水利专业技术总结范文
时间：2023-03-16 19:51:31
导语：如何才能写好一篇水利专业技术总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
本人始终把加强政治、业务学习摆在突出位置，牢牢把握学习的重要性，能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、互联网积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
（1）工程方面：
2008年至2009年，重点参加对三娘庙、明新村、塔房、辛庄、夏辉、琵琶山等险工进行治理，共完成险工护砌8986米，加固明新村挑流坝2座，张侯防汛桥1座，改建新刘防洪闸1座，堵复涵洞9处。2009年至2016年，重点参加汇河治理工程、汇河泰安段（肥城）治理工程、康王河石横、桃园段治理工程、康王河新城至老城段治理工程、小汇河安庄段治理工程、漕浊河汶阳段治理工程、东金线河王庄段治理工程。其中：康王河石横、桃园段治理工程、漕浊河汶阳段治理工程被省水利厅评为“鲁水杯”优质工程，小汇河安庄段治理工程被省水文明委命名表彰为第一批水利建设工程文明工地。以上7个项目总投资18471万元，治理河道57.45公里。完成河道清淤57.45公里、河道堤防加固114.9公里、新修防汛路23.42公里等。以上7个项目累计拦蓄水源1700万方，增加灌溉面积近10万亩，改善排涝面积6万亩，涉及石横、桃园、新城等10个镇街76个行政村，惠及群众50余万。2016年至今，重点参加大汶河安庄段防汛路标准化建设、大汶河孙伯段两期防汛路标准化建设，总投资610万元，新修防汛路8.9公里。近期参加的大汶河汶阳段防汛路标准化工程已开工建设，计划10月初完工，该项目投资300.17万元，新修防汛路2.5公里。工程施工中，自己虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，同时工作中盯靠工地一线，严把工程质量关，按时完成任务，多次受到上级领导和专家的好评，2016年获得泰安河道管理局表彰的中小河流治理工作先进个人。
（2）规划方面
2016年以来，陆续重点编制河道工程 “十三五”等规划，其中：肥城市河道工程“十三五”规划内4个项目已列入灾后水利薄弱环节河流治理项目，该规划内的汇河（康王河）衡鱼至国华段治理工程已于2018年8月10日开工建设，截止目前，该项目已完成60%，计划12月底全部完成建设任务并通过竣工验收。
（3）防汛方面
汛期防汛抗洪抢险工作中，立足本职岗位，深入研究新形势下防汛工作的特点和规律，进一步落实各项工作措施，扎实做好汛前各项准备工作。立足于“防”，着眼于“抢”，修订了肥城市大汶河《防洪预案》、《中小洪水防洪预案》，制定了泰安市康汇河、漕浊河《防洪预案》。为确保大汶河发生洪水灾害能够可靠、应急、高效、有序地做好抗洪抢险工作，制定了肥城市大汶河《防汛抢险预案》、《迁安救护预案》。根据各险工实际情况，制定了各险工防汛抢险预案。作为漕浊河防汛指挥部技术负责人，在漕浊河汛期管理过程中积极探索水利工程管理新办法，新方法，使水利工程管理步入科学化，制度化轨道，不断提高工程管理水平，保证了水利工程安全运行，确保防汛抢险，水利工程安全度汛发挥了重要作用。
三、工作质量成绩、效益和贡献。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为部门工作做出了应有的贡献。2012年1月被泰安市河道管理局给予河道治理优质施工工程奖奖励。2013年2月被肥城市委市政府评为先进个人；2014年2月被肥城市委市政府荣记三等功；2016年2月被泰安市河道局评为先进个人。
篇2
根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专〔2006〕351号)精神,为做好我市2013年度建工城建专业高级工程师资格评审工作,现将有关事项通知如下:
一、申报范围和对象
在全市企事业单位中从事建工城建专业的专业技术人员。任职资格的资历一律计算到2013年12月底,在此期限内已到达退休年龄的,除按规定经批准延长退休年龄者外,不列入申报范围。
二、评审条件
(一)建工城建专业高级工程师资格评审按《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件(试行)》(浙人社发〔2011〕275号)的有关规定执行。水利专业高级工程师资格评审按)、《浙江省水利专业工程师、高级工程师资格评价条件(试行)》(浙人社发〔2009〕187号)及有关规定执行。
(二)计算机应用能力考核要求。凡年龄在45周岁以下,申报高级工程师资格,须获得4个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书;计算机免试按浙人专〔2006〕351号文件规定执行。
(三)职称外语要求。职称外语要求按甬人专〔2007〕36号文件规定执行。
(四)考核要求。近3年专业技术人员年度考核合格以上。
(五)继续教育。继续教育参照甬政办发〔2002〕150号文件规定执行,对专业技术人员继续教育实行学时管理,在一个继续教育周期内不少于90学时。
(六)公示要求。所有申报人员的申报材料均须公示,具体要求按甬人专〔2004〕32号文件执行。
三、面试、笔试有关事项
申报高级人员须参加面试答辩或专业知识笔试。其中申报建筑工程管理、建筑施工、市政道路(桥梁)、工程造价、风景园林专业的须参加专业知识笔试,笔试的内容分别为建筑施工技术、道路桥梁施工技术、建筑预算、园林工程施工;水利专业按浙水办人〔2009〕3号文件要求,需提供《浙江省水利专业高级工程师资格评价业务考试成绩合格证》;申报其它专业的参加论文答辩和专业知识面试。面试、笔试成绩作为评委会评审的重要依据之一。
四、材料报送及要求
为确保评审推荐工作顺利进行,送审的材料必须真实规范,材料中的论文、学历证书、专业技术资格证书等应提供原件,材料中的证书提供复印件时,须由单位人事干部负责验证后,在复印件上签名,加盖单位公章,县(市)、区申报的材料需经当地人社部门审核盖章,市属单位由行政主管部门审核盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的人员,从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格,已参加评审取得资格的取消其评审结果。送审材料具体要求是:
(一)专业技术人员技术业务档案(包括任期内年度考核材料1套);
(二)《专业技术人员任职资格评审表》(需贴照片),一式3份,另需电子版的免冠白底二寸彩色照片1张,要求用jpg格式,身份证号做文件名,尺寸不大于300×420,不小于200×280像素,文件大小在50k以内。
(三)《推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》(A3纸打印)一式30份,并须加盖公章;
(四)《推荐高级专业技术职务任职资格人员学术论文基本情况登记表》(A4纸打印)一式30份;
(五)《推荐高级专业技术职务任职资格评审对象名册》1份,另报电子文档;
(六)任现职以来专业工作总结1份;
(七)任现职以来能够反映本人专业水平的业绩材料;
(八)任现职以来撰写的论文;
(九)破格申报人员,需填报《破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》一式3份,同时,需说明符合哪几条破格申报条件,并附有关证明材料;
(十)以下材料请按顺序装订成册:
1.学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职务任职资格证书,专业技术职务聘书、外语考试合格证(或外语免试审核表)、计算机合格证(或计算机应用能力免试审核表)、继续教育证书、本人身份证,近1年劳动合同(企业及事业编外人员提供),近1年(按申报材料截止月往上推1年算)在甬工作养老保险缴纳证明(企业及事业编外人员提供,多人申报的单位可统一出具)等原件,同时再附上述所有证书的复印件各1份;
2.宁波市高级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表1份;
3.专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书1份。
4.在外地取得工程师资格人员须提供《专业技术资格评审表》、市级公布文件、调动相关证明材料。
篇3
【关键词】农村 水利工程 管理
一、农村水利工程管理面临的机遇
（一）新农村建设为农村水利发展提供了新的契机
随着我国社会经济的不断发展，社会主义新农村建设已经成为我国的一项重大任务。要达到新农村建设的生产发展、村容整洁等目标，就必须通过完善农村水利工程基础建设来完成，改善农村饮水问题、加强农村水利环境治理工作、加强农田灌排水工作，以此改善我国农村人居环境、优化农业生产条件、提高农村居民的生活水平。农村水利工程建设管理作为新农村建设的重点项目，受到全国人名的广泛关注与支持的同时也为其日后的发展提供了正确的方向与更广阔的空间。
（二）社会对农村水利工程管理意识不断提高
近年来，随着我国水利工程建设技术的不断发展与完善，部分地区的防洪能力得到了显著的提高，但是在许多地区，农村水利基础设施建设仍然十分薄弱，无法从根本上解决洪涝灾害、农民群众饮水困难等问题，严重影响了社会主义新农村建设的成果，使农村居民生活环境与生活水平无法得到有力的保障。随着我国社会各界对对农村水利工程建设意识不断提高，加强农村水利工程管理的呼声也越来越高，从而为农村水利工程的建设与管理迎来了新的契机。
二、农村水利工程管理面临的挑战
（一）管理方式落后
我国农村地区的水利工程大多实行的是粗放式管理，各个支渠用水混乱，跑水、冒水现象频发，导致农村的水利工程设施损毁现象严重，且维修困难。由于管理方式落后，总存在“讲情面”的现象，部分村民为了自身的利益往往私自放水、开沟、截流，导致明渠破坏严重，水线千疮百孔，供水功能被严重破坏，很难满足农村大多数稻田的灌溉需要，而对此现象处罚力度却明显不够，导致此现象近年来尤为严重，长此以往，将会给农业生产与经营带来严重的影响。
（二）资金投入少
在我国大部分农村中，财政状况吃紧导致政府投入的财政资金不足的现象屡有发生，这严重严重影响了农村水利工程配套设施的建设与工程项目的展开。虽然，随着社会的发展我国大力倡导新农村水利建设，但是在许多农村中，资金状况不是很发达，对水利建设投入的资金较少，很难完成各项水利基本工程建设的需要，这严重影响了农村水利建设项目的启动与施工，导致农村水利建设工程工期较长，进展缓慢，工程质量难以保障，基础设施薄弱，抗灾能力不强。
（三）专业人才缺乏
我国农村水利工程管理中忽略了专业技术人才的培养与引入，专业人才的缺乏导致我国农村水利工程建设工作受到了一定的影响。首先，在招聘人才方面没有建立起完善的引进机制，对人才的考评系统不够完善，对人才专业能力、学历情况、工作经验等方面的考虑比较欠缺，招募到的人才往往无法胜任农村水利工程管理工作；其次，人才的培训机制不健全，导致工作人员专业技术差，判断能力与处理能力不强，甚至专业技能落后，无法跟上时展的脚步。
三、优化农村水利工程管理的措施
（一）实施科学化的管理方式
农村的水利工程管理要改变现今混乱的局面，就必须转变管理观念与管理方式，增强农村水利工程管理意识，建立健全农村水利工程管理体制，实施科学化、精细化的管理方式，定期、分片为农民群众引流灌溉，定期不定期的进行设施排查与维修工作，做到对农村水利工程管理粗中有细，将农村水利工程管理作为一项重点改良项目来严抓，杜绝“讲情面”的现象再发生，加大农村水利设施破坏的处罚力度，避免为了一己私欲引流灌溉的现象再发生，保护广大人民的集体权益，从而改善农民群众的生产环境，提升其的收入水平。
（二）增加资金投入量
我国各级政府要充分重视农村水利工程的管理工作，并与各级财务部门做好配合工作，增加农村水利工程管理项目的资金投入量，对于经济状况较差的农村地区，更要重点扶持。加强农村水利工程基础设施配套建设，设置专人对农村水利建设工程的施行情况进行监督检查，做到专款专用，防止腐败现象发生；做好工程的配套与协调工作，加快工程进程，防止工作人员拖拖拉拉；确保农村水利建设工程质量，从而增强其抗灾防洪能力，为农村居民创造出更好的生产与生活环境。
（三）加强人才的开发与培养工作
我国农村水利工程管理要更加重视人才的开发与培养工作，制定合理的招聘方案，在人才的选拔上要针对管理需求有计划的招募，要更加注重其专业能力、工作经验、适应能力等方面的考核，提高农村水利工程管理人员的综合素质，确保其能够尽快适应工作环境与工作内容。同时，在农村水利工程管理工作中需要更加重视人员的后期培养，可以针对不同部门与岗位进行专业技术培训，充分做到理论与实践相结合，增强其职业判断力，提升其整体专业素质，为农村水利工程管理工作的合理、有序展开奠定良好的基础。
四、总结
农村水利工程管理工作是我国新农村建设中的重要环节，尽管其在施行过程中还面临着管理方式落后、资金投入少、专业人才缺乏等问题，但是只要我们能够加以重视，实施科学化的管理方式、增加资金投入量，保障基础设施建设顺利展开、加强人才的开发与培养工作，一定会提升我国农村水利工程管理工作的质量，为广大农民群众创造出更加和谐、美好的生活与生产环境。
参考文献
[1]张海峰.论小型水利工程管理现状及发展趋势[J].吉林农业，2010（10）：60-63.
篇4
1.我国水利防汛工作的特点以及存在的问题
我国各项的基础建设工程中，基层水利工作占据重要地位，并且对国家和人民群众的影响颇深。在开展防汛工作的同时，相关工作人员需要掌握我国详细的水灾害状况，以便于水利防汛工作的开展。
1.1我国水利防汛工作的特点。我国水灾害爆发的频率比较高，破坏程度及破坏范围都相当大，因此我国对水利防汛工作的重视度较高，基本上属于高投资、高重视。由此不难发现，我国水利防汛工作的建设资金大部分依赖于国家政府相关部门的财务支持，还有小部分来源于私人资金。与此同时，基层水利工程建设的人力物力和技术方面等都高于其他同类工程，基础水利设施的建设力度也得到提高，全面推动了水利防汛工作的进行。关注人民群众的利益安全、保护人民群众的生命安全及财产安全是防汛工作的首要目的。
1.2我国防汛工作面临的问题。目前我国的水利防汛在实际运行中仍面临着严重的问题，尽管降低了经济损失的程度，但是仍然避免不了天气带来的灾害。天气灾害严重影响了水利防汛工作的运行，增加了防汛专业人员的工作困难性。而且我国目前的生态系统已经不完善，并且持续遭到破坏，地表的植被状态较为贫瘠，这就使得水灾爆发的频率逐渐增多。专业人员应该结合实际情况对水灾进行预防控制。
2.我国基层水利防汛的现状
当前我国的基层水利防汛工作仍然存在着诸多方面的问题，通过对其现状的深入分析，来寻找其应对措施。
2.1工程质量的安全。国家对基础水利工程的建设重视度逐年增高，对其资金的投入和技术的支持不断增加，使得相关工程建设得到了发展良机。由于工程建设规模的庞大性，造成了复杂恶劣的竞争局面。相关人员应该加强对水利防汛建设工程安全方面的重视程度提高，假使水利水电的相关工程部门为争取建设工程的资格而刻意压低价格，那么在工程建设的过程中，为了保证企业自身的利益，水利工程建设的成本相应的就会大幅度的降低，那么严重受到损害的则是基础水利工程建设的质量问题，其工程的安全质量必然会遭到破坏。
2.2储备的物资数量问题。防汛工作的开展特点在于其先发性，其开展过程中需要储备充足的物资以提供防汛支持。目前我国基层水利站存在的弊端在于物资的真实储备数量和物资登记中的数字严重不符，造成了物资储备的数量不足，在灾害来临时，由于物资紧缺导致防汛工作无法顺利进行，造成不可估量的损失。
2.3对管理的重视程度过低。基层水利工程站的相关负责人员普遍只对基础水利设施的质量安全问题的关心程度较高，固执的认为防汛工作的顺利开展赖于基础设施的质量安全。忽略了管理工作在基础水利工程建设中的重要性，水利工程的质量安全问题只是保证了水利建设工程的开展进行，而管理工作的全面完善则利于提高水利防汛的效率性。当前我国基层水利工程站大部分对于管理体制并不重视，其传统落后的管理体制长期得不到改革创新，导致水利防汛工作在开展过程中难免遇到状况。
2.4防汛工作人员的相关技术不专业。我国的基层水利工程站普遍面临相关防汛工作人员技术不够专业的问题，在防汛工作的开展中，防汛工作人员扮演着举足轻重的角色，其技术专业程度的高低对水利防汛工作的开展有着直接的影响作用，专业技术低则相对的水利防汛的工作效率也会降低。我国对于基层水利工程站的防汛工作人员的专业技术培训方面仍然不够重视，所以导致我国防汛工作人员的专业技术能力并不能达到要求，阻碍了水利防汛工作开展的效率性。
3.关于基层水利防汛的研究措施
3.1对基层水利工程建设的质量安全进行严格把握。国家相关政府部门在对基层水利建设工程进行资金支持的前提下，派出相关人员具体分析考察水利水电建设工程的相关部门企业，通过严肃的考核对比将项目工程投放给合格优秀的企业。同时要将协议规定进行精细的制定，以保证水利工程建设的质量安全问题，然后才能开展水利工程的建设进度。
3.2将物资的储备量准备充足。日常生活中就要严格注意防汛工作的运行，为面临灾害发生时的突发状况做好充分准备。防汛工作的紧急应对措施要做好，其中高数量的防汛物资由于要不断投入，所以在日常中就要做到对物资的高储备准备工作。国家政府的相关部门和相关私人企业部门都要提高最大限度的资金支持，以做好购买大量物资的准备，并且不定期的检查物资的储备情况，进行维修。与此同时，要适当的寻求物资的后续资源储备，以用来保证在面临突发性的大型灾害时可以提供充足的物资资源，保障水利防汛工作的高效率运行。
3.3随时保持水灾的警觉性。由于水灾的先发性比较强，所以在平常的防汛工作中要随时保持超高的警觉性。在平常的工作开展中，要大力的宣传防灾意识，宣传手段主要包括在宣传栏张贴标语、将相关的宣传册进行发放等，采取一系列措施将相关工作人员的警觉程度大幅度提升。与此同时，在平常还可以演练相关的防灾预警工作，将防汛工作落实到个人，使得相关防汛工作人员在面临突发状况时能够及时展开防汛工作，其警觉性得到高幅度的提升。
3.4对防汛工作人员的培训工作加强。在平常的基础水利防汛工作的开展中，水利防汛水平的高低很大程度上取决于防汛工作人员的专业技术及专业素养。所以在日后的工作开展中，要注重培训防汛工作人员的工作能力。首先，借助相关渠道邀请具有权威的这方面的专家，在基层水利工程部门进行培训讲解，将防汛工作人员的防汛知识全方位的提升；其次，在平常的工作中，相关部门可以开展一系列的考评活动，将防汛工作人员的积极主动性充分的带动，激发其工作热情；通过举办比赛竞争等活动调动防汛工作人员的积极性，并将其防汛工作方面的专业技能得到大幅度提升；最后要不定期的进行防灾预警的能力演练，以提升防汛工作人员面对突发状况时的应急素质和应急能力。
篇5
英文名称：Journal of China Institute of Water Resources and Hydropower Research
主管单位：水利部
主办单位：中国水利水电科学研究院
出版周期：季刊
出版地址：北京市
语
种：中文
开
本：大16开
国际刊号：1672-3031
国内刊号：11-5020/TV
邮发代号：
发行范围：国内外统一发行
创刊时间：2003
期刊收录：
核心期刊：
期刊荣誉：
Caj-cd规范获奖期刊
联系方式
期刊简介
篇6
关键词：水利工程；防水堵漏技术；措施
引言
随着当前市场经济体制的日益深化和成熟，我国工业化水平明显提升，但是工业生产过程中排放的废水严重污染着水资源，降低了水资源的利用度，之后再通过过渡开发水资源为工业生产提供条件，从而形成恶性循环。水利工程可以改变这种现象，能够在极大程度上利用水资源，是一项利国利民的系统性工程。水利工程中的防水堵漏技术是施工技术中的重要内容，施工难度大，技术水平较高。在水利工程建设飞速发展的基础上，水利工程施工的技术、工艺、材料，以及机械设施等都有了显著的更新，防水作为水利工程中的重要施工，其技术水平也有了很大的提高。
1水利工程中的渗漏原因
1.1施工缝
目前，我国在水利工程中还存在渗漏现象，究其原因，表现在很多方面，其中，施工缝隙渗漏是最主要的原因。水利工程由于其自身特殊性，施工面积较大，且施工技术复杂多样，必须将工程分为几个单元进行作业才可以顺利完成施工，缝隙就是在这种情况下产生的。缝隙是防水较为薄弱的环节之一，在进行水利工程施工过程中，要先清除缝隙表面的灰尘、杂质，清理干净之后，才可进行下一步骤的施工。此外，模板支撑不牢、不严密，从而形成蜂窝现象，这也是导致缝隙漏水的重要原因。
1.2结构渗水
一般情况下，在水利工程建设时，降水基坑都是设置在垫层以下的位置，极其不利于降水，排放的积水很难及时排出，耽误水利工程施工进度。因此，为了保证水利项目按时完成，就必须带水进行施工。此外，在进行混凝土浇筑的环节中，由于混凝土搅拌不均或者振捣不密实等因素也会使混凝土强度不符合施工标准，导致施工过程中存在大面积的渗水。
1.3穿墙管
在水利工程施工过程中，为了实现相关功能，就必须借助相关材料进行施工，如利用穿墙管将水下工程与主体工程相联结。然而，如果联结材料焊接不严，在混凝土浇筑时，处于施工困难部位就会由于施工技术原因而出现空洞现象，从而出现渗水现象。
2堵漏防水措施的施工要点
2.1合理选择防水材料
随着科技信息的不断进步和创新，我国进入了现代化工业时代，对于水利工程而言，可使用的施工材料越来越多，功能也有了很大的提高，其中水利施工中的防水材料种类更加多样化，具有很大的独特性。然而，防水材料种类的不同使得其防水能力也不同，所以现在选择防水材料时，要根据工程的实际情况合理地选择防水材料，在最大程度上解决工程渗水漏水的问题。
2.2以发展观点处理渗水、水下工程结构
对于水利工程中的渗水以及水下工程结构出现的问题，相关技术人员要以发展的观点进行解决。水下工程结构发生断裂是受外界自然因素变化而导致的，如外界湿度的变化会使水下结构出现基础下沉的现象，从而导致工程结构产生局部裂痕。在处理的过程中，不要只处理发生裂痕的部位，要以发展的视角对待问题，从而提出解决方案，实现一劳永逸的目标。
2.3加强质量管理意识
水利工程是我国经济发展的支柱性产业之一，其施工过程非常复杂，关系重大，水利工程施工质量的优劣是人们正常进行生产生活的有效保障，备受关注。因此，要加强水利工程施工质量管理，确保水利工程施工质量达到相关标准，建立完善合理的质量管理体系，并要求相关管理人员严格执行，强化相关工作人员的管理意识，在施工时认真管理每个施工环节和工序，提升水利工程施工质量。
3堵漏防水的主要措施
首先，在处理大面积渗水的施工部位时，要将其划分为几个施工单元，根据不同单元的渗水情况提出施工方案，处理渗水量大的单位元是要先埋管注浆，防止注浆时跑浆。对于渗水量小的部位，可以先采用赌的方式进行解决，根据整体部位的实际据结构情况，涂抹刚性、柔性防水材料，以此提高结构抗渗能力。其次，在处理施工缝渗水时，要以堵为主，首先把漏水的缝隙堵住，防止水分泄露，并在施工缝的中心线两侧部位涂刮刚性的RG型材料，以增强结构抗渗性能，从而达到防水的目的，为防水堵漏技术的发展奠定条件基础。
4水利工程防水堵漏技术发展的建议
4.1积极引进先进的施工灌浆材料
水利工程防水堵漏技术是施工技术中的重点内容，要不断进行深化和创新，是防水堵漏技术更加符合时代的发展。因此，在选择防水材料时要严格把关，做到以下几点。首先，水利工程施工中的各种材料都要符合相关标准，而且带有相关部门的认可检验报告。其次，根据水利工程施工的实际标准合理选择防水材料。因为水下工程湿度大，没有良好的通风条件，所以要选用湿固型及和吸水能力强的材料，它可以吸收水下工程结构表面的水分，使基面完全贴合工程结构。最后，水利工程中使用的各种施工材料都必须要有厂家产品合格证书，在进入施工现场之前，要将施工材料送进实验室进行相关检验，只有检测结果符合施工标准才能正式用于水利工程建设中。
4.2总结国内外大型水利工程中的先进技术经验，注意引进先进的施工设备
与国外发达国家相比，我国水利工程建设起步较晚，在技术上还存在一定的差距，因此要借鉴其先进的技术，在学习的同时注意总结经验，根据我国的基本国情完善防水堵漏技术，这也是提高我国防水堵漏技术的捷径。
4.3注重水利工程专业技术人才的培养
人才是水利工程技术实施的核心，促进了水利行业的发展。目前我国的水利工程施工技术人才比较匮乏，缺少高水平的专业技术人才。基于此，相关水利部门要积极引进技术人才，注重对水利工程专业人才的理论培养，积极为其提供实践平台。
4.4强化我国水利工程的施工管理工作
现阶段，我国还没有建立严格的水利施工监督体系以及工程质量检测保障体系，使得管理人员在工程施工过程中没有工作依据，缺乏监管机制，也是导致防水堵漏技术应用不当的主要因素。因此，要强化我国水利工程施工管理工作，使其了解工程质量的重要意义，以此提高管理人员的责任意识。
5结束语
综上所述，水利工程中的渗漏问题是目前水利人员面临的重要问题，也是保障工程施工质量的关键因素，严重影响着水利项目的正常运行。防水是水利水下工程施工的关键步骤，与其他技术相比，防水施工具有难度较大、技术复杂、要求很高等特点。随着科学技术的不断发展和创新，防水材料种类日益多样化，供选择的施工材料种类多种多样，相关人员要根据施工的具体情况进行选用，总结失败教训，要堵防结合、刚柔结合、因地制宜，从而达到防水的目的，为水利工程建设的快速发展做出贡献。
参考文献
[1]周端祺.水利工程施工技术质量控制探析[J].水利技术监督，2010（6）.
[2]韦珍龙.针对水利工程施工技术与管理的分析[J].投资与合作，2013（5）.
篇7
关键词： 人力资源管理;思路;对策
Abstract: Through the analysis of the status of multi-irrigation area of human resources, to identify three main problems of human resources management allocation and personnel structure is irrational, and introduced the basic idea of deepening the irrigation area of human resource management and the establishment of the appointment, employed as the basis employment system; to coordinated management and strict workers total control off four countermeasures to improve the irrigation area of human resources management. Key words: human resources management; ideas; countermeasures
中图分类号：C962文献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）03-00
人力资源管理是实现资源合理配置的首要，是单位不断创新的源动力，是单位稳定发展的重要组织保障。实践证明，单位要想在激烈的市场竞争中生存发展，必须重视人力资源管理。
石津灌区管理局是一个拥有360多人的水利事业单位。多年来他们在人力资源管理、经营机制、管理体制改革等方面下了不少功夫，也取得了明显的成效，如政策制度体系逐步完善，人才资源的基础性作用得到有效发挥，队伍整体实力不断增强。但是在人力资源管理方面还存在一些突出问题，主要表现为：对人才资源是第一资源的认识不到位，高层次创新型人才和高技能人才较为短缺，队伍结构和布局不尽合理，政策制度尚需改进完善。
一、人力资源现状
1、人才资源配制和人才结构不尽合理。
灌区目前有专业技术人员206人，职称结构为：正高级职称人员14人，占专业技术人员的7%；副高级职称人员45人，占专业技术人员的22%；中级职称人员52人，占专业技术人员的25%；助理及以下职称人员95人，占专业技术人员的46%。学历结构为：硕士研究生学历7人，占专业技术人员的3%；大学本科学历112人，占专业技术人员的55%；大学专科学历78人，占专业技术人员的38%；中专学历9人，占专业技术人员的4%。从人才引进方面来说，灌区引进人才的等次较低，与水利设计、研究单位只引进博士、研究生相比相差一个大的档次，导致灌区高素质人才、拔尖人才少；另外，上世纪90年代末由于一些客观原因，灌区连续3年招收了近50名水利中专生，灌区急需的人才不能引进，导致人才资源的配制不合理，专业技术人员的文化结构与灌区发展不协调的现状。
2、技术工人队伍年龄老化严重，断档问题突出。
在138名技术工人中，技术等级结构为：技师17人，占技术工人的12%；高级工99人，占技术工人的72%；中级工15人，占技术工人的11%；初级工7人，占技术工人的5%。在138名技术工人中，30岁及以下人员6人，占技术工人总数的4%；31岁至40岁的24人，占技术工人总数的17%；41岁至50岁有36人，占技术工人总数的26%；50岁至59岁有72人，占技术工人总数的52%。灌区引进工人途径单一（每年接收的复员军人），工人年龄老化问题突出，断档问题严重。
3、用人机制和分配机制不活。
尽管近几年灌区在职工管理、工资、奖金和福利分配方面采取了一定的激励措施，但是力度不大，个别岗位仍存在干多干少报酬、待遇一样的问题。在科级干部使用上，尽管采取了竞聘、聘任等制度，但仍存在只能上、不能下的问题，用人机制没有真正搞活；在职称评聘问题上，还没有实现真正的评聘分离，有资格有岗位就聘任，就兑现工资，职工没有压力感。
二、深化人力资源管理的基本思路
制定“三制”、“四定”办法（即：“三制”为对科级干部实行聘任制、竞岗制，对一般职工实行聘用制；“四定”就是定编、定岗、定员、定待遇），推进岗位管理工作，完善科级干部队伍管理，加强专业技术队伍和工人队伍建设，建立充满生机与活力的灌区用人机制，充分调动各类人员的工作积极性、主动性和创造性，提高职工队伍的整体实力，增强单位活力和自我发展的能力。
三、深化人力资源管理的对策
（一）建立以聘任、聘用为基础的用人制度
1、深化科级干部选拔聘任制度。坚持德才兼备原则，不断深化干部选拔聘用制度改革，完善民主推荐、竞聘演讲等制度，探索公推公选、公推竟职等竞争性选拔方式，推行党委讨论决定主要干部票决制，试行“新提拔干部机关、基层双向挂职一年”制度，健全完善干部考核评价体系，增强竞争力度，为优秀人才尽早脱颖而出创造条件。全面推进干部培养、选拔、聘用、交流、考核、监督等体制机制创新，努力构建完备的干部制度体系。总结运用考履职情况、考现实表现、考公认程度、开展谈心谈话“三考一谈”的经验，形成既有考核内容又有考核指标的比较完善的评价体系，真正解决干部的能上能下问题。
2、完善职工全员聘用制度。结合灌区实际，研究拟订岗位设置管理实施办法及实施细则，统筹管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗位的控制比例及等级设置，明确有关条件、政策和机制，本着“制度入轨，平稳过渡，逐步到位，规范管理”的原则，力争全面落实全员聘用制。
完善专业技术职务和工勤技能岗位聘任制。建立正常有序的考核、竞岗、聘用和解聘制度，推行评聘分离，实行动态管理。定岗、竞岗是搞好评聘分离工作的前提和基础，因此，评聘分离工作开始前，必须首先搞好各岗位的设置、竞岗、聘用等项工作。岗位设置既要兼顾单位之间横向平衡，又要突出单位特色。聘用各岗位职务不能突破上级部门设定的比例。出现空岗，可由初次取得和原来竞岗落选人员竞岗。竞聘到相应岗位的人员与灌区签定聘用合同，明确双方的责任、义务和职责，按照合同条款，履行自己的责任和义务。实行评聘分离后，各类人员在什么岗位享受什么待遇，突出岗位与报酬的关系。通过建立解聘、辞聘制度，增加用人制度的灵活性，解决人员的能进能出问题。
（二）、统筹管理，严把职工总量控制关。
本着量出为入的原则，加强对职工总量的控制，每年招录的人员不超过退休人员数量。要按照灌区2011-2015年人力资源规划要求，职工总量控制在370人左右，不突破390人的编制。一是严把人员的调入关。本着引进人才的原则，适当引进一些高素质、高技能人才，为灌区所用。要向水利科研、设计等单位学习，制定相应的政策措施，定框子、定条件，用政策做挡箭牌，挡人情、挡面子，不符合条件的要敢挡敢拒。二是严把招聘学生入口关。随着现代科技的发展和实际工作的需要，灌区需要的高素质、高技能的拔尖人才越来越多，招收学生的学历也越来越高。灌区人力资源规划中强调2013年之前，本科以上学历保持在100%，非水利类专业控制在20%。2014年之后，二类本科以上学历达到60%，争取到2015年达到80%以上。只有这样，才能提高灌区职工队伍素质，才能把好职工总量控制关。
（三）、调整优化人才结构，充分发掘和合理利用人才资源。
在现有人才结构的基础上，逐步引进和培养灌区高层次人才，合理培养使用各类急需的实用人才，满足人才总体需求和实现人才的优化配置。实施专业技术人员知识更新工程，全面抓好新理论、新知识、新技术的培训，着力提升专业技术人员原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力。依托工程建设项目、重点工作研究，强化人才资源的统一配置，形成专业技术人才锤炼基地，加大加快青年人才的培养，按照人力资源规划要求，5年内在工程建设、用水管理、水利发电、财务管理、资产经营、人力资源等方面努力造就5―10名科技带头人和数支高水平创新团队。
在对专业技术人员和技术工人的使用上，要敢于打破身份界限，做到发挥优势，人尽其才。
篇8
仙汉分局工程管理科-代子丹
参加工作至今已有七个年头，从在基层从事日常堤防管理，到通过笔试和面试选拔调分局工程管理科从事工程管理工作。我在不断的学习、实践过程中，丰富了自己的阅历，积累了一定的防汛、水利工程管理经验，为我今后成为一名光荣的水利工程技术人员打下了一个良好的基础。
（2008年我参加全国水利工程造价员考试并已获得水利工程造价员资格证书）
我毕业于湖北水利水电职业技术学院水利工程管理专业，非常热爱水利堤防工作。几年来，在分局领导和同志们的关心和爱护下，我凭着学校学习到的理论知识和勇于实践敢挑重担的工作作风，在实际工作中不断提高自己的业务水平。现在我已经成为一名能熟练的运用cad软件绘制各种图纸，工程项目的预算，施工组织设计，工程勘察测量和有较强业务能力的堤防管养工程技术人员。现将7年来从事河道堤防工程中所取得的成绩和存在不足作如下总结： 2007年单位组织对所管辖堤防进行普测，领导安排由我带队对全局91.2公里汉江干堤进行测量。测量工作是一个精度要求很高的工作，每一步工作都要做到认真仔细。测量时我本着认真、负责的精神带领同志们，反复架平、仔细读数、认真记录、反复核算，做到无错误、无返工的现象。测量的那段时间尽管天气炎热，我每天晚上仍然坚持做好当天的内业工作，对每一个数据从不含糊。在大家共同努力下提前完成测量工作，为防汛抗洪、堤防整险加固等建立了完善准确的数据库。在这次主持测量的过程中我进一步丰富了自己的实践经验。
2、2008年3月主持了八屋台水下抛石固脚工程的测量、绘制图纸、现场管理及后期资料的整理。 3、2009年5月主持了郑场管理段庭园建设工程设计、图纸绘制及预决算工作。
今年5月分局准备对郑场管理段办公楼、厨房、庭院进行改造。领导将其工程预算任务交由我来完成。接到任务后我首先对郑场管理段进行实地现场测量，并听取管理段人员对房屋改造的要求和意见做好记录。经实地勘察后绘制出平面布置图。预算中我运用所学，对房屋造价反复比较核对，能采取先进工艺，又能节省资金的方案我尽量纳入其中，收到了既能满足设计要求，又能节省资金双赢效果，其结果得到领导高度评价。这次预算对我来说是一个很好的实践过程，让我对房屋修建流程、工艺有了更深的认识，比如：房屋结构、房屋基础、室内外墙面的粉刷，屋顶防 漏处理等等，受益匪浅。
4、2007年7月年仙桃花城区护坡工程整险,负责现场管理,工程质量及后期资料的整理等工作。 5、防洪预案编制
2008年分局安排我具体编制防洪预案，我充分发挥自己在水工、防洪、建筑、测绘、计算机、施工组织等方面专业知识，紧密结合仙桃汉江防洪实际，圆满完成编制任务。
6、2009年再次具体负责编制了仙桃汉江及分蓄洪区的防洪预案。在防洪过程中得到市防办领导的好评和充分肯定。
7、建议和指导胡场管理段堤身除杂，效果显著。因土方工程施工过程中的不良原因，导致堤身杂草严重，我充分运用自己在实践中总结出来的堤防管养知识和堤身除杂草的经验，向管理段提出建议：首先将杂草清除一遍后，用农药喷洒，连续清理3个月之后在堤身移植草皮。管理段段长采纳了我的意见，半年后该段面上基本形成益草覆盖率95%以上。其结果得到领导的高度赞扬。
8、利用树木移栽技术，为消灭胡场无林堤段提供技术支撑长期无林的状态，此法并得到推广应用。
几年来，我结合仙桃汉江堤防建设管养的特点，进一步加强了理论知识的学习，先后学习了水工、防洪、建筑、测绘、监理、计算机、堤林管理、施工组织等多方面专业知识，加深了对各种知识的了解，并在不断的实践中充实、丰富了自身的专业技术水平和实际工作能力。同时，也是通过这几年在基层管理段的摸爬滚打，积累了一定的工作经验。今后，我将进一步加大对各种工程设计规范、施工规范及施工流程等方面的学习，虚心向老工程技术人员请教，虚心向老堤防管养师傅请教，坚持多学、多做、多看、多问，在工作实践中提高工作能力，增加工作经验，为汉江堤防事业做出自己的贡献。
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关键词：水利水电工程；施工质量；影响因素；不足；控制措施
在水利水电工程施工中，其质量能否得到有效的控制，不仅关系着施工企业自身的经济利益，还与投资效益的高低有着直接的联系，甚至因为质量问题导致安全事故的发生。基于此，笔者结合自身工作实践，就此展开以下几点探究性的分析。
一、影响因素
1.自然因素
这里的自然因素主要是指水利水电工程在施工中受到来自地形、地质和水文、天气等方面的因素。尤其在恶劣的气候环境下施工时，必须结合气候变化对施工方案进行科学的调整，才能确保其质量和进度得到有效的提升。
2.材料因素
材料是影响水利水电工程施工质量的重要因素，材料的质量能否达标，将直接对工程质量带来影响。
3.技术因素
施工技术水平的高低也是影响施工质量的关键因素。在施工过程中，只有确保所采取的技术较为先进和具有较高的技术水平，才能更好地满足质量控制的需要。
4.人员因素
人员因素也是对施工质量影响的重要因素之一，其在整个施工中占主导地位。然而往往由于施工人员自身的责任意识和施工技术水平的低下，经常导致工程质量低下。加上一些管理人员的专业技术水平有限，经常导致管理失误而影响工程质量[1]。
二、水利水电工程施工质量控制存在的不足
1.施工质量控制制度有待进一步完善
当前，一些水利水电施工企业往往需要挂靠资质承接任务，因而其施工质量控制体系完善不完善，施工企业的施工人员流动性大，机械设备、施工管理、技术人员等的配置存在较大的差别，尤其是质量控制制度的缺失，导致施工质量的控制缺乏可靠的支持而降低工程质量。
2.原材料质量把关不严
在水利水电工程施工质量控制过程中，一些施工企业往往为了工程进度的需要而只是对施工环节进行质量控制，往往容易忽视对原材料质量的控制，即使对其进行控制，往往也是走马观花，加上一些人情关系和利益的诱惑，导致部分劣质材料进入施工现场，而这就会对施工质量带来致命的影响。
3.缺乏专业的技术团队
施工质量的控制必须由一支高效的施工团队支持。但就目前来看，很多水利水电施工企业的施工人员大都由农民工组成，其不仅没有专业的技术知识，而且质量意识和安全意识较差，一旦遇到技术问题，就会对此束手无策而草草了事，尤其是一些隐蔽工程，例如在施工中遇到通信电缆，本应对其进行保护后才能进行混凝土的浇筑，而由于缺乏专业的保护设备，最终往往只是将混凝土浇筑在通信电缆上，而通信电缆的重要性不言而喻，加上其热胀冷缩的性质，将会影响所浇筑混凝土的凝固质量而导致其开裂而出现渗水的质量问题。
4.偷工减料、以次充好的情况时有发生
在水利水电工程中，一些不法的施工企业，往往为了实现自身经济效益的最大化，采取牺牲工程质量换取经济效益的情况时有发生，在施工过程中采取偷工减料和以次充好等手段，达到不可告人的目的，而这势必会导致工程质量带来影响。这也是近年来我国很多水利水电工程质量问题频现的重要根源之一[2]。
三、关于如何加强水利水电工程施工质量控制的几点浅见
1.加强合同管理
合同管理在整个管理工作中具有十分重要的作用，作为建设单位来说，不仅要与施工企业签订合同，还要和监理企业签订合同，因此加强合同管理就显得十分必要。对于施工企业而言，建设单位在与其签订合同时就应对双方的权责利进行有效的明确，并严防施工企业为了经济效益而采取偷工减料和以次充好等导致工程质量降低，并对其可能导致工程质量降低的行为通过合同进行约束。对于监理企业，在签订合同时同样应明确双方的权责利，同时还应对监理企业的行为进行约束，严防其与施工企业勾结，导致工程质量被降低，工程投资被增加等问题的出现，以最大化的确保工程质量得到有效的提升。
2.对施工质量管理制度进行不断的完善
任何一项工作的开展，离不开制度的支持，一旦没有制度支持，将会导致杂乱无章，工作效率就无从谈起。因而为了确保水利水电工程施工质量得到有效的控制，作为施工企业，就必须对现有的施工质量管理制度进行完善，并结合工程实际需要，对其进行不断的完善，以最大化的确保其得到有效的控制。通过质量管理制度，对质量责任主体进行明确，制定相应的奖惩标准，确保各项工作的开展，严格按照质量管理制度进行，才能最大化的确保工程质量的提升。
3.加强原材料质量控制
原材料作为影响整个工程质量的重要因素。作为施工企业，必须从采购到入场对其进行严格的控制。在采购过程中，应做到货比三家，确保所采购的各项原材料符合工程质量的需要，并在入场之前对其质量进行复检，只有完全通过检查且合格的原材料才能进入施工现场，并对其品种、规格、数量等逐一的复核和记录，从原材料方面加强对其质量的控制。
4.加强对工序质量的控制
在施工过程中，应严格对施工工序的质量进行控制。只有确保每一道工序质量达标，才能确保整个工程质量达标。因而必须在确保上一道工序质量达标之后才能进入下一道工序的施工，尤其是一些关键工序，必须对其进行控制。例如在进行混凝土浇筑时，由于其作为关键的环节，所以在浇筑过程中，必须与混凝土的生产和运输等紧密的配合，并采取分层的的方式进行浇筑，浇筑完成的混凝土应及时的振捣，科学的确定其浇筑的长度，才能更好地确保工程质量。
5.着力提高施工人员的专业技术水平
施工人员的专业技术水平的高低直接关系到工程质量。因而作为施工企业必须加强对施工人员的培训和教育，不仅要使其意识到自身在质量控制中的重要作用，还要通过培训不断强化其专业技术水平，并尽可能地采取多种措施，留住和吸引技术人员，在充实自身实力的同时也有助于工程质量的提升。因此，施工企业应通过建立严格的施工人员专业知识和技术培训与考核制度以提高管理人员和技术人员的质量意识和技术水平，使施工人员能有效解决水利水电工程建造上出现的复杂技术问题，能够承担具有一定深度的工程建造工作，从而加强和巩固水利水电工程建造质量，保障水利水电的安全性[3]。
四、结语
综上所述，对如何加强水利水电工程施工质量的控制措施进行探讨具有十分重要的意义。作为新时期背景下的水利水电工程施工企业，必须充分意识到加强施工质量控制的重要性，尤其应意识到自身经济效益的获取必须建立在确保工程质量和施工安全这一前提之上，认真分析和总结影响水利水电工程质量的影响，对于施工质量控制过程中存在的不足，应及时的采取有效措施，例如对施工质量管理制度进行不断的完善，加强原材料和工序质量的控制以及着力提高施工人员的专业技术水平等，均是确保工程质量得到有效提升的重要保障。才能更好的促进我国水利水电事业的发展，同时促进自身经济效益的提升，并为促进水电事业的发展而不懈努力。
参考文献：
[1]李俊，王林霞.浅谈水利水电工程的施工质量控制[J].科技创新导报，2009，02：121+123.
篇10
关键词：农田水利；建设与管理；工程效益审计制度
中图分类号：TV7 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2010）-09-0249-1
1 目前小型农田水利工程建设存在的问题
1.1 建设年代久远，自然毁损的程度高
我国小型农田水利设施多建设于上世纪六七十年代，受当时建设条件的制约，有些水利设施建成后受风蚀、水蚀以及地壳运动的影响，毁坏严重，又得不到有效的修复，很快就不能满足原来设计的要求而被荒废了。具体来说有以下几种情况：
1.1.1 水库带病运行多 我国农村地区小型水库很多都是带病运行，这些病险水库增加了许多不安全的因素，渡汛期间更是险情重重。
1.1.2 灌溉设施损毁，渠道淤塞严重 某些地区由于穿山隧道的垮塌和渠道的淤塞，导致水库的水无法到达。很多水库灌溉面积有不同程度萎缩，其主要原因也是尾水渠道淤塞灌溉水源难以到达。
1.1.3 机埠失修，自然折旧快 小型提水机泵的问题最为严重，一般的机泵都由村或者组所有，修建时没有规划，也没有设计，有的一建成就由于达不到预想的目的而被搁置，有的建成之后由于使用率低，用时有人管，不用时就没有人管理，导致水管、电机锈蚀，进水、出水道堵塞，几年之后就无法使用。
1.2 建成后疏于管理，人为损坏的原因多
乡镇水管单位管理对于小型农田水利设施的建设和管理每一个单位基本上都没有具体过硬的措施。其原因具体如下：
1.2.1 小修不修，大修无钱修 许多设备最初维修都是只需劳力，而无需出钱，但由于无人出力，导致损坏更严重，最后失去维修的价值。
1.2.2 许多设备无人看管，被偷盗严重 特别是提水机泵设备如：电机、输电线路、水管，被偷现象更为厉害。
1.2.3 土建设备被人为破坏 这里主要指渠道、涵管、输水隧洞等，为争抢水源，有人人为的挖断沟渠、堵塞涵管和输水隧洞，导致沟渠被毁、涵洞堵塞，失去了过水功能。
1.3 水管单位人员条件艰苦，待遇差，人才流失严重
由于农村水利工程管理人员普遍待遇差，条件艰苦，专业技术人员流失严重，青黄不接，人员比例失调，专业技术人员仅占总人数的1%，严重制约了农村水利事业的发展。
1.4 资金短缺，水利设施缺乏必要的维修和管理
由于水利经济的全面危机，基层水管单位失去了水利建设资金投入的能力，工程的运行费用基本没有，因此，资金成了制约水利设施建设和管理的瓶颈，寻找新的小型农田水利设施建设模式就成了当务之急，在建设社会主义新农村的前提条件下，民办公助建设和管理小型农田水利设施成了扭转水利经济颓势的一把金钥匙。
2 对发展农村小型农田水利工程建设的建议
2.1 建立专项工程账目，保证专款专用
小型农田水利建设资金要专账、专户、专人管理，要按工程进度拨款，资金流转要通过银行转账或电汇，禁止大额提现，工程完工后要及时办理竣工决算，形成的固定资产要及时的交付使用。
2.2 建立工程效益审计制度
加强受益后的工程效益审计，以总结经验吸取教训。工程完工后，应抓好跟踪审计，看是否达到原有的设计效益水平，并找出原因，好的经验加以推广，得到的教训加以总结，以防止类似问题的发生。
2.3 建立完善的宣传发动机制
水利建设的任务重，涉及面广，特别是在目前的社会环境下，要把水利建设的气氛造起来，首先要搞好会议宣传。通过会议让领导干部明白在农业税取消后，乡镇干部的责任是什么，工作重点是什么。特别是让广大农民群众和村组干部明白，在新形势下，水利建设依然是自己的事。同时通过会议督导和调度后进乡镇加强领导、加强进度，促进平衡发展。
2.4 建立领导责任考评机制
每一项小型农田水利工程都要有行政领导负责，并明确其领导的责任。年终对其责任的落实情况进行考评。
3 加强建后管理机制的建议
工程建成后，为确保工程良性运行，要制定灌溉和工程管理制度，签订岗位责任卡，坚持放水期间随时巡查和一般情况下两天一次的巡查制度，并建立了产权清晰、权责明确的民建、民用、民管的长效运行机制。工程运行机制包括组织管理、机务管理、工程管理、用水管理和财务管理五方面。
3.1 组织管理
一要建立工程管理单位（管理机构），二要明确产权，三要配备管理人员。小型农田水利工程，按我国的现行政策，可实行租赁、承包、拍卖、股份合作制等形式进行管理和使用。管理单位明确以后，要办理移交手续，包括移交工程种类、数量、工程规划设计图纸文件、工程竣工验收资料等，并要填写工程移交表，以便存档备查。
3.2 机务管理
（1）建立机电设备分类和数量档案；（2）配备司机手人员，每泵站配1人；（3）司机手要经过管理技术培训，持证上岗；（4）建立机务维修制度。
3.3 工程管理
（1）建立工程分类和数量档案；（2）电灌站要建立泵站管理规则和操作规程，开灌前要全面检查和大修，严禁机电设备带病运行，对设备要经常进行保养和维护；（3）U型砼渠道、渠系建筑物每年要检查一次，损坏的要及时整修；（4）机泵管设备和所有铁件每年要除锈油漆一次；（5）机电设备、钢管件因磨损严重、损坏严重的要及时更换。
3.4 用水管理
要充分了解当地作物种植情况，编好用水计划，根据气象情况，做到有目的、有计划开机灌溉和放水，要计划用水、科学用水、节约用水，并要做好开机放水灌田记录。
3.5 财务管理
（1）根据用水用电数量核算灌溉用水成本，制定用水价格；（2）根据灌溉田数、用水数量，按有关规定征收水费，要做到“谁用水谁付款，按方收费”；（3）搞好财务管理,增收节支,做到“以水养水，以工程养工程。”
参考文献
