离退休干部经验总结十篇

离退休干部经验总结篇1

龙井市离退休干部党工委

今年，龙井市离退休干部党工委严格按照省、州、市上级各部门针对老干部工作的各项部署，认真贯彻各级党委和上级部门关于在疫情形势下合理开展老干部活动的相关文件精神，深入落实龙井市委、市政府关于离退休党员干部工作的相关要求，将当下国内疫情防控形势与离退休干部工作实际相结合，获得了可圈可点的成绩。下面，将龙井市离退休干部党工委2020年工作总结如下：

一、坚持政治导向，强化离退休党员干部思想教育

加强老干部思想建设，当前最根本的是要坚定不移地武装老同志头脑，以确保他们政治上不“偏向”、思想上不“掉队”。今年，龙井市离退休干部党工委结合疫情防控的工作和当前严峻形势，积极寻求新路径，以微信公众号、微信群等网络手段，通过个人自学的方式组织开展丰富多彩的学习活动，既落实了上级部门关于避免人员聚集的工作要求，又实现了离退休党员干部政治学习的新“亮点”。先后转发学习了《在湖北考察疫情防控工作中的重要讲话精神》、《龙井市关于吉林省疫情防控三级应急响应措施的通知》、在党的四中全会上的讲话精神、《中国共产党党和国家机关组织工作条例》、《中国共产党关于加强党的政治建设的意见》、组织学习全国“两会”精神、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《离退休干部网上专题报告会》（一、二、三）、在吉林考察时的重要讲话重要指示精神、党的五中全会精神、《中国共产党章程》等内容，让离退休党员干部们做到学有所感、学有所获，学有所用，并将老干部学习心得体会开展相互交流探讨，形成良好的学习氛围，通过科学有效的学习方式，进一步落实离退休党员干部的政治理论教育。

二、突出阵地作用，深入推进“特色离退休干部党支部”创建发展

为进一步发挥离退休党支部阵地作用，带动龙井市离退休党务工作稳步发展，离退休干部党工委精心打造出一批“有队伍、有特色、有活动、有成绩”的“四有”党支部，要求支部委员齐全主动发挥作用，有一处固定的党建活动场所，能够完成上级党委落实的各项党建工作任务，定期组织本支部党员开展“三会一课”、主题党日，过好组织生活。经过层层筛选，共有三个支部被列为2020年度龙井市特色离退休干部党支部，分别是：龙井市文广旅局退休干部党支部；龙井市统计局退休干部党支部和龙井市实验小学退休干部党支部。其中，龙井市实验小学退休干部党支部还荣获2019年“全省离退休干部先进集体”荣誉。龙井市离退休干部党工委充分发挥阵地作用，在全市各支部中总结好的做法、推荐好的经验，定期组织优秀离退休支部书记开展交流活动，分享离退休党支部日常活动和管理经验，为我市创建特色离退休干部党支部工作奠定了一定的基础。

三、巩固组织优势，落实离退休干部党建活动有序开展

今年，在新冠疫情的严谨形势下，全市离退休干部党支部的各项活动开展均受到影响，做为高发病、易感染的老年群体，如何健康有序的开展各项活动成为一项巨大的挑战。龙井市离退休干部党工委积极发挥组织优势，在做好疫情防控工作的前提下，合理组织、有序部署、精心筹备，共同策划3次线上大型活动与3次综合活动。一是贯彻落实省、州委老干部局工作部署，组织全市离退休干部党支部收看《全国离退休干部网上专题报告会》，通过微信群向全市离退休支部书记部署学习工作任务，各离退休支部书记协调本支部党员分别学习了“学好用好民法典”、“弘扬伟大抗疫精神”、“五中全会辅导报告”共三场网上专题报告会，学习过后，广大离退休党员干部通过微信留言、群内讨论等形式，发表学习感悟和心得体会。二是组织全市离退休支部开展系列党建活动。龙井市统计局退休干部党支部开展“统计淬初心，担当聚使命”主题党日活动。统计局退休党员们集中学习了在吉林视察时的重要讲话精神和《谈治国理政》第三卷，为退休老干部颁发党员“政治生日”贺卡，勉励他们在保重身体的同时继续关心统计事业、发挥余热。龙井市住建局离退休干部党支部组织开展“喜迎新时代，诚挚忆初心”老人节活动。住建局老党员们共同观看延边州抗击新冠肺炎疫情工作纪实片《党旗在战“疫”一线高高飘扬》，之后老党员们举起右手，面对党旗庄严宣誓，重温誓词的同时回忆入党时的初心，继续发挥余热，为龙井市的城乡建设事业发展积极建言献策。龙井市供销社退休党支部开展“离岗不离党，抒发爱国情”主题教育。市供销社离退休干部党支部开展“离岗不离党，抒发爱国情”主题教育。集中学习了《党史》、《在吉林考察时重要讲话重要指示精神》和《谈治国理政》第三卷。活动中，老同志们畅所欲言，讲党史、铭党恩，抒发了在党爱党、在党言党、在党兴党、在党忧党的爱国主义情怀，并结合实际从加强思想引领、在思想上政治上和行动上同以为核心的党中央保持高度一致、永葆共产党员的政治本色等方面畅谈了感悟。龙井市实验小学退休党支部开展“党建指导”党课宣讲活动。龙井市老干部服务中心在四楼新时代文明实践所与“党建联系点”市实验小学退休党支部共同开展 “党建指导”党课宣讲活动，党课宣讲以“新时代中国特色社会主义思想为指引，全力推进离退休干部党建工作”为题，围绕学习贯彻在党的十八大以来面对形势多变的国际关系和国内各项事业发展所取得的巨大成就，以及对离退休干部工作的重要讲话精神。龙井市离退休干部党工委组织全市各离退休党支部书记开展“不忘初心 牢记使命 走基层 看变化”庆“七一”活动。活动中，30余名退休支部书记先后参观了“三合一品微型田园综合体”扶贫产业项目；中国朝鲜族爱国诗人尹东柱故居；杰出的朝鲜族无产阶级革命家、政治家、教育家朱德海故居等红色教育基地，接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼，并在朱德海故居面对鲜红的党旗进行了重温入党誓词。龙井市文广旅局退休干部党支部开展“党课学习”活动。活动在文广旅局四楼会议室开展，由退休党支部书记李光平带领大家共同学习了《谈治国理政》（第三卷），学习过后李光平还展示了该退休支部换届大会的视频资料，共同探讨本支部的后期党建工作。

四、聚焦队伍建设，发挥离退休干部队伍“银发”力量

龙井市离退休党建工作在离退休干部党工委的引导下，积极发挥离退休党员干部队伍的“银发”力量，鼓励老同志发挥余热，为龙井市各项事业做出贡献，一是龙井市人大机关“余热未燃尽，奉献无止境”主题党日活动。人大机关离退休干部党支部离退休党员开展主题党日活动，对延东村的环境进行了集中整治，为美丽乡村振兴贡献力量。二是“初心不忘 红心向党”龙井市“全省离退休干部先进个人”李光平缴纳特殊党费。龙井市文广旅局退休干部党支部书记李光平被授予“全省离退休干部先进个人”荣誉称号，获得奖金3000元。李光平觉得这奖金来自于党，也应该用于党的建设，于是将3000元奖金中拿出1000元捐给本单位退休干部党支部，用于开展党建活动；拿出2000元整向党组织缴纳特殊党费。缴纳特殊党费的举动，体现了他较高的党性觉悟和党性修养，让大家感受到老党员的忠诚担当和深厚的家国情怀。三是龙井市司法局退休干部走进包保村开展农民法治传习宣讲活动。龙井市司法局普法办公室主任、退休老党员李昌淳在东盛涌镇平安村开展农民法治传习宣讲活动。此次宣讲活动以“法治大讲堂，法律进乡村”为主题，以与农村、农民息息相关的法律法规为重点内容，针对群众的法律需求，详细讲解了《婚姻法》、《土地法》和《老年人权益保障法》等法律法规。四是龙井市统计局退休干部党支部坚持党建引领贡献“银发”力量。在疫情期间，市统计局退休干部践行初心、传递正能量的热情没有减退。“面对疫情，支部10名党员积极响应，通过微信、支付宝转账等在线捐款方式向党组织捐款3600元。“五一”假期期间，连续5日在景区为游客进行体温监测、微信扫健康码等服务，进一步发挥了退岗不离党的党员先锋模范作用，赢得群众好评。五是龙井市实验小学退休党支部为学生免费捐赠口罩。由于学生早上上学比较早，有些学生还存在丢三落四的习惯，经常忘记戴口罩，这就给学校疫情防控工作带来了麻烦，龙井市实验小学退休党支部书记洪英淑在了解这一情况后，为了有效缓解学校疫情防控工作压力，号召全体退休党员捐赠口罩，为学校各项工作的有序开展做出了贡献。六是龙井市第一中学退休党支部组织开展“为患病学生捐款”活动。人间常有真情在，病魔无情人有情。龙井市第一中学初三四班的谭惠颖同学身患克罗恩病，退休党支部书记元今英在得知情况后第一时间召集退休党员同志开展“爱心援助”活动，共征集捐款3000元，由校领导陪同，亲自将这一份真情送到患病学生手中。七是积极储备离退休干部党建工作指导人才库。老党员是各项事业建设的宝贵财富，将老党员们的特长优势和经验优势转化到离退休党建工作的前进动力，是离退休干部党工委需要突破的“课题”。今年，龙井市离退休干部党工委积极组建党建工作指导人才库，将政治素养高、工作劲头足、身体条件好的10名老党员同志纳入人才库，根据自身特长和优势，交叉互助、分类指导全市离退休支部的党建工作，党建工作指导人才库的建立，加强了离退休支部间的交流，充分发挥了每一名老党员擅长的领域和先进经验，为全市离退休干部党建工作迈上新台阶贡献了力量。

离退休干部经验总结篇2

这次离退休干部党支部工作经验交流会是在全市认真学习贯彻市第九次党代会精神，加快滨海新区开发开放的新形势下召开的，也是在纪念建党86周年即将来临之际召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是深入学习贯彻市第九次党代会议精神，落实市委提出的“关心照顾好老干部，认真做好离退休工作”的新要求，总结一年来全区老干部党支部落实中组部12号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》的情况和经验，对今后离退休干部党支部工作提出要求，推动离退休干部党支部建设工作再上新水平。

刚才，区政府离退休干部党支书记焦津生同志、区政协离退休干部党支部、水务局党委、三槐路街工委老干部工作人员、老干部党支部支部委员张辉同志，分别介绍了他们加强支部建设、做好支部工作，把离退休干部党支部建设列入党委党建工作计划，关心照顾老干部的典型经验和体会。他们的经验都很好，听了很受教育和启发，希望我们各个支部要很好的学习和借鉴他们的做法和经验，会后，我们还将编辑成册，作为我们各支部的学习资料发给大家学习。

下面，我从两个方面，一是一年来全区贯彻落实中组部12号文件加强离退休干部党支部建设的情况向同志们做一汇报，二是就下一步加强离退休干部党支部建设工作谈几点意见。

中组部下发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》（12号文件），是继97年中组部10号文件之后，针对离退干部党支部建设问题下发的又一个重要文件。这个文件结合新形势下出现的新情况和新问题，站在新的高度再次强调了加强和改进离退休干部党支部建设的重要性和迫切性，进一步明确了今后加强和改进离退休干部党支部建设工作的要求和着力点，在实际工作中具有很强的指导性和可操作性，必须要深刻领会、切实把握并认真贯彻落实。

一、采取具体措施，落实文件要求

一年来，我们在贯彻落实中组部12号文件精神，不断加强和改进离退休干部党支部建设上着重做了以下工作。

1、配备在职干部任支部委员，加大对离退休干部党支部“班子”的建设力度。党支部委员会这个班子，在支部工作中起着十分重要的作用。总得看，我区四十余个离退休干部党支部支委会均已逐步形成了一个“组织能力强、民主作风好、党性观念强、有奉献精神”的班子，由此也形成了一支由离退休干部党员组成的抓好党员队伍管理、组织理论学习、做好思想政治工作、推动发挥作用的党建工作队伍。但存在的主要问题是，这支队伍毕竟年高体弱，据初步统计，我区离退休干部党支部支委会成员的平均年龄约为74岁，个别的书记或委员甚至在八十岁上下，这对支部班子开展工作和做好党员管理都会带来诸多的问题。针对这一情况，在2006年年初召开的区委老干部工作领导小组会议上，专题研究了关于加强离退干部党支部的建设问题。会议认为，加强离退休干部党支部建设，首先要从加强支部班子着手，并责成区委组织部和区委老干部局拟定具体方案，在全区离退休干部党支部中配备在职党员干部为支委会成员，协助支委会开展工作。会后，我们会同组织部拟定出配备在职干部党员任支委会委员的具体意见，就其任职条件、主要职责和要求作出了明确的规定，并下发文件执行。截止到去年三月底，全区45个离退休干部党支部配备在职干部任支部委员的工作全部完成。随后，我们又会同组织部举办了一期培训班，组织在职干部委员学习中央和市委有关文件精神，明确任务和要求，以增强作好离退休干部党支部工作的责任心和责任感。从这项工作的实际效果看，配备在职干部任支部委员这一措施普遍得到了离退休干部党支部的欢迎。新配备的在职干部委员平均年龄约为47岁，大都是各单位的骨干力量或中层干部，熟悉老同志情况，热爱老干部工作，有一定的党务工作能力，在实际工作中，他们努力当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，认真配合支部班子开展工作，积极发挥党组织与老干部之间的桥梁和纽带作用，提高了离退休干部党支部“班子”的工作活力。三槐路街张辉同志介绍的经验就很能说明这个问题。

2、召开专题工作会议，传达贯彻12号文件精神。为落实好中组部12号文件的要求，去年我们会同区委组织部召开了“塘沽区离退休干部党支部工作会议”。会议的主要任务是：传达贯彻中组部12号文件精神，对我区进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作提出要求，进行部署。会上，市委老干部局副局长崔玉华同志传达了中组部12号文件的主要精神，并就贯彻文件精神作了重要讲话。区委组织部副部长、老干部局局长张德发同志围绕十个方面的内容，对今后进一步加强和改进离退休干部党支部建设提出了具体要求。这十个方面的内容主要是：加强一个建设，即在离退休干部党支部建设中，要把加强先进性建设放在首位；坚持一个方针，即在加强离退休干部党支部建设工作中要始终坚持党要管党、从严治党的方针；突出一个重点，即在离退休干部党支部工作中要突出思想建设这个重点；把握一个原则，即在离退休干部党支部工作中要坚持正面教育的原则；建好一个班子，即建设好离退休干部党支部支委会这个班子；强化一项制度，即在落实离退休干部党支部各项制度中强化党员联系制度的落实；借助一个载体，即借助“我为‘十一五’谱新篇”活动这个载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；用好一项经费，即用好党支部的“留成党费”；达到一个标准，即离退休干部党支部建设要努力达到“组织健全，制度完善，管理规范，活动经常”这一标准；做好一个指导，即老干部工作部门要做好对离退休干部党支部建设工作的指导。会后，转发了中组部的12号文件，要求全区各级党组织“根据本单位实际，进一步夯实工作基础，加大工作力度，探索工作规律，努力把离退休干部党支部建设提高到一个新水平”。

3、对离退休干部党支部“留成党费”作出明确规定。为落实中组部12号文件提出的有关要求，去年我们对离退休干部党支部“留成党费”进行了专题研究，并就党费收缴、留成、管理、使用等问题作出了明确规定，以区委组织部名义下发文件贯彻执行。

文件规定：离退休干部要按规定比例自觉缴纳党费，因生活不能自理等原因，本人缴纳党费有困难的，可以委托亲属或其他党员代为交纳；上级党组织要将离退休干部党支部上缴的党费按50%的比例留成，并在党费帐户中设立专科项目，确定专人管理，量入为出，专款专用；离退休干部党支部“留成党费”主要用于党员培训、订阅或购买学习资料、组织座谈会、学习交流会或参观等集体或动，联系走访老党员，开展小型文化娱乐活动等；使用“留成党费”，需经离退休干部党支部集体研究决定。使用情况，每半年要向上级党组织报告一次，每年向全体党员报告一次。

4、加强指导，印制《离退休干部党支部工作手册》，编发《离退休干部党支部学习资料》。中组部12号文件明确指出：“老干部工作部门要把加强离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。”多年来，我们按照中央的要求，围绕加强全区离退休干部党支部建设工作，配合党委组织部门，不断加大指导力度。为推动基层党组织的争先创优活动，根据区委的部署，结合离退休干部党支部的实际情况和特点，按照思想、组织、作风和制度建设的要求拟定具体条件，从2003年开始，全区离退休干部党支部中深入开展了“四达标”活动，并坚持每两年对开展“四达标”活动中涌现出的先进党支部进行表彰。去年“七一”前夕，我们召开全区老干部工作结表彰大会，又有18个离退休干部党支部跨入了区级先进党组织的行列。

为促进支部工作的制度化、规范化，今年我们以区委组织部和区委老干部局的名义，印制了《离退休干部党支部工作手册》，供全区离退休干部党支部使用。主要内容有：党员名册、支部工作计划要点、月工作安排、支委会会议记录、党支部活动（党员大会）记录、“谱新篇活动开展情况、党员民主评议情况、“留成党费”提留使用情况等。

为了加强对全区各离退休干部党支部开展政治理论学习的指导，从去年第三季度开始，我们不定期编发了《离退休干部党支部学习资料》，发到各支部供党员学习使用，截至目前为止已印发了四期。主要内容是：区委书记刘长喜同志在区委九届十次全体会议上的讲话摘要、中央政治局委员曾庆红同志在全国老干部表彰大会上所作重要讲话摘要、第三期，围绕贯彻六中全会精神，六中全会《决定》学习导读材料、区第十次党代会主要精神等。从我们了解到的情况看，这四期资料下发后深受各支部的欢迎。

二、对今后加强和改进离退休干部党支部建设工作的几点意见

加强和改进离退休干部党支部建设是一项长期的工作任务。为进一步贯彻落实中组部12号文件精神，今后我们对这项工作的总体要求是:摆上基层党组织建设的重要日程，纳入基层党建工作的总体规划，根据离退休干部党支部的实际情况，创新工作方法，进一步加强思想建设、组织建设和制度建设，借助“我为‘十一五’谱新篇”活动这一载体，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把离退休干部党支部建设成为学习型的党支部、和谐型的党支部、奉献型的党支部。

1、以“班子”建设为重点，进一步增强离退休干部党支部的工作活力。紧紧抓住离退休干部党支部这支骨干队伍不放，注意发现典型，及时总结经验，依靠他们创造性地做好支部工作。继续坚持好支部书记例会制度。今年下半年，各支部的首要任务就是继续学习好市第九次党代会精神和迎接党的十七大，组织离退休干部学好党的十七大文件。

2、以开展“我为‘十一五’谱新篇”活动为载体，进一步发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。按照市委老干部局的统一部署，今年，要以各离退休干部党支部为核心，继续深化“我为‘十一五’谱新篇”活动的开展，进一步发动老同志在“三个文明”的建设中、在滨海新区的开发开放中、在构建社会主义和谐社会的过程中、在关心教育下一代的工作中努力发挥自身优势，为党和人民做出新的贡献。同时，注意总结在这一活动中党支部所发挥的战斗堡垒作用。为了使这项活动更具有操作性，对于围绕开展以争做“员”为主要内容的“谱新篇”这项活动，我们再准备唱响“三个一”活动：一是围绕终身学习，提倡有能力的离退休干部党员，每年写一份学习心得体会。二是为继续贯彻五中全会精神，以支部为单位，每年组织老同志围绕塘沽的经济建设和社会发展开展一次建言献策活动。三是为进一步贯彻六中全会精神，发动老党员力所能及地为构建和谐社会、和谐社区做一件实事、好事。

离退休干部经验总结篇3

一、进一步认清新形势下做好离退休干部党支部工作的重要性和必要性

近年来，江苏省委省政府和各级党委政府及组织部门、老干部工作部门高度重视离退休干部党支部建设工作，以党员先进性教育活动为契机，不断加强对离退休干部党员的教育管理，注重发挥离退休干部党员的作用，离退休于部党支部建设的整体水平有了新的提高。当前，江苏省正处于全面建设小康社会的关键时期，“全面达小康、建设新江苏”的新目标新任务，对党的建设包括离退休干部党支部建设提出了新的要求。各级党委及其组织部门、老干部工作部门和广大老干部工作者，一定要面对新形势，立足新起点，充分认识新形势下加强离退休干部党支部建设的重要意义，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感。

第一，加强和改进离退休干部党支部建设，是加强党的先进性建设、提高党的执政能力的必然要求。保持和发展党的先进性，是加强党的自身建设、提高党的执政能力的根本任务和永恒主题。先进性教育活动结束后，如何巩固和扩大教育活动成果，进一步推进党的先进性建设，是我们必须思考和探索的重大课题。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，具有坚定的政治立场和优良的作风，经受过各种复杂局面的考验，积累了丰富的执政经验，是我们党重要的执政资源。进一步加强和改进离退休干部党支部建设，保护好老同志关心党的事业的热情，运用好老同志多年积累的经验和智慧，发挥好老同志在党的先进性建设中的表率作用，对于我们更好地继承和发扬党的优良传统，进一步推进新形势下党的先进性建设，不断提高党的执政能力、巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。

第二，加强和改进离退休干部党支部建设，是“全面达小康、建设新江苏”的实际需要。省第十一次党代会从全省人民的根本利益出发，提出了“全面达小康、建设新江苏”的奋斗目标。这一奋斗目标是在老同志们过去奠定的坚实基础上提出来的，实现这一目标，仍然需要老同志们的关心、支持和参与。广大老干部是江苏发展的创业者和见证人，有的曾经担任过各级领导职务，有的是某一领域、某一行业的专家，在经济、政治、文化、社会建设等方面具有丰富的经验;进一步加强和改进离退休干部党支部建设，把老干部的思想统一到省党代会的决策部署上来，把老干部的智慧和力量凝聚到建设新江苏的伟大事业中来，对于全省经济发展、科教进步、文化繁荣和社会和谐，将会起到积极的推动作用。

第三，加强和改进离退休干部党支部建设，是不断推进老干部党员队伍自身建设的迫切需要。当今科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设，面临的新情况新问题层出不穷，江苏经济社会发展的标杆也在不断提升。面对不断发展变化的新形势新任务，我们不熟悉、不适应的东西也越来越多。只有紧跟形势、加强学习，不断掌握新知识、熟悉新事物，才能做到与时俱迸，开拓创新。老同志们虽然离开了工作岗位，但作为党员，仍需要不断学习、不断提高，仍需要进一步坚定理想信念，永葆先进本色。老干部党支部是老同志开展学习的直接组织者和推动者，对老干部党员队伍的组织管理负有主要责任。进一步加强离退休干部党支部建设，不断提高老干部党员教育管理水平，可以更好地引导和促进老干部党员提高理论水平、组织观念和党员意识，使他们真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。

二、认真落实加强和改进离退休干部党支部建设的各项工作任务

去年，中组部在总结近年来离退休于部党支部建设工作经验，特别是离退休干部党员先进性教育活动经验的基础上，制定下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》(中组发【2006】12号)，这是指导离退休干部党支部建设的重要文件。文件转发后，我省各地各单位结合实际，认真学习贯彻，取得了初步成效。当前及今后一段时期，我们要进一步深入学习贯彻文件精神，切实把各项工作任务落到实处。

一是进一步抓好离退休干部党支部的思想政治建设。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，及时宣传党和国家的重大决策、战略部署和改革开放的新形势渐成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导他们主动适应新形势新要求，在思想上做到与时俱进。坚持把加强离退休干部党支部思想政治建设，与解决老同志的实际问题结合起未，对有特殊困难的老同志，要主动关心、上门服务，尽力为他们排忧解难，努力增强思想政治工作的感染力和说服力。要结合实际，积极创新思想政治建设的方法和途径，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

二是进一步抓好离退休干部党支部的组织制度建设。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，本着有利于教育管理，有利于参加组织活动和发挥作用的原则，及时调整和创新离退休干部党支部的组织设置形式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。从离退休干部党员的特点和需要出发，改进活动方式，丰富活动内容，增强组织活动的吸引力和实际效果。重视选好支部书记和支部委员，采取多种形式加强对他们的培训，引导他们在思想上、行动上做好表率，不断增强支部的向心力和凝聚力。建立健全离退休干部党支部组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度，以制度建设促进和保证组织建设的成效。

三是进一步鼓励和支持离退休干部党员发挥作用。广大离退休干部政治立场坚定，工作经验丰富，群众基础深厚，社会影响广泛，在联系群众、宣传群众、组织群众和凝聚群众方面具有特殊而重要的作用。要根据离退休干部党员专业特长和身体情况，坚持自愿和量力而行、社会需求同本人志趣相结合的原则，积极支持他们在各项事业中继续发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风建设、创建文明社区和文明村镇、关心教育下一代等方面多作贡献。当前，要特别注重维护社会稳定和老干部队伍的稳定，通过深入细致地做好老干部工作，稳定老干部队伍;通过引导老干部发挥作用，做好表率，维护全社会稳定。要及时发现和总结离退休干部党支部和离退休干部党员中的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，充分发挥典型示范作用，影响和带动更多的老干部为改革发展稳定献计出力。

三、切实加强对离退休干部党支部建设的组织领导

加强和改进离退休于部党支部建设，是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是各级党委(党组)及组织部门、老干部工作部门的一项重要职责。各级党组织要高度重视离退休干部党支部建设，把这项工作列入党建工作的重要议事日程。党委(党组)主要负责同志要认真履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设情况，多关心从事离退休干部，作的同志。分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。

离退休干部经验总结篇4

一、主要做法与特点

在开展深入学习实践科学发展观活动中，徐绍史部长提出，要抓好“一老一少”。在学习实践中，我们把握住“一老”的特点，卓有成效地开展工作。具体地，就是把握特点，搞好服务，引导离退休党员干部争当深入学习实践科学发展观活动的支持者、参与者、推动者、实践者。

（一）离退休党员干部具备党性强、贡献大、经验足、影响广的显著特点。党性强。主要表现为党员比例高、比重大和政治素质强。以部机关为例，582名离退休干部党员是329名在职干部党员的1.8倍。全国1377.6万名离退休干部党员，约占全党7336.3万名党员总数的19%。他们是讲政治、讲党性、讲学习的表率。贡献大。讲：“广大老干部为我国革命、建设、改革作出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面。”总书记道出了其贡献大的真谛。经验足。离退休干部经历了我国革命战争、社会主义建设和改革开放等不同历史时期，是一支久经考验和经过工作实践历练的队伍，他们积累了丰富的工作经验，是我们党的人才宝库。4月3日，中组部李源潮部长来我部调研时指出：“老同志很有经验，尤其在总结实践方面，他们很有经验。”影响广。全党60岁以上的党员约占党员总数的三分之一，他们在社会上享有较高的政治威望，在单位中大都担任过领导或专业技术职务，且遍布全国各地、各行各业，其影响极其广泛。

以上对离退休党员干部队伍特点的归纳，在4月份局党委举办的党支部委员培训班上得到了各离退休干部党支部的普遍认同，从而正面回答了离退休党员干部“要不要”和“能不能”参加学习实践活动的问题。离退休党员干部参加试点活动，是对“在全党开展的重要活动”的充实和完善；体现了对中组发[20*]10号文件提出的“保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强离退休干部党支部和党员队伍的活力”和“发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用”要求的落实。因此，组织离退休党员干部参加深入学习实践科学发展观活动，不仅体现了从政治上关心、思想上重视离退休干部，更是落实其政治待遇的必然要求。

（二）提高服务能力，积极主动为离退休党员干部参加学习实践科学发展观活动创造良好条件。一是明确服务定位。首先要正确认识和爱护离退休党员干部的政治热情。部机关的广大离退休党员干部在历次的政治活动中，都展现了巨大的战斗力并发挥了十分重要的作用。其次要正确把握广大离退休党员干部不在岗、年事高、行动不便以及思想活跃等实际，为服务管理工作准确定位。避免在学习实践活动和分类指导中，出现对老党员要求过高或可有可无两种片面倾向。二是积极服务学习。离退休党员干部学习的积极性一向很高，这也正是他们能够在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致的根本所在。对于老党员的学习积极性，需要的不是调动，而是切实有效的服务。试点工作中，我们及时组织部老领导、各离退休干部党支部书记参加部集中进行的动员与阶段性总结会议；把部、局的“试点方案”和“工作简报”等学习材料及时印发离退休干部党支部、各老年活动站，并为行动不便的几十位老党员及时送学上门；为减少离退休党员干部负担，我们举办了集再动员、辅导、查摆问题、研讨等多种功能的支委培训班；帮助个别党员克服参加学习实践活动是在职党员领导干部的事，与离退休干部无关的思想等等。三是主动服务实践。突出实践特色是学习实践活动要着重把握的基本原则之一。我们围绕部党组以构建保障和促进科学发展新机制这一主线，着力解决影响和制约科学发展的重大问题，着力解决国土资源管理和服务中的疑难问题，基层和群众最关心、最直接的现实问题。局党委根据十七大提出的“全面做好离退休干部工作”这一新的更高要求，主动开展探索中央国家机关离退休干部部门组织老党员参加深入学习实践科学发展观活动的方法途径；探索建立离退休干部党支部工作量化考核制度；探索建立困难离休干部帮扶新机制，从而使科学发展观在离退休干部工作中落地生根。部、局试点工作确定的主要内容与离退休党员干部关系密切，他们围绕部的中心工作，围绕局党委所关心的问题，积极参与讨论、研究、评议，积极发挥特长，开展建言献策活动，徐绍史部长、贠小苏、王世元副部长等部领导多次对老同志的建言献策等参与学习实践活动的行为以批示的形式给予肯定，进一步调动了离退休党员干部的积极性,从而形成良好的互动。在这中间，局党委主要在帮助离退休干部党支部出主意、帮助组织召开座谈会、帮助修改打印校对和编印建言献策材料、注意宣传报道老党员参加学习实践活动的情况等方面提供尽可能及时、有效、便捷的服务。四是着力服务创新。我部在“试点工作方案”中确定了“学习实践活动是为了破解发展难题，推动科学发展”的原则，局党委按照徐绍史部长关于要“及时研究解决那些离退休干部最关心、要求最紧迫、联系最直接、反映最强烈的问题”的指示精神，积极探索解决贯彻落实“全面做好离退休干部工作”所面临的一些亟待解决的突出问题，就如何加强同离退休干部的联系、如何健全阅读文件办法、如何改进离退休干部党支部建设中的薄弱环节、如何为有特殊困难的离退休干部提供积极的帮助、如何进一步细化离退休干部党支部联络员工作职责、如何更好地使离退休党员干部在构建社会主义和谐社会当中发挥力所能及的作用等问题，认真查找主观原因，用创新的思维去探索解决问题的措施。在此基础上形成局领导班子分析检查报告和局学习实践科学发展观活动整改落实方案，并把解决突出问题贯穿于学习实践活动的全过程。

二、主要体会

学习实践活动中，我们体会最深的一点就是：离退休党员干部自觉做深入学习实践科学发展观活动的支持者、参与者、推动者、实践者，老党员的先进性和独特政治优势得到了充分发挥。

（一）充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。在学习实践活动中，部机关19个离退休干部党支部，又一次展示了其蓬勃的政治活力，他们团结带领580多名离退休干部党员和180多名非党老同志，对部党组提出的“要不要、能不能、会不会”科学发展的问题作出了响亮回答。他们总结提炼的“当好学习实践科学发展观活动的支持者、参与者、推动者和实践者”的口号，迅速成为广大离退休党员干部的共识并付诸行动。

（二）积极开展“科学发展观在我身边”活动，做学习实践活动的支持者。节约资源，保护环境是建设资源节约型、环境友好型社会和贯彻落实科学发展观中全面协调可持续的基本要求，促进国民经济又好又快发展的重要内容，也是国土资源部的一项重要职能。退休干部第三党支部向部机关全体离退休党员干部发出倡议，号召大家发扬学习实践科学发展观从我做起、从点滴做起的精神，自觉节约用水、电，节约粮食，自觉参加有利于保护环境的公益活动，向周围群众广泛宣传我国土地、矿产资源国情，推动全社会资源节约利用。倡议书有效地激发了老同志参加“科学发展观在我身边活动”的自觉性、积极性。有的老同志还建议，应当以国土资源部机关全体离退休党员干部的名义，向中央国家机关的离退休党员干部发出倡议，倡议大家都来为贯彻落实科学发展观，为节约资源、保护环境发挥应有的推动作用。

（三）围绕构建保障和促进科学发展新机制这条主线，踊跃开展建言献策，做学习实践活动的参与者。在学习实践活动中，部机关离退休党员干部开展建言献策活动的热情同样高涨。他们紧紧围绕部在构建保障和促进科学发展新机制过程中梳理出的三大类十六个方面调研课题，在局党委的组织下，既有口头建议，又有书面建言；既有离退休部级干部党支部和中国老科协国土资源分会有领导、有组织进行的集体行为，又有象郑振源、刘佑馨、朱凯等自觉自发的个人行动。据不完全统计，共有100多人次参加建言献策，有44篇论文材料提交部领导、部试点办和有关司局。离退休党员干部的建言献策行动为部构建保障和促进科学发展新机制发挥了积极作用，尽了心、出了力，得到了部领导的充分肯定。

（四）贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，积极探索加强离退休干部党支部建设的有效方法，做学习实践活动的推动者。中组部、人力资源和社会保障部于20*年3月30日联合印发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[20*]10号），对加强和改进离退休干部党支部建设工作提出了具体的指导意见。各离退休干部党支部在局党委的领导下，认真查找在支部建设中存在的薄弱环节，积极参与研讨、制定《国土资源部机关离退休干部党支部考核暂行办法》，把它当作在学习实践科学发展观活动中一项制度创新的探索性实践，认真对待，切实推进。对离退休干部党支部工作进行量化打分、定期考核测评的新制度作为局党委在学习实践活动中的一项预期成果，在离退休党员干部的推动下得以顺利实施，使我部做好离退休干部基层党建工作有了新的保证。

（五）有计划地开展“万名科技专家讲科普”活动，做学习实践活动的实践者。拥有300多名会员的中国老科协国土资源分会，是国土资源部有组织有领导地发挥离退休科技工作者作用的一个重要平台。学习实践活动中，他们在组织老专家开展建言献策的同时，响应中国老年科技工作者协会“万名科技专家讲科普”的号召，迅速组建起科普宣传小分队，制定工作计划，于6月下旬，深入到河北省唐山市市区广场、学校、社区等地，开展包括《国际地球年·中国在行动》和《平安奥运——自然灾害防御与公共安全》两大主题的科普宣传活动，收到了很好的社会效果，也为学习实践活动增加了亮点。

六个月来，广大的离退休党员干部为落实部党组指示和局党委的要求，积极参与学习实践活动，有的连夜召开支委会议，有的利用家庭电话座机拨打网通“950509”，召开支委电话会议，并认真行使知情权、参与权和监督权，对“部党组贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告”评出了“好”和“较好”为100%的结果。更可贵的是他们为地震灾区踊跃捐款、交纳特殊党费的大爱无私行动，践行了科学发展观。广大离退休党员干部以实际行动印证了“离退休党员干部参加深入学习实践科学发展观活动大有可为”，回答了“会不会”科学发展的问题。我们的做法，多次受到中央试点办、部领导、部试点办的肯定。

试点工作存在的主要问题。一是开展深入学习实践科学发展观活动的发展不够均衡。二是如何把转变作风，提高执行力内化为在离退休服务管理工作中的创新力、服务力方面还要继续努力。三是整改落实方案还有待于进一步细化、分解和逐项落实。

离退休干部经验总结篇5

男性心理健康得分高于女性

离退休老干部的心理健康总分在性别上不存在显著差异；在积极情感、人际和谐、认知能力、角色适应、自我评价和情绪稳定各因子上也不存在显著差异；男性离退休老干部和女性离退休老干部在人际适应因子上的得分存在显著差异。

造成这一现象的原因与社会角色的需要有关，在大多数情况下，女性在退休后大多数在家中照料一家人的生活起居，或是帮忙照顾第三代；而男性很可能继续在外工作，或者参加一些社团的活动，相对来说社会交往的圈子比女性更宽广一些，从而人际适应的平均得分要高于女性。

66至70岁的退休干部人际更和谐

从55岁―65岁、66岁―70岁与70岁以上的离退休干部三个年龄段的平均得分可以看出，66岁―70岁退休干部在人际和谐因子上的得分高于另外两组的得分，而55岁―65岁退休干部在这一因子上的得分最低。在这一因子上的得分越高表明其人际关系越和谐。

分析其原因主要可以归于退休时间的长短、角色转变、社会适应几方面的综合作用。退休时间越短,情绪和心理机能失调的程度越大。

首先，就66岁―70岁退休干部这一群体来说，随着年龄的增长，也可以说随着退休时间增加，他们的人际关系更和谐。这是由于随着退休时间的增长，退休干部逐渐适应了新的生活方式，心态已逐渐调整、生活的兴趣和方式出现新的改变,建立了新的人际关系，完成了角色转换，少了由于刚退休不久的不适感、失落感以及由此引发的各种人际冲突，心理健康逐渐提高并趋于稳定。

其次，对于55岁―65岁退休干部来说，不少干部还是刚退休不久，一方面，脱离了原来的单位，失去了本来所固有的人际环境，对于他们来说，在退休之前，有较高的社会地位和广泛的社会联系，其生活的重心是事业，可是退休后，生活的重心变成了家庭琐事，广泛的社会联系骤然减少，从一个领导者转变为赋闲养老的老年人,从有规律的在职生活转变为闲散的居家生活，一些退休干部感到无所适从,一时难以适应这种“清闲”,从而产生了失落感、孤独感、寂寞感,造成自身的心理冲突以及与他人产生人际冲突,甚至导致老年性忧郁症和其他心因性疾病的发生；另一方面，新的人际关系还没有形成，新的生活方式还没有建立。综合以上这些原因使得他们在心理健康水平以及人际关系的得分要低于其他两组的得分。

低学历的离退休老干部的心理健康状况更好

在心理健康总分以及积极情感、人际和谐、人际适应、角色适应和情绪稳定各因子上，初中、高中学历的离退休老干部的得分都要高于大专、本科及本科以上学历的退休干部的得分。

学历高低的不同，导致了个体对自己的要求不同，一方面，不少高学历的退休干部对自己的要求较高，具有较高的价值观念和理想追求，在离开工作岗位之后，都不甘于清闲。他们渴望在有生之年，能够再为社会多做一些工作，所谓退而不休、老有所为，然而，很多年高志不减的老干部，身心健康状况并不理想。他们有的机体衰老，比如在感知、记忆、思维等能力衰退明显；有的身患多种疾病，这样，就使得这些老干部在志向与衰老之间形成了矛盾，并为此陷入深深的苦恼和焦虑之中。另一方面，当对自己以往生活进行总结时，高学历的退休干部对自己的期望值较高，因而使得部分老干部不得不面对现实与理想之间的差距，而产生失落、不满等消极情绪，影响他们的心理状况。

之前的职位高低不再影响离退休老干部的心理健康

不同行政级别的离退休老干部的心理健康总分之间不存在显著差异，这说明离退休后，之前的职位高低不再影响离退休老干部的心理健康。

不同行政级别的离退休老干部在积极情感、人际和谐、认知能力、角色适应、自我评价和情绪稳定各因子上的得分不存在显著差异。不同行政级别的离退休老干部在人际适应因子上的得分存在显著差异。其中一般干部在这一因子的得分与处级干部在这一因子的得分之间存在显著差异。

处级干部和厅级干部在这一因子的得分都低于一般干部。说明一般干部在退休后更容易与普通群众交往，没什么面子和架子问题，而离退休前有一定职位的干部相对来说要差一些，从而表现出退休后的交往能力要低于一般干部。

中等收入的离退休老干部心态最平和

数据分析显示，收入在1500元―2000元的离退休老干部的心理健康水平最高，在积极情绪、人际和谐、角色适应、自我评价及情绪稳定等各因子的得分也平均偏高。离退休后收入在1500元―2000元的基本属于中等收入，处于比上不足比下有余的境地，相对心态比较平和。

对于收入在2000元之上的离退休老干部群体，虽然收入增加了，心理健康水平却较低，这与他们长期以来生活压力较大、欲望扩张、身心失衡有密切关系。我们可以用“优越感与压力并存”来描述。这一部分退休干部相比于社会大多数人来说，在离退休前他们有着较高的收入和相应的社会地位，会引起不少人的羡慕，这使他们有很强的优越感。但为了保持这种“优越感”，他们必须不断努力、不断提高自己，这是他们不安全感的来源之一，也是他们心理问题产生的根源。即使是在离退休之后，这种思维方式、应对方式也很难完全消退，还要继续维护这种“优越感”，从而给自己制造了一种紧张感，惟恐比“一般”的干部或老人过得差，不能以一种平和的心态看待退休后的生活。因此，收入在2000元以上的退休干部，对于他们在积极情感、应对方式以及情绪稳定上的得分最低，而在自我评价这一因子的得分却是最高。

对生活感到满意的退休干部的心理健康水平更高

不同生活总体满意度的退休干部之间的心理健康总分存在显著差异。在积极情感、人际和谐、人际适应、角色适应、自我评价和情绪稳定各个因子上的得分都存在显著差异。对生活感到满意的退休干部的心理健康水平要高于对生活感到不满意的退休干部，而且在各因子的得分也普遍偏高。

根据艾里克森的社会心理生活阶段理论，退休干部此时基本都处于最后一个阶段，也就是晚年期。在这一阶段，离退休老干部还有一种危机要克服。对过去生活的总结，对以往岁月和经历的回顾，给自己的人生经历做一个“阶段总结”，以及面对走向死亡的必然性，使他们要么达到一种自我整合，以更乐观的态度坦然面对生活中的变化和挫折；要么产生失望感。对以往生活基本感到满意的老干部，将以一种完善感走完最后的发展阶段，而对生活总体不满意的群体会落入失望的境地，他们会体验到懊悔感，后悔生活没有处理得很好，后悔没有得到自己想要的生活，对他们无法达到自己期望的目标而自责，他们认识到现在的时间是太少了，年轻人拥有的选择和机会，他们都没有了，一生已经基本过去了，他们希望用完全不同的生活方式重新生活一遍。生活中没有什么比到了老年对自己和生活感到的失望更悲哀，也没有什么事情比一个充满完善感的老年人更令人满足。

因此，对生活感到满意的老干部能体验到自足感、满意感、自信等一系列的正常情感，并以积极的态度看待自己和生活，总的生活氛围是愉快和满足的。而在对以往生活进行总结感到不满意的退休干部体验到的是失落感、无奈感、悲观等消极情感，对周围的人或事以及今后的生活产生抱怨和不满。心理状态是消极的，自然也会影响到与周围人交往的方式、态度，进而影响到他们的人际和谐、自我评价等。

增进离退休老干部心理健康水平的对策建议

离退休老干部中绝大多数曾经担任过重要的领导职务,阅历深,知识和生活经验丰富,工作有成就,在家庭、社会中有地位,因而自尊心较强,易产生自卑感和无用感。因此，只有正确地评价自己，对自己有充分的了解，才能避免由于角色的改变、环境的改变以及身体状况的改变而带来的消极情绪。首先应当有正确的自我评价，乐天知命，知足常乐。

离退休老干部要顺利地完成社会角色和家庭角色的双重转变，要主动适应角色转变，调整角色行为。

离退休干部经验总结篇6

中办国办印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

《意见》认真贯彻党的十和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻系列重要讲话精神，主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求，积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，对做好新形势下离退休干部工作提出了要求，作出了部署。

《意见》指出，离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。要按照党中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，以充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展，激励广大离退休干部为全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

《意见》要求，要更加注重加强教育引导工作，落实全面从严治党要求，教育引导广大离退休干部和党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。更加注重发挥离退休干部的独特优势，坚持不懈开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民的事业增添正能量活动。更加注重做好服务保障工作，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事。更加注重加强对离退休干部工作的领导，健全完善党委和政府统一领导，组织人事部门牵头抓总，离退休干部工作部门组织实施，有关职能部门各负其责，社会各方积极参与的工作机制。

《意见》提出，要加强离退休干部思想政治工作，引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，严格用党规党纪规范自己的言行，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。要认真做好离休干部服务管理工作，进一步完善退休干部服务管理办法，加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，完善离退休干部困难帮扶机制，注意发挥家庭在养老中的基础性作用，教育引导家庭成员切实履行应尽义务。

《意见》强调，各地区各部门要把离退休干部工作摆到重要位置，加强领导，健全制度，完善职责，强化保障。党政主要负责同志要重视离退休干部工作，带头联系、经常走访离退休干部。离退休干部工作领导小组要充分发挥统筹协调、指导监督作用，研究解决工作中的重大问题。

全面做好离退休干部工作――中组部负责人就《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》答记者问

近日，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（以下简称《意见》）。日前，中央组织部负责人就《意见》印发和贯彻落实等问题，回答了记者的提问。

问：为什么要制定这个《意见》？

答：2014年11月，中央组织部召开了全国离退休干部“双先”表彰大会，亲切接见与会的“双先”代表和老干部工作部门负责同志，并发表饱含深情的重要讲话，指出老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，是中国共产党党的建设的特色，一定要坚持做好老干部工作。刘云山同志在会上强调，老干部工作是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强、不会削弱。进一步加强和改进离退休干部工作，具有非常重要的意义。第一，这是积极应对离退休干部工作自身变化的内在要求。随着经济社会快速发展和我国人口老龄化程度日益加深，离休干部占比很小并呈现加速减少的趋势，退休干部数量每年大幅增长，离退休干部队伍在思想观念、活动方式、服务管理等方面也出现了很多新情况新问题，离退休干部工作中许多问题还需回答与规范。第二，这是准确把握离退休干部工作面临的大局大势的迫切需要。大局清，方向明。做好老干部工作，必须充分认清全面建成小康社会赋予老干部工作的新使命，充分认清全面从严治党对老干部工作提出的新要求，准确把握老干部工作面临的“时”和“势”。《意见》主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求，放眼党和国家事业发展，坚持在大的形势背景下谋划和推进工作，自觉把离退休干部工作融入实现党的历史使命和奋斗目标之中。第三，这是贯彻“双先”表彰大会精神的现实需要。等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话，提出了一系列新思想新观点新要求，为做好新形势下离退休干部工作进一步指明了方向，提供了重要遵循。《意见》以中央精神特别是一系列重要指示为指引，充分体现全国离退休干部“双先”表彰大会精神，对离退休干部工作作出了全面部署。为进一步加强和改进离退休干部工作，根据会议精神，中央组织部研究制定了这个《意见》，对新形势下离退休干部工作作出了明确和规范。《意见》是自1982年老干部退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，对于做好新时期老干部工作，具有重要的指导意义。

问：加强和改进离退休干部工作总体上应把握哪些要求？

答：《意见》提出要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十和十八届三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，以充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展，激励广大离退休干部为全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。《意见》强调，新形势下做好老干部工作要遵循“四个更加注重”的原则：更加注重加强教育引导工作，更加注重发挥离退休干部的独特优势，更加注重做好服务保障工作，更加注重加强对离退休干部工作的领导。

问：《意见》的最大特色是什么？

答：把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向，对坚持不懈在老同志中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民的事业增添正能量活动作出明确要求和规定，这是《意见》的最大特色。《意见》强调，要发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，充分凝聚和释放正能量。要求组织引导离退休干部践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，传递向上向善的精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量。按照自觉自愿、量力而行的原则，组织引导广大离退休干部在推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党中作出新贡献。一是组织引导老同志以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待国家的发展变化，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，做心态阳光的模范长辈；通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年、开展法治宣传、化解矛盾纠纷、参与社区建设等方式传播正能量。二是坚持定期听取离退休干部的意见建议，围绕党的中心工作，及时把他们对中央重大决策部署、重要改革举措的看法和建议反映出来，为各级党委和政府决策提供参考。三是组织离退休干部在各类媒体上传播正能量。鼓励引导政治立场坚定、社会责任感强、心态阳光积极、具备一定政策理论水平的离退休干部，在传统媒体和新媒体上讲好中国故事，弘扬中国精神，传播中国好声音，为各地区各部门经得起历史检验、深受群众欢迎的政策举措和发展成就点赞喝彩，用积极声音影响社会舆论，维护党和政府形象。

问：《意见》对加强和创新离退休干部党组织建设作出了哪些明确规定？

答：加强离退休干部党组织建设，始终是做好离退休干部工作的关键所在。《意见》对此作出了明确规定：一是在落实党建工作责任方面，要求各级党委（党组）要把离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局，加强谋划，精心部署，扎实推进。强调进一步落实组织部门、离退休干部工作部门党建工作责任。二是在离退休干部党组织设置方面，强调按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置党组织。积极探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或者临时党组织。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员任党组织书记。三是在建立健全党组织工作经费保障机制方面，明确规定机关、事业单位列入年度预算，国有企业列入企业预算。加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，适当提高离退休干部党组织收缴党费的下拨比例，给予离退休干部党组织书记适当工作补贴等。同时规定，离退休干部党委（工委）书记一般由同级离退休干部工作部门主要负责同志兼任，党员人数较多的可按同级离退休干部工作部门副职配备专职副书记，在现有编制内配齐配强专职党务工作者。

问：《意见》在加强离退休干部党员教育管理方面有什么要求？

答：《意见》充分体现党中央全面从严治党要求，提出要深入细致做好思想政治工作，教育引导广大离退休干部和党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。《意见》对加强离退休干部党员教育管理提出6点明确要求。一是牢固树立纪律和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，严格用党规党纪规范自己的言行，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；坚决拥护党中央的重大决策部署和方针政策，理解和支持全面深化改革，正确对待利益调整；自觉尊法学法守法用法，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者；严格遵守中央关于讲座、论坛、刊登、出版、在企业和社会团体兼职（任职）、继续从业、出国（境）审批、重要情况报告等方面的纪律规定。二是明确要求教育离退休干部党员始终保持共产党员的情怀，坚定共产党人的信仰信念。坚持理论学习、组织生活等制度，用好用活红色资源开展党性教育。身体条件允许的离退休干部党员，应自觉参加集体学习、组织生活。三是要求离退休干部党员按规定交纳党费，有特殊情况的，经党支部同意，可采取灵活的方式交纳。四是明确要求加强离退休干部流动党员教育管理，流出地党组织要主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作，方便离退休干部党员参加组织活动。五是提倡和鼓励离退休干部党员在党组织内部开展互助关爱、传递温暖活动。六是明确规定离退休干部党员不能信仰宗教、不能参加宗教活动，坚决与组织作斗争，并注意把党员参加某些民族风俗活动同信教区别开来。

问：《意见》在完善和创新离退休干部服务管理工作方面提出了哪些措施？

答：让老同志安享幸福晚年，始终是我们义不容辞的政治责任。《意见》高度重视做好离休干部服务管理工作。一是切实落实“三个机制”，即离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。《意见》明确要求健全中央企业资金保障帮扶机制，下级企业对离休干部离休费、医药费及生活补贴无法完全保障的，由上级企业给予帮助。地方国有企业和事业单位离休干部的离休费、医药费及生活补贴，现渠道无法完全保障的，由上级企业或者单位主管部门给予帮助，上述渠道无法解决的，由同级财政负责保障，同级财政有困难的由上级财政帮助解决。二是明确地方国有改制和破产企业离休干部没有明确服务管理机构的，由企业主管部门或者所在地党委和政府指定的机构负责，所需经费由同级财政保障。三是明确提出要逐步提高离休干部离休费和公用经费、特需经费标准。四是对易地安置离休干部服务管理工作提出明确要求，对原单位和原单位所在地有关部门、接受安置地党委和政府及有关部门的职责进行了明确。

在加强退休干部服务管理工作方面，《意见》强调要坚持统一领导、分工协作、分级负责、分类管理的原则，进一步完善退休干部服务管理办法。建立健全基本养老金正常调整机制，缩短医药费报销周期，推进医药费异地直接结算。逐步提高行政事业单位退休干部公用经费标准，通过列入同级财政或者单位预算等方式予以保障。注意发挥家庭在养老中的基础性作用，教育引导家庭成员切实履行应尽义务。顺应老龄事业发展趋势，坚持社会化管理服务方向，积极稳妥、协调推进相关工作。综合利用政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务，健全就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区平台，更好满足退休干部养老服务需求。鼓励退休专业技术人才依托高等学校、科研院所、干部院校、各类智库、科技园区、专家服务基地、农民合作组织等开展人才培养、科研创新、技术推广和志愿服务。

此外，《意见》还提出要完善离退休干部困难帮扶机制，加大特殊困难离退休干部帮扶力度，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难且符合条件的离退休干部，给予更多关心照顾。

问：《意见》对加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设提出了哪些要求？

答：《意见》强调老干部（老年）活动中心、老干部（老年）大学建设要纳入公益类文化事业发展总体规划。按照布局合理、规模适当的原则，加强基础设施建设，单位性质尚未明确的，结合实际情况划入公益类事业单位。推进老年教育文化资源共建共享，加强社区教育机构和老年文化活动场所建设，各类公共文化设施和活动场所要为离退休干部活动、学习创造条件，离退休干部活动、学习场所要探索服务社会的途径和方法。在活动、学习的内容与形式方面.要求根据离退休干部年龄、身体状况、志趣爱好等，在安全节俭前提下合理确定，并加强网络学习交流平台建设，用好党员干部现代远程教育和国家老年教育等资源。

问：做好离退休干部工作涉及到方方面面，如何保证责任落到实处？

答：领导重视是做好老干部工作的重要保证。《意见》对加强组织领导工作，完善离退休干部工作制度机制作出了明确规定。一是加强组织领导。各地区各部门要把离退休干部工作摆到重要位置，加强领导，健全制度，完善职责，强化保障。党政主要负责同志要高度重视老干部工作，带头联系、经常走访离退休干部。离退休干部工作领导小组每年至少召开一次会议，研究解决工作中的重大问题。二是明确相关部门职责。组织人事部门要加强对相关工作的统筹谋划、科学指导，把离退休干部工作作为领导班子和主要领导干部考核的重要内容。离退休干部工作部门要加强与相关部门的沟通协调，认真履行宏观指导和微观服务职责。人力资源社会保障部门要加强宏观管理，切实做好相关人员的基本养老保险、基本医疗保险等工作。进一步重视和加强移交政府安置的军队离退休干部工作。三是搞好服务保障。《意见》强调，在推进各项改革中，要确保离退休干部工作的机构编制稳定，工作经费、服务用车等与承担的任务相适应。同时，要求全面实行地方各级党委老干部局局长兼任同级党委组织部副部长，要高度重视离退休干部工作队伍建设。

问：最后，请您谈谈对贯彻落实《意见》有什么具体部署？

答：《意见》是做好新形势下老干部工作的重要遵循。学习宣传、贯彻落实好《意见》，是各级党委、政府特别是各级组织部门、老干部工作部门的一项重要任务。前不久召开的全国老干部局长会议，对贯彻落实《意见》作出了安排部署、提出了明确要求。下一步，我们还将重点抓好三个方面的工作：一是原原本本抓好学习。采取中心组学习、务虚研讨、专题培训等方式，全面领会和准确把握文件精神，统一思想，深化认识，切实增强贯彻执行的自觉性。二是结合实际抓好落实。坚持分类指导、分类管理，区分情况、区别对待，抓紧研究制定实施细则和配套措施。对一些方向性、原则性的要求，鼓励各地各部门结合实际先行试点、探索实践、稳步推进。同时，通过专项督查、调研督查、随机抽查等方式，推动文件精神的落实。三是注意研究贯彻执行中的新情况新问题，开拓新思路、探索新方法、积累新经验，更好地推动老干部工作转型发展。中央组织部将跟踪了解各地各部门贯彻落实《意见》进展情况，进行调研督查，并适时进行专项检查。

全国老干部局长会议对今年工作作出安排部署

全国老干部局长会议1月25日至26日在京召开。会议强调，要全面贯彻党的十和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻五大发展理念，认真落实全国组织部长会议要求，把握大局大势，突出工作重点，全力抓好落实，务求工作实效，激励广大离退休干部为“十三五”时期开好局起好步贡献智慧和力量。

会议指出，2015年，在党委的统―领导下，各级组织部门、老干部工作部门紧紧围绕党和国家工作大局，深入学习贯彻系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，强化政治纪律和政治规矩教育；深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神，扎实推进为党的事业增添正能量活动，认真开展“我看十以来的变化”系列调研活动；组织老同志参加纪念抗战胜利70周年庆典，为1.5万名抗战时期参加革命工作的离休干部提高医疗待遇；集中轮训了省市两级的老干部局长，着力抓好队伍建设，老干部工作取得新进展新成效。

会议强调，要深入学习领会关于老干部工作的重要讲话精神，牢牢把握新形势下做好老干部工作的根本要求，切实增强做好老干部工作的政治责任感和历史使命感，激发广大老同志在推动党和人民事业发展中蕴含的巨大力量。

离退休干部经验总结篇7

今天会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，回顾总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务。这次会议市委非常重视，会前，市委常委、组织部长同志专门听取了汇报，对开好这次会议提出了要求。刚才，市委常委、市政府常务副市长同志传达了省委常委、市委书记同志《关于进一步做好老干部工作的指示》，等一下，部长还将作重要讲话。这充分体现了市委、市政府对老干部工作的高度重视，对广大离退休干部的亲切关怀和对老干部工作者的殷切期望。下面，我代表市委老干部局，就如何贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，全面做好今年的老干部工作，讲两点意见。

一、2012年全市老干部工作的简要回顾

2012年是中国共产党成立91周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。去年我市各级各单位紧紧围绕党委、政府中心工作和“让组织放心，让老同志满意”这个目标，坚持务实创新，认真落实老干部工作方针政策，较好地完成了各项工作任务，全市老干部工作取得了新成绩。

（一）以深入开展创先争优活动为载体，全面推进离退休干部思想政治建设和党支部建设

一是扎实开展了离退休干部党组织和党员创先争优活动。精心部署开展了以“余热生辉、共建和谐”为主题，以“五好”支部、“四好”党员为内容的创先争优活动。会同市委组织部在全市离退休干部党员中开展“我为党旗添光彩、争做‘四好’党员”自愿承诺活动，1.6万余名离退休干部党员参加了承诺活动。认真打造和宣传了市公安局离退休干部党总支，市工商局、县检察院、向塘镇、西湖区桃花镇、青山湖区湖坊镇、进贤县检察院、安义县鼎湖镇离退休干部党支部和湾里区离休干部党支部等一批创先争优活动示范点。去年全省离退休干部党组织和党员创先争优活动推进会在我市召开，会上，我市就离退休干部党组织和党员创先争优活动情况作了典型发言，与会人员现场观摩了市工商局、青山湖区湖坊镇、县检察院党支部创先争优活动情况。

二是进一步落实了离退休干部政治待遇。离退休干部理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问、通报情况、参加重要会议和重大活动等政治待遇制度得到较好的落实。坚持了市委主要领导通报情况制度，省委常委、市委王文涛书记亲自为全市离退休干部作形势报告。据统计，全市各级、各部门共组织召开离退休干部座谈会441次，情况通报会278次，专题形势报告会24次，参加的离退休干部总人数达24279人次。各级各部门还就246个重大决策征求了广大老干部的意见和建议，组织他们就近就地参观考察近4万余人次。市、县两级共举办老干部理论培训班25期，培训离退休干部2460余人次，坚持向离退休干部党支部编发《市老干部理论学习资料》1000余册。

三是进一步加强了离退休干部党支部建设。注重加强离退休干部思想建设、组织建设、制度建设，党支部的凝聚力和战斗力不断增强。各级各部门以离退休干部党支部创建“五好支部”为抓手，推动离退休干部党建工作上水平，全市有120个离退休干部党支部被评为优秀“五好支部”，320个离退休干部党支部达到“五好支部”标准。坚持了市直单位离退休干部党支部书记“双月”工作例会制度，并将离退休干部支部委员的专题培训列入市老干部党校培训范围。召开了纪念建党91周年离退休干部座谈会暨“双先”表彰会，王文涛书记出席会议并作重要讲话，会上50个先进“五好”离退休干部党支部和100名离退休干部先进个人受到隆重表彰。市县两级有51个离退休干部党支部，124名离退休干部党员受到同级党委表彰。

（二）以落实离休干部生活待遇为重点，积极完善老干部生活保障机制

一是进一步加强了离休干部“三个机制”保障力度。确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，离休干部生活待遇各项政策规定落实到位，不留死角。加强部门协调，及时落实上级新出台的离休干部生活待遇相关政策，提高了离休干部公用经费、生活补贴和退休干部活动经费标准，扩大了离休干部生活补贴发放范围。特别是市政府安排了1.15亿元专款解决离休干部医药费超支问题，并作为重要工作任务纳入到民生工程，加大了离休干部医药费保障力度。

二是进一步加强了离休干部困难帮扶工作力度。制定和完善了《市离休干部解困资金使用管理规定》，规范了经费管理使用、报批审批等程序，使20万元解困金切实为279位特困离休干部解了燃眉之急。9个县区和经济技术开发区纳入财政预算的解困金为49.5万，较好地保障了离休干部生活、医疗等方面的实际困难和问题的解决。

三是进一步提高了老干部工作的办结率。认真落实老干部工作首问负责制，坚持局领导每周二接待日制度，接待日共接待老干部540余人次；坚持定期分析制度，对市领导批转我局承办的6个件，市局和民生通道等部门转来的31个件，都形成专题汇报材料报送市领导和市局；全市各单位接待老干部来信来访1500多人次，件办结率达到98%，全年未出现老干部越级上访和集体上访的现象。

（三）以优化离退休干部的服务管理为出发点，不断提升亲情服务工作水平

坚持开展走访慰问离退休干部活动，“七一”前夕和春节期间，市县两级广泛开展了走访慰问活动，共走访慰问老干部、老党员9600余人次，发送中组部《致全国老干部老党员的慰问信》5600余封、慰问金491余万元。坚持离休干部体检制度、生病住院慰问制度，积极开展医疗保健知识咨询和培训活动，倡导文明健康的生活方式。注重对老干部的精神慰籍服务，积极推行在职领导和老干部工作人员与离休干部“结对”联系的亲情化服务，开展了为离退休干部酷暑“送清凉”活动。主动推进企业离休干部的服务管理工作，重点围绕改制和破产企业离休干部的服务管理问题，加强对各企业及其主管部门老干部工作人员的业务指导，积极配合有关部门协调落实了市国资委改制企业400余名离休干部安置服务管理的机构和编制。积极探索利用社区资源做好离退休干部服务工作，在全市9个县区选择条件较好的18个社区开展了“四就近”服务工作试点，并取得了一定的成效。其中东湖区上营坊社区、青山湖区潘坊社区、新建县建设路社区、青云谱区新丰社区、西湖区进贤仓社区、县斗柏路社区被评为利用社区资源做好离退休干部服务工作“优秀试点社区”。

（四）以加强老干部学习活动阵地为抓手，进一步丰富老干部精神文化生活

一是成功举办了庆祝建党91周年和喜迎“七城会”系列活动。围绕“光辉的历程，火的晚霞”这一主题，精心设计了庆祝建党91周年和喜迎“七城会”十大系列活动，开展“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共收到征文120余篇，进贤县退休教师陈超群撰写的《共产党是人民幸福的源泉》、市公安局退休干部熊飞鹏撰写的《今昔话》被中组部老干部局评为一等奖；3万余名离退休干部参加了“英雄城新貌一日游”活动；20支队伍1000余名老干部参加了“歌献给党”演唱比赛活动；1600余名老干部参与了纪念建党91周年“党旗颂”文艺演出活动；30支代表队1100余名老同志参加了“迎城运、跟党走”千名老同志健步行活动，350余幅书画作品在市老年书画展上展出，充分展示了老干部乐观开朗、积极向上的精神风貌。

二是充分发挥了老干部活动中心和老年大学的主阵地作用。老干部活动中心、老年大学，为广大老干部提供了“走出来、动起来、乐起来”的精神家园。各级老干部活动中心从老同志的特点出发，积极开展老同志喜闻乐见的活动，定期举办了棋类、球类等比赛，市、县老干部活动中心全年接待老同志18.68万人次。市老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，办学规模继续扩大，教学质量不断提升，培育了一批特色专业和品牌课程。去年市、县老年大学招生人数达6300余人次。

三是积极推进了示范性老干部学习活动阵地建设。继市老干部活动中心、市老年大学分别被评为省级优秀活动中心、省级示范校后，青山湖区老干部活动中心，新建县、安义县老年大学又被评为省级优秀活动中心、省级示范校。市老年大学谷滩分校建设项目列入了全市重大重点项目。进贤县已破土动工兴建一栋3000多平米的老干部活动中心。目前各县区老干部学习活动阵地面积达1.27万平方米，市直各单位老干部活动中心（站、室）面积达1.6万余平方米。

（五）以服务中心为目标，进一步引导离退休干部发挥作用

各级各部门高度重视发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，在维护社会稳定、创建文明社区、文明家庭和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。全市近3000名老同志参加了网吧义务监督、治安义务巡逻、法制宣传、科技宣讲等志愿者队伍，积极参与“七城会”和创建全国文明城市等中心工作。市关爱报告团分赴32所市属学校开展宣讲活动，作宣讲报告865场。市关工委深入开展“大手牵小手、百老帮百童”百千万关爱工程活动，筹集帮扶资金600多万元，结成帮扶对子10841对。各级老干部中涌现出了一大批乐于奉献、余热生辉的先进典型。市政府办公厅老干部配合全市“访民情、解民忧、保民安”活动，组成“老干部民情夜访小分队”，深入村镇和社区了解社情民意，上门帮扶。市农业局老专家开展送科技下乡活动，围绕鄱阳湖生态经济区建设进行调研，撰写了5篇调研报告，受到省有关部门表彰。青山湖区湖坊镇退休干部党支部围绕城镇建设、村级经济发展等主题积极提出合理化建议和意见。县公安局和西湖区广润门社区的老干部以“三句半”的形式，深入基层进行法律知识宣传。安义县鼎湖镇的老干部开展“党员服务区”活动，为社会弱势群体排扰解难。湾里区老干部组成的“银发治安巡逻队”，被社区居民亲切地称为“老八路”巡逻队。

（六）以党委放心、老干部满意为目标，进一步加强老干部工作部门自身建设

一是宣传调研工作取得新成效。各级各部门围绕老干部工作的重点、难点问题，深入开展调查研究工作，形成调研文章105篇，去年我局被评为全省老干部工作部门课题调研先进单位。加大了信息宣传稿件的撰写报送力度，各级老干部工作部门在省级以上刊物发表文章65篇，在市级刊物、简报上发表的文章超过800余篇。积极发挥“老干部工作网”和《老干部工作》简报宣传主阵地作用，认真编辑《党旗飘扬》、《多彩金秋》等专集，较好地展现了广大老干部、老党员的精神风采和爱党真情。

二是“五心”服务理念影响力逐步增强。紧密结合创先争优活动、发展提升年活动和学习型机关创建活动的开展，努力营造思想意识上争先，业务水平上争先，工作落实上争先的浓厚氛围，进一步唱响了老干部工作部门热心、爱心、诚心、细心、耐心的“五心”服务的主旋律。进一步深化了“五心”服务的内涵，逐步形成了老干部工作部门的服务品牌，并在市直机关“三提升两争创”暨创建党建示范点交流会上进行大会交流。

三是老干部工作队伍执行能力得到提高。开展一系列学习培训活动，举办了全市老干部工作人员培训班和宣传报道等业务培训班，培训全市专（兼）职工作人员200余人次，组织机关干部参加了心理咨询专业知识培训，开展了“党课大讲堂”等活动，提高了老干部工作的政策理解和运用能力。坚持召开每周工作汇报会、每月工作项目推进会、每季度老干部工作片会，扎实推进各项工作任务的顺利完成，提升机关效能建设水平。进一步完善年度老干部工作目标管理考核机制，加强对全市老干部工作的指导和考核，提升了全市老干部工作整体水平。

二、全面落实2012年的各项工作任务

2012年是党的十召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，做好老干部工作具有十分重要的意义。根据全国、全省老干部局长会议精神，2012年我市老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国、全省老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，以迎接党的十为主线，以进一步加强离退休干部思想政治建设、深化离退休干部创先争优活动、改进离退休干部服务管理工作为重点，全面总结干部离退休制度建立以来的老干部工作，认真研究解决老干部工作面临的新情况、新问题，改革创新、求真务实、狠抓落实，以优异成绩迎接党的十胜利召开。

（一）要更加注重思想凝聚，大力加强“两项建设”

同志在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调：“两项建设”始终是老干部工作的重中之重。今年重点从三个方面抓好落实。

1、围绕学习贯彻党的十精神，切实加强离退休干部思想政治建设。学习贯彻党的十精神是我市2012年老干部工作的首要政治任务。要以迎接党的十为契机，组织离退休干部学习党史、，教育引导离退休干部自觉遵守党的政治纪律，始终与党中央保持思想统一，步调一致。广泛开展以“喜迎党的十”为主题的文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈等活动，为十召开营造良好氛围。十召开后，各县区、各单位要迅速通过形势报告会、座谈会、组织宣讲团、专题辅导班、理论学习研讨会等多种形式，组织离退休干部深入学习党的十精神。要健全完善落实离退休干部政治待遇制度，坚持不懈地落实好离退休干部政治待遇，进一步抓好情况通报、走访慰问、阅读文件、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等工作，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势和本地本部门的重要情况，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

2、适应新形势和新要求，进一步加强离退休干部党支部建设。要进一步巩固“五好”支部创建成果，探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。要充分发挥离退休干部党支部在思想政治建设中的重要作用，定期组织学习，开展活动，进一步加强离退休干部党员队伍的教育管理。要按照党性强、威望高、奉献精神好的要求，选好配强党支部班子。坚持市直单位离退休干部党支部书记“双月联系例会”制度，继续举办全市离退休干部党支部书记培训班。要进一步丰富党支部的活动内容，创新活动形式，增强吸引力。要积极探索“双高期”离退休干部党员经常性参加组织活动的方式和途径，切实加强对破产改制企业离休干部党员的教育管理工作。

3、把握重点、丰富载体，继续深入开展创先争优活动。要进一步把握创先争优的重点，丰富创先争优的形式，组织离退休干部党组织和党员开展“建言献策促发展，创先争优我先行”活动，激励他们利用自身知识和专业特长，广泛开展专业指导、政策咨询、科学研究、技术服务等活动，引导广大离退休干部在大投入、大建设、大发展中创先争优；积极配合组织部门，认真选派党性强、身体好、热情高的离退休干部党员到非公企业担任党建工作指导员或党组织负责人，充分发挥对党员队伍和干部队伍的传帮带作用，引导离退休干部党员在基层党组织建设当中创先争优；发挥离退休干部威望优势，积极宣传党和国家的方针政策，开展群众思想工作，继续壮大充实以“五老”为主体的志愿者队伍，引导他们在创新社会管理，促进社会和谐中创先争优；加强各级老干部关爱报告团建设，深入开展青少年爱国主义教育活动，进一步扩大“‘大手牵小手、百老帮百童’百千万关爱工程”，引导离退休干部在关心教育下一代上创先争优。今年将选树一批全市离退休干部创先争优活动先进典型。

（二）要更加注重以人为本，着力改进离退休干部服务管理工作

落实好老干部的各项生活待遇，努力让老干部过一个幸福、安宁和有尊严的晚年，是老干部工作的重中之重和基本职责，是真正重视、真情关心老干部的具体体现，是保持老干部队伍和谐稳定的首要任务。

1、进一步推动离休干部“三个机制”有效运转。离休干部“三个机制”在全市已经建立多年并发挥了较好的保障作用，在维护社会稳定、促进社会各项事业改革和发展等方面做出了积极贡献，全市各级老干部工作人员功不可没，更离不开财政、人保等部门的大力支持。随着各项政策的调整，经济的快速发展，以及实际工作中出现的新情况和新问题，不断完善、提高“三个机制”显得意义更加重大。下一步还要继续抓好“三个机制”的健全完善工作，确保老有所养、病有所医。根据离休干部整体进入“双高期”的实际情况，重点抓好医药费保障机制的落实，强化对离休干部医药费单独统筹日常管理工作的督促检查，协调解决离休干部医药费保障机制运行中出现的新情况、新问题，确保离休干部医疗待遇得到落实。

2、进一步加强对近年来出台的离休干部生活待遇政策执行情况的督查。随着经济和社会的快速发展，党的十七大以来，中央和省里陆续出台了一系列提高老同志待遇的政策。中组部上半年将对政策落实情况进行一次全面检查。请各县区、各单位通过自查、集中督查等方式，认真抓好规范离休干部津贴补贴、提高离休干部生活补贴和扩大发放范围、提高部分离休干部医疗待遇和医疗费报销标准等近年来新出台政策的执行情况的检查，确保各项政策执行到位。3—4月份，市局将会同有关部门对各单位老干部政策落实情况开展一次全面检查。今年省委老干部局还将适时会同省委组织部、省国资委等部门，对赣办字〔2012〕8号文件落实情况进行一次专项检查，这之前市局将会同市委组织部、市国资委等部门对国有改制企业离休干部安置和服务管理有关政策落实情况进行专项检查，请国资委等有关国有改制企业的行政主管部门要做好自查工作。

3、进一步加大为老干部办实事的工作力度。认真落实去年市老干部工作领导小组会议决定，提高市本级离休干部解困金至30万元。各县区要随着经济社会发展适当增加离休干部解困金，进一步完善离休干部困难帮扶制度和办法，建立特困离休干部（含遗偶）信息库，按照“解困救急、实事求是、公平合理”的原则，对生活困难、身患重病的离休干部（含遗偶）给予特殊关心和帮助。市直单位要根据实际情况，明确经费，加大对困难离退休干部的帮扶力度。要进一步重视和研究解决老军遗孀及特别困难离休干部遗孀的帮扶问题。各级各单位要继续推行在职领导干部和老干部工作人员与离休干部的“结对联系”服务制度。市离休干部休养所要扎实推行“一对一”、“点对点”的结对服务模式，不断提高服务工作的精细化水平。要深入开展为老干部“办实事、解难题、送温暖”主题活动，各级、各部门都要从解决离退休干部的特殊困难和突出问题出发，为老干部办实事、办好事。

4、进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。要认真总结2010年以来利用社区资源为离退休干部开展“四就近”服务管理的试点工作，挖掘先进试点社区的经验做法，逐步完善我市利用社区资源做好离退休干部服务管理的考评细则，指导和推进全市利用社区资源做好离退休干部服务工作示范点活动。各级要积极争取组织、财政、卫生、民政等部门的支持，为社区服务老干部创造条件，努力构建家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务网络。今年，省委老干部局将会同民政等有关部门开展创建离退休干部社区服务示范点活动。这里需要强调的是，推进社区老干部工作，原单位服务管理的责任不能变，老干部的各项待遇不能变，努力做到需有所应、困有所助、急有所救，帮助他们解除日常生活中的后顾之忧。同时，要特别注意加强社区离退休干部党员的教育管理工作。

5、进一步重视老干部工作。继续坚持局领导每周二接待日制度，认真落实老干部工作首问负责制。各单位要建立和落实好老干部登记制度。要定期做好老干部问题的收集、整理工作，认真分析原因，研究解决办法。加大对老干部工作领导力度，做到事事有结果，件件有着落；要建立工作下移制度，把问题解决在基层和萌芽状态；要总结经验，不断创新，探索建立健全老干部工作长效机制，推动老干部中反映的重点、难点问题得到及时处理和解决。

（三）要更加注重总结和宣传，积极开展干部离退休制度建立30周年纪念活动

1982年2月中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》，这是党和国家领导制度改革的一项重大成果，在党的历史上具有里程碑意义。我们要认真总结30年来老干部工作的成绩和经验，筹划开展好干部离退休制度建立30周年纪念系列活动，营造尊重、关心、照顾离退休干部的社会氛围。

1、进一步加强对老干部工作实践的总结调研和宣传力度。要立足于总结干部离退休制度建立30年来的经验，探索和掌握老干部工作规律，大力开展老干部工作调研。要通过理论研讨、集中座谈、征文比赛等形式，总结、交流全市各级各单位老干部工作经验。各级各单位要采取上门走访、书信征求、电话询访等多种方式，听取老干部的意见和建议。要认真分析新时期老干部工作的重点难点问题，明确调研课题，组织力量深入开展调研工作，今年要重点围绕深化离退休干部党组织和党员的创先争优活动、优化“两项建设”、进一步加强退休干部的服务管理、建立健全特困离退休干部帮扶机制、加强离退休干部活动学习阵地建设、新时期发挥离退休干部积极作用的途径和方法等五个方面进行调研。市局将积极向中组部和省委老干部局推荐优秀调研文章和理论成果。要认真抓好信息宣传工作，及时发现和反馈工作中的重要情况、动态；利用好“老干部工作网”、《老干部工作》简报和手机信息平台等载体，及时传达宣讲党和国家的最新政策方针，发挥舆论导向作用；主动加强与新闻宣传部门的联系，通过各种形式宣传老干部工作。要通过观念、方法、手段、制度等方面的创新，不断推进信息宣传工作的规范化、制度化。市局年底要继续对全市老干部信息宣传工作进行单项评比。

2、进一步加强新形势下老干部工作制度建设。制度建设是做好老干部工作的重要基础。各级各单位要以纪念干部离退休制建立30周年为契机，按照中组发[2008]10号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和洪办字[2010]34号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的要求，将老干部工作实践中的有效做法以制度的形式固定下来，建立和完善落实老干部政治待遇、生活待遇的工作制度和机制。市局将收集07年以来各级下发的有关老干部工作政策的文件汇编成册，以便老干部工作人员在实际工作中准确运用。

3、认真开展干部离退休制度建立30周年纪念活动。要充分利用工作网站、新闻媒体、报刊杂志等多种渠道，积极宣传老干部工作政策、老干部精神风貌、老干部工作人员先进典型，特别是要积极宣传中央建立干部离退休干部制度的重大意义，积极营造全社会尊老、敬老、助老的良好氛围。今年将以“我心向党”为主线，以“夕阳生辉，共促发展、喜迎党的十”为主题，开展老干部“建言献策促发展、创先争优我先行”和“我的退休生活”征文活动，举办“诗书画影抒情怀、喜迎党的十”老干部作品展、大型公益展演、“健康快乐老干部”评选以及干部离退休制度建立30周年宣传教育活动。各县区、各单位要按照省、市的要求，认真策划好干部离退休制度建立30周年的纪念活动。

（四）要更加注重丰富老干部精神文化生活，大力加强阵地建设

要针对离退休干部精神文化需求的发展变化，进一步加强老干部活动中心、老年大学等阵地建设，不断完善基础设施条件，丰富学习活动内容，使之成为离退休干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为加强离退休干部思想政治建设的重要平台。

1、进一步丰富老干部学习活动的内容。老干部活动中心要根据形势任务和发展变化，认真策划具有时代特点、深受老干部欢迎的各种活动。要满足老干部政治理论学习的需求，办好老干部阅文室；要满足老干部自我展示的需求，积极打造老干部活动精品项目；要围绕喜迎党的十，精心组织老干部开展各类文体比赛和演出活动，认真举办全市老干部台球、围棋、乒乓球和桥牌等赛事。老年大学要根据老干部的特点和需求，坚持把思想性与科学性、知识性与趣味性结合起来，创新教学手段，改进教学方法，提高教学质量，增强学习效果。要加强师资队伍和教材建设，形成一批品牌课程、特色课程和骨干课程。要注意发挥老干部党校在离退休干部思想政治建设中的阵地作用。

2、进一步完善老干部学习活动阵地的设施建设。要积极争取各部门的支持，大力推进市老年大学谷滩新校区建设，按照规范化办校的标准规划建设谷滩新校区，力争2012年上半年破土动工。市老干部活动中心要对设备陈旧的多功能厅进行全面改造，满足老干部开展娱乐活动的需要。各县区老干部活动中心、老年大学要积极争取财政的支持，进一步完善基础设施条件，使各级老干部活动中心和老年大学的环境更加舒适优美。

3、进一步开展基层学习活动阵地的争创工作。要把示范性老干部学习活动阵地建设，作为新时期老干部工作的重点，列入重要议事日程，纳入当地经济社会发展规划。要加大经费投入，更新、添置老干部学习活动设施设备。各县区老干部活动中心（室）、老年大学要按要求配齐配好专兼职工作人员。2012年力争2个县（区）申报省级优秀活动中心，2个县（区）申报省级老年大学示范校。市直单位要为老干部学习、活动创造条件，建立和完善老干部活动室。

（五）要更加注重自身建设，着力树立老干部工作部门良好形象

做好老干部工作要靠党委、政府的坚强领导，靠各部门的支持配合，同时还必须建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的高素质干部队伍。因此，必须不断加强老干部队伍建设。

1、大力宣传学习先进典型，加强老干部工作队伍思想建设。各级各部门要认真开展“学先进、见行动、争优秀”活动，把深入学习宣传全国、全省老干部工作先进集体、先进个人的事迹和精神与学习宣传优秀组工干部李林森同志先进事迹结合起来，并充分发挥身边的老干部工作先进典型的示范带动作用，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要不断加强老干部工作者的党性教育，开展党性大讨论，引导老干部工作者增强做好离退休干部工作政治责任感、爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，当好老干部的“贴心人”。今年将开展全市老干部工作先进集体和先进个人评选表彰活动。

2、深入推进学习型机关建设，着力提高老干部工作队伍的能力水平。要继续抓好学习型机关创建活动，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼，积极推行“工作推进落实好、活动开展策划好、老干部政策运用好，特色亮点总结好、典型事迹宣传好”的“五好”工作法，提高老干部工作队伍的执行能力。要进一步健全和落实老干部工作目标管理考核工作机制，加大工作责任落实和项目推进力度，强化对老干部工作的考核、评价和激励。继续扎实开展帮扶贫困村工作，坚持不懈地做好志愿者服务活动。

离退休干部经验总结篇8

我区现有离退休干部党支部34个，其中，乡镇街有18个，区直单位有15个（含6个党委单位），原新华印刷厂1个。计有党员730多名，其中，离休干部党员40多名。

已建立的34个离退休干部党支部，组织是健全的，都是由离退休干部党员担任党支部书记，大多数支部配有一名在职的党员担任副书记、委员或联络员。支部活动的开展也是比较正常的，支部的各项规章制度也都比较健全，年初有计划，年终有总结。各老干部党支部自建立以来，一直都把加强老干部思想政治建设工作放在突出的位置，一是加强了政治理论教育；二是加强形势政策教育，三是加强了法纪教育；四是加强了作风教育。无论是20*年的“先进性教育”，还是近期开展的“学习实践科学发展观”活动，各老干部党支部都能按上级党委的要求和部署，扎实进行。正是因为各老干部党支部对老干部党员进行经常性的，而且是卓有成效的思想政治工作，我区的老干部队伍一直比较稳定，很多党员老干部参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作，为我区的经济建设、和谐发展和社会进步，继续发挥余热。去年5月12日*大地震发生后，我区的离退休老党员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊党费。有些党员老同志一次就捐出上千元，甚至万元。表现出我区的党员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。

二、存在的问题和原因

我区的离退休干部党支部建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节，主要问题有：

一是有些单位离退休干部党员较多，而且是有条件单独建立离退休干部党支部的，至今尚未建立。

二是部分离退休干部党支部未配一名在职党员担任支委成员或联络员，因而造成老干部支部在开展活动时，场地不好落实，准备工作不好做的困难。

三是不少离退休干部支部活动形式单一，对老干部思想政治教育，仅限于读读报刊、文件，缺乏新意。

四是部分离退休干部党支部缺乏必要的经费，致使有些些活动难以开展。

三、建议与对策

针对我区离退休干部党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题，经过认真的研讨，提出以下建议与对策。

1、各级党组织和领导要高度重视离退休干部党支部建设工作，要把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强指导。要把离退休干部的思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，一级抓一级，层层抓落实。

2、我们老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作的经验。

3、要选配好离退休干部党支部领导班子，支部书记应由组织能力强，德高望重，有奉献精神的同志担任。要选派一名在职党员担任支部成员或联络员，协助支部开展工作。

4、离退休干部党支部建设工作，要与在职人员党支部建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。

离退休干部经验总结篇9

【摘要】 自党员先进性教育以来，我办老干部工作取得显著成绩。为进一步贯彻党的十七大报告中“全面加强离退休干部工作”的要求，认真解决好老干部工作中面临的热点、难点问题，学习借鉴外地兄弟单位老干工作先进经验，探索新时期老干部工作的新思路和新方法，今年3月和5月，我办组织两批学习考察团，分赴重庆及成都、济南、长春、**4个副省级城市6家老干部工作的对口单位进行学习考察。本文对外出学习考察的初衷、五市老干工作的基本情况、可供我办借鉴的经验与做法、考察学习后的收获与感受作出较为全面阐述。

一、外出学习考察的初衷

其一，我办自97年10月成立至今10余年，在全国是率先改革的产物。此间，重庆、长春、成都等老干部门先后来我办学习考察，但我办10多年来一直在家“坐井观天、自娱自乐”，有必要出去走一走看一看，既是礼节性的回访，更是虚心向别人学习。

其二，离退办虽说成立10余年，但真正使工作规范化，开拓创新，也就是自20xx年以来的这几年。然而在10年后的今天，我们也面临着老干部“双高期”的困惑，许多难题急需探索、破解。

其三，党的十七大报告中明确提出“全面加强离退休干部工作”，面对新的形势，我们的老干工作怎么做？这个问题值得思考和借鉴别人好的经验。

正是基于以上三点，我们带着问题和虔诚的学习态度躬身外出考察学习。

二、五市老干部工作基本情况

重庆：20xx年重庆市各工业局撤销后，成立了市国资委离退休人员工作办公室（副厅级），内设综合处、离退休人员管理一处、二处、三处、企业离退休人员工作指导处5个处室，负责原市属工业局800余名离退休干部的管理服务工作。

该办主任由市国资委党组成员、副主任毛伯生兼任，这种优势决定了国资委对老干部工作的重视，也促使委领导班子可以较为全面准确地了解离退办工作开展情况，同时也便于在每年春节团拜会、“七一”纪念会等重大活动中邀请委领导到会，凸显委领导对老干部工作的关注，使老干办工作与国资委工作联系更加紧密，满足了老干部们心理需要和精神需求。

成都：成都市经委离退休人员管理办公室是20xx年该市行政体制改革后，撤销各工业局后成立的副局级单位，内设综合处、干部一处、二处、三处、四处、五处6个处室和一个老干服务中心，管理着原市属工业局及经委系统600余名离退休干部。

主任刘正辉是市经委党组成员，因此具备委班子成员的优势。该办名义上有40多位工作人员，其实长年没有新人加盟，只剩23名年龄较大的工作人员。由于工作人员少，工作人员的压力较大。

济南：济南市经委离退休干部局是20xx年该市撤消8个市属工业局后成立的行政副局级单位。内设综合处、服务一处、服务二处3个处室，主要负责机关、原市中小企业局机关和原各工业协会（行办）机关800余离退休干部的管理服务工作。

该局局长由市经委党组成员李宝国兼任，经委一名副巡视员任局党委副书记，经委还有一名副书记分管该局的工作。济南市经委老干部局起步比我们晚，但起点高，发展快，工作成效显著。去年济南市委组织部、市老干局在该局召开全市离退休干部党支部建设现场会就是一个有力的佐证。中组部《老干工作交流》第30期、省委老干部《工作通报》、《中国老年报》都曾以整版篇幅报道他们的经验。他们的工作有鲜明的特色，可谓是经验丰富亮点纷呈，对我们大有可学性、可比性。

长春：长春20xx年各工业局等11个经济部门撤销后，市委将老干部中的离休和局级干部交长春市直机关老干部管理服务中心（副局级）负责管理；退休处级以下干部由长春市退休干部管理服务中心（副局级）管理。

长春市直机关老干部管理服务中心，隶属于长春市委老干部局，该中心内设办公室、管理服务一处、二处、三处、四处、五处等6个处室，管理着306名离休、退休副局级以上干部。该中心虽为副局级单位，但按正局级配备领导，领导班子一正三副，编制42人全部是消化的改制干部。该中心与我办一直保持着邮寄《风彩晚霞》简报的联系。

长春市退休干部管理服务中心为市人事局直属单位，内设办公室、管理服务处、组织活动处3个处室，管理原11个经济部门389名退休处级及以下干部。该中心于20xx年和20xx年曾两次派人来我办学习考察，是与我办最早“建交”的单位。该中心书记、主任陈爱华是我们所到之处唯一的一位女性一把手，为人宽厚、温和、落落大方。

**：**市经委离退休干部工作处系该市经委机关内设部门，主要负责委机关离退休干部75名（其中离休、退休副局级以上干部20名）的管 理服务工作，指导委机关直属单位离退休干部工作。这是我们出访的最后一站，虽是初次打交道，但市经委分管领导童书记及刘清珍处长在星期六一清早就在火车站等候我们。在工作交流中他们着重介绍了20xx年如何突出三个重点，开展三个活动，加强三个建改等方面的做法和经验，给我们留下了美好的回忆。

三、可供我办借鉴的经验与做法

通过考察我们发现，除**市外，其它城市对口单位都是经过了政府体制改革后成立的，机构设置、管理对象和工作人员配备等方面情况大体相似，但在管理体制、服务模式和工作方式创新上各具特点，有很多成功的经验和做法值得我们学习。

（一）管理体制呈现工作优势

我们发现，重庆、成都、济南、长春离退休干部管理单位的主要领导均为市国资委或市经委等上级主管部门党组成员或副主任担任。重庆市国资委离退休人员工作办公室主任由委副主任担任，以离退办工作为主；长春市直机关老干部管理服务中心主任按正局级高职低配，并兼任该市老干部局党组成员；济南市离退休干部局局长（副局级），为经委党委委员，市经委副巡视员任该局党委副书记，同时市经委副书记还分管该局的工作。这种领导体制有利于凸现上级领导的重视与支持，为上级部门领导全面掌握离退休干部工作开展情况，作出工作决策提供了便利条件，为自身工作开展提供了组织保障。同时，更好地促进老干工作与经济工作的紧密联系，也更容易使老同志心理需求得到满足。

（二）领导班子成员配备齐整，工作衔接性好

据考察了解，各单位领导班子基本上配备了一正两副，多则达到了一正三副，如长春市直机关老干部管理服务中心。各单位班子人员配备齐整，领导分工明确，力量充实。在机构内部形成了主要领导全面抓，分管领导协助抓，处长具体抓的一层抓一层，层层抓落实的管理体制。

（三）管理服务制度较为完善

各单位结合自身特点不断进行摸索，总结出较为完善的制度规范。如济南市经委离退休干部局成立了会议、学习、培训、服务等服务管理制度。长春市退休干部管理服务中心确立了以管理服务工作重点问题研究对策、日常工作进展情况汇报、临时突发事情处理等为内容的中心办公会制度和退休人员支部书记工作研究反馈会议等工作制度。

（四）老干部工作内容和方式特点突出

1、党建工作凸现创新理念

济南市经委离退休干部局针对离退休干部人员多，原归属关系复杂，居住分散等特点，坚持以党建工作为主线，通过多种方式筹建“老干部活动室”，不断完善了“楼宇党支部”、“单元党小组”的组织建设，这种做法有利于对党员的管理和服务，有利于党支部组织党员学习活动，有利于党支部发挥作用。

长春市退休干部管理服务中心党委吸收退休党员干部为党委成员，参加党委讨论、研究退休人员管理服务工作，及时听取他们对工作开展的意见和对工作进展的反馈建议，保证了管理服务有的放矢。

长春市直属机关老干部管理服务中心（根据自身管理服务离休干部多的特点，通过建立数量较多的离休干部党支部，定期组织老干部党员开展活动。

2、老干部管理服务工作形式多样

在老干部的管理和服务上，各单位和部门从实际出发，不断创新工作方式方法，促进老干部管理服务工作上台阶。

济南市经委离退休干部局开展了“‘双高期’老干部服务月”、“亲情服务年”、“细化服务年”、“和谐服务年”等各项主题活动，建立健全了“‘双高期’老干部档案资料库”，制定了应急服务方案和细化服务网络图。通过与“双高期”老干部结成帮扶对子，开展“一帮一、户帮户”活动等方式，细化分工，责任到人。同时，他们还成立了面向老干部的“健康咨询团”，坚持开展健康咨询活动。

长春市退休干部管理服务中心对退休干部本着“在服务中体现管理、在管理中落实服务”的工作原则，对老干部进行细微化管理，依据政策为他们办实事、解难事，切实解决了医疗待遇、住房补贴等老干部关心的现实问题。

**市经委离退休干部工作处则按照市老干部局有关文件精神，开展了“‘好儿女’在身边，服务进家门”等细化服务活动，工作人员将老干部视为至亲，真正从政治上、思想上、生活上为老同志办实事、办好事。

3、老干部各项活动丰富多彩

各单位在根据老干部自身特点和兴趣爱好组织学习和开展活动，引导老干部在构建和谐社会中发挥作用。

济南市经委离退休干部局创新老干部党支部设置模式，建立楼宇党支部、单元党小组；开辟“流动课堂”送学上门，使老干部学习教育扎实有效；组织开展“六组三员” 活动和“和谐庭院”创建活动，成立“老干部党校”、“关心下一代工作委员会”、“工作发展咨询团”等组织，为老干部发挥特长，更好地服务社会搭建了平台。同时，完善情况通报制度，每季度向老干部印发一期《情况通报》，每年至少一次向老干部统一汇报工作情况。该局还设立了《中国老年报》联络站，他们许多做法与我们似曾相似而各有千秋。

长春市退休干部管理服务中心则结合重大政治活动、事件，充分利用电化教育手段加强退休人员的政治理论学习。同时，通过全员参与大型集体活动，调动老干部参与的积极性。

在考察中发现，各单位针对离退休干部普遍进入“双高期”的实情，他们的健康休养严格限定在本市范围，并在一天内完成绝不在外过夜。在切实落实老干部医疗待遇的同时，各地也通过评选“健康老人”、“健康支部”等措施进行正面宣传引导，从一定程度上遏制了医药费的大幅度增长。

四、收获与感受

离退休干部经验总结篇10

同志们：

在“七一”前夕，我们召开全市离退休干部党建工作经验交流会，十分重要、且具有特殊意义。刚才省委老干部局副局长X同志作了很好的讲话，既充分肯定了近年来我市离退休干部党建工作取得的成绩，也对我市今后进一步加强离退休干部党建工作提出了明确要求、给予了有力指导，希望大家认真学习领会、抓好贯彻落实。借此机会，我也谈几点意见，供大家参考。

一、深入学习关于老干部工作的重要论述，进一步提高政治自觉

十八大以来，站在党和国家事业全局高度，多次就老干部工作作出重要指示批示，系统科学回答了老干部工作一系列方向性、根本性重大问题，为做好新时代老干部工作提供了重要遵循。

学习领会总书记关于始终牢记老干部历史功绩的重要论述，要充分认识到“没有广大老同志的长期奋斗，就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面”，切实增强使命感责任感，始终以饮水思源的感恩之心尊重、关爱和服务老干部。学习领会总书记关于大力弘扬老干部光荣传统的重要论述，要充分认识到“这些优良传统和作风，是我们的‘传家宝’”，传承发扬好老同志在长期革命生涯中铸就的红色基因和高尚情怀，始终保持共产党人的政治本色。学习领会总书记关于发挥老干部积极作用的重要论述，要充分认识到“老干部是党执政兴国的重要资源”，切实保护好老同志为党和人民事业再立新功的政治热情，创造条件、搭建平台，组织引导他们为建设“强富美高”新

X作出新贡献。

关于老干部工作的重要论述，深刻阐明了老干部工作的政治属性。老干部工作，说到底是一项政治工作，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。做好新时代离退休干部党建工作，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立为党和人民事业增添正能量的价值取向，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断增强离退休干部党支部的凝聚力战斗力，增强离退休干部党员在群众中的号召力影响力。

二、主动融入党建工作大局，进一步把准工作定位

市委对老干部工作一直高度重视、非常关心，坚持把离退休干部党建工作纳入全市党建工作大局同步研究部署、同步推进落实、同步考核检查。今年春节过后，市委召开的第一次常委会就听取了老干部工作情况汇报并作专题研究，市委韩书记就做好老干部工作提出了“突出政治站位、加强组织领导、提高质量水平”等明确要求。

离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，离退休干部党建是新时代党的建设伟大工程的重要内容。目前，我市共有离退休干部X人，其中离退休干部党员X人、约占全市党员总数的X%；离退休干部党组织X个，约占全市党组织总数的X%。市委根据党建工作的总体部署，围绕“五聚焦五落实”，研究制定了全市基层党建三年行动计划，部署加强“五个基本建设”，扎实推动基层党组织全面进步全面过硬。为此，我们要把离退休干部党建工作放在全市“大党建”中去谋划安排，紧贴中心、服务大局、突出重点、精准发力。

深入实施离退休干部党组织“六有一提升”工程，做到有党的组织、有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障，着力提升离退休干部党组织的组织力，真正把离退休干部党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三、全面加强离退休干部党组织建设，进一步夯实基层基础

去年，我市专门召开了离退休干部党建工作推进会，制定下发了《关于进一步加强新时代离退休干部党建工作的实施意见》，以基层基础为重点，对全市离退休干部党建工作进行了全面部署，提出了“抓组建覆盖、抓活动开展、抓特色品牌”的三年行动计划。一年来，通过季度督查过堂、定期情况通报等形式，有力地推动了社区离退休干部党组织建设。目前全市已建立社区离退休干部党组织X个，实现了城市社区离退休干部党组织全覆盖。下一步要抓好巩固深化，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，合理设置离退休干部党组织，把所有离退休干部党员都有效纳入党组织体系中，做到离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里，确保每名离退休干部党员都有组织、在组织。

去年以来，我市还积极探索离退休干部党组织星级化创建活动，研究出台了创建标准和评选办法，并列入市委党建办2018年党建工作创新项目扎实推进。今天会议上，已首批评定命名了“五星级”离退休干部党组织X

个、“四星级”X个。这个抓手很好，行之有效，先后得到了省委老干部局和中组部老干部局的推介。前不久，中组部老干部局局长许宏彬来我市调研指导，对我市离退休干部党建工作给予高度评价，认为“X老干部工作思路清、工作实”。这个做法要持之以恒地坚持下去，大力选树一批省市县级示范党支部，结合党支部“标准+示范”建设，以点带面、示范引领。

基层党组织建设，领导班子特别是带头人队伍建设尤为重要。近年来，在离退休干部党支部书记队伍建设方面，分层分类实施“素质提升工程”。先后组织了X余名老同志参加省委老干部局组织的离退休干部党支部书记轮训；市委老干部局每年举办一期示范培训班，已连续举办X期；县市区举办离退休干部党支部书记培训班，去年共举办X期，培训X多人次，取得了明显成效。这方面也要坚持不懈地抓下去，着力打造政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的“四强”型支部带头人队伍。

四、严格规范离退休干部党支部组织生活，进一步丰富活动形式

去年以来，全市共举办离退休干部培训班X期，组织各类辅导报告和专题讲座X次，赴红色教育基地开展现场教学活动

X场，并探索形成了具有X特色的“一团一馆一讲堂”等三大品牌。“一团”是探索组建老干部“初心”宣讲团，已有X多位离退休干部参与其中，通过“四进四讲”（进机关、进企业、进基层、进校园，讲初心使命、讲红色故事、讲革命历史、讲光荣传统），常态化开展宣讲活动。“一馆”是推动建设离退休干部党员组织生活馆，泰兴市、海陵区已经率先建成，有计划地组织离退休干部到组织生活馆去，结合主题党日等开展实境教学活动。“一讲堂”是高质量举办“夕阳红大讲堂”，从X年起，已连续举办X多期。

认真落实《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，要从离退休干部党员身体条件等情况出发，坚持“三会一课”制度，全面推行支部主题党日、过“政治生日”、重温入党誓词、党内重要活动佩戴党员徽章等做法，不断增强离退休干部党员的党性观念和党员意识，教育引导离退休干部党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

加强离退休党员干部的思想政治建设，要切实做好结合文章，不断扩大“初心宣讲团”成果，广泛开展“四进四讲”活动。既让老干部接受教育，引导广大离退休干部党员珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色；又让老干部教育他人，发挥老干部的独特优势，影响和带动身边的党员群众坚定不移听党话、跟党走。

五、大力选树弘扬正能量先进典型，进一步发挥先锋模范作用

近年来，我市搭建五大工作平台，深入实施“银发生辉”工程，组织成立了各级理论宣讲团、科技顾问团、卫生服务团、法律援助团、环境保护团、文史研究团等志愿服务团队，广大离退休干部党员积极参与“大走访大落实新风行动”，在乡村振兴、扶贫攻坚、环境整治等中心工作中发挥了积极作用，涌现出一批在全国和省内外影响突出的老干部先进典型。如全国道德模范提名奖获得者刘绍安，关爱“三失”青少年的“热心妈妈”叶秀芳，一心为民谋福的处级村官高寿祥、徐勤生、唐国强，以及荣获“全国离退休干部先进集体”的姜堰公安局老干部党支部等，先后有X个“五老”组织和X名个人受到全国表彰，X个“五老”组织和X名个人受到省级表彰。

实践证明，推进一个地区的和谐发展，发挥好离退休干部党员的先锋模范作用至关重要。要坚持“围绕党政工作中心、围绕需求导向、围绕特长优势、围绕就近就便”，积极创造条件、搭建平台，拓宽离退休干部党员发挥作用的渠道。要注重组织引导离退休干部党员运用“两微一端”平台积极发声，为党委政府加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，为工作大局凝心聚力。

认真落实全国和X老干部先进集体和先进个人“双先”表彰工作的部署要求，扎实开展“感动X·最美老干部和最美老干部工作者”等评选宣传活动，针对不同领域、不同行业特点，大力培育、选树一批可敬可亲可信可学的银发先锋典型，让离退休干部党员学有榜样、赶有标杆，形成见贤思齐、争当先进的生动局面。持续宣传展示新时代离退休干部党员的先进形象，营造重视离退休干部党建工作、支持离退休干部党员发挥作用的浓厚氛围。

六、继续强化离退休干部党建工作的组织领导，进一步凝聚工作合力

前不久，省委组织部、省委老干部局和离退休干部工委联合下发了《关于加强和改进离退休干部党组织建设的意见》（X组通〔2020〕X号）。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把离退休干部党组织建设摆上重要位置，纳入党建工作总体布局，每年至少专题研究一次。各级组织部门要加强组织领导，配齐配强离退休干部党务工作者队伍，把离退休干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。继续坚持把离退休干部党组织建设纳入党建考核和各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，作为主要领导干部年度考核的内容。

去年，我市和市（区）全部成立了离退休干部工委，设置了组织处（科），老干部局局长全部兼任同级党委组织部副部长，各市（区）离退休干部工委专职副书记也都已配备到位。结合今年机构改革工作，市县两级老干部部门及时修订了部门“三定”，研究制定了《离退休干部工委工作规则》和《老干部局归口组织部管理工作意见》，扎实推动了中办发X号、省办发X号文件精神的落地落实。

在此基础上，各级离退休干部工委要进一步健全工作机构，完善运行机制，整合工作力量，充分发挥各领域各方面离退休干部党建工作责任主体的职能作用，推动形成各司其职、各负其责，横向互动、纵向联动的离退休干部党建工作格局。各行业各单位离退休干部党建工作归口管理关系不变。城乡社区离退休干部党建工作由乡镇（街道、园区）和村（社区）党组织兜底管理，同时接受上级离退休干部工委的工作指导。