厉害妈妈范文

导语：如何才能写好一篇厉害妈妈，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

弟弟家刚搬家还没有空调。今天他们要去买空调，爸爸妈妈也去了。家里就剩下我一个人，真没劲！可妈妈让我写作业，算了，下午再写也不迟呀！我打开电视看起《乱世佳人》来。一连看了3个小时。这电影怎么也演不完呀？突然，门“砰”的一声开了。大脑一0。0001秒的速度给了我提示－－关掉电视！电视关了，妈妈幽灵似的站在那儿，我的魂吓跑一半。

“你在家干什么呢？”妈妈大声问。“休……息。”我的声小得像蚊子叫。“哼！”妈妈把手放在电视上一摸，又缩了回去。“作业写完了吗？没写完你就看电视呀？”她像只发怒的老虎，声音震天动地。“啪”一个“响亮”的巴掌打在我后背上。“你看电视别以为我不知道！”妈妈的脸拉得老长，恐怕连丝瓜都自叹不如了。

妈妈可真厉害！

篇2

Piracy off the Somali coast has been a threat to international shipping since the beginning of Somalia\'s civil war in the early 1990s. Since 2005 many international organizations including the International Maritime Organization and the World Food Programme have expressed concern over the rise in acts of piracy. Piracy has contributed to a rise in shipping costs and impeded the delivery of food aid shipments. Ninety percent of the World Food Programme\'s shipments arrive by sea and ships have required a military escort. According to the Kenyan foreign minister Somali pirates have received over $150 million (US dollars) in ransom money during the 12 months prior to November 2008.

On October 7 2008 the United Nations Security Council adopted resolution 1838 calling on nations with vessels in the area to apply military force to repress the acts of piracy. At the 101st council of the International Maritime Organization India called for a United Nations peacekeeping force under unified command to tackle piracy off Somalia.

非洲东部国家索马里沿海海盗日益猖獗，已严重影响到国际航运。该国海盗兴起于上世纪90年代初的索马里内战。自2005年以来，许多国际组织，其中包括国际海事组织和世界粮食计划署对此地猖獗的海盗行为表示关注。海盗的行为使航运运输成本增加，阻碍了非洲粮食援助的正常运送。世界粮食计划署百分之九十的运送粮食的海上船只要求军队护送。据肯尼亚外交部长透露，2008年11月之前的12月里，索马里海盗已经索取了超过1.5亿美元的赎金。

Piracy is increasingly rampant off the coast of Somalia, an Eastern African country, which has seriously affected international shipping. Pirates in the country emerged from the Somali civil war in the early 1990s. Since 2005, many international organizations, including the International Maritime Organization and the world food programme, have expressed concern about the rampant piracy here. Piracy has increased the cost of shipping and transportation, hindering the normal delivery of food aid in Africa. Ninety percent of the World Food Programme's ships carrying food require military escorts. According to Kenya's foreign minister, Somali pirates had demanded more than $150 million in ransom in the December before November 2008.

篇3

1、小孩子可以送给母亲自己制作的手工卡片、手工花朵等。或给妈妈唱一首歌、跳一支舞、画一幅画。成年人在自己经济能力范围内可选择鲜花、护肤品、保养品等一些实用性的礼物。

2、做妈妈的最在乎的就是儿女对自己的关心。最重要的是要做到把你的心意表达出来，让妈妈觉得贴心和感动。

（来源：文章屋网 ）

篇4

2014年7月李宁公司公布的中期财报显示：仅上半年亏损5.86亿元。至此，李宁已经完全让出了国内体育用品市场的龙头地位，连自己的母队国家体操队的赞助亦转他手，更遑论赶超阿迪、耐克的雄心壮志。命运弄人，犹记2008年北京奥运会后，满眼皆是李宁LOGO，鲜花与荣耀并存，转瞬即是另外一番光景。唏嘘之余，更多的是感叹，李宁到底怎么了？

对于李宁的衰败，很多人归结于换标，个人觉得换标本没有错，企业受业务的拓展和更新需要更换标识的多了去了：联想、IBM、星巴克、三星都有过换标行为，但并不影响人家迅猛的全球发展势头。所以李宁换标非但没有错，并且还应该换。问题出在哪里？个人以为出在其发展战略步骤的把握上。2010年，李宁决心“make the change”，直奔“90后”而去。然而，那时的“90后”消费还以家长意愿为主，独立购买尚需2～3年。李宁公司错误地判断，2～3年刚好是自己培育消费者的时间段。殊不知，2～3年，对于市场而言已是沧海桑田，只用1年诺基亚就退出了手机的主流舞台。李宁在追求“90后”的路上转得过猛，不当烈士也难，此为不占天时。同时，在具体执行环节与战略相悖，战略意图指向“90后”，但启用的代言人却是“70后”的偶像――过气的大鲨鱼奥尼尔，怎么能引起“90后”的共鸣呢？此为不占地利。另外，李宁的品牌格调是厚重、沉稳，与“90后”追求个性、自我、酷炫的风格格格不入，不占人和。天时、地利、人和皆失，惨败收场也在意料之中了。

其实，李宁的主流消费群体是1980年左右出生的青年及以上群体，这个群体才是目前真正的主流消费群体，为什么《致青春》《画皮》系列能收获超高票房？抓的正是这些人的怀旧情结，他们处于人生的上升期，掌握了一定的社会财富，正是意气风发之时，但李宁却主动抛弃了主流群体，落得个捡了芝麻丢西瓜的笑柄。

那么，李宁还有没有救？该如何完成救赎？

首先，还是从争取人心入手，人心散了，一切都不复存在。1980年以前的一两代人对李宁的感情还是挺深的，曾经一双李宁鞋是他们炫耀的资本，下雨天是不舍得拿出来穿的，这么深的感情，不是那么轻易就完全弃之不顾的。怀旧的力量是强大的，唤起他们的青春记忆，品牌定位和传播方向扣此主题即可。

篇5

家长的独立性教育水平

这是关于家长的自测，请判断描述中的内容是否与您的态度、感觉或举动相符，然后按标准评分：

1.孩子依赖我；

2.被自己的孩子否定，我感到非常痛苦；

3.当孩子说起我过去所犯的错误时，我会恼羞成怒；

4.总想让自己的孩子常伴左右；

5.假使孩子没有按预期的时间回家，我总是会朝着最坏的方向去想；

6.孩子生病时，我无法忍受他对病情的大惊小怪：

7.我认为孩子可以为自己干更多的事，如果他愿意的话；

8.即使为了完成一件对孩子来说相当重要的事，我也不会对他人的看法视若无睹；

9.孩子出了差错会想办法让他自己补救，不请外人帮忙。

10.我不需要从孩子身上得到太多东西。

前5题正向计分：完全不符合，计1分；有点符合，计2分；相当符合，计3分；非常符合，计4分；后5题反向计分。

得分在30分以上，说明您在培养孩子独立性方面做得很好；得分在21～29之间说明您在培养孩子独立性方面基本尚可；得分在20分以下说明您还需要努力。

孩子的独立性水平

这是关于孩子的白测，请孩子根据自己的实际情况选择最适合的答案，然后按标准评分：

1.当你找不到要去的地方时，你一般会：

A.自己看地图；B求助别人；C.介于前两者之间。

2思考问题时，你喜欢：

A.独立思考；B找别人讨论；C.不一定。

3.在遇到困难时你总是：

A.有独立完成的信心；B寻求他人的帮助和指导；C.不一定。

4.你和其他同学的交往：

A.较多：B.较少：C.一般。

5.第二天早上要比平时早起，你会：

A.自己定闹钟；B.让爸爸妈妈叫；Cl不一定。

6.如果到了一个新环境，你会：

A.能很快适应，并结交新朋友；B.很长一段时间不能适应，感到孤独；C不一定。

7如果你住校，每周回家你会：

A.自己坐车回家；B.让家长接；C.不一定。

8.当别人说你生格古怪时，你：

A.立即反思、检讨自己的行为；B我行我素，我有我的风格；C.介于两者之间。

9.在班级集体活动中，你：

A.是积极分子；B.看自己有没有兴趣；C.很不积极。

10.考试时你突然发现没带橡皮，于是你：

A.报告老师，请老师帮自己借；B.不用橡皮，错的地方就涂掉；C.不一定。

选A计2分；选B计0分；选C计1分，各题得分相加得出总分。

0～10分，你的依赖性很强，自立能力差；

11～20，你有一定的独立性，但是容易动摇；

篇6

分居不是离婚的必备条件，若因感情不和分居已满2年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年，互不履行夫妻义务的属感情确已破裂情形，调解无效，应准予离婚。

按照我国《婚姻法》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。

（来源：文章屋网 ）

篇7

（一）双方未办理结婚登记手续的；

（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；

（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。

篇8

1、花草苗木一旦在花盆里种的久了，常施用有机肥或是腐殖质等，盆土中就会生虫。这就会引来蜈蚣摄食或是安家。花盆中有蜈蚣证明盆土中生虫了，但盆中有蜈蚣并不一定是好事，因为蜈蚣可能会误伤人。

2、花盆中小蜈蚣是不会咬人的，但长大了就不一定了。尤其是有小孩的家庭，一定要注意蜈蚣伤人。所以，在发现花盆中有蜈蚣出没的时候，一定要及时施药驱赶或是灭杀。

（来源：文章屋网 ）

篇9

《海派甜心》让杨丞琳实至名归，让罗志祥有遗珠之憾，抛开戏外的恩怨得失，你会发现，这段爱情真的很有味。千万千万不要被本文的名字吓到，接下来我会告诉你为什么取这个看上去很吓人的名字。

陈宝茱 用一杯血腥玛丽的时间爱你

血腥玛丽，鸡尾酒名。这种鸡尾酒由伏特加、番茄汁、柠檬片、冰块等混合而制成，鲜红的蕃茄汁看起来很像鲜血，故而以此命名。在美国禁酒令期，这种鸡尾酒在地下酒吧非常流行，被称为“喝不醉的蕃茄汁”。而陈宝茱，就是这样一杯血腥玛丽。

首先，冰块，她用冷若冰霜的态度冻伤每一个企图靠近自己的人，用生人勿近的温度屏蔽他人；接着，伏特加，虽然只有几滴，但却传递这样一个信号，我是酒，千万不要拿我当饮料；然后，番茄汁，用奇装异服吓退别人，但只有品过的人才知道，那看上去像鲜血的，不过是颜色而已；最后，柠檬片，带点酸味的女孩才是真正的女孩，不会吃醋的人，永远与可爱无缘。

于是，这些因素组合起来，就调成一杯看上去霸气外露，而尝起来没有什么酒精度的血腥玛丽。这也正是陈宝茱，一点冷酷、一点霸道、一点伪装、一点柔弱、一点温柔、一点可爱……构成了一个无数矛盾的综合体。如果你玩过《植物大战僵尸》，你会发现，陈宝茱像极了那朵食人花，看上去很凶，但那都是她伪装出的外表，其实她很脆弱，需要别人的保护。

林达浪 那个傻瓜爱过你

宝茱的身世和遭遇让她无法相信别人，于是，当世界把她关在门内的时候，她就把世界关在门外。她甚至还设了一大堆的结界来防止别人靠近。而这时，一个叫林达浪的傻瓜糊里糊涂地踏进了她的领地。

俗话说：一把钥匙开一把锁。林达浪这把钥匙，就是针对陈宝茱这把锁而设计的。他的阳光，融化了宝茱的冰块；他的善良，蒸发了宝茱的酒精；他不戴有色眼镜看人，成功绕过宝茱刻意修饰的颜色直达她的内心。至于宝茱在心房外设的那些结界，他愣是眼大漏神到完全无视，就这么大大咧咧地闯了进去。所以，宝茱赖以成名的必杀技，在他面前走不到几个回合就丢盔卸甲，当达浪真心地向她告白：“我喜欢你，叫我惊世骇俗丑不拉叽香菇头；我喜欢你，一天打我八百次；我喜欢你，念英文的声音；我喜欢你，喝醉酒要我背你回家；我喜欢你，上课爱睡觉但做报告却很认真；我喜欢你，跟我一样喜欢粉红顽皮豹但又知道它的好朋友是谁；我喜欢你，你明明不是我心目中喜欢的那样的女生，可是，我就是喜欢你！”她的心，无可救药地沦陷了。

薛海&甜心 寻寻觅觅 灯火阑珊

对《海派甜心》来说，当达浪变成薛海，这部戏才刚刚开始。然而对于很多人来说，这部戏已经结束了。偶像剧里什么都缺，就是不缺富二代！更离谱的是，当什么小开不好，偏偏是个马桶小开！这样的滑稽身份设定，让罗志祥演绎这个人物的时候非常吃力，于是不管是耍帅还是卖萌，都有点让人无法入戏。这也是他的角色在后半段没有突破的重要原因。特别是海上飙摩托艇那场戏，拜托，你们见过这么矬的男主角吗？

所以，这样的薛海，完全不是宝茱的菜，她念兹在兹的，还是那个傻傻的林达浪。只有达浪这把钥匙能开她的心锁，其他的，不管是富甲一方的薛海，还是最完美的护花骑士何言风，对宝茱来说，统统都是浮云。所以，宝茱一直在苦苦寻找自己的达浪，正如每个人都在用毕生的时间寻找属于自己的另一半。世界著名漫画家谢尔•希尔弗斯坦在《失落的一角》中说：一个圆缺了一角，它一边唱着歌一边寻找。有的一角太大，有的又太小，它飘洋过海，历经风吹雨打，终于找到了与自己最合适的那一角，它们组成完整的圆。

篇10

管理之神杰克・韦尔奇从上世纪80年代开始在GE推行强制分布方法，随着GE经营业绩上升，这种方法被很多公司采用。2012年，超过60%的财富500强企业使用了这个“管理神器”。为什么这种被广泛使用的管理手段到今天突然受到这么多反对意见？除了前述创新、士气的因素外，更强调个人生活追求的85后进入职场所引起的代际替换，对职场文化的影响可能也是一个因素。此外，复杂的绩效流程对经理人和员工是一项身心俱疲的工作，很多一线经理觉得绩效管理容易引发上下级矛盾，担心处理不好赶跑了得力员工。

不过绩效管理真的失效了吗？研究显示，良好的绩效管理是促进员工敬业的第二位因素。员工向企业管理层发出一个明确的信号，他们并不是不需要绩效管理，而是需要正确的绩效管理。企业需要从三个角度进行根本性的思考：

角度一：是否需要对员工进行区别对待？反对绩效管理的人士援引心理学研究，认为绩效管理会打击员工心理，影响组织行为要素，一是身份认知（Status），人被区别对待会削弱企业内的自我身份认知；二是不确定性（Uncertainty），由于最终绩效高分的名额有限，员工在工作过程中会失去控制感；三是自（Autonomy），绩效是对过去阶段工作的评价，但是导致工作成果的相关因素并不为员工所控；四是关联性（Relatedness），高绩效有高回报，员工就会去排挤、打压同事而不是协作；五是公平性（Fairness），很多人力资源调研显示员工大多数认为绩效结果不公平，尤其是出于强制分布的结果。可是对于企业管理者来说，目前还很难找到更好的评价和识别员工差异的方法。有研究发现，企业中极少数精英贡献了大部分价值，前1%的员工产出了10%的组织成果，前5%的员工产出了26%的组织成果，大多数工作者的贡献实际是低于平均水平，多数人拉低了平均值，所以，企业管理者与其花时间进行撒胡椒面式的绩效分布评估，不如把主要精力花在挖掘真正的高绩效精英。

角度二：薪酬是否需要与绩效评级关联？员工因为能力或态度差异导致绩效结果差异，相应的薪酬水平也有所差异，这种“按绩效付酬”（Pay for Performance）的付薪理念过去被广为接受，随着绩效管理被质疑，这种做法也在悄悄发生改变。2013年美国的一项统计显示，近年来美国公司调薪向高绩效员工倾斜的比例正在下降，越来越多的公司对所有绩效水平的员工都给以调薪，甚至有7%的公司实行无差别的调薪计划。传统的日本公司并不采取“按绩效付酬做法”，薪酬更大程度上与在企业内工作的年资相关，例如稻盛和夫“阿米巴”方法，就是只做小团队业绩的排名，相当于是绩效评级，但是排名并不与薪酬挂钩。