公司党建范文10篇

公司党建范文篇1

第一个问题，怎么看集团公司系统党的建设工作。简要回顾有四个方面的成效和特点。

1、善于审时度势，始终围绕企业的中心任务开展工作。

各基层单位尤其是各电厂党组织把加强电煤组织和深化内部管理作为党建工作的出发点和落脚点，开展了不少活动，做了大量工作。不少单位的书记直接参与电煤组织指挥管理，党群部的同志也都加入相关工作环节，监察、审计把燃煤监督作为效能监察的主要任务。在加强成本控制、技术革新和改造等方面，党组织和党员发挥了很好的作用，不少关键岗位的人员和业务技术骨干是我们的党员。一手抓电煤，一手抓内部精细化管理，服务企业改革发展，党组织的政治保证和政治核心作用、党员的先锋模范作用得到有效发挥。

在多元化发展领域，面对不熟悉的领域，子公司党委（党组）和基层党组织积极探索发挥作用的途经和路子，围绕产品市场开发、成本核算、人才队伍建设等方面，做了大量工作。实践中我们更加深刻体会到，自觉围绕中心，搞好服务，是党建工作的生命力所在，公司上下各级党组织在这个问题的认识上高度一致，工作扎实，推进了企业各项工作的开展。

2、积极探索股份制企业党建工作的路子，在继承和创新中不断发展。

集团公司重组独立运行时间不长，许多方面都在打基础，集团公司怎么良性运转？集团管理的最佳模式如何确定？大家都高度关注和在不断探索。集团公司党建工作这两年也是重点在打基础，在对实践进行总结的基础上，集团公司党委先后研究制定了一些列开展党的活动和工作的规章制度，各子公司和基层党组织都根据自身实际情况，结合先进性建设工程开展，制定、完善了相关工作制度。这些制度的建立和完善，使我们企业党的建设工作逐步系统化和规范化，有章可循，有据可依，企业党建逐步步入正常发展轨道。

3、企业文化作为党建工作的重要内容，活动开展有声有色。

党的建设、思想政治工作一定要注重针对性和实效性，要成为提升职工队伍素质、加强企业管理、建设和谐企业的内在需要。尽管集团公司近两年生产经营任务都十分繁重，同时还面临一些特殊困难，但公司各级领导都非常重视企业文化建设，通过开展一系列活动，诠释16字**精神，培育和挖潜企业发展新的理念，在企业内部营造积极向上、锐意进取、团结和谐的氛围。各电厂抓企业文化都有很好的基础，领导重视，职工群众参与热情高。除共同的一些特点外，有的电厂企业文化建设还有自己明显的特点，如黔北电厂的职工舞蹈，纳雍电厂的职工篮球运动，都搞得很好，形成了自身优势。中水公司系统文化活动丰富多彩，羽毛球运动水平比较高，网站内容也有可读性。西电公司抓本部和多元产业文化建设有创意，注意研究多元产业队伍建设和企业管理文化建设问题。能发公司还处于特殊困难时期，公司领导强调，越是困难的时候，越要重视和加强思想政治工作和企业文化建设，凝聚人心、振奋精神，勇于开拓。星云公司虽然人员相对较少，脱硫建设任务重，但公司领导把企业文化作为提升企业管理水平、增强企业竞争力的重要工作来看待，不仅在职工精神文明活动开展中不甘示弱，在队伍建设方面也进行了有益探索。西能公司在各项目部组织开展了一些活动，同时注意多元产业企业文化的起步工作。一句话，集团公司上下对企业文化建设都高度重视，职工群众参与热情高，对于振奋精神，提升员工素质，推进企业管理起到了积极作用。

4、领导班子和人才队伍建设得到加强。

认真开展领导班子“四好”建设活动，各级领导班子经过学习和实践锻炼，思想素质和市场观念、领导能力进一步增强。

企业党群人才队伍建设得到加强。各单位都按照精干高效的原则对党群工作人员进行调整充实，不仅数量上得到加强，专业结构和人员素质得到改善和提高。党群部门同志注意加强学习，大胆实践努力探索股份制企业党建工作的路子，工作取得一定成效，有的党务干部正在向复合型人才转变。

总之，我认为集团公司系统党的建设指导思想明确，工作思路清晰，重点突出，取得了一定的成效。这是集团公司党委集体正确领导的结果，是公司各级行政领导关心支持的结果，是公司党员和党务工作者共同努里的结果，特别是在座的各位共同努力的结果。

关于第二个问题：下一步集团公司党建工作的重点

远海书记对会议作了重要讲话，对如何提高对党建工作的认识，抓好领导班子建设和各项工作提出了要求。集团公司各级党组织要认真学习前不久召开的集团公司经济活动分析会议和此次会议精神，使企业党建工作更好地为企业发展服务。要进一步提高对企业党建工作重要性的认识，增强责任感和使命感。要进一步加强各级领导班子建设，把领导班子建设成为坚强有力、适应市场竞争的领导集体。对进一步加强基层党组织建设，我重点谈三个问题：

1、关于党支部建设的问题。

支部建设首先要解决好支部管理设置问题。集团公司基层党支部实施细则第三条规定：有3名以上正式党员的分场、车间和科室，原则上单独设立党支部；党员数量不足的，可与相邻的单位联合建立党支部。之所以作这个规定，一是与党章和相关党内法规相一致，二是考虑了支部工作开展的实际情况。支部太小开展活动效果差，支部太大又不利于活动的开展。从了解的情况来看，集团公司各电厂支部设置普遍跨度过大，有的支部党员人数太多，有的支部涉及到三、四个部门，支部活动难以开展，党小组活动也不正常，明显影响到支部建设和工作开展，影响到基层党组织作用的发挥。针对这个问题，今年以来有的电厂（习水电厂等单位）已经进行了研究并合理调整支部设置，希望还存在这个问题的其他单位认真研究，把支部设置不合理问题解决好。

其次、开展好支部活动。基层党支部实施细则对开展活动作了具体规定，如第十条对支部大会、十一条对支委会、十二条对党小组会、十三条对党课等活动都作了规定。开展活动是发挥党组织作用的基本途径，一要有活动，二要有实效，二者缺一不可。在今年集团公司党委工作安排意见中就强调：加强六先党员队伍建设要认真开展主题实践活动（党员示范岗、党员责任区、党员示范工程等）。要根据企业发展需要，不断创新活动载体，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

2、关于支部书记人选问题。

支部工作好坏，同支部书记工作有直接关系，选好一个支部书记，支部工作就有活力。加强支部建设，要特别注意选好支部书记。集团公司基层党支部工作实施细则第三、第四条规定：“根据工作需要，党支部书记可设专职或兼职。”“注意培养和造就工作执行力强，促进企业发展带动力强、服务职工影响力大的党支部书记。”什么情况下专职？职工人数多，管理任务重的单位，原则上可配专职书记或专职副书记。支部书记不论是专职还是兼职，都要符合任职条件，能够承担职责。基层党支部工作实施细则第九条规定支部书记七项职责，请各单位注意把握人选条件，没有配备的，尽快物色到位，条件不合适工作不理想的下决心调整，要把支部书记作为培养复合型管理人才的岗位。针对目前一线党务人员业务不熟的问题，集团公司要通过多种方式加强培训。

3、关于党员发展和党员教育管理。

去年和今年以来集团公司系统党员发展工作总体是好的，但也存在不足，发展党员工作不平衡，一是有的单位和领导重视程度不够，发展党员工作被动（统计表分析）；二是有的单位不同支部发展工作不平衡，有的支部长期没有发展一名党员，入党积极分子的培养也跟不上。关于党员发展强调两个问题：一是发展重点在一线，注意在生产经营管理一线发展，把思想素质好，业务能力强、德才兼备的骨干吸收到党内，关注在外聘员工中发展党员。二、解决无党员班组问题，集团公司提出在骨干电厂今年努力实现无党员班组目标，各电厂做了不少工作，从目前情况看，有的已经实现，有的即将实现，少数的今年实现有难度。这个问题，总体目标不变，要解决好党员分布不合理的问题，但具体问题具体分析，在运行检修单位，职工队伍稳定，素质相对较高，党员发展基础好，要尽快解决无党员班组问题。对于燃运、煤管等外聘任人员相对教多，人员文化素质相对较低、流动和管理难度大的单位，从实际出发，加大工作力度，逐步解决好党员发展和党员分布问题。

公司党建范文篇2

一、以深化政治理论学习活动为推动力。推进运输发展上台阶。

如何上好这一课，政治理论学习一直是各级党政领导干部的选修课。上出实效？公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在三个创新”上。

变服从式为调研式。学前，创新学习内容。首先将学习内容发放给每位学员，进行调研，广泛征求意见，然后按需有选择性进行学习；

变灌输式为讨论式。学中，创新学习机制。不是讲我听，死板一块，而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实际紧密结合起来；始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来，始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主，认真组织讨论，统一班子成员思想，形成运输发展共识；

变完成式为跟踪式。学后，创新学习效果。不是终结，而是及时进行跟踪及信息反馈，针对情况，及时修订措施，确保学习效果的落实。如物流公司的组建，当时思想就不统一，学习达成了共识。去年一年，该公司仅凭30多台车，60号人就创造了二千多万的劳务收入，内部盈利近二百万元。同样，组建清河运输项目部时，也遇到阻力，还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难，但很快就步入了正轨，日前已呈现良好的发展态势。

二、以“创先争优”活动为主要载体。提升基层党建工作水平。

就为自己定下了五高”奋斗目标：如何强化党建思想政治工作？如何有效地提升党建工作水平？创先争优”活动是最有效的载体。公司党委在活动之初。

已经有了一定的基础，高起点。创先争优”活动是学习实践科学发展观的延续。所以，这次制订活动方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上，把我正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事，客观、真实地反映出来。如实现“四不八无”之目标；不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件；无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。虽然，公司刚刚解脱了生存危机，刚刚脱贫，但作为企业党组织的三大“责任我必需不折不扣地履行。

决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上，高标准。创先争优”活动实施规范。而应该学有目标、赶有方向；而应该就在身边、就在日常工作中。为此，活动之初，公司党委就从各个层面选取了名优秀党员代表。由他组成“创先争优”活动巡回演讲团。用一周时间，深入基层12个厂队进行巡回演讲，听众达多人，真正形成了后进赶先进，先进更先进的良好氛围。

公司党委及时选树二个典型。油品运输分公司党总支、汽车大修厂党支部及这两级组织的局部党员代表，高要求。创先争优”活动的第二个规定动作是公开许诺。针对个别支部、党员不敢承诺、不能许诺、不会承诺的问题。分别在车场和车间进行公开许诺。并让全公司基层党政一把手和党员代表观摩学习。对他许诺内容，公司党委进行了严格的把关，逐字逐句地修改。因为我所承诺的对象是广大职工群众，一定要实实在一定要用通俗的语言，一定要切实可行，一定要具有示范效用。否则，就会失信于民，就会失去应有的示范作用。所以这次的许诺非常胜利。如汽车大修厂党支部在服务员工群众中就承诺:员工加班有饭吃、夏天有冰水供应、冬天有热茶喝、外出救急有后勤、劳保穿戴有保障。通俗易懂，简单易记。

缺少的执行力。创先争优”活动能否按运行大表正常运行，高效率。不缺制度、不缺方案、不缺措施。正是检验我各级党组织、广大党员执行力最有效的手段。为此，将这一活动与干部绩效考核挂钩。创先争优”活动办公室下设三个小组，每个组均定期或不定期到下面进行检查、指导，确保这一活动按运行大表扎实有效地推进。

公司将其更加具体化：那就是十二五内确保“三个递增”实现“三个跨入”高回报。创先争优”活动的最终目的组织创先进、个人争优秀、企业上台阶、群众得实惠。此基础上。

年产值总额达到3.6亿元。――经济总量以年均20%速度递增。十二五”末。

年工资总额达到3816万元。――职工收入以年均10%速度递增。十二五”末。

各类高中级人才达到386人。――职工技能等级以年均10%速度递增。十二五”末。

――平安生产由局先进单位跨入局模范行列。

――双文明建设由局先进单位跨入局模范行列。

――精神文明建设由局先进单位跨入省先进行列。

目前活动已初见成效。已实现员工每二年一次体检、劳模一年一次疗休养、一年安排一批或几批特困群体就业等。

三、以“岗位我负责”活动为总抓手。提升干部队伍整体素质。

那就是今年的活动太多、太杂，起初大多数党员领导干部都有一个共同的感觉。往往顾此失彼、力不从心。针对这一现状，公司党委决定还要开展一项活动――“岗位我负责”对此，当时很多人都不理解。活动如此之多，再加上一个活动，不是越忙越乱吗？面对置疑，公司党委用事实给予了回答。那么，如何抓好这一活动的呢？主要是落实了三岗制”

不该干什么都不清楚，知岗明责。如果一个员工连自己该干什么。叫他对自己的岗位负责，信吗？所以，要想做到岗位我负责，唯有从源头抓起。重新亲自编写自己的岗位说明书。上至公司经理、党委书记，下至普通员工，概莫能外。事后，一位司机师傅深有感触地说：以前，只知道要把车开好，但到底如何是个好，自己并不清楚。现在终于弄明白了要开好车，不光要爱护好车、把住安全、完成任务、降低本钱，还要听众指挥、搞好服务”

还必需要有干好这项工作的能力。而能力不是与生俱来的而是要靠不时地学习、不时地培训、不时地实践而来。单位有一位资深工程师，会岗履责。光知道了自己该干什么还不行。说始终有种危机感，为此，每天要坚持看二小时的业务书。即使这样，还是赶不上科技发展的步伐。目前，组织上准备派他珠海学习共轨发动机的原理及修理。

也有干好本职工作的能力，爱岗敬责。知道了自己该干啥。但如果他不愿干，不想干，一切都等于零。为此，以“创先争优”活动为载体，强化爱岗敬责教育，并从制度上加以落实。从而，使人人都热爱自己所从事的岗位，认真对待自己所从事的岗位。无论在任何时候、任何条件、任何待遇下，都喜欢自己的岗位、尊重自己的岗位。将岗位职责作为自己的兴趣、喜好、责任。对自己的工作勤奋有加，满腔热忱。说得通俗点，就是把一点一点的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

还有什么活动落实不到位呢！如此。

四、以党员平安责任区活动为关键着力点。彰显运输党内创争活动特色。

而且风险还高，所从事的行业不只附加值低。所以生产平安就显得成为重要。平安是最大的效益，平安是最大的稳定。生产是否安全成了制约运输行业生存、发展的关键点。公司党委决定用“党员平安责任区竞赛”来有效地破解这一难题？为此，各基层单位结合自身实际，立即成立党员平安责任区。工程运输分公司党总支，根据该公司大型井队、大宗物质运输多等实际，成立临时党员平安责任区。油品运输分公司虽然运输线路较为固定，但平安困难户多、特困户多。为此，组成结对帮扶党员平安责任区。这些分布在全公司各具特色的68个党员平安责任区，就像设了三道防线，始终维护着全公司的平安生产。

第一道防线设在出车前。帮扶党员切实做到三个一”转一圈、瞧一眼、嘱一声。

第二道防线设在行车中。帮扶党员切实做到三个多”多休息、多提醒、多帮助。

第三道防线设在收车后。帮扶党员切实做到三个勤”勤检查、勤沟通、勤帮扶。

看似简单、看似容易，这三道防线。人人都能做到但要坚持天天做到就不简单、就不容易。而我帮扶党员就做到就取得了胜利。1―8月份，全公司未发生一起死亡事故、未发生一起重大责任事故。平安四指数全面下降。事故起数下降30%重伤人数下降25%直接经济损失下降72%死亡人数下降100%

推进公司党风廉政建设，五、以廉洁文化进“两室”活动为基本切入点。营造了良好发展环境。

公司党委加大了对油料综合治理的力度。主要严把了三道关口”廉洁文化进“两室”活动是公司党委的又一重大举措。针对行业的特殊性。

每天根据车辆执行任务情况，油料发放关。指定专人负责。核发当天的油料。如果当天情况有变，进行增减；

派人不间断上路监控，油料使用关。油区50公里范围。造成一种高压态势，严防死守。

基层单位、纪检监查科一道，油料审核关。每月。共同对各单车的油料使用情况进行审核，发现异常，要找司机谈话，必要时要跟车测试，弄清原委。

确实收到良好的效果。一年来，通过严把三关。全公司仅油料利息就下降了二个百分点，仅此一项就为公司节支二百多万元。

明年党建工作打算:

加大“创先争优”创建力度，1继续抓好“创先争优”活动深入开展。总结今年“创先争优”活动胜利经验的基础上。逐步完善和形成一套完整的党建工作机制，以实际效果向建党九十周年献礼。

将事故隐患消灭在萌芽状态，2继续抓好“党员平安责任区”活动继续发展。进一步充分发挥基层党组织、机关职能科室和广大党员的教育预防、监督指导和示范引领作用。将平安风险降低到最低水平。

将各种利息控制在更科学的范围；进一步抓好领导干部的述学、述职、述廉，3继续加大“廉洁文化进‘两室’活动力度。进一步加大油料综合治理力度。将廉政风险控制在最低限度。

提升基层党建工作水平。党建活动方式方法和活动内容上，4继续搞好基层党建工作创新。力争每年有一项新的活动内容或活动方式，调动基层党组织和党员的参与热情和工作积极性，推动运输党建工作上台阶。

存在困难：

后备干部存在年龄偏大，严重缺员。由于临时未招正式职工。年轻党务干部人才缺乏。

公司党建范文篇3

关于集团公司党建工作，讲三点认识：

第一，金元集团公司党建工作有好的基础。**年金元公司成立以后，在原来电网公司的管理下，党建工作有好的基础。我们这支6000多人的队伍，党员1500多人，队伍年轻，平均35岁左右，二级班子成员平均40岁左右，文化水平比较高。结合电力企业实际，组织开展了很多党的活动，党员基础好。有这样一个好的基础和好的队伍，对于集团公司重组后党建工作的开展是非常有利的。

第二，**年1月集团公司重组以来，党的建设工作有了明显的推进，又上了一个新的水平。作为股份制企业，党的建设、党组织的作用怎么发挥，我认为：首先，绝对不能虚化和弱化。我们是共产党领导的社会主义国家里面，又是特殊领域的特大型企业，更不能虚化，不能弱化，任何时候都要有党的意识，充分发挥党组织在企业改革发展中的特殊作用。另外来讲，党的作用在股份制企业也不能无限制的拔高，党组织不能包办一切，替代一切。通过这两年的运行实践，集团公司党组织的政治核心作用和董事会的决策中心，还有经理班子的指挥中心，这“三心合一”的局面，应该说通过不长的时间，处理得比较好，得到了统一。在重大问题上坚持党委集体讨论研究，中央、省委的重大决策，党委有力推行，并带头贯彻落实，干部的任用，党委要有意见，同时，按照现代企业制度，根据有关法律法规来办等。集团公司党委和董事会、经营班子的关系处理得很好，这也得益于相互交叉任职这种体制。另外，集团公司重组以后，抓组织机构的建立完善，抓二级单位班子的建设，特别是按照“四好班子”的目标要求，抓考核、抓管理，按照德才兼备的标准来选拔任用干部。再一个，我们抓载体，抓活动，特别是按照中央和省委的要求，先进性教育活动、治理商业贿赂专项整治等这些重大的活动，开展得是比较好的，有力地推动了企业的生产经营，推动了企业的管理。再一个，我们还比较注重抓制度建设，比如，集团公司党政联系会议的规范，党委会议规范，党委会议研究哪些问题，还有党风廉政责任制等这些制度从无到有。还有各基层单位党组织类似的制度建设，也在推进。集团公司重组以后，在不长的时间内，系统各单位的党委（党组）做了大量的工作，党的意识、党的氛围在股份制企业里面不断增强，通过加强党的建设，进一步推动集团公司二次创业，向百亿元企业迈进。

公司党建范文篇4

听了各单位与会课题小组代表的发言，看了15篇文章，确实感到这次会的内容丰富、涉及面广，开得也很及时。先进性教育活动结束后不久，省里面做出了推进基层党的组织先进性建设工程的部署，金元集团在这个时候来进行研究和理论的概括，进行深入的调研，是对下一步推进先进性工程、推进企业党的建设一个很大的促进。对于这次会议，我的主要感受有：

一、此次会议充分体现了金元集团党政领导班子、领导同志，以及我们金元集团的各个单位对企业党的建设的高度重视，同时也反映我们金元集团党的建设取得了明显的成效。从我们电力企业来讲，党的建设具有良好的传统和作风，从金元集团**年组建，到**年组建集团公司，我们党的建设和我们的企业发展一样，在不断地推进，不断地深化，不断地提高，所以才使我们的企业在较短的时间内发展壮大。我们的企业能在这么短的时间内发展，与我们各级党委、党组织高度重视党的建设，与我们有一支高素质的队伍，与我们有坚强有力的组织是分不开的。所以，集团公司党委重视党建工作，加强党的建设，是抓住了根本，抓了基础，抓了长远，是富有远见卓识的。

二、此次会议是一个高质量、有水平、务实有效的会。金元集团公司党的基层组织先进性建设工程调研课题成果论文有15篇，内容涉及基层组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，包括企业文化建设、党员队伍建设，涉及面很宽，并且研究了我们这样一种新形势下新的股份制企业党建工作的特点和遇到的问题，把一些成功的经验进行了概括，对下一步的工作也提出了一些探索型、创新型的见解，质量水平比较高，应该是一次我们党建工作成果的展示会，也应该是大家对党建工作进一步深化认识的会议。大家通过这次调研和研究，会实实在在的感受到：党的建设抓和不抓不一样，有党组织和没有党组织不一样，党组织抓好了确有成效实实在在。另外，也是一次经验的总结和交流。各单位的课题研究各有见地，并且都是在实际工作中具体的做法，相互之间是一种启发。另外，我们紧密地结合我们企业现在面临的实际和企业未来的发展，以及党建工作存在的一些问题，对如何做好党建工作进行了探索和思考，所以说也是个研讨会。这本书不仅对金元集团的党组织建设有参考价值，对其他企业的党组织建设也具有一定的参考价值，在一定程度上反映了我们的党建工作基础比较深厚，反映了我们这一批党建工作队伍、党委书记的水平是比较高的。

三、对我们从事党的组织建设，思考今后的工作，包括我们的企业怎么加强企业党的建设，提供了一些很好的提示和借鉴。现在新形势下的企业，现代企业制度规范下的企业，市场激烈竞争，技术管理上的价值观念都发生很大的变化，在这样的情况下，怎么来认识党建工作，怎么来做好党建工作，特别像我们这样一个多元投资主体的股份制企业，特别是我们国有资本参股的企业，如何体现党组织在其中的作用？我们金元集团作了积极有力地探索，提供了一些经验和借鉴。一方面，就是要有坚实的基础，概括起来，就是要夯实思想基础。夯实思想基础实际上就是解决了思想认识问题，就是有个好的思想基础。企业党组织、企业党的工作对我们企业而言，是推动改革发展，促进企业健康、持续的发展，是企业内在竞争力的重要组成部分，涉及到企业的凝聚力，企业的组织能力，党员干部素质的提高，企业建立一种公正、规范的秩序，使企业的职工都能够对企业有认同感。从党组织在执政党中他的基础作用来讲，企业党的建设、党的组织，确实不是白设的，也不是白干的。要使职工形成一种强烈的认同感，把企业和自己的事情联系在一起，实际上这是一种长线投入，也是一种高素质的管理。如果我们在企业的经济运行当中，不给职工发工资，没有一定的物资利益，没有更高的物资利益，想把人都留住让他们都有积极性，是不可能的。但是仅仅靠这些也不行，我们企业的效益很好，可以留住一些人，但是有些人不是专门为钱来的，可能会有其他精神上的需要、政治上的需要、地位上的需要、个人智慧展示的需要等很多方面，所以要通过党建把人的思想进行有序的引导，进行管理，能够对人精神进行培育，提高他的思想境界，这是一种高水平的管理。企业设了这个机构，职工也需要，企业也需要，也配了许多人，为什么不把他用好，为什么不发挥他的作用？既然设了这个部门，就要有效益。从这个角度讲，企业党建工作对企业的作用是不可忽视的。另一方面，大家在交流当中也阐明了做好党建工作的两个关键，一是加强组织领导，党政领导高度重视。党政领导高度重视确实是一种有政治素质、富有远见的领导。作为党委，作为企业的领导班子，怎么推进企业的改革发展，怎么把企业做大做强，就一定要高度重视党的建设。二是党务干部队伍做好党的工作根本要人去做。我们的党务干部队伍必须是一支思想素质好、热爱这项工作、认为这项工作有用、对这项工作有积极性、主动性、创造性、有激情的一批同志来做，这项工作才做得好。另外，他确实要有做好这项工作的水平。党建工作有他的规律，但是他还要尽可能地熟悉企业的生产经营，和企业生产紧密地结合起来起到作用，还要有良好的思想作风、工作作风，要求真务实，要真抓实干、踏踏实实。还有不可忽视的一点是党建工作的运行机制。大家在谈的过程中也抓住了党建工作的重点，党建工作的重点是围绕企业的发展来开展党建工作，目标、任务明确。再就是班子建设。一个企业里面关键的是领导班子建设，特别是一个好的一把手，他的思路很清楚，目标很明确，对任务有具体措施，执行能力很强，看准了就敢定、定了就会办、办就会办出成绩，这样的班子带领的企业就有生机和活力。再就是党员队伍，党员干部队伍，党建工作都是干人的事，就是围绕党员素质的提高、培训，增强职工的凝聚力，增强职工的认同感，这些大家在论文中体现得都比较充分。最后一点，对我们的启示是在我们股份制企业当中，包括其他企业当中，开展党的工作确实有很多方方面面的关系要处理好。如党建工作和我们企业的生产经营的关系，肯定是大家要目标一致，共同推进企业的发展，做大作强企业，争创更好的效益，这是总的，但是怎么来贴近，这是讲艺术，讲水平的。像先进性教育活动一样，先进性教育活动我们要搞，但是怎么来搞？那么我们的党支部，我们的车间班组，先进是讲什么，车间班组的先进性体现在哪里？体现在你怎么搞生产任务完成得好、争创好的效益，在这方面做得怎么样，研究得怎么样，先不先进是要在这方面上下功夫。党员先不先进也就是在企业当中你能不能走在职工的前面，敢不敢讲“不懂的就问我这个党员，有困难就找我这个党员……”那些“党员责任区”“党员先锋岗”“党员身边无事故”，就是先进。党建工作是一个潜移默化的、长期的过程，不可能马上变成一个产品，但是当党建工作做好了，就能产生实实在在的效益。一个人8个小时做10件事，有些人8个小时可能只做4件事，这些就是人的思想境界上的差别。再就是经常性的工作和集中性活动的关系。党建工作不能一天到晚搞这样集中、那样集中的活动，他有自己的实际，特别是在企业，经常性地工作要贯穿在我们的日常生活当中。有时候开展一些集中性的活动是必要的，但是更多的是党员怎么提高他的技能，怎么在工作上更好地发挥他的作用，这方面的培训开展得多，行政领导和党委领导都会重视和支持。再就是规范性要求和制度创新的关系。党组织的工作是有规定和规律的，该做的要做到位，然后才是创新。党组织一条很重要的任务就是贯彻落实党的方针任务，保证这些政治措施在企业的正确贯彻执行，这是基本的东西，自主的创新要结合企业的需要。再就是突出重点和整体推进的关系。要紧紧地抓住重点，党建工作肯定是要有目标的，在一定的时期要解决一定的问题，到最后总结开展了哪些活动，取得了哪些成效，一定有一定的针对性和实效性。最后，是创新形势和求实效的关系。现在企业的党建工作是要有载体的，就像我们搞课题研究，他是一个活动，是一个载体，载体的目的是要统一大家的思想，总结经验，推动工作。要是没有这样的活动，就没办法达到这样的目的，这就是个载体。搞这样的一个工程，其目的就是解决规范性、长远性的问题，但是，这种活动在企业来讲，特别不要多，不要繁杂，不要搞一个东西就丢一个东西。整个基层党组织建设工作、党的建设工作都是有规律的，我们工作都应该是这样的：年初有布置，半年有检查，年底会有考核评估。

这一批课题不容易出来，大家是花了心血的，要认真地学习研究，要让更多的同志来看这些东西，必要的时候在报纸上、网络上，包括《**日报》等其他报刊上都可以宣传运用一下这些东西。对我们其他组织、下面的基层党组织下发这些东西，让大家都能学习。另外，对你们提出的问题要进行归纳、研究，有些确实需要上级党委来解决的问题，集团公司党委都可以研究采取一些措施来处理。我相信通过这次座谈会，金元集团的党建工作会上一个更新的台阶，金元集团的发展会更快更好！

公司党建范文篇5

一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展

随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转”主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与发展进一言”、“生存与发展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与发展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文篇、建议条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来，为社区改革发展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与规范化、标准化的物业管理存在的差距，根据国务院颁布的《物业管理条例》，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度，努力使社区的物业服务更精细化，工作更具体化，责任更清晰化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求，对人员进行合理分配重组，共转岗分流163人。

二、突出三个重点，全面抓好党建工作

1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了《关于党政领导岗位范围及工作分工的意见》、《关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见》、《关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意见》等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核紧密结合。年初制定目标、年中交流自查、年终评比考核。年初，与社区各基层党组织签定了《党建工作目标责任书》；年中，组织各支部开展自查和交流活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是规范了党建联席会议制度，制定下发了《社区党建联席会议章程》。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优化基层党支部管理作了一些探索。四是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各服务站和管理中心。同时，明确各服务站、管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。

2、建立健全党建组织网络。我们按照基础上创新的工作思路，规范和完善党建工作的目标，我们先后成立了党的建设研究会，建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络，制定全年学习计划，设立了党风廉政建设监督员。进一步落实《党支部工作条例》，完善了各党支部的组织建设，有效整合了社区党建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此基础上，我们加强了党员教育和发展工作，把党员发展工作的重心前移，强化入党积极分子的培养教育，通过大力宣传党的政治主张，做深入细致的思想政治工作，不断严格了要求入党积极分子的条件，确保新党员的质量。

3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是服务，党建工作是一切工作的生命线，党建工作理所当然地围绕服务作文章。我们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据业务关系，在社区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创”（思想工作联做，共抓党员教育；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联建，共创美好家园；文化活动联谊，共建精神文明；生产经营联抓，共促社区发展）活动，在社区党员中开展了“党员奉献日”、“党员示范岗”创建、“党员志愿者服务队”，“一个党员一面旗”等主题活动。目前，全社区党员带头成为“三员”，即政策宣传员、卫生清洁员和义务服务员，党员的带头示范促进了职工素质的全面提高。

三、突出“两个安字”，确保社区稳定

一是抓安全生产。我们始终把安全生产作为“天”字号的大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，抓重点、抓关键、抓现尝抓薄弱环节，建立安全管理长效机制，扎实推进安全管理创新和技术创新，强化安全法律法规知识教育，夯实了安全“双基”建设。

二是抓人心安定。为创造一个稳定的改革发展环境，我们成立了由社区党政“一把手”任组长的维护稳定工作领导小组，认真细致地分析社区形势，及时下发了《关于转发〈中共集团有限公司委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的通知〉的通知》。按照谁主管谁负责的原则，社区党政领导作为维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制，明确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反馈，建立了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮流接访，及时了解职工的思想动态和实际困难，切实为职工群众释难解惑，解决问题。

自社区成立以来，未发生一起集体上访和越级上访事件。

四、做好四个结合，推动各项工作全面发展

公司党建范文篇6

**年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展创先争优活动。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。

(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的十七大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

(二)加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质

1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。2008年，公司党建党支部组织以十七大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。2007年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如08年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!

最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!

(三)开展创先争优活动，提升企业凝聚力

1、**年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题

2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。

为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。

公司党建范文篇7

会议地点：公司xx会议室

主要议题：抓住集团公司“第三次创业”契机，围绕我司“一体两翼”发展战略，部署公司2010年创先争优党建工作。

参会人员：党委书记、总经理xxx，党委副书记xxx、党群工作部主任xxx、副主任xxx

会议纪要：xxx

主要内容：

根据集团公司《2010年xxx集团政治工作要点》，公司党委于3月25日上午召开了2010年辽宁公司党建工作专题会议。会上围绕我司“xxxx”发展战略，结合工作发展实际，研究部署2010年创先争优活动开展情况。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下五方面形成意见：

一、集中讨论了2010年我司党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用;三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用;四是加强党风廉政建设;五是加强对工会、共青团工作的领导;六是积极推进基层党组织工作信息化。拓展党组织开展活动、发挥作用空间;七是重视党务工作队伍建设，努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人、任务落实到位，保证公司经营业绩的健康、快速、可持续发展起到保驾护航作用。

二、研究讨论了今年党委理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划，根据集团党组《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求，将争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员纳入党建工作质询;鉴于公司业务部室的调整和部分党员数量变动的情况，今年将对各支部进行调整，重新划分党支部、组织必要的换届选举等。会上还就《xxx集团党建工作考评表》五项具体工作要求展开讨论，明确了党委书记切实履行抓党建第一责任人的责任、副书记协助党委书记开展好各项工作的责任、党群工作部协助领导开展好相关党建工作的具体要求。

三、对今年的纪检监察工作进行研究部署，建立“一岗双责”的领导体制和责任体系，围绕“三重一大”开展宣传教育，对公司敏感业务和关键环节存在的道德风险点进行梳理，完善惩防体系建设工作，充分发挥纪检监察职能作用。

四、在青年团员中开展推优入党活动，大力培养公司优秀青年团员，充实到党员队伍中，在xxx“第三次创业”中积极发挥青年员工的工作激情和活力。

公司党建范文篇8

第一要树立自己是党员，不是共产党员也是共产党领导下的企业负责人，这个观念一定要树立起来；

第二要树立一岗双责。分管副经理不能只管份内的事，认为党务工作都是党委书记的事，我们分公司的班子在这方面的认识还是比较高的。一岗双责正是体现我们国有企业党组织发挥政治核心作用的一种机制；

第三，通过大家的讨论，我深刻认识到，一些好的分公司、县公司、站点思想政治工作、企业文化的建设是搞好一个企业的基础和保证。没有一个企业不需要组织保证，没有一个企业能离开员工教育。世界500强它虽然没有共产党的组织，但是它都有独有一套的凝聚人心，提升素质，建立理念的一种机制，所有的企业包括外国资本家，没有一个企业是没有文化的。所以我们搞行政工作的同志，一定要认识到党建工作，包括思想建设、作风建设、班子建设、队伍建设、文化建设等一系列，都是围绕着我们企业的中心工作的，是区分企业性质的必要基础。一个企业抛开这个基础，不堪设想。连个体户在发展中也发现了党组织、企业文化的作用，我们前面讲的宣传部长到民营企业当党委书记，是请去不是配去的，说明了什么？更何况我们本身就是国有企业，所以党建工作，包括思想政治一系列工作是我们企业健康发展的基础；

第四，一个优秀的企业领导人，或者是成功的企业家都应有一套学会依靠组织、把握方向，支持党组织开展工作的本领。

我听讲的指导思想的问题，这是种意识。我搞了这么多年，掏心窝的话，感觉不少经理人在认识上存在偏差：我好不容易当经理，一个人说了算，我为什么要听你的话？把自己的权力驾驭组织之上，这样直接走到了孤家寡人的位置。组织也监督不了我，老百姓也不在话下，这样想逐步逐步走下去不是犯错误，就是工作搞不好。我们有些同志不会用组织工作为行政工作服务，这些人无论走到什么岗位都不会有什么建树，只会留下比较差的名声，不要说什么我想的都是对的，就是你想的对也需要别人的认可。所以，正反两方面的例子都有了，分公司、公司、公司、公司可以看到哥俩好的重要性，这种哥俩好是介于一定的素质，一定的经验基础之上的，通过一定的影响和方法而实现的，只有这样才能干好事；

公司党建范文篇9

今天召开的党建思想政治工作会议是一次很重要的会议，主要总结近几年特别是过去一年的党建思想政治工作，深入学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，安排部署今后一个时期党建思想政治工作。

刚才，公司**等几位同志分别从确保党组织的政治核心地位、形成科学发展的合力，建设特色党支部、推动生产经营上水平，加强思想政治工作、促进科学发展，探索加强上市公司党建工作、把党的政治优势转化为发展优势等方面介绍了经验，非常值得各个单位借鉴和学习。严力同志代表党组作了一个很好的报告，从五个方面总结了今年以来面对金融危机严重冲击，集团公司党组带领各级党组织所做的各个方面的工作和取得的成绩，同时根据四中全会和国有企业党建工作会议的部署，从五个方面对集团公司今后党建工作作出安排。这个报告内容丰富，是经集团公司党组同意的，各单位要认真贯彻落实。

集团公司成立十年来，特别是近六年，各级党组织和全体党员干部、共产党员坚持坚定的政治立场和鲜明的政治方向，认真落实科学发展观，坚定走中国特色社会主义道路，认真落实“622”战略，取得了令人瞩目的成绩。各级党组织、党员领导干部和广大共产党员在各自工作岗位上，想大事、干大事、成大事，真正把科学发展观、把“622”战略转化为本单位和每名党员干部的实际行动。实践证明，没有各级党组织强有力的党建思想政治工作的保障，就没有“622”战略的圆满实现。在此，我代表集团公司党组对各级党组织和广大共产党员在加强和改进党建思想政治工作，推动集团公司科学发展上所做的工作和取得的成绩，表示衷心的感谢和慰问！

下面，在严力同志报告的基础上，我再强调几个问题。

第一，要把十七届四中全会精神贯彻落实到集团公司改革发展稳定各个方面

党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国处于进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，系统提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献，也是推动集团公司党建工作再上新水平的行动指南。政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。我们要按照四中全会要求，在全面推进“211”战略中更加深入、更加自觉、更加有效地加强和改进党建思想政治工作。“211”战略是指导集团公司今后一个时期改革发展的行动纲领，不仅包括产业发展、自主创新等子战略，也包括党建、思想政治工作等重要内容，对此我们将在2010年工作会议上进行全面部署。全面推进“211”战略，我们要始终做到：党建思想政治工作与深化改革同步推进，在新建经济组织的同时建立党组织，在调整经营管理机构的同时调整党组织，在配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。党建思想政治工作与加快发展同步谋划，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，使党建思想政治工作成为企业价值链上的重要环节，成为推动发展的强大动力。党建思想政治工作与维稳任务同步实施，注重发挥党组织的网络与渠道作用，及时发现问题，妥善化解矛盾，促进企业和谐稳定。总之，党建思想政治工作要与经济工作同部署、同检查、同考核，使党的组织优势、思想政治优势和群众工作优势不断转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

第二，要按照全国国有企业党的建设工作会议精神充分发挥党委的政治核心作用

牢固确立国有企业党组织的政治核心地位，充分发挥党组织的政治核心作用，加快建立中国特色现代国有企业制度，是全国国有企业党的建设工作会议的重要内容，也是我们加强和改进党的建设需要着重把握的关键所在。从实践经验看，把充分发挥党委政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，是国有企业领导体制改革必须把握的重大原则。对此，集团上下必须进一步提高思想认识，坚持原则毫不动摇，大胆探索务求实效。充分发挥党委政治核心作用，概括起来讲就要参与决策、带头执行、有效监督。参与决策，就是对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免，以及涉及职工群众切身利益的重大问题等，决策前总经理与党委书记要充分沟通，然后提交党政联席会议或董事会讨论决定。带头执行，就是对党和国家的方针政策、集团公司党组的决策部署、以及本单位的重大事项，党委书记要同行政领导一起带领领导班子、广大党员干部积极贯彻执行。有效监督，就是对本单位贯彻落实党和国家方针政策、集团公司党组工作部署加强监督，对同级领导班子和涉及人、财、物等关键岗位加强监督，推动企业更好地履行政治责任、经济责任和社会责任。对于这个问题，集团公司将研究制定有关措施，各单位也要积极探索。充分发挥基层党委政治核心作用，党委书记要增强议大事、谋全局、明方向的

本领，多支持、多帮助、多鼓劲；行政领导要增强依法决策、民主决策、科学决策的意识，多理解、多尊重、多沟通；董事会要按照章程依法有序运转，真正把党委参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，使党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。

第三，要把建设学习型党组织作为重大而紧迫的政治任务抓紧抓好

建设马克思主义学习型政党，是四中全会着眼提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提出的一项重大战略任务。建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，我们要坚持把学习作为组织建设的重要保证，作为组织活动的重要内容，作为提高组织战斗力的重要途径，努力把各级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。要建立健全党委中心组学习制度，根据党和国家不同时期的重大部署，集团公司各个阶段的中心任务，有计划、有重点、有保证地开展学习，要真学、要见实效，千万不能走过场。要丰富拓展学习领域和内容，既要学习现代化建设需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等知识，又要学习与岗位职责相关的新知识、新技能，努力成为本领域本行业的行家里手。要建立学习激励与约束机制，强化督促检查与效果考核，把学习成果和考核结果作为考核领导班子和选拔任用领导干部的重要依据。要树立全员学习、终身学习的理念，党员领导干部要多学一点，学深一点，真学一点，不断优化知识结构、提高综合素质，在建设学习型党组织中走在前列。

第四，要以深化“四好”领导班子创建活动为抓手培养造就高素质企业家

坚持党对国有企业的领导，关键要抓好领导班子，培养造就高素质的企业领导人才。近几年，我们坚持不懈地开展“四好”领导班子创建活动，涌现出一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的企业领导班子和高素质企业领导人才。我们要建设具有国际竞争力的军民结合型企业集团，更加迫切需要进一步深化创建活动，建设一支优秀的企业家队伍。要按照“211”战略要求进一步深化“四好”领导班子创建活动，突出提高质量效益和核心竞争力，进一步完善考核标准、内容、流程，使之更加科学、合理、有效。要大力推进干部人事制度改革，创新企业领导人员选拔机制。坚持德才兼备、以德为先标准，按照民主、公开、竞争、择优原则，真正把那些忠诚党和国家事业、具有世界眼光和战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众信任的优秀人才选拔上来。要遵循企业家成长规律，健全企业领导人员培育机制，着力提高政治素质和业务能力，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力，以及抓班子带队伍能力。要建立健全激励保障机制，既加强对企业领导人员行使权力的约束和监督,又肯定企业领导人员的贡献和价值，宣传先进，激发干劲，确保国有企业领导人员廉洁从业、干事创业。

第五，要以开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为基础不断提高党的建设科学化水平

基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。加强和改进党的建设，重心在基层，创新也在基层。我们要按照中组部和国资委党委要求，深入扎实开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，把各级党组织和广大共产党员的积极性创造性调动起来，为顺利实施“211”战略、推动科学发展上水平贡献力量。要总结过去开展特色党支部、党员责任区、党员先锋岗等活动的成功经验和存在的不足，按照“四强”、“四优”的要求进一步充实完善；要开展党建状况调研，摸组织设置和党员队伍现状；要解放思想，严格标准，制定工作规划，大力在科研生产一线、青年职工中发展党员；要修订完善党建工作制度，建立健全符合科学发展观要求的党建工作长效机制，不断改革创新基层党建工作，使党建思想政治工作围绕中心服务大局，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出，真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。

第六，要以加强党组织自身建设为支撑构建党建工作新格局

加强和改进国有企业党的建设，必须更加自觉地加强党组织的自身建设，从思想认识、领导体制、组织机构、人员配备、活动经费等方面提供保障。各单位党委要贯彻党要管党、从严治党方针，进一步完善党建工作机制。党委书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的观念，理直气壮抓党建，切实履行党建工作第一责任人职责。董事会、监事会和经理层党员成员，特别是企业行政主要负责人，都要增强党的意识，落实“一岗双责”，积极支持、主动参与党建工作，要确保党组织开展活动有足够的经费。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度和工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。要努力建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍。集团公司要重点选好配强党委领导班子成员特别是党委书记。各单位要有计划安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流，注重从企业业务骨干中选拔优秀人才充实到党务工作队伍，选拔从事过经营管理工作的同志担任党组织书记，选拔从事过党务工作的同志担任行政负责人，真正把党务工作岗位作为培养人才的重要平台。要把党务工作人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保同一层次党政管理人员同考核、同待遇、同奖惩，让党务工作者有地位、有作为、有奔头。

公司党建范文篇10

在中国共产党成立周年之际，我们欢聚一堂，重温党的光辉历程，共同回顾我们党走过的年光辉历程，增强对党的热爱和信仰，坚定坚决跟党走的信心。公务员之家，全国公务员公同的天地在此具有纪念意义的日子到来之际，我代表市场销售总部行政和党委向全体党员表示热烈的祝贺，对部两级党组织和广大党员多年来为市场销售总部改革发展做出的贡献表示衷心的感谢！

中国共产党从诞生到现在，已经走过了年的光辉历程。年来，我们党领导全国人民夺取了新民主主义革命的彻底胜利，创造了社会主义革命和建设的光辉业绩；我们党领导人民，坚持以马列主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进改革开放和现代化建设，取得了举世瞩目的巨大成就。沧桑巨变使我们更加坚定了这样一个信念：没有共产党就没有新中国，只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利，才能开创建设有中国特色社会主义的道路，实现民族振兴、国家富强和人民幸福。

在中国共产党的领导下，在国家日益繁荣昌盛的新形势下，东风公司也发生了天翻地覆的变化。尤其是××年，东风公司成功地实现了和日产的战略合作，东风中重型卡车销售总量取得全行业第一，为东风和日产的成功合资重组，写上了浓墨重彩的一笔。××年－月份，中重卡车地位进一步巩固，成为国内商用车市场的领航者。

合资一年来，市场销售总部两级党组织、广大共产党员和全体员工，经历了商用车市场形势异变和合资初期双方思想观念、管理理念和管理方法等各方面碰撞、磨合的考验，党建思想政治工作在新的运行体制下又有一定的创新和发展。合资以来，我部两级党组织快速适应新形势，围绕营销中心工作，努力创新工作方式，积极组织和开展各种有效的党建活动，动员广大党员、干部和员工把发展作为第一要务，以“服务、融合、促进、协调”的工作方式，为营销事业计划的顺利实施发挥了重要保障作用。

一、积极适应合资公司需要环境，找准工作定位，服务营销工作。

⒈党委把优化环境、维护稳定作为服务经营的主要任务。针对合资后，员工思想认识不一、经营形势面临较大压力的情况下，党委组织召开了形势动员会，请周书记动员讲话，提高了员工队合资意义的认识。统一布署及时开展了《员工手册》的宣传学习活动，注重做到了把宣传学习《员工手册》与学习《劳动法》等法律法规相结合，力求使每个员工都熟知哪些可以做，哪些不可以做，努力提高员工严格按章按流程办事的自觉性，同时开展了员工思想动态调研和形势目标教育活动，有针对性的开展思想政治工作，确保了以上员工身份的转换，使广大员工对合资、对生产经营形势的变化能有正确的思想认识，坚定战胜困难的信心，保持了队伍思想稳定，为服务营销工作正常开展完成年营销目标创造了良好的条件。

⒉党委始终围绕营销事业计划为中心开展工作。在完成营销事业计划过程中，党委始终把营销事业计划的难点，作为党委工作重点来抓，把生产经营出现的凝难问题，党委及时与行政领导协商。同时针对营销工作中出现普遍性问题党委开展基层调查研究，提出意见和方案为行政决策提供依据。在生产经营中，及时抓好安全治安防范和治安综合治理工作，及时做好夏季防署和冬季防寒保暖工作，为生产经营创造良好工作环境，为完成营销事业计划服务。

⒊按照与时俱进的要求，及时做好“四个调整”，建立“服务、融合、促进、协调”的全新工作机制。调整思维方式、调整组织结构、调整领导方式、调整工作方式方法。如今年在安排党委全年工作时，在充分讨论的基础上，按照事业计划要求制定了年党委事业计划，首次把量化指标和实施点引用到党群各项工作中，用量化指标布置每月工作，用量化指标和点每月总结和考评党群工作。探索建立了新的工作机制，以使党组织的活动逐步适应合资企业新形势的要求，并努力向标准化、科学化、规范化、程序化方向迈进。

二、通过开展扎实有效的党建活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋作用。

⒈进一步加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和向心力。扎实开展党建“双培”工程，在党建“双培”工程活动中，党委着重抓了三个方面的工作。一是加强党员先进性教育。在学习新党章的基础上，为使党员同志们能从历史的、科学的发展观、系统地学习掌握“三个代表”重要思想科学内涵，结合营销工作并在实际行动中践行“三个代表”重要思想，我们请了党校郑教授对“三个代表”重要思想进行了理论讲座并全程录像制作光碟余套下发至总部各党支部和驻外各党支部，利用业余时间组织全体党员观看、学习。许多党员表示，这次“三个代表”重要思想学习使他们受益匪浅，更加深刻地理解了“三个代表”的科学内涵和精神实质，对营销工作具有现实指导意义。二是加强对入党积极分子党的基本知识理论教育。四月份我们举办了入党积极分子培训班，下发了培训教材，对入党积极分子进行了党的基本知识、理论和党员先进性的培训教育。这些活动的开展激发了党员热情，提高了他们对党的认识和对党组织的进一步了解，进一步明确入党动机。这些积极分子也象广大党员一样在新的形势面前能够明确自身的责任和使命，自觉维护党组织的整体形象，兢兢业业地工作，踏踏实实地学习，发挥出了作为合资公司骨干员工的积极作用。三是按照党建“双培工程”的内涵要求，党委有意识把党员放到业务主管重要岗位上去锻炼，目前达人，占党员总数的，同时把非党员业务骨干培养成党员，充分体现了党管人才的原则。合资一年来我部有人经党组织考察合格，发展为新党员。

⒉以营销为中心，开展党内竞赛活动。月份，党委下发了开展“保目标、争创优”党支部工作竞赛活动的号文件启动了党内竞赛，提出了项竞赛内容，制定总部和驻外机构党支部竞赛实施评价细则，每季度在对总部各党支部党建工作评价的同时，对驻外各党支部也进行评价，季度评价结果情况在局域网上通报，获得“优胜”单位授流动奖牌，尤其是对驻外党支部工作开展上，党委的各项工作通过局域网传递信息，驻外党支部每季反馈工作情况表进行管理沟通，同时党委不定期派人到驻外党支部参加党建经营工作会进行调研指导服务。驻外党支部如华北大区、华东一部、东北大区党支部等，他们结合营销工作实际定期召开党建经营工作会，把党建营销工作融为一体，同时布置一起抓，建立起了党建营销工作共同平台，充分发挥了驻外党支部坚强战斗堡垒作用。在党员竞赛中，各支部还结合个自工作实际在部党委开展的“党员在岗位上闪光”竞赛活动中，如物流党支部在党员中开展“党员责任区”和“岗位明星”评比活动（一季度评出岗位明星人），服务保障党支部在党员中开展“季度服务明星”竞赛活动（一季度评出服务明星人），销售市场部党支部在党员中开展“为销售工作解难题”活动等，这些活动地开展有力促进了经营目标的实现。部党委利用各种媒体大力宣传“党员在岗位上闪光”的先进事迹，每季度宣传人，充分展示在合资形势下党员在岗位上的突出事迹和光辉形象，从而带动群众、激发群众。

⒊以正确的宣传舆论为导向，开展形势目标教育，激发全体员工的饱满的工作热情。在《东风汽车报》和东风电视台分别开辟“营销前沿”、“聚焦营销先锋”、“销售青年风采”和“营销新视点”专栏，同时利用橱窗、广播、东贸信息网和《党群工作简讯》，及时宣传报导营销一线在市场开拓、服务用户等营销工作经验案例和先进事迹典型。成功地在东风电视台举办了“中日文化融合”《沟通节目》，在东风电视台播放。积极参与东风商用车公司“辉煌东风路”宣传文化系列活动。组织多人次参加东投公司形势目标教育百题问答和有限公司形势目标教育题问答，提高全体员工对公司前途的信心，营造一种昂扬向上、积极进取的工作气氛，引导员工树立正确的发展观、工作观、就业观，围绕营销事业计划多作贡献。

三、抓好党风党纪教育，促进党风廉政建设。

在党风廉政上，一是从建立责任制和完善制度入手，逐级签约了《党风廉政责任书》，修改和完善了《市场销售总部党员干部廉洁自律若干规定》、《违反廉洁自律处罚暂行规定》等制度。二是抓好党风党纪教育，在教育上，党政领导以集中学习和自学相结合，认真学习了“三个代表”和“求真务实”精神、同志在中纪委三次全会上的讲话等，组织了党员中层管理人员学习《两个条例》的系列活动：购买两个条例单行本多套，确保每个党员、积极分子人手一套；将《两个条例》内容挂在东贸信息网；编印《党风廉政建设专刊》；组织党员观看教育录像片；安排专人到各支部宣讲《条例》，听讲党员多人；每个中层以上干部还结合实际工作撰写“学习《两个条例》，弘扬求真务实精神”论文，共撰写论文篇；将《两个条例》挂图制作成展板，在各部门巡回展出，营造了学习《两个条例》的浓厚气氛，促使各级党员和领导干部提高廉洁自律的自觉性，成为自觉学习《两个条例》的模范。

四、切实关心员工生活，维护员工合法权益

在部党委的领导下，部工会一年来到员工中深入细致开展调查研究，尤其是及时了解、掌握员工转换身伤后的思想动态，关注员工反映的热点、难点问题，及时与行政协商督促解决问题，切实维护员工合法权益。为活跃职工文体生活，工会每两个月还开展一次丰富多采的文体活动，增强完成任务的信心。开展“送温暖工程”活动把送温暖工作时时落到实处，经常深入一线、基层，及时了解员工工作生活中的实际问题，坚持做好对困难员工和生病住院的员工困难补助及慰问，还建立和完善了特困员工登记台帐，逢年过节上门慰问。还对特殊作业工种进行了人次健康疗休养，发放困难补助金累计元，慰问生病驻院员工人次，还开展了“关爱健康人、为员工过生日”活动。党群工作部认真开展了关爱驻外营销一线员工家属活动，每月电话慰问服务、季度上门慰问服务，共青团还开展了为驻外员工家属献爱心活动，解除驻外营销人员后顾之忧，激发工作热情，充分践行了“三个代表”重要思想。

进入合资公司一年来，虽然在党建工作上作了一些新的探索，改进了一些工作方法，但是还存在着许多不适应合资公司条件下党建工作要求的方面。一是要进一步转变新形势下做党建工作思想观念和思维方式、活动方式；二是如何发挥好党组织在合资公司中方员工中政治核心作用和党员在新形势下的先锋模范作用；三是如何建立和规范党群工作流程，怎样搭建党建工作与行政工作的共同平台；四是要加大党建工作制度创新和加强中日文化融合的研究力度，以探索在合资新形势下，党管人才的研究等等方面的问题。

×年是“东风有限”中期事业计划正式启动的第一年，合资的深入推进将带来新的理念的导入、文化的融合和管理方式的重大变革。随着竞争加剧，用户对产品质量和售后服务的要求越来越高，市场营销的难度会越来越大，我们要想获得长远的发展，顺利实现东风商用车中期事业计划，就必须继续加强党的组织建设，充分发挥和依靠广大党员的开拓创新，奋发有为，保持昂扬向上的斗志和干劲。下面，我就下半年党委如何深入学习贯彻“三个代表”重要精神、大力弘扬“求真务实”精神，紧密围绕营销工作中心、完成××年事业计划讲几点意见：

一、正识当前商用车发展前景，坚定完成全年营销事业计划的必胜信心和决心。

今年月份，实现销售辆，与事业计划相差辆。预计上半年完成万辆，完成年度必达目标的％。实现时间过半任务完成过半目标，但是下年任务非常艰巨，形势非常严峻，从外部看国家宏观政策紧缩，解放中重卡大面积调价，治理超载超限和欧Ⅱ产品的转换，都给销售带来一定难度，困难也隐含着机会，也有机遇。党委要引导全体员工用发展的眼光、改革的精神、创新的思维去理解企业在发展过程中所面临的突出问题，要牢固树立“没有发展就没有效益、没有发展就不可能有后劲”的观念，要引导员工坚定信念，眼睛向内立足自我，全部所有共产党员、共青团员、领导干部都要全力支持销售，都要为营销献计献策，千方百计克服下半年营销工作不利因素和困难，确保全年事业目标实现。

二、以党建“双培工程”活动为载体，发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在合资公司中体现党组织的先进性。

党组织要切实加强党的自身建设，下半年乃至更长时间，党委要把党建“双培工程”活动作为重点工作来抓，要结合我们营销工作地实际，研究破解党建“双培工程”活动中难题，要认真研究党组织在合资公司中政治核心和堡垒作用问题以及党员先进性问题，要认真研究党管人才的问题。加强全体党员学习和思想教育，争做学习型党员，在党的自身建设上要按照公司党委提出的八种意识：开放意识、创新意识、竞争意识、学习意识、企业效益最大化意识、人才意识、危机意识、团队意识，以此来提高党组织建设和广大党员的个人素质、先进性。要求普通员工做到的，党员必须先做到。全体党员既要学习党的理论和职业道德标准，又要钻研业务技能，通过不断提高自身的道德修养和技能水平，使广大党员成为具有先进的思想观念、突出的奉献精神和遵守职业道德、社会公德的楷模，同时成为发展生产力的业务带头人，这样才能提高党员的先进性和人格魅力。每一名党员都要明确自身的责任和使命，自觉维护党组织的整体形象，通过立足岗位努力工作来支持组织。通过党组织整体作风的进一步转变，来提高对经营的服务保障能力。

三、认真学习贯彻总书记在中纪委三中全会上讲话精神，加强党风廉政建设，树立“标本兼治、预防为主”的反腐倡廉新思路。

一是继续加强党员及领导干部党风廉政教育，认真学习贯砌《两个条例》，认真学习贯彻总书记在中纪委三中全会上讲话精神，尤其是党员领导干部要逐字逐句的，原原本本的把党内《两个条例》学习好、贯彻好，增强拒腐防变的能力。按照“四大纪律、八项要求”的规定，引导全体干部党员树立正确的人生观、价值观、权力观，带领广大员工奋发努力，克服困难，积极进取，廉洁勤政，多创效益，努力把商用车营销事业做大做强；二是加强制度建设，从环节中用制度约束，要结合有限公司的要求，以规范内部各项管理制度入手，从根本上建立起反腐倡廉的长效机制。要逐个岗位逐个岗位检查制度落情况，还将陆续出台和改进各项业务流程和完善人、财、物的管理制度，使业务过程程序、透明、规范，减少人为签字。三是探索制度创新，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。要积极探索应对在合资公司内实施党风廉政建设责任制工作中遇到的新情况、新问题，不断丰富完善党风廉政建设责任制的内容，努力使党风廉政建设责任制与业务工作、岗位职责、反腐倡廉的任务结合得更加紧密、更加具体，检查考核的方式更加科学、有效，责任追究更加明确、态度更加坚决，使党风廉政建设的风气在合资公司保持旺盛的生命力。

四、继续做好稳定工作，为营销创造良好环境。

稳定工作是一件大事，要站在合资公司利益高度去认识，公司的薪酬体制改革，组织框架机构的调整，生产经营形势严峻等等方面，都可能出现员工思想不稳定的因素，因此我们的各级领导、两级党组织要务必关注稳定工作，同时要做好治安综合治理工作，发现问题和思想矛盾，党支部要及时逐级上报反馈信息，对出现的每一件事和每一个员工思想问题，要认真分析逐一落实，把问题解决在基层，为营销创造良好环境。