村书记履职工作报告十篇

村书记履职工作报告篇1

自街道党工委任命我担任文昌村书记以来，在街道党工委和联点领导的指导和文昌村支村两委的配合下，我始终以街道布置的各项中心工作任务目标组织支村两委一班人。本人自身坚持学习理论知识、坚持调查研究情况、坚持反馈报告问题、坚持以服务群众遵旨为出发点。

具体借措两个方面：一是主抓管好组织建设。二是提高服务群众质量。除组织安排管理要求外，找准方式、团结团队力量、不断开展学习、探讨收集意见、及党员代表骨干等想法看法掌握在手及思想状况。村开展工作对不理解或不知政策的一些办事想法，我马上反馈到上级领导，商讨正确意见和方式后，及时与村组织沟通讲解纠正。同时对做每一件事督促支村两委及骨干从实践学习知识和工作经验。不断提高村干部的干事、处事能力。支村两委开展各项工作成效高了，群众的满意度更加多了，支持的力度就会更大。

服务群众方面：始终以人民为中心。不管是群众民生服务还是反应的矛盾纠纷，都带着不怕难、不怕累、不怕苦的思想去。做事标准要求一定要热心细致，解决群众不知、不晓、疑惑的问题。做到主动宣传告知或上门走访服务，帮助他们分析疑惑的问题，让他们的权利和利益得到正确的保障。耐心讲解，争取他们的理解和信任。问题处理和谐稳定，以平常心看待此事，同时引导他们支持村决策重大事项和建设发展的大局观念。

一、党建工作履职情况

加强农村基层党组织五化建设，强化党员理论政治水平。认真抓好本村党建工作，充分引领党员先锋模范带头作用，坚持以新时代中国特色社会主义思想以及党的会议精神为指导思想，坚持“三会一课”制度，定期开展党的理论政策宣讲，以“不忘初心 牢记使命”为主题召开了组织生活会、民主评议党员、双述双评、党员公开承诺，按时完成党员积分制考核管理。同时履行一书记辅助书记抓好党建工作的职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

加强党员队伍建设，强化党员廉风建设。帮助支部把素质高品德好思想上进年轻有为的群众吸收到组织中来，及时补充新鲜血液，不断壮大党组织力量。今年本村发展一名党员，“七一”期间对生活困难老党员进行了走访慰问，让其感受到党组织的关怀和温暖。抓好党风肃纪工作，开展排查整顿党的十八大以来农村发展党员违规违纪问题，对村1名党员档案存在的问题进行审查整顿。并以此为契机，对村每位党员进行违规违纪问题自查承诺，加强党性修养，培养过硬的纪律作风，树立良好的党员干部形象。

二、辅助村积极做好疫情防控工作

疫情期间文昌村党支部组建1支党员“先锋队”“突击队”，设立1个党员责任区、1个党员示范岗。分片包干，积极开展排查及宣传工作，发放防护知识宣传单以及防疫物资。为支持疫情防控工作，组织带领党员带头献爱心。为抗击新冠肺炎疫情继续蔓延，多次深入开展义务志愿者“优环境、防疫情、保健康”环境卫生大扫除专项行动。

三、认真抓好扶贫工作

今年是脱贫攻坚收关之年，稳步有序指导推进村精准扶贫工作，多次召开脱贫攻坚“回头看”工作部署会、推进会、培训会、调度会、通报会。督促帮扶责任人每月及时走访掌握贫困户家庭情况、帮扶需求、项目落实情况，督促扶贫政策落实到位，提高贫困群众对帮扶工作满意度。

四、依法依规推进村撤村建居工作

按上级党委、政府要求，指导村及时组织召开党员群众组长代表动员大会，多方征集意见出台文昌村《社区组建预备方案》，并通过了党员大会审议、村民代表大会决议。按时完成村财务清查和组织成员任期经济责任审计工作，及时对文昌村农村集体资产资金资源进行清查登记，还完成了农村集体经济组织成员身份认定。同时积极筹备选举产生村集体资产资金管理机构及监督委员会，制定管理章程，充分保障村民利益，使村集体经济实现健康发展。

村书记履职工作报告篇2

一、履行基层党建工作责任情况

（一）主要做法及成效

（1）履职尽责

一是以落实主体责任上强化担当，始终把党建工作抓紧抓牢；在支部主题党日活动中讲党课四次。二是抓协调推动，严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员的配备、推动和指导；全年共召开支委会12次，党员大会4次，党小组会议24次，实现了组织生活正常化和支部设置标准化。

（2）思想建党，在坚定理想信念上提高政治站位，认真贯彻落实党的精神及新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，组织开展了“支部主题党日活动”12次，严格落实“135”管理体系，实现了管理服务精细化。

（3）聚焦问题，整改落实上精准突破

一是加强党风廉政教育，通过学习传达各会议精神，学习典型案例，让党员干部筑牢廉政红线；二是狠抓制度规范，制定并实施了年度工作计划，完善了《民主生活会制度 》、《组织生活会制度》、《两委干部值班制度》、《党员民主评议制度》等，实现了基本制度体系化。

（4）抓党建，促脱贫取得的成效：

一是利用“四个一”产业资金20万元引进桑植县合源农业开发公司再投资12万元，建立了牛洞口莓茶采摘园150亩、柚子种植产业（户产业）50亩，引进桑植县万祥中药材种植专业合作社投资6万元，建立了牛洞口高山木瓜产业50亩;

二是各项基础设施建设得到了稳步推进，硬化村主干道路0.72公里、组道1.3公里，新修野竹坡、乱滩子、胡家台、莫家台组级公路8.48公里，牛洞口水库进场公路扩宽改造2公里，总投资达到724万元。

三是山塘出淤、沟渠维修、水毁道路整修、产业路新建等同步推进，自来水安装到户率100%。总投资达到50万元。四是新村部配套建设扎实完成，通过驻村帮扶工作队的帮助，添置办公设施，绿化、美化、硬化文化活动广场，新修公共食堂等，使新村部各项功能齐全；千方百计争取资金安置路灯70盏，方便村民出行等等，所有这一切大大改善了牛洞口村基础和公共服务建设，总投资达到57万元，实现了阵地建设规范化。

五是完成贫困户危房改造17户，保障了农户住房安全。易地搬迁、阳光助学、医疗保障等稳步进行，顺利实现了牛洞口贫困村出列。

（二）存在问题及主要原因

1、抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足，一是责任担当意识有待进一步增强；二是抓党建业务不够精通，方法、手段单一，体现在政策理论水平不够，党建业务知识不够专业，党建经验不足；

2、党建创新思维不强，思路创新不开阔，措施方法不多，进取意识不强；

3、班子力量薄弱，抓党建力度不够。

4、思想意识认识不够；

5、个人存在“老好人思想”，不愿意得罪人，有时没有大胆坚持原则；

6、个别党员党性观念有所淡薄，宗旨意识不够 。

（四）下步工作打算及措施

1、抓好班子，带好队伍，履行好党建工作第一责任人职责，贯彻落实好上级党组织工作布署，确保班子风清气正，有战斗力；

2、依托载体、务实创新，积极围绕我县党建要求，开展好各项工作；

3、突出重点，完美机制。加强思想建设，通过主题党日活动，外学榜样内树典型、谈心交心等途径，提高党员思想道德修养。

二、落实意识形态工作责任情况

（一）主要做法及成效

1、 加强组织领导，建立工作机制，狠抓责任落实

为将意识形态主体责任落到实处，进一步加强对意识形态工作的领导，成立了牛洞口村党总支意识形态工作领导小组，全面负责村党总支意识形态工作，层层落实工作责任制，将各支部、各党小组加强意识形态工作的落实情况，体现到年终考核、评先评优当中去，强化责任落实，确保意识形态各项工作任务完成。

2、认真组织学习，加强思想引领，不断提高认识

（1）、严格执行相关政策，结合村实际，切实落实为民服务全程制，用心、用情做好群众的服务工作。

（2）、创新党员群众思想政治教育。利用“党员群众讲习所”集体活动的契机，在党员群众中进行主流思想舆论宣传和教育，提高实效。

（3）、组织开展传递正能量活动。组织全村党员、村组干部参观马合口美丽乡村建设，到洪家关贺龙故居、刘家坪红二方面军长征出发地缅怀革命先烈。全方位传递正能量，极大地丰富了党员、村组干部的文化生活。

3、加大宣传正能量工作力度，完善宣传思想阵地建设。

今年以来，在统战部驻村帮扶工作组的直接指导下，我村不断健全和完善党员群众讲习所管理规章制度，加强制度管理和科学管理，加大宣传正能量工作力度，得到了村民的认可和广泛赞誉。

（1）召开了2次集中学习和情况通报会。通过召开村基础设施建设情况通报会，向全体党员、村组干部通报本村改革发展和近期建设情况，引导全体老党员继续发挥余热，为本村建设发展建言献策。

（2）编制了手机短信，更新了宣传展板和宣传栏，活动室室内整体布局全面更新了。通过更新宣传栏等工作，旨在加强党员的思想政治教育和宣传工作，在群众中加大宣传正能量工作力度。

（二）存在问题与原因

（1）基层党支部的作用有待进一步发挥。由于我校村老党员居住分散，年龄较大且身体健康状况等因素的制约，基层党支部集中学习、开展活动较为困难，在加强意识形态工作方面的作用尚未得到较好的发挥。

（2）宣传工作有待进一步完善和提高。受工作人员数量和素质等因素的制约，一年来，我村的意识形态宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是对外宣传工作还需进一步加强。

（三）下步打算及措施

1、深入开展理论学习，与重点工作相结合。  

今年，党支部更加注重党员、村组干部的理论学习，并结合日常的实际工作，每月按照计划组织党员和入党积极分子开展集中学习和自学。重点学习了精神和新时代中国特色社会主义思想等内容，要求每个村组干部认真记录学习笔记，做到学习人员、时间、内容、检查四落实。

2、落实党支部的“五化建设”，狠抓领导干部作风建设

为贯彻党支部的“五化建设，改进领导干部作风，切实提高管理水平，充分认识实施精细化管理进行“五化建设”的必要性、重要性。我们将对各项办事流程和服务细节进行规范化，制定完善了一系列制度，在办事流程上进行了简化，做到真正积极的为群众服务。将持续开展以中央八项规定为主要内容的整顿作风自查自纠活动，并加大绩效考核工作力度，提高村组干部的工作责任心。加强村务党务的公开，增加透明度。

村书记履职工作报告篇3

一、要高度重视，认真准备述职工作

各党支部要把做好2014年度党组织书记履行基层党建责任述职工作，作为加强和改进党的基层组织建设的重要措施，周密安排，认真准备。确保工作落实到位。

二、述职工作安排

1、述职时间安排。

（1）2015年2月4日

（2）党委书记述职另行安排时间。

2、撰写述职报告。乡党委书记和村党支部书记要重点围绕组织开展党的群众路线教育实践活动情况和完成本单位基层党建工作目标任务情况开展自查，总结经验，查找问题和不足，深入剖析原因，撰写述职报告。述职报告要以党组织书记履行“第一责任人”职责为主线，重在体现本人抓基层党建所做的工作和成效、存在的问题和不足、下一步的工作设想和打算，避免写成班子述职报告或基层党建工作汇报。在撰写述职内容时，要根据中组发（2014）22号、眉委办（2014）89号、仁委办（2014）104号文件要求，结合我乡的实际情况，突出以下重点内容：

（1）作为党建第一责任人，2014年是怎样研究党建工作的？

（2）群众活动如何抓？查找出突出问题？如何整改？

（3）阵地建设情况，值班、便民服务情况？

（4）党员干部的管理教育如何抓？“”

（5）党员发展如何搞？党费的收缴情况？

（6）软弱涣散党组织如何整改？

（7）基层保障如何运行，办公经费，公共运行经费情况？

（8）党务公开如何抓？

（9）是否有被通报，被处分的情况？

3、开展述职评议。采取“双述双评”的方式进行，坚持口头述职和书面述职相结合。由乡党委召开专项述职会议，听取所辖党组织书记的述职，乡党委主要负责人要对述职对象履行基层党建工作责任情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，提出下一步需要改进的方向和要求。述职后进行民主测评，测评结果报乡党委备案。

4、对照整改落实。乡党委主要负责人点评和民主测评情况，应在党务公开栏予以通报。对述职评议中反映出来的问题，党组织书记要认真制定整改方案，明确整改措施和时限，主动抓好整改落实，并在下一年度述职中报告整改情况。

三、要强化措施，确保述职工作取得实效

1、要注重结果运用。述职评议结果将作为基层党组织书记年度考核和评先评优的重要依据。对抓基层党建工作和创先争优活动成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。

村书记履职工作报告篇4

1、评议对象：村居两委会、镇管干部。

2、参加人员：村居全体党员、村民小组长、村民代表等。人数一般不少于100人，村民代表不少于20人。

二、评议时间安排

具体时间由各村居分工领导确定。

三、评议内容

紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，争当“优秀共产党员为主要依据，将承诺制定、承诺履行、承诺兑现、履职尽责情况作为主要内容，实事求是进行评议，肯定成绩，指出问题，明确努力方向。

(一)对村居组织的评议，重点围绕以下四个方面进行：

1、深入开展创先争优活动，切实兑现公开承诺的情况；

2、立足本职，推动中心工作和重点任务完成的情况；

3、履行工作职责，服务人民群众，为民办实事的情况；

4、履行管党职责，发挥党组织战斗堡垒作用的情况。

(二)对党员的评议，重点围绕以下三个方面进行：

1、积极参与创先争优活动，认真履行承诺的情况；

2、立足本职工作，争优秀做表率的情况；

3、联系群众、服务群众，为民办实事的情况。

四、评议形式和步骤

评议的形式为召开村居党员群众评议大会。大会由镇分工领导、分工干部负责组织，大会主持人由镇分工领导担任。

评议的主要步骤：

1、向党员群众报告工作。村居党组织书记代表两委会班子向与会党员群众报告一年来履行职责、兑现承诺情况，存在的问题和不足，下一步的工作打算和改进措施等，时间一般在10分钟左右；其余镇管干部提供书面报告，会前提前发给与会人员。

2、现场回答党员群众提问。与会党员群众就村居两委会及其成员一年来履行职责、兑现承诺等情况，以及自己所关心的党的建设、民生改善、社会管理等方面问题进行提问，两委会班子成员现场回答，时间不少于30分钟。

3、组织党员群众进行评议。现场发放评议表，由与会党员群众对村居两委会班子及其成员和普通党员一年来履行职责、兑现承诺的情况进行评价。

4、现场公布评议结果。镇分工领导、分工干部对村居两委会班子及其成员评议情况进行现场统计、汇总，并现场公布评议结果。各村居会后，适时将两委会班子及其成员履职情况通过公开栏等渠道予以公布，在更大范围内接受党员群众评议。

五、评议工作有关要求

1、运用好评议结果。镇党委将根据评议情况对村居两委会班子及其成员，特别是“一把手”履行职责、兑现承诺的实际情况作出客观评估和分析，作为加强村居班子建设、干部队伍建设的重要依据，运用好评议成果。

2、宣传好发展成果。各村居要结合党员群众评议工作，认真总结一年来发展情况，收集好图片等资料，在党员群众评议大会前通过展板形式集中展示发展成果。同时，要通过宣传标语等形式，营造浓厚的宣传氛围，并做好会标、签到表、会议材料等会务工作。

3、组织好党员群众。各村居要把党员群众评议工作作为深入推进“三争一创”活动、扎实开展村级“四有一责”建设的重要措施，认真组织开展，做好宣传发动工作，引导广大党员群众积极参与到评议活动中来。

村书记履职工作报告篇5

一、层层落实责任，强化党风廉政建设。成立了以党委书记为组长的领导小组，结合工作实际，制定印发了《2020年全乡落实全面从严治党重点任务细则》，明确工作任务、量化工作指标、提出具体要求。并与党政领导班子、各党村支部及村干部分别签订了《党风廉政目标管理责任书》、《落实“两个责任”目标管理责任书》和承诺书，建立工作台账，实行对账销号。

二、健全工作机制，规范权力运行。按照构建系统完备、科学规范、运行有效的落实“两个责任”制度体系要求，全面建立责任分解、责任传导、履责报告、联系群众、督导检查、考核评价、责任追究等工作机制。一是建立健全责任分解机制。认真对照“两个责任”实施意见中明确的责任内容、重点任务，对标责任清单，结合实际建立了图表式工作任务明细表，以图表形式对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，明确基层站所、行政村的责任和履责要求，并逐条逐项抓好落实。二是建立健全责任传导机制。着力运用好“第一种形态”，制定完善约谈提醒制度、谈心谈话制度、任职谈话制度和“三述”工作制度，组织开展党风廉政建设集体约谈会和谈心谈话活动，采取乡党委书记、乡长与班子成员、村党支部书记、村委主任、乡直单位负责人谈；班子成员与包联村委、分管基层站所负责人及业务人员谈；纪委书记与班子成员、村党支部书记、村委主任，乡直属单位负责人谈，逐级开展“两个责任”约谈，实现约谈全覆盖，确保责任压力传导常态化、制度化、规范化。三是建立健全履责报告机制。建立落实“两个责任”情况报告制度，明确情况报告的内容和要求，乡党委向县委、纪委书面报告主体责任落实情况和班子成员廉洁从政情况；乡纪委要向乡党委和县纪委书面报告监督责任落实情况；领导班子成员要向领导班子报告落实“一岗双责”情况；各村党支部向乡党委、纪委书面报告主体责任落实情况和班子成员廉洁从政情况重要情况；村监督委员会向乡纪委书面报告监督责任落实情况；重大事项及时报告。四是建立健全联系群众机制。建立联系信访群众制度，专题研究党风廉政建设信访工作，提出措施办法，并建立专门的信访工作台账，及时处置问题线索。认真办理群众来信，主动接待上访群众，积极回应群众诉求，有针对性地加强和改进工作。五是建立健全阳光公开机制。建立党务、政务、村务公开制度和民主监督制度，结合“保民生促三农”专项行动，重点对村务决策、村务公开、低保评定、惠民资金落实、村级“三资”管理、村级建设项目等定期公开，推行阳光政务、阳光村务。

三、加强宣传教育，筑牢思想防线。一是通过文化长廊、廉政漫画、廉政书籍、庙会集会等多种形式，大力开展党风廉政建设宣传活动。召开了乡村两级干部警示教育大会，组织观看警示教育片，不断强化党员干部廉洁从政意识。全乡党支部都设有廉政书架、廉政宣传专栏、反腐倡廉格言警句等。二是把学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重要学习内容融入到“两学一做”学习教育，不断增强党员干部宗旨意识和廉洁从政。

四、加强执纪监督，严格正风肃纪。一是加强纪检监察室建设。为乡纪检监察室配齐专用的摄像机、照相机、录音笔、执法仪等办案设备，保障办案条件和安全。二是严格落实“三转”。对纪委书记、纪检专干分管工作进行重新调整，除纪检工作外，不再分管其他工作。使纪检干部进一步更新监督理念，始终做到突出主责，聚焦主业，全面履行好纪检监察工作监督职责。三是加强干部纪律作风整顿。乡纪委定期不定期的对机关干部工作纪律和村干部坐班进行明查暗访，整治干部“懒散慢”行为，监督检查农村“三资”管理和强农惠农资金落实情况，深入推进“扶贫领域腐败和涉黑涉恶问题”专项治理，严肃查处扶贫领域违规违纪问题。2020年以来，乡自查案件2起，办结2起。

村书记履职工作报告篇6

明确五项责任体系。市委针对实际研究制定了《关于建立健全抓基层党的建设工作责任制的实施意见》，进一步明确了市委书记是党建工作第一责任人、市委分管领导是重要责任人、市委其他班子成员是共同责任人、党（工）委书记是直接责任人、党支部书记是具体责任人的五项责任体系，层层签订抓党建工作责任书，做到人人有担子，切实将党建工作与经济工作同安排、同部署、同落实。

广泛征求群众意见。为了让基层广大党员干部明白、理解、支持和参与评价基层党委及其班子成员履行基层党建责任制的工作，找准工作中存在的问题，党建责任述职前全面开展了征求意见活动。采取发放无记名征求意见建议表、召开座谈会、深入所包村队农户走访调研等方式进行，走访面不低于群众的80%，共征求到群众的意见建议1330条，经梳理后全部纳入述职报告之中，共撰写专题述职报告169篇。

扩大述职人员范围。**市把履行党建责任制述职的范围延伸到基层党委全体班子成员，按照“对照检查、调查研究、征求意见、双向述职、评议反馈、跟踪整改”的程序实施党建责任制年终述职工作，将落实党建工作责任与促进整体工作有效结合起来，用为民办事，促民增收的具体成效来检验党建工作的实施成果。述职报告反映出本乡（场）镇党委在一年来落实基层党建责任制方面的工作情况，总结取得的成绩和经验，查摆不足及其产生问题的根源。同时每个班子成员也认真总结自己在履行包村队（站所）抓基层党建工作情况，讲感受、谈做法、找不足、谈认识、定时限、论整改。

村书记履职工作报告篇7

一、全面落实县纪委全会精神。县纪委全会后，本人带领乡纪委人员，在乡党委的大力支持下，召开XXXX 20XX年党风廉政建设工作会议，制定并下发了《20XX年反腐败工作意见》，《党风廉政建设工作意见》和《领导干部党风廉政建设责任制分工职责》，与各支部签订了党风廉政建设目标管理责任书。调整了乡纪委副书记，明确乡纪委人员分工，制定乡纪委20XX年工作计划和工作重点，以周五例会政治理论学习为载体，坚持开展廉政学习教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想大堤。组织党政班子成员及站、办、所正副职负责人开展公开廉政承诺活动，提高全乡领导干部执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设责任制分工职责的自觉性，使各级干部在廉洁自律方面充分接受群众监督，为贯彻落实县纪委全会精神打下基础。

二、重点突出机关干部职工管理办法的落实。为了强化机关内部管理，年初乡党委政府研究制定了干部职工管理及考核办法，本人立足乡纪委角度，带领乡纪委人员认真履行职责，确保干部职工管理办法的执行，通过乡纪委人员分班轮流查岗，严格机关考勤管理、财政管理、接待办法等，使全乡干部职工作风和精神面貌发生较大变化，全乡职工出勤率提高16%，各项开支下降10%。同时按县纪委统一部署，扎实搞好全乡农村基层党风廉政建设，村干部每人200元押金，实行每项重点工作由乡纪委参与对村检查评比奖罚制度，充分发挥村监委会作用，规范村务公开、党务公开程序和内容，在XX等2个村实施党风廉政建设示范工程，扎实开展了规范乡村财务管理工作，完成自查自纠阶段任务，建立了乡村两级纠风网络，使乡村干部纪律观念不断强化，工作作风、会风极大转变，为全乡各项决策的贯彻落实提供保障。

三、认真履行党风廉政建设责任制职责。按乡党委政府分工，我主管乡纪委工作。本人能够认真履行责任制分工职责，强化对分管部门、联系村的党风廉政建设工作的督导，组织参加部门、村的民主生活会，听取廉政工作汇报，并经常深入基层，调查了解情况，一年来，我乡均无违反廉洁自律规定的行为发生，本人履行了对分管单位、部门的廉政建设领导职责。

四、切实加强自身廉洁自律。本人做为乡纪委书记，带头执行领导干部廉洁自律规定，特别是针对六个专项治理，坚决做到了不参与，不参与大操大办婚丧喜庆事宜，不收送现金、有价证券和支付凭证，不搞奢侈浪费等，自己能教育和管理家庭成员，不存在为子女、妻子谋取利益行为。做到廉洁从政、勤政为民，争做一名合格的纪检干部。

村书记履职工作报告篇8

一、明确目标，落实责任

（一）村工作责任：村主要负责人是本辖区国土资源管理工作的第一责任人，村土地协管员是本辖区国土资源执法监察直接责任人，要切实负起国土资源执法监察工作责任。

（二）镇包村工作队工作责任：镇包村两委成员是所包村本辖区国土资源管理工作的第一责任人，各包村工作队队员是所包村辖区国土资源管理动态巡查工作的直接责任人。发现国土资源违法行为，由该村包片两委，组织依法。

（三）国土资源所、村建站工作责任：国土资源所、村建站负责人是本辖区内国土资源具体管理工作的直接责任人。

二、健全机制，强化管理

（一）动态巡查制度。建立所站、工作队、村三级国土资源动态巡查机制。

1、国土资源所、村建站负责全镇国土资源执法监察动态巡查工作，并做好巡查记录。重点对全镇辖区内主干道两侧、环库公路、基本农田保护内的国土资源违法行为进行巡查。

2、各包村工作队负责所包片、村范围内的动态巡查工作。重点对村庄及周边范围内的国土资源违法行为进行巡查；第一时间发现国土资源违法案件，同时立即予以劝阻，并应于当天告知国土资源所及镇村建站。

3、村主要负责人、村级国土资源协管员负责本辖区内动态巡查工作。第一时间发现国土资源违法案件（违法占地案件应发现在底梁灌浆或砌墙体之前，非法采矿案件应发现在实施违法行为2天之内），同时立即予以劝阻，并应予当天告知国土资源所及镇村建站。

（二）案件报告制度，建立国土资源违法案件报告制度，实行逐级报告

1、村级国土资源协管员、包村工作队发现的国土资源违法案件，应立即告知国土资源所及镇村建站，并载明接听人、接听时间等有关记录；国土资源所及镇村建站接案后，应做好案件登记。

2、国土资源所、村建站发现较大国土资源违法案件，应在24小时内向上级主管部门和镇政府报告，并制定查处方案，报上级主管部门和镇政府同意后，由镇政府牵头组织有关职能部门，依法查处。执法阻力大的及时请区政府组织有关职能部门依法查处。

（三）案件查处制度。国土资源所、村建站在巡查中发现或接到包片村工作队、协管员报告以及群众举报的国土资源违法案件，应在24小时内组织执法人员到现场调查，做好调查记录，当场下发《责令停止土地违法行为通知书》或《责令改正通知书》予以制止，并作为重点巡查对象进行跟踪检查，组织查处。对发生较大的国土资源违法案件，国土资源所制止无效的，必须在一层封顶之前，以书面形式报告镇分管领导，镇在接到报告后，应在24小时内组织查处。

（四）国土资源工作例会制度。建立国土资源工作例会制度，定期通报辖区国土资源管理情况，解决工作中遇到的困难和问题，研究制定相应对策。村级国土资源协管员每周一次书面向国土所、村建站汇报辖区国土资源管理情况；国土资源所、村建站每周一次向镇汇报辖区国土资源管理情况；镇分管领导每半个月组织国土所、村建站、综合执法队等职能部门及相关责任人召开一次国土资源工作联席会议；镇分管领导每月向镇主要领导汇报辖区国土资源管理情况。

（五）目标管理制度。建立国土资源执法监察目标管理责任制，镇与村签订《镇年度国土资源动态巡逻工作目标责任书》，并按责任书的要求抓好落实。

（六）公开办案制度。对重大的国土资源违法案件实行公开办案，并将案件查处情况在一定范围内进行通报，对影响面大的国土资源违法案件，要通过新闻媒体予以曝光，扩大社会影响。

（七）实行联动制度。各村、各职能部门在发现国土资源违法案件时，应互相通报案情；在查处重大违法案件或组织时，应通力协作，形成合力。对暴力抗法的，公安机关要及时介入，确保执法人员的人身安全；对触犯法律的，司法机关要依法严肃查处。

三、加强督查，奖惩结合

（一）成立机构，加强督查。成立镇国土资源执法监察工作领导小组（以下简称执法检查组），执法检查组从镇政务办，镇纪委、国土资源所、村建站人员组成，不设专职人员，必要时可邀请有关部门负责人及村主干参加，日工作由镇政务办负责。执法检查组、镇相关责任单位及责任人在国土资源执法监察工作中依法行使职权、履行工作职责，定期向镇政府报告工作，每季度一次书面通报督查情况，并对存在问题的单位或个人以书面形式提出整改通知。

（二）明确责任，落实奖惩

1、全镇一年内因职能未履行到位导致未查处或查处不到位占用农用地建房和非法采矿累计达3宗的，国土资源所、村建站负责人予以通报批评；超过3宗的视情节轻重，予以效能告诫或给予纪律处分。同时予以职能未履行到位的村、职能部门主要领导通报批评。

2、各村一年内，凡辖区存在未发现或发现后隐瞒不报国土资源违法行为超过1宗（含1宗）的，该村主要领导予以通报批评；超过2宗的（含2宗）或虽未达2宗，但出现1宗重大案件（如非法占用基本农田、非法占用耕地200平方米以上、其他农用地300平方米以上、形成基建一层封顶）的，视情节轻重，按干部管理相关规定，予以纪律处分、组织调整，直至引咎辞职。

3、包片工作队员、村级国土资源协管员一年内，凡责任区存在未发现和劝阻国土资源违法案件（违法占用农用地建房已灌浆底梁或已砌墙体、非法采矿行为实施2天后）1宗的或未按时报告达1宗的，予以通报批评，达2宗（含2宗）以上的，按行政管理权限予以效能告诫或追究纪律责任。村级协管员予以撤职。

4、杜绝违规收费。发现“以罚代批”或违规收取占用农用地建房费用1例的，该村主要负责人和直接责任人予以通报批评；2例以上（含2例）的，按干部管理规定，予以该村主要负责人和直接责任人纪律处分；对经通报后，未能及时整改的或拒不整改的，将依法严肃追究主要负责人和直接责任人的责任。

村书记履职工作报告篇9

文章摘要：许昌县苏桥镇组织召开了2015年度基层党支部书记述职评议会议,苏桥镇全体班子成员、机关干部、各村(社区)支部书记及部分“两代表一委员”参加了此次会议.许昌县委组织部监督科科长焦文峰、主任李继星应邀到会指导.会议听取了全镇各村(社区)…… 1月5日,许昌县苏桥镇组织召开了2015年度基层党支部书记述职评议会议,苏桥镇全体班子成员、机关干部、各村(社区)支部书记及部分“两代表一委员”参加了此次会议.许昌县委组织部监督科科长焦文峰、主任李继星应邀到会指导.

会议听取了全镇各村(社区)党支部书记述职报告,报告人主要就党建第一责任人履职情况、党员发展和教育管理情况、整顿软弱涣散基层党组织情况、基层四项基础制度落实情况、落实“四议两公开”民主管理制度情况、村级活动场所改造提升情况、发展和壮大村集体经济情况以及为民办实事等7方面内容进行述职汇报.

苏桥镇党委书记曹书银结合平时了解、掌握的情况,主要从取得的成绩、存在的突出问题和下一步努力方向,对各支部述职情况进行了综合点评.同时,就抓好2016年基层党建工作,提出了四点要求:一是要进一步强化党建职责.各党支部书记作为党建工作“第一责任人”,要发挥“主角”作用,要把党建工作作为基础性工作抓紧抓好,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的理念；二是要严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度.全面规范“三会一课”,做到有主题、有计划、有总结,全面推行“四议两公开”制度,提高基础性工作规范化水平；三是要进一步加强党员队伍管理.要以高度的政治责任感做好发展党员工作,优化党员结构、规范党员发展程序.同时,要严格党员队伍监管,加大不合格党员处置,净化、优化党员队伍,永葆党员队伍的先进性、纯洁性；四是要进一步加强村级经济发展.各村要立足本村实际,研究制定村级经济发展年度计划,不断扩大村级集体经济,让群众的富裕水平进一步提高.

会上,与会人员还对各基层党支部书记党建工作的履职情况进行了民主测评.(李俊杰 通讯员 周亚)

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村书记履职工作报告篇10

报告审不过决不开会

“今年的党建工作述职报告审核程序和教育实践活动对照检查材料审核一模一样，这次县上硬是动真格，报告审不过，会都不让开。”子中乡党委书记王斌源感叹道。

既然是“大考”，考题出得好不好，党委书记答卷写得好不好是考试能否取得实效的关键。为确保各地党组织书记“考”出真实成绩、真实水平，县委打出了一套“组合拳”。

着眼规范述职报告撰写。自去年11月起，县委组织部连续发出3个通知，对党建述职评议工作进行全面安排部署，并在篇幅格式上作了硬性规定，成绩不超过1/3，存在的突出问题及原因分析不能少于1/3，重点要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚党委（党组）书记个人履行党建职责的情况，讲清楚今年本地本部门党的建设工作推进情况，讲清楚存在的主要问题及原因分析，讲清楚下一步工作思路和打算。

同时，严格审核程序，县委整合力量成立三个材料审核小组，县委书记亲自挂帅，县委分管领导为副组长，县委组织部三名副部长具体负责，分片对乡镇、部门、园区党组织书记党建述职报告进行审核，层层审核把关，述职报告没通过一律不准开会。

县委常委、组织部长刘文正介绍说：“述职报告的撰写既是对履行党建工作职责情况的反映，也是对存在的问题及下步工作的反思，我们就是要通过严格审核把关，倒逼党组织书记去思考党建、谋划党建，最终目的是推动党建工作落地见效。”

成绩好不好群众说了算

“尊敬的冯顺乔代表，感谢您对丰禾镇党建工作的关心，针对您提出的‘村级集体经济发展进展缓慢’的问题，我们将在今年加强与县农业局、县财政局的沟通联系，积极争取资金和技术支持，采取土地入股、租赁等方式，加大经济林、山羊养殖等产业发展力度，力争消除5个以上‘空壳村’。”随着丰禾镇党委书记铿锵的承诺，全场响起了热烈的掌声。