副理事长范文10篇

副理事长范文篇1

尊敬的理事长，副理事长，各位理事：

根据推荐，组织上提名我为——市残联副理事长。下面，我按照组织程序，做供职发言，请予以审议。

首先，请允许我介绍一下个人工作简历。本人于XX年XX月从XX学校XX专业毕业后，分配到XX工作，从一般干部扎实干起，先后担任XX、XX、XX、XX、XX等部长，并于XX年被抽调在XX工作。

经过多年的工作锻炼和知识积累，我具备以下任命条件：

一是具备一定的理论素养和知识积累。我坚持认真学习党的路线、方针、政策，系统把握了马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质及基本内涵，努力提高自己的政治理论水平。特别是去年在市委党校四个月的青干班学习，在理论修养上有了新的提升，在知识面上有了新的拓展。

二是在实践中积累了一定的工作经验。在工作中，坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，自觉遵守党纪国法，努力做到坚持原则、公道正派、尽职尽责，较好地完成了不同工作岗位上的各项工作任务。在机关五个正科职岗位工作、任职，在XX工作三年，既有组织大型活动的经验又有内部管理的经验，这些工作经历对我提高组织协调能力、工作应变能力和处理复杂问题能力奠定了一定的基础。

三是个人身份的优势。作为一名女干部，又在XX战线工作多年，但是我的热情不减，激情不减，工作的业绩不减。干工作光有热情激情是不行的，但没有热情激情是万万不行的。如果有幸被提名通过，我会把这份热情这份激情质化为具体的工作行动。

对于今天的提请任命，我深感责任重大。这是信任，也是挑战。如果我被通过提请任命，我将静下心来，安下身来，从以下几个方面做好本职工作：

一、加强学习，尽快适应工作的新需要。适应新工作的过程，也是学习—实践—再学习的过程。作为残联工作人员，要尽快熟悉有关残疾人保障方面的法律法规，做到学法、知法，学法、用法。要善于向老领导、老同事学习好的工作经验，博采众长，扬长避短，兼收并蓄，为我所用。要努力提高自己的业务水平，在日常工作中做到原则性与灵活性的辩证统一。

二、注重团结，充分发挥班子的集体作用。坚持民主集中制原则，自觉服从组织领导，坚决贯彻落实上级党委、政府的各项决策部署。努力增强大局意识，树立“一盘棋”的思想。在工作中敢于吃苦，不怕吃亏。大事讲原则，小事讲风格。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

三、求实创新，努力开拓工作的新局面。深入实践、深入基层、深入群众，把发展残疾人事业、为残疾人服务、维护残疾人权益作为自己开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地实践“三个代表”重要思想，当好人民公仆，为残疾人诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事。

副理事长范文篇2

通过近一个时期开展以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在认真学习、广泛征求意见和开展谈心活动的基础上，对照党章和“三个代表”的要求，认真总结近年来自己的党性观念、理想信念、工作作风、树立科学发展观、发挥模范作用等各方面，虽然取得了一定的进步和成绩，但对照党章的要求检查剖析自己，仍然还有很大的差距和不足。一、存在的问题及表现（一）在理想信念方面。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念淡化。政治敏锐性、鉴别力和先进性意识不强，其表现是：认为根据我们的工作性质和对象是社会上最困难的群体，99%的人是穷人，工作性质的本身和其他部门就不一样，被别人看不起，既没权好用，也没钱去享乐。自己这个小官充其量是个干活打头的，社会风气不好也不是我造成的，更没有能力去改变社会风气。从根本上说，没有站在自己还是一名共产党员的高度来认识分析事物，没有按照党章的要求去做，没有牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够、斗争不力、抵制不坚决。存在这些问题的主要原因是：学风不正，理论联系实际、与时俱进的认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。（二）立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨观念不够坚定，树立不牢固。其主要表现为：思想上总感到残联的工作协调角色多，求人的事多，各项工作都不可能独立完成，而且服务对象又是社会上最困难的群体，所遇到的问题都不好解决，工作上畏难情绪严重，特别是残疾人的扶贫工作，可说是各个困难，都需要扶持照顾，形式又多样，难度非常大，条件有限，所以产生有多大能力干多大活的想法，缺乏创新精神和整合社会资源，适应市场经济发展残疾人事业的创造力。遇到难度大的问题容易产生急躁情绪，甚至怨天尤人，缺乏积极性、主动性。在廉洁自律方面认为自己没什么问题，但对不良现象斗争不坚决，防微杜渐意识不够强。（三）组织纪律方面。存在自我良好现象，认为自己没有违犯党纪国法就行了，别人的行为不关我事，对违纪行为斗争不坚决。（四）在思想和工作作风方面。1、理论学习不够深入。对理论武装头脑、理论先行的重要性认识不足，对理论指导实践、实践丰富检验理论的辩证关系不够理解，所以造成学习的自觉性、积极性和主动性的劲头不足。存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留在一般化、表面化、缺乏深入研究理论的氛围，重点精读，作读书笔记更少，理论联系实际的学风树立得不强。2、在工作作风上。缺乏创新意识，近来一直认为自己在本岗位上摸打了十几年，对各项业务工作心知肚明，了如指掌，对乡镇乃至村级工作也算得上了解。上级组织和领导让干什么就干什么，缺乏开拓创新，与时俱进精神，存在小成即满现象，工作不够扎实。（五）立足本岗发挥作用不充分，残联组织的代表、服务、管理作用有待加强。十几年来虽说官方的作用得以体现，但民间作用没有充分调动起来，乡镇，特别是村级残疾人组织的作用没有得以发挥，其主要原因是推动不够，“三个活跃”体现不充分。残联组织还有很多不适应市场经济发展的工作方法需要改进。二、存在问题的主要原因（一）实现共产主义远大理想不够坚定，对坚持党的最高纲领和最低纲领的统一认识不深刻，把握不准确。理论学习不刻苦，方法不得当，理论联系实际脱节，缺乏自觉性、主动性。对马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学内涵没有真正学懂弄通，认识不到位，学习的功夫不到位，不刻苦。（二）对自身世界观的改造力度不够。其主要原因是在改造客观世界过程中，未能努力磨练自身的意志品质、陶冶道德情操、升华思想境界，开展批评与自我批评缺乏主动性。（三）正确的人生观、价值观树立得不牢固，学习中理论联系实际不够，调查研究少、工作力度小，考虑自己得失多，勇于牺牲精神小。（四）对科学发展观和正确的政绩观理解不深刻，落实不到位。在思想上，工作中墨守成规，靠经验办事，没能与时俱进，缺乏在市场经济条件下的管理方法。小成即安，工作中以不出问题或少出问题为原则，缺乏创新意识和开拓精神。对“全面、协调、可持续”的科学发展观理解不深、不透，思想上认识没有跟上社会的发展。三、今后的努力方向（一）加强学习，提高素质。认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义理想信念，学以致用。树立正确的人生观、世界观，不断提高理论水平和政治素养。（二）转变作风，积极工作。坚持科学态度和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。努力践行“三个代表”，不断增强、提高工作能力和驾驭复杂局面的能力。与时俱进，落实科学发展观，深入研究市场经济条件下的工作方法、方式，提高工作能力，转变工作作风。（三）把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为我区残疾人事业发展积极努力工作。在服务创新上下功夫，不断增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路推动工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。始终保持共产党员的先进性。（四）严格要求，自加压力。正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业为党工作，为残疾人搞好服务。廉洁自律，时时刻刻做到自重、自省、自警、自励，规范自己的言行。

副理事长范文篇3

一、思想政治素质方面

认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，领导的关心和同志们支持、帮助下。学习残疾人相关业务知识，进一步解放思想，与时俱进，自觉坚持党性原则，不断增强政治纪律性，增强法制观念，严格要求自己，虚心向老领导、老同志学习，不断提高自己的实际工作能力和水平。

二、组织领导能力

理事长的领导下，工作中。按照班子分工，尽心尽力，尽职尽责，努力完成班子分工及领导、上级交办的工作任务。以身作则，做好表率，要求别人做到自己首先做到由于残联工作领域广、业务性较强，不懂就多问，多请教，遇到复杂矛盾问题时，多征求相关人员的意见建议，和业务人员一起商量解决的办法，决不主观行事，自作主张，遇到实际困难时，多请示汇报，积极把分内的工作搞得更好。

三、工作作风方面

深入细致调查研究，树立马克思主义群众观。求真务实，服从班子分工，做到干一行爱一行，干好一行。工作中严格要求自己，深入基层调查，把党和政府的温暖送到最贫困的残疾人手中，做到想残疾人所想、帮残疾人所需。执行民主集中制方面，从维护班子团结出发，多请示主要领导，或把相关问题摆到班子会上来商量，集体商量解决，同时对待别人的意见建议虚心接受。总之，一切从工作需要出发，只要有利于工作的就坚决拥护，坚决赞同，直到把工作搞好。

四、履职情况

协助理事长工作，根据班子分工。主要是分管教育、就业、维权工作，具体工作完成情况是规范残疾人就业服务体系，1认真贯彻落实《残疾人就业条例》采取扶持和保护措施。形成多渠道、多形式培训和就业模式；一是依法全面推进残疾人按比例就业，今年年初我组织专人对全县的大部分企业和单位进行摸底调查，对达不到按比例安置残疾人的企业单位，书面和口头向其传达《按比例安置残疾人就业》有关文件精神，并严格征收其就业保障金。多措并举，多次与财政和地税部门沟通协调，加大残保金由地税、财政代扣的力度。二是拓宽社会就业渠道，内引外联，以集中就业、个体就业等形式为主。6月，组织选送了5名视力残疾人到特教学校进行为期3个月的按摩培训，并已有4名盲人推荐就业，维持了生计。7月，选送了30余名肢体残疾人到宣威兴业技术学校参加为期1个月实用技术培训，通过培训都不同程度的掌握了一些技术，目前已有20余人在外地就业。

以县残联维权股为主导，2做好残疾人维权、信访工作；一是开展法律援助：以县法律援助中心为依托。为残疾人开展法律援助工作，依法维护残疾人的合法权益，全年共接受残疾人信访维权17件，办结17件。二是信访工作：一年来，县残联高度重视信访工作，重点从三个方面扎实做好此项工作。一是畅通信访渠道。二是建章立制，促进信访工作规范化。三是突出重点，切实为残疾人排忧解难。对一些残疾人的法律纠纷，则与司法部门联系提供法律援助。一年来，共接待残疾人来信来访35余人次，针对残疾人反映的问题，认真地进行了研究梳理，按照工作制度要求和有关政策界限给予落实。

县残联领导的帮助和支持下我省残联为期半年的学习锻炼，3今年6月在省、市残联的统一部署下。作为基层的一名残疾人工作者，十分珍惜这次来之不易的机会，严格要求自己，虚心学习，努力工作。锻炼期间主要做了以下几项工作：一是认真学习业务知识。作为一名挂职锻炼干部，主要目的就是多学习省残联好的工作经验和做法。因此，无论工作多忙多累，都做到自加压力、认真学习、勤于思考，并根据工作需要，坚持学习相关残联业务知识。那里，除日常工作外，还参加各种活动，这些接触提高了业务水平，开拓我视野，增长了知识面。二是积极参加争先创优活动。锻炼期间，正值全国上下开展争先创优活动之际，虽然身处外地，但作为一名党员，积极参加了省残联党委的活动，积极参加专家讲座、领导讲学等集中学习，同时挤出时间认真自学，并做好读书笔记，撰写心得体会。三是扎实做好本职工作，锻炼期间我主要是安排在康复处、办公室工作。每天提前10分钟进入办公室，安排好当日应该完成或准备完成的工作；每晚都等领导下班了手里的事干完后下班，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效，不拖延、不出错，有始有终，平时与办公室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证工作不出现纰漏；四是严格要求，树立自身良好形象，挂职干部的形象不仅代表个人，更代表的派出县市整体干部的形象，所以在这半年里，严格遵守单位的工作纪律，按时上下班，有事请假，尊敬领导、团结同志，严格遵守行为规范，以自己的实际行动展示了挂职锻炼干部的良好形象。

五、廉洁自律

副理事长范文篇4

一、学习情况和学习收获

自参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委和党支部的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。在学习调研阶段，重点学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中共福贡县委深入学习实践科学发展观活动学习辅导材料》等书籍，撰写了1份心得体会，14篇读书笔记，2篇调研报告（1篇为班子调研报告）。同时在分析阶段也抓好学习，重点学习了《县委书记和丽川同志在福贡县第一秕深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作部署会上的讲话》和《关于认真做好第一批学习实践活动检查阶段相关工作的通知》（福学办〔2009〕17号）精神，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，准确把握开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的各个规定动作环节，提高认识，增强责任心和紧迫感。

二、存在的主要问题

通过学习、开展“四谈”、广泛征求意见和“三检查三分析”，发出征求意见表37份，收回37份，收集整理到意见2条，建议3条，其他1条。从中，我看到了自己的缺点和不足。

（一）学习劲头不足，理论水平不够

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与党建有关的内容，对业务方面涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。

（二）讲客观原因多，服务意识不强

由于思想还不够解放，有时在自身分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。尽管想到要考虑全局，但在有些工作上考虑问题有些僵化，缺少灵活性，不够全面、细致。对班子成员提合理化建议不够主动，因为大部分建议遭到否定，有想说而不敢说、不想说的情况。在对外和对内服务特别是对主要领导的服务意识上有待进一步增强。

（三）调研工作不够扎实，助手作用发挥不够

一是深入基层不多，调查研究不深。表现为：深入基层调研少，电话催报情况多；领导安排时工作多，主动要求工作少。

二是参谋助手的作用发挥不够充分。作为副手，应起到主要领导的参谋助手作用。但是，本人还存在一定的差距，表现为：与领导相互交流、沟通不够，合理化意见少，给工作造成一些被动，甚至产生误会；在日常工作中就问题谈问题较多，对一些工作或问题往往浮于表面，无法为单位和上级决策提供可靠依据。

（四）在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好

虽然能自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到廉洁自律，不贪不沾。但有时在思想深处也会掺杂着私心杂念，有利用工作之便公费吃点、喝点的现象。有时由于接待应酬当中，有饮酒过量而不注意个人形象的情况。

（五）体察职工不够

体察职工不够，特别是对职工的思想状况，自己深入的不够深，不够细。在职工遇到困难时，没有及时化忧解难。在安排工作时往往安排身边的人多，有时事必恭亲，分工协作意识差，一定程度影响了干部职工的积极主动性。

（六）组织协调能力和驾驭工作能力需要提高

在残联各项工作的总体协调上，与县直各委、办、局和上级、下级单位的了解沟通交流相对少。同时，由于各种主客观原因，缺乏管家思想，管好家、掌握工作主动性意识不强。总体协调上没有达到齐头并进、打开局面、创造性工作的效果。

三、存在问题的主要原因：

分析产生问题的原因，主要是以下几个方面

（一）缺乏理论知识学习。由于事务性工作较多，尽管自己比较爱学习、爱读书，但只做到蜻蜓点水、走马观花，只是泛泛去读，不求深，不求懂。特别是对科学发展观的学习不够，没有去认真研读原著，没有深刻领会其精神实质、更不能用这些科学的理论去指导实践。对待理论学习，有时认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于现学现用、即学即用，甚至要用才学。

（二）思想出现松劲情况。有时认为残联工作内容少，容易应对，就产生了懈怠情绪。有时认为缺少更好的平台来做事，在工作上少了干事的激情，没了进取的锐气、磨了做事的棱角，久而久之，就产生了松劲情绪，有了消极思想，不想去干；有了懒惰思想，不愿去干，有了怕得罪人的思想，不敢去干。工作上谨小慎微，时时小心，处处在意，不敢大胆、主动去开展工作。怕得罪人的思想增加了、好人主义思想抬头了，对同志们的要求不严格了，对工作中发现的问题不愿负责地进行及时批评，对分管部门同志出现的一些问题也不愿批评了，一团和气，说成绩多，谈问题少，影响了工作的开展。

（三）放松了主观世界改造。我生在农村，又在乡镇工作近8年，曾在多户农家和朴实的农民同吃一锅饭、同住一间房，同议一件事，和农村、农民有着深厚的感情，多年来总想为人民多做点事，为党多出点力，自己也努力这样做。但面对市场经济的大潮，看看快速发展的社会，想自己的时候多了，考虑自己的问题多了，和群众的距离远了，不能更好地接近群众，不能更好地想群众之所想，急群众之所急。

四、今后努力方向

通过学习和分析检查，我看到了自己的问题和不足，我的心灵受到了强烈的振撼。作为一名领导干部，我感谢党组织给了我这次学习提高的机会，给了我正视问题、积极整改的机会。针对查找出来的突出问题及其原因，我在今后的努力方向如下：

一是对“学习劲头不足，理论水平不够”的问题。要认认真真学习，做到在工作之余，抓紧一切时间学习党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，学习业务知识，不断提高自身素质，进一步坚定共产主义的理想信念，树立正确的马克思主义人生观、价值观、世界观，用科学发展观武装自己的头脑。

二是对“讲客观原因多，服务意识不强”的问题。要站在全局的高度考虑和分析问题，经常深入基层了解残情民意，以残疾人最现实、最直接、最关注的问题为突破口，少讲客观原因，多找主观问题，努力为残疾人办实事好事。同时，解放思想，灵活大脑，积极提一些合理化建议和想法，搞好对内和对外服务，克服“重对外服务、轻对内服务”或“重对内服务，轻对外服务”的情况。

三是对“调研工作不扎实，参谋助手作用发挥不够”的问题。在以后的工作中，要经常深入基层，做好残疾人现状调查研究。同时要加强与领导的交流和沟通，多提一些合理化意见，流动请示汇报工作，充分发挥主要领导的参谋助手作用，努力为单位和残疾人多办一些实实在在的事情。

四是对“在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好”的问题。以后，要继续发扬艰苦奋斗的作风，积极响应和扎实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，提高警惕，在工作、应酬、生活中树立良好残联党员形象。在紧要关头，亮出党员身份；在关键时刻，能够豁得出去，以身作则，做艰苦奋斗、勤政廉洁的表率。

五是对“体察职工不够”的问题。以后要深入的职工当中，与他们交心谈心，了解实际困难和思想动态，努力解决切身困难，努力和他们打成一片。

六是以对“组织协调能力和驾驭工作的能力需要提高”的问题。这个问题，对于一名残联干部来说，是一个永恒的问题。由于本人工作环境和对象变化，把我从一个一般干部推向了开展残疾人工作的风口浪尖。在今后的工作中，自己一方面要增强与时俱进的学习意识，学习有关残疾人工作的法律法规知识和国家政策，坚持学中干、干中学，努力提升自己的学习能力，以跟上千变万化的新情况，开展错综复杂的残疾人工作；另一方面要在实践中锻炼提高，在精心谋事、潜心干事、专心做事方面多种努力，在想干事、会干事、干成事中提高自己的驾驭能力。

七是要清清白白做官。深入分析本县出现的各类腐败事件根源，警醒自己在清水衙门的残联也要时时做到自重自省，“勿以恶小而为之”，正确对待权力、地位。有了权力的时候、要抗得住诱惑；没有权力的时候、要耐得住寂寞。有地位的时候，要牢记自已是人民的公仆；没有地位的时候，要不忘自已是一名共产党员。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、牢记党和人民的利益高于一切，牢记两个“务必”，保持共产党人的本色。

副理事长范文篇5

一、学习情况和学习收获

自参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委和党支部的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。在学习调研阶段，重点学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中共福贡县委深入学习实践科学发展观活动学习辅导材料》等书籍，撰写了1份心得体会，14篇读书笔记，2篇调研报告（1篇为班子调研报告）。同时在分析阶段也抓好学习，重点学习了《县委书记和丽川同志在福贡县第一秕深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作部署会上的讲话》和《关于认真做好第一批学习实践活动检查阶段相关工作的通知》（福学办〔2009〕17号）精神，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，准确把握开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的各个规定动作环节，提高认识，增强责任心和紧迫感。

二、存在的主要问题

通过学习、开展“四谈”、广泛征求意见和“三检查三分析”，发出征求意见表37份，收回37份，收集整理到意见2条，建议3条，其他1条。从中，我看到了自己的缺点和不足。

（一）学习劲头不足，理论水平不够

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与党建有关的内容，对业务方面涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。

（二）讲客观原因多，服务意识不强

由于思想还不够解放，有时在自身分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。尽管想到要考虑全局，但在有些工作上考虑问题有些僵化，缺少灵活性，不够全面、细致。对班子成员提合理化建议不够主动，因为大部分建议遭到否定，有想说而不敢说、不想说的情况。在对外和对内服务特别是对主要领导的服务意识上有待进一步增强。

（三）调研工作不够扎实，助手作用发挥不够

一是深入基层不多，调查研究不深。表现为：深入基层调研少，电话催报情况多；领导安排时工作多，主动要求工作少。

二是参谋助手的作用发挥不够充分。作为副手，应起到主要领导的参谋助手作用。但是，本人还存在一定的差距，表现为：与领导相互交流、沟通不够，合理化意见少，给工作造成一些被动，甚至产生误会；在日常工作中就问题谈问题较多，对一些工作或问题往往浮于表面，无法为单位和上级决策提供可靠依据。

（四）在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好

虽然能自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到廉洁自律，不贪不沾。但有时在思想深处也会掺杂着私心杂念，有利用工作之便公费吃点、喝点的现象。有时由于接待应酬当中，有饮酒过量而不注意个人形象的情况。

（五）体察职工不够

体察职工不够，特别是对职工的思想状况，自己深入的不够深，不够细。在职工遇到困难时，没有及时化忧解难。在安排工作时往往安排身边的人多，有时事必恭亲，分工协作意识差，一定程度影响了干部职工的积极主动性。

（六）组织协调能力和驾驭工作能力需要提高

在残联各项工作的总体协调上，与县直各委、办、局和上级、下级单位的了解沟通交流相对少。同时，由于各种主客观原因，缺乏管家思想，管好家、掌握工作主动性意识不强。总体协调上没有达到齐头并进、打开局面、创造性工作的效果。

三、存在问题的主要原因：

分析产生问题的原因，主要是以下几个方面

（一）缺乏理论知识学习。由于事务性工作较多，尽管自己比较爱学习、爱读书，但只做到蜻蜓点水、走马观花，只是泛泛去读，不求深，不求懂。特别是对科学发展观的学习不够，没有去认真研读原著，没有深刻领会其精神实质、更不能用这些科学的理论去指导实践。对待理论学习，有时认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于现学现用、即学即用，甚至要用才学。

（二）思想出现松劲情况。有时认为残联工作内容少，容易应对，就产生了懈怠情绪。有时认为缺少更好的平台来做事，在工作上少了干事的激情，没了进取的锐气、磨了做事的棱角，久而久之，就产生了松劲情绪，有了消极思想，不想去干；有了懒惰思想，不愿去干，有了怕得罪人的思想，不敢去干。工作上谨小慎微，时时小心，处处在意，不敢大胆、主动去开展工作。怕得罪人的思想增加了、好人主义思想抬头了，对同志们的要求不严格了，对工作中发现的问题不愿负责地进行及时批评，对分管部门同志出现的一些问题也不愿批评了，一团和气，说成绩多，谈问题少，影响了工作的开展。

（三）放松了主观世界改造。我生在农村，又在乡镇工作近8年，曾在多户农家和朴实的农民同吃一锅饭、同住一间房，同议一件事，和农村、农民有着深厚的感情，多年来总想为人民多做点事，为党多出点力，自己也努力这样做。但面对市场经济的大潮，看看快速发展的社会，想自己的时候多了，考虑自己的问题多了，和群众的距离远了，不能更好地接近群众，不能更好地想群众之所想，急群众之所急。

四、今后努力方向

通过学习和分析检查，我看到了自己的问题和不足，我的心灵受到了强烈的振撼。作为一名领导干部，我感谢党组织给了我这次学习提高的机会，给了我正视问题、积极整改的机会。针对查找出来的突出问题及其原因，我在今后的努力方向如下：

一是对“学习劲头不足，理论水平不够”的问题。要认认真真学习，做到在工作之余，抓紧一切时间学习党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，学习业务知识，不断提高自身素质，进一步坚定共产主义的理想信念，树立正确的马克思主义人生观、价值观、世界观，用科学发展观武装自己的头脑。

二是对“讲客观原因多，服务意识不强”的问题。要站在全局的高度考虑和分析问题，经常深入基层了解残情民意，以残疾人最现实、最直接、最关注的问题为突破口，少讲客观原因，多找主观问题，努力为残疾人办实事好事。同时，解放思想，灵活大脑，积极提一些合理化建议和想法，搞好对内和对外服务，克服“重对外服务、轻对内服务”或“重对内服务，轻对外服务”的情况。

三是对“调研工作不扎实，参谋助手作用发挥不够”的问题。在以后的工作中，要经常深入基层，做好残疾人现状调查研究。同时要加强与领导的交流和沟通，多提一些合理化意见，流动请示汇报工作，充分发挥主要领导的参谋助手作用，努力为单位和残疾人多办一些实实在在的事情。

四是对“在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好”的问题。以后，要继续发扬艰苦奋斗的作风，积极响应和扎实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，提高警惕，在工作、应酬、生活中树立良好残联党员形象。在紧要关头，亮出党员身份；在关键时刻，能够豁得出去，以身作则，做艰苦奋斗、勤政廉洁的表率。

五是对“体察职工不够”的问题。以后要深入的职工当中，与他们交心谈心，了解实际困难和思想动态，努力解决切身困难，努力和他们打成一片。

六是以对“组织协调能力和驾驭工作的能力需要提高”的问题。这个问题，对于一名残联干部来说，是一个永恒的问题。由于本人工作环境和对象变化，把我从一个一般干部推向了开展残疾人工作的风口浪尖。在今后的工作中，自己一方面要增强与时俱进的学习意识，学习有关残疾人工作的法律法规知识和国家政策，坚持学中干、干中学，努力提升自己的学习能力，以跟上千变万化的新情况，开展错综复杂的残疾人工作；另一方面要在实践中锻炼提高，在精心谋事、潜心干事、专心做事方面多种努力，在想干事、会干事、干成事中提高自己的驾驭能力。

七是要清清白白做官。深入分析本县出现的各类腐败事件根源，警醒自己在清水衙门的残联也要时时做到自重自省，“勿以恶小而为之”，正确对待权力、地位。有了权力的时候、要抗得住诱惑；没有权力的时候、要耐得住寂寞。有地位的时候，要牢记自已是人民的公仆；没有地位的时候，要不忘自已是一名共产党员。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、牢记党和人民的利益高于一切，牢记两个“务必”，保持共产党人的本色。

副理事长范文篇6

一、学习情况和学习收获

自参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委和党支部的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。在学习调研阶段，重点学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中共福贡县委深入学习实践科学发展观活动学习辅导材料》等书籍，撰写了1份心得体会，14篇读书笔记，2篇调研报告（1篇为班子调研报告）。同时在分析阶段也抓好学习，重点学习了《县委书记和丽川同志在福贡县第一秕深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作部署会上的讲话》和《关于认真做好第一批学习实践活动检查阶段相关工作的通知》（福学办〔2009〕17号）精神，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，准确把握开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的各个规定动作环节，提高认识，增强责任心和紧迫感。

二、存在的主要问题

通过学习、开展“四谈”、广泛征求意见和“三检查三分析”，发出征求意见表37份，收回37份，收集整理到意见2条，建议3条，其他1条。从中，我看到了自己的缺点和不足。

（一）学习劲头不足，理论水平不够

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与党建有关的内容，对业务方面涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。

（二）讲客观原因多，服务意识不强

由于思想还不够解放，有时在自身分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。尽管想到要考虑全局，但在有些工作上考虑问题有些僵化，缺少灵活性，不够全面、细致。对班子成员提合理化建议不够主动，因为大部分建议遭到否定，有想说而不敢说、不想说的情况。在对外和对内服务特别是对主要领导的服务意识上有待进一步增强。

（三）调研工作不够扎实，助手作用发挥不够

一是深入基层不多，调查研究不深。表现为：深入基层调研少，电话催报情况多；领导安排时工作多，主动要求工作少。

二是参谋助手的作用发挥不够充分。作为副手，应起到主要领导的参谋助手作用。但是，本人还存在一定的差距，表现为：与领导相互交流、沟通不够，合理化意见少，给工作造成一些被动，甚至产生误会；在日常工作中就问题谈问题较多，对一些工作或问题往往浮于表面，无法为单位和上级决策提供可靠依据。

（四）在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好

虽然能自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到廉洁自律，不贪不沾。但有时在思想深处也会掺杂着私心杂念，有利用工作之便公费吃点、喝点的现象。有时由于接待应酬当中，有饮酒过量而不注意个人形象的情况。

（五）体察职工不够

体察职工不够，特别是对职工的思想状况，自己深入的不够深，不够细。在职工遇到困难时，没有及时化忧解难。在安排工作时往往安排身边的人多，有时事必恭亲，分工协作意识差，一定程度影响了干部职工的积极主动性。

（六）组织协调能力和驾驭工作能力需要提高

在残联各项工作的总体协调上，与县直各委、办、局和上级、下级单位的了解沟通交流相对少。同时，由于各种主客观原因，缺乏管家思想，管好家、掌握工作主动性意识不强。总体协调上没有达到齐头并进、打开局面、创造性工作的效果。

三、存在问题的主要原因：

分析产生问题的原因，主要是以下几个方面

（一）缺乏理论知识学习。由于事务性工作较多，尽管自己比较爱学习、爱读书，但只做到蜻蜓点水、走马观花，只是泛泛去读，不求深，不求懂。特别是对科学发展观的学习不够，没有去认真研读原著，没有深刻领会其精神实质、更不能用这些科学的理论去指导实践。对待理论学习，有时认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于现学现用、即学即用，甚至要用才学。

（二）思想出现松劲情况。有时认为残联工作内容少，容易应对，就产生了懈怠情绪。有时认为缺少更好的平台来做事，在工作上少了干事的激情，没了进取的锐气、磨了做事的棱角，久而久之，就产生了松劲情绪，有了消极思想，不想去干；有了懒惰思想，不愿去干，有了怕得罪人的思想，不敢去干。工作上谨小慎微，时时小心，处处在意，不敢大胆、主动去开展工作。怕得罪人的思想增加了、好人主义思想抬头了，对同志们的要求不严格了，对工作中发现的问题不愿负责地进行及时批评，对分管部门同志出现的一些问题也不愿批评了，一团和气，说成绩多，谈问题少，影响了工作的开展。

（三）放松了主观世界改造。我生在农村，又在乡镇工作近8年，曾在多户农家和朴实的农民同吃一锅饭、同住一间房，同议一件事，和农村、农民有着深厚的感情，多年来总想为人民多做点事，为党多出点力，自己也努力这样做。但面对市场经济的大潮，看看快速发展的社会，想自己的时候多了，考虑自己的问题多了，和群众的距离远了，不能更好地接近群众，不能更好地想群众之所想，急群众之所急。

四、今后努力方向

通过学习和分析检查，我看到了自己的问题和不足，我的心灵受到了强烈的振撼。作为一名领导干部，我感谢党组织给了我这次学习提高的机会，给了我正视问题、积极整改的机会。针对查找出来的突出问题及其原因，我在今后的努力方向如下：

一是对“学习劲头不足，理论水平不够”的问题。要认认真真学习，做到在工作之余，抓紧一切时间学习党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，学习业务知识，不断提高自身素质，进一步坚定共产主义的理想信念，树立正确的马克思主义人生观、价值观、世界观，用科学发展观武装自己的头脑。

二是对“讲客观原因多，服务意识不强”的问题。要站在全局的高度考虑和分析问题，经常深入基层了解残情民意，以残疾人最现实、最直接、最关注的问题为突破口，少讲客观原因，多找主观问题，努力为残疾人办实事好事。同时，解放思想，灵活大脑，积极提一些合理化建议和想法，搞好对内和对外服务，克服“重对外服务、轻对内服务”或“重对内服务，轻对外服务”的情况。

三是对“调研工作不扎实，参谋助手作用发挥不够”的问题。在以后的工作中，要经常深入基层，做好残疾人现状调查研究。同时要加强与领导的交流和沟通，多提一些合理化意见，流动请示汇报工作，充分发挥主要领导的参谋助手作用，努力为单位和残疾人多办一些实实在在的事情。

四是对“在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好”的问题。以后，要继续发扬艰苦奋斗的作风，积极响应和扎实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，提高警惕，在工作、应酬、生活中树立良好残联党员形象。在紧要关头，亮出党员身份；在关键时刻，能够豁得出去，以身作则，做艰苦奋斗、勤政廉洁的表率。

五是对“体察职工不够”的问题。以后要深入的职工当中，与他们交心谈心，了解实际困难和思想动态，努力解决切身困难，努力和他们打成一片。

六是以对“组织协调能力和驾驭工作的能力需要提高”的问题。这个问题，对于一名残联干部来说，是一个永恒的问题。由于本人工作环境和对象变化，把我从一个一般干部推向了开展残疾人工作的风口浪尖。在今后的工作中，自己一方面要增强与时俱进的学习意识，学习有关残疾人工作的法律法规知识和国家政策，坚持学中干、干中学，努力提升自己的学习能力，以跟上千变万化的新情况，开展错综复杂的残疾人工作；另一方面要在实践中锻炼提高，在精心谋事、潜心干事、专心做事方面多种努力，在想干事、会干事、干成事中提高自己的驾驭能力。

七是要清清白白做官。深入分析本县出现的各类腐败事件根源，警醒自己在清水衙门的残联也要时时做到自重自省，“勿以恶小而为之”，正确对待权力、地位。有了权力的时候、要抗得住诱惑；没有权力的时候、要耐得住寂寞。有地位的时候，要牢记自已是人民的公仆；没有地位的时候，要不忘自已是一名共产党员。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、牢记党和人民的利益高于一切，牢记两个“务必”，保持共产党人的本色。

副理事长范文篇7

为深入贯彻落实国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》（国办发〔2007〕36号）和浙江省人民政府《关于推进行业协会改革与发展的若干意见》（浙政发〔**〕57号），规范协会管理，现就进一步做好协会换届工作通知如下：

一、进一步规范协会的换届工作

（一）完善协会的会员大会（会员代表大会）和理事会制度。会员大会（会员代表大会）是协会的最高权力机构，协会的章程、会费标准、理事会的产生等必须通过会员大会（会员代表大会）表决通过；协会年度工作和工作计划、财务收支情况等重大事项应向会员大会（会员代表大会）报告。会员大会（会员代表大会）每届不超过4年，因特殊情况需提前或延期进行换届的，应事先以书面形式报我委批准同意，但延期最长不超过1年。理事会是会员大会（会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会（会员代表大会）负责。协会常务理事会、理事长、副理事长等人事安排以及重大工作事项，都应通过理事会表决通过。理事会每年至少召开一次会议。

（二）规范协会章程修订及核准程序。协会运行中需对章程进行修改、调整的，应在报会员大会(会员代表大会)审议前，书面征求我委和省民政厅意见。章程修改内容经会员大会(会员代表大会)审议通过后，协会应按照《社会团体登记管理条例》规定，及时报我委和省民政厅核准。协会修改章程未履行规定程序的，登记管理机关不予受理章程核准申请。未经核准的章程，不得作为协会开展活动的依据，亦不得擅自。

（三）选好协会负责人。推行协会民主办会，选好协会的理事长（会长），鼓励行业内龙头企业积极参与协会工作，协会理事长应从支持协会工作，具有较好社会公信力的企业经营者中选举产生，或在行业内具有较高威信、具有丰富行业管理经验的人选中选举产生。协会法定代表人须由章程明确的负责人担任，同时不得兼任其他社会团体法定代表人。协会秘书处是协会的办事机构，负责贯彻落实会员大会、理事会通过的重大决议，秘书长人选应热爱协会工作，熟悉行业情况，具有较强的组织协调能力，并实行工作专职化。理事长、副理事长、秘书长由理事会选举产生，也可以由会员大会（会员代表大会）直接选举，其中秘书长也可由理事会向社会聘任。理事长、副理事长、秘书长和协会工作人员的年龄原则上不能超过70周岁；确因工作需要，超过任职年龄的需报我委批准后方可在协会任职。现职党政机关工作人员不得在行业协会兼任实际职务。

（四）加强协会会费标准的备案管理。协会制订、修改会费标准，应按照《民政部、财政部关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》(民发〔**〕95号)、《民政部、财政部关于进一步明确社会团体会费政策的通知》(民发〔**〕123号)要求，经会员大会(会员代表大会)审议通过后，向我委、省民政厅和省财政厅备案。协会制定或修改会费标准时违反合理性原则，或者未履行规定程序的，有关部门不予备案。协会不得依未经合法程序制定和备案的标准收取会费，或者超标准收取会费。

（五）增强协会的覆盖面和代表性。协会要积极做好会员发展工作，按照省政府的文件规定，省级行业协会会员单位数要基本达到全省同业组织数量的20%以上，或销售额达到同业销售额的50%以上。对达不到要求的行业协会要尽快在行业内发展新的会员，增强协会在行业内的覆盖面和代表性。

（六）完善协会的管理制度。协会应依照章程及有关规定，建立健全会员管理制度、会员大会（会员代表大会）和理事会议事和选举制度、内设机构管理、财务管理、重大活动报告、信息公开披露制度等内部规章，建立与会员单位的磋商制度，完善民主监督机制。我委将委托审计机构对协会的年度财务状况进行抽查。

二、加强协会换届工作自查和领导

（一）认真开展协会换届工作的自查。各协会要对照协会章程规定的内容自查自纠，包括是否按照章程的规定设立会员大会（会员代表大会）制度，理事会制度是否完善，理事长、副理事长、秘书长是否按规定选举产生，是否按照章程规定的时间进行协会的换届工作。对在规定时间内不进行正常换届的协会，须说明情况和原因，并提出明确的换届工作计划。

副理事长范文篇8

第一章总则

第一条本会名称：××县农药安全经营使用协会。

第二条××县农药安全经营使用协会（以下简称本会）是农药生产、经营、使用、科研、管理等单位或个人自愿结成，从事农药管理、协调、新产品开发与生产、应用技术推广等工作的非营利性社会团体。

第三条本会的宗旨是遵守宪法、法律、规章和国家政策，遵守社会道德风尚，面向生产者、经营者、使用者及科研单位，为会员提供信息、技术、法律等方面的服务，促进我县农药事业的繁荣与发展，真正实现农资生产、经营、使用、管理工作的科学化、规范化、现代化、以适应的需要，为实现我县的农业产业化、标准化、国际化战略，为解决“三农”问题做出积极的贡献。

第四条本会注册资金万元，由××县农业局投入。

第五条本会接受××县农业局、民政局的业务指导和监督管理，挂靠××县农业执法大队，住址在××省××县人民东路号，邮编：。

第二章业务范围

第六条本会的业务范围：

（一）充分利用县内有利条件，吸收外地区先进技术和经验，为会员提供信息、技术、法律、国家政策和专业性的技术咨询与服务，提高其在市场竞争中的地位；

（二）开展行业统计与分析，为政府有关部门提供准确可靠的统计资料，积极向各级领导建言献策，推荐科技成果、传递信息，反映会员意见和建议；

（三）大力推广高效、低毒、低残留农药产品，普及农药科技知识和无公害技术，通过举办培训班，提高会员的业务素质；

（四）编印农药安全经营使用科技资料，评选优秀论文，推荐名优产品和诚信单位。开展有关农药的科技交流活动，发展与有关科学团体的友好合作和联系；

（五）协助企业开展商务活动。通过举办展销会、博览会、商品交易会、经贸洽谈会等多种方式，协助企业开展商务活动，引导企业走向国内外市场；

（六）建立行业自律机制，协调行业内部资源配置和价格等利益关系，避免过度竞争和不正当竞争，倡导依法经营、诚信经营，保证行业正常经济秩序；

（七）参与制订行业发展规划。通过调研，提出本行业发展规划和设想；

（八）反映会员要求，维护行业利益。通过通信、调查表、专题会议、代表大会等了解企业的困难和要求，进行协商后，把一致意见向政府反映，并通过报刊传媒等方式对政府施加影响，解决行业的共性问题，保护本行业及其企业的利益；

（九）协助政府部门，加强行业管理。一方面要通过对会员企业宣传政府的宏观管理政策和法律、法规，帮助贯彻国家的经济发展方针；另一方面要积极主动地为政府提供各种决策的前提研究建议，提出本行业在生产、市场等方面的发展动态并提出分析研究意见，向政府提出决策建议；

（十）维护本会会员的合法权益，在会员的正当权益受到侵犯时，协会有责任依法采取保护措施。

第三章会员

第七条〖〗本会会员分单位会员和个人会员。〖〗

（一）单位会员

愿意参加本会活动、支持本会工作的农药生产及科研、经营等企业、事业单位以及有关团体。

（二）个人会员

热心和积极支持本会工作，并从事有关农资工作的领导干部、管理人员及农资科研、教学、使用等方面的技术人员。

第八条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿；

（三）在本会的业务（行业、学科）领域内具有一定的影响。

第九条会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）个人会员由所在单位推荐，或本会会员介绍，经理事会或常务理事会讨论通过；

（三）单位或团体会员由理事会或常务理事会讨论批准；

（四）由理事会颁发会员证书。

第十条会员享有下列权利：公务员之家版权所有

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会的活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评、建议和监督权；

（五）对技术交流咨询等享有优惠待遇；

（六）优先获得本会提供的信息、技术、法律等咨询服务；

（七）参加本会筹办的科研和学术活动；

（八）入会自愿、退会自由。

第十一条会员履行下列义务：

（一）执行本会的决议，接受本会的管理；

（二）维护本会合法权益；

（三）完成本会交办的工作；

（四）向本会反映情况，提供有关资料；

（五）参加本会举办的有关活动；

（六）按规定缴纳会费，为本会提供经费赞助。

第十二条会员退会应书面通知本会，并交回会员证，如果一年不缴纳会费或不参加本会活动，视为自动退会。

第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名；〖〗凡被剥夺国家公民权者，其会籍自然撤消。〖〗

第四章组织机构和负责人产生、罢免公务员之家版权所有

第十四条本会的最高权利机构是会员代表大会，其职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十五条会员代表大会须有以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员代表大会每届四年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报××县农业局审查并经××县民政局批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十七条理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条理事会须有以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事以上表决通过方能生效。

第二十条理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条本会设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，其人数不超过理事人数的。常务理事会在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。

第二十二条常务理事会须有以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事以上表决通过方能生效。

第二十三条常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条本会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利等刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条本会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报××县农业局审查并经县民政局批准同意后，方可任职。

第二十六条本会理事长、副理事长、秘书长每届任期四年。理事长、副理事长、秘书长最长不得超过两届，因特殊情况须延长任期的，须经会员代表大会以上会员代表表决通过，报××县农业局审查并经××县民政局批准同意后，方可任职。

第二十七条本会理事长为本会法定代表人。

本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十八条〖〗本会理事长行使下列职权：〖〗

（一）召集和主持理事会或常务理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会或常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件；

（四）代表本会处理其他重要公务。

第二十九条〖〗本会秘书长行使下列职权：〖〗

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）〖〗协调各代表机构、实体机构开展工作；〖〗

（三）提名副秘书长以及各办事机构、代表机构、实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）受理事长委托的有关事务；

（六）处理其他日常事务。

第五章资产管理、使用原则



第三十条本会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一条本会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条本会配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。〖〗资产来源属于国家拨款或社会捐赠资助的，必须接受审计机关的监督。〖〗

第三十六条本会换届或更换法定代表人之前必须接受××县民政局和××县农业局的财务审计。

第三十七条本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第三十九条对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十条本会修改的章程，须在会员代表大会通过后日内，经××县农业局审查同意，并报××县民政局核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十一条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报××县农业局审查同意。

第四十三条本会终止前，须在××县农业局及有关单位指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条本会经××县民政局办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条本会终止后的剩余财产，在××县农业局和××县民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十六条本章程经会员代表大会表决通过。

副理事长范文篇9

下面让我们欢迎市残联副理事长同志同志为我们做重要讲话。公务员之家版权所有

下面让我们欢迎市技术学院副院长同志为我们做重要讲话。大家欢迎。

下面由市技术学院特教系主任给我们讲一下培训期间的注意事项和学校的各项制度。

刚才院长和理事长给我们全面讲了当前的残疾人就业形式和职业培训的目的和意义，讲的非常好。充分体现了对我们的关心和爱护。让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢。

下面，就这次培训我再强调两点：

一、要认真学习。大家来参加这次培训班，市县残联和市技术学院做了大量的工作，这次培训班培训费、资料费全部由市残联承担，学校也为我们藤出了最好的宿舍和教室，为我们配备了最好的专业教师。所以我希望大家切实珍惜这次难得的学习机会，发扬认真、好学、刻苦钻研的好学风，真正坐下来，听进去，仔细记笔记，虚心学知识，同时理论联系实际，学好实践操作，学以致用，全面提高自身的技能素质，为今后的就业之路打下一个良好的基础。在培训期间我们将会适时召开企业用工见面会，给大家提供一个就业平台。

二、要遵守纪律。市技术学院是一个有着良好校风、学风的高校。大家上午报到也看到了，学校建设的非常大气，环境也非常优美。我们能到这里来培训，也应该感到很自豪。所以我们更要严格遵守学校的校规、校纪。不要以我们身体有障碍而搞特殊。我们要发扬自尊、自爱、自强、自立精神。顽强拼搏、刻苦学习，以优异的学习成绩来回报社会。最后，我予祝大家学业有成。

开学典礼到此结束。大家回去认真准备，明天按时上课。

为了贯彻落实省、市残疾人就业办法，提高残疾人的职业技能，促进残疾人就业。经研究，市残联与市技术学院共同举办这期残疾人职业技术培训班。同时这也是市技术学院成立特教系第一次举办残疾人职业技术短训班。这次培训班主要开设了计算机应用、家电维修、缝纫、摩托车维修等四个专业，培训时间为两个月。参加培训班开班仪式的领导有市技术学院副院长同志，市残联副理事长同志，市残联教就部主任同志，市技术学院特教系主任同志。这次培训班的成功开班，得到了市技术学院领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。

下面让我们欢迎市残联副理事长同志同志为我们做重要讲话。

下面让我们欢迎市技术学院副院长同志为我们做重要讲话。大家欢迎。

下面由市技术学院特教系主任给我们讲一下培训期间的注意事项和学校的各项制度。

刚才院长和理事长给我们全面讲了当前的残疾人就业形式和职业培训的目的和意义，讲的非常好。充分体现了对我们的关心和爱护。让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢。

下面，就这次培训我再强调两点：公务员之家版权所有

一、要认真学习。大家来参加这次培训班，市县残联和市技术学院做了大量的工作，这次培训班培训费、资料费全部由市残联承担，学校也为我们藤出了最好的宿舍和教室，为我们配备了最好的专业教师。所以我希望大家切实珍惜这次难得的学习机会，发扬认真、好学、刻苦钻研的好学风，真正坐下来，听进去，仔细记笔记，虚心学知识，同时理论联系实际，学好实践操作，学以致用，全面提高自身的技能素质，为今后的就业之路打下一个良好的基础。在培训期间我们将会适时召开企业用工见面会，给大家提供一个就业平台。

副理事长范文篇10

3月10日下午，****残联在俊华饭店5楼会议室召开****贫困重度残疾人救助工作汇报会。各县区及九华山管委会残联理事长、就业科长和二代证办证员参加了会议。**残联理事长周恒生、副理事长梅放先到会并讲话。

会上，各区县残联理事长对贫困重度残疾人生活特别救助和二代证换发的前期工作进展情况和下步工作安排作了汇报。**残联副理事长梅放先作了《加大力度，全面实施好贫困重度残疾人救助工作》的报告，他要求各县、区对重度贫困残疾人救助工作一是认识要再提高。要把这项任务当作一项政治任务来完成。二是领导要再加强，首先要坚持政府主导、残联牵头协调、部门协同的工作运行机制，县、区残联要在县、区党委政府、民生工程领导小组和办公室的领导下组织实施这项民生工程。其次要加强组织协调，充分发挥乡、村残联组织的作用，打牢基层基础工作。三是工作要再落实。当前，政策已经明确，任务已经下达，关键是落实到位。首先要坚持低保范围不变这个前提，在辖区内再宣传、再发动、再开展一次核实摸底工作，摸清底数，把救助对象搞准，切实做到村不漏户，户不漏人。其次要搞好配套资金的落实，配套资金要纳入县、区财政预算，各地不得使用残保金作为配套资金。第三要实行救助资金逐人到卡发放，减化发放的环节和程序，确保救助金及时发放到救助对象手中。四是责任要再明确。各县区残联理事长是救助民生工程的第一责任人，分管领导是直接责任人。要按政策程序办事，保持社会稳定，不要引发上访等矛盾。

最后，周恒生理事长作了重要讲话。他首先肯定了各县区救助民生工程前一阶段工作开展所取得的成绩。通报了**政府上午召开的民生工程工作会议精神。他要求县、区残联要进一步提高认识，要站在落实科学发展观，保增长、保和谐的高度，把这项惠及千家万户残疾人的实事办好。二要注意工作方法。救助民生工程是涉及面广，任务繁重的一项工作，大家一定要学会弹钢琴，分清轻重缓急，分步有序开展工作，切忌眉毛胡子一把抓，工作一团麻。要注重发挥乡镇、村残联组织和有关部门的积极性，切忌单打独斗、单兵作战。三要围绕任务抓落实。省**任务已下达，各地要抓紧落实到位，确保任务不折不扣地完成。救助工作中要坚持公正、公平、公开，按政策办事，不得优亲厚友，确保不引发矛盾。四要树立信心。救助民生工程虽然面广量大，只要大家按照省、**的部署要求扎扎实实开展工作，只要大家注重调动方方面面的积极性，就一定能顺利完成这项民生工程。