接地施工总结范文

导语：如何才能写好一篇接地施工总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

关键词：接地装置；引下线；等电位；接闪器

This article summarized four sub-projects which contains by the sub-division of constriction projects for installing lightning protection and grounding from the electrical materials, construction procedures and the main points of the construction procedures.

Key words: grounding device; deflectors; equipotential; air terminals

中途分类号：TU51

引言：建筑物的防雷和接地，在近几年获得了越来越多的重视，这是有一定原因的，因为此子分项工程涉及了人身安全、财产安全等多个重要方面。本文从电气材料、施工程序、施工要点等方面对建设工程防雷及接地安装子分部所含的四个分项工程进行了总结，供施工人员和监理人员使用。

一、接地装置安装

1、设备材料质量控制

(1)镀锌钢材符合设计要求，应有材质检验证明及出厂合格证。

(2)镀锌层完整，金具配件齐全。

(3)人工接地装置导体截面符合要求。

2、 安程序控制

(1)建筑物基础接地：底板钢筋敷设完成。

(2)人工接地：开挖沟槽完成。

3、接地体的安装

(1)垂直接地一般采用50mm*50mm*5mm的镀锌角钢或直径大于40mm、壁厚大于3.5mm的镀锌钢管，长度一般为2.5mm。

(2)接地体顶面埋设深度不应小于0.6m。

(3)焊接时，扁钢与扁钢应为扁钢宽度的二倍，圆钢与圆钢应为圆钢直径的6倍且双面焊接。

4、接地干线安装

(1)接地线与建筑物墙面应有10-15mm间隙。

(2)在接地线跨越伸缩缝、沉降缝时，应加设补偿器，补偿器可用接地线本身弯成弧状代替。

二、避雷引下线和变配电室接地干线敷设

1、设备材料质量控制

(1)引下线宜采用圆钢或扁钢，圆钢直径不应小于8mm，扁钢截面积不应小于48mm²，其厚度不应小于4mm。

(2)暗敷引下线采用圆钢直径不应小于10mm，扁钢截面积不应小于80mm²。

(3) 接地干线材料要求见接地装置安装。

2、安程序控制

(1)利用建筑物柱内主筋做引下线，在柱内主筋绑扎后。

(2)直接从基础接地体或人工接地体引出冥府的引下线，先埋设或安装支架。

3、避雷引下线施工要点

(1)每一个建筑物的防雷引下线不的少于2条，利用建筑物主筋做防雷引下线时，最少要有4根柱子，每根柱子不少于2根钢筋，直径必须≥Φ16mm。

(2) 防雷引下线距地面1.5-1.8m处，应设置断接卡便于测量接地电阻。

(3)建筑物高于30m以上部位，每隔三层敷设均压环。

4、变配电室接地干线敷设施工要点

(1)每隔15-100mm，分别图一黄色和绿色相间的条纹。

(2)变压器室、高压配电室的接地干线上应设置不少于2个临时接地用的接线柱或接地螺栓。

三、建筑物等电位连接

1、设备材料质量控制

(1)等电位连接线和等电位连结端子板宜采用铜制材料。

(2)等电位连结端子板的截面积不得小于所接等电位连接线的截面积。

(3)等电位连接线截面积符合设计要求4、材料有材质检验证明及出厂合格证。

2、安装程序控制

(1)总等电位连接：对可做导电接地体的金属管道入户处和供总等电位连结的接地干线的位置检查确认，才能焊接总等电位连结端子板。

(2)辅助等电位连结：对辅助等电位连结的接地母线位置检查确认后。

(3)对特殊要求的建筑金属屏蔽网箱，施工完成后，才能与接地线连接。

3、搭接长度

(1)扁钢的搭接长度不应小于其宽度的2倍，三面焊接；圆钢的搭接长度不应小于其直径的6倍，双面焊接；圆钢和扁钢焊接，搭接长度不应小于圆钢直径的6倍。

(2)等电位连接线采用不同材质的导体连接时，可采用熔接法或压接发，压接处应作搪锡处理。

4、跨接线与等电位

(1)金属管道的连接处一般不需跨接线，给水系统的水表需加跨接线。

(2)装有金属外壳排风机、空调金属门、窗框或靠近电源插座的金属门、窗框及距外露可导电部分一臂范围内的金属栏杆、顶棚龙骨等金属做等电位连结。

四、接闪器安装

1、设备材料质量控制

(1)避雷针一般采用镀锌圆钢或钢管制成，圆钢截面积不得小于100m²，钢管厚度不得小于3mm。

(2)避雷带（网）一般用圆钢或扁钢制成，圆钢直径不小于8mm扁钢截面积不小于48mm²扁钢厚度为4mm。

(3)避雷环采用圆钢直径不小于12mm，扁钢截面积不小于100mm²厚度为4mm4、镀锌钢材应根据设计要求，材料有质检证明及出厂合格证。

2、安装程序控制

避雷装置安装应在接地装置和引下线施工完成后进行，且与引下线可靠连接。

3、避雷针安装

独立避雷针应设立独立的接地装置，土壤电阻率不大于100Ωm，其接地电阻不宜超过10Ω，接地线与避雷针的接地线距离不应小于3m。

4、避雷针（带）与引下线间的连接及支架安装

(1)避雷针与接地网的连接点至变压器或35KV及以下设备与接地网的地下连接点，沿接地体的长度不得小于15m；变电所的避雷针不应有接头，不得在避雷针构架上架设低压线或通讯线。

(2)避雷带水平敷设支架间距为1-1.5m，转角处为0.5m，避雷带一般高出重点保护部位0.1m以上。

【参考文献】

[1]机械工业部设计研究院.建筑物防雷设计规范（GB50057-2010）.中国计划出版社

[2]中国建筑东北设计研究院.民用建筑电气设计规范（JGJ16-2008）.中国建筑工业出版社

篇2

一来到项目上，还是不知该从何开始入手学习，最先还是从资料入手。誊写急用资料是我来到项目上的第一份工作，虽说一开始有些不情愿，感觉这工作没什么意义。不过后来我发现，其实在誊写资料的过程中也能学到不少东西，就拿誊写《水泥或石灰剂量测定（EDTA滴定法）试验检测记录表》来说，表里其实包含了试验条件、灰土比例、标定曲线、药品配置、桩号以及数据的读数与计算等，在这张小小的表格内，你会发现它的内容包含了很多，再结合清西项目上学到的EDTA滴定法，对这项试验操作步骤与规程有了更加深刻的了解。之后又陆陆续续誊写了《细集料表观（容量瓶法）及堆积、紧装密度试验检测记录表》、《水泥混凝土抗压强度试验检测记录表（立方体）》等表，算是对工程试验上的部分表格与数据有了初步接触和了解。

这第二份工作，是在誊写表格的基础上把数据往数据库上进行录入，也就是出资料。这项工作一直延续到现在，目前我只是录入了《EDTA滴定法》、《水泥混凝土抗压强度试验检测记录表（立方体）》、《水泥混凝土拌合物稠度试验检测记录表（坍落度仪法）》等数据。期间继续学习与操作EDTA滴定、水泥胶砂、弯沉、击实、筛分等试验。在EDTA滴定和筛分方面，主要是控制好水稳拌和站的出料含泥量达标，各档集料符合级配；在弯沉方面，读表和贝克曼梁弯沉仪摆放的准确是较为重要的，且自检与质检之间需要花点心思；在击实方面，主要是检测水稳料的含水率、湿密度及干密度，试验过程中需要注意的是来料的四分法拌和均匀，击实料质量，击实完毕后的筒面刮平等。各项试验目前还在积极学习中……

在来到长余七工区这一个月内，我在学习试验知识的过程中，深深体会到人与人之间沟通交流的重要性，面对不同的人，要说与之相对应的话，为人处世要友好真诚，不能阳奉阴违、虚假做作，跟社会上每个人打交道都要有一颗热忱的心。虚心学习，不论是项目经理、施工员还是普通工人，需要虚心请教，不卑不亢、沉着细致，不能自以为是、自高自大。用心主动，不要怕丢面子，不懂就要问，而且要不耻下问，心里有什么话不要藏着掖着，不要怕出错，必须要说出来。说话的分寸与技巧，说话要大方得体，遇着什么样的人说什么样的话，轻重适宜、恰当合理、兼顾多方，要到达“双赢”甚至“多赢”的目的。细致深入，无论做什么事情都不要浮于表面，不要只知其一、不知其二，明其事更就应明其理。不要半懂不懂，必须要深入的了解。树立远大目标，我们不能只顾眼前，不求发展，给自我一个合理的目标，一步一个脚印，踏实进取。不能做一天和尚撞一天钟。需要制定计划，并且努力争取实现。

在这一个月中，通过所见所闻，让我初步认识了一个工程运作的各部门的职能范围以及所需的专业知识，让我对自我的职业人士规划有了更清晰的认识，使自我的目标更为明确，让我更加有动力朝着自我的人生方向勇往直前!

这一个月给我的总体感受就是我懂得了怎样去工作了，很多的现实状况就是这样。只要你去学习过了，实践过了，你就明白是怎样回事了，要不你就永远是门外汉，什么都不懂。我对自我专业将来的发展很有信心，所以我相信自我会在今后的工作中能够做的更好的。另外，还有一个比较大的收获就是学会了适应环境。工地上是艰苦，个性是连续十几天的高温天气，加上临时办公室没有空调，早上过去后衣服就没干过。但能学的是一些现实东西，锻炼的是解决问题的实践潜力。例如：具体施工时出现的问题，人与人之间的交流沟通等等，只有透过实践后才能找到问题发生的原因，才能找到解决的办法。

篇3

以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用。

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。"务实、求实、抓落实"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，"当好家、理好财，更好地服务企业"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。

"查找不足赶先进，立足根本争先进"，时值润发集团提出"树标兵、学先进、促发展、争效益"活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，"鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛"的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于"如何提高自我，服务于企业"这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报

一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高

三、今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持"三个满意二个放心"，三个满意是"让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意"，二个放心是"让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心"；

五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能； 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；

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一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。

全科人员认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，全心全意为病人服务，做好一线窗口药学服务工作。

二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随着月份急诊绿色通道的开通，我科通过将中心药房与急诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障了急诊流程的正常运作。月份，医院为站所的医保病人开通绿色通道，安排站所病人在住院部挂号看病交费后再前往门诊药房取药，为避免病人在住院部及门诊部间来回奔波，我科主动将站所病人取药的工作任务改由急诊药房承担，让站所病人真正享受到“一条龙”服务，树立了医院的良好形象。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。

三、坚决执行药品网上阳光采购，保证临床用药供应。

严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息通知至临床科室，保证了临床药品的及时供应。

四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。

为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，每月28日全科召开质控会议，由质控员将检查结果汇总并制定相应整改措施，质控小组成员督促整改。为了进一步加强药品质量管理，根据广州市药监局发关于《广州市医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储存养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。

五、做好每月药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。

每月末组织全科人员进行药品盘点，为保证盘点数据的准确性，盘点工作尽量安排在临近下班时间及班后。为保证信息系统药品运行数据的准确性，三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通，力求完善信息系统，协助财务部做好药品经济核算工作。

六、开展临床药学服务，指导临床合理用药，保障患者用药安全。

年月，我科在实行门诊处方评价制度的基础上，新开展了临床药学服务，每周定期委派临床药师参与查房、病例讨论等，进一步加强了全院抗生素合理应用的有效监测，并指导临床合理用药，保障了患者用药安全。

七、积极开展药品不良反应的监测。

将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，我科及时做好药品不良反应/事件的网报工作。

八、加强业务学习，通过开展实习生的带教工作，进一步提高业务技术水平。

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一,日常地籍工作

日常地籍变更工作是地籍管理工作的一项经常性工作,它对明晰产权关系,维护土地市场秩序,保持地籍资料的现势性具有重要的作用.由于这项工作涉及到千家万户,关系到我们国土人的整体形象,所以我们牢记胡总书记的"八荣八耻",立党为公,执政为民,增强服务意识,提高服务质量,按章办事,热情服务,对用地户做到不拖拉,不推诿,没有特殊情况,登记材料齐全后,一周内用地户就能领到《土地使用证》,比规定时间提前一周,提高了工作效率.对于一些特殊情况,我们更是想用地户之所想,急用地户之所急,为其提供高效,快捷的服务.例如一户企业为了发展,急需贷款,《贷款合同》签订后,没有《他项权利证明书》银行不予放款,而企业却得支付利息,,企业非常着急,我们就急事急办,特事特办,为用地户着想,材料齐全后,当天就为其办理了《他项权利证明书》,使企业和银行都非常满意.今年我市共颁发《国有土地使用证》1010本,《集体土地使用证》867本,《他项权利证明书》92本,《集体土地所有权证》32本,较好地完成了日常地籍变更工作.

二,完善制度,加强土地登记规范化建设

土地登记作为一项重要的土地管理制度,只有依法,规范登记,才能发挥土地登记的作用,才能提高登记的公信力.我市的土地登记工作,以省厅土地登记规范化建设"百日会战"为契机,建立健全了土地登记的相关制度.今年我市又通过认真学习《物权法》的有关规定,进一步提高了服务意识,完善了土地登记相关规定.

三,土地利用更新调查后续工作

我市的土地利用更新调查工作在XX年已基本完成,但一直未验收.为了确保我市土地利用总体规划修编能及时开展,我们协调省厅,对这项工作进行了初检,并按照省厅的要求,对近两年来的新增建设用地进行补测入库,使我市土地利用更新调查成果通过验收,为我市的土地利用总体规划修编工作提供了准确,真实的数据.

四,第二次土地调查工作

我市为了认真贯彻《国务院关于开展第二次全国土地调查工作的通行》精神,做好我市的第二次土地调查工作,按照省第二次土地调查领导小组办公室的工作安排,积极协调市委,市政府,落实调查经费,成立了以主管市长为组长,财政,农委等有关科局局长为成员的我市第二次土地调查领导小组及办公室,开展了形式多样的宣传活动,收集准备了调查的基础资料,等省厅确定技术单位后即可开展下一步工作.

五,土地变更调查工作

由于今年的土地变更调查结果将作为确定实际耕地的面积和新增建设用地面积的基本依据,同时还作为核定本年新增建设用地有偿使用费缴纳情况的重要依据,因此,我们非常重视,并按照省厅要求及时向市政府做了汇报,并加强了地籍与耕保,执法监察局的横向协调,按照省厅《关于转发国土资源部的通知》要求,组织人员全面查清了今年实际新增建设用地情况及耕地变化情况等,并将我市土地利用变更成果及地籍管理工作进度及时上报市局地籍处,全面完成了这项工作.

六,其他工作

1,为第二次全国农业普查办提供了翔实的基础数据,确保了该项工作的进行.

2,继续开展地籍资料公开查询工作,今年共为权利人及相关人提供查询15次,充分发挥了登记资料的作用.

3,全年受理土地权属争议6件,现已全部处理.

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一是大力促进就业创业，统筹城乡就业取得新成效。热情服务企业招工用工，组织企业用工缺工情况调查，开展“用工服务与招商同行”活动，引进和培训招商引资企业急需人才。组团赴云南、甘肃等省开展人才输入对接活动，建立了一批外省市劳务输出基地，每年可输入5000名适应全市企业需求的技能型人才和一般劳务人员。大力打造全省联通的就业信息平台，网上标注公共就业服务平台228家、企业80家，极大地满足企业和城乡劳动力对公共就业服务信息的需求。强化技能培训和上岗就业对接，组织送培训进校园、进社区、进企业、进商铺“四进活动”，动态跟踪就业情况。扎实开展职业资格鉴定，促进培训、鉴定、就业形成了良性循环，努力提高培训后的就业率，全年职业技能鉴定4000人，取证3500人。拓宽培训思路，将培训前移，让部队士兵在退伍之前学到一门实用技术，省、部级媒体都对此进行了宣传推广，中央电视台8月2日《新闻联播》节目也对这项工作进行了报道。举办定期招聘、专场招聘、网络招聘、集中招聘等多种形式的招聘活动，全方位构建立体式人力资源市场。通过各种媒体用工需求信息5万余条，及时向城乡劳动者发放“春风卡”1.1万份。全年新增就业岗位9100个、新增就业11800人、失业人员再就业2100人、创业带动就业2250人，分别完成目标的113.8%、107.3%、175%、150%；城镇登记失业率控制在1.92%以内；新增转移农业劳动力6615人，完成目标的147%；免费培训农村劳动力6913人、失业人员4500人、创业人员930人，分别完成目标的125.7%、128.6%、155%。

二是全面推进扩面提标，社保体系建设跨上新台阶。出台失业保险基金扩大支出范围试点方案，完善与省政府文件规定一致的居民养老保险政策，调整职工生育保险政策，基本医疗保险实现省内异地就医联网结算，参保群众享受更多实惠。社会保险覆盖范围进一步扩大，为1.57万名被征地农民、5417名未参保集体企业退休人员办理参加社会保障手续；职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别净增缴费6306人、10325人、5226人、11377人、11115人，分别完成全年目标的126.1%、206.5%、261.3%、227.5%、222.3%；职工养老、医疗、失业三大保险覆盖率继续保持在98%以上；城乡居民社会养老保险参保缴费15万人，基本实现全覆盖。4.15万名企业退休人员基本养老金普调10%，人均每月增资165.1元。免费为1626名已纳入社会化管理企业退休人员健康体检。从今年1月起，知青半家户和六十年代精简下放职工养老补贴、被征地农民原政府保养金、第四年龄段的历次被征地农民养老金、居民养老保险基础养老金每人每月分别提高50元、50元、42元、10元，惠及11.5万人。社会保障服务能力明显提升，城乡居民养老保险在苏南地区率先全面实现“四个不出村”的基础上，积极打造特色，做到“三个不出门”，即参保登记不出门、权益查询不出门、银行代扣保费不出门。

三是着力加强引进培育，人才资源开发迈出新步伐。主动做好人才政策的宣传和贯彻实施工作，为企业招揽人才提供热情主动的服务。组团参加“龙城英才计划”在成都、西安、广州等地的推介会；组织企业赴哈尔滨、沈阳、南京、重庆等地开展“人才服务进校园，全国选才促发展”系列招聘活动；举办市人才政策（上海）推介活动。加大人才引进力度，全年引进各类人才5850名，高层次人才310名，其中高层次研发人才28名、海外人才75名。组织指导申报“龙城英才计划”项目146个，申报数量和质量实现历史性突破，33个项目成功入围，资助总金额达6100万元。1人入选省高层次创新创业人才，4人获得省“企业博士集聚计划”资助，3人获选市中青年专业技术拔尖人才。坚持人才投入优先保障，组织年度人才开发资金的申报和审批，共有122人次获得资助奖励金额合计377.76万元。开展第四届市杰出人才评选活动，激励更多优秀人才提高科研本领、多出成果。组织2家企业成功申报省“博士后创新实践基地”（市共7家），组织建站单位参加专业培训，督促建站单位重视和加强博士进站。加强各类人才信息库建设，完成市外籍高层次人才通讯录的校对和编印，共编录市外籍高层次人才信息390余条。组织地方建设工程专业职称评审7次、评审2055人次，推荐高级经济师认定29人，初聘定职310人次，辅导280人次申报国家级中高级职称。

四是有效优化纠纷调处，和谐劳动关系取得新发展。指导企业完善工资集体协商制度，全市企业职工最低工资标准由人均每月930元调整至1100元，上调幅度达18.3％。建立健全预防和解决企业拖欠工资问题专项工作机制，开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，着力提高小微企业和农民工劳动合同签订率。积极开展“诚信用工、和谐共享”劳动关系创新活动，大力宣传市级以上劳动关系和谐示范企业。深入基层，走访企业，先后在天目湖、竹箦、别桥等三个镇（区）开展“送政策、解难题，服务企业面对面”系列活动，为123家企业解决用工难题60余个。深入推进劳动保障监察“两网化”建设，自主开发的劳动保障监察网络管理系统投入使用，结合全市企业分布情况建立起10个一级网格、202个二级网格。全年主动巡查用人单位780户，书面审查用人单位1920户，劳动监察处理劳资纠纷704件，责令用人单位与劳动者补签劳动合同558份，为3859名职工补缴社会保险费2856.1万元，责令用人单位追发职工工资435万元。创新实行预备庭审制度，落实“阳光仲裁”制度，推行“快立、快调、快结”的劳资纠纷调处模式。全年共立案受理劳动争议仲裁案件345件，仲裁机构案件结案率100%、案件调撤率达70%以上，共为劳动者追回损失2567.5万元。

五是始终坚持科学规范，人事工资管理得到新加强。加强公务员队伍建设，深入开展公务员主题教育实践活动，举办公务员职业道德主题教育演讲暨征文比赛；创新公务员学习培训模式，开通“市公务员网”学习平台。坚持“公开、公平、公正、择优”原则，圆满完成47名公务员、57名教育系统工作人员、97名卫生系统工作人员、36名其他事业单位工作人员的招录工作。深入推进事业单位岗位设置，健全岗位管理制度，做到按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定酬、合同管理。完成3702名公务员、13532名事业单位工作人员级别工资晋升和薪级工资晋升审批。对全市事业单位基本情况进行深入调查模底，科学细致地制定全市公共卫生、基层医疗卫生和其他事业单位绩效工资实施方案，完成事业单位绩效工资审批工作。按照“考核考试积分选岗安置办法”，接收安置17名军队转业干部。对334名企业干部审核发放生活补助金共计800余万元，对27名需救助企业干部审核发放医疗补助金21万元。扎实开展人才教育培训，累计培训2200余人。分别举办专业技术人员继续教育培训、机关事业单位技术工人培训，共培训学员381人。组织105人参加职称计算机培训，考试375人。

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一、认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。

1、一堂好课，前提在于备课的质量好与坏。"向四十五分钟要质量",离不开对教材的研究、查阅资料、学习各种新的教育教学此文转自斐斐课件园思想、手段。所以，我经常为了备好一堂课，到图书室查找资料，到网络上查找各种媒体资料等，为上好一堂课竭尽所能，付出了许多的精力，也为课堂良好的教学奠定了基础。因此，每次课堂下来，我都有种充实的感觉，我的劳动没有白费，汗水没有白流，同学们开心的笑容是我最大的鼓励与快乐。

2、精讲精练抓提高。教学中我力争做到了精讲，结合学生的生活实际，重知识体系、结构、联系和思维方法及解题思路，避免了面面俱到、拖泥带水等一些问题。如在本学期的第五章内容《发展与合作》讲解中，我重点交给学生们如何总结归纳教材内容，把比较烦杂的内容梳理清楚，从四个方面了解各个国家之间的差异，最后又回到各个国家地位是平等的，这样本章内容条理非常清楚，学生也掌握了基本的学习方法。在课堂上讲究教学技巧和艺术，提高课时效益。训练题做到精选、精练，对出现问题的学生及时地指导，提高了学生的学习效果，增强了学习的兴趣。做到讲练结合，努力提高了复习效率。

3、地图训练抓能力。学生地理成绩的优劣，在很大程度上取决于学生对地理图表的理解、分析、运用能力的高低。地理测试中，我命题重点以读图分析为主，就是让学生明白地理教学必须学会识图。教学中我指导学生掌握基本的地图知识，重点掌握最基本的地图阅读和使用方法，培养学生 的图像思维能力，掌握读图技巧，将所学知识落实到地图上。熟练地掌握图文转换方法，逐步建立地理事物和地理现象的相互联系，完成对地理事物的准确定位，对重要大洲和重要国家的准确位置的掌握。

二、充分利用课堂有效时间，尽力提高教学质量此文来自优秀教育资源网斐斐，课件园，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。

课堂管理是教学过程（本文来自优秀教育资源网斐。斐。课。件。园）中的重要环节。我深知，有了一个科学的课堂管理，那教学就等于成功了一半。为此，我十分重视课堂管理，在课堂上向45分钟要质量。一般我一进课堂，就以自身饱满的情绪影响了全体同学，使学生们也能以饱满的、高涨的情绪来上我的课，然后抓紧学生精力最集中的时间把本节的重点讲授完毕，把难点剖析清楚。接下来学生的精力开始涣散，课堂秩序有些不稳定了，这时我来个小幽默或地理小故事或开个玩笑改变一下课堂气氛，待学生把精力又集中时，及时把重点、难点巩固，至于简单易懂的知识，我一般鼓励学生读书找出，然后请学生讲解。这样学生积极性还特高，效果也不错。

作业的处理一定要到位，我一般采用教师对答案，学生自批、互批、教师批阅相结合的办法。对于学生看书能弄懂的一般不讲。讲题时注意灵活多变，给他们提供最简单的方法，而且是多种方法，不断培养他们的地理兴趣。同时与个别同学进行交流。这样不但可以掌握班级整体情况，还可以通过改变个人从而促进整体的进步。这样下来很少发现有空白的练习册。对于学习比较困难的学生课下沟通时，我会给他指定几道题，并说明下一节课要提问他，先是让他感到老师对他没有放弃，而且所选的题不要太难，要保住他的自信心，这样学生就会慢慢的进步。

在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三、分清学生不同学生的主要层次教学，提高教学效果。

七年级学生由于感接触地理，也没有一定的旧知识和学习地理的基本方法，在教学中我根据学生的特点，注重对学生学习方法的培养与训练。教材理解的内容多，知识的空间概念强，我几乎每节课都用地理"三板艺术"教学，增强课堂教学的直观性，提高学生学习的积极性和对知识的理解力，进一步提高教学效果。

九年级地理教学目的很明确，我采用了梳理知识点的办法让学生记录好必须掌握的知识点，平时有针对性的指导学生在认知地理事物的基础上加强识图、看图、用图能力的培养与训练，对一些重要的知识点做到举一反三，为全面迎接中考打下坚实的基础。

四、做好课后辅导工作，注意分层教学，鼓励每个孩子，实现教育公平。

在课后，特别是在复习阶段，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

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一、深入开展国防教育。双拥工作事关大局，我们在工作中做到了思想上有认识，工作上有安排，经费上有保障。我局结合一年一度的春训工作，在税干中广泛开展国防教育。为把国防教育落到实处，我局还利用地税网站，不断和更新国防教育的有关内容，广泛普及国防知识，增强国防观念，激发税干的拥军热情。各分局还利用板报、橱窗等经常宣传《国防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法规，有的还举办报告会，大大提高了全局干部职工对国防重要性的认识。

二、认真履行工作职责，确保各项任务落到实处。双拥工作是一项事关全局的重要任务和系统工程。我局高度重视，将双拥工作纳入重要议事日程。双拥领导小组认真履行组织、协调、指导开展双拥工作的职责，经常分析形势，加强双拥资源的整合，充分发挥成员单位的职能作用，形成齐抓共管合力。双拥领导小组成员单位既要有职责分工，又要有年度目标任务，并加强了双拥工作目标责任制和考核办法。各基层单位也能按照目标责任制的规定，认真履行职责。要发挥自身优势，根据自身特点，把双拥工作与业务工作结合起来，做到议事上有安排，工作上有督导，措施上有保障，多种形式、行之有效地开展双拥工作，把各项任务落到实处。

三、在创新双拥工作思路上下功夫。为适应形势和任务的变化，由过去一般的为部队做好事、办实事向支持部队科技练兵和完成战备行动转变，由解决一般的实际困难向保障部队提高“打赢”能力转变，由培养一般性的两用人才向培养高素质科技人才转变，把双拥工作的重点转移到服务军事斗争准备上。在认真分析新形势下双拥工作出现的新情况、新问题，研究加强军政军民团结的新思路、新方法，增强工作的针对性、创造性，适应当前日益多样化的形势，积极探索双拥工作新路子，进一步形成双拥工作运行机制，使双拥工作始终保持坚实的基础和旺盛的生命力。05年和共建单位共同开展创建“学习型军营”活动，捐助共建单位建立了一个小型图书室，促进了创建工作，收到了很好的效果，铜陵电视台《聚焦铜都》栏目，给予了报道。

四、在双拥工作的制度化、经常化上下功夫。双拥工作涉及面广，政策性强，做好新形势下的双拥工作，必须在制定和完善法规和政策，形成双拥工作制度上下功夫。一年来，主要建立了以下制度：一是工作计划制度。年初制定全年工作计划，明确工作目标；二是联席会议制度。与共建单位定期召开联席会议，交流情况，研究问题，加强合作；三是定期慰问制度。春节、建军节等重大节日，都要到共建单位慰问，发放慰问金，举办文体活动；四是围绕军事斗争准备，充分发挥我局资源优势，积极开展科技拥军、智力拥军和教育拥军等活动，提高双拥工作的实际效果。:

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一、基本情况

（一）精心组织，科学筹划。市委召开学习实践活动试点工作动员大会后，我局党组高度重视，二次召开党组会议，学习各级会议精神，围绕各级提出的目标要求，早筹划、早布置、早落实，成立深入学习实践科学发展观活动试点工作领导小组，专门组建了一支骨干队伍，抽调了7名党性高、责任心强、工作标准高的同志组成市局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，负责活动的准备、组织、推进、督导、宣传工作，并结合地税局实际情况，科学制定了《深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》、《学习实践活动试点第一阶段工作实施办法》、《关于建立市局领导深入学习实践科学发展观活动试点工作联系点的通知》等一套方

案，确保了学习实践活动的顺利展开。

（二）深入发动，统一认识。我局在召开党组会议、各单位支部书记会议的基础上，于在12月16日召开了全系统深入学习实践科学发展观活动试点工作动员大会，传达了市委动员大会精神，学习了朱民阳书记在动员大会上的重要讲话，部署了我局学习实践活动的方案；组织召开了党组理论学习中心组（扩大）会议，对各单位支部书记和学习实践活动试点工作办公室人员进行了先期学习培训，扎实做好了思想准备、组织准备和工作准备，在此基础上，全系统各支部又进行了再动员、再发动，确保了全系统干部和广大党员思想的统一，认识的提高。

（三）深化落实，扎实推进。按照市委要求，结合实际情况，我局深化学习实践活动试点工作的各项内容，认真抓好各个环节的具体工作。一是深化落实。按照实施计划和每个环节的工作要求，市局领导和学习实践活动办公室人员多次深入各联系点和基层分局了解掌握情况，有针对性地搞好督促指导，确保了全系统学习实践活动按计划、按要求落实。二是营造氛围。在__地税外部网站上专门开设了学习实践活动专栏，并在__地税内部网上开设了“深入学习实践科学发展观活动试点工作”专题论坛，为党员干部提供交流学习的平台，全系统共有170余篇心得体会在网上进行了交流；增设了《__市地方税务局深入学习实践科学发展观活动简报》，现已出专刊8期，有针对性的学习相关内容，宣传开展学习实践活动的相关情况。三是组织学习培训。我局有15个党支部、245名党员，按照必读书目的要求，我局采取了集中学习与分散学习相结合、座谈讨论与专题辅导相结合等方式进行学习，全系统党员干部积极参加学习。同时还加强了退休党员的学习与辅导，市局主要领导和分管领导亲自为退休党员讲课，为退休党员发放学习资料，确保了全系统学习实践活动内容、时间、人员、效果的落实。四是突出主题。结合阶段工作任务，我局突出抓好重点课题的调研，市局党组成员分别结合分管工作，深入实际开展调研，完成并上报调研报告6篇；各支部也根据调研情况上报了高质量的调研报告。五是组织解放思想大讨论。在全系统开展思想解放大讨论活动，着力消除了广大党员干部在科学发展上的模糊认识，深化了学习，统一了思想，提高了认识，提升了素质。

二、主要特点

（一）注重实践特色。我局学习实践活动依据市委提出的要求，结合单位实际，以“构筑__地税科学发展新优势，攀登__地税持续发展新高峰”为主题，着力在体现__地税特色，促进__地税全面发展上开展学习、调研、实践，深化活动的针对性和实践性，研究提出了调研的六个重点课题，即“学习实践科学发展观、增创地税发展新动力”，“以实践科学发展观为指引、着力推进和谐税收建设”，“浅谈学习实践科学发展观推进地税干部队伍建设之思考”，“以科学发展观为指导全力打造征管工作‘五个二’工程”，“建立征管系统异常信息分析和执法责任调查制度的实践与思考”，“以科学发展观为指导，完善城建税税制”。这六个重点课题，突出实践特色，紧贴当前__地税实际，与应对当前国际金融危机带来的各种挑战和影响结合起来，与推进建设“幸福__”、推动__地税争创“三个一流”工作结合起来，实践性和针对性都很强，使__地税科学发展的思路更加明确、措施更加有力，较好地引导全系统党员干部学以致用，用以促学，进一步增强了全系统党员干部的创新意识和发展意识。

（二）突出重点环节。按照“党员干部受教育”的总体要求，我局在抓好学习培训的基础上，重点突出抓好了“解放思想大讨论”这个环节，引导党员干部通过讨论，加深对科学发展观的理解，加深对新一轮解放思想的认识，把党员干部的思想统一到市委决策的精神上来。市局党组连续二次召开党组理论学习中心组（扩大）会议，要求全系统党员干部在学习实践活动中，要从__地税实际出发，与如何践行__地税持续健康发展相结合，着力在创新地税工作机制，解决影响工作效率的环节和制度障碍上下功夫；要与如何优化税收 发展环境相结合，为推动__经济又好又快发展提供公平公正的税收环境上做工作；要与提高税收征管质量相结合，努力做好服务和促进工作，为建设“幸福__”作贡献。要求全系统党员干部从坚持改进地税工作作风，提高地税机关效能上下功夫，深化学习实践活动试点工作各项内容的学习理解，把思想解放大讨论贯穿于地税工作和学习实践活动的始终，加深科学发展观的理解和新一轮改革开放的认识，进一步解放思想、拓宽思路，使各项工作实践与实际相衔接，与时代相适应。同时，党组还要求全系统党员干部深入查找在解放思想、更新观念，履行职责、创新意识，工作作风、自身形象等方面存在的差距，着力更新知识结构，不断提升自身素质，努力改进工作作风，切实增强在本职工作中的创新奉献意识，为实现“三个一流”目标作出贡献。

（三）创新活动形式。为确保学习实践活动取得实效，我局按照市委的部署和要求，紧紧围绕实现“幸福__”的奋斗目标，以改革创新、求真务实的精神，积极探索，勇于实践，扎实推进学习实践活动向纵深发展。邀请了__市委党校杨赟老师为我局全体党员上了第一堂辅导课；组织开展了读书活动，开展了读《科学发展观在__的实践与探索》好书活动；在__地税内网上开设了学习实践活动专题，开展学习实践活动心得体会网上交流，有163篇体会文章在网上进行了交流；组织开展“廉洁地税、和谐地税”专题教育活动；组织参加市委举办的“看成就、议发展”征文比赛等系列活动，我局派员参加的无锡市学习发展观电视知识竞赛，__市代表队获得了二等奖，为__争得了荣誉；组织开展纳税人评议地税干部活动；组织开展了地税业务综合技能比武和干部更新知识培训；制订了严肃科学发展观学习实践活动学风、会风制度。收集三大类38条建议与意见，逐条进行疏理对照，认真制订有效整改措施，促进了我局学习实践活动效果的提高。

三、主要成效

（一）认识有了新提高。通过学习教育，全系统党员干部深化学习实践科学发展观理论体系，以高度的政治热情和强烈的政治责任感，准确把握学习实践活动的指导思想、基本原则、目标要求，自觉投入于学习实践活动之中，切实增强了忧患意识、大局意识、责任意识，在新形势下我局怎么样实施科学发展的重大问题上形成了共识，在新的起点上实现了新的思想解放和思想统一，并在科学发展上进入了认识和实践的新境界，确保了全系统干部在全面贯彻落实科学发展观中创建新业绩。

（二）思路有了新拓展。通过学习调研，全系统党员干部特别是领导干部对科学发展的思路进一步清晰，对新形势下如何加强地税全面建设有了新思维，并按照学习调研的情况，围绕地税工作在新形势下面临的机遇和挑战，摒弃不适应、不符合科学发展观要求的旧观念，建立健全了有利于地税发展的新机制。根据意见建议，成立了个体征管股，增设了纳税服务中心，成立了12个纳税人之家，构建征收与纳税的互动平台，更好地加强了征纳双方的沟通与情况交流，进一步搞升了地税机关的工作效能与纳税人的满意度。

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一工程概况

张掖第一机房楼工程位于张掖市金张掖大道东侧。本工程为框架结构，地上四层局部五层，局部地下一层，建筑高度20.10m，建筑面积为8082m2。本工程建设单位中国移动通信集团甘肃移动张掖分公司。本工程防静电水磨石设计为一层地面，二、三、四层楼面。

二应用背景

传统的防静电一般采用防静电木地板和防静电地毯等；造价较高，且使用期限短，适用范围受限（承载能力差）。因此，防静电水磨石在通信机房，精密电子车间等工程中的应用就显得尤为重要和紧迫了。防静电基本原理就是在普通面层中掺矿物石粒粉，以改善普通水磨石地面的导电性能，将产生的静电快速、安全的导泻，本工程采用的技术，如防静电石渣的处理，接地端子的安装、调试等，在静电防护和防止电磁干扰上有了新的技术手段和补充。采用砂轮机鉴定、优选不发火水磨石骨料，如严禁用玻璃分格条，是不发火水磨石地面基本原理。比较适合在有防爆要求的工业建筑中推广使用。

三防静电水磨石地面施工

、施工准备

1、专项施工方案编制

防静电水磨石地面分项工程施工是一种较新技术，施工前要编制具体的、具有针对性、指导性、操作性强的专项施工方案，以便作为施工的依据。

2、土建安装部位配合。

防静电水磨石地面施工，不宜与其它工序交叉施工，应在以下分项或部位完成后进行： 屋面防水、墙面顶棚门框；与地面有关的水电管线及其洞口封堵。

(二)工艺流程

1、找平层施工。

工作程序：先抄平、基层表面处理、刷素水泥浆、做标志块和做标筋（冲筋）、铺抹找平层砂浆、安放静电导泄网、养护。

基层处理：是保证水磨石经久耐用的重要属性，基层质量不好，会引起水磨石面层空鼓、裂缝、甚至局部坍陷。水磨石施工基层处理与一般水泥砂浆面层施工相同。

刷素水泥浆：刷一道水灰比为0.4~0.5的水泥浆，面积不得过大。

铺抹找平层砂浆：200mm厚1:3水泥砂浆找平层。

导泄网：导泄网采用-40×4镀锌扁钢，按4000×4000组成网格，如无镀锌铁件可用导电涂料涂敷在扁铁上。在施工时要将扁钢调直，横向贯通，纵向切断并将两端与横向可靠焊接。铺抹找平层砂浆时将其埋入找平层中，其上表面高度低于找平层上表面5—10mm，同时静电导泄网的出线端长度根据与接地系统的距离确定。（最后要与主楼独立的接地干线相连）。

养护：抹好找平层砂浆后养护24h，待抗压强度达到1.2MPa，方可进行下道工序施工。

2、面层施工

工作程序：嵌分格条、结合层、拌制水磨石石渣浆、滚压、抹平。

嵌分格条：水磨石分格条为PVC条。根据设计要求的分格尺寸，一般采用1.2m×1.2m。在房间中部弹十字线，计算好周边的镶边宽度后，以十字线为准弹分格线。分格PVC条纵横交叉接口处应留有10mm空隙。粘贴时应注意水泥浆的粘嵌高度和水平方向的角度。分格条正确的粘嵌方法是粘嵌高度略大于分格条高度的二分之一，水平方向以300角度为准。这样，在铺设面层水泥石粒浆时，石粒就能靠近分格条，磨光后分格条两边石粒密集，显露均匀、清晰、装饰效果好。

结合层：刷素水泥浆一道，其水灰比为0.4~0.5。

拌制水磨石石渣浆：拌制水磨石石渣浆厚为15mm,拌合料的体积比应为1:2.5---1:2.7(水泥：石粒）。在搅拌时，按不大于水泥用量的3—5％加入专用防静电添加剂（黑色导电粉）随涂随抹面层水泥石粒浆。防静电石渣浆面层施工前应将附着在接地扁钢表面的水泥砂浆擦试干净，并涂复表面电阻小于5×100Ω的导电胶。铺设时，先用木抹子将分格条两边约10厘米内的水泥石粒浆轻轻拍紧压实，以免分格条被撞坏。如在同一平面上有几种颜色的水磨石，应先做深色，后做浅色，先做大面，后做镶边。面层铺设时，操作人员宜穿软底、平跟和底楞无明显的凹凸的鞋操作，以防踩踏较深的鞋印。石粒浆铺设好后，还应先后用大、小钢液简或混凝土液筒压实。

3、研磨：水磨石开磨的时间与水泥强度和气温高低有关，以开磨后石粒不动，水泥浆面与石粒面基本平齐为准。水泥浆强度太高，磨面耗费工时；强度太低，磨石转动时，底面产生的负压力易把水泥浆拉成槽或把石粒打掉。为掌握适当的硬度，开磨前宜试磨。大面积施工宜用机械磨石机研磨，对于小面积，边角处，可使用小型湿式磨光机研磨，只有工程量不太大或无法使用机械的地方才能用手工研磨。研磨时磨盘下应经常有水，用以冲刷磨下的石浆并及时将其扫除。水磨石地面在研磨过程中，总会有少量的洞眼孔隙产生，清除这些洞眼孔隙，一般用补浆的方法。水磨石地面一般常用“二浆三磨”法，即整个磨光过程为磨光三遍，补浆两次。

4、抛光：抛光是水磨石地面施工的最后一道工序。通过抛光，对细磨面进行最后的加工，使水磨石地面达到验收标准。抛光是化学作用和物理作用的混合，抛光用的草酸和氧化加水后的混合溶液在摩擦力的作用下，立即腐蚀了细磨表面的突出部分，又将生成物挤压到凹陷部位，经表面物理和化学反应，使水磨石表面形成一层光泽膜，然后经打蜡保护，就会使水磨石地面呈现持久光泽。

5、接地：将各接地线与接地体连接，中间分别串接一个1MΩ耐压500V的压敏电阻。

四防静电水磨石地面施工质量检测验收

（一）防静电专项质量检测：

防静电水磨石地面固化干燥后按SJ/T10694-96《电子产品制造防静电系统测试方法》和YD/T754-95标准规定的方法对地面的表面电阻和防静电接地系统电阻进行检测。现制防静电水磨石地面表面任何一点与地之间的电阻及系统电阻值均5×104~1×109Ω。本工程电阻测试值为106Ω~108Ω之间，符合国家相关检测标准，说明应用本项新技术施工过程质量控制较好，取得明显效果。

（二）建筑常规质量：按GB50209-2002标准验收

按照现行国家标准《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2002的要求，衡量水磨石地面质量主要从观感上平整光洁，石粒密实，显露均匀；构造上结合牢固，无空鼓、裂纹等缺陷这几个方面评定。具体如下：1、保证项目

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⑴面层的材料、强度（配合比）密实度必须符合设计规定和施工规范规定。

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⑵面层与基层结合必须牢固，无空鼓。（空鼓面积不大于400c㎡无裂纹，且在一个检查范围内不多于二处者，可不计）

2Cb无忧研修网基本项目

2Cb无忧研修网⑴水磨石面层表面品质应符合下列规定： 2Cb无忧研修网

通过：表面基本光滑，无明显裂纹和起砂，石粒密实，分格

条牢固。 2Cb无忧研修网

优良：表面光滑，无裂纹、砂眼和磨纹，石粒密实，显露均匀；颜色图案一致，不混色；分格条牢固、顺直和清晰。 2Cb无忧研修网

检验办法：观察检查。 2Cb无忧研修网