制动电阻范文
时间：2023-04-08 05:55:49
导语：如何才能写好一篇制动电阻，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
0 引言
深圳地铁 2 号线分首期工程和东延线工程（建设年限相差仅半年）均为地下线，拟采用 A 型车 6辆编组、4M2T。地铁列车的每辆动车均具有独立的牵引/制动系统，根据国内外建设及运营经验，地铁再生制动产生的反馈能量一般为牵引能量的20%及以上，这些再生能量除了按一定比例被其他相邻列车吸收利用外，剩余部分将主要被车载吸收电阻以发热的方式消耗掉，其结果是加速隧道的温升。另外，车载制动电阻均分散安装在各动车底板下，功率越大占据空间越多，使得动车底板空间越拥挤，加之制动电阻发热对动车底板的不断烘烤，列车运行安全隐患越大。因此在工程建设初期，分析论证其制动电阻的设置方案显得尤为重要。
1 制动电阻设置方案
制动电阻吸收装置的工作原理是采用多相IGBT 斩波器和吸收电阻配合的恒压吸收方式，根据再生制动时直流母线电压的变化状态调节斩波器导通比，从而改变吸收功率，将直流电压保持在某一设定范围，使制动能量消耗在吸收电阻上。
目前，国内近几年已建、在建或新建的多数地铁线路对制动电阻的设置问题进行了大量的探索和尝试。除了常规的车载制动电阻方式外，国内部分线路采用将制动电阻从动车上拿下来，直接挂接在牵引变电所直流母线上。综合考虑制动电阻的散热通风，又分为地面设置和地下设置 2 种。
1.1 常规车载制动电阻方式（方案 1）
常规车载制动电阻采用“制动电阻+制动斩波器”的方式，且均分散安装在各动车内。当采用再生制动时，转化的电能若未被其他运行列车吸收，则导致牵引网电压升高，当网压升至上限时，牵引系统启动制动斩波器，将过量电能消耗在车载制动电阻上。国内大部分地铁线路采用该方式。
1.2 制动电阻设置于地下牵引变电所内（方案 2）
该方案是把制动电阻柜和制动控制柜均放在地下牵引变电所的设备房间内，但制动电阻柜要求必须单独设置一个房间，制动控制柜可单独设置也可与牵引所内其他开关柜合用一个房间，如重庆轻轨较新线、天津地铁 1 号线（在建）。
1.3 制动电阻设置于地面通风处（方案 3）
该方案是把制动电阻柜放在地面通风处，而把制动控制柜放在牵引变电所设备房内，如广州地铁4 号线（已投运）、广州地铁 5 号线（在建）。而就深圳地铁 2 号线工程而言，上述方案中哪种更为合理可行，现综合分析比较如下。
2 制动电阻设置方案的分析比较
篇2
关键词：CRH5动车组；车电设备；三级修；质量控制
CRH5动车组三级检修是指从新造或五级修后运行120±12万公里进行的一次修理，以确保动车组的运行可靠性和安全性。CRH5动车组三级检修主要包括：入厂、段静态通电试验鉴定、动态试验鉴定等功能确认、外皮清洗、解编、架车、转向架检修、车辆设备分解与检修、车辆设备组装、油漆及标记、整车落车、称重、编组、静、动调试验、试运行等。CRH5动车组车电设备保证动车组的安全运行。动车组经过120万公里的高速运行后，长期的电力传输，电气设备的长期运行，也产生了损耗。如部分电气设备的线路不畅、电气设备布线老化以及部分电气零部件产品的质保期到限等问题。均需要严格的质量控制。
1 牵引变压器的检修质量控制
牵引变压器设置在TP、TPB车下部。牵引变压器的检修作业，要求除尘作业后，对各电气部件进行检查，电火花放电器、内部接线盒、高压套管及内部各线无损坏。
蝶形阀、止回阀、球阀、减压阀的状态。若有漏油，破损，触点过火电蚀等则须按技术方案进行检修作业。对空气干燥器、冷却器、油流指示器、温度传感器、油位传感器、表盘指示针进行检查，若有损坏，按技术方案进行检修作业。风机电机、油泵电机严格按照技术方案除尘后，要打开端子盖板，检查其内部是否有损坏，绕组是否存在电蚀。初级绕组电流传感器的检修，用干布对绕组进行除尘后，应仔细检查此处线缆是否有过热痕迹。如有，应根据相关技术方案进行更换检修作业。牵引变压器检修中的取油作业。牵引变压器中油液的检修作业中，操作者必须严格执行相关技术方案。油样取出后，按照IEC标准60814中的“比色滴定法”进行含水率试验和IEC标准60156进行介电强度试验。在所有检修作业项目结束后，都应进行紧固螺栓的检查，以保证每一个螺栓达到技术方案要求。
2 牵引辅助变流器的检修质量控制
牵引辅助变流器设置在MC1、MC2、M2、M2S、MH全部动力车上。牵引辅助变流器的检修作业。在牵引辅助变流器检修作业时，除按着其他作业标准使用保护工装外，还应特别注意在其下方作业的危险性。因为在车辆经过120公里的漫长运行，牵引辅助变流器冷却系统很有可能损坏，其冷却系统内部的冷却剂外溢，冷却剂里含有水和乙二醇溶液，对人有害。为此在进行此项检修时，必须穿着专用的安全护目镜并拉下侧翼，佩戴安全手套，以免发生意外。
牵引辅助变流器的除尘检修作业，拔下连接器XCL和XMCO。然后严格按照相关技术方案进行拆卸，分解、除尘。电器设备部分，除尘时应检查其是否表面状态良好，是否断线，是否有过热痕迹。牵引控制单元TCU的锂电池是否超出保质期限，若超限也必须更换新品。技术方案上规定范围内要求更换的风机也应更换为新品。
3 牵引电机的检修质量控制
牵引电机设置在MC1、MC2、M2、M2S、MH全部动力车上。严格按照工艺方案进行拆卸，离开车体后，送往供应商处做专业化的性能试验和检修。牵引电机处的紧固螺栓位置以及连接器应除尘并确认状态良好。牵引电机冷却风机分别位于每个牵引电机的左右两侧，用专用工具，从牵引电机拆卸下后。除尘后，需目视其无表面无伤，零件无缺失、损坏、变形。如有损坏情况，则必须依据技术方案进行检修作业，予以处理。安装后，也应严格检查其紧固螺栓的紧固状态良好，符合相关技术规定。
4 受电弓的检修质量控制
受电弓设置在TP、TPB两拖车上。受电弓检修作业。先要进行表面的专业除脏。对碳滑板、弓体、弓角、阻尼器、绝缘软管、绝缘子、电源软线、底架橡胶块、滑动轴承、压缩空气过滤器等部件进行检查。依据检修技术方案，如有碳滑板磨耗超限、弓体损坏变形、线皮损坏、橡胶块老化等问题，所涉及配件必须更换新品。之后，要对每一个紧固螺栓进行力矩确认，确保符合规定无松动、错位。
5 25KV高压断路器的检修质量控制
25KV高压断路器设置在TP、TPB两拖车上。25KV高压断路器检修作业。表面专业除尘。对其表面进行检查，确保表面无裂纹、缺损。紧固件连接正常无松动，缺失。最后，需根据相关规定在表面涂防护伞。
6 制动电阻器的检修质量控制
制动电阻器设置在MC1、MC2、MH、M2、M2S五个动力车辆顶部。制动电阻器的检修作业。制动电阻器专业除尘检修作业中，要求用两种除尘工艺进行作业。除尘后检查制动电阻器的各紧固件是否状态良好、齐全；端子状态是否良好，有无破损、过热痕迹。如有，则必须按照技术方案进行检修作业。
基于以上质量控制方法，保证了CRH5动车组三级修质量的受控性和可追溯性，在今后的工作中尚需不断完善，更好的保证车辆性能，使动车组的维修保养更加完善。
[参考文献]
[1]光.CRH5型动车组[M].北京：中国铁道出版社，2008.
篇3
2、活动期间，积极参与，做好记录，以便今后自己操作使用。
3、努力学习有关信息技术与课程整合的理论，并上好电教课。
4、每周至少浏览一次任教学科、年级的教育资源，每个学科教师每周至少要在电教室上二节课。
5、每学期至少写出五篇应用远程教育资源进行授课的教学设计或教学反思，探索远程教育环境下的信息技术与学科整合模式，对自己在教学中的电子备课、授课、评价、与学生交流等方面情况进行小结。
6、每人每期至少制作一个教学课件。
篇4
【关键词】 油压装置 PLC 自动控制
1 引言
机组油压装置是为水电站水轮发电机组提供动力油源的装置，是水利机械设备的重要组成部分。作为水轮发电机组起动停止、负荷调节等工况转换以及其它液压操作设备的操作能源，它的工作品质关系到机组的安全运行。
为保证和维护机组操作所需要的工作能力，压力油槽内压缩空气和透平油要适当成比例，压力油槽容积的60%～70%是压缩空气，30%～40%为透平油。因为压缩空气具有良好的弹性，能储存一定的机械能力，使压力油槽在因机组操作等原因油容积减少时仍能维持一定的压力，所以自动、可靠地保持气、油一定的比例，实际上是保证操作能源的可靠和稳定所需要的，是目前水电站实现“无人值班”（少人值守）亟待解决的技术问题。
近年来，随着可编程控制器的普遍应用，由机组现地控制单元的PLC对油压装置进行自动控制成为发展必然。
2 控制系统要求
2.1 机组油压装置的组成
压力油槽：配有压力变送器、液位变送器、压力控制器、液位控制器以及液位指示器。
油泵：2台18.5kW油泵三相异步电动机。
集油槽：配有液位控制器。
漏油箱：配有液位控制器，1台1.1kW油泵三相异步电动机。
补气装置：电磁阀（AC220V）。
2.2 控制要求
压力的控制：压油槽内的压力P应保持在3.6～4.0MPa之间。P
自动补气控制：一般压油槽内的油气体积比为1：2。
漏油箱油位控制：采用位式控制来控制漏油箱油位。当液位控制器L2接点（液位高）闭合，起动漏油泵；当液位控制器L1接点（液位低）闭合，漏油泵停止；当液位控制器L3接点（液位过高）闭合，发出漏油箱油位过高报警信号。
以上控制均要求设有方式选择切换开关，切换开关设自动、切除、手动3档。
3 控制系统设计
3.1 控制系统设计方案及组成
系统采用油压控制为主，辅以油位控制方式。由PLC根据压力油槽自动化元件所提供的压力、油位信号对油泵、电磁空气阀、电磁排油阀进行操作，实现对压力油槽自动补油、自动排油、自动补气、自动排气控制以及漏油泵控制，从而使压力油槽内的油压、油位保持在正常的范围内，整个水轮机组得以正常运行。
考虑到对输入输出的要求及系统模块的扩展，选用德国西门子公司的S7—200系列PLC中的CPU216及扩展模块EM235和EM222。该系统用了20个离散输入点，2个模拟输入点，14个离散输出点。
2台油泵电机采用施耐德公司的ATS—46系列软启动器；漏油泵采用交流接触器直接启动控制。当2台压油泵都设置为自动方式时，由PLC完成2台泵的工作/备用方式设置和切换（根据运行时间）。
3.2 控制系统软件设计
（1）系统复位逻辑。系统复位逻辑主要完成设备起动之前的初始状态管理。本系统主要是对电机的起动准备条件、各电磁阀的初始位置进行判断以及对压力、液位的当前值进行判断等。（2）自动运行选择控制逻辑。自动运行指令的控制操作设备为一个按纽式选择开关，可选“自动”和“手动”2个位置，向油压系统发出的运行指令也是一个输入点，用“1”表示自动运行，“0”表示手动运行。在发出运行指令时要考虑许多其它连锁条件，如故障状态、急停状态、系统就绪信号等。另外，选择开关如果选择在手动位置或系统出现急停信号，都应立即解除自动运行指令，使系统处于手动运行状态下。（3）故障管理。在油压条件中，一般存在多种故障信号。其中电机过热、过流及电机已坏等故障由软启动器检测，在自动控制中只作为系统运行的初始条件和发生故障停止的条件。另外，还有一些信号如系统运行指令是否正常，排气阀是否开启等信号，则要按运行要求根据逻辑关系来判断，也属故障检测之列。（4）运行指令的控制逻辑。运行合闸指令在油压系统中的控制逻辑是比较复杂的，它涉及到操作设备信号、控制对象状态和系统运行状态等。运行指令信号的发出控制可由一个基本控制逻辑完成。置位条件：第1，启动操作信号的上升沿；第2，系统无故障。二者均为必要条件。复位条件：第1，系统正常停止信号；第2，系统故障停止信号；第3，紧急停止信号。三者均为充分条件。（5）工作/备用切换逻辑。根据控制要求，工作/备用切换是以时间为标准进行的。当1号泵作工作泵运行一定时间后，由工作转为备用状态，2号泵则由备用转为工作状态，如此循环下去。若遇到工作油泵已坏的情况，则备用油泵自动转为工作模式，计时器立即复位，重新开始计时。（6）工作泵起动控制逻辑。置位条件：自动状态下，第1，油压信号P
4 结语
（1）采用油压、液位双重控制方案，提高了系统的可靠性；（2）实现定期自动“倒泵”，保证每台油泵年运行小时数相等，避免了使用率不均而造成部分油泵过磨损或因长期不用而卡涩。（3）采用软启动器，解决了由于油泵启动冲击而引起的电气、机械故障等问题。（4）系统通用性好，只要对开关设定值稍加修改，即可用于其他中小型水电站的油压系统。
参考文献：
[1]水电站设计手册编写组.水电站机电设计手册——水力机械.水利电力出版社，1986.
[2]周延松.中小型水电站监控系统及其软件设计[D].北京工业大学，2001年.
[3]郭中枹.水电站油压装置、调速器的油泵及压力罐容量的探讨[A].2004中国水电控制设备论文集[C]，2004年.
篇5
【关键词】 电阻测量法 电力拖动控制线路
学习《电力拖动控制线路与技能训练》除了电气元件的认识外,主要包括线路安装和线路故障检修两大部分。在实操训练中,电路安装完后的检查以及机床控制线路故障的检测方法有多样,常用的有电压测量法、电流测量法和电阻测量法。虽然电压测量法和电流测量法都有快速、准确的优点,但由于要带电测量,在实际操作中学生存在触电的恐惧心理,多数学生都不用。相反电阻测量法则断电操作,学生觉得安全而大受欢迎。下面就讨论电阻测量法在电力拖动控制线路安装和故障检修中的应用。
一、在电力拖动控制线路安装完成后自检中的应用
控制线路安装完后不少的学生会立即到试验台处通电,但又怕通电失败,通电不成功(特别是电路出现短路后)又不知如何去查找故障出在哪里、心里很矛盾,反复多次后严重挫伤学生的进取心和学习积极性,这种现象是由于学生对电路的工作原理不熟悉造成的。解决的办法是先要求学生多识读电路图、分析电路的控制原理,同时掌握基本的测量方法。电路安装完后先在原位用电阻法进行自检测量,下面以接触器联锁正反转控制线路为例来讲解,电路图如图1、接触器选择CJ10-20。
安装前测量各元件是否完好,坏的要修理好,修不好的要更换新的,同时要测量并记下自己所用交流接触器KM1、KM2线圈的直流电阻,具体的数值不同型号的接触器有较大有差别,如常用的CJ10-20交流接触器线圈直流电阻约2000Ω、而型号较新的S-K21线圈直流电阻则只有几百欧姆。首先,用万能表电阻档测量熔断器FU1、FU2、FU3,应该是电阻为0Ω,若不导通,则更换熔体或重拧紧熔断器的瓷帽直到导通良好,然后才能进行下面的自检测量。万能表选用合适的档位,档位过大使示数太小、误判是短路,档位过小使示数很大、误判为开路,严重会影响到测量的准确性;一般选择×10Ω档或者×100Ω档。在自检测量时把万用表的两根表笔分别接在控制电路的起点即FU2的U11、V11两点(或是FU2的出线点0、1两点),按下按钮、接触器位置开关等元件来模拟控制元件的工作,根据各支路的通断使得所控制的接触器线圈、继电器线圈形成并联或断开,从万电表所指示的阻值变化来判断安装的线路是否正确。步骤可分为按钮功能、接触器自锁功能、接触器互锁功能及主电路来进行,把万用表的两根表笔分别接在控制电路的起点即FU2的U11、V11两点,万用表的读数指示为∞(如果电阻为0Ω,则电路存在短路;如果电阻为2000Ω或1000Ω则有可能是自锁触头或启动按钮接错)。
(一)控制电路的检查(电路正常的万能表示数)
1、按钮功能检查
(1)正转控制检查:
按下启动按钮SB1万能表指针读数指示约2000Ω(正转控制接触器KM1线圈回路接通)。
1)此时同时按下停止按钮SB3万能表指针读数先指示∞(正转控制接触器KM1线圈回路被切断)
2)此时松开SB3,同时按下SB2万能表指针读数指示约1000Ω(KM1、KM2两个控制回路并联)
3) SB1、SB2、SB3同时按下万能表指针读数先指示∞(正、反转控制回路同时被切断)
(2)反转控制检查:
按下启动按钮SB2万能表指针读数指示约2000Ω(反转控制接触器KM2线圈回路接通)。
(1)此时同时按下停止按钮SB3万能表指针读数先指示∞(反转控制接触器KM2线圈回路被切断)
(2)此时松开SB3,同时按下SB1万能表指针读数指示约1000Ω(KM1、KM2两个控制回路并联)
(3) SB1、SB2、SB3同时按下万能表指针读数先指示∞(正、反转控制回路同时被切断)
2、自锁各互锁检查
(1)正转控制:
按下KM1触头支架万能表指针读数指示约2000Ω(接触器KM1常开辅助触头3、4两点接通KM1线圈控制回路)
1)此时同时按下SB3万能表指针读数指示约∞(接触器KM1线圈控制回路被切断),则自锁正常。
2) 松开SB3,同时按下KM2触头支架万能表指针读数指示约∞(KM1线圈回路被KM2常闭辅助触头4、5两点切断),则互锁正常。
(2)反转控制:
按下KM2触头支架万能表指针读数指示约2000Ω(接触器KM2常开辅助触头3、6两点接通KM2线圈控制回路)
1)此时同时按下SB3万能表指针读数指示约∞(接触器KM2线圈控制回路被切断),则自锁正常。
2) 松开SB3,同时按下KM1触头支架万能表指针读数指示约∞(KM2线圈回路被KM1常闭辅助触头6、7两点切断),则互锁正常。
(二)主电路的检查
主电路的检查一般是在控制电路检查完后进行,主要目的是为了检查主电路是否存在短路。在检查主电路时由于电动机每相绕组的直流电阻较小,一般在10Ω以下,电阻档应该选择×1Ω档。接上电动机后按各接触器的工作顺序按下接触器触头支架模拟接触器工作,同时用万能表测量总开关出线点U11、V11、W11两两间的电阻,电阻大小应该相等且为电动机任意两根电源引线间电阻。若出现电阻为零,说明主电路出现短路;如果出现电阻较大或∞,说明主电路存在接触不良或开路。
在图1电路中,假设电动机M的绕组是形连接,每相绕组电阻为5Ω,测量步骤如下:
1.按下KM1触头支架,用万用表的两根表笔分别测量U11-V11、U11-W11、V11-W11间的电阻,读数应为10Ω;
2.按下KM2触头支架,用万用表的两根表笔分别测量U11-V11、U11-W11、V11-W11间的电阻,读数应为10Ω;
在本例中为了检查反转时KM2进、出线的U相W相是否换相,要同时按下KM1、KM2触头支架进行(下转第150 页)
篇6
关键词：滑动变阻器；限流式电路；分压电路
0 引言
滑动式变阻器是一种基本且简单的电器元件，其工作原理为通过滑动改变滑动变阻器接入电路部分的电阻线长度，从而达到调节电阻的作用。了解滑动变阻器在系统机房电路中的作用，从而正确选择滑动变阻器的控制电路，对保障系统机房电路具有重要的意义。
1 限流式电路
（一）限流式电路设计方式及其选择
限流是滑动变阻器的作用之一，根据滑动变阻器在电路中限制电流的作用，滑动变阻器的控制电路也需要选择限流式电路设计。在实际设计过程中限流式电路（电源内阻不计，电源压恒定不变），变阻器Ro分别有A、B、C三个接口，将接口A和C接入电路，将接口C在接口A和B之间来回滑动，通过改变回路内的电阻起到改变通过回路内的电流量，最终达到降低电源Rf的电压。
（二）限流范围
当开关S闭合后，Rf负载电压Uf和通过的电流If分别为■U和■，当接口C逐渐移至接口A后，RAC=0，电压Uf的值达到最高，Uf=U，最大电流If=■。当接口C移至接口B，滑动变阻器RO全部接入回路，则RAC=R，Rf的电压达到最小值，Uf=■U、If=■U。回路内电流在■。从限流式电流设计的限流范围可以看出，RO与Uf、If的调节范围保持正相关关系，当U和Rf值不变，Uf、If的调节范围随着RO值变大而变大。
2 分压电路
（一）分压电路设计
分压是滑动变阻器的另一主要作用，如滑动变阻器发挥分压作用，其电路设计也应采用分压电路，分压电路设计方式。首先，将滑动变阻器的接口A和B分别接入电路内电源的两极，接口C与负载Rf相连，负载Rf连接滑动变阻器接口A。闭合开关S后，滑动变阻器的电压值为电源电压UBC=U，且UAB等于接口A和C的电压以及接口A和B的电压的和，UBC=UAC+UAB，此时输出电压Uf=UAC，因此可以将电压Uf作为UAB的一部分。
（二）分压电路调节范围
通过设计结构可以看出，Uf=■U（R`=■），通过简化公式可的到Uf=■U。将接口 C逐渐向接口A滑动，RAC的值为0，且RBC的值即为Ro，此时Uf达到最小值，Uf=0。当接口C滑动至接口B，RAC的值为0，输出电压Uf的值最大，既Uf=U。总之，随着接口A向接口B或接口C滑动，回路电流If、Io、I总的变化规律如下：If=■U；Io=■U；I总=■U。（RAC为自变量，0《RAC《RO）。从If和I总的变化规律公式可以看出，随着接口C向接口B移动，If的变化范围在0-=■之间，I总的变化范围在■-（+）之间变动。
3 限流式电路和分压电路比较
虽然两种控制电路都具有调节电流和电压的作用，但是两者调节电流及电压的范围不同。分压电路与Ro无关，而限流式电路与Ro有关，因而分压电路的调节范围大于限流式电路。在相应的电流调节范围内，分压电路调节范围在0■，而限流式电路的调节范围为■■，从两个控制电路消耗对功率的需求来看，分压电路的支路更多，在同一滑动变阻器调节下，分压消耗的电能更多；如若Rf>Ro，限流式电路的Uf的最大值与最小值差距较小，调节电压的范围不大，因而电流调节范围也不大，无法达到调节电流和电压的目的。
4 结语
综上所述，限流式电流和分压电路各有特点。因此，只要了解有限电路电力和分压电路的优缺点以及调节范围，再结合系统机房电路对调节电流和电压的范围、工作功率等相关因素，即可选出正确的控制电路设计方式，保证电路安全、高效地进行。
篇7
关键词：我国企业；劳动组织；措施
中图分类号：C29文献标识码： A
引言
目前我国企业在发展的过程中,构建和谐的劳动关系是企业管理者重要关注的焦点。我国要构建一个和谐的社会的前提也要创造一个和谐的劳动环境。因此,工会组织在促进劳动组织的关系中起了至关重要的作用。
一、工会组织在我国企业劳动组织中的重要意义
1、工会组织具有合法的维护劳动者的权益作用
工会组织是为了合法正当的维护企业职工应享有的权益,在促进协调企业与劳动之间的关系具有无可取代的地位,工会组织能够把劳动者的意愿不断深化改变,使他们都具有广泛的集体共识,能比较好的与企业处于一个比较稳定的关系,既能够恰到好处的维护劳动者的正当权益,也充分的提高劳动者参与工作的积极性与创造性。
2、有效的调整企业内部组织的关系
社会经济矛盾与劳动者关系的矛盾至始至终都存在的,工会组织的存在就是为了合理调解而产生的重要组织,对于企业内部而言,企业的员工是作为生产对象和被管理的对象,在经营者和管理者的角度看来,在管理的过程中不可避免的会出现矛盾。工会相当于是两者发生矛盾之间的油,可以有效的协调两者之间在利益方面产生的矛盾。针对目前经济的不断发展竞争,我国的实体经济与劳动就业之间的矛盾不断深化,工会组织在企业内部的关系的调整方面存在很大的挑战。
3、积极综合利用多种机制相协调促进
目前我国不仅依靠工会组织来协调企业劳动组织之间的关系,在我国劳动关系领域中有涉及比较多的相关部门对此产生不同的促进作用,比如原劳动保障部和中国企业联合会等都为我国企业劳动组织关系领域起着促进的作用。在多方面的调节机制过程中,各自相互促进,相互弥补,在处理劳动争议等问题中都有各自的贡献所在。
二、优化劳动组织的措施
1、优化组织机构
优化企业组织机构是推进企业发展战略得以实施的重要保障。通过组织机构优化，业务流程和管理工作可以更方便、科学，并且效率更高，关于内部资源的分配也更加合理，主业的运行效率与效益更加明显。企业在提高市场竞争力与生产力方面一般都有三个实施阶段：首先，企业战略目标对组织结构的要求、组织体系各单元功能实现与效率高低、企业运营模式改变与组织机构体系适用性，以及摸索在高效生产条件下降低运行成本的方法都需要进行分析评价，此阶段称组织诊断。通过分析合理制定企业组织机构管理计划，使企业在管理与业务过程中设计出更好的组织机构方案。其次，依据企业战略发展目标优化管理流程。最后，在完成以上阶段的基础上按照优化后的模式重新调整组织机构，并确定各部门的责任与权力。经历这几个优化步骤，使企业组织机构的面貌和企业效益得到改观和提升。
2、优化岗位设置
目前，由于管理不善等原因，许多企业都存在员工自由散漫、工作态度不积极、无所事事的不良现象。为了减少这种情况的发生，企业应当采取有效的应对方法，遏制消极怠工，对每位员工的岗位、职责及目标效益进行明确规范，达到人事管理科学合理、人员高效配置的目的，减少企业不必要的损失，实现效益最大化。
3、优化人员配置
为了减少员工消极怠工现象，合理配置岗位和实行一定的竞争机制也是很有必要的。明确奖惩制度，可给员工适当施加一些压力，进而激发他们积极进取的拼搏精神。奖惩力度越大，员工的潜力发挥得也就越大。但是竞争机制的建立一定要合力，如果过大会令员工倍感压力，失去竞争的信心，从而放弃竞争的机会，起到相反的作用，与企业建立竞争机制的目的背道而驰。目前，许多企业这方面的工作都没有很好地实行，员工的积极性没有得到充分发挥。另外，企业应在优化岗位配置与组织机构的基础上，拥有一些岗位管理与竞聘上岗相应的制度。先选择某个部门作为试点实行竞聘，随后在整个企业全面推开。竞聘要求分三个步骤：岗位申请、接受审核、聘用上岗。在此过程中必须以公平、公正、公开为原则，严格执行民主监督制度。对于竞聘失败的人员，可以针对某些空缺岗位进行相应的管理与培训工作，再次考核达到合格标准后，使其竞聘上岗。岗位动态管理与竞聘工作的实行，加大了员工配置的合理性，使每位员工在适于自己的工作岗位上完成能够胜任的任务，充分发挥自己的特长，减少人力资源的浪费，既激发了员工积极性，也能够使企业业务高效完成。
4、优化劳动组织
随着市场竞争不断激烈，企业也面临着巨大挑战，适者生存永远是个不变的法则。为了适应不断变化的环境，企业应当制定一些与时下相匹配的计划，适度改革，推陈出新，优化劳动组织制度。现下的劳动组织存在一些弊端，例如人员分配不当、工作效率低下，降低了员工工作积极性，不利于各项工作的顺利进行，进而极大地限制了企业发展的步伐，经济效益得不到有效提高。因此，实行相应的改革显得十分必要。首先，建设并完善企业文化。拥有企业文化就相当于拥有了企业灵魂，体现了一个企业在发展壮大中所具有的价值观，也代表了这个企业的核心思想。员工在具有优秀企业文化的氛围中能够热爱自己的环境及工作，努力为企业创造最大的价值，加快企业前进的脚步。其次，科学管理人力资源。企业应当与时俱进，借鉴先进的人员管理制度，取其精华、去其糟粕，增加优秀人才的植入，为企业长远发展奠定基础。最后就是工种岗位的优化。对于员工岗位原先的标准可以进行适当改革，例如薪酬、技术、操作流程等等，大幅度改动可能造成员工的不适应，因此强调要在原有的基础上适度改良。
5、引入激励机制
“操检合一、多能工、区域化作业”模式要求“两个人的活一个人干”，但同样在一定程度上会形成“两个人的工资一个人挣”的局面，由于工资档序里没有新的工种，应按照岗位工资"就高不就低"的原则，把其岗位工资提高到相关操作工的高档，并给予每月100-200元的上岗补贴，调动一岗多能工积极性，并引导其他岗位职工充实到操检合一队伍。在企业增加效益、控制人工成本的同时，能较大幅度提高员工收入，激励员工的工作积极性，增强企业凝聚力。
6、完善劳动合同管理机制
诱发企业与劳动者之间的因素主要是因为两者之间的权责机制尚不明确,目前我国对劳动合同法的规范管理仍存在一些不足,对劳动合同的管理完善机制与企业的用人机制还不能很好地结合应用,当前可以通过完善企业劳动职工与企业签订的合同期限与企业实际的需求向协调的同时,针对企业急需的技术人才采取一定的手段来吸引劳动者,是他们全心全意的与企业的奋斗目标相一致,共同创造利益等。
结束语
当今世界市场变化速度不断加快，企业发展面临的压力也不断加大，在如此激烈的新形势下推进劳动组织优化对于企业在低成本上保持高效益、提升企业在市场中的竞争力与地位意义重大。然而，优化劳动组织是一个庞大而复杂的过程，现代企业只有制定出具有高度及深度的优化方案才能在竞争中立于不败之地。因此，在发展的道路中建立健全劳动组织优化机制需要企业的努力与决心，认识其必要性，为企业建设提供重要保障。
参考文献
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[关键词]电力企业；劳动组织；措施和策略
中图分类号：F272.92；F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）16-0280-01
企业的劳动组织是指企业在劳动过程中合理组织劳动者，使全部劳动者分工合作，并成为统一协调的整体，是人力资源管理的一项重要工作。合理的劳动组织对企业长远发展具有深远的意义，提高经济效益，改善企业素质，充分利用时间、设备、人力、原材料，提高工效和发挥企业活力等都与劳动组织密切相关。电力企业作为国家重要的能源企业，对我国社会主义现代化建设有极其重要的影响，在日益激烈的市场竞争下，电力企业面临着巨大的压力，因此，优化电力企业劳动组织，以合理利用各种资源，提高电力企业生产效率，显得非常有必要。文章就主要对电力企业的劳动组织的优化进行研究和探讨。
1 电力企业组织优化管理的必要性
一个企业的发展壮大，与企业的组织管理密不可分。良好的组织管理是企业获得成功的重要保障，因为人是经济活动的主体，也是企业工作的执行者，在组织管理得到优化时，可以为他们的工作提供便利的条件，每个工作人员各司其职并相互协调，有助于他们把个人实力和团体的力量最大程度的发挥出来。电力企业是国家控股的经济组织，它们发展状况的好坏，不仅对企业自身发展有非常大的影响，同时对国民经济的触动也是非常大的。首先，电力企业组织构建是否合理、制度的制定是否全面、措施的执行是否到位等，都在企业组织管理的范畴之内，而这些环节对电力企业的内部协调和外部竞争，都有非常大的影响。其次，组织管理是否得到优化对员工能力的提高、发挥和自身价值的实现有非常大的促进作用，完善的组织管理可以让员工有归属感、责任感和使命感，不再是简单的用劳动获得应有的报酬，而是把企业的发展作为自己的事业来做，这样人力资源得到合理分配，才能集合众人之力准确把握市场动态，通过制定合理的决策来提高资源的使用效率，以最少的投资换取最大的经济效益。
2 电力企业劳动组织管理出现的问题
首先，电力企业的员工总体水平有待提高。根据某电力企业的一项调查数据显示，有65%左右的电力企业员工需要进一步补充自己的专业知识，有98%的员工认为自己的学历不足以胜任现在的工作，需要到高校进修学习来提高自己的学术水平，只有1%左右的员工对自己的现有知识水平感到满意。但是现在是信息时代，电力工程的施工和管理都离不开计算机技术，尤其是学历低的员工难以胜任工程量大的工作，因此也就不好分配其工作。其次，人力资源管理的体系比较落后。一方面没有将人力资源规划和计划管理集合起来，导致人力资源管理措施的制定没有引起足够的重视，其他各部门也没有积极配合。另一方面组织机构和人员的编制问题没有得到有效的解决，员工为了获得企业的编制结果造成人事关系的紧张，而企业又想通过增加职位、扩大编制的方式解决问题，反而拖慢了企业的发展步伐。
3 优化劳动组织的措施
3.1 科学定岗、定员、定编，优化岗位设置
科学开展定岗、定员、定编工作，能够解决电力企业目前严重存在的人浮于事、冗员众多、管理滞后等问题。人力资源高效配置而且合理的实现通常可采取由个量到总量和由总量到个量两种方法。
3.2 制定和完善内部岗位竞争机制，优化人员配置
通过适当的方法实行竞争机制，让员工感受到一定的竞争压力和危机意识，可以提高员工工作的理性程度和努力程度，竞争压力越大，员工的斗志和拼搏精神就会被越大程度的激发出。但是竞争压力也不宜太大，太大的竞争压力会让他们看不到在竞争中胜出的希望，他们也许会产生消极的想法。建立和完善内部岗位竞争机制，是电力企业合理配置人员、加强对员工激励的有效方法。电力企业可以在合理设置岗位、优化组织机构的基础上，制定和完善三岗制动态管理办法、竞聘上岗实施办法等。具体的竞聘工作可以先选某个企业或者某个部门作为试运行点，然后再在电力企业中全面展开，竞聘工作分三个阶段进行，首先是个人对某个岗位提出申请，然后接受相关部门的业务考核和资格审查，最后聘用上岗。在竞聘过程中，应实行民主监督制度，进行公平、公正、公开的操作。竞聘工作后，对没有应聘上的员工实行轮训管理措施，根据工作岗位，制定培训计划和具体实施方案，培训结束后，重新组织考核，合格后就可以重新参加某些空缺岗位的竞聘上岗。全部员工都实行岗位动态管理和竞聘上岗制度，从而筛选出那部分工作能力差和综合素质较低不能胜任本岗工作的员工，使每个员工的特长都能很好地与工作岗位匹配，从而优化了人力资源的配置，培养了一批精干高效的队伍。
3.3 实行配套改革，优化劳动组织
社会主义市场在不断发展，电力企业所面临的形式也在不断的变化，劳动组织制度运行的环境也会发生变化。原有的劳动组织制度可能将不再适应当前环境，所以为了优化劳动组织，必须实行配套改革。在电力企业的发展中，劳动组织曾经进行过改革，而且取得了很大成效，目前也应该继续加快改革的步伐。
现有的劳动组织制度分工过细，人员结构不合理，工作效率低，岗位冗沉繁杂，这不仅影响电力企业提高劳动生产效率和挖掘劳动潜力，而且阻碍了员工岗位培训工作的开展，同时还影响了员工的积极性，所以必须实行配套改革。具体内容包括以下几点：
第一，推进电力企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是企业核心价值观的集中体现，也是一个企业发展的指导思想。企业文化能为员工营造良好的环境，才能够留住和引进更多的优秀人才，为企业的长远发展打下坚实的基础。
第二，采用科学的人力资源管理理念。电力企业是垄断企业，市场化程度偏低，人力资源管理部门与国际市场接轨较慢，其管理理念相对落后过时，引进先进的人力资源管理理念，能够为企业提供优秀的人才，使得劳动组织更加的容易和高效。
第三，优化工种岗位的配套工程。工种岗位优化是优化劳动组织的一项重要重要措施，优化以后，原有的工资待遇、技术等级标准、部分安全操作规程及原有的劳保福利待遇等对新岗位、新工种就不一定完全适应，需做出相应的修改。
4 结语
力企业作为我国重要的能源企业，对于我国经济的发展有决定性的作用。因此，在竞争日益激烈的市场中，更应使电力企业快速发展。优化劳动组织是电力企业降低生产成本，提高经济效益和生产效率，从而提高电力企业的市场竞争力的有力措施。但是劳动组织的优化是一项复杂的工程，我们必须在实践中慢慢摸索出适应当前形势的劳动组织优化方案，以保证电力企业持续高速发展，为我国经济建设做出重大贡献。
参考文献：
[1] 惠垠波.关于电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的分析[J].中国信息化，2013（14）.
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关键词：开关磁阻电机;振动;噪声;降噪
0 引言
开关磁阻电机结构简单可靠、容错能力强、控制灵活、启停方便，因而在航天航空、汽车船舶制造、精密加工、分布式发电系统等等多个场合有着广阔的应用前景。然而，SRM电机的较大的振动和噪声等缺点也成了阻碍其进一步发展的问题。因此，SRM电机振动和噪声抑制成了一个新型特种电机领域一个重要的课题。围绕这一课题，国内科研机构对这一问题作了大量研究，针对转矩脉动和径向电磁力引起的振动提出了各种减振降噪方案。尤其是基于电机本体结构优化的减振降噪取得了显著的效果。
1 SR电机振动和噪声产生的原因
初期的开关磁阻电机研究很少考虑振动和噪声这一因素。但是，近年来，随着开关磁阻电机的广泛应用，对电机的性能提出了更高的要求。
在电气工程领域，振动和噪声十分普遍。噪声来源于电磁噪声和机械噪声。而对于开关磁阻电机而言，电磁噪声更加凸出。学者们的大量研究表明，电磁振动导致的电磁噪声是SR电机噪声的主要来源，而作用于SR电机定子上的脉动径向力及SR电机显著的转矩脉动是导致电磁振动的主要因素。
开关磁阻电机为双凸极结构，定子轭部较薄，高速运转时定子绕组中通入的是脉冲电流，产生脉冲转矩，依靠磁拉力吸引转子转动，在产生切向磁拉力的同时会产生径向磁拉力。切向磁拉力产生的电磁转矩存在一定的波动，从而导致振动和噪声的产生。而径向磁拉力随转子位置的变化和电流的变化而波动，导致定子铁心变形和振动，进而产生噪声。另外，大量研究表明SR定转子间的径向磁拉力所导致的定子椭圆形变是产生振动和噪声的主要原因，并且远远高于转矩脉动产生的振动和噪声。因此，开关磁阻电机的减振和降噪研究的主要问题是降低径向拉力的影响。
2 基于振动噪声抑制的结构优化设计
2.1 定转子极数的选择
对于开关磁阻电机定转子极数的选择，学者们作了大量研究。一般来说，定子极数N，必须要是相数q的2倍或者2的整数倍。也就是Ns=2mq，而转子的极数Nr=2m（q-1）。以三相电机为例，最常用的便是Ns/Nr=6/4/或12/8极结构。
以下是分析上述两种极数结构SR电机对噪声和振动的影响来探讨如何选择极数更加有利于减振和降噪。如前所述，低次数的径向力波是导致电机电磁噪声的最主要根源。而低次数径向力波主要作用在定子铁心以及机座上，使定子铁心随时间变化而发生周期性的形变，导致周围空气的脉动进而引起气载噪声，径向力波的阶次数越低，铁心的弯曲形变的相邻两支点间的距离越远，铁心的刚度相对比较差，径向形变就越大。定子铁心的形变量大致与力的波次数n的4次方成反比，而与力波的幅值成正比。因而，对于相数一定的SR电机，定转子极数越多，噪声振动越小。但是，由于电感的存在，极数过多反而会影响电机告诉运转时候的出力。
2.2 定子尺寸优化
一般来说，影响SR电机的转矩脉动和噪声的主要参数有定子外径、轭厚、定子齿极和定子极弧。定子外径一般选择较大的基座号，当然，也要增大外径的同时往往也会增加成本和适用空间，具体以实际应用需求为主。
相对于定子极弧等参数来说，定子轭厚对电磁噪声的影响更加明显。也就是说，定子轭的厚度比其他参数对噪声的影响更大。试验表明：定子电磁振动振幅与轭厚的三次方成反比，与定子外径成反比。因此，增加定子轭厚能达到显著的降噪效果。在设计时，在成本可控的前提下，增加定子轭厚，采用长轴大外径的SR电机能防止电磁力频率和定子固有频率共振，最大程度的抑制电磁噪声。
2.3 转子尺寸优化
转子外径对转矩脉动和噪声的影响与定子恰恰相反，增加转子外径会增加转矩脉动和电磁振动。因此，转子外径的选择一定要适当。
另外，定子和转子重叠时会产生径向的磁拉力，所以，转子尺寸和结构的优化首要目标就是在不影响输出转矩的情况下尽量的减少这种重叠区域面积。例如，一种方法是采用转子斜极，即将转子极做成楔形，从而减少与定子极之间的重叠面积，达到降噪目的。然而，这一方案不得不考虑电磁转矩和转子的机械强度问题。需要慎重选择。
再者，有一种方案是在开关磁阻电机的转子之间填充绝缘的非导磁胶体，这种方法能减少转子磁漏，使得转子受到的空气阻力减小，且能有效的减少转矩脉动。这种方法经济实用，有一定的应用价值。但是，这一方案对所需填充的绝缘非导磁材料的要求较高，包括其绝缘能力、抗高温抗氧化能力等。
3 结束语
SR开关磁阻电机振动和噪声产生的机理十分复杂，影响电磁噪声的因素也很多，这里我们只介绍了基于电机本体结构优化设计的降噪方案。事实上，还可以从控制策略方面入手改善SR电机的性能，达到降噪目的。新型复合材料的广泛应用也为SR电机降低噪声提高性能提供了支撑。这一课题有待深入研究。
参考文献：
[1]吴建华，陈永校.开关磁阻电动机的噪声及其抑制方法[J].中小型电机，1997，24（03）：20-23.
[2]张慧英，汪旭东，高彩霞.减小开关磁阻电机转矩脉动、噪声和振动方法研究综述[J].微电机，2009，42（08）：65-68.
篇10
关键词：开关磁阻电机；直接平衡；抽油机；节能
1 开关磁组电机及调速系统的开发
目前，油田市场抽油机所用电动机一般规格为Y系列电动机、双速电动机及各类节能电动机，它们共同的缺点是工频使用，起动电流大、力矩小，处在功率浪费状态，这样不仅浪费了电动机资金投入，而且也浪费了电能，是典型的大马拉小车现象。新一代的开关磁阻电动机调速系统解决了上述问题。以十型抽油机为例，现在抽油机用的电动机功率为30KW，运行平均电流为35A；而采用同功率的开关磁阻电动机，运行平均电流仅为15A，节电率达到37%，同时我们采用18.5KW开关磁阻电动机，同样可以保证抽油机正常运转，大大降低了电动机功率，起到节能作用。目前通过厂内试验，节能效果已初步得到证实。
是由开关磁阻电动机和智能调速控制器两者组成的新型调速系统，是继直流电动机调速系统、交流异步电动机变频调速系统之后发展起来的最新一代无级调速系统。
该产品十分适用于抽油机使用，其主要特点是：
（1）高起动转矩、低起动电流。
起动转矩达到额定转矩的200%时，起动电流仅为额定电流的10%。
（2）调速范围宽，低速下可长期运转。
调速范围：5转/分-750转/分，任意设定。
（3）可频繁起动停止，系统调控性能好。
起停切换每小时可达千次以上。
（4）过载能力强。
当负载远大于额定负载时，转速会下降，可保持最大输出功率，不会出现过电流现象，当负载恢复正常时，转速恢复到设定转速。
（5）电动机缺相及过负载时仍可工作。
若三相输入电源缺相只会导致电动机功率减小，仍可欠功率工作，不损坏电动机和控制器。
（6）节约能源、功率因数高，节电效果明显。
普通交流电动机在空载时功率因数为0.2-0.4，满载时为0.5-0.8；而开关磁阻电动机调速系统在空载及满载时均可达高到0.98以上，甚至接近于1.0。在同等工况下使用时，同其它电动机相比，可节电35%以上。
（7）无冲击起动电流。
具有软启动特性，电动机在起动过程中无普通交流电动机起动电流大于额定电流5-7倍现象，而是起动电流平滑增加至额定工矿所需的电流。
2 开关磁阻电机驱动直接平衡抽油机的开发
随着油田开发的不断发展，抽油机需求不断增多。为满足各大油田对采油设备节能减排的要求，我厂研制开发了开关磁阻电机驱动直接平衡抽油机。该抽油机是一种开关磁阻电机换向、直接平衡、皮带减速的抽油机。
2.1 结构组成和特点
（1）结构组成：
抽油机是由悬绳器1、开关磁阻电机2、皮带传动3、摩擦滚筒4、钢丝绳5、导向滚筒6、平衡重7、支撑架8、等组成。如图所示：
（2）结构特点
本机型换向系统是由开关磁阻电机2实现的。
①取消了常规机的减速器，依靠皮带传动满足了机构减速的要求。
②平衡系统采用直接平衡，配重块7直线运动导向采用两面导向，分为固定配重块和可调配重块。以适应不同油水井载荷的变化。
③修井作业可以通过配重块向下运动将导向滚筒6抬起，无需移机而让出修井位置。
④摩擦滚筒4上安装有安全绳与配重相连，支撑架安装有辅助支撑，修井时配重在安全绳的作用下缓慢落在辅助支撑架上，避免了修井期间开关磁阻电机消耗电能。
⑤冲程和冲次两个参数可实现无级调节，以适应井况的变化，调整方式采用旋扭和按钮控制，操作简便，调整精度高。本机的各项控制均在控制柜内实现，能实现电动机频繁的正反转、冲程和冲次的无级调节，不停机调参，实时监测除悬点载荷外的其它运行参数。
2.2 工作原理
下冲程时，磁阻电机通过皮带减速带动摩擦滚筒旋转，摩擦滚筒通过表面的摩擦衬垫靠摩擦力带动钢丝绳与滚筒同向运转。此时抽油杆与电机共同做功将平衡重提升，完成下冲程。
上冲程时，磁阻电机通过皮带减速带动摩擦滚筒旋转，摩擦滚筒通过表面的摩擦衬垫靠摩擦力带动钢丝绳与滚筒同向运转。此时平衡重与电机共同做功将悬点载荷提升，完成一个冲程。此时磁阻电机换向时间均由控制柜的程序面板设置的，信号来源于支撑架上的开关感应铁和无触点限位开关。
2.3 节能机理
从以下几点阐述开关磁阻电机直接平衡抽油机的节能原理
（1）整机重量轻。取消了常规机的驴头、游梁、横梁、连杆和减速器。对制造厂家降低了制造成本。
（2）直接平衡。磁阻电机抽油机的平衡重采用对称平衡可直接平衡掉悬点载荷，而剩余部分需电机做功。可依据1/2油拄举升原则选择电机参数。而游梁式抽油机的曲柄平衡装置和电机由于结构的原因，它们带动连杆不仅做垂直运动还存在水平运动，因此就存在了有用功和内耗功，而内耗功对悬点载荷没有起作用，但电机参数选取和平衡重的设计还得满足上述两种功的需求。所以从电机作功来看，直线抽油机要远远节能于常规游梁抽油机。
（3）提高了系统效率。磁阻电机抽油机取消了减速器和各传动机构，自然传动机构效率就得到了提高。
（4）电机的特殊性。此电机能满足频繁正反转。高起动转矩、低起动电流，调速范围宽，低速下可长期运转。功率因数高，节电效果明显这点是普通电机所达不到的。也是我厂选用此电机的原因之一。
（5）目前随着科学的进步，要求各行各业都用自动化来提高效率和质量。抽油机调参是用户一大工作量，同时还有用户对低冲次的要求，有些是常规机无法满足和实现的。这就要求节能机不仅具有常规机皮实、耐用的特点，还要求能满足宽范围的工况选取，以满足不同地区不同油水井的工况的需要，最主要的是节能的要求。我厂研制的磁阻电机抽油机调参均在控制柜内完成，提高了自动化程度，减轻了操作者的劳动强度。同时还满足用户对各种冲次的要求。
2.4 技术关键
（1）设计关键
本项目的设计关键首先是开关磁阻电机和调速系统控制柜的研制，这两项技术是专门适用于油田抽油机而研制的。不仅满足油水井载荷的变化，还得与抽油机工作的环境和工况相匹配。这两项技术是直线抽油机推广应用的核心和关键。其次是摩擦滚筒表面的摩擦衬垫材质的选取，此件的寿命和耐磨度影响整机易损件更换周期和消耗成本问题。我厂历经各行各业的调研，选取了矿用衬垫和钢丝绳，它不仅保证了机构需要的摩擦力还保证了使用周期，降低了消耗成本。它是用户选择抽油机性价比的关键。
（2）制造关键
开关磁阻电机抽油机和调速系统控制柜的制造，是该机型制造的核心。我厂委托我国著名的淄博电机厂家进行研制的，而其余部分我厂均可加工制造，不存在工艺难题。
2.5 对新产品前景预测及使用范围
