调查总结范文10篇

调查总结范文篇1

一、领导重视，加强监管

一年来，我局依照《价格法》、《政府制定价格成本监审办法》、《省定价成本监审办法》等法律法规政策，严格执行成本监审工作程序，切实履行成本监审工作职责，抓好成本监审工作。领导重视是做好工作的前提。成本监审工作是政府价格主管部门依法行政、规范政府定价行为的重要制度，是转变工作职能提高价格监管能力的重要手段，因此，我局领导高度重视此项工作，局长亲自抓成本监审工作，始终将成本监审工作列入价格监管重要议事日程，确保成本监审工作任务的完成和质量的提高。

二、加强学习，努力提高业务知识能力

为了提高我局成本监审工作人员的业务知识水平，我局组织全局干部职工认真学习了《重要商品和服务价格成本监审暂行办法》《省定价成本监审办法》《省定价成本监审文书格式规范》等文件，通过学习使大家对成本监审工作的业务知识理解更准确，程序更规范。

三、落实工作，制度保障

依法开展成本监审工作，严格执行成本监审工作程序，坚持集体审议制度。成本监审工作必须做到依法合规，科学合理，公开透明，接受广大群众的监督，完善了县物价局定价成本监审工作规程，在工作中加强与各股室的联系和沟通，密切配合，建立起主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各股室协调配合，成本队具体实施的成本监审工作机制。

调查总结范文篇2

今天，我们在这里召开全省统计和调查工作会议，主要任务是：认真贯彻落实副总理对统计调查工作的重要指示、全国统计工作会和省委八届十次全会、省“两会”精神，总结去年工作，分析当前形势，部署今年统计调查工作。下面，我讲三点意见。

一、改革创新、求真务实，年统计调查工作成绩显著

去年是我省经济社会发展经受严峻考验的一年。面对金融危机后续影响和百年一遇的特大干旱，在党中央、国务院的正确领导下，省委、省政府紧紧围绕“抗大旱、保民生、促发展”的中心任务，团结带领全省各族干部群众，深入贯彻落实科学发展观，全力以赴抗大旱，抢抓机遇保增长，坚定不移转方式，千方百计保民生，全省经济社会继续保持了平稳较快发展的态势，为“十一五”发展划上了圆满句号。全省生产总值突破7000亿元大关，达到7220亿元，增长12.3%；全社会固定资产投资完成5528.71亿元，增长22.1%；全省财政总收入1809.2亿元，增长21.4%，财政总收支双双增长300亿元以上；社会消费品零售总额完成2500.25亿元，增长21.9%；外贸进出口总额完成133.68亿美元，增长66.7%；城乡居民收入分别达到16065元和3952元，增长8.1%和13.2%；居民消费价格总水平控制在3.7%；城镇登记失业率4.21%，人口自然增长率6.3‰，单位生产总值能耗下降3.6%。除居民消费价格总水平以外，省十一届人大三次会议确定的目标任务均全面完成或超额完成。这些成绩的取得，是省委、省政府沉着应对、正确领导的结果，是全省广大干部群众真抓实干、奋力拼搏的结果，凝聚着全省统计和调查系统广大干部职工的智慧和汗水。

一年来，全省统计和调查部门紧紧围绕服务党委、政府中心工作，以提高统计调查能力、提高统计调查数据质量、维护统计调查公信力为目标，积极主动适应经济社会发展对统计调查工作的新要求，开拓创新，扎实工作，为党委、政府提供了重要的决策依据，为全省经济社会平稳较快发展作出了积极的贡献。

第一、统计调查服务质量实现新提高。一年来，全省统计和调查系统紧紧围绕党委和政府的工作重心，深化统计调查改革，创新工作思路，坚持以提高数据质量为中心，进一步强化服务意识、拓宽服务领域、创新服务方式，加强对经济社会发展态势的跟踪分析和监测，加强对统计调查数据的分析和研究，积极构建信息可靠、内容丰富、方式多样、便捷适用的统计调查服务体系，全面、准确、及时地反映宏观调控和经济运行中苗头性、趋势性、全局性的重大问题情况，为各级党委、政府提供了优质高效的统计调查服务。认真选择经济社会发展中具有综合性、全局性、前瞻性的课题开展分析研究，形成了一批具有较高价值的统计调查研究成果。其中，《警惕下半年生猪价格大幅上扬的风险》得到了中央领导批示，《上半年经济运行持续向好》得到国办领导批示，《部分州市价格上涨过快全省CPI调控压力加大》、《下半年及今后一段时期对经济运行及统计需要重点关注的几个问题》、《全力以赴保增长再接再厉谱新篇—对当前经济形势的总体判断和对全年及明年的经济形势展望》等调研报告得到了省委、省政府领导批示，《加快与东盟经贸合作，努力建设中国面向西南开放的重要桥头堡》等一批针对性较强的专题分析研究报告为我省科学编制“十二五”规划及重大专项规划提供了重要的参考依据。

第二、统计调查改革取得新进展。全省统计调查部门根据新形势提出的新要求，认真学习借鉴先进经验，进一步更新统计调查观念、改变统计调查方法、完善统计调查制度、创新统计调查体制，下大力气研究解决统计调查工作的深层次矛盾，不断开创统计调查工作新局面。积极拓展统计调查服务领域，主动承担了州市党政领导班子和领导干部综合考核、县市区委书记工作绩效考核、县域经济发展的综合评价考核和乡村党政干部公信度调查与评价四项综合评价考核工作。完善统计调查方法，统计局、监察厅、司法厅和调查总队分别带队组成的4个抽查组，选取保山、临沧、红河、版纳4个州市，8个大中型企业等48个单位开展了统计执法大检查，确保统计调查数据真实。积极开展城乡样本轮换工作，进一步解决了调查样本老化问题，提高了样本的代表性和数据质量。超前做好统计调查相关制度改革的准备工作，按照国家统计局的要求和安排部署，先后完成了调查标准调整后的规模以下工业调查、全省制造业采购经理指数调查的前期准备工作和重点城市房地产价格调查工作。深入推进管理体制改革，制定了《关于进一步加强基层国家调查队管理的意见》，明确了加强基层国家调查队管理的目标和原则，创新管理模式，细化管理规范，完善考核机制，全面提升管理水平，管理体制改革进一步深化。

第三、重点和专项统计调查工作取得新成效。全省各级、各有关部门按照国务院的统一部署，把人口普查工作纳入重要议事日程，作为一项重要的政治任务来抓，及时成立了普查机构、科学制订普查方案、严格落实普查经费，围绕查准人口总量、查清人口结构、查实人口迁移流动状况、搞好普查资料开发应用的目标任务，强化组织领导、加强督促检查，并在全国率先启动偏远地区人口普查提前登记及区域划分、人口预测等工作，为全国人口普查提供了宝贵的经验。从总体上看，我省人口普查工作取得了阶段性成效，得到了国务院人口普查领导小组和人普办的充分肯定。特别是在人口普查过程中，广大普查指导员和普查员认真履行职责，忘我工作，一些同志还为此因公负伤甚至献出了宝贵的生命。去年也是我省物价形势较为严峻的一年，全省统计调查部门通过建立完善CPI和PPI调查体系等多种措施，加强对居民消费价格和工业品出厂价格的调查，及时反映价格的变化情况，建立健全主要食品消费价格、重点农产品价格及重要农业生产资料价格监测制度，为党委、政府及时提供稳定物价的政策建议，对我省有效遏制物价过快增长作出了积极贡献。与此同时，还先后完成了年组织工作满意度民意调查、党风廉政民意调查等中央、国务院重大专项调查，受到了中央有关部门的肯定和认可；完成了县乡两级领导班子和主要领导干部群众公信度调查、文明县城测评调查、群众评议机关作风调查、公众安全感调查以及涉及民生的一系列社情民意调查等专项调查，为各级党委、政府科学决策提供了依据。

第四、统计调查基层基础工作得到新增强。按照“统一设计，整体推进，分工协作，分步实施”的建设方针，深入推进信息化建设，实现了统计调查工作和信息技术的良性互动，为网上直报、数据传输、在线汇总等构建了快捷稳定的平台。部门统计工作逐步增强，统计业务培训指导全面展开，生物产业、林业部门、文化产业统计报表制度逐步建立完善，消费品市场、流通业发展运行情况调研和完善服务业、商贸物流统计深入开展，省旅游卫星账户体系初步建立，部门间合作进一步加强，部门统计工作进一步规范化。乡镇统计站管理体制改革初步完成，70%的乡镇配备专职统计人员。地方统计调查队建设进展顺利，县级调查队基本组建完成。大部分州市设立了能源统计科，部分州市设立了服务业统计科、投资统计科，业务培训经费保障进一步增强。《县级统计工作规范化建设》试点工作取得了一定成效，为今年全面推广积累了经验。

第五、统计调查环境有了新改善。省委、省政府高度重视统计调查工作，围绕如何加强和改进统计调查工作组织开展了深入调研，召开会议进行专题研究，制订下发了一系列重要文件，从组织领导、资金投入、政策支持等方面推动和支持统计调查的改革与发展，并在办公条件、工作经费、队伍建设等方面为统计调查部门解决了许多实际困难和问题，一批基础设施投入使用，对全省3000多名乡镇统计人员开展了业务培训。围绕机关建设，统计调查部门深入开展创先争优活动，着力推动部门作风的转变，省统计局机关创先争优经验还得到了国家统计局的肯定和推广。围绕公开透明这一主线，全省统计和调查部门以“统计调查和您在一起”、“走向公开透明的中国统计调查”为主题，积极开展“中国统计开放日”和“世界统计日”活动，定期召开新闻会向省内外各大媒体通报全省经济运行情况并现场解答记者提问，社会各界关心统计调查、支持统计调查的良好氛围逐步形成。

回顾过去的一年，全省统计调查工作取得了较好成绩，为全省经济社会发展作出了积极贡献。借此机会，我代表省委、省政府向辛勤工作在统计调查战线上的广大干部职工、向全省参与第六次全国人口普查工作的普查工作者表示衷心的感谢并致以亲切的问候！

二、开拓创新、扎实工作，做好今年的统计调查工作

统计调查数据是制定科学发展政策的重要依据，是监测科学发展进程的重要手段，是反映科学发展成果的重要载体，在经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。今年初，副总理对统计调查工作作出重要批示：希望各级统计机构和广大统计工作者，按照深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的要求，着力加强统计建设，着力提高统计数据真实可靠性和社会公信力，着力提高统计现代化水平，为加强和改善宏观调控、保持经济平稳较快发展提供统计保障。2月12日，秦光荣省长在听取省统计局的工作汇报后，为统计调查工作题词：“抓好队伍建设，抓好能力建设，抓好制度建设，改革创新，规范管理，创先争优，奋力提升统计服务水平”。中央和省领导的重要指示、批示精神，充分体现了中央和省委、省政府对统计调查工作的高度重视和殷切希望。各级政府、各有关部门，尤其是统计调查系统的全体干部职工一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。

今年是“十二五”开局之年，也是深化统计改革和建设的关键之年，做好今年的统计调查工作具有十分重要的意义。全省统计调查改革和发展的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会、全国统计工作会议和省委八届十次全会以及省“两会”精神，紧紧围绕“两强一堡”建设战略目标，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”为目标，实施“四大工程”，着力推进统计调查工作规范统一，着力推进统计调查工作公开透明，着力推进统计调查制度创新，努力构建组织体系完善、调查行为规范、技术手段先进、服务水平一流的现代统计调查体系，为实现“十二五”良好开局提供统计保障。

第一、要围绕科学发展这一主题，提供更加高效的统计调查服务。以科学发展为主题，是党中央治国理政的重大战略思想，也是我省经济社会发展的客观要求。全省统计和调查部门要围绕省委、省政府中心工作，密切关注国民经济运行走势和民生动态，正确把握各种经济现象之间的内在联系，深入研究统计数据中蕴含的客观经济规律，重点加强生产、消费、收入、价格等领域运行情况和政策落实情况的跟踪监测，及时反映经济运行状况，及时判断经济社会发展中出现的苗头性、倾向性问题，深入开展统计调查分析，搞好经济运行的趋势预测，提供真实、客观、可靠的统计信息，为党委、政府正确判断宏观经济形势、科学决策提供统计调查保障，当好参谋助手。

第二、要围绕加快转变经济发展方式这条主线，创新统计调查服务工作。党的十七届五中全会指出，加快转变经济发展方式是推动科学发展的必由之路，是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域。全省统计调查部门要充分发挥职能作用，为全省加快转变经济发展方式提供决策依据和统计保障。加快发展服务业是调整经济结构、转变经济发展方式的客观需要，做好服务业的统计工作，为党委、政府提供决策依据意义十分重要。各级统计调查部门要密切配合，完善机构，加强业务指导，加强数据审核，进一步建立健全服务业统计报表制度，进一步提高服务业数据质量。节能减排是加快转变经济发展方式的重要途径。各级统计调查部门要认真开展节能降耗调查分析研究，加强节能减排监测预警工作，做到月度有节能降耗预警专报信息，季度有节能降耗统计监测手册。要进一步完善能源统计方法，开展16个州市能源平衡表编制工作，提升能源统计服务水平。要深入开展统计调查监测分析，采集分析研究产业数据，全面准确掌握全省产业发展的现状、趋势等基本情况，深刻揭示数据背后反映出来的经济现象和规律，深入分析判断产业发展走势，跟踪监测省委、省政府促进产业发展重大措施的贯彻落实，形成一大批质量较高的调查报告和统计调查数据分析报告，为促进产业结构优化升级、转变经济发展方式提供有力的统计调查支撑。要高度重视、再接再厉，严格按照规定的程序、标准和期限，继续做好我省第六次全国人口普查的数据处理、数据、资料开发利用、总结评比表彰等后续工作，确保圆满完成我省第六次全国人口普查工作。

第三、要围绕构建和谐社会，突出抓好民生统计调查监测工作。全省统计调查部门要把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，要主动地适应经济形势发展要求，按照国家统计调查制度和相关规定，积极推进城乡住户调查一体化，不断完善和加强城乡居民收入调查、贫困监测、农民工监测体系，建立对州市具有代表性的城乡居民抽样调查工作机制，准确反映当前城乡居民收入状况，监测好省委、省政府各项惠民政策落实的效果，为下一步出台提高城乡居民收入的政策措施提供可靠的统计调查数据。保持物价水平稳定，关系群众基本生活和社会稳定。今年，受多种因素影响，物价上涨压力很大，通胀预期不断走高。今年我省的目标是把CPI控制在4%左右，实现这一约束性目标的困难不少。PPI虽然没有确定控制目标，但要重视其向CPI的传导因素。全省统计调查部门要会同有关部门，认真做好价格监测和预警工作，积极提出意见和建议，为省委、省政府科学决策提供可靠的调查数据。今年，北方冬小麦主产区旱情持续发展，对今年夏粮生产构成直接威胁。对此，国务院专门召开电视电话会议进行了安排部署。从我省的情况来看，稳定发展粮食和农业生产的压力同样不小，“无灾不成年”的省情等原因也决定了我省同全国一样，粮食稳定增产和农民持续增收基础不牢固。因此，要紧紧围绕我省农民收入、粮食生产和畜牧业发展开展统计调查，监测好省委、省政府出台的农民增收、粮食增产的各项支农惠农政策措施是否落实到位，是否有效，是否存在问题，并提出对策建议，供省委、省政府决策参考。

第四、要围绕形势任务变化要求，加快统计制度方法改革。年是统计制度方法的改革年、落实年。国家统计局今年将重点推进以下几项改革。一是实施GDP统一核算工作；二是逐步对专业年报、定期报表的调查单位实行统一管理，重点做好“三上企业”单位与基本单位名录库的比对、核实和确认工作；三是从年起，国家将实行全国规模以上工业、资质内建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、房地产开发经营业等国民经济行业“企业一套表”的年报模式；四是从年定期报开始，国家将规模以上工业划分标准由主营业务收入500万元提高到2000万元；将固定资产投资统计起点，由项目计划总投资50万元提高到500万元；五是限额以上企业和单位统计实行月报，限额以下企业和单位抽样调查实行季报；六是从年起，正式实施《文化服务业财务综合统计报表制度》年报。因此，各级、各部门要增强大局意识，牢固树立全国一盘棋的思想，紧紧围绕新形势、新要求改进统计调查工作，紧紧围绕经济社会发展和公众需求完善统计调查工作，统筹安排各项改革任务，主动作为，科学妥善应对统计改革带来的影响，及时研究解决改革中出现的新问题，确保统计调查改革顺利开展。为此，必须按要求抓好限额以上企业和单位统计的基础，加快建立对州市具有代表性的限额以下企业和单位的抽样调查，不断服务省地两级国民经济的发展。要重点做好GDP统一核算工作，严格按照国家GDP统一核算方案的要求，认真执行《省生产总值核算工作管理制度》等相关规定，统一全省核算方法，加强沟通协调，理顺关系，处理好制度改革前后统计调查信息数据的衔接过渡，逐步实现省与州市之间GDP总量、速度数据的衔接统一，维护政府统计的权威和公信力。要进一步加强部门统计工作，强化对部门统计工作的协调、服务、管理和监督，加强对部门统计调查的业务指导，继续做好对部门统计人员的培训工作。相关部门要加强自身的统计建设，认真履行部门统计职责，提高统计数据质量，做到部门统计数据与全省GDP核算数据相匹配，并及时向同级政府统计部门提供全面、准确、客观的统计资料。

三、加强领导、强化措施，确保各项工作落到实处

今年是统计调查工作任务十分繁重的一年。各级、各部门对统计调查工作要高度重视、加强领导、加大投入、强化措施，形成良好的工作氛围和工作合力，共同推进统计调查事业健康发展，为顺利完成各项工作任务提供坚实有力的统计调查保障。

第一、要加强组织领导。统计调查工作是科学决策的重要基础，是宏观调控监测的重要组成部分，在反映经济社会发展趋势、服务科学决策和满足社会公众需求方面具有重要作用。各级、各部门要高度重视统计调查工作，认真按照《省人民政府关于进一步加强统计工作的决定》（云政发〔〕181号），把统计调查工作纳入重要议事日程，摆到更加突出的位置，统计调查工作经费要列入地方财政预算，切实解决好统计调查工作中的实际困难和问题，在人力、物力、财力方面要给予大力支持，特别是要充实基层统计调查力量，切实加强统计调查基层基础工作规范化、信息化、标准化、制度化建设。

第二、要加强协作配合。近年来，地方统计部门和国家调查机构在工作中相互配合，充分发挥国家和地方两种统计资源优势，统计调查能力显著增强，在党委政府决策中的重要作用不断增强，服务经济社会的基础性作用不断加强，社会影响力不断扩大，得到了各级党委、政府的肯定。统计调查部门的广大干部要进一步增强大局意识、团队意识，充分发挥各自优势，相互尊重、相互支持、相互配合、相互服务，多协调沟通，继续巩固团结协作、共同发展的局队关系。要按照《统计法》的规定和国家业务分工的要求，依据各自的职责和解读数据，共同维护好全省的正常统计调查秩序，进一步提高统计调查的权威性和公信力。统计调查部门和相关部门要充分认识部门统计在宏观调控和管理中的重要性，加强协同配合、形成工作合力，推动部门统计工作逐步走向规范化。各相关部门要结合本部门履行职责的需要和全省统计调查工作的总体要求，健全统计机构，充实统计人员，完善统计制度，改善统计工作条件，增强统计能力，向统计调查综合部门提供高质量的统计数据。统计调查部门要加强部门统计人员培训和业务指导，加大服务和监督管理力度，整合力量、完善制度，提升部门统计的能力和水平。

第三、要加强统计调查能力建设。在全国统计工作会议上，国家统计局提出必须加快建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统四大工程。建设统计调查四大工程，是统计调查理念的重大创新，是统计调查流程的系统再造，是统计调查数据生产方式的深刻变革，对于推进统计调查数据采集、传输、汇总、加工环节的科学化和规范化，加强统计调查能力建设，提高基础数据质量具有十分重要的意义。各级、各部门要认真按照国家的部署和要求，在认真总结去年工作的基础上，迅速行动、精心组织，按照巩固提高、全面施行、规范统一的要求，全面推行以企业一套表为龙头的四大工程建设，切实加强统计调查能力建设，为统计调查工作再上新台阶打下坚实的信息和技术基础。

调查总结范文篇3

2006年是集团实施项目带动，进一步加快发展的关键一年，为配合集团开展各项具体工作，6月27日集团党委工作部下发职工思想调查问卷。目前，调查问卷的填报、审核、汇总等各阶段任务均已完成，现就具体情况总结汇报如下。

一、调查活动的目的以及数据统计方法

调查问卷包括31个问题，涵盖思想、工作、生活、学习情况等多个方面，该问卷可以比较细致的了解集团员工的思想动态，有利于掌握员工收入，学习提高，个人发展，改革观等方面的思想状况，从而可以作为今后集团制订工作方针的辅助参考。

此次调查收回有效问卷333份，为尽可能在较小的范围内更好的了解职工中存在的各种情况，在统计过程中将调查表依照政治面貌、年龄、工作岗位三个标准进行了三轮统计，同时每一轮统计又细分为工作态度、对待个人能力、改制的认可、与企业精神文明的契合、个人收入、对政治的关注这六个方面情况的考察。具体统计数字见附表。

二、调查活动统计结果的详细内容及说明

1、以不同政治面貌为标准进行的第一轮统计（数据见附表）

在工作态度方面，党员队伍中的82%工作的态度很积极，这个数字远高于共青团员队伍和无党派人士队伍，这说明，集团的党员队伍工作心态是很端正的，可以起到先锋模范的作用，这个数字还可以说明集团党建工作是比较有显著效果的。共青团员队伍的工作积极性相比之下就比较低，说明在工作中还存在不良情绪，在心态方面有待调整。无党派人士的工作积极性介于以上两者之间，这一方面说明集团在今后工作要加强对这个队伍的教育，另一方面也反映了这个队伍中有相当一部分优秀分子，应借即将开展的共产党员先进性教育活动这个契机把他们吸收到党员队伍中来。

在对待个人能力方面，三支队伍中对学历提高的愿望程度均超过了80%，对个人技能提高的渴望程度更是超过了90%，这说明我们的员工队伍在工作上是很要求上进的，从而可以反映出我们的集团确实成为了一个学习型企业。党员、共青团员、无党派人士这三支队伍需要企业提供培训机会的程度分别为18%、30%、12%。这个数字如果放到全体员工范围内是非常大的，那么应该可以认为，我们的企业在今后应该加强对员工的包括学历、专业技能的大范围的培训。另外，党员、共青团员、无党派人士这三支队伍认为自己在集团中的发展的可能性分别是60%、30%、53%，这个数据可以证实我们的企业建立了良好的晋升机制，为员工的工作心态提供良好基础。

在对改制的认可方面，对辅业的改制党员队伍认可程度为60%，要高于另外两支队伍。但可以发现，总体上讲约有45%左右的员工对辅业的改制抱有疑惑。对分配制度改革情况与上述基本相似，仍约有总数50%左右的员工对分配制度改革抱有疑惑。在今后的工作中，集团要针对辅业的改制和分配制度的改革对员工进行扎实有效的教育，打消存在与员工队伍中的消极因素，从而使企业的改革工作得到更好的推进。

在与企业精神文明契合方面，党员、共青团员、无党派人士这三支队伍认可企业解决问题能力的比例分别为82%、52%、66%，重视企业文化氛围的比例分别为50%、35%、66%，在个人利益和企业利益发生冲突时可以牺牲个人利益的比例分别为20%、16%、16%。以上数据显示，集团的企业文化建设可以做到深入人心，不同岗位的员工在遇到问题时可以进行深入沟通，切实的寻找解决问题的办法。同时，这三支队伍对集团的前途的信心程度分别为77%、60%、87%，这组数据验证了我们的队伍是朝气蓬勃、充满干劲的。

在对待个人收入的心态方面，有超过半数的员工渴望提高工资。这个结果与社会的大环境有直接的关系，无可避免。

在对政治的关注程度方面，党员、共青团员、无党派人士这三支队伍对政治的关注比例分别为73%、60%、84%。这一方面反映了集团的员工对我们政党的关注程度，另一方面也可以理解为员工非常迫切了解党和国家对国有企业的方针政策的愿望。

2、以不同年龄段为标准进行的第二轮统计（数据见附表）

在工作态度方面，在45～55岁这个年龄段有87%的员工可以以积极的心态对待工作，相比之下，26～35岁这个阶段的员工只有21%在工作中有良好的心态，其余两个年龄段的结论数据介于他们两者之间，这组数据可以充分的反映不同年龄段员工的心理成长过程以及随之产生的变化，并因此可以体现，我们的员工在能力以及心理方面是正常发展的。

在对待个人能力方面，四个年龄段的员工都在很大程度上希望个人学历和个人技能得到提高，其中稍微不同的是45～55岁这个年龄段的员工对提高学历的要求偏低只有78%，从年龄角度上讲，这是一个很正常的现象。25岁以下、26～35岁、36～44岁、45～55岁这四个年龄段的员工希望企业提供培训机会的比例分别为45%、27%、43%、48%。这个结果所体现出来的结论和第一轮统计是相同的，说明企业给予培训机会很有必要。对个人在企业中的发展信心情况，25岁以下员工所体现出来的数值比例是64%，这个结果远远高于其它三个年龄段的员工，说明这部分年轻员工是有理想和抱负的，这很有利于我们集团立足于未来的长远规划。

对改制的认可方面，25岁以下、26～35岁、36～44岁、45～55岁这四个年龄段的员工对辅业改制的认可程度基本在50%和65%之间浮动，对分配制度改革的认可都小于50%，甚至26～35岁这个年龄段的比例低到了27%，这两组数据可以说明对分配制度改革的宣传要加大力度，要向员工作好企业改制的教育与宣传，同时让员工明白企业改制的意图和因此所带来的企业发展和个人利益的获得。

在与企业精神文明的契合方面，数据落差较大。对企业解决问题能力认可程度方面，前三个年龄段的统计数据都低于30%，但45～55岁范围的员工却达到了89%。以下的关于牺牲个人利益的比例前三个年龄段都低于15%，但45～55岁这个年龄段的员工却达到了36%。这两方面的数据可以很好的验证一个结论：这一部分员工大部分是参与集团创业的元老，他们见证了集团的风雨，在付出辛劳的同时得到了企业给予的福利，而其他三个年龄段的员工因为缺少这段经历，会对很多问题有所怀疑，这说明，要寻找一种方式把企业的一贯原则让员工切实领会，使员工打消疑虑。在心理上认可企业的文化与传统。对企业前途的信心方面第一、三、四个年龄段都高于60%，这是一个可喜的结论，客观上反映了我们集团的能力和员工的向心力都是很强的。

在对待个人收入的心态方面，结论和第一轮统计结果在这方面的是相似的，这里不再过多说明。

在对政治的关注程度方面，25岁以下、26～35岁、36～44岁、45～55岁这四个年龄段的员工分别为77%、55%、70%、91%，由这组数据可以发现与第一轮统计结果相似，这里也不再过多说明。

3、以不同工作岗位为标准进行的第二轮统计（数据见附表）

在工作态度方面，科级以上干部积极工作的程度为100%，一般管理岗位积极工作的程度为88%，而操作岗位和技术岗位积极工作的程度只有60%和57%，这在一定程度上反映了个人价值的体现程度和工作的积极程度有很密切的关系，在三轮统计中这方面的数据在一定程度上解释了我们的员工对学历提高渴望的原因。

在对待个人能力方面，操作岗位和一般管理岗位对提高学历的渴望程度分别是90%和100%，技术岗位和科级以上工作岗位对提高学历的渴望程度稍低，分别是70%和75%，从这组数据可以看到我们的企业在对人才进行评价与晋升时对学历的考虑是一个很大的因素，这是激励员工努力提高个人学历的一个主要因素。对个人技能提高的渴望都达到了90%以上，由以上两组数据可以得到一个结论：我们集团的员工队伍有很浓厚的学习风气。操作岗位、技术岗位、一般管理岗位、科级以上四类员工队伍对企业提供培训机会的渴望在35%左右，这个结论在总体上讲与前两轮的统计结果没有出入，这就对企业提出了一个很恳切的期望。认为自己在企业中可以得到发展的比例分别为38%、36%、75%、64%，通过这组数据与员工对个人能力提高方面的数据相结合不难看到，集团已经在员工队伍中树立了如下一个正确的观念：能力的高低和晋升几率的大小是成正比的。

对改制的认可方面，操作岗位、技术岗位和一般管理岗位、科级以上岗位在对辅业改制的态度形成了很鲜明的对比，在今后的工作中应该提高操作岗位和技术岗位的员工对辅业改制的认识。对分配制度改革方面总体上看有40%的员工存在疑虑，应通过有效的方法改变这一状况。

在与企业精神文明的契合方面，操作岗位、技术岗位和一般管理岗位、科级以上岗位在对企业解决问题能力的认可同样形成了很鲜明的对比，分别为35%、14%和85%、100%，这组数据在一定程度上说明了我们企业在解决员工困难方面的侧重程度，这种侧重会影响员工之间的相互信任。在今后的工作中应该尽可能的改变这一情况。在重视企业文化氛围方面操作岗位67%的比例远远高于科级以上岗位25%的比例。这个数字能够验证高学历员工比例偏低的操作岗位对文化氛围的渴望和认可。对企业的信心程度和在涉及利益冲突时牺牲个人利益的比例体现在这四个岗位的统计结果是逐级递增的。科级以上岗位在这两个方面的比例分别是93%和53%，这两个数据说明我们企业对管理人才的管理机制还是很有效果的。

在对待个人收入的心态方面，与以上两轮统计数字不同的是，科级以上岗位渴望提高工资的比例只有8%，这个数据可以理解为我们的企业没有管理人才流失的危机。但技术岗位的渴望比例高达50%，说明我们的技术人才面临流失。

在对政治的关注程度方面，统计结果和第一、二轮的统计结果是很相似的，这里同样不再过多说明。

三、调查统计结果的结论

目前，集团已进入快腾飞、大发展的历史新阶段，人才支撑事业，事业孕育人才，企业之间的竞争实际就是人才的竞争。从以上调查结果我们可以看到可喜的一面，比如我们的员工对集团的发展还是非常乐观的，我们企业的向心力还是很强的，特色的企业文化已经深入人心，但同时，一些不良的现象也体现了出来，比如对员工的培训程度不够，部分职工对企业改革改制的认识还存在不足，技术人才面临流失等等。

调查总结范文篇4

★调查的设计与组织实施

●调查目的：为了更好更全面地了解目前学生在大学学习与生活中存在的意见和问题，从而改进工作，优化环境，院权益中心开展了此次问卷调查活动。在将问题与意见集中后，及时反映到相关部门，以给同学们一个满意的答复。

●调查对象及方法：本次调查对象为公共管理学院03-04-05级本科生计134人，其中女生85人，男生49人。本次调查采用自编《权益调查问卷》进行，包括9个选择题项及一个主观题项；调查在各年纪随机抽样进行。

●调查问卷回收情况：本次调查共发放问卷150份（各年级50份），回收有效问卷134份，回收率89.3%。其中05级49份，04级42份，03级43份，回收率分别为98%，84%，86%。

★调查结果及分析：

一，对权益了解程度百分比

选

项

年

级

不了解

比较了解

比较熟悉

很熟悉

大一

33．3%

58．3%

8．3%

—

大二

16．7%

61．1%

16．7%

5．5%

大三

17．1%

73．2%

4．9%

4．8%

总计

23．2%

64．0%

9．6%

3．2%

（表一）

由表一可知，在被调查同学中，对问卷中的“权益”概念“比较了解”，而23。2%的同学对“权益”概念还“不了解”。通过对大一，大二，大三的比较，可发现年级越高，对权益了解程度越深。

二，食堂问题

选

项

项

目

满意

较满意

一般

不太满意

不满意

饭菜质量

—

5．75%

26．3%

36．1%

33.4%

饭菜分量

—

6．0%

24．8%

33．8%

35.3%

饭菜价格

—

3．0%

28．0%

30．1%

38.3%

饭菜品种

—

10．5%

21．8%

37．6%

30.1%

饭菜卫生

—

6．0%

29．3%

32．3%

32.3%

就餐环境

0．75%

13．5%

30．1%

27．8%

27．8%

服务态度

—

8．3%

30．1%

23．3%

37．8%

（表二）

原因分析：

1）对饭菜品种满意程度不高，主要表现在菜色品种单一，缺乏特色及更换周期长，满足不了各地同学口味。这些问题反映了经营者的创新及竞争意识不强，没有与师生进行充分的沟通，协调。

2）对价格，份量，质量，卫生的评价较低，主要是因为饭菜的价格偏高，份量较少，口味差，甚至能从中吃出不干净的东西。究其原因：a餐厅内部窗口成本核算方法各异，使不同餐厅的饭菜在价格上参差不一b不同食堂的工作人员工作水平及工作素质的参差，使饭菜质量也有所不同c从本院实际情况出发，较大部分学生来自农村，其消费能力有限。

3）就就餐环境而言，所得的评价在所有的调查项中情况是最好的。但其仍存在不足之处，如：有的同学反映就餐座位太少，就餐时过于拥挤；就餐秩序混乱，没有排队等有序行为。

4）由于监督机制的不健全，造成某些工作人员工作责任感不强，服务态度不令人满意。同时，又因个别工作人员自身素质问题，严重影响了食堂全体工作人员的形像。

另外，有同学反映，热水价格0.2/瓶太贵，能否降到0.1/瓶。天马园区的同学则希望能在天马区开设开水房。

附（表三）各食堂具体调查情况

食堂

调查人数

满意

较满意

一般

不太满意

不满意

活动中心一楼

48

态度

（12.8%）

环境

（43.6%）

品种

（37.2%）

分量

（35.4%）

活动中心二楼

28

环境

（17.9%）

卫生

（37.5%）

质量

（34.3%）

态度

（46.3%）

学生食堂

25

质量

（40%）

卫生

（44%）

环境

（36%）

风味食堂

12

品种卫生

（25%）

分量

（50%）

态度

（75%）

11舍

食堂

17

分量

（17%）

价格

（47.4%）

品种

（53%）

质量

（11.8%）

三宿舍问题

1）宿舍内部管理问题

据所得数据反映（表四），“宿舍安全”为同学们认为的首要解决问题，其入选率高达41.4%。宿舍不安全主要表现为财产丢失现象严重，寝室内使用热得快，更有的寝室私接电线，这都为寝室安全埋下了重大的隐患。同时，六舍女生宿舍问题应及早解决。在被调查的对象中，有26。3%的学生对宿管中心的维修效率不满意。据反映，某些生活设施损坏后申报到有关部门却迟迟无人修理，这给同学们的生活带来许多不便。学校有明文规定，在申报维修24小时之内维修人员必须赶来修理。这又从侧面反映了学校某些政策并没有彻底贯彻。

附（表四）

项目

宿舍安全

维修效率

宿管员态度

宿舍卫生管理

比率

41．4%

23．4%

19．3%

15．9%

2）所在宿舍面临的问题

依据调查结果得知，大多数同学认为自身宿舍存在的最大问题为“寝室环境不理想”，所占比率为28。4%，其主要表现为寝室周围环境嘈杂，影响休息。同时上门推销现象较为频繁。“寝室安全”一项紧跟其后，所占比率为26。3%。冬季已来，某些寝室较多地使用热得快，这样易于引发火灾。同时由于寝室内保护措施不够严密，财务丢失现象时有发生。17。3%的同学认为寝室卫生条件不够理想，特别是一楼，常有老鼠等生物出现。另外，较多的同学对“寝室管理制度”也存在不满，其主要是因为常有异性出入男女生宿舍。据反映，11舍女生宿舍1楼洗手间有男士出入。

附表五

选项

宿舍环境

宿舍安全

宿舍卫生

文化建设

宿舍制度

比率

28.4%

26.3%

17.3%

16.3%

11.8%

四校园学习与工作

1）学习方面（原问题见调查问卷题6，所得结果按a，b，c程度顺序排列）

在a类中，“学院会议，培训课太多，占用了大量的自习时间”一项所占比率为52.4%，排位第一。在b类中，所反映的首要问题为“自习室，图书管等学习基础设施落后或不能使用”，其所占比为24.3%。冬季已至，气温较低，而有空调的教室数量有限，这给同学们的上课和自习带来诸多不便。在c类统计中，“老师的普通话不标准”为同学们反映的最大问题，其比率为44.4%。

从整体来看，“会议，培训课太多”一项出现的次数为87次，占总数比为28.9%，其次为“自习室，图书管等学习设施落后或不能使用”出现次数为60，其比率为19.9%。（见表六）

表六

选项

会议培训课程过多

自习室等设施落后

老师的教

学方法

老师的普

通话

课程安排

上课教室

内纪律

比率

28.9%

24.3%

17.9%

16.3%

10.6%

6.3%

2）三会方面

据调查数据表明，目前同学们对“三会”工作要求最为迫切的为“完善人事选举制度，使选举民主化公平化”，比率高达21%。其次要求实行政务公开，所占比为20.2%。除问卷中所涉及选项，还有较多的同学要求“三会”应提高反馈意见的解决力度。有的

同学反映学生会实质性的工作太少，甚至有个别同学提出“除了签到与检查卫生外，学生会还能干什么？”这一观点。

附表七

选项

3

1

5

2

6

4

所占

比率

21%

20.2%

18.8%

16.1%

15.4%

8%

4）对学院各项的了解（原问题见问卷题8，调查结果按a，b，c顺序排列）

类别

a

b

c

选项

大学四年

课程安排

各项奖励措施

考研与就业

情况

调查人数

149

139

121

所占比率

28.2%

18.7%

49.6%

选项

收费

去向

勤工

助学

就业

考研

奖励

措施

专业

介绍

课程

安排

教学计划

所占比率

56.2%

29.8%

24%

13.5%

13.2%

13%

10.5%

★建议与意见

针对以上分析，院权益中心特提出一些不成熟的建议，仅供参考。

一就餐问题

1广泛征集同学们对食堂饭菜的建议，及时系统地进行分析并做出相应的对策。另外可组织食堂厨师定期地进行学习与培训，以提高其业务素质。

2建立完善的监督机制，使同学们所反馈意见能得到切实的解决。

3可在员工之中建立个人奖惩制度，以提高员工的工作热情。定期组织员工进行业务培训，使他们的工作责任感进一步加强。同时可举办各种活动，以加强与师生间的交流。

二宿舍问题

1切实贯彻宿舍现行的管理制度，并使之不断完善。加大查寝力度，如发现使用热得快等存在较大安全隐患的现象，应坚决制止并处以没收。禁止异性出入寝室，入有特殊情况，须先登记才能进入，并且不能逗留太久。寝室里除宿管员可为异性外，不允许其他异性长住。

2净化寝室环境，还同学们一个理想的休息场所。由于各种原因，寝室周围总有一些嘈杂的声音（如11舍附近的理发店里电视机声音过大，经常有半夜狗吠等现象），可向宿管员反应，并由其进行交涉。同时为了丰富同学们的寝室文化生活，学院可组织如“寝室文化节”等活动，或寝室与寝室间进行定期不定期的交流，使同学们能在学习之余有一方轻松的去处。

3宿管员除严格执行所属职责外，还应致力于改善服务态度，使之在同学们心目中树立一个良好的形像。

三学习问题

1学院可将会议，培训课程等安排进行精减，以达到花较少的时间办更多的事的效果。如有条件，学院可多设一些有空调等设施的自习室，给同学们提供更好的学习环境。同时由于天马地区的同学来学院学习不很方便，学院可考虑在天马地区设一个自习室，以方便其学习。

四学院，“三会”工作

1学院与学生会应将要举行的活动提前公布，而不应该临时通知。如活动确定下来后，不应随意改动。

2学生会应该完善其人事选举制度，使选举民主化公平化。实行政务公开，使同学们能对学生会的工作有一个大致的了解。同时完善意见反馈机制，使同学们的心声能够上达至有关部门，并能得到满意的答复。

在此次调查问卷中，设置了这样一个题目“如果你的问题没有得到解决，你认为是a。问题太大，无法解决b工作人员办事不力c事情太小，没有得到重视d所提问题与学校制度冲突，无法解决”。有53.4%的同学选择b项，32.2%的同学选择d项，7.4%的同学选择a项，6%的同学选c项。另外在问卷的最后一个主观题中，有很多的同学留言了“调查问卷只是一种形式，而真正的问题却没有得到解决”，更有同学留言“调查问卷年年做1，问题年年没地到解决”。由此可见，同学们对我们更多的是不信任，作为为同学服务的机构，我们是不是应该更好地做好什么呢？

此次调查活动得到了学院老师及各为同学的大力支持，在此特表示感谢。希望你们的再加上我们的努力能得到很好的回报！

调查总结范文篇5

中小学校园安全是关系稳定社会、稳定家庭，发展中小学基础教育的一件大事。学校是培养人的场所，是社会知识和智慧的中心，是国家发展的希望所在，然而学校的这种不安全隐患比比皆是，学生伤害事故更是频频发生，不仅给学生本人及其家长带来了无可挽回的痛苦和损失，而由此引起的纠纷更是纠缠不清，往往带来巨大困扰。甚至影响正常教育教学。

溺水、中毒、建筑倒塌、交通事故等是中小学生伤害和死亡事故的主要因素。那么，作为农村小学，又面临着哪些安全问题呢？为此，我对我所在的小学安全问题进行了调查。

调查情况分析：

为了切实搞清农村小学的安全问题和对安全知识教育的落实实施情况，我对学校的12名教师（包括学校领导）进行了调查。首先，我采用访谈的形式对学校安全教育领导班子进行了调查。

一、学校安全教育制度和措施。

学校领导工作事关基础教育和发展的全局，事关学校稳定、社会的大局。通过调查，我了解到学校领导班子认识到位，思想统一，为切实有效地开展学校安全教育及安全工作，要注重四个落实：①机构落实。学校成立了校长为组长，副校长为副组长，各班班主任为成员的安全领导小组，具体到各班班主任和科任教师，并和班主任签订了安全责任书。②责任落实。我们在强调学校领导高度重视的同时，还应做到明确责任、明确目标、明确职责。③制度落实。学校在拟定学校安全计划时就完善了相关制度。④措施落实。学校对安全工作实行目标考核。一是实行“一票否决”制；二是安全事故责任追究。

那么，在了解了安全制度以后，学校如何做好安全教育工作呢？我对学校分管领导作了了解。通过调查，我对安全教育工作的开展总结如下：

二、加强学生不良情绪的控制与心理调节的教育。

对学生要注意以下几种常见的不良情绪：（1）急躁情绪（2）紧张情绪（3）松懈情绪（4）愤怒情绪（5）自卑情绪（6）恐惧情绪

如何培养学生高速调节自己的这些不良情绪呢？

首先要帮助学生培养积极向上、健康乐观的情绪作为调节不良情绪的基础，培养学生敢于面对困难，用积极的态度看待挫折，培养正确的人生观和价值观，从美好的一面看待周围的生活，给自己制定一个切合实际的目标，使自己保持积极乐观的情绪。

其次，培养学生用冷静的理智控制自己过激的情绪，遇事要思考，平心静气的分析，不能急于做决定，培养学生宽容的美德，提高自己的个人修养，才能遇事不武断。

最后，帮助学生克服自卑，做一个自信的人，努力激发学生的自尊心，自信心，降低目标要求，发现自己的优点长处，突出性的成绩，使学生树立自信。

另外，要培养学生安排好自己的学习和生活，要有张有弛。这些都可以帮助学生控制和调节不良的情绪。

三、加强日常生活安全的教育。

随着外出劳工人员的增多，学生中留守学生也一样增多。而这些孩子在家的监护人安全意识薄弱，平时根本就少有或者根本没对这些孩子做什么安全教育，所有，学生的安全就成了更大问题，同时，教师身上的责任也相对增加，责任的重大要求教师必须加强学生的日常生活安全教育。

通过调查，教师们主要是以加强各种安全隐患的预防来对学生进行安全教育。

（一）食物中毒的预防。

预防食物中毒，学校附近的小摊点，不断增多，“三无”食品屡见不鲜，而学生对这样的东西格外喜欢，要严禁学生购买“三无”食品。

（二）水的预防。

水的预防包括饮水预防和游泳或溺水的预防。

水对人体健康如此重要，因此饮水一定要注意：（1）不要开怀畅饮。（2）不要口渴时才饮水。（3）不要大量喝饮料。（4）不喝被人畜粪尿、垃圾、脏物、农药、化肥、工业废水待污染的水源。（5）不要喝生水。（6）不喝没烧开或烧了多天的隔夜开水。（7）要喝用自来水烧的开水。

游泳时或不小心溺水的预防。为了防止孩子溺水，要注意以下几方面教育孩子：（1）要教育孩子不单独到井边、塘边等有水的地方玩耍，告诉其危险性。

（三）雷、电的预防。

要教育学生遇到打雷时应注意：（1）大雷雨时，不要蹲在露天处，尤其不要站在高处，要远离电线杆、水塔等高层建筑物。（2）要避免携带的东西突出身体以外，如田里劳动时遇雷，不要找着铁锹、锄头乱跑。（3）为防止雷电波损坏家用电器，雷电时最好拔掉无避雷功能的家电的插头。（4）雷雨时，尽量不要外出，应关好每间房屋的门窗。

安全用电，不私接线路，不私拆电器。如果一旦发生电器事故，在确保自身安权的情况下，即使寻求帮助。

（四）交通事故的预防。

在学校安全教育中，首先要让学生认识道路安全标志，了解和遵守交通规则，做到行走安全、骑车安全、外出乘车安全。并告知交通事故后如何处理。另外，校园内应禁止通行各种机动车。

（五）劳动安全的预防。

劳动时特别注意安全。在家时，大人不在家，中低年级学生不要自己生火做饭。不用锐器进行劳动；集体安排时应做到不得让学生接触有毒有害物质或从事不安全工种作业，不得让学生参加夜班劳动；工地玩耍不安全，杜绝学生进入施工重地。

调查总结范文篇6

一、以党的群众路线教育实践活动为契机，转变形象、提升服务水平，推动党建工作

统计局、国家统计局调查队作为第二批活动单位，在及党委的部署下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。

（一）加强领导，建立机构。

2月13日，局、队长主持召开局队党支部会议，成立了以局队党支部书记、局长、队长为组长，支部副书记、副局长、副队长、副调研员为副组长，成员有各科科长组成的党的群众路线教育实践活动领导小组,领导小组办公室主任由副调研员兼任。明确规定，局党支部是教育实践活动的责任主体，为第一责任人，领导小组负责组织指导教育实践活动，领导小组办公室承担教育实践活动的具体实施工作，并主动加强与党的群众路线教育实践活动领导小组办公室及第七督导组的联系沟通，确保了上情下达、下情上报，有力地推进了局队教育实践活动稳步推进。领导小组的成立为扎实开展教育实践活动提供了有力的组织保障。

（二）结合实际，制定方案。

2月14日，局队印发了《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》，明确了局队党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤、组织领导和活动要求。方案的制定为扎实开展教育实践活动提供了明确的活动遵循。

（三）广泛动员，提高认识。

2月18日，局队召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，第七督导组及局队全体党员、干部参加。局队长对教育实践活动做出总体安排并提出四点要求：一要充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义和现实紧迫性，二要准确把握和认真落实中央及党委、党委关于群众路线教育实践活动的指导思想和目标要求，三要抓住每个环节，扎实推进教育实践活动有序开展，四要加强组织领导，确保教育实践活动取得实效。

（四）学习教育有的放矢，突出重点、紧跟形势、结合实际。

一是学有方向。2月18日，制定了《统计局和国家统计局调查队党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见环节工作安排》，将下发的13份必学文件、3本必学书目和5本参考书目作为学习教育的主要内容。自2月19日起，先后集中组织学习16次，其中上党课4次，全体党员干部每人撰写了13篇以上的读书笔记和心得体会，积极深入学习十八届四中全会精神，对学习成果进行了测试。二是学有方法。变冗长枯燥的说教为图文并茂的课件呈现，结合实际以事例作为观点的明证，通过集中学与自学相结合、课堂随机提问与个人互动相促进、座谈讨论与读书心得相补充。观看了电教片《焦裕禄》、《郭明义》、《离开雷锋的日子》、《第一书记》等，收看了《国家统计局警示教育视频会议》。3月28日，统计局党组书记、局长孙法臣亲临上了一堂题目为：《聚集“四风”转变作风不断推进现代服务型统计建设》的党课，介绍统计局在开展群众路线教育实践活动的基本做法。

（五）听取意见，真心实意，以意见为镜，自省自律。

局队领导干部带头自我剖析，以意见作为镜子，照镜子、正衣冠。一是局队分别召集企业的统计和团场统计进行座谈，基层统计人员集中表达了他们对报表工作、业务培训、工资待遇、人员配备等8个方面的意见。二是局队下发征求意见表，让全体党员干部针对局队领导班子及班子成员“四风”问题积极提意见，共收到意见110条，经整理得到有效意见43条。三是局队领导专门召开班子会议，仔细梳理意见，结合有关领导干部查摆严守政治纪律、履行职责使命方面问题的具体要求，认真开展自查，查摆问题。四是党支部书记、局长、队长亲自起草了领导班子对照检查材料，形成了《统计局、国家统计局第调查队党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料》。

（六）边查边改，建章立制，将群众意见落到实处。

把群众的意见落到实处，充分看到群众的意见对工作的推动作用，才能真正做到洗洗澡、治治病。局队针对基层反应的问题，边查边改。一是开展统计报表清理工作，共取消20个非法报表。二是对基层统计人员进行业务培训，局专业人员赴天业集团、天富集团、天筑集团和北泉镇开展统计知识培训。三是利用第三次全国经济普查之机，为每个团场配备了一台统计专用电脑。四是按标准和要求，整合了办公用房。五是整合制度，把统计局自2007年以来的64项制度进行了清理，完善了9项制度，新建了5项制度。

（七）贯彻整风精神，扎实开好专题民主生活会。

8月13日下午-14日上午，局队召开了领导班子专题民主生活会，统计局、国家统计局调查总队党组书记、局长、总队长孙法臣，党的群众路线教育实践活动第七督导组组长白兴明及相关领导出席会议并发表讲话。一是集体学习了《关于认真学习贯彻在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时重要讲话精神的通知》和在第二次中央工作座谈会上的重要讲话。二是同志汇报局队领导班子专题民主生活会准备情况。三是代表局队领导班子作对照检查，各成员对照检查进行评议，并就对照检查查摆的问题进行认领和表态。四是班子成员、、依次作个人对照检查、自我批评和开展互相批评。五是统计局党支部书记、局长、队长对会议情况进行总结并代表局党支部班子做了表态发言。

（八）召开组织生活会。

每名党员按照党委的要求，提前认真准备和撰写了对照检查材料，从发挥先锋模范作用、遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责方面，深入挖掘了自身问题，并提出了切实可行的改进措施，党员之间认真开展了互相评议。

（九）做好“两方案一计划”的制定工作。

按照党委的要求，局队党的群众路线教育实践活动领导小组及时召开会议，制定了《统计局国家统计局第调查队党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》、《统计局和国家统计局调查队开展严守政治纪律和“四风”突出问题专项整治方案》、《统计局国家统计局调查队制度建设计划》，提交第七督导组审议。

（十）高度重视，精心组织，积极开展党建活动。

2014年，局队党支部结合新形势，新要求积极组织党建活动。一是全体党员公开承诺61项工作目标，建立履诺践诺台账并将承诺事项公示，接受群众监督。二是督促全局干部学习公务员在线学习平台的课程，完成情况在所有机关单位名列前茅。三是深入工作重点，积极开展廉政风险防控评审，具体到人，责任到岗。局队领导班子成员及各科室责任人签订了廉政风险责任书。四是为深入了解60年，丰富学习方式，组织全体干部参观了军垦博物馆、150团军垦纪念馆、肯斯瓦特水利枢纽工程。六是预备党员张勇同志转正。

二、完善信息化管理水平，保障统计数据质量

（一）统计信息化工作稳步提升。

在计算机日常管理与维护方面，一是借整合办公用房之机建立了单独的网络机房，对统计内网的路由器、防火墙、交换机设备进行规范化管理，确保网络及数据安全，保证各项业务正常开展。二是完成统计软件的调试，对经济普查数据进行双备份，对专业报表数据单独硬盘备份，确保数据完整和安全。

按照统计局信息处及信息办的要求，完成了统计信息化建设与规范的相关工作。一是按要求完成2014年信息安全检查工作。二是依托电子政务网完成了兵、师、团三级统计业务专网建设工作，在有条件开通的12个团场开通了统计专网。三是完成了统计信息内网改版和数据迁移工作。四是在内网环境架设了统计系统FTP服务器，保障数据安全。

（二）全面开展统计数据质量检查。

一是根据统计局部署完成了联网直报企业的信息化年报报表的数据核查工作，样本单位均能按照信息化报表制度完成统计工作。二是开展对辖区内农牧团场、工业、批发零售业、住宿餐饮业、房地产业、重点服务业的名录库是否真实、数据是否准确、联网直报工作是否落实到位的“三查”工作，于7月17日至7月19日分三组对35家企业进行了检查，所有单位符合国家联网直报标准，未出现代报现象，个别企业数据有差异，已完成整改。

（三）基本单位名录库建设取得新进展。

一是加强了与工商、国税、地税等部门之间的联系，建立数据共享长效机制，在局队领导和各科室业务人员的共同协作之下，全年高质量完成了基本单位名录库维护的各项工作。截止10月底，名录库中共有法人单位4344家，全年查询、变更单位1100家，新增单位409家。二是通过经委、发改委、开发区管委会等相关部门及时了解企业的增减变动情况，为“五上”单位的月度审批和年度审批提供重要的依据和及时的信息。三是认真完成“四上”单位月度审批的资料收集整理、资料审核、数据上报、后期督促等各项工作。截止目前共有联网直报单位294家。四是狠抓符合条件的单位入库工作，全年累计完成入库“五上”法人单位90家，大个体59户。

三、求真务实，保证数据质量，圆满完成常规统计工作

一年来，按照统计工作会议精神，统计局高度重视、精心组织，专业人员认真做好了统计年报、月报，完善了专业统计数据采集、整理、评估制度以及各环节专业统计数据质量控制办法，做好以GDP为核心的各项统计数据质量控制工作。

在2014年统计报表工作评比中，18个常规报表专业和7个抽样调查工作参加评比，共获得17个一等奖、4个二等奖和3个三等奖，获一等奖的个数比上年又多了2个。

（一）稳步推进核算工作。

一是加强和规范团场核算基础工作。参照核算程序和以前年度团场核算程序的基础上，着重就团场所属单位的行业划分进行了更加细致和全面的说明，建立单位的行业归属清单，规范核算工作流程和方法，完善数据评估办法，有效地提高了数据质量。二是建立三上企业分单位增加值记算表，细化行业增加值的计算。三是注重核算理论知识培训。核算年报培训在沿袭往年培训内容的基础上，增加了生产总值核算理论知识的内容，做到理论与实践并重。四是结合《自治区年度地区生产总值核算方法》对年度生产总值数据质量进行评估，和市年度生产总值通过相同行业的比较对照，相互借鉴不同核算方法的优点，更加全面、客观地反映经济发展情况。

（二）突出重点，创新举措，全力做好专业报表工作。

农业专业一是强化畜禽养殖统计工作，提出一定要遵守“三个强化”的原则，即强化责任意识，强化工作基础和强化数据审核，畜禽养殖统计数据质量得到有效保障。二是坚持跨部门协作。做到季前预计、季中判断、季末评估，专业人员及时与农林牧局进行核对，客观、及时反映农业经济运行情况。三是深入基层，加大调研力度。3月，到14个团场（镇）调研设施农业的运行情况。8月至9月，开展多元增收统计数据质量及农业结构调整成果问卷调查工作，为后续工作的有效落实和高效推进奠定了坚实的实践基础。

工业专业一是坚持与经委、发改委、开发区管委会等部门保持密切联系，共同到企业调研和开展统计工作，形成任务共担、资料共享、情报互通的良好格局，切实加强统计工作实效、确保工业单位不漏统。二是牢牢抓住薄弱环节，多措并举解决统计工作中出现的上报不及时，数据错误等问题，提高工作效率。

能源专业一是针对基层统计工作人员自编能源统计培训教材，着重提升在数据审核方法和技巧方面的业务能力。二是完善联网直报后台审核公式，降低数据的差错率，提高能源统计报表管理水平。三是对规上工业企业能源统计数据进行月度动态监测，主要就企业的产值产量与能耗匹配，控制数据质量。

固定资产投资专业一是严抓往年团场（镇）存在项目入库不及时、一次性突击入库和当月入库当月竣工等问题。二是承担了固定资产投资统计制度方法改革试点工作。通过系统培训，联网直报试填报工作顺利完成，发现新制度运行过程中存在的主要问题，并提出了解决问题的方法和建议。

房地产专业认真落实项目需要由上级审核才能入库的制度，在的规范下发后，组织房地产企业进行项目入库培训，保证每个企业统计人员熟悉入库要求，并制作了入库模板和教学文档提供给企业参考，目前符合入库要求的项目全部入库。

交通运输专业全只有开展了车辆能源消费调查，统计局聘请运管站、客运站等行业管理部门及车辆挂靠较多单位的统计人员协助调查，共调查90多辆载货和载客汽车。摸清全年能源消费情况，为推动运输业整体能耗的调查工作奠定了基础。

批发和零售、住宿和餐饮业对于大个体的申报，采取“两条腿走路”的办法，针对团场大个体，局领导亲自给各团场布置，由团场统计科完成材料收集工作；针对市区大个体，局内专业人员与商务局一道，在市区跑面，一家一家去了解、沟通、收集申报材料。

规模以上服务业圆满完成报表工作。一是积极组织企业统计人员参加培训，引导和督促企业统计人员自觉提高统计业务知识和能力。二是以数据质量为重心，开展数据质量检查工作。三是以三经普数据为依据，积极做好规上服务业企业入库工作。

文化产业增加值核算结合的实际情况和有关资料，尤其是在核算工作过程中，采取了重点调查、抽样调查和科学推算相结合的措施，对文化产业年报中的数据认真地推算和分析评估，对数据质量严格控制，全面掌握文化产业发展情况。

信息化报表顺利完成。按照统计局的统一部署，进一步细化分工，规范操作，科学制定工作推进方案，积极组织培训，圆满完成了全市289家“五上”企业的信息化报表工作，报送率和直报率达到了双100。

劳动工资专业大力提高优质服务。一是在报送过程中，专业人员通过网络远程控制协助企业完成报表上报。二是为了完成劳动工资报表，在上报期间实行无节假日全天候的指导。

城乡住户一体化有新亮点。一是建章立制，务求长效。2014年，先后修订形成了《2014年城乡一体化住户调查工作计划》和《2014年开展城乡一体化住户调查工作措施》，下发到14个团场和5个街道，保障一体化调查工作顺利高效运行。二是加强培训，夯实基础。5月24-25日，调查队召集团场统计和连队调查员开展一体化业务培训。9月4-5日，召开一体化样本轮换培训会议。三是狠抓数据审查和评估，建立检查评估结果通报制度。

物价统计专业一是按照科学性原则的要求，调整价格调查的部分代表规格品。二是为了提高价格调查的代表性，年内新增调查网点35个。三是规范采价过程和台帐管理，为保证数据的准确性奠定了良好基础。

四、争先进位取得新成绩

（一）加强督导，确保争先进位工作顺利推进。

2013年12月至2014年1月，统计局就团场经济社会争先进位活动、跨区域合作和团部经济核算等重点工作在14个团场进行深入调研，调研组通过与14个团场的主要领导和业务人员进行座谈，了解各团重点工作地落实情况，并针对做好每项重点统计工作提出具体意见。

（二）认真部署，促进争先进位工作圆满完成。

一是认真安排部署2013年争先进位工作。2月17日，统计局召开专门会议，认真学习了刘新齐司令员签批的《关于做好2013年争先进位考核评比工作的通知》，明确了做好2013年度争先进位考评工作的有关事项。二是召开师团两级争先进位考评工作布置会议。2月27日，统计局就争先进位活动整体工作进行安排，制定了《2013年师团两级争先进位考核数据报送流程》，建立了师团两级争先进位活动工作制度。同时，对相关部门也就分工指标填报做出具体要求。三督促各部门在规定的时间内按时上报争先进位活动指标数据。

（三）积极配合统计局调研。

4月28日至30日，统计局副局长孙学光等一行四人对争先进位工作进行调研，调研组到143团、149团和150团，分别听取了2013年经济社会发展的工作汇报，同时对团场2013年争先进位指标进行了核实，并对此项工作今后的开展听取了团领导和基层统计人员的意见和建议。

（四）全力配合审计调查组的各项工作。

一是局领导亲自协调，安排专人配合审计组的各项工作。二是汇总整理审计结果和意见，送达各相关部门和团场。三是督促各相关单位上报审计结果的说明材料，汇总之后上报审计组。

（五）考核取得好成绩。

2014年，师团两级争先进位考核，在各师中综合排名第二，比上年进六位，获得进位奖第一名。在各团场中，石总场和152团蝉联一、二类团场第一名，143、150和144团三个团获得进位奖，分别比上年进二十一位、十三位和十位（上年只有一个团获进位奖），总体情况比上年有了较大幅度的提高，这些成绩的取得与统计局的精心组织和努力工作是分不开的。

五、精心谋划、扎实工作，以先进技术开展经济普查

八经济普查工作，在自治区、经普领导小组统一部署下，在党委、政府，第三次全国经济普查领导小组正确领导下，严格按照《全国经济普查条例》和自治区、经济普查方案规定，精心组织，周密部署，扎实推进，在800名普查员、普查指导员的共同努力下，树立信心，克服困难，以扎实的专业素养和精准的信息技术使普查工作顺利完成。

（一）强化宣传，营造氛围。

统计局开展了形式多样地宣传活动，促进普查对象了解和支持普查。一是制定了经普宣传方案。经普办与宣传部联合下发经普宣传方案，要求20个乡级单位根据方案要求做好宣传，一报两台等相关媒体随时跟进，及时报道经济普查进展情况。二是组织了《统计法》、《全国经济普查条例》有奖知识竞赛活动，共有34个单位的3450人参加了竞赛。三是建立经普专网，及时上传经普简报。四是印制宣传横幅136条，制作板报22块，发放宣传手册1000册，宣传画450张。五是多方位开展宣传。小区悬挂普查宣传横幅，公交车张贴宣传画，出租车顶灯、公交车电子屏、商场和商业密集区滚动播放宣传口号。

（二）扎实培训，稳步推进。

一是于2013年11月中旬，经普办举办了法人单位和产业活动单位核查底册培训，对核查的目的、内容、指标、要求、流程和方式方法等进行了详细讲解。二是于11月下旬，经普办对核查情况进行督导检查，统计局总统计师张鹏同志到指导，重点检查核查底册填写是否规范、入户是否到位、概念讲解是否清晰、核查是否彻底。三是于12月9日－14日，分5批召开四上企业经济普查培训会议，共培训“五上”单位289家。四是于12月16日-19日，经普办又举办四期培训班，对正式经济普查方案、普查表填写和PDA使用进行细致讲解，尤其是对于PDA操作既有截图说明，又有现场操作指导，达到了预期地培训效果。五是于2014年4月21日对抽中的3个普查小区的普查员进行了经普个体抽样调查培训。

（三）依法普查，加强督导。

经普办严格按照《全国经济普查条例》规定，依法开展普查工作。一是在下发《第三次全国经济普查告知书》的基础上，又印制《履行统计义务告知书》和《送达回执》各1000份，在12月31日正式登记前由普查员送达普查对象。二是在普查登记期间，经普办派出业务骨干分别进驻市区5个街道办事处，现场指导和解决普查员的问题。三是经普办领导对普查进展情况进行督导检查，及时纠正和解决普查员手持PDA录入、概念模糊、单位性质判断不清等问题，并针对各单位反映出的47个共性问题下发了三期《问题解答》。

（四）技术支撑，服务到位。

经普办一是在统计信息网和经济普查专网培训文档及软件升级包12次，利用终端管理平台向PDA推送软件使用说明、问题解答5次，利用终端管理平台向PDA发送提示信息50多次。二是在数据审核阶段，数据处理组针对不同的情况及时对专业人员及数据处理人员进行上机培训，确保数据审核工作顺利完成。

（五）反复核查，按时上报。

一是根据上级要求及时做好重名和重码单位的核实，确保单位不重不漏。二是各专业加大对行业代码、登记注册类型、控股情况等属性指标地审核力度。三是对单位名称等指标与基本单位库进行核实，对异常单位通过查看证照、电话核实等方式进行核查。四是积极与克拉玛依市、昌吉州和塔城地区联系，做好跨数据处理地单位的审核。五是对经济指标为0的正常营运企业上门核实。六是核查工作结束之后，对PDA采集数据通过3G网络上传至国家平台过程中对上传情况进行动态监控，确保所有普查数据安全上传。七是查遗补漏阶段对漏普单位全部从PDA进行补登，保证了普查数据的完整性。

六、精心组织，周密安排，圆满完成各项抽样调查工作

农业方面一是两项调查更加规范。二是农作物抽样调查水平不断提高。三是畜禽规模养殖调查顺利完成。

工业方面一是抽调社区辅助调查员，切实做好规下工业抽样调查季报。二是建立原始数据台账，形成上报机制，保障工业品价格调查网上直报顺利实施。

高质量完成人口变动和劳动力抽样调查工作，成为自治区统计局免检单位。

市创建全国文明城市实地测评和问卷调查工作顺利完成。工作历时四个月，共完成实测13次，发放调查问卷1000余份，形成报告18篇。

2014年完成的一次性抽样调查还有：环境满意度调查、职工群众安全感调查和中小企业跟踪调查。

七、以提供优质高效服务为目标，不断提高统计服务水平

（一）尽职尽责做好宏观经济运行分析。

一是加强与发改委、农林牧局、经委、住建局、商务局、交通局等行业主管部门的沟通协调，在部门信息共享的基础上，充分发挥统计数据资源优势，建立经济运行态势跟踪监测工作机制，每月通过月度卡片和监测报告向主要领导提供经济走势的统计信息，及时反映经济运行中存在的问题，提出切实可行的对策建议。二是在做好常规统计分析的同时，围绕经济社会发展的重心开展了内容丰富、层次较高的研究工作，年内共完成专题研究报告8篇，两篇在十六次统计科学研讨会获得三等奖，5篇参与十七次统计科学研讨会的评比。

（二）统计监测工作再进一步。

一是完成了2000年-2013年小康社会建设指标体系的整理和测算，撰写了全面建设小康社会专题分析报告。二是对2013年妇女和儿童发展五个领域的132个指标进行监测，分析了妇儿两规划的执行情况。

（三）充分发挥统计职能。

2014年，统计局站在统计工作的角度，从有利于经济发展的角度，先后针对第三产的发展、招商引资、大型市场管理工作和投资项目管理工作等多方面，向领导提出科学、合理和操作性强的意见和建议。

（四）定期统计资料。

截止10月底，统计局共编辑印发《统计资料》57期，印发《统计月报》（卡片）10期，编辑《统计工作简报》192篇，其中统计局采用123篇。

（五）及时公布统计成果。

1月3日，出版《八2013年统计分析报文集》。4月3日，在《日报》上《2013年国民经济和社会发展统计公报》。4月15日，出版《领导干部手册-2014》。6月3日，编辑出版《统计年鉴-2014》。

（六）切实做好统计咨询服务工作。

一是协助各行业主管部门对重点企业计划任务分解。二是为七届七次全委（扩大）会议和人大政协会议提供数据。三是为重点工作提供数据，其中有：市总体规划、中央赴调研组汇报材料、科技示范师、市创建全国文明城市、新型城镇化行动计划试点评估、城市生态系统专题规划和城镇园林绿化十三五规划调研等。四是完成《修志—人民生活篇》的撰写。五是截止10月底，向有关单位和百姓提供统计数据和证明资料60余次。

八、夯实统计基础工作，统计教育工作再上一个台阶

（一）加大统计继续教育培训力度。

2014年6月16日-20日，分行业对基层统计人员进行有侧重、贴近工作实际的继续教育培训。今年继续教育培训为期一周，参加人员包括团场、工交建商企业和行政事业单位在内的280名基层统计人员。

（二）组织局内人员参加学习，提升统计工作能力。

2014年，按照统计局安排，组织6人次参加了国家统计局成都培训基地的学习，组织3人次参加全国统计专业知识提高班。通过培训对统计有了更深刻的认识，进一步加深了对统计工作的感情，增强了作好统计工作的信心。

（三）顺利组织统计从业资格考试。

按照全国统一考试时间，我们提前布置安排，9月15日-19日组织培训班，开展系统的教学辅导工作，聘请了局队有扎实理论基础和丰富实践经验的业务骨干进行授课，共有167名基层统计人员参加培训和考试，认真完成统计从业资格合格人员的认定。

（四）完成统计人员基本情况登记表更新上报任务。

统计局面向全社会开展统计工作，面对时间紧、任务重的困难，统筹安排，组织人力按时上报《统计人员基本情况调查表》、《统计人员基本情况汇总表》、《统计从业资格证书发放情况汇总表》、《统计教育培训师资人员基本情况表》。

九、统计法制建设进一步加强

（一）深化统计普法宣传教育工作。

一是在继续抓好普法和执法的同时，充分利用宣传机构和新闻媒体广泛宣传开展统计工作的重大意义，营造良好的社会氛围，着力提高统计公信力，增强社会公众对政府统计的了解和支持。二是在自治区第十一个宪法宣传月，以“弘扬宪法法律精神，推进社会和谐稳定”为主题，组织全体党员干部开展宪法知识学习，并举行了宪法知识考试。三是在9月20日的“中国统计开放日”开展丰富多彩的宣传活动，让群众近距离了解统计工作。

（二）依法开展统计执法检查工作。

2014年，统计局发送各类法律文书11份。其中，《统计报表催报通知书》1份；《履行统计义务告知书》3份；《统计检查查询书》7份。查处违法统计3件：一是恒和房地产开发有限公司提供不真实统计资料一案，给予警告并处罚金1000元；二是开发区恒基建筑材料有限公司拒报《统计检查查询书》一案，给予警告处罚；三是开发区孔亮火锅店拒报统计资料一案，给予警告并处罚金1000元。

十、统计学会强化学会职能，工作有亮点

一是参加统计局十七次科学研讨会，推荐5篇统计论文，其中1篇在研讨会交流。二是参加自治区年度优秀统计分析报告评选活动，有1篇论文获得三等奖。

十一、切实增强主动性和创造性，大力推进精神文明建设

2014年，统计局精神文明建设以参与市创全国文明城市为重点，深入开展精神文明建设的各项活动，全面提升精神文明建设工作水平。以活动促建设，以活动促提高，统计局通过开展形式多样的活动引领干部职工正确的价值取向。

（一）积极支持创城工作。

2014年，统计局积极地开展内部创建工作，召开动员大会，学习文明知识，争做文明人，争当文明建设的志愿者。一是有23人注册加入志愿者队伍行列，二是组织8次35人参加交通文明劝导，三是5次到老街街道5-2社区义务劳动，为文明城市创建贡献了力量。

（二）深入开展民族团结活动。

一是重视民族团结，珍视民族情谊，先后参加了“五共同一促进”、民族团结知识讲座等活动，积极领会活动精神，做到认识充分、领会透彻，坚决支持民族团结政策。二是在自治区第三十二个民族团结教育月活动中，局队领导前往143团紫泥泉三连，看望哈萨克牧民努尔兰﹒白克一家，送去了米面粮油等慰问品，给民族同胞送去了温暖。

（三）社区和连队共建常抓不懈。

一是统计局向共建单位红山街道25社区和136团5连各派驻了一名年轻同志，向社区和连队输入了新鲜的血液。派驻同志以社区连队为家，积极参与社区连队事务，协助开展各项工作。二是将25社区的困难户、老党员作为帮扶对象，节假日积极开展慰问活动。三是为136团5连花费近万元安装了10条减速带。

（四）热心公益事业。

一是在开展的“爱心圆梦”活动中，26名党员干部主动参与，帮助贫困家庭的学生圆新年梦，获团委、希望工程办公室授予“希望工程特殊贡献奖”。二是全体党员干部积极参与了“爱心一元捐”、“捐资助学”等各项公益活动，全年共捐款760元。

（五）文体活动丰富多彩。

一是组织13人参与了机关冬季长跑，其中金忠基同志以极好的耐力赢得中年男子组第二名的好成绩；王金川同志以第十二名的好成绩从青年男子组200余名选手中脱颖而出。二是踊跃参与机关运动会，成绩斐然。获得集体一等奖1个，三等奖2个；获得个人一等级1个，二等奖2个，三等奖2个。三是承办了机关运动会跳绳比赛项目，获得优秀组织奖。四是充分发挥妇工委、青工委的作用，先后组织了桃园徒步、“三八妇女节”健康知识讲座、“五四青年节”联谊等各项活动。

十二、2015年重点工作

（一）深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力，有力促进依法行政能力，为社会经济又好又快发展提供可靠的统计保障。

（二）不断深化企业一套表改革。继续加大宣传力度，提高企业一套表重要性的认识。查漏补缺，做实各项细节工作。加强政府监管及部门间的沟通与协作，携手推进一套表工作。

（三）夯实统计基础，创新工作方法，加强领导、强化责任，加大培训力度，全力做好2015年常规报表、各类抽样调查和一次性调查工作。

（四）精心组织，周密部署，完成的全国1％人口抽样调查工作。

（五）拓宽思路，提升统计服务水平。加强统计监测和调查研究的能力，加大统计分析和预测的深度。继续做好争先进位、小康进程和妇儿两纲等监测任务。

（六）集中力量，认真完成“三经普”后期工作。建立和完善经济普查相关数据库，开展经济普查专题分析研究，编辑出版《经济普查资料汇编》。

调查总结范文篇7

全市党风宣教调研工作按照全市工作部署，年以来。努力践行科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中心、服务大局、大胆创新，不断丰富宣传教育的形式和内容，以人为本、执政为民，着力解决党风建设中群众反映强烈的突出问题，为整体推进全市党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的保证。

一、党风工作

一）严明党的政治纪律

采取多种形式的政治纪律教育活动，一是深入开展政治纪律教育。把维护党的政治纪律摆在首位。引导党员干部坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的纪律。二是密切关注网络舆情，对影响全局、影响社会稳定的倾向性、苗头性问题，及早发现，及早掌握情况，及早采取应对措施。三是开展对政治纪律和中央、省委、市委重大决策部署执行情况的监督检查，开展了严肃镇乡党委换届纪律的督促检查，严肃查处违反政治纪律的行为，为维护我市改革发展稳定大局提供了坚强的政治保障。

二）深入推进党的作风建设

强化思想教育，认真落实中央、省委关于加强和改进群众工作的各项要求。深化认识中培育优良作风，造福群众中践行优良作风。结合效能监察活动，强化监督检查，切实解决群众困难，维护民利，坚决纠正脱离群众的不良风气。将党员干部作风建设纳入党委、政府综合目标考核重要内容，严格进行检查考核，结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。

三）切实解决廉洁自律方面存在突出问题

1认真抓好了廉政准则》贯彻执行，始终坚持把领导干部廉洁自律工作作为党风建设的一项经常性工作长抓不懈。坚决整治违规收受礼金的问题，加强监督检查，对领导干部存在违反廉洁自律规定的问题，及时纠正和严肃查处。2抓好了党政机关厉行节约各项规定落实工作。要按照中央和省委的要求，及时对专项治理工作进行动员部署，开展党政机关公务用车专项治理。3深化“小金库”专项治理。单位自查自纠的基础上，认真组织复查，对存在问题加强督促检查，搞好整改落实，坚决纠正。4抓好党政机关厉行节约其他各项工作。督促相关部门严格审核各项支出预算，公务接待、因公出国(境)公务用车购置及运行经费要在上年基础上进一步削减开支。认真落实公务接待有关规定，完善公务接待经费管理办法，按标准实行工作餐，严禁以会议和培训名义列支公务接待费用。继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。巩固制止公款出国(境)旅游成果，从严控制因公出国(境)团组数和人数，切实防止公款出国(境)旅游反弹，年因公出国(境)团组数和人数实行零增长。

四）深入推进党务公开工作

对党的基层组织党务公开工作进行了安排布置，认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》及时按照要求建立健全工作机构。以推进党的基层组织党务公开工作规范化为目标，积极印发党务公开工作相关制度，分类编制党务公开目录，切实建立党务公开平台。加强对党的基层组织党务公开工作联系点的督促指导，及时发现和纠正工作中存在问题，总结推广好的工作经验和做法，以点带面推动党的基层组织全面实行党务公开。

五）积极推进基层党风廉政建设

增强了基层干部廉洁履行职责的意识。深化农村基层“勤廉双优”争创活动，农村党风廉政建设。加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督。印发了农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)宣传小册子5000册。加强农村基层干部作风建设。全面启动了村监督委员会建设工作，强化工作指导，严格选任标准和程序，着力工作的规范运行，提高民主决策、民主管理和民主监督水平。全面启动了党务公开工作，推行村级事务流程化管理、深化党务政务村务公开。认真贯彻落实省、市《关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》将任务进行了分解，落实到相关部门，不断完善农村党风廉政建设教育引导、监督制约、源头治理、利益维护、案件查办、组织保障六大机制，健全相关制度规定，推动农村惩治和预防腐败体系基本框架构建。推进城市社区党风廉政建设。深化“勤廉双优”争创活动，创新工作载体，促使社区党组织和党员干部进一步转变作风，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。全面启动了社区监督委员会建设工作，强化社区民主管理和民主监督，切实保障社区群众的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利。加强对城市社区公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查，及时发现和纠正存在突出问题。推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作。深入贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立完善国有企业公务用车、职务消费、薪酬管理等制度，促使国有企业领导人员廉洁从业。探索建立国有企业纪检、监察、审计“三位一体”监督模式，逐步建立健全企业内控机制。

六）全面开展廉政风险防控管理工作

以建立针对性、操作性强的防控措施制度、规范权力运行为核心，印发了关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》各镇乡、市级各部门、各企事业单位严格按照廉政风险防控管理工作的廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、廉政风险监管”四个阶段。从全面清理单位职能职权和管理服务事项入手，对每一项权力（分权）运行进行重点分析、再造工作流程，对重点环节和关键部位，排查风险，为确保廉政风险点准确、防控制度措施切实可行，奠定了基础。

七）严格执行党内监督各项制度

加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、问责以及民主生活会等制度。规范领导干部从政行为。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)等4项监督制度，大力宣传换届工作纪律，加强对领导班子集中换届的监督检查，严肃查处违规违纪用人问题及背后隐藏的腐败问题，保证换届工作风清气正。

八）认真执行党风廉政建设责任制规定

加强学习宣传、营造落实党风廉政建设责任制的良好氛围。各级纪检监察组织要充分发挥组织协调作用，各单位把新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为各级领导班子理论学习中心组和党校以及各级干部培训学习的重要内容。主动协助党委、政府制定反腐倡廉建设的总体规划和实施方案，提出责任分解、责任考核、责任追究的意见和建议，督促各级领导干部和有关职能部门切实履行职责，严格问责，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。

二、宣传教育和调研工作

努力营造风清气正的社会环境和舆论氛围

一）深化宣传。

做好反腐倡廉形势宣传。把干部的思想和行动统一到中央和省、市委对反腐倡廉形势分析判断和重大决策部署上来。注重开展成果经验宣传。深入开展我市反腐倡廉建设成果系列宣传，深入开展形势任务宣传。对各级纪委全会精神、总书记的重要讲话和贺国强同志的工作报告精神进行了学习宣传、并印发了学习资料。通过形势报告、撰写反腐倡廉理论文章等形式。开展灾后重建监督检查主题宣传，宣传纪检监察组织在灾后恢复重建监督检查工作中的措施和成效。配合、协助省纪委、德阳市委开展抗震救灾和灾后恢复重建监督检查工作大型图片展，展示我市监督检查的成果和经验。加强重大决策部署贯彻落实监督检查情况的宣传。加大对灾后恢复重建、民生工程等重大基础设施建设项目、十项民生工程”实施监督检查情况的宣传力度。对市委、市政府重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查情况的宣传。宣传各单位深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题以及公务用车问题专项治理的有关情况。深化惩防体系建设的宣传。宣传各单位积极推进反腐倡廉法规制度建设的工作成果和有效做法。编发工作简报，大力宣传各镇乡、各部门惩防体系建设的新举措、新成效以及廉政风险防控管理工作的好经验。印发了农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）读本，进一步规范农村基层干部履职行为的情况。深入宣传各单位深化政务公开工作的情况。开展反腐倡廉法规制度宣传。继续深化《廉政准则》关于实行党风廉政建设责任制的规定》行政监察法》等法规制度的学习宣传。结合换届选举，宣传换届纪律，宣传换届选举监督检查保证地方党委换届工作顺利进行的有关情况，营造风清气正的选人用人环境。加强转变作风营造良好发展环境的宣传。围绕加强效能建设的效能大家谈活动、效能承诺等、广泛宣传各级纪检监察组织开展创先争优、做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果。宣传引导全市纪检监察系统以“强化一流的发展理念、保持一流的精神状态、锤炼一流的工作作风、创造一流的发展环境”等“四个一流”为导向，切实转变干部作风。

筑牢干部廉政防线

二）强化教育。

改进培训方法，加强领导干部廉政教育。利用各级各类干部培训班或以会代训的方法。丰富廉政教育内容，不断优化干部知识结构，融入“以人为本、执政为民”理念，增强教育培训的针对性和实效性。加强示范教育、岗位教育和警示教育。以迎接建党90周年为契机，大力开展各条战线上涌现的勤廉兼优先进典型的宣传学习活动，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政。深入开展警示教育，把警示教育作为领导干部任前廉政谈话的重要内容，引导领导干部引以为戒、防微杜渐。加强对重点领域、重点岗位领导干部的廉政教育。继续开展面向全社会的反腐倡廉教育活动。印发了廉政文化“七进”建设标准，全市深入开展廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭、景区工作。利用镇乡文广中心、村文化活动中心、公开栏等重要阵地，以及机关、村（社区）内的图书室、阅览室等场所，设立“廉政书架”廉政视角”使廉政文化的触角延伸到社会的各个领域，使廉政文化进网络、上墙面、入书桌，让廉洁意识入脑入心。

全面建设廉政教育平台

三）充分挖掘资源。

深入实际调查研究，开展廉政文化创建活动。充分发挥汉旺镇新城、九龙新镇、孝德新镇和“三馆三中心”等廉政文化项目的示范效应。及时发现和总结推广好的做法和经验，协调相关部门，指导重点镇乡、部门积极打造廉政文化特色和亮点，不断完善和扩大示范点，由点带面逐步推进我市廉政文化建设向纵深发展。加强廉政教育基地建设。不断完善、深化我市党风廉政教育基地建设内涵，强化管理和利用，积极创建以正面示范、反面警示、廉政理论等为主要内容的党风廉政教育基地。鼓励创作优秀廉政文化作品。不断丰富廉政文化传播载体，结合年画开展廉政文化产品的打造，组织参加廉政公益广告创意大赛，开展中小学生廉洁书法大赛。充分挖掘现有廉政年画教育资源，大胆探索创新，注重廉政年画作品管理，加强对廉政年画创作队伍的管理和培训，不断提高全市党风廉政宣传教育工作的整体水平。

提高纪检监察干部综合素质

四）强化培训。

分期分批组织镇乡、部门纪检干部特别是新任纪检监察干部参加中、省、市纪委的学习培训。对培训需求情况开展调研，按照中央纪委《年全国纪检监察干部教育培训工作规划》部署和要求。采取举办专题培训班或以会代训，以及到外地学习参观反腐倡廉建设的好做法和好经验等形式，不断提高基层纪检干部业务能力。

强化舆情处置

五）注重网络宣传机制建设。

妥善处理相关重大事项。加强网络舆情研判和处置。加强对网民关注的反腐倡廉热点、难点问题，建立网上宣传工作机制制度。协调相关部门积极建立《市反腐倡廉网络舆情沟通协调办法》建立全市纪检监察系统反腐倡廉舆情网络信息报送、处置、通报机制。定期研究舆情形势。灾后重建监管，领导干部涉腐等重大网络舆情的监控和研判，不断提高舆情信息质量和舆情研判、分析水平。加大网络舆情队伍建设力度，逐步培养和锻炼网评骨干人员，扩大网络评论的影响力。

深入开展反腐倡廉工作调研

六）结合实际。

市廉政文化建设、企业反腐倡廉建设等工作调研，开展了农村基层群众自治组织防治腐败工作。形成调研文单30余篇。

调查总结范文篇8

所谓“低碳生活（low-carbonlife）”，就是把生活作息时间所耗用的能量要尽量减少，从而减低二氧低碳的排放量，其核心内容是低污染，低消耗和低排放,以及多节约。

暑假期间，我们“低碳三人行”小组在周边小区就低碳生活作了一次社会调查。调查发现，我们的生存环境遍布碳的足迹：大街小巷，烟头、塑料袋和纸巾到处乱扔；餐馆饭堂里，堆满一个个白色泡沫饭盒和一次性筷子；沿河流域中，流淌着黑得发亮的生活污水和工业污水……生态环境因此大受污染。在家庭内部，也不经意地留下碳的足迹。以一个家庭为例：用电、用气、用水、自驾车……人们在尽情享受的同时，也制造了生存的杀手------碳。因此，提倡低碳生活刻不容缓。

低碳生活代表着更健康、更自然、更安全的生活，同时也是一种低成本、低代价的生活方式。低碳不仅是企业行为，对于我们这些普通人来说，就是一种生活态度。我们应该积极提倡并去实践低碳生活，要注意节电、节气、熄灯一小时……从这些点滴做起。

调查中发现一个有趣的现象，目前对低碳了解的比较多的是年轻人，他们将低碳作为一种时尚的生活方式：比如说，妈妈的同事们拼车上班，轮流驾驶，既节省了能源，也减少了支出；巧手的白领们将穿旧的牛仔长裤改成短裤，凉爽而不失时尚。而有些老年人虽然对低碳的概念不能准确表述，但却在行动上实践了低碳的理念：王奶奶用家中破旧的丝袜做成了各种各样的丝网花，让自己的家变得更环保、更温馨，又充满实现创意的欢乐；婆婆将喝过的茶叶收集起来，晒干做成枕头芯，不仅舒适，还能帮助改善睡眠......爱好运动的李爷爷不知道什么是低碳，但他告诉我们，他们老俩口每天早上挎着菜篮子上街买菜，晚饭后从小区出发，每天步行3-5公里，然后回家。我们乐了，对李爷爷竖起了大拇指，买菜不用塑料袋，减少了环境污染，步行既锻炼了身体，又减少了能源消耗，这不是很好的低碳生活方式吗？

调查总结范文篇9

一、小麦种植情况

从调查的三个具有代表性的乡镇小麦种植情况表明，我县今年种植的小麦品种主要是川育19＃、川麦38#、绵阳23＃等，且都是由所在乡、镇农技站统一购买，统一发放，从而保证了小麦良种的纯度和质量。全县小麦种植面积27.55万亩比去年增加0.25万亩，平均亩产300公斤左右，全县预计小麦总产量7.57万吨，比去年减产约0.63万吨。

二、小麦质量情况

调查总结范文篇10

一、全市法院审判监督工作的基本情况

审判监督是对法院已经发生法律效力的错误裁判通过再审程序予以纠正的司法救济机制。审判监督工作的开展，对于法院切实纠正错案，保障公民、法人或其它组织的合法权益，维护司法公正，实现司法为民，具有重要的意义。近年来，全市各级法院十分重视审判监督工作，积极推进审判监督改革，建立了案件质量监督管理机制，依法受理、审结了一批再审案件，促进了全市各级法院办案质量的提高。年1月至今年月，全市法院共受理再审案件79件，审结77件；其中判决维持34件，改判16件，发回重审8件，其它19件。

1、正确把好立案关，保障确有错误的案件进入再审程序。按照“立审分立”的原则，对全市法院申诉复查、再审案件的审查立案，从审监庭划归到立案庭统一管理和监督。正确把握和畅通提起再审程序的主要途径，按照提起再审程序的五种情形(有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定事实的主要证据不足的；原判决、裁定适用法律确有错误的；违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的；审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的)，对当事人的申诉，人民检察院的抗诉，人民法院对本院已发生法律效力的判决裁定发现确有错误，由立案庭统一受理审查，依照法定程序由院长提请审判委员会讨论决定，启动再审程序。一年来，全市法院依法共启动再审程序79次。

2、加强组织、制度建设，为审监工作的顺利开展提供保障。一是认真落实“审监分立”的要求，市中院和6个基层法院设立和健全审判监督机构，成立了审判监督庭，配备了一些精干法官。二是进一步明确审判监督职责范围，将原属于审判监督庭职责的信访接待等工作分离出去，明确审判监督庭承担再审、抗诉、赔偿确认等职责，使审判监督庭“纠正错误裁判”这一职能更加明确和强化。三是进一步规范再审程序，制定一些规范庭前准备和庭审环节的制度，特别是实行庭前证据交换、无争议事实庭前认定、繁简分流等措施后，增强了庭审工作的透明度，保证了再审工作依法、有序进行。

3、加强案件质量管理，减少再审案件的数量。首先，市各级法院重视对一审案件质量的管理和监督，市中院制定并实施《案件质量评查规定》，对案件办理的程序、实体、文书制作、审判纪律等10个方面，由评查专班审核把关，审核结果每季度在全院进行通报，年终据此进行奖惩。一年多来，市中院案件评查专班共核查各类诉讼案件1140余件，发现有质量瑕疵的案件442个。其次，严肃认真地审理二审案件，市中院民一庭、民二庭、刑二庭等主要二审业务庭审慎纠正上诉案件中的错误，一年多来，各类二审案件656件，审结545件，其中维持原判266件，改判123件，发回重审75件，其他66件，较好地保证了审判质量。再次，加强对案件审理流程的全程跟踪监督，每一件案件进入法院后，即由立案庭对立案、开庭、结案、执行等各个阶段的工作进行安排并全程跟踪监督，审判各个环节的相互制约和监督，有效减少了超级别、超地域管辖立案和有案不立、乱立案的情形发生。这些工作的扎实开展，促进了全市法院办案质量的提高。

4、注重做好调解息诉工作，减轻再审工作的压力。全市法院坚持“能调则调、多调少判”的原则，规定再审民事案件要优先考虑调解结案，尽量促使当事人达成调解协议。即使调解不成的案件，也要做好疏导工作，特别是注意避免强判。一年来，全市法院调解结案民事再审案件达12件，使一些多年缠诉、多次上访的案件得以解决，既减轻了再审工作的压力，又取得了良好的社会效果。

五是加强人大转办交办案件的办理，促进了再审案件的质量提高。市中院把认真办理市人大转办、交办的案件(包括信访交办案件)作为促进审判监督工作的动力，分管院长每件必看，承办部门认真研究收件、市人大转办交办的具体意见，对确有错误的案件，及时提请院长和审判委员会讨论决定，启动再审程序；院办公室负责全程跟踪督办。这些办理人大交办转办案件的措施带动和促进了再审案件的办理质量。一年多来，市中院共受理的市人大转办、交办案件96件，已办结73件。

二、审判监督工作中存在的困难和不足。

1、少数案件的办案效率不高。由于多种原因导致少数案件反复审裁，有的长达十多年，至今尚未结案，当事人反复申诉上访。

2、少数法官素质难以适应繁重的审判任务。客观上讲，目前我市两级法院每年需要审理的各类案件多达上万件，案件量大，涉及面广，工作繁重；主观上看，极少数法官或法律素养不高，或责任心不强，或作风不正，或思想不纯，致使少数案件审理粗糙。

3、一些再审人员存在“怕得罪人”等错误认识。特别是在纠正本院裁判时，容易产生“自己人跟自己人过不去”、“有损法院形象”、“不利于单位内部团结”等错误想法。

4、法律对再审案件的抗诉规定不很明确，致使法院与检察院之间在法律认识上存在一些分岐，特别是在审级审限等问题上有不同认识，影响了审判监督工作的顺利进行。

三、几点建议

1、要进一步加强审监队伍建设。“审监庭的法官是监督办案的法官，是监督法官的法官。”市各级法院要一方面切实加强审监人员的教育培训，特别是民商法律知识的学习，增强业务能力；另一方面，对业务能力不适应审判监督工作的法官及时进行调整，确保队伍业务水平的高标准。要加强政治思想教育，提高职业道德素质，增强敬业精神，从根本上解决“为谁办案”的问题。要认真落实错案责任追究制度，根据问题性质、情节轻重对相关环节的责任人实行责任追究，切实增强办案人员的责任心；要按照党风廉政建设责任制的要求，加强廉政教育，加大违法违纪事件的查处力度，确保司法廉洁。

2、切实加强对审判监督工作的领导和管理。市各级法院要继续把工作的着力点放在提高一审、二审案件的质量上，尽量减少再审案件的来源；要积极落实高法关于案件复查再审工作的要求，以对人民群众高度负责的精神，耐心听取当事人的申诉，细致审查申诉材料；要坚持院长接待日制度，对确有错误的案件，坚决启动再审程序，切实解决“立案难”的问题；对不能进入再审程序的案件，要多做解释、说服工作。要重视调解工作，特别是对那些复杂、疑难、社会影响大、矛盾易激化的案件，要多做当事人的思想工作，尽可能促使当事人达成调解协议，尽量避免强判，在最大程度上实现双赢的结果。