调选范文10篇

调选范文篇1

论文关键词：产业；国际贸易；中国贸易政策

一、中国产业组织政策环境分析

(一)国内环境分析

1．中国企业的规模普遍偏小，产业集中度低，产业国际竞争力弱。

从工业特别是制造业的发展来看，我国工业企业普遍规模较小。产业集中度低，产业自主创新能力缺乏，产业国际竞争力弱。我国主要行业的平均集中率水平也远低于主要发达国家20世纪60年代以来的水平。我国对外技术依存度高达50％，而美国、日本仅为5％左右，国内企业仅万分之三有核心技术，企业自主创新能力缺乏，产业发展受制于人，产业国际竞争力弱。

2．跨国公司利用其地理优势地位，控制市场、克制竞争的倾向初现出来。

在国内包装企业诉利乐案中，利乐倚赖其在无菌包装机方面的垄断地位。在包装耗材上实行了不正当的限制性商业策略，控制了绝大部分包装市场，并且使利乐纸的平均价格在2003到2005年的两年时间内上涨了大约2倍。

3．国内行政性垄断问题严重，行政性垄断产业的改革任重道远。

我国的行政性垄断产业主要包括铁路、港口、民航、电力、电信、城市公用事业、石油天然气、有色金属、特殊行业、邮政、城市公交、烟草食盐粮食药品等重要商品以及流通、军工、铸币、银行保险等金融业，产业部门涉及面广。行政性垄断造成了双重恶果：

一方面，垄断地位使得这些产业内的企业一方面攫取了远高于其他行业平均利润率的利润，排斥竞争。损害消费者利益。另一方面由于内部约束机制不健全和发展动力的缺乏，长期以来．使这些产业成本居高不下，产业经营绩效低下。行业的特殊性加上国有企业的身份，使得这些产业的改革举步维艰。

(二)国际环境分析

1．跨国兼并成为主体。

20世纪90年代初以来，世界范围内掀起第五次企业兼并浪潮，这次兼并浪潮具有以下特征：一是兼并数量急剧增多。二是单项兼并交易金额世界记录屡创新高，兼并规模日趋扩大。三是跨国并购发展迅猛。四是兼并范围广。第五次兼并浪潮是经济全球化条件下。世界范围内经济竞争加剧的结果，为了生存和在全球范围内整合资源以取得竞争优势，同行业的领头企业纷纷走向联合。同时，第五次兼并浪潮的出现并没有缓和竞争。它使得世界范围内经济竞争更趋激烈，通过此次兼并，在某些产业，只剩下实力超群、为数不多的几家巨型企业，为了争夺世界市场，这些企业欲置对方于死地而后快，竞争手段无所不用其极，波音和空客的竞争为我们提供了最好的注解。

2．西方发达国家纷纷调整竞争政策，放松规制和提升本国企业的国际竞争力已经成为国际潮流。

以微电子技术为代表的新技术的兴起和市场需求的扩大改变了传统自然垄断产业的性质。竞争政策调整的另一个动向是从对反垄断的强调转向扶助本国企业国际竞争力的提高。当前，发达国家的反垄断政策对垄断的认定已从结构标准转向行为标准。并且还要考察垄断行为的市场绩效，“一事一议”已经成为通行的原则，对横向兼并等过去严格限制的行为已基本放任自流。

3．网络经济的兴起，对世界各国的反垄断提出了新的挑战。

网络经济是以计算机网络业为中心以及由这个产业派生出的若干相关产业。网络产品固有的规模经济性、网络外部性(正反馈效应)、技术的市场不相容性和网络产品技术标准造成了网络产品的锁定效应和先行者优势。从而使得垄断成为网络产品市场上的一种必然而普遍的现象。在结构和行为上显然构成垄断的厂商，在绩效上却无可指责，结构、行为和绩效的脱节将政府的反垄断政策推入了十分尴尬的境地：反垄断，意味着绩效损失；不反垄断，从道义上又说不过去。网络经济领域的垄断问题对各国政府的反垄断政策提出严峻的挑战。从1997年开始的微软垄断案，2002年最终以和解的方式解决，和解协议中，微软并没有做出多少让步。

二、我国调节外汇储备对中国产业调整的举动

2008年12月以来，计有美国、欧盟、加拿大、印度、南非、澳大利亚等国家和地区，对中国出口产品发起了超过10起贸易救济措施或者法案，而以其他方式抵制中国出口的政策也屡屡出台。在这样的环境下，中国出口保持增长的前景更加难测。印度提高了部分钢铁产品的关税；南共市成员试图将外部共同关税提高5％，但未获其首脑会议通过。

2008年中国进出口总额为2．55万亿美元，贸易顺差为2900亿美元，吸引国外投资900亿美元。2008年底我国外汇储备余额达1．95万亿美元。我国已连续15年对外贸易保持顺差，国外直接投资始终处于净流人，目前是全球吸引外资最多的国家，因此这两方面的净流入使近几年我国外汇储备数量剧增。其规模已远远超出理论界提出的外汇储备应维持在其外债总额的40％左右的水平上。摆脱“金融恐怖平衡”的枷锁，是我国政府和学术界急需破解的难题。

(一)扩大内需。加快产业调整步伐。降低对外依存度

以国内需求促进经济增长，降低以净出口和投资拉动经济的依赖，这是减少巨额的外汇储备的根本方法。中国储蓄率高，除历史文化传统等因素外，很大的缘由是居民有许多后顾之忧而不敢消费和没有能力消费。实施扩大内需政策，政府应加大在就业、教育、养老、医疗、环保等方面的投入。使国内居民的消费成为经济增长的引擎。同时，调整产业结构，加大对以内需为主的产业政策支持力度，逐步减少对出口外向型经济增长模式的依赖，尤其是限制初级原料加工出口的企业。扩大高新技术产品及资源性原料进口，从而减少国际贸易顺差，降低巨额的外汇储备。

(二)谨慎地购买美元资产，逐步加大黄金购买量，推动人民币国际化

在现行的国际货币体系下，购买美元资产是拥有外汇储备国家不得不的选择。美国国债因其良好的信用、稳定的收益及流动性，是各国政府首选的投资对象。但近几年美元贬值的狂潮也令各国忧心匆匆，外汇储备多样化可以在一定程度的化解风险。同时。除了购买美国国债，还可以考虑购买美国通货膨胀保值债券以及国际货币基金组织和世界银行发行的债券等。截止到2009年4月，中国已拥有黄金储备1054吨，在世界各国排名第五。2000年以来，中国调整过两次黄金储备，即2001年和2003年，分别从394吨调整到500吨和600吨。但目前中国的黄金储备价值约占全部外汇储备资产的1．6％，该比例远低于超过10％的全球平均水平。黄金在中国总储备的比重实际上自2003年以来一直在下降。中国黄金储备还有很大的上升空间，至少应达到10％左右的国际水平。

但人民币国际化的道路漫漫，2000年5月亚洲国家签署了《清迈协议》，开辟区域货币合作新篇章。2009年3月中国已经与俄罗斯、韩国、马来西亚、阿根廷等签署双边货币互换协议，互换规模达6000亿人民币，与此同时，人民币贸易结算试点也在香港和内地沿海城市开展，这种“贸易结算+货币互换”的模式，是两国规避美元汇率风险，扩大双边贸易的新探索，它对中国政府加快人民币区域自由化进程，增加人民币的国际影响力提供帮助，为中国外汇储备摆脱美元体系的束缚提供了新途径。

三、案例分析出口退税政策对中国产业的影响

(一)技术密集型的高新技术产业

高新技术产业历来是国家重点的关注行业。根据商务部的相关数据显示，我国的高新技术出口商品共分为十类。在这十类中，出口的主要是计算机类、通讯技术类和电子技术类相关产品，而生物技术和航空航天技术产品的出口相对薄弱。在进口方面，也主要集中在电子技术和计算机类。可见，信息技术类商品在高新技术贸易方面占据主导地位。

从我国高新技术产品进出口增长率看，2001年至2006年高新技术产品的进出口增长率均超过进出口总额的增长率。但从近期看，无论是外贸总额的增长还是高新技术产品对外贸易的增长，其增幅均有所放缓，特别是2007年，高新技术产品的出口首次出现低于总体贸易额增长的情况。这也与总体的外贸环境不容乐观有一定的关联。即使外贸环境发生如何的变化，国家对发展高新技术产业。鼓励高新技术产品出口的态度始终不变。国家对高新技术产品的出口退税率大部分都维持在17％的最高退税率。国家多次调低出口退税率。虽然使得一些生产效率低的中小企业从市场中淘汰，低端产品规模逐步减少．产业结构有所优化。国家又不得不提高其出口退税率，以缓解南于产业结构升级所导致的剩余劳动力释放所带来的就业压力。

调选范文篇2

一、选调（考聘）职位、职数

党政直属事业单位文秘6名，计算机管理人员1名；农村小学语文、数学教师各4名，农村小学英语教师2名。以上人员均为全额事业编制。

二、选调（考聘）对象及条件

1、政治合格，品行端正；

2、年龄、学历及工作年限等要求：①报考文秘人员条件：年龄要求在30岁以下（1979年1月1日后出生），具有全日制大学本科以上学历，较强的文字综合能力。硕士研究生年龄放宽至32岁（1977年1月1日后出生）；②报考计算机管理人员条件：年龄要求在30岁以下（1979年1月1日后出生），具有计算机专业全日制大学本科以上学历，工作经历2年以上（20*年7月前参加工作）；③报考教师条件：年龄要求在35岁以下（1974年1月1日后出生），具有国家承认的大专以上学历和教师资格证书；

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4、凡因犯罪被刑事处罚或开除公职的人员，法律规定不得录用为事业单位工作人员的均不能报名。

三、选调（考聘）程序

按照简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序招考聘用。

（一）简章

招考简章通过*日报、*晚报、*党建网、*市人事人才网、雁峰组工网等媒体、网站向社会。

（二）报名

1、报名时间：2009年2月23日至27日，上午8：30至下午17：30。

2、报名地点：雁峰区政府机关大院B栋7楼702。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个职位，统一采取现场报名。报名时，报考人员须提供本人身份证、学历证书、资格证书等原件及复印件和一寸免冠近照2张。有工作经历要求的职位须提供单位出具的证明。2009年全日制应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》。报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。资格初审合格后进行现场数码照相（准考证等统一采用现场拍摄的数码照片）。每人收取考务费200元（含数码照相费）。

每个职位招考计划数与报名人数的比例原则上不小于1:5，达不到比例的，相应调整招考计划数。

（三）资格审查

报名时，由区招考办对报名者进行资格初审，初审合格的，准予报名。报名工作结束后，进行资格复查，合格者发给准考证。2009年3月4日，考生到报名点领取准考证。

报考者必须如实填写《报名登记表》，提供真实有效的证件及复印件。如有弄虚作假，一经查实，即取消考试、体检、考核或聘用资格。

（四）笔试

1、笔试范围和内容：报考文秘职位的考生，需参加政论文写作和《行政职业能力测验》两科考试，每科满分100分。政论文写作主要是测查考生综合分析能力和文字表达能力，《行政职业能力测验》主要测查考生数量关系、判断推理、言语理解与表达、常识判断、资料分析等能力。报考计算机管理职位的，需参加《申论》和《行政职业能力测验》两科考试，每科满分100分。《申论》主要测查考生阅读理解、综合分析、概括能力，以及运用理论解决实际问题的能力等。报考教师职位的，需参加《综合知识》（语文、数学、英语基础知识）和《教育理论》(教育学、心理学及相关教育法律法规)两科考试，每科满分100分。

2、笔试成绩合成方法：笔试成绩实行百分制。其中，报考文秘职位的考生，笔试成绩按政论文写作占80%、《行政职业能力测验》占20%的比例合成；报考计算机管理职位的考生，笔试成绩按《申论》占60%、《行政职业能力测验》占40%的比例合成；报考教师职位的考生，笔试成绩按《综合知识》占60%、《教育理论》占40%的比例合成。笔试成绩相同的，按政论文写作、《申论》或《综合知识》成绩从高分到低分排名。

3、笔试时间、地点：2009年3月7日上午，具体地点见准考证。

①文秘职位

8:00—10:00政论文写作

10:30—12:00《行政职业能力测验》

②计算机管理职位

8:00—10:00《申论》

10:30—12:00《行政职业能力测验》

③教师职位

8:00—10:00《综合知识》

10:30—12:00《教育理论》

4、笔试工作的组织：所有的笔试由区招考办统一命题制卷，统一阅卷评分。笔试成绩将于2009年3月13日至15日在*党建网、*市人事人才网、雁峰组工网等网站公布。

（五）面试

参加面试的人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩由高分到低分按招考计划人数1:3的比例确定。

文秘人员、计算机管理人员面试采用结构化面谈的方法进行，时间15分钟，满分为100分。面试具体按《湖南省国家公务员录用面试试行办法》实施。

教师面试以说课的方式、分报考科目（小学语文、小学数学、小学英语）进行，时间15分钟，满分100分。

面试时间、面试地点另行通知。

（六）体检

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，从高分到低分按招考计划数依次等额确定参加体检人选。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先参加体检。体检时间另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用自理。体检不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位参加面试的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）考核

经体检合格的人员确定为考察对象。主要考察现实表现和实际工作能力。如被考察对象不合格或弃权导致空缺的，可在报考同一职位的面试合格人选中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后再组织考核。

（八）公示

笔试、面试、体检、考核等环节工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

（九）办理手续

公示合格的，按规定程序办理调入手续或编内聘用手续，签订《聘用合同》。2009年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭和教师资格证者，适当推迟办理手续，但不能超过2009年6月底。新聘人员须参加上岗前培训，培训合格后上岗。试用期一年。试用期满考核合格后，办理转正手续；考核不合格者，予以解聘。

四、组织实施

为加强对选调（考聘）工作的组织领导，决定成立区选调（考聘）工作领导小组。整个招考工作由区选调（考聘）工作领导小组统一安排部署，由领导小组办公室具体组织实施。

详情可咨询招考办

调选范文篇3

论文关键词：产业；国际贸易；中国贸易政策

一、中国产业组织政策环境分析

(一)国内环境分析

1．中国企业的规模普遍偏小，产业集中度低，产业国际竞争力弱。

从工业特别是制造业的发展来看，我国工业企业普遍规模较小。产业集中度低，产业自主创新能力缺乏，产业国际竞争力弱。我国主要行业的平均集中率水平也远低于主要发达国家20世纪60年代以来的水平。我国对外技术依存度高达50％，而美国、日本仅为5％左右，国内企业仅万分之三有核心技术，企业自主创新能力缺乏，产业发展受制于人，产业国际竞争力弱。

2．跨国公司利用其地理优势地位，控制市场、克制竞争的倾向初现出来。

在国内包装企业诉利乐案中，利乐倚赖其在无菌包装机方面的垄断地位。在包装耗材上实行了不正当的限制性商业策略，控制了绝大部分包装市场，并且使利乐纸的平均价格在2003到2005年的两年时间内上涨了大约2倍。

3．国内行政性垄断问题严重，行政性垄断产业的改革任重道远。

我国的行政性垄断产业主要包括铁路、港口、民航、电力、电信、城市公用事业、石油天然气、有色金属、特殊行业、邮政、城市公交、烟草食盐粮食药品等重要商品以及流通、军工、铸币、银行保险等金融业，产业部门涉及面广。行政性垄断造成了双重恶果：

一方面，垄断地位使得这些产业内的企业一方面攫取了远高于其他行业平均利润率的利润，排斥竞争。损害消费者利益。另一方面由于内部约束机制不健全和发展动力的缺乏，长期以来．使这些产业成本居高不下，产业经营绩效低下。行业的特殊性加上国有企业的身份，使得这些产业的改革举步维艰。

(二)国际环境分析

1．跨国兼并成为主体。

20世纪90年代初以来，世界范围内掀起第五次企业兼并浪潮，这次兼并浪潮具有以下特征：一是兼并数量急剧增多。二是单项兼并交易金额世界记录屡创新高，兼并规模日趋扩大。三是跨国并购发展迅猛。四是兼并范围广。第五次兼并浪潮是经济全球化条件下。世界范围内经济竞争加剧的结果，为了生存和在全球范围内整合资源以取得竞争优势，同行业的领头企业纷纷走向联合。同时，第五次兼并浪潮的出现并没有缓和竞争。它使得世界范围内经济竞争更趋激烈，通过此次兼并，在某些产业，只剩下实力超群、为数不多的几家巨型企业，为了争夺世界市场，这些企业欲置对方于死地而后快，竞争手段无所不用其极，波音和空客的竞争为我们提供了最好的注解。

2．西方发达国家纷纷调整竞争政策，放松规制和提升本国企业的国际竞争力已经成为国际潮流。

以微电子技术为代表的新技术的兴起和市场需求的扩大改变了传统自然垄断产业的性质。竞争政策调整的另一个动向是从对反垄断的强调转向扶助本国企业国际竞争力的提高。当前，发达国家的反垄断政策对垄断的认定已从结构标准转向行为标准。并且还要考察垄断行为的市场绩效，“一事一议”已经成为通行的原则，对横向兼并等过去严格限制的行为已基本放任自流。

3．网络经济的兴起，对世界各国的反垄断提出了新的挑战。

网络经济是以计算机网络业为中心以及由这个产业派生出的若干相关产业。网络产品固有的规模经济性、网络外部性(正反馈效应)、技术的市场不相容性和网络产品技术标准造成了网络产品的锁定效应和先行者优势。从而使得垄断成为网络产品市场上的一种必然而普遍的现象。在结构和行为上显然构成垄断的厂商，在绩效上却无可指责，结构、行为和绩效的脱节将政府的反垄断政策推入了十分尴尬的境地：反垄断，意味着绩效损失；不反垄断，从道义上又说不过去。网络经济领域的垄断问题对各国政府的反垄断政策提出严峻的挑战。从1997年开始的微软垄断案，2002年最终以和解的方式解决，和解协议中，微软并没有做出多少让步。

二、我国调节外汇储备对中国产业调整的举动

2008年12月以来，计有美国、欧盟、加拿大、印度、南非、澳大利亚等国家和地区，对中国出口产品发起了超过10起贸易救济措施或者法案，而以其他方式抵制中国出口的政策也屡屡出台。在这样的环境下，中国出口保持增长的前景更加难测。印度提高了部分钢铁产品的关税；南共市成员试图将外部共同关税提高5％，但未获其首脑会议通过。

2008年中国进出口总额为2．55万亿美元，贸易顺差为2900亿美元，吸引国外投资900亿美元。2008年底我国外汇储备余额达1．95万亿美元。我国已连续15年对外贸易保持顺差，国外直接投资始终处于净流人，目前是全球吸引外资最多的国家，因此这两方面的净流入使近几年我国外汇储备数量剧增。其规模已远远超出理论界提出的外汇储备应维持在其外债总额的40％左右的水平上。摆脱“金融恐怖平衡”的枷锁，是我国政府和学术界急需破解的难题。

(一)扩大内需。加快产业调整步伐。降低对外依存度

以国内需求促进经济增长，降低以净出口和投资拉动经济的依赖，这是减少巨额的外汇储备的根本方法。中国储蓄率高，除历史文化传统等因素外，很大的缘由是居民有许多后顾之忧而不敢消费和没有能力消费。实施扩大内需政策，政府应加大在就业、教育、养老、医疗、环保等方面的投入。使国内居民的消费成为经济增长的引擎。同时，调整产业结构，加大对以内需为主的产业政策支持力度，逐步减少对出口外向型经济增长模式的依赖，尤其是限制初级原料加工出口的企业。扩大高新技术产品及资源性原料进口，从而减少国际贸易顺差，降低巨额的外汇储备。

(二)谨慎地购买美元资产，逐步加大黄金购买量，推动人民币国际化

在现行的国际货币体系下，购买美元资产是拥有外汇储备国家不得不的选择。美国国债因其良好的信用、稳定的收益及流动性，是各国政府首选的投资对象。但近几年美元贬值的狂潮也令各国忧心匆匆，外汇储备多样化可以在一定程度的化解风险。同时。除了购买美国国债，还可以考虑购买美国通货膨胀保值债券以及国际货币基金组织和世界银行发行的债券等。

截止到2009年4月，中国已拥有黄金储备1054吨，在世界各国排名第五。2000年以来，中国调整过两次黄金储备，即2001年和2003年，分别从394吨调整到500吨和600吨。但目前中国的黄金储备价值约占全部外汇储备资产的1．6％，该比例远低于超过10％的全球平均水平。黄金在中国总储备的比重实际上自2003年以来一直在下降。中国黄金储备还有很大的上升空间，至少应达到10％左右的国际水平。本文由中国论文联盟收集整理。

但人民币国际化的道路漫漫，2000年5月亚洲国家签署了《清迈协议》，开辟区域货币合作新篇章。2009年3月中国已经与俄罗斯、韩国、马来西亚、阿根廷等签署双边货币互换协议，互换规模达6000亿人民币，与此同时，人民币贸易结算试点也在香港和内地沿海城市开展，这种“贸易结算+货币互换”的模式，是两国规避美元汇率风险，扩大双边贸易的新探索，它对中国政府加快人民币区域自由化进程，增加人民币的国际影响力提供帮助，为中国外汇储备摆脱美元体系的束缚提供了新途径。

三、案例分析出口退税政策对中国产业的影响

(一)技术密集型的高新技术产业

高新技术产业历来是国家重点的关注行业。根据商务部的相关数据显示，我国的高新技术出口商品共分为十类。在这十类中，出口的主要是计算机类、通讯技术类和电子技术类相关产品，而生物技术和航空航天技术产品的出口相对薄弱。在进口方面，也主要集中在电子技术和计算机类。可见，信息技术类商品在高新技术贸易方面占据主导地位。

从我国高新技术产品进出口增长率看，2001年至2006年高新技术产品的进出口增长率均超过进出口总额的增长率。但从近期看，无论是外贸总额的增长还是高新技术产品对外贸易的增长，其增幅均有所放缓，特别是2007年，高新技术产品的出口首次出现低于总体贸易额增长的情况。这也与总体的外贸环境不容乐观有一定的关联。即使外贸环境发生如何的变化，国家对发展高新技术产业。鼓励高新技术产品出口的态度始终不变。国家对高新技术产品的出口退税率大部分都维持在17％的最高退税率。国家多次调低出口退税率。虽然使得一些生产效率低的中小企业从市场中淘汰，低端产品规模逐步减少．产业结构有所优化。国家又不得不提高其出口退税率，以缓解南于产业结构升级所导致的剩余劳动力释放所带来的就业压力。

调选范文篇4

本系统采用上－下位机的结构，上位机由PC机担任，进行可视控制、图像实时显示；下位机由单片机担任负责电极选通切换、数据采集以及与PC机进行数据通信。这里单片机选用美国Cygnal公司最近推出的高速C8051F121（最高处理速度达100MIPS），其片内具有128KFlash、（256＋8）KRAM以及增益可编程放大器和采样率达100ksps的12位A／D转换器。

图1系统设计的整体框图

EIT数据采集系统包括恒流源激励信号发生器、电极选通与驱动单元、可编程增益放大器、解调处理单元、A／D转换（C8051片内12位A／D）单元等，系统结构如图1所示。

PC机作为上位机提供一个可视界面，可设置激励源的频率、激励模式（如相邻模式、相对模式），命令单片机进行数据采集并根据接收的反应阻抗信息的数据来重建图像。单片机按PC机发出的要求对激励信号源进行频率选择、相位及幅值控制；按激励模式依次选通激励电极与测量电极；选择可编程增益放大器的增益；启动A／D转换并将数据存储后转发给PC机。

2激励注入与信号提取

2．1恒流源

恒流源由信号源和电压控制电流源（VCCS）两部分组成。正弦信号源采用直接数字频率合成（DDS）技术，即以一定频率连续从EPROM中读取正弦采样数据，经D／A转换并滤波后产生EIT所需的正弦信号。本系统采用AD公司的DDS集成芯片AD9830，其内部有两个12位相位寄存器和两个32位频率寄存器。在单片机的控制下对相应的寄存器置数就可以方便地得到2MHz以下的任意频率和相位的输出，其中频率精度为1/232，相位分辨率为2π/212，输出幅度也可以在一定的范围内调节，因此能满足系统多频激励（10kHz～1MHz）的要求。

正弦信号源输出信号经1：1的隔离变压器输出到VCCS。VCCS采用的三运放转换电路，如图2所示。

当运放工作在理想状态时，则输出电流为：

输出电流Io的大小可以由输入电压Vi和采样电阻R5来控制，其精度取决于R1、R2、R3、R4的匹配程度。

2．2电极阵列的设计

由于本系统中使用的是峰－峰值为1～5mA的交流小信号，因此如果模拟开关（又称多路开关）选择不当，它会成为系统中的一个显著的误差源。经比较，选用MAXIM公司的MAX306，它具有下列功能：程序控制16选1（由4个地址端和1个选通端决定），导通电阻RON＜100Ω，通道间匹配误差＜5Ω，通道间串扰＜－92dB，导通时对地泄漏电流＜25nA，导通时对地等效电容＜140pF，开关时间＜400ns。

每组四个MAX306并联可以完成32选2任意的电流注入方式和电压测量模式。图3是电压测量的原理图，驱动电流注入的原理图与图3类似。它们之间的区别只是信号的流程相反，前者是流出开关，后者则是流入开关。设计时为减小干扰，采用了高速光耦6N136进行隔离。

2．3激励注入与电压测量模式

本系统中激励源按一定的模式注入（如相邻模式或相对模式），通过PC机发出命令，由单片机来控制开关电极阵列依次选通激励电极对和测量电极对。当激励注入电极对转动一周时，就得到了能重建图像的一个数据组。

2．4电压测量放大与解调

EIT系统中注入的为交流小信号，所以在测量端先进行隔直、缓冲和差动放大，同时要滤除信号中的噪声，以使后面的测量能得到较好的效果。这就要求选用的仪表运放具有高的CMMR和足够的带宽。本系统选用了AD公司的AD620。在频率小于100kHz的情况下，10倍增益时的共模抑制比可以达到6

0dB，它的3dB带宽达到300kHz。经差动运放后，信号中除激励源频率信号外还混有噪声信号，所以还要利用相敏解调将反映阻抗大小的信号的幅度解调出来。本系统中的解调器选用AD630。它采用一路待解调信号和一路载波信号作为输入，待解调信号根据载波信号的正负进行翻转。从AD630的信号源到解调端，信号有一个相位变化，这个变化是一个可以通过实验测量得到的定值，所以在解调器前需加一个移相器，以达到信号同步的目的。

3数据采集与通讯

经解调输出的信号幅值较小，需经放大后送到A／D转换器。C8051F121片内有可编程增益放大器（PGA）和一个12位的采样率达100ksps的A／D转换器，用软件设置放大增益使信号在A／D转换器输入信号的范围（0～2．4V）内。为保证数据的精度，系统对10次采样结果做平均后存于片内RAM中。每次按一定模式采集完一组数据后，单片机通过串口通知PC机接收。由于PC机串口是RS232电平，两者之间采用了MAX232芯片进行电平转换后再进行数据通讯。

4图像重建结果

在直径为145mm的盐水槽中放入浓度为0.9％的盐水溶液（750Ω／cm），在盐水槽的边缘上放入一根直径为2cm的木棒，采用相邻注入模式，通入峰－峰值为2mA的电流，利用敏感系数法采用256个有限元进行剖分.

调选范文篇5

现在家庭用的空调有柜式、壁挂式和中央空调．壁挂式空调挂在墙上，要求和下方的物体保持一定的距离．壁挂式空调内机离房间地面的高度宜在1800mm左右，以便于操作保养．室内机组离电视机、录像机距离应在1m以上．据考察，860*655*330mm是目前室内机最大的尺寸，这样的尺寸在室内墙上应该说不是很大．所以客厅里一般放在靠沙发一面的墙上．阳面卧室可以放在梳妆台的上方．柜式空调适合较大的房间，张家口市家庭用的比较少．柜式空调要求周围留出一定的空间，所以占用空间会比较大．中央空调要求吊顶安装，所以会占用顶面空间．现在觉得，现在的暖气设计已经和建筑结合到一起了———地暖．室内整洁美观，取暖效果也比较好．是不是空调的设计也和建筑结合到一起?就是将空调设计在建筑之内．当然这样造价会比较高．像我们这个城市，夏天最热的日子有2个月．老人和小孩会很不舒服．如果建筑设计时将空调设计在内，每家每个房间都有空调的调控装置，人们可以按照自己的选择设置温度，这样会是比较理想的．

2电视

在客厅的家电中，电视是必不可少的．电视一般放在电视柜上．电视大小的设计和人的视角有很大关系．在人的水平视野内，辨别字的视线角度为10°～20°，辨别字母的视线角度为5°～30°．在各自的视线范围以外，子和字母趋于消失．在垂直平面的视野内在一般状态下，坐着时低于水平线15°．由此可见，电视大小的选购和客厅的宽度有很大关系．根据研究，观看距离是4米左右的，选42英寸，3．5m左右的，选37英寸，3m左右的，选32英寸，3m以下的，选26或27英寸．所以电视大小的设计应该考虑客厅空间的大小．现在的彩电是液晶的．我们设想，将来的的电视可以设计成投影式的，每家在客厅的一面或茶几上有一个投影器，投影出的电视信号足够清晰．电视墙是白色的，足够大．可以自行改变投影的大小，换了房子或换了房间，只要调节电视就可以了．现在已经有这样的幻灯机了，相信在不远的将来一定可以开发出这样的产品．

3电脑

在卧室里，电脑的设计是和电脑桌的大小是联系在一起的．现在电脑桌的尺寸有1．4m、1．2m、1m三种．最窄的1m．这样的的电脑桌配合台式机使用刚刚好，配22英寸的显示器足够用了．如果卧室很小，放电脑的桌子不够1m，配置一体机也非常好．要是再小，就要用笔记本了．

4冰箱

这个项目调查的房间餐厅里，很多因为厨房小把冰箱放在别的房间里．在冰箱的设计里，的确有大冰箱和小冰箱的区别．冰箱的微型化是现在冰箱发展的一个趋势之一，很多的餐厅厨房放不下大冰箱，有一个小冰箱就够了．设计师要关注这一部分消费者．减少冰箱所占用的空间，还有一个办法，就是设计在角落里，把它设计成三角型．虽然从节省材料上来说，这不是最科学的，但它缓解了餐厅空间不足的问题．还有，冰箱也可以设计成扁平的，就是面积变大，纵深变小．这样的冰箱还没有，但它是一个值得研究的设计方向．

5微波炉、煤气灶、抽油烟机

厨房中的电器我们只探讨微波炉、煤气灶、抽油烟机．微波炉一般放在厨房，也有在餐厅的．由于微波炉的工作空间(就是加热食品的空间)是一定的，所以这部分的体积是不能减少的．现在有一个减少占用空间的办法，就是将控制面板这一部分挪到上面．这样体积虽然没有变，可是平面上的长度减少了至少100mm，这对于一个小厨房是很有价值的．可喜的是，在市场上，已经看到这样的产品，证明技术上也是可行的．剩下是煤气灶．经过我们研究，煤气灶的体积是不可缩小的，因为上面要放两个锅，锅的尺寸是一定的，锅与锅之间又要保持一定的距离．所以煤气灶的尺寸是不可改变的．抽油烟机正好位于煤气灶的上方．抽油烟机和煤气灶要保持一定的距离．抽油烟机要正好把煤气灶产生的油烟吸走，所以抽油烟机的尺寸和煤气灶尺寸是大致相等的．就是说抽油烟机的尺寸也不可以变．

6洗衣机、热水器、浴霸

卫生间内的家电有洗衣机、热水器、浴霸．现在的洗衣机设计双缸洗衣机、全自动洗衣机等．现在认为，如果卫生间足够大，选择任何种类的洗衣机都可以．如果面积小，选择全自动洗衣机还是比较合适，节省空间．现在厂家又推出了微型洗衣机，更节省空间，当然每次洗的衣服比较少．热水器装在卫生间的上方．储水式热水器占用的空间比较大．同时热水器的大小又和用水量的大小有关系．如果卫生间面积比较小，宽度最小有约500mm的供使用．即热式热水器是最节省空间的．据考察，仅热水器的宽度只有约230mm．所以卫生间比较小的用户推荐使用即热式热水器．浴霸是装在卫生间的顶子上的，和卫生间的面积基本上不冲突．总结家用电器设计节省空间的方法，有以下四点:(1)小型化．通过设计使家电的外形尺寸缩小，是节省空间的一种方法．(2)结构原理的变化．即热式热水器比储水式热水器节省空间，是通过结构原理的变化实现的．同样的原理，CRT显示器比液晶显示器占用的空间要大．(3)变化结构．前面曾经探讨，微波炉的设计是否可以将右面功能区和控制及面板移到上面，从而减少家电的占用面积大小．这也是一种可行的设计思路．

7组合

调选范文篇6

以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，认真执行党的干部路线，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，客观、公正地把优秀人才选拔到科级领导岗位上来，努力建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍，以适应新形势下全市水利事业大发展的要求。

二、编制空缺情况和竞争职位

编制空缺情况：市南水北调工程建设管理局，正县级，财政拨款，编制10名，配局长1名、副局长1名。设综合科和工程建设管理科，各配科长1名、副科长1名。目前，空科长2名、副科长2名。

竞争职数情况：本次竞争上岗设工程建设管理科副科长1名。

三、基本条件

参加竞争的人员必须坚决执行党的基本路线和各项方针政策；有较强的事业心和责任感，工作实绩突出；廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，群众公认；有拟任职务所需的组织能力、文化水平和专业知识。竞争上岗人员具体条件：

1、在编在职符合条件的人员。

2、担任科员3年以上。

3、一般具有大专以上文化程度。

4、近2年优秀或近3年年度考核结果为称职以上。

5、身体健康，年龄一般不超过53岁。

四、程序和方法

1、召开动员大会。学习传达有关文件精神，搞好思想发动，公布竞争职位、资格条件以及竞争上岗的程序、办法。

2、报名。根据拟任职位条件，由本人报名。

3、资格审查。按照干部管理权限，依照竞争上岗所需的条件，对报名者进行审查，并公布报名结果。

40岁以上的科员鼓励参加竞争；本人不同意竞争的，只计算民主测评和民主推荐两项分数，并与其他参加竞争者同项分数比较排队，如在竞争职数范围内，可直接进入下步程序。

4、民主推荐。按照竞争职位要求，采取会议无记名投票推荐和个别谈话推荐方式，推荐竞争职位合适人选。民主推荐范围为市南水北调工程建设管理局指挥部全体人员。参加民主推荐的人数必须达到应参加人数的80%。会议投票推荐占竞争上岗成绩的15%，个别谈话推荐占竞争上岗成绩的10%。

5、笔试。统一到市委组织部测评中心进行综合知识测试。

6、面试答辩。由局领导和外请专家组成评委会进行面试答辩（7-9人，其中外请专家不少于1/3）。计算成绩时去掉一个最高分，去掉一个最低分。

7、民主测评。以近3年年度考核平均分为民主测评成绩。

8、确定考察对象。计算竞争上岗人选总成绩，包括以下四项内容：（1）笔试分。满分100分。（2）面试分。满分100分。（3）民主测评分。满分100分。（4）民主推荐分。满分100分。以上四项内容按20：30：25：25的比例相加计算，得出总成绩，作为局党委研究确定人选的重要依据。

对民主测评和民主推荐之和低于100分，或民主推荐分过低的，不列为考察对象。

9、组织考察。对拟任职人选情况进行全面考察。注重考察工作实绩和群众公认程度，考察公示3个工作日。

10、研究决定。局党委根据竞争上岗成绩和组织考察情况，集体讨论决定拟任人选。

11、对拟任人选情况进行任前公示，公示时间为7个工作日。

12、备案任命。按照干部管理权限和干部备案程序办理。

五、组织领导

竞争上岗工作在局党委的领导下进行，成立以市水利局党委委员、市南水北调工程建设管理局局长同志为组长，市水利局组织人事科等科室负责同志为成员的竞争上岗工作领导小组，市水利局组织人事科负责竞争上岗的具体组织工作。

六、纪律要求

调选范文篇7

从视觉效果上讲，服装的色彩在人际知觉中是最领先、最敏感的。

不同的色彩能引起别人不同的心理感觉，有不同的象征意义。

红色：象征兴奋、热情、快乐。在感觉上十分刺激。它使人联想到鲜血、生命、太阳和火焰，显示浪漫、活泼与热烈。

黄色：象征华贵、明快。但它是一种过渡色，能使兴奋的人更兴奋，活跃的人更活跃；同时也能使焦虑和抑郁者的情绪更糟糕。

蓝色：象征宁静、智慧和深远。是一种比较柔和宁静的颜色，它能使人联想到天空和海洋，给人以高远、深邃的感觉。

橙色：象征活力与温暖。是一种明快富丽的色彩，能引起人的兴奋与欲望。

绿色：象征生命力与和平。是一种清爽宁静的色彩。能使人想到青春、活力与朝气。

黑色：象征深刻、沉着、庄重与高雅，也可以代表哀伤、恐怖与黯淡。是一种庄重、肃穆的色彩。

紫色：象征纯洁、高尚、坦荡。是一种纯净、祥和、朴实的色彩，给人以明快、无华的感觉。

灰色：象征朴实、庄重、大方和可靠。是一种柔弱、平和的色彩、给人以平易、脱俗、大方的感觉。

在选不同颜色的服装时，还要注意服装色彩的协调。

（1）色彩要与体型协调。体胖者宜深不宜浅，体瘦者宜浅不宜深。

（2）色彩要与肤色协调。肤色苍白者，宜选暖色调；肤色较黑者，宜选柔和明快的中性色

调。

调选范文篇8

社会生活千变万化，人的性格形成了诸多差异，有的人活泼开朗，有的人耿直豪爽，有的人温文尔雅，有的人恬静细腻。摹仿不是美，拼凑不是美。服装要忠于个性，衣着是你的发言人。

从视觉效果上讲，服装的色彩在人际知觉中是最领先、最敏感的。

不同的色彩能引起别人不同的心理感觉，有不同的象征意义。

红色：象征兴奋、热情、快乐。在感觉上十分刺激。它使人联想到鲜血、生命、太阳和火焰，显示浪漫、活泼与热烈。

黄色：象征华贵、明快。但它是一种过渡色，能使兴奋的人更兴奋，活跃的人更活跃；同时也能使焦虑和抑郁者的情绪更糟糕。

蓝色：象征宁静、智慧和深远。是一种比较柔和宁静的颜色，它能使人联想到天空和海洋，给人以高远、深邃的感觉。

橙色：象征活力与温暖。是一种明快富丽的色彩，能引起人的兴奋与欲望。

绿色：象征生命力与和平。是一种清爽宁静的色彩。能使人想到青春、活力与朝气。

黑色：象征深刻、沉着、庄重与高雅，也可以代表哀伤、恐怖与黯淡。是一种庄重、肃穆的色彩。

紫色：象征纯洁、高尚、坦荡。是一种纯净、祥和、朴实的色彩，给人以明快、无华的感觉。

灰色：象征朴实、庄重、大方和可靠。是一种柔弱、平和的色彩，给人以平易、脱俗、大方的感觉。

在选不同颜色的服装时，还要注意服装色彩的协调。

（1）色彩要与体型协调。体胖者宜深不宜浅，体瘦者宜浅不宜深。

（2）色彩要与肤色协调。肤色苍白者，宜选暖色调；肤色较黑者，宜选柔和明快的中性色调。

调选范文篇9

第一条为规范我县机关、事业单位机构编制管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）和《省行政机构设置和编制管理规定》（省政府令第190号）、《省事业单位机构设置和编制管理规定》（省政府令第224号）等规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法所称机关是指县委工作机构、部门管理机构，县人大机关，县政府工作机构、派出机构、部门管理机构，县政协机关，县法院，县检察院，县人民团体机关及乡镇政府所属的行政机构。

本办法所称事业单位是指为了社会公益目的，由县、镇（乡）国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

第三条机构编制管理的主要内容包括：全县机关、事业单位的机构设置、职责配置、人员编制、领导职数和编制结构、实有人员以及对机构编制工作监督管理等。

第四条县机构编制委员会（以下简称县编委）是在县委、县政府领导下负责全县机关、事业单位管理体制和机构改革及机构编制管理等工作的议事协调机构。县机构编制委员会办公室（以下简称县编办）是县编委的常设办事机构，在县委、县政府和县编委的领导下具体负责全县机关、事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理日常管理工作的机关。

第五条机构编制管理应当适应本县政治、经济和社会发展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。坚持凡是机构编制事项，由编委及其办事机构一个部门承办，由编委及其办事机构“一支笔”审批，由编委及其办事机构一家行文的规定。

第六条县直机关和事业单位的机构编制必须严格按规定的审批权限和程序履行报批手续。基本审批程序是：

（一）申报。凡涉及机构的设立、变更与撤销、职能的配置与调整、机构规格的确定、人员编制与领导职数的核定、编制的使用包括机关、事业单位人员选招（调）等，须由主管部门提出专题申请，报县编办；其中，机关、事业单位选招（调）工作人员的，由主管部门专题申请，县编办进行编制审核并提请县编委会研究后，由组织、人社部门组织实施。

（二）审核。县编办依据国家和省相关的法律法规和定编标准，在调查研究、科学分析与论证的基础上，提出意见，提交县编委审议。

（三）审议批准或上报。县编委对县编办提出的意见研究决定后，由县编办拟文，县编委主任签发或受主任委托的副主任签发。须提交上级编制部门或本级党委研究的事宜要及时上报。

第二章机构管理

第七条全县机关的设置、撤销、合并、更名由县委、县政府审议，报市委、市政府批准。工作部门的设立、变更、撤销，应当报县人民代表大会常务委员会备案。

全县机关增加内设科室和人员编制，由县编办综合审核后报县编委审批。全县机关内设机构撤并、更名、挂牌由县编办办理。

第八条全县事业单位的设立，由业务主管部门提出意见，经县编办审核后报县编委审批，并报省、市编办备案；其中副科级以上事业单位的设立，由县编委审议，经县委常委会同意后报市编办审批。事业单位内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由业务主管部门提出方案，报县编办审批。

第九条事业单位的经费预算形式，应当根据其职责配置的不同情况，确定为财政全额拨款、财政补助或者经费自理。事业单位机构数实行总量控制，一般不再增设财政拨款事业单位，个别确因工作需要设置的，遵照“撤一建一”的原则办理，并严格履行报批手续。

第十条设置行政机构方案应当包括下列事项：

（一）设置机构的必要性和可行性；

（二）机构的名称、职能、规格和隶属关系；

（三）与相关行政机构的职能划分；

（四）内设机构的名称和职能；

（五）人员编制和领导职数。

设置事业单位方案应当包括下列事项：

（一）符合法律、法规和政策规定；

（二）符合经济和社会发展需要；

（三）明确的公共服务属性和职能；

（四）明确的举办主题；

（五）有与其业务活动正常开展相适应的经费保障；

（六）业务范围涉及国家实行资质认可或者执业许可的事项，应当取得法定机关的资质认可或者执业许可；

（七）法律、法规规定的其他条件。

撤销或合并机构方案应当包括下列事项：

（一）机构撤销或合并的理由；

（二）机构撤销或合并后职能的消失、转移情况；

（三）机构撤销或合并后编制的调整和人员分流。

第十一条经批准设立、变更或者撤销的事业单位，应当按照《事业单位登记管理暂行条例》的规定，办理设立登记、变更登记或者注销登记。

第三章编制管理

第十二条行政编制实行总量控制。县编办在省下达的行政编制总额内，提出全县机关的编制数额，报县委、县政府和县编委会审核批准。

第十三条县编办依据省机构编制管理机关的相关规定，对全县事业单位的机构编制实行总量控制、结构管理和标准管理。

第十四条机关和事业单位编制在该机构的设置方案中一并明确。因工作需要增加或减少编制的，由机关提出申请，事业单位还需报其主管部门同意，专题写出书面请示，报县编办审核、县编委批准下达。

第十五条机关事业单位用编审批原则和程序。

（一）用编审批原则

1、坚持“编制审批先行”的原则。机关事业单位进人，必须有编制空缺；超编制机关事业单位新招聘的特殊人才（大学以上学历）实行会议联审，提交编委会审定。

2、坚持“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的原则。

3、坚持科级领导配备按职数管理的原则。

（二）用编办理程序

1、人员调配、新增人员用编程序。

1）申请。机关、事业单位调配人员，必须在有空编的前提下，由进人单位填报《机关、事业单位编制申请使用表》（部门下属机构需主管部门签署意见），写明申请使用编制单位的编制人员现状、拟调配人员基本情况及使用编制的主要理由，报县机构编制部门审批。新增人员属于政策性安置的，由县组织、人社等部门事前向县编办抄送安置计划，并通知进人单位填写《机关、事业单位编制申请使用表》。新增人员需公开选招（调）的，用人单位要以正式文件向县编委报告并抄送县编办，写明申请使用编制单位的编制人员现状、拟调配人员基本情况及使用编制的主要理由等。

2）审批。机构编制部门审核调配、增人单位人员编制情况，提出意见后报县编委领导审批。

3）使用。经县编委审批同意后，属于人员调配的和政策性安置的，县编办核发《控编通知单》，用人单位凭审批后的《机关、事业单位编制申请使用表》和《控编通知单》向县组织、人社部门申请人员调动、进人；新增人员属需公开选招（调）的，编办研究并报县编委审批后，将选招（调）计划告知组织、人社部门，由组织、人社部门具体组织选招（调）工作，选招（调）工作结束后，组织、人社部门要及时通知用人单位填写《机关、事业单位编制申请使用表》报县编办，县编办核发《控编通知单》，用人单位凭审批后的《机关、事业单位编制申请使用表》和《控编通知单》向县组织、人社部门申请办理相关手续；财政部门凭组织、人社部门调配、新增人员有关手续核拨经费。

2、科级领导职数使用程序。全县机关事业单位科级领导由县委组织部按照核定的领导职数控制使用，用编时，由组织部与县编办共同审核。

第十六条上编、下编程序。

（一）上编程序。机关事业单位进人按规定程序办理完调配、安置或选招（调）聘手续后，用人单位凭组织人事部门调动、安置或选招（调）介绍信、《机构编制管理册》到县编办办理上编手续。

（二）下编程序。机关事业单位人员调出、退休、离岗、在职死亡的，用人单位都必须及时到县编办办理下编手续。人员调出的凭组织、人事部门调动介绍信和本单位《机构编制管理册》办理；退休、离岗的凭组织、人事部门审批的审批表和本单位《机构编制管理册》办理；在职人员死亡的凭单位介绍信、死亡证明以及本单位《机构编制管理册》办理。

机关事业单位科级领导职务变动后，现在单位和原单位均要及时凭任免机关的任免文件、本单位《机构编制管理册》到县编办办理上下编手续。

第十七条编制管理纪律要求。

（一）各级、各部门要自觉遵守机构编制纪律，严格执行用编审批办法，按章办事，依法管理，需使用编制进人的，要按照本办法要求事先履行编制使用审批手续，无编制空缺的，不得申报使用编制，不得签署意见接收人员，确保机关事业单位合理用编、按需进人，以促进我县编制实名制管理落到实处。

（二）县编办与组织、人社、财政等部门要各司其职，密切配合，建立机构编制管理工作机制，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。对于不执行进人控编管理办法的，主管部门不得办理人员补充和人员流动手续，编制部门不得办理出入编手续，组织、人社部门不得办理调动和社会保险手续，财政部门不得办理工资和经费拨付手续，住房公积金管理部门不得办理住房公积金手续。

第四章监督检查

第十八条县编办对本县机构设置和编制执行情况进行监督检查。重点包括本县机构编制工作的方针政策贯彻落实情况；机构改革方案实施情况；部门职能、机构限额、编制数额和领导职数配备的执行情况；超编进人、超职数配备干部的情况等。

第十九条县编办采取例行检查、专项检查、综合检查等方式开展监督检查工作。县编办根据监督检查的对象和内容，可以单独组织进行检查，也可以会同监察机关等联合检查。

第二十条全县各单位应当按要求每年向县编办提供其机构设置、编制管理和人员情况的统计数据或情况报告，并在各自的职责范围内，配合县编办做好机构设置和编制的管理工作。

第二十一条上级业务部门不得干预下级部门的机构编制事项，不得要求下级部门设立与其业务对口的机构或提高机构规格，不得要求为其业务对口的机构配备或增加编制。各业务部门制定的行业标准，不得作为审批机构编制的依据。

第二十二条县委、县政府分管领导和有关部门在审核（批）涉及机构编制的事项时，应遵守本办法。纪检监察部门应将各单位执行机构编制管理政策规定的情况列为党纪政纪的检查内容，加大查处力度。

第二十三条机构编制事宜必须严格按照机构编制申报程序办理，未经县编办审核的机构编制事项，县委、县政府和编委会不予审议。对擅自设立的机构，增加编制、超编进人、超职数配备干部或未经机构编制管理机关审核占用编制的，机构编制管理机关一律不予认可；组织、人社部门不下达增人计划指标，不予办理调配手续，不予核增工资；财政部门不予核拨经费。

第二十四条在机构编制管理中违反本规定的，按监察部、中央编办颁布的《机构编制监督检查工作暂行规定》、中纪委办公厅、中央编办颁布的《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》和省编办、省监察厅《关于印发<省机构编制监督检查实施办法>的通知》予以追究责任。

第五章附则

调选范文篇10

【关键词】调频微波；电视发射机；QAM调制；机顶盒,数字电视

随着数字电视技术的发展和电视节目数字传输的商业化，模拟电视逐步转向数字电视。能否改造现有设备用于传送数字电视，以提高电视节目传送质量和频带资源利用率，是一个值得我们探讨的课题。就福建省而言，现有电视微波站362座，微波线路七千多公里；大小电视发射台473座，电视发射机近八百台。这些设备若能改造利用，不仅能加快数字化进，还能节省大量投资。近期我们在这方面做了一些尝试，取得一些可行的经验，供同行参考。

1模拟设备传输数字电视可行性分析：

数字与模拟电视信号的传输方法都是把调制信号变为中频，然后再搬到相应的工作频段上，接收时，做逆向变频得到中频，中频信号经解调器或数字解调机解调还原信号。可见，数字与模拟电视信号的传输原理是一样的，由于数字与模拟电视信号的调制方式不一样，传输设备也略有不同。但，我们只要对模拟电视传输发射设备做必要的改造，模拟设备也能传送数字电视信号。

模拟电视传输发射系统如图1所示，调频微波主要用于点对点的远距离电视信号传输，其代表机器有WSF8-06微波收发信机，该机中频为70MHz、带宽为18MHz。电视发射机用于点对面的传输覆盖，工作于米波段或分米波段，中频为37MHz、带宽为8MHz。该系统用来传数字信号时，必须去掉微波发信部分（图1左边）虚线内的设备，将数字调制器的中频直接连微波上变频器。图1右半边虚线内的设备用70MHz转34.25MHz（电视发射机中频中心频率）变频器代替。

2改造实例：

由于国家地面广播电视传输标准尚未出台,传输标准只能选DVB-S或DVB-C。考虑到DVB-C接收机（机顶盒）频率范围与电视发射机一致，因此，我们选择DVB-C标准的64QAM调制方式，传输符号率定为6.125Mbaud。试验地点我们选海拔九百多米的白马山电视微波站，该站距离宁德市区20Km，发射覆盖范围除市区和山区外，还能覆盖部分海上鱼排养殖区。因此，选定该站具有一定代表性。

2.1传输与发射设备选择与改造：

为了便于试验，我们取本省11GHz数字微波信号做节目源，该数字微波采用单载波多路复用QPSK调制方式，传4套电视和4套广播节目数字，传输符号率为17Mbaud。传输系统见（图2）

2.1.1传输与发射设备选择

图2左边设备安装在宁德电视台机房，QPSK解调器型号为：CHINC110KD01；QAM调制器型号为：CHINC10K502；微波发信机型号为：WSF8-06。图2右边设备安装在白马山微波站机房，8GHZ/34.25MHZ变频器和34.25MHz中频AGC信号放大器是定做的；电视发射机型号为：GSZ-3/5型7频道；机顶盒型号为：DBC2100B。

2.1.2微波设备改造：

(1)QAM信号通过WSF8-06微波发信机的限幅中放会产生畸变，因此，必须去掉限幅中放，QAM调制器中频输出直接与微波发信机的功率中放联接。

(2)WSF8-06微波机本振源采用介质振荡，虽说频率稳定度和数字机同一数量级，但数字微波对本振源的相位噪声有严格的要求，该噪声是逐站迭加，特别对于长距离，多站接力的微波电路，这一指标不容忽视。因此，需将普通介质振荡器改成锁相环介质振荡器。

(3)电视发射机的输入中频为34.25MHz，而微波收信机的输出中频为70MHz，从信号传输质量和设备可靠性考虑，我们另外定做了由8GHz变为34.25MHz的下变频器和AGC放大电路组成的接收部件代替WSF8-06微波收信机（见图3）。

图3中下变频器增益为15dB，AGC电路增益为(30-50)dB，阻抗为50Ω，功率模块BGX885增益为17dB，最大输出电平60dBmV㏒,输出电平10dB可调。AGC电路保证微波输出电平不受传输衰弱影响。

2.1.3电视发射机改造：

考虑到数字电视信号功率平均分布整个频道内，发射机的末级功放的平均功率比峰值功率低得多，为了提高发射功率，对北广7频道50W电子管电视发射机进行固态化改造，即用增益为20dB的300W固态功放模块替射机的电子管功放。该功放板采用飞利浦BLF278功率场效应对管组成甲类放大电路，每管静态工作电流为2A，最大输出功率达300瓦。开关电源输出DC50V（10A）带过流过压保护。具体做法如下：

(1)打开电子管电视发射机后门，将300W功放模块散热风扇和开关电源固定在合适的位置。

(2)发射机改装后，原机电控系统不能用，信号线也须改接，因此，必须重新布线。发射机的信号线接法比较容易，只要将发射单元输出接300W功放模块输入，功放模块输出接电视发射机定向耦合器即可。改装后电视发射机仅需单相供电，原机的三相稳压电源可不用。电视发射机的发射单元供电为直流24V，接线时只要找到24V稳压电源单元CZ插座的8、9脚并将它们与原机接线剪断，220V电源进线直接与8、9脚接（9脚接零线，8脚接火线）；开关稳压电源进线经装在功放散热器上的65℃热继电器（功放过热保护）常闭接点接220V电源；散热风扇电源进线经装在功放散热器上的45℃热继电器（功放温度高于45℃风扇工作）常开接点接220V电源，总电源进线应装空气开关和漏电保护器（见图4）。

(3)传输系统幅频特性将影响QAM信号的传输质量，因此，改装后必须对系统的幅频特性进行调整，确保发射机带内不平坦度小于0.5dB。

3试验结果：

为了对微波传输和电视发射系统做些定量分析，我们以实际信号做测试源，用意大利乐华DL4模拟和数字频谱仪测试，对QPSK解调机和QAM调制器以及各传输单元的输出指标做了多次测试、经过分析从中挑选有代表性的数据如下：

3.1信号源的有关数据：

表中：电平代表数字多路复用平均功率；MER为调制误差比；BER为误码率

（1）从上表中数据可见QPSK调制信号的载噪比为18dB，比QPSK解调接收机门限电平5.5dB高12.5dB；误码率<1×10-6比临界误码率2×10-4将近高出两个数量级,可见信号源质量还不错。

（2）64QAM接收机门限为28dB、临界BER为1×10-4，QAM调制器载噪比为37.5dB，给传输系统留有9.5dB余量。

3.2为提高传输C/N，微波功率放大器都工作在临近饱和状态，现在用来传输QAM数字信号，必须采用功率回退法降低输出功率，以保证数字信号正常传输。表2是我们通过多次试验得出中结果。