市司法局工作总结十篇

市司法局工作总结篇1

一、工作开展情况

（一）以“全心”抓好依法治市工作，构建全方位依法治市新格局

一是组织领导机制到位。及时调整充实了全面依法治市委员会组成人员，并下设4个协调小组，由四位市级领导兼任协调小组组长，设立办事机构，落实办公场地和工作人员,为依法治市工作开展提供有力保障。二是目标责任细化到位。制定出台了“两规则一细则”，明确了责任主体，将目标任务细化到具体项，出台了《2020年依法治市工作要点》，明确了“任务、时限、责任”三张清单，促进了依法治市战略任务的有力实施。三是工作机制制定到位。进一步完善“提示督办制、目标责任制、动态报送制、资料备案制、联席会议制”，截止目前提示5次，督查通报5次。四是依法防控决策部署到位。我市坚持运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作，按照“外防输入、内防反弹”总体防控策略，第一时间建立市乡村三级联防机制，率先开展“防疫”app数据化排查，强力实施“八个全面”严管城区、“九个一”管细乡村，“六个四”24条措施管好宗教领域。五是强化督导检查到位。坚持“督”“导”“查”三结合原则，实现日常督、重点导和专项查，每季度成立工作组开展专项督查，扎实开展正风肃纪专项监督检查工作。

（二）以“尽心”做好肺炎疫情防控，举一反三，完善应急处置法治机制

认真贯彻上级部门肺炎疫情防控部署要求，督促落实“五类”法治专业小组、各司法所联防联控责任。做好疫情防控法治审查、公共法律服务、法治宣传、行政执法监督等法治保障和法律服务，“两类人员”日报告、零报告，严格工作制度，强化值班值守，落实重点场所、个人防护等防控措施。疫情防控期间，全系统司法行政干警、“两类人员”疫情“零感染”、情况“零报告”、舆论“零炒作”。

（三）以“匠心”为引领，依法规范行政，提升“法治政府”建设

1.提升立法和备案审查质效。建立合法性审查工作主体清单，落实立法起草、立法审查、立法协调、专家论证、公众参与等各阶段各环节制度规范和工作流程，实行台账管理。目前，出具合法性审查意见书1份。

2.严格行政执法监督。开展专项监督检查，清理审核行政执法主体、人员资格，评查行政执法案卷，落实行政执法“三项制度”，纠正制止过度执法、简单执法、粗暴执法。组织全市16个行政执法部门拟新办证人员243名学员参加了“互联网+”培训考试，85名参训人员通过通用法律考试，取得了行政执法证。开展行政执法证件年审工作，共计报送320个，验审合格执法证285个，过期注销35个，同时发放了年审专用标签。落实行政执法“三项制度”公示，组织22个行政执法部门对本单位行政执法事项进行梳理并及时在市政府网站进行公示，涉及行政权力4527项。

3.加强行政复议规范化建设。认真履行行政复议应诉职责，依法办理行政复议案件，推进行政机关负责人出庭应诉率。对重大案件通过行政复议委员会集体讨论或召开听证会的方式规范案件审理程序，确保公正公开。规范案件卷宗，并同步录入到全国行政复议工作平台。定期督查被撤销、改变或责令履行职责等行政复议决定的履行情况。目前，共办理行政复议案件4件，行政应诉案件12件。

（四）以“决心”创亮点，打造特色“多元人民调解”

我局积极创新“多元化”人民调解机制，在以人民调解为主的基础上，不断整合多方调解资源，探索多种调解方式，打造富有特色的“多元化人民调解”，不断满足人民群众更多的调解需求。目前，全市共成功调处矛盾纠纷92件，其中乡镇（街道）调解61件，专业性调委会调解31件，调解成功率达100%。

1.持续加力人民调解护航中心工作。继续发挥人民调解服务作用，建立人民调解委员会266个，人民调解员1022人，实现了市、乡、村、组四级调解网络，初步构建了横向到边、纵向到底、上下贯通、左右协调、多方参与的人民调解网络。

2.统筹开展“访调对接”工作。建立健全律师、法律服务者涉法涉诉、接待等工作机制，引导律师参与到调解中，参与市委书记、市长大接访活动，为群众解答问题，并做好上访群众疏导教育工作。

3.抓好特殊节点人民调解工作。虫草采挖季节，组织人民调解员深入镇、虫草采挖区，等地开展矛盾纠纷排查和人民调解工作。虫草采挖期间，全市各乡镇（街道）、村（社区）共排查矛盾纠纷共745次，排查出矛盾纠纷24起，化解24起，预防矛盾纠纷22起。

（五）以“真心”出实招，法律服务助推平安建设

设立了“法律援助、法律咨询、人民调解、公证服务、综合接待”各法律服务为一体的窗口，对公共法律服务工作实行首问责任制、一次告知制、责任追究制，做到“谁接待、谁受理、谁负责”。目前，公共法律服务中心、16个乡镇（街道）公共法律服务站已建成。公共法律服务中心共接待群众106人次，解答法律咨询74件，办理公证7件，受理法律援助案件26件。

（六）以“走心”贴民心,凸显法治宣传互动体验成效

立足我局司法行政工作实际，着力打好法治宣传、法律服务、法律保障“组合拳”，夯实平安建设法治氛围。

成立由同心律师服务团分团律师组成的法律顾问团队，深入推进法律七进工作。一是结合“虫草季节”“扫黑除恶”“姑咱+整治”等工作，开展移动菜单式普法，创先将法治宣传影音播放设备和宣传资料带到“虫草山”“田间地头”等基层最“前线”，为群众开展多媒体立体普法35场次，发放法治宣传资料4000余份，解答群众咨询40余人次。二是法律进寺庙“四进七有”等标准化建设工作全面覆盖并推向纵深。目前，已完成市30座寺庙、1座佛学院、3座教堂“四进七有”标准化建设。三是联合退役军人事务局深入武警中队，开展了“送法进军营”活动，受教育官兵60人，进一步增进了军民鱼水情谊，提高了官兵的法治观念、法治意识和法律素质。四是赴雅安监狱、监狱名山监区，针对籍100余名服刑人员开展了“亲情帮教大走访”、“送法进高墙”活动，引导他们重塑早日回归社会大家庭的生活信心。

（七）以“修心”促“两类人员”管控，完善社会化帮扶体系建设

紧紧围绕“向社会输送‘合格产品’”的目标任务，以开展社区矫正“修心教育”活动为突破口，带领社区矫正人员前往监狱开展社区矫正人员警示教育活动，从源头上促进社区矫正人员心理和行为转变。目前，市在册社区矫正人员共计35人。

以刑满释放人员“清仓”行动为契机，建立健全刑满释放人员“一人一档”，坚持每月回访一次刑满释放人员，及时掌握刑满释放人员的思想动态，帮助解决生产、生活中的困难和难题，避免重新违法犯罪的发生。近五年，共接收刑满释放人员381人，帮教率达100%，维护了社会稳定。

（八）以“忠心”强担当，打造过硬司法行政铁军

组织干部职工学习党纪党规、重要讲话精神和省州市通报的典型案例等，增强遵规守纪、廉洁自律的自觉性。采取观看警示片、召开警示会、“红色教育”等措施加大警示教育的频率，实现了以案预警，以事育人教育效果，与“能力作风提升年”专项活动结合，推动自查自纠常态化制度化。

二、下步工作打算

（一）做好全市依法治市工作的“班主任”。坚持超前谋划，启动《法治建设规划（2021—2025）》《市法治社会建设实施方案（2021—2025）》《市法治政府建设实施方案（2021—2025）》制定前期工作，确保依法治市重点任务全部分解到部门、责任落实到人头。加强跟踪问效，建立年度考核通报制度，充分运用考评成果，坚持分级分类和全覆盖原则，开展“一把手”年度述法，层层传导责任压力。

（二）当好矛盾纠纷多元化解的“主力军”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全边界联调机制，开展人民调解“评星定级”活动，推动人民调解、行政调解、司法调解有机衔接，确保人民调解成功率达到98以上。

（三）配强法律服务中心大局的“指挥员”。坚持因地制宜，分类施策，法随人走，积极拓展创新法律服务和法治保障方式。根据季节变化、区域差异、群众需求积极探索“牧羊式”普法、“菜单式”普法、“移动式”服务、“特色化”建设、“特殊化”管控等公共法律服务和法治保障途径，增强法治保障和法律服务水平，彰显特色。

（四）打造法治宣传的“先锋队”。做好“七五”普法收官工作，谋划“八五”普法规划。推动落实“谁执法谁普法”普法责任制，修订“普法责任清单”，厘清普法责任。创新普法方式，问需设计、按需推动，精准普法，推进“法律七进”从“法治宣传七进”向“法律服务七进”拓展，向“依法治理七进”提升。

（五）做好社区矫正人员矫正的“引导员”。认真贯彻落实《社区矫正法》，做好安置帮教相关工作，规范开展调查评估、交付接收、监管审批、考核奖惩、执行变更和解除矫正工作，盯死看牢重点社矫对象，防止脱管漏管和重新犯罪。

市司法局工作总结篇2

一、 加强理论学习，提高理论修养

一年来，始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神和党的十七大会议精神，新修改的《党章》和党的各项规章制度，努力提高自身的政治素质和政策水平，用科学理论武装头脑，用正确的思想看待和处理问题，同时系统地学习了各种法律、法规，拓宽知识面，为当好领导的助手和今后更好地开展工作打下了坚实的基础。通过学习，思想政治素质和全心全意为人民服务的宗旨观念得到了加强和巩固，树立了正确的世界观、价值观、人生观，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。坚持以大局为重，不争名夺利，不计个人得失，保持良好的道德情操，同时始终保持班子的团结，向其他同志虚心学习，力争理论上有提高，思想上有进步，工作有效率。

二、认真扎实地做好本职工作

根据领导分工我的主要职责是协助局长做好法律援助、律师及纠风工作。一、法律援助工作是当前社会转型新形势下的一项带有稳定职能的法律服务工作。今年我市法律援助中心供完成案件50 件，其中民事案件44 件、刑事案件6件为贫困群众解决了打不起官司的难点问题，为社会稳定起到了一定的作用。二、律师和法律服务者坚持“热心、真诚、廉洁、高效、”的服务原则杜绝了行业中的不正之风，赢得了各族群众的赞誉。三、按照纠风目标责任书的要求做好了本局纠风工作，对市公证处进行了行风评议，查找了问题并进行了整改，对今后的工作打好了良好基础。四、积极参与了局里安排的各项法律宣传工作。认真并及时完成了市委、政府安排的其它各项工作任务。

三、严格要求自己，做到廉洁自律

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉遵守有关规定，严格要求自己，始终保持清正廉洁的工作作风，深知手中的权利是人民赋予的，也是为民所用的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益、为群众服务好，才能履行自己的职责，才能赢得群众的好评，才能得到群众的支持。本人在工作和生活中没有利用职务之便，获取私利，没有假公济私、化公为私的行为，严格按照党风廉政建设及纠风工作的要求，自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，坚决与腐败、腐蚀做了斗争。

一年来，本人严格要求自己，自觉遵守机关的各项规章制度，勤奋扎实工作，注重班子团结和调动干部的工作积极性、主动性，注重同志之间的团结，用人之长，平易近人，要求别人做到的自已首先要自己做到。

回顾一年来的工作和学习，我本人虽然做了一定的工作，在掌握知识方面也有一定的进步，但也存在一定的不足：

一是理论水平和业务知识欠缺，有待于提高。

二是在工作方式方法上还不够灵活。

总之，一年来本人在各方面都取得了一定的成绩，但离党和人民的要求还相距甚远，在今后的工作中本人将继续以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，为我市的经济建设和社会进步做出更大的贡献。

以上是本人 年度的述职述廉报告，不足之处，请各位领导和同志们批评和指正。

市司法局副局长 ××*

二00 年 月 日

市司法局工作总结篇3

一、认真抓好普法依法治理工作

（一）精心准备，迎接“五五”普法检查验收

今年是“五五”普法的检查验收年，为做好普法依法治理考核验收工作，局领导高度重视，于3月12日召开了武夷山市“五五”普法总结验收动员大会，动员各乡镇、部门积极参与，扎实准备，迎接检查。同时，我们指定专人根据全市“五五”普法检查验收工作的要求，对验收内容进行细化分解，有针对性地开展自查工作。我们对“五五”普法开展以来的各项资料，进行了仔细梳理，做好查漏补缺，对相关工作计划、总结、宣传资料、学习考试资料、简报、信息等进行了全面的收集、整理并装订成册。6月9日，我们顺利通过了南平市对我市“五五”普法的检查验收。

（二）继续深入开展法制宣传教育工作

今年上半年，我们会同全市各部门共同开展了丰富多彩的普法活动。如与武夷山市妇联共同开展“三八”妇女维权周活动，与市工商局、消保委开展“3&8226;15”宣传咨询活动，与人防办开展《人民防空法》法制宣传活动。为加强领导干部和公务员法制宣传教育，提高依法执政、依法行政和公正司法能力，我局钟德玉局长先后于5月10日和6月11日到市委党校为中青年干部和科（局）干部培训班上《行政诉讼法》课程。为加强青少年法制宣传教育，增强青少年的法制观念，局领导于6月8日下午深入武夷中学为500余名学生举办了一场题为《弘扬法治精神构建和谐校园》的法律知识讲座。通过以案释法，深入浅出的讲解，使师生受益匪浅。为优化我市的旅游环境，我局于3月份指派宣教股股长胡文龙同志为全市的旅游讲解员举办了3场法制讲座，共培训旅游讲解员700余人次。胡文龙同志以“诚信是金”为题，深入浅出地讲解了《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《导游服务质量标准》等旅游政策法律法规，同时针对旅行社行业常遇到的法律问题，如事故责任、住宿纠纷、小费问题等，结合案例进行了生动讲解。通过这次培训，让全市旅游讲解员更加熟练掌握有关旅游政策的法律法规，提高了讲解员的综合素质，从而为提升我市的旅游形象打下了良好的基础。半年来，全市共发放各种宣传材料75000余份，受教育面达68000余人次，为进一步提高广大市民的法律意识营造了良好的舆论氛围和社会环境。

二、夯实基层基础工作

（一）加强人民调解和矛盾纠纷排查调处工作

一是加强人民调解组织建设。我局以规范化调委会建设为切入点，采取了一系列有效的措施，加强我市调委会组织建设。目前，我们已经建立起部门（行业）、乡镇（街道）、村居（社区）三个层次的人民调解委员会，已成立人民调解委员会153个，其中乡镇（街道）调委会10个、村级调委会115个、居委会（社区）13个、部门行业调委会16个，为我市人民调解工作迈上新台阶打下了坚实的基础；二是深入开展矛盾纠纷排查调处活动。今年来，我们进一步加大了对“两节”和全国、全省“两会”以及上海“世博会”期间的矛盾纠纷排查调处的力度，制定了市、乡镇（街道）、村居（社区）三级定期的排查调处方案。通过专项矛盾纠纷排查调处，查隐患，查盲区，要部位。截止至5月底，我市共排查调处各类矛盾纠纷554件，调处成功537件，为维护我市的社会稳定发挥了重要的作用。

（二）加强安置帮教

工作的管理，认真开展刑释解教人员的摸底排查一是认真做好刑释解教人员刑释解教后的衔接工作。我们始终保持与上级司法行政机关、监所、公检法的密切联系，及时接收、查找刑释解教人员，始终保持与基层司法所的沟通，及时下发接收的刑释解教人员的信息，认真指导司法所落实刑释解教人员的基本信息，为监所与基层之间做好刑释解教人员的安置帮教工作做好衔接。目前我们正在推进刑释解教人员全面网络衔接的工作，已经完成了基层负责安置帮教工作的人员信息网络应用的培训，根据上级部门的安排，7月1日起将全部进入网络衔接的运行；二是进一步做好刑释解教人员摸底排查活动。在“两节”、“两会”和“世博会”期间，我们组织开展了刑释解教人员摸底排查活动。将刑释解教人员摸底排查工作全面纳入“两节”、“两会”和“世博会”期间稳控工作范围，把最大限度地预防刑释解教人员重新违法犯罪，作为维护稳定的一项重要工作任务，认真部署，狠抓落实。通过开展刑释解教人员排查摸底活动，更加全面详细地了解了我市刑释解教人员的情况，通过考察回访发现苗头，及时化解，有效减少了刑释解教人员重新违法犯罪，为维护敏感时期我市社会治安的稳定发挥积极作用。

（三）加强司法所规范化建设

一是加强司法所队伍建设。10月，上级部门给我局增加了4名基层司法所政法专项编制。年初，我局通过春季公务员录用考试招考4名司法助理员充实队伍。目前，这4名人员已通过笔试、面试和体检，正处在政审阶段；二是加强司法所业务用房建设。今年是我局司法所业务用房建设的关键年，年初我局与上级司法行政部门签订了责任状，要在今年完成4个司法所业务用房的建设任务。局领导对此高度重视，积极与市直各单位、各乡镇（街道）协商司法所业务用房建设的用地等各项问题。通过努力，我局的司法所业务用房建设已经取得了重大进展。如：于今年4月开工建设的五夫司法所示范用房，目前已完成主体工程的二分之一；占地面积约180平方米的星村司法所业务用房建设已完成项目立项，目前正在进行图纸设计工作；岚谷司法所用地手续和图纸设计正在进行。

三、进一步拓展和规范法律服务

（一）加强对律师的监管工作

一是积极开展“律师队伍警示教育活动”，使我市律师认真汲取北京市康达律师事务所原律师李庄案件的深刻教训，引导全市律师正确履行职责。二是每周二安排律师到局参与接待，为市领导接访提供法律保障。

（二）积极开展法律援助工作

近年来，我市法律援助案件逐年增加，而新招收的公务员又无法取得基层法律工作者资格，所以承办法律援助的人员没有增加而案件数逐年增加。为了缓解律师和法律工作者的压力，更好、更快地为受援人提供优质的法律服务，按照自愿、主动报名的方式，我市法律援助中心成立了法律援助志愿者队伍。他们的主要任务是开展普法宣传、法律咨询、诉讼、法律培训等方面的志愿服务，为建设社会主义法治国家贡献力量。今年上半年，市法律援助中心共受理并批准各类援助案件113件，其中：民事案件109件，占全部法援案件的96%；接待咨询人数为203人次，受援人总数为117人。为受援人免收法律服务费用9.94万元，其中为农民工免收法律服务费用2.26万元；为受援人挽回经济损失和取得利益205.04万元，其中为农民工挽回经济损失和取得利益49.13万元。

（三）积极开展基层法律服务工作

我们充分发挥法律服务在维护市场经济法律秩序中的作用，创新工作机制，拓展法律服务领域，规范法律服务工作的管理，采取有效措施为群众提供优质高效的法律服务。上半年，我市6个基层法律服务所共担任法律顾问27家、诉讼38件，非诉讼6件，法律文书110份，办理法律援助事务16件，解答法律咨询461人次。

（四）认真做好医患纠纷调处工作

今年来，我市医患纠纷调处中心认真组织学习和宣传《南平市医患纠纷预防与处置暂行办法》和医患纠纷调处的有关规定，两次指派人员参加南平市医患纠纷调处中心组织的培训，积极组织公安、卫生、医疗机构、保险等部门对如何健全完善我市的医患纠纷调处机制进行了专项研讨。同时我们还结合我市的实际，起草了《武夷山市医患纠纷预防和处置方案》，这为我市预防和处置医患纠纷的的发生起到积极的促进作用。上半年，我市医患纠纷调处中心共受理医患纠纷3件。经过调处，纠纷双方相继通过法律渠道解决了纠纷，没有出现。

四、加强司法行政队伍建设

（一）加强机关效能建设。我局认真落实向社会公布的为民、便民、利民的服务承诺，进一步完善、规范效能建设、政务公开及政风行风等各项规章制度，提高机关办事效率；认真贯彻学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极推行政务公开，不断增强工作透明度。

（二）加强党建工作，推进党风廉政建设。深入开展“五好党支部”创建活动，全面加强和改进机关党的思想、组织、作风和制度建设。认真落实党建三级联动五项制度，定期召开党员民主生活会，进一步推进党建创建工作的落实。严格贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，深入开展教育、社会主义法治理念教育等，切实遵守“四大纪律八项要求”，做到防微杜渐，警钟长鸣。

五、存在的问题和困难

一是司法所业务用房建设存在资金紧，无建设用地等问题；二是普法依法治理工作开展不平衡，对外来流动人口、进城务工人员、私营企业和边远农村的普法工作比较薄弱，普法力度亟待加强；三是法律服务还不能满足广大人民群众的现实需求。

六、下

半年工作安排（一）全力推进普法依法治理工作，做好迎接省里及国家的“五五”普法检查验收工作。

（二）加大人民调解和矛盾纠纷排查化解工作力度，努力预防化解社会矛盾。

（三）认真做好刑释解教人员安置帮教工作，最大限度地预防和减少重新违法犯罪，维护社会和谐稳定。

（四）加强司法所业务用房的建设步伐，全面推进司法行政事业的发展。

市司法局工作总结篇4

上半年工作概况为“深化四个理念、突出三个重点、加强两大能力，贯穿一条主线”，即继续深化“服务大局、争先创优、法治惠民、求真务实”四个理念，凸显“营造法制文化氛围、引进境外法律服务机构、建立社区矫正信息移动平台”三大重点工作，以提高“维稳能力、服务能力”两大能力为抓手，整合社会各方资源，贯穿“五五”普法这一主线，为推进我市经济社会又好又快发展做出贡献。

一、深化争先创优理念，突出三大重点工作

一是营造法制文化氛围。法制文化以其特色鲜明、形式多样、贴近群众、寓教于乐的特点多年来受到群众的欢迎，今年，以“建设法制文化，构筑和谐”为主题的第二届法制文化艺术节在4月拉开帷幕，此次艺术节由宣誓、签名仪式、百场法制电影展播、法制文学大赛、法律知识擂台赛、青少年万人法律知识竞赛、法制讲坛、优秀执法案例评比、法制文艺大赛等系列活动组成，群众在欣赏法制文艺作品的过程中潜移默化地受到法制教育。通过传播法制文化，培养群众法治理念，实现从单纯的传播法律知识，到不仅使群众了解法律知识，而且使其掌握获取法律知识能力的质的飞跃。

二是引进境外法律服务机构。今年4月，经过一年多的积极努力，香港吴少鹏律师事务所苏州代表处在昆正式成立，这是在苏州县市区设立的首家境外法律服务机构，在全省也仅三家。香港吴少鹏律师事务所代表处主要是为苏州县市区台商和外商提供高层次、高水平的法律服务，引进境外法律服务机构，将为台商、外商在我市守法经营，稳定经济、社会秩序作出积极贡献，也必将促进法律服务市场的良性竞争，不断提高律师队伍的综合素质，推动律师行业规范健康有序的发展。

三是建立社区矫正信息移动平台。通过积极争取，市政府下拨50万元资金用于启动矫正信息移动平台，通过政府采购，全面完成了全市300通手机及配套电脑、扫描仪的采购。目前，各区镇已全面启用该系统，这必将对我市社区矫正工作的规范化、信息化工作起到积极的推动作用。

二、深化法治惠民理念，提高“维稳”和“服务”两大能力

人民调解筑牢社会稳定第一道防线。一是人民调解网络进一步健全。市级人民调委会挂牌成立，建立起市、镇、村（社区）、企业人民调解三级组织网络。目前，全市各级各类调委会694个，人民调解员3656名，实现调解工作网络的“全覆盖”。上半年共调解纠纷1662件，防止民间纠纷激化8起，制止群体性上访2起，劝止群体性上访人数180人。二是人民调解能力进一步提升。以修改完善《基层司法行政工作考核细则》、《基层法律服务所工作考核细则》、《市人民调解工作考核奖励细则》为抓手，进一步完善人民调解考核奖惩机制；在张浦镇政府召开“公调对接”现场推进会，整合公安、司法调解资源,全市司法所和派出所建立“公调对接”工作联动机制，切实提高调处效率，并积极探索“访调对接”、“公调对接”、“检调对接”、“诉调对接”模式；结合《物权法》和《劳动合同法》的颁布，组织全市350多名街道、社区居委和村调解主任参加培训，规范调解程序，观摩模拟调解演示，参训率达98.9％。

矫正安置工作有效防止重新犯罪。一是创新工作方法。针对在昆台籍矫正对象数量多，而且没有相关法律制度可以参照的情况，结合实际，经过省厅批准，制定《市境外社区矫正对象管理工作办法》，对台湾籍矫正对象出境审批等事宜进行制度化管理。二是突出人性化管理。多渠道开展帮困解难工作，在重大节日期间对生活困难的矫正对象进行慰问，开展矫正对象互助活动，为矫正对象和刑释解教人员创造就业和自主创业的条件。上半年，全市矫正安帮部门共为困难矫正对象募集、发放救济金1.36万元，在日常管理教育和真情的感化下，矫正对象积极以实际行动回报社会：在汶川地震发生后，全市231名矫正对象自发向灾区捐款40多万元。其中，两名矫正对象个人捐款就分别达11万、10万元。三是延伸帮教取得良好效果。6月，组织矫正安帮领导小组成员赴无锡监狱开展延伸帮教，并创新地在监狱中举办矫正对象自主创业报告会，对今后刑释解教人员树立重新做人生活的信心起到了积极的推动作用。上半年，全市共接收各类社区矫正对象86名，解矫47名，无重新犯罪；安置刑满释放、解除劳教人员48名，安置率达98%，帮教率达100%。

积极拓展和不断规范法律服务。一是抓表彰奖励。向市政府积极争取，下拨20万“律师人才培育金”用于引进高级律师人才，开展法律、外语等专业培训，资助律师继续进行学历提升或出国深造，奖励德才兼备的执业律师。与团市委联合表彰了2006-2007年度“市十佳优秀青年律师”。在“双争”活动的基础上，开展以“争创先进律师事务所、先进律师事务所主任”为主题的双先活动。切实发挥政府法律顾问团和市民法律顾问团作用，坚持律师参与政府接待工作，今年政府法律顾问团协助市领导共接待来访群众150批次，涉及上访群众400余人，调处矛盾纠纷100余起，发挥了律师在维护社会稳定中的积极作用。上半年新增设立了江苏六典律师事务所、江苏华峡律师事务所、苏州正文人律师事务所3家律师事务所，目前我市共有律师事务所14家，代表处1家，律师150名，实习律师31名。二是提高法律援助质量。结合援助中心搬迁，进一步提升了法律援助的硬件条件，办公面积达300平方米，各种现代化设备一应俱全。按照“法律援助案件质量年”的要求，规范案卷归档整理工作，强化案件质量监督，开展对援助案件的督查、旁听等，顺利通过省厅考核组对援助案件质量的抽查。积极打造法律援助三级网络，形成援助中心—各镇、街道法律援助站—社区法律援助分站的法律援助“三级网络”，目前全市建立法律援助站34个，分站30个。中心上半年接待群众来电来访总共人3442次，受理援助案件170件，其中民事案件107件，刑事案件63件。三是深化“公证质量建设年”主题活动。引进电子签章系统，加强公证行业信息化建设；完善国信、正信公证处信息交流平台，实现资源共享，加强相互监督，全面提高公证服务的社会经济效益；继续开展公证案卷质量互查、评比活动，杜绝假证，避免错证，减少差证。今年1-5月，“国信”、“正信”两个公证处共办理公证5263件，为促进我市经济和社会发展作出了贡献。

三、深化求真务实理念，营造“五五”普法良好氛围

一是抓评估考核，巩固齐抓共管的工作局面。年初召开法制宣传教育领导小组、工作及联络员会议，完善《市“五五”普法评估办法》和全年度评先申报考核制度。经过积极争取，法制宣传教育工作纳入市级机关效率效能考核细则之中，与机关各部门的年终排名及考核奖金挂钩，法制宣传教育工作走向规范化、制度化、法制化的轨道。积极调动整合各部门资源，定期召开联络员片长会议，并赴常熟等地学习交流法制宣传教育工作。评选表彰了“市十大法制事件”和“市十大法制宣传裁体”，通过表彰先进、树立典型，向全市推广，推动法制宣传教育的进一步发展。二是突出重点，法制宣传教育深入开展。市委组织部、市委党校将法制讲座纳入领导干部菜单式讲座和干部网络学院中，人大常委会组织干部进行任前法律知识专项考试，非人大任命领导干部进行岗前法律知识培训；利用现代传媒手段，在外来人口聚居地建立视频播放系统。目前，已进入牧田（中国）有限公司、樱花卫厨、正新轮胎、沪士电子等17家企业安装了40余台视频播放器；在全市建筑面积在1万平米以上或者造价在1千万以上的建筑工地建立民工法制学校，并专门编写了2万余册建筑工人法律读本。三是发挥职能，整体推进“五五”普法进程。全市各司法所喊响“人民调解促和谐，化解矛盾保平安”口号，在交通要道树立人民调解宣传标牌，制作法制宣传资料并发放，在调解矛盾纠纷时积极开展法制宣传教育；全市法律工作者全年义务开设法制讲座32次涉及1500余人，设摊咨询10次，制作并发放法制宣传资料3000余份；在开展社区矫正工作中，把法制教育纳入对矫正对象的日常教育之中；将司法行政系统两法三条例纳入机关“爱我司法岗，精彩月月讲”活动中，致力提高司法行政工作人员的法律素质和业务水平。

下半年工作要点

一、调整目标定位，“五个要”、“三项措施”合力推进“五五”普法进程

“五个要”，一是定位要正确。在顺利通过苏州五五普法中期检查后，正视已取得的成绩和存在的问题，调整工作思路，以创建“五五”普法先进集体（城市）为目标，全力推进我市法制宣传教育工作；二是考核要夯实。以《市“五五”普法评估办法》、法制宣传工作纳入各区镇经济社会发展考核体系、法制宣传教育工作纳入全市机关效率效能考核为抓手，积极调动各区镇、各部门法制宣传教育工作积极性，整合资源，形成法制宣传教育齐抓共管的良好局面；三是活动要扎实。按照年初制定的法制文化艺术节系列活动安排，开展好百场法制电影展播、法制文学大赛、法律知识擂台赛、青少年万人法律知识竞赛、法制讲坛、优秀执法案例评比、“十佳法制好新闻”评选、法制文艺大赛等系列活动，形成法制宣传教育活动声势，扩大影响力；四是平台要完善。做大、做优现有的“法治”、“法治风”等传统媒体栏目，改版“普法网”、“法制短信”等平台，为重点普法对象搭建针对性和专业性普法平台：建立完善“市未成年人校外法制宣传基地”；继续打响“法制大讲坛”品牌；加大“外来务工人员法制学校”规范化建设力度；五是材料要积累。在开展法制宣传工作的同时要注意材料的积累和经验的总结，召开法制宣传教育经验交流会，编印“五五”普法经验材料，为“五五”普法总结验收做好充分准备。

“三项措施”，一是抓法制宣传组织网络建设。突出抓好市局法制宣传科专职工作人员，全市法制宣传联络员，“五五”普法讲师团及志愿者三级组织网络建设，具体做到，市局充实法制宣传教育科工作人员；充分调动各区镇、各单位分管领导和联络员工作积极性，确保工作职责到位；以创建民主法治示范村、示范社区、示范单位为抓手，在每个行政村组建一支由农村退休老党员、老干部、老教师、老职工组成的法制宣传志愿者队伍，建立“乡镇为主导、村民负首责”的农村普法工作机制。二是继续抓好法制宣传品牌化建设。设计制作“市法制宣传教育工作标记”，结合全市开展的各项普法活动使用，使我市法制宣传工作深入人心。三是进一步转变工作理念。改变以往单纯通过法制宣传工作传播法律知识的传统观念，在提升广大群众的法律素质的同时，进一步增强和运用法律维护自身权利的意识，使越来越多的群众能够运用法律武器来维护自身的合法权益，由过去的遇事找领导评公理，向现在的遇事找法律讨公道转变，依法维权能力增强。

二、提升软件，打造“一所一品牌”，全面加强基层司法行政工作能力

一是抓品牌打造。以结合基层司法行政法制宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正和法律援助等职能，积极打造全市各个司法所各自的工作品牌，形成“一所一品牌”、“一镇一特色”格局，打造具有特色的司法所品牌。二是抓调解队伍建设。继续抓好司法所所长、干事和内勤工作人员队伍建设；建好一支市级人民调解员队伍，做好镇、村（社区）专职调解员的聘请工作。三是抓考核奖惩。以《市人民调解工作考核奖励细则》为抓手，抓人民调解卷宗数量和质量，以进一步规范人民调解工作。四是拓宽对接渠道。建立多种对接联动机制，提高调处效能。五是加大行业调委会建设。巩固规范已有的行业、专业调委会，针对建设系统的房产和物业纠纷的增多，成立房产和物业纠纷调委会，针对劳资纠纷的增多，在劳动局成立劳资纠纷调委会。把各种矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，并加大宣传力度，进一步扩大人民调解的社会知晓率。六是推进社区矫正工作。抓好1-2个过渡性安置基地点，形成做法，适时召开推进会，把过渡性安置工作在全市推广；积极开展矫正对象心理矫治教育活动，引入现代技术，建立心理矫治档案；出版《社区矫正案例选编》。:

三、拓宽法律服务领域，提高服务质量，整体提升司法行政服务经济社会发展的能力

一是拓展法律服务领域。全市各律师事务所、法律服务所加快发展脚步，在做好诉讼业务的同时，积极拓展非诉讼业务，争取走进花桥开发区、城北高新区等现代服务业聚集区域，努力消灭各区和乡镇法律服务的空白点，开辟律师参与涉法绿色通道。二是优化法律服务从业环境。通过开展素质拓展训练等途径，增强团队意识；通过举办“法律沙龙”、法制讲座、青少年法制夏令营等形式搭建服务平台，加强与法律顾问单位的交流，做好部门协调，进一步优化执业环境。三是深入开展“法律援助案件质量年”活动。进一步规范和简化法律援助申请、受理、办案程序，加强农民工法律援助工作，进一步畅通法律援助绿色通道，拓宽法律援助覆盖面。四是提升公证质量。开展公证案卷质量互查、评比活动；突出以服务社会为己任，在工作中做到“三清”，即“前台咨询一口清，发放资料一手清，公证员审核材料一次清”，确保我市公证行业不出错证、假证，在确保公证质量的基础上进一步拓展证源，实现公证社会效益和经济效益的统一，真正发挥公证工作在市场经济中的服务和保障功能。

市司法局工作总结篇5

2011年，我局在市委、市政府和市脱贫奔小康试点县建设领导小组办公室的领导下，认真贯彻落实年初市委、市政府“市直单位新农村建设工作”会议精神，充分发挥司法行政职能作用，早计划、早安排，在村基础设施建设下功夫，在村民法制宣传上做文章，驻点村经济发展、建设和谐新农村、全面建设小康村等方面取得了明显成效，现将一年来工作开展情况总结如下。

一、基本情况

彭家岭村位于石花镇西部，紧邻石花镇，全村有3个村民小组，372户，1280人。现有土地8534亩，其中旱地面积1071亩，水田面积506亩，山地面积5434亩，水面面积40亩，其它土地面积229亩（菜园、宅基地等）。村民收入主要来源于农业和劳务输出，2011年度村民人均收入4100余元，比上年度增加300元。村集体经济相当薄弱，仅有一个砖窑厂和一个养殖场，每年集体收入主要来源于砖窑厂和养殖场承包款，约2.5万余元。为了改变这一落后状况，副局长周杰同志带领工作队人员坚持每月到驻点村住一周进行调研，书写调研报告2篇，与村两委干部共同研究新农村建设规划，具体参与项目建设，一年来走访农户372户，为群众排忧解难26件，培养发展新党员1人，提供有效工作信息7条，开展实用技术培训117人次，办高效农业示范园面积200亩，帮助改善基础设施2项，修建农田水利设施3处，修建石子路面3公里，建文化活动场所1个，修水井20口，建沼气池4个，解决饮水困难179户，筹集资金8万余元，对村委会办公楼进行了改造。促进了驻点村新农村建设上新台阶。

二、主要做法

一是加强领导，发挥工作队主导作用。年初，市司法局成立了新农村建设领导小组，局长黄秀强同志担任组长，明确副局长周杰同志担任工作队队长主抓该项工作，在局里挑选了两名有农村工作经验的同志担任工作队成员，为我局新农村建设提供了强有力的领导保障。工作队和村里4名村干部分包到村民小组，对主要工作明确到人。黄秀强局长先后6次深入彭家岭村进行调研和指导，与村两委干部一起召开新农村建设专题会议，现场办公。并召开村组干部座谈会，局、村共同出谋划策，协调解决工作中出现的困难，帮村干部解除后顾之忧，树立信心。同时充分发动群众积极参与新农村建设，在外墙粉刷、地面硬化、环境整治、村办公楼改造等方面取得了较好效果，使新农村建设各项工作迅速扎实推进。

二是加大宣传，发挥群众主体作用。新农村建设需要举全体村民的力量，新农村建设的主战场在农村，主体是农民，要号召村民自己动手，建设家园，如果没有村民的积极性，那么各项工作将难以开展。因此，我们坚持把宣传发动、调动村民参与建设的积极性作为一项重要任务来抓，组织工作队员和村干部深入各村民小组，利用村民大会、村干部会议等有利时机，灵活采取召开动员会议，发放宣传单，外出参观学习等形式，广泛宣传新农村建设的重大意义、目标任务和具体措施，不断营造人人动手，户户整治，组组文明的新农村建设的良好氛围，从而统一全村干部群众的思想，形成工作合力。

三是典型引路，发挥示范带动作用。农民群众的思想通了，但在“怎样建”的问题上，其态度往往还是“耳听为虚，眼见为实”。为了让村民有一个看得见、摸得着、照着学的榜样，我局工作队考虑到户与户之间的情况不同，指导村两委先发展一批示范户，通过示范引路顺利推进整个工作，以筛选出来的农户为突破点，进行了重点建设，比如我们协调市水利局、林业局等有关单位对村里的水产、畜牧、苗圃示范户进行技术指导，组织他们观看外地的成功经验录像片，发展成示范户，以此来带动全村农户参与学习乃至主动落实各项建设任务。同时，我们还积极组织农民代表、村干部到镇内和县内的示范村参观学习，一方面让其切身感受示范村的巨大变化，一方面把示范户建设的经验做法一五一十地教给农民。

四是加大帮扶，推动新农村建设早出成效。为加快新农村建设步伐，市司法局党组主动念好“服务经”。一方面，结合我们工作的职能，积极开展了 “送法进村”及走进农家、走下田坝等形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，一年来共发放宣传资料500余份，展出宣传图片20幅，张贴宣传标语25条，悬挂宣传横幅3条，向村文化活动中心赠送法律书籍100余册，为村农民上法制课1次，全村受教育人数达1200余人次。另一方面从资金上予以支持，我们在局金费十分紧张的情况下，挤出资金2万元对村办公楼进行了改造，拿出1.5万元为村委会购置了办公桌椅。此外，还积极与市有关部门协调，争取资金1万元用于村基础设施建设，从而推动了彭家岭村新农村建设的发展步伐。

三、彭家岭村新农村建设存在的困难

经过一年的努力，彭家岭村的确发生了一些变化。但我们感到，该村目前的现状与新农村建设的目标和要求相比，还存在较大的差距，一些突出的问题还有待进一步解决。

（一）村集体经济薄弱。建设新农村，村集体经济是基础。彭家岭村基本上属于农业村，由于受土地资源（山多耕地少）、土质结构（严重碱性土壤）的制约，村集体经济较薄弱。据调查，该村每年的集体经济收入仅为2.5万余元。除一个砖窑厂和一个养殖场承包给个人外，几乎谈不上有村级集体经济。没有村级经济，建设新农村就失去了一个重要支撑。

（二）基础设施落后。由于集体经济差、底子薄，村内公益事业几乎没有，尽管这几年时有一些投入，但村内主干道至今仍有5公里没有硬化，村委会办公楼改造后，上级要求的党员、治安、计划生育、民兵等阵地建设还需要进一步完善。

（三）泵站维修经费得不到落实。村提水泵站始建于80年代末期，承担村500余亩水田的浇灌任务。由于年久失修，大部分管道和提水泵机已老化，每年水稻播种季节，都要进行检修，方能提水，据统计，近几年的检修费用，每年均需2万余元。为了解决这笔经费，村委会也进行过多次研究，曾希望通过个人承包经营来转移该项负担，但由于管道、泵机老化严重，至今无人问津，只能靠村委会借贷维持。

（四）村民法律法规意识有待进一步提高。由于受市场经济的影响，彭家岭村青壮人员大部分外出务工，在家的村民年龄普遍较大，文化程度较低，法律法规意识比较淡薄，即使外出务工的青状年，对法律法规知识也了解甚少，遇到涉法问题不知道依法维护自己的合法权益。

四、对2011年彭家岭村新农村建设的规划

2011年我们将继续按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设要求，运用去年积累的工作经验，深入分析彭家岭村新农村建设的有利条件和面临的困难，重点抓好以下四个方面的工作。

（一）提高认识，进一步增强建设新农村的使命感和紧迫感。思想是行动的先导。我们将把村干部和村民思想工作作为新农村建设的首要问题来抓，让全体村干部和村民深刻认识到建设社会主义新农村是增加农民收入、繁荣农村经济的根本途径；是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容；是提高农业综合生产能力，解决农业、农村、农民问题的具体体现；是缩小城乡差距、全面建设小康社会的重大举措。在全球金融危机大背景下，我们将采取各种形式、方法，切实引导村干部和村民立足本村实际创业发展，让他们清醒地认识到，外出的家人不一定都能赚到钱，在家只要依托石花镇，经营得好照样能够赚大钱的道理。而且工作队计划在新农村建设过程中与村委会干部一道动员外出务工的能人回家创业，带领村民发展经济，共建美好家园。

（二）因地制宜，促进村民种植结构向多元化发展。大力发展经济，稳定提高农民收入，是新农村建设的基础。为此，我们将结合彭家岭村的现状，逐步推进新农村建设。引导村民增强种田种地就是种钱的效益意识，改变以往“种田糊口”的传统思想。引导村民大力调整农业种植结构，把效益低的粮食作物调整为效益高的经济作物。大力开发具有潜力的荒山，动员本村一些有经济基础的能人承包荒山，发展山地经济。同时，与农业、水利、林业等部门协调，邀请技术人员定期不定期地为村民传授种植、养殖知识和技能，提高经济效益，促进全村经济健康发展。

（三）用足政策，推进基础设施建设。彭家岭村的5公里道路硬化和村提水泵站维修经费是目前亟待解决的两件事。我们将根据国家有关政策，积极主动地与交通、水利等有关部门协调，以国家扶持政策为主、村民自愿捐款为辅、村委会筹措资金补缺的工作思路，争取在2011年为彭家岭村新农村建设办1-2件看得见摸得着的实事。

（四）加强法制宣传教育，提高村民依法办事意识。我们计划今年在彭家岭村新农村建设中充分发挥司法局的自身优势，结合我们的本职工作，开展送法进村入户活动。结合村民委员会选举、征兵工作、婚姻家庭等，广泛进行《村民委员会组织法》、《选举法》、《兵役法》、《婚姻法》、《妇女儿童保护法》等方面法律法规的宣传，通过宣传教育，增强村干部依法办事的意识和能力；增强村民法制观念和依法维权意识；推动和促进村民主法制建设和精神文明建设；促进村民的矛盾化解和社会稳定。依法为村外出务工人员、特困户、残疾人、现役军人家属等困难村民提供及时、便捷的法律援助，促使村民切身利益得到维护和保障。

一年来，我局新农村建设工作，虽然取得了一点成绩，但与市直机关相比，与市委、市政府的要求还有一定的差距，还必须把我局新农村建设在2011年度推向新的高潮，全面按时完成市委、市政府下达的新农村建设各项目标任务，进一步开创我局新农村建设工作新局面！

市司法局工作总结篇6

一、工作成效

（一）、推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定

调解运行机制趋于健全。目前，我县已经在管理指导、协调联动、动态预测、绩效考核等层面，建立了奖惩整合机制、衔接联动机制、分析研判机制和评价考核机制。在全市率先出台了《关于加强行业性专业人民调解委员会建设的意见》、《关于建立劳动争议纠纷人民调解委员会的实施意见》《关于建立道路交通事故民事损害赔偿人民调解工作机制的意见》、《关于成立xx医患纠纷人民调解委员会的实施意见》、《关于加强人民调解与行政调解、司法调解、仲裁调解衔接联动的意见》，深化了机制效能，提高了运作水平，基本形成了具有渑池特色的调解工作运行机制。

充分发挥人民调解组织点多面广、扎根基层、联系群众的优势，始终坚持“能调尽调、以调促和”的原则，广泛组织司法所工作人员和人民调解员开展人民调解质量年活动，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。进一步加强人民调解制度化、规范化、法制化建设，保障了调处工作有序开展、有效落实，提高了社会矛盾纠纷的调处率。积极探索人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解“四调对接”机制，不断提高人民调公信力，推进调解协议无障碍执行进程。进一步健全矛盾纠纷月通报制度，对全县每月矛盾纠纷排查调处情况进行总结分析。同时选登典型案例，通报情况、交流经验、推广典型。今年以来，全县各级人民调解组织受理矛盾纠纷156件，调解成功150件，成功率98%，有效维护了社会稳定。

同时，充分发挥律师化解矛盾纠纷的专业优势，深化律师参与工作，进一步健全完善律师参与工作机制，积极协助党委政府、有关部门处理问题和，根据县委政府安排，每天及时安排律师参加县领导大接访活动。有效发挥公证预防纠纷、减少诉讼的职能作用，指导公证员切实履行好现场监督、证据保全等职责，有效预防和减少了矛盾纠纷。加强法律援助工作，为更好地实施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力扩大法律援助覆盖面，建立健全法律援助便民服务窗口，拓宽法律援助申请渠道，做好法律援助接待咨询工作，简化法律援助受理审查程序，方便群众异地申请法律援助，提高法律援助服务质量，主动接受受援人和社会监督，确保“应援尽援”，今年以来共办理法律援助案件80余件。大力开展法制宣传教育，深入宣传宪法和与经济社会发展、社会和谐稳定、群众生产生活密切相关的法律法规，促进了社会法治化管理水平的提升。

（二）、加强刑释解教人员管理，有效推进社会管理创新

出台了2011年刑释解教人员安置帮教工作要点，加强对刑释解教人员的衔接管控。对重点的刑释解教人员采取相应的措施予以管控，有效防止了脱管漏管现象发生，基本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根据中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室的统一部署，启用了刑释解教人员安置帮教工作管理软件，对刑满释放、解除劳教的人员基本信息进行核查，录入了管理软件，实现了刑释解教人员安置帮教工作信息管理系统运行日常化。开通了安置帮教信息“飞信”业务，及时将信息发送到乡镇安置帮教管理人员。落实安置政策，加强日常管理，帮助他们更好地融入社会，特别是对“三无”、“三假”及去向不明、人户分离人员进行了重点排查，摸清了底数，有针对性地改进和强化帮教措施。组织开展了“刑释解教人员大走访”活动，防止和减少了重新犯罪的发生。今年以来，接受刑满释放人员37人，无一人脱管漏管，无一人重新犯罪。

（三）、创新手段，推动社区矫正工作开展

始终坚持依法、循规、制度化管理，建立健全了一系列社区矫正工作制度，根据“依法规范、积极稳妥”的原则，努力创新手段，推动社区矫正工作开展。一是创新组织管理形式。县里设立xx社区矫正工作领导小组，局里设立社区矫正工作办公室，在司法所设立社区矫正工作站。各乡镇也成立了相应组织机构。二是创新衔接管理方法。出台《xx社区矫正工作实施方案》，明确了社区矫正的指导思想、工作原则、矫正适用对象、主要任务、职责分工、工作衔接、工作制度等，要求矫正对象当面填写《社区矫正对象登记表》，发放《社区矫正宣告书》、《社区矫正对象须知》，选配好矫正志愿者和矫正监督人，指定矫正工作人员；分别与矫正对象、矫正志愿者和矫正监督人签订《接受社区矫正保证书》、《社区矫正帮教协议书》和《社区矫正监督协议书》，做到工作环环相扣，逐一落实。三是创新分类教育模式。要求定期组织矫正对象进行集中教育外，依据矫正对象所犯罪行的类别不同，由县组织，分别开展教育矫正工作，既增强针对性，又防止“交叉感染”。改变以往单一说教的方法，丰富集中矫正形式，提高教育效果。四是创新监督管理方式。采取红、黄、绿三分管理法，将不服从管教、有重新犯罪倾向的定为“红”色管理，明确专人跟踪管控，一旦出现规定情形的，及时收监执行；将能够定期汇报思想、定期参加公益劳动、自觉服从矫正的对象列为“黄”色管理，落实矫正志愿者和矫正监督人负责矫正、监控；将经济类犯罪或年龄较大的矫正对象列为“绿”色管理，即常态管理，矫正期间未出现任何问题，矫正期满后，经考核鉴定终止矫正。同时尝试建立社区矫正暨安置帮教基地，出台了《xx社区矫正暨安置帮教基地建设方案》。

（四）、推进社会管理创新贯穿于争先创优始终，最大限度地提升法律保障的社会知晓率

我局始终把队伍建设当作工作的头等大事抓，结合“创先争优”活动的开展，坚持以制度管人，以学习强警，以活动促作风转变，提高了干警素质，增强了队伍的凝聚力和战斗力。一是强化制度管队伍。把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道，制定了《目标管理考评细则》、《机关工作人员岗位职责》、《干警行为规范》、《干警请销假制度》、《关于进一步规范法律服务所、法律服务工作的意见》等制定，克服了管理上的“空位”；二是强化学习管队伍。严格坚持“星期二”学习制度，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与个人实践相结合等方式，强化队伍业务学习，提高队伍的业务素质。坚持政治学习常抓不懈，把思想教育与职业道德教育相结合，把理论学习与以案释法相结合，不断提升从业队伍的职业道德素质；三是是强化监督管队伍。聘请人大代表和政协委员作为行风监督员，自觉接受法律监督和民主监督；设立投诉电话和信箱，建立举报奖励制度，接受社会监督；在电视上进行公开承诺，接受舆论监督。通过各种形式的监督，有效规范队伍的言行，提高了队伍整体凝聚力和战斗力。

二、主要做法：

（一）、围绕社会管理创新工作，精心作出安排部署

（二）、围绕“六个着力”，扎实推进社会管理创新工作

一是着力“统一”的思想基础。思想是行动的指南，统一思想是前提。局班子认真学习中央、省、市、县政法工作会议和部、厅、市司法行政工作会议精神，全面领会和把握社会管理创新工作的要义，把班子成员的思想统一到社会管理创新试点工作上来。分层召开全系统人员会议，把全县司法行政系统人员的行动统一到社会管理创新工作上来，把握创新领域，聚焦工作重点。同时，主动对接相关成员单位，互相学习，畅通衔接环节，构建联动机制，同唱社会管理创新工作一台戏。

三是着力“整合”的合力优势。社会管理创新涉及面广，牵动的部门多，必须整合资源，创新工作机制。从内部管理体制为切入点，在成立专门机构、明确专人负责的基础上，整合调配局机关人、财、物等各类资源，在现有科室人员岗位不变的基础上，一是成立了社会管理创新工作领导小组及其办公室。二是成立了法制宣传工作岗、法律服务工作岗、法治保障工作岗和创新保障工作岗。“一办四岗”有利于工作的统一安排和统一保障，形成强大合力，便于工作推进。

四是着力“一线”的工作方法。社会管理创新必须根据行业特点和实际，深入一线不断在重点难点上求突破、创新路、出经验。我们推出以提高效能为目标的“一线工作法”，做到情况在一线掌握，工作在一线推进，问题在一线解决，方法在一线创新，经验在一线总结，及时解决创新难题，有效推进工作。局班子成员、科室负责人到基层司法所和项目联系点每月不少于一周的时间，推进社会管理创新工作。

五是着力“项目”的管理机制。社会管理创新工作，前无古人借鉴之处，我们以项目管理的要求，实行严格的责任制和压力传递制，积极探索，坚韧不拔，扎实推进。我们做到一个项目一个部门一套班子一系列措施，采取定部门、定人员、定任务、定进度，一着不让，扎实有效地推进。

六是着力“考核”的工作举措。社会管理创新工作，项目、人员、措施等全面到位，必须加大推进考核的力度。一是局机关从有限的经费中每月拿出部分资金进行奖惩考核。二是科室社会管理创新工作推进不力，没有完成项目书规定的项目，年底科室负责人和本科室人员不得参与评先评优。三是创新办加大督查考核的力度，做到每月一督查每季一考核，半年一点评，形成督查与考核两者合力的推进机制。

三、存在问题及建议

一是建立建全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，要充分发挥党委在社会管理格局中总揽全局、协调各方的领导核心作用，合理配置党政部门社会管理职责权限，切实解决各自为战、多头管理、资源分散、难以形成有效合力的问题.

二是深化对管理体制等方面的改革。要培育和发展社会自治和自我管理能力，不断扩大社会自治和自我管理的社会空间，形成政府与其他社会管理主体共同参与社会治理的体制机制，提高社会自治与自我服务能力，努力降低社会管理的行政成本和总成本。

三是增加更多财力投入到公共服务领域、落实到重大公益性项目上，把政策资金更多更好向边远地区倾斜，把更多温暖和实惠送给困难群众，让人民群众生活得更加美好。

市司法局工作总结篇7

一、团组织班子健全

2002年5月，在市局（公司）全体青年员工的参与下，经过机关团工委的工作指导，xxx市烟草专卖局（公司）团委通过民主选举，正式成立了健全的团组织，下设销售、专卖两个团支部，现有共青团员14人。原创：其中团总支委员5人，并兼任下设的团支部职务，由于受到整体员工的年龄和政治面貌的影响，团总支的工作主要以专卖支部的团工作为主。在三年多的时间里，全体团委成员在市局党委和机关团委的指导下，团结协作，努力开拓进取，取得了一定的成绩。

由于所有的团总支成员以前均未从事过团的工作，没有组织工作经验，为了更好的开展团组织活动，团委向机关党委和机关团委请教，向其他兄弟单位的团组织学习，逐步的掌握了团的工作内容，并按照团组织工作手册要求，一一开展了团的组织活动。

二、团的主题活动

在围绕xxx烟草专卖局（公司）的工作中心，团总支开展了扎实、有效、丰富的活动，并将团的活动积极融入到xxx市烟草专卖局（公司）企业价值观的创建活动中去。

在正式成立团总支后，就在机关团委的指导和帮助下开展了“青年文明号”创建活动。在市局党委、团总支高度重视和积极工作下，xxx烟草专卖局专卖稽查支队被定为争创集体，全体专卖稽查支队队员通过学习《烟草专卖法》，邓小平理论，贯彻“三个代表”思想，有组织、有计划的开展社会公益活动，如，义务献血、救助失学女童、参加公益劳动等等，加深了专卖人员同群众的联系，“青年文明号”创建活动的开展，不但极大的激发了全体专卖稽查支队队员的工作热情，还进一步提高了队员的政治和业务素质，同时也强化了团总支在团员心里的影响，给团总支进一步的工作打下了坚实的基础。

2003年9月，为了全力帮助那些农村因生活贫困而难以维持学业的女童们，团组织开展了以“助女童，献爱心”为主题的团员义务奉献活动。在此次活动中，共帮助50名失学女童完成小学学业，其中怀远30名、五河10名、固镇10名，并决定在救助的失学女童中选择学习成绩较好者，继续给予帮助，使其能够接受较高层次的教育，直至完成大学学习。为了切实做好这项帮助工作，市局（公司）团委认真的向市局党组领导做了专题汇报，市局（公司）党组书记金小玲同志十分重视和支持并亲自做了安排，鼓励一市三县局各级团组织积极行动，尽可能多地为贫困女童提供帮助。在团员青年的带动和党政领导的积极支持响应下，市局本级共捐款2715元，在开学将学费、书包、文具、糖果等爱心物品送到孩子们手中。这次捐赠活动，受到了社会的热情关注，五河电视台随同做了专题报道。今年7月份，团委收到了接受救助的女童的学习成绩单，令我们欣慰的是全部女童成绩都十分的优异。今年的捐助活动正在前期的准备之中。

在团市委的统一安排下，市局（公司）团总支下发了注册青年志愿者的通知，经过仔细的筛选，由专卖稽查支队为主的20名优秀青年和团员注册成为青年志愿者，并开展得了一系列的活动，例如结合团员的专业特长向消费者讲解专卖法律法规、讲解卷烟真假的识别、打击制假售假举报，今年七一，由专卖支部组织稽查支队参加了“党员奉献日”活动，在市区科学宫广场设立专门烟草宣传展台。市委书记方平同志对专卖人员进行了亲切的慰问，市电视台进行了跟踪采访报道。

三、团组织的宣传阵地建设

为了满足青年团员的学习需要，贯彻团市委关于开展机关青年新世纪读书活动的要求，2002年，团总支特别申请资金2000元整购置图书及书柜，并制作标识牌，每年都订阅中国青年报、中国共青团等报纸杂志；市局（公司）还为青年们配备了完善的健身器材和娱乐设施。

在市局（公司）团总支的努力工作下，通过仔细的收集和整理，团内的文件材料、团员的活动照片等团的资料都整理齐全，原创：并由专人保管，2002年至今的团委工作手册全部填写完整。

市司法局工作总结篇8

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻省、金华市政法工作会议、司法行政工作会议和市委十三届五次全会、全市政法维稳工作会议精神，总结去年工作，部署今年任务，动员全市司法行政工作人员，创业创新，真抓实干，努力开创司法行政工作新局面，为促进*经济社会平稳较快发展作出新贡献。

今天，市委常委、副市长施侍伟、市委常委、政法委书记卜亚男、市人大常委会副主任张韩水、市政协副主席申屠青四位市领导亲临会议指导，充分体现了市四套班子领导对我市司法行政工作的亲切关怀和高度重视，对我们进一步做好司法行政工作是巨大的鼓舞和推动。司法行政机关一定要认真学习这次会议精神，把思想统一到市委对经济发展形势的判断上来，统一到促进经济平稳较快发展的决策部署上来，统一到市委关于政法维稳工作的目标要求上来，结合司法行政实际，认真抓好贯彻落实。

一、20*年市司法行政工作的总结回顾

20*年，全市司法行政工作在市委、市政府的坚强领导和上级业务部门的指导下，在市人大、政协的监督支持下，按照市委、市政府的总体工作部署和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，突出重点，注重基础，各项工作取得了较好成绩，得到了市委市政府和金华市局的充分肯定。

精心组织，周密部署，积极稳妥地开展社区矫正试点工作。为完善我国刑罚执行制度，推进非监禁刑罚执行工作，按上级司法行政部门和省矫正办的部署和要求，我市于9月初启动社区矫正试点工作。市成立了社区矫正工作委员会及社区矫正办公室，在局基层科增挂社区矫正工作管理科，各镇乡、街道也相应成立了工作领导小组和办公室，各镇乡街道工作片建立了社区矫正工作站，构建了三级矫正组织工作网络。市制订出台了《*市社区矫正试点工作实施意见》，明确了工作职责；市司法局与市财政局联合制定下发了《*市社区矫正经费使用管理暂行办法》，对社区矫正经费使用管理进行了规范；市司法局与市委组织部、市人劳社保局联合下发了《关于选调社区矫正工作兼职司法协理员的通知》，全市各镇乡、街道按通知要求选调了22名“大学生村官”兼任司法协理员，各镇乡街道选聘了4*名社会志愿者，组建司法协理员、社会志愿者两支队伍，共同协助司法所开展社区矫正工作。为确保社区矫正对象的顺利交接，局班子成员每人负责三个镇乡、街道，开展指导工作。整个试点工作，分准备启动、组织实施、规范运作、总结提高四个阶段进行。至11月底，全市各镇乡、街道均已完成社区矫正对象交接工作。目前累计接收社区矫正对象410名，矫正期间未发生重新违法犯罪行为。

加强基层建设，预防化解社会矛盾，着力维护社会稳定。组织召开全市第四次人民调解工作会议，总结了前五年全市人民调解工作，表彰了42个先进单位和43名先进个人，部署了今后五年工作目标任务。巩固加强基层调解组织建设，在村级组织换届结束后，指导镇乡、街道完成了全市392个行政村（社区）人民调解委员会成员调整。加强矛盾纠纷排查调处工作力度，在开展经常性排查调处的同时，着力抓好春节、“两会”和北京奥运等重大活动的矛盾纠纷集中排查调处活动，努力把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。一年来，全市各级调委会共排查调处矛盾纠纷3361起，调处成功3350起，调处成功率为99.7%，比去年1943起增加了14*起，同比增长72.4%，其中有6件重大案件调解成功并获省财政奖励，没有发生一起因调解不当而引发治安、刑事案件。创新人民调解工作机制，成立了*市民间纠纷调解委员会，并在人民法院设立工作室，实现了人民调解和诉讼调解的有效对接。兑现人民调解“以奖代补”政策，对全市调解组织20*年调处的1943起矛盾纠纷进行审核并兑现人民调解“以奖代补”经费45385元，进一步激发了人民调解员的工作积极性和主动性。组织开展了20*年度刑释归正人员重新违法犯罪集中排查专项清理活动，进一步摸清底数，防止脱管漏管。完善安置帮教基地建设，全年共返回归正人员337名，落实了安置帮教措施；重新犯罪38人，当年重新犯罪率为1.83%。

司法所规范化建设取得较大进展。贯彻落实市委办、市府办《关于进一步加强基层司法所建设的实施意见》，全面加强司法所基础设施建设。直属司法所建设从无到有，在7月份，经市编委批复同意，建立了经济开发区司法所，配置人员3人。直属所8月份投入运行，负责城北工业新区范围的基层基础工作。全市15个司法所通过一年努力，已达到了《“十一五”规划》提出的“四室一库”要求。10月份，我局为全市19家司法所配备了电脑、数码相机、档案柜等办公设备，司法所办公条件、办公设施得到了较大改善。

整合社会资源，创新宣传载体，扎实推进普法依法治市工作。3月份，组织召开了市普治领导小组成员会议，对“五五”普法前期工作进行了总结回顾，明确了20*年普治工作目标任务。制订下发了《*市“五五”普法依法治市领导小组成员单位职责》、《*市20*年普法依法治市工作要点》，明确了各成员单位职责和年度工作重点，并将普治工作列入市委、市政府年度工作目标综合考核范围，加强考核力度，推进普治工作。组织开展了“五五”普法规划实施情况中期督导检查，抽查了6个镇乡街道、8个机关部门，进一步推动基层普治工作深入开展。组织开展《劳动合同法》《就业促进法》、《城乡规划法》等新法的法制宣传，发放农村法制宣传挂图48*份，普法台历392本，印发《市民法律常识读本》1万册。组织30多个机关单位开展“12•4”大型法制宣传咨询活动，分发各类宣传资料近万份。开展“送法下乡”活动6次，发放宣传资料2532份。得到市财政的积极支持，投入15万元新建农村普法宣传栏62个。组织开展新一轮“民主法治村”、“民主法治社区”创建活动，20*年，全市“民主法治村（社区）”的创建面为100%，达标面分别为行政村268个，占76.8%，社区32个，占74.4%。

规范法律服务行为，拓展法律服务领域，推进法律服务行业规范健康发展。加强对法律服务单位的管理和指导，完善年度《百分制考核办法》，加强诚信体系建设，加大投诉案件的查处力度，进一步规范从业人员的执业行为。组织律师、公证员、基层法律工作者参与领导下访接待、涉法涉诉案件处理和“破解难题”会审工作，引导律师、法律服务工作者服务*经济社会平稳较快发展。一年来，全市公证员、律师、法律服务工作者共计参与义务法律服务活动10*人次。

加强镇乡、行政村法律援助网络建设，在全市建立了23个法律援助工作站和392个法律援助联络点，实现了法律援助城乡全覆盖。加强法律援助与人民调解工作的对接，诉前调解工伤事故、人身损害赔偿纠纷49件。市法律援助中心全年共解答群众来电2258个，接待群众来访2359人次，办理刑事法律援助案件115件，办理民事法律援助案件169件，服务弱势群体，伸张社会公平正义。加强法律援助案件的质量监督，进一步提升办案质量。

加强培训教育，完善考核制度，提高司法行政队伍履职能力。一年来，市司法局结合十七大精神“大学习、大讨论”和“树新形象、创新业绩”等专题教育活动，将“创新争优”贯穿全年始终，促进了队伍整体素质的提高，增强了履职能力。改善机关队伍结构，*年从外单位调入4人，招收公务员2人、临时工1人，增强了队伍朝气与活力。以制度规范约束人，制订完善了11项日常管理制度，制订印发了《*市司法局20*年工作目标责任制及考核办法》，对各科室重点工作进展情况实行按季上墙公布。制订了《*市司法局公务员绩效考核实施方案》，实行按月绩效考核。制订了律师事务所、法律服务所、公证处、司法所百分制考核办法，促进各项工作制度的有效落实。以教育培训提高人，组织本系统干部职工参加各类业务培训共计247人次，推荐年轻干部上挂锻炼1名。以树立先进引导人，组织开展了优秀辩护词、词评选活动，15名律师、法律服务工作者的作品分获一、二、三等奖和优胜奖。以查处违规警示人，一年来，共受理群众投诉24件，22件已得到妥善处理，另2件正在调查处理之中，免职1人，通报批评1人。

围绕中心，服务大局，在参与中提升司法行政整体形象。积极参与“三城同创”，开展“社区共建”和“街道（道路）共建”活动。先后四次组织干部职工对西街社区北镇楼小区进行了环境整治。帮助西街社区联系落实创建资金5000元。上街清扫、文明劝导32次，与西门街区内经营户签订门前三包责任书326份，较好地完成了“三城同创”责任区内的各项创建工作。组织开展“走进企业、排忧解难”活动。局班子成员深入六石街道每人走访两家规模以上企业，宣传法律法规和政策，为企业化解债务危机、转型升级提供法律服务。组织开展支援灾区抗震救灾活动。汶川大地震发生后，局党委紧急动员部署抗震救灾工作，迅速发动本系统干部职工向汶川地震灾区“献爱心”捐款活动。局机关党员干部及下属单位法律服务人员共向灾区捐款22*0元，交纳“特殊党费”12600元。

同志们，在过去的一年中，为了人民的利益、法律的尊严，为了社会的稳定、经济的发展，全市广大司法行政工作人员和法律服务工作者付出了巨大努力，涌现出了许多先进单位和先进个人。在此，我代表局党委，向全体司法行政工作人员和法律服务工作者，表示衷心的感谢和崇高的敬意！向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！

在肯定成绩的同时，也必须看到存在的不足。司法所规范化建设发展不平衡，还有几个司法所尚未达到十一五规划的目标要求；直属司法所建设任务重，难度大，要达到省、金华的目标，还有许多工作要做；社区矫正工作是一项新的工作，规范化、标准化、程序化方面都有待今后进一步探索和完善；社区矫正工作人员不稳定，交通设施跟不上，由于立法滞后，一些执法职能尚未转移，给今后监管工作带来一定的困难；法律服务业人员素质参差不齐，不规范执业行为时有发生，局里受职权所限缺乏监管措施；普法、法律援助专项经费存在缺口，相应职能作用的发挥受到限制；机关队伍素质能力与新形势新任务不相适应等等，所有这些，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

通过一年来的工作实践，回顾司法行政工作的发展历程，我们深深体会到：

----司法行政工作的科学发展，必须坚持围绕中心、服务大局。司法行政工作虽然只是全市工作的一小部分，不是市委市府的中心工作，但必须围绕中心、紧贴中心，服务大局、融入大局，自觉地把司法行政工作放在党委、政府的工作大局中来谋划、来推进，司法行政工作才能彰显职能作用与社会价值，才能得到社会的认同与支持，才能实现更好更快地科学发展。

----司法行政工作的科学发展，必须坚持解放思想、开拓创新。县级司法行政部门具有权力性执法职能比较少，非权力职能比较多的特点。这一特点恰恰决定了司法行政工作服务保障经济社会发展的潜力很大、领域很广、开拓创新任务很重。我们只有从一些不合时宜的传统观念、习惯做法和体制机制中解放出来，根据新形势、新任务，对工作理念、工作机制、工作方式方法不断创新，才能获得更大的发展空间，才能赢得更大的经济效益和社会效益。

----司法行政工作的科学发展，必须坚持切实履行维护社会稳定和服务经济发展的双重职能。司法行政部门具有政法机关和政府部门的双重职能，承担着维护社会稳定、服务经济发展的双重任务。司法行政工作必须坚持以维护社会稳定为首要政治任务，服务经济发展为工作中心。司法行政部门只有在认真履行好维护稳定职能的同时，积极参与、融入到经济建设主战场，才能更好地发挥作用、体现价值。

----司法行政工作的科学发展，必须坚持把司法行政队伍建设放在突出位置。一支高素质的司法行政队伍，是实现司法行政工作科学发展、提高服务保障科学发展能力的关键。只有建设一支“政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正”的司法行政队伍，才能承担起党和人民赋予的神圣使命，法律和时代赋予的神圣职责。

以上四个方面的体会，既是对前几年工作实践的经验与总结，又是当前和今后一个时期加快我市司法行政工作发展需要遵循的基本原则。

市司法局工作总结篇9

1.城镇集体企业统筹退休养老基金（以下简称统筹基金）的收缴和拨付采取分级差额缴拨的办法。应提取额大于应支付额的企业，其差额上缴给区、县、局、总公司统筹管理机构；应提取额小于应支付额的企业，不上缴统筹基金，其差额由区、县、局、总公司统筹管理机构拨付给企业。以区、县、局、总公司为单位计算，应提取额大于应支付额的，其差额上缴给市退休基金统筹办公室（以下简称市统筹办）；应提取额小于应支付额的，其差额由市统筹办拨付。

2.统筹基金按上月的实际发生数，次月进行结算的办法按月进行收缴和拨付。各企业要如实填报《北京市城集体企业职工统筹退休养老基金收支情况月报表》（以下简称《月报表》），于每月5日前将上月的《月报表》报送所属的区、县、局、总公司统筹管理机构。各区、县、局、总公司对所属企业《月报表》审核汇总后，必须在每月10日前将本区、县、局、总公司《月报表》报送市统筹办。

3.根据市劳动局和市人民银行联合的《关于退休统筹基金、职工待业保险基金银行结算方式的通知》（京劳筹发字〔1989〕394号、（89）京银发字第271号）规定精神，统筹基金的收缴和拨付，委托银行分别采取“委托银行收款”和转帐支票的结算方法。各区、县、局、总公司与城镇集体企业要签订《北京市城镇集体企业缴纳统筹退休养老基金协议书》。

统筹基金收缴时，由各区、县、局、总公司以《月报表》为依据，于每月10日前填写“委托银行收款凭证”委托其开户银行，从企业帐户将上月应缴款划缴到区、县、局、总公司的帐户；市统筹办于每月15日前用同样方式将区、县、局、总公司上月应缴款划缴到市统筹办的帐户。

统筹基金拨付时，由市统筹办于每月20日前填写转帐支票，委托开户银行将上月的应拨款从市统筹办帐户划拨到区、县、局、总公司的帐户；区、县、局、总公司亦按相同办法，于每月25日前将上月应拨款划拨到企业的帐户。

4.城镇集体企业缴纳、拨付统筹基金年终时必须分级进行年度决算（具体办法另行规定）。

市统筹办对决算审定后，将通过区、县、局、总公司对各企业本年度应缴或应拨统筹基金进行多退少补。

5.提取统筹基金的工资总额，按照《国家统计局关于认真贯彻执行关于工资总额组成的规定》的通知（统制字〔1990〕1号）和市统计局的有关规定执行。

6.1992年7月底前企业按有关规定提取的青年职工养老储备金，除已按市里规定支付使用的外，其剩余部分要如实填报《青年职工养老储备金缴纳表》（以下简称《缴纳表》），于1992年11月15日前将《缴纳表》报送区、县、局、总公司统筹机构审核汇总后，于12月15日前上缴市统筹办。如企业一次上缴确有困难，应向区、县、局、总公司统筹机构报告，并作出分期上缴计划，经区、县、局、总公司统筹机构审核提出处理意见，报送市统筹办审批，经市统筹办审定批准后实施。

7.为保证城镇集体企业统筹基金的按时收缴，各企业必须按规定时间报送《月报表》、《缴纳表》，凡逾期不报者，区、县、局、总公司将按迟报日期每日增缴应缴额1‰的滞纳金。

8.各区、县、局、总公司及所属企业要加强城镇集体企业职工退休养老基金的基础管理工作，要按市统筹办统一规定和要求，建立《北京市城镇集体企业退休（职、养）职工花名册》和《月报表》管理台帐，要根据本企业退休、退职、退养职工的增减变化，及时填写《退休、退职、退养职工增减情况月报表》。

市司法局工作总结篇10

根据《XX省人民政府办公厅转发监察厅省纠风办关于开展政风行风群众满意度测评工作的意见的通知》（X办函〔2013〕100号）要求，现结合我市年初安排部署，制定以下工作方案。

今年，“提高效能，服务发展”主题评议活动按原方案进行，由市纠风办负责组织实施，对评议对象的测评结果进行单独考核。2012年公用企事业单位行风评议“回头看”活动以及其他市级部门（“提高效能，服务发展”主题评议活动涉及的11个部门和XX经开区、枣山商贸物流园区、协兴生态文化旅游园区外的市级部门除外）和公共服务行业的测评工作委托国家统计局XX调查队具体实施，对“回头看”活动评议对象的测评结果进行单独考核。

一、测评对象

（一）“提高效能，服务发展”政风行风评议活动测评对象（11个）：市发展改革委、市国土资源局、市环境保护局、市住房城乡规划建设局、市水务局、市安全监管局、市政务服务中心、市人防办、市公共资源交易中心、市气象局、市公安消防支队。

（二）其他市级部门类（43个）：邓小平故里管理局、邓小平图书馆、市教育局、市科技局、市经济和信息化委、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源社会保障局、市交通运输局、市农业局、市林业局、市商务局、市文广新局、市体育局、市卫生局、市人口计生委、市审计局、市外侨港澳台办、市畜牧食品局、市统计局、市旅游局、市粮食局、市城管执法局、市国资委、市扶贫移民局、市食品药品监管局、市投资促进局、市档案局、市农机局、市供销社、市民宗局、市科协、市残联、市国税局、市地税局、市工商局、XX质监局、市邮政管理局、国家统计局XX调查队、XX日报社、XX职业技术学院。

（三）2012年公用企事业单位行风评议“回头看”活动测评对象（11个）：中国电信XX分公司、中国移动XX分公司、中国联通XX分公司、工商银行XX分行、农业银行XX分行、中国银行XX分行、建设银行XX分行、XX省信用联社XX办事处、邮政储蓄银行XX分行、国家电网XX省电力公司XX电业局、XX爱众发展集团有限公司。

（四）其他公共服务行业类（14个）：市邮政局、市盐业分公司、市烟草公司、人行XX市中心支行、XX银监分局、农发行XX市分行、成都银行XX分行、中国人寿XX市分公司、人保财险XX市分公司、广电公司、X东公司、广能集团公司、中国石油XX销售分公司、新华发行XX市管理中心。

二、测评内容

（一）“提高效能，服务发展”评议活动主要测评内容。

依法履职。是否将认真履行本单位法定职能职责融入服务中；是否按照市委市政府要求履行在重大项目推进中的项目业主职责、行政审批（核准）职责和牵头职责、协助职责；是否存在乱执法、乱收费问题。

工作效能。是否存在执行上级关于重大项目建设的要求打折扣、搞变通；措施不力、推诿扯皮、效率低下，致使项目推进缓慢；弄虚作假、隐瞒重大项目建设进展真实情况；不严格执行行政集中审批规定，致使其在政务服务中心的办件窗口不能充分发挥作用；不严格执行一次性告知制或因业务不熟导致行政审批申请人往返跑路；不在规定时限内完成项目相关审批、备案等手续；服务行为不规范、服务态度恶劣、服务承诺履行不到位等问题。

清正廉洁。领导班子是否勤政廉政、坚强有力，是否存在强制或变相强制行政审批申请人接受指定中介机构服务的问题；干部队伍是否存在吃拿卡要，“不拿钱、不送礼、不请客就不办事”，收受贿赂、权钱交易等问题。

（二）市级部门类主要测评内容。

依法履职。履行法律、法规赋予的行政管理和监管职责，执行党的路线方针政策，完成政府目标任务；严格依法办事，公正执法、文明执法等情况。

服务发展。围绕市委、市政府中心工作，把握科学发展、加快发展的指导思想，优化发展环境，服务经济社会发展，为我市在全省多点多极支撑发展战略“次级突破”中跨越升位提供坚强保证。

作风建设。贯彻落实中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”和市委、市政府“十一项规定”精神，切实改进作风、密切联系群众，树立“为民、务实、清廉”形象等情况。

政务公开。执行《政府信息公开条例》，及时公开政策法规、办事程序、收费标准、办理时限、服务承诺等情况。

办事效率。加强效能建设，执行首问负责制和限时办结制，主动、及时、高效为群众服务，切实解决“庸、懒、散、拖”等问题的情况。

清正廉洁。落实党风廉政建设责任制，领导干部遵守廉洁自律规定，强化干部管理监督，坚决整治“不花钱、不请客、不送礼就不办事”等问题的情况。

（三）2012年公用企事业单位行风评议“回头看”活动评议对象和其他公共服务行业类主要测评内容。

依法经营。依照法律、法规从事经营活动，接受政府和社会公众监督等情况。

诚信经营。遵守社会公德、商业道德，诚实守信，承担社会责任，坚决整治虚假宣传、恶性竞争、违规收费等情况。

办事公开。依法依规对群众关心的各类事项进行全面、及时公开，重点公开岗位职责、服务承诺、收费项目、收费标准、工作规范、办事纪律、监督渠道等情况。

办事效率。遵守行业规范，推进服务标准化建设，主动、及时、高效为群众服务，切实解决“刁难群众、推诿扯皮、效率低下”等问题的情况。

服务质量。强化服务意识，规范服务流程，提升服务水平，完善服务设施，热情、周到、耐心、细致为群众服务，及时认真办理群众诉求等情况。

清正廉洁。落实党风廉政建设责任制，领导干部遵守廉洁从业规定，加强行业管理监督，坚决整治各种吃拿卡要、以权以业谋私等违纪违规行为的情况。

三、调查对象

每个被测评部门（行业）完成2015个有效样本，调查对象分为四类：

（一）管理服务对象。通过多阶段随机分层抽样、PPS抽样和配额抽样结合的方法抽取测评样本，每个部门（行业）完成1400个管理服务对象样本，占总分值65%的权重。

（二）部门（行业）职工。对被测评部门（行业）职工（包括市、县、乡三级）进行分层随机等距抽样，每个部门（行业）完成20个部门（行业）职工样本，占总分值5%的权重。

（三）党代表、人大代表、政协委员。采用随机起点等距抽样，每个部门（行业）完成580个党代表、人大代表、政协委员样本，占总分值20%的权重。

（四）特邀监察员。集中测评，每个部门（行业）完成15个特邀监察员样本，占总分值10%的权重。

四、计分办法（测评满分为100分）

（一）调查对象对测评部门（行业）的各项评价指标进行打分，打分范围为0-10分，很不满意0分，不满意1-2分，基本满意3-6分，满意7-9分，很满意10分，剔除“不了解”的样本数计算分值。各项指标的平均分换算为百分制后为被测评部门（行业）该类调查对象的测评得分。

（二）按照各类调查对象的不同权重计算综合得分：综合得分=管理服务对象评分×65%+部门（行业）职工评分×5%+党代表、人大代表、政协委员评分×20%+特邀监察员评分×10%。

五、测评步骤

（一）测评准备阶段（7-8月）。制发文件和测评方案，培训工作人员，准备相关资料；加强宣传报道，提升群众参与度。

（二）测评实施阶段（9月）。国家统计局XX调查队按照测评工作方案开展各项调查。