办公房范文10篇

办公房范文篇1

一、司法所办公房建设情况自查

1、司法所办公房建设列入投资计划情况。

从2005年到2009年，分五批将我区9个司法所办公房建设列入中央预算内投资计划：2005年4月，将、、三个司法所办公房建设列入投资计划；2006年8月，将、两个司法所办公房建设列入投资计划；2007年6月，将司法所办公房建设列入投资计划。2008年3月，将司法所办公房建设列入投资计划；2009年9月，将、两个司法所办公房建设列入投资计划。

2、司法所办公房建设实施情况。

截止目前为止，6个司法所办公房已建设完成并交付使用，其中，司法所办公房建设面积为250平方米，于2005年5月交付使用；司法所办公房建设面积为130平方米，于2005年6月交付使用；司法所办公房建设面积为205平方米，于2006年12月交付使用；司法所办公房建设面积为120平方米，于2007年12月交付使用；司法所办公房建设面积为160平方米，于2008年10月交付使用；司法所办公房建设面积为160平方米，于2009年12月交付使用；6个司法所办公房总面积为1025平方米，平均每所面积我171平方米。、、三个司法所办公房正在建设中。

3、资金管理使用情况。

根据下达给我局司法所办公房建设计划，为每所安排国债资金5.5万元，共49.5万元；省、市为每所各配套资金1万元，共18万元；区为每所配套资金2万元，共18万元；三项合计应有建设资金85.5万元，平均每所为9.5万元。目前为止，资金到位和使用情况是：、、、、、6个司法所办公房共使用国债资金33万元，省、市配套资金12万元，区配套资金6万元，我局垫付区应配套资金6万元，合计57万元。在建办公房的3个司法所国债资金及省、市配套资金都未使用，尚在财政专户。我区应配套资金12万元正在落实中。

4、司法所办公房建设的一些做法。

一是我局党组紧紧抓住加强“两所一庭”建设这一机遇，全面推进司法所建设，积极向区委、政府汇报，受到了党、政主要领导的高度重视。二是成立了司法所办公房建设领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导认真组织实施，确保了责任到人。三是主动与发改委、财政、纪检、审计等部门协调，严格执行投资项目报告制度，做到了真实、准确、及时反映项目进展情况。配合计财部门加强对国债资金和配套资金使用情况的监督和管理，及时全面自查，确保了资金的配置和使用不出问题。四是局党组成员多次下到基层第一线，协调各方面关系，向辖区党委、政府宣传司法所的工作职能和司法所办公用房建设的必要性、重要性，以及司法所在辖区经济建设中不可或缺的重要作用，进一步争取辖区党委、政府和相关部门的重视、支持。五是根据我区实际情况和现有条件，在司法所办公房建设方式上，采取的是购买和合建办法。其中，、、、采取的是购买辖区旧办公房方式，、采取的是与辖区合建办公房方式，通过公证形式确认了产权，建设周期短，见效快。这6个司法所办公房建成，使我区基层司法所的硬件建设，上了一个新台阶。

二、司法所规范化建设总结

1、我区司法所的基本情况。

司法所是司法行政工作服务群众、参与建设社会主义新农村的窗口与前沿阵地，是司法行政工作发展和进步的根基与希望所在。根据省厅关于司法所规范化建设的要求，主动与组织、人事、编制、财政等部门协调，于2004年区委编办专门下发建所文件，明确了建所编制、机构、人员、经费等问题，全区共列编司法所9个，建所9个，建所率100%，各司法所是我局在乡（镇）街道的派出机构，实行由我局和乡(镇)街道双重领导、以我局为主的管理体制；目前，全区共有基层司法所干警21人，平均每所2.3人，其中，大专以上14人，占67%，司法行政编10人，占48%。

2、人、财、物向基层倾斜。

根据我区近年来基层司法行政工作发展和需要出发，对2个基层司法所的人员配备进行了调整、充实，使处于半空壳状态的司法所工作走上了正轨。为每个司法所添置齐全了办公桌、椅，文件柜等必备的办公用品，为较远的乡镇司法所干警配备摩托车5辆；为3个司法所安装电脑3台。

3、我局综合各司法所在辖区的作用，推进司法所规范化、标准化建设。

把健全和完善司法所工作的各项规章制度提上了议事日程，制定了司法所的学习、会议、报告、评比制度、纠纷排摸调处制度、刑释解教人员安装帮教工作职责和日常工作制度等十多项规章，使司法所的各项工作走向有序轨道。统一了司法所各项工作流程，通过程序的公正、科学保证司法行政工作的质量，使各司法所工作做到有章可循。

4、通过开展各种主题活动，进一步加强干部队伍建设，提高基层司法干警的政治、业务素质。

按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策、会做群众工作）的要求，对各司法所干部开展了政治和业务培训。首先是加强基层班子的建设，发挥好党员的先锋模范作用。其次是对司法所工作人员的教育培训。由于我区乡（镇）、街道不多，我局采取在每月召开的司法所长例会中增加业务知识学习的内容，在会上，各司法所介绍近期的工作开展情况、好的做法、存在的问题和遇到的困难，供其他所学习、借鉴、讨论。通过这种以会代训、横向交流等形式开展培训工作，并鼓励他们通过在职教育进一步学习深造。

5、按照省厅制订的《省司法所规范化建设标准》，在全区开展创建规范化司法所考核达标活动，对照《标准》找差距、找不足；每年初，制定《工作方案》，使各所了解工作的发展方向和整体目标，明确工作目标考核的内容，进一步规范了基层司法所各项工作档案、资料、台账，要求做到内容完整、管理规范，把工作细化、量化；年底，通过听汇报、查档案、看资料的方式，对各所一年来的工作开展情况进行了考评。

6、围绕任务，履行职能，发挥司法所的作用。

我们坚持建设、管理、履职并重的理念，全面履行司法所各项职能作用。五年来，各司法所组织全区人民调解委员会，开展多形式的纠纷排查调处专项活动，累计调处各类民间纠纷1092件；宣讲法律185场(次)、受教育人数6万余人(次),为基层政府提司法建议近200条,参与调解疑难、复杂民间纠纷近260件，协助基层政府成功处理社会矛盾纠纷465件,防止群体上访80余起，防止民转刑案件45件30人；从2005年至2009年，全区各级刑释解教机构依托司法所，共接收刑释解教人员309名，其中，刑满释放人员237名，解除劳动教养人员72名，通过落实责任田、社会救济、从事个体经营和其他等方式安置272人，安置率为88%。各项工作有力促进了和谐社会建设，为我区经济社会的发展做出了贡献。

办公房范文篇2

全路生产办公房屋产权产籍管理现状及存在问题

铁路生产办公房屋数量多，分布广截至2011年底，全路生产办公房屋面积为8301.3万m2，遍布于全国31个省（市、自治区。既有位于大中小城市规划区内的，也有位于城市规划区外乡村及山区的。经过初步调查，房建技术台账上的数量和固定资产上的房屋资产数量不一致，房屋所有权证与实际房屋资产也存在许多不一致，产权产籍管理难以满足铁路多元化经营对日常数据统计的需要。铁路生产办公房屋确权领证率低目前全路生产办公房屋领证率较低，据统计，截至2012年6月，平均领证率31.32%，有的单位确权领证工作基本没有开展，详情见表1。由于历史原因和行业管理特点，铁路生产办公房屋历来未向地方政府办理确权手续，且许多铁路生产办公房屋是根据铁路运输需要，自行下达计划、自行建设，竣工后自行组织验收，因而规划、建设手续普遍缺失，加之历史遗留问题和纠纷的普遍存在，难以满足房屋确权办证要求。目前铁路生产办公房屋确权领证存在很大的困难按照建设部《城市房屋权属登记管理办法》规定，新建房屋，申请人应当在房屋竣工后的3个月内向登记机关申请房屋所有权初始登记，并应当提交用地证明文件或者土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证、房屋竣工验收资料以及其他有关证明文件。铁路有许多房屋建造年久，房屋现有归档资料不齐全，特别是2000年以前建造的房屋建设工程规划许可证、施工许可证不完整，基础资料整理有困难。与此同时，国家确权领证政策性、程序性要求严格，手续繁杂，牵涉部门多，涉及地方政府许多部门的行政监督、审查、许可程序。另外由于铁路点多线长，生产办公房屋沿线分布，办理房屋权属登记需现场对房屋进行测绘，工作量相当大，办理费用高，房屋确权领证存在极大的困难。产权产籍管理较为分散，产权产籍资料偶有丢失现象目前，全路生产办公房屋产权产籍管理模式不一，档案资料管理也较为零乱，甚至原始证件包括房屋所有权证、原始征地拆迁、竣工验收等资料存放分散无序，有的存放在铁路局档案室，有的存放在房管所，有的存放在房建段，还有的存放在使用单位。经过撤销分局、撤并站段、主辅分离，原来的管理人员退休、离职，调动频繁，产权产籍资料丢失现象偶有发生。

做好铁路生产办公房屋产权产籍管理的建议

办公房范文篇3

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，树立以人为本的理念，认真贯彻落实中央、省、市关于加强社区建设的要求，以及中央关于加强和创新社会管理的意见，改善县城区社区办公服务条件，完善服务功能，全面推进县城区社区建设。

二、目标要求

1．目标任务：进一步加强和改善县城区社区办公用房建设，采取新建、购买、改造、扩建等办法，在2012年底前解决所有面积不足300平方米的县城社区办公用房问题。

2．建设标准：县城区社区办公用房的设置和建设要充分体现科学合理，应按照相对集中、独立和便民的要求进行建设，一般设置在住宅小区的，方便小区外人员来往的位置。有条件且有必要的住宅小区，在规划设计审批时，要独立规划建设社区办公用房。

3．功能配备：要按照相对集中、功能实用、方便居民的原则，合理调整并规范社区办公用房，县城区社区办公用房必须具备“五室三站一中心”（五室：社区党组织办公室、社区居委会办公室、社区群团组织办公室、社区警务室、党员和离退休老干部活动室；三站：社会保障服务站、计生服务站、社区卫生服务站；一中心：社区文体活动中心）。提倡“一室多用”和“一门式”办公服务，最大限度地发挥社区办公用房的综合效益。

三、规划和建设途径

1．科学合理规划社区。按照便于服务管理、便于充分利用社区资源、便于居民自治、便于社区功能发挥的原则，由冰溪镇政府牵头，县民政局、县规划局配合，对现有规模过大或过小、管理人口过多或过少的社区，进行重新合理地调整划分，制定社区布点规划意见，原则上每个县城社区管辖范围一般不超过3000户。今后冰溪镇政府在社区居委会的设立、合并和调整时，应严格按规划和有关程序办理。

2．社区办公用房建设途径。针对目前县城区社区办公用房现状和今后社区发展需要，县城区社区办公用房的建设通过以下途径解决：一是对县政府正在统一规划的片区和新建的商业及住宅项目，必须按规定配建社区办公用房，总建筑面积在5万平方米以上的，须配建300平方米以上的社区办公用房，由开发建设单位（商）无偿提供社区使用；5万平方米以下的，按照玉发[2006]15号文件规定，对照县财政、物价部门制定的折算标准，由开发建设单位（商）向县政府交纳社区办公用房专项经费，专门用于社区办公用房建设和维护。相关职能部门要把好审批关，冰溪镇政府要及时与开发建设单位（商）签订提供社区办公用房合同，确保社区办公用房建设任务的落实。二是老城区和已建成的住宅小区，社区用房达不到300平方米的，在县政府给予必要的财政补助基础上，冰溪镇政府和社区居委会要积极与驻区单位协调，争取驻区单位支持，可以通过购买、置换、改造、新建、扩建等办法，整合现有资源，盘活闲置房产，解决社区办公用房不足300平方米的问题。三是2006年10月12日后建成的住宅小区，有关部门已接收但未移交社区使用的社区办公用房，由县房管局牵头，县建设局、规划局、民政局和冰溪镇政府配合，进行全面清查登记。根据县城区社区布点规划，制定科学合理的分配使用意见。

四、相关职能部门职责

发改、国土、规划、建设、房管、财政、民政等部门要各负其责，密切配合，加强对土地竞拍、规划、工程建设、商品房预（销）售、竣工验收备案及权属办证等环节的协调把关，确保社区办公用房落实到位。

1．发改部门：要将社区办公用房建设工作纳入经济社会发展规划，并按基本建设程序对项目进行建设和管理。要将社区办公用房作为必须配套的项目，列入新建或改建住宅小区项目备案、审批、核准内容。

2．国土资源管理部门：在土地竞拍时，在住宅小区国有建设用地使用权出让公告中，要按照批准的社区布点规划和县规划部门提出的规划设计要求，明确规定社区办公用房方面的条件。

3．规划部门：在办理新开发小区规划审批手续时，应当在规划批复文件中明确社区办公用房的规模和地点。

4．建设部门：要加强对社区办公用房规划实施情况的监督管理，严格按照工程建设强制性标准进行监督和检查，对规划确定应当建设社区办公用房未建设的，要责令开发建设单位（商）限期整改，对拒不整改的予以处罚，并将其不良行为纳入房地产开发企业信用档案。要及时办理社区办公用房建设的有关手续，积极参与社区办公用房建设控制性详规及项目选址、定点和方案设计审查等工作。

5．房管部门：在办理开发建设单位的房屋预售手续时，不得将已被规划部门确定为社区办公用房的房屋列入商品房预售面积。社区布点调整后，由房管部门提出住宅小区腾出社区办公用房的方案，具体牵头，会同民政、规划、建设、冰溪镇政府对开发建设单位不履行承诺和执行协议情况进行监管，要主动与行政执法部门、法院取得联系，协调解决开发建设单位不履行承诺和执行协议问题。

6．财政部门：要协调筹集社区办公用房建设资金，按规定补贴社区办公用房建设资金，并纳入财政预算。做好开发建设单位（商）交纳的社区办公用房建设资金的管理和拨付。

7．民政部门：要掌握县城区社区用房建设的总体情况，并将其纳入和谐社区创建活动的重要内容，指导协调相关部门做好社区办公用房的建设和管理。

五、产权归属和使用管理

开发建设单位（商）提供的社区办公用房，其成本已由业主分摊，产权归小区业主共同所有；新建或新购买的社区办公用房产权属冰溪镇政府。县城社区办公用房由冰溪镇政府依据国有资产管理的有关规定依法进行管理。

六、保障措施

1．实行县委常委挂点联系制度。每位县委常委挂点联系1-2个社区，协调解决社区建设中遇到的困难和问题。

办公房范文篇4

年3月24日，我街道向局发了关于请求解决街道社区办公用房的函，得到局领导和相关部门的高度重视，并召开局长办公会议进行研究，决定由局办公室牵头，协调土地房产管理处、辅业资产管理中心、机关党委等部门协商解决。

在局办公室的协调下，经街道办事处与物业负责人实地查看，并结合街道各社区办公房的现实状况形成了解决街道和政东街社区办公用房的初步方案。具体内容如下：

对花园小区（宾馆东侧）物业站办公房进行改造，改造房屋占地348平方米（长29米、宽12米）.

在现有地上一层房屋基础上再加盖两层，加盖房屋构造为框架结构，建筑面积768平方米，房屋改造预计需投入资金160.87万元（按照2200元/平方米的造价计算）。

办公房改造后由和政东街社区与花园小区物业站共同使用，将解决和政东街社区办公用房面积348平方米。

办公房范文篇5

一是拓宽村干部的选拔任用渠道，从源头上把好选人用人关。**县针对部分村干部年龄较大，创新意识不强，开拓进取后劲不足的现状，通过启动“一村一名大学生”工程，在机关事业单位中选派村干部，当“下挂”支书，在农村经济能人中选拔村干部等方式，加强薄弱村、落后村等基层组织建设。目前，全县先后选拔了244名大中专毕业生充实到农村基层当“村官”，选派了55名政治素质好、工作能力强、有业务专长的镇机关干部到经济薄弱村任职，从政治素质高、经营能力强、示范带动作用好的致富能人中选拔了384名村干部，极大的夯实了党在农村的基础组织。如林泉镇韦寨村“下挂”支书张大国，在新农村建设中，带领全体韦寨人实施新村建设“三大工程”，即依据一个定位（城郊综合农业开发型的新村建设），两个主抓（一是抓特色种、养殖业；二是抓城郊田园休闲观光。）取得了良好实效。素朴镇学堂村启用大葱种植致富能手贺进方任村干部后，起到良好的示范带动作用，带动身边30余户共种植大葱300多亩，年增收上千元。

二是针对村干部学历不高的问题，能力偏弱的问题，大力开展提升农村党员干部素质工作，全面提高农村党员干部综合素质。**县以远程教育为有效载体，充分发挥资源优势，以县委党校、乡镇业余党校为主要培训基地，加强对党员干部群众的政治理论、市场经济、农村适用技术、政策法规、科普知识等培训。同时，在在职村干部中开展由政府部门出资的提升学历的脱产教育，目前全县由政府出资每人3200元学习费用的第一批80名农民党员大学生即将毕业，第二批党员“大学生村官”培训班将于今年9月初开班。

三是针对村干部工作积极性不高、工作效率较低的现状，建立激励机制，提高村干部的工作积极性。**县从20**年起，每年投入1000万元，将村干部工资报酬在以前的基础上翻一番，村干部的报酬从过去的月人均192元提高现在的每月人均420元。并落实村级组织运转经费，确保村级组织正常运转。缴纳现任村级“两委”主要干部养老补助资金和合作医疗互助金，解决村级干部的后顾之忧。同时，各乡镇完善机制，制定村级事务目标管理责任制，乡村事务发言人制度等有效的刺激村干部的工作积极性，极大的提高了工作效率。

办公房范文篇6

现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下，请监督评议。

一、坚持学习，切实提高政治思想水平和领导能力

学习是提高自身素质、超越自我、促进工作的基本途径，作为领导干部，只有坚持不断的学习，才能提高自身的政治思想水平和管理能力，才能正确面对、妥善解决新形势下工作中的新情况和新问题。20*年，我以“继续解放思想，加快推进跨越式发展”大讨论活动、“两转两提”活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论学习，努力提高政治素质。一是坚持参加班子中心组学习，认真学习十七届三中全会精神、科学发展观有关重要论述以及中央、省、市关于专题活动的精神要求及规定篇目。二是工作之余，通过读书、看报、上网游览、记录学习笔记、撰写学习心得等方式，完成学习任务，加深对学习内容的理解和掌握。三是理论联系实际，学以致用。学习能力最重要的是理论联系实际的能力，学习成效体现在解决实际问题的成效上。我结合分管工作，坚持自学经济、管理、文化、历史等方面的知识及房地产有关政策，在学习的同时，紧密联系工作实际，多思考、多研究，努力从政治和全局的高度把握工作，分析问题，拓宽思路，指导分管部门工作科学发展。

通过学习加深了我对科学发展观的深刻内涵、精神实质的理解和把握,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。胡总书记强调切实做好构建社会主义和谐社会各项工作，和谐机关是和谐社会的组成部分，这要求我们对构建和谐机关的理解要放到全面建设小康社会的总体要求的高度，紧紧围绕构建和谐机关的目标做好我们的机关事务工作，使各项工作有新思路、新突破、新举措。我们要把学习践行科学发展观与当前机关事务各项工作结合起来；与谋划好今后的机关事务工作和构建和谐机关结合起来；着力提升我们的管理水平和保障能力，提高服务品位。

二、提高标准，认真履行岗位职责

20*年是我局全面推行精细化管理的一年，我充分认识到作为局领导班子成员，在推行精细化管理中起着非常关键的作用。我始终高标准要求自己，工作中做到亲自部署、亲自过问、亲自督办，坚持按照精细管理的要求和标准，认真履行岗位职责。一是时时处处坚持党的集体领导和民主集中制，遵守党的各种会议制度，坚持原则，识大体，顾大局，及时与班子成员交换思想，交流看法，向党委提意见和建设。二是大胆管理、科学管理，指导分管部门完成好工作任务。经常与分管部门的党员骨干探讨工作问题，虚心听取群众意见，用新办法解决机关后勤服务过程中出现的新情况、新问题，解决干部职工反映强烈的切身利益问题、热点、难点问题，充分维护班子团结，当好参谋助手。三是以身作则，率先垂范，克服困难，完成工作任务。今年，我分管的大项工作、重点工作较多，工作难度大，在局党委的领导和支持下，我站在讲政治的高度对待这些工作，坚持办事公开透明、程序合法规范，并做到“扑得下身子、耐得住辛苦、受得了委屈”，总之要达到一个目标，就是按时保质保量完成局党委交给的任务。同时，工作中我注重及时向局党委汇报工作进展，与相关部门搞好配合，做到主动补位不越位。

三、科学管理，指导分管部门高质高效完成工作任务

20*年，在局党委的关心指导下，在相关部门的支持、配合下，在分管部门全体同志们的共同努力下，我所分管的部门较为圆满地完成了全年各项工作任务。

局办公室紧紧围绕全局中心工作和年初工作计划，严格内部管理，加强文化宣传和工作调研。一是根据工作职能及岗位情况，明确和细化了工作人员各自岗位职责、工作流程和工作标准，做到了职责分明，目标明确，任务清楚。加强对工作人员的教育培训，从业务知识到政治理论、从办公室人员应具备的素质到保持良好心态，开展经常性的学习心得交流，着力提高办公室人员的综合素质。二是牵头完成了组织形象识别系统导入的收尾工作，在更新干部职工思想观念，规范言谈举止，强化形象意识等方面发挥了积极的作用。三是成功策划组织年度综合性主题活动。局办公室准确领会局党委意图，精心策划、周密组织，成功组织开展了“全面推行精细化，塑造文明新形象”年度综合性主题活动。四是按照创建省级文明单位方案要求，积极行动，精心组织，收集、整理、汇总迎检资料及图片，布置文化走廊，营造创建氛围。经过不懈的努力，我局顺利通过考核验收，成功创建省级文明单位。20*年，局办公室整理文书档案300多件；接待全协领导、国管局领导及地市同行14余批100多人次；筹备各种综合性会议10余次，完成会议组织、材料撰写、会场布置、会务等工作，撰写、修改公文稿件、各种材料约400余份共20万字；处理三级文件260多份，办件40余份。组织撰写调研征文近20篇，整理了局《大事记》，较好地发挥了参谋、组织、协调作用。

房地产管理处不断提高管理水平和办事效率，市直机关国有资产管理、办公用房调配使用、统管住宅房产权产籍管理以及维修审批管理等工作进一步规范完善。按照国家“十一五”规划提出的加快建立国有资产管理监管体系的要求，进一步健全了机关房地产管理制度，修订完善了《办公房使用证管理制度》、《市直机关经营性用房管理办法》、《市直机关租用办公房实施细则》。在现有办公用房源异常紧张的情况下，经多方协调、统筹安排，完成了纪委培训楼、原中级人民法院楼、原物产集团办公楼、陇海路人才市场楼4个楼院的办公房调整工作，共安排12家市直机关单位进驻办公，调整办公房建筑面积25626平方米。完成18家市直机关办公房小范围调整工作，调整办公房建筑面积2041.81平方米。收回了已搬迁单位及部分闭置办公房共39间（建筑面积702平方米）和伊河大厦11套（建筑面积1339.81平方米）。全年受理市直机关办公、住宅小区申报维修62家，面积23868平方米。同时，房产处组织对全市公务员人员情况进行了摸底，完成了西湖小区销售预案的拟订工作，完成了百花里一号院拆迁安置楼地下室分配及住户钥匙发放工作。

机关事务工作协会充分发挥后勤协会的沟通和桥梁作用，一是成功召开第二次会员代表大会，选举产生了第二届理事会；二是在全市后勤系统开展以学习贯彻十七大精神、推进机关事务工作发展为主题的学习教育活动，加强机关事务系统经验交流和业务合作；三是继续深入开展“三优一满意”活动，与有关专业部门联系，举办全市机关事务系统业务骨干培训，组织业务评比、达标考核与表彰；四是举办了第二届机关事务论坛，结合我市机关事务工作实际，探讨研究机关事务工作理论和实践中的焦点问题，扩大机关事务系统的影响，为机关后勤在管理保障服务上营造良好舆论氛围和理论支持。

四、严以律己，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制

作为一名党员领导干部，我时刻牢记党的宗旨，始终不忘入党誓词，自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉加强政治思想修养和党性锻炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》的要求，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。积极参加局党委和所在党支部的民主生活会，按普通党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。带动分管部门，落实好党风廉政建设责任制，使他们自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员，坚决按照有关规定和准则办事，不做有损于党和人民利益的任何事情，时刻保持严谨的工作作风和生活作风。

办公房范文篇7

现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下，请监督评议。

一、坚持学习，切实提高政治思想水平和领导能力

学习是提高自身素质、超越自我、促进工作的基本途径，作为领导干部，只有坚持不断的学习，才能提高自身的政治思想水平和管理能力，才能正确面对、妥善解决新形势下工作中的新情况和新问题。20*年，我以“继续解放思想，加快推进跨越式发展”大讨论活动、“两转两提”活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论学习，努力提高政治素质。一是坚持参加班子中心组学习，认真学习十七届三中全会精神、科学发展观有关重要论述以及中央、省、市关于专题活动的精神要求及规定篇目。二是工作之余，通过读书、看报、上网游览、记录学习笔记、撰写学习心得等方式，完成学习任务，加深对学习内容的理解和掌握。三是理论联系实际，学以致用。学习能力最重要的是理论联系实际的能力，学习成效体现在解决实际问题的成效上。我结合分管工作，坚持自学经济、管理、文化、历史等方面的知识及房地产有关政策，在学习的同时，紧密联系工作实际，多思考、多研究，努力从政治和全局的高度把握工作，分析问题，拓宽思路，指导分管部门工作科学发展。

通过学习加深了我对科学发展观的深刻内涵、精神实质的理解和把握,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。胡总书记强调切实做好构建社会主义和谐社会各项工作，和谐机关是和谐社会的组成部分，这要求我们对构建和谐机关的理解要放到全面建设小康社会的总体要求的高度，紧紧围绕构建和谐机关的目标做好我们的机关事务工作，使各项工作有新思路、新突破、新举措。我们要把学习践行科学发展观与当前机关事务各项工作结合起来；与谋划好今后的机关事务工作和构建和谐机关结合起来；着力提升我们的管理水平和保障能力，提高服务品位。

二、提高标准，认真履行岗位职责

20*年是我局全面推行精细化管理的一年，我充分认识到作为局领导班子成员，在推行精细化管理中起着非常关键的作用。我始终高标准要求自己，工作中做到亲自部署、亲自过问、亲自督办，坚持按照精细管理的要求和标准，认真履行岗位职责。一是时时处处坚持党的集体领导和民主集中制，遵守党的各种会议制度，坚持原则，识大体，顾大局，及时与班子成员交换思想，交流看法，向党委提意见和建设。二是大胆管理、科学管理，指导分管部门完成好工作任务。经常与分管部门的党员骨干探讨工作问题，虚心听取群众意见，用新办法解决机关后勤服务过程中出现的新情况、新问题，解决干部职工反映强烈的切身利益问题、热点、难点问题，充分维护班子团结，当好参谋助手。三是以身作则，率先垂范，克服困难，完成工作任务。今年，我分管的大项工作、重点工作较多，工作难度大，在局党委的领导和支持下，我站在讲政治的高度对待这些工作，坚持办事公开透明、程序合法规范，并做到“扑得下身子、耐得住辛苦、受得了委屈”，总之要达到一个目标，就是按时保质保量完成局党委交给的任务。同时，工作中我注重及时向局党委汇报工作进展，与相关部门搞好配合，做到主动补位不越位。

三、科学管理，指导分管部门高质高效完成工作任务

20*年，在局党委的关心指导下，在相关部门的支持、配合下，在分管部门全体同志们的共同努力下，我所分管的部门较为圆满地完成了全年各项工作任务。

局办公室紧紧围绕全局中心工作和年初工作计划，严格内部管理，加强文化宣传和工作调研。一是根据工作职能及岗位情况，明确和细化了工作人员各自岗位职责、工作流程和工作标准，做到了职责分明，目标明确，任务清楚。加强对工作人员的教育培训，从业务知识到政治理论、从办公室人员应具备的素质到保持良好心态，开展经常性的学习心得交流，着力提高办公室人员的综合素质。二是牵头完成了组织形象识别系统导入的收尾工作，在更新干部职工思想观念，规范言谈举止，强化形象意识等方面发挥了积极的作用。三是成功策划组织年度综合性主题活动。局办公室准确领会局党委意图，精心策划、周密组织，成功组织开展了“全面推行精细化，塑造文明新形象”年度综合性主题活动。四是按照创建省级文明单位方案要求，积极行动，精心组织，收集、整理、汇总迎检资料及图片，布置文化走廊，营造创建氛围。经过不懈的努力，我局顺利通过考核验收，成功创建省级文明单位。20*年，局办公室整理文书档案300多件；接待全协领导、国管局领导及地市同行14余批100多人次；筹备各种综合性会议10余次，完成会议组织、材料撰写、会场布置、会务等工作，撰写、修改公文稿件、各种材料约400余份共20万字；处理三级文件260多份，办件40余份。组织撰写调研征文近20篇，整理了局《大事记》，较好地发挥了参谋、组织、协调作用。

房地产管理处不断提高管理水平和办事效率，市直机关国有资产管理、办公用房调配使用、统管住宅房产权产籍管理以及维修审批管理等工作进一步规范完善。按照国家“十一五”规划提出的加快建立国有资产管理监管体系的要求，进一步健全了机关房地产管理制度，修订完善了《办公房使用证管理制度》、《市直机关经营性用房管理办法》、《市直机关租用办公房实施细则》。在现有办公用房源异常紧张的情况下，经多方协调、统筹安排，完成了纪委培训楼、原中级人民法院楼、原物产集团办公楼、陇海路人才市场楼4个楼院的办公房调整工作，共安排12家市直机关单位进驻办公，调整办公房建筑面积25626平方米。完成18家市直机关办公房小范围调整工作，调整办公房建筑面积2041.81平方米。收回了已搬迁单位及部分闭置办公房共39间（建筑面积702平方米）和伊河大厦11套（建筑面积1339.81平方米）。全年受理市直机关办公、住宅小区申报维修62家，面积23868平方米。同时，房产处组织对全市公务员人员情况进行了摸底，完成了西湖小区销售预案的拟订工作，完成了百花里一号院拆迁安置楼地下室分配及住户钥匙发放工作。

机关事务工作协会充分发挥后勤协会的沟通和桥梁作用，一是成功召开第二次会员代表大会，选举产生了第二届理事会；二是在全市后勤系统开展以学习贯彻十七大精神、推进机关事务工作发展为主题的学习教育活动，加强机关事务系统经验交流和业务合作；三是继续深入开展“三优一满意”活动，与有关专业部门联系，举办全市机关事务系统业务骨干培训，组织业务评比、达标考核与表彰；四是举办了第二届机关事务论坛，结合我市机关事务工作实际，探讨研究机关事务工作理论和实践中的焦点问题，扩大机关事务系统的影响，为机关后勤在管理保障服务上营造良好舆论氛围和理论支持。

四、严以律己，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制

作为一名党员领导干部，我时刻牢记党的宗旨，始终不忘入党誓词，自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉加强政治思想修养和党性锻炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》的要求，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。积极参加局党委和所在党支部的民主生活会，按普通党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。带动分管部门，落实好党风廉政建设责任制，使他们自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员，坚决按照有关规定和准则办事，不做有损于党和人民利益的任何事情，时刻保持严谨的工作作风和生活作风。

办公房范文篇8

局班子成员的关怀、帮助下，分管局办公室、房地产管理处和机关事务工作协会工作。一年来。全局干部职工的大力支持、配合下，认真履行岗位职责，真抓实干、科学管理，并坚持把廉政建设同分管工作相结合，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律相关规定，管好子女家属及身边工作人员，圆满完成了全年的工作任务。

请监督评议。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下。

一、坚持学习。

作为领导干部，学习是提高自身素质、超越自我促进工作的基本途径。只有坚持不断的学习，才能提高自身的政治思想水平和管理能力，才能正确面对、妥善解决新形势下工作中的新情况和新问题。年，以“继续解放思想，加快推进跨越式发展”大讨论活动、两转两提”活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论学习，努力提高政治素质。一是坚持参加班子中心组学习，认真学习十七届三中全会精神、科学发展观有关重要论述以及中央、省、市关于专题活动的精神要求及规定篇目。二是工作之余，通过读书、看报、上网游览、记录学习笔记、撰写学习心得等方式，完成学习任务，加深对学习内容的理解和掌握。三是理论联系实际，学以致用。学习能力最重要的理论联系实际的能力，学习成效体现在解决实际问题的成效上。结合分管工作，坚持自学经济、管理、文化、历史等方面的知识及房地产有关政策，学习的同时，紧密联系工作实际，多思考、多研究，努力从政治和全局的高度把握工作，分析问题，拓宽思路，指导分管部门工作科学发展。

和谐机关是和谐社会的组成部分，这要求我对构建和谐机关的理解要放到全面建设小康社会的总体要求的高度，紧紧围绕构建和谐机关的目标做好我机关事务工作，使各项工作有新思路、新突破、新举措。要把学习践行科学发展观与当前机关事务各项工作结合起来；与谋划好今后的机关事务工作和构建和谐机关结合起来；着力提升我管理水平和保障能力，提高服务品位。通过学习加深了对科学发展观的深刻内涵、精神实质的理解和把握,明确了国全面建设小康社会的目标和途径。胡总书记强调切实做好构建社会主义和谐社会各项工作。

二、提高标准。

充分认识到作为局领导班子成员，年是局全面推行精细化管理的一年。推行精细化管理中起着非常关键的作用。始终高标准要求自己，工作中做到亲自部署、亲自过问、亲自督办，坚持按照精细管理的要求和标准，认真履行岗位职责。一是时时处处坚持党的集体领导和民主集中制，遵守党的各种会议制度，坚持原则，识大体，顾大局，及时与班子成员交换思想，交流看法，向党委提意见和建设。二是大胆管理、科学管理，指导分管部门完成好工作任务。经常与分管部门的党员骨干探讨工作问题，虚心听取群众意见，用新办法解决机关后勤服务过程中出现的新情况、新问题，解决干部职工反映强烈的切身利益问题、热点、难点问题，充分维护班子团结，当好参谋助手。三是以身作则，率先垂范，克服困难，完成工作任务。今年，分管的大项工作、重点工作较多，工作难度大，局党委的领导和支持下，站在讲政治的高度对待这些工作，坚持办事公开透明、程序合法规范，并做到扑得下身子、耐得住辛苦、受得了委屈”总之要达到一个目标，就是按时保质保量完成局党委交给的任务。同时，工作中我注重及时向局党委汇报工作进展，与相关部门搞好配合，做到主动补位不越位。

三、科学管理。

局党委的关心指导下，年。相关部门的支持、配合下，分管部门全体同志们共同努力下，所分管的部门较为圆满地完成了全年各项工作任务。

严格内部管理，局办公室紧紧围绕全局中心工作和年初工作计划。加强文化宣传和工作调研。一是根据工作职能及岗位情况，明确和细化了工作人员各自岗位职责、工作流程和工作标准，做到职责分明，目标明确，任务清楚。加强对工作人员的教育培训，从业务知识到政治理论、从办公室人员应具备的素质到保持良好心态，开展经常性的学习心得交流，着力提高办公室人员的综合素质。二是牵头完成了组织形象识别系统导入的收尾工作，更新干部职工思想观念，规范言谈举止，强化形象意识等方面发挥了积极的作用。三是成功策划组织年度综合性主题活动。局办公室准确领会局党委意图，精心策划、周密组织，成功组织开展了全面推行精细化，塑造文明新形象”年度综合性主题活动。四是按照创建省级文明单位方案要求，积极行动，精心组织，收集、整理、汇总迎检资料及图片，布置文化走廊，营造创建氛围。经过不懈的努力，局顺利通过考核验收，成功创建省级文明单位。年，局办公室整理文书档案300多件；接待全协领导、国管局领导及地市同行14余批100多人次；筹备各种综合性会议10余次，完成会议组织、材料撰写、会场布置、会务等工作，撰写、修改公文稿件、各种材料约400余份共20万字；处理三级文件260多份，办件40余份。组织撰写调研征文近20篇，整理了局《大事记》较好地发挥了参谋、组织、协调作用。

市直机关国有资产管理、办公用房调配使用、统管住宅房产权产籍管理以及维修审批管理等工作进一步规范完善。按照国家“十一五”规划提出的加快建立国有资产管理监管体系的要求，房地产管理处不断提高管理水平和办事效率。进一步健全了机关房地产管理制度，修订完善了办公房使用证管理制度》市直机关经营性用房管理办法》市直机关租用办公房实施细则》现有办公用房源异常紧张的情况下，经多方协调、统筹安排，完成了纪委培训楼、原中级人民法院楼、原物产集团办公楼、陇海路人才市场楼4个楼院的办公房调整工作，共安排12家市直机关单位进驻办公，调整办公房建筑面积25626平方米。完成18家市直机关办公房小范围调整工作，调整办公房建筑面积2041.81平方米。收回了已搬迁单位及部分闭置办公房共39间（建筑面积702平方米）和伊河大厦11套（建筑面积1339.81平方米）全年受理市直机关办公、住宅小区申报维修62家，面积23868平方米。同时，房产处组织对全市公务员人员情况进行了摸底，完成了西湖小区销售预案的拟订工作，完成了百花里一号院拆迁安置楼地下室分配及住户钥匙发放工作。

一是成功召开第二次会员代表大会，机关事务工作协会充分发挥后勤协会的沟通和桥梁作用。选举产生了第二届理事会；二是全市后勤系统开展以学习贯彻十七大精神、推进机关事务工作发展为主题的学习教育活动，加强机关事务系统经验交流和业务合作；三是继续深入开展“三优一满意”活动，与有关专业部门联系，举办全市机关事务系统业务骨干培训，组织业务评比、达标考核与表彰；四是举办了第二届机关事务论坛，结合我市机关事务工作实际，探讨研究机关事务工作理论和实践中的焦点问题，扩大机关事务系统的影响，为机关后勤在管理保障服务上营造良好舆论氛围和理论支持。

四、严以律己。认真落实党风廉政建设责任制

办公房范文篇9

该建设方案已通过区政府同意。为进一步推进工程进度，特向贵局申请办理项目立项。该项目基本内容如下：

一、项目名称：建设和政社区办公用房

二、项目建设单位：街道办事处。

三、项目建设地点：花园小区（宾馆东侧）物业站办公用房。

四、项目内容及规模：对花园小区（宾馆东侧）物业站办公房进行改造，改造房屋占地348平方米（长29米、宽12米），在现有地上一层房屋基础上再加盖两层，加盖房屋构造为框架结构，建筑面积768平方米。

办公房范文篇10

近年来，全区上下对统计基层基础工作比较重视，各街道对贯彻落实区政府《关于进一步加强统计工作的意见》做了部署，加大了资金投入力度，基层统计机构人员配备、办公环境、工作制度、信息化建设等方面有了明显改观。根据市统计局《关于进行乡镇（街道）和“三上”企业统计基本情况调查的通知》要求，区统计局于近日对各街道统计基本情况进行了调查汇总。现将有关情况通报如下：

一、情况通报

1、机构职能、人员配备

机构设置不够健全。除街道外，其余街道没有按照要求成立实体型统计中心；队伍建设尚有差距。个别街道存在人员配备不能对应本街道人口数量和工作量，统计职能不统一，统计员无统计从业资格证、统计业务素质不高、身兼数职等现象，影响了统计工作整体水平的提高。

2、办公设备和统计资料管理情况

办公用房基本达标。各街道统计中心都拥有独立办公房，部分街道办公房面积较小，办公环境有待改善；统计资料管理水平参差不齐。个别街道无独用资料室，各街道统计档案数量差距较大，街道统计档案整理情况相对较好。

3、统计信息化和社区规范化情况

各街道微机数量和规范化社区数量基本达标，个别街道联统计内网和联互联网微机台数较少，统计信息化水平有待进一步提高。

二、下一步工作要求

统计是国家实施科学决策和宏观管理的一项基础性工作，是认识国情国力、制定政策、编制规划和计划的重要依据。各街道要高度重视，切实加强对基层统计基础工作的组织领导，要认真贯彻区政府《关于进一步加强统计工作的意见》精神，做到健全机构，职能统一，落实人员、经费和办公场所，增强统计人员的业务素质，全面提高基层统计机构规范化水平。

第一，限期完成整改任务。在此次调查中反映出的问题，要求各街道对于可以立即整改的，要尽快安排进行整改，不能立即整改的，要制定切实可行的措施，限期完成整改任务。