财务部企业会计准则范文

导语：如何才能写好一篇财务部企业会计准则，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、国际会计准则更新、中国会计准则与国际趋同并相应修订

国际会计准则于2013年1月1日起开始执行新的IFRS 10《合并财务报表》、IFRS 11《联合协议》、IFRS 12 《其他个体权益之披露》，修订了IAS 28 《投资关联企业及合资》。我国于是重新修订了《企业会计准则第2号――长期股权投资》、《企业会计准则第33号――合并财务报表》，新出台了《企业会计准则第41号 ――在其他主体中权益的披露》、《企业会计准则第40号――合营安排》。

（一）《企业会计准则第33号――合并财务报表》的新旧比较及影响

（1）重新对控制进行了定义。原准则的控制是指能够决定另一个企业的财务和经营政策，并能据以从另一个企业的经营活动中获取利益的权力。新准则定义为‘控制，是指投资方拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而获取可变回报，并且有能力运用对被投资方的权力影响可变回报。’‘某些情况下，投资方可能难以判断其享有的权利是否足以使其拥有对被投资方的权力。在这种情况下，投资方应当考虑其具有实际能力以单方面主导被投资方相关活动的证据，从而判断其是否拥有对被投资方的权力。投资方应考虑的因素包括但不限于下列事项：投资方能否任命或批准被投资方的关键管理人员；投资方能否出于其自身利益决定或否决被投资方的重大交易；投资方能否掌控被投资方董事会等类似权力机构成员的任命程序，或者从其他表决权持有人手中获得权；投资方与被投资方的关键管理人员或董事会等类似权力机构中的多数成员是否存在关联方关系。

投资方与被投资方之间存在某种特殊关系的，在评价投资方是否拥有对被投资方的权力时，应当适当考虑这种特殊关系的影响。特殊关系通常包括：被投资方的关键管理人员是投资方的现任或前任职工、被投资方的经营依赖于投资方、被投资方活动的重大部分有投资方参与其中或者是以投资方的名义进行、投资方自被投资方承担可变回报的风险或享有可变回报的收益远超过其持有的表决权或其他类似权利的比例等。

（2）合并财务报表的范围有所变化。原准则将所有控制的企业或财务主体纳入合并报表，新准则规定，在母公司为投资性主体时，且不存在为其投资活动提供相关服务的子公司时，不用编制合并财务报表。

（3）该准则对企业财务报表的影响。修订前的企业会计准则33号对控制的定义为能够控制企业的经营和财务。新修订的准则更加细化，明确了在不太好判断是否实际控制企业的几种特殊安排。可能会导致一些企业的合并范围发生变化。比如，某房地产公司与一投资公司设立一合营的房地产开发公司，合营企业实际操盘是由房地产公司来进行的，但可能该房地产公司不控股，董事会中房地产企业与投资公司各一半，总经理与财务负责人分别由二方委派。这样在原准则中很可能被认定为共同控制，而在新准则中会被认定为具有控制权，因为投资公司不太可能参与到合营企业的实际开发过程中去。

（二）《企业会计准则第2号――长期投资》的新旧比较及影响

（1）改变了投资准则的范围。新准则将原无控制权也无重大影响按成本法核算的长期投资及投资性公司的长期投资，调入到企业会计准则第22号准则进行规范；新的长期投资准则所规范的长期股权投资，是指投资方对被投资单位实施控制、重大影响的权益性投资，以及对其合营企业的权益性投资。风险投资机构、共同基金以及类似主体持有的、在初始确认时按照《企业会计准则第22号―金融工具确认和计量》的规定以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，投资性主体对不纳入合并财务报表的子公司的权益性投资，以及本准则未予规范的其他权益性投资，适用《企业会计准则第22号―金融工具确认和计量》。故新修订的长期投资准则，将原无控制权也无重大影响的长期投资以及风险投资机构等持有的权益性投资，纳入《企业会计准则第22号――金融工具的确认与计量》进行规范，这类资产将分类为可供售金融资产，并按公允价值列示。

（2）对企业的影响。该准则对企业的影响主要是原在成本法中核算的一些长期投资按新修订准则的要求按公允价值核算，会对企业的净资产产生影响，企业需按《 企业会计准则第39号――公允价值计量》的要求对公司原在成本法核算的无控制权的长期投资按公允价值核算，并追溯调整。该变化可能会增加企业的负担，需企业寻求相关的评估机构设置相关的模型对长期投资进行估值。

（三）《企业会计准则第9号 ――职工薪酬》的新旧比较及影响 主要包括：（1）增加了职工的范畴。旧准则中的职工未包括劳务派遣的职工，新准则则将劳务派遣的人员纳入职工薪酬准则规范。（2）补充了离职后福利的会计处理规定。新准则将离职后福利分为设定提成计划和设定受益计划，养老保险即为一种设定提成计划，设定提成计划外的全部为设定受益计划。新准则重点对设定受益计划的会计处理进行了规范。（3）对企业的影响。新准则扩大了职工的范畴，导致企业的工资总额发生变化，特别是国有企业。

（四）《企业会计准则第39号 ―― 公允价值计量》的影响 该准则为新出准则，对散落于很多准则中用到的公允价值的确认与计量进行了规范，如《企业会计准则第3号--投资性房地产》、《企业会计准则第20号--企业合并》、《企业会计准则第2号―长期投资》等。该准则对确认公允价值时采用的三种估值技术、公允价值计量所使用的输入值的划分等方面进行明确的划分。在准则出台之前，企业确认公允价值基本依靠资产评估师来进行，准则出台之前，企业需按准则的要求对评估师的评估依据及结果是否符合新准则的要求进行复核。该准则提高了企业财务人员的工作难度，降低了企业的操纵空间。

（五）《企业会计准则第40号――合营安排》的新旧比较及影响 该准则为新出准则，但相关内容原在《企业会计准则第2号――长期投资》进行规定。

（1）对合营安排的定义更加细化。原准则对合营这部分内容区分为合营企业、共同控制资产及共同控制经营，新准则将合营安排分为共同经营与合营企业，并提出不同的定义。

（2）法律形式上的区别。原准则中合营企业与共同控制经营及共同控制资产强调是是否有一个独立的会计主体，而新准则指：“未通过单独主体达成的合营安排，应当划分为共同经营。 单独主体，是指具有单独可辨认的财务架构的主体，包括单独的法人主体和不具备法人主体资格但法律认可的主体。”

（3）对企业财务的影响。新准则规定共同经营是按控制的资产负债纳入报表核算，合营企业按权益法核算。新准则可能会影响到一些企业的对共同经营的认定，从而增加公司资产与负债。

（六）《企业会计准则第41号 ――在其他主体中权益的披露》的影响 该准则为新出准则主要是对长期投资准则规范的投资在附注中的披露进行了规范。具体为：对各项重大判断和假设进行披露；对在子公司的权益进行披露；对在合营或联营企业中的权益进行披露；对在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中权益进行披露。

二、国内新生业务会计处理规范

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随着近几年来我国经济的迅猛发展，我国渐渐的涌出了大量的企业，并且这些企业的规模得到了不断的扩大。到目前为止，这些企业已经成为了我国发展过程中不可缺少的一部分，它们对于促进我国经济的发展以及综合国力的提高具有极其重要的作用。但是，伴随着企业规模的不断扩大，企业在管理方面也渐渐的出现了一些问题，尤其是在企业财务管理方面更是不断的出现问题，进而严重的阻碍了企业进一步的发展。本文就目前我国会计准则应用于企业财务管理中所存在的问题以及相对应的解决措施做了简要的分析和探讨。

关键词：

企业会计准则；财务管理；影响

众所周知的是，财务管理部门是一个企业的主要职能部门，它在企业的发展过程中扮演了极其重要的角色。但是，由于受传统企业管理理念的影响，许多企业的管理人员不能认识到财务管理部门的重要地位，他们忽略了对财务管理部门的管理，从而使得企业的财务管理始终存在着许多问题。随着企业规模的快速扩大，许多企业的管理人员开始认识到财务管理部门的重要性，并且不断的提高了对于财务管理部门的重视程度。例如，许多企业已经成立了专门的财务管理部门，并且也根据企业实际的发展情况，制定了一系列合理有效的财务部门管理措施，同时，企业也越来越重视对于财务部门工作人员的培训力度，从而为企业培养了大量真正的高端财会人员，进而更好的促进了企业的进一步发展和扩大，提高了企业在国内外的综合地位。

一、企业财务管理存在的问题

(一)企业财务管理模式比较落后我们知道，资金是一个企业运行的首要基础，而财务管理部门的主要职责就是对企业所有的资金进行统一管理，在当今这个发展市场经济时代，财务管理部门已经成为了一个企业发展过程中不可或缺的一部分，它是企业发展的核心部门之一。到目前为止，我国许多企业的规模已经得到了不断扩大，并且我国许多大型的企业也已经发展成为了国际企业，但是，许多企业现有的财务管理模式仍然比较落后，他们坚持采用原有的计划经济时代财务管理模式，将原有的财务管理模式直接照搬过来，应用到现有企业的管理过程中。由于受多方面因素的影响，原有的财务管理模式已经远远的不能满足现有企业的需求。例如。由于受传统管理理念的影响，许多企业到目前为止仍然采用传统管理模式，即家族式的管理模式，这种管理模式将所有的企业权利都集中在了企业管理者的手中，企业管理者可以任意的使用企业所有的资金，甚至出现挪用企业资金等现象，从而严重的影响了企业的发展和进步。

(二)企业管理人员的责任比较淡薄随着近几年来我国整体经济的迅猛发展，许多企业的规模已经得到了进一步的扩大，并且这些企业已经成为了我国经济发展中不可缺少的一部分。伴随着这些企业规模的快速扩大，企业贪污受贿的现象也越来越频繁，从而使得企业出现了资金短缺等现象，进而严重的影响了企业的进一步发展。在我国现阶段，许多企业所出现的主要问题就是企业管理人员的责任意识比较淡薄。例如，许多企业的管理人员为了自己的利益，，甚至出现贪污受贿等现象，他们利用自己的权利擅自动用企业的公用资产，从而给企业的运行带来了许多的困难。另外，许多企业为了减少企业的经济支出，他们情愿招聘一些非专业的会计人员，这些会计人员的会计素养以及责任意识都比较低，他们在工作过程中为了自己的利益做一些假账，从而大大的降低了企业会计信息的真实性。

(三)企业对会计准则和财务管理的重视程度不够由于许多企业的管理人员对于会计准则的重视程度比较低，因此，他们在对财务部门进行管理的时候，并不能严格的按照国家所规定的会计准则进行管理。甚至有一部分企业的管理人员由于对财务部门不够重视，他们不愿意将这些会计准则应用到财务部门实际管理过程中。即使他们将这些会计准则应用到了财务实际管理过程中，也仅仅是流于形式，走马观花，并不能取得实际的成效。另外，许多企业的管理人员为了更好的将企业的所有权利集中到自己的手中，他们忽视了对于财务管理的重视程度，对于财务工作人员的培训力度不够，使得许多财务管理人员的会计素养以及责任意识比较低，他们的工作始终处于被动的状态，严重的缺乏创新意识。

二、提高企业财务管理的有效措施

(一)不断强化企业财务管理的理念强化企业财务管理的理念是提高企业财务管理的基础之一，因此，作为企业的管理人员以及财务管理方面的工作人员必须要认识到财务管理在企业发展进程中的重要性，然后不断的强化财务管理的理念。首先，企业的管理者必须要具备这种理念，然后再通过各种方式将这种理念灌输给企业员工。例如，企业可以定期举办一些思想交流活动，并且还可以聘请部分专家来进行讲评，然后，鼓励所有工作人员积极与相关专家进行交流，从而不断的强化他们财务管理的理念。另外，我们知道，财务管理是一个企业的核心，因此，企业的管理人员还必须要树立全局意识，积极了解各种先进的财务管理理念，并且尽快将这些理念应用到实际管理过程中。同时，企业还应该注重将管理理论和实际财务管理工作紧紧的联系到一起。

(二)积极的打造学习型财务管理团队积极的打造一个优秀的学习型财务管理团队是促进我国企业财务管理的一个主要手段。我国新的会计准则也提出了各个企业必须要提高对于企业财务管理工作人员培训工作的重视程度，提高企业财务团队协作管理以及创造能力等。为了使得企业财务管理人员可以达到新会计准则对他们的要求，所有企业财务管理工作人员必须要学好，并且能将会计准则很好的应用到实际工作中。在工作中，不断的锻炼并且提高自己与他人合作以及沟通的能力，提高自己使用会计准则的熟练程度等。同时，企业必须要高度的重视财务管理工作人员的培训工作，注重他们的理财能力以及创新能力等等。

(三)提高财务管理的创新意识为了使得企业会计准则可以更好的应用到财务管理过程中，我们必须要全力的支持企业不断的进行创新活动。在企业财务资源的配置方面。我国相关政府应该尽可能的加大对于企业技术创新的投入，鼓励他们积极的进行技术创新，并且将这些新的技术尽快应用到实际管理过程中。在我国现有的会计准则中，关于企业无形资产以及研发开发费用提出了新的规定，从而大大的减少了企业进行创新的资金压力。而会计准则关于企业股份支付以及员工薪资等也提出了新的规定，从而大大的激发了企业工作人员工作的兴趣，提高了他们工作的积极性以及主动性，同时，更是为企业引入了大量高端的人才，这对于企业未来的发展和进步具有至关重要的意义。

三、企业会计准则对财务管理的影响

(一)会计准则对财务管理环境的影响会计准则的应用使得企业的财务信息真实程度得到了很大的提高，提高了企业管理人员以及财务工作人员的责任意识和法律意识，使得财务会计信息能够更加准确的反映企业的经济发展状况。而财务会计信息的真实性以及准确性大大的缩小了投资者，特别是资本市场上投资者对于企业现有价值评估所存在的误差，使得企业实际价值得到了进一步的提高。另外，会计准则的应用，使得我国会计准则越来越趋向于国际财务报告准则，提高了各国之间会计信息的可比性，扩展了中国企业在国际上的发展市场。总而言之，会计准则在财务管理方面的应用，提高了我国各个企业会计信息的准确性以及真实性，增加了我国企业与国外优秀企业合作的机会，扩展了我国企业发展的资本市场。

(二)会计准则对财务管理目标的影响会计准则的应用，对于各企业的财务管理目标也产生了深刻的影响。众所周知的是，企业财务管理目标在理论上是经过一系列发展而形成的，但是，综合我国企业发展的现状，我国将企业财务管理目标定位为企业最大化价值的理论逻辑性以及实践有用性。会计准则的广泛应用，使得企业的发展越来越趋向于科学化和规范化，企业的价值得到了不断的提升，同时，也提高了企业财务会计信息的真实性。另外，通过会计手段，也可以更好的处理和协调企业管理人员、投资者以及工作人员等之间的利益关系。

(三)会计准则对财务战略的影响财务战略在财务管理过程中占据了极其重要的地位。众所周知的是，企业财务会计信息以及财务管理的职能贯穿于整个企业战略管理体系中，并且它的主要功能就是制定一个合理并且科学的财务战略计划，并且应用到实际财务管理中。通过对企业财务战略进行分析，我们可以更好的了解企业资源配置的方向以及方式等。

四、小结

总而言之，企业会计准则在企业财务管理过程中具有极其重要的作用，为了更好的促进企业的进一步发展和进步，各个企业的管理人员必须要尽快的认识到会计准则以及财务管理的重要性，并且将会计准则尽快的应用到企业财务管理过程中。根据会计准则中的规定，不断的增加对于企业财务管理工作人员的培训力度，提高他们的责任意识以及会计素养。同时，还应该不断的改革和创新企业的财务管理制度，结合企业财务管理的实际情况制定一个合理有效的财务管理政策。

参考文献：

[1]齐小琳.论新会计准则对企业财务管理的影响[J].经营管理者,2014,35.

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一、ERP系统中会计合规性问题例证及分析

1.收入确认中的会计合规性。在ERP系统中，收入确认不再是财务部门单独完成的过程，而是企业内部供应链上几个相互协同作业的子系统共同完成的过程。订单部门生成销售订单，在检查订单条款符合企业销售政策、信用政策等各项规定后予以执行；仓储及物流部门依据已执行的销售订单生成装箱单和出库单；财务部门只能对系统中显示“已发货”状态的销售订单执行过账，确认收入实现。据调查，绝大多数ERP上线企业都是把产品出库、生成装箱单和出库单的时点作为过账确认收入的时点。从业务流程的衔接来看，这一收入时点似乎是自然而然无需质疑的选择。然而，销售收入确认时点的判定，不是一个可以在应收模块中作标准化处理的事项，而是一个需结合具体销售条款才能确定的判断事项。企业必须严格按照企业会计准则规定的收入实现条件，对照企业的具体销售条款，合理确定收入确认时点。这一时点可以是产品出库的时点，也可以是产品出库后收入确认各项条件均已满足的时点。如根据销售协议，客户并不承担运输途中的毁损灭失风险，则收入确认时点应为客户收讫货物、验收无误的时点。再如，若销售协议涉及重大退货条款，则收入确认应推迟到退货期届满的时点。因此, 系统在发货时确认收入，而收入实现条件得以满足的时点迟于发货时点，就会产生会计合规性问题。

2.成本确认中的会计合规性。ERP系统的标准配置是在产品出库时自动结转销货成本，从例证收入确认时点的分析中不难看出，ERP系统本身不能保证收入和成本的配比。如果企业并非在产品出库环节确认收入，且又启用了ERP系统产品出库环节成本自动结转功能，就会导致收入与成本核算相脱节，难以正确反映企业的经营成果与收益状况。几乎没有企业会放弃使用产品出库时成本自动结转功能，因为这被普遍认为是ERP系统优于传统财务记账软件的主要优越性之一。但这些企业往往不能主动意识到，这一做法严格意义上仅仅适用于产品出库时点确认收入的情形（如果实务中适当放宽的话，收入确认时点需与产品出库时点处于同一月份中），在非产品出库时点确认收入的情形下会出现会计合规性问题。此外，一些特殊的会计处理也会产生成本确认的会计合规性问题。如根据我国企业会计制度规定，已提取存货跌价准备的存货在出售时，转回的跌价准备需计入销货成本；再如出口货物征退税率之差额也需计入销货成本。由于ERP系统中成本核算与信息集成都由ERP存货模块自动执行，而上述特殊会计处理都是直接在总账模块中手工完成的，手工记录是不能直接结转销货成本，因而产生会计合规性问题。

3.固定资产初始计量的会计合规性。固定资产的初始计量是指确定固定资产的取得成本。根据企业会计准则的相关规定，固定资产应按照实际发生的成本计量。在ERP系统中，外购固定资产有时不是通过固定资产模块，而是首先通过存货模块进行核算。这主要针对两种情形，其一，企业外购设备，对外销售时作为存货，留作自用时作为固定资产；其二，企业外购原材料，对外销售时作为存货，内部领用自建固定资产时作为工程物资计入在建工程。以上无论哪种情形，通常都是先按照存货采购流程办理入库，然后再从存货转入固定资产或者工程物资。由于存货成本通常都是按照一定的存货流转假设计量（如先进先出法，移动平均法等），人们往往忽略存货转出时的成本与入库时的实际采购成本存在差异。如果采购价格波动较大，会导致固定资产不能按照实际发生的成本计价，因而产生会计合规性问题，对企业资产负债表及损益表的公允性均会带来不利影响。

4.应收账款计量的会计合规性。企业采购材料入库时，有时会出现材料短少残次等情况，仓库管理人员在验收时只能根据实际点验的数量，对质量合格的材料办理入库，ERP系统应付账款模块会依据采购订单的价格信息以及实际入库数量自动计算应付账款及存货的暂估入账金额。财务部门在将供应商发票、入库单，以及采购订单与系统信息核对后就可以过账并确认应付账款及存货的入账金额。财务部门过账时往往直接依据系统自动计算得出的库存商品金额直接得出相对应的应付账款金额，这在一般情况下没有问题，但在材料入库存在数量短少，或者质量残次不予入库的情况下，就可能导致应付账款的低估，产生会计合规性问题。这是因为企业事后向供应商投诉往往产生不确定结果，归纳起来有三种：第一，供应商不接受投诉；第二，供应商接受投诉并补送；第三，供应商接受投诉并开具贷记凭证（负发票）。以上3种结果中，结果1和结果2都不能够减记应付账款。

二、ERP系统中会计合规性问题成因分析

在实务中，会计合规性问题不仅普遍存在于ERP系统财务会计各子模块以及业务流程各环节之中，而且表现形式隐蔽，对财务数据的公允性、客观性、准确性产生不利影响，导致法律监管风险。因此，必须进一步分析探讨其产生的主客观原因。首先，会计制度及会计准则观察企业经济事项的着眼点不同于ERP系统，两者客观上很难实现无缝对接。会计制度及会计准则主要着眼于企业经济活动的价值特征，对经济事项的认定、计量和披露以及具体的核算处理作出专门规定，有助于提供具有决策有用性的财务信息；而ERP系统首先是高度集成的管理信息系统，着眼于对整个供应链资源进行管理，打破传统业务功能和职能部门界限，实现了从采购入库、销售、记录、收付款及开票等业务流程的集成，提供包括财务信息在内的更为广泛的信息和数据。因此，尽管财务会计模块构成所有ERP系统的最核心模块，任何ERP 系统也难以在上线之初就能满足企业会计制度与会计准则的全部合规性要求，两者之间的客观差异决定了这必然是一个长期的在使用中逐渐磨合，在使用中再次开发的过程。前述例证2提及的成本确认过程中的会计合规性问题就是由这一客观差异造成的，由此导致的会计合规性问题往往也是较为棘手，不易解决的。

很难想象，如果收入确认的时点显著区别于发货时点（跨月），在不放弃发货时自动结转成本这一ERP系统基本功能的前提下，能够不通过二次开发轻松解决这一难题。其次，实际使用ERP系统的财务人员主观上存在“重”流程和功能的自动执行，“轻”会计职业判断运用的倾向。ERP系统上线后，财务人员的操作模式、职责范围都发生了很大变化。财务工作虽仍居企业经营管理的核心位置，但从ERP系统全局来看，也仅是企业供应链信息集成的环节之一，传统的财务人员职责范围，如记录商品采购入库、存货盘盈盘亏、记录销售收入以及销货成本核算等，都不再是由财务部门单独完成，而是由仓储部门、采购部门、订单部门共同完成，财务人员花更多的时间去“等待”上游部门完成其工作，业务视野变得狭窄。另外，ERP系统具有很多不同于传统电算化软件（如K3、U8等）的使用特征，财务人员需要更多时间去熟悉模块的功能与设置，或者是凭证与账簿的查询。在某种程度上，财务人员似乎变成了自动流水线上的操作工，因为相当比例的手工会计分录已经被系统在后台自动执行了；财务人员很少运用职业判断，因为需要运用职业判断的事项都隐藏在庞杂的标准化、自动化流程中了。前述例证1提及的收入确认时点的选择问题，很明显就是因为财务人员过多关注业务模块与财务模块的前后连接（仓库发货之后自然是确认收入），因而完全忽视了收入确认事项本身所具有的严格的会计内涵。再比如，前述例证4提及的应付账款低估问题，本质上还是因为财务人员过分专注于ERP系统内按部就班的操作，事事以系统为准，忽略了供应商发票等相关原始凭证的参照意义。最后，ERP系统过分强调通用性与标准化，系统柔性度较差，二次开发的可操作空间有限。目前主流的ERP软件产品都是由西方软件巨头研发和提供的，虽经改造，仍难对我国会计制度和会计准则作出全面而准确的反映。对系统参数的重新设置，很多情况下难以完全达到会计合规性要求。二次开发，也不能触及系统程序的核心代码，也不能对系统作过多修改且必须保持对原程序的可追溯性。此外，高昂的再开发费用及时间成本同预期可能带来收益之间的权衡，以及不确定的开发前景等诸多因素都极大增加了在ERP系统中提升会计合规性水平的难度。前述提及的固定资产初始计量问题，虽然建立独立于存货模块的第二套订单系统是最佳选择，但未必是现实的、可行的选择。例证提及的出口货物征退税率差，以及已计提存货跌价准备的存货出售时的已提准备，需计入销货成本等特殊会计事项，也涉及二次开发成本与收益的权衡问题。

三、ERP系统中会计合规性问题破解路径探索

会计合规性问题给ERP系统带来的潜在危害性，不仅使财务信息不能达到会计信息质量要求的标准，而且会使企业直接面临法律与监管风险。因此，提升ERP系统运行中的会计合规性水平，对企业具有重大性和紧迫性。解决问题的路径也主要有以下几条。

路径一，充分认识并尊重企业会计制度及会计准则与建立在现代网络通信技术及全新管理理念基础上，以信息和业务流程的高度集成为主要特征的ERP系统之间的重大差异，，在必要时寻找能够兼顾两者要求的次优方案。这就要求无论是上线前的测试阶段，还是上线后的磨合期，或者正式使用期，一旦发现会计合规性问题，必须由项目负责人召集软件公司顾问人员、IT技术人员、财务专业人员以及关键使用人一道组成任务组。任务组既不能过多强调依照系统既定流程执行，也不能拘泥于相关财务会计规定的每一个细节，而是要准确定义需求，准确理解相关规定并运用职业判断，制定出可行的改进计划。在前述成本确认会计合规性问题的例证分析中，公司针对产品出库自动结转销货成本功能带来的收入与成本不配比问题，实施了系统再开发，两次执行存货金额自动结转功能，即在存货发货时首先将存货金额自动结转到“发出商品”科目，待确认收入时再将“发出商品”科目自动结转销货成本。这一解决方案，在充分认识到成本与收入配比问题重要性基础上，挖掘系统改造的潜力，而非简单舍弃成本自动结转功能，较好兼顾了两者的要求。

路径二，大力加强ERP系统的财务人员培训，使财务人员不仅要懂得系统的使用，也要懂得系统的设置，不盲从、迷信系统，在系统中操作时积极主动利用会计职业判断。实践表明，很多会计合规性问题并不是ERP系统自身的问题，而恰恰是由于财务人员不熟悉系统，因而不能在既有的功能和流程中选择正确的会计处理方式。绝大多数财务人员长期在“手工账”的思维模式下从事会计工作，一旦来到全新的会计作业环境，就变得无所适从。与传统会计电算软件相比，ERP系统无论是数据采集，会计凭证生成，还是信息输出形式，乃至整个成本核算体系都有着巨大的不同。财务人员只有不断加强自身的学习与培训，从提高操作技能入手，进而熟悉系统的功能与结构，总结出嵌入标准化流程与操作步骤中的会计内涵，最终达到灵活运用会计制度与会计准则的基本原理，重新设计具体的会计处理方法的程度。只有这样才能以对系统改变最小的方式解决会计合规性问题，这种方式，自然也是费时最少、成本最小的最佳方式。通过这种方式，我们就不难做出前述例证1针对收入确认时点的正确选择，也不难做出前述例证3对应付账款首先按照发票金额全额计量的正确选择。

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【关键词】小企业；会计准则；亮点；体系

为了使得小企业能够在激烈竞争的潮流中稳步中前行，且走上可持续发展的道路，同时，为了规范小企业会计确认、计量、报告等行为。我国财务部推行了新系统――《小企业会计准则》，并且鼓励小企业单位积极对其进行应用，从而使得小企业的会计工作能够得到有效管理。本文针对《小企业会计准则》的一些亮点进行分析总结概述，如下：

一、汲取各精华，独成体系

《小企业会计准则》是汲取《企业会计准则》与《小企业会计制度》的精华，将会计准则体系简化成会计准则，同时，将《小企业会计制度》的内容形成会计准则中的会计规范，从而形成现在的《小企业会计准则》。为了更好地普及《小企业会计准则》，更好地让会计相关人员的执行，因此，在《小企业会计准则》后面加上附录，使得这部准则是由正文与附录两种部分构成，从而更好地发挥《小企业会计准则》的作用。《小企业会计准则》整体是由正文、附录一、附录二组成的，指出确认、计量与报告的基本要求，并指出财务各种表的格式要求以及方法；另外，将我国准则与小企业准则的对照表附录在里面，从而使得相关会计人员更好的应用与了解会计准则。

二、将资产计提准备的要求进行删除，与我国税法趋同

资产是指企业拥有的、控制的资源，预期会给企业带来较高的经济利益，是企业拥有的具有商业或交换价值的东西。在《小企业会计准则》中明文指出，将资产计提准备取消，资产应按照成本计量。其最大的特点的就是与我国税法趋同，使得业务较简单，这也是由小企业的实际情况决定的，从而减小企业的负担以及工作量。另外一方面，《小企业会计准则》与《企业会计准则》则具有差异性，因此，《小企业会计准则》没有违背基本准则，《小企业会计准则》中不完善的地方可以参考其他基本准则执行。

三、为规范企业会计标准的适用性，则应严格界定大中小企业

小企业会计标准需要满足我国境内设立的小企业，小企业需要满足以下几点标准：第一，不能承担社会公众责任的企业，即非上市公司；第二，小企业经营规模较小；第三，小企业不是企业集团内的子分公司或者母公司。因此，《小企业会计准则》有了适应的对象或者范围，从而使得《小企业会计准则》更准确的适用于小企业。另外一方面，为了使得小企业发展与壮大，小企业适应的《小企业会计准则》也会与《企业会计准则体系》相互衔接，从而发挥《小企业会计准则》在企业发展中的政策效应。而《小企业会计准则》中没有的内容，可参照《企业会计准则》进行会计处理。

四、将小企业的核算方法进行简化，会计要素都要按照实际发生额进行入账

会计要素是指会计对象按照交易的经济特征所作的基本分类，其是会计进行核算与监督的具体对象以及内容，会计要素能反映出企业的会计主体财务状况以及经营成果。因此，需要对会计要素进行合理划分，从而清晰认识企业产权关系以及与其他经济关系。在《小企业会计准则》中将会计要素分为以下几个部分，即资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润，并对这些的确认、计量等都做了具体规范。另外一方面，《小企业会计准则》中将借款利息统一按票面利率计算，从而使得小企业负债的会计核算得到简化。

五、为完善小企业会计准则，对生物资产加强核算

生物资产分为消耗性生物资产、生产性生物资产、公益性生物资产，《在小企业会计准则》中将这些生物资产的定义、内容以及会计处理进行了规范，同时，对这些资产的会计核算也进行了规范。《小企业会计准则》将生物资产做出规定，例如：存货，存货是小企业所生产的产品、正在生产的产品、生产所需的材料等等消耗性生物资产。因此，对生物资产加强核算，从而完善《小企业会计准则》。

六、将所有者权益内容进行简化，压缩资本公积的核算

所有者权益是指将企业资产中的负责扣除后所剩余的权益，它包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等，在《小企业会计准则》中将所有者权益资本公积内容简化为资本溢价部分（如下图所示）。其中资本公积是指小企业将收到的投资者资金投入其企业总注册资本的所占份额而计入收入资本，而超出的部分则为资本公积。另外，如果投资者对小企业进行增资或者减资，则小企业相应的实收资本进行增加或减少，注意的是小企业的资本公积不得用于弥补亏损。

七、将收入确认标准简化，从减少收入职业来判断情况

收入是指小企业在日常生活生产经营活动中使所有者权益增加的部分收益，且与所有者投入资本无关的经济利益收入，收入分为：销售商品收入、劳务收入、利息收入等等，但是不计入第三方代收的款项。在《小企业会计准则》中，针对收入方面内容进行规定如下：将采用发出货物以及收取款项作为判断标准，将收入确认标准进行简化，同时针对常见的销售方式明确规定收入确认的时点。

八、按照相关性原则，制定财务报表体系

《小企业会计准则》综合考虑到小企业会计信息使用者的需求以及按照相关性原则，重新制定了我国会计报表系统，从而使得小企业会计依据新的会计报表系统而编制出符合本企业的资产负债表、利润表、现金流量表等。另外，《在小企业会计准则》中适当地简化了现金流量表，并且在《小企业会计准则》中将纳税调整的说明增加在附注里。另外，《小企业会计准则》中将会计核算内容与税法趋同，其目的就是为了更好地满足会计信息使用者的需求，例如：银行、税务部门等，同时，将《小企业会计准则》中的会计职业判断的内容进行缩小，其目的就是为了消除消除小企业会计规范与税收法规之间的差异。

九、结语

本文主要将小企业会计准则的两点进行总结阐述，小企业为了使得其会计准则更好的适用于本企业，则必须严格按照国家企业划分标准来制定《小企业会计准则》，从而更好的保障小企业会计资金的安全与管理工作的落实。另外一方面，《小企业会计准则》在小企业中发挥了巨大的作用，不仅保障小企业的经济收益，使其走上可持续发展的道路，而且大大降低了小企业的经营风险。

参考文献：

[1]陈雄.浅析实施《小企业会计制度》存在的问题及对策[A].福建省会计学会理论研讨论文集（2007年）[C]，2007

[2]杨震.有关新医院会计制度亮点[J].财经界（学术版），2011（09）

[3]李珍.基于财务报告目的的评估研究[D].河北农业大学，2008

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一、《小企业会计准则》实施现状

财政部要求小企业在2013年1月1日起开始执行《准则》。然而，仍有很多小企业并没有跟进，一些小企业对《准则》并不领情，继续使用《企业会计制度》和《小企业会计制度》。即便现在《小企业会计制度》已经废止，但是目前仍旧有小企业因细节繁琐而拒绝更改。

例如，某省《小企业会计准则在企业中的实施情况研究》课题组在省内4个地区开展了小企业问卷调查，并进行实地调研。在对小企业的调查问卷中，共发放调查问卷600份，收回416份，有效问卷391份。调查问卷结果显示，执行了《小企业会计准则》的小企业占到了74%左右，25%左右的小企业未执行《小企业会计准则》，还有6.9%的小企业仍在执行《小企业会计制度》。在被走访的31家企业中，配备专门财务机构并有2人以上财务人员的小企业仅有2家，聘请兼职会计的有19家，大多数小企业仍然采取的是记账或委托记账。实地调查还发现，许多企业还是“穿新鞋走老路”，按老的《小企业会计制度》做账，按新的《小企业会计准则》报表框架填制报表，对有冲突的部分则凭会计人员理解随意填列。

二、《小企业会计准则》的解读

（一）《小企业会计准则》颁布的意义

1、小企业会计准则的颁布使小企业会计进一步与国际趋同，健全了我国企业会计标准体系。我国于2005年建成的企业会计准则体系自2007年1月1日起在我国上市公司和非上市大中型企业有效实施，得到了国内、国际社会的普遍认可，但这套准则体系的实施范围不包括小企业。2004年制定的小企业会计制度，相关内容又早已过时，实际工作中无所适从。同时，国际会计准则理事会于2009年7月制定了《中小主体国际财务报告准则》，引起了国际社会的广泛关注。为此，在遵循基本准则的大前提下，在借鉴《中小主体国际财务报告准则》简化处理的核心理念基础上，颁布了《小企业会计准则》，既保持自身体系完整，又与《企业会计准则》有序衔接。由此，《企业会计准则》和《小企业会计准则》形成了基本准则框架下的两个子系统，分别适用于大中型企业和小企业，弥补了过去小企业会计核算的制度空缺。

2、《小企业会计准则》有助于贯彻落实国家和自治区扶持小型微型企业发展的政策。小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，加强小企业管理、促进小企业发展是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。据有关资料统计，在所有477万户企业中，小企业数量占97.11%、从业人员占52.95%、主营业务收入占39.34%、资产总额占41.97%。为此，中央高度重视支持小企业发展，先后于2003年出台《中小企业促进法》、2005年出台《鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发[2005]3号），特别是2009年9月，国务院印发《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2009]36号），提出了进一步扶持中小企业发展的综合性政策措施。在这种形势下，颁布《小企业会计准则》有利于规范小企业会计核算，加强企业内部管理，提高经营管理水平；有利于促进更多的小微企业建立健全账簿，依法享受缴纳企业所得税优惠；有利于反映小微企业的财务会计信用，改善小企业融资环境。

3、《小企业会计准则》与我国税法进一步协调，既有助于税务部门加强税收征管、又有助于银行进行信贷决策，防范金融风险。税务部门和银行部门是小企业主要的外部会计信息使用者。按税法要求，税务部门对企业应采用查账方式征收企业所得税，但长期以来，因为小企业会计信息质量不高，而不得不实行核定征收方式征收所得税。同样因为小企业会计信息质量不高，银行在对小企业贷款管理中，更多依赖的不是小企业的财务报表。而《小企业会计准则》的实施，大大减少了职业判断的内容，从制度上规范了小企业的会计工作，提高了小企业的会计信息质量，满足了税收的信息需求，有助于税务部门查账征税、提高税收征管质量、实现公平税负；也有助于银行进行信贷决策，从而对小企业贷款风险进行有效管理。

（二）《小企业会计准则》的核算特点。《小企业会计准则》借鉴《中小主体国际财务报告准则》简化处理的核心理念，充分考虑了我国小企业规模较小、业务较为简单、会计基础工作较为薄弱、会计信息使用者的信息需求相对单一等实际情况，对小企业的会计确认、计量和报告进行了简化处理，减少了会计人员职业判断的内容与空间。具体体现在以下几方面：

1、统一采用历史成本计量。在会计计量方面，《企业会计准则》规定，企业可以根据实际需要选用历史成本、重置成本、可变现净值、现值或公允价值等会计计量属性对会计要素进行计量。而《小企业会计准则》仅要求小企业采用历史成本对会计要素进行计量。

（1）对小企业的资产要求按照成本计量，不再要求计提资产减值准备，资产实际损失的确定参照了《企业所得税法》中的有关认定标准。

（2）对小企业的长期债券投资不再要求按照公允价值入账，而是要求按照成本（购买价款加上相关税费减去实际支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息）入账；对长期债券投资的利息收入不再要求在债务人应付利息日按照其摊余成本和实际利率计算，而是要求在债务人应付利息日按照债券本金和票面利率计算。

（3）对小企业融资租入固定资产的入账价值不再要求按照租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者作为会计计量基础，而是要求按照租赁合同约定的付款总额和在签订租赁合同过程中发生的相关税费等确定。

（4）对小企业的负债不再要求按照公允价值入账，而是要求按照实际发生额入账；对小企业借款利息不再要求按照借款摊余成本和借款实际利率计算，而是要求按照借款本金和借款合同利率计算。

（5）在收入确认方面，不再要求遵循实质重于形式的原则，而是要求小企业采用发出商品或者提供劳务交易完成和收到货款或取得收款权利作为标准，减少关于风险与报酬转移的职业判断，同时就几种常见的销售方式明确规定了收入确认的时点。在收入计量方面，不再要求小企业按照从购买方已收或应收的合同或协议价款或者应收的合同或协议价款的公允价值确定收入的金额，而是要求按照从购买方已收或应收的合同或协议价款确定收入的金额。

2、统一采用直线法摊销债券的折价或者溢价。在长期债券投资（或持有至到期投资）中的债券折价或者溢价的摊销方面，《企业会计准则》规定，债券的折价或者溢价在债券存续期间内于确认相关债券利息收入时采用实际利率法进行摊销。而《小企业会计准则》规定，债券的折价或者溢价在债券存续期间内于确认相关债券利息收入时采用直线法进行摊销。

3、统一采用成本法核算长期股权投资。在长期股权投资的后续计量方面，《企业会计准则》规定，长期股权投资在持有期间，根据投资企业对被投资单位的影响程度及是否存在活跃市场、公允价值能否可靠取得等情况，分别采用成本法和权益法进行会计处理。而《小企业会计准则》则要求小企业统一采用成本法对长期股权投资进行会计处理。

4、固定资产折旧年限和无形资产摊销期限的确定应当考虑税法的规定。《企业会计准则》规定，企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值，而不必考虑税法的规定。而《小企业会计准则》规定，小企业应当根据固定资产的性质和使用情况，并考虑税法的规定，合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值。

《企业会计准则》规定，企业应当于取得无形资产时分析判断其使用寿命；使用寿命有限的无形资产，其应摊销金额应当在使用寿命内系统合理摊销；企业摊销无形资产，应当自无形资产可供使用时起，至不再作为无形资产确认时止。而《小企业会计准则》规定，无形资产的摊销期自其可供使用时开始至停止使用或出售时止；有关法律规定或合同约定了使用年限的，可以按照规定或约定的使用年限分期摊销；小企业不能可靠估计无形资产使用寿命的，摊销期不得低于10年。

5、长期待摊费用的核算内容和摊销期限与税法保持一致。《企业会计准则》规定，“长期待摊费用”科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在一年以上的各项费用，如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等，其核算内容、摊销期限与企业所得税法及其实施条例存在较大的差异。而《小企业会计准则》对长期待摊费用的核算内容、摊销期限均与企业所得税法及其实施条例的规定完全一致。《小企业会计准则》规定，小企业的长期待摊费用包括已提足折旧的固定资产的改建支出、经营租入固定资产的改建支出、固定资产的大修理支出和其他长期待摊费用等；长期待摊费用应当在其摊销期限内采用年限平均法进行摊销。

6、资本公积仅核算资本溢价（或股本溢价）。《企业会计准则》规定，资本公积包括资本溢价（或股本溢价）和其他资本公积。而《小企业会计准则》规定，资本公积仅包括资本溢价（或股本溢价），是指小企业收到的投资者出资额超过其在注册资本或股本中所占份额的部分。

7、采用应付税款法核算所得税。《企业会计准则》要求企业采用资产负债表债务法核算所得税，在计算应交所得税和递延所得税的基础上，确认所得税费用。而《小企业会计准则》要求企业采用应付税款法核算所得税，将计算的应交所得税确认为所得税费用，这大大简化了所得税的会计处理。

8、取消了外币财务报表折算差额。《企业会计准则》规定，企业对境外经营的财务报表进行折算时，资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算，所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算；利润表中的收入和费用项目，采用交易发生日的即期汇率折算，也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。折算产生的差额，在资产负债表中所有者权益项目下单独列示。而《小企业会计准则》要求小企业对外币财务报表进行折算时，应当采用资产负债表日的即期汇率对外币资产负债表、利润表和现金流量表的所有项目进行折算。这样，小企业既不会产生外币财务报表折算差额，也减少了外币财务报表折算的工作量。

9、简化了财务报表的列报和披露。小企业的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注四个组成部分，小企业不必编制所有者权益（或股东权益）变动表。考虑到小企业会计信息使用者的需求，《小企业会计准则》对现金流量表也进行了适当简化，无需披露将净利润调节为经营活动现金流量、当期取得或处置子公司及其他营业单位等信息。此外，小企业财务报表附注的披露内容大为减少、披露要求也有所降低。

10、统一采用未来适用法对会计政策变更和会计差错更正进行会计处理。《企业会计准则》要求企业根据具体情况对会计政策变更采用追溯调整法或未来适用法进行会计处理，对前期差错更正采用追溯重述法或未来适用法进行会计处理；对会计估计变更采用未来适用法进行会计处理。而《小企业会计准则》要求小企业对会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正均应当采用未来适用法进行会计处理，这大大简化了会计政策变更和会计差错更正的会计处理方法。

三、制约《小企业会计准则》实施的原因

既然《小企业会计准则》是立足于小企业的基本情况制定的，能够为企业减负，提高企业会计核算、财务管理水平和整个企业管理水平，为何小企业反而“不领情”，对《小企业会计准则》说“不”呢？

（一）我国财政部强制执行《小企业会计准则》的力度不足。并没有强制要求小企业执行《准则》。企业财务人员不是不畏惧检查甚至处罚，但是现在相比税务方面的处罚，针对执行会计准则方面处罚不多见。

（二）财务人员的素质和能力有欠缺。由于中小企业投资规模小、组织结构简单、资金有限等众多限制性条件，财务人员整体素质不高，对《准则》的理解只是一知半解，国家对《准则》实施的培训也没有及时跟进，现在是否在执行《准则》，怎样执行《准则》并不知情。再加上这些年会计制度（准则）改来改去，让企业财务人员不好接受，怀有一定的抵触心理。

（三）小企业管理层执行准则的主动性不够。小企业领导者和非财务专业的管理人员，由于缺乏必要的财务管理知识，尤其不了解《准则》与《小企业会计制度》相比有哪些变化。而且，小企业实施《准则》后，对企业财务管理有了更高的要求，账务处理没有之前实施《小企业会计制度》时那么灵活。企业财务部门组织实施《准则》得不到必要的支持与配合。

四、强化落实《小企业会计准则》实施的措施

（一）加强对小企业进行《准则》的培训，提升小企业会计人员的职业判断和实务操作能力。集中攻坚，通过在岗培训、专题学习、研讨座谈等方式让更多小企业的财务人员能真正理解《准则》，尽快、尽早、尽可能地全面掌握执行中可能会出现的问题，抓住重点，深入研究，积极应对。

（二）提高小企业执行准则的主动性。通过多形式、多渠道的宣传，使小企业负责人认识到执行准则在提供决策有用信息、加强内控、减轻纳税负担等方面的优势，使其真正在思想上重视会计核算，积极指导小企业做好新旧制度的衔接转换工作，并为执行准则营造良好的制度环境和物质条件，同时加大小企业实施准则的外部推力。

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关键词:新企业会计准则财务管理影响发展

我国自实施改革开放以来,市场竞争已提前进入了白热化阶段,因此规范企业财务管理工作,保证市场竞争有序合理的进行,显得尤为重要。所以新企业会计准则的颁布和实施为规范市场运行,保护各方利益,以及发展我国的财会事业起到了不可忽视的作用。所谓财务,是指围绕财产所发生的经济业务。在市场中,财产的货币表现就是资金。企业在运转的过程中,必然发生资金的拥有、分配、消耗和收回,因此,企业有关财产的经济业务,实际上就是资金的运转过程和结果,财务管理即对资金运行过程的管理。

2006年2月15日,国务院财政部颁布实施了新的企业会计准则来规范市场竞争中的财务工作,与旧的准则相比,新的准则从基本原则性规定到具体实施细则都做了较大的改动,使得财务工作更细致,更具可靠性,充分发挥了财务管理工作的引导功能和管理作用,提升了企业财务管理的水平。具体方面:新准则删除了旧准则中的原则性规定,明确的提出了会计信息的质量要求;引入了公允价值计量属性,并将其全面的应用于具体准则的各个方面;利用各种手法,适度提升了会计信息的稳定性与可靠性;扩大了实质重于形式原则的应用范围;扩大会计职业判断,将其贯穿整个会计工作的全过程等等。

一、新企业会计准则对财务管理工作的影响

(一)对财务管理工作观念的影响。(1)资金时间价值观。资金时间价值是指一定量的资金在周转使用过程中,随着时间变化而形成的差额价值,一般表现为正差,即价值的增加额。资金时间价值观一直在财务管理理论中处于很重要的一个位置,但旧的会计核算体系中很少涉及。新会计准则对资金时间价值作用给予了足够的重视,这将是会计与财务管理新的结合点。(2)资产负债观。资产负债观和收入费用观是衡量企业收益的两种不同理论,前者根据资产和负债的变动来衡量收益,不必考量如何实现之类的问题;后者根据已实现的收入和费用以及配比原则来确定收益,再分摊计入相应的资产和负债。新准则在财务报表结构上,确定了资产负债表的核心地位,将更长远的发展放在了突出的位置。

(二)新会计准则对财务管理环境的影响

新准则在财务报告目标方面强调决策的实用性,降低了利益相关主体在收集信息时花费的成本,优化的资源的配置。公允价值观的引入及合理利用,资产负债表核心地位的确立以及多数资产减值准备不可转回等办法的实施使得财务会计工作更加真实充分的反应了企业的价值。另外,新的企业会计准则在实质上更加趋向于国际财务报告准则,提高了我国会计信息的国际化程度,方便专业人士和专业机构进行估值比较,扩大了中国企业资金运转的范围与渠道。

(三)新会计准则对企业财务风险管理的影响

新准则在资产减值准备的计提与转回、同一控制下的企业合并、可转换债券在股价上升情况下的损失确认等方面进行了严格的规定,确保了财务的稳定及风险的预防。金融工具确认和计量、金融资产转移和套期保值等准则,使企业在进行金融业务的运作时的风险规避工作提供了有效的保障。

(四)新会计准则对企业预算管理的影响

新准则建立了资产负债表在报表体系中的核心地位,对企业预算管理产生了重大的影响,促使企业从以利润表为核心的预算管理控制体系,转变为更加关注资产负债表和现金流量表,关注对现金流、资产质量、经营风险的管理,以企业的财富创造和持续发展为立足点,着重于建立企业良好的资产质量和现金流量。

(五)新会计准则对企业财务决策的影响

新准则要求企业必须制作一系列完整的表格,并提供充分、详细的附注以及时补充信息,这些表格包括企业利润表、现金流量表、资产负债表以及所有者权益变动表等。新准则之所以这样加强在信息披露方面的要求,转变原来的传统理念,是为了加大企业业绩的真实度,方便投资者作出正确的决策。

二、发展财务管理制度时应当进行怎样的完善

(一)转变企业财务管理理念

经营权与所有权分离,股东投资,经营者管理的模式是当代企业最显著的特点,针对这一特点,新准则通过规定决策的有用性和受托责任履行评价等相关制度来协调各方面的利益,这对财务管理理念产生了直接的影响。

(二)建立健全财务信息系统

新准则要求企业更系统全面的提供其会计信息,要求其具有可持续发展的价值,对企业未来的发展有前瞻性的指导作用。此一系列措施的调整导致企业财务信息系统及其有关功能的调整,此外,公允价值计量、减值准备的提取等需要大量的基础数据支撑,这些都给财务工作的信息化程度进行了大大的提升,必须借助一些财务软件的功能才能将其完成。

(三)提高企业财务管理人员的素质

高素质的管理者,是团队实力和企业实力的根本保障。新准则带来很多具有自我裁量性的工作,给财务工作人员较大的裁量空间,这些对财务管理者来说是一个全新的挑战。因此,企业应当通过各种手法提高财务管理人员的素质,将财务人员的任用纳入到企业的战略性人力资源管理策略中来。在聘用上关注具有高素质的财务管理人员的同时,对在职的财务人员进行培训,加强他们对新准则的理解程度,提高自身的职业修养。鼓励财务人员进行自学,同时注意对学习能力强,思维灵活的财务人员进行重点培训。保证企业在运营过程中,充分按照新企业会计准则的规定来进行财务工作。

参考文献:

[1]戴德明,新企业会计准则:阐释、应用与难点透析.中国人民大学出版社.2007.3.

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1.1会计基础工作规范铁路运输企业的会计基础工作要求会计人员综合素质过硬，岗位职责明确，工作流程顺畅清晰，会计核算真实合法，会计凭证、会计账簿手续完备，登记准确，财务报告及时准确、内容丰富，会计档案整洁、完整，内部控制制度完善，基础台帐完备，各项制度体系相互衔接、相互协调，财务工作高效、有序，并以制度的形式予以规范。经过长期实践，铁路运输企业的会计基础工作扎实，为执行新准则奠定了良好的基础，提供了保证。

1.2新准则已执行多年更趋完善新会计准则自2007年开始执行到今年，已经8年了，在各类企业执行的过程提出了很多问题，准则也在不断修订、完善，可理解性增强了，可操作性难度降低了，降低了铁路运输企业执行新准则的难度。同时，很多企业在执行新准则的过程中也积累了丰富的经验，值得铁路运输企业借鉴，实现由企业会计制度向会计准则的顺利过渡。

2铁路运输企业执行新准则面临的问题

2.1对执行新准则的认识不到位铁路运输企业开始执行新会计准则，对会计人员来讲，是一件大事，但对于一些业务部门看来，这只是财务部门的事情，与各自的业务不相关，这与铁路运输企业的经营管理观念有关。一直以来，铁路运输企业都存在重生产、轻管理的思想，一切都得为安全生产让路，对财务管理工作没有足够的理解、配合和支持，认为财务人员就是报销、发工资，没有生产部门重要。这种观念无形中对执行新准则形成障碍，增加了执行的难度。再者部分基层会计人员认为执行新准则是上级财务部门的事，在思想上不积极、不主动。

2.2会计人员的职业能力不足新会计准则引入了新的会计理念，会计核算方法也与现行铁路运输企业会计核算方法大相径庭，这对铁路运输企业的会计人员是一个相当大的挑战。新准则要求会计人员要在准确理解准则的基础上，拥有更强大职业判断能力，而铁路运输企业实行三级管理模式，从总公司、各铁路局到基层站段，会计人员众多。在年龄结构上，有50后的老会计，也有90后的小会计；在专业知识结构上，有财会博士也有财会中专生，专业素质参差不齐。而且现有的会计人员已经习惯了规定详细的会计制度，形成了固有的思维模式，很少有自由空间，对新事物缺乏新准则要求具备的专业判断能力，在一定程度上制约了会计信息质量的提高和新准则的执行效果。

2.3执行新准所需的信息缺乏有效的平台和系统支持新会计准则中的经济事项的计量很多使用公允价值，准则中阐述公允价值是市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格。在现实中，我们知道股票当日的收盘价是其公允价值，但不是所有的资产或负债具有股票这样容易获得的公允价值的信息平台，如何确定其公允价值？在目前情况下，还没有一个专门的信息平台和系统能象证券交易系统，可以提供会计计量所需的公允价值信息，这给企业的核算带来困难，增加了操作难度。

2.4会计工作难度加大，工作量加大新会计准则更为复杂，工作量也更大。主要表现在以下几方面：第一，原有的会计科目体系，按照新准则的规定重新建立新的会计科目体系，增加了会计人员的工作量；第二，按照新准则的规定，在首次执行日，企业应当对所有的资产、负债和所有这权益进行重新分类、确认和计量，并编制初期资产负债表。在编制初期资产负债表时，要对长期股权投资、解除与职工劳动关系的预计负债、资产负债的帐面价值与计税基础不同形成的暂时性差异的所得税影响以及对持有的金融资产重新划分而进行追溯调整。首份年度财务报表至少应当包括上年度按照企业会计准列报的比较信息，财务报表项目的列报发生变更的，应当对上年度比较数据按照新准则的列报要求进行调整。对铁路运输企业来说，该项工作的工作量相当大。第三，新会计准则中的很多事项要求设置备查簿，这也增加了不小的工作量。

3解决问题的对策

3.1转变观念，完善执行新准则的各项配套工作企业的财务管理工作，是生产经营管理不可替代的组成部分，在现代企业尤其是上市公司中地位极其重要。铁路运输企业的管理者应该转变观念，建立健全各项规章制度，号召全员参与，明确分工，加强协作，支持配合财务部门的工作，顺利执行新会计准则，确保财务工作正常、有序运转。

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1 前 言

随着我国加入世贸组织，我国的各项经济法律法规逐步建立和完善，对财务工作人员的规范化管理和合理化管理要求越来越高。要求企业财务人员必须根据《会计法》和《企业会计准则》的规定对企业财务工作进行合理正确的处理，并结合企业实际现有情况，选择最符合企业的财务处理方法进行账务处理，保证企业财务数据和财务凭证的合理化、规范化。本文就财务管理工作中不规范的成因及其解决办法做简要分析。

2 财务工作不规范的成因

在实际财务工作中，会计的账务处理和采用何种记账原则等都是财务工作规范的重要因素，下面就影响财务工作规范化的几个原因做简单说明。

2-1 缺乏对财务规范化管理的重视度

财务工作的规范化是企业生产经营成果的重要保障，只有合理的规范的财务管理工作，才能保证企业真实经济业务的记录，根据《企业会计制度》和《企业会计准则》的规定并出具符合企业实际情况的财务报表，给企业管理层提供准确的财务数据，因此在财务工作中规范化地对财务原始数据进行账务处理是很有必要的，不容忽视。尤其是财务工作管理者，更应时时刻刻牢记会计法律法规的规定，并及时运用到实际财务工作中。财务工作的规范化要求不仅是企业内部管理的要求，更是财务决策的重要依据，财务人员必须根据企业健全的财务制度进行账务处理，加强对财务工作规范化的重视程度，更好地为企业服务，实现决策科学化。

2-2 财务人员素质整体不高

企业在进行财务人员招聘时，要求较低，具有会计上岗证即可，但在实际账务处理中，这一水平的财务人员已经适应不了企业对财务的需求，加上平时很少看书、学习，一些会计准则和制度的变更都没有及时掌握，对企业的账务处理依据停留在旧有的会计准则上，造成财务报表上数据不真实。同时，在财务工作中，一些财务人员素质低下，禁不住利益的驱使，违背《税法》和《会计法》的规定，做假账以骗取国家税款，损害国家利益，职业道德水平有待提高。在实际账务处理上，理不清应收账款和预收账款，应付账款和预付账款，导致账面混乱，无法提供准确的财务数据，素质不高是财务管理不规范的重要因素。

2-3 财务规范化工作落实不到位

企业出纳在进行费用报销时，对原始凭证的审核不严谨和实际业务的不熟悉，对报销流程不严谨，有时票据不齐全，金额对不上，就签字审核过关，造成企业虚假的费用增加，资金损失严重；企业会计在手工记账时，原始凭证不齐全，金额计算错误，记账凭证装订不规范，进行手工会计账簿的登记时，时间和方法都没有加以审核，依旧为完成任务进行登账，没有做到账实相符，严重违背相关会计法律法规的规定，导致财务部门的威信丧失，无法对其他部门提出要求配合财务部开展相应的工作。整个财务内部混乱，工作效率低下，工作质量得不到保证，久而久之会严重影响企业管理层作出有效合理的财务规划，阻碍企业的发展，无法正确指出企业内部存在的问题，如应收账款回款率和存货周转率以及资产负债率的准确计算和企业的年度预算工作，都不能很好地进行。

2-4 财务决策采用经验主义和本本主义

由于企业决策者在进行财务决策时，大多本着经验主义和本本主义，没有切实考虑到企业实际情况，导致错误决策的执行。比如在实际工作中，企业的决策人员对公司的应收账款采用经验主义，没有结合财务数据里关于这家企业的往来情况，依旧按照往常的惯例，认为企业会在与以往相同的日期回款，在此基础上作出决策，要求将企业的大部分资金投入到股票投资中，但到具体日期时，发现其并未回款，导致企业在购买材料和扩大规模上，出现资金的严重短缺，给企业的生产经营带来巨大风险，这就是决策的不规范性导致企业承担一定的财务风险。财务工作的不规范导致应收账款压力的加大和存货积压，严重影响企业正常的生产运营。

3 改善财务管理规范化的措施

在整个企业财务工作中，不规范的问题越来越多，要想企业未来发展目标更切实可行就必须解决这些不规范的问题，具体措施如下。

3-1 建立健全企业财务管理制度

建立健全企业财务管理体系是提高财务管理工作规范化的重要保障。在进行人才招聘时，要聘用专业技能强、执业资质高的财务管理人员，为企业制定切实可行的财务管理制度，设置高效的财务管理机构，定期对财务人员的专业技能进行考核。建立合理合法的组织架构，保证钱账由不同的人员进行分管，做到有效的监督和控制，避免小金库和坐支现金的不规范现象出现。每月对财务人员的工作进行抽查，并设立绩效考核制度，来规范财务人员工作态度和工作技能。

3-2 提升财务人员的专业素质

企业在实际工作中，可以实行定期轮岗制度，建立合理的监督机制，约束每位财务人员的违法行为。要求财务人员每年参加会计继续教育，多学习税法中更新变化的部分，增强财务人员的法制观念，为企业更好地提供服务。对出纳在进行审核报销时，要加强职业道德素质的培养，让其有原则性，不能徇私舞弊，损害企业利益，一切以企业为中心，不要怕得罪任何人，发票必须完整，不符合规定的及时退回，予以说明，并让其改正，做到真正的心系企业、心系员工，为企业办事、为员工服务。

3-3 规范化管理从实际工作做起

定期对财务人员的专业技能进行培训，聘用专业机构老师给企业会计和出纳进行讲解和说明，要求财务人员及时参加继续教育，了解和领会财务工作的规范处理，对企业经济业务作出正确的账务处理，加强基础财务知识的学习，在符合《企业会计准则》和《企业会计制度》的前提下，采用恰当的固定资产折旧法和存货成本的计价法，真正从根本上改善财务管理的规范性工作。

3-4 提高决策的正确性和谨慎性

财务管理者要改变以往的经验主义和本本主义，必须结合本企业的实际情况和每月财务数据走向，做出正确的财务决策，为企业生产经营提供正确的发展方向。财务管理者在实行重大财务决策之前，要多采用开会的形式，听取各部门的意见，对各种方案进行多次分析和评价，从而最终选择适合本企业的最佳方案，降低因财务决策失误带来的财务风险，规范企业的财务管理工作。保证决策是以财务数据为依据，结合本企业自身特点，更是本着谨慎性的原则作出财务决策。

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关键词：新会计准则；电力企业；措施

中图分类号：F23 文献标识码：A

随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善，国家根据现实的需要颁布了新的企业会计准则，电力企业开始执行新的会计准则已经四年。在这四年的时间里新会计准则对电力供应企业产生了十分深刻的影响。我国电力企业积极进行会计工作调整，从而更好的贯彻和执行新的会计准则。由于新的会计准则给供电企业的会计工作带来重大的变化和调整，使得电力企业在执行新会计准则的过程当中面临这一定的挑战。

1新会计准则在电力供应企业执行中面临的问题

1.1新准则内容变化在执行中面临的问题

1.1.1会计要素计量变化面临的问题

在新会计准则中，会计要素的计量和传统的会计准则相比发生了重大的变化，要求企业可以使用可靠的公允值进行会计要素的计量。采用这种会计要求计量方式相对于传统的计量方式来说会在一定程度上影响供电企业的利润。因为在电力企业的很多行为以及业务的开展都符合公允值计量。

1.1.2取消资产减值准备转回面临的问题

新准则第17条明确规定：“资产减值损失一经确认，在以后会计期间内不得转回”。资产减值准备转回的取消对电力企业会有一定的影响，固定资产、在建工程、无形资产和长期股权投资计提减值准备后不允许转回的规定，简化了企业的会计核算工作。但同时也要求企业在计提上述资产减值准备时应更加慎重，避免出现企业计提减值准备后资产价值回升，企业资产账实不符现象的发生。

1.1.3所得税核算变化面临的问题

新准则废止了以前的会计核算方法，要求企业一律采用资产负债表债务法核算所得税。新的所得税核算方法对企业的会计基础工作提出了更高的要求，对每一项资产在每期的状况和差异都要记录，管理必须做到“动态化、常态化、痕迹化”，才能保证递延所得税资产和负债确认的准确性和完整性。例如电力企业的固定资产中发电设备、输变电设备、线路的使用年限的估计等，其准确性程度可能造成计税基础与会计基础存在巨大差异。

1.2缺乏金融工具的相关法规，制约新准则的执行

金融工具给新准则的执行带来了挑战。金融工具的影响范围非常广泛，就电力供应企业的特点来说，会受到其影响。从影响的会计要素来说，从最简单的现金、应收应付账款，到债券投资、某些股权投资，到复杂的衍生工具。公允价值的采用，尤其是采用估值技术，大量依赖管理层的判断。目前，金融工具的相关法规缺乏，大大制约了电力供应企业对新会计准则的执行。

1.3电力企业会计人员专业技术能力制约了新准则的实施

在新的会计准则正式实施之前，国内的电力企业为了更好的适应新的会计准则，组织相应的培训，从而使会计人员更好执行新的会计准则。经过培训之后，电力企业的会计人员对于新的会计准则有了一定程度的认识，但是这种认识往往不够深入，只是看到了新会计准则中比较皮毛和表面化的东西。很多电力企业的老会计人员由于自身专业素质较低，对于新会计准则的接受比较慢，对于新会计准则没有能够融会贯通，因此在实际工作当中经常会发生错误，工作效率较低，这些都给电力企业新会计准则的执行带来一定的挑战，建立一支具备高素质的会计人才队伍，对于推动新会计准则的实施具有十分重要的意义。

1.4电力供应企业外部环境制约新会计准则的实施

由于我国体制上的原因，电力企业具有较高的垄断性，虽然近年来我国电力市场的开放程度大大提高，但是并没有从根本上改变电力企业之间竞争不充分的事实，因此很难形成公允价值，而新会计准则与老会计准则的一个很大的区别就是引入了公允价值的概念。改革开放以来我国会计方面相关的法律法规逐渐开始完善，但是这是一个比较长的过程，当前我国相关的法律还是存在很大的漏洞，因此无法为新会计准则的实施提供一个良好的外部环境，这也给电力企业新会计准则的执行带来重大的阻碍。

2新会计准则下电力供应企业的应对措施

2.1加强人员培训

新会计准则在电力企业当中的执行离不开高素质的会计人员。为了能够更好的适应新的会计准则，电力企业必须强化对已有会计工作人员的培训工作，从而建立一支高素质的会计人才队伍，保证会计工作的顺利执行。为了保证培训的效果，应该建立相应的考核制度对会计人员的培训效果进行考核，只有通过考核的会计人员才能够持证上岗，对于没有通过考核的人员应该继续进行培训，直到合格之后才能够持证上岗。

2.2尽早确定会计政策，及时细化会计科目核算内容

新会计准则的会计政策比较灵活，财务部门应提请管理层根据自身的实际情况尽早确定会计政策。根据企业会计准则第28号的规定，确定企业会计政策是管理层的责任，而不仅仅是会计人员的责任。为认真评估新准则对公司财务的影响，财会人员进行了大量的模拟测算，积极提出选择会计政策的建议和意见，为管理层确定会计政策提供依据。在确定会计政策的基础上，财务部门还必须明确本企业使用的会计科目，细化各科目的核算内容、使用方法及对应关系，具体指导会计人员开展会计核算。与会同志表示，本企业会计科目表的制定与细化非常重要，它既是对各项会计政策的具体落实，也是开展会计核算的具体指南。

2.3完善供电企业内部环境

由于新会计准则在执行过程当中，电力企业还没有做好相应的配套管理工作，有可能有人利用管理的漏洞进行操作利润，因此应该加强相关方面的管理工作，建立完善的内部控制制度。各个部门之间应该加强相互够通，共同做好新会计准则的执行活动。

2.4加强信息化建设

构建电力供应企业财务管理网络化、一体化的信息管理平台，大力推进数字化管理，积极拓展信息系统功能，以计算机技术为手段，硬化财务规章制度，减少人为因素，实现高效、有序的信息化管理，以达到财务与业务一体化的要求，实现财务系统与其他喜用的信息集成和数据共享，减少各部门之间的信息不对称现象。通过对各个部门和下属公司的实时监督、管理、控制，来减少编制报表过程中的人为因素，提高财务信息传递的速度和质量。

3结论

完善决策机制，争取多方配合。实施新会计准则是一项系统工程，它不仅仅是会计部门的事情，而是涉及公司内部的许多部门和个人，在特定情况下还需要聘请外部专家提供专业化服务。首先是要完善会计政策决策机制，因为新准则会计政策灵活多样，许多问题不能单纯依靠会计人员的判断，而必须寻求相关部门的大力配合。如果没有完善的决策机制，就无法保证会计信息的真实完整。

参考文献：

[1] 廖雪梅.新旧会计准则的变化及对电力企业的影响[J].金融经济,2009, (14).

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为促进我国企业会计制度与国际接轨，财政部出台新的《企业会计准则》，于2007年1月1日起陆续在上市公司、大型企业集团施行，并计划3年过渡到全部企业，即2009年全面实施。由于统计指标与会计账表密不可分，伴随统计执法力度的加大，企业对统计制度的关注程度进一步提高，如何使统计制度跟上会计制度的变化，对企业及时正确反映统计调查内容至关重要。在新旧会计核算方式交替过程中，统计制度很难寻出两全其美的方案满足执行新旧两种会计核算的需求，值此开展第二次全国经济普查之际，将日常工作中发现的企业财务状况表中变化大或经常出现错误的几个重点统计指标罗列出来，方便企业统计人员对照并准确填报相关数据。

■ 统计财务状况表与会计账表

有人形容目前我国的会计制度和统计制度如“两股道上的跑车――合不到一起”，实际工作中，基层企业的统计人员由财务人员兼任的现象比较普遍，即使有的统计人员不在财务部门工作，统计数据也绝大多数由财务部门提供。特别是统计年报中有一张涉及各个行业的通表叫xx财务状况表，几乎所有数据均与会计报表或财务明细账有关。财务状况表根据行业不同有工业财务状况、建筑业财务状况、服务业财务状况等等，不论哪个行业，表内指标主要来源于本企业对应年度的企业财务决算（或报告年份12月份）的《资产负债表》、《利润表》（或《损益表》）及相应的会计科目。目前，因新的企业会计准则出台，存在部分企业执行新企业会计准则，而大部分企业仍执行原会计制度的状况，造成企业执行的会计核算方式不统一，给财务状况表的讲解、填报带来种种困难。

■ 正确掌握基本概念

工作中经常遇到统计与会计的基本概念混淆不清现象，首先应正确区分时期指标和时点指标：时期指标是反映企业某一报告期经营情况的指标，如全年实现营业收入、营业成本、管理费用、应付工资总额等指标，时期指标数值可以“累计”；时点指标是反映企业某一结算时点的资产、负债、人员等情况的指标，如资产、负债和期末人数等指标，不能“累计”。其次分清报告期发生额和余额的不同：统计指标的时期指标一般是指报告期发生（或实现）的原则，如2008年统计年报上的应付工资总额，反映企业2008年当年列入成本、费用中工资累计，即报告期发生额，若填报1个月的数额或从会计《资产负债表》上照抄就大错特错了。一个是少报11个月的数，另一个《资产负债表》上的“应付工资”则是企业历年结余（余额），与本年发生额风马牛不相及。

■ 如何从会计账表中取得财务状况表所需指标

企业统计人员填报财务状况表时错填现象较普遍的主要指标及正确填报方法如下：

营业收入：指企业在报告期内从事销售商品、提供劳务及转让资产使用权等日常活动中形成的总收入，包括主营业务收入和其他业务收入。执行新会计准则的根据《利润表》本期金额填报；执行原会计制度的根据《利润表》（或《损益表》）本年累计数中的“主营业务收入”加财务收入明细账其他业务收入累计填列。填报时要注意营业成本、营业税金及附加与收入同口径的问题。

应付工资总额（贷方累计发生额）：指企业在报告期内计提的应付给单位从业人员的全部工资，它反映企业本期累计应付的工资总额，不是会计表中“应付工资”（前面已说过会计表中反映的是余额），统计报表要求填列的是报告期内企业从成本、费用中提取的工资合计。

注意：在填列应付工资总额（贷方累计发生额）时，企业存在以下三种情况：一种是设有“应付工资”科目的企业，根据会计“应付工资”科目的本期（或本年）贷方累计发生额填列；第二种情况是未设“应付工资”科目的企业，根据企业成本、费用明细表（或明细账）中“工资”项本期累计发生额填列；第三种情况是执行新会计准则的企业重点提醒一下，千万不能照抄“应付职工薪酬”，因职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、社会保险、工会经费等，比应付工资口径大，如使用“应付职工薪酬”科目填报统计指标“应付工资”，只能取报告期“应付职工薪酬”其中项职工工资、奖金、津贴和补贴加总填报。

建议执行新会计准则的企业在填报应付工资总额、应付福利费总额、社会保险费等指标时，从报告期的成本、费用明细账查找相应的数据与“应付职工薪酬”，对其中对应项核对一下填报，若二者不一致找出原因，或及时向统计部门咨询。

应交增值税：指企业按税法规定，从事货物销售或提供加工、修理修配劳务等增加货物价值的活动本期应交纳的税金，统计口径是“本期”（或本年）发生额，与会计口径的应交增值税是不同的。企业交纳增值税根据纳税人年销售额的大小划分为一般纳税人和小规模纳税人。

（1）一般纳税企业统计指标的计算公式：本年应交增值税=本年销项税额+本年应收出口退税+本年进项税额转出-本年进项税额-本年减免税款-本年出口抵减内销产品应纳税额

注意：本指标是企业财务状况表中出现错误最多的指标之一，为提醒大家公式中各项均是报告期累计的概念，所以在每项前加了“本年”，对年报来说是指1―12月的数据，对定报为1―报告月数据。有的项目如“本年减免税款、本年出口抵减内销产品应纳税额”等多数企业没有，计算公式更简单了，对有的企业就是：本年应交增值税=本年销项税额-本年进项税额

填报年报时，根据当年12月份企业财务“应交增值税”明细表或“增值税纳税申报单”相关内容计算填列。

（2）小规模纳税企业计算公式为：本年应交增值税=全年计税销售额×征收税率

小规模纳税企业填列该指标时，应根据企业的“应交税金”科目的明细科目“应交增值税”的贷方累计发生额填列。注意不要填列成余额。