颁奖礼仪范文

导语：如何才能写好一篇颁奖礼仪，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

干锅老姜鸭制作/济南于秋

这道菜的最大特色就是要先熬一锅老姜油，整道菜用这个老姜油烧制。熬制方法：锅放色拉油5斤烧至四成热，下入木姜油约15克（这种油味道比较冲，放少许提香即可），鲜姜5斤切大片入油锅中，小火将姜片火靠干捞出，此油即为老姜油。

用料：两只鸭子（约六七斤，可出三份菜），老姜油5斤（带炸过的老姜），灯笼泡椒100克，郫县豆瓣50克，火锅底料半袋，味精、糖、盐、味达美各适量。

制作流程：1、老姜油烧至六成热，将老鸭切块下入拉一下油，炸至定型，另起锅放入老姜油250克，入泡椒、郫县豆瓣、火锅底料煸香，放入炸好的鸭块，放高汤没过鸭子，入味精、糖、盐、味达美调好味，入高压锅中，放入炸过的老姜，盖上盖子，上汽后再压10分钟（如果不是老鸭压 5分钟即可），关火后焖约5分钟。2、上菜：将老姜捞出摆在干锅底，上面盛入鸭肉，放小米辣、青蒜段即可（此菜用石锅盛装效果更好）。

特点：鸭肉软烂，老姜味非常浓郁。

杨建华点评：此菜创意源于姜母鸭，因为鸭子是凉性的，姜是温性的，二者是很好的搭配，传统做法是把姜煸炒至水分干后下入鸭块翻炒放汤，不放辣味调料，这道菜中又加了泡椒、火锅料、郫县豆瓣，而且用熬好的老姜油做菜也很有特色，适合在冬天推，比较实用。

干锅老姜牛蛙 制作/哈尔滨孙振民

我去南方考察时发现有一道“仔姜牛蛙”口味不错，回来要做时发现在哈尔滨很难买到仔姜，偶尔能买到成本也很高，于是用平时的老姜代替仔姜，把牛蛙做成姜辣加香辣味型，干锅做盛器，带明火上桌，特别适合秋冬季节。

原料:老姜片400克，浆好的牛蛙400克，红椒段10克，香葱叶5克。

调料：郫县豆瓣酱50克，蒜蓉辣酱30克，盐3克，味精4克，红油20克。

制作:1、浆好的牛蛙入四成热的油中过油1分钟，捞出备用。2、锅留底油，下老姜片中火煸至水分将干时（将姜辣味和姜香味充分煸出来），下红椒段、郫县豆瓣酱、蒜蓉辣酱炒香，下牛蛙翻炒1分钟至入味，加盐、味精调味，出锅装在锅仔中，放香葱叶，淋烧热的红油上桌即可。

篇2

这场营销活动中，伊利似乎忘了自己是一个品牌，反而更像一个孩子，乐在“怪兽大学”之中，这种有趣的营销模式，在赢得了消费者们的心的同时，也启示了广告主——品牌想像媒体一样去影响消费者，本质在于内容营销，就电影、视频植入而言，精神上的高度融合比硬性的产品、Logo植入更行之有效。

一场有趣的营销

这次活动，伊利让它的小伙伴们都惊呆了。且不说“伊利工厂怪兽欢乐吓令营”里究竟有什么，就如何加入“吓令营”的申请过程就十分有看点。

基于《怪兽大学》中的校园概念，伊利策划了基于校园特色的营销活动，首先，想要参加“吓令营”，必须先通过“入学考试”。从8月20日至9月3日，伊利在活动官网、唱吧设置了“测试你的尖叫指数”招生测验活动，想加入“吓令营”的粉丝们必须在网上展示你的尖叫声，通过测试的前30名优胜者，才有机会进入伊利工厂进行体验。如果想得到影片里那张代表怪兽最高学府的“MU”学生证，除了“尖叫”游戏外，还可以参与“伊利‘怪兽宿舍’”游戏。活动报名期间，伊利在北京、上海、深圳等大城市的十家一流影院设置3D互动大屏，供粉丝们参与“怪兽宿舍”游戏娱乐。所有互动情境都与电影高度契合，从报名阶段消费者就开始进入《怪兽大学》体验模式。

“考试”合格后，粉丝们就可以入学了。9月1日，“伊利工厂怪兽欢乐吓令营”首场活动中，伊利竟然将全球唯一的一对同比例版的怪兽人偶搬到了活动现场，这让前来参观的影迷们兴奋不已，仿佛置身在真的“怪兽大学”里。当天粉丝们不仅可以和《怪兽大学》的人气明星拥抱、合影，还能参与“皮克斯抢答”、观看《怪兽大学》电影专场等活动。

最有趣的是“吓令营”也像学校一样，设置了“考试”环节。在参观过自动化、全密闭的伊利牛奶流水线后，粉丝们进入终极大测试的环节，通过回答主持人提问，来获得相应的奖品。从粉丝们踊跃表现来看，这种将产品知识融入到游戏中的互动模式，显然更深得消费者心。

伊利得到了什么？

回顾整个案例，从线上到线下，伊利整合了手机、PC、电影院线3D互动大屏三大平台，进行全方位立体化跨屏传播，但在电影中，我们并没有看到传统思维下的产品、Logo露出。那么在这个过程中，伊利收获了什么？

答案是：理念上的高度契合，所带来的品牌效应。

篇3

女：亲爱的观众朋友们，

合： 晚上好！

男：今晚，我们又一次在这里欢聚，

带着金秋的喜悦和祝福 ， 唱响了高亢奋进的颂歌！

女：今晚，我们又一次在这里欢聚，

带着星光的深情与梦幻，

追忆着社会主义祖国走过的54载历史岁月！

男：今晚，我们 又一次在这里欢聚，

带着神圣的使命和夙愿，在“三个代表”重要思想指导下，把全面建设小康社会的宏伟大业奋力开拓！

女：今晚，我们又一次在这里欢聚女：从整个比赛效果上看，无论是节目的总体构思、曲目的编排,还是人员的组织、服装阵容，各单位都表现得十分出色。

男：大单位充分挖掘人才潜力，力求在创新和气势上取得新突破；小单位不甘示弱，组成联队参赛，党政工青领导登台演出，用歌声向共和国母亲的生日献上了一份厚礼，给××人民带去了欢乐！

女：在经过三天的紧张激烈角逐之后，这次比赛的最后评比结果已经揭晓，今晚，我们邀请了在我区“快自立、建小康”工程中取得成绩的部分先进代表，做为开奖嘉宾，为本次比赛开奖！

男：为了感谢各单位和职工群众对本次比赛活动的大力支持，根据评比奖励方案的规定要 求，本次比赛设立第一名一个代表队；第二名二个代表队；第三名四个代表队；优秀奖6个代表队。

女：朋友们，在这激动人心的时刻，让我们用热烈的掌声请出×××同志、×××同志为荣获本次比赛优秀奖的代表队开奖！

男：下面请副区长×××、×××、×××、×××、×××；党委委员、宣传部长×××；党委委员、组织部长×××为荣获本次比赛优秀奖的代表队颁奖。

女：朋友们，在这激动人心的时刻，让我们用热烈的掌声请出我区家庭致富赛先进个人×××同志和×××同志为荣获本次比赛第三名的代表队开奖！

男：下面请区党委副书记×××、副区长×××、党委委员、区工会主席×××、区长助理×××为荣获本次比赛第三名的代表队颁奖。

女：朋友们，在这激动人心的时刻，让我们用热烈的掌声请出省劳动模范、我区×××队队长×××同志和×××同志为荣获本次比赛第二名的代表队开奖！

男：下面请党委副书记、副区长×××；××区常务副区长×××为荣获本次比赛第二名的代表队颁奖。

女：朋友们，热切的目光在这里聚焦，期待的时刻即将到来。现在，让我们用热烈的掌声请出省劳动模范、科技致富带头人×××同志；××劳动模范、我区小康家庭赛先进个人×××同志为荣获本次比赛第一名的代表队开奖！

男：朋友们，激动人心的时刻到了！下面，让我们用热烈的掌声请党委书记×××、××区区长×××为荣获本次比赛第一名的代表队颁奖。

女：在这里，让我们用热烈的掌声向所有获奖单位再一次表示热烈的祝贺！

男：同时，我们希望各单位和广大演员同志们，戒骄戒躁，继续努力，百尺杆头，再进一步，为活跃××的群众性文化生活再立新功，为全面建设小康××，实现中华民族的伟大复兴，

合：做出更大的贡献！

篇4

第一条 为促进公司生产经营和管理，鼓励广大干部员工积极参与合理化建议活动，结合公司实际制订本办法。

第二条 本办法所称的合理化建议，是指有关改进和完善公司生产经营及管理等方面的办法和措施，应具有进步性、可行性和效益性。

第三条 征集合理化建议的范围。

1.生产经营管理思路和方法的改进；

2.生产流程、工作程序及安全技措的改进；

3.市场拓展及营销的项目和建议；

4.引进合作项目、融资和推荐新的投资项目的建议；

5.完善美化公司环境，提高公司内外部形象的建议；

6.任何点滴增收节支及节能降耗的建议；

7.其他任何有利于公司发展的改进事项。

第四条 公司一般每年集中开展一次合理化建议征集活动。员工也可随时向公司工会提交合理化建议征集表。工会可根据公司生产经营等情况围绕某一重点、难点或者专题开展合理化建议征集活动。

第五条 员工提出合理化建议应当填写《合理化建议登记表》，必要时应附图纸、数据、资料等。其内容应包括：建议人姓名、部门、日期、建议方案或措施、预期效果及改善前后比较分析、其他事项等。

第六条 工会负责合理化建议的征集、登记、整理、传递、存档等日常工作。

第七条 公司成立合理化建议评审领导小组，负责项目及建议的评审、奖励及监督实施工作。

第八条 工会收到《合理化建议登记表》后，应及时组织有关部门和专业技术人员对建议进行评议并送合理化建议评审领导小组评审。对不予受理或暂保留的，应及时通知原建议人。

第九条 经采纳的合理化建议，采纳单位（部门）应及时列入实施计划，积极创造条件，并在资金、材料、人力等方面给予支持。

第十条 公司合理化建议奖励分为一、二、三等奖。必要时可以设立特等奖和鼓励奖，具体奖励金额由公司合理化建议征集评审领导小组研究确定。

第十一条 合理化建议的奖励按其重要性及取得的经济效益分为三档：

A档（一等奖）：重要的、创新性的，有科学依据，可行性强，经济效益高。

B档（二等奖）：较重要的、改良性的，目的明确，有可行性，投入少，见效快。

C档（三等奖）：一般性的，针对解决个别问题点，内容清楚，可操作性强。

第十二条 评定为A档的合理化建议，每项提案奖励1000元；评定为B档的合理化建议，每项提案奖励500元；评定为C档的合理化建议，每项提案奖励200元。

第十三条 每年年终对合理化建议进行评奖并兑现奖励，其奖励资金由工会经费列支。

第十四条 公司将开展合理化建议情况作为对部门和个人年终评先评优的条件之一。

第十五条 本办法由公司合理化建议征集评审领导小组负责解释。

第十六条 本办法自之日起施行

附件：1、《合理化建议登记表》

篇5

同志们：

为认真贯彻落实市十次党代会精神，将机关“靓化工程”不断向纵深推进，以迎接中国第三届会8月16日在我市成功举办为契机，以迅速提高广大机关干部文明素质为目的，优化“软环境”，打造“软实力”，全面提升市直机关整体形象，努力把我市加快建成文明富裕和谐牡丹江。今天，市直机关工委和市委党校、晨报联合举办公务礼仪培训班。大家作为文明之师、礼仪之范的学习者和传播者参加培训，充分体现了各单位对机关文明礼仪的高度重视和大力支持，也反映了在座的各位对文明礼仪知识的渴求和文明行为的向往。为此，我代表市直机关工委，对同志们的到来表示热烈的欢迎！向积极支持市直机关文明礼仪培训工作的市委党校、牡丹江晨报表示衷心的感谢！向文明礼仪培训班顺利开课表示诚挚的祝贺！

为搞好这次培训，取得预期效果，借此机会，讲几点意见，供大家参考。

第一，文明礼仪是传承中华民族美德的客观要求。我国是世界四大文明古国之一，自古就享有“礼仪之邦”的美誉。在五千年悠久的历史长河中，中华民族不但创造了灿烂的文化，而且形成了古老民族的传统美德，我国五经之一的《三礼》，最核心的就是《礼仪》。在我国博大精深的伦理文化遗产中，有许多优良的、传统的礼仪规范，至今仍然有强大的生命力，是我们宝贵的精神财富。大家知道，孔融让梨，尊敬长者，被传为美谈；岳飞问路，得以校场比武，骑马跨天下；“程门立雪”，更是尊敬师长的典范。老子在《道德经》中告诉我们“做一天人就要讲一天道德”。这些都淋漓尽致地体现了中国人的礼仪道德所在。文明礼仪，既然是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是我国古代文化的精髓，我们作为中华民族的传承者，有责任和义务继承和发扬中华民族五千年的文明礼仪。举办文明礼仪辅导员培训班，就是为了在继承我国优秀文明礼仪传统的基础上，充分吸收国外礼仪的精华，形成具有时代特色，符合我国公务员法要求的文明礼仪行为规范。

(来源：文秘站 ）第二，文明礼仪是营造良好人际关系的重要手段。文明礼仪是调整社会成员相互关系的行为准则，也是维护社会正常秩序的行为规范。只有那些注重自身修养和礼仪的人，才有可能成为优秀的、被社会尊敬和认可的人。反之，如果不遵守社会生活中的礼仪要求，就会被视为“异端”受到排斥，社会就会以道德和舆论的手段进行谴责和约束。孟子说过：“敬人者，人恒敬之，爱人者，人恒爱之。”古希腊哲人赫拉克利特也说：“礼貌是有教养的人的第二个太阳”。这些都充分说明礼仪是何等重要。由于文明礼仪是一门具有较强的实践性和实用性的学科，只有通过系统的礼仪教育，才能够使人们掌握丰富的礼仪知识，了解符合社会主义道德要求的礼仪规范，指导人们在实际生活中如何按照礼仪规范来约束行为，真正做到“诚于中而行于外，慧于心而秀于言”，把内在的道德品质和外在的礼仪形式有机统一起来，真正成为名副其实的有较高道德修养的现代文明人。培训的目的，就是为了在市直机关普及文明礼仪的基本规范，帮助公务员掌握相互尊重、相互理解、相互宽容，诚信真挚、言行适度的交往原则，学会交往技巧，积累交往经验，营造良好的人际关系环境。

第三，文明礼仪是促进和谐机关建设的有效途径。任何单位的交际都离不开礼仪，人类越进步，生活越社会化，越需要礼仪来调节社会生活。随着时代的发展，人们的精神需求日益增长，都希望寻求一种充满友爱、真诚理解、互助合作、温馨和谐的生存环境，寻求充满文明友善，真诚安宁的生活空间。机关是社会的缩影，如果没有礼仪作为交往的前提，作为人们交际的行为准则，作为同事之间打开感情之门的钥匙，就不可能有和谐宽容的机关环境。传承并弘扬中华民族文明礼仪的传统美德，历来被党政机关、企事业单位所重视，为广大人民群众所共识，也是构建和谐机关，打造独特机关文化的有效途径。这次文明礼仪培训，其目的就是为了在市直机关形成高尚的言谈举止，庄重的仪表服饰，规范的接待礼仪，温馨的办公环境，和谐的人际关系，进一步提高公务员的文明意识，养成文明习惯，促进市直机关良好风尚的形成，使人与人之间、科室与科室之间达到高度的和谐，努力推进市直机关文明程度的提高。

第四，文明礼仪是提升市直机关形象的内在需要。文明礼仪是软环境、软实力的综合体现，直接代表市直机关的整体形象。开展文明礼仪培训教育，是深入落实《公民道德建设实施纲要》，提高全体公务员的道德修养、建设社会主义精神文明的重要内容，也是全面贯彻党的十六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的一项基础性工作，更是贯彻落实市十次党代会精神，提升我们市直机关整体形象的内在要求和重要举措。正是基于这一认识，我们把文明礼仪培训工作，作为普及文明礼仪知识、加强公务员道德建设、塑造市直机关形象，深入开展全市机关公务员文明行动的重要抓手，并以此为突破口，努力形成市直机关一流干部素质、一流礼仪环境、一流服务质量、一流机关风气。这就要求我们必须广泛调动市直机关各方面的积极性，整合资源，形成合力，使文明礼仪的宣传教育实践活动进机关、进系统、进科室、进头脑，努力做到全员覆盖、全员参与。教育过程中，要坚持按照文明礼仪重在细节、重在养成的要求，在循循善诱、正面引导、讲透道理的基础上，搞好典型示范和引导。在开展各种文明礼仪养成活动时，要贴近实际、贴近生活，精心策划干部职工便于参与、乐于互动的各类创建活动，抓住知行统一这个关键环节，使活动真正成为干部职工自我教育，提升文明礼仪、提升机关形象的重要实践过程。

篇6

[一、开场白]

（出欢快音乐——）

女：各位领导、各位来宾——

男：各位领导、各位来宾——

（合）大家好！

中天杯第八届全省普通话大赛决赛现场

女：首先，请允许我们作一个自我介绍——

男：我是湖北人民广播电台一级播音员邓斌。

女：我是湖北人民广播电台一级播音员冯悦。

主持人冯悦、邓斌

男：各位领导、各位来宾：欢迎大家光临我们湖北人民广播电台这个刚刚落成的多功能厅。中天杯第8届全省普通话大赛的决赛

今天在这里举行。

女：本次大赛由湖北中天亚科冶金化工股份有限公司和湖北人民广播电合主办，由中国电信集团湖北省电信公司协办！

男：参加今天决赛的共有20位选手，他们通过初赛和复赛，从200多名参赛选手中脱颖而出。今天，这20位选手，将以他们的实

力和优秀表现再试身手。

[二、介绍来宾]

男：各位领导、各位来宾：下面给大家介绍今天光临我们决赛现场的领导和嘉宾。光临决赛现场的领导和嘉宾有：

女：湖北省广播电视局党组成员、副局长：黄运全

男：湖北省广电局党组成员、湖北人民广播电台党委书记、台长：沈汉明

女：湖北中天亚科冶金化工股份有限公司总经理何元平

男：中国电信集团湖北省电信公司综合部新闻中心主任闻克勤

女：中国电信集团湖北省电信公司综合部新闻中心科长乔太善

女：湖北人民广播电台副台长：李忠诚

男：湖北人民广播电台主任工程师：黄小舟

女：湖北人民广播电台助理巡视员：胡礼宏

男：另外，湖北人民广播电台各部室主任、副主任以及湖北人民广播电台经济频道、文艺频道、交通音乐频道、健康娱乐频道的

总监制、副总监制也光临了我们的决赛现场！

女：光临我们今天决赛现场的还有武汉地区相关报社、电视台新闻单位，各个报社的朋友，他们是湖北日报、湖北电视台、湖北

经济电视台以及湖北广播电视报的领导和记者。

男：感谢各位领导和嘉宾、感谢各新闻单位的领导和记者光临决赛现场！

前排为普通话大赛决赛评委

女：下面我们给大家介绍担任今天决赛的评委。今天来到决赛现场的评委共有7位。他们是：

男：华中师范大学教授 刘兴策

女：湖北省语言文字委员会办公室副主任 邴俊英

男：湖北人民广播电台播音指导、国家级普通话水平测试员 刘静

女：湖北人民广播电台播音指导、国家级普通话水平测试员 华岳

男：湖北人民广播电台主任播音员、国家级普通话水平测试员 王曼

女：湖北人民广播电台主任播音员 李燕

男：湖北人民广播电台主任播音员 赵军

女：我们同样向他们表示感谢！

普通话大赛负责人、湖北电台总编室主任李汉如与公证员雷珊、周金在现场紧张工作

男：另外，我们要向大家介绍光临今天决赛现场的两位公证员，一位是：武汉市江汉区公证处雷珊，另一位是周金。

女：感谢大家的光临！

（乐起，30秒，音乐渐隐）

[三、比赛]

女：各位领导、各位来宾：“第8届全省普通话大赛”是一项以推广我们祖国法定语言——普通话为主要内容的推普活动，是贯

彻《中华人民共和国语言文字工作法》的一项具体行动。

男：下面，给大家介绍本次中天杯第8届全省普通话大赛决赛的竞赛规则：

女：本次大赛分两个组进行。一个组是少儿组，另一个组是成人组。

男：参加今天决赛的选手，刚才已经分组经过了抽签。根据大赛组委会的安排，今天的决赛先进行少儿组的比赛，然后进行成人

组的比赛。刚才，选手们已经抽出各自的出场号码，他们将按照出场号码顺序出场。

女：今天评委打分是以“10分制”计分，按语音、音质、表达和气质等4个项目评分，取所有7位评委最后的平均分作为选手的最

后得分，按得分多少从高到低顺序决出名次。

男：今天决赛的两个组，也就是少儿组和成人组将分别决出10个获奖名额，按得分从高到低依次进入一二三等奖和优秀奖。 得优秀奖。

男：获奖选手将分别获得奖金、奖品和获奖证书。

女：好：各位领导、各位来宾，现场的观众朋友：竞赛规则就介绍到这里。

男：下面，我们宣布：

女：中天杯第8届全省普通话大赛决赛的现场比赛部分，现在正式开始！

男：以下比赛的出场顺序，是由选手抽签决定的。

女：下面先请1号选手上场，：

少儿组6号选手周磊 少儿组7号选手许超 少儿组8号选手付雪芬 少儿组9号选手马骉 少儿组10号选手范玥

成人组6号选手刘玺 成人组7号选手高宇 成人组8号选手何颖 成人组9号选手韩露 成人组10号选手景明

评委为参赛选手打分

（以下按照抽签顺序，播报参赛选手的姓名、赛号）

选手比赛

请评委为 X 号选手XXX打分

请评委亮分

请 X 号（下一个序号）选手XXX上场。

选手比赛

（等该选手比赛完毕后，宣布）上一位选手“X号选手XXX”的最后得分是——

下面请评委为 X 号选手XXX打分

以下类推

[四、领导讲话]

女：各位领导、各位来宾、各位选手：中天杯第8届全省普通话大赛决赛的现场比赛部分到此全部进行完毕，计分员和公证人员

正在进行紧张的统分——稍候，最后一位选手的得分就可以出来了。

（报分：报最后一位选手的得分）

男：各位领导，各位来宾：普通话大赛是我们湖北人民广播电台的传统优势项目，在社会上产生的较好的影响。 下面，我们请

湖北人民广播电台副台长李忠诚讲话。

湖北人民广播电台副台长李忠诚讲话

李忠诚：各位领导、各位来宾，同志们，朋友们：大家好！

由湖北中天亚科冶金化工股份有限公司和湖北人民广播电合主办、中国电信集团湖北省电信公司协办的“中天杯”第8

届全省普通话广播大赛，在社会各界的大力支持下取得了圆满成功。今天，我们齐聚一堂，在新落成的湖北人民广播电台多功能

厅举行“中天杯”第八届全省普通话大赛决赛，向优胜者颁奖——在此，我代表湖北人民广播电台全体员工向大力支持我们成功

举办本次大赛的企业家们表示衷心感谢，向获奖选手们表示热烈祝贺！

众所周知，语言文字工作关系到国家的统一、民族的团结、社会的进步和国际的交往。实现语言文字的规范化、标准化，是

普及文化教育、发展科学技术、提高工作效率的一项基础工程，历来为党和国家所重视。50多年来，湖北人民广播电台作为省级

主体新闻传媒，在推广和普及普通话、规范汉语言文字等方面做了许多工作。在有关主管部门的领导和社会各界的支持下，我们

已经成功举办过全国和省内共9届普通话大赛，这一活动在省内外有着深远的影响，不仅推动了普通话的普及工作，促进了广播

朗诵艺术的提高，同时从中发现了一批可造就的播音、主持人才，受到社会广泛好评。

根据国家语委和省语委有关通知精神，我们组织这次普通话大赛，一方面，用朗诵的形式歌颂党、歌颂祖国；另一方面，通

过比赛，响应党和政府号召，积极推广普通话，促进“全民推广普通话”的深入发展。

集团湖北省电信公司等单位给予了热情的支持，特别是湖北中天亚科冶金化工股份有限公司，更是给予了极大的支持。大赛的参

与者也很踊跃，取得了不俗的成绩。在此我代表湖北人民广播电台及本次大赛组委会，再次对大赛合作单位表示衷心感谢！

让我们携起手来，为推广普通话作出新的贡献！

谢谢大家！

湖北中天亚科冶金化工股份有限公司总经理何元平讲话

女：谢谢李台长。各位领导、各位来宾：这次“中天杯”普通话大赛得到社会广泛支持，湖北中天亚科冶金化工股份有限公司、

中国电信集团湖北省电信公司等单位给予大赛以极大支持，我们再一次向他们表示感谢。下面有请大赛主办单位之一的湖北中天

亚科冶金化工股份有限公司总经理何元平讲话。

男：谢谢何总经理！

[五、颁奖]

（发奖音乐起，数秒，压混）

女：各位领导，各位来宾，本次普通话选拔赛最为紧张而激动的时刻到了，谁能够夺取今天的大奖呢？

男：大赛计分员和公证员通过计算机计分、算分，比赛结果已经产生。

女：下面，大会进行颁奖！

少儿组优秀奖获得者黄晶、代励、胡凯、周闺臣，成人组优秀奖获得者张琪、何颖、柳迪善、岑毅闻

男：首先公布今天获得决赛优秀奖选手的名单：

女：获得少儿组优秀奖的4名选手是：黄晶、代励、胡凯、周闺臣

男：获得成人组优秀奖的4名选手是：张琪、何颖、柳迪善、岑毅闻

女：让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！请颁奖嘉宾上场：

湖北人民广播电台编委汤行宽；

湖北人民广播电台编委李利克；

湖北人民广播电台编委王彬；

湖北人民广播电台高级编辑夏明光。

请为获得优秀奖的选手颁奖。

少儿组三等奖获得者付雪芬、许超、黄竹一，成人组三等奖获得者刘玺、刘小晶、高宇

男：下面，我们宣布获得三等奖选手的名单：

女：获得少儿组三等奖的3名选手是：付雪芬、许超、黄竹一

男：获得成人组三等奖的3名选手是：刘玺、刘小晶、高宇

女：向他们表示祝贺，有请颁奖领导和嘉宾：

湖北人民广播电台助理巡视员胡礼宏

湖北人民广播电台主任工程师黄小舟

中国电信集团湖北省电信公司乔太善科长

请为三等奖的选手颁奖。

少儿组二等奖获得者范玥、周磊，成人组二等奖获得者景明、郭金华

男：下面我们来公布获得二等奖选手的名单：

女：获得少儿组二等奖的2名选手是：范玥、周磊

男：获得成人组二等奖的2名选手是：景明、郭金华

女：有请二等奖颁奖领导和嘉宾：

中国电信集团湖北省电信公司闻克勤主任

湖北人民广播电台副台长李忠诚

湖北省广播电视局副局长黄运全、中天公司总经理何元平向少儿组一等奖获得者马骉、成人组一等奖获得者韩露颁奖

男：各位领导，各位来宾，最激动人心的时刻终于来了，中天杯第8届全省普通话大赛决赛一等奖的结果就要揭晓了，看看他们

到底是谁？

女：少儿组一等奖获得者是：马骉

男：成人组一等奖获得者是：韩露

让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。

女：下面，我们请湖北中天亚科冶金化工股份有限公司总经理何元平

请为一等奖获得者颁奖。

男：各位领导、各位来宾：为答谢主办单位、联办单位的大力支持，下面，我们请湖北省广播电视局党组成员、湖北人民广播电

台党委书记、台长沈汉明向主办单位赠送纪念奖杯。

湖北人民广播电台党委书记、台长沈汉明向主办单位赠送纪念奖杯。

武汉市江汉区公证处公证员周金为大赛作公证

[六、公证]

下面请武汉市江汉区公证处公证员周金为大赛作公证。

全体评委与参加决赛的选手合影，前排评委左起依次为赵军、华岳、刘献策、邴俊英、刘静、王曼、李燕

[七、尾声]

男：各位领导，各位来宾——

女：世界上最美的语言是汉语，最动听的话是普通话。

男：在地球正日益变成一个村落的今天，在中国已经成为世界强国的今天，世界的每一个角落都能听到优美的中国普通话。

女：作为中国人，我们都有义务说好普通话，都有义务大力推广普通话。

男：让我们的普通话更美、更动听！

女：各位领导，各位来宾：中天杯第8届全省普通话大赛决赛暨颁奖仪式到此结束，谢谢大家！

女：男：再见！

篇7

一、活动目的

利用开学典礼这一良好教育契机，进一步统一思想，明确新学期的奋斗目标，增强师生责任感和使命感，激励全校师生振奋精神、锐意进取;营造和谐、浓厚的工作氛围，为新学期创造一个良好的开端。

二、活动时间：

2021年3月3日上午第四节课

三、活动地点：

学校多媒体教室

四、参加人员：

全体师生

五、活动过程：

1.宣布开学典礼开始。

李新生校长发言：时间的脚步飞快，今天我们全体师生欢聚在这里，举行本学期第一次盛大聚会：开学典礼!现在，请允许我郑重宣布：江塘学校2021年上学期春季开学典礼现在开始!

2.升旗仪式

①出旗;②升旗、奏国歌，少先队员行队礼;③唱国歌。

3.教师代表讲话

作为教师，我们早已做好准备。老师们个个都有着“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的斗志，有着“俯首甘为孺子牛”的精神，有着“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的境界。我们将与同学们一道，团结协作，拼搏进取，全力以赴。你们是幸福的，我们就是快乐的；你们是进步的，我们就是欣慰的；你们是成功的，我们才是优秀的。

4.学生代表讲话

优秀学生代表罗雨姣：感谢学校的全体老师，感谢老师们在教学之路上为我们挥洒青春与汗水，在育人之途中为我们流淌辛勤和奉献。让我们一起用热烈的掌声感谢所有老师!

5.进行颁奖仪式

分年级对班上品学兼优的学生进行颁奖。

6.小结，宣布典礼结束

篇8

建立良好班风，培养高尚情操

班风是整个班级建设的“奠基石”。优良的班风能加强学生的责任感，激励学生发挥主人翁的责任感，真正达到“班级是我家，班兴我荣”的共同心理认识，同时，班风以潜移默化的熏陶，对学生思想、行为、作风产生良好影响，有利于学生形成良好的习惯，激发学生的学习能力，融洽师生、同学之间关系，创造良好的学习和竞争氛围。笔者在学校“校风正、教风优、学风浓”的“三风”建设理念指导下积极开展班风建设，具体做法为：一是加强班级文化建设，做好环境文化、精神文化、制度文化、行为文化等方面的建设工作，营造积极向上的班级教育、教学氛围。二是制定班级的规章制度，做到奖罚分明，形成有效的良性机制。三是注重培养班干部，做好全班同学学习和生活的服务者，起到“传、帮、带”的作用。四是树立优秀典型，带动全班同学共同进步，起到榜样引领的作用。

明确奋斗目标，实施激励教育

要建立一个优秀的班集体，就要确定一个能促进学生奋发向上的目标。通过设立班集体的探索目标，激励学生确立明确的奋斗目标，唤起学生为实现目标而不断奋斗的欲望，使学生在完成目标后获得探索和学习成绩的快乐，也唤醒他们的自豪感、自尊感和自信感。笔者在秉承“为每个孩子创造成功人生奠定基础”核心理念的影响下，确立了学生培养五大目标，即奠定坚实的知识基础、培养良好的行为习惯、培育科学的创新精神、塑造高尚的道德品质、树立远大的理想信念。

确立奋斗目标后，对学生实施激励教育。班级管理中，有效地构建激励机制，采用正确的激励手段本着因人而异，让优生有“劲头”，中等生有“想头”，暂时落后的学生有“奔头”。选择适当的激励内容，会使学生产生愉快的心理体验、良好的兴趣和动机。笔者根据本校学生的特点和教学实际，确定了激励教育的主要内容，即远大志向教育：社会责任感，民族复兴，人类幸福。刻苦精神教育：艰难困苦，玉汝于成。模范事迹教育：英雄、模范、科学家、成功人士的拼搏精神。竞争意识教育：超越意识、第一意识和成功意识。通过给学生展示近现代优秀代表人物的先进事例、中国传统文化中的故事，对学生进行激情教育，打造健康向上的班集体。

实施精细管理，提升育人环境

“抓在细微处，落在实效中”。班级精细化管理利于培养学生养成良好的行为习惯。内务管理是学校教育的一部分，它的质量好坏直接影响到整个班组的达标升级，同时，整洁有序的环境有利于提高教学和学习效率，利于学生的身体健康。为此，笔者将着重从环境卫生（地面、墙壁、门窗、黑板、讲桌）和物品摆（放桌椅、书架、盆栽、个人物品）两方面着手，采用专人负责、检查总结、评比争优的方式落实内务管理工作，以期建设一个良好的生活、学习环境。

一所学校要达到高水平、高质量，也必须有严明的纪律管理约束学生。建立纪律严明的班集体要努力做到以下几点：一是教师要经常性地组织学生学习或以其它形式宣传有关纪律规范，使每个学生心中时时有纪律、明确各种纪律要求。如定期组织学生学习《中学生日常行为规范》和“彩虹学校学生有关纪律”以及动员学生集体制定的本班班规班纪等。二是将纪律教育作为班集体一项经常性工作，每隔一段时间进行反思、总结、纠正。三是坚持纪律面前人人平等的原则。

篇9

创立于1984年的浙大社，是集图书、期刊、数字、电子音像全方位、立体化出版功能于一身的部属综合性出版单位。至2008年底，浙大社累计出版各类高层次、高质量的学术专著、高校教材、工具书和高品味文化普及类读物8000多种，电子音像出版物800余种；300多种浙大版教材、学术专著和电子音像出版物荣获国家图书奖、国家音像奖、出版政府奖、中华优秀出版奖、全国科技图书奖、教育部优秀教材奖等各类国家和部省级奖励。2009年被评为全国一级图书出版单位，荣膺“全国百佳图书出版单位”称号；2010年又荣获“首届全国新闻出版行业文明单位”称号。

在不到30年的时间里，浙大社如何在出版规模、出版领域上实现如此巨大的跨越？在中国上百家大学出版社中，浙大社如何做到出类拔萃？带着这些问题，笔者专访了浙大社总编辑徐有智先生。

摸索中前行

罗马不是一天建成的。浙大社也不例外。建立之初的浙大出版社，仅是一家服务于本校、为本校老师出版专著的小型出版社，影响力十分有限。1998年，浙江大学实行四校合并，浙大出版社也随之与杭州大学出版社实现了合并。其时，出版社的销售码洋不足6000万，这在同级别的大学出版社中位居中下水平。“当时有人说，浙大出版社是‘三无’出版社，既没有规模，也没有品牌，没有自己出版的特色。”说起合并之初的艰难，徐总编如是说。

2002年，浙大社开始实行出版体制改革，打破了以往的“大锅饭”、平均主义的传统。“出版社的改革跟中国农村的改革是很相似的，就是把最基层的细胞给激活了。由于实行了考核同个体的工作业绩相挂钩的制度，我们社的编辑的积极性被调动了起来。”改革后的浙大社每年都新增一两百个图书品种，在短短几年时间内，销售收入就从合并之初的不足6000万元人民币，增长到了2005年的1.5亿元左右，出书品种达到580余种。

而与此同时，选题的分散成为阻碍出版社发展的一大问题。“当初我们社里大概有100个人，相当于100个个体户。”说起当时编辑们“单兵作战”的情形，徐总编戏谑地说道。为了追求工作业绩，编辑趋向选择易于操作的短、平、快的选题，这与浙大社的发展目标大相径庭。“这样的出版社，是无法可持续发展的。”

2006年，在“十一五”规划期间，浙大社也开始思索属于自己的科学发展之路。

依托浙大，走特色品牌之路

这几年来，浙大社以重大项目为抓手，以体制机制创新为动力，以培育品牌为重点，大力实施市场化发展战略，逐步开始对内部的组织架构进行重大调整，重新组建了7个事业部、2个分社以及1个数字出版中心。“当时我们提出的口号就是，要搞专业化、团队化。每个事业部都有自己出版的方向和专业。”徐总编介绍说，“这样把编辑重新组合以后，形成了团队化运作的机制，我们希望能够通过产品的集群来体现浙大社在某一个领域的出版特色。”经过重新组建后，浙大社中不同部门的编辑就可以根据本部门的出版方向，以团队作战，在某一领域深入研究和挖掘，更全面地感知市场需求，打造出更加专业的产品。

“从2006年开始，我们考虑到，作为一个大学出版社，单单靠增加品种来堆积码洋的粗放型发展是不可持续的，是没有特色的。一个大学出版社要有自己的品牌，就必须在某些领域形成自己的特色。”

“特色”，是采访过程中徐总编一再强调的一个词，也是浙大社赖以生存和发展的关键词。在总结和摸索的过程中，浙大社发现，高水平原创出版就是他们可以重点依托和塑造的“特色”。

除了依托浙大的资源和优势，打造原创学术出版，将本校的研究成果传播出去，同时，浙大社策划并实施了一些大规模的出版工程项目，以提高出版社在高端著作方面的品牌和影响力。2006年2月，浙大社与德国施普林格出版社达成合作协议，启动了英文版专著“中国科技进展丛书”的合作项目。通过该系列丛书在国内市场以及国际市场的销售和宣传，浙大社在学术出版领域奏响了属于自己的乐章。

2006年，浙大社推出了《宋画全集》大型出版项目，这是浙大社在高端艺术出版领域击响的最强音。“我们集合了浙江大学的艺术、计算机、考古等多个学科的力量，将分散在全球的宋代绘画资源进行整理、研究、出版，联合打造这个项目。”《宋画全集》出版项目的工作量非常巨大，因为历经了一千多年的时间，大部分画作由于各种原因，分散在全球的100多家馆藏机构以及私人藏家手中。在收集画作的过程中，浙大社充分利用浙江大学在国际交流和校友力量上的优势，使这一项目得以顺利出版。正如徐总编所说，“许多专业艺术出版社都不敢涉足的项目，我们浙大社敢于策划、敢于执行，这正是因为依托了大学的巨大优势。”这也是浙大社在发展过程中一直坚持的一大战略。目前，《宋画全集》已出版了6卷22册，共收集了815件宋代绘画作品。在高端艺术出版领域，浙大社树立起了响当当的金字招牌。

社会效益会带来长远的经济效益

对于大学出版社而言，传播文化知识是责无旁贷的。然而，在竞争激烈的市场中，文化追求与经济效益之间的矛盾，始终是困扰着许多大学出版社的一大问题。但在面对这一看似“两难全”的困境时，徐总编却很笃定：“社会效益是一种可持续发展的效益。当一个项目获得了好的社会效益之后，其中包含的无形效益就是巨大的，当然包括经济效益。所以做出版需要有一个长远的发展眼光。”凭借着这一点，浙大社在社会效益和经济效益之间寻求到了平衡点。浙大社经过细心谋划并且打造的“中国科技进展丛书”，就是一个实现社会效益和经济效益双丰收的典型实例。

自然科学方面的书籍，具有较高的专业性，受众面也相对较窄。在常人看来，这样的书籍很难有好的市场反响，因而也很难创造理想的经济效益。但是在浙大社看来，它们有着“广阔的潜在前景”，因为这一项目“能够把各种资源组合在一起，即使在这个项目上无法取得经济效益，在其它方面也一定能够有所回报。”现在看来，浙大社也的确得到了巨大的回报。目前，“中国科技进展丛书”被列入“中国图书对外推广计划”和“中国文化翻译出版工程”，每出版一本新书，国家都会给予十几万元的资助；系列丛书通过德国施普林格出版社销售到国外，销售所得也归浙大社。因此，目前这套丛书已经为浙大社带来了可观的经济效益。而通过这一项目，出版社也收获了一笔无价的财富，那就是出版能力的提升。“我们出版社的理念、创意、思想，包括出版的流程、编排水平等，都得到了很好的锻炼，整个水平都上升了不少。”在徐总编眼中，这应该是最大也是最宝贵的收获。

这一项目让浙大社名声在外。“有更多的优秀学者愿意将自己的研究成果交给我们来出版，这反过来也保证了我们的出版水平。”在经济效益和社会效益的关系上，徐总编坚定地认为，高端的出版产品具有长远的生命力，所以，“有影响力的，大型的出版工程是很重要的。”

“九字”战略引领未来发展

经过多年的探索和实践，浙大社找到了适合自己的明确的发展思路和战略，徐总编总结为九个字――“精品化、数字化、国际化”。

“我们在某些领域的出版，包括科技‘走出去’以及高端艺术出版，都是精品化战略的一部分，目的都是力争树立浙大社的出版品牌。”据徐总编介绍，在未来的发展中，浙大社将继续坚持以重大项目为重点，打造出版精品。

在数位出版带来的冲击面前，浙大社也采取了“数字化”的主动出击的战略。浙大社从2008年开始建设数字化服务平台，期以通过数字化的手段对传统的出版产业进行转型升级，以增强出版社可持续发展的能力，提升它的综合竞争力。徐总编介绍说：“比如大学教材的出版，现在已经不单单局限于纸质出版，而是延伸到了网络出版，以及教材的数据库建设。这就将单一的竞争力拓展成为全面的、综合的竞争力。”目前，包括电子图书、电子期刊、移动阅读、数字教育、机构知识库以及数字选择服务、动漫等领域，浙大社都有涉足。“将传统出版和数字出版相结合，实现从内容提供商到信息服务商的转移，这是我们的目标。”

篇10

先说说指数，上证指数回踩五日线暂时不能说就走坏了，而创业板的形态不太好，继续运行三角形如果短期跌破三角形下轨的话则说明四浪反弹结束，后市会运行一段时间五浪下跌，所以说如果创业板要跌，那么上证指数也好不到哪里去。

再说说当前的市场效应：

虽说指数走的较弱，但是涨停板倒是不少，而涨停的个股大部分是超跌的低价股，而运行在高位的高价股成了重灾区，说明次新股前期炒作后，现在轮动到低价股上来了。

综合分析：

炒股，永远跟着市场热点走，所以思路就应该是低价超跌。

比如：我们本周二分享的60079X宁波海X，蓄势后昨日攻击涨停，但是有一个特点需要注意，那就是超跌股并不好把握，就是担心冲高回落。

好，暂时就聊到这里，关于个股稍后盘中聊。

上证指数在三根大阳线后开始震荡调整，但在指数调整的这两天，市场的赚钱效应反而增加，每天都有六七十只涨停股。因此，接下来的操作，还是应该轻指数，重个股。

昨天涨停的个股中，绝大部分都是10元以下的低价股。昨天低价股的热度估计已经基本达到峰值，今天整体热度应该会降低。

两个空间龙头斯太尔和成都路桥被特停。成都路桥的高度是6板，因此今天处于四五板位置的个股分化会比较厉害，可能会有成功卡位新空间龙头的，但更多的应该是因为惧怕特停而走弱的个股。