妇联巡察存在问题及建议十篇

妇联巡察存在问题及建议篇1

结合当前工作需要，的会员“ebozeng”为你整理了这篇妇联关于巡察整改情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据县委统一部署，2019年12月17日至2020年5月30日，县委第一巡察组对县妇联进行了巡察。2020年9月12日，县委第一巡察组向县妇联班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况进行报告。

一、坚持责任担当，强力推进巡察整改工作

县妇联班子把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。

(一)压实整改责任

县委巡察组反馈意见后，县妇联第一时间召开会议，对县委巡察组反馈的问题意见进行全面深入传达，要求以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由主席任组长，副主席及办公室主任为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。杨慧主席认真履行第一责任人的责任，以身作则、以上率下带领班子成员一起，认真履行“一岗双责”，迅速安排并带头整改，逐级夯实责任，推进整改落实。从班子成员到干部职工，层层传导压力，形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。

(二)抓实责任分解

对照县委巡察组提交的问题清单,先召开班子会议,研究制定了《县妇联关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》, 围绕巡察反馈的3大类8个问题,提出37条整改措施。根据巡察问题清单，全会上下深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措；把整改任务分解细化,落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)强化督促检查

严格按照时间节点,全力推进整改。领导班子不定期研究整改工作情况，了解整改情况,研究解决问题,督查督办整改任务落实,坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。坚持全面整改与专项整改相结合,认真开展选人用人专项巡察整改；坚持问题整改与建章立制相结合，从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推动管党治党走向严紧硬,共制定或完善各种制度办法7项。目前整改工作如期完成阶段性任务，达到了预期成效。

二、坚持问题导向 ,确保巡察整改工作落到实处

(一)贯彻落实党中央重大决策部署，落实新时代妇联工作方面

1.“落实上级重大决策部署有差距”整改情况：

（1）认真学习中央、省、州、县委关于扶贫工作的重要决策部署，不折不扣落实精准扶贫各项工作，按要求召开班子会议深入研究扶贫工作，会上所有班子成员必须发言，固定专人做好会议记录。严格落实帮扶干部每年走访贫困户不少于6次的全体要求，平常帮扶干部多与联系户沟通了解联系户生产生活情况。9.14日主席杨慧和分管副主席石艳与驻村工作队深入研究扶贫工作。组织全体干部开展扶贫培训，9月4日、11月11日，全体干部入户走访。

（2）提高站位，充分认识意识形态工作的极端重要性，进一步明确主体责任、直接责任、“一岗双责”及部门职责，全面落实意识形态工作责任制。9月25日召开班子会议专题研究部署意识形态工作。办公室每天在工作群中督促干部登录学习强国平台学习，每周对学习积分情况截图在群内进行通报。9-11月，我会共向学习强国平台供稿8篇。

（3）9月25日组织干部重新学习了《中共泸县县委组织部关于进一步做好科级及以下国家工作人员因私出国（境）管理监督工作的通知》。按照工作要求，10月9日组织全体干部学习泸组通〔2020〕12号、泸人社发〔2020〕38号文件及《中华人民共和国公职人员政务处分法 》《纪律检查机关处理检举控告工作具体规则》。

2.“履行新时期职能职责有偏差”整改情况

（1）加强政治理论学习，紧扭理想信念总开关，牢牢树立为人民服务的宗旨意识。严格执行上班签到制度，开会或外出办事及时向办公室报备。严格请假程序，班子成员请假由一把手签批，一般干部请假半天由分管领导签批，1天以上由一把手签批，请假条办公室留底，作为年底考核依据。

（2）“儿童之家”剩余的几千元专项资金将用于更换已建成的“儿童之家”损坏的物品和补充部分儿童读本。今后我会严格执行财经纪律，在规范管理专项资金的同时提高资金使用效率。

（3）加大对婚调工作的宣传力度，树立泸溪婚调品牌。通过妇联徽信公众号公开婚调委办公室地址及电话，对来访妇女做好指引。要求婚调委工作人员严格遵守接访工作流程，详细记录来访人员的信息，并认真开展回访，做好回访登记，所有来访要做到件件有回访。

（4）就浦市镇太平街社区“儿童之家”工作，我会与浦市镇妇联和社区妇联进行了衔接沟通。举一反三，今后在工作中加强与当地基层妇联的沟通联系，畅通工作环节。

（5）9月5日我会召开乡镇妇联工作会议，在会上对“最美农家”创建工作进行调度，要求11个乡镇于10月底前完成创建任务。与美丽办函接，两部门将于12月上旬对各乡镇创建情况进行检查，并举行挂牌仪式。

（二）落实全面从严治党，反对四风，财务管理方面

3.“公务接待存在违规现象”整改情况

今后加强对公务接待各项管理制度的学习。财务人员和分管领导加强审核，对不合规定的开支一律不予报销。

4.“财务管理欠到位”整改情况

加强单位财务内控管理，完善了各项财务制度并严格执行，规范报账手续。政府采购按照财务管理制度履行正常报批手续。严格出差管理，做到一事一批，出差回来后出差人及时报销。发票及时给领导签批，财务人员认真审核发票，对无领导签字的及时要求相关人员进行补签。

（三）落实党的组织路线，基层妇联组织发挥作用方面

5.“党员干部党性意识有弱化现象”整改情况

加强党员干部党性修养，系统学习领悟《中国共产党章程》，在全面把握基本内容的基础上，深入领会党的性质、宗旨，深入领会党员权利和义务，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。重点学习党章规定的组织制度、党的各级组织的职责和任务、党员领导干部必须具备的六项基本条件、党的纪律等内容，掌握与履职尽责紧密相关的规定和要求。党组织生活正常化，按要求每月开展主题党日活动。加强党费收缴管理。安排专人收缴党费，要求每位党员干部按规定及时、按比例收缴党费，特别是已退休干部。9月29日将第三季度党费上缴党委。10月23日、11月23日、12月3日按月收取了党费。

6.“民主集中制执行不到位”整改情况

充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。严格执行会议决策制度，“三重一大”事项班子成员集中研究，充分讨论,集思广益,按照少数服从多数的原则进行表决,作出决策。9月18日就推选年轻优秀女干部召开班子会议进行了研究。10月23日对“两癌”妇女救助工作进行了专门研究。

7.“人事研究及干部管理不规范”整改情况

9月18日召开了班子会议，并邀请派驻纪检组，重新研究了婚调委工作人员聘用问题。制定了婚调委工作人员出勤管理制度，要求婚调委工作人员通过电话于每天早上8：10、下午2：40（夏季作息时间时3：10）之前用婚调委办公室座机向妇联办公室进行签到。县妇联办公室不定期对婚调工作人员到岗情况进行督查。外出挂职干部挂职期间由县委组织部进行管理，挂职干部严格遵守挂职纪律，服从组织安排，认真履职。

8.“基层妇联组织建设薄弱、作用发挥不够”整改情况

建立了《泸溪县基层妇联执委议事制度》《泸溪县基层妇联执委述职制度》，充分调动、发挥妇联执委的作用，激活基层妇联组织活力。我们将举一反三，要求全县各基层妇联执委变动或空缺时及时进行人员替补，确保组织机构健全。县里举行“三八”活动考虑到乡镇工作繁忙同时参加成本较高，所以没有通知乡镇妇女代表参加，但有下文要求各乡镇根据实际举办形式多样的庆祝活动。今后县妇联举行“三八”活动将邀请乡镇妇联，各乡镇妇联可根据各自实际选择是否参加。探索建立县、乡、村三级妇联组织参与家庭矛盾纠纷调解制度，县妇联年内出台相关文件。

三、坚持驰而不息,巩固和深化整改结果

下一步，县妇联将继续认真落实县委巡察组要求,巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进妇女儿童各项事业持续健康发展。

(一)强化政治担当,落实两个责任。把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务,全面加强妇联系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实把责任真正扛在肩上、落到实处。主席认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”,真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。认真落实监督责任,全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面,认真把握运用监督执纪“四种形态"，强化“两个责任"压力传导，营造全县妇联系统风清气正的良好政治生态。

(二)深化后续整改,建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项,组织“回头看”,巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，以制度管权管人管事，促进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。

(三)巩固整改成果,推进妇儿事业发展。把巡察整改与推动妇联组织的改革紧密结合,把此次巡察整改作为推进全县妇女儿童事业发展的重要契机和动力,运用好巡察整改成果,继续引领妇女群众听党话、跟党走，发挥好妇女在社会生活和家庭生活、在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的两个独特作用。进一步加大改革创新力度，增强妇联组织的广泛性和代表性，拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女群众，切实为妇女儿童办好事办实事解难事,维护妇女儿童合法权益，进-步凝聚"半边天”力量，为建设五个新泸溪添动力、聚活力。

妇联巡察存在问题及建议篇2

2019年，区委巡察办以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，结合“**、**”**，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，紧扣“六大纪律”，聚焦“六个围绕、一个加强”，深入开展巡察监督，持续净化党内政治生态，为推进我区高质量发展提供坚强的政治保障。2019年，区委共开展了*轮巡察，共发现涉及党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题*个，其中推动整改问题*个，发现问题线索*个。

一、2019工作开展情况

（一）强化“三个保障”，夯实工作基础。

一是抓组织领导保障。区委高度重视巡察工作，区委书记先后*次召开会议对巡察工作进行部署调度，坚持巡察部署必听、巡察情况必听，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导小组召开*次会议听取巡察情况和研究巡察工作。巡察办主任召开会议*次，协调推进巡察工作。巡察组先后召开临时党支部会议*次，学习贯彻中央、省委、市委巡视巡察工作精神，推动巡察工作深入开展。二是抓工作制度保障。进一步修改完善了区委五年巡察工作规划，明确了区属机关单位、社区巡察时间表、任务书、施工图，统筹安排常规巡察、深化专项巡察、强化机动式巡察、搞好巡察“回头看”，确保实现巡察全覆盖目标。制定印发了区委

2019年首轮巡察工作方案、区委2019年第二轮、第三轮巡察工作方案，明确巡察单位、巡察人员、巡察内容、巡察方式、具体要求等。制定了区委巡察组工作流程等制度，规范信访举报办理、问题线索移交处置、整改情况公开等流程，规范性、系统性地推进巡察工作有效开展。三是抓后勤管理保障。将巡察工作经费纳入区级财政预算，为巡察组成员配备完善了巡察办公物品，积极协调巡察组办公场所，做好巡察组和被巡察部门之间的对接联系，为巡察监督工作提供了保障。

（二）严把“三个关口”，淬炼巡察利剑。

为充分发挥党内监督“利剑”作用，推进全面从严治党向纵深发展，巡察工作坚持“严”字当头、“实”字兜底，严把巡察队伍建设“三关”，为我区营造风清气正的政治生态。一是严把“队伍选拔关”。坚持从严从实选人用人，通过单位推荐、资格审查、组织考察、巡察工作领导小组审定等方式，按照“忠诚、干净、担当”的标准，在区机关单位、社区选拔原则性强、素质过硬，熟悉纪检监察、党建、财经、金融工作，具有相应工作经历、善于发现和分析研究问题的党员干部组成，切实把好队伍政治素质关。二是严把“队伍学习关”。组织巡察干部认真学习了《中国共产党巡视工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》、《省委巡视工作实施办法》等党纪党规；邀请上级巡察办领导进行巡察培训。同时

积极参加省市组织的各期巡察培训，不断提高巡察干部业务能力和水平。三是严把“队伍纪律关”。每轮巡察前均组织巡察组同志签订《区委巡察机构保密承诺书》、《个人清退及“零持有”涉案资料报告》，同时通过制定区委巡察人员工作守则，时刻对巡察人员提醒等方式，确保巡察工作客观公正、廉洁高效，使“打铁必须自身硬”不留盲区，不留断层。

（三）突出“三个重点”，精准发现问题。

一是关注重点人，盯住“关键少数”。把被巡察部门（单位）领导班子及成员特别是党组织“一把手”作为巡察重点，深入、全面了解被巡察机关单位党组织及其领导班子成员落实“两个责任”、遵守“六大纪律”等情况。二是守住重点事，聚焦全面从严治党。围绕党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利等六方面内容，检查被巡察机关单位党组织强化落实“四个意识”、践行监督执纪“四种形态”、贯彻落实上级重大部署、执行民主集中制、抓班子带队伍等方面的情况。三是盯住重点问题，紧扣区经济发展实际。重点围绕在工程项目、资金使用等方面存在制度缺失、管理混乱、违反规定、优亲厚友、挪用截留以及权钱交易、以权谋私等违规违纪问题。

（四）抓住“三个关键”，提升巡察质量。

一是抓“细”

巡前准备筹划。巡察前，认真制定巡察工作方案，按照“一事一授权”，对巡察组组成、成员分工、巡察工作任务、程序、方法、步骤、纪律等作出明确规定。走访区组织部门、纪委监委、信访部门了解被巡察机关单位领导班子及其成员年度考核、民主测评、问题线索等情况，明确巡察工作的重点和方向，充分细致地做好巡前准备工作。二是抓“实”巡中调查了解。在巡察中采取“听、谈、查、评”四字法着力发现问题。认真“听”。召开动员会、专题汇报会、座谈会和列席被巡察单位书记办公会、主任办公会等相关会议共计*次；全面“谈”。既注重和被巡察机关单位领导班子成员、中层干部、一般干部职工等谈话，还与相关服务企业进行座谈，方便了解被巡察机关单位和领导干部存在的突出问题，共个别谈话*人次；重点“查”。通过查阅被巡察机关单位财务账目、文件资料、档案、会议记录等，着力发现被巡察机关单位在加强党的领导、党的建设、党风廉政建设、资金管理、“三重一大”事项、民主决策等方面存在的问题。共核查各类档案资料、票据账簿等*份；在被巡察机关单位进行民主测评*人，广泛了解干部职工的反映和评价。三是抓“好”巡后总结汇报。建立区委巡察办严格把关，向区委巡察工作领导小组、区委书记专题会、区委会汇报的“三报告”制度，对巡察报告层层审核把关，确保巡察工作质量。

二、存在问题

2019年巡察工作虽然取得一定成效，但仍然存在一些问题：一是巡察人员业务素质需加强。巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题等方面还有待提高，需加强学习培训。二是巡察力量需加强。区委巡察办、巡察组人员力量单薄，一定程度影响巡察工作的开展。

三、2020年工作打算

（一）加强政治建设，强化使命担当。

坚持把学习宣传贯彻落实新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时期的首要政治任务，以党章党规党纪为尺子，用新时代中国特色社会主义思想为指南，从政治的高度监督检查被巡察党组织学习贯彻落实党的精神、对四川工作的重要指示批示精神等情况，以及党的领导是否坚强，政治生活是否严肃，党的组织是否健全，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是否同党中央保持高度一致。对做得不好不深入的，立即督促整改，立行立改，不耽误。

（二）坚持问题导向，深化政治巡察。

围绕中央、省委、市委对巡察工作的新要求、新指示，2020年完成三轮巡察，以确保区委一届任期内巡察全覆盖。持续加强对形式主义、官僚主义问题的巡察监督，检查是否将上级及区委的决策部署贯彻落实到位，是否存在自行其是、阳奉阴违、令不行禁不止、打折扣、搞变通、喊“空口号”、弄虚作假、对党不忠诚、对组织不老实等问题。从“四个意识”的高度准确把握巡察党组织的症结所在，从党的领导、党的建设、全面从严治党、选人用人、“四风”等方面对被巡察党组织及其班子成员精准画像，做到不夸大也不缩小、不偏不倚。

（三）强化成果运用，从严巡察整改。

坚持巡察结果向被巡察机关单位党委主要负责人和班子成员分别反馈，要求被巡察机关单位党组织以党内文件形式向党内通报，并以适当的方式向社会公开。实行巡察整改“双审核四不放过”，即严格审核整改方案，对遗漏问题的不放过、未明确整改措施的不放过、无整改责任人的不放过、整改时限不明确的不放过，缺项的均退回补充完善；严格审核整改结果，对整改漏项的不放过、整改措施未落实的不放过、违纪违规资金未清退收缴的不放过、违纪违规问题没有处理的不放过。实行问题台账、问题线索台账、巡察建议台账“三账”管理，按照信息化、数据化、动态化的要求，形成巡察报告报账、巡察反馈交账、巡察移交转账、巡察督办查账、巡察整改销账的完整链条，实现规范移交、责任可查、追责有据，做到“条条要整改、件件有着落”，促进责任落实。

（四）加强队伍建设，强力推进巡察工作。

进一步建立完善巡察人才库，配齐配强配优巡察队伍。采取互选任职、交叉任（兼）职、顶岗培训锻炼、专项工作抽调等形式，充实巡察人员队伍；把参加巡察工作作为培养、锻炼和考察识

别干部的重要平台。进一步完善巡察干部教育、管理和监督制度体系，加大培训力度，切实提高巡察干部的思想政治水平、政策理论水平和业务工作能力；坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，增强巡察干部队伍干事创业的精气神，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督、投资者监督、广大群众监督，以“零容忍”的态度严防“灯下黑”，努力把巡察干部队伍打造成为对党忠诚的卫士、个人干净的模范、敢于担当的先锋。

严肃规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下

党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、

组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、

主题党日等基本制度，提高党内组织生活质量。开展

形式多样、富有实效的支部主题党日活动，强化党内

重要活动佩戴党徽、重温入党誓词、集体过政治生日

等政治仪式，增强党员政治意识和政治自觉。严肃党

内政治生活，着力解决一些基层党组织政治功能弱化、

虚化和“灯下黑”问题。

5.推进“先锋支部”创建活动。坚持“党的一切工作到支

部”的鲜明导向，运用“基层党建工作十法”，学习贯彻

《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和

规章制度，聚焦聚力增强党支部政治功能，实施党支

部“组织力提升工程”，巩固提升基本队伍、基本活动、

基本阵地、基本制度、基本保障等党支部建设成果。

抓实支部“创标贯标”工作，实行“四化”示范支部“创成

挂牌、每年自查、两年复审、掉队摘牌”制度，推动“四

化”示范党支部向“先锋支部”进一步提升，机关党的建

设实现“整体建强、全域提升”。规范发展党员管理监督。突出政治标准，严格发展

党员政治审查，做好党员队伍“进、出、管、育、爱”

五大篇章。抓好发展党员工作中的培养、教育、考察、

政审、审批和转正等环节，严把发展党员入口关。严

格执行党员管理“十条红线”，稳妥慎重做好不合格党

员、失联党员、违纪党员的管理处置工作。严格党员

组织关系转接、出国（境）党员党籍管理和党费收缴

管理。依托全国党员管理信息系统，重点监测分析组

织设置、党务干部配置、党员结构优化、社会组织党

员等情况。

推进“红色领航”机关示范行动。紧扣“民心”这个最大

的政治，坚持以人民为中心的发展思想，认真组织实

施“为民质效大提升”行动，完善“三联系三服务”制度，

推进实施联系村（社区）和企业、领导干部联系重点

项目、党员干部联系群众，发挥机关党组织和党员干

部在服务企业、服务群众、服务基层中的示范作用，

进一步推动党员在争当服务先锋上作表率。开展“三清

单一承诺”行动，打造全国一流营商环境，助推新时代

“两个健康”先行区、国家自主创新示范区建设，开展

“两区”建设主题大讨论活动，进一步推动党员在深化

改革上作表率。深化“红七月服务月”等有效载体，进

一步推动党员在奉献担当上作表率，不断提高“司法为

民”的质量、效率、公信力。

推进“党建+”精品项目建设。以创建机关党建工作品

牌为抓手，积极探索“一支部一品牌”党建品牌创建活

动，开展“党建+”机关学习、服务、思想政治工作、组

织生活、作风建设等系列品牌创建活动，立足各支部

职能特色，发挥支部职能优势，推进党建项目化运行，

使机关党建落地落细落实，真正打造接地气的机关党

建精品工程，提高机关党建质量。

9.创新“智慧党建”模式。以“互联网+党建”理念为引

领，积极探索党建新思路、新方法、新途径，创新研

发智慧党建管理系统，探索建立支部堡垒指数和党员

先锋指数，通过数据统计、信息共享、互联互通、动

态监管、纪实考核等主要功能，实现管理考核、学习

宣传、便民服务智慧化，激励各支部和党员创先争优。

表彰宣传先进典型和先锋群体，营造比学赶超浓厚氛

围，更好发挥示范典型的带动辐射作用。

高态势推进“清风正气”行动，严格执纪监督，建

设清廉机关。抓实抓牢“两个责任”。建立和完善基层党组织全面

从严治党主体责任层级向下传递工作体制机制，督促

各支部完善主抓直管机制，完善工作报告与工作约谈

机制，层层传导压力。强化监督检查，加强约谈提醒，

促进各支部书记认真履行全面从严治党主体责任，推

动全面从严治党主体责任的落实。继续开展机关党组

织负责人联述联评联考，全面促进各支部书记真正把

全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

做实关心关爱工作。开展重大节日慰问活动，做好

职工互助保障工作，做优职工疗休养工作，注重党员

干部心理健康，推动心理健康促进行动。组织开展“烘

焙时光

最美人生”DIY

主题活动，关爱妇女干部，展

现女性风采；开展“青春有约”青年联谊交友活动，满

足青年婚恋、交友需求；开展圆梦微心愿、未成年人

妇联巡察存在问题及建议篇3

一、上半年工作开展情况

（一）认真传达学习系列纪委全会精神。中纪委三次全会、省纪委十届四次全会、市纪委六届四次全会、县纪委十四届四次全会相继召开后，纪检监察组第一时间传达学习，纪检监察干部先学一步，学深一层，全面掌握全会精神实质和重要工作部署，做到有的放矢。督促各综合监督单位召开专题学习会议8场次，迅速掀起学习宣传贯彻中央、省、市、县纪委全会精神的热潮，要求党员干部切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委精神上来，紧密结合实际，主动担当作为，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，继续推动全面从严治党向纵深发展。

（二）三措并举有效提升派驻监督质效。一是动态管理监督。今年是党政机构改革之年，对照各综合监督单位机关科室最新的“三定”方案及权责清单，摸清监察对象人员底数，对去年建立的监察对象台账进行修改和完善，建立监察对象动态管理花名册。目前，我组共监督8家单位，登记监察对象82人，其中党员60人；正科级干部14人，副科级干部24人，科员及以下干部 44人。二是强化日常监督。列席驻在部门“三重一大”会议8次，提出相关意见建议13条；受理各综合监督单位“三重一大”事项和干部个人重大事项报备1项；参加监督单位工作会议3次，听取全面工作情况汇报3次；指导、参加监督单位召开民主生活会5次。三是突出重点监督。结合全县党和国家机构改革实际，赴涉及机构改革的原县老干局、县委统战部开展走访调研，进一步严明各项纪律，确保机构改革顺利推进；扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，督促扶贫开发领导小组成员单位开展扶贫领域警示教育，强化政策学习。

（三）三级督查持续发力杜绝“节日腐败”。为巩固落实中央八项规定精神和省、市、县有关节日期间正风肃纪要求，狠刹“节日腐败”，严防“四风”反弹，营造风清气正的节日氛围。纪检监察组于元旦、春节、清明、五一、端午节前下发关于加强节日期间作风建设的通知，要求各综合监督单位按照文件要求开展“一级督查”，并在规定的时间内上报自查报告。纪检监察组于节日前后赴8家综合监督单位开展“二级督查”，实地查看干部考勤、公务接待、文件管理、津补贴发放、民主生活会对照检查材料、以及扶贫政策落实等情况，赴县事管局调阅相关单位公务用车行驶轨迹。同时，对县政府办公室、事管局、审计局、人社局、信访局，县直机关工委和汊河经济开发区开展三级督查。对督查中发现的问题当场提醒交办，进一步提高作风建设质效。

（四）打好“组合拳”，营造风清气正政治生态。一是运用监督执纪第一种形态，点对点、面对面开展谈话，深入发现问题，通过早提醒、早预防，让违纪干部“红红脸、出出汗”，防止小错误变成大问题。结合省委第二巡视组巡视我县反馈意见，我组对县委组织部相关人员运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒3人，书面检查3人。二是根据县委统一部署，上半年县委巡察组对县委统战部，县妇联，县工商联围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面开展巡察，我组要求三家单位提高政治站位，自觉接受巡察监督，全力配合巡察工作，认真抓好整改落实。目前，三家单位巡察各项目标任务圆满完成。

（五）围绕“严强转”深入开展警示教育。根据巡视整改暨“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动要求，督促各综合监督单位深入开展警示教育。各综合监督单位通过组织领导干部上党课、警示教育专题学习，参观红色教育基地、观看警示教育片、召开民主生活会等，进一步强化了党员干部严守政治规矩、加强作风建设、从严自我管束、不断担当作为的思想意识。上半年，党组织负责人讲党课10场次，观看警示教育片7场次，警示教育专题学习8场次，实地警示教育6次，组织参观嘉兴南湖革命纪念馆、六合区竹镇抗日民主政府、淮安周恩来纪念馆、嘉山抗日民主政府纪念馆、泾县皖南事变烈士陵园及新四军军部旧址纪念馆共8次。提出批评意见45条，班子查摆问题49个，班子成员查摆问题107个，制定整改措施67条。

（六）加大宣传力度营造良好舆论氛围。为切实提高党员干部和国家公职人员遵守纪律的自觉性，弘扬正气、鞭挞腐恶、营造良好舆论氛围，纪检监察组在督促各综合监督单位抓好日常警示教育、廉政教育、示范教育工作的同时，通过会议、QQ群及短信平台等方式，及时向各综合监督单位传达学习中央、省市县有关违反中央八项规定精神、“四风”问题、违反工作纪律、扶贫领域腐败等违纪违法问题16起、编发廉政短信80余条，以及向各级网站投稿等形式，不断加强对干部的引导和监督管理。上半年，被《来安清风网》采用稿件26篇、《滁州市纪检监察网》采用稿件3篇、《安徽省纪检监察网》采用镜头4幅，报送网评15条，被采用舆情2条。

二、存在问题及下一步工作计划

回顾上半年的工作，纪检监察组在提质增效上狠下功夫，各项工作稳步推进。但是。我们也清醒的认识到派驻监督工作还存在一些问题和不足：一是从外部环境看，受党政机构改革影响，综合监督单位由9家变成8家，监察对象不足百人，加之部门特点，问题线索量较少，短期内实现执纪审查特别是立案突破难度较大。二是从自身建设方面讲，纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，深入综合监督单位重要岗位、重要环节开展监督的方式比较单一，影响精准发现问题的能力。

在下一步的工作中，纪检监察组将坚持稳中求进工作总基调，继续加强全面从严治党主体责任监督，强化调研督导，常态化深入监督单位开展督办检查。严格落实中央八项规定实施细则要求，紧盯形式主义、官僚主义新表现新动向，突出整治扶贫领域腐败和作风问题。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推动党纪党规宣传教育全覆盖，教育引导广大党员干部明党纪、受底线、省自身、知敬畏。依托上级机关培训平台，通过多种形式开展学习交流活动，重点加强法律法规及相关办案程序、制度等学习，增强业务能力素质。

妇联巡察存在问题及建议篇4

弘扬北京精神立足企业实际不断开拓创新

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，2月28日下午，依莲轩社区在北京国际茶城四层满堂香茶文化主题会馆举办了以“弘扬北京精神”为主题的妇女代表联谊会。会上，妇女朋友们畅所欲言，叙旧话新，共同学习北京精神，发扬北京精神。作为社区妇联充满朝气的团队，“茶色娘子军”献上了精彩的茶艺表演，并对参会妇女代表致以节日的问候。自国际茶城成立以来，在依莲轩社区妇联的带领下，满堂香人充分发挥妇女半边天作用，成立题目TeaMall—国际品牌茶联盟项目特色团队“茶色娘子军”，一路创新，为促进社区和谐发展做出积极贡献。

“以茶会友品茶论道”金融服务助推茶企发展

“北京银行业小微企业金融服务宣传月活动”启动以来，为促进小微企业金融服务水平再上新台阶，4月26日，北京银行在马连道北京国际茶城四层满堂香茶文化主题会馆开展了“以茶会友、品茶论道”春茶上市金融服务日对接活动。

马连道茶叶一条街是中国茶行业的缩影，90%为小微企业，自产自销，有品牌无名牌，发展受到多重限制。茶商联合、品牌联盟在一定程度上助推了企业发展，但对于小微茶企而言，资金支持实为根本。本次活动旨在共同探讨如何让金融资本更好支持中小茶商，提升茶产业金融服务水平，促进茶行业健康良性发展。

截至目前，借助与商会和担保公司的合作，北京银行已经累计为马连道商圈的各类企业、商户提供了近5亿元的授信服务，支持了该商圈一批小微企业。

忆往昔峥嵘岁月

—致公党西城区第十四支部品茗座谈会

2012年4月25日，致公党西城区第十四支部品茗座谈会在北京国际茶城四层满堂香茶文化主题会馆召开。致公党西城区第十四支部16位党员出席了本次会议。

下午14时活动正式开始，作为本次品茗座谈会的支持单位，满堂香茶业集团副董事长、国际品牌茶联盟项目创始人严梅女士致欢迎辞，并对中国茶产业发展现状做了简要介绍。本次活动还邀请到中国社科院茶产业发展研究中心主任、著名茶学者陆尧教授为大家做了精彩的茶学讲座，让在座嘉宾感受到了中国茶文化的博大精深。

会后，大家品识香茗，观赏悦目的茶艺表演，体会茶文化及多元文化带给人以身心上的愉悦，忆往昔峥嵘岁月，品饮眼前一杯清茶。

福建省观景茶业发展有限公司

观景茶业打造金牌茶企服务团队，提升品牌实力

观景茶业认为，人是企业生存的第一劳动生产力，是企业最宝贵的财富。因此，观景茶业创办五年以来，一直坚持人才战略，积极引进高质量人才和企业内部员工的培训，提高整个观景团队的素质。这是观景茶业一直保持优秀竞争力和走在行业前沿的一大法宝。

继上月13日观景茶业江西九江店签约成功后，观景茶业为支持和协助九江文化店的开业筹备工作的顺利开展，观景培训部在厦门营销中心为来自九江店的多名茶艺员开展了为期一周的专场培训课程，经过培训，新员工一致表示观景茶业总部帮助她们学到了系统的专业知识，有助于她们的职业成长，并且对公司企业文化表示高度认可。同时，观景茶业的培训部领导也表示，这次的培训使新员工形成共同的价值观、增强了凝聚力，激励了她们的工作积极性，且提升了员工技术、能力水准，达到人与“事”的有效匹配，取得了令人满意的效果。

同时，为了让新员工能够将培训所学知识尽快运用到实际中去，并在工作中不断加以学习和强化，观景茶业特地安排加盟店新员工同观景茶业厦门文化店员工一起驻店，进行半个月的工作和学习，有效地促进新员工在实践中得到进步。

观景茶业又添新成员，品牌加盟更上一层楼

5月13日，观景茶业莆田仙游坝下文化会所迎来盛大开业，新老茶客齐聚一堂，其乐融融，活动现场，锣鼓喧天，鲜花锦簇、热闹非凡，许多爱茶者对观景茶业在莆田的文化会所表示出极大的热情。

该文化会所作为莆田市仅有的高端茶业会所，将继续秉承观景茶业打造“中国高端生态养生茶”的品牌理念，以茶传情，以最纯正香韵的好茶、最幽雅舒适的环境、最周到贴心的服务，带给莆田地区及五湖四海的茶友最完美的品茗享受。

武夷山骏德茶业有限公司

骏德茶业参加山东威海茶博会

2012年5月18日，骏德茶业参加山东威海茶博会，茶博会上，来自各地的茶友品到极品红茶金骏眉。近年来，骏德茶业看好展会效应，在各大城市茶展会上皆可看到红色古典格调的骏德茶业展馆。

节节清（福建）茶业有限公司

节节清茶业备受媒体关注

4月28日，央视10套《探索与发现》著名导演刘婕明等人访问节节清公司，与行政副总李海荣进行座谈，为节目《茶叶之路》拍摄万里茶路踩点。

座谈上，双方就万里茶路进行交流，李总为刘导演详细介绍了万里茶路的辉煌历史以及节节清董事长先祖邹氏茶商为万里茶路做出的丰功伟绩。刘导演一行5月9日到公司拍摄万里茶路素材。

5月2日，凤凰网茶业频道“凤凰茶道”八闽巡茶节目走进节节清茶业。世界巡茶看中国，中国巡茶看福建。凤凰茶道，聚焦八闽大地，遍访名茶名企。“八闽巡茶”作为名企展播台，自然少不了著名茶企节节清茶业。“巡茶”拍摄由节节清茶业技术副总谢荣接待。为了更好地展示武夷山和节节清的茶文化，谢总带着节目组寻访了武夷山风景区内茶园、万里茶路历史名村下梅，风景秀丽的生态茶园、底蕴深厚的历史遗迹，充分地展示了节节清秉承武夷山物质与文化双遗产的茶文化底蕴。栏目组拍摄了节节清茶业武夷山公司，参观了加工厂的制茶工艺，并对谢总进行了专访。

武夷山市御上茗茶业有限公司

御上茗淮南店隆重开业

2012年5月，御上茗淮南店隆重开业！新店总面积达400多平方米。店址:安徽省淮南市田家奄区陈洞北路淮河大道。热烈祝贺御上茗淮南店开业大吉!

节节清茶业应邀参展2012福建518商交会

应主办方邀请，节节清茶业将参展于2012年5月18-22日在福州海峡国际会展中心举行的第九届福建商品交易会。

妇联巡察存在问题及建议篇5

今年，XX县人民法院在县委、县委政法委的坚强领导、上级法院的正确指导下，坚持公正司法、廉洁司法、高效司法，以执法办案为抓手，围绕保护妇女儿童权益主线，充分发挥审判职能，妥善处理家事纠纷，严厉打击侵犯妇女儿童权益犯罪，为维护全县社会和谐稳定大局贡献了司法力量。

一、主要做法及成效

（一）妥善化解家事纠纷，维护妇女儿童合法权益

XX法院在维护妇女儿童合法权益工作中，切实履行主责，发挥审判职能，对诉至法院涉及妇女儿童、侵害妇女合法权益以及未成年人权益的案件，开辟“绿色通道”，坚持快立、快审、快结。今年，审结离婚纠纷、抚养权纠纷、抚养权变更纠纷等各类涉及妇女儿童权益案件1235件，在审理过程，秉承最大化保护妇女儿童权益的原则，坚持维护社会和谐与修补社会关系并重的理念，积极开展调解工作，调解撤诉926件，调撤率74.98%。当前，XX法院暂无申请人身安全保护令的案例。

（二）严厉打击犯罪行为，保护妇女儿童健康安全

为更好地维护未成年人合法权益，预防青少年违法犯罪，今年X月X日挂牌成立了XX法院少年法庭,由一名副院长主抓少年法庭工作。同时，建立配套心理疏导室，对未成年被告人进行心理疏导和帮扶，促使其正常回归社会，定期对留守儿童进行心理疏导，防止未成年人犯罪的滋生和蔓延。今年来审结未成年人犯罪案件5件。坚持高压态势依法严厉打击拐卖妇女儿童、强奸、猥亵儿童等犯罪，切实维护妇女儿童的生命、健康和安全。今年以来，共审结强制猥亵儿童、强奸等刑事案件9件。其中，对邓某某犯强奸罪、猥亵儿童罪一案，依法严厉惩处，对被告人判处有期徒刑十四年。

（三）强化司法服务水平，提升群众司法获得感

为进一步加强妇女儿童维权保障，XX法院建立了有关工作机制，确保涉及妇女儿童权益的案件能够快捷、高效、公正处理，为妇女儿童维权提供了有力的司法保障。在诉前阶段，建立了标准规范的委派调解流程，避免存在程序空转现象，对于适宜调解的纠纷，积极鼓励和引导当事人优先选择成本较低、对抗性较弱、利于修复关系的非诉讼方式解决纠纷。在立案阶段，要求立案庭干警保持热情接待、耐心引导、细致服务，对缺乏法律知识、文化水平不一的来访妇女，提供力所能及的帮助，做到让群众满意。在审理阶段，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，依法保护弱势主体，维护妇女儿童合法权益。在案件判决后，要求审判人员逐案进行释疑解惑，对有实际困难的案件当事人提供帮助。通过上述举措，人民群众对法院工作的满意度持续提升。

（四）强化联动协作机制，着力打造齐抓共管格局

积极加强与妇联组织的沟通协作，加强妇联人民陪审员队伍建设，将法院的司法优势与妇联工作特点有机结合，推动法院与妇联在妇女儿童维权工作中的优势互补。主动联合团县委、妇联等相关单位，对未成年被告人进行社会评估，全面了解未成年人的犯罪原因和心理动态，有针对性的采取“教育、感化、挽救”的具体措施。今年6月，XX法院少年审判法庭法官组织团县委、县妇联工作人员对一起未成年涉嫌放火案做庭前社会评估，详细了解未成年被告人的家庭情况、成长经历、在校表现以及其被指控犯罪前后表现，为下一步的审判、回访、帮教奠定基础。邀请县教育局、团委、妇联、公安局、检察院、司法局等单位召开座谈会，共同协商、探索对未成年人犯罪的预防和矫正路径。

（五）加大法治宣传教育，增强妇女儿童维权意识

强化法治宣传教育是提升全民族法治素养的重要途径之一，也是全面依法治国的应有之意。XX法院依托“三八妇女节”、“六一儿童节”等特殊节日，组织干警走上街头、走进社区、深入乡村，广泛宣传《婚姻法》《妇女儿童权益保护法》《反家庭暴力法》等相关法律，开展法律咨询活动。每逢新学期开学，组织干警到其担任法治副校长的学校中开展法治教育，上好新学期法治教育“第一课”。举办法院开放日活动，邀请学校学生、社区群众走进法院，观摩旁听庭审，体验法治文化。同时，加大巡回审判力度，带上国徽到田间地头、村委会开展巡回审判，实现“审理一件、教育一片”的效果。

二、存在的问题

在肯定工作的同时，我们也清醒地看到问题的存在：一是妇女儿童权益保护问题突出，家暴、侵犯幼女等现象时有发生；二是在妇女儿童权益保护案件涉及到金钱给付义务时，存在执行难的问题，审执衔接有待进一步畅通；三是宣传工作还不够，维护和保护妇女儿童权益的舆论氛围不浓，需要进一步加强。

三、下步工作打算

下一步，XX法院将继续坚持在县委、县委政法的领导下，立足审判职能，狠抓妇女儿童权益保护这条主线，主动担当、积极作为，推动妇女儿童权益得到有效保护。

一是参与多部门联动工作机制。妇女儿童权益保护是一项系统工程，需要坚持党委政府领导，公检法司共同统筹，齐抓共管，形成工作合力。同时，积极调动社会各方力量参与到妇女儿童权益保护当中，逐步形成对妇女儿童权益保护的大格局。

二是构建纠纷多元化解机制。主动与公安派出所、妇联群团组织、居（村）委会进行协调与合作，积极构建家事协调中心，对涉及妇女儿童权益的家事纠纷，推动实现集中化解、类案化解、有效化解。

妇联巡察存在问题及建议篇6

一、提高认识，全警动员

新中国成立六十六周年大庆是全党、全国人民的一件大事，做好大庆的安全保卫工作是党和人民赋予公安机关的一项重大而光荣的政治任务，基于这一认识，局党委对国庆安保工作高度重视、认真对待。专门成立了县长助理、局长刘XX任组长，其他党委成员为副组长的领导小组，认真分析了全县的治安刑形势，因地制宜，研究制定了《XX县公安局安全保卫工作总体方案》，并印发全局。8月20日，全局科、所队长参加市局电话会后，局长刘XX再次对国庆安保工作进行动员部署。8月21日上午9点，局党委召开专题会议，再次学习传达市局电话会议精神、分析全县治安形势，专题研究国庆安保的具体措施。会议决定：一是从8月20日起，全局民警停止一切休假，全面进入临战状态，全力以赴做好安全保卫工作;二是各分局派出所所长为本辖区治安稳定第一责任人，负责本辖区的安全保卫工作;三是8月21日下午召开全体民警大会，对国庆安保进行再动员、再部署;四是局领导包片督导，要深入分包辖区，既当指挥员，又当战斗员。全局每周调度一次;五是实行责任倒查制，对工作敷衍，引发问题，造成后果的坚决追究有关人员的责任。

二、强化情报信息，全力维护政治稳定

在WW工作方面，一是强化情报信息工作。在指挥中心成立了情报信息科，抽调3人从事此项工作，在刑侦、治安、交警等单位各确定了一名兼职情报信息人员，健全了情报信息网络，制定了搜集、报送、研判、评估会商制度，要求各单位每天通过市局情报信息系统报送，并实行每月一通报。已搜集情报信息X条，上报市局X条。县局成立了反恐队伍，制订了应急预案;二是对法轮功邪教人员、重点上访人逐一落实了监控措施。对X名法轮功人员在对其转化教育的同时，成立了由派出所、单位、治保组织、家庭成员组成的帮教监控小组，实行24小时监控帮教，做到有动即知，防止其串联滋事，形成新的危害。还破获法轮功案件2起，处理法轮功分子5人，对曾在去年散发法轮功宣传品的孙CC、孙XX、刘XX4人依法劳教。三是对全县确定的X名重点上访人员(含涉公安访21人)全部落实了县领导、乡、镇、局领导包案责任制。对涉及我局21起信访案件，我局开展了局领导接访、约访、下访制度。每天有领导接访。此外，专门成立了信访警务大队负责接访、驻防，打击违法上访等事宜。我局还加大解决信访问题的力度，已突击解决信访问题3起(张XX)。对一时难以解决的信访问题，由主管领导负责，分局、派出所配合乡镇，做好稳控工作，死看死守、防止进京上访滋事。四是加大矛盾纠纷集中排查调处力度。由指挥中心牵头，各分局、派出所具体实施的此项工作已全面展开。工作中，坚持每天一排查、每天一汇报，并实行责任倒查，谁漏排，谁负责，追究谁的责任。目前，已排查上报市局不稳定因素30余起，化解19起，其中，涉农问题16起，化解16起。五是成立了处置突发事件小分队，明确了其职责。完善了《XX县公安局关于处置群体性事件的应急预案》。

三、打防结合，维护治安稳定

一是严打刑事犯罪。根据上级公安机关的部署，正在开展打击拐卖妇女儿童、打击电信诈骗、追逃、打击吸、贩毒以及打击涉枪涉爆等专项行动，对这些行动均成立了领导小组，制订了行动方案，并确定了X名逃犯为重点抓捕对象，每名局领导分包两名逃犯，挂牌督捕，8月1日以来，共破获各类刑事案件X起，破获市局督办拐卖妇女儿童案件一起，解救被拐妇女、儿童各1名，抓获各类逃犯8名。二是治安防控工作格局建设情况。社会治安整体防控格局建设工作开展以来，我们按照市局的总体部署，多次召开专题会议，对社会治安整体防控格局建设进行研究、部署。通过严密组织，狠抓落实，使“三道防线”、“六张网”建设得到了进一步深化。

“六张网”建设情况：

1、社区治安防范控制网建设方面。我们共建立治保会和治安联防等群防群治组织X个，组织开展大型法制宣传教育和“四防”宣传X余次，治安预警信息221条，现有治安巡逻队X支，其中民警36人，联防队员X人，协警X人，保安X人。我们根据辖区特点和治安状况，科学划定了各联防队的巡逻区域、巡逻线路和巡逻时间，确定了必巡点63个。全县X个社区均建有标准的警务室，共有社区民警40名。全县现有实有人口XX人，重点人口814人，各派出所均密切掌握重点人口的身份和现实表现。

2、街道、公路面治安防控网建设方面。我们制定了街面巡逻防控工作方案，建立健全了巡逻制度，明确了巡逻的任务、警力部署、工作措施和勤务机制。并多方筹措资金20余万元，为城区微水分局、巡防大队购置了2辆电瓶巡逻车和10辆巡逻电动车，24小时在县城街头巡逻盘查，打击违法犯罪。

3、内部单位治安防控网建设方面。我们逐一落实各内部单位的“第一责任人”，签订了安全保卫责任状298份，指导各单位建立健全了各项治安防范制度和安全保卫组织，制定了治安突发事件工作预案65个，落实安全保卫力量X名。

4、公共复杂场所、特种行业治安防控网建设方面。全县共有旅店、宾馆33家，歌舞娱乐厅13家、洗浴场所3家、废旧物品收购站点X家，印章业3家，机动车修理业39家，均实行行业场所法人代表治安防范承包责任制和防控工作责任追究制。X家旅店、宾馆已经全部完成旅馆业信息系统升级改造和二代证读卡器的安装工作，达到住客全部登记，信息全部上传的要求。

5、重点人员治安防范控制网建设方面。我们共排查重点群体3个，清理重点人员814人，确定红、橙、蓝三个危险等级进行分级别管控，对4名红色等级对象组建管控小组，实行24小时轮流值守，死盯死守;对X名橙色等级对象落实了专人负责，天天见面，及时掌握动态;对791名蓝色级别对象定期见面。

6、危险物品治安防控网建设方面。全县现有涉爆从业单位X家，涉枪单位9家，我们逐一签定安全管理责任书X份;共确定涉爆人员X人，其中涉爆重点人员14人，落实管控措施23项。我们严格落实《公安机关公务用枪管理规定》、《枪支弹药储存保管安全防范技术标准》、《射击场所设置安全规范》等规定，同时持续不断地开展收缴散失在社会上的枪支、弹药、爆炸物品、放射性物品等危险物品的活动，督导从业单位严格落实各项规章制度，消除安全隐患，坚决杜绝危险物品流失问题的发生。三是严密流动人口、出租房屋管控。工作中，我们坚持“谁用工、谁负责”和“谁出租、谁负责”的原则，落实用工单位和出租房主的治安责任和责任追究制。

对出租房屋的治安检查，落实流动人口居住地和工作地、流入地与流出地间的双向管理机制，建立经常性排查制度，及时发现打击藏匿其中的违法犯罪分子。目前，共新采集流动人口信息X人，办理暂住证X个，采集出租房屋信息X户，新登记备案X户，办证率和备案率均达到100%。对境外人员的管理做到及时登记、上报，掌握基本情况，并随时清理非法入境、非法居留、非法就业的外国人，注意发现和打击违法犯罪活动。四是设立治安卡口4个。从8月22日起在天长、秀林、良都高速路入口和县界头泉设立4个治安检查站，对出现的可疑车辆、人员及危险物品进行盘查，全局不分警种、单位轮流执勤，并实行责任倒查。设卡以来，共截获上访人员5人，收缴***1支、砍刀1把，行政拘留1人。

四、排查隐患、防范事故

一是大力开展了以严厉整治酒后驾驶交通违法行为为主的专项行动。自8月15日开展集中整治酒后驾驶等违法行为以来，共出动警力X人次，警车187辆次，检查驾驶人X人次，共查处无牌无证13辆、未随身带驾驶证50人次、未带行车证17人次、客车超员6辆次、未悬挂机动车号牌2辆、使用伪造行车证1个、饮酒后驾驶机动车12人次。各类违法行为共计X个。二是不断强化治安隐患排查整治。对金融网点及涉及国计民生的重点单位、要害部位，督促落实安全防范措施，堵塞安全漏洞。共检查重点部、单位X处(次)，消除隐患X处。重点人员密集场所、“十小”场所等易造成群死群伤的重特大火灾隐患进行排查整改，整改隐患31处。停业整顿3家。三是严密排查危险物品管控中存在的安全隐患。对全县9家涉枪单位、96家涉爆单位从“人、地、物、制度”四个方面进行了细致排查，对涉危爆重点人员进行了“回头看”，共签订责任状X份，排查出重点人员X人，对重点人员集中开展法制教育，并对其住处利用MOLE探测仪进行了探测，以彻底消除隐患。同时，大力收缴社会流散的危爆物品，共收缴各类违规炸药X公斤，雷管171枚，各类枪支X支、子弹X发、管制刀具X把，剔除了大量治安隐患。

妇联巡察存在问题及建议篇7

关于巡察整改进展情况的通报

 

根据市委统一部署，2020年8月上旬至10月上旬，市委第一巡察组对市委政法委开展了巡察。12月14日，市委巡察组向市委政法委反馈了巡察意见。2020年12月14日至2021年4月26日，我单位对市委巡察组反馈的问题进行了认真整改，目前已经完成阶段性整改任务。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以通报。

一、领导班子核心作用发挥不够，推动平安淄博、法治淄博建设存在薄弱环节方面

1.关于党管政法领导作用发挥不够充分的问题

整改措施及进展：一是加大组织领导和统筹协调力度，健全完善重点、复杂、敏感案件协调、督办制度，先后3次召开市委政法委员会全体会议，协调公检法司各单位进一步统一执法思想、强化协调配合，依法严厉打击电信网络诈骗、非法集资、涉黑涉恶等违法犯罪行为。二是健全完善政治督察、执法监督、纪律作风督察巡查制度，从2020年6月至2021年3月，市委政法委抽调人员组成督察巡查组，先后对市检察院、市法院、市司法局、市公安局开展政法“三项”督察巡查工作，市委书记江敦涛先后四次在督察巡查报告上作出批示，对工作成果予以肯定。三是健全落实政法单位党组织向党委请示报告重大事项、政法委员会委员述职等制度机制，积极协调建立党委政法委“协管”“协查”政法干部等规定，加强对《条例》和省委若干措施贯彻落实情况的督导检查，推动党管政法的制度安排落到实处。四是从3月份起，按照中央和省里部署，在全市深入推进政法队伍教育整顿工作，充分发挥领导小组办公室牵头作用，扎实做好组织部署、调度统筹、协调推动等工作，先后召开推进会、调度会、协调会等37次，组织干警开展学习1300余次，并从严推进学习教育、自查自纠、线索核查、顽瘴痼疾整治等工作，全力清除害群之马、整治顽瘴痼疾，确保了教育整顿走深走实、取得实效。

2.关于市域社会治理基层基础还不牢固的问题

整改措施及进展：一是积极构建“大综治”工作格局。加快推进综治中心实体化建设运行，成立督导组赴各区县抽查“四室一平台”运行情况，目前，全市10个区县（功能区）、85个镇（街道）综治中心正常运行。创新实施社会治理“一O工程”，制定《关于构建淄博市“大综治”工作格局的实施方案》，按照“解决群众诉求一个口对外”要求，推动有关部门单位派员进驻综治中心，对所有需要解决的群众诉求和矛盾纠纷进行集中受理、分流和化解，实现矛盾纠纷“一站式受理、一揽子解决”。目前，张店区作为试点正在有序推进之中。二是持续提升网格化管理效能。将今年作为网格化管理的“再出发、再提升”之年，进一步优化调整网格划分，加强专职网格员队伍建设，全市共重新调整划分基础网格6839个，公开招聘专职网格员3564名，城市社区专职网格员实现全覆盖，做到了招聘、编码、公示、服装、证件、手持终端、培训、考核“八统一”。从严落实《专职网格员工作运行规范》，组织网格员集中开展入户走访活动，加强网格员管理考核，有效提高网格员影响力和网格事项流转质效。三是不断加强信息化建设。深化“雪亮工程”建设，加大数据整合、资源共享和实战应用力度，全市共新建改建视频探头3808路，重点公共区域视频覆盖率达到99%，视频监控支撑打击犯罪率达71.7%。加快建设市、区县、镇（街道）、村（社区）上下联通的“市域社会治理现代化信息系统”，全市共完成“智慧安防”小区建设401个，“技防村”建设2637个，1.4万余路视频监控资源接入省一体化综合指挥平台并通过验收。四是持续加大力量下沉、资源整合力度。大力推动警力下沉，突出派出所在基层社会治理中的作用，确保年底前全市派出所警力全部达到县级公安机关总警力的45%以上，社区警力全部达到派出所警力的40%以上，年内社区民警入户率达到100%。持续推进“八小工程”建设，大力推广“八小工程”东顶模式，年底前在所有村（社区）全面推开。

3.关于落实防控重大风险、维护社会稳定仍有差距的问题

整改措施及进展：一是全力维护社会大局持续和谐稳定。坚持以建党100周年安保维稳为主线，制定出台相关《工作方案》，先后召开动员会、部署会7次，组织全市政法机关从严落实好各项安保维稳措施，全力营造安全稳定的社会环境。二是推动扫黑除恶专项斗争制度化、常态化。组织各级政法机关抓好专项斗争与常态化打击的衔接转换，建立健全打早打小的依法惩处机制，及时打击处理黑恶势力和“保护伞”苗头问题。持续巩固十大重点行业领域专项整治成果，完善重点行业领域市场准入、规范管理、重点监控、监管部门“一把手”承诺等工作机制。以推进扫黑除恶常态化为抓手，组织公安机关持续加大对黄赌毒、盗抢骗等违法犯罪行为的打击力度，不断净化全市治安环境。推动扫黑除恶与政法队伍教育整顿相结合，把扫黑除恶作为清除政法队伍害群之马的突破口，坚决查处黑恶势力背后“保护伞”“关系网”。专项斗争开展以来，全市共侦办涉黑案件15起、恶势力犯罪集团案件48起，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题147起227人。   

4.关于执法监督存在薄弱环节的问题

整改措施及进展：一是以政法队伍教育整顿中暴露出的执法司法突出问题为导向，组织各级政法机关进一步完善执法司法监督制约体系，健全执法办案各个环节之间、办案组织之间、办案团队内部的制约机制，各级政法机关先后完善执法司法监督制度150余项。二是深入开展“执法司法规范化建设年”活动，组织政法机关聚焦执法司法重点岗位和关键环节，制定完善执法办案行为规范和工作流程，加大“服务窗口工作人员办事效率低、服务态度差”问题解决力度，全市先后开展窗口单位岗位练兵、技能比武、服务竞赛130余次。三是完善落实执法司法社会评议、涉法涉诉信访案件评查、政法监督联络员等监督制度，先后评查重点案件140余起，并对发现的问题进行了及时纠正。

5.关于助力法治营商环境方面缺乏力度的问题

整改措施及进展：一是优化服务保障企业发展措施，组织各级政法机关全面落实企业家容错纠错机制，持续推进政法领域“放管服”改革和“一次办好”改革，政法各单位先后出台了服务企业发展保障企业家干事创业《十条严禁》等制度，组织开展了涉民营企业刑事“挂案”专项清理、企业大联系大服务等活动，先后开展送法律进企业活动40余场次。二是加大经济领域违法犯罪打击力度，依法严厉打击非法集资、侵犯知识产权、恶意逃废银行债务、虚假诉讼等破坏市场经济秩序的违法犯罪，突出打击阻挠和破坏企业正常生产经营的违法犯罪。三是以教育整顿中征求到的涉企问题线索为导向，全面梳理政法机关服务经济发展存在的顽瘴痼疾，加大对刑事执法介入经济纠纷、违规查封扣押冻结保全以及涉企案件久报不立、久立不办、久审不判、久押不解、久拖不决等问题的解决力度，细化实化关心关爱企业家的服务保障措施，提升政法机关服务企业发展的能力水平。四是持续推进刑责治污、刑责治安、建筑领域拖欠农民工工资专项治理，健全完善联席会议、信息通报、疑难案件会商等工作机制，组织政法机关加强与生态环境、应急管理、住建等有关部门间的沟通联系和配合协作，推动行政执法与刑事司法有效衔接。

二、学习新时代中国特色社会主义思想不够深入，党建责任落实不到位方面

6.关于理论学习与工作实践结合不够紧密的问题

整改措施及进展：一是以政法队伍教育整顿为契机，分期分批组织全市政法干部开展政治大轮训，把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和法治思想作为首要任务，加强政治纪律教育，不断提高队伍的政治素养和理论水平，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是充分运用理论中心组学习、党支部活动、三会一课等形式，突出加强对《中国共产党政法工作条例》的学习研究，并从严抓好重大事项报告、干部“协管”“协查”等制度的落实，与市纪委监委联合印发了《关于在对政法干部监督检查、审查调查工作中加强协作配合的实施办法（试行）》，先后互相通报违纪查处案件10余起。三是突出抓好党史学习教育，着力解决好政法队伍世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，并坚持把为民办实事贯穿学习教育始终，制定出台全市政法机关“我为群众办实事”《十条措施》，组织干警深入开展“假如我是当事人”大讨论、走访慰问服务对象和重点群体等十项具体实践活动，全市政法干警先后开展大讨论90余场、回访当事人800余人、为群众办实事1400余件。

7.关于落实意识形态工作责任制不到位的问题

整改措施及进展：一是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入委领导班子重要议事日程，坚决扛起意识形态工作领导主体责任、主要负责同志第一责任、分管领导直接责任、其他领导干部“一岗双责”及相关科室具体责任，每年向市委报告意识形态责任制情况2次，并在机关内部及时进行通报。二是对民主生活会领导班子的对照检查材料进行认真检视，对存在的贯彻落实意识形态工作责任制问题进行全面梳理，深刻剖析并逐一制定整改措施。三是将意识形态工作纳入理论学习中心组学习，制定详细学习计划，2020年12月份以来，已组织理论学习中心组和委机关全体人员学习意识形态工作有关内容3次。

8.关于机关党组织建设不够扎实的问题

    整改措施及进展：一是对“不忘初心、牢记使命”主题教育期间剖析问题不够深刻不够具体的领导干部进行提醒谈话，严肃指出存在问题，坚决杜绝类似问题再次发生。二是按照《全市党委政法委系统深入开展纪律作风专项教育整治实施方案》的要求，扎实开展纪律作风专项教育整治，所有党员领导干部全部按要求撰写心得体会和个人剖析材料。三是深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，加强机关作风效能建设，从严执行《加强机关作风效能建设实施意见》《关于进一步加强机关请销假制度的规定》等文件，推动机关作风进一步好转。四是持续开展“慵懒散慢拖瞒”自查自纠，对存在不担当、不作为、慢作为等倾向性、苗头性问题的干部及时进行谈话提醒。

9.关于干部队伍建设有待于进一步加强的问题

整改措施及进展：一是进一步加大对法学、中文等专业干部选拔选调力度，重点选调具有法律专业背景、法学或中文等专业知识的年轻干部充实到政法委机关，推动提升机关干部全日制法律专业化程度和文字材料综合写作水平。二是通过党校培训、政治轮训、政法业务讲堂、政法干部高校能力素质培训班等形式，加大机关干部在职法学知识教育学习力度，2020年下半年以来，组织各支部先后开展集中学习、自学、现场学习30余次。三是强化机关干部岗位交流力度，加强干部思想政治教育，定期开展谈心交流，促进工作、人员双融合。四是充分发挥主题党日活动阵地作用，在“元旦”“春节”“三八妇女节”“植树节”“五四青年节”等时间节点，组织开展丰富多彩的机关文化活动，充实机关干部业余文化生活，增进人员感情交流。五是强化法学研究，积极参与立法工作，2020年以来先后参与市人大常委会组织的《淄博市物业管理条例》等十几个地方法规条例的咨询、论证等工作；联合山东理工大学，先后举办了“齐文化法治思想研究”“生态赋能 全员环保”等一系列论坛，促进了法学学术交流；在区县法学会推广成立基层法学会工作站，定期开展法治宣传、法律咨询服务和矛盾纠纷预防化解等社会治理工作，提升法治实践实效性。

三、落实党风廉政建设主体责任不到位方面

10.关于党风廉政建设责任落实不够到位的问题

主要措施及进展：一是委领导班子成员严格履行“一岗双责”责任制，加强对分管人员的日常监督管理，每季度与分管科室负责同志开展一次谈心谈话，每半年听取1次分管科室负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，督促所属人员廉洁勤政、从严落实各项党建规章制度。二是修改完善《市委政法委机关党员干部廉政谈话制度》，结合谈话对象思想工作动态开展廉政谈话，进一步提升廉政谈话制度的针对性和实效性。三是科室调整、人员变动后及时进行廉政风险评估，区分不同工作岗位，有针对性制定防控措施，并每年对重点科室、重点岗位进行廉政风险排查，发现问题及时纠正。组织开展2021年全市政法系统“双百”干部交流挂职工作，全市政法系统共横向交流6人、系统内上下交流6人；其中，市委政法委与市公安局、张店区政法委互相交流挂职4人。四是结合政法队伍教育整顿，从严开展红色教育、警示教育和英模教育，组织党员干部认真参与教育整顿专题民主生活会和组织生活会，引导机关干部牢固树立底线思维，增强宗旨意识。

欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0533-3182542；通讯地址：淄博市张店区人民西路24号；电子邮箱：zfwztjy@163.com。 

                          

妇联巡察存在问题及建议篇8

一、加大宣传，努力营造儿童成长的良好舆论氛围。5月13日，市妇儿工委召开了专题会议，下发了《关于庆祝“六一”国际儿童节系列活动》的通知，要求各级妇儿工委和成员单位结合各单位实际开展“六一”庆祝活动，在全市营造了促少年儿童健康成长的氛围。我市妇儿工委成员单位领导非常重视，积极开展宣传发动。充分利用电视、网络、报刊、宣传资料等形式加大《未成年人保护法》、《义务教育法》等保护儿童的政策、法律、法规的宣传力度，倡导“儿童优先”、“尊重儿童”、“支持儿童”的意识，大力推广各单位促进未成年人思想道德建设的创新经验，开展聚焦宣传，努力营造儿童成长的良好舆论氛围。各中小学校、幼儿园通过横幅、标语、板报等方式进行宣传，烘托浓烈的节日气氛，为广大少年儿童的健康成长提供坚强的社会保障。市妇联为了让孩子们亲身体验、感受生活，从耳闻目染中学到课堂中无法汲取的知识，得到做人的教育和启发。一方面面向家庭，利用家长学校宣传科学的教育方法和家庭教育观念，帮助家长树立正确的育人观，从而达到学校教育与家庭教育相统一。另一方面，向孩子们广泛宣传先人、烈士及先进人物的先进事迹。六一前夕，组织孩子们瞻仰了东塔岭烈士陵园，聆听烈士的光辉事迹，学习烈士的革命精神。

二、关注儿童成长，切实为儿童办实事、办好事。为关注留守儿童，让他们快乐健康成长，市妇儿工委开展了“留守儿童生存状况的调研”、“健美儿童评比体检”、“一切为了孩子的平安健康、快乐成长”巡回报告会、“走访慰问贫困留守儿童”等一系列活动。5月份，市妇联联合市妇幼保健院对城市幼儿园多名儿童健康检查，评选表彰了100名健美儿童，提高了儿童的健康水平。5月21日—30日，市妇联、市家庭教育指导中心在市机关幼儿园、市一完小、市五完小、市二中、市八中、苏园中学举办了6场“一切为了孩子的平安健康、快乐成长”巡回报告会。5月23日，市妇联主席周汶一行在市妇联的陪同下，到我市白鹿洞卜里坪村和建设里社市走访慰问了10名留守贫困儿童，给他们送去慰问金和慰问品。6月1日，市政府常务副市长、市妇儿工委主任李湘惠、副市长首小翠、市政协副主席邝晓芬以及市妇联、市教育局一行，走访慰问了的市塘溪乡中心小学、许家洞镇、良田镇、太平乡贫困留守学子。

市人大、纪委、政法委、公安局、检察院、法院等单位加大了保障少年儿童健康成长执法检查和工作督查力度，确保各项法律法规、政策措施落到实处，节前对全市学校、幼儿园安全工作进行了专项督查。督察组根据检查情况，要求各相关等位明确责任，完善措施，防止意外事故发生，为儿童欢度节日创造有利的条件。各相关单位根据本单位职能、职责，对所属的影响儿童健康违法违纪的案件和环境进行了查处和整治，为少年儿童欢度节日提供安全保障。公安机关加大了打击侵害师生人身、财产安全的各类违法犯罪行为和校园周边地市流氓团伙、黑恶势力的的力度，并对“摩的”、农用车等非法营运车辆在学校门口聚集揽客等问题和上学、放学公安执勤到岗情况进行查处。文化局、城管局对校园及周边非法、违规经营的出租屋和网吧，校门200米内的电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、麻将馆、桌球室等娱乐场所以及非法音像书刊点，网吧违规接待未成年人等进行了整治；对校门外侧50米内的摆摊设点、占道经营、车辆乱停乱放、随意张贴悬挂各类标牌，校园周边违章建筑进行了清理。

妇联巡察存在问题及建议篇9

指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照平安创建的要求，始终坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，充分发挥政法机关的主力军作用，广泛发动群众，全民参与，条块结合，齐抓共管，在全镇构建“大稳定、大排查、大调解、大治安、大联动”的平安网络体系，为的经济社会发展创造和谐稳定环境。

组织领导

成立平安创建工作领导小组，由党委书记同志任组长，同志为副组长，各综治成员单位负责人和各村（社区）主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由吉智取同志任办公室主任，魏武飞、周轶、戴光源任副主任，负责日常组织协调、督查服务等工作。

工作目标

通过建立维护稳定长效机制、社会治安防控机制、经常性严打整治机制和平安创建工作责任机制，不断提高社会治安防控能力，提高矛盾纠纷排查调处工作能力，提高和突发性事件的预防处置能力，创“平安村（社区）、平安企业、平安单位、平安学校、平安家庭”。

工作职责

（一）村（社区）职责任务

对照《村级目标管理责任书》实施

（二）综治成员单位的职责任务

1、综治办：制订全年社会治安综合治理工作计划和实施意见；全面掌握全镇综治和政法工作情况，进行经常性综合分析，向镇党委、政府及上级综治委提供有价值的信息；牵头组织协调跨部门、跨单位、跨行业的社会治安综合治理工作；协助镇党委、政府及有关部门加强基层单位社会治安综合治理网络建设；指导、检查、督促全镇各村（社区）、各企事业单位的社会治安综合治理工作和系列平安创建工作；按照安全合格镇的要求规范完善好各类软件台帐资料；根据考核要求，对全镇各个阶段的平安创建工作进行督查，及时总结推广平安和法治建设工作中的典型经验和好的做法；完成镇综治领导小组及上级综治委交办的其它各类事项。

2、司法所：制订全年司法和法治建设工作计划及实施意见；组织开展法治建设和法制宣传教育工作，做好“普法”宣传教育；指导管理人民调解工作，建立“两个排查”督查制度和“四调对接”机制，定期召开工作例会并进行分析；组织开展矛盾纠纷排查调处工作，及时调处矛盾纠纷，有效防止矛盾激化；协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作，减少重新犯罪；组织开展基层依法治理工作，为政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议；参与社会治安综合治理工作，积极配合公安派出所搞好“严打”整治斗争和专项治理工作，积极维护社会稳定；积极开展弱势群体的法律援助工作，为群众排忧解难，保护其合法权益，减少纠纷，制止违法行为；办理镇综治办安排的其它有关社会治安综合治理方面的工作；接受镇综治办对本单位综治工作的检查、考核和验收；按综治创安要求规范完善有关软件台帐资料。

3、派出所：严厉打击各类刑事犯罪活动；加强流动人口管理；加强枪支弹药、易燃易爆、剧毒危险、违禁物品以及特种行业和公共复杂场所等方面的治安管理，堵塞漏洞，消除隐患，维护社会治安秩序；加强公安消防、交通管理、努力预防和减少火灾、交通事故，维护公共安全；加强安全防范和技术防范措施，加强对内部保卫机构、治保会等基层治保组织的建设和工作指导，组织群众和各种治安保卫力量，建立多层次的群防联治和治安防控体系，增强全镇的预防和控制能力；协助有关部门共同做好的处置工作；参与组织基层平安创建活动，切实加强社区警务工作；加强对管制、缓刑、监外执行、假释、保外就医人员和看守所羁押人员的监管、教育及改造工作；配合有关部门开展法制宣传教育，共同做好刑释解教人员的安置帮教工作和对有轻微违法行为青少年的帮教工作，配合教育部门做好法制副校长的选派和培训工作；按综治创安要求规范完善有关软件台帐资料。

4、组织办：加强基层党组织建设，强化各个领导班子和领导干部“保一方平安”的政治责任；做好综治、政法干部的配备和教育管理工作；对各单位领导干部抓综治平安、法治建设工作的能力和实绩进行考核。

5、纪检、监察室：加强党风廉政建设的宣传教育工作，积极开展有关社会治安状况的调查研究，着重从反腐败和廉政、勤政建设与社会治安综合治理的结合方面提出意见和建议；对各村、单位、部门落实综治创安和法治建设工作进行效能监察；积极参与社会治安的重大恶性案件和事故的调查，重点查处单位、部门领导严重和失职、渎职行为，追究其党纪、政纪责任。

6、财政所：按照镇人大财政预决算报告以及党委、政府的相关规定，负责综治方面各项经费的保障；按综治创安要求提供有关软件台帐资料。

7、民政办：加强村、社区建设，健全基层治保会、调委会，积极开展平安社区创建活动。全面落实综治工作各项措施；贯彻村民委员会组织法，充分发挥群众自治组织在深化基层创安活动、化解社会矛盾、维护社会稳定方面的作用；认真做好拥军优属、优抚安置工作，继续做好救灾救济、社会福利以及“低保”工作；大力开展社区建设，协助有关部门做好警务进社区、法律进社区、文化进社区、综合治理进社区活动；按综治创安要求提供有关软件台帐资料。

8、办：配合有关部门和责任单位做好矛盾疏导和化解工作，有效控制越级上访、集体上访和重复上访。积极会同有关部门和责任单位处理好各类重大突发事件以及重大活动期间的工作；按综治创安要求规范完善有关软件台帐资料。

9、文化站：加强文化市场的管理，组织开展健康有益的文化活动，丰富人民群众的文化生活；加强对文化娱乐市场、演出市场、艺术品市场，互联网以及对外文化交流等活动的监督管理，制止和取缔各种反动、、色情、暴力、封建迷信的文化经营活动及有害信息；会同有关部门加强对网吧和音像市场的管理，依法查处网吧和音像制品经营活动中的盗版等违法行为；按综治创安要求规范完善有关软件台帐资料。

10、人武部：宣传贯彻《兵役法》，教育适龄青年积极应征入伍，保卫祖国；积极组织预备役民兵参与维护社会治安，确保辖区的安全与稳定；组织民兵会同辖区的治安巡防组织和群防群治组织参与夜间巡逻和治安保卫工作；配合公安派出所、司法所，维护辖区的社会稳定，协调处置各类突发性事件，做好应急工作，防止事态的扩大与蔓延；增强对重点区域、重点部位的安全防范意识，积极协调有关部门打击各类治安、刑事案件的违法犯罪活动；积极组织抗灾抢险，保护国家和人民生命财产的安全；办理镇综治领导小组安排的其它有关社会治安综合治理方面的工作。

11、团委：宣传、贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》，维护未成年人的合法权益，促进青少年健康成长；树立遵纪守法、见义勇为的青年先进典型，开展向先进人物学习的活动；配合派出所、司法所，开展“扫黄打非”等专项整治斗争，做好失足青少年的教育、感化、挽救工作，有效预防和减少青少年犯罪；办理镇综治办安排的其它有关社会治安综合治理方面的工作。

12、妇联:加强对妇女“自尊、自信、自立、自强”教育和法制宣传教育，帮助妇女提高依法保护自身合法权益的能力；组织开展“平安家庭”和“十星级文明户”等多种形式的社会主义精神文明建设活动；积极调解民事纠纷，疏导家庭婚姻矛盾；配合公安、司法、工商、文化等社会力量做好儿童少年工作，参与打击拐卖妇女儿童犯罪和查禁取缔、吸食、封建迷信等专项斗争，协助解救被拐卖的妇女儿童；组织指导基层妇女组织和妇女群众自治组织配合公安、司法等部门做好群防群治和安置帮教工作；办理镇综治办安排的其它有关社会治安综合治理方面的工作。

13、企业办：按照综治创安的工作要求，开展“平安企业”创建活动；加强企业职工思想道德和法制教育，会同各企业动员和组织职工积极参与社会治安综合治理，开展积极向上、健康有益的文体活动，陶冶情操，抵御各种腐朽思想和文化的侵蚀；做好劳动争议的调解工作，维护职工合法权益，理顺职工情绪，疏导、化解内部矛盾，做好后进职工的教育转化和有轻微违法犯罪行为职工的帮教工作；协助企业制订、推行各种形式的安全保卫责任制，健全治安保卫组织的群防群治队伍，深入开展综治创安活动，维护企业治安秩序；按综治创安要求规范完善有关软件台帐资料。做好失业人员和企业下岗职工职业培训和就业服务工作；协助做好失业人员和下岗职工基本生活保障工作；为刑满释放、解除劳教人员就业积极提供帮助；协助调解和处理劳动争议。

14、安监站：宣传贯彻《安全生产法》，执行国家和上级人民政府有关安全生产的方针政策和法律法规，建立健全安全生产管理机构和制度，指导、督促和检查全镇安全生产工作，防止各类事故发生；对全镇范围内危险化学品和花炮生产经营企业跟踪排查，建立危爆品的管理档案。定期或不定期地组织有关职能单位和部门对镇内各类企业、单位、食品产销行业、网吧、休闲公共娱乐场所等进行安全检查和管理，发现问题隐患及时责令限期整改，并进行复查，直至消除隐患。

15、广电站：做好综治创安工作、法治建设工作的宣传报道，会同有关部门加强接收卫星电视节目的管理，切实防止组织利用广播、电视进行非法活动；按综治创安要求规范完善有关软件台帐资料。

16、卫生院：开展“平安医院”创建活动，配合有关部门开展禁毒宣传教育，加强对医用毒麻药品的管理监督工作，协助有关部门做好破案查获的鉴定工作，依法打击制售假劣药品及医疗器械的违法犯罪活动；按综治创安要求规范完善有关软件台帐资料。

17、城建、城管、交通：协助开展法制宣传，集镇商贩、出租户和流动人口的管理，建筑安全，交通安全；重点加强流动商贩的管理，防止集中逢场造成交通阻塞，引发交通事故；按综治创安要求做好相关工作。

18、学校：开展“平安学校”的创建活动，配合相关部门开展法制宣传工作，协助公安、综治搞好学校周边环境的治理，学校大门要有专门保卫人员24小时值班，校车要安排一名副校长负责安全工作，食堂工作人员要办健康证，加强食堂和小卖部的食品安全管理，制订校园突发事件的处置预案并每学期进行两次以上的演习；同时明确工作责任，按综治创安要求规范完善有关台帐资料。

19、马尾皂水库、南康水库管理所：加强饮水安全管理和灌区矛盾纠纷的调处；按综治创安要求搞好相关工作。

20、国土管理所：严格土地的使用审批，防止土地的流失和地质灾害的发生；按综治创安要求搞好相关工作。

21、电力、电讯：负责电力、电讯安全管理，协助辖区内电力、电讯的矛盾纠纷的处理；按综治创安要求搞好相关工作。

工作步骤

（一）宣传发动阶段（2013年4月—2013年5月）

召开村（社区）、单位动员大会，认真贯彻落实上级会议精神，围绕创建活动，结合综治宣传月深入广泛开展形式多样的宣传活动，把平安创建方案和标准印发下去，出动宣传车，张贴标语，刊出宣传栏、简报，营造氛围。

（二）深入创建阶段（2013年5月—2013年9月）

1、签订目标责任状。按“谁主管，谁负责”，明确职责任务，发挥各自职能，层层签订责任状，共同参与平安创建活动，形成全镇上下齐抓共管、群策群力的工作格局。

2、深入开展平安村（社区）、平安企业、平安单位、平安学校、平安家庭创建，开展警员、治保员、巡防队员、人民调解员、维稳信息员、消防安全员、司法员、法律服务员等进村（社区）、进企业、进单位、进学校、进家庭活动，大力开展“十无”（即无重大矛盾纠纷、无治安事件、无消防隐患、无黄、无赌、无毒、无刑事犯罪、无违法青少年、无刑释解教人员重新犯罪、无家庭暴力）等形式多样的“平安村（社区）”、“平安单位”、“平安企业”、“平安学校”、“平安家庭”创建活动，发现和培养典型，要通过召开平安创建工作现场经验交流会，推动和巩固全镇的创建成果。

3、突出主力军的作用。综治办、派出所要始终保持严惩犯罪分子的高压态势，加大对案件的侦破力度，特别加强对“二抢一盗”、“黑恶势力”、村痞地霸、车匪路霸等各种刑事犯罪和职务犯罪的打击。同时，要加强治安巡防队等群防群治组织建设，在106国道、淳乌公路、开元路段、淳沙公路沿线、集镇等重要地段组织巡逻，完善内保设施设备，提高内部防控能力，严厉打击、买码，全力维护社会稳定，构建和谐。

4、建立长效防控机制。加强对分子和刑释解教人员的帮教监控措施，建立一人一档管理机制，加强对流动人口和出租房屋的管理，加强对青少年犯罪预防，加强普法宣传教育，加强对学校周边环境整治，加强对交通、消防、安全生产的监督管理力度。

（三）检查验收阶段（2013年10月—2013年11月）

将平时督查与季度考评、年终考核结合起来，科学准确地对创建工作进行考核验收，对工作成绩突出的村（社区）、单位、企业、学校、家庭授予平安荣誉称号，对不落实创建工作责任，考核不合格的，视其问题的严重程度，作通报批评、黄牌警告、一票否决的处理，未达到创建标准的不能参加综治工作评先评优。

工作要求

1、夯实基础、全面掌控。各单位、各村（社区）要从发展、稳定全局的高度，充分认识平安创建重要性，积极行动起来，成立创建工作领导小组，制定创建方案，共同努力，真正担负起保一方平安的政治责任感和历史使命感。各村（社区）、各单位要迅速熟悉本单位的管理人员，对重点管理人员进行全面的摸底清查，建立管理台帐和各类工作机制，增强工作责任，按照干部“五联”工作要求，落实“三为”服务，形成全面掌控、齐抓共管的工作格局。

妇联巡察存在问题及建议篇10

__年，在市妇联的指导和帮助下，在局党组的高度重视和支持下，我局妇委会班子成员团结一致、紧密协作，认真按照年初制定的计划，紧紧围绕城市管理中心工作，提高全体女职工素质，维护妇女权益，大干快上、狠抓落实，充分发挥职能作用，现将一年来工作总结如下：

一、加强妇女组织建设

我局党组十分重视妇女工作，在调整班子领导的同时，始终将妇女工作摆在重要位置，分管妇女工作的局领导定期听取妇女工作汇报，关心女职工工作中存在的困难和问题，支持女职工开展各项工作和活动，提供必要的经费保障。局领导高度重视党建带妇建工作，把加强组织建设作为加强基层妇女组织能力建设的基础工程，重视女职工在中心工作及各项文体活动和志愿者活动中的作用，支持党团组织和妇委会共同开展、共同组织活动，并取得较好的效果。局妇委会各位委员不定期召开例会，讨论活动开展及工作总结、计划，始终将妇女工作作为重要使命。同时，我局妇委会积极参加今年11月召开的__市第十五次妇女代表大会，妇委会主任朱娟文和来自基层中队的代表闻贞丹、屠霞梅三位同志参加了代表大会。会上，朱娟文同志作为“__年优秀妇女工作者”受到了表彰。这对完善我局妇委会组织注入了有力力量。

二、加强女职工学习教育

今年以来，我局妇委会以党的十、市第十三次党代会精神为指导，注重女职工思想政治教育，鼓励女职工以“城管信息网—党群园地”、菊乡先锋网学习平台、报刊、电视媒体及集中学习会等为重要学习平台，加强对各大会议精神、政治理论知识及法律法规的学习，不断提高理论素养。同时，开展各类活动，为女职工创造学习的机会。一是为深入学习党的十、第十三次党代会第二次会议精神，提高女职工的思想政治素质，在“三八”妇女节来临之际，联合市直机关妇工委、住建局妇委会举办了纪念“三八”国际劳动妇女节103周年党建知识竞赛。二是组织女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，进一步提高女职工法律意识、维权意识。三是参与卫生局妇委会举办的妇女健康知识讲座。

三、 加强妇女干部职工作风转变

以我局开展“改进作风、提升形象、增强能力、服务发展”主题活动为契机，进一步加强妇女干部职工作风转变，不断提升业务水平和服务能力。认真组织学习中央八项规定、省（市）“28条办法”、“六项禁令”等效能建设相关规定，学习党的群众路线教育实践活动会议上的讲话精神及《论群众路线-重要论述摘编》等，组织女职工参加“核心价值观”专题讲座、城管论坛等活动，深化城管女队员执法为民再教育，进一步加强作风转变。

四、丰富女职工业余生活

为了丰富女职工的精神文化生活，开拓视野，增强职工凝聚力，激发工作热情，今年以来组织开展了一系列活动。在“三八”节之际，组织了在编以及合同女职工分别前往浙江武义、兰溪及杭州西溪湿参观考察；还组织了一次机关女职工“野炊”活动，体验劳动的快乐，亲近自然、感受自然；上半年开展了道路停车收费员pos机操作技能竞赛活动，鼓励女收费员积极参加，表现出色；同时，组织女职工参加排舞展演训练、“巧手妈妈”等活动，参加广播操比赛，参与“我心中的优美庭院”绘画大赛及积极参加我局举办的城管之夜广场文艺晚会等，特别是在城管之夜广场文艺晚会上，女职工组织了“家庭唱”、“快板舞”、排舞等多个节目，受到了热烈欢迎。

五、保障妇女儿童权益

今年以来，我局妇委会大力实施女职工关爱行动。陆续看望了我局五位生育女职工，为她们送上了慰问金，让女职工真切地感受到组织的关怀和温暖；组织女职工参加了女性健康知识讲座；组织妇女同志进行妇科疾病筛查，切实关心我局妇女同志的身体健康；在儿童节来临之际，为职工的子女送上了慰问品，关心关爱下一代的成长。

六、积极投身城市管理中心工作

局妇委会围绕局中心工作，有效整合资源，把工作重心、决策重点落脚到城市管理的第一线，全面增强服务基层的能力。节假日期间组织女职工至一线中队执勤，参加中心城区定点、定岗和机动巡逻管理，维护市容市貌。抽调人员参加“全市市容环境卫生百日大整治”、中心城区违法设摊专项整治及文华小区、屠甸路马路市场整治活动，参加市区夜间长效管理，同时在我市“三改一拆”等重大行动中发挥了举足轻重的作用。今年嘉兴市城管执法系统“三改一拆”现场会在濮院镇召开，我局女队员王婵作了情况介绍。女同志在城市管理工作中发挥了半边天的作用，为进一步改善我市市容市貌做出了积 极贡献。数管中心巾帼文明岗岗员们立足岗位建工，热情文明服务，展现行业新风，积极促进城市管理创新和数字化平台建设。

七、乐于服务基层、服务群众

开展“四联四强”走访服务活动，我局共有5名女干部结对了5户困难家庭，积极开展走访活动，进一步推进 “下基层、访妇情、办实事”行动。城管女队员开展为辖区内经营户、企事业单位、困难群众提供上门政策咨询、服务指导、送温暖等活动。同时，巾帼志愿者开展了“市第二十五个爱卫月”上街服务活动；参加城管知识进社区、进学校等宣传活动；在12月4日法制宣传日巾帼中队进行大型法制宣传活动，为基层群众送服务、送知识，为城市管理营造良好的氛围。巾帼志愿者还在我市无车日积极参加市妇联组织的百人骑自行车环园活动，大力倡导低碳出行。

2014年主要工作

尽管__年我局妇委会各项工作取得了一定成绩，但也存在不足之处，如规章制度还不够健全，活动内容还不够丰富等。2014年，局妇委会将在市妇联和局党组的带领下，进一步拓展活动载体、增强组织活力，发挥妇委会职能作用，引领我局妇女职工为妇女工作和城管事业做出新的贡献。主要抓好以下几方面工作：

一是组织开展“美丽幸福新__”大讨论活动。在市委和局党组关于开展“美丽幸福新__”大讨论活动的总体部署下，局妇委会会同市直机关妇工委及兄弟妇委会组织开展演讲比赛，进一步增强广大妇女职工积极参与投身美丽幸福新__建设实践活动的自觉性和主动性。

二是组织女职工开展党的群众路线实践教育活动。推进妇女干部“下基层、访妇情、办实事”行动，开展与乡镇基层妇女组织结对活动，不定期走访困难妇女家庭，开展帮扶活动，建立健全联系妇女群众制度，进一步畅通联系妇女的渠道。

三是组织开展巾帼文明岗创建活动。进一步巩固数管中心巾帼文明岗创建工作成果，努力打造巾帼中队，争取在2014年将其打造为市级巾帼文明岗。

四是组织女职工开展文体活动。开展diy烘焙比赛、手工制品成果展示、亲子活动、女子乒乓球、拔河比赛、趣味运动会等多姿多彩的活动，丰富女职工业余文化生活，培养爱岗敬业、团队协作的精神。

五是组织开展关爱活动。进一步开展涉及“女职工素质提升、岗位成才、权益维护、困难帮扶、婚姻家庭”五个方面的关爱活动，例如举办健康知识讲座、开展女职工体检活动、慰问生育女职工等，让女职工真切地感受到组织的关怀和温暖，不断促进我局妇女工作的深化和发展。