办公室工作方案范文10篇

办公室工作方案范文篇1

一、总体要求

从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，把做好能源保供作为一项政治任务来抓，始终坚持以人民为中心的发展理念，切实做好能源保供各项工作。各相关部门要强化组织领导、加强统筹协作、完善工作机制、制定应急预案、提升应急保障能力，保障人民群众温暖过冬，确保经济健康发展和社会安全稳定。

二、能源保供时间安排

每年月15日起至次年4月15日止，如遇极端天气及突发性重大灾害（或事故），保供时间由市能源保供领导小组办公室及时调整。

三、工作组织

成立能源保供领导小组和煤炭、电力、天然气、供热、交通保障五个工作专班，建立保供日调度制度，强化预警预测分析，对保供任务进一步细化分解，落实责任，明确措施。煤炭保障工作专班由市工业和煤炭局牵头；电力保障工作专班由市供电公司牵头；天然气保障工作专班由市城管执法局牵头；供热保障专班由市住建局牵头；交通保障工作专班由市交通局牵头。

四、职责分工

（一）市能源保供领导小组。全面负责能源保供工作；对全市主要能源产品的生产、供应、运输保障情况等进行运行调度，分析预测供需形势，根据能源供需情况，定期或不定期召开联席会议或专题会议，协调解决工作推进中的有关事项和重大问题；指导制定相关能源保供应急预案及措施，组织应急处置工作，统筹安排新闻报道、人员、物资、车辆调度等事项，确保能源保供安全。

（二）领导小组办公室。负责落实市能源保供领导小组安排的具体事项;负责市能源保供领导小组日常工作及组织召开相关会议;负责汇总和报送相关信息；协调解决跨部门重大问题。

（三）各保供工作专班。在市能源保供领导小组的统一领导指挥下，负责各行业领域的具体工作，包括能源保供的具体组织实施、运行调度、信息报送、安全监管、应急方案制定及响应等。

（四）市委宣传部、网信中心。负责协调指导新闻媒体做好舆论引导及能源保供宣传工作。强化突发事件的媒体管理，指导做好舆情管控及处置等相关工作。

（五）市政府办。负责市能源保供领导小组决策的督促落实、跟踪问效。

（六）市经发局。履行市能源保供领导小组办公室职责；按照市能源保供领导小组要求，负责组织启动和终止我市能源保供工作时间；负责常态化对接中省市相关部门及能源企业，协调能源保供，协调各成员单位按照职能分工，相互配合，推动全市能源保供高效完成；负责健全信息通报和反馈机制，确保供需信息有效对接，为市能源保供领导小组提出应对意见和措施，并组织实施。

（七）市工业和煤炭局。成立煤炭保供工作专班，制定煤炭保供应急预案，负责全市煤炭保供工作日常监测、分析，为市能源保供领导小组提出保供意见和措施；协调全市煤炭企业，在确保安全前提下，加快产能核增工作进度，释放优质产能，确保能源供应；负责煤炭安全生产综合监督管理。

（八）市城管执法局。成立天然气保供工作专班，负责督促城燃企业对接上游气源企业足额签订供气合同;负责落实城燃企业5%应急储气调峰任务，应急情况下，及时做好应急预案响应，组织城燃企业调度5%应急气量；负责指导城燃企业制定采暖季天然气保供应急预案，组织开展应急演练活动；负责督促城燃企业做好天然气供应工作，保障供用气设施安全；按照保障民生用气的原则，提出采暖季可中断工业用户清单，在用能高峰时期做好减限用能工作。

（九）市住建局。成立集中供热保供工作专班，负责指导供热企业制定集中供热保供应急预案，组织开展应急演练活动。负责采暖季城区供热生产运行调度指挥协调监督工作。

（十）市交通局。成立能源保供交通保障工作专班，负责制定实施能源保供交通运输应急预案，组织开展应急演练活动。

（十一）市商业贸易服务中心。负责成品油及汽车加油市场运行的日常监测、调度，做好市场秩序的稳定工作；负责制定相关应急保供方案；负责配合市城管执法局做好汽车加气的相关工作。

（十二）市应急管理局。负责指导各部门、各镇（街道）政府等有关单位应急预案的编制修订和演练工作；负责组织协调因安全生产事故和自然灾害突发事件的应急处置工作。

（十三）市公安局。负责能源生产环境保障工作，做好社会稳定、交通运输等维护保畅工作。

（十四）市财政局。负责做好能源保供的资金保障工作。

（十五）市生态环境局分局。负责做好能源生产企业的生态环境保障工作；负责指导燃煤锅炉拆改、燃气锅炉低氮改造工作有序推进。

（十六）市市场监管局。负责监督管理市场秩序，依法实施合同行政监督管理；组织指导查处价格收费违法违规；负责特种设备安全监督管理及统一计量工作。

（十七）市气象局。负责天气监测预报报警，及时气象灾害预警信息。

（十八）镇（街道）政府。负责履行能源保供属地责任；负责本区域煤、油气、电能源保供资源落实工作；负责制定本区域能源保供方案、应急预案，负责保证辖区保供时期舆情稳定。

（十九）供电公司。成立电力保供工作专班，负责制定并组织实施我市有序用电方案和电力保供应急预案，分级监测管控用电风险，重点保障居民生活、党政军机关、通信、交通以及煤碳、天然气生产企业等重点用户的供电。用电高峰期，重点限制景观亮化、高耗能、高污染、基建项目等用电，最大限度保障电力供需平衡；负责电力设施排查检修及安全管理工作，确保电网安全运行。

（二十）热力公司。负责在保障安全的前提下稳定保供，全力做好迎峰度冬期间热力安全平稳供应。在市住建局的指导和监督下制定切实可行的热力保供应急预案。

（二十一）华成天然气公司。负责落实天然气供应保障主体责任；负责编制采暖季天然气保供方案和应急预案；负责足额签订全年用气需求合同；负责合同内气量足额供应；负责落实年用气量5%的应急储气任务，并组织调度供应；在天然气供应紧张时，通过市场购买天然气进行补充，仍无法满足居民用气需求的，按程序报请辖区政府批准启动“压非保民”；负责落实采暖季天然气保供信息日报送制度，建立24小时值班制度；负责制定安全生产管理制度，保证供用气管网及设施安全稳定运行。

五、工作要求

（一）提高政治站位。认真落实中省市工作部署，坚持全市“一盘棋”，齐抓共管，确保党中央各项决策部署落地落细落实，确保企业生产和群众生活不受影响。各镇（街道）政府和保供专班成员单位将保供工作专班及应急保供方案于11月25前报市经发局备案，在非常之时采取非常举措，推动能源保供措施执行到位。

（二）夯实安全监管。切实提高安全意识，按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，落实镇（街道）、各部门、事企业单位的主体责任。强化安全生产管理，加强安全生产的检查执法力度，及早发现和排除安全隐患。

（三）保障供应调度。切实做好上游能源供应协调工作，加强与上游生产、供应单位的对接联系，确保能源充足供应;督促有关能源企业做好能源储备工作；高度重视能源运行调度工作，为能源供应保障打牢基础；认真做好应急时期值班值守、设备检修、安全维护工作，确保能源安全稳定供应。

办公室工作方案范文篇2

一、积极主动，充分发挥综合协调作用

（一）进一步加强上下级机关部门间联系。充分发挥综合协调作用，确保局党组的各项决策部署落到实处。贯彻落实“四个服务”理念，认真做好各类会议、重要活动安排的组织和服务工作，力求高效有序。

（二）优化工作机制。进一步落实工作制度，规范工作程序，努力克服形式主义，改进会风和文风，确保领导同志从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、抓落实。

（三）善于拾遗补缺。顾全大局，对于一些急事、难事、琐事和其他部门不便于协调的事，勇于承担，认真负责。

二、抓督查、督办、进一步推进工作落实

（一）加强对贯彻落实市局工作会议部署、要求的督查。紧紧围绕全年工作任务、目标，督促相关职能处室制定督查工作方案，落实督查任务，开展督查工作，确保市局全年工作任务的完成；加强局属单位及机关办公区域安全保卫督查。认真落实防火、防盗等安全防范措施和办公室内部卫生工作，积极应对突发事件，强化节假日值班制度，落实值班责任。

（二）加强专项督查。以上级农业部门重大部署，市委市政府工作重点和人大代表、政协委员提案，领导重要批示为重点，加强督办工作，推进重点工作落实，协同、督促有关处室对市长热线、市长信箱转办文件的及时办理。

三、抓服务保障，全力加强自身建设

（一）推进内部管理标准化。整合工作职能，明确工作目标，落实工作措施，做到责任到岗、任务到人，让同志们都能精心谋事、潜心干事、专心做事，尽职尽责把工作做好。

（二）加强业务能力建设。以创造学习型办公室为抓手，以理论学习、业务学习、相关法律、法规、条例学习为重点，努力提高办公室人员的综合素质，提升服务意识，明晰工作职责，提高工作水平，增强工作积极性和主动性，打造一个良好的机关“窗口”形象。

（三）加强作风建设。要树立“办公室工作无小事”的思想意识，大力倡导求真务实的工作作风。要摸实情、办实事、创实绩，在具体工作中，做到遇事不推、不压、不拖、不靠。大力提倡团结协作的作风，自觉维护内部团结，调动一切积极因素，营造一个团结和谐的工作氛围。

四、抓日常工作管理，切实提高办公室工作效能

（一）优化文件流转程序，着力打造及时、准确、有效的信息渠道，完善公文流转机制，促进来文、来电、网上通知等各类信息有序、有效、上传下达，明确责任，强化意识，确保局系统信息渠道畅通，确保局机关各类文件资料流转规范、运行高效，提高机关工作效能和效率。

（二）完善档案管理工作，维护档案的完整与安全

做好机关文书档案的整理立卷工作。督促相关处室、人事、业务、财务档案的整理归档，加强与市档案局的工作联系，逐步采用分布式档案室系统软件管理，做到软件保存和纸质文件材料存档并举，建成便捷、快速、规范的档案管理模式，努力完成市档案目标管理任务。

（三）进一步做好公文制度的审核工作

严格局机关对上、对下和市直有关部门行文的审核，确保各类发文文件格式规范适当，努力做到纸质发文与网上发文同步进行，认真抓好机关公文质量的审核工作，切实提高局机关办文工作水平与质量。

（四）进一步加强固定资产、办公用品的管理

严格执行市政府《关于办公用品定点采购制度》及本局《大宗物品采购制度》规定。坚持阳光操作，购进验收、入库和领用登记制度，做好固定资产登记和保管报废工作。

（五）切实加强行车安全工作

进一步加强机关车辆管理，认真落实《机关管理办法》，重点突出机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规以及车辆保养维护常识，切实加强驾驶员的行车安全教育与日常管理，进一步抓好定人、定点、定车加油制度及定点维修制度的落实，杜绝非驾驶人员驾驶公车现象。

（六）切实加强保密工作管理

认真落实局机关涉密人员保密责任，严格涉密文件管理，适时开展多种形式的保密教育，增强局机关人员的保密意识。抓好信息网络安全工作，努力完成市保密工作目标任务，杜绝泄密事件发生。

（七）认真做好外事接待工作

认真执行对外接待呈批手续，积极开展对外交流，坚持有利于工作开展，有利于招商引资，有利于提升综合社会效益的原则，厉行节约，热情真诚，细致周到地做好对外接待工作。

办公室工作方案范文篇3

为全面展示全市国土资源系统建设“廉洁国土”工作成果，扎实推进全市国土资源系统廉政文化建设，切实做好系统党风廉政建设和反腐败工作，根据自治区国土资源厅廉政文化周活动方案要求，经局党组研究，为确保本届“廉政文化周”活动顺利开展和达到预期效果，特制定本方案。

一、指导思想

紧紧围绕打造“廉洁国土”这一目标，通过组织开展廉政文化作品创作、廉政主题教育、廉政主题演讲、廉政作品展示、廉政知识考试等健康向上、特色鲜明、丰富多彩的廉洁文化创建活动，大力培育和弘扬廉洁价值理念，切实增强全市国土资源系统广大干部职工廉洁从政意识，形成廉荣贪耻、风清气正、和谐向上的廉政文化氛围，推进系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

二、活动主题

“弘扬新风正气，打造廉洁国土”。

三、活动时间

2014年9月22日－28日

四、活动内容

本届“廉政文化周”活动采取全员参与、分级组织、同步举办的方式进行。各单位要根据单位本地区实际，同步组织开展以下廉政文化活动。

（一）组织举办廉政文化作品（含廉政格言警句、廉政诗歌、廉政微电影、廉政情景剧、廉政小故事、廉政漫画、绘画和书法作品）征集和展览活动。

（二）组织举办“说说身边勤廉事”讲演比赛。

（三）组织开展“廉政知识答卷”活动。

（四）组织开展“读书思廉，品味人生——砺心·励志·力行”主题读书活动。

（五）组织干部职工看一场廉政电影或举办廉政专题讲座。

（六）单位“一把手”上一堂廉政党课。

五、活动步骤及时间安排

（一）动员部署阶段（7月20日前）。各单位通过召开干部职工大会等形式，组织干部职工认真学习自治区国土资源厅和市局关于开展廉政文化周的要求，对相关工作进行安排部署，充分调动系统干部职工的积极性，为廉政文化周相关活动的顺利开展提供保障。

（二）创作评比阶段（7月21日－9月1日）。全市国土资源系统干部职工利用业余时间，选取自己喜好的项目进行作品创作。各单位要及时收集整理干部职工创作的作品，于9月1日前将作品送市局进行进行评比，根据每类作品的数量情况，视情组织专家评出一、二、三等奖和鼓励奖。

（三）成果选送阶段（9月1日－9月22日）。在市局对作品进行评比的基础上，于9月5日前将优秀作品选送到自治区国土资源厅。具体选送要求为：各县国土资源局（含局直属单位和所辖国土资源所）以县局为单位至少选送5类12件作品。局机关各科室、分局和局属二层单位至少选1类1件作品。

（四）集中展示阶段（9月22日－9月28日）。9月22日至9月28日，市、县国土资源局集中一周时间，在本单位或系统内开展廉政作品（含廉政格言警句、廉政诗歌、廉政微电影、廉政情景剧、廉政小故事、廉政漫画、绘画和书法作品）展览活动，举办“说说身边勤廉事”讲演比赛，组织开展“廉政知识答卷”活动和“读书思廉，品味人生——砺心·励志·力行”主题读书活动，组织干部职工看一场廉政电影或举办廉政专题讲座，单位一把手为全体干部职工上一堂廉政党课。

（五）总结表彰阶段（12月30日前）。市局将根据各单位选送的作品，以系统文件通报的形式对优秀作品进行表彰并发放获奖证书。同时，拟将优秀作品结集编印《廉政作品集》，并组织系统干部职工学习。

六、选送作品的要求及规格

（一）廉政格言警句。格言警句内容要求是系统干部职工结合工作实际和本人工作职责原创的，具有较强廉政劝诫和警示意义，格言警句以书法形式表现（书法可以由格言警句创作人撰写，也可聘请系统内精通书法的其他干部职工或者当地书法名家撰写），字数在30字以内。

（二）廉政书法。书法是系统干部职工结合反腐倡廉工作自撰诗文，也可是名家名帖临摹，硬笔、软笔书法均可。作品尺寸规格为不大于4尺（135cm×68cm），不小于4尺3开（68cm×45cm）。

（三）廉政绘画。绘画以反映时代特征和国土资源管理工作特色为主要内容，国画、素描、水彩、油画均可。作品尺寸规格为不大于4尺（135cm×68cm），不小于4尺3开（68cm×45cm）。

（四）廉政漫画。漫画以讽刺、幽默的艺术形式，反映全市国土资源系统勤政廉政先进典型，讽刺鞭挞腐败现象。作品采取手绘的方式，单幅、组图或四格漫画均可。作品尺寸规格为不大于4尺（135cm×68cm），不小于4尺3开（68cm×45cm）。

（五）廉政微电影。电影以讴歌和反映全市国土资源系统先锋模范人物和先进典型事迹为题材，必须适宜在电视或网络以及其他公共媒介播放，具备完整的故事情节。片长限定在20分钟以内，格式统一为MP4视频数据文件，视频分辨率不低于720×576。

（六）廉政情景剧。情景剧以国土廉政警示教育为题材，以舞台表演形式，展示国土人的工作、生活、情感。以国土干部职工表演为主。时长不限。

（七）廉政诗歌。诗歌以反腐倡廉、家庭助廉为主要内容，可以是古体诗，也可以是现代诗，字数不限，不得上网下载或抄袭。

（八）廉政小故事。小故事以描述国土资源系统干部职工服务人民、廉洁奉公等方面的感人故事，字数2000字以内，不得上网下载或抄袭。

（九）“说说身边勤廉事”主题讲演稿。讲演稿要求紧紧围绕“弘扬新风正气，打造廉洁国土”主题，讲述身边人身边事，突出国土资源工作特色，字数在1800字以内，演讲稿不得上网下载或抄袭。

七、作品版权及结果运用

（一）作品版权。此次廉政文化周所有作品必须是原创，有抄袭行为的取消参加资格，并在系统内通报。作品所有权属作者本人，市局对选送的作品拥有管理使用权并保存和保管，可以任何形式展示或进行公益宣传。作品确需退还的，请在报送时的作品登记表中备注栏说明。

（二）结果运用。市局将在以下几个方面加大作品使用力度:一是在市局机关办公楼一楼大厅展出；二是利用短信、微信等形式将部分优秀作品发送至市局机关干部职工手机内，供大家学习；三是在市局机关办公楼楼道内悬挂，定期更换部分廉政文化宣传作品；四是将获奖作品制作成全市国土资源系统廉政文化作品集，印发国土资源系统干部职工学习。五是在市局门户网等上刊登宣传。

八、职责分工

本届“廉政文化周”活动，在市局党组领导下，由纪检组监察室、办公室、人事科、机关党委、市局团委、市局工会、市局妇委会共同组织协调指导，由市局、各县国土资源局和二层单位等具体组织实施，具体职责负责分工如下：

（一）纪检监察室：主要负责拟定活动方案通知；督促检查各单位按要求开展各项活动；准备廉政知识答卷并印发；一把手为全体干部职工上一堂廉政党课，准备廉政党课材料；组织干部职工看一场廉政电影或举办廉政专题讲座；收集整理各单位上报作品；联系邀请评委并组织评比工作；印制相关证书等；协助做好作品的展出。

（二）人事科：主要负责组织对参赛作者的资格审核和参加评审工作；组织发掘系统干部职工中廉洁奉公的先进典型。负责组织开展“读书思廉，品味人生——砺心·励志·力行”主题读书活动。协助开展“廉政知识答卷”活动。

（三）市局机关党委、团委、工会和妇委会：主要负责市局机关、县局和分局及局属二层各单位的廉政文化周活动，包括作品征集、集中展示和廉政主题演讲。

1、机关党委负责廉政格言警句、廉政书法、廉政绘画。协助联系邀请评委，并组织评选和参展工作。

2、团委负责“说说身边勤廉事”主题讲演、廉政诗歌。

3、工会负责廉政情景剧、廉政微电影。协助联系邀请评委，并组织评选和参展工作。

4、妇委会负责廉政小故事、廉政漫画。协助联系邀请评委，并组织评选和参展工作。

（四）市局办公室。主要负责整个廉政文化周活动的宣传报道工作。协助开展“廉政知识答卷”活动。

九、工作要求

（一）提高认识、加强领导。开展“廉政文化周”活动是今年反腐倡廉宣传教育的重要内容，是打响“廉洁国土”这个具有国土特色廉政文化品牌的重要举措。各级党组织要高度重视，加强领导，责任到位，并给予经费保障，确保活动圆满成功。

（二）精心组织、务求实效。“廉政文化周”活动内容多、参与面广，各承办单位要精心筹划，科学安排，认真组织，确保每一项活动抓实、抓好、抓出效果，为系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展营造良好文化氛围。

（三）加强宣传，营造氛围。各级国土资源部门要充分利用网络、电视、报刊、黑板报、宣传栏等渠道以多种形式宣传报道活动周开展情况，营造隆重热烈的良好氛围。要及时总结系列活动中的做法、经验以及典型事例，通过多种载体进行广泛宣传，相互借鉴、相互促进、相互提高，不断推进活动的深入开展，增强活动的实际效果。

第二篇:产业园区土地利用调查方案

一、成立领导小组

成立市产业园区土地利用情况调查工作领导小组：。

各县（区）相应成立产业园区土地利用情况调查工作领导小组。

二、调查对象

本次调查的对象是全市范围内所有产业园区以及工业集中区（高新工业园区、西城经济技术开发区、八里街工业园区及12县工业集中区）。调查范围为以上调查对象管辖范围，指产业园区主导招商引资和开发建设的范围。

三、调查内容

（一）产业园区基本情况，包括名称、级别、主导产业、成立时间、审批单位、地址、管理机构、审批四至范围及面积、管辖面积、填海面积、符合土地利用总体规划和城市规划（或园区发展规划）面积等（表1）。

（二）产业园区土地利用状况，一是按照土地利用类型，包括已建成城镇建设用地、已建成农村建设用地、未建成城镇建设用地、不可建设土地，特别针对已建成城镇建设用地中的产业用地（工矿仓储用地和商服用地）、房地产用地以及工矿仓储用地中的标准厂房情况（表2）；二是按照土地供应方式，包括已供应土地、尚可供应土地、不可供应土地，特别针对已供应土地中的已建成用地、已投产或使用土地、未发证的基础设施用地、空闲地以及尚可供应土地中的批而未领（指已经批准土地征用或农地转用但尚未领取批文的用地）、征而未供土地情况（表3）。

（三）产业园区闲置土地情况，包括使用者、坐落、用途、获得使用权时间、土地面积、闲置情形、闲置原因、是否已经处置和（拟）采取的处置方式等情况（表4）。

（四）产业园区土地利用强度，包括园区投资强度、产出强度、亩均税收、综合容积率、工业用地容积率、综合建筑密度、工业用地建筑系数、人口密度等情况（表5）。

（五）各县（市、区）、市逐级汇总各产业园区基本情况、土地利用状况、闲置土地情况、土地利用强度情况等（表6-9）。

四、调查步骤及方法

（一）部署工作（2014年7月10日前）

制定实施方案并下发通知部署开展市产业园区土地利用情况调查工作（各县、区根据区厅下发通知精神已开展前期工作）。

（二）前期准备（2014年7月20日前）

1．园区所在地国土资源主管部门组建调查机构（成立领导小组、技术小组等），召开工作会议，对调查人员提出工作任务和要求。

2．搜集资料。制作资料清单，调查人员逐项搜集用地资料、经济数据、建设资料等相关资料。

3．制作底图。外业调查工作底图以宗地为单位，在最新遥感影像图上叠加国土资源主管部门的供地范围线、地籍图和建设部门的总平图，放大到一定的比例制作外业调查工作底图，对图斑由上至下、从左到右进行编号。

4．准备外业调查所需的相关表格。

（三）开展调查（2014年8月30日前）

1．调查人员根据已调取的供地资料、经济数据和建设资料，对调查底图进行室内判读。

2．调查人员向各产业园区发放调查表1-5，对填表要求进行说明，指导各产业园区如实逐项填写表格内容并针对园区用地结构、投入产出强度、土地利用效率等方面存在的问题提出意见和建议。

3．调查人员逐宗实地调查核实图斑情况（基本情况、用地类型、建筑情况、土地利用效率等），判定为闲置土地的，还应调查形成的原因，并就处置方式征求产业园区管委和企业的意见建议。

4．调查人员汇总调查情况，形成各产业园区土地利用情况调查报告。产业园区所在县（区）国土资源主管部门汇总各产业园区调查报告、调查表格，填写表6-9，根据相关法规、政策文件，在借鉴区内外先进产业园区建设经验的基础上，通过分析研究，提出提高园区土地利用效率，促进园区土地节约集约利用的意见和建议，形成县（区）产业园区土地利用情况调查报告。（四）政策研究，编制、提交调查成果（2014年10月30日前）

市国土资源局汇总本市所辖各县（区）的园区调查成果，形成市级调查成果。内容包括：

1．《**产业园区土地利用情况调查报告》、《**产业园区土地利用情况调查表格》。

2．《**县（区）产业园区土地利用情况调查报告》、《**县（区）产业园区土地利用情况调查表格》。

3．《市产业园区土地利用情况调查报告》、《市产业园区土地利用情况调查表格》。

各县（区）国土资源主管部门将以上成果盖章纸质版各两套及电子版上报至市国土资源局，由市国土资源局信息中心负责县（区）园区调查成果汇总，编制全市综合成果，形成全市园区土地利用情况调查报告，内容包括：《市产业园区土地利用情况调查报告》、《市产业园区土地利用情况调查表格》。

五、工作要求

（一）市国土资源局负责统筹协调全市产业园区土地利用情况调查工作，各相关部门积极做好配合工作。

（二）各县（区）做好工作宣传和动员；各产业园区管委、发改部门、工信部门、住建部门、规划部门、产业园区企业要配合调查；制作调查底图；开展实地调查；编制调查成果。

（三）根据自治区国土资源厅通知精神，自治区国土资源厅委托国土资源规划院作为全自治区的技术指导单位，市委托市国土资源局信息中心负责本次调查工作技术指导与成果质量把关。产业园区所在地的国土资源主管部门要大力配合国土资源规划院和市国土资源局信息中心开展此项工作，缺乏相关技术力量的，要委托技术单位按时完成调查工作，提交工作成果。

（四）各县（区）的调查报告及调查表格于2014年8月30日前报市国土资源局汇总。

（五）市本级综合统计分析工作经费由市国土资源局从土地资源利用与保护经费中予以安排解决。各县（区）产业园区和工业集中区土地利用情况调查工作经费由所在县（区）负责，各级政府要对工作经费予以支持。

（六）本次调查完成后，各县（区）要根据本次调查成果表格建立县（区）级产业园区用地台账，从2015年起每半年更新一次台账，确保产业园区用地数据的现势性。

第三篇:国土局作风建设工作方案

为认真贯彻落实十八届中央纪委三次全会、自治区十届纪委五次全会和市纪委四届四次全会及市纠办字〔2014〕2号文件精神，参照市纠风办2014年开展民主评议政风行风活动方案，制定本实施意见。

一、总体要求

以党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕市委、政府的重大决策部署，以提高服务质量、优化发展环境为目标，以整治群众反映强烈的突出问题和损害群众利益不正之风为重点，以社会各界广泛参与为基础，以群众满意为标准，践行“三严三实”要求，坚决反对“四风”，整治“六病”，祛除“五化”，破解“五难”问题，深入开展行政执法领域民主评议政风行风活动，坚决整治行政执法部门的不正之风，为加快国际旅游胜地建设提供坚强保证。

二、评议内容

（一）依法履职情况。是否做到文明、规范、公正执法；是否存在滥用职权、公权私用、执法不公、违法行政、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

（二）政务公开情况。是否做到政务信息公开；是否存在政策法规不公开、办理程序不公开、办理时限不公开、收费标准不公开、服务承诺不公开、监督渠道不公开等。

（三）服务质量情况。是否做到热情、优质、高效服务；是否存在推诿扯皮、敷衍塞责和慢作为、不作为、乱作为等消极作为、损害群众利益和服务质量不高等问题。

（四）转变作风情况。是否做到认真落实中央八项规定，转变工作作风，坚决反对“四风”，密切联系群众；是否存在作风粗暴，态度冷漠和门难进、脸难看、话难听、事难办等工作作风问题；是否存在“六病”方面等问题。

（五）勤政廉政情况。是否做到认真遵守职业道德规范，全心全意为人民服务；是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事、以权谋私、与民争利，利用职务之便吃、拿、卡、要、报等不勤政廉政问题。

三、评议方法和步骤

2014年民主评议政风行风采取统一组织、分级负责、条块结合、上下联动、属地评议、综合评定的方式进行，市局负责组织协调、分类指导、民主测评及统计；各单位组织部署本部门、本系统的民主评议政风行风活动。

（一）动员部署阶段（7月10日前）。市局下发民主评议政风行风工作活动实施意见，各单位建立健全民主评议政风行风工作机构，制定和完善基层站所（服务窗口）服务标准、职业道德规范、进行公开承诺，通过召开会议、制发文件等形式，统一部署本部门、本系统评议工作。

（二）自查整改阶段（7月20日-8月31日）。各单位建立和完善服务窗口实时评价设施，召开座谈会，参与政风行风热线。结合党的群众教育主题实践活动，采取“群众提、自己找、集体评”等方式，深入基层，深入群众，把“走进群众听和组织群众议”结合起来，发放调查问卷，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议，认真查找“四风”、“六病”以及政风行风等方面存在的问题和不足，明确整改方案，以祛除“五化”为重点，着力破解“五难”问题，实行开门整改，向社会作出提升服务质量，整改突出问题的公开承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。各单位组织评议员明查暗访，广泛收集群众意见和建议，对个别群众反映强烈的突出问题，进行重点督办并认真整改。自查整改要贯穿民主评议活动全过程。各单位要对民主评议活动开展情况进行督促检查。

（三）集中评议阶段（9月1日—10月31日）。坚持属地为主的原则，按照自下而上次序，逐级开展评议。各单位组织相关部门参加召开现场评议会议，发放调查问卷等形式，对窗口单位和基层国土所以及本单位进行综合测评（有窗口单位和基层国所的，现场评议会所得测评结果平均满意率就是该单位的满意率，没有基层站所的，直接对该单位进行问卷测评）；各级参加评议的群众由服务对象、企业办事员、社区居民、农村群众等各界人员构成，测评问卷不少于500份。

（四）总结统计阶段（11月1日—30日）。各单位的满意率上报市局纪检监察室，纪检监察室统计全市国土系统各部门的平均满意率，同时上报市纠风办。

四、工作措施和要求

（一）强化领导，落实责任。民主评议是推动政风行风建设，促进依法行政，推进党风廉政建设，优化政务环境的一项民主监督活动，各参评部门要高度重视，切实加强领导。要按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，结合本部门本行业的实际，成立民主评议工作机构，落实专门工作人员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，广大群众和社会各界共同参与的领导机制和工作机制。

（二）统筹安排，协调推进。各单位要把民主评议与群众路线主题教育实践活动相结合，通过民主评议，打造一批优质服务示范站所（窗口）；与机关作风建设相结合，以民主评议为契机，进一步转变工作作风，密切联系群众，树立为民务实清廉的良好形象；与政风行风热线工作相结合，各单位“一把手”坚持带队上线，倾听群众呼声，加强与群众真诚沟通，多渠道解决群众反映的困难，让群众办事更加便利，不断提高群众满意度。

（三）评改结合，纠建并举。要坚持纠、评、建并重，有效解决群众反映的问题。各单位对收集到的群众意见和建议，要进行认真梳理，落实专人负责处理并及时反馈；对群众提出的普遍性问题，要从建章立制上下功夫，推动制度创新和完善，做到边评边改，评建结合，通过评议达到改进工作，提高效率，服务群众的目的。

（四）加强宣传，发动群众。各单位要充分利用互联网、报纸、电视、电台等媒体，加大对民主评议政风行风活动的宣传力度，营造浓厚的评议氛围，动员社会各界积极参与民主评议政风行风活动。各单位要充分利用本部门门户网，开辟民主评议专栏，公开投诉渠道，接受群众意见、建议和投诉，引导广大群众积极参与民主评议活动。

第四篇:国土局廉政主题教育方案

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实党的十八届二中、三中全会和一系列重要讲话精神，按照自治区国土资源厅党组的部署和要求，结合第二批党的群众路线教育实践活动开展，针对党员干部存在的理想信念动摇、组织纪律不强等突出问题，加强教育引导，促使全市国土资源系统党员干部严格贯彻执行党章，坚定理想信念，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，在政治上、思想上、行动上同上级保持高度一致，以良好的工作作风转变全面促进国土资源事业健康发展。

二、组织机构

为加强对这次廉政主题教育活动的组织领导，市局成立“坚定理想信念、坚守组织纪律、打造廉洁国土”廉政主题教育活动领导小组，负责廉政主题教育活动的协调和推进。

三、活动内容及时间安排

廉政主题教育活动时间为2014年5月至9月，活动主要内容安排如下：

（一）继续开展“讲党性、守纪律、转作风”主题教育活动。

1．加强党风廉政和反腐败斗争形势教育。采取党组中心组专题学习、邀请专家授课和“一把手”上党课等方法，组织学习党的十八大、十八届三中全会精神，十八届中央纪委三次全会和在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，以各级关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求新举措，深刻认识坚定理想信念、坚守组织纪律的内涵和要求，引导党员干部切实认清当前形势，坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争的信心和决心，增强责任感和自觉性。

2．加强理想信念教育。积极开展社会主义核心价值观教育、法制教育、制度教育和从政道德教育，引导党员干部坚定中国特色社会主义理想信念不动摇，坚守共产党人的精神追求，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断积累系统的正能量。

3．加强组织纪律教育。组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习《党的领导人关于纪律建设的重要论述摘编》、《违反组织纪律典型案例警示》两本书和观看《信念崩溃、纪律涣散的悲剧人生——毛绍烈腐败案件警示录》电教片，切实引导广大党员干部增强党性原则，自觉做到“四个服从”。

4．加强党员干部作风建设。组织干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《行政机关公务员处分条例》等党纪条规，学习中央“八项规定”及其各级实施细则，引导干部职工深刻认识转变作风的重要性，切实做到为民务实、廉洁高效、开拓创新、与时俱进。

（二）继续开展领导干部廉洁从政集中教育。

组织好市、县国土资源局局长参加区厅的廉政整训；市局负责对县级国土资源部门领导班子成员、市局机关各科室及直属单位正、副职开展廉政整训；各县级国土资源局负责对本级局机关、直属单位全体人员以及国土资源所全体人员开展廉政整训。

市局将集中1-2天时间，采取领导讲话、专家授课、观看警示教育片等方式组织开展廉政教育集中整训。

（三）深入开展警示教育活动。

组织学习中央纪委和自治区纪委违法违纪案件情况通报，及时曝光通报系统违反八项规定精神的案件，震慑违反中央八项规定的相关人员，鼓舞干部群众与“四风”问题做斗争的信心。各单位应以《廉政》、《拒腐防变每月一课》和中央纪委、自治区纪委下发的警示教育光盘为基本教材，坚持每季度组织机关干部职工观看一部警示教育录像片，做到警钟长鸣。继续组织学习中纪委驻国土资源部纪检组、监察部驻国土资源部监察局编写的《国土资源系统警示教育案例》和驻厅纪检组监察室编写的《国土资源系统警示教育案例选编》，用身边人身边事教育大家，切实汲取沉痛教训，引以为戒，警示严守“六条禁令”。学好用好《壮族自治区国土资源系统廉政格言警句书法作品集》，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和权力观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（四）组织开展廉政文化周活动。

围绕打造“廉洁国土”，厅党组决定9月中旬在全区国土资源系统组织开展廉政文化周活动。各单位组织干部职工开展廉政格言警句、廉政书法绘画、廉政动漫漫画、廉政微电影、廉政小故事等廉政文化作品创作征集等活动，各单位报一名同志到市局挑选参加区厅廉政主题演讲比赛等活动。

（五）深入开展廉政文化进机关活动。

1．继续开展“一把手”上主题党课活动。各单位主要领导要紧紧围绕“坚定理想信念，坚守组织纪律，打造廉洁国土”主题讲一堂党风廉政主题党课，紧密联系本部门本单位党员干部的思想和工作实际，针对存在的理想信念动摇、组织纪律不强等突出问题，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义共同理想，强化党的意识、组织意识和纪律意识。市局将于今年9月份，采取视频会议的方式，由局长为全市国土资源系统党员干部上一堂党风廉政主题党课。

2．继续推进廉政文化进机关活动。充分发挥廉政文化长廊等作用，进一步完善机关楼（电）梯、走廊和会议室悬挂、摆放的廉政格言警句、书画作品和廉政谚语警示牌，利用电子显示屏和液晶电视定期显示廉政规定和格言警句，积极打造廉政文化精品工程、亮点工程，在系统内外努力营造风清气正、勤政廉政的国土形象和健康和谐的氛围。

3．利用重大节假日群发廉政短信。继续完善手机廉政短信平台，在重大节日、重要会议、重点工作等关键时段，向机关干部职工编发廉政规定、格言警句、图片动漫等手机短信，时刻提醒干部职工公正用权，筑牢防线。

（六）加大反腐倡廉网络宣传和舆论引导工作力度。

加强网络舆情监测系统的管理、维护和应用，办好市局门户网站党风廉政建设专栏；继续运用“政风行风热线”平台，回答人民群众所关心的热点难点问题。

（七）加强国土资源系统纪检监察干部教育培训。

今年6月份，市局将举办一期市国土资源系统纪检监察干部业务培训班，邀请有关专家、有关学者就纪检监察信访举报、案件检查等业务知识进行授课，提高纪检监察干部的业务素质。

四、责任分工

开展“坚定理想信念、坚守组织纪律、打造廉洁国土”为主题的廉政教育活动，由市局纪检监察室牵头负责，办公室、人事科、机关党委、信息中心协助做好各项工作。各科室职责及分工如下：

纪检监察室：负责制定并下发总体工作方案；组织“坚定理想信念、坚守组织纪律、打造廉洁国土”专题教育活动；组织廉政整训集中教育活动；开展廉政文化周活动；组织纪检监察业务培训；协助开展市机关廉政文化建设；负责向市局机关干部、分局和局属二层单位干部职工编发廉政规定、格言警句等手机短信；检查督促各单位局抓好教育活动各项工作落实。

办公室：负责协调市局领导出席相关活动。

人事科：协助组织领导干部廉政教育和纪检监察干部业务培训等工作。

机关党委：负责抓好市局机关主题教育活动的组织实施；负责组织学习党的十八大、十八届二中、三中全会和一系列重要讲话精神；负责开展市局机关廉政文化建设；协助开展廉政文化周活动。

信息中心：负责做好主题教育活动过程中涉及其相关职能的各项工作。

五、活动要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视，把“坚定理想信念，坚守组织纪律，打造廉洁国土”廉政主题教育活动列入重要议事日程。单位主要领导要亲自抓、总负责，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。各级领导干部要发挥表率作用，带头参加教育活动，带头上廉政党课，自觉接受教育。

（二）注重教育实效。注重提高教育的针对性和有效性，突出教育重点，增强教育效果，严防流于形式、走过场。各单位可结合实际，创新教育形式，采取丰富多彩的形式开展教育，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。

（三）及时报送总结。请各单位于2014年10月1日前，将组织开展廉政主题教育活动的总结(包括相关数据、典型事例及效果反映等)、统计表报市局纪检监察室。

第五篇:党风廉政建设工作方案

一、进一步明确主体责任的内容和要求

（一）落实党风廉政建设责任制，每一名班子成员都有责任。

（二）领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

（三）领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。

（四）其他班子成员依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

二、进一步明确主体责任各成员的职责

（一）第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与业务工作两手抓，两手硬。

（二）第一责任人不但要抓安排部署，更要抓检查落实。领导班子每年至少安排两次专题会议，就像布置业务工作一样，听取关于党风廉政建设工作的汇报，研究部署反腐倡廉任务。

（三）第一责任人同时要领导和支持市局纪检组查处违纪违法问题，为他们履行职责当好后盾。

（四）第一责任人还要带头管好班子，带好队伍，带头管好自己，管好家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。

（五）其他班子成员在研究党风廉政建设工作时要深入思考，主动出主意、想办法，敢于直面问题，认真负责地参与决策，不能袖手旁观，从而集中全体成员的智慧力量，切实推动这项工作。

（六）领导班子成员在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。

（七）领导班子成员要认真落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定有效措施，建立管用制度，切实负起对分管范围内的党员、干部的教育管理和监督之责，做到守土有责，对党负责。

（八）领导班子成员要发挥好表率作用。带头落实中央关于党风廉政建设的整体部署，带头廉洁自律。

三、进一步明确主体责任落实制度

（一）党组每年要向驻厅纪检组或市纪委专题报告落实党风廉政建设责任制的情况。

（二）班子成员每年要向党组报告个人执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况。

（三）要建立和坚持班子成员带队检查考核党风廉政建设责任制制度，每年进行一次检查考核。

（四）要建立健全检查考核结果向党组报告和情况通报制度。

四、进一步明确主体责任责任追究

（一）无论是第一责任人还是班子其他成员都要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责。躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”。

办公室工作方案范文篇4

按照霍党办发[2010]6号《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，结合市委办公室工作实际，现就市委办公室2010年深入开展创先争优活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党员队伍先进性建设为主线，紧紧围绕争创蒙东“五项之最”地区这一主题，解放思想，与时俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进办公室全体党员在争创“五好机关”、争当“五好党员”和“文明机关”、“和谐机关”建设实践中，争当先锋、建功立业，努力实现理论学习、解放思想、服务发展、转变作风走在全市前列的目标。

二、主要内容

（一）支部要努力做到“五个好”：一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。全体干部职工开拓创新，求真务实，在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，无违法违纪问题，机关文化氛围浓厚。五是群众反映好。党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度达到90%以上。

（二）党员要努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习业务知识，努力提高履职能力。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、乐于奉献，不甘落后，努力争先，在本职岗位做出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，热情服务、文明服务，主动帮助服务对象排忧解难，自觉维护群众正当权益，做服务对象的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守办公室各项规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、基本原则

一要围绕中心、服务大局。要紧紧围绕市委中心工作开展活动，用是否调动了全体干部职工的积极性和改进服务质量、提高办事效率、圆满完成任务来检验活动成效。二要搞好结合、精心组织。要根据2010年工作要点、目标任务和工作特点，结合近年来开展的系列争创活动成果，精心设计活动载体，增强活动吸引力。三要选树典型、营造氛围。要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。四要立足本职、注重实效。要从本职工作和群众需要出发，从改进工作作风、提高服务水平做起，通过开展活动让全体干部职工看到变化、增强信心、提高素质。

四、具体要求

开展创先争优活动，要以“促进经济发展、服务基层群众、构建和谐社会”为主题，以“学赶先进、创优服务、争当先锋”为目标，教育和引导全体党员干部职工立足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面，要继续当好核心机关的表率；要结合办公室的中心工作特点，组织开展创先争优活动，激励全体干部职工积极参加到创先争优活动中来。

（一）要把开展的“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要重点围绕本职工作，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、企业、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现承诺。

（二）要以建设“三型”机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续深化办公室的“优质服务”文化内涵，用“优质服务”理念凝聚人、激励人，推动全体干部职工锐意创新、奋力创优。组织干部职工积极参与机关各项文化活动，树立市委办公室良好形象。

（三）牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，教育和引导党员正确认识责任、热心服务群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。

（四）根据机关支部班子调整实际，切实加强班子自身建设。一是积极参加直属机关党工委组织的各项培训，不断提高支部班子成员的理论水平；二是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平；三是理清工作思路，完善创先争优机制，继续争创先进基层党组织。

五、程序步骤

（一）组织动员部署（6月1日）。在组织人员开展专题调研，认真听取机关党员群众意见建议的基础上，制定印发活动实施方案，召开全体干部职工大会进行动员部署，统一思想认识，明确目标任务。

（二）公开承诺内容（6月初）。机关全体干部职工要分别对照“五个好”和“五带头”要求，认真制定党员承诺目标和岗位承诺目标，并通过宣传栏、通报等形式予以公示，公开接受群众监督。

（三）督导履职践诺（6月至12月）。根据党员承诺目标和岗位承诺目标，分别建立目标管理考核台账，对完成的承诺事项及时记录销号，对没有按时完成的，支部要及时提醒督促，确保承诺的事项全部认真落实。

（四）严格考核评议（6月、12月）。要结合半年和年终民主评议党员活动和群众评议活动，对党员干部职工开展创先争优活动情况进行考核，并参照目标承诺考核得分，综合评定成绩，在支部内部公开评议结果。

（五）评选表彰先进（12月底）。根据民主评议结果，凡是因兑现承诺成绩突出、被评定为“优秀”的党员，优先申报本年度各类先进评比和表彰，并推荐参加全市优秀共产党员评选活动。

六、组织领导与要求

（一）统一思想认识，加强组织领导。创先争优活动在市委办党支部领导下组织开展。学习领会市委关于开展创先争优活动精神，成立由市委常委、办公室主任战青林同志为组长，领导班子成员集体参加的创先争优活动领导小组（办公室设在市委办信息科），具体组织指导活动的开展和各项工作的落实。全体党员要高度重视，切实将思想统一到活动要求上来，积极自觉参加创先争优活动。

（二）搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。要通过宣传栏、标语牌、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰机关各科室局创先争优活动的先进典型；把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与争创“和谐机关”、“文明股室”活动结合起来，充分发挥典型示范带动作用，大力营造创先争优的良好氛围。

（三）加强思想教育，促进工作落实。围绕增强党员服务意识、责任意识和提高服务质量等目标，加强对党员的思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训，不断提高支部党员队伍整体素质，并根据活动开展情况，适时组织党员到其他部门和单位参观学习，促进工作落实。

办公室工作方案范文篇5

一、总体要求

坚持以“优化环境、促进发展”为目标，以改革创新为动力,以制度建设为抓手，以专项治理为切入点，以查办典型案件为突破口，组织开展创优发展环境“五个一”主题实践活动，即：“改革一批体制机制、建设一批制度规范、搭建一批监管平台、治理一批突出问题、查处一批典型案件”，进一步推进管理创新，促进作风转变，规范行政行为，提高行政效能和服务水平，努力营造全市上下凝心聚力、齐抓共管的创优发展环境工作合力和良好氛围，为全面推进高效生态经济区和半岛蓝色经济区建设创造良好发展环境。

二、目标任务

（一）改革一批体制机制

工作目标：建立规范高效的行政权力运行机制，从根本上解决行政审批、执法管理和行政服务中存在的突出问题。

工作重点：推进行政审批工作体制机制改革、执法管理工作体制机制改革和服务体制机制改革。

工作措施：（1）推进行政审批“两集中”改革，同一部门内部由多个机构承担的审批事项，全部集中到一个内设机构；需要两个或两个以上部门审批的，由市行政审批服务中心负责，定期组织联合审批。推行行政审批路径管理，明确审批标准、审批时限、审批要求等内容，确定审批路径并进行公示，严格按照规定路径审批。（2）各部门单位搞好内部科室之间的执法协调，实行统一执法。制定年度执法计划，严格按计划执法。制定执法管理信息通报制度，实现部门与部门、部门内部科室之间执法结果资源共享。制定分级执法管理办法，明确执法的层次和范围，严格按权限执法。坚持处罚与教育相结合的原则，寓执法于服务之中，教育警示、整改在先，处罚在后。（3）各部门单位制定服务标准化制度规范，明确管理标准、服务标准和工作标准。在试点的基础上，推广服务标准化示范大厅建设，创建服务标准化示范窗口。改进服务方式，开展服务，明确人员、事项；开展预约服务，公开预约电话；开展上门服务、延时服务。加强便民服务站点建设，力争年内乡（镇、街道）便民服务站和村便民服务室实现全覆盖，全面实行乡（镇）级便民服务集中办理制和村级便民服务全程代办制。

（二）建设一批制度规范

工作目标：抓制度建设，促源头治理，抓工作规范，促依法行政。

工作重点：健全完善效能制度、行政审批制度和行政执法管理制度。

工作措施：（1）实行行政许可“一口受理”和否定报备制度，把好入口、出口关。严格执行岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、首问负责制、限时办结制、并联审批制、全程代办制等制度。制定绩效管理考核办法，对各部门单位的绩效进行考核。（2）进一步明确行政审批的依据、内容、条件、程序和时限；建立审批责任制度，明确责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等内容。（3）制定年度检查计划，严格按计划进行检查。实行联合年检制度，统一时间，集中年检。实行行政处罚首长责任制。按照《市规范行政处罚自由裁量权若干规定》的要求，完善行政执法的工作标准、规范、程序和相应的责任制度。

（三）搭建一批监管平台

1、深化市直机关联系企业工作

工作目标：实现为企业服务关口前移，主动为企业解忧脱困。

工作重点：（1）严格落实中央和省、市出台的扶持企业发展的政策，特别是落实有关税收优惠政策、资金扶持政策。（2）帮助企业办理行政审批手续，加快推进项目建设。（3）帮助企业解决在生产经营中的各种问题和困难。

工作措施：（1）结合实际和业务职能，制定年度联系企业工作计划，明确工作重点、工作措施和工作要求。（2）主要领导亲自到企业调研，全面掌握企业生产经营状况，有的放矢开展工作。（3）定期与企业进行沟通联系，及时掌握企业生产经营中遇到的困难问题。（4）建立联系企业工作台帐，对企业遇到的困难和问题登记管理，限时帮助解决。（5）严格落实月报告制度，每月25日至27日将该月联系企业工作情况报市发展环境办公室。

2、深化发展环境监测点工作

工作目标：全面掌握市直部门对企业进行执法检查情况，规范涉企执法行为，减轻企业负担。

工作重点：（1）通过监测点掌握部门单位在行政执法、行政审批、收费等行政管理过程中发生的不依法行政、不作为、乱作为、效率低下、态度粗暴、对企业“吃拿卡要报”等问题。（2）征求监测点对改进政府服务、优化发展环境方面的意见和建议。（3）组织监测点对各部门单位优化发展环境情况进行评议。（4）通过监测点加强对部门单位行政行为的监督。

工作措施：（1）通过走访座谈、问卷调查、电话联系等方式，定期与监测点联系，定向搜集发展环境方面的信息。（2）认真梳理监测信息，对共性问题进行集中整治，并进一步健全完善有关制度，堵塞管理漏洞；对个性问题，及时下发整改通知书，督促相关部门抓好整改；对情节严重的，立案调查，严肃查处。（3）扩大监测点的覆盖范围，进一步吸纳具有代表性的企业作为发展环境监测点。同时，对信息提报不及时、监测作用发挥不明显的进行调整。

3、健全完善机关效能联系点

工作目标：建立健全对市直部门单位行政行为的监督网络，促进机关作风转变，提高行政效能。

工作重点：扩大机关效能联系点覆盖范围，在所有具有行政审批职能的部门单位建立机关效能联系点。

工作措施：（1）各部门单位要严格按照《市行政效能联系点管理办法》，建立健全机关效能联系点工作制度和工作程序，并将负责人、联络人及责任科室于3月底前报送市发展环境办公室。（2）严格执行定期汇报制度，各部门单位每季度向市发展环境办公室报告一次效能联系点工作开展情况。（3）严格落实监督检查制度，定期对各效能联系点工作开展情况进行监督检查，并予以通报。

4、完善电子监察系统运用

工作目标：提高运用现代科技手段预防腐败的能力。

工作重点：抓好电子监察系统的完善和运用。

工作措施：（1）各部门单位的行政审批、行政服务事项必须全部通过电子监察系统办理。（2）拓展电子监察系统功能，逐步将行政收费、处罚、国有产权出让、药品集中招标、医疗器械采购等纳入电子监察系统管理。（3）严肃查处规避电子监察的行为。（4）分级、分步推进市、县两级科技防腐网络建设，按照“每季度组织一次调度，每半年组织一次检查，每年组织一次考核”的要求，对工作进展情况进行检查考核。

5、加强政务事务公开工作

工作目标：增强工作透明度，促进依法行政，方便群众办事，提高公共服务水平。

工作重点：严格行政审批公开、行政执法管理公开和公用事业单位办事公开。

工作措施：（1）将行政审批的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。将行政执法岗位、职责以及行政处罚程序、收费标准、检查结果等进行公开。将公共企事业单位的服务承诺、收费标准、办事流程、办事结果、监督渠道等进行公开。（2）加强督促检查，通过部门单位内部监督和职能部门外部监察等方式，确保政务公开工作落实到位。

（四）治理一批突出问题

工作目标：进一步规范行政行为，提高依法行政水平。

工作重点：治理乱收费和不收费问题、乱执法和不作为问题、乱审批和吃拿卡要报问题、强制企业接受中介服务和加入协会问题、严重干扰企业生产经营秩序等问题。

工作措施：（1）由牵头部门负责，组织相关部门开展调查研究，找准存在的突出问题，明确治理的重点，并行成专题调研报告，于4月底前报市发展环境办公室。（2）针对调研中发现的突出问题，制定专项治理方案，明确治理目标、任务、措施和责任分工，集中人员、集中时间进行专项治理。（3）研究制定长效管理机制，从制度上堵塞漏洞，防止问题纠而复发。（4）加强对专项治理工作开展情况的监督检查，推进工作落实。

（五）查处一批典型案例

工作目标：严厉惩处破坏发展环境的行为。

工作重点：重点查处利用职权设租寻租、“吃拿卡要”案件；推诿扯皮、敷衍塞责等效能案件；不给好处不办事、给了好处乱办事的行政不作为、乱作为案件；行政机关、垄断行业转移职能谋取非法利益的案件；恶意阻工，干扰、损害企业生产经营秩序案件。

工作措施：（1）拓宽和畅通投诉渠道，探索实行有奖举报制度，深挖案件线索，努力扩大案源。（2）进一步完善投诉案件处理程序，按照投诉受理、案件督办、结果分析、信息反馈四个环节，进一步完善投诉件分流办理制度、转办投诉件督办制度、定期分析通报制度和回访制度。（3）整合办案资源，探索实行联合办案制度。（4）发挥新闻媒体作用，曝光一批典型案件，增强查办案件的震慑力，扩大社会效果。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段(2012年3月)

各部门单位要召开动员会议，对主题实践活动进行安排部署，明确活动的目的、意义、任务和要求，增强参与主题实践活动的积极性、主动性；按照《实施方案》的要求，结合实际，制定本部门单位的实施方案，3月底前报市发展环境办公室。

（二）自查自纠阶段(2012年4月至5月)

认真对照本《实施方案》，结合本部门单位制定的具体实施方案，进行自查自纠，通过召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等形式,广泛征求机关干部、基层单位、服务对象和社会各界的意见。要本着“深入查问题、重点找原因”的原则，抓住重点，突破难点，重点查找工作中存在的制度执行不力、服务水平不高、效率低下、不作为、乱作为等严重影响和破坏发展环境的突出问题，提出改进工作的具体办法和措施，形成书面分析材料和整改方案，5月底前报市发展环境办公室。

（三）整改提高阶段（2012年6月至12月）

按照“标本兼治、综合治理”的要求，对查找出的问题，认真进行分类梳理，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的要限期整改，制定整改计划和台账，明确整改进度和期限，限期整改。整改情况于12月底前报市发展环境办公室。

（四）总结验收阶段（2012年1月）

对各部门单位活动开展情况进行集中评估、考核和验收。各部门单位要将主题实践活动工作总结于2012年1月15日前报市发展环境办公室。

四、保障措施

(一)加强组织领导。按照分级负责、分工负责、分项负责的要求，落实责任制，一级抓一级，层层抓落实。主要领导要亲自抓，亲自动员部署和督促检查，务求抓出成效。要统筹兼顾，科学安排，妥善处理好开展主题实践活动与做好业务工作的关系，把业务工作与创优发展环境工作有机结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到两不误，两促进。

办公室工作方案范文篇6

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，树立“立党为公、执政为民”的思想，充分认识搞好整改工作的重要性和必要性，全面深入地开展下基层调查研究活动，以高质量的整改行动，保证高质量的政风行风建设，进一步改进工作作风，提高工作效率，推动全区经济社会协调发展。

二、总体要求

对调研工作中存在的不足，坚持边整边改，立说立行，深入研究事关全局和长远发展的重大问题，力求推出一批有水平、有深度、有力度的调研成果。办公室政务人员要克服蜻蜓点水、华而不实的工作作风，深入乡镇、企业、重点项目一线，全面掌握区情乡情和行业企业发展状况，找准发展优势，发掘发展潜力，探索加快发展的新理念和新思路，为区委、区政府决策提供参考依据。

三、整改步骤

（一）统一思想，提高认识。8月中旬召开整改动员会，对整改工作进行再动员，再部署，明确整改方向和整改重点，提高对搞好整改工作重要性和紧迫性的认识。

（二）制定方案，明确方向。对调研工作中的不足，制订出可操作性强的整改方案，做到抓重点、抓难点，统筹兼顾，分类实施，各政务秘书要结合自身实际，开展自查自纠，找出问题的根源，加以改正。

（三）明确责任，狠抓落实。按照查摆出的问题，分解立项，落实负责整改内容的具体责任人和完成时间，并督促有关责任人落实整改措施，限时完成，保质保量完成下基层调研的整改工作。

（四）完善制度，督促检查。对整改工作分阶段进行督查落实，及时通报整改工作的进展情况，听取基层单位意见，接受群众监督，并对每一阶段整改工作做好总结反馈，及时开展“回头看”，查缺补漏，不断提出新的整改措施。

四、具体措施

（一）加强领导。由办公室政务副主任具体负责整改工作，以身作则，深入基层、深入群众，各对口秘书要认真思考，主动参与，收集方方面面的意见和建议，为发展建言献策。

办公室工作方案范文篇7

一、指导思想

深入贯彻党的精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“四个意识”，从事关全局的重大政治体制改革高度统一思想认识，坚决落实省及市深化监察体制改革领导小组关于市监委向我镇派出监察机构试点工作的工作要求，实现监察工作向基层延伸、反腐败工作向纵深发展，完善党和国家监督体系，推进治理体系和治理能力现代化。

二、改革目标

整合反腐败资源力量，完成市监委向我镇派出监察机构工作，在我镇构建集中统一、权威高效的监察体系，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，使依法治国与依规治党、党内监督与国家监督、党的纪律检查与国家监察有机统一。

三、试点工作原则

必须把“四个意识”贯穿于改革试点全过程，强化党中央集中统一领导，严格落实市深化国家监察体制改革试点工作小组确定的目标任务和工作要求，必须发挥试点工作小组的指导，协调和服务作用，切实强化挡在组织形式、职能定位、工作衔接、审查调查等方面的全过程领导，必须坚持内涵发展，优化结构，不搞外延扩张，做到机构、职数、编制“三个不增加”，实现人财物科学集约配置，使改革效益最大化。

四、试点任务

（一）完成派出机构设置

市监委向我镇派出监察办公室，与乡镇纪委合署办公，名称统一为：市监察委员会派出XX乡（镇）监察办公室。

派出监察办公室设主任1名、副主任1名，分别由乡镇纪委书记、副书记兼任。乡镇纪委副书记、监察办公室副主任，按股级配备，原则上不再兼任其他职务。监察办公室编制、经费、后勤保障、人事关系等仍按原渠道管理。

派出监察办公室对市监委负责，并请示报告工作。

（二）明确派出监察办公室主要任务

派出监察办公室的主要任务是：根据授权，依法对乡镇管辖范围内行使公权力的公职人员进行监督，对监察对象依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。对在行使职权中存在的问题提出监察建议；对履行职责不力、失职失责的有关人员进行问责；对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法行为进行调查，依照法定程序作出政务处分决定；对监察对象涉嫌职务犯罪的问题线索，及时移交市监察委员会调查，并做好配合工作；完成市监察委员会交办的其他任务。

（三）明确监察对象范围

依据《中华人民共和国监察法》，派出监察办公室依法对本乡镇中国共产党机关、人民代表大会机关、人民政府等单位的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员实施监察。

（四）明确派出监察办公室惩治腐败的权限手段

派出监察办公室独立行使监察权，可以采取谈话、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定10种措施开展调查。除谈话、询问外，采取上述其他措施时，需经市监委批准，并由市监委出具相关手续。试点期间，要全面试用上述各项调查措施。

（五）明确派出监察办公室政务案件审理机制

政务案件审理采取“乡案市审”制度，既派出监察办公室办理的政务案件报市纪委案件审理室审理后，再按相关程序办理政务处分。

（六）强化对派出监察办公室的监督制约

派出监察办公室要加强自我监督，严格执行集体决策、请示报告、备案回避、涉案款物管理等规定，要严格审批程序，做出政务处分决定等重要事项，应当及时向市监委请示报告。同时，派出监察办公室对市监委负责并接受监督，自觉接受国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。

五、工作步骤

（一）安排部署阶段

1、摸底调查。6月15日前，市纪委市监委要会同市委组织部、市编办对乡镇纪委编制、纪委书记和副书记配备情况、办公场所、硬件实施等情况进行摸底调查，做到底数清、情况明，为市监委向乡镇派出监察机构试点工作提供保障。

2、制定试点实施方案。6月末前成立市监察委员会向乡镇派出监察机构试点工作领导小组，由市委书记任组长，制定市监委向乡镇派出监察机构试点工作实施方案。市试点工作小组按照中央和省委、市委、市委部署，准确把握政策，紧密联系实际，细化试点任务，分解工作内容，明确工作措施，对试点工作实施方案进行修改、完善，审核、组织实施。

（二）组织实施阶段

1、完成各乡镇监察办公室筹备工作。7月10日前，各乡镇要按照省、市文件精神，成立试点工作小组，认真学习文件，吃透精神，深刻领会向乡镇派出监察机构的目的、意义及要求，做到在思想上、业务上充足准备，按市试点工作小组要求及时上报本乡镇纪委人员情况、办公保障情况，拟定本乡镇监察办公室人选、职责，形成书面材料，报市试点工作小组备案。

2、成立各乡镇监察办公室。7月底前，市试点工作小组对各乡镇上报的监察办公室人员构成、职责设定情况进行梳理汇总，综合分析，形成详细全面的情况报告，提请编制委员会审批成立各乡镇监察办公室。

3、配齐配强人员。8月中旬前，各乡镇监察办公室成立后，市纪委市监委会同市委组织部，按照干部管理权限，遵循人岗相适原则，结合干部工作特长、岗位经历等因素，通过认真考核、优化结构，配齐配强乡镇监察办公室主任、副主任。研究好监察办公室与乡镇纪委合署办公问题，确保满足办公需求，符合试点工作相关要求。

4、依法履行职责。8月中旬后，各乡镇监察办公室要根据授权，依法对乡镇管辖范围内行使公权力的公职人员进行监督，列出监察对象清单，要建立健全监察机构工作运行机制，依法履行监察职责，在试点实践中不断完善有关监察工作机制。

（三）总结验收阶段

1、自查。9月中旬前，市试点工作小组对市监委向乡镇派出监察机构试点工作进行自查，主要对乡镇监察办公室成立、审批、人员构成、工作运行等情况进行检查，查找存在的问题，分析原因，逐一改进。

2、总结。9月底前，对市监委向乡镇派出监察机构试点工作进行全面总结，形成总结报告。同时做好迎接10月下旬市深化国家监察体制改革试点工作小组的验收准备工作。

六、工作要求

（一）提高思想认识。此次向乡镇派出监察机构试点工作是新形势下纪检监察工作向基层延伸的重大举措，是落实中央、省、市精神的具体实践，各成员单位要从全局的高度，提高政治站位，统一思想，精心组织，认真落实。

（二）加强组织领导。成立以市委书记为组长的试点工作小组，小组办公室设在市纪委市监委，办公室主任由市纪委书记、市监委主任同志兼任，负责处理工作小组日常事务。各相关部门、各乡镇要根据工作需要抽调专人集中负责此项工作，按阶段、按步骤着力推进工作，确保如期完成工作任务。

（三）加强组织协调。此次市监委向乡镇派出监察机构试点工作，涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，试点工作小组办公室要加强统筹协调，对照本方案认真组织实施，积极推进，市委组织部、市编办、各乡镇等相关部门要紧密配合，形成合力，加大工作推进力度，确保试点工作顺利完成。

办公室工作方案范文篇8

一、深化改革，继续实施城乡统筹发展战略

1．深化乡镇机构改革，构建农村服务体系。全面落实《省委办公厅、省政府办公厅转发〈省编办关于深化乡镇机构改革的意见〉的通知》精神，深化乡镇机构改革，推进农村为民服务全程制，完善农村公共服务体系，增强乡镇机构服务“三农”水平；深化乡镇行政管理体制改革，推进扩权强镇工作，促进小城镇发展。

2．深化农村义务教育改革，促进教育均衡发展。深化农村义务教育管理体制改革，加大经费保障和农村教育资源整合力度，改善农村办学条件，完善家庭经济困难学生资助政策，加强农村教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展；巩固农村义务教育化债成果，防止发生新的债务。

3．深化县乡财政体制改革，提升服务保障能力。深化“乡财县管”改革，增强县级基本财力保障力度，提升基层政府公共服务能力；加强乡镇财政管理和指导，提升乡镇财政干部能力，强化强农惠农资金监管，确保资金安全有效运行；进一步规范和完善村级会计委托服务和“三资”管理，完善制度办法，加强村级财务管理。

4．深化集体林权制度改革，优化林业运行机制。加大集体林权制度改革力度，完善林业支持保护制度，巩固完善主体改革，积极推进各项配套改革，构建符合我市林业生产经营特点的管理体制和运行机制。

5.深化农村综合改革，创新“三农”发展新途径。深入开展调查研究，找准改革着力点和突破口，拓展农村综合改革范围和领域，解决制约“三农”发展的突出问题；按照国家统一部署和安排，做好农村综合改革示范试点前期准备工作，完成规定动作，创新自选动作。

二、稳步实施，深入开展一事一议财政奖补工作

5．加大推进力度，确保实现工作目标。按照民生工程要求，超前谋划、提前部署、分解指标、明确责任、落实任务，确保实现2012年村级公益事业建设一事一议财政奖补工作目标。

6．加大宣传力度，确保增强宣传效果。创新宣传方式，落实宣传责任，细化宣传内容，全面提升农民群众对一事一议财政奖补政策的知晓度和满意度；通过新闻媒体、信息平台、标语信函等方式实行全方位、广覆盖、立体交叉宣传，让一事一议财政奖补政策进村入户，深入人心。

7．加大支持力度，确保取得明显成效。加大财政奖补资金投入，增加奖补资金规模，进一步提高一事一议项目的行政村、农业人口覆盖率；加大支农资金整合力度，增强村级公益事业建设合力，放大惠农政策受益率；简化操作程序，提高工作效率，按照村级申报、乡镇审核、县级审批的流程，提高审批效率，按照村级实施、乡镇验收和报账的流程，提高实施与清算效率；依据《市村级公益设施管护办法》（淮农综改办[2012]12号）文件要求，进一步完善村级公益设施管护机制，确保村级公益设施持久发挥效益。

8．加大规范力度，确保提升管理水平。进一步规范一事一议管理制度，全面提升管理水平。完善项目管理制度，强化制度体系建设；完善监督检查制度，强化政策落实；完善档案管理制度，强化基础建设；完善信息报送制度，强化信息交流；完善工作考核制度，强化绩效评价。

三、周密安排，全面完成各项工作任务

9．督促落实，健全村级组织运转经费保障机制。按照中央提出建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制要求，切实加大工作力度，督促落实保障政策，健全保障机制，确保按期实现中央目标任务。积极探索村级集体经济有效实现形式，引导支持农村集体经济发展壮大，逐步增强村级组织的自我保障能力和自我发展能力。

10.摸清底细，做好清理化解乡村干部垫交农业税债务工作。认真总结清理化解农村义务教育债务经验，积极开展清理化解乡村干部垫交农业税债务工作。依据中央和省清理化解乡村干部垫交农业税债务相关规定，科学制定实施方案，清理核实债务，确保数据真实可靠；按照奖补政策要求，合理化债奖补资金，确保完成化解债务任务。

11.落实政策，做好国有农场税费改革相关工作。积极推进国有农场农工减负和农场公益事业建设工作，加强资金和项目监管，做好国有农场公益事业发展项目资金监督检查工作。加强调查研究，了解国有农场分离办社会职能的基本情况，积极探索国有农场分离办社会职能改革办法，为下一步全省开展试点做好准备。

办公室工作方案范文篇9

为进一步贯彻落实中共××县委、××县人民政府《关于印发<××县县级部门（单位）2009年度社会评价办法（试行）的通知>》（师发〔2009〕10号）精神，结合我办实际，制定××县人民政府办公室2009年度社会评价工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面贯彻落实科学发展观的总体要求，紧密结合全省实施阳光政府四项制度，围绕公开透明、廉洁高效、文明服务、利民便民的工作要求，以改进工作作风、提高办事效率为出发点，以建设责任政府、服务政府、阳光政府和法治政府为目标，更好的服务全县经济社会发展。

二、评价对象和内容

（一）参评对象。各科室及其工作人员。

（二）评价内容。包括服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设。

三、组织领导

成立县人民政府办公室2009年度社会评价工作实施领导小组，领导、组织县政府办公室各科室社会评价工作的实施。

组长：*县政府办公室主任

副组长：*县政府办公室副主任、县政府信息产业办主任

成员：*综合科科长

*秘书一科科长、督查科科长

*秘书二科科长

*信息科科长

*办文科科长

*行政科科长

*保卫科科长

领导小组下设办公室，工作人员由曾国庆、杨丽、张琼、李林波、王艳江、赵石平、张红波组成，由*兼任领导小组办公室主任，曾国庆兼任副主任。

四、评价方法及步骤

（一）动员准备阶段（2009年8月）。各科室要认真组织学习《××县县级部门（单位）2009年度社会评价办法（试行）》，统一思想，动员各科室（办）工作人员积极参与到社会评价工作中来。

（二）公开信息阶段（2009年8—9月）。统一由县网管中心将政府办的工作职责职能、工作制度、办事流程、服务承诺、投诉方式等相关信息，于8月30日前通过县人民政府信息公开门户网站向社会公开，便于广大群众和参评代表了解情况、查询信息。

（三）对照检查阶段（2009年8—9月）。各科室要结合学习实践科学发展观活动和全省实施四项制度建设阳光政府的工作安排，从服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面，深入调研查找问题，广开群众意见收集渠道，明确措施抓好整改落实。

（四）集中评价阶段（2009年10月）。县社会评价工作实施领导小组办公室将召开测评大会，由参评代表填写社会评价表，对被评单位作出满意、基本满意、不满意三个档次的评价。

随后，县社会评价工作实施领导小组办公室将公开评价结果并将重点跟踪社会评价满意度低的单位。

五、相关工作要求

（一）提高认识，加强领导。要结合学习实践科学发展观工作的开展，进一步提高认识，增强大局意识、服务意识，充分认识到开展社会评价工作的重要性和意义，精心安排，加强领导。

办公室工作方案范文篇10

一、总体目标

在全面推进“大大连”建设的总体背景下，为政府办在区政府工作中的职能作用准确定位。紧紧围绕服务型政府建设，继续推进ISO9000质量管理体系的建立、运行，并通过贯标认证这一创新的核心工作，实现行政管理方式的创新；结合新一轮行政体制改革，实现行政决策咨询服务工作的创新；引入行政成本新理念，改革行政经费支出管理方，实现降低行政成本工作的创新。

二、主要措施

（一）导入质量管理标准，并通过贯标认证，创新政府管理方式

政府办今年创新工作的核心内容是建立、运行ISO9000质量管理体系，并在区政府试点单位中率先通过认证。目前，体系运行已有3个月，并在咨询公司的指导下完成了第一次内审。我们将以持续改进管理体系的有效性、不断增强顾客满意为主要目标，通过对产品实现过程的有效监控，保证为顾客提供符合要求的产品。争取在今年9月份通过认证。下一步工作，一是完成第二次内审和管理评审。二是申请进行质量管理体系第三方认证。三是深入探索标准要求和政府办实际工作的结合点，防止体系文件要求和实际运行相脱节。四是加强与本区试点部门、各地贯标单位的交流，顺利推进全区导入ISO9000质量体系工作。

（二）引入城市管理理念，创新行政决策咨询服务工作

适应“大大连”建设和城市化进程不断加快的总体要求，强化主城区规划、建设、管理意识，按照现代城市管理的先进理念，创新领导决策咨询服务工作，为区政府科学决策和依法行政当好参谋助手。一是以十四届政府常务会议涉法议题为研究对象，规范同类决策的程序和质量保证条件，并就此申报2003年区政府软科学课题研究。二是建立区政府常务会议议题预审制度和规范性文件联席审理制度。对重要涉法议题进行预审，并提出决策建议；对规范性文件和决策，协调相关部门联合审查、论证，提出修改意见，防止不规范的抽象行政行为进入决定环节。三是立足新一轮行政体制改革，按照行政三分制（决策、执行、监督）原则，参与理顺区政府部门职责和工作程序的创新工作。

（三）树立行政成本观念，创新行政经费支出管理方式

在区政府部门率先树立行政成本观念，按照降低行政成本就是增加行政效益的总体思路，结合政府办正在执行的ISO9000质量管理标准，采取必要措施，降低行政成本。一是建立供方评价制度。根据供方供货业绩和成本对其进行评价选择，确定办公用品和外包行政服务的合格供方。二是完善办公用品等固定资产管理制度。要做到计划采购，优化配置，降低盘存，厉行节俭。近期，将核清固定资产陈帐，对有效使用的固定资产实行政府办统筹下的科室、岗位层级管理制度，确保帐物相符，物尽其用。三是引进电子政务软件，提高现代办公资源利用效率。充分利用网络资源，实现管理联网、信息共享，减少因计算机单机运行、待机运行和功能开发不够等造成的资源浪费。

三、实施步骤

（一）宣传动员

7月初，召开政府办大讨论活动总结及创新工作方案实施动员会，全面落实创新目标。

（二）全面实施

1.7月中下旬，进行第二次内审；8月份，进行管理评审；9月份，申请第三方认证。年底前，完成政府办质量管理相关资料的整理汇总及经验、成果的总结。

2.认真落实决策咨询等创新制度，不断完善有关工作程序。

3.调动全员创新积极性，联系科室工作实际，确保创新工作持续进行。