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离退干部范文10篇

时间：2023-04-04 11:54:44

离退干部

离退干部范文篇1

一、党和国家机关的退休干部，不得兴办商业性企业，不得到这类企业任职，不得在商品买卖中居间取酬，不得以任何形式参与倒卖生产资料和紧俏商品，不得向有关单位索要国家的物资，不得进行金融活动。

二、党和国家机关的退休干部，不得到全民所有制企业和外商投资企业（公司）担任任何领导职务（含名誉职务）和其他管理职务，企业也不得聘请他们任职。已经任职的，必须辞去职务。

三、党和国家机关的退休干部，可以应聘到非全民所有制的非商业性企业任职，但到本人原所在机关主管的行业和企业任职，必须在办理退休手续满两年以后，到这些企业任职的，要经所在机关退休干部管理部门批准，并与聘用单位签订合同。

退休干部应聘到这些企业任职期间，原所在机关应即中止其享受的各项生活待遇，改由企业负责。本人在企业所得报酬数额，最高不得超过其原工资与原机关干部平均奖金之和。退休干部到企业任职，应向原机关如实呈报自己的收入。按此规定执行的，在退出企业后由原机关恢复其原生活待遇；不按此规定执行的，应取消其退休待遇，并不再恢复。

四、党和国家机关的退休干部从事养殖业、种植业生产，进行技术开发、咨询、服务，讲学、写作、翻译，以及从事为改善机关后勤服务而开办小卖部、洗衣房、理发室等经营服务活动，继续按中发〔**〕27号文件的有关规定执行，取得合理报酬，严格照章纳税，其原享受的退休待遇不变。

离退干部范文篇2

各位老领导：

值中国共产党第个生日到来之际，今天，我们请各位老领导欢聚一堂，在这里召开庆“七一”老干部座谈会，回顾我党85年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，座谈目前我县的大好形势以及发生的巨大变化，畅谈微山美好发展前景和宏伟蓝图。参加今天会议的都是曾担任县级实职的老领导，在此向你们表示节日的慰问。下面，请县委书记向各位老同志通报今年以来全县各项工作的发展情况。

各位老领导，刚才书记就今年以来我县经济社会发展情况，向各位老领导作了比较全面和实事求是的通报。我县经济和社会发展所取得的显著成绩，既是县委、县政府正确领导、全县上下共同努力的结果，更凝结了各位老领导、老同志的心血。公务员之家

许多老同志虽然从岗位上退下来了，但仍然心系发展、情注**，在为各级党委政府决策提供参谋、教育引导群众、弘扬民族精神、维护社会稳定等方面，做了大量富有成效、艰辛细致的工作，展现了我们老干部应有的革命风采，也赢得了社会各界的好评和尊敬。希望各位老领导、老干部，继续一如既往地关心、支持、参与我县经济社会事业的发展，多为各级党委、政府出主意、想办法、谋思路，为建设现代化湖滨旅游城市和美好的新**做出应有的贡献！

谢谢大家！

离退干部范文篇3

党的十一届三中全会以后，一批又一批老同志主动从工作岗位上退下来，以实际行动带头废除领导职务终身制，有力地推动了干部队伍的新老合作和交替顺利进行。20年来特别是党的十五大以来，各级党委、政府认真贯彻党中央、国务院有关退(离)休干部工作的方针政策，落实退(离)休干部的政治、生活待遇，组织广大退(离)休干部在改革开放和社会主义两个文明建设中积极发挥作用，取得了显著成绩。但是，也要看到，一些部门和单位还存在着对退(离)休干部疏于管理，落实政治、生活待遇不够，思想政治工作薄弱，致使少数退(离休)干部党员的理想信念动摇、组织纪律观念不强等问题。对此，各级党委、政府要引起高度重视。为了加强退(离)休干部的思想政治工作，经党中央、国务院领导同志同意，现就有关问题通知如下：

一、进一步健全各项制度，认真落实退(离)休干部的政治待遇

各地各部门要认真执行有关制度，及时向退(离)休干部传达文件，介绍国际、国内形势，通报党中央、国务院及当地党委、政府的重大决策和社会经济发展等重要情况。要积极组织退(离)休干部就地就近参观考察，使他们了解改革开放和社会主义现代化建设的新情况，加深对党的路线、方针和政策的理解，更加自觉地拥护中央的决策，支持在职干部的工作，积极发挥作用。要定期走访慰问退(离)干部，探望患病住院的老同志，体现党和政府对老同志的关心和爱护。

对退(离)休干部不仅要老有所养、老有所乐，还要老有所教、老有所学。要组织退(离)休干部学习马列主义、思想特别是邓小平理论，引导他们积极参予以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，把退(离)休老同志的思想统一到党的十五大精神上来，自觉地维护大局，在思想上政治上与以同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持对退(离)休干部进行辩证唯物主义、无神论的教育，进行现代科学技术知识的教育，使他们能积极抵制形形色色的唯心主义的影响，保持健康向上、乐观进取的精神状态。要加强社会主义法制教育，使广大退(离)休干部模范地遵守法律，自觉地在法律范围内开展各项活动，维护社会主义法制。要教育和勉励广大老同志坚定理想信念，永做人民公仆，保持革命晚节。

二、加强退(离)休干部党支部建设，耐心细致地做好思想政治工作

各级党委要把退(离)休干部党支部建设作为搞好退(离)休干部工作的重要环节，纳入本地区的党建规划，下大力气抓好落实。

建立退(离)休干部党支部，要有利于退(离)休干部党员参加组织活动和发挥作用。退(离)休干部党支部要考虑到部分老同志高龄、多病、行动不便等情况，采取切合实际、灵活多样的活动形式，保证他们与党组织保持密切联系，及时接受党组织的教育。要采取有力措施，防止和纠正有的退(离)休党员长期不参加组织生活的现象。

加强退(离)休干部思想政治工作，贵在经常，重在实效。各级党委和退(离)休干部党支部要密切联系退(离)休干部党员的实际情况，深入细致地做好思想政治工作。党政领导及有关部门负责人要注意与老同志谈心。提倡退(离)休干部之间通过谈心等多种形式，互相做思想政治工作。要把做好老同志的思想政治工作与解决他们的实际问题结合起来。要及时总结推广各地开展退(离)休干部党支部的好经验、好做法，积极探索在新形势下加强和改进退(离)休干部思想政治工作的途径和方法。

退(离)休干部党支部要加强对党员的教育管理。要继续深入进行共产主义理想和社会主义信念教育，使退(离)休干部党员始终保持政治上的清醒和坚定；要严格组织生活，开展批评和自我批评，进一步增强退(离)休干部党员的组织纪律观念；要教育退(离)休干部党员自觉参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想和个人重大情况，按规定缴纳党费。要用《党章》规范退(离)休干部党员的言行。退(离)休干部党员不得支持、组织、参与群体性事件；对违纪国法的，要给予相应的处分。

三、积极组织退(离)休干部开展科学、健康的文化、健身活动，重视退(离)休干部活动场所建设

各地各部门要按照因地制宜、因陋就简、就近就地的原则，积极组织退(离)休干部开展科学、健康的文化、健身活动。

各级党委、政府要重视退(离)休干部活动场所的建设。要舍得投入，努力把退(离)休干部活动场所建设好。对已有的活动场所要充分发挥作用；对没有或缺少活动场所的，可根据老同志的情况，本着合理、节俭、实用的原则新建或扩建活动场所，为广大退(离)休干部开展健康的文化、健身活动提供必要的条件。各地可以试办有助于老年人晚年生活的“托老院”。

退(离)休干部、党员参加有关部门批准成立的合法社团组织及其活动，或在其中担任职务的，要事先向党组织报告，并得到党组织的批准。

四、充分运用新闻媒体、加大宣传力度，形成做好退(离)休干部思想政治工作的良好舆论氛围

各级党委、政府要充分运用宣传舆论工具，加强对退(离)休干部在政治上关心和爱护。宣传思想部门要针对老同志的思想情况，采取多种形式，宣传中央有关的方针政策，介绍改革开放和现代化建设的新成就，使广大退(离)休干部“政治坚定、思想常新、理想永存”。要宣传退(离)休干部中的先进典型，激励广大退(离)休干部保持和发扬党的优良传统和作风。报刊、广播、电视等新闻单位，可就老年人科学健康的生活方式组织专题报道，宣传科学的人生态度、生活方式和养生之道。要采取老同志喜闻乐见的形式，积极营造舆论氛围，认真做好退(离)休干部的思想政治工作。

五、提高认识，加强领导，各负其责，进一步做好退(离)休干部的思想政治工作

离退干部范文篇4

主要体现在：一是拥护党的领导，关心国家和企业改革发展，但也有少数人员消极迷茫。二是普遍生活安定，归属感比较强，但也有部分人员攀比心理比较突出。三是关注自身健康，幸福感较强，但也有部分人员常有孤独感、忧郁感。四是注重精神文化需求，乐观向上，但也有部分人员思想容易产生波动、流露出不满情绪。五是有发挥余热、体现自身价值的愿望，但也有部分人员存在无用论和失落感。工作中面临的突出问题多年来，各级党政组织认真抓好老干部“两项待遇”的落实，促进了离退休干部队伍的稳定和作用的发挥，为本地区、本单位的改革发展稳定做出了积极的贡献，但离退休干部的思想政治建设工作面临一些突出问题。思想认识不到位。有些领导认为离退休干部久经考验，党性强，觉悟高，离开工作岗位后无职无权，犯不了大错误，加强思想政治建设没有必要；有些领导认为离退休干部晚年的主要任务就是养老，只要落实好生活待遇就行了，思想政治建设抓与不抓不影响大局；有些领导认为离退休干部思想政治建设是软指标，花费过多的心思，投入过多的精力，不会起多大作用。认识上的误区导致工作上的盲区，表现为思想政治工作缺乏主动性。有的地方和单位平时只注重离退休干部生活待遇的落实，不注重政治上关心、思想上交流、感情上沟通、精神上抚慰，导致离退休干部的思想政治建设成效不明显。

工作方法比较陈旧。一些单位开展思想政治工作，较多的是以培训、会议为主，搞大集中，满堂灌输，方法单一。一些路途较远、年老体弱、行动不便的离退休干部根本无法参加，有的即使勉强参加，但因每次活动基本上都是千篇一律，创新不够，没有充分考虑现实生活、离退休干部的身心状况和思想实际，对离退休干部缺乏吸引力。针对性、实效性不强。面对离退休工作的新形势、新任务，要求老干部工作者必须解放思想、更新观念，转变思维方式和工作方法，进一步提升加强思想政治建设工作的能力。目前，一些老干部工作者开展思想政治建设的意识不够、能力不强、作风不实，不能适应新形势下离退休干部思想政治建设的要求，致使思想政治建设工作的成效不明显。加强思想政治建设的途径

（一）落实政治待遇，是加强离退休干部思想政治建设的基本要求政治待遇是离退休干部的历史功绩、自身价值得到社会认可的具体体现，也是老干部最渴望的政治需求。落实政治待遇，既是老干部工作的重要内容，也是加强老干部思想政治建设的重要基础。要按照“基本政治待遇不变”的原则，认真落实好离退休干部的政治待遇。要把老干部的政治理论学习纳入干部学习的总体规划，通过学习，加深离退休干部对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的认识和理解，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，真正实现“政治坚定、思想常新、理想永存”。要通过各种途径，使离退休干部及时了解党和国家的路线方针政策、国际国内形势、本地本部门的重要情况，充分保障离退休干部的知情权、监督权和参与权。要合理设置离退休干部党支部和党小组，健全各项规章制度，把思想政治工作寓于老干部的自我管理、自我服务和自我教育之中。要选好配强支部班子，发挥党支部的凝聚力和战斗力。

（二）落实生活待遇，是加强离退休干部思想政治建设的根本保障生活待遇是最基本的生活保障，事关离退休干部晚年生活的幸福。落实好生活待遇，是做好离退休干部思想政治建设工作的实际内容。要按照有关政策规定，进一步完善离休干部“三个机制”和退休干部社会保险制度，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定报销；要通过不断完善离退休费增长机制，确保离退休干部共享经济社会发展成果，逐步提高他们的生活水平和生活质量；要特别注意做好改制破产企业离退休干部的服务管理工作，切实做到不管企业怎么改，离退休干部的事有人管、有机构负责、有经费保障；要有计划地举办健身、卫生、心理等老年保健知识讲座，引导离退休干部增强自我保健意识，提高自我保健能力；要坚持每年组织一次健康检查，并建立健康档案，对疑难病症做到早发现、早治疗。

（三）思想上与老干部多沟通，是加强离退休干部思想政治建设的重要环节离退休干部在现实生活中总会遇到各类新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要围绕离退休干部共同关心的热点问题，加强与老同志的思想沟通，认真听取他们的意见和建议。要认真进行政策宣传，做好正面引导工作，使老同志的思想脉搏与时展同步，个人要求与主观愿望一致。要通过召开座谈会等形式，引导老干部敞开心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想动向，理清思想政治工作的思路，有针对性地开展工作。要强化对离退休干部的感情意识，关注其情绪，分担其忧愁，鼓舞其意志，激发其热情。要在重大节日前走访慰问卧床不起的离退休干部，对生病住院的老同志要及时进行床前探望。要定期或不定期地走访看望孤寡、空巢、高龄的离退休干部和遗属，给他们送去组织的关怀与温暖。

离退干部范文篇5

一、解放思想用科学发展观统领离退休工作

科学发展观的学习是一个长期的过程，学习中如何结合自身本职工作，领会科学发展观的精神实质，把它融会贯通并用以指导实际工作，更是需要解放思想、开动脑筋的过程。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展，根本方法是统筹兼顾。用科学发展观统领离退休工作，就是要在准确把握科学发展观丰富内涵的基础上，对照其要求，认真思考、规划、实践、创新我们的工作，努力实现“让党放心，让离退休老同志满意”的目标。只有把这些深刻内涵寓于离退休工作之中，才能开阔思路，改革创新，全面做好离退休工作。

1、离退休工作中应树立“发展”的理念。科学发展观的第一要义就是发展，邓小平说”发展才是硬道理”，“发展是解决中国一切问题的根本”，通过中国60年的发展历史，特别是改革开放三十年的发展史已经得到了全面证实，要按照总书记在*报告指出的“全面做好离退休工作”的要求，离退休工作也必须科学发展，增强创新能力。长期以来，社会上形成了一种误解，认为离退休干部工作就是单纯的服务（我来离退休工作处的时候，我的几位同学就给我说,做老干部工作虽然穷,但是好耍、清闲，就是陪老同志打打牌,下下棋,聊聊天）,认为离退休工作与科学发展不着边际，对经济社会发展、构建和谐社会无大碍，通过近三年工作实践体会,恰恰相反，离退休工作是具有较强的政治性、政策性、服务性、社会性和特殊性，是党的干部工作的重要组成部分。离退休工作要真正做到“让党放心，让离退休教职工满意”，作为离退休工作者就必须要用发展的眼光来审视自身的工作，这是因为：

第一、是离退休工作本自身的需要。随着改革开放的不断深入，经济社会日益发展，离退休工作也出现了许多新情况、新问题，需要我们进一步解放思想，创新工作思路，改进工作方法来加以解决。例如人口老龄化问题，进入二十一世纪，我国已经全面进入人口老龄化社会（60岁以上人口占全体人口总数的百分之十以上），就我们四川而言，1997年就进入人口老龄化省，20*年60岁以上人口已经达到百分之十二，今年进入人口老龄化的第一个高峰期，以后每年按照百分之三递增，到2036年达到最高峰，为百分之二十六，八十岁以上的老人将达到百分之十八，100岁老人达4000人,空巢老人将达到百分之四十。目前离休干部群体已经进入“双高期”（高龄、高发病期），退休干部队伍迅增长，如何加强对他们的服务与管理，是离退休干部工作面临的一个重大课题。中组部李源潮部长指出：“一方面，对离休干部的照顾不能有一丝一毫松懈，另一方面，对退休干部的管理服务问题，要突出的进行研究。”为此，我们要在继续做好离休干部服务与管理工作的同时，要把加强退休干部服务与管理工作作为今后一个时期的重点课题，加以认真研究，积极探索和实践，力求有新的进展和突破。

第二、是党的事业发展需要。离退休干部工作贯穿于我们党工作的各个历史时期，是一项具有中国特色的干部工作，1982年党中央建立了干部的离退休制度，是党在二十世纪干部人事工作中的一项重大改革，为顺利实现新老干部合作与交替提供了根本的制度保障。广大离退休老同志为党和国家的事业做出了极大贡献，是新中国的奠基人、社会主义事业和改革开放的开拓者、党的优良作风传承者。尊重离退休老干部就是尊重我们党和中国革命的历史，爱护老同志就是爱护我们党和国家的宝财富，学习老干部就是学习我们党的优良传统，重视发挥离退休老同志的作用就是重视我们党的执政经验和执政资源。按照科学发展观的要求，做好离退休工作，是党赋予我们的光荣使命，也需要我们去认真研究、思考、探索和改革创新。

2、离退休工作中必须树立“以人为本”的理念。以人为本，不仅仅是一种思维模式或工作价值的取向，它更是我们党面对新形势、新任务提出的一个重要执政理念、管理理念、服务理念。它强调一切发展以人为出发点，一切发展以人为目的，一切发展必须依靠人，或者它就是一切从人民群众的需要出发，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益。“以人为本”的思想落实在离退休工作上，就是以离退休老同志为本。离退休工作者在想问题、办事情都要充分考虑老同志的实际需要，把实现好、维护好、发展好广大老同志的根本利益作为学校离退休工作的出发点和落脚点，尊重老同志的基本权利，认真解决老同志遇到的各种问题和困难。同时离退休工作又要紧紧依靠广大离退休老同志，建立在老同志热情参与和积极支持的基础上，如：在离退休教职工中开展丰富多彩文体娱乐活动、积极参与关公委工作、做好离退休党建及思想政治工作等等，有了离退休教职工的广泛参与，离退休工作才更具亲合力，这也是学校党委书记王俊波同志代表学校党委在离退休教职工座谈会上给我们离退休党委、离退休工作处提出的明确要求。

3、离退休工作要树立“全面、协调、可持续发展”的理念。“全面、协调”落实在离退休工作上，就是全方位做好离退休工作，协调好离退休工作中的四个关系。

一是协调好“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为）。老同志退下来以后，最重要的是保持身体健康，为此，首先要做好老有所养、老有所医（这是雪中送炭工程），保证离退休老同志有病能及时治疗，身体健康，衣食无忧。在此基础上，才来不断丰富、提高老同志的精神文化生活，组织老同志学好党的路线、方针、政策，鼓励老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身的政治优势、智力优势、经验优势等，做好老有所学、老有所为、老有所教、老有所乐(这是锦上添花工程)。

二是协调好重点和一般的关系。在我校离退休老同志中有离休、退休，级别有高有低，年龄有大有小，身体有好有弱，哪一个方面都不能忽视，但在人力和物力资源相对不足的情况下，要重点照顾好那些参加革命时间早、贡献大、有特殊困难的老党员、老干部、老教师、老同志。对这些老同志做到思想情况清，身体情况清，家庭情况清（我们也正在思考如何建立离退休老同志的信息库），随时帮助他们解决各种困难。

三是协调好各校区关系。学校由原二所学校合并组建而成，有离退休教职工724名，主要居住在本部、西山、城南三个校区成都片区。不管住在哪个校区，都是西南科技大学的离退休教职工，在政策上、管理与服务上都应一视同仁。

四是协调好学校与离退休老同志原工作部门的关系。离退休老同志把自己的青春年华贡献给了党和人民的教育事业、贡献给了西南科技大学，具体体现在他们原工作单位的工作岗位上，他们与原工作单位和原单位的同志结下了深厚的感情，对自己原从事的事业寄予了无限的期望。学校离退休工作处应积极主动与他们的原单位沟通，取得他们支持和配合，把学校离退休工作实行二级管理的制度落到实处，共同做好离退休服务与管理工作，更好地体现人文关怀，避免老同志有“人退茶凉”的失落感，在全校形成尊老、敬老、爱老的良好氛围。

如果说“全面、协调”侧重解决好横向科学管理，“可持续发展”则侧重于解决纵向发展的潜力和持久，其关键是合理使用各种资源。落实在离退休工作上，一是通过工作人员素质的提高和老同志骨干不断的挖掘、培养，以保证实现离退休工作总体目标的人力支持；通过离退休经费的勤俭节约，合理使用，以保证实现离退休工作总体目标的财力支持；通过各种设施和器材的物尽其用，讲求实效，以保证实现离退休工作总体目标的物力支持；通过各种工作规划的制定实施，以保证离退休工作总体目标的逐步实现。

4、离退休工作必须树立“统筹兼顾”的理念。老干部工作是我们党的干部工作的重要组成部分，做好离退休干部工作，关系到党和国家政策的连续性，关系到改革的深化、经济的发展，也关系到离退休老同志晚年生活的安康幸福，更是直接影响到国家的稳定。学校最近颁布的《中共西南科技大学委员会西南科技大学关于进一步加强和改进离退休工作的意见》中也明确指出，学校离退休工作是学校工作的重要组成部分，要求在我校推进构建现代大学体系，建设特色鲜明的教学研究型大学的过程中，必须以改革创新的精神，求真务实的态度，扎扎实实做好包括学校离退休工作在内的各项工作。这就要求我们必须牢固地树立大局观念，自觉坚持以科学发展观来统领离退休的工作。一方面，要把离退休工作放到党和国家以及学校的工作大局中去把握，去审视。离退休工作不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局，也只有把离退休工作放到学校工作的大局中去审视和把握，我们才能看得更清楚，把握得更全面，方向更明确，工作更加自觉，从而进一步增强离退休工作为学校工作大局服务的自觉性和主动性。另一方面，要把离退休工作纳入学校工作大局中去整体推进，这就要求我们要站在全局的高度，用发展的眼光，务实的态度全面落实学校《关于进一步加强和改进学校离退休工作的意见》，全面落实离退休老同志的政治、生活待遇，充分发挥老同志的作用。

二、创新思路以科学发展观为指导推动离退休工作

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是建设中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是离退休工作的根本指导思想。科学发展观反映了时代进步的要求，体现了实践发展的需要。全面做好离退休工作，就要树立科学发展观的理念，以科学发展观为指导，用科学发展的眼光审视离退休工作，用科学发展的要求谋划离退休工作，具体来说应做好以下几个方面的工作。

1、进一步理顺我校离退休工作的管理体制，积极探索实施学校统一领导下以离退休工作处为主的校、院两级管理模式。体制机制是科学发展的根本保障。要坚持改革创新，按照“全面做好离退休干部工作”的要求，从实际需要出发，建立健全保障和促进离退休工作科学发展的体制机制，形成有利于科学发展的正确导向。要按照落实科学发展观的要求，准确把握现有的政策措施、规章制度运行情况，积极推行我校离退休职工两级管理新模式，进一步明确两级管理职责，理顺各种工作关系，全面落实学校《关于进一步加强和改进学校离退休工作的意见》，在全校逐步形成尊老、敬老、爱老的良好氛围，使我校的离退休工作再上一个新台阶。

2、进一步健全完善规章制度、工作规则，以制度创新促进工作创新。要进一步打破陈旧观念，完善具有可操作性的管理办法和服务、标准，逐步建立健全学校离退休工作的规章制度，从而使离退休工作办事有依据、行为有标准、工作有章法，做到有法可依、有章可循。

3、加强工作人员队伍建设，为保持离退休工作可持续发展提供组织保障。第一，在离退休工作人员中切实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，逐步把离退休工作队伍建设成为一支政治强、业务精、作风正，热心为离退休教职工服务的队伍。第二，制定切实可行的中长期的学习培训规划，全面提高工作人员的整体素质。第三，对新聘的工作人员严把入口关。管理人员文化层次原则上要本科以上，年龄35岁以下，必须具有能吃苦、讲奉献、顾大局、易配合的精神。努力把离退休工作部门建设成为让党放心、让老同志满意的离退休教职工之家。

4、加强和改进党建思想政治工作，着力提高离退休党组织的凝聚力和党员的先锋模范带头作用。坚持以科学发展观为指导，努力探索新形势下，做好离退休党建及思想政治工作的新思路、新途径和新方法。定期组织离退休党员、职工参加学习，要认真研究非党群众集中学习的组织方式，用科学理论和思想武装离退休党员、职工的头脑，使离退休教职工的思想与党中央始终保持一致。注重分层次、有针对性的做好耐心细致思想政治工作，完善离退休党员、党组织的管理网络，充分发挥离退休党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，加强和促进离退休党员的党性锻炼，进一步使其坚定理想信念、永葆共产党员的先进性。积极引导离退休教职工努力实现自我教育、自我管理、自我约束、相互关心，确保队伍的稳定，团结全体离退休教职工与在职职工一道，共建和谐校园，以和谐保发展。

5、把握科学发展规律，坚持以老同志为本的服务理念。一是协同有关部门按照国家、教育部、四川省的有关政策精神，进一步落实离退休老同志享受的各项待遇，为老同志办实事、办好事。使老同志共享学校改革发展成果，老有所养，安度晚年。二是重点做好离休干部的服务管理工作。随着我校离休干部整体进入“双高期“，离休干部工作面临日趋个性化的困难和问题越来越多，要求管理和服务工作更加具体化和人性化，尤其对生活困难的离休干部要采取具体措施，建立帮扶机制，积极探索单位、家庭、社区、服务机构四位一体的服务体系，保证离休老干部安享晚年。三是为离退休老同志发挥作用搭建平台创造条件。积极为学校关工委开展好各项活动，为老同志老有所为创造条件，搭建平台，充分发挥老专家、老教授、老领导的政治优势、经验优势，为学校的建设、发展做贡献，实现建言献策谋发展、老有所为促发展。

离退干部范文篇6

一、概况

我县现有离休干部120人，其中抗日18位，解放102位；代管的退休县干32人。离休干部平均年龄79岁，正处于“三高期”。全县现有退休干部2753人，其中退休党员1965名，分布在118个支部中。

二、发挥作用平台

两个基本平台：一是“五老”组织，即老干部工作部门、老龄委、关工委、老教委（老年大学）、新四军历史研究会，几老组织如老龄委、关工委、老教委（老年大学），均在乡、村设立了办公室或协会等，基本健全了县、乡、村（组）老干部发挥作用、参加活动的网络体系，其中全县社区、村共设老龄协会134个，城镇社区8个，老龄协会在家庭养老、社会治安、计划生育等方面承担着协调、引导、宣传、监督等重要作用。二是老干部所在单位及其老干部党支部，这是老干部发挥作用的主要依托。一个社会平台，即群众性老年社会团体，如县京剧联谊会、县门球协会、县钓鱼协会、县书法和摄影协会、县太极拳（剑）协会等，吸收了不少老干部参加，通过协会组织发挥作用，奉献余热。

三、基本做法

着力通过“双学双比”抓落实。通过多方听取老干部意见和自身感受，我们认为，省委老干部局关于开展双学双比活动的做法很好很及时，可以说起到了组织引导离退休干部发挥作用、奉献余热的倡议书、行动书作用，既符合当前新形势发展，也适应保障老干部身心健康需要。在县委、县政府领导的高度重视下，20*年11月6日全县“五老”大会上，县委书记束学龙同志宣布了我县“双学双比”活动的正式启动。同年12月13日，县委办、县政府办以室[20*]140号文件发出《关于组织全县离退休老干部开展“双学双比”活动的通知》，对活动内容、方法步骤、活动情况作了具体要求，要求各地各单位每年要在“重阳节”或其他适当的时候，对“双学双比”活动进行总结，县委每两年评比表彰一批“健康老人”。为抓好贯彻落实，我局趁势而上，在2007年12月30日全县“五老”工作表彰大会上，我们既表彰了老干部工作“双先”，又对推选的“双学双比”先进集体县财政局、黑石渡镇和先进个人郑贤扬、陈兵进行了大会表彰。如80多岁的红军遗属、抗日离休干部陈斌同志，积极参加县老年大学学习，学英语、学舞蹈、学保健，2002年还为央视“心连心”慰问演出作伴唱，同时，坚持锻炼身体，多年来医药费实现了零报销，确实难得。去年5月，她主动来到县民政局生产救灾办公室，为汶川灾区捐款1000元。

还有如原县政协常务副主席杨从群同志，退休以后，应组织安排1990年即担任县关协首任会长，而后担任**县关工委常务副主任、县老教委常务副主任、老年大学常务副校长等职务。多年来，他一直关心党的事业，关注**经济社会发展，支持县委、政府工作，积极参与社会事务，体现了一名有着多年党龄的老党员、老干部坚定的政治立场和全心全意为人民服务的好作风，在干部和群众中享有很高威望，今年5月，我局又申报他为受省委组织部、省委老干部局表彰的“先进老干部”。

依托老干部支部发挥作用明显。在组织老干部发挥作用上，我们注重发挥老干部党支部这个“桥头堡”和“排头兵”作用，积极引导广大老党员奉献光和热。如县水务局老干部党支部成立十多年来，支部一班人认真搞好组织学习和支部建设，吸引了近十位离退休老同志加入党组织或成为入党积极分子，支部还因势利导，注重发挥老同志专长，积极组织引导老同志参加关心下一代工作，上老年大学，实现老有所学，老有所为，老有所乐。如有数位老同志被外单位聘用，积极发挥余热。支部有一半同志在上老年大学，有的是班长，有的是教师，有的是优秀学员。如离休干部李仁纲坚持上老年大学诗词班，先后发表诗词200多篇，其中有百余篇在部级刊物上发表，多次受到奖励，成为省炳烛诗词协会及皖西诗词协会会员。王良善同志克服年老体弱多病的困扰，刻苦探索书法艺术，他的书法作品多次被国家和省市县刊物采用，并在局里支持下，连续两次在县文化馆举办个人书法展，受到省政协常委王家啖先生的高度评价。李仁纲、闫富轩、刘治荣、金永霞、李跃芳等同志在太极拳、剑、刀、扇、舞等多方面下功夫，经常参加县、市组织的文艺汇演，多次获得表彰。20*年被省委评为先进老干部党支部，今年5月我们又将其上报市局，将再次受表彰为全省先进老干部党支部。

去年四川汶川灾情发生后，我局通过新闻媒体等多种宣传形式，积极倡导老干部党支部组织老干部向灾区捐款捐物，奉献爱心，表达老干部对灾区人民的一片深情厚谊，如县水务局、公安局、民政局等单位老干部党支部充分发挥党组织的战斗堡垒和老党员的先锋模范作用，积极行动起来，在广大老同志中发出倡议，三个老干部党支部分别向灾区捐款2200元、2820元、1950元。据不完全统计，全县老干部党支部和老干部分别通过县民政局、县红十字会等组织共向四川灾区捐款捐物折合人民币10多万元。

坚持“走出去”方针不动摇。我们还注重通过文艺汇演、比赛、竞赛等形式，展示风采，实现老有所为。如县门球队经常参加市及兄弟县区组织的门球比赛，多次获得佳绩。2007年底，我局亲自组织部分老年大学老同志精心排练，带队参加了在芜湖举行的全省中老年文艺汇演，所表演的民间舞蹈《茶嫂》节目获得极大成功，并在20*年1月全省中老年春晚中演出获得成功。在今年的红歌演唱会中，我局认真筹备，精心组织，在全市选拔赛中获一个一等奖，两个二等奖，其中两个节目还被推荐参加全省江淮片复赛。

五、自身体会

1、县委、县政府重视是关键。多年来，县委、县政府对老同志发挥作用十分重视，主动为老干部发挥作用打造好平台，创造好环境。如县委束学龙书记上任以来，主动倡导县领导班子不定期到“五老”组织听取老干部意见和建议。还规定县委常委会议

每年至少研究一次“五老”工作，每年召开一次“五老”工作会议，每两年召开一次“五老”工作表彰大会，这些都得到了很好的贯彻落实。

2、组织健全是保障。县委、县政府始终对组织老干部发挥作用的“五老”部门在组织配备上高度重视，如我县老干部局长挂任县委组织部副部长，增强了老干部工作的影响力。通过县委组织部名义发文，及时调整县关工委、老教委等领导班子，把那些威望高、年轻较轻、身体较好的老干部充实进几老领导班子，引起县直和乡镇主要负责同志的高度重视，对各乡镇甚至村（社区）起到了带头示范作用，从而保持了工作的活力和连续性。

3、创新工作出特色。我们坚持发挥老干部作用上力求创新，只有创新才能打出特色和亮点。如县关工委每年都要围绕重大节假日、纪念日等开展报告团活动，发挥了老干部的独特优势，影响面很大。县老教委（老年大学）每年开展“走出去”方针，展示球艺、书画作品等，充分展示了广大老干部的风采。我们每年都要数次配合“两委”组织，就老干部如何发挥作用到乡镇、村、社区等开展有针对性地调查研究，督促带动各乡镇重视关心“五老”作用，注重引导老干部发挥作用，回来后我局还参与撰写调查报告，做好经验总结推广。

六、建议

1、建议省市出台办法，统一明确几老组织（如关工委、老教委等）的人事编制数，几老组织领导班子也要及时换届，比如规定3-5年，从而更好地保持几老组织的生机与活力。

离退干部范文篇7

当前，全党上下都在围绕党的十七大提出的“科学发展观”开展深入学习活动。省局（公司）也被省委、国家局列入第二批学习单位，3月18日聆听了问局长在深入学习实践科学发展观活动动员大会的动员讲话后，再加之近一段时间认真学习了《三本书》的有关论述，本人对学习实践活动的指导思想认识有了进一步的提高，对学习实践活动的目标要求有了进一步的明确，对学习实践活动要解决的重点问题，特别是关于离退休干部的新情况、新问题有了进一步的思考，对省局（公司）开展学习实践活动的特色有了进一步认识。结合科学发展观的学习和全面做好离退休干部工作，我认为：

一、开展学习实践活动是深入贯彻落实科学发展观的需要。离退休干部工作是党的组织工作的重要组成部分，是社会和谐建设的重要方面。在离退休干部工作中深入贯彻落实科学发展观，是新的发展阶段、一个新的时代命题、也是全面做好退休干部工作的基础和主题。近几年来，省局（公司）党组高度重视离退休干部工作，特别是在去年，出台了《关于进一步加强离退休人员管理服务工作的意见》，就是牢牢把握科学发展观这一推进新时期社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持和贯彻的重要指导意见，始终按照科学发展发展观的要求来审视、思考、谋划系统内离退休干部工作，力求把科学发展观的要求贯彻到离退休干部工作的各个方面，使新时期、新形势下的离退休干部工作真正为推动科学发展，加速安徽崛起、全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的安徽烟草与“烟叶防过热、卷烟上水平、效益保增长”的指导方针和“四个确保”结合起来，与践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观和服务到位、监管有力、全面协调、持续发展结合起来，共同推进企业组织转型。

二、开展学习实践活动是认真贯彻落实党中央和中央领导同志对新时期老干部工作新要求并与科学发展观的理论具体结合。总书记在党的十七大报告中强调“全面做好离退休干部工作”。习在全国组织工作会议指出：离退休干部是中国革命、建设、改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。各级党委要继续以深厚的感情做好离退休干部工作，对离退休干部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀、充分发挥他们的积极作用”。李源潮同志在接见全国老干部局长会议代表时指出：要按照党的十七大要求，全面落实老干部政治、生活待遇，要真心、真情、真诚地为老干部服务，为老干部多做好事、多办实事、多办难事，尤其要帮助那些有特殊困难的老干部解决燃眉之急，努力让他们过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年”。回良玉同志在全国老龄委会议上指出：尊重、关爱、照顾老年人是中华民族的传统美德和社会文明进步的重要标志。党中央、国务院对老龄工作高度重视。我们要按照党的十七大“关于加快推进改善民生为重点的社会建设”的总体要求，坚持“党政主导之策、社会参与、全面关怀”的方针，着力解决老年人的现实利益问题。科学分析人口老龄化带来的深刻影响，客观正视“未富先老”的基本国情，高度重视老龄工作薄弱环节，进一步加快健全老年社会保障制度，努力促进养老服务业发展，切实维护老年人权益，扎实推进老龄工作又好又快发展等等。这一系列重要论述，是新的历史条件下，党中央对在贯彻落实科学发展观的活动中对老干部工作提出的总要求，做出的新部署，为我们老干部工作者在新形势下系统的学习科学发展观，全面的贯彻执行党和国家的离退休干部工作的方针政策，具有十分重要的意义。

三、开展学习实践活动要深刻认识科学发展观对新时期离退休干部工作的总要求。“全面做好离退休干部工作”,这是党中央在新时期对离退休干部工作的总要求。深刻理解、准确把握和认真落实这一总要求，核心是深刻理解“全面”。所谓全面，就是从工作对象上来说，既要做好离休干部工作，也要做好退休干部工作；从工作内容上来说，既是要全面贯彻执行党和国家、行业、省局（公司）党组关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的各项待遇；从工作方法上来说，就是要按照科学发展观的要求，坚持统筹兼顾的原则，把握好工作的重点、节奏和力度，在细节上全面抓好工作落实。使离退休干部工作在促进科学发展中找准科学定位，更加发奋有为，使离退休干部能在我们不折不扣的贯彻落实科学发展观的工作中，都能充分感受到党和国家老干部政策的关怀和温暖，感受到省局（公司）党组的关心和重视，感受到机关有关部门广大干部职工的大力支持。

四、开展学习实践活动要准确把握科学发展观新时期对离退休干部工作的方略，正确理解新时期离退休干部工作的基本目标。新时期离退休干部工作的方略就是落实离退休干部工作的政治生活待遇，发挥离退休干部作用，不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面。其中：“落实离退休干部政治生活改进，发挥离退休干部作用”，进一步明确了工作任务。“完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法”则进一步明确了老干部工作的着力点，是我们“全面做好离退休干部工作”的基本途径。全面做好离退休干部工作就是要全面理解、正确把握新时期离退休干部工作的基本目标，也就是要最终体现在“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐和老有所为”上。这六个老有，实质上是与离退休干部工作的基本任务紧紧相扣的。“老有所养、老有所医”是落实生活待遇要达到的目标，“老有所教、老有所学、老有所乐”是落实政治待遇所要达到的目标，而“老有所为”则是发挥离退休干部积极作用所要达到的目标。所以，做为一个老干部工作者，既要准确把握住党和国家、行业、省局（公司）党组一系列的老干部工作方针政策，并使之与学习开展实践科学发展观的活动有机结合，同时在日常的工作中，努力做到“让党组织放心、让老同志满意”。

离退干部范文篇8

您们好!

“风雨送春归，飞雪迎春到”。在2011年新春佳节即将来临之际，我们局党组向全局离退休老领导、老同志拜个早年，向大家致以节日的问候和崇高的敬意!

在过去的一年里，我们全局干部职工在党的“十七大”精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想指引下，注重质监全面建设，监督和服务地方经济发展工作上了一个新台阶，办公条件和基础设施建设有了很大的改善，取得了一定成就。这些成绩的取得凝聚着全局干部职工的智慧和力量，同时也包含着退休老同志们的关注和奉献。回顾往昔，为了质监这个神圣的事业，您们付出了青春，付出了汗水，您们把热情和精力都无保留的献给了质监事业，对于老领导、老同志们过去为质监建设和发展所做的贡献我们是不会忘记的。

在新的一年里，我们将继续发扬中华民族尊老敬老的优良传统，提高对全体离退休人员的服务水平，为离退休人员多办好事、办实事，把党和政府对离退休老同志的关怀落到实处，使离退休老同志老有所学、老有所乐、老有所为，让老同志们在国家经济社会全面协调发展中生活得更加幸福。公务员之家

“雪淌门外千山绿，花发江边二月晴”。展望2011年，在充满希望的征程上，我们全局干部职工将继续努力工作，争取在新的一年里把我们的各项工作再上一个台阶。春潮滚滚，催人奋进，让我们紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，高举中国特设社会主义伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入推进社会主义和谐社会建设，同心同德，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为吉首的经济建设和发展做出更大贡献。请老领导、老同志多来局里指导工作!

最后，祝大家春节愉快，身体健康，阖家幸福!

离退干部范文篇9

值此新春来临之际，我谨代表鹤庆县邮政局党政工及全体职工向各位老前辈致以诚挚的问候和新春满好的祝福，衷心感谢各位老前辈们一直以来的关心、支持与理解，回顾邮电分营以来鹤庆邮政走过的历程，我们迈出的每一步都离不开全局职工付出的艰辛努力和各位前辈的真诚理解与支持，下面我就我们鹤庆县邮政局近年来的发展情况及现状情况向各位老前辈作个简要汇报。

一、鹤庆县邮政局的基本情况

鹤庆县邮政局于年月邮电分营后成立，现有在职员工人，离退休老干部人，劳务工人，委代办人员人，县局设综合服务部和市场拓展部，下连辖个班组，个邮政支局，个邮政所，个邮政服务点，共个生产经营机构，负责全县镇乡的邮政经营服务工作。

二、经营管理现状

鹤庆县邮政局在县委政府及大理州邮政局的正确领导下，在全局职工的艰辛努力下，在各位前辈的关心理解和大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全局职工始终坚持以经营为中心，以市场为导向，认真落实州局“一局一策，分类指导”的经营方针，加大创新力度，狠抓各项经营目标的落实，经营获利能力和运营管理能力有了明显提高，企业运行呈现出“真实、高效”的发展态势，年全局完成业务收入万元，比上年同期增长％，净增万元，实现了与邮电分营时相比业务收入翻番的目标，为大理邮政的发展作出了贡献。县局连续被授予省、州、县三级“文明单位”称号，年被省局评为“经营性扭亏先进单位”，县局兴鹤路营业室连续四年补授予省级“青年文明号“称号，在企业评议经济管理部门和公共服务部门评议活动中连续三年取得较好的成绩，邮政服务工作得到了社会好评。

三、年工作思路

年工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实省州局邮政工作会议精神，以改革促发展，按照省州局的部署完成公司化改制，立足鹤庆特点，以经营为中心，以发展为主线，夯实基础工作，加快发展速度，突出发展金融、函件、包件、速递、物流和代办业务，实现邮政业务持续快速健康发展。

主要经营服务管理目标：

业务收入在年实际完成的基础上增长％，力争增长％。

收支差完成州局下达的计划。

服务满意度达到分以上。

全年避免重大事故发生。

四、存在的困难与压力

分营以来，我们局在经营箮理，提高服务质量方面可以说是取得了较好的成绩，但是也还存在很多困难与压力：

一是经费压力大，后勤保障难，自年实行报账制以后，县局的费作按完成业务收入的进度拔付，但鹤庆局因任务基数过高，很难完成任务计划，费用也就没有保障，大多数时间只能维持生产经营正常运转。

二是经营压力大，分营以来邮政的发展可以说是举步维艰，业务发展非常艰难，加之我们鹤庆局任务计划一真居高，以前几年的业务收入水份也较重，最近两年又一直在压水份，虽然这两年发展较好，但都没有完成计划作务，州局考核下来对我们整个局非常不利，这几年我们的日子过提非常艰难。

虽然还存在很多困难和压力，但在今后的工作中，我们将认真落实各项措施，调动和发挥全局员工的积极性，加大各项业务的拓展力度，不断提升核心业务的竞争力和员工队伍的战斗力，大力发展重点业务，突出效益，为企业谋发展，促进鹤庆邮政全面、持续、健康发展。