医院支部书记工作总结十篇

医院支部书记工作总结篇1

2020年即将过去，现将第八党支部党的建设工作总结报告如下：

一、所做的工作及成效

1、学教并举，推进全党思想建设。

坚持带头学、带头抓、带头改，带动支部每位党员干部学习风气。持续推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，全年共组织召开支部委员会12次、党员大会8次，带头讲党课3堂。每月开展主题党日活动，认真组织四个专题讨论和组织生活会，带头开展批评与自我批评。坚持把学习贯彻精神作为头等大事，树牢“四个意识”，认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入开展专题学习会议，在学懂弄通上下功夫。

2、督管并用，加强党支部作风建设。

始终把党风廉政建设和作风建设工作列入党支部重要议事日程，层层签订责任书。组织支部党员及科室负责人认真学习相关法律法规。组织召开相关科室药品、器械配送企业集体约谈会，签订廉洁购销保证书。

在每周例行的相关科主任、护士长会议上多次强调廉政建设和行风建设的重要性，并定期召开支部中层干部会议，认真贯彻学习党的十八大、精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，向支部党员寂群众开展廉政教育和形势教育，加强全党作风建设。

3、认真履职，强化全党队伍建设。

一是督促支部委员履行“一岗双责”;二是组织在职党员到社区报到并开展服务;三是准确无误采集支部党员信息;四是及时足额收缴党费，规范经费使用与管理，并及时公开;五是做好党员发展与流动工作，2020年按程序发展党员2名。

4、积极探索，促进全党形象建设。

一是拓展志愿服务，开展特色党建，严格按“五联五共”要求，开展结对帮扶活动，并联合团支部多次开展学雷锋志愿活动，5月份由我带队下基层开展义诊活动;二是开展“三亮三强三争”主题实践活动，引导支部党员在为民服务、转变作风中创先争优;三是积极响应院党委号召，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，最关键的问题就是把落实防控工作抓实抓细，同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，我们支部党员干部在这次疫情里，做到“若有战，召必回，战必胜”的信心，不断强化责任担当，不忘初心使命。

二、存在的问题及原因

1、系统研究不够深入。

在平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析院党组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不显著，成效不够明显。

2、联系服务群众不够到位。

一是在深入科室调查研究，深入了解民情、真诚倾听民声、广泛集中民智，总结经验，探索规律等方面做的不够。二是在定期走访职工群众、离退休人员和老党员、老干部，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够。

3、创新亮点不够突出。

作为医院党支部书记，本应在党建工作中创新做法、形成经验，但大部分工作还是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，致使支部党建工作点创新不够，亮点不多。

原因分析：

一是对党建工作重视不够。工作中过多的将精力放在行政工作方面，对党建重视不够，投入精力较少。事实上，还是政绩观存在偏差，没有突出党建，没有把抓好党建作为最大的政绩来对待。同时，在党建工作中，满足于落实政治责任，没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手，通过基层党建解决具体问题的实践不够，主动性不强;

二是对党建工作研究不透彻，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点;

三是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，工作的主动性较差，存在“差不多思想”，不能把党性锻炼贯穿于工作之中;

四是群众观念不牢，服务意识有所淡化。缺乏理论联系实际的工作作风，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”，在主动联系群众倾听群众心声方面做的不够;

五是创新不够。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面在如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层党建工作的内容与形式等方面，思路不宽，步伐不大，特色不明显。

三、下步的打算及措施

1、加强学习提能力，适应新形势新变化，严于律己，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作，以需求为导向，提高学习的针对性、科学性，带领全体党员共同进步。

2、进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的工作氛围。

3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。

结合医院加强建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。

2021年，我将严格按照上级党委要求，带领全院职工，团结一致，奋发进取，坚决完成上级赋予我院的各项目标任务，促进医院各项工作的健康顺利开展。

医院支部书记工作总结篇2

一 党政交叉任职，形成合力，增强干部队伍活力

医院党委本着有利于党的基层组织工作开展和服务促进科室部门工作的原则，针对医院党员队伍数量多、分布散的情况和机构设置科室多、专业广的现状，对党总支、党支部进行了重新设置，基本做到每个科室和病房都有党支部，便于党建工作与各支部所对应的业务工作有机结合，形成党政合力。同时，根据党总支和党支部的设置，工团组织也相应地进行机构调整和换届改选，理顺了工作关系，提高了工作效能，真正形成了党政工团齐抓共管、各负其责、整体推进的良好局面。

为进一步保证党政一体化管理落到实处，在干部换届调整中，取消了专职总支书记设置，选拔一批政治好、业务精、素质高的专业干部兼任党总支、党支部书记。目前，在全院10个党总支、52个党支部中共有54名科主任、护士长身兼党政“双重”领导职务，基本实现了党政交叉任职，这些专业技术干部既是医疗、教学、科研的管理者、决策者，又是党建工作的贯彻者、组织者和实施者，为实现党建工作和科室管理的良性互动发挥了重要的作用。

二 党政交叉任职，规范管理，建立党建工作长效机制

医院党委围绕新时期党建工作的目标和任务，创新工作思路，强化制度建设，形成一套较为完善的、保证党政交叉任职、党政一体化顺利实施的制度体系。

第一，完善科室核心组制度，把党总支、党支部书记作为科室管理的重要成员，将他们纳入到科室核心组中，参与讨论、研究和解决科室工作中存在的问题，搭建科室党政相互交流的平台，确保在科室管理中发挥党组织的政治、思想和组织保障作用。

第二，实行党政联席会议制度，坚持党政工作同部署、同落实，尤其涉及人员调整、奖金分配、学科建设、科研教学、新技术应用等重大事项都要通过党政联席会议研究决定，并将决定向全科公布，既提高了决策的民主化、制度化和科学化，又保证了各项工作决策的平稳有序推进。

第三，强化支部书记培训制度，支部书记不单管理能力要强，政治素质要好，同时要具有很高的业务水平。医院严格要求支部书记参加每周一次的全院中层干部会议，参加中层干部培训班，定期进行支部书记培训，帮助他们进一步开阔视野、更新观念、解放思想、提高能力，并把支部书记作为医院整个干部梯队培养的重点，调动每一位支部书记在支部管理和科室管理中的工作积极性。

第四，建立绩效管理、分配制度、干部考核“三位一体”的管理机制，将干部考核、行业作风、文化建设等党的各项工作要求量化渗透到科室管理的各个层面、各个环节，纳入到科室主任的目标责任和岗位职责中，保证党的建设与行政管理、业务工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。

三 党政交叉任职，优化人力配置，发挥高级知识分子党员的重要作用

医院党委始终将打造与医院发展相匹配的领导班子队伍、党员干部队伍和各级各类专业人才队伍同步规划、同步建设。重点抓好班子，建立团结奋进、廉政高效的班子队伍。坚持中心组学习、党政联席会议和民主生活会制度，将学习内容与医院发展建设紧密结合，提高班子理论联系实际、改革创新和驾驭医院发展的能力，在实际工作中秉承“以病人为中心，以员工为根本”理念不断推动医院又好又快发展。按照党管干部、党管人才的要求，医院引入公平竞争机制，实施中层干部竞聘上岗，根据医疗、教学、科研、学科建设需要设置岗位，选拔干部，实行干部常态化培训和百分制干部年度考核，对干部的德、能、勤、绩进行量化打分。同时，多渠道、多角度引进和培养人才，加大对中青年医生的培养力度，采取进修学习、轮转、定向发展、政策激励等办法，优化人力配置，建立优秀、精干的干部人才队伍。针对医院高级知识分子密集的特点，重点做好在临床一线青年骨干中培养发展党员的工作，保证质量，使高层次、高素质的青年党员在临床医疗工作中起到表率作用，促进医院各项工作的开展。目前，医院临床、医技科室有党员584人，占全院在职党员的75.7%，党员队伍中具有硕士以上学位的占55.5%。

四 党政交叉任职，活动一体化，不断提升服务群众水平

医院党委有效地将党内学习与业务学习相结合，扎实开展创先争优、创建学习型党组织等活动。以“立足本职、突出特色、不断增强党的政治核心作用”为主题，以创建群众满意医院为目标，与“争当学郭明义先进集体、争当学郭明义标兵”活动紧密结合，不断完善服务群众机制，抓好为民服务工作。具体措施有：（1）丰富载体，增强服务争优意识。在基层党组织和党员中开展了“三亮、三比、三评”和“创先争优示范岗”活动，通过亮身份、践承诺发挥广大党员的先锋模范作用。（2）创新服务模式，赢得广大患者信赖。结合卫生部“优质护理示范工程”活动，率先提出“临床护理一条线”服务理念，用专门护士全程陪护打造无缝化、零距离服务；用基础的生活护理、专业的健康指导、贴心的便民活动打造人性化、亲情化服务。实行各种惠民助民举措，通过调整医疗布局，优化就诊流程，实行分楼层收费，开展“一站式服务”，增设诊疗项目和增加专家诊数量，完善预约挂号，建立114预约平台，实行“先诊疗后结算”等办法，简化就医环节，缩短就医时间。（3）解决实际困难，确保广大患者受益。为了切实缓解患者看病难问题，医院与周边县区级医院建立技术协作关系，开展网络远程会诊，定期组织专家前去手术、查房、授课，

医院支部书记工作总结篇3

医学部党建工作研讨会暨党支部书记培训系列活动圆满结束为进一步深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，学习贯彻党的十七大有关文件精神，提高医学部学生党支部书记的素质和能力，完善和加强医学部党建工作，努力开创党建工作的新局面，医学部党工委于5月20日至5月22日举办了医学部党建工作研讨会暨党支部书记培训活动。本次活动共包含了开幕式、专题培训、分组讨论以及大会交流四个议程。有关校领导;校有关职能部门领导;兄弟学院特邀领导;医学部党政领导、学生党总支委员、医学部及所属各学院党支部书记、兼职组织员、组织人事秘书、专职学生工作干部参加了此次培训活动。

5月20日下午，开幕式在****学术报告厅隆重举行，医学部学工办主任**主持，校领导**，兄弟学院特邀领导**，**以及医学部党政领导出席了本次活动。开幕式上，政治与公共管理学院党委老师**老师和社会学院党委老师**老师分别就为什么要设立党总支及怎样开展党日活动两个方面提出了宝贵意见。党委组织部副部长**发表了讲话。最后，校党委副书记**对医学部的党建工作做了重要指示。高书记赞扬了医学部党建工作基础扎实、特色性强，强调了党建工作的重要性与必要性，期望医学部党工委的探索创新更上层楼。

5月20日晚上，培训班针对“如何做好党员信息库建立和维护工作"、“党支部工作中有关档案、党费收缴、组织关系结转等操作解答"、“党员发展的程序、步骤及注意事项"、“党支部工作材料的规范"等方面做了专题培训。培训过程中，**书记以及党委老师多次提到了党支部书记的重要责任，希望支部书记切实履行好自身职责，不断完善和加强党支部建设。

医院支部书记工作总结篇4

一,年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会,学习了院党委制订的工作计划和工作目标,大家经讨论制订了我支部的学习计划,并为每名党员买了学习笔记,要求除了院党委和支部组织的学习外,以小组为单位组织党员按时学习,记好学习笔记,并按时召开支委扩大会,了解党员的学习情况。每个科室均发放学习计划,以约束党员的行为,使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓,要处处起到模范带头作用,在会上大家学习了院里制订的“行业作风若干规定”及“补充规定”内容,由支部书记分条讲解,说明了制订该规定的目的和意义,大家要按要求去作,努力提高自身修养和素质。一年来,医院支部圆满完成了全年工作计划,无一名党员受到投诉,无一名党员出现差错事故,在各自的岗位上均起到了模范带头作用。

二,加强理论学习,提高党员的思想认识。

二0一一年,院党委组织的学习,每次都要求党员全部参加,实行签到请假制度,不参加的请假说明情况并递交假条,一年来,党员学习(支部及党小组组织)12次并有笔记。七一前夕,组织积极分子进行党课学习,由支部书记讲解了党的基础知识和入党程序,并明确了积极分子的培养人,建立了医院党员花名册。大家通过学习,对党有了新的认识,同时提高了支部的凝聚力。

三,加强党组织自身建设,提高党员素质。

医院支部两名老支委是年资很高的老主任:李主任和刘主任,四名党小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。支部定期召开支委会和支委扩大会,及时发现党员干部的不良思想倾向,作为支部书记,首先让他们把想法倾诉出来,然后肯定他的说法确是当今社会的不良现象,但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题,做为一名党员干部要多看到积极向上的方面,多查找自身的不足,打造阳光心态,引领普通职工构建和谐医院。同时对他们忧国忧民的表现给予理解,从某种角度看应是积极的,但反过来讲,如果我们每天看到的都是这些不好的一面就会影响我们工作的积极性,既然能看到“那样的现象是不好的”,就说明同志们有希望这个社会变的越来越好的美好愿望,想一想我们的xx总理在抗震救灾中的表现是多么令人感动,大到我们的国家小到我们的医院都是有希望的,与同志们谈了以后,他们心情好了许多,很支持我这个年轻支部书记的工作。两位老支委和血液病房于主任每会必到,总结经验写的很真诚,为年轻党员起到了表率作用。四位党小组长工作积极,党费收取的及时准确,支部分配的任务从不推诿,内部建设得到了巩固和提高,提高了支部的凝聚力。

今年对党员发展问题严格把关,对大家反映比较大的积极分子停止拟发展计划,继续进行培养,促进其进步;对积极分子的要求提高,今年医院支部确定的积极分子均为全日制本科毕业,护士长两名,预备党员五名:高级三名,其中科主任一名,其余两名护师均为全日制五年本科毕业生,工作积极,思想进步,科室的业务骨干,医院支部党员队伍日益壮大,人数已达40人。

四,积极参加院里组织的各项活动。

二0一一年,我院的党务工作确实上了一个新的台阶,活动多了,党员的素质提高了,以院为家的理念也强了,表现在:

1)在“党员走进千家万户”帮贫扶困活动中,党员干部与帮扶对象建立了深厚的感情,有的甚至发动科室有爱心的医护人员,不是党员的,也都伸出援助之手,使这项活动不是流于形势,而是深入人心。总有非党人士问我:“书记,你们再去扶贫提前告诉我,我准备些衣物请你们给需要的人带去吧!”这样的事不仅仅一件,这项活动不是帮扶几个人这么简单,重要的是它唤起了人们的“爱心”意识了;

2)在学习科学实践科学发展观的过程中,党员干部投入了极大的热情:无论是外请老师授课,还是院党委组织的学习和考试,以及支部的讨论等等活动,大家都踊跃参加,认真领会实质。作为支部书记,我是自己先学习,然后以通俗易懂的方式给大家讲解如何在工作中落实;

3)鼓励大家为“医苑”投稿,提高认识的同时丰富职工的业余生活,向社会展现我院的先进设备和先进的医疗护理水平,让大家心生对医院的热爱;

4)“七一”院党委组织的到棋盘上找宝、入党宣誓等活动医院支部的党员都能积极参加,感叹说已有很多年没有开展这样的活动了,希望以后多开展。

5)医院支部定期召开民主生活会和座谈会,定期学习党课内容,并做好笔记,“三会一课”得到充分落实;

6)加强职业道德教育,党小组长定期检查学习情况,提高认识,在“职业道德知识竞赛”活动中,医院支部获得了第一名和组织奖的好成绩,五名参赛选手均获的了较好的名次;

7)在突发事件面前,我们的党员干部听从召唤,“甲流”病房成立后,派出的医生均为医院医生,党员干部不在少数,无论条件多么艰苦,没有讲条件的!后方的医护人员,面对病人多,人员少的困难,加班加点的工作,许多人带病坚持工作,白衣天使的人格和风采,总是在灾难面前得以体现!

另外党员干部经常坐到一起,积极开展批评与自我批语,总结经验、吸取教训、共同提高,增强了支部的凝聚力和战斗力。

五,学习法律知识,提高法律意识,树立科学发展观。

医院支部书记工作总结篇5

医院的党建工作以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，一年来。认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以加强党委和党支部执政能力建设和党员先进性建设为主线，以创先争优活动为载体，紧密围绕医院标准化、制度化、规范化和程序化的建设目标，全面提高全体员工的整体素质，为医院的改革和发展夯实组织基础。

一、加强党员队伍的思想政治建设

1认真组织学习党的十七届五中全会精神。

组织召开党支部书记进行专题学习，党的十七届五中全会是国即将迈入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议。全会通过的中央《建议》指导我国当前和今后一个时期国民经济和社会发展的纲领性文件。为此。对党的十七届五中全会进行七个方面的重点解读和学习。院党委的带领下，全院各党支部认真学习党的十七届五中全会精神。通过学习，使广大党员进一步明确“十二五”期间经济社会发展的主要任务，真正把思想统一到中央精神上来，把力量凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来。

抓好反腐倡廉教育。2以治理商业贿赂为契机。

结合医院实际，根据惠州市卫生局《关于印发〈2010年惠州市卫生系统继续深入开展治理商业贿赂专项工作要点〉通知》惠市卫函〔2010〕198号）有关要求。制定了惠州市中心人民医院继续深入开展治理商业贿赂专项工作方案》从继续抓好教育深化、继续抓好制度落实、继续抓好机制完善、继续加强组织领导等四个方面贯彻执行。并以广东省纠风工作会议惠州现场办公会的召开为契机，进一步深化医院治理商业贿赂的教育、制度和机制等各项工作的建设；进一步解决好群众“看病难”看病贵”等突出问题；进一步做好医德医风教育、党风廉政建设和反腐倡廉建设，推动医院惩防腐败体系的建设和完善。

加强干部职工的思想政治建设。3以作风建设为契机。

二、抓好党支部建设工作

1、认真落实“”制度，规范支部的各项工作。

各党支部按照《党支部工作职责、制度和程序》的要求，依时召开会议，学习党内有关文件和会议精神，讨论支部重大事项，结合党委、医院提出的各项任务，强化支部的各项工作，做到党建工作制度化、规范化的同时又增强党支部的战斗力、凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、认真做好发展党员工作。

按照《中国共产党发展党员工作实施细则》，我们认真做好入党积极分子的培养考察工作，严把发展党员入口关和质量关，保证成熟一个，发展一个，不断向党组织输送“新鲜血液”。今年我们上送了20名入党积极分子参加市直工委组织的入党积极分子培训班，发展了10名新党员。

3、积极做好党支部设置的调整和支部换届选举工作。

根据医院工作需要，医院党支部设置由22个增加为目前的29个，并顺利完成换届选举工作。2月9日，我们组织召开了新一届党支部书记会议，党委书记张舜玲要求各支部书记在院区改扩建的关键时期做好党员干部的思想工作，充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，积极稳妥地推进医院的各项工作。

三、开展一系列党建活动

1、培养树立典型，组织开展建党89周年纪念表彰活动。

为充分发挥先进典型的辐射、示范和带动作用，年初，我院开展争先创优表彰活动，对对分别获得优质服务奖、高效服务奖、院长嘉奖和科技进步奖的132名优秀员工进行表彰。“七一”期间医院召开纪念建党89周年暨创先争优表彰大会，对2个先进党支部和40名优秀共产党员进行了表彰，在全院范围内营造了“比学赶超树先锋”的良好氛围。在先进典型的模范带动下，全院员工立足本职，扎实工作，同时积极参与社会公益活动，为社会群众办实事办好事。

2、认真组织“万众评公务”活动

结合医院实际，一是成立了领导小组、制定了活动方案、进行了工作部署，并通过院刊、标语横幅等形式进行宣传，营造气氛，做到人人皆知；二是组织召开专题会议，研究部署相关工作，并强调要把今年的“万众评公务”活动与纪律教育学习月活动、省纠风工作现场办公会、医疗质量万里行、优质护理服务示范工程及医院“标准化、规范化、制度化、程序化”建设工作结合起来，相辅相成。三是组织召开了全院活动动员大会，传达学习上级文件精神，部署开展评议活动；四是组织副高以上职称的专家开展评议工作，认真做好相关测评；五是做好评议活动的宣传发动工作、动态宣传报道；六是向病人发放调查表，查找问题，边整边改。今年我院在万众评公务活动中排名第47位，群众满意度同比去年提高了1.948%。

3、组织开展“党员义务岗”活动

根据中央和省委、市委以及卫生部、卫生厅关于创先争优活动的相关工作部署，为进一步激发我院党组织生机活力，引导广大党员爱岗敬业、无私奉献，全心全意为人民服务，提高党的执政能力，保持和发扬党的先进性，我院结合万众评公务活动，在各党支部中开展“党员义务岗”活动，活动从9月开始12月结束，为期4个月。活动期间每周六上午8：30—11：30安排高级职称的党员医生在便民服务台为病人开单并提供相关咨询。目前“党员义务岗”活动开展至今，为病人提供服务300余人次。各党支部和广大党员通过参与“党员义务岗”，不断提升自身素质，努力做到“一个党员就是一面旗帜”，充分展示新时期党员医务人员的良好形象。

4、积极参与“行风热线面对面”节目。

8月11日上午，院党委书记、副院长张舜玲做客惠州电台“行风热线面对面”直播互动节目，就提升服务水平，保障医疗安全等市民关心的热点问题进行了一个小时的交流。在互动节目中，张书记对市民提出的关于停车难、医托、医疗社保、医院招工等问题逐一进行了详细解答，并就医院服务水平的提升，改扩建工程等情况向市民进行了说明。节目结束后，我们还对市民提出的问题予以了书面答复，对存在的不足之处认真进行整改。

5、以省纠风工作现场会为契机，抓好医院纠风工作

为做好广东省纠风工作现场会医院观摩点工作，我们多次召开专题会议研究部署相关工作，8月25日组织召开全院中层干部会议，传达学习省阳光用药专题工作会议精神及《广东省医疗机构阳光用药制度实施意见（试行）》，并就贯彻落实阳光用药制度、严格控制药品比例等作详细部署，同时以此为契机，组织制定医院《阳光用药监督管理实施细则（试行）》，成立由院党委副书记、纪委书记邓钢华任组长的阳光用药监控小组，加强用药监督，防治商业贿赂行为，保障用药的安全性、有效性和经济性，切实降低病人医药费用。

6、深入开展纪律教育学习月活动。

根据惠州市委、惠州市卫生局关于开展2010年纪律教育学习月活动的有关要求和工作部署，我院于7月至9月组织开展了以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月活动，对全院党员干部职工进行党性观念、反腐倡廉等方面的教育。

一是做好宣传动员。7月23日，院党委副书记邓钢华在全院中层干部大会上作了纪律教育学习月活动动员，传达了市委有关会议精神，并对我院纪律教育月作了详细的活动安排和周密部署。为使活动顺利进行，我们还组织制定了《惠州市中心人民医院2010年纪律教育学习月活动方案》，全体党员干部以支部为单位按计划认真扎实地开展纪律教育学习月活动。

二是组织学习反腐倡廉重要论述及其它学习资料。在纪律教育学习月活动中，我们组织学习了总书记等领导同志的有关讲话精神、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》等党内法规和反腐倡廉制度、正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。通过理论学习，使广大党员干部充分认识开展纪律教育学习月活动的重要性和必要性，认识当前反腐倡廉的形势和任务，从而树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

三是组织观看反腐倡廉专题片。根据市纪委《关于领取和观看反腐倡廉专题片的通知》（惠市纪传〔2010〕74号）要求，结合市卫生局纪律教育学习月活动安排，医院组织正科级以上领导干部集中观看反腐倡廉专题片，并组织开展学习讨论活动，撰写心得体会。通过观看反腐倡廉警示片，深刻的警示剖析尤其是涉案人员的沉痛忏悔，广大党员干部的廉洁意识得到了进一步强化，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想基础。

四是参观廉政警示漫画展及廉政文化摄影展。惠州市廉政画语：“52不准”警示漫画展和“廉影&8226;清风”廉政文化摄影展出后，医院组织部分党员前往参观，并将本次参观活动作为今年纪律教育学习月活动的一项重要内容。党员干部通过参观展览，增强了各级党员干部遵纪守法、廉洁自律意识，增强抵御诱惑、拒腐防变的能力。

五是开展了一次廉政自律知识测试宣廉活动。组织医院干部职工积极参加广东省《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识网上答题活动，促进了广大党员对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，增强了党员干部党性观念和制度意识。

六是积极参加《廉政准则》知识竞赛。为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，激发党员干部参与学习《廉政准则》的热情，我院积极组队参加市直工委组织的学习贯彻《廉政准则》知识竞赛，进一步加强了党员干部对《廉政准则》的学习和认识。

6、积极开展扶贫助学活动。

八月底，在即将开学之际，我们积极开展“规划到户、责任到人”对口帮扶扶贫助学活动，对两户考上大学本科的贫困户的小孩分别予以3000元资助。

四、抓好党委班子的建设

1、抓好党委中心组的学习。

为进一步加强我院理论学习中心组的学习，不断提高医院领导干部的理论素养、科学决策水平和领导创新能力，根据市委宣传部《关于印发〈关于2010年我市县（处）级党委（党组）学习中心组暨党员干部理论学习的意见〉的通知》（惠宣发[2010]6号）精神，我们对今年我院理论学习中心组的理论学习做了周密部署，对学习专题、学习时间、中心发言人、辅导材料等一一作了安排。为方便学习，我们还把所有辅导资料整合汇总成册发给院领导。通过做好中心组理论学习的安排，努力在全院营造重视理论学习、崇尚理论学习的良好氛围。

2、召开班子会议专题学总书记重要讲话精神。

9月23日，我院召开医院班子会议，专题学总书记在深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的重要讲话精神和中共中央政治局委员、广东省委书记在全省学习贯彻总书记总书记重要讲话精神干部大会上的讲话精神，研究我院贯彻落实的具体措施。会议强调，认真学习、深入贯彻落实总书记总书记的重要讲话精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。我们要以总书记总书记的重要讲话精神为行动纲领和强大动力，深入贯彻落实科学发展观，学习特区精神，借鉴特区经验，努力开创医院工作的新局面，为促进社会和谐、建设科学发展的惠民之州作出应有的积极贡献。

3、认真开好党员领导干部民主生活会。

我院党委于11月10日召开了2010年党员领导班子民主生活会。市卫生局党组书记、局长许岸高出席会议。我院党委委员张舜玲、邓钢华、陈子林、谭志明参加会议。会上，院党委书记、副院长张舜玲对党委班子工作进行了总结和评价，对去年党员领导干部民主生活会整改措施落实情况进行了总结汇报，党委班子成员结合自身工作实际，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了检查，对存在的问题作了深刻剖析，并逐一提出了整改措施。听取院党委班子成员发言后，许岸高局长指出，中心医院领导班子在市委市政府的正确领导下，带领全院干部职工做了很多工作，很好地完成了上级部门下达的工作任务，是一个团结、进取、清廉、务实的领导集体。他认为，此次民主生活会准备充分，主题突出，氛围民主，达到了加强沟通、统一思想、开拓思路、明确方向的目的。

五、做好纪检监察工作

1、健全惩防体系建设，实行长效化管理。根据惩治和预防腐败体系建设工作的精神，为不断推进党风廉政建设，大力纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，解决广大群众反映的“看病难、看病贵”问题，我院积极探索、大胆创新，运用科技手段，构建了“阳光采购、阳光用药、阳光物流”三个电子监督管理平台，取得明显成效

实现让利患者。为进一步减少成本、实现源头治腐，三是打造“阳光物流”平台。积极打造“阳光物流”平台。该平台是医疗物资信息化管理系统，采用现代化物流管理模式建立。医院内部，平台以物资需求为核心，采用申领、购买、配发的一体化物流管理流程；医院外部，平台与物资供应商顺畅对接，实行供应链管理，采用网上直接申领，供应商直接配送，使用科室直接提货，减少了库存环节。该系统通过整合医院医疗物资需求，对医用耗材、医疗信息设备等物资实行统一采购、统一申领、统一配送、统一核算、统一监管，对物资采购、库存、消耗进行实时动态监控，减少了流通环节，优化了管理流程。同时，该平台还对贵重的特殊的医用耗材设置了专用编码，通过网络实行全过程健康管理。为便于监管，设立了物资采购领用信息专用查询电脑，供大家查询。同时聘用50名护长作为监督员，随时查询所有物资的来源、价格、去向。阳光物流”平台运用以来，医院日常办公用品的采购价格普遍下降10-15%电脑等信息设备采购价格平均下降了30%同时，因特殊医用耗材、电脑耗材等物资实现了零库存”有效避免了物资的积压和浪费。由此，降低了医用耗材的资金占用，压缩了医院物资管理成本，有效遏制了物资流通过程中的不正之风和腐败现象。

医院支部书记工作总结篇6

我院坚持把党的领导贯穿到医院治理的各个环节，总支委员会及下属支部委员会根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和《关于同意集团分院党总支、所属党支部改选批复》的要求，于2020年5月22日召开了党总支全体党员大会，选举产生了新一届的委员会。相关选举工作严格按照程序组织实施，支部班子结构合理，分工明确，支部班子成员素质较好，团结协作，工作正常。支部基本能完成各项组织工作，能有效的开展组织宣传凝聚服务职工群众活动，提高群众参与度，强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，积极宣传党的精神，引导党员和职工群众把握正确的政治方向，强化意识形态宣传教育，培养正确价值取向。合法保障党员民主权利，落实党员知情权，部分党务按规公开，自觉维护职工群众的合法权。同时我们将党建工作写入医院章程，全面落实党委领导下的院长负责制，强化支部的政治功能，加强政治引领，政治吸纳，把党建活动和医疗科研、医学攻关、院务管理等重心工作进行有机结合，深度融合，保证党的号召一呼百应，党的声音一唤到底。

我院实行党委领导下的院长负责制。党总支书记主持党总支全面工作，党总支书记在党委领导下全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。我院有健全医院党委与行政领导班子议事决策制度。我院严格执行“三重一大”“主要领导五个不直接分管”“末位表态”制度，院务会及党总支会议，明确各自的决策事项范围，重要事项、行政业务工作先由院务会讨论通过后提交党总支会议研究决定，凡属重大问题都要按照民主集中制原则由党总支集体讨论决定。

医院支部书记工作总结篇7

第二条、认为我们的党委领导班子在勤政、廉政方面做得比较好，能够成为广大党员的楷模和榜样。

第三条、认为这一届领导班子任务重，责任大，工作十分繁重，经常加班，建议今年忙完这段工作之后，领导能适当放假，轻松一下。这三条，充分肯定了党委领导班子工作，我院党委领导将在现有工作成果的基础上再接再厉，争取更大的成绩。

第四条，广大党员希望党委其他几位副书记加强和大家的沟通和交流，多下基层。建议分管领导到分管部门的支部参加组织生活。这条意见表达了基层党员、群众，希望其他几位副书记能够多下基层，了解基层党建工作以及党员、群众的工作情况及切实需要。院党委及时将此意见转告了几位副书记，几位副书记听取意见后表示,将在今后的工作中，以自己的分管工作作为着力点，深入基层，及时掌握基层组织及群众的实际情况。落实责任,保障分管工作扎实完成。

第五条，同志们表示希望党委领导科学统筹,充分考虑任务分配中内容上、时间上的因素，使基层便于接受和开展工作。这条意见就工作安排的科学性、合理性方面，对我院党委提出了希望。党委将在工作分配、任务部署方面认真总结、加强协调，避免工作安排中时间上的冲突以及内容上的重复，不断提高行政水平，方便基层接受和开展工作。

第六条，有同志对领导班子提出建议：目前需要加大力度，清理颁布现有的规章制度。除此之外，重在落实。如领导接待日工作。这条意见，表达了基层部门对我院的管理工作提出了新的希望。院党委以此，认识到了我院管理方面存在的问题，制度制定之后不能及时落实到位，是管理没有跟上发展的表现，医院党委领导班子清醒地认识到，我们既需要一系列制度来规范我们的行为，也需要不断地进行制度创新以保证制度本身的效力和活力，但是更重要的则是要将制度贯彻到底。党委领导班子将不断学习，提高自身的管理能力，会在实际工作中，不断总结管理经验，提高管理水平。同时，将大力加强对于贯彻制度的职能部门同志，强调制度前进一小步，管理前进一大步的道理。督促大家从制度决定成败与兴衰的高度来执行和贯彻各项制度。

在党建工作方面，通过座谈会一共征集到了三条意见。第一条，广大基层党建工作者提出，我们每年的党建活动经费太少，极大的制约了党建活动的组织和开展，不利于组织建设。希望党委多发放一些党建活动经费。对于这条意见，院党委理解基层党组织的实际困难，既要在十分有限的活动经费中完成全年工作目标，又要有效地开展好活动。党委表示，在科学统筹我院基层党建活动的同时，将把这条意见向学院党委汇报，切实把基层的困难反映出来，努力为基层党建工作寻求一个既能治标，又能治本的解决办法。

第二条，有的支部书记提出，现在支部党建工作很大程度上都靠支部书记的人际关系，工作上全靠个人感情，私下拜托。对于这条意见，医院党委研究讨论，是否可以参照其他单位相关做法：其一，考虑由科室主任担当支部书记。这样，既便于基层党组织开展工作，又可以有效地解决党建工作、行政工作“两张皮”的问题；其二，让现任的支部书记在科室挂一个副职。这样，便于为党建工作进行时间安排及人员分配。党委表示，将就此问题，请示学院党委。

第三条，有支部书记提出希望党委考虑组织支部书记外出学习，学习别人的党建工作经验；多组织党员参加革命传统教育。这条意见，很好地表达了基层党建工作者以及基层党员的学习热情。党委对此给予了肯定，将会在今后的工作中，找寻适当的时间组织开展这项工作。

在医院其他方面的工作，座谈会征集到了五条意见及建议。第一条，负责财务方面的同志提出，由于近来我院新增了一些设备，又筹建了一些基建项目，比较集中，出现了财务开支过大过急，希望医院在立项的时候多考虑量入而出，或者在项目之间考虑缓急，以便缓冲。对于这条意见，院党委表示虚心接受，将会在今后的工作中，科学的拟定财务支出计划，确保收支平衡与医院的可持续发展。

第二条，有党员提出由于保洁公司挑选的担架队工作人员缺乏对我院医疗设备、器械等公物的爱护，建议医院对其进行成本核算，或者直接由医院成立一个服务公司，负责担架队工作及床位租赁等工作。院领导对于座谈会能够征集到这样的意见表示肯定，对我们的党员能够切实关心医院的利益表示赞赏。针对这条意见，院党委考虑出了两套方案：其一，我们自己来负责该项工作；其二，让保洁公司从设备的保养维护以及使用方面，独立的，完全的进行核算。

第三条，有同志提出希望医院能够针对职能部门中，无职务的这一部分骨干奖金普遍比临床一线职工差距较大的问题，适当调整。对于这一条意见，院党委表示，确实有过这样的考虑，因为就目前情况来看，意见中所提及的这一部分职工，的确收入偏低，同时，党委将把这个问题，与我院新拟定的奖金分配办法一并提交院长办公会讨论研究决定。

第四条，负责我院安全保卫方面工作的同志提出，希望院领导能够足够重视治安及综合治理工作，每个季度，对该项工作进行检查监督。此外，希望党委领导加强对职工的普法宣传教育，加大对临床科室的宣传，加强对病房的管理，并对安全生产进行任务再分解，将责任落实到点。对于这一条意见，院党委表示将高度重视安全生产工作，在下一步的工作中，我院将在现有的党委领导班子成员落实分管监督的基础上，对责任进行再细化、再落实，坚持落实到点，切实保障我院的安全生产工作。

第五条，负责后勤工作的同志提出，我院目前没有车库，公务车辆都是露天停放，这样很不利于车辆的维护和保养，希望能够考虑解决。就此问题，院党委对大家爱护公物给予了充分肯定，表示将在有条件时对此予以解决。

医院支部书记工作总结篇8

为全面贯彻党的精神，深入学习系列重要讲话，区中医医院党支部按照区委宣传部意识形态办〔2018〕3号《关于对全区意识形态工作开展专项督查的通知》文件要求，现将我院意识形态工作情况报告如下：

一、落实党管意识形态原则，掌握意识形态工作的领导权主动权

1.医院党支部认真贯彻落实党中央和区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，根据山西省《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和《中共山西省委党内法规制定工作五年规划（2018—2022年）》，把意识形态学习教育纳入支部年度工作计划和学习的重要内容之一，结合“两学一做”、“三基建设”等活动，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，牢牢把握正确的政治方向，加强干部队伍作风建设，在思想上与党中央保持高度一致。

2、医院坚决落实党管意识形态原则，将意识形态建设作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，坚持院党支部对全院意识形态工作的主体责任，建立了党政齐抓共管、单位全员共同参与的工作机制。把意识形态工作与临床服务、队伍建设、管理工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁审查谁负责的原则，形成横向到边、纵向到底的责任链条，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到守土有责，守土负责，守土尽责。

二、采取措施，多渠道、多形式做好意识形态教育活动

1、医院定期召开研究意识形态工作专题会，分析研判意识形态领域情况。今年医院面临着公立医院改革、中医学专业认证、出台提升服务能力行动计划等系列重要工作，院党支部和院委会多次召开专题会议，解读相关政策，统一思想认识、明确工作方向，为顺利开展各项工作做出积极的工作部署。并通过召开职工会集体审议重要决策，保证医疗改革顺利进行。

2、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权，并主动探索运用网络开展意识形态工作的方法和规律，传递正能量，增加职工的集体荣誉感和归属感。

3、建立意识形态工作责任制的检查考核制度和一会一报制，支部将落实意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律监督检查范围，把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

三、认真学习贯彻会议精神以及系列重要讲话

1、领导干部带头学，充分发挥党支部学习的示范带动作用，把学习贯彻系列重要讲话精神引向深入。10月10日上午，院党支部组织“庆华诞、学细则、鼓干劲”主题党日活动，组织大家学习了《山西省党务公开细则》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，党员干部提高党性意识，突出学做结合，充分发挥先锋模范作用。同时，院党支部多次组织学习十九精神和新时代中国特色社会主义思想三十讲专题讲座，认真学习报告，深入领会精神和新时代中国特色社会主义思想精髓。

医院支部书记工作总结篇9

 

2018年，XX县人民医院党支部积极贯彻落实党的十九精神，按照县委、县政府和卫计局党委的总体部署和要求，从加强学习教育，强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将我院党建工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）制定和落实党支部书记抓基层党建工作责任清单、班子成员抓基层党建工作责任清单、重点任务项目清单情况。

根据县委组织部文件要求，结合医院实际，我院认真制定，制定可操作、可检查、可问责的《落实党建工作项目清单责任清单和考评清单工作方案》工作方案，明确重点任务、责任领导和完成时限，推动各项工作任务落地见效，现各项责任清单正在有序开展中。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况；党支部书记以普通党员身份参加党支部组织生活、带头讲党课情况；基层党组织执行“三会一课”制度、开展“支部主题党日”、党员自觉按月交纳党费情况；贯彻执行党费工作两个《通知》情况。

1.精心谋划，切实加强组织领导

一是加强组织领导。我院坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化作为今年党建工作的头等大事，切实担负起抓学习教育的职责，精心谋划布局，积极研究制定实施方案和学习计划，带头学习，带头撰写心得体会，带头做读书笔记，按月足额缴纳党费，为推进学习教育常态化制度化做出了表率，确保全院学习教育常态化制度化有序有效开展。

二是细化推进措施。为进一步明确学什么和怎么学，谁来抓的问题，在制定的实施方案中细化学习内容、学习方式、学习步骤，将学习教育推进措施细化到月，明确责任到人。同时，各党员结合自身工作特点，都制定了学习计划安排，确保学习教育从严从实开展。

 2.抓好学习教育，切实打牢思想根基

一是抓学习教育。扎实抓好支部学习、“三会一课”等制度的落实，坚持每月一学，每季度一研讨、每季度讲授党课一次、每专题一研讨，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。截至目前，支部学习3次，学习研讨1次，党支部书记上党课3次，邀请上级领导到我院党支部上党课1次，党支部每月开展网络学习1次，编写信息简报30期。

二是丰富学习内容。1.为全体党员推荐学习文件，党支部分别制定了学习计划，确保党支部在“学”上有抓手、有内容、有力度。2.加强与“新媒体”接轨学习，作为宣传“两学一做”学习内容及加强廉政教育和警示教育的重要平台，做到学习教育全覆盖，满足党员多元化、差异化的学习需求，扩大了学习教育的覆盖面。3.开展正面教育。组织党员干部开展重温入党誓词活动，推进“两学一做”学习教育深入开展。4.开展活动营造范围，于“基层党建巩固年”及“党支部规范化建设”为契机，到医院扶贫挂钩点民政村开展慰问困难群众和困难党员活动，发放3200元慰问药品，医院党支部书记率队，组织医院党员到各乡镇进行医疗义诊帮扶，通过活动，营造出了良好氛围。

3.以学促用，切实统筹推进知行合一。

一是与“党支部规范化建”相结合。强化党建责任落实，签订《基层党建工作责任书》，明确工作任务及责任，细化考评内容、考评重点，将考评结果与年度党支部书记述职评议和评优评先挂钩；强化思想政治建设，制定党支部学习计划、“三会一课”计划、党支部推进“两学一做”学习教育推进表等，通过计划的推进，教育引导党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”；强化严肃党内政治生活会，把“三会一课”与“主题党日”、“党费日”组织生活会、民主评议党员等制度有机结合，增强政治审核实效性和吸引力。

二是与医疗服务相结合。医疗服务是医院的核心工作，全员党员干部在工作中积极践行“四讲四有”合格党员标准，以高度的政治责任感和强烈的事业使命感，全力以赴做好医疗服务工作。我院以学习教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，积极为党工作，干事创业，奉献社会。

（三）开展党建专项整治情况。

一是找准问题原因，提出解决对策。通过平时掌握，对我院党建工作存在的问题进行全面梳理，进行专项整治。二是健全考核机制，强化结果运用。将平时督查情况纳入年底考核结果，对日常督查一直处于落后约谈党员本人，保证了党建工作重点任务的落实，形成了良好的工作格局。

（四）党员基本信息采集工作。

为扎实做好我院党员基本信息采集工作，及时掌握全体党员信息采集工作的进度，确保信息采集按时、按质完成，医院信息采集工作人员对全体党员信息采集工作进行自查。一是核查党员信息库。为保证党员信息库中党组织编码的准确性及党员与党组织的隶属关系的正确性。经检查，党组织编码都符合要求，没有遗漏的党组织，也未发现党员与党组织隶属关系不对的情况。 二是查看党员信息核实是否规范。对各党员信息进行了检查，主要检查党员本人电话号码是否准确，是否是党员本人电话号码，现场打电话联系党员本人，查看是否为虚假或错误的号码，未发现有填报虚假号码和错误的电话号码，每一个号码都能联系上党员本人。经检查，党员信息采集表上家庭住址与党员被人所说住址一致，未发现有虚报乱填的现象。三是查看党员档案。为确实保证党员信息的准确性，对照党员档案对党员基本信息进行核实。对照党员本人档案，对他们身份证号、民族、入党时间、转正时间等信息进行了检查。经检查，党员入党时间和转正时间，保证“表”、“档”一致。

（五）党支部基本情况和2018年发展党员计划等。

医院正式党员27名，预备党员2名，2018年我院发展预备党员2名，发展工作程序规范、手续完备、材料齐全。发展入党积极分子1名。

（六）失联党员规范管理和组织处置情况。

我院党支部目前无失联党员。

（七）开展党员干部培训和加强党风廉政建设活动情况。

2018年，我院结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，认真开展党员干部培训工作，通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

我院始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

二、主要做法和特色亮点

（一）班子团结，各司其职

我院重视对党建工作的研究部署，制定年度党建工作计划，目标明确、重点突出，研究部署党建工作，年终有工作总结。领导班子分工明确、责任到位，使党支部能充分发挥战斗堡垒作用，积极带领党员同志在自己的本职岗位上刻苦专研业务知识，掌握更多新知识、新技能，不断提高自身业务素质和业务技术。

（二）加强党的思想建设，用正确的舆论引导人

1.认真抓好“两学一做”学习教育常态化制度化活动。我院认真落实基础在学、关键在做的要求，抓住党支部这个根本，突出党员教育这个关键，结合“党支部规范化建设”工作要求，采取一系列有效措施扎实推进“两学一做”学习教育。一是压实组织责任。二是制定方案计划。

2.以上率下，重点集中突出。一是坚持示范带动。医院党支部书记切实担负起抓学习教育的第一责任人职责，带头讲党课，医院班子成员以党员身份参加党支部组织生活及活动，班子党员主动按月足额交纳党费，发挥了以上率下作用。二是加强教育管理。结合“三会一课”等党的组织生活为基本形式，认真组织党员学习党规党章、学系列讲话，对“七一”重要讲话精神开展专题学习研讨，进一步明确和规范党支部“三会一课”等制度，通过以点带面，推动党组织生活严起来、实起来。

3.创新载体，学习形式多样。一是丰富教育内容。二是正反面教育。三是强化培训教育。四是开展系列活动。

4.为保证党的方针、政策能及时得到了解学习，院党支部积极为每个党员下发了《党课》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党刊党报，并要求党员组织学习做好学习笔记。同时在医院的党务公开栏、院报上及时宜传党的方针、政策，做到学习教育有资料、宣传沟通有场地，努力使党员干部的思想与时俱进，在政治、思想、行动上同党组织保持一致。

5.认真组织党员学习，将“三会一课”制度落实到位，党支部认真组织党员大会，党支部书记讲党课，认真开展学习各项教育活动。

（三）以增强凝聚力战斗力为重点，全面推进基层组织建设

一是院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不断壮大我院党员队伍，今年共发展预备党员2名，入党积极分子1名。

二是在党费收缴管理上，根据中央、省州市有关党费收缴通知要求，我院党支部认真做好党费收缴工作，及时调整党员交纳党费比例和金额，统一发放党员党费收缴情况统计表，将党费缴纳的数额、党费计算的依据公示在党员活动室，严格执行“党费日”，确保党员按时、足额交纳党费，建立健全了收缴党费相关管理制度，规范党费收缴时间，全年完成党费收缴无不按期或不缴纳党费人员。为便于管理，医院设有党费专人管理。

三是为了做好党员管理，我院认真做好党内统计的管理，对党组织关系转接的党员认真进行记录，对入党申请人、入党积极分子、预备党员认真做好档案管理，做到一人一档。

（四）加强党的作风建设，用良好的形象影响人

1.我院结合“两学一做”学习教育活动，继续抓好作风建设，2018年对全院职工进行医德医风教育2次，对新进员工教育1次，不断提高干部职工政治思想觉悟。开展反面典型警示教育2次。实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。

2.开展丰富多彩的先志愿服务活动，增强凝集力和向心力。针对各阶段的特点，适时组织党员开展活动，如召开先进性教育座谈会、重温入党誓词、“送温暖”义诊活动、参加医疗救助行动、义诊等等，2018年共计开展活动16次，使广大党员进一步坚持理想信念，让各种学习教育实践活动深入人心，并转化为推动医院发展强大动力。

3.认真落实群众工作制度。今年以来，我院坚持把精准扶贫工作和基层党建工作紧密相结合，抽调医院1名干部驻点开展工作，积极探索建立“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的互动机制，做到扶贫项目在哪里，党员作用就要发挥在哪里。

三、存在的困难及问题

虽然我院的党建工作取得了一些成绩，但也存在着很多的问题。

医院对党建工作的重视程度不够；我院为业务单位，在一定程度上存在着重业务轻党建，对党的建设工作指导不力，将主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，相应的措施也跟不上，落实上也就存在着一些差距。

四、下一步工作打算

（一）将医院党建工作与医院的中心工作相结合

1.学习先进、赶超先进。我院党支部努力把党员培养成医护一线技术骨干，对于先进的个人进行表彰，树立党员标杆，使党员同志能够珍惜良好的工作环境，规范行医，以为百姓提供优质的医疗服务为出发点，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。

2.结合医院医疗单位实际，党支部建立党员志愿者服务队花名册，组织志愿者开展义务献血、义诊、健康教育宣讲、医保政策普及宣传健康扶贫政策，并邀请内、外科老专家为百姓解答疑问，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。

3.积极探索党建思路，促进医院行风建设。

医院支部书记工作总结篇10

一、一定要解决好科室党支部书记素质偏低的问题

目前，医院党支部书记大多由科室主任担任。属典型的业务、行政、党务“三肩挑”。他们都有做好本职工作的愿望和热情，比较熟悉全面情况，便于协调各项工作的关系。但都未经系统的马克思主义理论学习和培训，政治工作科学理论比较薄弱，党务知识也比较缺乏，“两个能力”还有待提高。我觉得应从以下两个方面抓紧抓好。

一要统一思想，端正态度，摆正位置。由于认识不到位，在实践中便程度不同地存在着“说起来重要，忙起来次要”；重业务建设，轻党支部建设；只愿做业务工作，不想做党支部工作的现象。因此，要密切结合科室专业技术干部的实际，进一步深化加强科室党支部建设的重要性认识，把思想政治工作贯穿到业务工作中去，并结合业务工作一道去做，才能保证科室党支部工作始终沿着正确方向健康的向前发展。才能保持、促进以医疗为中心的各项任务的完成。

二要从实际出发，抓好科室党支部书记的选拔、培训和任期考核三个环节。在目前的编制体制下，医院科室党支部书记的主体都是专业技术干部，因此，选拔科室党支部书记，既要考察了解他们的业务技能和管理能力，又要考核他们对党务工作的熟悉程度，以及主持支部工作的能力。还要注重政治素质的考核。培训前，要摸清不同科室、不同层次、不同任职年龄的党支部书记的实际需要，既要知晓所在科室党支部建设情况和党支部书记开展工作的能力素质，也要听取他们对搞好培训的建议。培训时把培训重点放在的熟悉党建基础知识上，努力使他们尽快由外行变为内行。任期考评要1.考核他们履行党支部书记职责的能力和抓落实的质量。2.把党支部书记任期考核纳入年终考核。3.对考核成绩较差和问题较多的党支部书记进行剖析，使大家在剖析中吸取教训，避免类似问题再度发生。四是在评选优秀党支部书记时要进行量化和细化。

二、一定要解决好科室党支部监督保证作用弱化的问题

当前，科室党支部的监督保证作用弱化，主要表现为党组织对党员的监督和普通党员对干部党员的监督。有的科室党支部战斗力不强，缺乏“免疫功能”和“造血机能”，使“软”的问题始终得不到解决，如对一般党员“不善管”，对党员干部“不敢管”；党员不愿行使监督的权力，有的倾向于“多栽花，少栽刺”，即使有不足，有看法，也不拿到党的生活中去解决；有的党支部对普通党员，尤其是青年党员的过激乃至错误言行听之任之，放任自流；有的党支部开展批评和自我批评也只是停留在“在希望的田野上”。

针对科室党支部业务工作门类多等特点，我们严格按照组织制度要求我们扎实做好以下几点：一是建立健全监督机制，把群众监督、舆论监督和制度监督结合起来，注重用制度提高党员、干部素质，保证党的纯洁性和先进性。二是把支部监督和上级监督结合起来，立足于支部监督，以提高支部监督的直接性、及时性和积极性。三是把支部监督和群众监督结合起来，重点是发挥群众监督的作用。四是把书记管和制度管有机结合专业。处理好敢于管和服从管的关系。五是党支部要坚持全面监督。既要监督学习、监督思想；又要监督工作、监督作风；既要监督一般党员，又要监督正副书记。营造敢于思想交锋，善于组织监督的良好、自觉、生机勃勃的工作氛围。

三、一定要解决好科室党支部围绕医疗工作中心，扎扎实实抓大事，把方向，谋大局的问题

近年来，我院科室党支部能跟上院党委的思路，埋头苦干，积极工作，整体建设呈现出稳步发展的良好势头。但有的支部在抓大事，把方向，谋大局方面积极性还不够高，标准还不够严，进步幅度还不够大。我想解决上述几个问题应着力抓好以下几个方面：

一是向学习要战斗力。科室党支部若要提高一班人的素质，最根本的途径就是要始终坚持抓好一班人的学习。既要学习业务，更要重视政治理论的学习；既要结合党支部建设学习，又要结合个人思想实际学习。把学习当作硬指标，真正抓出成效来。争当学习型党支部。

二是向团结要战斗力。支部一班人应站在党的事业的高度，站在医院发展建设的大局上，来看待和处理团结问题。要通过发扬民主，开展批评和自我批评的方法来正确处理和化解好矛盾。多一点理解，多一点信任。靠事业凝聚人，靠团结形成一个战斗集体。

三是通过抓经常性思想政治工作出战斗力。要坚持思想情况分析制度。针对需要注意解决的倾向性问题，及时研究并提出对策。把治病救人和教育育人，服务育人，管理育人，环境育人集中运用到经济性思想政治教育这个契合点上。

四是把医德医风当作医院建设的大事抓好战斗力。抓医德医风，各级领导干部、特别是支部书记要带好头，当模范。起到一线示范和一线监督作用。党支部要把医德医风的表现作为晋职晋级和立功受奖的重要条件，作为福利发放的重要依据。对医德医风不过硬的，要实行“一票否决”。