村书记挂职总结十篇

村书记挂职总结篇1

我从2010年11月15日起挂职**县**村支部副书记，其间，3月17日当选村纪检专职副书记。半年以来，在乡党委的正确领导下，在各位干部群众的大力支持下，做了一些力所能及的具体工作，下面我把2011年以来的工作情况汇报如下：

一、挂职当正职，全力做好村支部副书记工作

本人从2010年11月15日挂职到****任村支部副书记。在半年多的工作中，我并没有把挂职作为工作的跳板，而是全身心投入到村支部工作中，努力做了以下几项工作：

一是开展工作调研，全面了解阿村情况。由于初到****，我首先是全面了解村内百姓生活状况、经济状况和生产经营情况，根据村党支部统一安排，进一步完善村里各项工作所需材料，迎接年底的综合性大检查。

二是关心百姓冷暖，切实解决生活困难。为了切实解决**灾民生产和生活困难。2011年元旦、春节期间，我会同村两委班子走访慰问“四老”人员和贫困户22户，送去了大米、面粉和清油，价值4000余元。我还通过多种渠道，为全乡贫困户争取到了民政救灾资金35万元，其中**5.5万元，解决了贫困户的生产生活问题并协助8名困难户，申请到农村低保。

三是参与村内日常工作，为村民做好服务。1、利用节假日时间，不辞辛苦地到市里购买了22张办公椅，在一定程度上改善了村委会办公条件；2、全程参与了葡萄基地及**新村牧民搬迁户分配工作，通过先交地款、再张榜公示、后抽签分地的公开程序把1250亩地划分给了40户村（牧）民；3、在“端午节”期间，带领**代表**参加了县里举办的龙舟比赛和水中拔河活动，荣获了县级优秀组织奖；4、在“七一”时，组织老党员们一起庆祝党的90华诞，在座谈会期间，党员们纷纷表示：要做共产主义远**想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和模范实践者，在推进科学发展、加速**崛起的实践中，使党的理想更好更快地转化为人民更大的幸福。

四是做好村党建工作，使村内党建工作再上新水平。4月11日，经组织安排我在县党校参加第十二期中青年干部培训。培训期间，利用节假日，加班加点地开展着乡里纪检工作和村里的各项工作。使阿村半年党建工作赢得了乡里的好评。

二、纪检做表率，为全乡纪检监察工作做贡献

2011年3月17日，我有幸当选为****，在乡党委的领导下，我以身作则做好纪检监察各项工作，尤其是乡纪委书记的调离以后，由我一人承担起乡里的纪检监督工作，为全乡纪检工作在县纪委工作督查中取得了优异的成绩。具体做到了四个加强：

一是加强机关干部队伍作风建设和依法行政能力建设。我首先是完善制度。组织修订和完善了《机关干部管理制度》、《村级干部管理办法》、《机关作风整顿效能建设实施方案》；其次是加强考核。实行考勤周公示、月通报制度。加强对干部出勤和日常工作落实方面的监督检查，每周不定期对乡直各部门、站所干部上岗、出勤、工作完成情况进行督查，并与绩效工资和年度考核挂钩。通过行之有效的管理机制，改善了机关工作作风，增强了机关工作人员的责任心，提高了工作效率；第三是实施重点督查，加大了行政执法工作监察力度，对越权执法和履职不到位的问题进行严肃处理，对村、站所干部进行了任职前廉政谈话，建立起“不敢为”的惩处机制。

二是加强纠风治乱工作，推进决策民主化、科学化。大力推行党务、政务、村务公开建设，乡党委、乡纪委在大院内设立了党务、政务公开栏，在全乡5个行政村均设立了公开阵地。对村级财务收支情况、重大村务决策、执行情况以及村干部依法行政情况进行公开；积极推行党务、政务、村务公开“阳光工程”，把群众关心的热点、难点问题公之于众，坚持和完善村级事务民主决策制度。选聘8名政风行风监督员和巩固创新“示范窗口建设”评议员，通过明查暗访和质询听证，发放问卷等形式，对存在问题及时整改。充分发挥**便民服务大厅的作用，实现了政府与服务对象“一线通”，切实提高办事效率。

三是加强廉洁自律教育。积极学习贯彻落实党的十七届五中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使党员干部从思想上重视，从行为上规范；在全乡各党支部开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》理论测试活动，测试优秀率达到95%。加强民主管理，深入开展“勤、廉、述、询、评”建设。增加工作的透明度，坚持把重大村务、财务和村干部施政行为作为监督的重点。加强各村民主管理工作，推行村两委干部廉政谈话、民主评议、村干部勤廉“述、询、评”工作、村民理财等制度，形成对村干部事前、事中、事后的全方位监督，减少漏洞，避免缺陷，确保监督规范化。今年以来，群众反映村干部在财务、村务上的信访案件明显减少。

四是加强中央**工作座谈会精神贯彻落实。中央**工作座谈会结束后，我们积极采取措施，抓好学习传达，着力提高基层党员干部的思想认识。通过座谈讨论、个人自学、撰写体会文章、专题辅导等形式，加深对会议精神的理解，确保学深学透，学有所悟，学有所获。加大宣传力度，着力营造浓厚的舆论宣传氛围。采取多种宣传形式，及时把宣传范围扩大到广大群众，确保会议精神落到实处。全面落实“三管、一责任、两制度”，严格落实执勤巡逻力量和重点区域防控力量，加强组织领导，强化督促检查，打牢基层组织基础的良好局面。

除此之外，我积极做好乡党委安排的各项工作。2010年12月底，完成乡里一年一度党内统计年报表和**专题调查统计工作；2011年2月，被抽调参与乡第十三届党代会换届选举工作；2011年6月抽调参与乡人大换届选举工作。

三、存在的不足和今后努力的方向

通过半年来的工作，我在思想上不断取得进步，进一步树立了人生观、世界观、价值观；工作上不断取得成果，奠定了下一步工作的良好基础；获得了上级党委和基层群众的认可。但是和党和人民的要求相比，和做的更好的同志相比我觉得还有一定的距离，在以下三个方面还要不断充实和提高：

村书记挂职总结篇2

根据江苏省“‘十三五’末低收入人口人均年收入超过6000元，经济薄弱村更高水平地实现新‘八有’目标，集体经济年收入达到18万元以上”的脱贫标准，面对新一轮扶贫开发艰巨任务，宿迁市创新开展“挂村包户派第一书记”，并建立健全一整套推进机制，最大限度调动和激发全市机关单位和全体干部职工参与扶贫工作的积极性、主动性和创造性，助推全市脱贫致富奔小康工程扎实有效实施。

“挂村包户”脱贫责任制替代传统结对挂钩

“没想到供电公司老总直接到俺家来解决生活困难。”2016年4月中旬，宿城区陈集镇陆圩村低收入户张德志家迎来了特殊的客人，宿迁供电公司总经理孙大雁给他家送来了慰问金，还帮他找到一份有稳定收入的工作。

2016年 4月至5月期间，像张德志这样有能力脱贫的10.1万户低收入户都和全市各级机关企事业单位的干部职工结成了“亲戚”，在小康路上携手并进。

宿迁市扶贫办杨彩林主任表示，结对挂钩帮扶是近些年扶贫工作的传统做法和有效手段，但在操作中也还存在主体不明、责任不清、应付交差等现象。2016年开始，宿迁市建立了机关企事业单位“挂村包户”脱贫责任制，把“挂村、包户、派第一书记”作为“十三五”时期集中力量缓解相对贫困、促进共同富裕的重要途径。

为了更好地推进精准脱贫，宿迁市独创了全员参与、全程帮扶、全责落实的“三全”工作法。要求以单位为责任主体，做到机关企事业单位全部参加，全市6.4f机关企事业单位干部职工进村入户，与10多万有劳动能力的扶贫开发户结对帮扶；各单位“挂村包户”帮扶时间为五年，做到村居新“八有”不达标，工作不脱钩；低收入农户不脱贫，帮扶不松手。低收入农户先期脱贫的，也要“扶上马、送一程”；由“挂村包户”责任单位全面负责挂钩村的各项脱贫任务，建立健全“挂村包户”工作责任制，在确保逐年达标的基础上，于规定时间内全面完成脱贫任务。建立“挂村包户统一活动日”制度，每双月第一个周末必登门走访。第一书记每月驻村工作时间20天以上，真正脱岗下基层、脱产驻村组。

“挂村包户”关键在于“精”和“准”

“俺们村有的沟渠多年没有疏通了。”宿迁市水务局局长郑干先在挂钩村进行调研时得到了这样的信息后就立即组织对该村的沟渠进行了清理，解决了当地村民耕地用水，提高了抗涝能力。

宿迁市围绕“挂村包户”制度有效推进，先后组织开展了“挂村包户活动周”“服务三夏、扶贫助困”等活动，共投入帮扶资金2.89亿元，实施帮扶项目1821个，组织开展技能培训466期，培训人数3.82万人，帮助转移就业人数2.17万人，干部职工“包户”资助达4926.8万元。

杨彩林表示，精准识别是精准扶贫的重要前提，摸清底数，才能出实招、做硬功，才能做到因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策。而“挂村包户”活动正是策应了精准扶贫的“精”和“准”二字，在活动周期间，所有参与扶贫的干部职工都同郑干先一样，脚踏实地到帮扶村、帮扶对象家中，与村干部、帮扶对象面对面交流，了解问题所在，力争为村民解决实际问题。

第一书记村里认“亲戚”

“村里的健身设备是潘书记给安装的、村里4公里水泥路是潘书记给铺的、600多米防渗渠也是潘书记给建的，就连我家孩子上学的学费都是潘书记帮忙给解决的，这样的第一书记真是帮我们这些贫困户排忧解难，真的是像亲戚一样实实在在地为我们办事！”宿迁市宿豫区仰化镇刘涧村低收入农户王兆忠对记者说。

王兆忠口中的潘书记是宿迁市水务局派驻宿豫区仰化镇刘涧村第一书记潘双剑，自2016年4月份进驻村里后，他坚持每天到村工作，已争取后方单位投入21.6万元购置2台秸秆还田机，帮助村集体实现年增收6万元，并协调70万元修建2公里道路和防渗渠，解决群众出行难和土地灌溉问题。明年，还将帮村里新铺10里防渗渠和6里水泥路，还要把全村排涝沟都修整一遍。村民王兆忠就是潘书记的包户“亲戚”。

截至2016年底，宿迁市共安排751家机关企事业单位、6.4万干部职工参与“挂村包户”，帮扶10.1万户扶贫开发户、38.1万低收入人口。

暗访视频 揭丑空话扶贫

2016年7月29日，宿迁市举行市级机关企事业单位“挂村包户”工作汇报会，从145家市级“挂村包户”机关单位中随机抽取14家单位发言。

14家单位领导发言后，会场上播放了一段暗访视频。“有没有人上门来帮扶你们？有没有帮扶手册？有没有跟你讲过？”面对暗访人员的提问，宿城区中扬镇岭桥村张女士连声回答：“不知道，没有，没有！”

汇报会现场这段暗访视频令多家没有实现既定工作目标的单位负责人脸红，也让一些汇报工作时所说“有计划、有实施办法、有成效”的成绩汇报变成了“空话扶贫”。

原来2016年7月20日至22日，宿迁随机抽取8个市级机关单位、16个县级机关单位、8个乡镇13个机关单位、24个村、332户低收入农户进行暗访督查。

为了保障“挂村包户”帮扶机制有效，宿迁市委、市政府建立 “周访、月查、季报、年考”四项制度，每周一在新闻栏目中播出《连线“挂村包户”》暗访报道；由督查部门、扶贫部门、调查统计部门共同组织督查暗访，每月形成一期督查通报；每季度组织召开一次市级机关“挂村包户”工作汇报会，会上随机抽取发言单位；年终由有“挂村包户”任务的机关企事业单位及其全体干部职工在年度述职述廉的基础上增加“述扶”的内容。

村书记挂职总结篇3

为切实加强全区农村基层组织建设，加大全区年轻干部队伍建设力度，区委决定，在全区深入开展“双选双培”活动，即选拔一批优秀大学毕业生到村任职，选派一批机关年轻干部到村挂职；分期分批对全区300名村干部进行专题培训，分批分类对全区3000名农村党员骨干进行培训。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村奋斗目标，进一步深化以“幸福农民、和谐农村”为主题的“福民党建”。巩固“双挂”、“三挂”活动取得的成果，进一步拓宽农村村级组织用人渠道，建立农村干部知识更新机制，改善农村干部队伍结构，提高农村干部队伍素质，增强建设社会主义新农村的本领，真正把全区基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，切实为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织支撑。

二、工作目标

选拔优秀大学毕业生到村任职，着力于解决农村人才匮乏的问题，努力改善农村干部的年龄结构和知识层次结构,为农村发展提供人才支持，为农村基层干部队伍注入新的活力；积极探索加强农村村级组织建设与培养锻炼农村基层干部有机结合的新途径、新机制。

选派机关年轻干部到村挂职，着力于培养锻炼年轻干部，进一步转变机关作风，增强农村村级组织的创造力和战斗力，加强村级班子建设；同时探索创新，帮助农村党员干部因地制宜，寻求致富门路，拓宽致富渠道，大力引进和培育致富项目。

组织开展村干部培训和农村党员骨干培训，着力于解放思想，更新观念，开阔眼界和胸襟，树立科学发展、和谐发展的理念；着力于提升村干部和农村党员骨干的素质，提高村干部发展经济、执行政策、依法办事、解决矛盾和为民服务的能力；着力于提高基层党组织的战斗力，增强领导能力和富民本领，努力把他们培养成为发展农村经济和各项社会事业，建设社会主义新农村的主力军。

三、工作措施

今后3年，我区将把开展“双选双培”活动作为加强农村村级组织建设的主要措施。通过“双选双培”活动的开展，进一步加大年轻干部的培养使用力度，进一步加强村干部和农村党员骨干的教育培训力度。

（一）关于选拔优秀大学毕业生到村任职工作

按照支持引导、基层需要的原则，根据市委组织部、市人事局的统一安排，分期分批在省内高校公开选拔有志于农村工作的优秀大学毕业生到我区乡镇、园区担任村级党组织副书记、村委会主任助理等职务。

1、选拔人员实行聘用制度。选拔人员与各镇、园区签订聘用合同，明确相关的权利和义务，聘期3年；

2、选拔人员工资待遇按照《镇江市农村村级组织选拔优秀大学毕业生办法》（镇办发[2006]69号）的有关规定执行。补贴、奖金等福利待遇由各镇、园区按照村干部同等待遇考虑。

3、选拔人员合同期满后，考核合格者，本人愿意的可以续签合同；表现优秀的，可以按照一定的条件和程序选拔任用；考核不合格的，解除聘用合同，另行择业。

4、区、镇党政机关及事业单位今后补充工作人员，首先面向在村级组织工作2年以上、考核合格的选拔人员进行招考。

5、选拔人员在聘用期间，行政关系实行人事，由区人才服务机构代管，免交费用，组织关系转迁至所在村。

（二）关于选派机关年轻干部到村挂职工作

对近年来招录到党政机关，没有基层工作经历的机关年轻干部，通过组织选派，分期分批到村级组织挂职1年，担任村级党组织副书记、村委会主任助理等职务。

1、凡到村挂职的干部，不再承担原单位的工作。是党员的，一律将组织关系迁至挂职村，正式党员拟任村党组织副书记，预备党员及非党同志拟任村委会主任助理。挂职干部的行政隶属关系、工资福利待遇不变，享受所在单位同条件在职人员的同等待遇，同时享受每月300元补贴（在本单位行政经费中列支），挂职期间的个人费用不再报销。

2、挂职干部要严格遵守各项规章制度。在学习、工作上，要坚决服从所在镇、园区党（工）委的领导，按照每周5天工作制到村工作。挂职干部的住宿由各镇、园区在集镇安排，条件允许的，也可以在挂职所在村安排。

3、挂职干部要勤记挂职工作笔记，每季度要将学习、工作和思想情况向所在镇、园区党（工）委作一次书面汇报，每半年要向区委组织部作一次书面汇报。挂职期满时，要对挂职实践锻炼情况进行全面总结，并形成书面材料报区委组织部。

4、区委组织部定期对挂职干部进行考察、考核。采取调阅工作笔记、到挂职地访谈、民主测评等方法，每半年对挂职干部进行一次考核，考核结果反馈派出单位并存入干部个人档案。挂职期满，由区委组织部和所挂职单位联合进行全面考察，考察结果作为其任职、晋升以及奖惩的依据。挂职期间表现优秀、成绩显著的予以提拔重用。

(三)关于培训全区村干部

着眼于农村经济发展和新农村建设的实际需要，进一步浓厚全区创业氛围，努力把广大党员干部打造成为全区“全民创业”的中坚力量。按照干部能力复合化的要求，以党校、实践培训基地、示范基地为主阵地，用3年时间，分期分批对300名村干部进行学历提升教育，理论、岗位技能和农村实用技术培训。

1、进一步深化“双学”活动。在全区基层党组织中开展向辛丰村学习、向殷红林同志学习活动，通过组织观看专题片、召开座谈会、讨论会等多种形式，以身边事教育身边人，迅速掀起学习热潮。同时，组织村党组织书记到华西村进行集中轮训，村干部到辛丰村进行实践能力培训。

2、建立健全村干部实践培训基地。进一步完善党校主阵地建设，加大对全区村干部学历提升、理论和岗位技能培训力度。在此基础上，在全区分片建立10个村干部实践培训基地，分期分批安排乡镇及园区的村干部到基地进行挂职实践锻炼。力争在3年内使全区村干部“双强”比例达到85%以上，大专以上文化的达到70%以上。

3、加大实用技术培训力度。进一步深化“双富”活动，切实放大“双富”活动效应，在全区培植20个左右的“双富”示范项目，建立实用技术培训的实践基地。

(四)关于择优培训农村党员骨干

按照建设社会主义新农村的要求，以区镇两级党校、农民科技夜校、远程教育播放点、农业科技示范园、农村党员实践培训基地为依托，用3年时间，择优培训3000名有较高素质、致力于新农村建设的农村党员骨干。

1、积极推行农村现代远程教育。进一步加大村级党组织活动阵地建设力度，全面实施农村现代远程教育站点建设，至**年底基本建成全区农村现代远程教育网站。在此基础上，以建成的远程教育播放站点、农民科技夜校为依托，不断深化和巩固保持共产党员先进性教育活动成果，并结合农村无职党员设岗定责活动，分批分类组织实施农村党员骨干培训，努力把他们培养成为建设社会主义新农村的主力军。

2、3000名农村党员骨干由各镇、园区党（工）委通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法择优选拔，每年选拔1000名，培训主要以镇、园区为单位进行。培训后，及时建立农村党员骨干人才库，实行动态管理，并优先选拔为乡村优秀科技人才。

3、在3年时间内，各行政村至少建立一个农业科技示范园或实践基地，定期组织党员骨干现场学习交流。同时，结合乡村科技人才巡回授课、举办短训班、外出参观学习等形式，不断激发农村党员带头创业的激情，推动全民创业致富，推动农村经济发展。

村书记挂职总结篇4

把农业放在一切工作的首位，是以同志为核心的党中央在新时期提出的重要方针之一。在农村经济的发展过程中，如何通过深化改革，实施经济结构调整和城镇化战略，是我们中青班同学学习和探讨农村改革与发展的重要课题。带着课堂学到的知识，我们接受市委组织部的安排下乡接受再教育，回头看已四个月了，通过在乡镇的基层挂职锻炼，我基本上熟悉和了解了乡镇政府的运作，在理论和实践相结合的过程中，使自己分析问题、判断问题、处理问题的领导水平有了进一步提高。同时在艰苦的条件下，努力实践同志的“三个代表”重要思想，党性得到进一步锻炼，自身素质和修养得到了提高。

我所挂职的aa镇地处a市区，下辖11个行政村（街）（其中9个村委会，2个街居委会)，全镇总人口38150人，2001年全镇工农业总产值3.06亿元，其中工业总产值2.54亿元，农业总产值0.5195亿元，乡镇企业总收入3.21亿元，完成财政收入624.65万元(在xx17个乡镇排列第2位)，全镇呈现出政治稳定、经济发展、人民安居乐业的良好局面。下面是我在aa镇挂职期间的工作总结：

一、积极协助镇领导开展工作，推动地方经济的发展。

乡镇政府一级是政府的最基层单位，我初到aa镇时，对政府的整个运作都很生疏，我在四个月的挂职期间，除了镇党委的具体工作安排外，我还经常向领导以及其它同事请教。aa镇领导班子成员个个都很能干，书记覃广平、镇长覃文天是统领各路大军的统帅，而副手也都能独当一面，从他们身上我学到了以往在书本上学不到的东西。我想xx市经济之所以能迅猛发展，是与xx人开拓进取、与时俱进的精神分不开的。

9月、10月我很荣幸地被推选为aa镇第十次党代会代表和镇十二次人大代表，并出席了两会。在镇的人大代表大会上我作为副镇长候选人，全票当选为副镇长，具体分工是协助w副书记分管企业组，负责招商引资、安全生产等工作。两会换届是乡镇政府的一件大事，我在挂职期间能亲身体验，机会难得。为了使会议得以顺利召开，我与镇领导一同积极筹备会议，深入每个乡村做好宣传发动工作，督促选好代表，检查和指导村干部的工作，及时帮助他们解决存在问题，使会议得以胜利召开。

按镇党委的分工，我全力抓好两件大事：

（一）将aa镇bb村岑华片建设为生态文明示范村。

bb村岑华片作为aa镇文明小康示范村的试点片，以改水改厕、建沼气池、硬化村道等为切入点，充分调动广大农村干部群众参与创建工作的积极性，取得较好的成绩。该片有农户57户，人口266人，劳力132人，有党员8人，团员10人。近年来投入资金300多万元新建钢筋水泥楼房53间，约15000平方，有18户建有沼气池；家家用上了自来水，看上了电视；接通了程控电话线路，有12户装上了程控电话；购进摩托车37辆，农用车2辆；该片农户房屋背后有荔枝园150亩，约1300株，年可产果20万斤，产值达15万元；外出务工人员42人，年人均收入8000元；硬化环片道路1.5公里。2001年该片大搞农业开发，写好田园山水路文章，人均纯收入达2508元，农民生活水平明显改善。

按照生态文明村要求：年内要有80%以上的农户用上沼气和卫生厕所，村道平整，硬化率逐年提高，片内主要道路硬化率达60%以上，有95%的农户住上新房，100%的农户用上卫生食用水。对比要求，思孟村离真正的生态文明小康示范村还有一定的距离。为了尽快把该片建成xx市乃至梧州市一流的生态文明村的示范点，急需加大基础设施的建设，经初步估算，需投入资金10多万元，由于镇村财力有限，只能由镇政府、村委会和村民自筹资金。在这次筹资过程中，我积极与电池公司联系，提议共建生态文明村，以提高企业知名度，大力宣传品牌。公司领导班子非常重视，派出以总经理a同志、副总经理f同志为首的考察团，与aa镇领导一起进行实地考察。经公司领导班子研究决定，给予该村第一期工程赞助120吨水泥和其它价值2.23万元的材料，主要投入建造沼气池和硬化村口道路，目前该工程已经于12月8日开始动工。生态文明村的建设是农村全面奔小康的重要标志，是响应党的十六大精神的重要内容。我想，如果梧州的大企业都能伸出援助之手，类似现在的bb村－－生态文明示范村将不断涌现，这必将加快建设大梧州的步伐。

（二）抓好所分管的企业组工作，推动地方经济发展。

我来自于企业，对企业管理较为熟悉，现在协助分管企业组，也是镇党委的意图所在。aa镇现有较大的企业6家，分别为电站、纸厂、火机厂(2家)、石料厂、砖厂，2001年企业总收入3.21亿元，为aa镇的经济发展作出了应有贡献。在挂职期间我经常与企业组的部门领导深入基层企业与企业领导或合资老板交谈，了解各企业生产经营的基本情况，及时解决有关问题，及时传达上级要求和指示，查找安全隐患，提出整改措施。例如火机厂的安全隐患较大，我发现其输气压力容器仪表没有进行年检，以及输气胶管存在老化等严重问题，我及时向主管领导汇报，要求厂家立即进行整改。还与市有关部门处理了一起金穗红砖厂的群体劳资纠纷案，并对该厂厂房设施存在的严重安全隐患进行了整改。该厂砖房面临坍塌的危险，随时会出现群死群伤的可能。为保障群众的生命安全，对该厂进行了停产整顿。这次行动维护了社会的安定，劳资纠纷得到妥善处理，安全隐患得到排检，我从事件的处理中也得学到了不少东西。同时，两次组织有关领导到梧州市参观学习电池公司和苍梧旺甫的乡镇企业，使大家开拓视野，增长了企业管理的知识，管理水平获得提高。

在抓好安全生产的同时，我还积极做好招商引资工作，推动地方经济的发展：

今年9月经朋友介绍，我结识了俄罗斯商人－－开心宝石公司总经理盖辛先生。俄罗斯人造宝石以其优秀品质得到众多客户的青睐，其宝石原材料一直供不应求，开心宝石公司看中梧州宝石业在整个东南亚乃至世界人造宝石加工业的重要地位，有意图在梧州设厂，开办宝石原材料生产基地。目前，宝石原材料生产基地在梧州只有两家(一个设在旺甫，一个设在京南)，其发展空间十分巨大。10月8日我亲自陪同盖辛总经理到xx考察当地的投资环境，这个项目产值超亿元，引起了xx市委及aa镇的高度重视，市委书记张宣东、副书记黄照堂及招商局以及aa镇的领导一起陪同洽谈，并在aa镇察看了厂址。盖辛总经理私下对我说：“xx市政府官员很重视、很热情，我一定将这里的情况转告总部(指莫斯科)，争取明年和董事长一同来洽谈合作事宜。”事后我再与盖辛总经理联系得知，电价问题是最大的阻碍。xx市招商局有待再降低门槛，争取在明年继续洽谈合作成功。这件事使我充分感觉到xx市的招商引资在全区取得突出成绩与当地党政领导的充分重视是分不开的，同时对今后发展充满信心。

二、积极宣传电池品牌，为公司发展贡献力量。

xx市总人口80多万，电池在该地区年销售额为80多万元，是一个不容忽视的市场。aa镇政府地处xx市中心，地理位置优越，是做广告宣传的好地方。我不失时机地与镇领导商议，得到镇领导的大力支持，表示无偿提供楼顶空间为电池做广告。公司领导很重视，两次派专业人员来考察，提出了实施方案，有望在明年施工，到时必将发挥其广告效应。与此同时，我不断收集市场情况，利用招集村干部开会或下村检查工作的机会，及时了解电池的用户情况，将有关信息及时反馈给公司。为了搞好电池这一品牌的宣传活动，我还亲自将200件印有标志的广告衫衣送到每一个村干部镇政府官员手中，加深xx人们对电池的认识，为公司树立了良好的形象。

三、加强党性锻炼，提高自身素质。

有人说“挂职锻炼是上山下乡，自己买菜做饭是劳动改造。”但我认为通过挂职锻炼，磨练了自己的意志，世界观得到改造，党性得到锻炼，自身素质得到提高。从日常生活上来说，在外面确实有许多不便之处，但在当地组织部门和政府的关怀下，心里总是暖洋洋的。在这里业余时间相对充裕，给自己创造了学习的优越环境。挂职锻炼我不但学习党的理论知识，还使我对农业方面的书籍产生了浓厚的兴趣，在这段时间，我撰写了自己的本科毕业论文《WTO与梧州农业非公有制经济》，论文阐明了梧州农业在WTO规则下必须大力发展非公有制经济，同时对梧州农业非公有制经济的发展进行了研究和分析，提出了自己的一些建议。

在纪律上我严格按照市委组织部的要求做到遵纪守法，服从组织安排，履行党员义务，按时交纳党费，积极参加镇政府组织活动。正确处理好本单位的工作关系，有事向镇党委书记或镇长请假，同意后方离开，能够做到两方面的领导都满意。在助残扶贫上我亲自走访了bb村岑华片的特困户彭祖仁，他一家五口，爱人残疾，三个小孩，最大的10岁，最小的4岁，三个正是读书的年龄。当时我主动捐助了200元，以资助他小孩上学。在这次建设生态文明村的工程中，我将继续给予其资助，帮助他解决建沼气池和改厕工程的部份材料问题。

四、挂职锻炼体会

1、加强学习，特别是学习“十六大”精神，是不断提高政策水平和工作水平的基础。农村工作千头万绪，每项工作都涉及到党在农村的方针政策，而乡镇领导处于农村工作第一线，担负着组织和带领干部群众认真贯彻执行党的方针政策的重任，因此只有刻苦学习，努力在艰苦环境中磨炼意志，开阔视野，丰富阅历，不断吸取营养，增强奋进的动力，才能不断提高自己驾驭市场经济的能力，创造性地开展工作。

2、摆正位置，搞好团结，是顺利开展工作的前提。只有善于摆正自己的位置，当好正职的助手，尊重其他班子成员，最大限度发挥自己的优势，踏实工作，奋发进取，虚心请教，才能赢得大家的理解和支持。

村书记挂职总结篇5

**市围绕建设一支结构优良、素质一流、奋发有为、群众公认的社会主义新农村建设带头人队伍，结合村级组织换届，建立健全村干部选拔任用、教育培养、管理监督和激励保障机制，取得了较好成效。通过村级组织换届，全市村干部队伍结构进一步优化，素质明显提升，干事创业热情普遍高涨。

一、注重拓展源头，建立健全选拔任用机制，切实优化村干部队伍结构。一是村内人才中“选”。注重从本村民营企业家、农村致富能人、退伍军人和回乡知识青年中选拔村干部，把一批年富力强、知识丰富、能创业致富的优秀人才选进村领导班子。全市村党组织换届后，共选举产生村党组织委员*7人，其中35岁以下人员131人，大专学历以上人员200人，民营企业主83人。切实加大对妇女干部的选拔力度，通过宣传引导、专职专选等多种方式，努力把优秀妇女干部选入村级班子。目前，全市完成换届的村基本实现了每村至少一名妇女干部的目标。二是村外人才中“引”。打破区域、身份条件限制，扩大选人用人视野，有意识地把“到村工作大学生”和外来党员中的优秀分子列为村干部后备人选，并通过开展先进评选、媒体宣传等活动，引导广大党员群众按照有关程序推选工作能力强、群众公认度高的“到村工作大学生”和外来优秀党员担任村干部。通过换届选举，全市共有39名“到村工作大学生”担任村三套班子成员，10名外来党员担任村党组织班子成员。三是机关干部中“派”。完善选派镇（街道）干部到村任职的传统做法，对于本地一时没有合适村干部人选的村，结合建立镇（街道）专职驻村指导员制度，选派具有一定业务专长、群众基础较好、实际工作能力较强的镇（街道）干部按程序到村担任村干部。目前，全市共有机关下派任职村干部28人。

二、围绕提升能力，建立健全教育培养机制，切实提高村干部综合素质。一是开展上岗集中培训。村党组织换届后，市里及时举办了为期三天的全市村党组织书记集中培训班，通过邀请省、宁波有关领导授课、余姚谢家路村书记作经验介绍、村书记座谈交流、开展警示教育，切实提升村党组织书记的理论水平、工作能力和勤政廉政意识。各镇（街道）也积极创新培训方式方法，组织开展了新一届村干部集中培训。二是加强岗位在职培养。积极搭建村干部学习交流平台，定期开办主题研讨班和村干部讲坛，采取“村官讲给村官听”的方法，着力提高村干部培训针对性和实效性。建立村党组织书记列席镇（街道）党（工）委中心组学习制度，探索试行村干部上挂锻炼和异地学习制度，有计划地选派具有发展潜力的村干部到镇（街道）机关和先进村进行挂职学习，不断增强村干部的大局意识和工作能力。三是实施学历教育工程。加强与宁波电大**分院等有关院校的合作，分期分批组织村干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持村干部参加自学考试和函授学习。计划到2010年，实现全市40周岁以下村干部基本达到大专以上文化学历的目标。目前，全市共选送101名村干部参加了大专班学习。

三、坚持改进方式，建立健全管理监督机制，切实规范村干部履职行为。一是推行创业承诺。在全市行政村全面开展了村班子和村干部创业承诺活动。要求村班子集体和村干部在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，结合任期总体思路、年度工作计划、个人岗位职责和上级有关要求，确定任期、年度创业及工作作风承诺目标，向村民作出公开承诺，接受群众监督。同时，明确承诺责任主体，建立承诺事项定期分析、报告、督查和评议制度，切实构建“干部承诺办实事、群众监督得实惠”的工作机制。二是试行专职管理。总结完善“岗位职业化、报酬工薪制”的经验做法，探索试行了“选聘分离”的村专职干部管理制度，即以现有村“三套班子”为主体，聘用一批“专职干部”管理具体村务。规定选举产生的村党组织书记一般直接聘用，其余选举产生的村干部参加公开竞聘、竞争上岗。明确镇（街道）党（工）委对村专职干部聘用工作进行全程指导和审核，负责村专职干部日常管理、考核与奖惩，对考核不合格的村专职干部进行诫勉甚至解聘，既激发村干部队伍活力，又强化对村干部的制度约束。三是完善相关制度。建立完善村干部队伍定期分析制度，对问题村班子及时进行调整整顿。健全村级组织议事规则，严格执行党务、村务和财务公开制度，完善村干部民主评议制度，不断规范村干部工作行为。建立村党组织书记定期例会和向镇（街道）党（工）委委员会议汇报工作制度，健全村党组织书记（经济合作社社长）经济责任审计制度，切实加强对村党组织书记履职行为的监督。

四、立足增强动力，建立健全激励保障机制，切实激发村干部工作热情。一是提高经济待遇。推行村干部“基本报酬＋奖励报酬”政策。实行村党组织书记最低基本报酬保障制，规定最低基本报酬与上年宁波市职工社会平均工资挂钩，依据行政村人口规模核定，其他村干部的基本报酬按所在村党组织书记基本报酬60%—90%的比例确定，奖励报酬与村干部的工作考核实绩相挂钩。明确村党组织书记基本报酬由市、镇（街道）两级财政承担，其他村干部的基本报酬由市、镇（街道）两级财政为主补助解决。今年市财政将划拨2000余万元资金，用于补助村干部报酬支出。二是加强政治激励。建立定向招录机关事业干部制度，每年从村干部中定向招录机关事业干部，并适时选拔部分特别优秀的村书记进入镇级领导班子。建立村干部定期体检制度，每两年安排一次健康体检。完善村干部树优评先制度，定期组织开展“创业富民好书记”评选表彰活动。加强对下派任职干部的待遇保障，规定到村担任党组织书记的镇（街道）机关下派干部，享受镇（街道）机关中层待遇，任职实绩突出的优先提拔或安排到重要岗位。三是完善综合保险。在原有养老保险的基础上，全面实施村干部城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险。并规定对连续担任村党组织书记10年以上、在村党组织书记岗位上达到退职年龄、个人或所在村获得宁波市级以上综合先进荣誉称号的村党组织书记，在达到法定退休年龄后可享受与事业单位工作人员相应的社会养老保险待遇。据初步统计，近两年全市将有20余人享受这一政策待遇。

村书记挂职总结篇6

为认真贯彻省委《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的意见》（晋发[2017]27号）和省委组织部《关于选派万名干部到乡镇挂职帮助工作的通知》（晋组通字[2017]46号）精神。2017年9月，按照组织部门安排，我乡接收**同志、**同志、**同志、**同志、**同志、**同志、**同志、**同志共计八名选派干部进行为期两年的挂职工作。现两年期满，我乡现将八名同志两年挂职锻炼工作情况评估如下：

一、总体情况及评价

两年来，八名同志在乡党委的正确领导下得到了较为全面的学习与锻炼，在政策理论水平、业务能力、组织协调能力、宏观思维方式等方面得到了极大地锻炼与提升。能够做到自我珍惜机遇，认真学习，进取工作，深入思考。以“到位不越位，挂职不失职，帮忙不添乱，实干不作秀”为挂职原则，以务实精干的工作作风树立了挂职干部的良好形象，得到了上级部门与广大干部群众的一致好评。

二、挂职期间主要做法和成效

1、主要做法

（一）解放思想。八位挂职干部认真学习领会上级精神，不断解放思想，跳出固有思维，推动全乡社会事业的发展。自挂职以来，认真学习关于精准扶贫、精准脱贫的有关要求，对于农村脱贫“两不愁三保障”有了更深入的理解。同时也注重不断更新知识储备，注重落实国家“高质量发展”理念，积极推动所负责工作向务实高效发展。例如**同志为省地勘局选派干部，他在日常工作中积极学习本地方言，了解当地风土人貌，利用自己熟悉现代办公技术帮助老同志解决工作上的难题。

（二）勇于担当。八位同志在工作中学会换位思考，并能有效解决老百姓的实际问题，让群众感到满意。自挂职以来，八位同志吃住在乡，能够做到随时为前来办事的群众解决实际问题。并在非上班时间及周末帮助群众开具证明，协助各村来乡里收取文件或项目盖章，深入田间地头与老百姓话家常等。这些细微工作减少了群众的等待时间，提高了各村干部的工作效率，拉近了干群关系。

（三）强化落实。乡政府工作涉及方方面面，既宏观又具体，每项工作都必须落到实处，这些工作的落实关系到整体工作的推进。在接手上级工作之后，八位同志经过不断摸索，总结出了定量法则，能够分割的工作分割开做，并制定好时间进度，督促自己及时完成各项工作，从而保证了整体工作的有效开展。

2、成效

八位同志自挂职以来，积极参与全乡办公、林业、政法、综治等方面的工作，并全程参与全乡脱贫攻坚任务。发扬艰苦奋斗的精神，以务实的工作作风、良好的精神风貌、高效的工作效率顺利的完成了乡党委、政府交付的各项工作任务，并为打赢脱贫攻坚战做出了突出贡献。

例如挂职副乡长**同志在挂职期间调整全乡续聘贫困户生态护林员共53名，户年均增收9500元。全乡12个造林专业合作社带动243户贫困户693人。协助包村领导下村就关于生态扶贫进行扶贫资料的完善指导工作。为生态扶贫做出了突出贡献；挂职副书记**同志作为徐家堡村包村干部和村干部一起积极向区财政局争取到50万元壮大村集体经济款，流转土地110亩，全部栽种黄花。成功注册“桑水”牌商标，使徐家堡村黄花有了自己的品牌，知名度大大提高。预计该村黄花产业到2020年收入10万元，以后收益将逐年增加，为村民提供了一条致富捷径。

三、存在的问题和建议

1、坚定理想信念。**位于**东南部，地理位置较为偏僻，由于以往政策支持力度不够，长期以来发展相对滞后，全乡干部群众形成自我发展困难的意识。近年来，随着全国脱贫攻坚的大力推进，再加上区委、区政府的政策支持，**的发展必将进入黄金机遇期，全乡各处正发生着翻天覆地的变化。因此要求全乡各级干部群众一定要更加坚定理想信念，同舟共济共同建设美好家园，只要能够坚定理想信念，用五年、十年乃至更长时间，必将建设出一个美丽富饶幸福的新**。

村书记挂职总结篇7

一、工作措施

（一）加强领导，落实责任。开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，是实践科学发展观的具体体现，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践。为深入推进“挂、包、帮”工作，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长，机关各办、中心负责人为成员的“挂、包、帮”活动领导小组。明确了包片领导干部、联系村干部和驻村大学生村官具体责任。并把此项工作纳入全镇的中心工作计划，定期研究，组织和动员全体镇村干部建言献策，齐心协力把工作做好做实。

（二）制定方案，明确目标。根据遂委办发〔2011〕28号《关于进一步深化“挂包帮”活动加快推进新农村建设的实施意见》和射委办发〔2013〕15号《关于进一步深化“挂、包、帮”活动扎实推进新农村建设的实施意见》文件精神和要求，结合我镇工作实际，制定并下发了广府发〔2013〕7号《2013年“挂帮包”工作实施意见》，明确了“挂包帮”活动指导思想、目标任务、帮扶措施和保障措施。我镇“挂包帮”活动主要目标是：以科学规划为龙头，积极做好发展规划；以农民增收为核心，大力发展特色产业；以实施项目为支撑，强力推进新村建设；以创新机制为动力，积极发展集体经济；以改善民生为目标，切实解决群众困难；以基层党建为抓手，强化战斗堡垒作用。

（三）落实保障，帮扶到位。镇党委、政府主动与市、县挂点领导及帮扶部门联系对接，挂点领导与帮扶部门积极主动深入我镇各帮扶村调研指导“挂包帮”工作，根据帮扶村工作实际，发挥各村优势，整合各方资源，突出帮扶重点，有针对性地落实帮扶措施，有效推进了我镇“挂包帮”活动的开展。一是县选派“第一书记”和镇选派“第一书记”到村任职履责，积极开展帮扶工作。我镇是县纪委监察局和县检察院对口帮扶单位，县纪委监察局选派了10名副科级以上领导干部分别到我镇10个行政村党支部任“第一书记”，县委常委、纪委书记任我镇村县选派“第一书记”，县检察院检察长任我镇村县选派“第一书记”。同时我镇11名机关党员干部被任命为镇选派“第一书记”，主要负责指导协助任职村工作。二是科学制定帮扶方案。挂点领导、“第一书记”和帮扶部门深入开展了“走基层、问民意、增感情”调研活动，走村入户摸清基本情况，明确帮扶思路，制定初步帮扶方案，充分听取群众的意见，最终确定帮扶规划。三是明确工作方式。县选派“第一支部书记”每月到村调研指导工作不少于3次，了解联系村工作情况，有针对性的落实帮扶措施；镇选派“第一支部书记”每周到挂点村调研指导工作不少于2次，了解负责村工作情况，协助县挂点领导、县选派“第一书记”和帮扶部门解决突出问题。四是建立对上联席会议制度。镇定期组织“挂包帮”活动联席会议，积极与挂点领导、帮扶部门沟通联系，主动汇报工作情况，使挂点领导、县选派“第一书记”、帮扶部门及时了解帮扶需求、明确帮扶重点、解决热点难点问题。五是落实帮扶项目。积极协调县级部门落实帮扶项目，及时监督村级帮扶资金的开支情况，搞好跟踪服务，每月至少向挂点领导和县选派“第一书记”汇报工作2次。六是强化管理考核。镇督查室负责督促检查全镇活动开展情况，要采取不定时的方式，通报各村工作进展情况，并通过实地评价、听取汇报、群众满意度测评、走村入户等方式，将对帮扶效果进行分期评估，严格考核。

二、工作成效

一是产业发展成效明显。在挂点领导、县选派“第一书记”和帮扶部门的指导帮助下，帮扶村产业发展取得新成效。县委常委、纪委书记指导帮助村发展蔬菜、核桃、青花椒和桃子种植300亩，发展花卉苗木基地100亩，养鱼50亩，生态养猪1万头；县检察院检察长指导帮助村发展大棚蔬菜500亩，麦冬种植350亩，发展生态养鸡基地200亩，养鸡5万羽。

二是基础设施继续改善。结合特殊党费援建村级组织阵地建设、远程教育、农村村道水泥路改造和扶贫帮扶项目，新建成村级组织阵地7个，打造村级文化活动场所3处，新建农村村道水泥路33公里，整治灌溉渠系4.5公里，新建提灌站1处，整治山平塘8口。

三是新村建设有序推进。在县城乡规划和建设局的帮助指导下，目前我镇村、村居民集中居住小区规划和选址等前期工作已全面完成。

四是帮扶项目有效落实。县移民办投资30余万元修建1.5km村村道水泥路；招商引进丝绸公司出资30余万元修建1.1km村14社社道水泥路；县畜牧局加大对和泰畜牧养殖公司、于家坝养鸡专业合作社等村级养殖企业和养殖项目的扶持力度，积极在信息、技术、政策、资金等方面提供经常性的支持和服务，打造村种养殖结合的循环经济新亮点。

五是积极开展“送温暖”走访慰问活动。为我镇200余名贫困群众、困难党员、贫困学生送去了慰问金和各类慰问品共计2.4万元。与联系村的低保户、五保户、受灾户、因病致贫户组成结对帮扶，制定帮扶措施，逐户落实帮扶项目、资金、技术和物资，任务落实到户，责任落实到人，帮助解决实际困难。

村书记挂职总结篇8

同时，申请股份挂牌报价转让，需履行以下程序：董事会、股东大会决议，申请股份报价转让试点企业资格，签订推荐挂牌报价转让协议，配合推荐主办券商尽职调查，推荐主办券商向协会报送推荐挂牌备案文件，协会备案确认，股份集中登记，披露股份报价转让说明书。各程序的具体内容介绍如下：

（一）公司董事会、股东大会决议。

公司申请股份到代办股份转让系统挂牌报价转让，应由公司董事会就申请股份挂牌报价转让事项形成决议，并提请股东大会审议，同时提请股东大会授权董事会办理相关事宜。

（二）申请股份报价转让试点企业资格。

公司要进行股份挂牌报价转让，须向北京市人民政府申请股份报价转让试点企业的资格。中关村科技园区管理委员会具体负责受理试点企业资格的申请。根据北京市《中关村科技园区非上市股份有限公司申请股份报价转让试点资格确认办法》规定，公司申请时要提交如下文件：

1.公司进入代办股份转让系统的申请；

2.股东大会（临时股东大会）作出同意公司进入代办股份转让系统的决议，附会议记录及出席股东（包括股东人）签字；

3.企业法人营业执照（副本）及公司章程；

4.经律师事务所确认的合法有效的股东名册。股东名册应当包括以下内容：股份总额、股东姓名或名称、持股数量及质押状况、居民身份证号或工商营业执照代码；

5.公司及全体股东进入代办股份转让系统承诺书；

6.中关村高新技术企业证书；

7.有关部门要求的其他文件。

同意申请的，中关村科技园区管理委员会在五个工作日内出具试点资格确认函，确认函有效期为一年。

(三)签订推荐挂牌报价转让协议。

公司需联系一家具有股份报价转让业务资格的证券公司，作为股份报价转让的推荐主办券商，委托其推荐股份挂牌。此外，公司还应联系另一家具有股份报价转让业务资格的证券公司，作为副主办券商，当推荐主办券商丧失报价转让业务资格时，由其担任推荐主办券商，以免影响公司股份的报价转让。公司应与推荐主办券商和副主办券商签订推荐挂牌报价转让协议，明确三方的权利与义务。

根据协议，推荐主办券商主要负责为公司尽职调查、制作推荐挂牌备案文件、向协会推荐挂牌、督导公司挂牌后的信息披露等。

（四）配合推荐主办券商尽职调查。

为使股份顺利地进入代办股份转让系统挂牌报价转让，公司须积极配合主办券商的尽职调查工作。主办券商要成立专门的项目小组，对公司进行尽职调查，全面、客观、真实地了解公司的财务状况、内控制度、公司治理、主营业务等事项，起草尽职调查报告并制作备案文件。

项目小组完成尽职调查后，提请推荐主办券商的内核机构审核。主办券商同时需成立内核小组，负责备案文件的审核，并对以下事项发表审核意见：项目小组是否对拟推荐公司进行了尽职调查；拟推荐公司拟披露信息是否符合规则要求；是否同意推荐挂牌。

内核是新三板挂牌的重要环节，主办券商内核委员会同意推荐目标公司挂牌的，向协会出具《推荐报告》。

（五）由主办券商向协会报送推荐挂牌备案文件。

推荐主办券商对拟挂牌公司尽职调查后，同意推荐挂牌的，出具推荐报告，并向协会报送推荐挂牌备案文件。

（六）协会备案。

协会在受理之日起五十个工作日内，对备案文件进行审查。审查的主要内容有：

1.备案文件是否齐备；

2.主办券商是否已按照尽职调查工作指引的要求，对所推荐的公司进行了尽职调查；

3.该公司拟披露的信息是否符合信息披露规则的要求；

4.主办券商对备案文件是否履行了内核程序。

审查无异议的，向主办券商出具备案确认函。有异议而决定不予备案的，应向主办券商出具书面通知并说明原因。协会对备案文件进行严格的书面审查，承担主要的监管职责，对拟上市公司无疑义才可完成备案程序在代办系统挂牌上市进行交易。协会认为必要时，可对主办报价券商的尽职调查工作进行现场复核。

(七)股份集中登记。

取得协会备案确认函后，公司需与中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司签订证券登记服务协议，办理全部股份的集中登记。

投资者持有股份应托管在主办券商处。主办券商应将所托管股份存管在证券登记结算机构。公司可要求推荐主办券商协助办理上述事项。公司控股股东及实际控制人挂牌前直接或间接持有的股份分三批进入系统转让，每批进入的数量均为其所持股份的三分之一。 进入的时间分别为挂牌之日、挂牌期满一年和两年。

(八)披露股份报价转让说明书。

办理好股份的集中登记后，公司与主办券商券商协商，确定股份挂牌日期。在股份挂牌前，公司应在代办股份转让信息披露平台上股份报价转让说明书。说明书应包括以下内容：

1.风险及重大事项提示；

2.批准试点和推荐备案情况；

3.股份挂牌情况；

4.公司基本情况；

5.公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员；

6.公司业务和技术情况；

7.公司业务发展目标及其风险因素；

8.公司治理；

9.公司财务会计信息；

10.北京市政府批准公司进行试点的情况。

公司挂牌报价后，应履行持续信息披露义务，披露年度报告、半年度报告和临时报告。推荐主办券商对所推荐的公司信息披露负有督导的职责。

目前，在新三板上市依据是《证券公司代办股份转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让试点办法（暂行）》第二章股份挂牌的规定，挂牌过程中主办券商享有主导权和判断权。拟挂牌公司自身的质地是否优良、行业发展前景、科技创新性、成长性和盈利能力的强弱是决定主办券商愿不愿意向协会推荐的主因。

村书记挂职总结篇9

会议时间：2020年 月 日  

会议地点：村三楼会议室

参会人员：乡挂村领导、驻村第一书记、村“两委班子”

主持人：

记录人：

会议记录：  

一、村党总支书记讲话：

召开本次会议的目的，就是专题研究麻栗村党风廉政建设工作。2020年党风廉政建设的要点是：全面贯彻落实党的精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，一以贯之全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神，重点纠正形式主义、官僚主义问题，全面加强纪律建设，严厉整治发生在群众身边的腐败和作风问题，强化自我监督和自我约束，为打赢脱贫攻坚战保驾护航。

2020年村党风廉政建设工作主要围绕以下几个方面开展：

1.“两委”班子凝聚力、战斗力强，村“两委”换届推进顺利，“勤廉双述”制度落实好，党风廉政建设工作特色显著；

2.坚持村级重大事项民主决策制度，“四议两公开”制度落实好；

3.村级监督组织健全，党务、事务、财务、三资等“四公开”（公开栏、阳光三农网网站公开、村（居）事短信平台公开）制度落实好，村级集体资产、资源管理（交易）规范；       

4.广泛开展廉政文化宣传教育，廉政文化进农村（社区）活动颇具特色，“六有”要求落实好；

5.无重大群访和越级上访事件，经济社会发展健康稳定，强农惠农政策落实好，人民群众满意率高。

现在，请各位依次发表意见和看法。

二、乡挂联领导、乡人大主席讲话：

1.去年以来由于工作任务较重，我分管的工作存在很多不足，今年我将努力改进。

2.按照乡纪委要求，我建议及时推选村纪检小组，由支部纪检委员任组长，推选几名党员同志任成员。明确纪检小组职责，要求成员参加村纪检工作，认真履行职责，全程参与党风廉政示范村创建工作。

3.每一位党员干部要坚持做到“慎微”，增强自律意识，从严管好自己；

三、驻村第一书记讲话

我能到村里担任第一书记，应该是人生中的一次重大挑战。因此，在工作中，我一直把到村任职作为上级党组织提供的一次难得锻炼机会，作为自己人生中的一次难得的提高自我的机会。现结合我驻村一年来的经历，提几点经验，与大家共勉：一是在学习上，要重视政治学习.当干部必须得有必要的政治头脑和政治悟性,否则就搞不清楚做事的方向；二是要重视加强廉政教育学习，要认真贯彻执行《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,要明白哪些该做,那些不该做；三是要重视各级党委、政府的相关文件的学习,原原本本地看,认认真真地学,这样才能提高大家看问题办事情的敏锐性及分辨力。

三、支委委员 讲话：

1.作为主管财经审批的村干部，创建党风廉政示范村活动，我建议要加大工作经费投入，设立专项工作经费，用于会务活动、宣传教育、阵地建设和活动开展等。

2.按规定召开好党组织生活会，如三会一课。

四、支委委员  讲话:

1.按照创建工作要求，村上要建立健全信访问题排查化解机制，由我具体负责，及时解决群众信访反映的实际问题，无重大群访和越级上访事件。

2.认真开展好党的群众路线教育实践活动。

七.党总支书记娄波讲话：

1.刚刚大家提的意见和看法都很好，我们要制定2020年党风廉政建设工作计划，明确责任，采取措施，具体落实。

2.我提两点要求：

村书记挂职总结篇10

市中级法院驻凌源市杨杖子镇第一副书记  杨德久

选派机关干部担任贫困镇村“第一副书记”或“第一书记”，是辽宁省委、朝阳市委加强农村基层组织建设的重要举措，也是深化双联行动、扎实推进精准扶贫、精准脱贫工作的有效载体。作为一名选派干部，我们应当牢记职责使命，紧紧围绕省、市精准扶贫精准脱贫目标任务，深入贯彻省委省政府、市委市政府精准扶贫文件精神，认真履行“第一书记”任务职责，健全完善基层党组织建设，全面加快贫困村脱贫致富步伐。

一、杨杖子镇的贫困状况

杨杖子镇位于凌源市最南部，距离凌源市区70公里，距离朝阳市区近200公里。这里是山区，与河北省宽城县、青龙县相毗邻，从60年代到本世纪初，这里的国营向东化工厂，最红火时有三万多职工，是全国闻名的军工生产基地。但到了2006年，国营向东化工厂实施政策性破产，三万多职工和家属被异地安置，这里只剩下冰冷、破旧的厂房和本地两个村的3000多老百姓，因为能够耕作的土地很少，人均只有3分地。这里交通不便，距离市区远，发展的机会很少，原来仅有的本地小企业，也因工厂迁走而倒闭。这里的群众只能靠外出打工为生，而年老体弱的只能靠政府救济为生。

二、杨杖子镇存在的问题

三、整改措施

强化理论学习，全面明晰政策机遇。

深入学习陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会议、甘肃革命老区脱贫致富工作会议和全省精准扶贫精准脱贫会议精神，特别是省委省政府《关于进一步支持东北老工业基地脱贫致富奔小康的意见》带给朝阳地区脱贫致富的政策机遇，深刻研究精神要义，深度把握核心内容，围绕年度脱贫目标，帮助群众用足用好这些政策，为群众脱贫致富提供更多的政策指引。同时，积极学习各级驻村干部和挂职“第一书记”的先进经验和做法，取人之长，补己之短，不断提高自身带领村“两委”班子和贫困群众脱贫致富奔小康的能力。

二、深入走访调研，全面掌握村户实际。

调查研究是我党一贯坚持的工作方法，是实事求是的具体体现，“第一书记”只有深刻了解贫困村经济社会新情况和新问题，才能指导落实好全村的各项工作。正确结论。一是围绕掌握村情实际开展广泛调研。挂职“第一书记”要把了解贫困底数作为首要任务，及时深入村民小组和田间地头深刻查找贫困村自然环境、人文风俗、地形地貌等因素，与乡村干部座谈交流，详细掌握贫困村村发展现状，基本情况、贫困户分布、项目需求清单、脱贫计划、2018—2020年计划脱贫户信息及驻村单位帮扶项目，认真分析脱贫制约瓶颈，深刻厘清脱贫任务。二是围绕贫困村年度脱贫目标开展集中调研。聚焦力量，对全村2018年至2020年的计划脱贫人口进行重点走访，进一步明晰每户贫困户的发展现状、帮扶责任人、帮扶计划、增收目标等信息，向群众宣传省市脱贫攻坚工作会议带来的政策红利，发放各类宣传资料，提供致富信息，为县乡扶贫部门开展精准扶贫大数据库平台建设及各级双联单位开展精准帮扶提供强有力的政策依据。三是围绕理论研究开展学习调研。“第一书记”要围绕助推双联行动精准扶贫这一关键，积极学习，勤奋思考，广泛调研，及时撰写贫困村《精准扶贫调研报告》和体会感受，全面总结贫困村的发展现状、致贫原因、着力重点和对策建议，进一步明确村户需求、任务清单、帮扶重点和脱贫时序。

三、牢记为民增收，积极争取富民项目。

挂职“第一书记”大多是中央、省、市机关单位干部，具有政策、信息、人脉、资源和思维灵活等优势，可以为群众致富想办法，提供新思路。“第一书记”要充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，积极牵线搭桥，帮助推广新技术、联系新项目，积极解决水、电、路、医、学等问题，尽快改善群众生产生活条件。要多方协调解决修路、吃水、用电、上学、就医等方面实事，争取把更多的富民项目引进挂职村，引进千家万户，帮助解决群众生产生活中的实际困难，不断提升党员群众的致富技能和综合素质，促进农民增收，为贫困群众实现增收致富贡献自己的一份力量。

四、紧盯特殊群体，不断提高生活水平。

关爱农村特殊群体是省委省政府的一项重要安排部署，“第一书记”要把做好这项工作作为落实双联行动精准扶贫工作任务来抓。一是配合乡村两级组织全面开展摸底排查和关爱救助工作。为贫困村孤寡老人、留守儿童等特殊群体开展建档立卡，明确贫困群体现状和底数，督促指导落实好党的各项扶持政策。二是积极开展爱心救助。充分利用业余时间，组织驻村队员通过爱心微信，呼吁社会各界爱心协会和人士，为贫困村留守儿童、孤寡老人和特困户开展资助活动，帮助他们树强发展信心，改善生活水平。三是组织开展关爱慰问活动。要在特殊的节日期间，对老党员、留守妇女、留守儿童、残疾人等，以各种形式进行走访慰问，让他们感受到党和政府的温暖，不断提高特殊群体关爱救助工作水平。

五、强化督促指导，统筹推进任务落实。

“第一书记”要把督促落实双联行动“六大任务”和市委双联行动“六项工作制度”作为工作的重中之重，全力推进各项双联扶贫任务落实。一是加强在建项目指导落实。积极与县乡项目实施单位的协调联系，组织群众全程参与项目谋划、论证、实施和验收，在确保工程质量的基础上，不断加快项目实施进度，确保各项实事项目落到实处。二是加强驻村帮扶工作队建设。建立干部挂职锻炼和轮流驻村相结合的驻村工作制度，探索“固定+轮流”的模式，做到干部长期带班驻村，确保驻村干部人人有任务、天天有事干、事事有落实。三是树立良好工作作风。要紧密结合“三严三实”专题教育，扎实开展以“弘扬南梁精神、树牢群众观点”为主题的干部作风大整顿和以“群众利益无小事”为主题的矛盾纠纷大排查两个专项活动，引导广大党员干部进一步形成“决不让贫困群众在全面小康道路上掉队”的思想共识，务实苦干，艰苦奋斗，全面打好精准扶贫、精准脱贫攻坚战。