办公环境范文10篇

办公环境范文篇1

关键词：智能化;人性化;办公空间;设计

一、办公环境设计的特点和作用

随着照明、色彩、工艺、家具和施工技术的不断更新，办公环境的舒适度得到了提升。要想使办公环境更具有设计感，设计师的办公环境设计理念就要向着现代化、人性化的方向发展。人性化的办公环境设计理念就是让设计更加符合人们的习惯，让人们在更加舒适、轻松的环境中工作，让员工感受到公司的关爱，从而努力工作以回报公司。这就是人性化办公室环境设计的特点和作用。

二、现代办公环境设计中存在的

问题及处理方法一般情况下，办公环境因为建筑结构的原因大多是封闭的。以往的办公环境设计容易走向两大误区：其一是布局使用鸽子窝式分割方法，这种分割方法使空间得到了充分的利用，但忽视了人们在工作中的感受等问题，从而导致人们在封闭的空间工作时间过长后感觉压抑、不适；其二是盲目追求装饰形式而忽视了办公室的使用功能，只是为设计而设计。目前，这些误区成为城市职业病的主要诱因，威胁到了人们的身体健康，主要体现在以下几个方面：其一，噪音。在办公环境中，很多电器设施（如空调、计算机、电话等）都会产生一定的噪音。如果有大量的工作人员处在同一个空间内，工作中的声响会加大很多。有些噪音会使人产生头晕眼花的症状和心理压力，导致无法专心工作。在办公环境设计中，设计师针对噪音问题会用室内软装饰进行处理，如窗帘、布艺沙发、绿植等，还会选择用吸音板作为墙体饰面。这些软装材料都能起到降低噪音的作用，缓解工作人员的压力。其二，通风。当下，许多公司都在没有窗户的写字楼里办公，由排风扇、空调调节室内空气和温度。但是，由于没有新鲜空气及时补给，一些人员较多的办公环境会无形中受到破坏。办公室里的电器（如打印机等）会产生一定的有害物质，这些都会使工作人员受到伤害。所以，设计师在设计办公环境时，应注意通风的处理。其三，采光。在办公环境中，采光十分重要。办公需要有充足的光线，但不合适的光会给人带来伤害。日光虽好，但是长久照射会对人的皮肤产生伤害；办公环境中的荧光灯会伤害人们的皮肤；经常处于强烈的灯光下，人们的眼睛会疲劳，甚至造成视觉损伤。所以，设计师在设计办公环境时，应注意采光的处理。其四，辐射。一些电器等办公设施都会产生电磁辐射，不仅伤害人们的中枢神经，还会伤害眼睛，引起白内障和白细胞变化。所以，设计师在设计办公环境时，应注意尽量减少辐射。

三、办公环境设计中的人性化处理

办公环境设计要以人为本，使人们更好地生活、工作。办公环境的质量直接影响办公效率，公司形象也会影响客户的心情，所以办公环境设计要围绕人的需求展开。1.色彩设计的人性化由于人们在生活中经常接触的色彩有限，接受不了一些特殊的色彩，不同的色彩给人的感受也是不一样的。所以，色彩设计要人性化。2.人性化的办公空间布局如何合理规划办公空间是设计师需要认真考虑的问题。从功能上，可以将进门处设为接待区，随后是洽谈区、休息区，后面是员工办公室和领导办公室。办公设施需要符合人们的生活习惯，前台等地方可独立设置一个等待休息区，这样会让人更舒心。3.人性化的照明设计照明在工作中是不可缺少的，光线不佳，人们就难以很好地办公。强烈的光线会对人产生刺激，弱光会让人产生晕眩感，所以办公环境中的照明一定要满足人们的需求。4.办公环境中家具设计的人性化在办公环境中，家具是不可或缺的。现代家具设计的形式多种多样，企业可根据自己的需求选择不同的家具种类。一些具有趣味性的家具可以使人心情轻松，让人感觉亲切。5.办公环境装修材料的人性化办公环境是工作的地方，要尽量减少室内污染源，尤其是装修材料的选择更要无污染。6.人性化的办公独立空间在多人一起办公的环境下，不管是领导还是员工，都希望营造和谐的环境，这就需要设计师重视个人空间的划分。7.办公空间的绿化绿色是大自然中常见的颜色，也是人们容易接受的颜色。工作人员在繁忙中偶尔看一下生长中的绿植，不仅可以调节心情，还可以缓解疲劳。办公空间大多数是封闭性的，这就需要选择一些喜阴的植物，如吊兰、绿萝等。

作者:甄龙霞 梁 伟 单位:河北美术学院

参考文献：

办公环境范文篇2

把大家召集上来，今天。主要就是研究一下植物园和党政机关办公中心绿化的有关问题。从党政办公中心建设之初，绿化问题就已经同步考虑。因为这不仅是为党政办公中心全体干部创造优雅办公环境的需要，也是展示党政办公中心形象的需要，更是展示整个城形象在市政府办公室于月日下午召开了府办领导班子民主生活会。班子成员除2名同志因事请假外，市政府办公室领导班子民主生活会情况报告市纪委、市委组织部：根据市委的要求。9名同志参加了会议，市纪委常委把大家召集上来，今天。主要就是研究一下植物园和党政机关办公中心绿化的有关问题。

绿化问题就已经同步考虑。因为这不仅是为党政办公中心全体干部创造优雅办公环境的需要，从党政办公中心建设之初。也是展示党政办公中心形象的需要，更是展示整个城形象的需要。个中意义大家也都能明白，就不多说了对于党政办公中心和植物园的绿化工作，县委、县政府主要领导高度重视，前几天，书记还召集相关县领导和部门领导对这件事进行了专题研究，提出了明确意见，县长也多次进行了过问。这几天，政府办、林业局、建设局、机关事务管理服务中心等单位加班加点，对整个绿化的规划、任务分工、标准要求研究出了一个比较细的方案。下面，就整个绿化工作我讲讲具体要求。

原则就是政府负责、部门实施、社会联动、全民参与”资金来源通过退耕还林项目筹一块，1要抓好任务落实。党政办公中心和植物园绿化。林场管理局拿一块，社会各界捐一块。对于部门负责的这一块，任务表已经发到大家的手中。各部门要按照分配的任务，不折不扣地抓好落实，只有完成任务的要求，没有完不成的理由，不能讲任何代价。原则上，各单位所承担的任务要由各单位自行栽植，自己实在干不了要主动与林场管理局或林业局沟通协调，由林场管理局或林业局组织力量进行栽植。

就是要做到六化”一是选树标准化。要严格按照规划设计的要求选择树种。二是移树标准化。要保证树冠的完整，2要坚持标准。标准上。地径和根坨达到标准要求，特别是山地苗木要用编织袋捆好，防止散坨。三是运输标准化。就是运输过程中树种要保持原样，不受损伤。四是挖坑标准化。就是树坑直径、深度都要达到标准。五是栽植标准化。行距、间距都要按照标准设计，培土、浇水等必须符合技术要求，保证成活率。六是管理标准化。按照“谁植树谁负责”原则，对树木进行挂牌保护，做好浇水、护穴培土，除草松土、看护等工作，并一包三年，哪个单位栽的树不活，由哪个单位负责补栽。对林场管理局和林业局负责栽植的苗木，实行绿化资金与苗木成活率相挂钩，县政府根据苗木的成活率分三年返还绿化资金。第一年成活率达到90%以上返还资金的80%第二年整体成活率达到95%以上的返还剩余资金的80%第三年整体成活率达到100%返还全部剩余资金。成活率达不到100%剩余资金不予返还。

办公环境范文篇3

办公室既是工作场所也是公共场合，工作人员要注意个人卫生的清洁，仪表要保持整洁、大方。发型要简洁，女士一般应略施淡妆。衣着朴素得体，西装、套裙等都很适宜。新潮服装、无领无袖的衣服、汗衫、牛仔装则与办公室的严肃气氛十分不谐调，穿拖鞋和赤脚穿凉鞋更是没有礼貌的表现。

在办公室里举止要庄重、文明。大声嚷嚷、指手划脚会显得你没修养、粗俗。注意保持良好的站姿和坐姿，将脚搭在办公桌上十分不雅，不要斜身倚靠办公桌，更不能坐在办公桌上面。尽量不在办公室里吃东西，尤其吃瓜子等有响声的食品。谈话时注意身体距离，1米左右为宜，过近（尤其异性）会令对方不自在，也不要过分亲昵地拍肩搂臂。

办公环境范文篇4

×――办公环境设计方案

一、宣传目的

×××公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：

×⒈整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。

×⒉对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。

×⒊对内能够让员工及时了解公司基本架构及最新业务开展方向、激励员工的工作热情。、

二、具体方案

为了能够更好地达到企业形象宣传的效果，加强公司整体形象

的整合，凝聚员工内部力量，创造适合公司形象的人性化的氛围，提出以下具体建议：

×⒈宣传主体：公务员之家版权所有

（）公司产品和服务（研究报告、会议活动等）

×（）公司品牌形象

×⒉宣传涉及区域：

×（）前台

×（）办公工位

×（）办公区域墙面

×（）会议室会客室

×⒊具体区域表现形式说明：

×（）企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主，配合简洁文案，达到整体宣传效果。区域包括前台、办公区主要通道。约幅海报喷绘。

××（）公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功案例

××作为此次形象宣传的重点，对以上几项内容进行全新设计，区域包括办公区周围墙面、会议室会客室，共约幅海报喷绘。其中：

×公司业务架构幅左右——四大服务模式、大业务领域、遍布全国机构图、世界范围内合作伙伴图；

×公司主要研究产品幅左右——年度报告、季度报告、专题报告、市场趋势预测（中小企业版）报告、专项咨询产品；

×公司会议活动成功案例幅左右——市场年会系列、服务年会、用户年会、经济年会；

×（）公司墙，在大会议室的一面墙及前台门口处分别制作面公司墙面，以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用，以强化公司品牌整体形象。

×（）前台的标志换成公司新，并将接待台外包装翻新。

三、预算

×项目

×金额（元）

×备注

设计费

幅海报喷绘，元个

海报喷绘制作费

幅，元个

墙制作费

前台包装费

办公环境范文篇5

××公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：

1、整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。

2、对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。

3、对内能够让员工及时了解公司基本架构及最新业务开展方向、激励员工的工作热情。、

二、具体方案公务员之家版权所有

为了能够更好地达到企业形象宣传的效果，加强公司整体形象

的整合，凝聚员工内部力量，创造适合公司形象的人性化的氛围，提出以下具体建议：

1、宣传主体：

（1）公司产品和服务（研究报告、会议活动等）

（2）公司品牌形象

2、宣传涉及区域：

（1）前台

（2）办公工位

（3）办公区域墙面

（4）会议室/会客室

3、具体区域/表现形式说明：

（1）企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主，配合简洁文案，达到整体宣传效果。区域包括前台、办公区主要通道。约6幅海报/喷绘。

（2）公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功案例

作为此次形象宣传的重点，对以上几项内容进行全新设计，区域包括办公区周围墙面、会议室/会客室，共约14幅海报/喷绘。其中：

l公司业务架构4幅左右——四大服务模式、10大业务领域、遍布全国机构图、世界范围内合作伙伴图；

l公司主要研究产品6幅左右——年度报告、季度报告、专题报告、市场趋势预测（中小企业版）报告、专项咨询产品；

l公司会议活动成功案例4幅左右——市场年会系列、服务年会、用户年会、经济年会；

（3）公司LOGO墙，在大会议室的一面墙及前台门口处分别制作2面公司logo墙面，以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用，以强化公司品牌整体形象。

（4）前台的标志换成公司新logo，并将接待台外包装翻新。

三、预算

三、预算

项目

金额（元）

备注

设计费

20幅海报/喷绘，80元/个

海报/喷绘制作费

20幅，300元/个

Logo墙制作费

办公环境范文篇6

办公网络面临的内部安全威胁

正如我们所知道的那样，70％的安全威胁来自网络内部，其形式主要表现在以下几个方面。

内部办公人员安全意识淡漠

内部办公人员每天都专注于本身的工作，认为网络安全与己无关，因此在意识上、行为上忽略了安全的规则。为了方便，他们常常会选择易于记忆但同时也易于被猜测或被黑客工具破解的密码，不经查杀病毒就使用来历不明的软件，随便将内部办公网络的软硬件配置、拓扑结构告之外部无关人员，给黑客入侵留下隐患。

别有用心的内部人员故意破坏

办公室别有用心的内部人员会造成十分严重的破坏。防火墙、IDS检测系统等网络安全产品主要针对外部入侵进行防范，但面对内部人员的不安全行为却无法阻止。一些办公人员喜欢休息日在办公室内上网浏览网页，下载软件或玩网络游戏，但受到网络安全管理规定的限制，于是绕过防火墙的检测偷偷拨号上网，造成黑客可以通过这些拨号上网的计算机来攻入内部网络。而有些办公人员稍具网络知识，又对充当网络黑客感兴趣，于是私自修改系统或找到黑客工具在办公网络内运行，不知不觉中开启了后门或进行了网络破坏还浑然不觉。更为严重的是一些人员已经在准备跳槽或被施利收买，办公内部机密信息被其私自拷贝、复制后流失到外部。此外，还有那些被批评、解职、停职的内部人员，由于对内部办公网络比较熟悉，会借着各种机会（如找以前同事）进行报复，如使用病毒造成其传播感染，或删除一些重要的文件，甚至会与外部黑客相勾结，攻击、控制内部办公网络，使得系统无法正常工作，严重时造成系统瘫痪。

单位领导对办公网络安全没有足够重视

有些单位对办公网络存在着只用不管的现象，有的领导只关心网络有没有建起来，能否连得上，而对其安全没有概念，甚至对于网络基本情况，包括网络规模、网络结构、网络设备、网络出口等概不知情。对内部办公人员，公司平时很少进行安全技术培训和安全意识教育，没有建立相应的办公网络安全岗位和安全管理制度，对于黑客的攻击和内部违规操作则又存在侥幸心理，认为这些是非常遥远的事情。在硬件上，领导普遍认为只要安装了防火墙、IDS、IPS，设置了Honeypot就可以高枕无忧。而没有对新的安全技术和安全产品做及时升级更新，对网络资源没有进行细粒度安全级别的划分，使内部不同密级的网络资源处于同样的安全级别，一旦低级别的数据信息出现安全问题，将直接影响核心保密信息的安全和完整。

缺乏足够的计算机网络安全专业人才

由于计算机网络安全在国内起步较晚，许多单位缺乏专门的信息安全人才，使办公信息化的网络安全防护只能由一些网络公司代为进行，但这些网络安全公司必定不能接触许多高级机密的办公信息区域，因此依然存在许多信息安全漏洞和隐患。没有内部信息安全专业人员对系统实施抗攻击能力测试，单位则无法掌握自身办公信息网络的安全强度和达到的安全等级。同时，网络系统的漏洞扫描，操作系统的补丁安装和网络设备的软、硬件升级，对办公网内外数据流的监控和入侵检测，系统日志的周期审计和分析等经常性的安全维护和管理也难以得到及时的实行。

网络隔离技术（GAP）初探

GAP技术

GAP是指通过专用硬件使两个或两个以上的网络在不连通的情况下进行网络之间的安全数据传输和资源共享的技术。简而言之，就是在不连通的网络之间提供数据传输，但不允许这些网络间运行交互式协议。GAP一般包括三个部分：内网处理单元、外网处理单元、专用隔离交换单元。其内、外网处理单元各拥有一个网络接口及相应的IP地址，分别对应连接内网（涉密网）和外网（互联网），专用隔离交换单元受硬件电路控制高速切换，在任一瞬间仅连接内网处理单元或外网处理单元之一。

GAP可以切断网络之间的TCP/IP连接，分解或重组TCP/IP数据包，进行安全审查，包括网络协议检查和内容确认等，在同一时间只和一边的网络连接，与之进行数据交换。

GAP的数据传递过程

内网处理单元内网用户的网络服务请求，将数据通过专用隔离硬件交换单元转移至外网处理单元，外网处理单元负责向外网服务器发出连接请求并取得网络数据，然后通过专用隔离交换单元将数据转移回内网处理单元，再由其返回给内网用户。

GAP具有的高安全性

GAP设备具有安全隔离、内核防护、协议转换、病毒查杀、访问控制、安全审计和身份认证等安全功能。由于GAP断开链路层并切断所有的TCP连接，并对应用层的数据交换按安全策略进行安全检查，因此能够保证数据的安全性并防止未知病毒的感染破坏。

使用网络隔离技术（GAP）进行内部防护

我们知道，单台的计算机出现感染病毒或操作错误是难以避免的，而这种局部的问题较易解决并且带来的损失较小。但是，在办公信息化的条件下，如果这种错误在网络所允许的范围内无限制地扩大，则造成的损失和破坏就难以想象。因此，对办公内部网络的安全防范不是确保每一台网络内的计算机不发生安全问题，而是确保发生的安全问题只限于这一台计算机或这一小范围，控制其影响的区域。目前，对内网采取“多安全域划分”的技术较好地解决了这个问题，而GAP系统的一个典型的应用就是对内网的多个不同信任域的信息交换和访问进行控制。因此，使用GAP系统来实现办公内网的“多安全域划分”，是一个比较理想的方法。

“多安全域划分”技术

“多安全域划分”技术就是根据内网的安全需求将内网中具有不同信任度（安全等级）网段划分成独立的安全域，通过在这些安全域间加载独立的访问控制策略来限制内网中不同信任度网络间的相互访问。这样，即使某个低安全级别区域出现了安全问题，其他安全域也不会受到影响。

利用网络隔离技术（GAP）实现办公内网的“多安全域划分”

首先，必须根据办公内网的实际情况将内网划分出不同的安全区域，根据需要赋予这些安全区域不同的安全级别。安全级别越高则相应的信任度越高，安全级别较低则相应的信任度较低，然后安全人员按照所划分的安全区域对GAP设备进行安装。系统管理员依照不同安全区域的信任度高低，设置GAP设备的连接方向。GAP设备的内网处理单元安装在高安全级别区域，GAP设备的外网处理单元安装在低信任度的安全区域，专用隔离硬件交换单元则布置在这两个安全区域之间。内网处理单元高安全级别区域（假设为A区域）用户的网络服务请求，外网处理单元负责从低安全级别区域（设为B区域）取得网络数据，专用隔离硬件则将B区域的网络数据转移至A区域，最终该网络数据返回给发出网络服务请求的A区域用户。这样，A区域内用户可通过GAP系统访问B区域内的服务器、邮件服务器、进行邮件及网页浏览等。同时，A区域内管理员可以进行A区域与B区域之间的批量数据传输、交互操作，而B区域的用户则无法访问A区域的资源。这种访问的不对称性符合不同安全区域信息交互的要求，实现信息只能从低安全级别区域流向高安全级别区域的“安全隔离与信息单向传输”。

这样，较易出现安全问题的低安全区（包括人员和设备）就不会对高安全区造成安全威胁，保证了核心信息的机密性和完整性。同时，由于在GAP外网单元上集成了入侵检测和防火墙模块，其本身也综合了访问控制、检测、内容过滤、病毒查杀，因此，GAP可限制指定格式的文件，采用专用映射协议实现系统内部的纯数据传输，限定了内网局部安全问题只能影响其所在的那个安全级别区域，控制了其扩散的范围。

“多安全域划分”的防护效果

由于GAP实现内网的信任度划分和安全区域设定，使办公内网的安全性极大提高，办公内网易出现的安全问题得到有效控制。

办公环境范文篇7

办公室既是工作场所也是公共场合，工作人员要注意个人卫生的清洁，仪表要保持整洁、大方。发型要简洁，女士一般应略施淡妆。衣着朴素得体，西装、套裙等都很适宜。新潮服装、无领无袖的衣服

、汗衫、牛仔装则与办公室的严肃气氛十分不谐调，穿拖鞋和赤脚穿凉鞋更是没有礼貌的表现。

在办公室里举止要庄重、文明。大声嚷嚷、指手划脚会显得你没修养、粗俗。注意保持良好的站姿和坐姿，将脚搭在办公桌上十分不雅，不要斜身倚靠办公桌，更不能坐在办公桌上面。尽量不在办

公室里吃东西，尤其吃瓜子等有响声的食品。谈话时注意身体距离，1米左右为宜，过近（尤其异性）会令对方不自在，也不要过分亲昵地拍肩搂臂。

办公环境范文篇8

办公室既是工作场所也是公共场合，工作人员要注意个人卫生的清洁，仪表要保持整洁、大方。发型要简洁，女士一般应略施淡妆。衣着朴素得体，西装、套裙等都很适宜。新潮服装、无领无袖的衣服、汗衫、牛仔装则与办公室的严肃气氛十分不谐调，穿拖鞋和赤脚穿凉鞋更是没有礼貌的表现。

在办公室里举止要庄重、文明。大声嚷嚷、指手划脚会显得你没修养、粗俗。注意保持良好的站姿和坐姿，将脚搭在办公桌上十分不雅，不要斜身倚靠办公桌，更不能坐在办公桌上面。尽量不在办公室里吃东西，尤其吃瓜子等有响声的食品。谈话时注意身体距离，1米左右为宜，过近（尤其异性）会令对方不自在，也不要过分亲昵地拍肩搂臂。

办公环境范文篇9

一、领导重视，群众献计献策

首先是得到了区级有关部门领导的大力支持；其次是局领导小组的高度重视，把局办公环境围内整治工作放在重要的位置上，局长把此项工作列入局重点工作之中，并由岳灿局长亲自抓，每天保洁、每次周五做好大扫除，每月召开专题议会，就办公环境范围内的环境整治作认真的分析和研究，周密部署每月的此项工作。局领导小组成员及全局干部职工积极为此项工作献计献策，收集信息，积极参加行动。

二、一把手负总责，完善整治机构

为了切实做好此项工作，成立了领导小组，由局长担任组长，副局长为副组长，各股室队中心负责人为成员。长期坚持和办公环境范围内的群众联系，共同整治办公环境范围内环境。把城乡环境整治工作纳入全局干部职工的工作责任和年度工作考核内容，确立了一把手负总责，分管副局长具体抓，办公室抓落实的工作责任，切实做到一天一督查，一周一考核，一月一评比，一季一奖惩。真正把工作落实到股室队中心，同时为确保局机关办公区长期保洁。明确每周责任人，在每周责任人带领下，其他人员全部参加，保证整治环境范围内的环境卫生，做到既又分工又合作。

办公环境范文篇10

关键词：联合办公；室内设计；共享空间

联合办公是一种为降低办公租赁成本而进行共享办公空间的办公模式，不同的公司和个人在精心设计的空间中共享办公环境，彼此独立完成各自项目。近年来，这种兴起于美国的新型办公模式在我国高新技术发展和创新创业热潮的助力下迅速落地生根开枝散叶。联合办公市场竞争激烈，在我国运营的企业不仅有美国的WeWork公司，还有本土的优客工场、氪空间、SOHO3Q等。运营商想要在竞争中脱颖而出，联合办公空间的室内设计尤为关键。

1联合办公空间室内设计的影响因素

1.1服务对象。联合办公的服务对象以初创企业、中小微企业、自由职业者为主的创业创新人士，这类用户群体的年龄偏小、思维活跃、热爱交流分享，追求自由活泼、时尚健康的工作和生活方式，对办公环境和工作氛围的要求较高。此外，联合办公的服务对象存在诸多变量，如频繁的用户流动、入驻企业团队规模的扩充缩减随之带来办公场地需求的变化等都需要设计师全盘考虑。1.2空间需求。联合办公搭乘“共享经济”的顺风车，开启共享办公环境的新模式。联合办公空间不仅要满足基本的办公条件，还需要提供丰富的交流活动场所；为了缓解人们的工作压力，使单调的办公环境充满活力，优质的餐饮、休闲娱乐空间也必不可少。最终目的就是让人们体验一站式全方位的办公服务。

2联合办公空间室内设计的原则

2.1舒适性原则。根据马斯洛需求定律，人在满足最基本的生理和安全需求后会转向对社交、尊重、自我实现的需求。联合办公在设计的全过程中应坚持以人为本，根据服务对象的特点结合人体工程学、环境心理学等营造一个舒适怡然的工作环境，助力用户高效办公。2.2灵活性原则。联合办公是“共享型”的办公空间，在设计时需要考虑到空间的灵活性。面对不断变化的服务对象，联合办公空间可以运用重组和置换、空间留白、模块化等手法增加空间的弹性和韧性，使空间能够根据用户需求进行组合、调整，将空间效能发挥到最大化。此外，单一的空间职能不利于思维的发散和灵感的迸发，在设计中可以多元化空间功能，实现空间职能的灵活转换［1］。2.3科技性原则。信息技术和人工智能的发展为联合办公带来了无限可能。以移动互联网客户端APP连接线上线下服务平台实现自由办公，应用智能化办公系统、照明系统、空气质量监测系统等技术为人们打造方便快捷优质舒适的工作场所，同时也起到绿色、环保、节能的作用。智能化的联合办公环境提升了空间的科技感，给用户带来了全新的办公体验。

3联合办公空间室内设计的要素

3.1空间。联合办公倡导“开放、交流、共享”的工作生活理念，希望入驻的用户能够在开放中拓展人脉，在交流中迸发创意，在共享中实现共赢。联合办公的空间规划在此理念的指导下主要划分为三部分：办公区、社交区、生活区。办公区是主体区域，主要提供不同形式的办公工位、会议室和洽谈区等。社交区承担着工作之外的社交活动，在这里人们聚会交友、洽谈业务、互相学习。社交区包括：共享活动空间、路演室、沙龙区等；生活区是人们调节身心、舒缓压力的场所，包含：餐饮服务、健身房、睡眠舱等。除了三大区域外，起连接作用的交通设计也尤为关键，在确保流线通畅的情况下可以在边角区或宽敞的走廊设置座椅、水吧等，为人们创造更多的相遇和交流机会。3.2色彩。色彩具有丰富的表现力和感染力，不同的色彩给人不同的心理感受。在联合办公空间，色彩的运用不仅起美化装饰作用，还能够渲染空间氛围。联合办公空间的色彩可以根据不同空间区域的功能属性进行设计。办公区的色彩设计能够使人们专注思考和办公，社交区的色彩设计较办公区而言应该更加丰富多彩，选择高明度和高纯度的色彩进行搭配，营造一种热情洋溢的氛围。生活区色彩的明度和纯度可适当的降低，颜色种类的选择不易过多，使人们能够放松身心。3.3照明。联合办公照明设计应结合天然采光和人工照明共同营造舒适的光环境。在办公空间内部尽可能多的引入自然光线照明，人工照明作为对自然采光的辅助，在达到基本照度的情况下，结合重点照明和装饰照明根据空间属性设计不同的灯光效果。办公区可采用柔和护眼的光线满足工作需求，社交区和生活区在灯具的选择、灯光的设计上更加多样化、艺术化［2］。3.4材料。每一种材料都有其独特的性能和设计语言。联合办公致力于营造舒适自然的办公环境，在材料的选择上多以原生态的木质材料、绿色环保的健康材料为主。

4联合办公空间室内设计的策略

4.1与艺术时尚相结合。艺术充满个性和创意，时尚诠释前卫和潮流。联合办公在设计中融入艺术和时尚元素能够提升空间的品质和文化艺术气息，激发人们的想象力和创造力，舒缓工作压力，吸引更多年轻的创业创新人士入驻。4.2地域文化元素的融入。联合办公的选址以一二线城市为主，这些城市有着悠久的历史文化和鲜明的城市特色，在设计时可以灵活运用本土语言，融入当地文化元素，体现城市个性风貌以及对历史文脉的传承，增强人们对空间的认同感和归属感。4.3轻装修重装饰。硬装修轻量化，软装饰丰富化的理念在当代室内设计中影响深远。联合办公采用这种设计理念一方面可以降低运营公司成本，缩短施工周期；另一方面，在基础装修完成后通过灵活多变的软装配饰来丰富空间，满足了联合办公对空间的弹性需求。联合办公空间室内设计为创业创新人士营造了高品质的共享办公环境，使人们在这个充满激情、活力四射的空间里工作、生活、交流、分享，与拥有共同信念的人一起实现自己的人生梦想。

参考文献

［1］朱琴.论城市众创空间办公环境设计［J］.装饰.2017（05）：121-123.