工法范文10篇

工法范文篇1

[关键词]TRD工法；SMW工法；经济对比；研究分析

目前，我国城市化发展逐渐加速，轨道交通、高层建筑等不断快速发展。在基坑施工中，整体随着“大、深、远”的目标前进。深基坑施工主要采用SMW工法桩的施工工艺，通过连续墙、MJS工法、高压旋转喷桩柱等工艺完成。随着我国社会经济实力的增强，TRD工法具有明显的应用潜力，可以保障建设模式，使其形成经济成本控制。从施工原理方面，由于TRD工法与SMW工法极为接近，为此对二者的技术经济进行对比和比较。

1TRD工法与SMW工法技术原理分析

1.1SMW工法技术原理

SMW工法技术原理利用多轴搅拌机完成土地分割，从钻头端部将水泥浆注入土体，完成充分搅拌，在各施工平面之前采取重叠塔接施工。水泥土混合体未完全干透前，插入受拉材料（通常选择H型钢）作为应力加强材料[1]，保证水泥变硬形成强劲的复合围护墙体。该墙体作为地下开挖机层的止水结构，采用三轴型断绝搅拌机。SMW工法构造简单，具有高效止水性、工期短、造价低的优势，对周围的生态环境影响较小，适用于城市深基坑工程。

1.2TRD工法技术原理

TRD工法可在各类土层和砂砾石层中形成墙体，其工作原理是利用链锯式刀具箱竖直插入地层中，做水平横向运动。由于链条带动刀具上下同转运动，在搅拌混凝土时灌入水泥浆，形成特定厚度的墙体，取代工程中常用的高压喷射灌浆。在使用过程中，TRD工法的明显特征为墙体连续、表面平整、厚度一致、墙体均匀性极好。目前主要应用于地下工程、户外工程、大坝防渗处理工程等。我国TRD工法的施工工艺大致分为以下程序。一是开挖沟槽。利用挖掘机对工程地点开挖施工沟槽，其沟槽宽度为1000mm×1000mm。二是开挖深度。利用挖掘机开挖深度，同时下放预埋箱，将切割箱逐段放入预埋箱内，再进行预埋穴填充。三是桩机就位。施工场地架设全站仪，调整桩机位置。由指挥人员指挥施工器械，完成对地理位置的确认，如发现障碍物须及时清除，以保证后续工程定位情况。四是切割箱与主体连接。使用固定吊车将切割箱逐段放入预埋穴，用支撑台固定。TRD安装主机移至预埋穴位置，连接切割箱。五是安装测斜仪。切割箱埋入设计深度后，安装测斜仪对地面的垂直进度进行管理。六是TRD工法成墙。侧斜仪安装完毕后，主机与切割箱连接，在切割箱底部注入挖掘液或固化液，使其与原有土地混合，形成同等水泥厚度的地下连续墙。七是置换地处理。利用TRD工法，对废弃泥浆进行统一堆放，并进行集中处理。八是拔出切割箱。施工结束时将切割箱拔出，重新组装，完成后续作业。需注意，切割箱的拔出应选择远离架空线位置进行。

2TRD工法与SMW工法对比

TRD工法与SMW工法由于工作模式以及机械高度不同，因此在施工时，常会碰到机械设备受客观条件限制的情况[2]。TRD工法对于施工场地要求较为灵活，与传统SMW工法相比，TRD工法可以解决地下深度深、地面设备位置高、安装不灵活等难题。连续墙的深度只需完成刀箱节数组装，由于刀箱位于主机侧面，施工时其整体沿成墙方向移动，因此对工作面的要求降至最低。在施工过程中，根据地质情况和地下障碍物（如石块等）情况选择TRD工法，其可以利用机械自带的链锯，对普通障碍物进行切割。而传统SMW工法则无法处理地质问题。TRD工法可胜任各种土层和石质地质情况，其更注重桩体的间距和垂直度。垂直度应小于1%，以保证桩体位置，保证墙体的防渗功能，并通过施工管理系统完成切削箱体深度。经过有效测试，TRD工法与SMW工法的比较分析，TRD具有明显的优势。

3TRD工法与SMW工法的造价指标对比

SMW工法造价约为800元/m3，常规深度最深为30m，需额外增加高压旋喷桩止水帷幕，造价为800元/m3。如地下连续墙满足深度要求，在30m左右深度，地下连续墙造价指标为25007/m3[3]。TRD工法考虑到H型钢造价指标为1500元/m3。根据数据对比可得知，如采用深度不深的维护施工时，TRD工法与SMW工法相比较，两者差异不大，但与地下连续墙造价相比，SMW工法则节省一定费用。此外，SMW工法采用三轴搅拌桩施工，其工艺特性在水泥浆加固中为三根一组，每组之间需进行搭接；而TRD工法采用切割箱，到达预定深度后可注入固化液向前推进挖掘搅拌成墙。经比较，TRD工法水泥浆使用比SMW工法更经济合理。TRD搅拌桩所需要的水泥加工面积小于SMW工法桩的面积，且随着SMW工法桩加长，可以完成组数之间的组装。其已成型的连续墙与TRD连接，连接数目比SMW工法少，TRD工法在模数布置装备上更为经济合理。（1）在工期方面。针对普通地质深度不深、场地不受限制情况，可采用SMW工法。其构造简单，施工速度极快，对比TRD工法可节约工期。但由于总体工期时间差异不大，可考虑机械降效费用，根据机械的相关指标考量，可节约成本20%。（2）在余土外运方面。TRD工法与SMW工法均存在一定程度的置换土的工作内容，由于两种工法均使用水泥喷浆与原有土体搅拌，因此，在加固方式上大致相同。TRD工法与SMW工法在成槽方面，可节约成本30%左右。（3）在空间受限方面。如遇上方空间受限情况，在高架桥梁下方、高压线下方进行基坑维护实施过程中，传统SMW工法搅拌桩机械无法满足，而在城内实施此类工程时，可采用MJS水平旋喷柱地基加固。目前，MJS价格为1500元/m3。在水泥加固单价中，TRD工法包含插拔型钢和钻孔桩等费用，而MJS以单轴、单根进行地基加固，在加固量中，MJS工法与SMW工法存在大量搭接问题。（4）在周边建筑物管线保护方面。由于TRD工法喷浆过程整体压力较小，可有效保障基坑安全等级保护和周边建筑物保护。如选用SMW工法，则有可能会对周围的管线进行临时搬迁。因此，在施工进度和费用控制方面，TRD工法具有明显优势。（5）在止水费用方面，TRD工法品质均匀。如果需要运用额外的水帷幕保护，则TRD工法的相关费用比SMW工法的费用少。在例如上海市等高水位城市，在基坑维护中，考量其整体工程质量的要求，均采用TRD工法。TRD工法整体造价指标在止水保护中优于SMW工法。因此，在成本和施工质量中更具使用优势。总体而言，TRD工法比SMW工法具有以下8大优势。一是设备高度较低，一般不超过13m，具有极高的安全性。二是施工深度大，施工最高深度可达60m。三是适用地层广泛，适用于黏土、沙土、沙砾地层中。四是墙体垂直度高，可以使用插入式切斜计，对墙体情况进行实时监测。五是成型墙体厚度模块数量调整。六是墙体连续无冷缝，通过内插的H型钢可完成间距调整。七是成墙方向、品质统一，可以完成搅拌，形成均匀的水泥土搅拌墙。TRD工法在搅拌成墙过程中，喷注水泥浆压力比SMW工法小，对周围土地影响较小。八是造价指标。在约30m的深坑工程中，TRD工法与SMW工法造价指标相同，如遇坚硬土地、地下障碍物等情况时，可以选择TRD工法，其经济指标优于SMW工法。

4结语

综上所述，在TRD工法与SMW工法经济对比中，可得知两者均具有各自的优点。其经济比较以总体施工深度为考量，如深度30m，推荐使用SMW工法；深度超过30m，且地形多为石沙混合地形，则推荐使用TRD工法。

[参考文献]

[1]郭双朝,张澍,张振,等.TRD工法在北方地区的适用性分析[J].建筑技术,2020,51(5):569-571.

[2]郑仲园.SMW工法桩监测与Midas数值模拟对比分析[J].广东水利水电,2019(4):14-19.

工法范文篇2

为推进本市工程建设工法的开发和应用，推动企业加大技术创新力度和技术积累，根据原建设部《工程建设工法管理办法》（建质[2005]145号）和《上海市工程建设工法管理规定》（沪建交[2006]104号），由市建设交通委科技委技术评定，经我委审核批准，现公布下列71项2007-2008年度上海市级工程建设施工工法。

第一项《土压平衡式双圆盾构施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第二项《玻璃钢夹砂管顶管施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第三项《预应力钢筒混凝土管施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第四项《大直径泥水平衡盾构进洞施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司申报。

第五项《双排孔水平冻结连接通道施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司、上海城建（集团）公司共同申报。

第六项《大直径泥水平衡盾构长距离推进施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司申报。

第七项《大直径泥水平衡盾构抗剪性浆液同步注浆施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司申报。

第八项《海底PE管道边敷边埋施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第九项《GM-Ⅲ复合风管施工工法》。由上海市第五建筑有限公司申报

第十项《城镇燃气管道水平定向钻施工工法》。由上海煤气第二管线工程有限公司、上海城建（集团）公司共同申报。

第十一项《真空降水联合低能量强夯地基处理工法》。由上海市基础工程公司申报。

第十二项《钻孔灌注桩桩端后注浆工法》。由上海市基础工程公司申报。

第十三项《气压沉箱支承、下沉控制工法》。由上海市基础工程公司申报。

第十四项《远程遥控气压沉箱施工工法》。由上海市基础工程公司申报。

第十五项《超深基坑支撑后拆法施工工法》。由上海市第四建筑有限公司申报。

第十六项《以变形控制为目标的地铁隧道旁深基坑施工工法》。由浙江环宇建设集团有限公司申报。

第十七项《地铁隧道正上方基坑底板钢筋笼整体性吊装施工工法》。由浙江环宇建设集团有限公司申报。

第十八项《软土地区运营地铁盾构隧道上方基坑施工工法》。由浙江环宇建设集团有限公司申报。

第十九项《特大型（有支护体系）深基坑土方开挖施工工法》。由浙江中成建工集团有限公司申报。

第二十项《深基坑防渗防漏防突涌施工工法》。由浙江中成建工集团有限公司申报。

第二十一项《全套管水力冲切拔桩工法》。由上海北盛建设工程发展有限公司申报。

第二十二项《地铁车站一侧土体加固施工工法》。由上海市第一建筑有限公司申报。

第二十三项《运营地铁隧道上方地下工程施工工法》。由上海市第一建筑有限公司申报。

第二十四项《深基础底板浮力释放层施工工法》。由上海建工股份有限公司、上海市第一建筑有限公司共同申报。

第二十五项《直铺式塑料排水板防排水施工工法》。由浙江舜杰建筑集团股份有限公司、上海城建建设实业（集团）有限公司、上海三彩科技发展有限公司共同申报。

第二十六项《桁架式吊装地下连续墙钢筋笼工法》。由上海市第二市政工程有限公司申报。

第二十七项《采用全回转钻机清除地下障碍物施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司、上海城建（集团）公司共同申报。

第二十八项《超深三轴水泥土搅拌桩施工工法》。由上海城建（集团）公司、上海隧道工程股份有限公司共同申报。

第二十九项《逆作法钢管柱采用传感测直仪调控垂直度施工工法》。由上海市第一建筑有限公司申报。

第三十项《地铁车站新型钢盖板盖挖施工工法》。由上海隧道工程股份有限公司、上海市第二建筑有限公司共同申报。

第三十一项《钢渣生态透水路面施工工法》。由上海市第五建筑有限公司申报。

第三十二项《斜拉式吊杆多跨连续梁结构在高镂空层支模工程中的应用施工工法》。由浙江中成建工集团有限公司申报。

第三十三项《整体浇筑防静电水磨石地坪施工工法》。由上海建工股份有限公司申报。

第三十四项《钢管混凝土系杆拱桥先拱后梁安装工法》。由上海市第五建筑有限公司、上海建工股份有限公司、上海市第七建筑有限公司共同申报。

第三十五项《混凝土结构3mm～6mm钢板粘钢施工工法》。由上海建工股份有限公司、上海市第七建筑有限公司共同申报。

第三十六项《导管架海上作业平台施工工法》。由上海建工（集团）总公司申报。

第三十七项《浮运钢套箱海上作业平台工法》。由上海建工（集团）总公司申报。

第三十八项《大断面圆弧底节段梁短线预制工法》。由上海建工（集团）总公司申报。

第三十九项《大断面预制节段梁拼装工法》。由上海建工（集团）总公司申报。

第四十项《轨道交通U形梁预制工法》。由上海城建（集团）公司、上海市第一市政工程有限公司共同申报。

第四十一项《泄洪河桥墩钢板围堰桩施工工法》。由龙元建设集团股份有限公司、上海龙元建设工程有限公司共同申报。

第四十二项《1000MW火力发电厂主厂房钢结构施工组织工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第四十三项《1000MW火力发电厂240M烟囱混凝土外筒清水混凝土施工工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第四十四项《大跨度双层柱面焊接节点干煤棚网壳制作工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第四十五项《1000MW汽轮发电机基座清水混凝土施工工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第四十六项《整体提升钢平台系统在超高层建筑核心筒桁架层的施工工法》。由上海市第四建筑有限公司申报。

第四十七项《产业化预制装配式先柱梁结构后外墙构件施工工法》。由上海市第二建筑有限公司申报。

第四十八项《产业化预制装配式住宅预制构件与连接结构同步施工工法》。由上海建工股份有限公司申报。

第四十九项《C80-C100泵送混凝土施工工法》。由上海建工股份有限公司申报。

第五十项《后包钢管混凝土柱施工工法》。由上海建工股份有限公司、上海市第七建筑有限公司共同申报。

第五十一项《旧楼改造之楼内增设核心筒施工工法》。由浙江舜杰建筑集团股份有限公司、浙江海滨建设集团有限公司共同申报。

第五十二项《1000MW火力发电厂塔式锅炉基础超大体积混凝土施工工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第五十三项《结构体系转换中隔层改造置换施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第五十四项《竖向结构持续压力灌浆施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第五十五项《洁净厂房高分子树脂楼板施工工法》。由龙元建设集团股份有限公司、上海龙元建设工程有限公司共同申报。

第五十六项《大跨度焊接节点干煤棚网壳脚手架滑移工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第五十七项《大跨度焊接节点干煤棚网壳吊装工法》。由上海电力建筑工程公司申报。

第五十八项《自撑式钢支架单侧大模板施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第五十九项《镀锌钢板风管无法兰连接施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第六十项《配重自平衡式挂篮施工工法》。由上海市第七建筑有限公司、上海市第五建筑有限公司共同申报。

第六十一项《在钢筋混凝土壁上的垂直防渗采用HDPE膜施工工法》。由上海市第五建筑有限公司申报。

第六十二项《地下连续墙与贴壁式内衬墙之间防水层施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第六十三项《高空桥式悬挂移动脚手架施工工法》。由上海市第一建筑有限公司、上海市第七建筑有限公司、通州建总集团有限公司共同申报。

第六十四项《混凝土外墙钢丝聚苯板外保温施工工法》。由浙江舜江建设集团有限公司、浙江海滨建设集团有限公司、中鑫建设集团有限公司申报。

第六十五项《外墙干挂石材防渗漏技术工法》。由上海市第五建筑有限公司申报。

第六十六项《空心砌块墙体外贴挤塑板施工工法》。由上海市第五建筑有限公司申报。

第六十七项《EPS板钢丝网外墙外保温施工工法》。由上海市第七建筑有限公司申报。

第六十八项《非水泥基无机保温膏料外墙外保温系统施工工法》。由上海城建建设实业（集团）有限公司、上海帕伲亚化工科技有限公司共同申报。

第六十九项《ZM轻集料混凝土空心条板隔墙施工工法》。由上海城建建设实业（集团）有限公司、浙江舜杰建筑集团股份有限公司、上海新宇墙体材料有限公司共同申报。

工法范文篇3

(一)实现农民工救济权的需要

根据“无救济，无权利”的理念，救济权是一国公民享有的一项基本权利。我国2004年3月14日通过的《宪法修正案》明确规定了“国家尊重和保障人权”，这里的人权自然也包括对农民工救济权利的尊重与保护。《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，农民工的救济权也是劳动权的一项重要内容。《宪法》和《劳动法》所保护的劳动权必然包含农民工的救济权。

(二)服务政府的必然要求

党的十七大报告明确提出：要进一步“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”。服务型政府应当及时回应公民的需求，权为民所用，利为民所谋，应当一切从公民的利益出发，前瞻性地预测公共需求并采取行动。在法律援助方面，政府既是政策的制定者，又是参与援助的统筹者和协调者，其服务对象是包括农民工在内的全体社会公众。

(三)和谐社会的应有之意

社会主义和谐社会要求按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的原则，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力发展社会事业，促进社会公平正义，建设和谐文化，完善社会管理，增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设协调发展。农民工的生存和发展问题，既是构建和谐社会的重要内容，也是衡量我国和谐社会建设进程的重要指标。笔者认为，如果农民工的法律援助缺乏保障，就不会有农民工与城市、社会的和谐相处。在和谐社会的构建过程中，必须保障农民工法律援助工作的顺利开展。唯有如此，才能促进农民工与城市、社会的和谐相处。

二、完善我国农民工法律援助的对策

(一)强化政府责任

强化政府在农民工法律援助中的责任可以从以下方面考虑。一是政府应当成为农民工法律援助经费的投入者。政府投入是农民工法律援助工作健康开展的基础。农民工法律援助经费的投入应当在政府、社会共同分担的同时强化政府的主导地位。我们认为，为进一步发挥政府的主导地位和逐步提高政府在农民工法律援助的投入比重，县级以上人民政府应当建立农民工法律援助专项资金，把农民工法律援助经费纳入财政预算，而且其增长幅度要高于经常性财政支出的增长幅度。二是政府应当成为农民工法律援助案件的勤务兵。政府应当改变工作模式，联合各有关部门设立农民工法律援助通道，积极深入群众，急群众之所急，主动为农民工提供法律援助。三是政府应当成为农民工法律援助案件的监管者。首先，政府应当依据农民工法律援助的具体情况统筹安排资金，合理使用。其次，政府应当制定农民工法律援助的标准。再次，政府应强化农民工法律援助的质量监管。政府可以制订农民工法律援助的质量评价体系，规范管理制度和工作流程，健全法律援助服务质量监测网络。

(二)完善相关法律法规

完善相关法律法规可以从以下方面考虑。一是提升法律援助立法层次。全国人大常委会应尽快启动《法律援助法》的起草工作，将《法律援助条例》由行政法规修改成法律。二是完善《法律援助条例》的相关内容。如果制定《法律援助法》还不成熟，那么现在可以做的工作是修改《法律援助条例》的相关内容。首先，增加农民工法律援助条款。《法律援助条例》只规定了基本的援助范围，并没有农民工法律援助的规定，因此，立法部门有必要增加有关农民工法律援助范围、内容、形式及其他程序的相关规定。其次，明确法律援助标准。《法律援助条例》规定了援助对象是“经济困难”的公民，可“经济困难”并无统一标准。因此，立法部门有必要明确经济困难的具体标准。再次，简化农民工法律援助程序。简化农民工法律援助程序，有利于农民工在诉讼中节省更多的物力、人力和财力。三是完善地方立法。即地方政府应当依据修改后的《法律援助条例》及国务院有关农民工法律援助的规定，结合本地实际，抓紧地方立法，使农民工法律援助更具有操作性。

(三)健全农民工法律援助资金制度

健全法律援助资金制度，可以从以下方面考虑。一是继续加大政府投入。《法律援助条例》第3条规定，法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。二是多渠道募集资金。《法律援助条例》第7条规定，国家鼓励社会对法律援助活动提供捐助。所以，为尽可能向社会各界广泛募集法律援助资金，吸收社会捐款，可以考虑建立农民工法律援助基金，成立农民工法律援助基金会。如果有条件，基金会也可与国外的基金会合作，寻求国外援助。

(四)推进农民工法律援助主体建设

推进法律援助主体建设，可以从以下方面考虑。一是合理配备法律援助机构工作人员。目前，我国有些法律援助机构仍然存在人员不足，法律业务不精等问题。因此，合理增加农民工法律援助机构的工作人员，吸收优秀法律人士为法律援助事业贡献力量，加强农民工法律援助机构工作人员的培训确有必要。二是加强高校法律援助建设。目前我国有多所高校建立了自己的法律援助中心。高校法律专业学生既有一定的法律知识，又渴望在实践中锻炼自己。因此，加强各高校的法律援助机构建设，依托法学师生的理论知识，为农民工提供法律方面的宣传、咨询及司法救济服务，不仅可以解决高校学生的实践教学问题，而且还能够更好地为农民工提供法律援助。三是建立带薪律师援助制度。带薪律师，从字面意义理解，即法律服务是由带薪的专职律师提供，而非私人执业者。国外大部分带薪律师特别是社区法律服务中心，提供的服务均是免费的。根据我国的实际情况，建立带薪律师援助制度是不错的选择，因为带薪律师的薪水主要由公共资金资助，完全可以避免农民工因惧怕高昂法律成本而产生不敢诉诸法律的心理。

(五)建立健全法律援助异地协作制度

工法范文篇4

在相应的移动教育理论前提下结合我国农民工特点，建立起目标明确、对象特定、操作便捷的农民工法律移动教育系统，这是设计上的整体思路，根据设计思路，确定以下几个设计目标。1、教育对象定位。在设计的过程中我们首先需要考虑到使用对象的基本情况，主要考虑四个方面教育对象的自身特点、学习需求、学习习惯和知识基础。在上述思路下全面分析农民工的情况，依据其习惯与需求结合法律知识的整体框架来设计。2、系统资源库特色。系统资源库需要满足各类法律知识学习需求，具有一定的多样性，农民工法律教育系统是针对农民工设计的，应当在具备满足农民工基本法律知识学习的同时将内容设计为通俗易懂且与农民工息息相关的法律条文或案例，便于农民工理解的同时能够激发农民工的学习兴趣。3、移动教育特点。同传统教育相比，移动教育具有不受空间和时间限制的特点，因此农民工法律移动教育系统的设计应当紧紧围绕移动教育支撑理论，努力构建一种不受时间和空间限制的学习平台，具备相应的情景模式，注重将普法教育与农民工生活实际联系起来，使农民工能够随时随地在生活中、工作中实现法律知识的学习。4、系统特色。使用移动教育终端学习的人群大多时间相对松散，通常是在零碎时间进行学习，单次学习的持续时间相对较短，因此不能让系统过于复杂，整体上应当从简，系统操作简便化、功能导航便利化、系统操作智能化，最大限度地适用与农民工的法律知识学习条件。

二、系统设计原则

农民工法律移动教育系统的设计应当突出“教育”和“移动”这两个特色，诣在帮助农民工能够在随时随地实现法学知识学习。系统设计者或教育者能够通过系统实现教育设计，将相应知识传授给农民工群体，农民工能够利用零碎时间进行学习，同时教育者与农民工能够实现有效交流，这是该系统设计中“移动”和“教育”特色的体现，因此系统设计时应当遵循以下原则：1、个性化原则：农民工能够根据自己的时间安排，自由选择学习内容并安排学习进程，能够根据个人喜好自由学习，使法律知识学习具有高度的自由性特征。2、交互性原则：移动教育平台不同于实体课堂之处就在于其基本不受到空间的限制，不仅仅是学习安排不受空间的限制更多的是学习者和教育者之间的交流不受空间限制，农民工法律移动教育系统的设计应当具备类似社交软件的交互功能，多个农民工学习者之间的交互和教育者与农民工之间的交互两个方面。3、兼容原则：移动教育系统的载体是各种各样的移动媒体设备，而不同的移动媒体设备搭载的操作系统不同，对不同的软硬件的支持也不同，因此系统设计时应当保证其与各种操作系统能够兼容，保证绝大多数的农民工能够通过自己的移动设备进入系统学习。4、安全原则：根据一般的移动教育系统设计思路，使用者在教育系统中进行学习和交流需要有一个身份识别即所谓的IP或ID，根据我国网络安全的实名制要求，移动教育平台在为农民工提供法律教育支持的同时应当保障农民工个人隐私在移动平台中的安全性。5、扩展原则：任何系统都需要不断完善和更新，同时农民工在不同的阶段对法律知识的需求也会有所变化，因此考虑到移动教育的发展可能，移动教育系统设计不能“太满”，应当具备相当的扩展性，能够根据使用者需求变化和系统技术进行不断更新和改进。

三、农民工法律移动教育系统的运用

1、系统选择。现阶段相对成熟的可应用于移动教育的通讯技术主要有三种，分别是WAP无线协议技术、GRPS通用分组无线业务和基于SMS短消息服务技术，根据三种技术的适用范围和农民工移动教育的使用条件，农民工法律移动教育系统的开发和使用采用SMS短消息服务技术进行开发最为合理。这是由于SMS短消息服务技术开发相对较早，是已经实现大范围覆盖的移动通讯技术，并且与绝大多数手机设备相兼容。同时具备操作简便、响应迅速、成本低廉的特点，与农民工文化素质相对较低、生活水平较低并广泛使用中低价位手机的现状相适应，因此在三种移动教育通讯技术中，使用SMS短消息服务技术作为农民工法律移动教育系统底层技术支持最为合理。2、短信收发服务。信息收发是移动教育的最基本形式之一，系统应当搭载短消息处理服务器，其主要具备短信处理、信息显示监控、智能回复、垃圾短信过滤、日志和系统参数配制几个模块。其主要负责接收农民工发来的短消息，并根据关键字进行自动索引，从而将数据库中已经处理好的回复内容反馈给农民工，实现农民工和移动教育系统之间的交互行为。3、交互功能。远程教育不同于传统课堂，其最大的特色之一就是能够突破时间空间的限制实现实时交互。上述的短信收发服务在结合自动回复服务的基础上能够实现较为简单的交互行为，但是也有直输式教育、交互性差、互动功能弱的不足，在农民工具备一定的法律素养之后该种模式的教育效果会降低，根据现代教育理论和远程教育技术理论，通过交互式设计实现教育系统中不同角色之间的互动是为使用者提供更广阔的学习空间、学习环境的重要支持。1）农民工学习者和法律教育者之间的交互：本系统的设计主要的使用对象为农民工使用者，因此农民工使用者即系统自主学习的主要群体，其能够远程接受法律教育者为其制作的学习安排或教育信息，同时通过系统提供的平台对教育者提出问题或进行留言，而教育者也可以通过系统进行问题答复和留言回复，通过这种一问一答的形式使农民工学习者和教育者之间以法学问题或生活问题进行交流，实现学习上的互动。当系统整体稳定后可以进一步将语音输入模块植入系统，使农民工学习者可以和教育者进行直接的语言互动，这将极大地提高系统使用效率和学习效率。2）农民工和法律专家之间的交互，农民不仅仅有法律知识的需求，有时农民工也需要法律服务的需求，如当遇到老板拖欠工资这类事件时，其需要专业的人员提供专业的帮助，那么系统应当在数据库构建时将职业律师的信息纳入，同时构建农民工和职业律师之间的交流通道，方便农民工寻求法律咨询服务或法律援助。3）职业律师和法律教育者之间的交互，很多法律问题是极为复杂的，有些时候农民工提出的法律问题是教育者无法解答的，那么教育者在此时也需要寻求帮助，即该系统在实际使用的过程中不仅仅能够实现单边互动，而是能够进行多边互动，当教育者无法解决农民工的问题时能够随时接入职业律师的角色并寻求帮助。

参考文献：

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[3]伍丽媛.基于手机的返乡农民工移动学习系统建设研究———以永州市为例[J].课程教育研究．2017,(9).

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工法范文篇5

1新型城镇化发展背景分析

在传统城镇化进程中，由于受到一些内外因素的影响而产生一系列矛盾和问题，包括建设用地的低效使用和粗放管理、城市分割现象严重、城乡综合发展水平差距较大、农民工处于“亦城亦乡”的两栖生活状态等。故在这种大环境下，我国城镇化转向包容性发展，“新型城镇化”这一发展概念的提出，一方面有效避免了城乡结构失衡问题的进一步发展与扩大；另一方面则是在此基础上对城乡结构的进一步转型调整[1]。对于新生代农民工来说，新型城镇化是解决其边缘化问题的关键，本着“以人为本”的原则，了解当前新生代农民工的生存状况、权利保障和主观感受等，有针对性、目的性地推进新生代农民工的市民化，以新生代农民工的城市融入度和幸福感作为考量指标，从根本上解决这一群体所出的“两栖”困境。

2新生代农民工的概述

与老一代农民工相比，对新生代农民工在文化教育水平、接受新事物能力、职业期望值、物质和精神享受等方面要求较高。新生代农民工在实际生产生活中会产生一种强烈的城市化融入感，但由于传统的城乡二元制度结构下的身份、权益与技术等原因的影响，这一群体常受到歧视或不公正待遇，难以完全融入到城市生活中。因此，关于新生代农民工的城市融入问题成为了新型城镇化进程中不容忽视的话题，为了更好地保障新生代农民工能够适应和服务于城镇化等建设需要，有必要将城镇化纳入法制轨道，这就要求身处其中的人们必须具备基本的法律知识，这一点《关于在公民中开展法制宣传教育的第6个五年规划（2011-2015年）》中也有所明确。如表1所示为新老两代农民工法律法规认知的比较。

3企业对新生代农民工法制教育的现状分析

3.1法律意识培育原则不清晰。现阶段，相关企业所开展的新生代农民工法律意识培育工作，在学术理论研究以及具体的培育工作中均缺少较为明确的原则作为指导；或者现有的原则并未针对新生代农民工特有的特点和属性进行制订，完整性和灵活性有待提升。3.2法制培育内容匮乏法制教育的内容应包括律法认知、法律情感、法律意志、法律理想和法律评价等，但从当前企业所开展的法制教育培育工作实际来看，培育内容多集中在律法认知这一方面，对于法律情感、法律意志、法律理想等方面的培育有所欠缺。3.3法制培育方法较单一。通常情况下，企业多采用宣教活动或知识讲座等手段对新生代农民工的法律意识进行培育，这些培育手段较为单一、单调，使新生代农民工在法制培育阶段就逐渐丧失了对法律学习的主动性、能动性，反而会产生一种潜在的厌烦情感，不利于新生代农民工法律意识体系的形成。

4完善新生代农民工法制教育困境的路径分析

4.1构建良性法治环境氛围。法治环境的构建是推动社会管理进程朝着现代化、文明化发展的主要因素，良好的法治环境建设有利于新生代农民工确立法治的价值观念。工资拖欠、超时工作、劳动合同签订不合法等法律侵权案件均是由企业及雇主引起的，这些事件均会对新生代农民工法律意识的培育产生负面影响，因此，企业与新生代农民工应建立并始终维持二者之间的法律雇佣关系。企业应严格依法经营，与本单位所雇佣的新生代农民工签订合法的劳动合同，并严格按照相关规定来处理工作生产中产生的劳动纠纷等问题，树立法律权威，保证法律的正义性，以良性的法治环境来影响新生代农民工法律培育意识的形成[2]。4.2构建公平的劳动就业制度。平等就业权是指任何一个公民均能平等地获得就业机会和就业待遇的权利。由于受到地方政府和企业准入等因素的限制，新生代农民工在享受公共服务机会方面受到限制，在一定程度上增加了这一群体的就业风险。故在新城镇化背景下，应消除相关歧视性或限制性政策，建立城乡统一的劳动就业政策，同时当地政府部门应按照公平原则，将新生代农民工的社会保障、劳动就业和法律服务等纳入管理责任范围，一方面赋予新生代农民工平等就业权，另一方面为新生代农民工提供优质的社会化、公共化服务。另外，企业应重视完善与新生代农民工相关的工资福利制度等，确保其能充分享受公民的平等权益，改善新生代农民工当前所处的边缘化社会地位。4.3企业需做到依法经营。据《中国流动人口发展报告2012》统计，80%以上的就业流动人口集中在餐饮业、制造业和社会服务业等，私营企业和个体工商户流动人口集中比例分别占38.30%、35.90%。在法治社会，加强企业的守法意识，在一定程度上有利于增强新生代农民工对法律的认同感和信任感。此外，《公司法》中明确规定“企业从事经营时，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督等”，因此，要求企业应主动承担起对员工的社会责任，从而为新生代农民工法律意识的提高奠定基础[3-4]。

5结语

综上所述，在新型城镇化背景下，企业在开展新生代农民工法制培育工作时，应坚持法律至上、以人为本和价值导向的原则，明确新生代农民工在法制教育过程中的主体地位，引导其形成正确的法律观。另外，企业也有必要从雇佣关系出发，为新生代农民工法律意识培育创建良好的环境氛围，体现城市的包容性，从而增强其接受法制教育的主动和参与法制建设的积极性。

参考文献

[1]任萱.城镇化进程中新生代农民工市民化问题研究[D].淄博：山东理工大学，2014.

[2]朱佰颖.城镇化进程中新生代农民工城市融入问题研究[D].抚州：东华理工大学，2017.

[3]闵星.城镇化进程中新生代农民工养老保险的参保意愿——基于江苏省调查数据[J].江苏农业科学，2017（18）：314-317.

工法范文篇6

1、加强职工法律援助服务机构建设

县总工会建设一体化运作、一站式服务、开放式办公的“职工综合服务大厅”，设立了法律援助、职工信访等服务窗口,服务中心增设法律援助维权服务工作人员1名，聘任兼职法律顾问1名。并对外公开12351职工服务热线电话,今年以来共受理职工对合法权益的诉求7例，解答职工对有关政策法规和工会相关业务的咨询22人次。

依托困难职工帮扶中心和职工培训中心,先后挂牌设立了“劳动争议调解中心”和“劳动争议调解员培训基地”，明确了劳动争议诉调对接工作领导小组，由法院、县总工会分管领导和相关科室负责人组成，法院为3名受聘的劳动争议案件特邀调解员颁发了聘书,其中工会干部2名、律师1名。今年以来共接受法院委托、邀请调解劳动争议4例,经过调解达到和解的3例,减少了劳动争议法院诉讼案件，有效维护了和谐的劳资关系和社会稳定。

2、加强职工法律援助服务制度建设

一是制定法律援助工作职责和业务标准，明确了为劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律咨询、诉讼、参与调解仲裁，进行法律援助；开展劳动争议调处工作，及时介入工资拖欠、工伤赔偿等各类劳动争议等职工法律服务职责，积极组织法律援助工作人员开展法律援助维权服务，保障职工特别是困难职工、农民工及时获得法律援助，做到“有求必应、应援尽援”。二是与县法院、企业工会组织三方联合建立了劳动争议调解预防排查制度、工作例会制度和工作台账制度，对用工单位在规章制度和合同管理方面加强帮助、引导，使劳动合同争议的预防和调处有了更为详尽、规范的制度保障。三是建立了主席值班信访接待制度。对集体上访、群体性事件和党委、政府交办事件，采取事前协调和仲裁庭依法仲裁相结合的办法，认真调处。

3、加强职工法律援助服务联动工作

一是联合人社局先后开展了清理整顿人力资源市场工作。3月份集中进行了规范人力资源市场管理检查，避免了黑中介欺骗农民工行为的发生，5月份开展了拖欠农民工工资专项行动，走访了全县100余家用工单位，强化了用工管理制度，确保了农民工的劳动权利不受侵犯。

工法范文篇7

一、援助对象

根据《市区法律援助办法》的规定符合下列条件可获得法律援助。

（一）有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助的；

（二）持有区常住户籍证明（在本区内企业工作的职工）；

（三）家庭人均收入低于政府规定的最低生活保障线和其他有特殊困难的。

二、受理程序

（一）困难职工需要法律帮助时，由本人提出申请，经区总工会审核，符合援助条件的，报区法律援助中心确认后，由区法律援助中心指派法律服务人员为其提供法律帮助。

（二）区总工会和区司法局对部分困难职工发放法律援助卡，持卡人需要法律帮助时，可直接区法律援助中心办理援助事宜。

工法范文篇8

关键词：现浇箱梁后张预应力工法

1前言

目前我国无论是公路、铁路还是城市立交桥粱，多采用“后张预应力箱梁结构”，在设计，施工及验收质量标准方面，都积累了匆当宝贵的经验。

近几年，建筑市场竞争激烈。相当一部分施工企业采用粗放经营，扩大外延的办法增加在施面积。这种方法使得企业的整体素质、管理水平很难提高。由于企业不替于技术积累和技术跟踪，很难形成具有本企业特色的综合配套技术。为此，建设部干1989年颁布了《施工企业实行工法制度的试行管理办法》。因而，我们应积极实施这一“办法”，以提高企业的整体技术素质和技术管理水平。

2工法的含义

工法一词来自日本，日本〈国语大辞典）将工法释为工艺方法和工程方法。日本建设者的官员、科技界和工程界人士普遍认为工法是一种泛指，其词义并不严格。

近几年，我画工程技术人员在总结比较综合性的施工经验时感到，用“工艺标准”、“操作规程”的方式难以表达，照规范、规程太原则又不能满足需要，故在建设部颁发的《施工企业实行工法制度的试行管理办法》中，对工法赋予了严格科学的定义，这就是“以工程为对象，工艺为核心，运用系统工程原理，把先进的技术和科学管理结合起来，经工程实践形成的综合配套的施工方法。”从这个定义出发工法有以下几个特征：

（1）工法的主要服务对象是建设工程。

（2）工法既不是单纯的施工技术，也不是单项技术，而是技术与管理的结合。

（3）工法是用系统工程的管理和方法总结庄来的施工经验，具有较强的系统性、科学性和实用性。

（4）工法的核心是工艺技术，

（5）工法是企业标准的重要组成部分，是施工经验的总结，是宝贵的技术财富并为管理人员服务，概括起来说：工法是施工过程中理论与实践的完美结合，并将其系统的用文字表达出来。

3“后张预应力箱梁结构工法”的构成

根据目前国内施工工艺及技术水平，该法由四部分构成：

（1）模板成型，

（2）结构钢筋绑扎及预应力孔道布置，

（3）混凝土的浇筑；

（4）预应力的施加，

4建立工法时解决的问题

工法是理论与实践结合的产物，因而建立工法时必须将实践过程中遇到的问题采取措施加以解决，从而保证工程能顺利实施，才是一部完整的工法。

4.1横板成型中应解决的问题

4.1.1模板的防锈

模板锈蚀或表面粗糙直接影响到砼的外观，在城市立交、机场或繁华地带，外观是十分重要的使用性能之—。一些较为先进的国家对此都十分重视。如法国巴黎国际机场，采用混凝土本色做为装饰，既节约丁装饰的巨额费用又美观大方。因而是工程中不可忽视的—个重要环节。

一般采用钢模板，将模板除锈后就可直接使用，而在重点部位有较大影响的工程中，应对模板进行静电喷涂处理。在实际工程中，我们发现传统的涂脱模剂、涂油或涂漆工艺均不能满足要求。只有在少数无雨、无风、无土的地区方才适用。而涂漆工艺更不可取，一旦脱落反而贴在混凝土上，更加影响外观。在一些湿度小、温差小的地区，也可采用铅框非金属模板或木模饰面。其工程效果也比较理想。

4.1.2夸桥、斜桥、谈截面桥的模板成型

在弯桥，斜桥、变截变桥模板成型中，首先遇到的问题就是如何保证结构的几何形状。

在弯桥工程中，屏形钢模板不仅成本较高，而且利用率极低，一般一座桥梁使过后，很难再次使用。故我们认为采用钢木结合的模板更具广泛的适用性。木模应装3～5mm，塑斜饰面板以保证与钢模的—致外观。

在变截面梁施工中，可利用钢管的挠度来实现截面的变化，这已在多座桥梁中被证明为可能，并保证丁整体线型的美观。

4.1.3内模的施工

目前内模—般有三种常用的施工工艺，即钢模、木模及胶囊，其中钢模，木模较为普遍，胶囊只限于大批量生产时才被采用。在工程实残中我们发现木模做为内模具有最广泛的适用性和最低廉的价格。但必须采取相应的措施才能保证木材的回收率。用木模致少有两大优点：首先，对于内张拉的箱集结构来讲，木模成型较容易，也更加容易固定内外模及锡具的连系：其次，加果用水泥袋或纤维布做内模外侧饰面，可以使木材回收率大大提高，并起到防止漏浆的作用，既降低了成本义保证了质量。

4.2结构钢筋绑扎与预应力孔道布置施工中应解决的问题结构钢筋绑扎与预应力孔道布置是预应力箱梁结构施工的重要组成部分，直接关系到箱粱结构的质量。在后张预应力箱梁结构牛，结构钢筋必须保证粱体能够承受预应力施加时所产生的荷载及预应力孔道，锚板的架立功能，而预应力孔道的成型质量则是能否按照设计施加预应力的基本保库。

4.2.1结构钢筋在绑扎过程中必须先解决钢筋的立位稳定性问题

在工程中可以先绑横隔粱、中隔梁钢筋，最后再绑扎梁腹结构钢筋。这样可以增加稳定悦，但在穿波纹管时仍湛对钢筋进行加固。如果不采取措施，金发生波纹管位置不准，结构钢筋倾斜等问题。

4.2.2预应力孔道成型的主要施工要求位置准确、线型园顺、密闭性能好

解决好下届三个问题对能否满足以上耍求十分重要。

（1）施工前必须校验孔道符座标位置与曲线长度是否相符，否则常会发生孔诣及锚区位置与断面不符的情况，造成孔道、模板的返工修改。

（2）在设计中，一般锚区钢筋与结构钢筋分别承担各自功能。因而经常发生办钢筋密集地段相互位置发生矛盾的现象。因此，施工中必须加以整理，排好位置，加处于隔梁处或结构钢筋直径较粗时，可通过设计进行精简，避免发生钢筋过密以至无法绑礼或混凝土无法浇筑的情况发生，一旦这种情况发生，极易造成锚区混凝土出现蜂窝，狗洞。降低了锚座的承庄能力，直接影响预应的施加。

（3）在墩柱、隔梁处一般钢筋都比较密，必须对上述截面的钢筋与孔返位置进行排列。特别是有横向预应力时，一般位置都排不开。通过设计调整时，应以纵向线型为中。绑扎钢筋时也应特别注意绑扎顺序，避免钢筋绑扎成型后孔道无法就验或锚座预埋件无法放人。

4．3浇筑混凝土施工中应解决的问题

浇筑混凝土箱罢结构是环节录多、最不易控制的一道工序。在施工中必须解决好施工组织、浇筑顺序、强度、坍落度控制、振捣及孔道保护等一系列问题才能保证浇筑质量以及下上工序的顺利完成。

施工组织是根据浇筑量、浇筑方式、浇筑顺序等因素考虑的。由于混凝士一旦开始浇筑则必须连续完成，因此在施工中必须考虑到以下凡个方面：

（1）混凝土开盘前必须检查是否有满足此次浇筑量的、足够的屋材料（即：水泥、石子、砂及水源）。同时必须有备用搅拌机械和电源。

（2）必须有足以满足浇筑速度的运输工具，当运距过远时，要有保证到场质量的外加剂，同时耍有专项措施保证运输路线的畅通，当运输路线情况复杂时应考虑备用运输路线，

（3）在混凝士浇筑施工中对混凝土自身质量设看两层质量控制是十分必要的，即混凝土出盘质量控制和现场入模前质量控制。

（4）当混凝土浇筑高度大、采用泵车施工时，应有备用泵车或吊车和灰斗。

（5）搅拌站与浇筑现场之间要有能迅速勾通信息的通信手段或交通工具，以便能及时调整混凝土质量或浇筑速度。

（6）混凝土现场要有合理的照明布置，并有备用电源、备用振捣器械及熟练的模板工、钢筋工。

（7）在考虑浇筑顺序与浇筑方式时应根据箱粱结构断面跨径、排架模板型式及浇筑速度进行选择。一般来讲，以排架模板不至偏压变形，混凝土浇筑接缝不超过2小时，能够分层及时振捣为原则。

（8）混凝土浇筑前必须进行浇筑方案交底，特别是振捣人员要对振捣质量及孔道保护两方面负责。要划分清楚各个振捣人员的界限挂牌负责。

（9）浇筑时应有专人负责预应力孔道及排气孔、预埋件的保护。在以往的工程中我们采用循环水拉球法，有效的防止了瞎孔。回时循环水也可以带走部分高标号水泥产生的水化热。

（10）预应力箱梁混凝土标号一般都在C38以上，而箱梁腹板较窄，钢筋及孔道密集这就要求石子粒径要小，混凝土的坍落度和易性要好。因此对强度、坍落度、和易性的控制尤为重要。我们得出的经验是选择高标号水泥、高强度破碎石、石英砂并精心试配，选择适当的外加剂就可以有效的控制强度、坍解度及和易性，其中，现场外加剂二次掺加技术尤为重要。

4．4施加预应力施工中应解决的问腿

预应力施加是后张预应力箱粱结构质量的最终体现。预应力的施加效果是由孔道位觉线型、预应力筋的力学性能、张拉控制程序、锚具质量精度等多方面因素构成。但其将归结为预应力施加量与预应力损失两部分。这两者之差也就是预应力的施加效果。玄预应力施加过程中经常遇到的只有3个问题：断丝、滑丝、预应力损失，解决好这3个问题也就保证了预应力的施加效果。

4.4.1断丝

（1）造成断丝的原因：

a.预应力筋力学性能不合格。

b.锚板喇叭筒、锚板、锚环及千斤顶不同心，造成偏拉，受力不均。

c.锚垫板的选用也是原因之一。目前采用的锚垫板有钢制与铸钢制两种。钢制垫板喇叭筒较细、校长，端部也比较锋利，稍有连接不顺，张拉时就可能造成对预应力筋的伤害。而铸钢制垫板喇叭筒较短粗，端部与孔道用内插式连接。故应尽量选用后者。

d.采用高强钢丝做为预应上筋时，锚具夹片硬度不能太高，齿高也不能过大：这样稍有偏控就造成刻痕过深，容易发生断丝。

（2）防止断丝的措施：

a.严格材料力学性能试胎。强度相同，延伸率差异较大的两批材料不能同束使用。

b.在施工中应考虑锚垫板喇叭筒与波纹的连接。安装千斤顶应做到安正与垫板方向垂。

（3）断丝处理：

a.双张钢束时可先用卸锚器松锚，然后移动钢束，用单孔小顶进行张拉，这样就缩短了千斤顶占用长度。

b.当预应力束较短时，也可以用单张代替双张的办法加以解决。

c.当本身就是单张的钢束发生断丝时，一般采用超张拉的办法加以解决，超张时可采用全断面超张或同束号超张的办法。因为一般设计都未用足0.75Rbv只用到0.7左右，超张时应根据断丝数量计算超张值。计算时应以规范控制应力误差下限为准。

4.4.2滑丝

（1）造成滑丝的原因：

a.锚环、夹片硬度不够或夹片齿过浅。

b.钢束、夹片清理不彻底、有油、锈或杂物张拉时存在于夹片与钢束之间或夹片与锚环之间。

c.当铺环孔坡度过小、过大时都可能发生滑丝。安装夹片顶面不齐也能造成滑丝。

d.千斤顶张拉时回油过快也可能发生滑丝现象。拆卸工具锚时巨烈震动也可能造成滑丝。

（2）防止滑丝的措施：

a.张拉前对钢束锚锚固部分、锚环、夹片进行彻底清理，安装夹片时要保证外露部分相同，顶面平齐。

b.根据所采用的钢束种类选择锚具。当用高强钢丝时宜采用XM型锚具，因该锚具夹片有偏转角，锚固方向为360°无间隙。当采用钢纹线时则OVM型锚具较为适宜。

(3)滑丝的处理：

滑丝处理一般采用单孔补张，补张不成功时可用叠加锚环法处理。

4.4.3预应力损失

在预应力的6种损失牛，混凝土干缩损失、徐变损失两种不易控制。但其损失值与其它4种相比也较小。因此，要想减小预应力损失应在其它4种损失上想办法。

（1）孔道库阻损失。

孔道摩阻的损失值较大，实践证明，孔道布设对铺置轨道筋，加密架立筋，在张拉锡固前先不上夹片，反复单张拉数次都可以有效的降低孔道摩阻系数。

（2）锚具回缩损失。

减小锐具回缩损失可以两方面入手。一是选用机械顶锚的锚具及张拉机具。二是当采用自锚体系时，适当减小锚环与限位板之间的间距，但调整时必须注意不能调整过大，否则锚具回缩损失虽然减小，但锚口损失增加，得不偿失。

（3）混凝土压缩损失。

减小混凝土压缩损失可在不影响结构受力状态的前提下，通过调整张拉顺序于以减小，一般原则是先长后短、对称施压，一次完成。

（4）松驰损失。

减小松驰损失的办法，除采用高强低松驰钢纹线外，唯—的办法是及时饱满的灌浆并全水泥浆迅速达到设计强度。

5“后张预应力箱梁结构工法”

“后张预应力箱梁结构工法”的研究始于1987年北京安慧立交桥工程，后经西厢菜户营立交工程、紫竹立交桥工程，首都机场候机楼栈桥平台工程、四元立交桥工程的不断总结完善，而形成工法。在工法的形成过程中，逐步采用了高强混凝土、高强低松驰钢纹线及符合FTP标准的群锚体系等—系列新工艺、新技术因而在一定程度上代表了目前国内后张预应力箱梁结构施工的先进水平。

5.1特点

后张预应力箱梁结构工法是包括模板成型钢筋绑扎与预应孔途布置、混凝土浇筑、预应力施加四部分组成的一套完差工法。由于后张预应力箱粱结构具有跨度大、施工方法灵活、结构刚度大、抗震能力强，行车舒适、外形美观等—系列优点而被广泛采用。近年来由于不断的采用新技术、新工艺、新材料，从而使上述优点更为突出，采用本工法不仅可以杜绝箱梁结构的一般质量通病，而且可以在短期内修建大面积箱梁结构。在紫竹立交桥工程中只用36天浇筑、张拉完成11000m2后张预应力变截面箱梁结构。因此，本工法的基本特点是优质高速。

5.2适用范围

本工法是在弯桥、斜桥、变截面桥及单厢单室、单箱三室、单厢九室等不同结构型式的是砒上总结而成的。因而具有较强的通用性。同时工法构成时将排架、支架部分剔除，使本工法可以与顶推法、悬浇法，分段拼装法、转体法等不同的施工方法进行衔接，从而使本工法的适用范围更广泛。此外，对体外预应力箱梁结构、无粘结预应力箱梁架结构、也有重要的参考价值，

5.3工艺流程

5.4操作要点

5.4.1模板成型操作要点

（1)模板成型前必须对模板底面高程与支座高程、变截面线型座标与预应力孔道座标进行校核，并将棋板成型的特征点和控制点绘编成册。

（2）当采用钢木结合的模板形式时，对结合部位要有联接措施。板而以钢模标准为依据。

（3）箱粱结构一次浇筑成厢时，内模底部开口不要过大。同时要留有排气孔，振捣孔及封孔模板。

（4）外侧模板与内箱模用螺拴形式连接对应注意其位看必须与孔道位置错开，这一点在模板设计时就应加以考虑到。当外观要求不能设置螺枪时，盅利用侧面支架与排架赖体施工法加以解决。

（5）采用卡拆法分段制做箱梁对，其卡板在孔道处应留孔较大，然后用诲绵或其它柔软房品封堵。

（6）当设计为箱内张时，其锚座模板应与内模一体，安装时要特别注意锚垫板方向能否满足张拉要求，并检查箱内锚区前施加张拉必备的空间：如预留空间不能保证张拉机具的需要时，必须调整相应位置确促张拉工序的顺利实施。

（7）内箱模设计时要有拆模考虑，最好有脱模措施，以增加内模板回收利用率。

（8）当结构有外艰要求成工程量较大时，最好采用极板静电喷涂处理，可以达到既美观又经济的效果。，

5.4.2结构钢筋与预应力孔道布置操作要点

（1）检有图纸结构钢筋，特别是横梁、隔梁、锚区等钢筋较密部位是否与孔道位置有所矛盾。调整对应以孔道位置为主，

（2）核验孔道、锚区、横、隔梁等间隙较小的部位，看能否满足混凝土浇筑要求。加不满足，应与设计方面协商解决。

（3）结构钢筋绑扎时要特别注意操作安装顺序。结构钢筋未成型时要有加固措施以保证位置准确，并能承受布束时的外力荷载。这一点在采用先穿束工艺时尤为重要。

（4）孔道布置施工中，必须设置架立筋，轨道筋以降低摩阻损失。一般架立筋间距以75cm为宜，轨道筋视具体情况设置单轨或双轨钢筋。

5.4.3浇筑混凝土操作要点

（1）在浇筑方法与浇筑顺序的选择中应遵循以下原则：一般单箱单室结构应尽量—次浇筑成型。多室结构以两次浇筑成型较为适合，采用二次浇筑成形时，接茬部位应选在翼板下腋角处为宜。

（2）搅拌机、振捣器械、电源、灌筑机械运输工具都应留有备用以保证浇筑的连续性。

（3）混凝土质量必须设置双控系统。即搅拌机出盘质量控制与现场入模前的质量控制。现场与搅拌站耍有畅通的通讯手段，以便随时调整浇筑速度及混凝土质量。

（4）砼浇筑前必须认真制定浇筑方案，并详细文底明确分工，各负其责。特别是振捣人员的振捣界限，挂牌负责。

（5）浇筑时应有专人检查预应力孔道情况并负责及时修补，回时设专人控胶皮球，注循环水以保证孔道畅通。

（6）高强混凝土的配制前必须对原材料的物理、力学件能进行严格试胎，配制对应掌调配比的3d、7d、14d、28d的强度情况及外掺剂效果，坍落度损失等请况。全方位的满足工期、强度、浇筑性能才算合格的配比。

5.4.4施加预应力的操作要点

（1）张拉设备必须事先经过校验，并有校验报告结果。校验报告结果应注明顶号，表号给出顶力与油表的关系线。

（2）张拉控制程序除特殊要求外，一般为0→0.2σk→1.03σk（持荷5min）→锚固。

（3）伸长值计算公式

（4）安装锚具及千斤顶时必须保证锚板、锚环、千斤顶均在一条直线上。在安装夹片时必须先检查钢绞线锚固部位及夹卡是否清洁，合格后方可安装，安装时必须使夹片外露部分平齐，开缝均匀。

（5）当使用OVM型锚具时应注意限位板上有不同规格钢绞线的识别标志，以免用错，造成内缩量过大或增加锚口损失。

（6）当钢束较长或曲线较多对应先不安装夹片从两端反复张拉数次，可有效的降低摩阻系数。

（7）切割多余钢束，一般应使用砂轮切割机。如确需加热切割时，应采取保护方法使夹片不至受热失锚。

（8）张拉锚固后应及时压浆（一般应在48h内完成）水泥浆配制及压浆工艺按设什要求或现行规范执行。

5.5主要材料及机具

5.5.1混凝土

后张预应力箱梁混凝土标号一般不低于C38预应力混凝土用水泥，除设计有特殊要求外，宜采用不低于425号硅酸盐水泥、普通水泥或矿渣水泥。混凝土用砂石料除符合混凝土—般要求外，所用砂的容重不得低于1550kg/m3，所用粗骨料宜采用花岗岩破碎石或卵石，石料孔隙率不宜超过40％，为缩短施工工期，不仅要求混凝土强度高，而且要求有很高的早期强度。

5.5.2预应力筋

预应力筋目前应用最广泛的只有碳素钢丝与钢纹线两大类（见表1、表2）。冷拉钢筋和冷拔低碳钢丝在箱梁结构中很少采用。

预应力混凝土结构用碳素钢丝机械性能表1

直径及容许

偏差

抗拉拉

强度σb

（Mpa）

屈服强度

σ0.2

(Mpa)

弯曲次数

(r=10mm)

伸长率

σ％L=100mm

1900

1520

8

4

1800

1440

6

4

1700

1360

5

4

1600

1280

4

4

注：（1）钢丝纳椭园度不得超过直径公差。

（2）钢丝表而不得府裂缝，小刺，机械损伤、氯化铁皮麻油迹。

（3）标准强Rbv采用表中σb值，抗拉设计强度Ry用表中σ0.2值。

在《公路预应力混凝土桥梁设计规范》中Rbv采用表列公称抗拉强度。

公称直径（mm）

钢绞线

断面

面积

（mm2）

破断拉力（KN）

公称抗拉

强度

（Mpa）

不小于

钢绞线

伸长度（％）

标距200mm

钢绞线

外层钢丝

中心钢筋

加大范围

整根钢绞

线断拉力

全部钢丝

拉力之和

不小于

7.5

2.5

0.11～0.20

38.85

59.3

65.4

1800

4

9.0

3.0

0.21～0.30

51.98

81.3

88.4

1700

4

12.0

4.0

0.21～0.30

91.85

135.2

147

1600

4

15.0

5.0

0.21～0.30

142.99

197.3

214.5

1500

4

5.5.3模板

由于箱梁结构多用于桥梁工程，宜采用QM系列模板体系。

5.5.4锚具

（1）群锚体系锚具

目前国内后张预应力箱梁结构广泛采用群锚工艺：其中柳州建筑机械总厂与中届建筑科学院结构所相继研制的OVM、XM、QM型锚具的锚固性能均己达到国际预应力混凝土协会的（FIP）标准。

这三种锚具的构成形式均为多孔锚环与夹片构成。但其性能侧重各有不同，采用钢绞线张拉时以OVM型锚具最为方便可靠。采用高强碳素钢丝时则XM型锚具较为适宜。OVM型锚具是在QM型锚具基础上改进而成的。

（2）固定端锚具

固定端锚具也是后张预应力箱梁结构经常采用的型式，可与其它锚具配套使用。其产品类型主要有三种，即挤压锚、压花锚、墩头锡。

OVM1153固定端P型锚固体系：自需要把后张力直接传至桥端时，可采用P型锚固体系。P型包括挤压套，锚板、螺旋筋、钢环、波纹管、排气管。挤压套与钢绞浅采用专用的GYJ型挤压机挤压锚固。

（3）联接器

OVM1513联接器：有单根和多根二种形式。单根作为接长钢纹线，多根作为接长预应力筋，通常用在连接梁中。

5.5.5张拉机具

群锚体系张拉所需用的大吨位千斤顶是一种大孔径穿心单作用千斤顶，其类型有YCD、YCQ、YCW型。

YCD、YCW型主要适用于XM型QM型锚具系列；YCQ型主要适用于OVM型锚具系列。但这些千斤顶更换顶压器或增加撑脚后幸均可以通用。

5.6质量标准

本工法应违照执行《市政工程质量检验评定标准》桥梁DBT—01—12—82、《混凝土结构施工及验收规范》GBT204—92及《混凝土结构设计规范》GBT10—89。

工法范文篇9

一、加强青工法制教育的方法

完善基础信息，了解青年成长动态。建立青年员工基础信息档案，了解青年员工基本情况，在工作和生活中给予更多的关注，为法制教育的有效开展打下基础。成立领导小组，完善工作机制。一要成立活动领导小组，明确职责。党政一把手担任组长，下设领导班子成员为副组长，具体分管此项工作，团支部书记负责具体工作的开展。在明确责任人及工作职责的同时将青工法制教育工作列入相关人员月度目标卡。二要结合单位生产经营实际及青年岗位特点制定方案，确保落实。三要增强教育力度，使青工法制教育常态化。作为活动的实施者，要充分利用主题党日、团日、重要节庆日、重要活动和重大事件机会，适时提高法制教育的频率和规模，积极引导青年员工树立健全的法制信念，让青年员工更加重视民主法治和道德观念，提高青年员工知法、懂法能力。四要心中以青工为先，坚持深入青年、深入实际调查研究，倾听青年员工呼声，反映青年员工意愿，代表青年员工利益。调动青年员工积极性和主动性，发挥青年员工的力量与智慧，为建设和谐平安企业提供有力的智力支持和思想保证。加强宣传引导，提高青年参加法制教育的积极性。一是干部带头，武装头脑。作为领导小组成员，首先要从自身做起，广泛关注时政要点、舆论氛围、重要事件等，掌握单位各项制度规程、国家法规，提高做好法制工作的本领。二是广泛宣传，人人发动。以青年员工关注的微信、QQ等网络平台为主，黑板报、宣传栏、专题会议等宣传形式为辅，从意识形态、思想道德、法制观念等方面进行灌输，使法制工作意义、目的、内容深入到每一名员工心里，唤起人人参与的热情。三是坚持不懈，形成氛围。有机地将法制教育宣传融入到企业生产之中，在企业范围内形成人人关注、人人重视、人人是教育者的良好氛围。

二、加强青工法制教育的对策研究

企业青年员工文化程度高，信息来源广，对新科技、新知识有着强烈的追求欲望。因此，对青年员工进行思想政治教育，不能千篇一律，要根据青年员工不同的思想实际，提出不同的教育内容，采取不同的教育方式，才能取得良好效果。以企业发展前景和关怀激励青年，提升青年员工获得感。企业良好的发展前景是青年员工共同愿景和最好的激励。青年法制教育工作应着眼于鼓舞青年、激励青年，增强其自豪感、荣誉感、使命感和获得感，让青年员工自觉热爱企业、奉献企业。二是要为青年员工的发展搭建平台，提供展现自我的机会，加快青年人才脱颖而出。三是要以人为本，倡导“快乐工作，健康生活”的理念，切实关心青年员工的工作和生活。要让职工切实感受到大家庭的温暖，逐步培养起主人翁意识和责任心，并把感情和责任融入工作中。结合青年员工的特点，创新法制教育方式。当代青年员工的一大特点是崇尚现实、个性独立多变，追求多元化和多样性。因此，要采取多种形式相结合开展青年员工法制教育活动，如：推行互联网+法制工作方法，为青年员工网络交流互动创设渠道；开展爱国主义教育，参观教育展，为青年员工感悟家国情怀提供保障；组织身边先进人物事迹分享，为青年员工岗位成才树立榜样；开展思想道德教育，以表现亲情、友情、爱情主题影片，让青年员工感悟“大爱”情怀与责任；开展法制专题研讨，集中观看《庭审现场》《为了母亲的微笑》等法制教育影片，青工之间分享身边法制案例为青工学法、敬法、守法提供理论保障。

企业文化与理想信念相结合，促进法制教育开展。理想信念与企业文化之间存在密切联系，好的企业文化能够带动青年员工思想理念，通过企业文化建设与理想信念教育工作的有效结合，促进青年员工对企业文化的认同，把青工的思想引到正确的轨道上来，从而使他们能够将个人的发展与企业的发展联系起来。不断加强企业文化建设，不断开展各种有益的文化活动，不断带动青年员工积极进取，从而有效促进法制教育的开展，为创建“和谐企业、平安企业”奠定坚实基础。

工法范文篇10

一、充分认识维护农民工合法权益的重要性

党的十六届六中全会作出构建和谐社会的重大决定，构建和谐社会必须坚持以人为本、关注民生的科学发展观，解决农民工问题是构建和谐社会的重要组成部分，农民工问题是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，他们为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设做出了重大贡献。农民工外出务工，一头连着城市和发达地区，一头连着农村和落后地区，他们为改变城乡二元结构，解决“三农”问题闯出了新路，但他们又是来自社会底层的弱势群体，其合法权益也最易被侵害，从而产生社会不安定、不和谐因素，解决农民工问题，既是改革、发展、稳定全局的迫切任务，也是建设中国特色社会主义的战略任务。因此，司法行政部门、建设行政机关要充分提高认识，从践行“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民的高度，采取有力措施，运用行政、经济和法律的手段解决民工各类纠纷，依法维护农民工的合法权益，对维护经济社会又好又快持续发展的大好局面，具有重大意义。

二、明确任务

（一）司法行政部门和建设行政管理部门要密切协作，切实抓好法制宣传教育工作，按照“五五”法制宣传教育规划的要求，有针对性地加大对农民工相对集中的企业的《劳动法》、《合同法》、《工会法》、《劳动和保障法》、《工伤条例》等与农民工密切相关的法律法规及政策的宣传力度，使用工企业依法用工，使广大农民工了解自己的合法权益，当自己的合法权益受到侵害无力维权时，有申请国家法律援助的权利。

（二）积极开展法律服务。司法行政部门要积极引导法律服务从业人员，主动参与涉及建设领域农民工的维权诉讼、协商及调解活动。鼓励和支持法律工作者对经济确有困难又达不到法律援助条件的农民工，按照有关规定，酌情减收或免收法律服务费用。引导法律服务机构积极开展法律知识讲座、法律咨询等多样化的法律帮助活动，使广大农民工及时得到优质高效的法律服务。法律服务机构对农民工维权案件要建立质量监督机制，在受理、承办、结案等环节建立案件质量评判机制，完善监督检查措施，确保办案质量。对群体性农民工案件及其他重大、疑难案件要建立集体讨论制度，努力保证农民工都能得到优质高效的法律服务。

（三）切实做好法律援助工作。司法行政部门要加强对法律援助机构的领导和业务指导，为法律援助机构正常开展工作提供人力财力保障。法律援助机构要采取各项措施，保障农民工及时获得法律援助。要将法律援助条件、范围、申请程序等公布于众，对农民工申请工伤、支付劳动报酬的援助案件，建立“绿色通道”，不再审查其经济困难条件，直接受理；对农民工申请法律援助的审查，简化程序，快速办理。对于符合法律援助条件的，即申即批；对申请事项不属于法律援助范围的，要一次性告知当事人应找哪个部门处理解决；对确因情况特殊无法提供身份证明的农民工，有事实证明为保障自己的合法权益需要法律帮助，情况紧急，不及时处理有可能引发严重后果，或者即将超过仲裁时效或诉讼时效的，或者涉及人数众多的群体性案件，法律援助机构要及时受理。对于社会影响大的农民工案件要采取案件跟踪和庭审旁听及回访等形式进行全程监督，保证农民工获得合格满意的法律援助。

（四）规范建筑市场秩序，建设行政管理部门要加强建筑市场监管及信用体系建设工作。严格执行建筑企业市场准入和清出制度，完善企业资质管理制度，避免无资质资格的房地产企业进入市场，造成拖欠农民工工资款的隐患；建立和完善监督机制，加强执法队伍建设，切实加大建筑市场监管力度。要严肃查处规避招标和假招投标行为，加大整治违法转包和分包工作力度，防止非法用工导致拖欠工资问题；切实落实建筑市场各方主体行为信用标准，把兑现农民工工资等涉及农民工切身利益的工作作为重要的信用内容，科学评价企业和从业人员信用状况，完善业主、建筑业企业和从业人员信用档案。

（五）充分发挥工会组织维护农民工权益的作用。建设行政管理部门要积极督促和监督企业工会组织主动履行为农民工维权的职责，监督企业依照国家法律法规及时与农民工签订劳动合同，农民工发生意外工伤时，要积极协助其办理工伤损害赔偿有关事宜，尽最大努力依法维护农民工的合法权益。

三、强化措施

（一）加强组织领导。司法行政机关和建设行政机关要把为建设领域农民工法律服务和法律援助工作摆上重要议事日程，切实加强领导，制定实施方案，认真抓好落实。建立联席会议制度，及时沟通情况，对于可能影响社会稳定的群体性案件，要共同研究制定解决方案，及时预防和化解矛盾；建设行政主管部门要积极支持法律服务和法律援助机构的工作；帮助解决在为农民工开展法律援助工作中遇到的困难和问题；研究拓展与规范法律服务机构为农民工、建筑业企业提供法律服务工作的有效机制和具体办法。