请假申请十篇
时间：2023-03-27 17:33:56
请假申请篇1
请假条
尊敬的公司领导：
我和爱人xxx于xxxx年x月领证，为减少对双方工作的影响，拟定利用xx节假期办理婚宴，为做好房屋装修何婚宴的准备工作，特向您申请婚假xx天，从x月xx日至xx月xx日。请予批准为盼。谢谢!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
请假申请篇2
本人已近临产(预产期 × 月 × 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假 × 个月 ( 从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ) 。恳请领导
此致!
请假申请篇3
尊称:
主题:本人的自我介绍，如XXX、出生日期、符合国家婚姻法规定现与XXX配偶决定于年月日办理结婚手续/或结婚手续办理完毕.恳请上级领导准许本人享受国家法定完婚待遇.
特此申请!
申请人:xx
申请日期:
婚假申请书范文1
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。
特此申请!
申请人： XXX
申请时间：XXXX年X月X日
婚假申请书范文2
尊敬的领导：
您好!我于*年*月*日结婚.根据国家相关规定，本人可以享受*天婚假.自*年*月*日到*年*月*日.
请假申请篇4
根据省、市、县有关文件精神，我申请带薪休假 天，休假时间：2018年 月 日——2018年 月 日。特此申请，肯望批准！
此致
敬礼
申请人：
请假申请篇5
教师产假申请书1
尊敬的领导：
本人于______年___月___日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育，现特向单位申请______年___月___日正式休产假，预计从______年___月___日—______年___月___日，请予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
教师产假申请书2
尊敬的校领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：×××
×年×月×日
教师产假申请书3
尊敬的学校领导：
我于201 年 月 日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。
此致!
申请人：
201 年 月 日
教师产假申请书4
XX(单位或处室)领导:
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于XX月XX日
起申请续休产假,为期 天.
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
请假人：某某某
20xx年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
教师产假申请书5
尊敬的学校领导：
我是xxxxx的一名教师，由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。
特此申请!
请假申请篇6
继劳动节和端午小长假之后，职场人将连续4个月没有小长假可休。面对青黄不接的假期安排，HR不知又要接到多少千奇百怪的请假理由了。
CareerBuilder曾发起一项调查。当被问及“为什么要装病请假”时，近三分之一的被调查者表示，只是自己不想去上班。有趣的是，这项调查也显示，员工装病常常被社交媒体“出卖”――25%的雇主表示，他们曾通过社交媒体找到员工装病的证据。
对于HR来说，当发现员工请病假参加某单位应聘面试或者外出旅游等骗假行为时，到底该不该管？又该如何管呢？
棘手的请假申请
王先生刚出任Z公司人力资源部主管不久，老板即要求他招聘一名出纳人员，来替代原出纳员刘女士。原来，刘女士平时工作态度散漫，常随随便便离岗玩失踪。碍于刘女士与公司某要害部门的负责人有亲戚关系，老板一直没好意思直接辞退她，只好把难题交给了王先生。
王先生从公司的考勤表上发现，刘女士平时出勤非常随意，时常在既不请假，也无异常考勤说明和外出申请的情况下无故消失几天。很显然，刘女士的行为已构成“旷工”。公司明文规定：连续无故旷工3天或者累计旷工7天视同自动离职。
既然有章可循，人力资源部门就在刘女士再次连续“消失”3天后向其发出了自动离职通知书。随后，刘女士突然露面，向人力资源部出示了一张医院出具的怀孕诊断书，并要求公司准她三个月的保胎假。事件发展至此，公司的处境极其被动。
经过周密考虑，人力资源部门首先批准了刘女士的请假要求，并打电话向她表示祝贺和慰问。随后，公司马上完善了出纳岗位职责说明书，并着手招聘新的出纳人选，提前做好补岗储备。出纳岗位不可能空缺数月，刘女士本人对此也并无异议。接下来就是全面整顿公司的工作纪律，完善考勤制度。对迟到、早退、旷工、请假等情况，严格按照制度执行。没有规范严谨的工作纪律，就谈不上高效工作。这对于刘女士也是一种警示，为之后的劝解工作做好思想铺垫。三项工作都落实后，与刘女士的面谈时机也到了。由于前期准备工作充分，刘女士表示愿意自动离职。
坚持原则，立住规矩
“非常规请假”的审批不外乎是“理”和“法”之间的取舍和平衡。即在某些原则性问题上必须遵守公司的规章制度；在坚持原则的同时，结合员工请假事实、理由及其过往综合表现，适当灵活处理。
制定规章制度时要注意合法性
不管是事假、病假、婚假、丧假，还是年假、频繁请假或其他特殊请假，企业都应有相对完善的请假制度，其中囊括了申请流程、最高请假天数、违规后的处罚办法等，企业要通过入职培训及员工手册的宣导让员工了解并熟知。
同时，企业不能单纯把缺勤多少天定性为“违反公司制度”，因为员工有可能因为医疗期或者产假等缺勤。如果一定要对请假天数加以限制，可以通过附加规定来实现，比如规定员工请病假需有三甲医院的病历证明，一年内事假不得超过20天并需得到上级主管批准等。
审批有薪假要严格按照制度执行
企业的规章制度里通常对有薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等的享受条件和请假审批流程有明文规定，对于这类休假，应严格按照规章制度办理。以病假为例，员工因病不能提前办理病假手续的，必须当天向部门主管说明情况，事后需补开公立医院出具的病历和请假单。与事假规定不同，企业不能在制度里明确规定员工请病假的时限，要特别留意医疗期的计算和本地病假工资的特殊规定。
对有薪假的审批要慎重，一旦执行结果与规章制度中的审批标准不符，就会导致处理上的不公平，从而引起员工的不满，影响工作效率。
审批事假要以理服人
每个人都会有个大事小情，审批事假时就需要以理服人。只要员工确有合理缘由，且工作安排妥当，不会因请假而影响工作的，通常就可以批准。当然，制度再完善，也避免不了一些特殊情况。面对特殊的请假要求，基本原则就是不能损害公司和部门利益，不能有违常理。同样，这些要求要在员工入职时就广而告之，或在员工手册中做出明确规定。
审批长期事假要先查原因后下结论
员工请长期事假通常出于三种原因，要么是对公司或部门领导不满，要么有跳槽的意向，要么就是个人或家庭真的遇到了难事。员工一次性请长假或在请假途中又续假会对岗位工作造成影响。因此，对于此类请假申请，HR不要急于给出准假与否的答案，要先问明其中原因，再根据性质按章办事。基于人性化管理的需要，如果员工确因私事无法返岗，而公司又希望挽留员工，可以根据岗位性质为员工办理停薪留职，或者允许其远程办公或在家办公等方式，等员工将事情处理妥当后再重新返岗。比如对请半年长假在家照顾孩子的女员工，公司可考虑其特殊情况和工作性质准许她在家远程办公，让员工可以兼顾家庭和工作。
对于找理由拖延假期的员工，企业要警惕其是否有辞职倾向，并着手进行岗位人选储备。为了避免此类现象的发生，企业可考虑将长期事假与绩效考核、薪酬调整、培训机会、职位晋升等关联起来，纳入制度中。
虚假病假，奈何如之
《劳动合同法》对员工利益的保护力度大大加强，但很多员工却滥用自己的权利。笔者就曾经碰到过员工以奶奶去世为由请假，其实是去面试新工作。虚假病假确实会给企业造成损失，更重要的是给企业和员工之间建立起的信任蒙上了阴影。那么，如何避免员工虚假病假申请？
加强企业文化教育
或许有人觉得强调企业文化是务虚，但试想，如果员工对企业没有起码的诚信，缺乏归属感，而企业也对员工丧失了信任，那么奖惩制度再完善、再严密，也总会被别有用心之人找到漏洞。而对于企业文化的培育是从根本上解决问题。企I可以通过集体活动、奖优罚劣、领导表率等来实现对员工归属感的培育。有些企业，其制度是专门束缚员工的，领导可以行使持权，领导的言与行不能保持一致。这样的企业只能造就钻空子的员工。因此，对员工进行企业文化和规章制度宣贯，首先要从上至下一把尺子，领导要身先士卒、做好表率，这是减少甚至杜绝虚假病假的治本之策。
完善制度，严密流程，管理办法兼顾情、理、法
病假的审批手续要齐全，出具病历的医院的资质不能太低，以确保员工请病假的真实性。建议企业进一步规范病假手续，要求员工请假必须提供医院的医师证明以及看病缴费发票、病历本等证明资料；对医院开具的医师证明，HR可以与医院行政单位进一步核实。这些制度流程办法，需要不断收集完善。
针对重大疾病或周期较长的病假，企业可以派人前往员工家中或医院探望，让员工感受到企业关怀。
将骗假的严重后果公诸于众，让员工有所顾忌
对于人数众多的公司，不可能审核每一个人的病假单是否作假，只要是按要求提供的病假手续，并提供三级甲等以上医院出具的病假证明，就可以审批通过。所以，对于开假病假单的员工，一经查出，要在公司范围内进行通报批评，严厉处罚。
骗假属于诚信问题，同时也让其他员工感到不平，或者暗地效仿，所以必须给予严肃处理。至于如何处理，主要根据事件的影响以及本人的贡献大小，可以给予最后警告、全年不调薪、不得参与优秀评估、取消年终奖等严厉处理，情节严重的，企业有权与员工解除劳动合同。
有理有据，保全证据
骗假事关员工的诚信及品质，因此，企业对此类问题的定性一定要经过严密的调查才能最终确认。对骗假员工的处理要以合法的规章制度为依据，并与企业工会做好协商，尽量避免劳动纠纷。
请假申请篇7
产假申请书1 尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期20年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20年5月1日至20年2月1日）请假时间为10个月。
目前本岗位的工作已移交给x。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书2 尊敬的领导：
本人已近临产(预产期xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从xx年2月15日—xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
产假申请书3 尊敬的领导：
本人已近临产（预产期XXX。3。7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从XXX年2月15日XXX年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（XXX年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，XXX本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到XXX。
此致！
xxx
20xx年x月x日
产假申请书4
尊敬的领导：
您好！
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，相关的工作已经交接给了xxx同事，相信她可以很好把工作做好，如有其它工作问题可远程联系，感谢公司领导对我的关心。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书5 尊敬的学校领导：
您好！
我计划于20xx年XX月XX日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从20xx年x月x日至20xx年x月x日，请领导予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书6 尊敬的领导：
您好！
由于本人怀孕并临近生产，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天，休假期间如有事需联系，请电话联系。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
请假申请篇8
很多大学生在离开学校之前都会选择到公司实习，那么当实习结束准备辞职时，实习生也是应该首先提出申请，那辞职申请书怎样写有哪些模板参考呢?以下是小编为您整理的实习生辞职申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!
实习生辞职申请书1尊敬的上级部门：
您好!
我是这次假期来公司的实习生，时间飞逝，距离我入职到现在也已经有2个月了。从刚开始入职前的培训到现在能够单独完成作业，期间我都学到了很多，无论是工作上的经验还是一些为人处事的方法。
公司就好比一座灯塔，给了我们一束光，照亮了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的影子。
但是这影子非常的迫切跟随，需要妥善处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是需要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上的冲突是之前没预算到的。实习生辞职申请书。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。
或许还不够时间让我融入公司企业潮流，认识公司企业文化，理解公司企业规范，树立公司企业理念，但是公司特有的文化必然让我学无止境。
相信公司是一本陈年的书籍，蕴涵着独特的思维与，相信公司这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，我接受了公司的培养，这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!
最后希望上级部门批准我的请辞!
此致
敬礼!
辞职人：__x
20__年__月__日
实习生辞职申请书2您好!
首先，非常感谢所有的公司领导和同事这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来我的详细工作情况，觉得能够来公司工作是我的一个幸运的事情，我非常珍惜这份工作机会，在这段工作时间里公司领导对我的关心和指导，同事们对我的帮助也让我十分感激。这一段工作时间里，我学到许多器械方面的知识，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，在这里我很感谢公司领导对我的精心培养，关于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的得到历练的机会。但同时，我发觉自己从事__行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决议辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决议，也本谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
___
20__年__月__日
实习生辞职申请书3尊敬的领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的位置。虽然我在贵公司才做了两个月，但是，在这两个月里，我成长了许多，我非常重视在__2个多月的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。
今天我选择离开是因为因为我是个男人以后要担当起一个家!所以我要去学习一段时间，然后考会计从业资格证。请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
最后祝您、__及公司的所有同事一切顺利!请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿__能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!
辞职人：__
2020年__月__日
实习生辞职申请书4尊敬的领导：
你好!
我是销售部门的实习生___，能够有这样的一次机会来到公司实习是我莫大的荣幸，这次由于我要回校办理毕业手续，加上自己一些职业规划上的变动，所以此次郑重的向您提出辞职，并且诚挚感谢您这一路以来对我的栽培和包容，感谢公司这个平台，也感谢领导您对我的照顾。祝愿您今后仕途顺畅，节节高升!
一写这封辞职报告的时候，我的心里各种味道便交杂起来。客观一些说，在公司实习的这五个月里，有一半的时间在自我学习，一半的时间用来适应于这个社会。五个月已经是一年的一半了，而我也差不多有了半年的工作经验，这对于我而言已经是迈开了一大步，也为自己接下来的人生做了一个好的开端。
这段时间我不断的在自我反省，因为我在这份工作上的表现并不是很完美，虽然我本身对自己的要求比较严格，但是我知道想要成为一名优秀的销售员，不止是做好这份基本的工作那么简单的，我需要做更多的努力，做更多的打算，才能真正靠近最终的那个目的地。为此我也在不断的努力，不断的奋斗着。进入部门之后，领导您对我一直都格外的关照，或许是因为我们是老乡的原因，您一直都对我十分的包容，也给了我很多的机会。身处异乡，有一个讲同样话的人是多么的珍贵，并且能够在同一个部门之内，更是一种缘分。所以自从我进入销售部之后，您就一直想带我走上这条道路，也一直想让我多加历练一番。您对我的这份心，我心领，也真的很感激。可是这一次辞职，还望您能够谅解!
五个月的时间，我对自己也了解的差不多了。虽然我认为自己在这份工作上也是比较适合的，但是我还是觉得自己不能全部投入进去，我一直认为的是，如若一份工作不能吸引我投入全部的东西，那么我和这份工作就是不太适合的，而这一次我也真正的意识到自己或许有其他更好的选择。我已经考取了教师资格证，打算回老乡做一名教师，好好去培养祖国的顶梁柱，希望能够发扬自己的光亮，让更多的孩子接受到教育，走上一条条光明的大道，创造一个个灿烂的成绩，所以亲爱的领导，请您谅解我这一次，非常感谢这半年美好的相处，感谢这一次缘分让我遇见了这么美好的大家，再一次谢过大家!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
实习生辞职申请书5尊敬的指导员:
首先感谢您把我放在文书这个相对重要的岗位上，感谢您让我在中队有了自己的舞台和价值，感谢您在我161天文书生涯中工作上的指导和生活上的.帮助。
通过今天您的悉心教导，我深深感受到自己的能力素质和思想觉悟离一名合格的文书还有较大差距，我从未觉得自己为中队做了很多，而是觉得中队对我照顾很多，这个岗位应该由能力素质、思想境界、心态素养都优于我的同志去担任，也给那些才华横溢的新同志一次机会，我的存在只会阻碍他们的成长进步，只会让领导为我操心，只会给中队全面建设拖后腿.
因此，我恳请辞去文书一职，下到战斗班成为一名普通战士，重新锻炼自己，学繁琐小事，学说话办事，学为人处事。
原本以为，进入队部当上文书能让自己性格变得平和，为人变得谦逊，思维变得开阔，但由于自身能力素质有限，无法正确处理好各项工作的开展，无法正确处理好上下级的关系，无法正确处理好工作与生活的矛盾，这样的生活使我感到厌倦，我越来越觉得自己不适合在文书岗位上奉献下去了，越来越定位不了自己存在的价值，越来越感受不到工作的意义和快乐。
希望组织接受我的申请，我将及时调整心态，认真做好本职，在平凡岗位上为中队建设尽一份力。
申请人:
实习生辞职申请书6尊敬的陈经理：
您好! 我是贵公司的实习生_____，在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地意识到，如果我继续在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准
经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作起初我是向贵公司申请助理或者文员工作，后经您抬爱，做了这份为移动公司做促销的工作开始，我只是想借此机会锻炼一下自己，全面接触社会，增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用可是经过这两天，我发现我不能再继续做这份工作了原因如下： 一、正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但我却能结合我的专业学到很多相关的工作经验如果我继续再在贵公司待下去，我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作这样到头来，反而会影响公司的发展
二、正如您对我的评价，我口才很差也许您还没注意到，我每当紧张时，会略有些口吃我知道通过做促销工作可以锻炼我的口才，但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作，我天性好静，喜欢读书，写作可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律，所以我决定申请放弃这份实习
三、我本想到贵公司经过实习，能够获得一些办公室内的工作经验而经过这两天，我发现现实的情况与我所希望的有所偏差我是一名学生，而我不能在实习工作中展现我的特长，所以我觉得这份实习并不适合我 基于以上三点，我决定在此向您提出辞职申请因为我觉得我越早申请辞职，对贵公司带来的麻烦就越少不过，我可以推荐我的堂弟做这份工作虽然他只是中专学历，但是他能吃苦、有胆识，并且新出学校，有一股闯劲
最后，我很感谢您给了我这次锻炼的机会，在这两天中，我学到了很多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹我很钦佩他们，我也很惭愧，因为我无法与他们一样胜任这份工作
我衷心的感谢您对我的关照!愿您和您的家人天天有个好心情，工作顺利!祝各位领导和同事身体健康，心想事成!祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人：__x
请假申请篇9
更有可能的是，国内会有若干大学“迫不及待”地向他抛去橄榄枝，会用提供诸如本硕博连读、量身订做课程、修建专门的训练场等政策，吸引菲尔普斯的到来。更有网友开玩笑说，如果菲尔普斯在中国的话，估计早被聘请为大学的教授、博导了。因为在中国大学眼中，拥有世界冠军，这无疑是提高知名度的“终南捷径”。
很可怜，大名鼎鼎的迈克尔・菲尔普斯不是中国人，他在美国求学却没有这么幸运。2004年雅典奥运会后，十九岁的菲尔普斯向著名的密歇根大学提出了求学申请，可是，密歇根大学一点也没有表现出以拥有菲尔普斯这样的学生为傲的意思，得按照程序来。
在即将取得入学资格的时候，迈克尔・菲尔普斯倒霉了。2004年11月4日，菲尔普斯因为酒后驾车，造成了一起交通事故，被判十八个月的缓刑。菲尔普斯的入学资格不得不由密歇根大学通过听证来决定，而这期间，居然没有一所美国的大学主动向菲尔普斯发出邀请。
也许深知求学机会来之不易，菲尔普斯非常珍惜他的大学。在所有美国人都以拥有菲尔普斯为骄傲的时候，他却很清醒，他在北京奥运会后表示，以能够就读密歇根大学为骄傲，并要回去重做读书郎。
无独有偶，德国家喻户晓的足球明星巴拉克，曾向科隆体院递交了一份攻读体育管理学的申请书，但科隆体院却以巴拉克球赛繁忙，无暇顾及学习为由断然拒绝了他。
如果菲尔普斯和巴拉克在中国，命运可能就大不一样了。不是吗？北京奥运的冠军们，林跃、火亮、秦凯到了中国人民大学，而且他们可以以“在香港巡演”为理由，不出现在报到现场；何雯娜、陆春龙到了北京体育大学，北体大还专门为这些冠军们设立了“校外优秀运动员班”，派教师进行单独辅导。奥运冠军是在他们入学之前拿到的，是他们入学的筹码。有一个问题，就不知道答案了，究竟是这些大学以录取了这些冠军为傲，还是这些冠军以选择了所读的大学为傲？
请假申请篇10
由于本人需要外出见习，单位是_______________________________,主管姓名：____________,主管电话：________________。应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为xxxx年xx月xx 日——xx月xx日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。
恳请老师批准!
此致
敬礼
本人签名：