群团工作意见十篇

群团工作意见篇1

摘 要 2015年中共中央了关于加强和改进党的群团工作的意见，中华全国总工会也转发了该意见，号召各级工会学习。在企业工会建设方面，国有企业由先天优势。本文从国有企业工会出发，探讨如何在工作中贯彻落实党的群团工作的意见，如何在企业中发挥工会作用，提出工作建议，同时供非公有制企业工会借鉴。

关键词 企业 工会 建设

一、背景

2014年12月29日，中央政治局会议审议通过《关于加强和改进党的群团工作的意见》，提出“新形势下党的群团工作更为重要和紧迫，只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前”。2015年7月7日，中共中央召开党的群团工作会议，这在我党过往的94年历史上，还是第一次，《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》（中发[2015]4号，以下简称《意见》）也随之印发。

《意见》后，全国各级地方政府、各群团组织均组织了学习。就企业而言，国有企业在工会建设方面具有先天优势。本文从国有企业工会出发，探讨如何在工作中贯彻落实党的群团工作的意见，同时供非公有制企业工会借鉴。

二、国有企业工会现状

国有企业工会一般均成立工会委员会，工会主席为公司班子成员。工会委员会下设职能机构，如工会办公室。在企业内部，同时还设立工会小组或者二级工会（分工会）等，形成多级结构。

在人员编制上，只有工会的职能机构设立专门的工会工作人员岗位，一般为工会办负责人或者工会干事。其他工会工作人员均为兼职，比如分工会委员等。考虑企业以生产经营为主业，工会的职能机构人员编制较少，约为企业人数的3%，最少2～3人。

实际上，工会承担的职责非常多，在《工会章程》章程中明确了工会基层委员会的基本任务，针对企业单位，主要内容包括：通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督；参与协调劳动关系和调解劳动争议；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，评选先进生产（工作）者和劳动模范；对职工进行思想政治教育；监督有关法律、法规的贯彻执行，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理；维护女职工的特殊利益；搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

上述这些职能，从各省总工会的机构设置就能看出，对应的有宣传教育部、经济技术部、民主管理部等等。这些部门举办的会议、组织的活动、发出的文件等，最终到企业工会，都汇集到一个部门甚至是一个人手中。正所谓“上面千条线，下面一根针”。因此，基层企业工会要想充分行使职能，就必须依托基层工会甚至是部分职能部门的力量。

国有企业中，一般根据企业实际情况，建设有安全质监部门、劳动防护部门、培训部门等，这些部门承担一定的工会任务，分担了工会委员会一部分的责任，节省了工会职能部门的人力、物力，对工会基层委员会的工作开展提供了帮助。

三、提升措施

中央了《意见》后，对工会工作者来说既是机遇也是鞭策。企业基层工会如何贯彻落实《意见》，如何在企业中发挥作用，建议从以下几个方面入手。

（一）提升思想认识，去除“四化”

《意见》中明确指出，“群团组织基层基础薄弱、有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不够” 等多项问题。对文件的解读，就是群团工作面临的“四化”问题――机关化、行政化、贵族化、娱乐化。如何去除“四化”，可以从以下几个方面入手：

1.企业党委要发挥主体作用，坚持党对工会的统一领导，坚持正确的政治方向。企业党委在每届任期内至少召开一次专门的群团工作会议，并定期听取公司工会工作汇报，每年都要专题研究群团工作。企业还要建立党委群团工作考核制度，把群团工作成效作为考核党委领导班子和分管负责同志工作的重要内容。有的国有企业对群团工作建设有相应的考核制度，大部分企业内部对于工会工作的考核仍以行政为主，要改变这种局面，把群团工作纳入党委工作板块，从党委的主体责任层面来管理，并进行考核。

2.企业工会要组织或者参与各基层党组织开展理论学习活动，抓好抓实，坚决同党中央保持一致。企业工会从企业的实际出发，可以利用现有的载体（报刊、海报、宣传栏等），也可以利用新媒体，把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践。同时，公司工会要大力倡导劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格，选树劳模、尊重劳模、宣传劳模，增强企业职工的主人翁意识，形成劳动最光荣的新风尚，积极打造健康文明、昂扬向上的职工文化。

3.企业工会要更接地气，深入群众中去，摆脱机关化、行政化的腐朽思想，工会职能部门不仅仅是企业的组成环节，更是职工权益的代言人和维护者。当前企业工会工作者坐在办公室的时间多，下到基层、下到一线的时间少，听领导的讲话多，听职工的倾诉少。工会组织的活动，文体活动类似娱乐类的较多，真正惠及公司中心任务、惠及企业发展的，反倒投入精力少。因此，工会工作者要走出办公室，走到群众中去，要让职工感受到工会的存在，感受到工会的温暖，理解工会工作的实质，同时相信工会工作者，主动向工会倾诉。另外，工会组织的活动，要摆脱娱乐化、贵族化的倾向，要从全体职工都能参与都能受益的角度出发，要紧紧围绕企业实际来开展，有意义、有价值。

（二）完善组织建设，夯实基层基础

基层组织是做好群团工作的基础和关键。相对于共青团，工会基层组织较为稳定。企业工会应根据自身的实际情况，完善组织建设，如果企业人数达到一定数量，以有利于工会工作开展为原则建设下一级组织（如分工会或者工会小组），可以根据企业的组织机构设置，也可以创新式的根据办公地点、住宿区域等划分。

通过完善组织建设，夯实工会的基层基础。可以通过基层组织，实现厂务公开、民主管理。同时充分发挥基层工会兼职工会干部的优势，行使企业专职工会干事无法兼顾的职责，如班组化建设和考核、职业病防治及劳动保护监督、协调劳动关系调解劳动争议，以及开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。加强组织建设的同时，制度建设要到位，要成体系。

（三）改进作风建设，围绕中心、服务大局

作风建设是工会最直观的表现，具体的形式就是组织活动。《意见》中明确提出，群团组织要坚持围绕中心、服务大局。对于企业工会来说，就是要找准工作的结合点和着力点，团结动员所联系群众完成企业党委和行政提出的中心任务。

工会自有品牌“安康杯”，工会自有活动如劳动竞赛、合理化建议等，是工会围绕中心工作的传统方式。除此之外，企业工会要积极发动群众干事创业，积极把深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐作为发挥作用的主战场，把工人阶级主力化为促进企业健康和谐发展的强大力量。同时，积极主动宣传改革和依法治国，组织引导职工理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，积极投身社会主义法治国家建设，促进形成最广泛的合力。

（四）从群众中来，到群众中去，依靠群众，服务群众

群团组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。《意见》中也对此提出明确要求。相对于非公有制企业，国有企业在服务群众工作方面投入更大，如建设职代会提案委员会，收集职工的诉求并予以处理；在职工生日以及法定节假日发放慰问品，让职工感受工会的温暖；对职工伤病进行慰问，补助救助困难职工等。但是，以往的工作离职工的期望值仍有差距，所以企业工会要更接地气，积极倾听群众呼声，积极收集群众意愿，思想引导疏导的同时，在合理可行的范围内，积极为群众办好事、解难事，增强企业工会的影响力。

（五）加强干部队伍建设，实现人力保障

工会工作主要是面向职工、面向群众，是人与人之间的沟通和交流。因此，干部队伍建设就显得尤为重要，要想开展好工会工作，干部队伍是保障。《意见》中对群团干部的选拔任用提出要求，同时明确廉政建设和培训、考核体系建设，重视群团干部队伍建设。

现实中，企业工会干部仍以兼职为主。因此，选好、用好兼职工会干部是企业工会工作关键的一环。企业工会在干部队伍建设可以从三个方面入手：一是加强基层工会小组（二级工会或者分工会）兼职干部的人选管理，在各级工会组织换届时，主动与各党支部、各行政部门沟通，主动了解各分工会人员情况，征求群众意见，推荐符合条件的人选进入工会兼职干部候选名单；二是加强工会兼职干部的培训，对于新任工会干部，每年定期组织培训，从理论到工作技能，全面提升工会兼职干部的能力和水平，为更好的开展工会工作做好铺垫；三是加强考核，积极尝试标准基层工会组织建设，对兼职团干部进行量化考核，表现优异的积极向企业党委及行政推荐，作为重点人才培养。对于考核表现不理想的，主动了解情况，不满足继续履职条件的，根据民主程序改选。对于兼职工会干部，适当给予一定的物质激励，以提升他们的工作积极性和主动性。

企业工会通过干部队伍建设，最终实现人才保障的同时，树立经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友的好作风，打造一支党和人民群众满意的队伍。

四、结语

工作人员少，工作面广，杂事、难事较多将会是企业工会工作的常态。如何用好现有的人力、物力，发挥企业工会的积极作用，需要企业工会工作者真正的沉下心，以《意见》精神为指导，自觉服从党的领导，坚持发挥桥梁和纽带作用、坚持围绕中心服务大局、坚持与时俱进改革创新，自觉增强群众观念，从群众来到群众中去，多从群众的角度去理解和看问题，积极为群众办好事、解难事，真正建好群众之家、当好群众之友。

参考文献：

群团工作意见篇2

关键词：团队；绩效；管理；组织

中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：16723198（2012）13009602

1团队工作的现状

团队的出现，是组织在多变的市场环境下追求高效、追求弹性的产物。高效的团队是组织的新生力量，可以促进组织快速、全面发展。随着组织结构扁平化的管理趋势，“建立团队”已经成为今日管理界中热门的术语。企业利用团队来提升生产力、质量和员工满意度，事业单位运用团队模式来增加组织弹性，这种跨职能或部门的工作方式，打破了水平与垂直型组织的困难，有利于组织迅速做出调整。如今，团队管理的方式不仅运用于企事业单位中，而且在科研项目研究、课题作业的完成中也广泛应用。

然而，实行团队管理的结果，并不如人们想象的那么好。随着团队的组建，各种问题也随之而来。例如，团队中的群体懈怠、意见冲突、业绩衡量的公平性和成员之间的信任等，都制约着团队任务的高效完成。如何才能使团队这股新生力量发挥其应有的功效？如何才能协调团队成员间的交流合作关系？如何才能正确衡量团队绩效与个人绩效以避免不公平现象的出现？基于以上问题，本文分析了团队管理中现存的问题与成因，并提出解决这些问题的建议，在此基础上进一步提出建设高效团队的有关途径和方法，力图达到团队管理模式的较优状态。

2团队工作的困境与成因

2.1团队中群体懈怠

个人作为团队中的一员，可能会隐藏在一个团队中，他们可能会产生群体惰性的情形而依赖他人的努力，团队成员产生这种彼此相互依赖的心理，被称为“群体懈怠”。当个人在群体中努力工作的程度比自己独立工作时的程度要低时，会导致整个群体的生产力低于每个人的生产力总和。产生这种现象主要是因为大家往往认为团队中有很多人都在做同一件事情，自己无论表现为积极或者不积极，对整个团队的工作进程不会有太大影响，当团队中多数人抱有这种想法时，团队工作的进程将受到严重的阻碍。

2.2团队中意见冲突

团队成员并非在每项议题都意见一致，因此他们常常遇到冲突。冲突可能对团队的功能运作有明显的不良影响。在团队试图化解差异的过程中，意见不合或争吵可能会误导团队成员，致使他们将精力放在解决差异，而不实现团队目标上。意见冲突不会空穴来风，冲突必然有其成因，通常冲突来源有三方面：信息沟通、成员角色以及个人差异。

由信息沟通引起的意见冲突主要源自语意上的困难、误解，以及信息传递的方式和时效性；由成员角色引起的意见冲突主要是指团队成员对自己在团队中所分配的任务或是所处地位不满而引起的冲突；由个人差异引起的意见冲突主要源于个人的特性和价值体系。当团队成员具有不同的教育程度、社会背景、工作经验和培训经历时，更容易产生意见冲突。

2.3团队中业绩衡量的公平性

由于团队成员经常是由不同技能的人员组成，因此在完成团队任务中所分配的工作不同。每个成员出于自身利益，都会认为自己为团队所做的贡献是最大的，得到的报酬也应该是最高的，所以简单的均分业绩成效并不能体现自己的工作价值，于是便有了团队业绩衡量公平性的争论。

出现团队业绩衡量公平性主要原因是没有一套具体衡量团队成员工作绩效的体系。在团队绩效评估的过程中，评价者通常会依据经验主观地定义每个团队成员的工作复杂度和工作重要性，然而这样并不能真实反映每个成员在团队中做出的贡献，往往会影响到团队成员工作的积极性。

2.4团队成员之间的信任

在团队完成目标任务的过程中，经常会有团队领导授权不当的现象发生，究其原因，是由团队领导对团队队员的不信任所导致的。团队成员间的信任问题不仅体现在领导与队员之间授权程度，而且体现在队员与队员之间合作关系和信息分享。如果团队成员之间彼此没有合作和交流，那么团队的建设就会受到很大的阻碍。

如今的大部分团队是临时凑成，例如很多企业的产品研发都是由公司内各部门人员抽调组成的，由于信任非常依赖经验和成员的彼此了解，临时团队缺少一点一滴慢慢积累信心的过程，加强组内成员的信任就会有很大困难。

3团队现存问题的解决方案

3.1建立激励制度，消除群体懈怠

要增加团队成员责任归属感。团队中出现群体懈怠的主要是因为成员个人的努力不容易被认定，高效的团队应当减少这种倾向，重视对团队成员的激励，为成员设定任务目标，消除彼此依赖的心理。在团队中应当让每个成员为团队目的、目标和方式负责，成员之间彼此形成相互督导的氛围，共同促进团队的发展。

另外，要懂得运用恰当的激励制度。如何让团队成员在个人层面和群体层面都负起责任？如何提升团队成员的自主能动意识？这些不仅依靠外部的制度规定，更要重视对团队成员的有效激励。管理者需要从团队成员的动机出发，制定利益分享、群体激励和个人激励相结合的制度，以加强团队成员的努力和团队的使命感。

3.2统筹协调，形成良性冲突

群团工作意见篇3

（一）加强和改进群团工作是巩固党执政的群众基础的必然要求。群团组织是党和政府联合群众的桥梁和纽带，是党和政府工作的重要补充，是和谐社会建设的重要力量，加强和改进新形势下的群团工作，充分发挥他们独特的政治优势、组织优势、群众优势，有利于统筹协调各方面的利益关系，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，提高党领导科学发展的能力和水平。

（二）加强和改进群团工作是做好群众工作的有效途径。群团组织是党开展群众工作的重要力量，群团工作是党的群众工作的重要组成部分。加强和改进新形势下的群团工作，充分发挥他们在群众工作中的作用，对做好新时期的群众工作有极大的推动作用，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的迫切需要。

（三）加强和改进群团工作是推进__经济文化建设的重要保证。加快推进__经济文化建设，是一项长期而艰巨的任务，需要社会方方面面的广泛参与。加强和改进新形势下的群团工作，有利于调动各方面的积极因素，凝聚各方面力量，充满激情干事创业，把“富民强市”的__梦变成现实。

（一）充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。群团组织要从党政所需、群众所盼、自身所能出发，充分发挥联系群众的优势，协助党委、政府积极做好尊重民意、改善民生、促进民和、确保民安的工作。准确把握新形势下广大群众的需求特点，做群众的贴心人。不断扩大群团工作的覆盖面，最广泛地凝聚和团结群众，创造性开展工作。牢固树立宗旨意识，健全完善群众工作机制，畅通民意表达渠>，！

（二）充分发挥群团组织在民主政治建设中的民主参与、民主监督作用。紧密结合自身特点，坚持和完善各项民主管理制度，创新民主参与形式，依法组织各界群众参与社会管理和公共服务，在公开制度建设中发挥作用。加强对经济社会发展规划和有关政策的研究，代表各自所联系的群众提出意见和建议，协助和配合党委、政府职能部门科学决策、民主决策、依法决策。

（三）充分发挥群团组织在社会主义核心价值体系建设中的教育引导作用。广泛开展爱国主义、理想信念和形势政策教育，深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动。积极开展志愿服务和文明窗口、文明行业等基层创建活动。协同有关部门抓好公民道德建设和科学素质教育，提高群众的思想道德水平和科学文化素质，切实加强对未成年人的思想道德教育。积极推动机关文化、企业文化、社区文化、家庭文化、网络文化建设，弘扬时代正气，倡树文明新风。

（四）充分发挥群团组织在对外交流合作中的促进作用。充分发挥群团组织对外联系广泛的优势，积极开展群团组织和学术社团之间的交流、联谊、合作，加强联系，增进友谊，拓展合作空间。

（一）加强群团组织思想政治建设。坚持以系列重要讲话精神为统领，切实加强思想政治工作，增强党性观念，始终与党中央保持高度一致，与同级党委在政治上同向、思想上同心、工作上同步。切实把《意见》和重要讲话要求落实到群团工作的方方面面，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。准确理解和把握群团工作的新要求，坚持发展的理念、以人为本的理念、统筹兼顾的理念，理清工作思想，明确努力方向，完善工作措施，推进群团工作科学发展。

（二）加强群团组织基层组织建设。坚持以党的建设带动群团建设，根据社会经济结构和群体分布变化，积极探索基层群团组织建设的有效途径和方式方法，加强对群众性组织的规范引导，进一步落实基层群团组织办公场所、人员配备、经费投入的有关规定，不断扩大群团的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，努力构建组织健全、工作活跃、作用显著的群团组织体系和工作体系。坚持用现代化科技手段、现代管理理念提升群团组织基层基础工作，提高基层群团工作的科学化、规范化、现代化水平。

（三）加强群团组织作风建设。加强作风建设和党性修养，树立和弘扬优良作风，时刻保持与群众的密切联系，提高广大群团干部解决实际问题的能力。改进工作方法，拓展工作领域，创新工作手段，加强基层基础工作，推进群团工作的群众化和社会化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，教育引导群团干部始终保持干事创业的良好精神状态。

（四）推进群团工作创新。创新工作理念，科学谋划群团工作，使群团工作更加符合科学发展要求，更加富有时代特征。创新工作方式方法

，坚持“群众需要什么、群团组织就做什么”，把握工作规律，增强工作的针对性、有效性，进一步创新丰富志愿服务、希望工程、送温暖工程等活动品牌，组织开展丰富多彩的群团活动，不断增创群团工作新亮点、新优势。（一）健全完善群团工作领导体制。各级党组织要把群团工作作为重要内容，摆上重要位置，进一步理顺群团工作体制，支持群团组织依照法律和章程独立开展工作。各级党组织要明确一名领导同志分管群团工作，政府部门要明确一名领导同志联系群团工作；各级党组织每年至少专题研究一次群团工作，解决群团工作中遇到的突出问题；建立健全群团工作联席会议制度，每年至少召开两次联席会议；健全完善群团工作例会制度，推动群团工作协调联动，发挥整体优势，形成工作合力；3至5年召开一次群团工作会议。凡涉及群众利益的重大决策出台前，要通过群团组织征集所联系群众的意愿。落实群团组织主要负责人列席党委有关会议的规定。继续把群团工作纳入领导班子和领导干部考核指标体系，明确目标、明确任务、明确责任，实行严格考核，推进群团组织和群团工作健康发展。努力形成党委加强领导、政府大力支持、群团牵头组织、有关部门密切配合、社会各界广泛参与的工作格局。

（二）高度重视群团组织干部队伍建设。各级党组织要把群团干部的培养、选拨、交流和使用纳入干部工作的总体规划，要按照德才兼备原则，把政治素质好、群众公认、热心群团工作、善于做群团工作的优秀干部充实到群团组织领导岗位上来。落实干部协管制度，下级群团组织主要负责人的任免要征得上一级群团组织的同意。换届选举时，下级群团组织领导班子成员候选人要经上一级群团组织批准，待上一级群团组织批复后，由同级党委发文公布。加大群团组织干部与党政机关干部的双向交流力度，安排有培养前途的干部到群团工作，有计划地选调群团干部到党政部门和经济管理部门工作。切实加强群团组织干部队伍能力建设，加大对群团干部的教育培训力度，组织部门和群团组织要制定落实好群团干部教育培训规划。通过挂职、蹲点、轮岗、交流等形式，使群团组织干部在实际工作中经受锻炼、丰富阅历、增强才干。健全完善群团干部维权保障机制，落实群团干部待遇的各项规定，不断提高待遇水平。

（三）注重改善群团工作的环境和条件。各级党组织要从群团工作的实际需要出发，从政策、资金、项目、人才等方面，加大工作力度，加强对群团组织相关法律法规、政策落实情况的督促检查，切实改善群团工作的条件，优化工作环境。政府部门要进一步完善群团工作经费保障机制，列入财政预算，逐步加大对公益性群众活动场所建设的资金投入。加强网络阵地建设，支持群团组织大力实施网络建设工程，完善网络服务平台，增强群团组织网上正面引导群众的能力。开展群团工作理论研究，设立群团工作科研年度计划，加强资源整合，避免重复建设，发挥好各类阵地的组织、教育、引导、服务作用，满足群众的需求。

群团工作意见篇4

一、坚持先学一步，以学促知，打牢思想根基

团镇党委领导班子带领广大党员干部严格认真落实“两增加一提高”的学习要求，即增加学习内容和时间，提高读书笔记质量。

班子成员带头深入基层，按照开好会、走到户，用真情、面对面，心贴心、听实话，两征求、聚，突出调研接地气的要求，分赴挂钩联系点，为全团干部职工上党课；将中心组学习会场搬至田间地头，班子成员围绕“三化”建设和党建工作撰写调研报告9篇；组织全团党员干部3200余人进行专题理论测试，补好精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。

同时，团党委还要求党员干部做到 “四个贯彻始终”，即学习教育贯彻始终、整改落实贯彻始终、制度建设贯彻始终、联系群众贯彻始终。做到开好座谈会、调研走到户，始终用真情、干群面对面，坚持心贴心，虚心听实话。

二、聚焦“”，严督实导，认真“画像”

为开展好党的群众路线教育实践活动，团镇党委提出了“五延伸一报告”工作法，即征求意见向贫困户、上访户、老党员老模范、民族宗教人士、周边县乡领导班子及村民延伸，将群众关注的突出问题查找出来。同时，还创新工作方法，提出“双领”、“三延伸”、“三承诺”、“三督导”等工作要求，变外部传导压力为激发内生动力。

“双领”即分管领导就征求到的意见和建议主动认领整改；班子成员对照征求到的意见和建议，“画像”认领意见。“三延伸”即征求意见向工业园区、周边地方县市（阜康市、米东区）和上级部门延伸。“三承诺”即党委向班子作出承诺；班子成员向基层挂钩点作出承诺；科室服务部门就具体工作作出承诺。截至目前，共承诺事项56件。“三督导”即党委书记督导班子成员、班子成员督导分管部门、督导组督导基层单位”。截至目前，已主动整改广大干部群众集中反映的12个方面、46条意见建议。

三、知行合一，立行立改，彰显活动实效

职工群众提出的一条条意见，对党员干部来说，就是一道道提升能力的考题，就是一个个服务职工群众的信号。因此，一二团梧桐镇党委强化问题导向，用严的标准把好质量关，用严的要求把好责任关，用严的制度把好长效关，以立行立改之举将改革发展、民生改善的成效与职工群众的利益诉求紧密相连，努力打通服务职工群众“最后一公里”。

唱好“四部曲”，促进职工多元增收。一是通过春耕春播削埂扩边、冬麦地复播，提高土地产出率和利用率。截至目前，已整理土地1500余亩，为职工多元增收打下良好基础。二是以鑫宝养殖专业合作社为龙头，创新合作社经营模式，在以资入股、带地用股、固定分红的机制运作下，可带动职工年收入增加5000元。三是做强酿酒葡萄产业，推行费用自理。四是推行番茄合作社绿色认证，提高入市门槛，以品质提升增加职工收益。

抓班子带队伍，增强党员干部群众意识。一是团镇主要领导干部牵头作表率，分别拿出1万元至2万元帮扶资金，帮扶困难职工。二是引导基层党组织充分发挥先锋模范作用。在春耕春播时节，一连党支部书记杨翠明为了让在工业园区打工的职工安心打工，主动到园区帮助职工维权，及时解决医疗理赔金3万元。二连党支部班子成员为减轻职工负担，不讲条件、不讲报酬，坚持三班倒为今年新种植的林带浇水，赢得了广大职工群众的好评。

抓好长效机制的建立，努力增强政府职能。团场先后出台了《深化干部人事制度改革若干规定》、《城镇建设项目管理意见》、《机关绩效考核实施办法》等12项制度，突显团镇合一体制机制优势。研究制定了《工作制度》，变过去无序的越级集体上访，为现在由单位社区、、分管领导主动带领有序上访，畅通了渠道，融洽了干群关系。据统计，今年1月至4月的量同比下降35%。

在认真执行中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的过程中，团镇党委积极落实机关办公用房的清理和纠改工作，制定了团镇公务用车管理办法，并向全团承诺“三公”经费在去年的基础上减少5%。

群团工作意见篇5

经过检讨后，大家觉得这种建团方法行不通，需要加以改变。由于该村土地较少，生活贫困，除农忙时期外，群众还想到车站去装卸货物，赚钱贴补生活。过去敌人统治时，要经过头子批准才行，现在解放了，群众想去，但没有人领导和组织。工作组根据这个情况，立即组织群众去做工，使得群众非常高兴，一下子就组织了十六名（内有青年八人），几天后增加到五十多人。利用扛卸货物的休息时间，和群众漫谈，这样一般群众就慢慢和工作组接近了，很多顾虑也逐渐消逝。

青年们尤其是做小买卖的青年，学习要求非常迫切，工作组就帮助他们组织了识字小组，并教他们记账，青年们自己拾掇上课的房子，出学习经费，学习情绪很高。

今年春天，政府号召植树，开始有些群众信心不大，青年学习小组带头，首先保证植树五十棵，接着少年儿童也保证植六十棵，农会保证每户植两棵，这样全村植树的任务就完成了。

在这一串的活动中，青年和群众觉悟都提高了，出现了不少积极分子，工作组召开了青年儿童座谈会，从青年本身利益谈起，逐渐宣传团的任务性质。会上大家都发了言，谈起入团的问题时，许多青年都表示有入团的要求。工作组当即开始建团，第一批申请入团的，经过审查批淮了十一名，在入团仪式上，工作组邀请了附近村庄青年干部、学生及团员家长来参加，团员家长和一般群众都很满意。（胡立顺）

二

吉林珲春城关区建立了新民主主义青年团，成立了团区委会，以后，又分组到春芳区石实村、纯义区磐石村、崇礼区五家子村试验建团。经过一个月、三个村共发展了五十名团员，成立了三个团支部，多少得了些农村建团的小经验。

在初步试验建团中，有过两种宣传和酝酿方法。一种是青年工作同志白天和群众在一起干活，休息时间捞喀，了解群众思想情绪，随时的给他们讲青年团的事。晚上，把青年人找在一起教给他们唱歌，帮他们认字，讲国家大事，上团课。这样做，群众都很乐意接近团员，还挺听青年工作同志的话。像五家子村青年刘昌义，在家不愿意干活，自从在上团课时听说“想入团，必须努力生产劳动”，之后，回家就勤快起来了。刘昌义的妈妈知道了这回事，当天就叫他姑娘、侄女都去听讲。

群团工作意见篇6

近年来，该团文明建设协调发展，小城镇建设已具规模，职工群众安居乐业；以科学发展观为指引，形成了符合自身发展特点的工作思路，正在努力构建社会主义和谐社会的征程上不断向前迈进。

两个轮子一齐转――加大教、科、文、卫的投入，经济发展不欠社会进步的账

七团党委在构建和谐社会的实践中，指导思想明确，措施得力，不断加大对科技、教育、文化、卫生等领域的投入。主管教育的七团党委常委、副政委曹新成介绍：这几年团场先后投资2000余万元，一是健全了团连两级科技推广网络，重视增加农业科技含量和科技成果的推广与应用；二是劳动、医疗社会保障体系进一步完善；三是完成了团中学学校大楼、学生公寓楼建设和多媒体综合校园网络建设，使七团100％的职工子女享受到了优质教育。

“七团基层单位的文化设施健全，团投资400余万元建造的多功能综合性文化中心，融影剧院、各类活动室和培训教育为一体；不断加强基层连队‘五好’建设，根据团场实际效益，近几年相继投入资金20余万元修建一连、十连、十一连、十三连等连队文化站、俱乐部，为提升七团职工的文化品位提供了坚实载体。”宣传、文化科长张柏林说。

该团党委十分重视利益格局，发挥政策杠杆作用，作好科学的利益再分配。一是帮助最困难的职工，让职工感到温暖。今年，该团为困难职工提供临时补助4158元，定期补助2．88万元；二是广泛开展“争先创模”竞赛活动，培养和树立最拔尖的职工，弘扬“塔里木精神”“劳模精神”，并予以精神和物质奖励；投入23万元，表彰了一批各行业涌现出来的文明单位、高产连队等80个先进集体和821名“十佳标兵”“植棉状元”“自用地致富能手”等先进个人。

杜绝先污染、后治理，人与自然互为依存，利用自然资源与保护自然环境同步

七团以创建最适宜人居住和创业的现代化团场为目标，力争做到人与自然和谐相处。小城镇地下管网更顺畅了，市容环境更整洁了，空气质量全年整体处于较高水平，全团绿化覆盖率超过35％。该团党委十分注意环境保护和节约用水，在三连几百亩野生梧桐林的保护上，投入了大量的人力、物力并固定专人常年管护；10万亩耕地85％都实行了滴灌。美丽宜人的居住环境和各种优惠政策，不断吸引外地人来七团安家落户。

七团党委副书记、团长马承刚说：“不求总量最大、水平最高，只求质量最好。”七团党委不去一味地追求高速的生产总值增长，坚决不搞低水平的重复建设，坚决不上炫耀领导者个人政绩的“形象工程”，严防经济出现“浮肿”，把好钢用在了刀刃上。

密切与群众的联系，倾听群众的声音

在七团，许多问题在基层刚“冒头”就解决了，马承刚说：“不做老百姓看不惯、不满意的事情。”“保证权力干净运行，同时畅通多种渠道让职工提意见，反映问题。”

在这方面，七团形成了三项制度：一是领导联系群众制度化。该团党委十分重视与群众之间的联系，注意倾听群众呼声，团领导及各部门、各单位领导根据分工和不同时期的重点工作，确定主题，经常到群众中去搞调研，尤其是到群众意见比较大、困难比较多、矛盾比较突出的连队去，边调研边解决问题。该团领导在基层分别建立了2至3个联系点，在机关办公场所设置了举报箱、举报电话，工作人员24小时值班。

二是领导干部接受职工群众监督制度化。“金杯银杯，不如老百姓的好口碑”，该团坚持在全团开展评选“最佳领导班子”“优秀党员干部”等，“民评官、民监督官”的举措提升了群众的民主意识，也促使各级干部增强了公仆意识和民主观念。

群团工作意见篇7

自兵团党的群众路线教育实践活动启动以来，第一批教育实践活动参加部门围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求，聚焦形式主义、、享乐主义和奢靡之风，认真学习教育，广泛听取意见，边学边改，立学立改，确保教育实践活动对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，并围绕“提高思想认识，强化群众观点”这一重点，将教育实践活动学习教育、听取意见环节开展得有声有色。

第一批教育实践活动参加部门，将学习教育作为开展党的群众路线教育实践活动开局第一步，精心制订学习计划、合理安排学习进度，组织党员干部尤其是团（处）级以上领导干部除认真学习教育实践活动规定篇目外，还重点对党的宗旨意识、群众观点和新时期如何做好群众工作等问题进行深入研究思考。

在学习形式上，各单位坚持自学和集体学习相结合，采取一把手上党课、开展专题讲座、研讨交流、案例分析、实践体验等多种形式，深化思想认识，把“要我学”变成“我要学”，有效提升了领导干部对密切党同人民群众血肉联系重要性的认识。

今年8月初以来，兵团党委主要领导深入偏远、贫困团场、连队，同职工一起劳动，在职工家搭伙吃饭，多方了解职工群众的困难，倾听他们的意见建议，总结基层的新鲜经验，反思完善兵团工作的思路举措，采取措施整改，在兵团干部群众中引起强烈反响。

截至今年8月，兵团还下放省级行政审批权30项、取消行政审批43项；全兵团公车购置、公款接待、各类会议以及公款出国等一般性预算支出减少了2.2亿多元。

点评

群团工作意见篇8

组织领导突出“强有力”。成立了党委“一把手”为第一负责人的党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室，抽调精兵强将，成立了综合组、督导组、宣传组，明确职责，分工到人。同时建立了领导小组及办公室与兵团督导组、兵团党的群众路线教育实践活动办公室常态化的请示报告制度、每周两次沟通联络机制和动态跟踪落实机制。专门建立了每周一上午与兵团督导组沟通联络机制。师领导班子成员按要求明确了各自分管联系点，具体指导分管单位的教育实践活动。

配套制度突出“要管用”。制定下发了关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见、实施方案、督导组手册、督导工作要点等重要文件。师活动领导小组还根据活动进程逐步制定下发了《师教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排》、《师领导班子成员开展“接地气听民意走基层转作风”活动安排》、《师教育实践活动宣传方案》、《关于教育实践活动进一步加强学习教育的通知》、《关于全师各级领导干部深入基层调研听取意见扎实做好教育实践活动第一环节工作的通知》、《关于建工师教育实践活动学习教育、听取意见阶段各级党委中心组学习安排》等，全面系统管用的配套制度有力地保障了教育实践活动扎实有效顺利地开展。

督导检查突出“严要求”。活动启动前后，兵团第11督导组给予建工师及时有效的指导。兵团第11督导组先后与师教育活动领导小组及师主要领导召开联席沟通会议6次，座谈会2场，与40名团处级干部进行了谈话和征求意见。并对建工师6个督导组提出了坚持依靠各级党委（党组）抓督导、坚持认真履责抓督导、坚持以好作风抓督导的三项基本要求，与此同时，兵团第11督导组还深入师属兵建集团、北新路桥、兵团四建等8个单位进行调研、检查、督导，针对建工师面广、层多、行业及问题等特殊情况进行了专门研究，提出了许多科学合理的建议。

学习教育突出“全覆盖”。截至目前，师党委先后组织了11次党委中心组（扩大）学习，组织了5天的集中学习和研讨交流，安排了5次专家专题讲座，举办了3次专题培训。全师各级党委（党组）成员和领导干部做到了坚持带头学，突出重点学，丰富形式灵活学，强化效果集中学。各集团及企事业单位也按要求加强了学习，做到纵向从机关到项目部工地，横向从疆内到海外，形成了全覆盖的学习教育网络体系，解决了“为什么学”、“学什么”、“怎么学”、“谁来学”、“保证学”的问题。

宣传鼓劲突出“正能量”。建工师党委专门制定下发了教育实践活动宣传工作方案，明确人员、分工、职责、任务和工作流程，建立了教育实践活动QQ群，搭建了师宣传队伍密切联系工作平台，建立了师宣传组每周一次联席会议制度和师教育实践活动宣传工作量化机制，建立了全师开展活动新闻信息刊稿每半月统计通报制度。自活动启动以来，建工师各部门、各企事业单位利用报纸、电视、网络等媒体共刊发稿件418篇，师宣传部整理编印教育实践活动简报20期。

聚焦“”突出“画准像”。自2月8日起，师领导班子及成员按照开门搞活动的要求，与服务对象、行业系统和广大党员干部、离退休干部职工等面对面、心贴心、实打实地沟通交流，深入了解基层党员干部、职工群众的诉求，广泛征求师领导班子及成员在“”和严守政治纪律、履行职责使命方面的意见建议，同时围绕聚焦“”，归纳梳理出共计6个方面的50条意见建议。师党委要求全师各级党组织和广大党员干部针对问题，认真加以解决，实现作风根本转变。

群团工作意见篇9

今年9月是全市开展的第9个民族团结进步宣传月，市局决定，在全市开展以“民族团结一条心、同心共筑中国梦”为主体的民族团结进步宣传月活动，结合开展“两学一做”常态化学习教育、脱贫攻坚、创建全国文明城市活动、以及喜迎党的“”召开等活动，深入学习宣传中央、省、市民族工作会议精神，特别是学习宣传在陕西考察时的重要讲话精神，省、市党代会精神，进一步凝聚人心,鼓舞干劲,形成合力，为加快建设富强人文健康新xx而奋斗。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间：

从2017年9月1日至30日，为期30天。

二、开展宣传月活动的重大意义

今年是喜迎党的“”召开之年,也是贯彻落实到陕西调研时的重要讲话精神以及中央和省、市民族工作会议以及省市党代会精神的重要之年。结合开展“两学一做”学习教育、脱贫攻坚、创建全国文明城市活动，切实抓好民族团结进步宣传月活动，对于牢牢把握各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的工作主题，维护中华民族大团结，建设中华民族共有精神家园，牢固树立“三个离不开”的思想，让各族人民增强“五个认同”意识，落实好系列重要讲话精神，弘扬民族团结主旋律，不断推进各民族交流交融交往，努力实现各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展具有重要意义。

三、宣传月活动的主要内容

（一）深入贯彻落实党和国家的民族政策。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下民族工作的意见》、《国家民委关于推动民族团结进步创建活动进机关、企业、社区、乡镇、学校、寺庙的实施意见》精神，《中共陕西省委、陕西省人民政府关于加强和改进新形势下民族工作的实施意见》、省民委《关于深入推进全省民族团结进步创建工作的实施意见》以及市委、市政府办公室《关于认真学习贯彻依法治理民族事务促进民族团结的意见》，抓住实施“一带一路”和西部大开发战略的历史机遇，用好用足国家赋予的优惠政策，全力推动我市经济社会加快发展。

（二）继续深入开展党的民族理论、政策、法律、法规宣传教育活动。在机关、在党校以及各种培训班次上，深入宣传我市各领域民族团结进步模范典型的感人事迹；系统宣传党的民族政策、民族理论、民族知识；大力宣传在党的民族政策光辉照耀下，全市各项事业取得的巨大成就，大力宣传我国民族区域自治制度的优越性和党的民族政策给各族群众带来的实惠，进一步增强各族干部群众的光荣感和自豪感。

（三）围绕民族团结“六进”活动，扎实开展民族团结进步创建活动，将民族团结进步事业不断引向深入。立足民族团结进机关、企业、社区、乡镇、学校、寺庙“六进”活动，开展少数民族创业促就业、扶贫攻坚等载体活动，积极引导全市各族干部群众积极参与创建活动，在全社会唱响“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主旋律，形成人人关心、人人参与民族团结进步创建的良好氛围。探索社会组织参与民族团结进步创建活动的方法路径,做到民族团结进步创建全覆盖。

（四）大力宣传民族团结模范事迹。结合市委宣传部、市文明办联合开展的评选《xx好人》活动，在市、县（市）媒体上大力宣传他们在平凡岗位上做出的突出贡献，大力宣传他们在民族团结进步工作方面的好做法、好经验，认真加以总结推广，在各地各部门形成学习先进、争当先进的浓厚氛围，教育和引导各族群众牢固树立“三个离不开”、“五个认同”意识，培育中华民族共同体意识。

（五）贯彻落实好《陕西省清真食品生产经营管理条例》，维护少数民族群众利益。采取多种形式加大《陕西省清真食品生产经营管理条例》宣传力度，提高各族群众知晓率。民宗部门要积极与相关部门、协会沟通联系，协同推进清真食品市场监督管理工作，加强清真食品检查，坚决杜绝清真概念泛化，严厉查处违规行为，切实维护少数民族群众利益。

四、活动形式

主要采取召开报告会、座谈会、培训会、放电影、送书画、政策咨询、主题展览、文体活动、调研检查、排查化解矛盾、举办成就展、民族知识竞赛、民族文化展示、扶贫帮困救灾等多种形式，开展民族团结进机关、企业、社区、乡镇、学校、寺庙等活动，弘扬民族团结，构建和谐社会。

五、几点要求

1、各县市区民宗（民政）局，要从促进全市稳定发展、构建和谐社会的高度，在总结以往开展民族团结进步创建活动的基础上，以创新的精神，创新的思路，创新的举措，扎实有效地开展活动。要加强领导，精心组织，认真安排，确定具体内容和活动方案，切实把宣传月活动抓紧抓好，抓出成效。组织协调新闻媒体加大集中宣传力度，大力宣传民族团结进步模范和典型事迹，在全社会唱响各族群众“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主旋律。

2、制定方案，认真部署。今年是全市民族团结宣传月活动的第九年，各县市区要把开展民族团结进步宣传月活动作为一项重要工作来抓，认真结合实际，进行专题研究，制定本地开展宣传月活动的主题和方案。要加强对交通、餐饮、住宿、购物等窗口单位强化服务意识的教育，提高为少数民族群众服务的水平。同时，要把排查化解纠纷与送温暖、走访慰问群众结合起来，深入少数民族群众中开展调查研究，倾听意见建议，掌握社情民意，为迎接党的圆满召开营造良好的氛围。

3、要结合脱贫攻坚工作，积极为少数民族群众办实事、办好事。组织社会各界力量，从少数民族群众的实际需要出发，开展多种形式的帮扶活动，着力解决一些少数民族群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，扎扎实实地为少数民族群众排忧解难。广泛宣传国家对少数民族的扶持成果，使广大少数民族群众深切感受到党和国家的温暖，进一步增强对党和政府的向心力。

4、积极开展民族工作法律、法规的宣传教育。结合当前维护民族团结和社会稳定的形势和任务，要在各族干部群众特别是领导干部中，加强马克思主义民族观教育，加强民族政策、法规的学习宣传。不断增强各级领导干部对民族工作重要性认识，提高依法做好民族工作的能力。

5、督促检查，加强指导。要做好督促检查工作，及时了解和掌握开展宣传月活动的进展情况，加强指导，提高宣传月活动的针对性和时效性，推动宣传月活动的健康发展。

6、各县市区开展民族团结进步宣传月活动，要结合当地实际，突出重点，全面推进，抓出特色，宣传月活动结束后，各县市区要对宣传月活动中好的经验、好做法、好典型认真总结，并将情况于10月15日前报市民宗局民族科。

联系人：

群团工作意见篇10

自治区党委副书记、自治区主席雪克来提・扎克尔主持会议。

乃依木・亚森、努尔兰・阿不都满金、韩勇、黄卫、肖开提・依明、朱海仑、白志杰、尔肯江・吐拉洪、熊选国、徐海荣、哈尼巴提・沙布开、李学军、马学军出席会议。

自治区党委常委、自治区副主席艾尔肯・吐尼亚孜作总结讲话。

由自治区党委召开党的群团工作会议，在自治区历史上还是第一次。自治区党委高度重视群团工作，特别是中央新疆工作座谈会以来，坚持把群团工作作为巩固和加强党的执政基础的重要内容，不断强化党建带群建各项工作，数十次研究部署，为群团组织发挥作用创造有利环境条件，形成了具有新疆特色的群团工作路子。各群团组织围绕中心、服务大局，充分发挥自身优势，创造性开展工作，踊跃参加“访惠聚”活动，为新疆改革发展稳定作出了积极贡献。

张春贤在讲话中指出，党中央高度重视党的群团工作，今年年初下发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，7月6日至7日又专门召开中央党的群团工作会议，这在我们党的历史上都是第一次，开启了党的群团工作发展的新阶段、新篇章。在中央党的群团工作会议上发表的重要讲话，深刻阐明了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是指导我们做好新形势下群团工作的纲领性文献。

张春贤强调，新疆区情复杂特殊，做好群团工作具有特殊重要的意义。新疆最大的群众工作是民族团结和宗教和谐，通过群团组织宣传教育引导群众、让群众跟着我们走，意义极其重要；工会、共青团、妇联等群团组织在推进去极端化、占领意识形态阵地中具有非常重要的作用；新疆是一个多民族、多宗教、多元化地区，通过群团组织联系群众、凝聚人心具有更加特殊的意义；新疆各族各界都有一些有声望有影响的人士，他们在引领社会风尚、凝聚社会共识、弘扬正能量方面具有特殊作用，通过科协、工商联、文联、社科联等群团组织做好他们的工作极为重要；通过侨联等群团组织做好华侨华人和归侨侨眷工作，对社会稳定和长治久安具有重要意义。

张春贤指出，对我区党的群团工作取得的成绩要充分肯定，同时也要看到存在的问题。对这些问题要引起高度重视，抓住巩固拓展群众路线教育实践活动成果、开展“三严三实”专题教育的时机，以自我革新的勇气，深入推动思想教育、问题整改、体制创新，切实提高新形势下群团工作水平，最广泛地把各族群众组织起来、动员起来、团结起来。

张春贤强调，要坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。政治性是群团组织的灵魂，是第一位的；先进性是群团组织履行职责使命的内在要求，也是群团工作的力量之源；群众性是群团组织的根本特点，要更多关注、关心、关爱普通群众，经常深入群众、增进感情，建立健全联系群众的长效机制。

张春贤强调，要紧紧围绕社会稳定和长治久安，充分发挥群团组织的五大职能作用，突出在五个方面展现新作为。坚持以现代文化为引领，在深入推进去极端化上展现新作为；积极促进民族团结，在推动各民族群众交往交流交融上展现新作为；坚决维护社会和谐稳定，在支持反恐斗争、参与创新社会治理上展现新作为；立足服务群众、赢得民心，在推动创业创新创优、维护群众权益上展现新作为；着眼在社会主义民主中发挥作用，在凝聚共识上展现新作为。

张春贤强调，要坚持“面向基层、紧贴群众、效果第一”，推进群团工作改革创新。加强和改进新形势下群团工作，必须突出问题导向。按照群团组织特点创新干部管理方式，不唯年龄、不唯身份、不唯学历，不拘一格使用群团工作人员；创新组织设置，加强基层组织，扩大组织覆盖和工作覆盖；要健全有利于加强基层的机制，坚持眼睛向下、面向基层，改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，减少中间层次，更好地适应基层工作和群众工作需要；打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新局面。群团工作改革创新是一项系统工程，要积极稳妥推进，积极研究，做好准备。各群团组织对改革要有足够深刻的认识，要有高度的紧迫感使命感，要有充分的思想准备和工作准备。

张春贤强调，要深入把握新疆群团工作规律，切实加强和改进党对群团工作的领导。领导群团组织是各级党委的重要政治责任，也是实现和坚持党的领导的重要制度。各级党委必须用极大的精力来做这项工作，深入研究群团工作规律，加强和改进对群团工作的领导，既要得力、又要得法，不断提高群团工作科学化水平。强化组织领导责任，完善党领导群团组织的制度，加强群团组织领导班子和干部队伍建设。

张春贤强调，当前全疆上下正在协调推进“四个全面”战略布局，全力建设丝绸之路经济带核心区，努力实现新疆社会稳定和长治久安。群团工作肩负着重要使命。各级党委、各群团组织和广大群团干部一定要抚肩思重、奋发有为，在以同志为总书记的党中央坚强领导下，不断开创群团工作新局面，为新疆改革发展稳定作出新的更大贡献。

艾尔肯・吐尼亚孜作总结讲话时说，张春贤书记的重要讲话紧扣新疆实际和群团组织特点，从巩固党执政的阶级基础、群众基础的战略高度，从推进新疆社会稳定和长治久安的全局高度，深入阐述了新形势下做好新疆党的群团工作的重大意义、方向目标和基本要求，为我们贯彻中央精神、做好我区党的群团工作提供了遵循和依据。我们要提高认识、明确责任、抓好落实，认真贯彻落实中央和自治区党委对党的群团工作作出的各项决策部署，以强烈的政治担当、责任担当和历史担当，锐意进取、扎实工作，不断开创我区党的群团事业新局面。

乌鲁木齐市、喀什地区、自治区总工会、自治区团委、自治区妇联、新疆大学、伊宁县负责同志作大会发言。