建筑安全教育总结十篇

建筑安全教育总结篇1

【关键词】建筑施工；安全培训；施工监管

作为高危行业，建筑行业施工安全管理工作涉及方方面面，笔者通过对全国建筑生产安全事故分析研究，相当一部分安全事故的原因是一线农民工未经过安全知识培训，对安全知识不了解，对现场安全隐患辨识不了，没有自我保护和安全防范能力。总结起来有这么几点：一是刚入建筑行业的农民工，总觉的建筑工地干活跟农活没有什么区别，都是出体力，看一看别人就会，总是“初出牛犊不怕虎”蛮干、粗干；二是一些农民工，自以为“艺高人胆大”，不懂装懂，违章作业，抛自身安全于九霄云外；三是一些农民农闲时，出来打打零工，不打算长期干建筑行业，只是打游击，接受安全教育培训的激情不高，思想不重视；四是有的监理、施工管理人员安全知识欠缺，责任心差，对农民工培训教育、安全交底不到位，一味追求所谓效益，对安全教育培训不投入等，使农民工对工作环境的安全状态、个人安全行为的范围和特征缺乏基本了解，对于开展生产建设埋下安全隐患。

对于上面的问题，建设行政主管部门怎样积极应对建筑业蓬勃发展、农民工数量激增与安全事故逐年递减要求，如何有效防范安全事故发生，成为摆在我们面前的当务之极。笔者认为，具体应从下面几个方面入手：

1 应提高认识，建立健全安全教育培训体制，督促参建单位健全安全培训制度。

1.1 行政主管部门应建立健全安全教育培训告知制度，督促建筑企业制定安全教育培训方案，系统培训行业安全知识，提高从业人员自我安全保护能力。

1.2 突出重点，区分对象，有针对性的开展多层次的安全培训。以建筑施工的各个环节和岗位为标准来区分培训对象，建立分层次、分类别的安全教育培训制度，例如班组长以上管理人员、特种作业人员、一线木工、瓦工、砼工及搅拌机、打夯机、调直机等施工机具针对专职作业人员进行专项安全教育培训。

1.3 督促建筑企业根据建设项目工程类型、规模建立动态的专业培训教育制度。如预防高空坠落、物体打击、触电、机械伤害、土方坍塌等安全知识教育培训。

1.4 建立安全培训档案制度。应督促施工企业建立农民工的培训档案，真实记录培训、考核等情况。建设行政主管部门及时对农民工安全生产培训情况进行实地监督检查，动态监管。

2 要加强安全教育培训跟踪监督，加大巡查频次，提高政府监管职能。

2.1 督查施工企业对农民工安全教育培训时间、培训内容落实情况。对于刚进入建筑行业的农民工，首次接受安全教育培训时间不得少于32学时；一线工人安全教育培训内容为安全生产基本常识、建筑施工现场的紧急避险逃生与急救常识。

2.2 随机抽查施工企业利用农民工业余学校阶段性安全培训工作开展情况和取得的成效，对培训不及时或未开展安全培训的责令其立即整改、及时补课。

2.3 对于具备培训条件的企业，由该企业结合自身实际，对农民工的安全生产进行培训；不具备培训条件的企业特别是中小型企业，政府安全培训机构要及时组织农民工统一进行培训。

3 科学监管，进一步完善安全教育培训考核机制

各企业和培训机构要对参加培训的农民工进行严格考核，对考核合格者，应优先聘用；建设行政主管部门应结合行业特点、岗位要求和农民工文化水平的具体实际，定期检验学习培训成果，将农民工安全培训教育与评先创优相结合，将农民工业余学校创建与文明工地的评选挂钩，将农民工安全培训教育作为业校的考核指标。

4 立足实际，提高服务意识，强化教育培训，培育壮大专业劳务队伍

建设行政主管部门、培训机构要形成合力，联动起来，开展好行业安全培训教育工作。笔者所在的西安阎良国家航空高技术产业基地建设工程质量安全监督站，结合自身实际，探索出一些比较有效的方法：结合本区域实际，区分重点对象，分阶段动态对一线农民工开展安全培训和普法教育，做到园区建筑工地安全培训教育全员覆盖。通过建设行政主管部门、施工、监理企业共同努力，园区建筑工地安全生产形势稳定，连续5年未发生一起重大安全生产事故，取得良好的社会效益。

建筑行业从业人员，特别是农民工安全生产培训和监管是一项具体但又十分繁琐的工作，相关的制度体系还不够完善，还需要相关部门、企业和社会各界进行不断的探索和改进。“十二五”期间，随着各项基础设施建设正在如火如荼的展开，建筑工程更是遍地开花，深入调研和剖析广大建筑从业人员的安全生产现状，规范安全施工是建筑行业行政主管部门义不容辞的责任，当然，也需要社会各界的协调和支持，合力促进建筑领域安全监管工作的科学发展，切实保障广大从业人员的安全，提高全员的生活福祉。

建筑安全教育总结篇2

关键词：建筑 安全管理

一、建筑工程安全管理的重要性

建筑工程安全能够减少事故的发生，减少安全事故造成的经济损失，提高企业的竞争优势，同时，安全水平己成为企业之间优劣比较的一个重要参考点，安全水平的提高也为企业提供了增强竞争力的机会和抵御行业威胁的资本。而且，物质资源、组织资源和人力资源是企业竞争的三大资源。其中，人力资源是企业价值链中最重要的一环。而安全事故最直接的冲击对象便是人力资源，因此，具有安全优势，直接体现为具有人力资源优势。此外，安全事故会损坏企业名誉、增加建设成本、打乱工程进度和增加工人心理负担。其中，损坏名誉最令企业担心。因此，良好的安全业绩是社会信誉的保证，也是一种企业竞争优势。

总之，安全是质量的基础。只有良好的安全措施保证下，作业人员才能较好的发挥技术水平，质量也就有了保障；安全是进度的前提。只有安全工作完全落实的条件下，建筑企业在加快速度时才不会出现严重的不安全事故；安全是成本的保证。安全事故的发生必会对建筑企业和业主带来巨大的经济损失，工程建设也无法顺利进行。安全、质量、进度、成本这四个目标互相作用，形成一个有机的整体，共同推动整体建筑工程项目的实现。

二、建筑工程安全管理的几点建议

1、加强安全管理措施。（1）贯彻“安全第一、预防为主”的方针。建筑施工项目部必须要正确处理“生产必须安全，安全促进生产”的辩证统一关系，真正从思想上提高认识，在工程施工中始终把安全放在首位，始终以“预防为主”，环环落实，步步到位，坚决克服那种说起来重要、忙起来次要、干起来不要的弊端。（2）建立健全安全生产保证体系。施工现场以项目经理为安全生产的第一责任人，成立以项目经理为主，有施工员、安全员、班组长等参加的安全生产保证的组织机构，并组成安全管理网络。（3）落实安全生产责任制度。在施工现场，将安全生产管理责任制层层落实，全员承担安全生产责任，并制定相关的教育制度、安全技术交底制度、检查制度、奖罚制度，明确各自的安全管理考核指标，由此做到从管理层到操作层、服务层纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，人人负责，电工、焊工、驾驶、起重、登高五大类别特种工作人员除严格要求持证上岗外，均需与施工项目部签订安全协议。

2、建立安全文化。安全文化是存在于企业与个人中的种种特性和态度的总和。它与每个人的文化修养、思维习惯和工作态度，以及企业的工作作风紧密地联系在一起。安全文化强调以人为本，通过文化的渗透提高人的安全意识和规范人的行为，安全文化是企业文化水平的保证。首先，要持续提高绩效标准。由于安全是作为建筑企业竞争优势被确立起来的，因此管理人员必须了解竞争对手的安全业绩，并在此基础上提高，作为职工安全的绩效标准，将市场的竞争的压力传达给每位职工。其次，要激励职工安全作业。建立安全奖惩机制，将安全奖惩纳入日常管理中，与经济利益挂钩。奖励安全业绩优秀的职工很容易，重要的是有无严厉处罚安全业绩差或有违规行为职工的勇气，起到警示他人的作用。此外，要加大安全文化宣传。建筑企业应将“安全是企业竞争优势”的价值观确实地传达给每位职工，教导职工在平日工作中遵循该价值观念。这会极大提高职工的凝聚力，创造出公平、高效、积极向上的文化氛围。同时，开展安全信誉教育。阐明安全与企业信誉、竞争之间的关系，提高职工的安全责任意识和大局意识。最后，建立通畅的安全建议反馈通道。安全文化建立的标志之一就是职工能积极主动地向管理层反馈工作中的安全问题与建议，因此，管理人员应该为职工创造便利条件，即开通渠道让职工畅所欲言。

3、加强安全技术措施保证。安全防护技术就是针对不同工程的施工特点，为实现安全生产，保护人身和作业面的安全，从而对作业面和施工人员必须采取的防护、保护的技术措施。

（1）做好施工组织设计，合理组织施工安全作业。建筑工程施工组织设计是建筑工程施工前期指导全局、统筹规划建筑工程施工活动全过程的组织、技术、经济文件，是保证各项建设项目顺利地连续施工，多、快、好、省地完成施工安全生产任务的前提。（2）切实做好技术交底工作。工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员书面做出详细的说明，并履行签字手续，施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份。（3）规范现场文明施工，设置安全警示标志。项目要重视文明施工的管理，狠抓现场场容场貌，精心做好施工现场的平面布置。进入现场人员必须戴好安全帽，按规定佩带劳动保护用品，严禁穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、易滑鞋和裙子。重视现场防火，工地要配备足够的消防器材，并派专业管理，严格落实防火责任制度。严格管理易燃易爆物品等。

4、加强安全培训教育。加强安全培训教育，应该遵循以下几个内容：（1）思想与技术教育相结合。安全思想教育是指结合建筑企业的经验和事故教训，进行安全生产方针、政策、法纪等方面的教育，其主要的手段有安全宣传、办学习班等。安全技术教育是指安全技术、操作规程、技术措施等方面的教育。目的是提高作业人员的安全技术水平，培养其正确处理事故的应变能力。主要的手段为现场示范、事故分析会等。（2）教育形式多样化。可采用启发式的教学方式，或将教学地点由教室移向施工现场，促进教师和学员的互相交流，活跃气氛，提高教学效果。（3）危险预知教育。危险控制的关键之一是作业人员对危险存在的预知，因此危险预知教育是非常重要的一部分。危险预知教育分危险预知教育和工前教育两步进行。前者主要是教育作业人员如何发现危险因素，后者重点培训如何实施预防措施。

5、发挥政府、保险公司、设计机构和行业协会这些非传统机构在建筑安全管理上的作用。保险公司应完善保险制度，向建筑企业提供安全方面的咨询服务，并可实行保险费率浮动制度，如果建筑企业的安全业绩良好，费率可适当下浮，如果安全业绩较差，费率则可适当上浮，将不安全事故率与保险费率紧密联系起来。这种制度会形成强有力的经济杠杆，大大刺激建筑企业建筑安全管理的积极性。设计机构应将施工中的安全因素纳入设计考虑范围，并建立设计安全管理机制，规范设计过程，约束设计人员行为。

总之，安全生产一直以来都是中国的一项重要国策，在建筑施工安全管理中，我们要动员一切可以动员的力量，团结一切可以团结的人员，利用一切可以利用的资源，为实现建筑施工安全生产目标而努力，为构建安全生产新格局而努力。

参考文献：

建筑安全教育总结篇3

关键词：建筑施工；安全风险；现场管理；措施

中图分类号：P624.8 文献标识码：A 文章编号：

1.引言

建筑施工安全风险是建筑工程产品在生产、施工过程中可能产生的不确定性，这种不确定性可能给建筑施工企业带来财产损失。建筑工程产品不同于普通产品，它凝聚了大量的人力、物力和财力，这种不确定性可能会带来巨大的人员伤亡、财产损失，有时甚至会造成严重的社会影响。建筑施工安全管理包括工程施工质量管理、建筑施工安全生产管理两个方面，两者是相互关联、密不可分的，严重的工程质量问题存在安全隐患，不安全的因素也会影响工程的质量。我国经济快速发展和城镇化快速推进，带动了建筑业的蓬勃发展，在工程大理建设、建筑业大发展的背景下，建筑施工安全事故不断，建筑施工安全风险也引起了全社会、全行业和所有建筑施工企业的重视。

近两年来，上海、成都先后出现高层住宅楼倾斜现象，被人们戏称为“楼歪歪、楼斜斜”，造成极大的社会不良影响，严重威胁到了人的生命安全、社会安全、周围环境安全;近年来，省内也出现多起建筑工程质量安全事故，如楚雄姚安统建房质量事故、昆明新机场“6.28”脚手架倒塌事故、昆明新机场引桥，“l.03”事故，损失极其残重，教训极为深刻;而去年上海静安区“11.15”大火则震动了全国、全建筑行业，这起建筑安全事故伤亡人员众多、财产损失极大、事故极其惨烈、教训极其深刻、社会影响极其重大，除造成重大经济损失外，建设、施工、监理、监管部门有关责任人被追究司法刑事责任，部分还被党纪政纪处分。由此可见建筑施工安全管理存在着极大的风险，这种风险控制不好，不但可能给企业、个人带巨大的生命财产损失，甚至可能导致事故建筑施工企业破产。

2. 建筑施工现场安全风险管理的措施

如果能够减少事故隐患、不安全行为和轻微事故，也就能在总体上减少发生重大事故的机率，就能够减少、降低或消除人的不安全因素、物的不安全状态和环境不安全等建筑施工安全风险。具体对建筑施工企业来讲，可以从五个方面降低建筑施工安全风险:

2.1加强教育培训，提高安全意识

人的不安全行为是建筑施工安全风险的三大因素之一，高处坠落、触电等建筑施工安全事故都与人的行为有关，人的不安全行为与一半以上建筑施工安全事故有关，而消除人的不安全行为重在教育培训，提高建筑从业人员的安全技能和安全意识。重点抓好四个环节的安全生产教育:

（1）抓好建筑施工特殊工种的安全技能教育，建筑施工现场涉及多个工种，其中部分工种属于危险性较大的特殊工种，如电工、架子工、施工电梯、建筑起重机械操作工等特殊工种，这些工种对技术有着严格的要求，稍有不慎就有可能造成严重后果。建筑施工特殊工种必须坚持教育、培训、考核和执证上岗的要求，坚持严格教育培训，考核不合格不发上岗证，无上岗证不得上岗，严格建筑特殊工种管理。

（2）加强岗前教育培训和安全技术交底，建筑施工安全管理是一个动态的过程，不同的阶段安全危险源不同，对建筑从业人员上岗前应结合工程进度和安全管理实际，对有关安全技术事项向所有进行施工的现场人员进行安全技术交底和岗前教育，提高安全生产意识，认识安全生产新情况新问题，掌握注意事项，消除安全隐患。

（3）加强建筑施工企业内部安全教育，提高企业负责人、管理人员和建筑从业人员的安全意识和安全生产技能，认真分析总结建筑安全生产阶段性工作，吸取教训，积累工作经验，提高从业人员安全生产，及时纠正建筑施工安全风险存在的问题。

（4）加强对建筑施工安全管理人员、从业人员政策、法规、规程等教育，在工作中认真落实国家有关规定。加强岗位职业技能安全教育、安全知识教育、岗前教育、法规政策教育，是预防人的不安全因素的重要手段，通过安全教育培训，提高建筑从业人员的安全生产意识，认识建筑施工危险源、建筑施工安全隐患，加强危险源、建筑施工安全隐患管理，预防建筑安全事故，降低建筑施工安全风险。安全技能培训教育主要针对降低触电、机械操作安全事故的防范，施工人员安全意识提高可总体降低安全事故风险。

2.2做好建筑安全防护措施，做好事故预防

由于人容易受到心理、生理等条件的局限，提高安全生产意识并不能完成杜绝建筑施工安全事故，建筑安全防护措施也是预防事故的重要手段。建筑施工安全措施主要是抓好“三宝”、“四口”、“五临边”的安全防护，防范高处坠落事故。“三宝”是指:安全帽、安全带、安全网。“三宝”防护是指进入施工现场必须正确佩戴安全帽，在超过 2 米以上悬空作业的须系好安全带，悬空作业点无法挂设安全带的，设置安全拉绳或安全栏杆等，悬空高处作业点的下方必须设置安全网，按照规定对建筑施工现场设置安全立网和水平兜网。“四口”是指:楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口;“五临边”是指:沟、坑、槽和深基础周边，楼层周边，楼梯侧边，平台或阳台边，屋面周边。楼梯口、电梯口、预留洞口，设置安全防护栏杆或盖板、架设安全网，在施工的建筑物的所有出入口搭设牢固的防护棚。对沟、坑、槽和深基础周边，楼层周边，楼梯侧边，平台或阳台边，屋面周边等，必须设置防护栏杆、挡脚板或设防护立网。“三宝”、“四口”、“五临边”的安全防护主要可降低高处坠落、物体打击事故机率，减小高处坠落和物体打击事故损失。

2.3 制定应急预案防止事故扩大

对建筑施工安全风险管理来讲，采取培训教育、安全防护等措施可降低事故发生的可能性，但并不能从根本上杜绝建筑施工安全事故，需要制定应急救援预案、加强应急救援演练，在发生事故时，采取有效措施，防止事故进一步扩大。应急救援预案主要是针对可能发生的建筑施工安全事故，为迅速、有效、有序地开展应急行动而预先制定的方案，通过制定应急救援预案明确事前、事发、事中、事后的各个进程。一旦发生事故，施工企业具有应急处理程序和方法，能快速反应处理故障或将事故消除在萌芽状态的初期阶段，使可能发生的事故控制在局部，防止事故的扩大和蔓延。

2.4购买工程保险，转移事故风险

随着建筑科学技术的发展，新技术、新材料、新工艺和新装备不断出现，并在工程实践中逐渐推广应用，建筑施工企业面临承接技术没把握、管理经验不足的工程，需要加强对建筑施工新技术、新材料、新工艺和新装备的技术咨询，重视工程质量安全检测，了解工程特点、弱点，制定相应对策，不断总结经验，尽量降低建筑施工安全风险。购买工程保险是转移和减少建筑施工企业自身建筑施工安全风险的有效措施，建筑施工风险的不确定性使建筑工程保障日益发挥出重要的作用。

3结语

一个事故不断的企业是无法生存的，不断的建筑施工安全质量事故所造成的损失也是一个建筑施工企业所无法承受的，因此建筑施工安全风险应该引起越来越多建筑施工企业的关注，尊重生命、关注安全。必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照建筑施工安全管理的要求，采取各种行之有效的安全技术，做到标准化生产、高效生产、安全生产，为业主交付优质合格的工程，为社会提供安全适用的建筑产品，取得最大的社会效益;强化建筑施工企业内部管理，充分调动建筑施工企业内部力量，把精力放在工程质量上、放在建筑施工安全上，降低企业成本，取得最大经济效益，推动企业健康快速发展。

参考文献：

[1]沈建明.项目风险管理[M.北京:机械工业出版社,2003.

建筑安全教育总结篇4

关键词:建筑企业;安全管理;方法

中图分类号：C29 文献标识码： A

项目安全管理是建筑企业管理的一个窗口，更是建筑企业想象的体现。项目安全管理的主体是建筑企业，项目安全管理是建筑企业经营管理的最基层，最基本的管理。其安全管理水平的高低，文明施工的好坏，与安全施工有着直接的关系。所以，建筑企业把项目安全管理作为首要任务和工作重点来抓。

1 建筑施工安全管理工作概述

建筑施工企业的安全管理日益受到重视，“效益是根本，安全是保障”，这是建筑行业发展壮大的一条规律。同时，保护职工在生产过程中的安全和健康，是党和国家的一项重要政策，也是领导干部不可推卸的责任。建筑施工企业的安全，就意味着要以抓建筑施工企业的安全来促进生产的发展，建筑施工企业的安全不是简单的生产劳动，而是一项宏大的系统工程，是一门综合性极强的科学。施工作业人员的安全意识大大加强。安全管理工作最重要的是培养施工作业人员及管理人员安全意识，改变了员工的思想，才能改变目前的安全状况。现在越来越多的企业都认为通过增强员工的安全意识来提高安全企业安全管理水平。

建筑业属于高风险行业，施工企业应该建立起严密、协调、有效、科学的安全管理体系。安全管理体系的内容根据系统论的基本理论和系统构建的思路，建筑施工企业的安全管理体系的基本内容有，应该具备明确的安全方针、目标和计划；建立严格的安全生产责任制；设立专职安全管理结构；建立高效而灵敏的安全管理信息系统；同时，还应该积极开展群众的安全管理活动；实行安全管理程序化和管理业务标准化；最后，组织外部协作单位的安全保证活动。其中，建筑企业安全管理体系需要不断完善，主要表现在必须克服在安全问题上的短期行为、侥幸心理和事故难免的思想，建立安全管理体系要从企业的实际情况出发，选择合适的方式，还应该建立安全管理体系。

2 建筑施工企业如何加强安全工作管理

与传统的安全生产的管理观相比，科学的管理观是以人为本，以预防为主。科学的管理观是一种超前管理的理念，通过正确运用安全生产过程中的管理方法，分析评价生产过程中的不安全因素，采用技术、经济、法律、教育等手段，消除隐患。安全生产的科学管理观可以有效控制生产过程中的人员伤亡、设备的事故的发生等，以达到文明施工，安全生产的目的。根据我们的实际工作中的经验，总结出了在新形势下强化企业施工安全生产管理的五种管理方法。即行政、经济、法制、科技和教育五种管理。

2.1行政管理。建筑企业要根据安全生产法规，结合实际情况，拟定完善有效的规章制度和检查考核办法，落实到项目施工安全生产现场，变为广大职工的自觉行动。要把传统的经验管理和现代科学结合起来，不断研究新情况、新问题，运用现代安全管理理论和科学管理方法，实行安全生产综合治理，创造良好的安全生产环境和秩序，形成一个企业重视、项目部门协同、层层负责、人人把关、群防群治的安全管理新局面。

2.2经济管理。企业领导者应树立安全管理观念，并借助经济杠杆的调节作用，通过保险，安全投入，制定安全生产生产奖惩制度；并与经济责任制挂起钩来，直接影响职工的工资分配、奖金发放和评先、评优等，对达不到规定安全生产指标者行使一票否决权。对于那些为安全工作做出贡献的部门和员工，要及时给予表彰奖励；对于那些违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的，要酌情给予行政处分和经济处罚。企业必须严肃查处事故，做到举一反三。一旦发生事故，一定要坚持“救人第一”的原则，并采取措施尽可能把损失降低到最低限度。调查处理事故要坚持做到“四不放过”：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。从而，真正吸取事故教训，加强安全生产工作。

2.3法律管理。国家颁发的安全生产法规是我国法律组成部分之一。法律具有不可违背性，违者就应受到法律的制裁。企业要教育广大职工增强法制意识，做到有法必依，违法必究，因忽视安全生产、违章违纪、以致造成伤亡事故的，对企业有关负责人和直接责任者应给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，真正使责任到点上。

2.4是教育管理。企业要加强安全教育和技术培训，做好工前技术交底工作，不断增强全员安全意识和操作技能。同时，要加强民工队伍的安全教育和监督检查。企业还应有效地开展“安全月”和安全大检查等活动，以推动安全生产经常化、群众化和制度化。公司作好监督及“三级教育”工作。使企业对项目部的教育，项目部队班组的教育，班组对现场的教育，层层把关，层层连接，安全意识深入人心。

建筑安全教育总结篇5

【关键词】 建筑施工 安全管理 问题 建议

1. 建筑施工企业安全管理概念

建筑施工安全是建筑工程项目施工过程中其社会效益和经济效益的主要衡量标准。建筑施工安全性评价把施工现场看作是一个由若干要素组成的系统，是通过当前建筑施工中的各种缺陷进行控制实行的管理模式和手段，是利用相应的技术手段进行分析和管理的过程。通过当前社会发展过程中相应的技术手段进行分析和管理，采用当前发展过程中的主要措施和管理模式，随着当前建筑工程施工中各种手段和施工方式不断的增加，在当前发展的过程中利用相应的技术手段和施工方法进行管理和控制的主要措施。在当前建筑施工中，每个要素的变化若存在异常和危险都会引发事故，这些事故是影响建筑施工过程中相应的技术和控制模式的关键，更是影响工程施工中经济效益与社会效益的关键手段。建筑工程中每个要素存在的异常和危险得到调整和控制，这些缺陷和异常都是需要安全控股的过程，从整体上评价施工现场的安全状况，是利用当前系统化的管理手段对建筑安全质量进行分析和控制的过程，是结合当前实际情况进行管理的主要模式。

2. 建筑施工企业安全管理存在的主要问题

2.1安全管理体系不健全

在当前建筑工程施工中，由于我国科学制度和人们对各个建筑施工行业的认识不足，使得其中存在着诸多问题，这些问题主要有机构设置、人员配备到人员素质等方面的因素。安全管理机构设置方面，根据对企业的访谈和实际观察，针对当前施工中的承包单位和业主分别进行规定，按照住房要求和城乡建设部规定设置合理的施工要求和方式，但一般的专业分包、劳务分包单位设置单独的安全管理机构的较少，普遍都是设置工程管理部，安全在施工中一直以来只是作为工程管理中的一部分，且还不是主要部分，更多的建筑行业和建筑单位都是将施工重点和管理中心放在施工进度和质量的管理中。即便是总承包单位，较大部分分公司、项目经理部安全管理机构设置不够合理和到位，甚至是在施工的时候没有装配安全管理和检查人员，对安全管理和监督方式不够到位。

2.2安全责任不落实

全生产责任制不落实，管理责任脱节，是当前安全工作中存在的主要因素，虽然在当前多数建筑企业都实行安全生产责任制进行安全管理，但是由于在施工中管理阶层人员素质不够和其他因素的影响制约，使得其中的问题较多，是安全工作落实不下去的主要原因。虽然企业建立了安全生产的责任制，但主要领导和部门安全生产责任不落实，“开会时说起来重要，工作时做起来次要”的现象较普遍，安全没有真正引起广大员工的高度重视。发生事故后，虽然对责任单位的处罚力度不断加大，但是对相关责任人、与事故密切相关的生产、技术、器材、经营等相关责任部门的处罚力度不够，也直接导致责任制落实不下去。

2.3安全教育培训严重不足

现场从业人员整体素质偏低，缺乏系统培训，是安全隐患产生的最大根源。现场作业人员90%以上是农民工，他们安全意识淡薄，缺乏应有的安全知识，自我保护能力低下，侥幸心理严重，易出现群体违章或习惯性违章现象，是安全生产中最大隐患。根据对三个省份的调研发现，目前绝大部分项目的新工人在进行之前的安全培训时间一般不会超过两小时，一般是边干边学，而且一般是以老师傅带的形式来进行，不组织专门的安全培训。另一方面，现场工人来源于劳务分包企业，总包企业和劳务分包企业直接签订分包合同，总包只进行入场安全教育，不直接负责工人的安全培训，导致自我防护意识较差，事故频频发生。

3. 加强建筑施工企业安全管理的主要对策

下面针对建筑施工企业安全管理存在的主要问题提出一些加强企业安全管理的对策建议。

3.1完善企业安全生产规章制度和安全管理标准

安全规章制度是安全管理的一项重要内容。安全制度的制定依据要符合安全法律和行业规定，制度的内容齐全、针对性强，企业的安全生产制度应该体现更具有实效性和可操作性，面向生产一线贴近员工生活，让员工体会并理解透彻。一部合理、完善、具有可操作性的管理制度，有利于企业领导的正确决策，有利于规范企业和企业员工行为，有利于指导企业生产一线安全生产的实施，提高员工的安全意识，加强企业的安全管理，最终实现杜绝或减少安全事故的发生，为企业的生产经营和生存与发展奠定良好的基础。要不断完善安全生产制度诸如安全生产责任制度、安全生产例会制度、安全生产定期检查整改制度、安全生产奖罚制度、安全生产培训制度、安全生产事故报告和处理制度、等相关规章制度。

3.2强化安全生产责任制

要通过建立健全责任制，明确各级管理人员和作业人员的责任和义务。建筑施工企业主要责任人要负起安全生产领导责任，构建以企业法定代表人为核心的安全生产责任体系，建立企业--项目部--作业队(班组)--作业人员的安全管理责任链，严格责任追究制度，理顺企业、项目、作业班组、作业岗位的安全管理关系，安全责任要明确到位，落实执行到位，达到下抓一级，上保一级。企业要与项目部、项目部与作业队(班组)、作业队(班组)与作业人员之间要及时签订“安全责任书”，明确各自安全责任、分解并落实安全目标，由此建立横到边、纵到底、专管成线、群管成网的安全管理体系，形成全员管理格局，有力的保障企业安全生产目标的顺利实现。

3.3加强安全生产教育培训

根据管理理论中的人本原理，在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。在教育培训中首先要做好进场教育，对于项目新入场的员工和调换工种的员工应进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。一般企业对于进场的员工实行三级安全教育，它也是新员工接受的首次安全生产方面的教育。内容包括劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的教育等。其次，要开展经常性安全教育。

结束语

建筑安全教育总结篇6

一、指导思想

以党中央、国务院和、李克强总理关于安全生产工作重要指示精神为指导，认真贯彻落实全国、全省安全生产工作会议精神，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题，以牢固安全发展观念，提升从业人员安全素质，维护行业安全生产为目标，以落实安全责任、树立红线意识、普及安全知识、曝光违法违规施工行为为重点，结合建筑施工安全生产的特点，以丰富多彩的形式开展“安全生产月”活动，确保“安全生产月”活动取得实效。

二、活动主题

全面落实企业安全生产主体责任。

三、活动时间

2017年6月1日至30日。

四、组织机构

成立xx市住房和城乡建设系统“安全生产月”和“安全生产万里行”活动领导小组，由市住房和城乡规划建设局分管领导担任组长，市住规建局质安科、市安监站等业务科室（单位）主要负责人为成员。领导小组的主要职责是组织、协调和指导全市住房和城乡建设系统安全监督部门（机构）、各建设、施工、监理企业开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，领导小组办公室设在市住房和城乡规划建设局质安科。

五、“安全生产月”活动安排

（一）深入开展安全生产宣传教育活动。在“安全生产月”和“安全生产万里行”活动期间，各单位要进行广泛的宣传发动，充分借助新闻媒体力量加大宣传力度，大力营造关注安全、珍惜生命的社会氛围。各区建设行政主管部门要组织安全监督人员进行安全学习教育，重点学习党中央、国务院、省委、省政府近年出台的有关加强安全生产工作的主要文件和住房和城乡建设部近年出台的建筑施工安全生产的规范性文件。

各施工企业、在建工程项目部要紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题的各项要求，结合本单位实际，制作安全知识宣传专栏，工地悬挂安全生产宣传标语，以专题讲座、知识竞赛、墙报、板报、安全检查等形式宣传安全生产知识。

市建筑安全职业技能培训学校要利用对普通工人开展岗前培训教育、特种作业人员考核培训等活动宣传“安全生产月”的重大意义，重点宣传质量安全标准化管理、实名制管理制度和深化建筑施工安全专项整治等内容，充分发挥安全生产宣传教育的“阵地”作用。

（二）参加全市“安全生产服务咨询日”大型宣传活动。6月16日，参加市安委办组织的“xx市安全生产咨询日”大型宣传活动。现场设立建筑施工安全生产咨询台，发放安全生产宣传资料，并向社会广泛宣传建筑施工安全生产的重要意义和安全生产法律、法规及相关基本知识，解答群众关心的建筑施工安全生产有关问题。

各区建设行政主管部门要积极组织广大建筑从业人员参与“安康杯”知识竞赛和“安全隐患随手拍”活动，形成全社会重视安全生产的氛围。

（三）组织开展安全生产和文明施工现场观摩活动。为推进建筑施工现场安全管理和文明施工工作上台阶，将中交汇通横琴广场工程项目推荐为全省“安全生产月”现场观摩点。6月6日在横琴国际金融中心大厦项目举办xx市2017年建筑施工“安全生产月”活动启动仪式暨现场观摩交流会，动员全市各建设、施工、监理企业积极参加观摩学习。

（四）开展上半年建筑施工安全生产及文明施工大检查活动。结合深化施工安全整治、重点事故隐患治理等工作， 6月中上旬，组织开展上半年全市建筑施工安全生产、文明施工大检查活动，市、区危险性较大的分部分项工程（深基坑、高支模、附着式升降脚手架等）及靠近低洼地区、山边、海边、护坡边的在建项目为必检项目，重点检查施工、监理企业落实安全生产主体责任情况，工地现场重大危险源的各项安全防护及防汛措施落实情况，工地“三宝”及钢管扣件使用情况，开展提高安全防护意识和遇险自救能力等有针对性的安全教育培训以及工地现场文明施工等情况。

（五）组织开展建筑施工安全专家送服务下基层活动。针对我市部分房屋市政工程存在安全生产标准化、规范化水平参差不齐的状况，市安监站与市建筑安全协会在6月份联合开展建筑施工安全专家送服务下基层活动，组织专家到部分工地现场为企业提供技术咨询和指导服务。

六、“安全生产万里行”活动安排

（一）开展安全隐患曝光行。各区建设行政主管部门要结合实际，邀请专家深入建筑工地，开展安全隐患曝光活动，并跟踪执法，推动隐患排查治理工作深入开展。

（二）开展应急演练活动。各区建设行政主管部门要结合实际，组织辖区内的建筑施工企业针对各类危险性较大的分部分项工程组织开展应急救援演练，重点演练高空坠落救援、坍塌救援、消防和紧急医疗救援等项目，向一线施工人员普及安全生产和应急救援知识。

（三）开展“身边隐患随手拍”活动。各区建设行政主管部门要动员组织企业职工、社会公众查找身边的不安全行为并上传全国“安全生产月”活动官方网站邮箱或微信平台，提高全社会的安全生产防范意识。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各区建设行政主管部门要提高认识，统一思想，加强领导，周密部署“安全生产月”活动，要成立相应的组织领导机构，将开展好“安全生产月”活动作为安全生产责任制考核的一项重要内容突出抓好、抓细、抓实，确保“安全生产月”的各项活动顺利开展。

建筑安全教育总结篇7

一、指导思想

以党中央、国务院和、总理关于安全生产工作重要指示精神为指导，认真贯彻落实全国、全省安全生产工作会议精神，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题，以牢固安全发展观念，提升从业人员安全素质，维护行业安全生产为目标，以落实安全责任、树立红线意识、普及安全知识、曝光违法违规施工行为为重点，结合建筑施工安全生产的特点，以丰富多彩的形式开展“安全生产月”活动，确保“安全生产月”活动取得实效。

二、活动主题

全面落实企业安全生产主体责任。

三、活动时间

2017年6月1日至30日。

四、组织机构

成立xx市住房和城乡建设系统“安全生产月”和“安全生产万里行”活动领导小组，由市住房和城乡规划建设局分管领导担任组长，市住规建局质安科、市安监站等业务科室（单位）主要负责人为成员。领导小组的主要职责是组织、协调和指导全市住房和城乡建设系统安全监督部门（机构）、各建设、施工、监理企业开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，领导小组办公室设在市住房和城乡规划建设局质安科。

五、“安全生产月”活动安排

（一）深入开展安全生产宣传教育活动。在“安全生产月”和“安全生产万里行”活动期间，各单位要进行广泛的宣传发动，充分借助新闻媒体力量加大宣传力度，大力营造关注安全、珍惜生命的社会氛围。各区建设行政主管部门要组织安全监督人员进行安全学习教育，重点学习党中央、国务院、省委、省政府近年出台的有关加强安全生产工作的主要文件和住房和城乡建设部近年出台的建筑施工安全生产的规范性文件。

各施工企业、在建工程项目部要紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题的各项要求，结合本单位实际，制作安全知识宣传专栏，工地悬挂安全生产宣传标语，以专题讲座、知识竞赛、墙报、板报、安全检查等形式宣传安全生产知识。

市建筑安全职业技能培训学校要利用对普通工人开展岗前培训教育、特种作业人员考核培训等活动宣传“安全生产月”的重大意义，重点宣传质量安全标准化管理、实名制管理制度和深化建筑施工安全专项整治等内容，充分发挥安全生产宣传教育的“阵地”作用。

（二）参加全市“安全生产服务咨询日”大型宣传活动。6月16日，参加市安委办组织的“xx市安全生产咨询日”大型宣传活动。现场设立建筑施工安全生产咨询台，发放安全生产宣传资料，并向社会广泛宣传建筑施工安全生产的重要意义和安全生产法律、法规及相关基本知识，解答群众关心的建筑施工安全生产有关问题。

各区建设行政主管部门要积极组织广大建筑从业人员参与“安康杯”知识竞赛和“安全隐患随手拍”活动，形成全社会重视安全生产的氛围。

（三）组织开展安全生产和文明施工现场观摩活动。为推进建筑施工现场安全管理和文明施工工作上台阶，将中交汇通横琴广场工程项目推荐为全省“安全生产月”现场观摩点。6月6日在横琴国际金融中心大厦项目举办xx市2017年建筑施工“安全生产月”活动启动仪式暨现场观摩交流会，动员全市各建设、施工、监理企业积极参加观摩学习。

（四）开展上半年建筑施工安全生产及文明施工大检查活动。结合深化施工安全整治、重点事故隐患治理等工作， 6月中上旬，组织开展上半年全市建筑施工安全生产、文明施工大检查活动，市、区危险性较大的分部分项工程（深基坑、高支模、附着式升降脚手架等）及靠近低洼地区、山边、海边、护坡边的在建项目为必检项目，重点检查施工、监理企业落实安全生产主体责任情况，工地现场重大危险源的各项安全防护及防汛措施落实情况，工地“三宝”及钢管扣件使用情况，开展提高安全防护意识和遇险自救能力等有针对性的安全教育培训以及工地现场文明施工等情况。

（五）组织开展建筑施工安全专家送服务下基层活动。针对我市部分房屋市政工程存在安全生产标准化、规范化水平参差不齐的状况，市安监站与市建筑安全协会在6月份联合开展建筑施工安全专家送服务下基层活动，组织专家到部分工地现场为企业提供技术咨询和指导服务。

六、“安全生产万里行”活动安排

（一）开展安全隐患曝光行。各区建设行政主管部门要结合实际，邀请专家深入建筑工地，开展安全隐患曝光活动，并跟踪执法，推动隐患排查治理工作深入开展。

（二）开展应急演练活动。各区建设行政主管部门要结合实际，组织辖区内的建筑施工企业针对各类危险性较大的分部分项工程组织开展应急救援演练，重点演练高空坠落救援、坍塌救援、消防和紧急医疗救援等项目，向一线施工人员普及安全生产和应急救援知识。

（三）开展“身边隐患随手拍”活动。各区建设行政主管部门要动员组织企业职工、社会公众查找身边的不安全行为并上传全国“安全生产月”活动官方网站邮箱或微信平台，提高全社会的安全生产防范意识。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各区建设行政主管部门要提高认识，统一思想，加强领导，周密部署“安全生产月”活动，要成立相应的组织领导机构，将开展好“安全生产月”活动作为安全生产责任制考核的一项重要内容突出抓好、抓细、抓实，确保“安全生产月”的各项活动顺利开展。

建筑安全教育总结篇8

当前我国体育场馆建设飞速发展，社会对体育建筑管理人才的需求不仅表现在数量上，而且更加注重质量的提高，不仅要求他们掌握一定的专业理论知识，更要具备体育场馆管理相关高新技术和先进设备的实际应用能力。如何培养通晓体育建筑工艺知识、具有较强体育建筑工程实践能力和体育场馆运营管理能力的高素质复合型人才已成为当前体育建筑领域面临的重要课题。

面对社会发展的需求，西安建筑科技大学自2000年创办了国内第一个旨在培养体育建筑管理人才的社会体育专业。但如何定位设计专业方向培养目标，如何构建与新的专业方向培养目标相适应的课程体系是社会体育专业体育建筑管理方向迫切需要思考与解决的问题。

二、课程体系构建原则与特点

（一）构建原则

课程体系是学校实现人才培养目标的总体计划和实施方案，根据体育建筑管理方向“培养具有社会体育和体育场馆建筑与管理的基本理论、知识与技能，能在社会体育领域中从事组织管理、咨询指导、教学科研、体育场馆建筑运行管理以及经营开发等方面工作的高级专门人才”的培养目标要求，在构建课程体系时，主要遵循以下原则：

1.紧密结合市场需求。人才培养应以社会需求为目标，以就业市场为导向，根据市场不同的需求和变化，结合建筑类院校自身特点，设计出独具特色的体育建筑管理方向人才的课程体系。

2.实用性和可操作性。知识学习必须结合实际工程项目，培养学生体育建筑策划能力、分析和解决问题的能力。

3.注重知识体系的完备性。立足于体育建筑建设全过程及整体系统，以掌握体育建筑的客观规律为宗旨，以现行的建设法规、体育规则为依据，力求使学生通过学习对体育建筑管理领域有一个系统全面的认识，掌握基本的管理方法和技术。

4.坚持厚基础、宽口径、强实践的原则。采用模块化课程的组合方式，合理安排体育建筑管理方向各个课程群之间的比例，拓宽基础学科的范围，体现学科的交叉融合。

（二）课程体系特点

1.以体育场地建筑为切入点，确立培养目标。针对体育建筑管理社会需求量大，能力要求高的现状，提出培养目标是具有大学本科水平的应用型、技术型，从事体育建筑管理的专门人才。学生在专业上应具有体育建筑管理能力，具有参与项目决策分析能力。

2.以教材编写为支撑，满足专业的建设需求。由于课程体系内的课程涉及多个学科的交叉，开设前没有适用于本专业的较好的教学大纲或教材，因此根据专业的发展，以教材编写为重场戏，编写了主干课程急需的教材已满足专业的建设需求。

3.以课程整合为改革面，促进专业的与时倶进。在理论教学体系上突破传统教学和课程界限，突出专业的特色，实施模块教学。在专业方向课中提出以体育建筑识图为基础，以体育建筑环境与设备和体育建筑策划与施工管理为重点，以体育建筑管理主线，强调体育和建筑的结合。

三、课程体系设置

（一）课程体系内容和学时比例

依据现代课程理论，按照培养目标要求，以“拓宽基础，强化能力，提高素质”为主线以“目标设计，构建框架，重组模块，整体优化”为过程构建了以学科与术科课程相结合的课程体系。课程体系分为必修和选修2大类6个平台，总课时为3056学时，总学分为195.5学分；其中通修课程846学时，545学分占总学分的2788%学科基础课656学时，41学分，占总学分的21.00%学科方向课608学时，38学分，占总学分的19.44%通识课程144学时9学分，占总学分的460%选修课352学时，22学分，占总学分的11.25%实践教学28学分，占总学分的6个平台分别为通修课、学科基础课、学科方向课、通识课、选修课、设计、实习。通修课注重综合性、多层次；学科基础课突出基础性、技能型；学科方向课体现先进性、扩展性、专题性的特点。设计包括课程设计（体育信息管理系统设计、体育场地设计、管理设计）、毕业论文等。实习包括认识实习（规则裁判法学习）、生产实习（比赛的组织编排）和毕业实习。根据课程内容划分体育建筑管理类、体育传媒类、体育信息管理与信息系统类、基础理论类、技术技能类等5个专业模块。如体育建筑模块包括体育建筑概论、体育场地建筑工艺、体育建筑策划与施工管理、体育建筑环境与设备。体育管理模块包括社会体育管理学、体育人力资源管理。体育领域计算机应用模块包括计算机应用基础、场馆智能化控制。体育传媒模块包括体育新闻写作、体育摄影与摄像。

（二）课程体系实施的主要途径

针对体育建筑管理人才培养上的应用性特色，课程体系将人才培养划分为两个阶段——“基础阶段”和“方向阶段”两个培养阶段。学科基础阶段进行通识课和学科基础课的讲授，主要设置“通修课程”和“学科基础课程”两个模块，用于解决“厚基础”的问题，教学时间约用4年的前1/2时间。方向阶段进行学科方向课的讲授和毕业设计实习，主要设置体育建筑管理类、体育传媒类、体育信息管理与信息系统类模块，以实践和实习课教学为主线，进行专业理论知识与技能、社会实践、动手能力的培养，用于解决“针对性、适应性”问题，教学时间约用4年的后1/2时间。

学科方向课程在培养计划中具有十分重要的作用。然而，学生在学校理论学习较多，接触实际工程较少，对实际的体育场馆施工过程比较陌生，对于体育场馆结构、设备等也缺乏认识。我们在教学形式上采取课堂教学（含案例分析）+多媒体录像教学+课程设计+现场参观的模式，联系实际项目组织学生参观学习或是拍摄工程照片通过多媒体方式向学生演示等教学方法来增强学生理解。

在课程设计、毕业设计环节中，注重将设计（论文）与工程实际问题相结合，选题紧扣实际。通过来自实际具有较高的技术含量的设计和科矾强调学生对所学基础知识、基本技能的综合运甩培养学生解决实际问题的能力。通过课程体系的设计与实施，极大地提高了课程的教学效果，学生动手能力、观察和分析问题的能力、设计和创新的能力明显提高。

四、结语

经过几年探索和研究，结合建筑类工科院校的学科优势，我们认为夯实基础知识、区分教学重点，如何把建筑与体育有机地结合是办好体育建筑管理方向的关键。建议在课程体系和课程内容上，把“体育建筑管理”作为该专业的内涵和主题思想。在体育学科方面，重点放在场地规格和布局等方面；在建筑学科方面应着重突出识图、体育建筑施工管理、体育场馆环境与设备管理、体育场馆智能化控制等方面，从而使学生有较强的实际应用和动手能力。

建筑安全教育总结篇9

【关键词】建筑施工；安全管理

一、当前建筑施工安全管理存在问题

一是片面认识施工安全。通过研究发现，在我国很多的建筑且尤其是部分中小企业当中，有着不科学与不完整的施工安全认识。往往片面的觉得建筑产品有着五十年以上的最低使用年限，起着决定性的则是工程质量的好坏，施工安全也仅仅是事中发生、短期与现场的，当项目工程竣工，自然消失安全问题。

二是对施工安全轻视的错误认识。觉得安全这属于政府职能部门与企业质安部门的事情；将安全标准提供，肯定要将工程造价加大；将产品质量提高这是唯一途径提升社会名誉与经济效益。

三是对现场管理轻视，只是注重书面规定。在有着特别多的施工技术人员与领导的心中觉得，各项施工安全的承诺与措施，只需要对甲方要求与招投标程序符合，仅仅应付施工现场的安全问题。

四是对后方保障轻松，只是注重前线工地。有部分施工人员觉得后方人员对财富并不创造，而到施工现场监督与检查只是挑毛病，被动应付整改安全隐患，觉得实施的这些整个会对进度耽误与工期延误。

五是对计算数据轻视，只是注重资历经验。部分建筑施工人觉得现场应用和操作的带电导线、计量设备、载重机械等，其导向必须经验足与资历高，对数据进行计算这也只是繁琐复杂的数字，不能够将其当成的实做的依据。

二、对施工人员的安全意识全面增强

要在全体施工人员当中积极树立起安全生产第一的理念，将法律法规与行政奖励当成手段，其内容是专业安全知识，使得全体施工人员的安全意识全面增强，使得施工人员的自我安全防范能力得到不断提高，让所有的施工人员对自己安全生产的利、权、责这三者之间的关系进行明确，以便实现最佳施工安全效益目的。从具体来看，一是必须有效加强专业安全技术与知识的日常培训和教育，借助于安全事故教训与典型事例实施安全教育，在分析和讨论的过程当中认真的对照相关的法律法规；二是在安全教育宣传栏当中公示安全方面的法律法规；三是将各类管理人员组织起来，定期参观受到表彰的项目工程与好的安全讲座；四是高度重视管理人员，建立相应的安全机制，完善相应的安全系统，从而做到相应的安全文化的营造。

三、对于各个工程项目的安全生产责任人进行明确

通常来说，施工企业在签订工程项目的合同完毕之后，必须做到同步开展与同步实施安全管理与其他相关工作，按照相关法律的要求对于工程项目的安全生产责任人予以明确，并且项目经理全面负责控制安全。通过对安全管理工作要点的制定，以便做到对施工安全的目标和承诺予以明确。通过对工程项目安全计划的编制，以便做到对安全生产责任制的建立，将安全保证体系进行完善。

四、加强施工之前和之后的安全管理

贯穿于安全整个过程的工程施工安全，始终坚持主要是预防的原则，将做好施工之前的准备与施工过程的管理与监督。一是有效的做好在施工之前的相应准备工作。在准备工程项目施工的工作当中，实行必须把握分阶段、分步骤与循序渐进的原则，在施工之前做好相应的调查研究工作，记录与勘察现场的地貌、地物与地形，以便做到对造成安全隐患的因素及时发现，在现场安全警示工作与编制安全技术措施必须按照实地记录与设计文件实施，另外在准备实施施工生产阶段，施工企业的管理层必须按照容易发生事故的处所与施工项目的特点，开展宣传教育安全生产工作，做好考核与培训安全技术，而且即使做好相应的安全技术较低工作；二是严格落实施工生产安全计划。工程项目部必须做到相应的安全生产责任制的建立，将安全责任目标落实到人、分解到岗，按照施工条件与建设项目的不同，做到对人力、物力与财力的合理组织，从而对安全施工生产做到确保。从具体来看，必须坚持按照图纸进行施工，对于安全技术措施的内容与设计文件的要求掌握与充分了解；将对事前班组安全教育有效开展，做好相应的施工之前的安全防护检查，牢固树立开展下一道工序之前，已经完善相应的安全防护工作的理念；实施验收各类支撑、脚手架、井支架等各项安全防护与应力支撑系统工作；严格依据安全计算的模式搭建卸料平台等这些经常性活载荷受力部位；将全程施工动态有效掌握，对违纪行为与违规操作及时纠正与发现。三是对供应材料的质量进行确保。材料部门针对各种原材料，应该做到对原材料进场之前的检验验收与取样送检制度建立与健全。从这可以看出，必须要让工程技术人员与材料员加强学习技术业务，做到对常用材料的质量性能与标准的掌握，对运输与保管材料的规定熟悉，堆放与保管材料做到分门别类，运输到工地的材料必须确保合格，通过对材料质量的确保从而避免施工安全问题避免。四是维护与保养设备、机具与电力。必须要对这些设备的操作者进行规定，上岗之前要通过相应的岗前培训，而且要做到执证上岗；对作业纪律、制度遵守，还应该对操作规程严格执行，而且在这一过程当中，必须做到相关管理档案与管理制度的建立与健全，从而做得好制度化与标准化管理工作的实现。

五是发现安全隐患及时制定整改措施

施工企业管理者，要善于总结以往的安全教训，找出“通病”、“顽疾”，并制定出相应的整改措施。在日常施工中，发现安全隐患时，要当场剖析原因，即时指正，限期整改。对预防措施和纠正的实施过程和实施效果，应跟踪验证，保存验证记录。同时要建立健全奖罚制度，以经济辅助手段，促进施工安全生产。

六是开展施工安全管理事后总结工作

要将施工安全的事后总结工作，纳入系统行业化、法制化，方能使建筑企业全体人员，认真回顾项目工程管理中安全管理的成效及弊病，提高安全素质，增强安全理念，持之以恒地确保建筑施工的安全。具体做法：是制定施工安全管理总结标准化格式，并纳入到建设工程竣工验收条件中去；是建立健全施工安全管理总结档案，以便规范和指导项目工程管理人员的日常施工安全管理工作；是建立施工安全管理总结内容的警示及监督体制，以确保施工安全管理体系在项目工程建设中的顺利开展。第四是实行施工安全管理总结的宣讲及测评公示制度，促使好的施工安全管理经验得到应用推广，并认真地吸取施工安全管理中的问题及经验教训。

参考文献：

[1] 张仕廉，董勇，潘承仕编著.建筑安全管理[M].中国建筑工业出版社， 2005

[2]建设部工程质量安全监督与行业发展司组织编写.建设工程安全生产管理[M].中国建筑工业出版社， 2004

[3]《建筑施工手册》（第四版）编写组[编].建筑施工手册[M].中国建筑工业出版社， 2003

建筑安全教育总结篇10

全镇建筑施工安全文明专项整治工作以贯彻落实党的精神为指导思想，坚持“以人为本、科学发展”理念和“预防为主、安全第一、综合治理”方针，进一步提高认识，落实责任；强化企业的安全生产主体责任，完善项目共保体系；加强从业人员安全教育，大力推行工地现场民工业余学校，提高从业人员安全意识和技能，有效杜绝施工作业的“三违”行为，逐步建立安全生产专项整治的长效机制。

二、工作重点和总体目标

年专项整治的重点是：预防高空坠落、预防坍塌、预防物体打击、防扬尘污染。

专项整治总体目标：

1、减少一般伤亡事故和死亡人数，有效遏制重大伤亡事故和有重大影响事故的发生，力争年各类事故起数、死亡人数比年有较大幅度下降；

2、有效治理全镇建筑施工扬尘污染，继续推广建筑工地施工扬尘控制专项方案报监制度，镇区建筑工地施工场地100%实现围栏作业，逐步淘汰砖砌围栏，基本消灭建筑材料扬尘污染；

3、加强施工现场建筑垃圾的管理，镇区内杜绝直接抛洒建筑垃圾现象；逐步消灭工地车辆带泥上路现象，镇区100%的工地设置车辆冲洗设施设备，实现100%使用商品混凝土的基础上，率先推广使用预拌砂浆。

三、组织领导

全镇建筑施工安全文明专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在建管所。

四、实施步骤

此次建筑施工安全专项整治工作分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段。各建筑施工企业要结合实际，研究制定本企业（工地）建筑施工安全文明专项整治工作重点，召开动员大会，对开展专项整治工作进行安排部署。通过召开现场会等方式，广泛开展施工安全文明专项整治宣传教育活动，确保专项整治的目的、要求全面及时传达到各施工管理作业人员，为广泛深入开展安全专项整治工作打下良好基础。

各建筑施工企业要建立专项整治工作实施机构，根据本企业的实际情况研究制定防高空坠落、防坍塌、防物体打击、防扬尘污染的对策和措施，充分做好动员和部署；工程项目在编制施工组织设计时，要制定施工安全的专项方案，并组织实施；大力推动现场民工业余学校的建立，开展对施工作业人员的全员安全生产培训教育活动，加强施工作业人员防高空坠落、防坍塌、防物体打击安全技能和安全意识的教育培训，增强安全防范能力。

（二）自查自改阶段。各施工企业组织开展自查自改：一查思想认识，对安全生产及专项整治工作的重要性、紧迫性是否认识到位，克服厌战消极情绪；二查制度落实，安全生产监管责任制度、安全生产预警制度、重大危险源公示和跟踪整改等制度是否健全和落实；三查培训教育，民工业余学校是否建立，教学计划是否得到实施，一线作业人员尤其是民工的安全知识、技能培训教育是否到位；四查塔吊等大型机械设备、脚手脚、深基坑等危险性较大的分部分项工程，是否按有关规定编制专项施工方案和专家论证，工程施工是否严格按照论证和审批的专项方案进行施工；五查隐患排查，开展排查治理建筑施工安全隐患，推进安全质量标准化建设，建立重大危险源分级监控机制和应急救援体制机制；六查建筑施工扬尘控制专项方案的报监，施工现场环境监管的强化，扬尘污染防治措施的落实；七查安全施工费用的落实，是否落实安全生产费用和保证安全生产投入的措施，安全文明施工措施费是否落实到位。

各施工企业负责人要带领企业安全生产管理人员，对所有在建工程项目认真进行排查，针对检查中发现的问题和隐患，要制定整改方案，限期整改，层层落实，责任到人，坚决消除安全生产隐患。企业自查自改情况要在9月底前上报镇建管所。

（三）检查执法阶段。镇建管所将组织人员。对施工企业及工程项目专项整治情况监督检查。重点检查施工企业专项整治工作机构建立、方案制定、责任落实、组织实施和自查自改情况。发现企业存在违反工程建设强制性标准或降低安全生产条件行为的，首先责令其整改，录入企业不良行为档案；整改不力的，依法严格处理。对不符合安全生产认可条件的，按规定程序逐级上报省建设主管部门暂扣或吊销其安全生产许可证。对检查中发现的违反安全生产规定的“三违”人员，严格按记分考核办法进行记分。

（四）总结评估阶段。将适时召开专项整治情况总结会，总结和推广施工安全专项整治工作经验和成果，找出整治工作中不足，制定应的对策和措施，建立长效的安全监管、专项整治机制。

五、工作要求

（一）切实加强组织领导。要充分认识专项整治工作的重要性，施工企业成立建筑施工安全文明专项整治领导工作机构。在组织上确保专项整治工作扎实有效地开展。

（二）切实落实好专项整治工作。各施工企业要明确工作目标。专项整治工作的开展要做到六个结合：一是与“治理隐患、防范事故”为主题的“安全生产月”活动结合；二是与全镇安全生产工作要求结合；三是与开展施工安全质量标准化工作要求结合；四是与建立和完善建筑企业安全生产规章制度和落实安全生产责任结合；五是与《市环境保护蓝天工程方案》的贯彻落实结合；六是与施工人员特别是一线民工的安全培训教育工作结合，确保专项整治工作取得实效。