群团自查工作总结十篇

群团自查工作总结篇1

为贯彻全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，落实"两个坚定不移"重要批示精神，持续深入推进兵团调查队系统党的思想政治建设和作风建设，根据兵团党委组织部《关于在团处级以下党员干部中开展"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育实施方案》（简称"四强"）精神，结合兵团调查队系统工作实际，提出如下方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和第二次中央XX工作座谈会精神，深入学习贯彻系列重要讲话特别是考察XX、兵团时的重要讲话和批示精神，深入学习贯彻兵团党委六届十三次、十四次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕协调推进"四个全面"战略布局，以提高统计调查队伍创造力、凝聚力、战斗力为目标，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，聚力统计改革创新，切实增强践行"三严三实"要求的思想自觉和行动自觉，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，努力建成现代统计制度，为全面建成小康社会提供坚强有力的统计保障，为更好发挥兵团稳定器大熔炉示范区作用，维护XX社会稳定和长治久安提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、目标任务

"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育从今年8月开始，年底结束，在兵团调查队系统全体团处级以下党员干部中开展。各师调查队参加各师党委组织部统一安排的专题教育。

兵团调查队系统要把专题教育与党员干部日常教育结合起来，着力推进兵团调查队系统党员干部政治坚强有定力，着力推进基层治理法治化，着力推进反恐维稳各项工作责任落实到位，着力推进基层基础不断巩固，把"四强"要求体现到履职尽责、搞准数据、做人做事的方方面面，做到数据实，作风实，服务实，教育引导党员干部始终践行群众路线，团结、教育、依靠、服务职工群众，成为职工群众信得过、靠得住、离不开的贴心人、主心骨，始终凝心聚力，抓住"一带一路"战略机遇，在推进兵团经济快速发展、各项事业稳步推进中发挥更大作用，让群众有更多的获得感。

主要任务是强党性，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部坚定理想信念、严守政治纪律，增强政治意识、严守政治规矩，强化国家队、调查队意识，努力成为先进文化的引领者、职工致富的带动者、社会稳定的维护者。强法治，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部增强法治思维和依法办事能力，依法治统，从严治队，努力成为遵法学法守法用法的践行者。强责任，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部敢于担当、勇于负责，始终把数据真实放在第一位，认真履行联系服务职工群众的责任、保一方平安的责任、创一流工作业绩的责任、引领社会进步的责任，努力成为真抓实干的行动者。强基层，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部牢固树立抓基层打基础意识，在统计调查工作中服务基层、奉献基层、扎根基层，着力把夯实基层基础各项任务措施抓好抓实，努力成为强基固本的推动者。

三、方法措施

开展"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，兵团调查总队以"落实‘四强’要求，服务职工群众"为主题，召开专题座谈会部署启动。要坚持问题导向，坚持全面覆盖，坚持务求实效。主要采取以下措施。

（一）抓专题学习研讨。严格"三会一课"制度，采取个人自学与支部集中学习相结合的方式，重点抓好"四个专题"学习，大体上每月一个专题。坚持每个专题至少开展一次交流研讨，交流发言要做到不回避矛盾、不遮掩问题，切实提高专题教育实效。

专题一：重点学习党章，系列重要讲话及考察XX、兵团时的重要讲话和批示精神等。重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及《谈谈调查研究》、《坚持实事求是的思想路线》，围绕如何严格遵守党章，增强党章意识，使党章内化于心、外化于行，牢固树立统计核心价值观，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于统计；如何增强纪律意识和规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚定拥护国家统计局党组和兵团党委的各项决策部署开展研讨。

专题二：重点学习十八届四中全会精神，关于依法治国的重要论述，自治区党委八届八次、兵团党委六届十四次全委（扩大）会议精神等。重点围绕如何贯彻落实《关于全面推进依法治疆建设法治XX的意见》、《法治兵团建设纲要》和国家统计局编印的《坚持实事求是 反对弄虚作假》，树立法治观念，提高依法执政、依法统计能力，坚持用权为民、统计为民，自觉按规则、制度和统计法律行使权力，以法治思维推进统计调查工作，改进作风，奋发有为，不断增强适应经济发展新常态的统计能力开展研讨。

专题三：重点学习第二次中央XX工作座谈会精神，中央对兵团发挥"稳定器、示范区、大熔炉"作用的要求，认真学习焦裕禄、杨善洲、以及兵团优秀党员干部、统计调查系统"最美统计人"、"最美普查员"等先进典型事迹，从《兵团领导干部违纪违法典型案例警示录》、近年统计系统通报查处的违反中央八项规定精神、在统计上弄虚作假等违法违纪案件中汲取教训。重点围绕如何践行XX精神、兵团精神和老兵精神，深刻领会中央、国务院重大决策、国家统计局重要工作部署和兵团党委各项决策部署，增强使命意识、责任意识，增强履行使命和担当尽责的自觉性开展研讨。

专题四：重点学习"两个坚定不移"重要批示精神，张春贤书记对兵团工作的重要指示和韩xx书记在各师（市）调研时的讲话精神。重点围绕如何落实"四个不能削弱""六个有利于"要求，加强基层党组织建设，加强"双语"学习，牢固树立大抓基层理念，勇于实践、抢抓机遇、真抓实干、改革创新，多为职工群众办实事、办好事、解难事，在服务改革、服务发展、服务民生、维护稳定中充分发挥党员干部的模范作用开展研讨。

支部书记在抓好自学，深入思考的同时，要联系党员干部思想、工作、作风实际，发挥带学促学作用，至少为全体党员讲一次专题党课。

（二）抓组织生活。今年底，兵团调查总队党支部以"强党性、强法治、强责任、强基层"为主题，召开组织生活会。坚持弘扬整风精神，每名党员干部都要对照党章等党内法规和规章，对照"四强"要求，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，联系群众提出的意见建议，认真查摆自身是否政治坚定、带头学习贯彻上级党委的决策部署，是否牢记宗旨、密切联系和服务群众，是否勤奋工作、在本职岗位上创先争优，是否积极参加组织生活、严格遵守党纪国法和单位规章制度，是否以身作则、模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德等，认真撰写发言材料。党员干部要坚持开展"有辣味"的批评和自我批评，要敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好，在此基础上对党员进行民主评议，以严格的组织生活实践，进一步提高党员意识，发挥党员作用。

（三）抓整改落实。坚持边学边查边改，把学习教育和解决问题结合起来。要对照各自在教育实践活动中列出的问题，看是否整改完毕，是否有反复反弹；要对照组织生活会上自己查找和同志们点出的问题，认真反思，重点整治。整改落实要与进一步严格党内组织生活制度相结合，经常性督促检查党员参加"三会一课"等组织生活的情况，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，增强组织生活效果；要与促进党员立足岗位创先争优相结合，通过设立党员先锋岗、责任区、服务窗口等形式，推动创先争优、服务职工群众常态化长效化。调查队系统党员干部问题整改情况要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督。支部书记要掌握党员干部整改进度，适时提醒，督促整改任务完成。

四、组织领导

开展"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育要坚持为了群众、依靠群众和服务群众，教育全程要让群众知情，并以解决问题的实际成果和群众满意度作为检验教育成效的标准。兵团调查总队党组全面负责专题教育，结合实际作出安排部署专题教育，党组书记承担第一责任人的责任，要投入足够的时间和精力，抓好组织实施。各处室要深入研究谋划，搞好统筹协调，及时发现苗头性倾向性问题，提出解决问题的措施办法。

（一）加强组织领导。为确保专题教育扎实有效推进，成立兵团调查队系统"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育领导小组，组成人员名单如下：

组 长：王xx 党组书记、总队长

成 员：高xx 党组成员、副总队长

杨xx 党组成员、副总队长

方xx 党组成员、纪检组长

领导小组下设办公室，主任由孟娟同志担任， 李新元、饶华为办公室成员。

群团自查工作总结篇2

一、指导思想

集团公司开展深入学习实践科学发展观活动，要全面贯彻党的*大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，着力解决影响制约集团公司科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，努力把握科学发展规律，增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识。提高化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，加强基础管理、提升竞争优势的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进党建工作的能力，为集团公司克难攻艰、保证持续健康发展提供强有力的支撑。

二、目标任务

根据中央关于“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，通过深入扎实地开展学习实践活动，实现以下具体目标任务。

（一）对科学发展观理论体系的理解更加深刻。要通过对科学发展观理论的学习，全面系统地理解和把握科学发展观的历史地位、科学内涵和精神实质，清理与科学发展观不相符合的错误观念和思想认识，用科学发展观指导改造主观世界，指导集团公司以及成员单位的各项实际工作。

（二）切实解决影响和制约集团公司科学发展的突出问题。要区分集团公司及各单位在改革发展方面存在的不同层面的问题，实事求是地分类研究，解决方案。以解放思想、改革创新的精神，破解影响和制约集团公司科学发展全局的重大问题，促进集团公司和谐发展。

（三）逐步建立健全集团公司科学发展的制度体系。要围绕科学发展观的基本要求，着重建立健全符合集团公司实际、有利于发挥自身优势、有利于协调各方力量共同推进集团公司科学发展的制度体系，形成更趋合理的管理体制和运行机制，促进集团公司战略目标的实现。

（四）努力推进集团公司持续健康发展。坚持把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进集团公司持续健康发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的有力措施，努力在深化改革上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进企业和谐上见到新成效。

三、基本原则

结合集团公司实际，认真贯彻落实中央的“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的四项主要原则。

（一）坚持解放思想。要以解放思想为先导，以改革创新为动力，从集团公司改革发展的实际出发，进一步提高思想认识，更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善体制机制，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，使集团公司各项工作更加符合科学发展观的要求。

（二）突出实践特色。要紧紧围绕科学发展的主题，紧密结合集团公司实际，确定活动的实践载体。当前要把“保增长、促发展”作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，作为学习培训的重要内容、分析检查的重要依据、整改落实的努力方向、取得实效的重要标准。

（三）贯彻群众路线。要充分发扬民主，吸收职工群众参与，认真听取职工群众意见建议，虚心向职工群众学习，集中职工群众智慧，凝聚职工群众力量，真诚接受职工群众监督，紧紧依靠职工群众推动集团公司科学发展，把职工群众满意作为评价活动成效的重要依据。

（四）正面教育为主。学习实践活动要坚持理论教育与实践教育相结合，坚持高标准、严要求，组织广大党员干部特别是各级领导干部实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，牢固树立正确的事业观、工作观、业绩观，进一步明确努力方向。查找和剖析问题既要严格要求，又不搞人人过关，切实保护党员、干部的发展积极性。

四、方法步骤

开展深入学习实践科学发展观活动，以集团公司和各成员单位领导班子及本部中层党员领导干部为重点，全体党员要参加学习实践活动的全过程。学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。

第一阶段：学习调研（3月下旬—5月中旬）。重点是抓好学习调研、围绕科学发展进行解放思想讨论2个环节。

1.抓好学习调研。各单位要把学习调研作为学习实践活动的一项基础工作来抓。结合实际，精心组织学习培训，组织党员干部通读《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，党员领导干部还要学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。同时，要认真学习党的*大和*届三中全会、全国“两会”精神，学习纪念党的十一届三中全会召开三十周年大会、中纪委*届三次全会、中央经济工作会议精神，学习*总书记等中央领导同志关于安塞县学习实践活动的一系列重要讲话和批示，学习中央、省委应对当前经济形势的一系列决策部署。各单位要合理安排生产与学习时间，处理好工学关系，通过党员领导干部带头学、班组学、辅导学、讨论学、案例学和党课教育等方式组织好党员职工的学习。要在深入学习的基础上，着重围绕明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式、调整优化结构、推进技术创新、提高核心竞争力等问题开展调研，问需于民、问计于民，体察民体、体验民生、体会民意。集团公司领导班子成员要带队调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。

2.围绕科学发展深入进行解放思想讨论。要以继续解放思想、推动科学发展为主题，紧密结合当前经济形势和各单位实际以及党员干部思想实际，深刻认识集团公司面临的挑战、差距与潜力，在明确集团公司科学发展方向、理清集团公司科学发展思路中解放思想；在弘扬延安精神、振奋精神状态中解放思想；在解决突出问题、创新工作举措中解放思想。解放思想讨论要坚持领导带头，坚持实事求是。各单位广大党员要结合解放思想讨论，广泛开展“同舟共济度难关，科学发展保增长”和“我为企业科学发展建言献策”等主题活动，努力在“保增长、促发展”等方面形成共识。

第二阶段：分析检查（5月中旬—7月上旬）。重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告2个环节。

1.召开领导班子专题民主生活会。各单位领导班子专题民主生活会要围绕贯彻落实科学发展观和“保增长、促发展”这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，立足近年来企业改革发展实际，查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，特别要注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评与自我批评。民主生活会前，要认真做好准备，班子成员之间要开展交心谈心。要认真撰写发言提纲，采取多种方式广泛征求职工群众的意见。集团公司领导班子成员要参加指导联系单位的领导班子民主生活会，集团公司有关部门要列席会议。各级党组织要组织党员开好党支部专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识。

2.形成领导班子分析检查报告。各单位领导班子分析检查报告要充分运用学习调研和解放思想讨论成果，充分反映本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因。要深入分析当前国内外经济环境对本单位带来的挑战和不利影响，充分反映本单位广大党员干部在以科学发展观为指导，保持企业平稳较快发展上形成的共识，进一步明确努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点，避免写成工作报告或工作总结。各单位活动领导小组组长要全程主持分析检查报告的撰写工作。分析检查报告初稿形成后，要召开党委扩大会议讨论，并以适当方式听取各方面意见，反复修改完善。在此基础上，要采取灵活多样的方式，认真组织群众对分析检查报告进行评议。要着重从对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。分析检查报告和评议结果要下发所属单位并在一定范围内公布。各单位分析检查报告报送集团公司学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。

第三阶段：整改落实（7月上旬—8月底）。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题2个环节。

1.制定整改落实方案。各单位的整改落实方案应以分析检查报告为主要依据，针对查找出来的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，分别明确整改落实的项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门的责任，并注重可操作性。整改落实方案形成后，要以适当方式向党员、职工群众公布，作出公开承诺。整改情况要向党员、职工群众通报，接受党员、职工群众监督。

2.集中解决突出问题。要根据整改落实方案，制定实在管用的对策措施，集中力量解决一批影响和制约本单位科学发展的问题。要坚持边学边改，能改的马上改；一定时期内能够解决的尽快解决；暂时不能解决的要向职工群众作出合理解释，并创造条件解决。解决问题要坚持实事求是、从本单位实际出发，尽力而为、量力而行，切忌形式主义。要把解决问题与创新体制机制结合起来，按照科学发展观的要求，认真清理现有的规章制度，着重从战略规划、资本运营、循环经济、创新体系、企业文化等方面入手，进一步健全现代企业制度、完善规章制度、提高管理水平、增强风险控制能力。

学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织职工群众对本单位学习实践活动情况进行满意度测评。各单位要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中。测评方式和程序要简便易行，测评结果要客观真实。根据测评情况，进一步完善整改措施，切实抓好整改落实。

五、加强对学习实践活动的组织领导

开展学习实践活动是集团公司全体党员政治生活中的一件大事，要充分认识开展学习实践活动的重大意义。各级党组织要把学习实践活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，认真细致地做好活动组织领导工作，确保活动取得实效。

（一）成立领导小组。集团公司成立学习实践活动领导小组，组长由党委书记、董事长*同志担任，副组长由党委副书记于留英同志担任，集团公司领导班子成员为学习实践活动领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室主任由于留英同志兼任。办公室设在党委组织部，下设综合组、材料组、宣传组，负责落实领导小组确定的工作任务，组织协调学习实践活动每个阶段的具体工作，及时了解、通报有关情况，抓好活动措施的督促落实。

（二）建立领导干部联系点。为了深入开展学习实践活动，集团公司党委确定了领导班子成员联系单位，班子成员要通过调查研究、督促检查、具体指导、总结经验，帮助联系点查找差距、理清思路、解决问题、推进工作，努力使联系点成为学习实践活动的示范点。

（三）认真落实检查指导制度。集团公司党委向参加学习实践活动的各单位派出指导检查组，对开展学习实践活动的情况进行检查。指导检查组将按照职责要求，通过各种有效方式，了解所负责单位学习实践活动的开展情况，建议，及时总结和推广经验，督促解决问题。

（四）落实领导责任。各单位要按照集团公司党委的要求成立学习实践活动领导小组和工作机构，要建立领导班子成员联系点制度，向下属单位派出指导检查组。要在集团公司党委学习实践活动领导小组的领导和各级指导检查组的指导下开展工作。

（五）加强分类指导。开展学习实践活动既有集团公司本部，也有所属各单位，分布范围广，层次多；集团公司本部在开展学习实践活动的同时，又要负责组织领导、指导各单位开展学习实践活动，任务十分艰巨。各单位要根据各自特点和不同群体的党员情况不同的具体要求，因地制宜地安排学习实践活动的具体步骤、具体时间。要坚持突出领导班子和党员领导干部这个重点，同时抓好广大党员的学习实践活动。要从实际出发，采取灵活多样的方式，组织好离退休职工中的党员参加学习实践活动。流动党员的学习实践活动，原则上由流入地党组织负责，流出地党组织协助。对已经与单位解除劳动关系的党员，如果党组织关系仍在原单位，该党员参加学习实践活动，原则上由原单位党组织负责，具体方式由各单位研究确定。要注意吸收本单位的党外干部、专家学者参加学习实践活动，认真听取他们的意见，充分发挥他们的作用。

（六）强化舆论宣传。各单位学习实践活动办公室要加大宣传工作力度，及时反映活动进展情况和工作成效，全面展示各单位在学习实践活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成果，为学习实践活动营造浓厚的舆论氛围。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、创先争优和帮困工作。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传开展学习实践活动对于应对当前经济形势、抗击金融危机、抵御金融风险，保持各单位平稳较快发展的重要意义，大力宣传学习实践科学发展观的先进典型。

（七）坚持学习实践活动与各项工作“两不误、两促进”。要紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局和中心工作，统筹安排，精心组织，把学习实践活动作为推进集团公司科学发展的重要机遇。要正确认识开展学习实践活动与完成生产经营和改革发展等工作任务的一致性，妥善处理推进生产经营与开展学习实践活动的关系。各单位党组织在制定工作方案时，要充分考虑生产经营实际和党员的岗位实际，科学合理地安排好学习实践活动，切实防止和克服脱离中心工作搞学习实践活动或以工作忙为由忽视学习实践活动。把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善机制贯穿始终，把依靠职工群众、发扬民主贯穿始终。

群团自查工作总结篇3

兵团党委组织部

兵团党委组织部作为党的群众路线教育实践活动的参与者、组织者、推动者，担负着“双重责任”，必须以更高标准、更严要求、更好作风主动作为，先行先学、先学先改，自觉走在前列、作出表率、取得成效，推动和提升组织工作科学化水平。

群众路线教育实践活动突出边整边改。部领导主动带头，先学先查、先查先改、先改先做，以树立标杆、向我看齐的态度、底气和决心，带头查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确亮出整改措施，形成班长带头、领导示范、上行下效、上下联动的良好活动氛围。

领导班子和干部队伍建设突出选优配强。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，协助党委把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选，充实和配备到各级领导班子中去，不断优化能够胜任屯垦戍边重任的执政骨干队伍。

干部人事制度改革突出全面推进。要把教育活动的成效体现在解决“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”等重点难点问题，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。

基层服务型党组织建设突出强化功能。通过教育活动的开展，努力建设“三型”党组织，不断增强党同人民群众的血肉联系。适应社会组织多样化、党员从业多元化要求，创新基层组织设置方式和活动方式，确保党的组织和工作在基层各类组织全覆盖。加强连队党支部书记队伍建设，拓宽党员干部联系服务群众渠道，妥善协调各种利益关系，扎实解决群众实际问题。

人才强兵团战略突出统筹推进。教育活动要突出解决把各类人才引进来、使用好、留得住的问题。要结合兵团“三化”建设实际，抓好人才战略研究、落实人才发展规划、制定出台重大人才政策、实施重点人才工程。紧紧围绕兵团跨越式发展和长治久安两大目标，以宽广的胸怀、民主的作风、科学的方法发现培养人才、用好用活人才，最大限度地把各类优秀人才聚集到兵团屯垦戍边事业的伟大实践中来。

思想先进入 行动早着手

兵团党委宣传部

近一个时期以来，兵团党委宣传部认真学习领会和深入贯彻落实中央重大部署和自治区及兵团党委的重要安排，结合自身职责任务，坚持思想先进入，行动早着手，为促进党的群众路线教育实践活动开展打下坚实基础。

兵团党委宣传部对各处室、各科室提出了三方面的要求。一是提高认识，把开展这次活动的意义和目的提高到提出的“三个必然要求”上来。二是统一思想，把思想和行动统一到中央精神和兵团党委的安排部署、具体要求上来。三是端正态度，扎扎实实地学文件、认认真真地找差距，真心实意地改“”。

在方法步骤上，兵团党委宣传部要求着力抓好三个环节的规定动作。一是学习教育、听取意见。二是深入查摆问题，开展批评与自我批评。三是抓好整改落实，确保建章立制。

加强组织领导，确保教育实践活动扎实有序推进。兵团党委宣传部作为教育实践活动的责任主体，形成了主要领导为直接责任人，抓好具体工作，其他领导为协助责任人，各处室、各科室各司其职、各负其责，密切配合的工作机制。各处室、各科室将统筹安排好教育实践活动各个环节、各个方面的工作，做到衔接紧凑、前后呼应、运转有序，既保证活动扎实有效开展，又确保工作全面推进，不搞“一刀切”。

兵团党委宣传部的各项工作将紧紧围绕兵团党委的工作大局，把教育实践活动与宣传文化系统绩效目标管理结合起来，与本处室的具体工作和党员干部履行职责结合起来，使活动的每个环节、每项措施都为中心工作服务，把党员干部在活动中激发出来的工作热情转化为做好工作的动力和提高工作质量的能力。宣传部还将继续坚持发扬“严、细、深、实”的优良传统，努力完成今年各项工作任务。

加大指导督查力度，务求取得实效。兵团党委宣传部把督查作为推动宣传文化工作落实、提高工作效率的“助推器”，结合实际成立了督导组，通过这种方式，将有效促使党员干部自觉高效履职，确保兵团党委的部署和要求落到实处，着力形成实践成果、制度成果、理论成果，确保改进作风、求真务实的常态化长效化。

集中精力抓落实

兵团发展和改革委员会党组

作为兵团第一批党的群众路线教育实践活动部门，兵团发展和改革委员会要积极响应兵团党委部署，集中精力迅速抓好活动落实。

深入学习，带头提高思想认识。一是坚持把思想建设放在首位，组织全体党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、和党的十报告、党的三代领导集体关于党的群众路线和厉行节约反对浪费重要论述，学习中共中央总书记一系列重要讲话精神，密切结合中央新疆工作座谈会和近年来兵团党委会议精神，以及兵团党委书记、政委车俊在兵团开展党的群众路线教育实践活动动员大会的讲话，在吃透精神、领会实质上下工夫，提高对党的群众路线重要性、紧迫性的认识。二是通过学习，把全体党员干部的思想统一到党的十和中央决策部署上来，坚定正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护新疆团结和谐稳定的发展大局。

突出重点，带头推动作风转变。一是学习和汲取各师和各部门在坚持党的群众路线、转变作风和转变职能方面的有效做法和有益经验。二是认真对照中央、自治区党委和兵团党委转变作风密切联系群众规定，查找形式主义、、享乐主义和奢靡之风在发改委的具体表现；查找在履行职能、简政放权、优化办事程序、提高办事效率方面的不足；查找制度建设中的疏漏和不足；查找在推动市场经济发展中的落后观念、思维定势和不足；边查边改，整建并举，从领导班子成员带头进行党性分析，对照“照镜子”、深入剖析“洗洗澡”、对症下药“治治病”。结合发改委“十六个提倡、十六个反对”和“急、抓、抢、快”以及“真、准、精、深、实”的作风要求对照检查，为开好专题民主生活会、开展批评和解决问题打好基础。

建章立制，带头提高服务本领。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案。

坚决反对“”，切实在转变管理理念、管理职能、管理方式、管理作风、提高服务水平上有新进展。坚持“工作靠制度、办事靠民主、项目靠程序”的工作机制，精简简报、公文、会议，制定委党组工作规则，委工作规则，节约“三公”经费，做好规范性文件“立改废”等，用制度管人、管事，把权力关进制度的“笼子”里。

纯洁思想，带头打造过硬队伍。要从思想教育入手，在全委开展大局、担当、务实、勤政教育，结合权力、地位、利益观，深刻剖析党员干部产生“”的思想根源，纯洁思想，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上力争有新的变化。

让职工群众满意

兵团工业和信息化委员会党组

作为兵团第一批党的群众路线教育实践活动参加单位，兵团工业和信息化委员会把开展好党的群众路线教育实践活动作为当前和今后一个时期兵团工业和信息化系统的一项重大政治任务。

根据兵团党委的总体部署，兵团工信委制定了教育实践活动的实施方案，明确了各环节的工作。

兵团工信委围绕工作职责，以为谁服务、怎样服务等问题来思考、谋划和定位，坚持“职工群众需要什么，我们服务什么”、“基层工业企业需要什么，我们就解决什么”的工作理念，真正做到让基层满意，职工群众满意；将拓展服务职工群众的新途径，动员组织广大党员干部走进基层、走进一线、走近职工群众、走近服务对象，面对面听取意见呼声、帮助排忧解难、改进工作不足、提高服务质量，密切党群干群关系，以实际行动塑造党员干部的良好形象，利用扶贫帮困、结对帮扶增进与基层职工群众的感情；高标准落实中央、兵团党委关于密切联系群众的一系列规定要求以及工信委工作职能服务的具体规定以及服务保障的新制度，切实改进会风、文风和工作作风，自觉用规章制度约束言行，自觉遵守，严格规范权力行使，严格执行廉政准则，主动接受群众监督。

兵团工信委将在深入调查研究中取得新成效，根据工作需要定期或不定期到基层调研，深入企业一线，帮助解决具体问题，委领导班子、党总支、党支部委员还将积极带领党员、干部主动到生产一线、主动走访企业员工，听取他们的意见，了解企业发展困境，解决企业发展中的新问题以及企业员工的具体困难和实际问题。围绕中心、服务大局，用各项工作的实际成果来衡量和检验活动成效。

兵团工信委将把为民务实清廉的追求深深植根于党员、干部的思想和行动中，引导他们热爱新疆、热爱兵团、热爱职工群众，从职工群众最不满意的地方改起，努力造福职工群众，真正成为职工群众的贴心人、主心骨和领路人，团结带领职工群众奋力实现“两个率先、两个力争”目标，推进跨越式发展和长治久安。

践行群众路线 保障改善民生

兵团人力资源和社会保障局党组

开展教育实践活动，是党中央的重大决策。在新形势下，各级党政对人力资源和社会保障工作越来越重视，广大群众对人社工作越来越期盼。因此，兵团人力资源和社会保障局认识到开展群众路线教育实践活动的重要性和紧迫性，将按照兵团党委部署要求，把开展好教育实践活动作为当前的重大任务精心部署，周密安排，切实把思想和行动统一到党中央和兵团党委的决策部署上来，把开展教育实践活动的成效转化为坚定的理想信念、科学的工作思路和良好的工作作风，坚持领导带头，扎实推进兵团人力资源和社会保障事业健康发展。

兵团召开党的群众路线教育实践活动动员部署会议以后，我局领导班子成员率先垂范，带头学习，学以致用，深入基层，联系群众，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，解决问题。精心组织实施，已于7月22日召开党的群众路线教育实践活动动员大会。

会后，人社局进一步细化工作方案，制定有效措施，做到安排科学、内容具体、便于操作、针对性强，保证在“学”的环节上，抓到实处；在“查”的环节上，找准问题；在“改”的环节上，措施有效。尤其是要精心组织召开一次高质量的专题民主生活会。

当前，在贯彻落实兵团党委六届十一次全委（扩大）会议精神、深化团场综合改革、转变团场行政职能、加强职工队伍建设的进程中，对兵团人力资源和社会保障工作提出了新的更高的要求。通过开展党的群众路线教育实践活动，可以进一步强化对我局领导班子和领导干部的监督，帮助我们查找和解决工作中存在的问题，可以使我局党员干部的信念更加坚定，思路更加清晰，工作更加扎实，能力进一步提高。我们一定要以此活动为契机，推动工作上新水平。

一是把活动成效体现在作风转变上。不断增强思想政治建设的针对性，进一步提升能力，推进管理创新，规范服务行为，提高服务质量。推进决策科学化、民主化，提高职工群众的满意度。

二是把活动成效体现在为职工群众办实事上。以开展教育活动为抓手，重心下沉，诚心诚意为职工群众谋利益，深入群众当中接地气、听民声、查实情，办好民生实事，以实实在在的成果取信于民。

三是把活动成效体现在加快人社事业发展上。通过教育实践活动，促使党员干部始终保持良好的精神状态，激发工作的干劲，以更大的力度、更多的精力抓好保障改善民生的工作，使群众在教育活动中得到更多实惠。

改进作风树形象 改革创新办教育

石河子大学党委

兵团党的群众路线教育实践活动开始以来，石河子大学精心准备、深入动员、统一思想、周密部署，抽调精兵强将组建工作队伍，制订活动方案，确保各级领导班子、党员干部主动成为活动的推动者、参与者、监督者，为搞好党的群众路线教育实践活动奠定坚实的组织基础。

重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题，进行集中治理。教育实践活动的最终目的就是真正改进、真正提高，要通过一系列机制改革、制度创新把成果巩固下来，坚持下去，通过解决一些实际问题体现活动成效。把四个环节的要求衔接起来，通盘考虑，贯穿于教育实践活动全过程。坚持教育实践活动的基本环节不能少、不走样，把“规定动作”做到位；要结合学校实际，灵活安排各个环节的工作，充分体现高校特色、教育特色、文化特色，使“自选动作”有针对性、实效性，确保活动开展扎实有效。

要立足于解决好全校师生、员工最关心的问题，抓住立德树人、服务发展这个基点，将活动开展与全面提高教育教学质量、推动教育事业内涵式发展紧密结合；与“十二五”时期重点推动的各项改革紧密结合，与贯彻落实改进作风若干规定紧密结合。

一要取得实践成果。包括思想认识的提高、群众观点的强化、党群干群关系的改善、为民务实清廉形象的树立、解决问题的能力和效率等多个方面，都要落实到解决师生、员工反映强烈的突出问题上，落实到做好群众工作能力的提升上，落实到推进教育事业科学发展上来。

二是要取得制度成果。把中央和兵团党委要求与实际需要和新鲜经验结合起来，大力加强制度创新，推动解决职能部门权责划分不够明确、机构重叠、职能交叉、职责不清的问题。建立健全厉行节约、制止浪费制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

三是要取得理论成果。石河子大学将充分发挥人才优势、理论优势，组织党委宣传部、马克思主义学院及其他相关研究机构的专家和理论工作者，根据我校教育实践活动的具体开展情况，理论结合实际，深入研究新形势下贯彻群众路线的新问题，深入研究密切党群干群关系、巩固党执政的群众基础的途径和办法，探索加强党建特别是党的作风建设的长效机制，争取形成一批有高度、有深度、有价值的理论研究成果。

石河子大学党委将按照中央和自治区、兵团党委部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把本次活动作为推动学校科学发展和提高学校党的建设科学化水平的重要抓手和有利契机，作为下一阶段学校党建工作的首要任务组织好、开展好，扎实推进各个环节，圆满完成各项任务，为建设“西部先进、中亚一流、国际知名的有特色、高水平大学”提供有力保障。

围绕企业改革发展稳定扎实搞好教育实践活动

兵团国有资产经营公司党委

国有企业搞好党的群众路线教育实践活动，能够更好地维护党的形象，进一步密切党同人民群众的血肉联系；能够凝聚广大职工群众的力量、聚集职工群众的聪明才智以强化经营管理和促进企业发展；能够促进作风转变，体察民情民意，为职工群众解决实际困难。

兵团国资公司按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，结合实际，扎实推进教育实践活动深入开展。坚持领导带头，国资公司领导班子带头加强学习，增强宗旨意识和群众观念；带头深入群众，认真倾听职工群众的意见和呼声；带头开展批评与自我批评，敢于触及思想灵魂，找准、找实自身存在的问题；带头整改落实，务求实效，解决好企业发展、职工群众生产生活等职工群众关心和反映强烈的热点难点问题。通过密切联系群众、提高工作实效、反对铺张浪费、严肃查处发生在职工群众身边的腐败行为，突出体现“俭”、“实”、“严”。要抓住关键。求“细”，着力抓好“精心准备、深入动员，学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”四个环节，认真完成规定动作。求“新”，充分结合企业特点，安排好自选动作，创造性开展好教育实践活动。求“实”，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持务求实效，以教育实践活动促进企业各项工作。

群团自查工作总结篇4

 一、把理论学习贯穿始终。

 进入第二阶段后，团党委领导班子成员与机关全体党员进一步学习了《党章》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》、《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会的能力专题研讨班上的讲话》以及在《贵州考察工作结束时的讲话》精神，团党委向机关全体党员发出“六学”号召，即：自己深化学，要求广大党员积极自觉深化学习，丰富理论，提高素质；大家讨论学，要求党员干部互相探讨问题，交流学习体会，共同进步；领导带头学，要求领导干部带头参加学习，带头征求意见、找问题，带头开展谈心活动、开展批评与自我批评；主要领导辅导学，对党员继续进行理论和形势教育；典型引领学，挖掘了我团八连党支部和连长贾斌同志的先进典型事迹，通过报告会、典型事迹介绍、现身说教等形式引导党员学先进、争先进；组织督促学，团党委先进性教育领导小组对教育活动进行定期的检查、督促，进一步激发了广大党员自身的内在动力，特别是在制定党员先进性标准的过程中，从团党委班子成员、机关党支部、各党小组及每位党员自上而下、自下而上反复酝酿讨论，制定出了切合团场党员领导干部、一般党员干部和普通党员保持新时期共产党员先进性标准要求及不合格党员具体表现，印发到党员手中，让每位党员对照标准查找问题。

 二、端正态度，征求意见，边议、边改。

 在征求意见环节上，我们突出抓住一个“广”字，本着“不怕露丑、欢迎揭短”的态度，紧紧围绕党性党风方面存在的问题，多渠道、多层次、多形式征求党内同志、党外群众的意见，确保征求意见既有广度又有深度。团党委和机关党支部除在全团21个基层单位设立征求意见箱，电视公布“热线电话”外，同时向濒临团场的“三乡两潮地方党委、政府送发征求意见函，广泛听取地方乡场党委、政府对加强兵地融合经济、民族团结等方面的意见和建议。在此基础上，团党委书记、政委何忠明携组织、纪检和先教办成员率先深入基层，走访9个连队和团直11个企事业单位，开展广泛座谈征求意见活动，党委领导班子其他成员、团领导、机关科室干部也同时深入每个挂钩连队召开党员干部、职工代表和普通群众座谈会，开展面对面征求意见。通过“自己找、群众提、组织点、大家议、互相帮”等形式，充分征求来自各方面的意见和建议95条。通过发放征求意见表346份，征求对团党委和团领导的意见和建议共506条。其中，对团党委的意见和建议43条，党员领导干部的意见建议463条，对机关党支部的意见和建议45条，对一般党员的意见和建议28条。通过对征求到的意见和建议经过认真梳理后，对团党委及领导意见建议共131条，其中，对团党委的意见建议26条，党员领导干部意见建议109条。原汁原味地反馈给领导班子成员、机关各科室，做到了意见整改都落实到人头。如对职工群众提出的水库缺水，完不成种植计划，团党委立即召开会议，决定压缩1万亩种植面积，同时压缩团领导招待费等非生产性开支，确保大旱之年，职工收入不减、团场效益不减。针对种植打瓜、食葵缺少技术指导的意见，团场经过多方寻找、洽谈，最终与新疆润禾农业科技公司签订了高产栽培打瓜、食葵的技术服务合同，并聘请该公司高级农艺

 师杨桂珍教授来团为广大职工授课，培训职工达568人次，同时在种植的各个环节，该公司都派出技术人员直接进行技术跟踪服务，确保打瓜、食葵高产目标的实现，为职工增收提供可靠的保障；针对职工提出牲畜销售无门路意见，团畜牧工作站立即做出了，“职工畜产品卖不出去找我们、流通不畅我们办”的服务承诺制。针对机关作风问题，团机关及时出台了《机关管理办法》。

 在征求意见过程中，团党委和机关党支部共召开基层主要领导座谈会、离退休老干部座谈会等不同层面座谈会24次，发放调查问卷326份，落实整改意见10条，不仅让职工群众得到了实惠，又拉近了

共5页,当前第1页1 党群、干群之间的感情。做到边征求意见、边整改落实。

 三、诚意谈心、相互交心。

 为使谈心、交心活动更充分、大家能坦诚相见，谈心里话、谈实在话。我们突出抓住一个“诚”字。团党委除及时出台了《谈心谈话制度》外，并要求团主要领导和班子成员带头相互见面谈心、交心，带头开展批评与自我批评。为不影响春耕生产，原则上在阴雨天和每日下午进行谈心活动。同时要求在谈心表上做好谈心记录，对科长以上党员干部的谈心活动记录，团主要领导要亲自查看，一般党员的谈心记录由科长或支部成员把关，确保谈心活动的质量和效果。同时做到“六个见面”：党委班子成员之间见面；团领导和科长之间见面；科长之间相互见面；党小组之间见面；科室同志之间见面；团领导与挂钩单位领导见面。通过开诚布公、推心置腹的谈心、交心，真正把谈心的过程变成为沟通思想、化解分歧、相互促进、共同提高的过程。为使谈心活动更深入，见成效，团“先教办”同时印发了《分析评议阶段征求意见、谈心活动、党性分析简报专刊》，有利地配合了党员进一步搞好征求意见和谈心活动。机关党支部在全体党中还开展了“六相互和一查、一比、一聊、一帮、一劝、一管”活动：即科室人员之间相互查一查；业务上相互比一比；有了苦恼互相聊一聊；困难面前互相帮一帮；遇到挫折互相劝一劝；发现问题互相管一管。从而激发全体党员的责任感和事业心，以良好的精神状态完成好团党委赋予的各项工作任务。

 四、按照“六查”撰写党性分析报告。

 为达到把问题找准、查实、查深、查透，我们紧扣一个“准”字。按照要求，把征求梳理后的意见如实反馈给团党委班子成员、团领导、支委成员和每位党员后，机关党支部于x月**日及时召开了支部大会，要求全体党员在撰写党性分析材料时，要突出一个“深”字，重点写问题，深刻找原因，关键查自身。多讲自身问题、少讲面上的问题，多挖思想根源、少就事论事，多找主观原因、少找客观原因，多写整改措施、少写原则性表态。为规范写作标准，团“先教”办还印发了《撰写党性分析报告的写作方法》和《党员领导干部写好党性分析材料应注意把握好以下几个问题》及《一般党员干部党性分析材料的写作要点》，做到党员人手一份。团党委又及时提出了“六查”要求，即一查理想信念；二查宗旨意识浓不浓；三查工作作风实不实；四查组织纪律观念强不强；五查奉献精神够不够；六查廉洁自律硬不硬。根据“六查”结合对照《党章》规定的党员义务、胡总书记提出的“六个坚持”和168团新时期保持共产党员先进性的具体要求；结合“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，按照“比着尺子量不足，照看镜子正衣冠”的方法，认真总结十六大以来自己的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，写出一份高质量的党性分析报告材料。团党委班子成员、团领导的党性分析材料由团党委书记何忠明同志亲自把关，经逐一审阅后，每位团领导又及时写了第二稿才报师审阅。对机关科以下党员干部和一般党员党性分析材料除经分管领导审阅后，机关党支部书记和支委成员逐一审阅提出修改意见，返回个人进行修改。对每位党员的党性分析材料的第二稿，机关党支部再一次进行审阅后才准许上会。

 五、专题组织生活会、民主生活会做到“三不开、三重开”。

 团党委要求，召开团领导班子民主生活会、专题组织生活会，领导干部要带头讲真话、讲实话、动真格，要克服找问题丢面子、谈问题得罪人的思想，大胆敞开心扉，深刻剖析自身问题。通过开展批评与自我批评、敢于对上级开展批评，把问题点到具体部门、具体岗位、具体的人和事，真正触及思想、触及灵魂，使党员受到一次深刻教育，在思想上受到震动，认识上得到升华，素质上得到提高。

 为切实保证组织生活会的质量，团党委对机关党支部提出了“一透、五严”的要求，即：“在个人剖析、民主评议时要讲透，一要严格标准，二要严格程序，三要严肃纪律，四要严把关口，五要严格政策界限”。要充分听取党员群众的意见，注意区分组织责任和个人责任，党员一时的表现和长期一贯的表现，主观因素和客观因素，实事求是地评议党员，真正达到帮助同志、改正不足、增进团结、评出干劲、评出战斗力。同时要做到“三不开三重开”：一是征求意见不充分，党员之间没有广泛谈心、相互勾通的不开；二是党员的党性分析材料没有征求意见并经过党支部审阅把关和会议主题不明确的不开；三是党支部和团党委没有和上级督导组沟通或实施方案没有报批的不开。“三重开”：没有开展批评与自我批评的重开；问题找不准的重开，整改措施不具体的重开。确保“***”质量。

 在认真充分准备的基础上，机关党支部于x月**日召开了专题组织生活会，团党委于x月**日召开了领导班子专题民主生活会。为确保团党委领导班子专题

共5页,当前第2页2民主生活会和机关党支部专题组织生活会的质量，在分析评议前，团党委领导班子、团党委领导班子成员、机关党支部分别召开了预备会议，每位同志都写出了书面发言提纲，重温学习了胡锦涛同志《在贵州考察工作结束时的重要讲话》和党章第三、第四、第三十四条及《168团新时期保持共产党员先进性标准要求》，随后按照剖析一个评议一个的方法，分别按照党委书记、副书记其他领导班子成员顺序，机关党支部先支部书记后支委成员和其他党员党员的顺序，逐一地对每位班子、支委成员和全体党员进行了认真的评议。团党委班子成员、团领导在组织生活会上除不宣读党性分析材料外，同时和普通党员一样参加了党员对他们的评议。机关党支部通过召开了支委会，对每位党员的评议意见经认真梳理后，写出了书面评议意见，并与本人见面。x月x日，在机关党员大会上通报了评议结果和团党委领导班子专题民主生活会评议情况。真正达到了评出正气、评出团结、评出干劲、评出了战斗力。使我团党委领导班子、团领导、机关干部的工作作风得到了明显的转变，党员的组织纪律观念得到了明显的增强。如在最近几天团场开展的保护农田清除残膜大会战中，机关党员和连队职工一道奋战在田间地头，充分表现出共产党员发挥模范带头作用的号召力和凝聚力。

 六、结合春耕生产实际抓好“六个促进”、“四个带回”，全力以赴抓好整改落实。

 团党委领导班子专题民主生活、机关专题组织生活会结束后，在认真通报民主评议结果的同时，针对团党委班子、团领导个人、和机关党支部、每位党员存在的问题，团党委要求必须写出书面整改材料，属及时、近期、中长整改的必须列出整改时间表，并限期进行整改，由团督导组负责逐一落实到人头，并定期进行督察。确保群众反映的问题的及时得到妥善解决，达到提高工作效率、服务基层、服务群众的目的。

 为使为使我团党风、政风、行风、干部作风得到根本好转，团党委从建立长效机制出发，结合实际制定出台了“八项制度”即：党委议事制度、党风廉政建设责任制、党委督察制度、调查研究制度、干部选拔任用制度、党委与基层交流沟通制度、党委中心理论组学习制度和人民群众内部矛盾预警调处制度。为贯彻落实制度，团党委于x月**日在八连召开了全团基层党建工作现场会，印发了《争创“亲民、爱民、富民”好班子活动的通知》，认真落实加强基层党建工作“双带、三培养”和“两定、一查、三评”的考核机制。同时，团党委要求，在争创活动中达到“六个促进”：党员思想素质进一步提高，促进党员先进性意识明显增强；查找问题进一步深入，促进突出问题得到有效解决；服务职工群众观念进一步增强；促进党群干群关系明显改善；党委的执政基础进一步巩固，促进党员队伍和党组织活动明显增强；“三为民”意识进一步深化，促进党员作风明显改进；各项工作进一步加强，促进团场发展取得明显成效。特别是在春耕生产环节中，团党委要求机关干部下到连队，除帮助指导生产外，要求每个挂钩团领导、科室做到“四个带回”。即：一是带回一份调研报告（如何贯彻执行“1+3”文件精神、构筑职工群众持续增收的长效机制；如何将先进性教育落实到实际工作中）；二是带回一份春耕生产总结（总结经验、查找问题）；三是带回一个致富典型（作法、先进事迹）；四是带回一份民声（群众的意见和建议）。通过开展让机关干部带着“问题”下基层活动，使各级干部的责任心明显增强，受到了连队职工群众的欢迎。农牧业生产的进度和质量也好于往年。目前，全团已完成春播面积20000余亩。抢洪灌溉苜蓿、林带共2500余亩。完成绵羊品种改良人工授精4500头只。做到了任务再重，先进性教育和农牧业生产的环节不能少，工作再忙，分析评议和春耕、春播、绵羊品种改良的工作质量不能降。

 七、适时做好每一个环节的“回头看”工作

 分析评议阶段是先进性教育活动承上启下的关键阶段，对确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程至关重要的一环。由于我团是全师先进性教育活动先行单位，在x月**日转入第二阶段后，我们利用5天时间，紧紧抓住制定新时期党员先进性标准这一环节，反复进行讨论酝酿，最终形成了党员领导干部、一般党员干部和普通职工党员三个不同类别的先进性标准，最后以党发文件形式印发到机关每一个党员手中，这对第二阶段按照“标准”找差距起到了积极的推动作用。随后，我们才正式进入第二阶段。在这一阶段的七个环节里，我们有针对性地适时狠抓了以下几个方面的回头看工作。

 1、在征求意见和谈心活动进行当中，由于我们进行的较早，机关党支部在操作程序上与师先教办要求有些误差，致使部分党员征求意见不广泛、谈心活动不认真，发放征求意见表也不广泛等问题。团先教领导小组及时召开会议，党委书记、政委何忠明同志及时组织大家学习有关文件，并代表

共5页,当前第3页3团党委对征求意见和谈心活动提出了“用五心”交流的要求，即：一是相互沟通要“交心”。党支部要主动与每位党员沟通思想、交换看法，对群众意见较多的同志，要点明问题，加强启发引导，帮助他们放下思想包袱、轻装上阵。党员与党员之间的谈心要推心置腹，开诚布公，消除误会，达成谅解。团指导组的同志要有重点地找党员进行谈心，做好他们的思想工作，理顺情绪，化解矛盾；二是自我批评要“诚心”。一要把自我批评从“问题中找原因”，提高到“在原因中找要害”。二要针对找准的问题，在反思中看到危害，在反思中深化认识，在反思中总结教训，在反思中敲响警钟，从而提高自我批评的针对性和质量。三是互相批评要“公心”；四是听取批评要“虚心”；五是要用心准备发言提纲和剖析材料。随后，机关党支部根据团党委的要求，召开了党员大会，并根据师先教办发放的谈心活动记录表，我们又重新开展了征求意和谈心活动，重新发放征求意见表346份。由原来对团党委领导班子和团领导的意见和建议95条，增加到506条，经过梳理后，共135条。并做到了征求意见和建议直接到团领导个人和机关科室各个部门或党员个人。基本达到了征求意见“广、深、准”的要求。为团领导个和每位党员撰写党性分析材料，找准问题提供了可靠的依据和群众基矗

 2、在撰写党性分析材料的过程中，我们要求第一稿必须是手写稿，这样不仅可以避免网上抄袭的模式，还可以锻炼党员动手、动脑的能力。在实际操作中，由于大部分党员没有写过这样的材料，表现出大多都是谈工作问题的多，谈理想信念、宗旨意识的少，特别是对“三观”和领导干部在“九观”上存在的差距和问题写的很少；写套话、空话的多，找问题存在的思想根源少；写存在的问题多，写整改措施和努力方向的少，特别是部分党员对存在的问题写的不深、不透，怕把问题写重了会影响自己在党员群众中的形象，怕在民主评议中过不了关。针对上述存在的问题，我们又及时召开领导小组会议和党支部大会，机关党支部书记和团长孙尔祥同志在会上再次进行动员，进行思想发动。使每位党员彻底打消了思想顾虑，同时返回了第一稿。为配合好党员撰写好党性分析材料，团先教办及时地给每位党员印发了3份参考资料。按照副团领导的党性分析材料由主要领导审阅、科室领导的党性分析材料由主管领导审阅、其他党员的材料由机关党支部审阅的把关程序，在这一过程中，有的党员甚至写了三四稿才算过关。

 3、为认真开好机关党员专题组织生活会。在认真做好征求意见、谈心活动、撰写党性分析材料的基础上，团先教领导小组副组长、团党委常委副政委、纪委书记魏新利同志召集机关党支部召开支委会，会上通过了对每位党员的党性分析材料再次进行修改的意见，还专题研究召开组织生活会的程序以及可能出现的问题。x月**日，机关党支部五个党小组分别召开了会议，支部委员分别到五个小组传达了党支部关于召开专题组织生活会应注意的事项和有关问题，特别是对在会上开展批评、评议问题作了说明，并与每位党员再次进行碰头沟通。每个党员都准备了评议发言提纲，并规范了会议日程和记录格式，使全体党员进一步明确了召开专题组织生活会的目的和要求，x月**日，在严密组织情况下，顺利地召开了机关专题组织生活会，参评率达到100%。从而达到找出问题深刻，分析原因透彻，提出整改措施可行和自我教育、互相激励的目的。x月**日，机关党支部及时召开支委会，对专题组织生活会情况进行了认真的总结，对在会上大家给每位党员提出的意见和建议进行了认真的梳理和研究，写出了实事求是的书面反馈意见。在与每位党见面的基础上，并于x月x日给全体党员进行通报反溃

 4、认真做好第二阶段的“回头看”工作，按照规定动作，完成好分析评议阶段的“七个环节”后，我团党委、机关党支部根据传真电报精神，及时进行了“回头看”。我们严格“五看”、“八查”的要求，逐一地对第二阶段的“七个环节”进行自查，为充分反映民意，听取职工群众对团党委领导班子、团领导、机关党支部在分析评议阶段的意见和建议，团先教办及时发放了《分析评议阶段回头看调查问卷》110份，广泛征求团机关和基层单位干部、职工群众的意见和建议。对职工群众提出的意见和建议，团先教办及时整理，归口到具体领导和党员个人，由督导组负责督促落实，写进自己整改措施之中，并限期进行整改。

 八、存在的问题和需要进一步完善的工作

 1、由于我团转入第二阶段较早，特别是在制定第二阶段实施方案的过程，与师里后印发的实施方案不完全一致，我们发现问题后，又及时地进行了“补课”，如部分党员对征求意见和谈心活动抱有应付态度，由于“补课”及时，较快得到纠正。

 2、对个别党员的第一稿党性分析材料存在着把关不十分严的现象，在召开组织生活会前，都及时地得到了纠正

共5页,当前第4页4。

群团自查工作总结篇5

兵团党委、兵团办公厅高度重视“三民”活动，严格根据兵团“三民”领导小组办公室的工作部署和要求，对办公厅住三师四十九团“三民”活动进行安排部署，确保高起点开局、高标准推进、高质量开展“三民”活动。

一、转变角色 深入群众

兵团办公厅住四十九团九连工作组自3月14日入团住连以来，迅速转变角色，俯下身子，深入实际、深入基层、深入群众，以了解情况为前提、走访民情为重点、办好实事为关键、建立机制为保障，尽快地掌握了连队的基本情况，为深入推进“三民”活动打下了坚实的基础。

扎实打牢“访民情”这一基础

工作组在住连的6个多月中，严格按照连不漏户、户不漏人的要求，坚持“走完最后一里路”、“走进最远一家人”，不仅访遍了九连职工群众、访出了实情、访到了问题、摸索出了做好群众工作的路子，诚心与群众交朋友、虚心向群众请教、耐心听取群众意见，深入宣传党的方针政策、惠民举措，坚持把访民情与办实事、办好事相结合起来，解决了一批出行难、就业难、致富难等事关群众切身利益的实际问题，扎实做好了“访民情”这一基础性工作。

制定工作制度，打好工作基础。为确保“三民”活动有序开展和稳步推进，工作组迅速制定了学习、工作等方面的制度。要求全体工作人员坚持每天学习，重点学习中央、自治区、兵团党委有关文件政策、民族宗教知识、团场经济社会等方面情况、维吾尔语常用语等，不断丰富各方面知识，切实提高自身工作能力和素质。同时，做到学习有记录、有心得体会。实行每周例会制度，每周六下午召开工作组全体成员会议，总结本周工作，交流工作经验，安排下周工作。按照相关要求，工作组召开全体党员会议，成立工作组临时党支部，严格按照组织程序开展“三民”工作。

召开“三个会议”，了解基本情况。工作组首先与四十九团领导举行了见面会，随后又分别与连队领导、全体党员和职工代表举行了座谈会，说明来意目的，听取情况介绍，了解和掌握团场和连队基本情况。同时，积极与团场各部门联系沟通，收集汇总连队户籍、社保、失业人员等信息，夯实入户调查工作基础。

结合连队实际，制定入户登记表。在和团、连相关领导充分沟通的前提下，工作组结合连队职工群众的生产生活实际，设计、制作了项目齐全、符合实际、操作性强的《入户登记表》。工作组首先走访了连队退休党员干部、宗教人士和部分生活困难的职工家庭，随后按照计划逐户走访连队每一户职工家庭，确保做到连不漏户、户不漏人。

广泛走访群众，用心倾听基层心声。住连以来，工作组结合连队生产、生活实际，采取“入户家庭访、田间地头聊、街头巷尾问”等方式，持之以恒开展入户走访工作。在床前炕头、桌边院内，与职工群众唠家常、交朋友，听职工群众的真话、实话和牢骚话;认真填写《入户登记表》，及时录入电脑，建立电子档案;与团场综治办、连队提供的信息认真核对，及时回访和查缺补漏。

把入户走访与宣传政策相结合、与听取意见建议相结合、与解决实际困难相结合。做好“三民”工作，就是要取得职工群众的理解与信任，拉近与职工群众的距离，得到职工群众的支持，解决职工群众的困难和问题。工作组带着真挚感情、发扬优良作风，积极主动融入职工群众，扎实开展访民情。针对少数民族职工群众对部分政策不了解、不清楚的情况，工作组认真归纳总结涉及职工群众切身利益的问题，诸如招录职工、享受低保、子女入学方面的政策法规，牺牲休息时间，加大力度集中学习消化，并在入户走访时逐一宣讲，为职工群众解疑释惑。工作组在入户走访了解职工群众家庭情况的同时，更加注重听取他们对于团场、连队、党员干部作风等方面的意见建议，并认真向团党委、连队党支部汇报反映群众声音，协助团、连进一步完善制度建设、改进工作方法。工作组始终坚持入户走访是手段，发现问题解决问题是目的这一指导思想，在走访时认真听取、主动发现职工群众在生产生活中的困难，并将问题认真梳理，分门别类后向团场和连队反映。

通过工作组全体人员的共同努力，6个月时间里，共入户走访436户、登记1568人，形成手工填写和电脑录入表格872份。工作组在入户走访的同时，做好职工群众接访工作，耐心听、仔细记、作疏导，建立接访台账，做好登记、汇总和分析，并积极协调答复或解决。已接访17批36人（次），解决群众实际困难5件。

发挥优势，把握“惠民生”这一重点

加强基层组织建设是打基础、利长远的工作，做好群众工作更是工作组的责任和任务。在“三民”工作中，工作组带着真挚感情、发挥自身优势，以“为基层连队夯基础，让职工群众得实惠”为工作的着力点，扎实开展“惠民生”工作。

规范基层组织建设。长期以来，基层连队由于人手少、任务重等原因，党的组织建设、台账建设、基础资料的存储和应用管理工作较为薄弱。在工作组全体成员和连队干部反复讨论的基础上，终于形成了分类科学、覆盖全面、内容翔实的党建工作和连队工作台账。

节日期间真情慰问。入团住连期间，工作组一直情系连队困难群众，每逢节假日期间，更是把他们当成自己的亲人一样记在心头。节日期间，工作组成员积极捐款，和连队干部一起共走访慰问贫困户及退休职工25户，发放慰问金及慰问品合计1万余元。

密切联系，达成“聚民心”这一目标

对于兵团办公厅住三师四十九团九连工作组来说，积极投身基层，扎实开展“三民”活动，既是硬指标、硬任务，更是新要求、新行动。从入住四十九团以来，工作组抓住与广大基层干部群众同工作、同学习、同劳动的机会，不断拉近党群、干群关系，有效达成“聚民心”的目标。

同工作，积极主动促和谐。在少数民族连队开展工作，离不开少数民族干部的支持。工作组主动拜少数民族干部为师，一方面学习农业生产知识和少数民族语言，另一方面，充分利用熟悉政策和电脑操作的优势，帮助连队党支部开展失业人口登记、集中摸排综合治理信息等工作，受到了连队好评。6月份，根据前期调研了解的情况，工作组先后与连队干部进行座谈、积极征求团场政工办、综治办等科室意见，进一步了解连队存在的困难和问题，掌握团场对连队的管理方式和考核办法，制定了科学合理、有的放矢的工作方案。在工作组全体成员和连队干部反复讨论的基础上，形成了《九连台账框架及内容》。工作组成员发挥各自业务专长，分别承担了相应的台账建设任务。

同学习，取长补短共进步。一是与团场党委建立联系制度。为更快熟悉团场情况、更好地开展工作，经与团场党委沟通协调，工作组与团场建立了共同学习、工作联系制度，积极参加团场党委常委会、中心组学习等活动。二是与连队党支部建立周例会制度。工作组与连队党支部每周召开见面会，分别通报本周工作内容和下周工作安排，一起商讨工作中遇到的困难和问题，并结合连队实际，集体解读和学习中央、自治区和兵团有关文件，不断增强做好群众工作的理论基础。

同劳动，俯下身子接地气。工作组结合连队生产实际，在农忙时期同群众一起进行各种形式的劳动。春耕时期，全体成员先后走进田间地头，主动参加连队组织的义务植树、发放滴灌带、播种铺膜、检查棉种等劳动，做到人人有岗、时时尽责，在田间地头向职工群众学习劳动技能，与职工群众打成一片。卫生大检查期间，工作组全体成员同连队干部和职工群众一起拔草、打埂子、整理地垄，协助九连完成团环卫检查评比、报送材料等工作。秋末棉花采摘期间，工作组自带饮用水、食物等，义务帮助困难群众和家里缺少劳力的职工拾花。

二、不断总结 发现症结

依靠扎实开展入户走访工作和深入调研、广泛座谈，在对前期“三民”工作不断总结、思考的基础上，工作组对制约连队发展的症结问题有了更为清晰和具体的了解。

“双语”教育不够普及，影响工作有效开展。九连是以维吾尔职工为主体的少数民族连队，连队11名干部中只有2人能流利读写汉语，有5至6人可以进行日常对话;广大少数民族职工群众基本不懂汉语。在这种情况下，少数民族干部和职工群众学习贯彻中央精神，了解兵团、师、团政策措施，开展生产经营活动，学习种植养殖技术都受到很大限制。

农业结构单一，职工群众增收困难。九连以种植业为主，种植业又以棉花为主，“一花独放”的情况没有改变。

人多地少矛盾突出，就业压力较大。随着近几年植棉成本上涨，大部分职工种植棉花一年所得并不多。同时，由于一部分少数民族家庭子女多，加之缺少技能，连队无固定职业的青年人相对较多。

连队基础条件薄弱，基层组织建设需要加强。连队作为兵团的最基层组织，工作任务繁重、懂双语的干部少;连队制度建设、“”等组织建设不规范;连队基础设施总体上较好，但有些还不完备，特别是文体活动场所欠缺、文体活动单一。

三、发现问题 及时解决

加大产业结构调整力度，实现职工群众多元增收。多年来，连队职工收入以棉花为主、“一花独放”的状况并没有根本性改变，多元增收还停留在喊声大、见效少，想法多、方法少的阶段。要有效拓宽团场职工增收渠道，促进职工多元增收，团场首先要从有利于保持兵团社会大局和谐稳定的高度充分认识促进职工多元增收的重要性和紧迫性，从而在政策引导、资金扶持、技术服务、考核机制等方面加大力度，督促连队做好多元增收的功课。

在具体的措施上，要进一步调整农业产业结构，按照“减棉、优果、强畜”的思路，有序退出棉花低产田，重点发展抗旱节水、劳动密集、效益较高的红枣、大棚、苗圃等林果业、设施农业，提高单产水平和作物品质，基本实现规模化、标准化。要出台更多优惠政策，争取更多贴息贷款，加大扶持力度，鼓励养殖能手牵头，成立股份合作社，推进畜牧业向养殖规模化、品种优良化、生产标准化方向发展，促进传统畜牧业向现代畜牧业转变。要积极探索“田+园”、“田+棚”的承包模式。要抓住团场城镇化建设的契机，有针对性地引导、帮扶部分职工群众在家电汽配、建材装饰、餐饮服务等领域创业、就业。

狠抓专业技术人员培养，提升连队生产经营水平。针对少数民族职工群众文化程度相对偏低，自身技能单一，缺少技术指导和支持的现状，要在提升职工群众“双语”能力的基础上，加大技能培训。一方面利用现有的政策和资金，鼓励引导初、高中毕业生主动到职业技术院校学技能、学知识，另一方面加强与企业的联系合作，培养一批素质高、观念新、技术好的职工队伍。要在团场内部加大自身交流、培训的基础上，充分发挥对口援疆力量和各帮扶单位的优势，制定专业技术力量委培、代培工作机制，帮扶培养一批专业技术干部、生产技术骨干、致富带头人。

群团自查工作总结篇6

一、指导思想

坚持以党的十、十八届三中、四中全会精神为指导，以全面推进依法治企为契机，以巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实科学发展观，以加强总公司党委的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步深刻领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，并转化为坚定的信念、运用科学的方法和行为的准则，增强基层党建工作的责任感、紧迫感，团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命，切实发挥党组织在企业发展中的政治引领和职工中的政治核心作用，不断把党建工作的发展提高到一个新的水平。

二、工作方针

以提高对依法治企重要性的认识，让依法治企真正成为经营管理的重要理念，继续以创先争优为动力，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，注重规范、积极创新，狠抓落实、扩大成果，把党员思想统一到依法治企战略上来。积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖，不断创新、改进和完善各项法律制度和工作措施，企业朝着制度化、规范化、多元化的方向前进。

三、创建内容

开展创“四好”活动，要按照党的十八届四中全会精神要求，以建立规范高效的企业管理运行机制为目标，大力推进依法治企工作，促进企业管理的规范化、法制化、科学化进程，树立和落实科学发展观，全面贯彻国家信息发展方针，建立健全各项制度，严格企业管理，强化精细内部管理为主线、以企业经济效益“稳中求增”为重心，以拓展燃气市场、强化明星服务、严格安全标准、培育职工队伍、挖潜内外部市场、团结一致，攻坚克难，努力实现企业增效、国资增值、纳税增量、职工增收上下功夫，不断丰厚企业内涵，谋求总公司发展。

（一）学习创新

1.领导班子成员高度重视理论学习。能按照上级党组织的部署和要求，按时完成学习、培训任务。围绕贯彻落实党的十、十八届三、四中全会精神，大力倡导理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、指导实践。把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十”精神等大事，抓紧抓好。

2.坚持集中学习制度。按照既定中心组学习计划、职工政治理论学习计划、组织生活、民主评议等制度积极开展活动，认真作好笔记。对班子成员培训参学率要达到100%，各支部、部门管理人员培训参学率要达到98%以上，认真开展好领导干部述学、评学、考学制度，形成全公司上下热爱学习的良好氛围。

3.坚持自学制度。坚持理论联系实际的原则，要学习法律法规，抓住根本，武装头脑；学习历史知识，搞好传承、沟通关系；学习现实知识，深入实际，服务中心；学习先进知识，与时倶进，开拓创新。要写好读书笔记，通过学习，结合本部门实际，认真总结学习经验，写出学习心得体会、调查报告或理论文章，其中要写出一至二篇质量较高的文章。班子成员每年要对本单位职工的政治业务学习和形势政策教育，进行一次以上的宣讲或辅导报告。

（二）民主团结

团结就是力量，团结就是胜利，这是我党在长期革命斗争中总结出来的经验。团结才能凝聚力量，团结才能出效益，团结才能取得胜利，团结才能出人才。

1.坚持集体领导的原则。一要紧密团结，树立“一盘棋”思想，凡重大问题都由总公司党委集体研究决定；二要明确班子成员分工，工作中互相支持，互相配合，不拆台，不争权力大小，不论职务高低，不搞各自为政；三要加强党性修养，顾全大局，服从组织，服从整体利益，确保上级文件、上级党委、政府各项决定及各项规章制度的贯彻执行。主要领导同志要善于团结不同意见的同志，做团结的表率。

2.坚持批评与自我批评的作风。健全党的民主政治生活制度，坚持党员领导干部参加一年一次的民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，努力提高民主生活会的质量；班子成员要开展积极的思想斗争，做到会上畅所欲言，会后不乱议论。

3.发扬同志之间的友爱精神。领导班子成员在生活上要互相关心，互相爱护，体现同志之间的友爱精神；在工作上要识大体，讲贡献，讲原则；在为人处事上要讲谦让，讲风格，不因工作、生活小事而伤感情、失和气。

（三）勤政为民

领导班子成员，要勤于政事，积极工作，多动脑动手，多出点子，多深入实际，多了解民情，勤政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

1.坚持领导干部述职的制度。领导班子成员具有强烈的事业心和责任感，改革意识和开拓创新精神强；有明确的奋斗目标，能抓住工作重点，办事效率高，并能从实际出发，创造性地开展工作。领导班子成员每年结合年度考核，要进行述职。

2.坚持密切联系群众的作风。领导班子成员要真抓实干，求真务实，克服形式主义和；要密切联系群众，经常深入实际调查研究，了解群众的意见及呼声，不断改进工作作风。班子成员要结合各自分管的工作及部门实际，制定计划，力争为群众多办好事和实事。

3.坚持民主管理，依法行政。按照行风整顿和党务公开、政务公开的有关规定积极推行党务公开、政务公开，增强透明度，不断提高工作质量。

（四）清正廉洁

1.领导班子成员要清正廉洁、奉公守法、淡薄名利、以身作则，带头执行领导干部廉政准则和中纪委若干规定。班子成员中，无违法乱纪、和严重的问题发生。

2.根据党风廉政建设责任制的有关规定，单位制定完善党风廉政建设有关制度，并进行自查自纠，发现问题，认真进行查处，切实解决了群众反映强烈的问题。

3.坚持个人重大事项报告制度及领导干部收入申报制度，把自己置身于党组织的有效管理和广大职工的监督之下。

四、具体要求

（一）开展创建“四好”班子活动要真“创”实干，在“创”字上下功夫。班子成员要亲自抓活动的组织实施；要增强创建意识和集体荣誉感。

（二）建立和完善创建活动的落实制度。创建活动必须同建立和依法治企联系在一起，如领导班子集体领导制度、民主生活会制度、廉政谈话制度等。对已建立的制度一定要抓好落实，并在实际执行中不断充实和完善，以利于创建“四好”班子活动的顺利开展。

（三）要提高创建“四好”班子的透明度，自觉接受党内外群众的监督，真正把领导班子的“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”建设置于党内外的监督之下。

（四）要重视创“四好”班子活动的记载和原始资料的收集整理，供各种检查评估时使用。

群团自查工作总结篇7

试点工作实施方案

根据《四川省省直机关保持共产党员先进性教育活动试点工作方案》（川委先教发〔2003〕1号）和省委“先教办”的有关工作要求，结合我委机关工作实际，以“高举团旗跟党走，增强党性强素质，爱岗敬业争先锋”为主题，制定出团省委机关保持共产党员先进性教育活动试点工作的实施方案：

一、指导思想、基本原则和基本要求

试点工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕改革、发展大局，联系团省委机关党建的新任务和党员队伍的新变化，牢牢把握用“三个代表”重要思想武装党员这个核心，以学习实践“三个代表”重要思想、加强党员队伍先进性建设为主线，以增强党员意识、提高党员素质、解决突出问题，服务基层、服务群众为重点，实施“党员先锋工程”，构建党员队伍建设的长效机制，提高工作水平和执政能力，促进机关各项工作，为奋力推进四川发展新跨越提供有力的组织保障。

试点工作遵循的原则：

（一）突出先进性的要求。始终坚持用“三个代表”重要思想教育党员，抓住在新的历史条件下团省委机关党员如何保持党的先进性这个核心，坚持用“三个代表”重要思想统领各个阶段、各个环节的工作，使先进性教育始终体现贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。

（二）实行开放性的教育。坚持走群众路线，实行开门教育、开放教育，把充分发扬党内民主与虚心听取群众意见，自觉接受群众监督相结合；把下级评议上级、群众评议党员、基层评议机关，党内外干部群众相互教育相结合。

（三）坚持实践性的原则。要以正面教育、自我教育为主，引导广大党员联系自身思想工作实际，既抓紧解决存在的突出问题，又立足于做好经常性工作，边学边查边改，从我做起，从现在作起，身体力行“三个代表”重要思想。

（四）把握互动性的理念。要妥善处理工学矛盾，确保试点工作高质量完成。要通过先进性教育活动，激浊扬清，弘扬正气，发挥好广大党员的主观能动性、积极性和创造性，推动团省委机关业务工作高效、优质地完成。

（五）注重创新性的做法。先进性教育活动要处理好继承与创新的关系，既要借鉴党组织的党员队伍建设的成功经验，又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，尊重大家的首创精神，鼓励大胆探索机关党组织和党员队伍建设的新机制、新方法、新途径。

试点工作要研究和解决的主要问题：根据中央和省委的要求，结合我委实际，试点工作应着重解决六个方面的问题。

1、认真研究解决机关党员队伍中存在的突出问题，探索机关党员发挥先锋模范作用的实现形式。围绕党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，党员在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距以及怎样解决这些问题和缩小这些差距，重点解决党员队伍存在的党员意识淡博，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差；因循守旧，不思进取，思想观念与改革和发展的要求不相适应；办事不公，执法不严，贯彻执行党的路线方针政策的坚定性、自觉性不够；执政为民意识淡薄，脱离基层，脱离实际，脱离群众；敬业精神和业务能力不强，工作效率低下；纪律松弛，有令不行，有禁不止，考虑个人利益多，履行党员义务少，不讲党性讲“交情”，不讲原则讲“关系”；浮躁浮夸，急功近利，铺张浪费，廉洁自律不够等问题，全面系统地分析存在问题的原因，有针对性地提出解决问题的办法措施，推动群众反映突出问题的解决，进一步改善党群干群关系。

2、认真研究解决机关党员先进性标准的具体化问题，探索机关党员保持先进性的具体要求。按照“三个代表”要求和党章规定，研究提出团省委机关党员保持先进性的具体要求和表现形式，制定保持机关党员先进性的主要措施。

3、认真研究解决机关党员教育管理问题，重点探索如何准确认定和严肃处置不合格党员。着力解决对党员教育不够，管理不严，监督不力，失之于软，失之于宽的问题，探索准确认定不合格党员的途径、处置不合格党员的工作程序，做好不合格党员出党后的思想政治工作的方法。

4、认真研究解决机关党建工作薄弱的问题，探索建立健全机关党组织建设和党员队伍管理的科学机制。重点解决对机关党建工作重视不够，责任制不落实；党员权利保障机制不健全，特别是党员的知情权、选择权、参与权和监督权不落实；党组织活动形式呆板，内容单调，效果较差等问题，建立健全机关党建工作的各项规章制度。

5、认真研究解决试点工作围绕中心、服务大局问题，探索先进性教育活动与机关日常工作有机结合的途径。把开展先进性教育活动与推动机关经常性工作结合起来，在深化改革、转变职能、创新机制、提高效率、强化服务、促进发展的过程中，进一步丰富先进性教育活动的形式与内容，扩大先进性教育活动的成果。

6、认真研究解决试点工作如何不走过场的问题，探索确保先进性教育活动扎实有效的领导方式和组织形式。针对党员存在的思想顾虑和“厌战”情绪，开展深入细致的思想政治工作，抓住主要矛盾，把握关键环节，强化工作措施，精心组织实施，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。在认真总结经验的基础上，形成有创造性、操作性和指导意义的工作成果。

试点工作要达到的基本要求是：党员受教育，党建有加强，事业得发展。收到的效果是：党员保先进、群众争先进、机关创先进。学习实践“三个代表”重要思想更加深入扎实，党员思想素质进一步提高；党员队伍先进性的具体要求明确，先锋模范作用进一步发挥；机关作风明显改进，党群干群关系进一步密切；机关党建明显加强，党员队伍建设长效机制进一步健全；试点成效达到“四个满意”，机关工作进一步创新与发展。

二、试点工作的范围和对象

根据省委“先教办”的统一部署，我委试点工作在团省委机关的全体党员中进行。党员领导干部及一般留职停薪、离岗待退的党员均以普通党员身份参加所在党支部的活动。离退休党员根据实际情况采取适当方式组织他们参加教育活动。

三、开展试点工作的方法步骤

试点工作从2003年3月开始，至2003年8月结束，时间6个月左右，共四个阶段，具体步骤为：

（一）先进性学习教育阶段（3月28日至4月23日）

1、学习内容

在召开动员大会，搞好思想发动的基础上，以学习十六大报告、新党章和“三个代表”重要思想为主要内容。学习资料以中组部统一印发的《保持共产党员先进性教育读本（试用本）》为主。

2、时间要求

学习培训52学时。其中动员大会2学时，组织党员集中学习培训3天（24学时），党员自学16学时，分支部组织交流学习6学时，听讲座上党课4学时。

3、基本方法

（1）团省委书记作动员讲话，“先教”活动巡视组领导提希望和要求，直属机关党委书记传达有关文件精神；

（2）邀请省委宣讲团和有关专家进行专题辅导；

（3）开展青年英模报告会活动；

（4）摸清团省委党员基本情况，开展先进性标准讨论，提出团省委机关党员先进性的具体要求和表现形式，提出不合格党员的主要表现和认定标准；

（5）组织党员搞好自学与集中学习，做到边学边查，边学边改，边学边做；

（6）组织优秀党员谈工作学习体会，组织学习心得交流会。

4、达到目的

通过学习，着重解决为什么要开展保持先进性教育活动，明确新时期党员先进性的具体要求，解决如何保持共产党员先进性的认识和态度问题。

5、小结转段

教育学习阶段结束时，团省委“先教办”向巡视组和省委“先教”活动试点办公室提出转段申请，经过批准后，召开阶段总结与转段动员会议。

（二）先进性分析评议阶段（4月24日至5月23日）

1、征求意见

（1）结合工作实际，请21个市（州）团委书记、部分区（县）团委负责人及出席团十五大四川代表对团省委委风、党员作风评议。

（2）采取召开座谈会、设置意见箱、在四川共青团网站青年社区栏目开展网上调查、评议活动等形式，广泛征求直属机关单位和党外群众对团省委机关党员和党组织的意见。

（3）机关内部征求意见。团省委党组成员，由机关党委采取个别谈话方式，在广大干部群众中征求意见。处以下党员，在所属支部的党员和所在处（室）的职工群众中征求意见。征求意见的结果由机关党委或党支部及时向党员本人转达反馈。

2、自我剖析

对照先进性标准，联系征求群众意见反映出来的问题，党员个人进行先进性剖析，查找在保持共产党员先进性方面的差距和突出的问题，分析思想根源，提出今后努力的方向，撰写个人先进性剖析书面材料。各支部（不含离退休支部）和团省委机关党委，针对党员群众提出的意见认真进行剖析和总结，形成书面材料。

3、民意测评

（1）团省委书记、副书记党员干部在机关全体党员大会上作先进性剖析报告并接受满意度测评；其他在职厅级党员干部采取书面形式向机关全体党员作先进性剖析报告并接受满意度测评。

（2）担任部长（主任）职务的党员，向所在支部全体党员作先进性剖析报告并接受满意度测评。

（3）其他处级以下党员，书面向所在支部全体党员作先进性剖析报告并接受满意度测评。 （4）组织离退休党员认真过好专题组织生活会。

（5）先进性分析会上，要充分发扬民主，认真开展批评和自我批评。

4、互相帮助

（1）结合先进性分析评议，在党组织和党员之间广泛开展谈心活动，引导党员进一步提高思想认识。

（2）对民意测评中满意度不高的党员，党组织要重点帮助；对满意度低于60%的党员，要引导深入查找差距，重新撰写书面剖析材料。

5、达到目的

通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党员相互帮助，使党员找准自己在保持先进性方面的差距和突出的问题，分析原因，明确努力方向，边查边改。

6、小结转段

分析评议阶段结束后，由团省委“先教办”向巡视组和省委“先教办”写出转段申请，经批准后召开本阶段总结与转段动员会议。

（三）先进性整改建设阶段（5月24日至7月23日）

1、制定整改方案

抓住查摆出来的突出问题以及群众比较集中的意见，团省委机关党员各自制定整改方案，明确提出整改目标及应达到的初步效果。

2、开展“示范行动”

（1）确定一批党员实践“三个代表”的示范窗口和示范岗，广泛开展示范活动，引导广大党员积极为基层和群众办一些看得见、摸得着的好事实事，体现整改实效。

（2）开展转变机关作风主题活动。本着开门教育、开放教育的原则，重点抓好五项主题活动：一是开展爱岗敬业，创建“文明部室”活动；二是组织机关党员开展重温入党誓词，接受革命教育活动；三是开展以服务基层、服务农村为主要内容的支教扶贫，科技、文化、卫生三下乡活动；四是组织开展团员先教试点工作；五是组织机关党员干部外出学习考察，提高机关党员素质，增强服务青年的能力；六是组织先进青年典型进机关作先进事迹报告。

3、健全工作机制

（1）构建学习型党组织、学习型党员队伍。建立健全机关党员学习培训制度，完善考核办法，推进机关党员学习培训的制度建设。

（2）构建服务型机关、服务型党员队伍。切实转变机关职能，努力做到机关管理有力，服务有为，把执政为民的本质要求落到实处。

（3）构建廉政型机关、廉洁型党员队伍。制订机关党员先进性行为规范和廉政准则，强化工作纪律，树立机关党员新形象。

（4）改进党员管理，建立健全保障党员权利、充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，健全和完善机关党建工作责任制，完善机关党建工作的形式与方法。

4、达到目的

通过整改建设，进一步提高党员素质、转变机关作风、服务人民群众、促进各项工作；通过“示范行动”，察民意、暖民心、解民忧、办民事，让人民群众直接感受到整改建设的实际效果；通过建章立制，构建党员长期受教育、永葆先进性的工作机制。

5、小结转段

整改建设阶段结束时，由团省委“先教办”向巡视组和省委“先教办”写出转段申请，经批准后召开本阶段总结与转段动员会议。

（四）先进性巩固提高阶段（7月24日至8月8日）

1、先进性承诺申请

（1）党员以书面形式向党组织提出申请，表明自己保持共产党员先进性的政治态度。对没有提出书面申请的，原则上应作为自愿不愿上进的行为或自行脱党处理。

（2）各支部委员会对提出申请的党员，按照机关党员先进性的具体要求和不合格党员的认定标准，进行严格的审查，在认真听取党内外群众意见的基础上，提出合格、基本合格或不合格的建议意见，并以党支部为单位召开党员大会，组织党员经过认真酝酿，以无记名投票形式，提出合格、基本合格或不合格的初步意见。

（3）按照党员管理权限，将支部初步意见和党员的相关材料报上级党委审查批准，在支部大会上宣布审批结果，并在单位公示。

（4）结合党员近两年来表现情况，从确定为合格的党员中评选优秀党员。

2、组织处理

（1）对优秀党员进行表彰。

（2）对基本合格党员进行诫勉谈话。

（3）对不合格党员作出相应的组织处置。

（4）对违法违纪的党员按照党章和有关规定给予相应的党纪政纪处分。

3、先进性承诺宣誓

按照省委试点工作领导小组统一部署安排，组织机关党员重温入党誓词，集中进行宣誓，向党组织和人民群众作出保持共产党员先进性公开承诺。

4、“回头看”

试点工作告一段落后，我委要认真总结经验，查找不足，制定进一步巩固扩大试点成果的办法和措施。

5、达到目的

通过巩固提高，优秀党员得到激励表彰，不合格党员得到严肃处置，党员意识进一步增强，“党员先锋工程”进一步引向深入，广大党员实践“三个代表”的自觉性得到进一步巩固提高。

先进性教育活动基本结束后，我委要通过个别走访、召开党员群众座谈会等形式，收集和听取意见，认真分析回答中央提出的6个方面的问题，切实做好总结工作，向省委试点工作领导小组写出试点报告，报送处置不合格党员的案例，提出在全国省直机关开展先进性教育活动的意见和建议。

四、试点工作的组织领导

团省委成立以团省委书记、党组书记罗强为组长，团省委副书记谭红杰、团省委直属机关党委书记、纪检组长、党组成员张剡为副组长的领导机构。抽调党委、组织部、办公室、研究室、宣传部等部门党员干部组成办事机构。办公室下设综合协调监督组、秘书组两个职能部门，负责督促检查、信息报送等工作。要严肃政治工作纪律，确保试点工作的顺利开展。

团省委党组将精心部署，周密安排，切实防止先进性教育活动走过场、流于形式。团省委书记是第一责任人，分管组织工作的团省委副书记是第二责任人，直属机关党委书记是直接责任人，各党支部书记是具体的责任人。

群团自查工作总结篇8

2011年5月，我委在区委、区政府的正确领导下，认真落实工作部署和计划，克服人员不足、工作量大并且繁杂等实际困难，经过努力，完成了各项工作。现将5月分的工作情况总结如下：

2、深入社会和我区人员集中的地方暗访调查。按照“及时排查问题，促进社会稳定”的要求，民宗委节日和5月份，坚持每周在我区人员集中和居民区（包括原钻井、二厂、三厂、电厂居民区）以及学校周边、市场进行巡视和查访，认真做好维稳工作，保证我区社会稳定、和谐。上半年，民宗委每周对三平镇、中兴路两大街道和我区市场等人员集中地方及学校周边开展两次以上的访查、巡视和排查，未发现矛盾纠纷和不稳定的情况，未发现男性留大胡子、女性蒙面、未成年人参加宗教活动的现象。周，在巡视排查中未发现极端宗教行为和宗教热难点问题。

4、坚持谈话制度，及时了解动态。5月份，民宗委主任和宗教人士、信教群众谈话的人数在25人次以上，通过谈话和联系，了解了有关人员的思想，有效地进行了教育，拉近了与宗教人士的距离。同时，民宗委主要领导通过走访及电话沟通的方式，与宗教人士和2011年朝觐人员沟通，及时掌握宗教领域的动态。

三、组织开展民族团结教育活动，积极开展创建全国文明城市活动

1、按照第30个民族团结教育月要求，民宗委结合我区实际，在各宗教活动场所开展了《自治区民族团结教育条例》宣传、学习活动。开展了讲摆活动，讲解了“三个离不开”的意义。按照区委要求，民宗委积极协助和配合宣传等部门，开展第30个民族团结教育月活动，组织竞赛团准备参加市民宗委组织的知识竞赛活动。由民宗委主任亲自任团长（带队），组织了我区竞赛团。全团有32人（民宗委2人，街道宗教干事2人，宗教人士28人），参加竞赛的选手3人。现在正在赛前的准备之中，积极参加5月24日的市民宗委组织的知识竞赛活动，获得团体总分第二名的好成绩。同时，民宗委制作了以民族团结为主题的展板，并于23日报送参加展出。

2、认真落实全国文明城市创建工作。按照创建全国文明城市工作部署和体系标准，民宗委在完成材料完善的同时，针对我市在创建全国文明城市活动发现的问题，民宗委主任在各宗教活动场所开展宣传教育活动，要求人人参与，反对和杜绝非法宗教活动，以创建活动为契机，推动民族宗教工作的发展，提升综合素质和服务质量。提出：从公民道德、环境卫生、遵守交通秩序、文明礼貌用语、杜绝未成年人参与宗教活动、依法开展宗教活动，要求开发现不利于创建活动的问题及时上报文明办。

三、及时上报宗教领域不稳定因素和问题5月，民宗委在对部分信教群众和宗教人士谈话和交流中了解到：二厂宗教活动场所房屋于停用一直为维修，宗教人士和信教群众有意见。尽管民宗委主任一直在做解释工作，但不稳定因素仍然存在，有可能发生信教群众到政府上访的事件。民宗委5月12、15日把这一不稳定动态信息及时报告给王宗启副书记和区有关领导，并向市民宗委和市维稳办上报了紧急信息。

五、落实区、市民宗委安排的工作，按时上报有关材料

2、四是上报宗教活动场所财务管理材料。按照自治区和市民宗委关于总结上报宗教活动场所财务管理经验材料的要求，民宗委对贯彻落实宗教活动场所财务管理办法的情况进行了总结，上报了总结材料。

3、完成并上报民宗委2011年二季度工作计划。按照区政府要求，民宗委按照下发的表格，填写和上报了二季度工作计划。同时对4、5月工作开展和完成情况进行了检查。

六、按照要求参加培训

1、财务管理培训。5月5日下午，民宗委副主任科员参加了财政局财务培训。

2、质量管理培训。5月26、27日，民宗委内审员参加了贯标办组织的质量管理体系标准培训。

七、正常办理朝觐、清真许可证申请工作

按照报名参加朝觐活动程序和申领清真许可证规定，民宗委对2011年准备朝觐的人员进行了排名、登记、造册；对办理清真许可证的法人受理了有关材料并按照《自治区清真食品管理条例》第八条进行办理。同时建立了有关材料和私人财产档案。

群团自查工作总结篇9

一、团处级以上领导干部在“不严不实”方面存在的突出问题及表现

1、政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。

2、重“显绩”、轻“潜绩”。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，在抓发展与惠民生上统一不够，在强团强企和富民上统一不够。关注工业、项目、城镇化建设等工作比较多，对社会民生方面的工作力度不大，欠账较多。如职工上访的现象依然存在。

3、不切实际、急于求成。考虑团场、企业发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶，结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了城镇化整体发展进程

4、搞“路边花”、栽“盆景”。在项目安排、办示范点方面重城郊团场、重点团场和主干公路沿线，轻边远团场、连队。如大力打造桃源大道城乡统筹示范带，就是让这条常德城区到桃源县城的主干道能够更有看点。

5、有制度无落实。制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。

6、表面工作做得多。主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在走连不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不实等问题。如有时候下团场、企业就是听汇报、搞座谈，实地走访看得少。

7、科学决策上有欠缺。突出表现在决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了实际。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症。

8、脱离基层群众。有一种“官本位”的思想，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。如对积案缺乏主动化解的意识，导致有些案件越积越深，化解难度越来越大。

9、重视基层意见不够。领导干部下基层调查研究不够深入，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的思考，以致某些工作基层单位难以落实。

10、真抓实干不够。主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存在“推、拖、绕”的现象。在单位发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使许多发展机遇擦肩而过。

二、开展“不严不实”专题教育面临的困难和问题

教育实践活动刚结束，接着开展“不严不实”专题教育，在领导干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。具体来讲，表现在以下三个方面：

1、有思想偏差。客观的讲，党的群众路线教育实践活动自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分处级领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚。现在开展“不严不实”专题教育活动，部分领导干部在心理上会存在抵触和厌倦情绪。

2、有应付心态。部分领导干部认为在开展教育实践活动的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“不严不实”专题教育意义不是很大；有的处级领导干部由于对群教活动的各个环节都有了深入细致的了解，认为开展“不严不实”专题教育只是“故伎重演”，在“严度”和“广度”上不及群教活动，只要随便应付就可以了。

3、有工作难度。自中央召开党的群众路线教育实践活动总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别领导干部自身有抵触情绪，导致开展“不严不实”专题教育的工作氛围不够浓厚。

三、“不严不实”专题教育如何推进

在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展“不严不实”专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动；既要优化内容，又能抓住重点；既要抓紧时间，又能保证效果。具体来讲，着重抓好以下四个方面。

1、认真开展“不严不实”集中学习教育。深刻领会“不严不实”要求的内涵，切实把“不严不实”要求体现到作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中，进一步积聚清风正气，为推动改革和经济社会发展注入强大动力。在开展“不严不实”学习教育过程中，以团处级党员干部为重点，采取个人自学、党委（党组）中心组集体学习、专题研讨等形式，引导党员干部深刻领会“不严不实”丰富内涵及实践要求。利用报刊、电子显示屏、电视、网站、手机报、宣传栏等宣传载体，广泛宣传“不严不实”的深刻内涵、重大意义和落实举措，大力营造学习贯彻“不严不实”的浓厚氛围，使“不严不实”成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。

2、以“不严不实”为衡量标尺对照查摆突出问题。按照“不严不实”要求，进一步聚焦“”，广泛开展调研走访、召开座谈会和开展作风建设谈心等活动，深入听取意见建议，对征集到的意见建议要认真分析研究，查找现象背后的“不严不实”问题，挖掘问题的思想根源。注意听取群众对党员干部修身用权律己不严、谋事做人不实等方面的反映，认真组织开展对照检查，切实解决单位和领导班子及成员聚焦不够、画像不准的问题，解决连队、社区）党组织软弱涣散的问题。党员领导干部要以“不严不实”为衡量标尺，查摆修身严不严，党性意识强不强，理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观这个“总开关”是否牢固，道德情操是否高尚；查摆用权严不严，是否坚持用权为民，按规则、制度行使权力，不搞特权、不；查摆律己严不严，是否自觉维护中央权威、贯彻上级党委、政府决策部署，是否严格执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律，能否做到令行禁止；查摆谋事实不实，是否树立正确政绩观，是否从实际出发谋划工作，点子、政策、方案是否符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神；查摆干事实不实，是否脚踏实地、真抓实干，是否经得起实践、群众、历史检验的实绩；查摆做人实不实，是否做到对党、对组织、对职工群众、对同志忠诚老实，是否能够做老实人、说老实话、干老实事，是否襟怀坦白、公道正派。

3、以“不严不实”为镜子开展批评与自我批评。把“不严不实”作为一面镜子，经常对照检查，看是否达标合格。组织党员干部以焦裕禄同志为榜样，从里到外、从上到下反复照一照自己。深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐。认真撰写对照检查材料，撰写心得体会，找出正心修身、干事创业等方面的差距和不足，逐项列出“不严不实”问题具体表现，对照理论理想、党纪、民心民声、先辈先进，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。领导班子主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志围绕贯彻“不严不实”要求、聚焦“不严不实”问题表现，普遍开展谈心交心活动，把班子问题、个人问题谈深谈透，消除隔阂、形成共识，力争解决好矛盾和问题，注重正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办事，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益；下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西；实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”；对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。将“不严不实”的要求切实贯彻到活动专题民主生活会和组织生活会之中，以整风精神开展批评和自我批评，实事求是地互相指出要求不严、作风不实等突出问题，真正红红脸、出出汗，使心灵受触动、思想受教育，达到团结—批评—团结的目的。

4、以“不严不实”为工作导向抓好整改落实。切实解决群众反映最强烈的问题，采取务实管用的措施，从群众反映最强烈的问题改起，切实解决关系群众切身利益的问题，对群众反映的问题明确责任主体和整改时限，对需要在全师层面制定政策规定的，及时提出意见，不等不拖，立行立改，通过为群众办实事、做好事、解难事，推动党群干群关系进一步密切。加大“不严不实”问题整治力度。大力解决群众反映强烈的不正之风问题，狠刹吃喝风、“红包”风、风、走读风、特权病、冷漠病、懒散病等，加强明察暗访，坚决纠正慵懒散奢现象，严肃查处违纪违法行为，推动为民务实清廉形象进一步树立。继续深化“机关联系基层、干部联系群众”工作，创新工作方式，促进联系深化，有效推动机关干部下基层、解民忧、听民意、促和谐，促进作风转变。着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，认真梳理政策落实和联系群众“最后一公里”方面存在的问题，提出解决问题的对策措施，加大工作力度，推动基层基础进一步夯实。按照“不严不实”要求，围绕解决突出问题，加强制度建设。强化制度执行，提高党员干部依法按制度办事意识，加强制度执行的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。 领导干部做“不严不实”的表率。领导干部要以身作则、率先垂范，大力学习弘扬焦裕禄精神，牢固树立立党为公、执政为民理念，努力在学习贯彻“不严不实”、加强作风建设中发挥示范引领作用。带头深入学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改、带头建章立制，做到思想认识高一层、学习贯彻深一步、对照查摆先一着、整改落实好一筹。切实当好坚定理想的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率，引领广大党员严格要求，实处着力，真正把“不严不实”内化于心、外化于行。树立正确的政绩观、事业观，坚持求真务实，狠抓落实，勇于担当，以严与实的过硬作风，推动各项改革和经济社会发展举措落到实处、取得实效。

不严不实调研报告（二）

潜山县认真贯彻“不严不实”精神，扎实开展走访调研活动，下基层接地气，到一线察实情。

领导带头严要求，务求走访实效。3月14日，潜山县出台《关于县委常委会组成人员开展集中走访调研的通知》。通知中严格要求调研走访，不走过场，杜绝形式主义。调研要注重实效，坚持实事求是，凡是召开调研座谈会，一律不事先定调、不事先审核发言稿、不事先起草讲话稿；各联系点一律要体现、反映客观真实情况，要创造条件让联系对象零距离表达诉求，确保准确、全面、深入地掌握基层、群众情况。走访调研结束后，要将走访调研及征求意见情况形成书面材料进行汇总形成报告，并报送省委督查组。同时要求各级领导干部坚持轻车简从，直接深入一线，不搞层层陪同，不搞边界迎送，不挂欢迎标语，一律吃工作餐，切实让基层干部群众感受到活动带来的新风气。

开门纳谏全覆盖，掌握实情到位。潜山县各单位广角度、多层次地广布征集意见渠道，力求听取各个群体、各个阶层的心声。潜山县财政局在3月11日召开的教育实践活动征求意见座谈会上，邀请了县人大代表、政协委员、民生、涉企、涉农、预算等服务对象共18人与会，当天共收集意见40余条。潜山县人社局通过开展“五进”活动（进企业，问明服务需求；进医院，把准医保脉络；进学校，谋求校企合作；进农村，倾听民生需求；进社区，访明困难群体诉求。）共收集到各类意见建议106条。对已收集的意见和建议，各单位将分类梳理后，逐项分解落实到相关股室，边查边改。

立行立改早落实，为民解忧及时。解民忧办实事是全心全意为人民服务的根本体现。在教育实践活动中，潜山县认真梳理各项意见，分类办理，从思想上强化宗旨意识，立行立改，尽快将群众需求落到实处。潜山县城管执法局开展“进百家门、听百家言、知百家情、解百家忧”四百大走访活动以来，共走访了近200家经营户，征集意见200多条。目前已有20多条意见已被采纳，其中一条意见是摊贩要求设置便民服务点，帮助解决经营场地的建议。在不到一周时间，潜山县城管局就在县城设置了13个便民服务网点给予安置。

不严不实调研报告（三）

24日至25日，中国共产党中央政治局委员、国家副主席李源潮在广东调研群团工作。他希望群团干部切实践行“不严不实”，牢固树立经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友的良好群众作风。

群团自查工作总结篇10

全会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大以来历次中央全会精神，认真学习贯彻总书记重要讲话和中央纪委七次全会精神，按照兵团党委五届九次全委?穴扩大?雪会议的部署，总结2006年工作，研究部署2007年兵团党风廉政建设和反腐败任务。

聂卫国指出，在过去的一年里，兵团各级党政高度重视党风廉政建设和反腐败工作，各级纪检监察机关充分发挥职能作用，认真组织学习贯彻和《实施纲要》，加大从源头预防和治理腐败力度，坚决查办违纪违法案件，认真纠正损害职工群众利益的不正之风，特别是狠抓了兵团党委关于职工减负、“还田于民、还利于民”等政策措施落实情况的监督检查，着力推动建立健全“三重一大”制度等符合兵团特点的决策机制，为促进兵团经济社会又好又快发展作出了重要贡献。

就进一步做好新形势下的兵团党风廉政建设和反腐败工作，聂卫国指出，兵团各级党政和纪检监察机关要以迎接党的十七大召开和学习贯彻十七大精神为主线，按照中央及自治区的统一部署，围绕中心，服务大局，拓展从源头上预防腐败的工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，为兵团经济社会又好又快发展提供政治保证。要以促进科学发展观的贯彻落实为主题，加强监督检查，确保政令畅通；以抓好教育和监督为重点，促进领导干部廉洁从政；以深化改革、创新体制机制为根本，拓展从源头上预防腐败的工作领域；以查办违纪违法案件为重要手段，严厉惩治腐败；以纠正损害职工群众利益的不正之风为切入点，坚决维护职工群众的切身利益；加强农牧团场党风廉政建设，并将其作为兵团固本强基的一项重要工作。

聂卫国强调，兵团各级党政和广大党员干部一定要按照中央纪委七次全会及总书记重要讲话精神的要求，结合实际，抓住重点，全面加强领导干部作风建设。要把学风建设作为重要前提，带头改进学风，把学习作为一项永恒的课题和紧迫的任务，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习的成果转化为指导工作的实际成效；要把思想作风建设摆在首位，着力突破无所作为、小富即安、按部就班、僵化落后的思想障碍，加快改革步伐，创新体制机制，为兵团各项事业发展注入新的动力；要切实改进领导作风和工作作风，大兴调查研究之风，改进领导方式和领导方法，真抓实干，讲求实效，狠抓各项工作落实；要把生活作风建设放在突出位置，加强领导干部的思想道德修养，生活正派、情趣健康，永葆共产党人的政治本色；要把保持同职工群众的血肉联系作为核心问题，从践行“立党为公、执政为民”宗旨和“三个代表”重要思想的高度，扎实做好为职工群众办实事、减轻职工负担、关心困难群体等各项工作。

聂卫国指出，党风廉政建设和反腐败工作是一项重大的政治任务和事关全局的重要工作。兵团各级党政要高度重视并切实加强对反腐倡廉工作的领导，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，充分发挥纪检监察干部队伍的重要作用，不断开创兵团党风廉政建设和反腐败工作的新局面，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

全会一致认为，聂卫国同志的重要讲话从全面落实科学发展观，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会和党的建设之中的高度，深刻阐述了兵团党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，特别强调要围绕中心，服务大局，拓宽从源头预防腐败的领域，以扎实有效的工作保证广大职工充分享受改革发展的成果。要求兵团各级领导干部要以学风建设为重要前提，把思想作风建设摆在首位，把生活作风建设放在突出位置，切实改进领导作风和工作作风，始终保持同职工群众的血肉联系。聂卫国同志的讲话，对于全面加强领导干部作风建设，进一步推动兵团党风廉政建设和反腐败斗争，更好地发挥“三大作用”，促进兵团经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。

翟小衡在工作报告中说，2006年，兵团各级纪委协助党委制定和完善了有关反腐倡廉的制度措施，并加大了对贯彻落实情况的监督检查。各级党委分别成立贯彻落实《实施纲要》的领导机构，制定具体措施和分工方案，督促各单位抓好《实施纲要》和兵团党委《具体意见》的分解和落实，有23个师级单位制定了贯彻落实《具体意见》的实施办法。针对兵团腐败现象易发多发的部位和环节，各级纪委协助党委制定下发了《关于“三重一大”事项的规定》，规范权力正确行使，促进民主决策、科学决策，已有32个师级单位制定和修改了有关“三重一大”的制度措施。

查办案件工作不断加强。2006年，兵团各级纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报4418件次，比去年上升0．3％?鸦初核违纪线索526件，比去年下降15．97％；立案268件，比去年下降19．76％；结案272件，给予党纪政纪处分372人；通过办案挽回经济损失871．68万元。

党风政风方面存在的突出问题得到了较好治理。针对领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，严格执行“四大纪律八项要求”，进一步落实领导干部廉洁自律的各项规定。继续治理和查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参与等党风政风方面存在的突出问题。

损害职工群众利益的不正之风得到逐步纠正。继续治理教育乱收费，兵团义务教育阶段公办学校全部实行“一费制”，实行“两免一补”政策减轻学生家长经济负担5492．6万元；清退违规收费37．93万元；查处教育乱收费问题19个、涉及金额26．5万元。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，药品集中招标采购3．14亿元，占医院用药总金额的82．86％，给患者让利3847．5万元；集中采购高值医用耗材7401．55万元，节约资金1006．8万元。

2006年，兵团党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。通过党风廉政民意调查表明，腐败问题在职工群众关注的热点问题中呈下降趋势，职工群众对反腐败工作的满意度、信心度比2005年提高7．75和4．97个百分点。但是，我们必须清醒地认识到，兵团当前反腐败的形势依然严峻。兵团纪委一定要按照中央纪委的要求，切实履行职责，注意研究新情况新问题，抓紧解决兵团党风廉政建设方面存在的突出问题，努力改进思想和作风，更加勤奋努力地工作，自觉接受监督，不辜负兵团党委和广大职工群众的期望。

会议提出，2007年，兵团各级党委和纪检监察机关要进一步统一思想，全面落实科学发展观，深刻认识当前兵团党风廉政建设和反腐败斗争形势，拓宽从源头防治腐败的领域，坚持围绕中心、服务大局，认真履行职责，更好地发挥“三大作用”，为构建和谐兵团提供坚强的政治保证。

第一，各级纪委要以解决职工群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，紧紧围绕中央和兵团党委的重大决策加强监督检查，确保政令畅通。要对照总书记提出的“八个突出问题”采取有力措施，大力倡导八个方面的良好风气，坚决克服形式主义、。坚决制止奢侈浪费行为。

第二，要以认真学习《文选》和总书记的重要讲话为重点，深入开展理想信念、党纪国法和社会主义荣辱观教育，不断增强全社会的廉洁意识，努力形成风清气正的社会氛围。要在教育的内容、形式和针对性上不断下工夫，充分发挥“大宣教”作用。

第三，加强对查办案件工作的领导，注重发挥查办案件的治本作用。要重点查办党员领导干部、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、的案件，严厉查办、权钱交易的案件，特别是在企业破产改制中隐匿、私分、转移国有资产的案件，发生在农资采购、农副产品销售、投资项目和工程建设招投标中的案件。

第四，各级纪委要把治理和损害职工群众利益的突出问题作为构建和谐兵团的重要任务，继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。严厉打击制售假劣农资和哄抬农资价格的行为。专项整治违法排污企业、房地产市场秩序等。切实减轻职工负担，促进团场职工增收，继续抓好“还田于民、还利于民”工作，认真贯彻中央关于国有农牧团场税费改革的有关政策。

第五，要认真贯彻兵团党委深化改革的各项措施，不断深化干部人事制度改革、司法体制改革，不断推进财务制度改革、投资体制改革，进一步规范行政审批制度。加强对工程建设招投标的监督管理，完善统一采购制度。