下步工作计划十篇

下步工作计划篇1

一、 帮助加强基层组织 1.推动落实管党治党政治职责，整顿村级软弱涣散党组织，帮促 村支两委找不足，认真整改，转变村支两委干部工作作风，加强班子 成员之间的团结。

2.帮促村实行党务公开、村务公开、按时公开，接受群众监督， 对整治群众身边的腐败问题提出建议。

3.监管扶贫项目资金， 推动落实公示公告制度， 做到公开、 公平、 公正。

4. 积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。

5. 推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。

二、 帮助维护社会和谐稳定 1.加强法治教育， 推动移风易俗， 指导制定和谐文明的村规民约。

2.做好群众教育和思想疏导，最大限度消除各种不稳定因素，把 问题化解在基层，消除在萌芽状态，对群众反映的难点及矛盾纠纷问 题，第一时间调查、化解处理。

三、 帮助保障和改善民生 1.扎实开展入户走访工作，注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好 贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

2.参与实施特色产业扶贫、 就业扶贫、 易地扶贫搬迁、 危房改造、 教育扶贫、健康扶贫等重点扶贫工作。

3. 指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与 拟定脱贫计划。

四、宣传学习党的方针政策 1. 宣传贯彻中央、省、市、县各级党委政府关于脱贫攻坚各项方 针政策、决策部署、工作措施。

2.驻村工作队成员积极参加金田村党建月会和村支两委每周例会， 了解村支两委工作动态，并认真学习各项方针政策 3.通过入户走访，向群众宣传精准扶贫教育、医疗、兜底、危房 改造、异地搬迁、产业扶贫、生态补偿以及基础的相关政策。

总之，我村驻村工作队将在政府的领导下，团结全村干部，认真 完成达浒镇党委政府交办的各项事务， 让金田村的经济发展和基础设 施建设有新的起色，确保 2018 年贫困户能顺利脱贫致富。

驻村工作队下一步工作计划_驻村工作队帮扶工作计划驻村工作队帮扶工作计划 一、xx 村基本情况 二、帮扶计划 本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平 的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农 民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全 体村民积极性，全面推动 xx 村经济、精神文明双发展。根据 xx 村的 发展实际和新农村建设的要求，重点实施 三大工程 。

(一)村民致富工程 3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村 民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路。

（二）村容村居美化工程 1.修建 680 米健康路一条，铺设花砖人行道 760 米，粉刷路两侧村 居墙面 3600 平米，悬挂线杆宣传牌 36 个，张贴墙面宣传栏 39 面， 提高广大村民的健康和科技文化素质。

2.加强村居规划建设管理， 维护村内原有 6900 米柏油路及 77 个路灯， 搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家园。做好卫生宣传工作，争 创省级卫生村。

3. 大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、 坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用市有关政策实施农村 改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。

1（三）精神文明建设提升工程 1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年 为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。

2. 遵照市委对 区域帮扶 的要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫 生机构实施 健康直通车 工程， 解决市直机关第十六批下派帮扶第三 工作队所帮扶村（居）居民 就医难，看病贵 问题。

3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人 群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。

4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设电子书屋，完 善社区卫生服务站。

5.开展 十星文明户 评选； 敬老育幼 明星；好媳妇、好公公、好婆 婆、好家庭 四好 评选活动。

6.协助编纂 xx 村志。

三、保障措施 （一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的 落实， 为群众办好事、 办实事， 成立市卫生局下派帮扶工作领导小组， 负责帮扶资金的筹集， 组织帮扶项目的实施， 定期召开帮扶工作会议， 听取工作汇报，解决帮扶工作中遇到的困难等；领导小组办公室主要 负责帮扶项目的监督实施和推进工作， 负责市卫生局与帮扶村的联系 以及日常工作等。

（二）完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包村工作机制。

局机关、每个局直单位联系 xx 村一个季度，由局人事教育科列出计 2划。在联系月中适时到 xx 村进行调研，尽全力解决包村工作困难和 问题。

（三）纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工作列入年度工 作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科室、单位考核内容。

（四）加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要主动参加帮扶 工作， 从资金、 物质、 政策等方面给予积极支持， 市要向东营区倾斜， 东营区卫生局要优先 xx 镇，共同完成帮扶任务，为新农村建设作出 贡献。

（五）驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局帮扶工作 做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管理，健全 制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、制度，模 范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多 干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。

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驻村工作队下一步工作计划_驻村工作队帮扶工作计划驻村工作队帮扶工作计划一、xx 村基本情况 xx 村位于 xx 镇政府驻地南 2.5 公里， 共有居民 389 户， 人口 1139 人（实际现有驻村户 325 户，1047 人） ，60 岁以 上老年人 196 人，70 岁以上老年人 79 人；村中有贫困户 17 户 26 人。主要以单身老年、残疾、因病致贫和因病返贫者 为主，现已加入低保。全村共有党员 37 名，支部成员 3 人。

全村耕地面积 1500 亩，人均 1.2 亩，以粮棉、蔬菜种植为 主，有蔬菜大棚 240 栋。XX 年人均收入 6600 元左右。村内 街道硬化率 98%，自来水入户率 100%。武家大沟自东向西穿 过本村。XX 年，按照镇政府统一规划，引进蓝海集团发展生 态农业观光园，村内流转土地 800 余亩，已部分签订土地流 转协议。村里无集体经济收入，属集体经济空壳村。村民自 办麒麟食用菌合作社（宋氏菌业有限公司）一处。肉食鸡养 殖户 7 户，每年出栏肉食鸡 20 万余只。养猪户 5 户，年出 栏生猪 600 余头。85%的村民以种植业为主，青壮年劳动力 在外地打工居多，一百余人从事建筑业作季节工，物流运输 五十余户。种植大棚蔬菜的大部分是 50 岁以上老年人，思 想观念比较保守，创新意识较差。

xx 村社区服务中心占地 1625 平米，主体三层，建筑面积 1200 平方米，目前正在建 设中。社区卫生服务站一处，平房 5 间，306 平米。目前村 内已修建 5 米宽柏油路 2900 米，村庄绿化 7800 余平方米，路灯 70 余盏。村民饮用水来自油田供水公司，已经入户， 有线电视已经入户。xx 村于今年被确定为省级“生态文明示 范村”创建单位。村党支部威信较高，领导核心作用发挥较 好。党支部书记张新利，支部委员张兰刚、张兰祥。村民委 员会选举已完成。

二、帮扶计划 本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入， 提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念， 调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为 突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动 xx 村经济、精神文明双发展。根据 xx 村的发展实际和新农村 建设的要求，重点实施“三大工程” 。

村民致富工程 1.富脑工程： （1）打造一个团结务实、战斗力强、服务 水平高的“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进 行学习培训，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中 全会精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力，定期 组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批 评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法； 在党风廉政建设方面，坚持责任到人；在用人方面，坚持发 挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适 合的工作岗位上，做到人尽其才；为进一步提高基层党组织活力， 对条件成熟村民发展为中共预备党员， 增添后备力量。

（2） 拟邀请市区农业局及畜牧局专家， 适时举办大棚蔬菜、 食用菌种植、畜禽养殖技术培训班；为进一步解放思想，更 新观念，组织村民代表、致富带头人外出考察学习，考察学 习重点在开拓致富思路，学习大棚种植、畜禽养殖等技术。

2.富农工程： （1）引导村民调整产业结构，按照镇统一 规划，引进蓝海集团发展生态农业观光园。依托蔬菜大棚优 势适时发展蔬菜及食用菌深加工企业，以增进村集体收入， 为 xx 村的快速发展奠定基础。

（2）大户带动：拟帮助协调 相关优惠政策，扶持部分启动资金引进生态猪、鹧鸪养殖， 金银花种植， 广泛宣传、 引导原有种植、 养殖大户积极参加， 并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带 动全村居民致富。

（3）加强农田水利基本建设，修善田间沟 渠的配套工程，大力发展节水灌溉，健全引、蓄、节、排体 系，加大改造中低产田的力度，不断增加有效耕地面积。

3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息 中心，培训村民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻 求网上致富路。

（二）村容村居美化工程 1.修建 680 米健康路一条，铺设花砖人行道 760 米，粉 刷路两侧村居墙面 3600 平米，悬挂线杆宣传牌 36 个，张贴 墙面宣传栏 39 面，提高广大村民的健康和科技文化素质。2.加强村居规划建设管理，维护村内原有 6900 米柏油 路及 77 个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家 园。做好卫生宣传工作，争创省级卫生村。

3.大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处 理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用 市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生 活条件。

（三）精神文明建设提升工程 1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健 康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康 档案。

2.遵照市委对 “区域帮扶” 的要求， 发挥市卫生局优势， 协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直机关 第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村 （居） 居民 “就医难， 看病贵”问题。

3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等 节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。

4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设 电子书屋，完善社区卫生服务站。

5.开展“十星文明户”评选； “敬老育幼”明星；好媳 妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。

6.协助编纂 xx 村志。三、保障措施 （一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓 好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局 下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项 目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮 扶工作中遇到的困难等；领导小组办公室主要负责帮扶项目 的监督实施和推进工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及 日常工作等。

（二）完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包 村工作机制。局机关、每个局直单位联系 xx 村一个季度， 由局人事教育科列出计划。在联系月中适时到 xx 村进行调 研，尽全力解决包村工作困难和问题。

（三）纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工 作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科 室、单位考核内容。

下步工作计划篇2

X年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“推动就业创业、落实社会保障制度、构建和谐劳动关系、加强职业技能培训、强化人事人才服务”的工作模块，狠抓落实，精准发力，不断创新工作方式，推动各项工作落实、落地。

一、主要工作措施及成效。

（一）多措并举，实现高质量充分就业。一是积极落实就业政策。发放各类就业创业扶持政策补贴X.X万元，享受扶持政策X人，发放创业小额担保贷款X笔共X万元，带动就业X人。已举办X场现场招聘会，期间共有X家次企业参加，提供X个岗位，进场求职达X人次，达成就业意愿X人，其中贫困劳动力X人。

二是完成就业任务。

截止到X年X月X日，我县农村劳动力新增转移就业X人,城镇新增就业X人，城镇失业人员再就业X人，促进创业X人，享受就业帮扶的贫困人员X人，公益性岗位安置X人，就业困难人员实现就业X人，实现城镇“零就业家庭”动态归零，城镇登记失业率为X.X%，高校毕业生就业率达X%，“双困”毕业生就业率达X%。

三是建设就业亮点工程。

完善公共就业服务，提升城乡公共就业水平，全县建有X个县公共就业服务中心，X个镇人力资源和社会保障服务所，X个村（居）委会都配备兼职劳动保障协理员，已搭建X个村（居）委会就业信息网络，实现全县就业信息网络全覆盖，做到“一点登录、全省查询”；开展就业扶贫服务，对有就业意向和就业能力的贫困劳动力，开展“一对一”精准就业帮扶服务，提供政策咨询、就业指导、职业介绍、信息推送等就业服务，享受就业帮扶X人，实现就业X人；同时，我县公益性岗位安置X人，已创建X个“扶贫车间”就业安置点。

（二）加强劳动监察，构建和谐劳动关系。

一是做好投诉举报案件处理工作。X年，受理举报投诉案件X件，责令限期改正X件，无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼；通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了他们的法律意识，使更多合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。

二是加强日常巡查检查工作。

我局通过制定动态工作机制，在日常巡查工作中将案件处理和劳动监察政策法规宣传工作结合起来，加大了劳动监察执法力度，及时纠正违法违规行为，减少了劳动保障违法行为的发生。截止到X年X月X日，我局劳动保障监察部门共检查用人单位X户，涉及X.X万名劳动者，劳动保障监察接受举报投诉案件X件，涉及人数X人,涉及投诉金额X.X万元，（其中处置群体性、突发事件X件，涉及劳动者X人，为劳动者追薪X.X万元）。

三是依法处理工伤认定案件。

截止X年X月X日，收到工伤认定申请X宗，其中认定X宗，不予认定工伤X宗，不予受理X宗，中止认定X宗，正在补正材料X宗，和解撤销X宗，正在调查X宗；X年行政诉讼案件X宗、行政复议X宗。五是切实做好调解仲裁工作，坚持“以调为主、调仲结合、积极协调、维护和谐”的工作理念，结合实际情况，规范办案程序，提高结案效率。

四是督促建筑企业落实工人工资保证金制度。

为有效解决拖欠工人工资问题，我县不断完善工人工资保证金制度，构建工人工资“治欠保支”长效机制，联合行业监管，加强政策指导，发挥协调引导、服务监督作用，严把建筑工程项目施工许可审批关，落实工人工资保证金制度，督促项目建设单位按规定缴纳工人工资保证金。截止到X月X日，我县共收取X家建设施工单位缴存的务工人员工资保证金X.X万元(基本未发生欠薪投诉情况），退还X家用人单位工资保证金X.X万元。

（三）统筹兼顾，推动社会保障协调发展。

一是认真做好我县城乡居民社会养老保险参保缴费工作。我局会同有关部门对城乡居民社会养老保险工作进行宏观指导和协调，认真做好城乡居民社会养老保险宣传发动、督导检查工作。截止X年X月X日，我县城乡居民参保X人，缴费人数X人。

二是认真做好城乡居民精准扶贫工作。

加强与有关部门的沟通协调，做好扶贫部门管理的建档立卡未标注脱贫的贫困人口，民政部门管理的低保对象、特困人员，残联管理的重度残疾人、精神和智力残疾人等特困群体X人的参保缴费工作。

三是做好企业职工养老保险扩面征缴工作，认真做好我县职工社会养老保险宣传发动工作。

截至X年X月X日止，基本养老保险参保X人（其中企业职工养老参保X人），失业保险参保X人，工伤保险参保X人。

四是认真做好被征地农民社会养老保障报批及社保资金分配工作。

认真做好我县被征地农民养老保险听证、纳入养老保险对象确定、养老保险费预存缴费及相关资料收集送审工作，今年共办理被征地农民社会养老保险报批手续X个批次。

（四）拓宽渠道，推进职业技能培训平稳发展。

一是推进建档立卡贫困户劳动力技能培训工作。与扶贫部门联合印发《关于举办全县建档立卡贫困户劳动力技能培训班的通知》（西人社发〔X〕X号）给各镇人民政府，将计划任务分解到全县X个乡镇，确保培训计划任务落到实处。针对农村贫困人口难以集中到镇培训中心开展技能培训的实际，我局把技能培训班办到乡村去，开到贫困人员家门口去。我县共X个村委会，有劳动能力（非在校）人数X人，参加培训总人数X人，组织培训率X%。

二是落实政策补助发放工作。

目前已完成X学年的建档立卡贫困家庭学生生活费补助发放工作，核准符合发放条件的学生共X人，省级资金发放金额X元，地方资金发放金额X元。此外，为大力加强技能人才队伍建设，实施技能人才振兴行动计划，截止到X年X月X日，个人申报技能晋升培训补贴X人，发放金额X元。

三是支持和规范管理民办职业培训学校。

落实党的关于支持和规范社会力量兴办教育的重要精神，支持和规范社会力量兴办职业教育。今年X县育恒职业培训学校共培训X人，办理技能晋升培训补贴X人，补贴合计X元；支持开办了一间新的培训机构--X县丹江职业培训学校，办学工种有初级保育员和初级西式面点师。

四是开展特色技能培训。

我局成功举办X年X市“粤菜师傅X名厨”竞赛X赛区比赛，赛后组织获得金奖的X名选手参加市决赛，并取得一等奖的殊荣；实施“X家政”工程，我局与扶贫办联合印发《关于实施“X家政”母婴服务培训项目的通知》给各镇人民政府，要求配合开展培训，并委托X县丹江职业培训学校组织培训教学工作，通过送教上门的方式到各镇举办保育员培训班。

（五）政策护航，强化人事人才工作。

一是做好人才聘用管理工作。认真做好X年事业单位工作人员年度考核工作，共考核X人，其中优秀X人、合格X人、不定等次X人、不合格X人。X年上半年我县共设置X个岗位参加市组织的高层次人才的招才引智工作，共引进X名卫生专业优秀人才（实际为X名，其中X名因怀孕未完成体检）。同时，根据相关规定完成X年基层卫生医疗机构X名人员直接入编和办理聘用手续工作。认真做好X年X县政府聘员公开招聘工作，本次招聘共设置X个岗位，己聘用X名政府聘员。积极配合县教育局做好X年公开招聘教师工作，共设置X个教师岗位，目前已完成X名拟聘用人员的体检工作。

二是积极做好专业技术资格考核认定及专业技术人员聘任工作。

截止到X年X月X日，完成了X名在企事业单位工作的大中专毕业生初次职称的认定工作，已聘任事业单位专业技术人才X人。此外，做好我县职称申报材料的审核推荐工作，已向省高级评委推荐X人，中级评委推荐X人；向市高级评委推荐X人，中级评委推荐X人，初级评委推荐X人；向县中级评委推荐X人。

三是做好基层人才考核补充工作。

X年，按相关规定完成X年X名三支一扶人员期满考核工作和X年X名三支一扶大学生的接收工作。认真做好X年粤东西北地区基层事业单位急需紧缺人才专项公开招聘工作。

四是规范机关事业单位工资管理。

根据正常晋升工资的有关规定，对全县机关、事业单位符合正常晋升工资条件的机关干部工资进行统一晋升。全县机关单位公务员（含工勤人员）在X、X年年度考核称职以上，X年X月可正常晋升级别工资一档。事业单位X年度考核合格以上，X年X月起升薪级工资一级。

（六）以加强作风建设为重点，持续深入推进党建工作。

充分发挥党组织战斗堡垒作用，定期召开党组会议、民zhu生活会和支部专题会议，安排和调度党建工作。加强党风廉政建设，认真学习宣传贯彻落实党的精神、新时代中国特色社会主义思想、总书记考察X重要讲话精神，深入学习宪法以及党内新法新规，在学习中开展廉政教育。

二、存在的问题（一）公共就业服务水平有待增强。

一是就业服务事项尚未完善，没有做到细化量化，办理流程、参考样板、办事指南等没完全做到公开上墙；二是公共就业服务工作人员业务素质水平参差不齐，特别基层乡镇工作人员业务水平还有待提高；三是村（居）委会就业服务平台还未能够配备专职人员和完备的办公设备。

（二）人才引进工作基础比较薄弱。

一是人才引进、管理运行机制有待进一步完善。由于县区工资待遇与市直部门相比较低，难以引进和留住更多优秀人才。政府和社会力量参与的人才工作运行机制还需要进一步理顺关系，各部门联动力不足，亟须明确职责，从体制、机制上给予保证。二是存在重引进，轻管理，轻服务现象。人才激励机制不够健全，人才评价体系尚未构建，还没有真正形成靠市场机制、靠科学合理的分配政策来调动人才积极性和创造性的意识，高层次人才的劳动价值、贡献、效益与分配不成比例，难以发挥激励机制在现代化人才管理中的效用。三是人才供给不能满足发展需求。引进高层次人才总量不足，分布不均，远远满足不了各项事业发展对人才的需求。

（三）培训力度有待进一步加强。

一是群众参与的积极性较低。我县大部分贫困劳动力在思想上没有认识到参加技能培训对其今后脱贫所产生的积极作用，尤其是现在家人员对外出培训愿望不强，有培训意愿的青壮年贫困劳动力大多已外出务工。二是部门联动不够。职业技能培训，尤其是技能扶贫工作涉及部门较多，部门之间沟通交流不足，联动力不够，导致工作难以开展，人员组织难以做到系统全面。

三、X年工作计划。

（一）全面落实就业政策，实现扩大就业目标。一是加强城乡公共就业服务体系建设，进一步完善公共就业服务平台建设。就业服务平台做到办公设备齐全，办公场所整洁卫生，工作职责、规章制度明确，入框上墙，业务事项公开透明，有流程图解、参考模板，一律上墙上架上台，宣传政策资料整齐摆放，便民取阅，工作人员加强业务、服务素质培训，打造高水平公共就业服务队伍。二是积极搭建劳务招聘平台。X年我局计划举办X场就业服务现场招聘会，其中“X春暖”暨“精准扶贫”招聘会X场，重点用工企业招聘会X场，高校毕业生招聘会X场，扶贫招聘会X场，积极解决企业招用工问题，减轻企业负担，稳定就业。

（二）加大力度保护劳动者权益，维护稳定劳动环境。

一是加大劳动保障违法行为打击力度。对有重大劳动保障违法行为用人单位，由县人社局向社会公布，将用人单位及其企业经营者的违法信息通报人民银行等部门，并由其录入银行企业信用信息系统和企业信用体系。加强与法院、检察院、公安机关的信息沟通，从而做好拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的调查，移交工作，进一步强化监察执法和刑事司法联动机制，快速依法追究恶意欠薪者的刑事责任。

二是继续深入开展劳动用工专项执法检查，督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同，办理劳动用工登记，严厉查处非法使用童工、无故拖欠克扣工人工资及严重超时加班等违法行为。

加强在建筑领域农民工资保障金的落实，切实维护劳动者的合法权益。

（三）继续稳步推进各类社会保险工作。

一是做好我县城乡居民社会养老保险工作和企业职工养老保险扩面工作，努力完成市下达的工作目标任务。二是继续做好被征地农民社会养老保险工作。认真做好我县被征地农民养老保险听证、纳入养老保险对象确定、养老保险费预存缴及相关资料收集送审工作，做好征地社保资金分配工作，切实解决被征地农民的社会养老保险问题，维护被征地农民的合法权益。

三是继续做好建档立卡贫困人员等特殊群体的参保缴费工作。

充分发挥城乡居民养老保险在推进精准扶贫精准脱贫工作中的作用，严格执行养老保险政策，扎实做好建档立卡贫困人员参加城乡居民基本养老保险工作。

下步工作计划篇3

全社会粮食收购量预计为2万吨，其中国有粮食企业收购1.2万吨（政策性粮食收购0.6万吨）；园满完成危仓老库维修工作并经市联合检查组验收，共投入资金279万元（其中省级投资164万元，县财政投资80万元，企业自筹35万元）；全县完成粮油加工业总产值3亿元；优质粮油订单面积10万亩；完成1000吨县级储备粮轮换任务；__粮油购销公司粮油储备及物流项目投资110万元完成前期征地任务；确保我县粮食系统安全生产全年无事故；两家国有粮食控股企业、一家国有军粮供应站及县财贸幼儿园除县__粮油购销公司发生亏损外其他三家单位全部实现盈利。

（一）发挥国有粮食企业主渠道作用，稳定粮食价格，圆满完成县级储备粮管理及轮换任务。严格执行粮食最低收购价政策，保护种粮农民利益。近两年来，由于粮食市场低迷，坚决贯彻执行国家最低保护价粮食收购政策，切实保护种粮农民利益，确保种粮农民增产增收。邵阳市粮食局与市中储粮公司决定我市所有国有或国控股公司20__年托市粮收购由往年的租仓收购改为委托收购，很大程度上提高了企业储粮保管费用。为了抓住这一良好机遇，我县粮食局组织国有粮食购销企业积极参与粮食收购工作，加大收粮力度，仅县__粮油购销公司__粮库到11月底收购粮食5600吨，直到没有仓容为止，预计共收购最低保护价稻谷6000吨。另一方面，县人民政府高度重视粮食工作。20__年9月11日，县人民政府召开县长办公会议专题对粮食仓储建设项目、县级储备粮轮换补差及局机关人员进编等工作进行研究，会议决定对2013年、20__年两年县级储粮轮换产生的价差亏损弥__0万元由县粮食局按照程序申报由县财政负担，到11月底1000吨县级储粮轮换任务全部出库，预计到12月底完成1000吨县储备粮轮入任务。

（二）认真开展粮食库存检查。

根据国家发展和改革委员会、国家粮食局、财政部、中国农业发展银行《关于开展20__年全国粮食库存检查工作的通知》（国粮检〔20__〕25号）和省、市粮食库存检查工作部署，我县立即进行认真贯彻落实。成立了县粮食库存检查领导小组，制定了粮食库存检查工作方案，认真开展我县粮食库存检查工作。4月上旬，县粮食库存检查小组到被检查企业储粮库点现场，按照检查办法的要求和规定开展检查工作。经过实物测量和账目核对，认为我县国有粮食购销企业库存粮食：库存实物与保管台帐、会计账、统计报表数一致，账实相符。

（三）扶持发展粮食产业化，走粮深加工、高附加值。一是充分引导，利用我县的生态优势及气候特点，在推广优质品种及粮深加工上去探索，发展特色产品。指导重点龙头企业，采取“公司+基地+农户”、“合作社+经纪人+农户”等形式，积极参与农业科技示范区和标准化基地建设，完善“订单”利益分配机制，巩固发展优质粮源基地，实现了优质粮油订单10万亩目标。二是扶持民营企业，优化我县粮食企业格局。__县中天农业发展有限公司投资2600万元建设成我县民营企事业最大的粮食收储及加项目，该公司坚持“无化肥、无农药、无公害”的原则，优化粮食种植结构，立足建设生态基地，目前该公司已注册“三皮叶”、“田园绿洲”、“四八姑娘”、“青坡贡米”等系例大米，加工已初具规模。

（四）、园满完成“危仓老库维修”工作。20__年我县危仓老库维修项目共投入资金279万元，其中省级财政资金164万元，县级财政投资80万元，企业自筹35万元。共完成一般维修仓容1.493万吨，实际投资108.42万元；大修仓容1.29万吨，实际投资__4.79万元；功能提升仓容1.92万吨，实际投资27万元。，一方面我局与财政局年初制定《__县危仓老库维修方案》并下达了维修任务，在工程招投标和施工过程中我们坚持公平、公开、公正的原则，没有出现插手工程任何腐败案件。另一方面，我们加强质量监督，保证维修质量。在11月已经市联合检查组验收合格。

（五）、不断加强粮油市场监管，创新粮食执法新思路。开展粮油市场专项检查。以市场粮油库存、质量及收购行为监管为重点，进一步加大对粮食市场

的监督检查力度，积极配合市场监管、物价等部门加强对大型批发市场、重点超市、农村集贸市场等重点环节原粮质量的监管。认真开展夏粮和秋粮收购专项检查，并重点对国有粮食购销企业开展最低保护价粮食收购工作进行检查：是否执行国家粮油质量标准,是否及时支付售粮款，有无压级压价、抬级抬价等行为。（六）、加强军粮供应管理， 全力推进“放心粮油”工程。一是坚持服务与质量并举，全力做好军粮供应工作。按照国家军粮质量政策要求，落实军粮定点加工企业，指定专人负责，实行军粮专库保管，定期开展军粮质量检查，虚心听取部队官兵的意见和建议，准确掌握军粮供应质量第一手资料，确保部队吃上“放心粮”。积极开展军粮供应优质服务活动，保持“全国放心粮油销售店”荣誉。开展随叫随供，送货上门，24小时服务方式，为部队提供优质粮油。二是充分利用春节、“八一”等重要节假日，开展对驻青部队和优扶军人慰问走访活动，切实将双拥工作落到实处。一年来走访慰问驻青部队，送去慰问金、慰问品总价值1.3万余元。三是在全县建立放心粮油供应网点和放心粮油加工网点，并加强市场粮油抽查检验，保障全县粮油供应质量。

（七）全力推进夯实国有粮食企业发展基础，确保国有资产保值 增值。

1、根据市场原则，强化企业法人管理。各国有粮食企业均属国有独资法人企业，企业实行民主管理，企务公开，独立自主经营，县粮食局不干预企业经营，但对企业内部工作给予引导和指导，帮助企业解决一些实际困难和问题。

2、加强民主管理，完善企业制度建设。我局坚持协调、指导、监督、服务的原则，企业实行企务公开，民主管理，民主监督。遇事集体研究，重大决策由职工代表大会讨论通过，让职工有效行使知情权、参与权、监督权。指导企业制定符合实际的《目标管理办法》，调动职工工作积极性，落实职工岗位责任制。

3、实行企业目标管理，增添企业发展动力。制定下发了《20__年__县粮食企业目标管理办法》，将企业经营的目标任务分为七项（经济目标、安全生产、维稳综治、文明创建、党风廉政、企务信息到组织建设），实行百分制考核。每半年，县局组织人员对各企业目标任务完成情况进行督查，年终对各企业完成目标任务情况进行考核，并落实奖惩办法。

（八）加强社会管理，维护社会稳定，促进社会文明。

1、认真开展安全生产工作。根据《__县人民政府关于集中开展全县安全生产大检查大整治大督查专项行动的通知》精神，结合我局安全生产实际情况，从8月15日至10月底，在粮食企业内开展全面安全生产大检查大整治大督查专项行动。一方面成立局长任组长安全领导小组；另一方面重点整治存粮点库。这次检查了所属四家单位21个粮点、站、园。经检查后下达了整改通知书并对检查情况进行了全行业通报，特别是对存有粮食的点库又出租办了木材加工厂的单位存在不少安全稳患，限期整改的单位有在市粮库、__粮库、__粮库红岩粮库等以及县财贸幼儿园。县__粮油购销公司根据整改通知，投资10万对__粮库内木材加工厂在协商搬不走的情况下，采取修建一条长20米高4米的隔离墙将木材厂与粮库完全隔开，同时还修建了一座15吨储水池，效果显巨著。县财贸幼儿园针对县消防大队及我局检查情况，投资8万元对存在安全隐患在新学期开学前全部整改到位。

3、坚持矛盾纠纷月排查，切实做好粮粮食系统维稳工作。每月召开矛盾纠纷排查会，摸排矛盾隐患，将问题解决在萌芽状态。针对粮食系统历史遗留问题，我们不推辞，不拖延，不上交，坚持按政策办事，在平常的工作中我们坚持做到有访必接，接而必办，办而必果的工作制度，能解决的问题及时解决，该答复的事项如实答复，该回访的回访，该说明的说明，在极大程度上防止了重信重访的发生。因此目前粮食行业大局稳定，没有发生集体越级上访事件。一年来共接职工待上访30多次，上访群体4个。袁光明、黄忠胜等改制前内退协退的104名职工强烈要求补发改制时2004年10月到办理退休时的生活费与原工资的补差，他们到我局就不少15次，纠集20名以上的退休职工来我局上访不少于5次，他们反复提出这个问题，我局耐心做说服工作，县政府也你高度重视并多次召开县长办公会议和专家讨论会，最后由局粮食局的答复作出三级答复，目标情况基本稳定。

（九）加强基层党组织建设，确保党风廉政建设落到实处。

1、加强学习，教育为先。坚持周五学习日制度，认真学习党的理论和国家法律法规、方针政策，提高全体党员的综合素质，加强干部在线学习，全力完成组织要求的学习任务。加强局机关及各国有公司党员干部的党风廉政建设和反腐败工作教育，采取定期政策学习、党组织

书记上党课、警示教育等方式，使党员干部在思想上筑牢防线。2、强化制度建设,坚决执行中央八项规定。一是深刻领会，坚决执行。把学习贯彻十精神和中央、省、市关于“改进工作作风，密切联系群众” 的各项规定作为当前和今后一段时期的重要政治任务，进一步加强思想教育，深刻领会精神实质，在思想上、行动上与党中央保持高度一致性，严谨、务实、守规、廉洁。 二是领导带头，率先垂范。大力倡导勤俭节约之风，在日常工作中，提倡例行节约，要求局领导模范带头，身先士卒，精简会议、文电，不搞迎来送往，严禁以各种名义年终突击滥发津贴、补贴，严格控制“三公经费”开支。三是建章立制，务求实效。为防止腐败、铺张浪费、“吃、拿、卡、要”等不正之风的形成，加强局机关制度建设，制定了《__县粮食局机关管理制度》等，并着力推进国有公司的民主管理，出台了《__县国有粮食企业目标管理考核办法》，将“党风廉政建设”纳入企业年度考核内容，其比重占整个年度考核的10%，实行一票否决；严格控制非生产性支出，特别是公务接待费用，今年比去年同期减少支出30%以上，并组织专人定期进行检查，发现问题及时整改。四是强化督查，严格落实。要求局班子成员注意加强对分管工作的经常性检查和督促，要充分发挥监督职能作用，采取重点抽查、明察暗访等形式，加强对局机关贯彻执行中央《八项规定》情况以及粮食安全生产、粮食仓储设施建设、放心粮油工程、农户科学储粮等工作进行督查，及时发现问题，严防工作中滋生消极腐败。

3、扎实开展群众路线教育实践活动。按照县委的统一部署，我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，局党组高度重视、精心组织，领导挂帅、率先垂范；县委督导组有力指导、严格要求；紧扣全县粮食发展大局，立足粮食工作特点，突出教育实践特色，扎实开展了教育实践活动。一是领导重视，迅速进行动员部署，为加强对党的群众路线教育实践活动的领导，成立党的群众路线教育实践活动领导小组，党组书记、局长任组长，其他领导任副组长，各股室、各企业负责人为成员。领导小组下设办公室，负责开展党的群众路线教育实践活动的组织策划、联络协调、检查督促和情况收集汇报工作。3月28日，召开动员大会，主要领导作动员讲话，安排了活动三个环节的具体工作，进行全员部署和环节推进。二是多措并举，深入开展学习教育。坚持把学习教育作为开展教育实践活动的重要抓手。按照县委明确的方法步骤，我们在认真落实“规定动作”的基础上，组织开展富有粮食特色的“自选动作”，为活动循序渐进打牢了坚固的思想基础。三是针对问题，认真整改落实。坚持把整改成效作为开展教育实践活动的重要标尺。我们牢固树立边学边查边改的意识，坚持标本兼治、善作善成，积极创新机制、完善政策、出台措施。对存在的问题做到坚持领导带头、立行立改；坚持重点突破、立查立改；坚持找准症结，立规立改。 这次教育活动，党员领导干部围绕“”问题，紧密结合自身实际，认真进行对照检查和整改，取得了明显成效，并得到了县委督导组的高度评价。

5、积极开展联系乡镇__村建整扶贫工作。一是加强局包村联系，积极开展扶贫帮困活。工作组在县乡两级党委政府的领导下，在县委常委、副县长苗瑞龙同志的带领下，一年来共为联系村争取到自来水项目资金70多万元。联系单位筹措7万元翻修了村文化、教育活动中心，从内到外焕然一新。对200亩蔬菜基地总结经验，加强管理，科学规划，提高效益，该项目可人均创收__00元。二是积极协助村支两委搞好民生工作。通过对所辖6个村民小组，172户，724人的调查摸底，根据有关标准核对上报，县、乡民政部门现场核实，确定本村低保户9户19人。贫困扶助对象75人。利用村文化教育活动中心丰富村民精神文化生活，帮助贫困家庭及人群增强脱贫致富的能

1、我县粮食局严重缺编，使许多粮食工作职责丧失，中央省市精神没有落实到实处。比如我县粮食执法机构一直没有明确，人员缺乏，增添了开展粮食流通管理执法工作的难度。

2、部分粮食仓储设施陈旧、设备简陋，现代储粮要求存在很大的差距，需各级政府大力支持，安排落实项目资金，改善仓储设施条件。

3、我县尚无成品食用油储备，存在保障粮油应急供应风险。

4、粮食企业改革遗留问题因时间跨度大、问题复杂，解决难度较大，国有粮食企业困难重重，生存堪忧。

5、维稳压力大 群体多，形势严竣。自我县粮食体制改革以来，职工上访不断，工作成为的局主要工作之一。目前上访群体有四股，买断走人的273名下岗职工要求补交养老保险、协养退养104名要求解决工资补差、退休职工要求享受医疗费、重组上岗73名职工面临再次下岗等问题。

（一）继续落实“粮安工程”，完成维修仓容2万吨，改造升级仓容0.5万吨，完成__粮油购销有限责任公司粮食新建仓容3万吨项目，使全县总仓容量达到8万吨，促使我县粮库布局更加合理、功能更加完善、利用更加充分，基本满足我县50年内粮食安全存储需要。

（二）加强县级储备粮管理。依据《__县县级储备粮管理办法》，严格县级储备管理。

（三）积极开展粮食收购，维护全县粮食购销总量平衡。坚决执行国家粮食政策，做好粮食收购工作，确保国有粮食主渠道地位不动摇，千方百计扩大粮食收购量，保护种粮农民利益，争取全年粮食收购量达到3万吨，确保国有企业收购量1.8万吨。实现国有粮食企业全面盈利

（四）加强粮食流通市场监管，确保粮食安全。大力开展粮食流通监督检查执法力度，充分发挥粮食流通监督检查的职能作用，不断加强检查力度，规范粮食收购市场秩序。加强“放心粮油”经营网络和经营的粮油产品的监督管理，建立长效机制，确保粮油产品质量安全。

（五）继续推进粮食产业化，培育主食产业化示范企业，打造特色粮食品牌。积极做好市场调查，选择优良粮食品种，做好粮食订单工作，强化订单履约率，培育、扶持2至3家粮食产业化龙头企业。培育__县中天公司以产业化示范企业，以点带面，发展我县粮食行业产业化。

（六）加强国有粮食企业管理，进一步深化粮食企业改革。

下步工作计划篇4

一、上半年主要工作

1、科技宣传培训工作。一是利用技活动周期间，开展了一系列富有本土特色、突显科技信息化的科技宣传与科技培训活动。分别在乡、乡、分场举办了三次全市性的科技下乡咨询活动，发放各种技术资料3000余份，为当地农民进行了义诊服务，并对种、养业进行了现场指导；利用远程培训站平台，分别举办了苗木繁育、特种养殖专题实用技术培训，参训人员200人次；同时通过广播电视、宣传专栏等传媒大力宣传科技知识，在全市倡导弘扬科学精神、采用科学态度、采取科学方法，营造了良好的科学氛围。二是利用5.12防震减灾日，我局会同民政局、气象局、消防大队、县防灾减灾办、国士局、教育局等8个部门，在市新城区大市场主办题为：“识别灾害风险，掌握减灾技能”的现场宣传活动。三是6月与永新科技局联合在永新开展了《联合国教科文组织“全民信息计划”2013年中国培训活动》，我市选派茶叶、科技特派员、医疗卫生、知识产权等相关人员专程参加了培训，取得了良好效果。

2、园区建设工作。农业科技园区2008年开始筹建，2010年批准为省级农业科技园区。通过跑部进厅，今年3月被批准为部级农业科技园区，并更名为国家农业科技园园区。这是目前全国县级市中唯一一家获批的部级农业科技园。园区共8020亩，包括乡村、乡渥田村、井企集团文水村和大井林场上井村四个核心区。园区的建设在项目支持，政策倾斜上均享有相对独立的待遇。园区围绕“红绿产业”特色，分别在渥田、文水，、上井等核心区重点建设“特色园林园”、“特色农业园”、“茶竹产业园”、“特色水产园”、“信息技术服务中心”、“科技孵化中心”、“园区管委会”四园两中心一管委会。计划用5至8年的时间完成园区的建设。园区建成后将成为生态农业技术应用的“展示窗口”，现代农业技术集成创新的“转化器”，现代农业产业链创新模式的“辐射源”，培养企业、农民创业的“孵化器”，带动周边地区农业快速发展，促进农民增收。

3、项目申报及管理工作。一是组织了“具有独立法人资格的企事业单位”相关人员对项目申报工作进行了培训和指导。同时进一步完善了科技项目实施监管机制，加强对实施项目的跟踪问效（比如：长坪的淡水鱼养殖项目、渥田的红阳猕猴桃驯化示范项目和文水的金葡萄项目），确保了科技项目资金专款专用，提高了资金使用效益。二是组织包装科技项目，建立科技项目库。其一，充分发挥科技情报所的作用，及时掌握上级科技部门工作动态，捕捉科技项目指南信息；其二，帮助企事业单位根据科技项目指南去挖掘产业的“创新点”（比如：满山红农业发展有限公司、实业有限公司项目的申报方面）；其三，积极协助企事业单位根据产业技术的需求去寻求科技合作伙伴（比如：金葡萄有限公司、科技发展有限公司与农业科技园结成合作伙伴）；三是积极向上申报各类科技项目。目前市科技局向上申报的项目有：井冈红茶业有限公司、市茶厂承担的富民强县项目《万亩有机茶产品提升及加工》，申报资金350万元；井冈红茶业有限公司承担的农业科技成果转化项目《优异茶树种质快繁与产业化关键技术转化及示范》，申报资金100万元；由市实业有限公司承担的中小企业创新基金项目《无铅压电陶瓷触控技术及制品》，项目申报资金100万元；由市满山红农业发展有限公司承担的科技支撑项目《凹叶厚朴叶资源化综合应用及生产线在线监测研究与应用》，申报资金20万元。

4、科技进步县（市）考核工作。根据科技部《关于开展2013年全国县市科技进步考核的通知》要求，对2011-2012年度全国县（市、区）科技进步情况进行考核。科技进步考核工作，工作内容涵盖整个科技工作的方方面面，涉及14个单位和乡镇。我局认真按照科技部、省科技厅的相关要求，组织人员认真学习《全国县（市）科技进步考核工作手册》，严格按照要求做好考核材料的搜集和填报工作，完成了相关材料的编写、汇总并往上报送，全力以赴迎战考核。我们的目标是争取拿下全国科技进步考核先进市。同时，今年在市委、市政府领导的关心和支持下，我市科技三项经费财政预算已由原来的50万元增加至65万元，为市的科技事业奠定良好的发展基础。

5、科技合作与交流工作。在科技部扶贫团的指导下，我局主动出击，开展与经济发达地区科技主管部门、科研院所、大学院校的科技合作，建立长期友好的科技合作关系。今年我们与广东省惠州市科创局结盟友好对接关系，同时我们邀请了省科技厅、省农科院、南京农业大学领导及专家一行来考察帮扶我市农村科技服务同时对国家农业科技园园区建设进行现场考察和指导，并达成了结对帮扶合作协议。

6、机关自身建设工作。局机关深入学习贯彻“中八条”规定，按照规定深入推进机关精神文明、创先争优、反腐廉政和内部管理等各项建设，创新服务手段和方法、提升科技管理和服务水平。“七·一”前夕，科技局组织机关党员干部下到挂点村开展“四个一”活动。送去10000元资金扶持挂点村养鹅产业。同时采取“一帮一”形式召开了帮扶座谈会并为困难户送去大米、食用油、水果等慰问品。

二、下半年工作打算

1、进一步强化园区建设工作。借助科技部扶贫团的挂点优势，将进一步加大招商引资的力度，争取引进一些大型企业能落户核心区，支持园区的建设工作。同时，争取辽宁科技厅捐赠的LET显示屏落户并安装在红军广场。

2、进一步强化科技项目的跟踪落实。继续跟踪落实富民强县项目《万亩有机茶产品提升及加工》、农转基金项目《优异茶树种质快繁与产业化关键技术转化及示范》和《BLUP种猪遗传评估技术在场内种猪选育中的应用与示范》、创新基金项目《无铅压电陶瓷触控技术及制品》等项目的申报，争取在2013年立项。同时争取申报一个惠民计划项目。

下步工作计划篇5

一、 工作情况

（一）突出扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我支部高度重视，严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，积极组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合本院实际，认真谋划、严格落实，确保主题教育取得实实在在的效果。其中，开展专题轮训9次，组织党员原原本本通读《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，通过观看党风廉政教育专题片，邀请xx市委党校党建与统战理论教研部主任、党建副教授xxx讲授“学习中共党史，不忘初心使命”专题党课等，让党员增强党性修养，坚定理想信念。革命传统教育3次，组织党员到xx市图书馆观看“**市庆祝新中国成立70周年档案展”和“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展巡展，前往xx馆开展爱国主义教育，引导党员学习党史和新中国史、感受党建成果、强化党纪观念，切实提高党员的党性修养、思想觉悟和道德水平。书记讲专题党课1次，我围绕“初心与使命”的主题，结合我院服务工作给党员讲授专题党课，从“中国共产党的初心和使命是什么”开始讲起，高度概括了“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义，紧密结合我院的工作实际，重点突出地指出每名党员要用严守规矩、珍惜岗位、尽职尽责来守住初心和使命。交流研讨4次，组织党员研究讨论“不忘初心、牢记使命”主题教育开展安排，结合主题教育交流学习心得体会，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，列出问题清单，明确整改方向。亮身份、亮职责、亮承诺2次，结合主题教育，组织党员按党员先锋岗创建要求，对xx区用电、用火、消防设备设施及走火通道等情况进行全面检查和整改，组织支部党员到**区开展环境清洁，有效提升xx区环境卫生，促进**的文明卫生意识提高。专题组织生活会1次，组织党员结合学习和实际工作认真检视问题、剖析问题，提出整改举措，抓好问题整改落实，将“立行立改”与“长效推进”相结合，把主题教育中形成的好经验好做法国定下来，形成长效机制，把守初心担使命转化为建设好**工作任务的实际行动。

（二）突出规范党内政治生活常态化制度化。一是严格执行“三会一课”和固定主题党日等组织生活制度。支部制定了2019年党建工作计划及2019年主题党日活动计划安排表，明确全年工作重点，将党建工作按月分解落实。认真做好党支部会议记录，并定期对党小组会议记录进行抽查。今年以来，支部召开党员会议xx次，支委会xx次，组织生活会xx次，民主评议党员xx次，开展支部书记、委员、优秀党员讲党课xx次，开展了主题党日活动xx次，谈心谈话xx次，走访慰问退休人员xx次，党员志愿服务xx次。二是推进学习教育常态化制度化。支部始终把学习教育作为教育管理党员的重要抓手，通过组织集中学习、专题学习讨论、学习先锋模范、“学习强国”平台学习等，以线上、线下相结合的方式，把新时代中国特色社会主义思想、党的精神、对**工作的重要指示精神以及新修订的《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关党内法规制度学深误透，把学习教育贯穿全年的党建工作任务中，提升全体党员的党性修养，坚定党员的理想信念。三是抓好党风廉政建设。通过观看警示教育专题片《恶伞》，并撰写观后感等形式对党员干部党风党纪进行教育，不断筑牢全体党员干部反腐倡廉思想防线；坚持谈心谈话、值班、“三重一大”等规章制度，推动党建活动制度化、规范化，使全体党员干部勤政廉政意识进一步增强。

（三）突出党建工作与中心工作“两促进、两不误”。支部坚持党建与业务有机融合、相互促进，切实开展服务群众工作，走好群众路线，树立群众利益无小事的观念，确保党建工作与中心工作“两促进、两不误”。一是亮身份践承诺。积极开展“亮身份、践承诺、做表率”活动，动员党员干部在与群众密切相关的安全消防隐患排查、消防安全培训、日常晨检等工作与清洁打扫、健康体检等志愿服务活动中戴党徽、亮身份，深化对党员身份认识，促进在服务群众时履职尽责。二是提升群众服务质量。一方面，落实xx区道路维修项目工程，我院xx区至xx生活区现有道路狭窄，部分是沆洼泥土路面，没有路灯照明，为此，我们积极向市财政申请xx区道路维修项目专项资金，对这段道路进行扩宽、铺设水泥路面及安装照明路灯，切实提高为民办事效能，解决群众关心的实际问题和关乎切身利益问题。另一方面，提升医疗服务质量，上半年邀请东华医院医疗团队来我院为**进行了一次全面的健康体检，检查人数共70人。根据检查结果，形成诊疗意见并登记成册，为**就医提供专业全面的建议。

二、存在的不足

一是政治学习不够深入、学习形式也不够丰富。xxxxxxx党支部能够循规蹈矩，按部就班通过“三会一课”学习上级各类重要讲话以及文件精神，但是对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻，学习上还缺乏自觉性、主动性和创新性，零打碎敲多、系统学习少，存在为了完成任务而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。

二是部分党员先锋模范作用发挥得不够，工作纪律有待进一步改善。部分党员在面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，缺乏党员的表率作用。

三是争先创优意识不强，工作上不敢试、不敢破。xxxx党支部能够结合党建工作和业务工作的实际，把党支部建设成为贯彻落实执行力的坚强堡垒，但在工作上还存在小富即安的思想，只求完成上级规定的任务，缺乏争先创优的干劲，没有调动广大党员和群众的积极性，更好地融入到党组织争先创优的工作中，提升归属感和凝聚力，最后导致成绩平平。

三、下一步工作计划

一是强化理论学习，筑牢思想堡垒。深化关于系列重要讲话精神的学习，自觉用讲话精神更新思想“存储”，深化理论学习，理论联系实际，进一步树牢“不忘初心、牢记使命”的意识，确保上级党组织的各项决策部署不折不扣得到落实。

下步工作计划篇6

x年，按照年初工作计划，紧紧围绕市局相关处室和全局总体部署，社区办圆满完成了第八届居委会选举、社区工作者、转业士官招考、六型社区创建、居委会下属委员会建设、社区工作者培训、“X.X”救灾善后等各项工作。

一、x年工作存在主要问题。

回顾全年，在各级领导支持下，在局相关科室配合下，社区建设和社区服务工作，从基础到亮点，从传统到创新都扎扎实实的向前迈进了一步。在总结经验的同时，也认真分析了各项工作存在的主要问题：

（一）在社区建设中部门联动效应低。

社区是加强社会服务管理创新的主阵地，社区建设需要各职能部门、社会组织共同参与建设，而从当前看，无论六型社区建设还是社区居委会下属委员会建设工作，民政部门在社区工作统筹协调的地位还没有形成，相关职能部门、社会组织共建意识不强。

（二）社区服务现代化手段不高。

社区服务信息网络经过改版、推广和几年的区、街、社区三级的使用，目前各项功能已经很成熟了，在“X.X”全市招募社区志愿者时，显现了强大的网络信息化力量。但是，目前社区服务信息化实用性还不强，在如何将网络服务与社区服务商户进行捆绑，让居民的服务需求通过点击鼠标即可实现方面还差距很大。

（三）新招考的社区工作者归属感逐渐减弱。

社区工作者招考工作每年由我局负责，但人员分配、档案保管、工资发放等后续工作由社工委负责，使得招考社工在社区独立意识强，认同社工委直接负责管理，对民政局的归属感自招考结束后逐渐减弱。针对新招考人员目前没有出台措施、办法将其紧紧吸引和掌控，使得我们在社区工作者队伍管理方面，对新招考人员的管理成为空白。

二、x年重点及创新工作。

x年，社区建设工作将围绕党的“x”和第十二次x市民政会议精神，紧抓机遇，以强化社区自治、增强社区管理效能、打造便民社区服务为重点，在稳步推进基础工作的同时，做好六项重点及创新工作，全面提升社区服务管理水平。

（一）构建社区综合管理服务平台，完善下属委员会建设。

以社区居委会下属委员会为工作载体，整合人口、就业、社保、卫生、文化以及综治、x等管理职能和服务资源，构建跨部门的社区综合管理服务平台，进一步延伸六个下属委员会的职能作用，完善和提高下属委员会协助政府加强社会管理、提供公共服务，收集反映民意等方面的能力，推进网格化服务管理建设进程，夯实社会服务管理基础。

（二）加快城乡社区自治组织全覆盖工作。

贯彻落实京民基发【x】X号文件精神，指导乡镇（街道）对新建住宅区，城乡结合部地区，特别是x等新型社区，加快居委会组建工作，加强和完善对此类新型社区基层自治组织建设、提高社区管理和服务水平，实现对居民的全员管理和无缝隙管理，最大限度杜绝社区管理的“空白点”。加强对新型社区的建设和管理，建立解决“村转居”等新型社区模式，将成为我们今后社区建设工作的重点。

（三）大力培育社区社会组织，推动驻区单位社区共建。

深度挖掘社区社会组织潜在力量，通过居委会下属委会凝聚社区社会组织，有序引导社区社会组织参与社区管理和服务，选取相关街道作为试点，通过政府购买、提供资金支持等方式推行社区社会组织项目化服务运行机制，使各种社会组织成为推进社区居委会工作的重要力量。进一步加强驻社区单位社区共建意识，将文化、教育、体育等活动设施向社区居民开放。

（四）加强民政统筹协调地位，深入开展“六型社区”建设。

继续以“六型社区”创建为抓手，提高社区管理、社区服务水平，全面确立社区建设中民政统筹协调的地位，建立起以社区居民需求为核心，民政牵头、各部门积极响应的创建体系，进一步细化创建环节，全力完成X年X个社区创建目标。

（五）探索激励机制，加强社工队伍和志愿者队伍建设。

丰富社区工作者激励机制，特别是对新招考社区工作者，探索深造、选拔、推荐等激励方式，充分调动广大社区工作者争优的积极性，增强社区岗位的吸引力，稳定凝聚社工队伍。以试点形式推行社区志愿服务“时间储蓄兑换”激励方式，在社区兑换优先服务、互助服务、服务交换等奖励，鼓励更多人加入社区志愿者行列。

（六）加快便民利民网点建设，实现社区服务网络对接。

充分利用各类惠民政策，积极吸纳高品质服务商加盟，不断扩充社区便民利民网点，加强社区公共服务信息平台建设，完善X服务热线，实现社区商业网点与信息网络平台捆绑，力争每个社区实现X个网络点击服务项目，提升社区服务网的效用和居民认可率，真正用活信息网络平台，大力推进社区信息化。

三、保障措施。

一）争取领导重视。对重点工作主动谋划，科学布控，积极争取各级领导支持和重视，为推进各项重点工作奠定坚实基础。

（二）加强督促检查。

定期检查督导，及时了解基层工作推进情况和疑难问题，将重点工作建设成效纳入乡镇（街道）民政工作考核指标，促进各项工作取得实效。

（三）加大宣传力度。

以深入贯彻学习x精神为主线，广泛开展宣传活动，邀请区电视台、x报等媒体多方位展示社区工作，加强对基层社会管理和服务体系建设的宣传，充分发挥群众参与社会管理的基础作用，提升居民参与意识，营造和谐社会氛围。

下步工作计划篇7

一、各项指标完成情况

（一）存款持续增长：截止年底我行存款余额14094万元，较年初11508万净增2586万元，完成任务1200万的215%；

（二）贷款无逾期无欠息：我行贷款任务33户，620万元，截止目前完成了57户，金额625万元，完成户数超24户金额超5万元；

（三）不良清收方面：不良任务7.36万元，完成了11.43万元，其中表外不良贷款任务1万元，完成了1.43 万元，超完了 0.43万元；股东购买任务6.36万元，完成10万。

二、采取主要措施

（一）、强化团队建设，凝聚团队力量。

俗话说得好，团结就是力量，一个良好的团队只有凝聚起来，心往一处想，劲往一处使，才是一支勇往直前的队伍，我通过与职工交流谈心，解决日常工作生活中遇到的问题，使大家心无杂念，一心工作，同时通过日常晨会，传递正能量，调动大家积极性，树立“行荣我荣，行耻我耻”的团队意识。

（二）、强化队伍学习，提高全员素质。

我充分利用晨会时间开展“每日一讲活动”，让所有员工轮流对自己熟悉岗位的知识点通过通俗易懂的语言进行讲解，每天一个小知识点，每天一份收获。

（三）、强化管理，狠抓落实，提高执行力。

目标决定方向，行动成就未来。一项任务的完成，除了要合理的分工外，剩下的就是强有力的执行。在“拓展市场，夯基固本”活动中我行通过月初对本月任务梳理，列出清单，明确责任人，采取营业经理每周督促的方式，全员不等不靠，积极营销，早日完成了任务。

（四）、坚持不懈，清收不良贷款。

百日清非以来，我行不良贷款收入一直排名最后，离任务相差甚远，最后把目标定在，起初对方人员消极逃避，不接电话，不让我们进门，但我们报着必胜的信念坚持到底，永不放弃，以不达目的不收兵的态度先后于2018年11月27日、12月5日、12月18日、12月27日四次上门与该单位财务科长，财务总监进行了沟通，最终这种坚持不懈的精神终于感动了对方，于是对方归还了10万元本金。

三、下一步工作计划

（一）、继续提升服务，开展存款营销活动。

存款为立行之本，首先我将继续加强大堂、柜面服务，热忱服务每一位顾客，让客户在寒冬里感觉到温暖；其次，利用两节期间对10万以上200户存款大户利用微信、短信平台进行节日慰问，送祝福，提高客户黏度；第三，利用每年春节前村委发福利期间，开展存定期送礼品营销活动，鼓励客户活期转定期，提高存款稳定性。

（二）、加强贷款营销，开展小额贷款试点村。

下步工作计划篇8

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市、区总工会和街道工会工委有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。

二、工作方向

 

坚持邓小平理论，进一步深入学习科学发展观，认真贯彻市总工会工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神，促进社区工作水平更上一层楼，为创建“先进工会之家”努力奋斗。

三、主要工作内容

 

1、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》（修正）作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

 

充分发挥社区基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使社区更多的职工和会员参与社区重大问题的决策和日常活动的开展，增强主人翁责任感。三月份学雷锋日组织一次工会会员义务劳动，四月份和九月份分别组织一次工会会员外出参观学习，平时不定期组织开展工会各种活动。

深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。

2、切实履行维权职能，积极送温暖行动。

 

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、会员逝世必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。

3、做好宣传发动，扩大工会会员队伍

 

社区积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员10名。

4、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。

 

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出两次，及在春节、五

一、十月份等分别组织开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

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结合当前工作需要，的会员“edooo”为你整理了这篇机关事务局全面深化改革工作总结及下一步工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

机关事务局全面深化改革工作总结及下一步工作计划

2020年，我局在县委、县政府的坚强领导下深入贯彻落中央、省委、市委改革决策部署和县委全面深化改革领导小组会议精神，坚持全力做好并逐步优化机关后勤保障和服务工作，扎实推进机关后勤服务工作深化改革。现将我局全面深化改革自查工作情况汇报如下：

一、2020年改革任务落实推进情况

(一)做好公车改革后续工作

在全县事业单位车改落实到位的基础上，我局积极联合县发改委、县财政局等单位，深入推动车改后续工作，一是根据省市机管局要求，积极推动“全省一张网”平台投入使用，公车中心用车均通过“全省一张网”平台进行调派，切实实现了省、市、县三级平台联网、信息互通，为便捷派车、高效用车、透明管车、有效督车提供了有力保障。二是根据省市工作要求，对全县公务用车开展信息统计工作，10月以车改领导小组名义下发了《关于做好全县党政机关公务用车统计报告工作的通知》，要求各单位及时填报信息，上传图片，不断完善全县公务用车信息台账，截止11月13日，已全部完成了我县公务用车信息统计数据上报工作，为进一步规范我县公务用车管理工作奠定了坚实的基础。

(二)落实推进公共机构节能工作

一是今年6月县公安局确立为省级示范单位创建单位，我局将积极配合县公安局开展资料台账整理、能源审计、报表统计等各项筹备工作，确保2021年2月验收时创建成功。二是根据中央、省、市工作要求，在全县开展节约型机关创建工作，在做好摸底工作的基础上，拟定了全县56家党政机关作为创建单位，并于7月1日下发了《万载县节约型机关创建行动实施方案》，后续我局将积极配合各单位做好创建工作，确保顺利通过省市验收。三是继续开展绿色回收进机关活动，2020年度受疫情影响绿色回收工作一直未能开展，为帮助各单位及时处理废旧电子产品，我局积极对接格林美绿色回收公司，调度可回收时间，并于6月2日开展了本年度第一次绿色回收，此次回收涉及单位十余家，回收产品数百件。为解决各单位老旧设备处置需求，我局拟于12月再次开展绿色回收工作，进一步提高机关干职工绿色环保意识。

（三）党政大楼基础设施维护优化

2020年，我局对党政大楼、会议中心、交流干部公寓线路，智能开水桶，各大会议室办公室的灯光，话筒音响等进行全面检修，一是及时更换了多处失灵照明灯管，对党政大楼五楼人大卫生间进行了改造，配合县人大做好了预算联网中心改造，协助对县纪委仓库进行了维修。二是根据人大代表提案工作意见，我局对政府广场体育健身器材进行了更新维护，在修缮现有健身器材的基础上，进一步增加了健身器材，满足了党政大院居民健身需求。三是应对酷暑天气，人员集中会议可能存在头晕、中暑等不良反映，我局召开班子会议研究决定对大礼堂制冷系统进行改造，经过专业工程人员对大礼堂实地考察测量，制定了详细改造方案并立即实施，仅用三天就完成了改造。

（四）倾力打造机关“满意食堂”

为进一步优化后勤服务，结合全县“优环境、促发展”大讨论活动，今年下半年，我局结合实际，应对炎炎夏日，及时采取行动。一是为二楼公共餐厅加装了24台风扇，保障全方位降温覆盖，确保干部用餐不被酷热天气影响。二是每日午餐期间，机关食堂准备了凉粉、绿豆汤、西瓜等各类消暑食品，每日轮流供应，同时给予在一楼包间用餐的干部赠送免费水果，让干部拥有更好的用餐体验。三是在机关食堂一楼、二楼分设两本意见簿，鼓励干部积极反馈，多提意见建议，收集到的意见建议列入我局“优环境、促发展”大讨论活动问题清单，我们将立足实际，抓好整改落实，不断优化服务水平，倾力打造出让干部放心的满意食堂。

二、改革工作中存在的问题

一是人员短缺。近年来随着局机关年龄结构的老化以及每年都有人员退休，人员不断流失，给我局工作的开展带了诸多不便，目前局机关有2个股室只有一人办公。车管中心虽然有5个编制，但实际管理人员也只有3人在编在岗；二是经费不足。 事务局经费来源完全依赖财政，水电和聘用人员工资以及维修等费用均为包干，但都是多年前定的标准，随着经济社会的发展和物价上涨等因素，以前的标准已无法满足当前的需要，存在较大的经费缺口。公车管理中心平台维修保养、过桥过路、车辆年检以及办理ETC都存在经费缺口。

为切实解决好这些问题和不足，需要我们积极探索，克难求进，合力做好各项机关事务管理工作。我们将继续发扬成绩，克服不足，开拓创新，不断开创机关事务管理工作新局面。

三、2021年拟改革工作计划

（一）政府后勤工作社会化

全面深化深化改革的大背景下，要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。对机关事务后勤服务工作而言，把属于企业、市场、社会的权力交还给企业、市场和社会，变直接管理为间接管理是非十分有必要的。当前县政府后勤工作仍主要由事务局聘请人员开展，在后勤工作改革中处于较为迟滞的状况。推进政府后勤服务社会化改革，加大机关向社会力量购买服务方式提供。通过面向社会招标引进具有相关资质的物业管理企业，做好保洁服务、会务服务、安保服务、停车场管理、工程维护、园林绿化维护、除四害及白蚁防治、处置突发事件等工作，机关后勤服务社会化改革，可以有效地解决了后勤服务编制人员不足问题，让正式职工抽身出来专门从事管理督导及协调工作；其次，社会企业自行组织专业服务人员，不但为机关单位提供了专业化的保障服务，而且避免了与机关单位的劳务纠纷；最后，通过市场运作和精细化管理，亦能效地节约财政支出。

（二）建立健全各项管理制度和标准体系

新的形势对机关事务工作法制化、规范化、标准化建设提出了新的更高要求。办公用房管理、公务接待和会议、公共机构节能等管理制度和标准体系都需加快建立健全，我局将加紧探索建立起适应新形势下机关事务管理工作需要的一整套科学、规范、完善的保障制度和服务标准，力求机关事务管理的各个方面、各个环节都有法可依，有章可循，用严格的制度加强和改善机关事务管理。

（三）继续完善机关公用房维修改造制度

从严控制党政机关办公用房维修改造，对非急需办公用房维修改造项目一律不审批。着力推进县直机关办公用房权属统一登记，建立办公用房统一调配制度。

2020年是全面建成小康社会的收官之年，也是全面深化改革接力探索、接续奋进的关键之年。我局将一如既往的围绕县委、县政府的中心工作，围绕县委“1423”工作部署，努力做好各项机关事务工作，保障机关高效运转。配合完成各项改革任务。为促进万载高质量跨越式做出新的贡献。

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一、党风廉政建设工作情况

（一）三个坚持，把“一岗双责”落到实处

一是坚持紧抓“两个责任”不放松。将党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同时部署、同时落实，做到工作细化量化、责任层层分解落实到分管领导、各科室和具体责任人。“一把手”与分管领导、部门主要负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，督促落实责任书各项要求，做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效，不走过场。建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的领导体制和工作机制。

二是坚持党建工作例会制度。坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专题会议，确保党务工作正常化。通过会议，积极探索党建工作的新思路、新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，把党建工作与业务工作一起部署、共同落实，确保党建、业务不偏废。

三是坚持贯彻民主集中制。坚持“一把手”四个不具体直管，“三重一大”事项一律由班子会议集体讨论，做到集体领导、民主集中，确保权力正确行使。班子会前邀请区纪委派驻第二纪检组参会、会后抄报会议纪要，做到主动接受纪检监察部门监督，权力在阳光下运行。

（二）强化队伍建设，完善党员干部教育、管理、监督机制。

一是健全经常性教育机制。首先，扎实开展 “三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、纪律教育学习月活动，严肃党内政治生活，狠抓“三会一课”制度落实。今年年开展“党员活动日”等集中学习活动82场次、局领导讲党课活动10次、党员志愿者服务9次、观看专题教育片19场次。同时，通过各支部建微信群、QQ群、关注“龙岗党员教育”微信公众号，发送短信党课等方式，及时推送“两学一做”学习内容，将学习教育活动由线下向线上延伸。其次，紧抓平时教育，大会、小会、工作会议上经常强调提醒遵守廉政纪律，紧抓住节假日重要时间节点，及时传达上级纪委廉政部署，发短信提醒，严明廉政纪律。此外，还创新多样化教育形式。在做好 “三纪”培训讲座、党章知识测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的基础上，还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展，用身边事教育身边人，以案说法、以案释纪、以案施教，达到警钟长鸣的目的；如拍摄党建宣传电教片《党建“一根针”提升环保水务“万根线”》，切实增强党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感，获评龙岗区第十一届党员教育电视片“三等奖”。

二是落实日常管理机制。建立谈话提醒常态化机制，分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等；探索对党员干部八小时内外的监督管理办法，坚持问题导向，开展环保系统政风行风民主评议工作，抓好常态化党纪党规执行。实行走访座谈常态化制度，局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈，与干部职工深入交流谈心，对苗头性、倾向性问题提早介入，及时处理。完善明察暗访常态化机制，坚持每季度开展一次专题暗访。对较重大或反复投诉的信访问题，引入社会监督制度，主动邀请市民参与环保水务执法，强化外部监督。今年召开走访座谈会11次，开展民生诉求事项办理不力、“不作为、慢作为、乱作为”等专题暗访4次，发出廉政防控“提醒卡”2张，进行常规谈话68人次，提醒谈话3人次，履职换岗谈话10人次，廉政谈话（重点岗位）83人次，进一步增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识。

三是完善权力运行制约和监督机制。逐步完善了局重大事项议事规则、业务接待管理制度、车辆管理规定、行政处罚联席会议制度等40多项制度。突出制度执行的刚性，制定了“两个责任”考核办法，明确了各岗位责任分工，建立健全了谈话提醒、履责报告、监督考核及责任追究等保障机制。同时，深化政务公开、党务公开，加大干部任用、工程建设等事项的公开力度，在公开中主动接受群众监督。

（三）抓住关键环节，健全廉政风险防控体系。

我们每年对廉政风险防控管理工作查漏补缺，全面梳理排查廉政风险点，共梳理97项重要岗位职权职责，查找廉政风险点242个，重点针对行政审批、行政执法、项目招投标等重要岗位和关键环节，构建“事前预防—事中控制—事后严查”的全方位惩防体系，实现标本兼治。

完善财务管理、工程项目管理、项目招投标等相关制度，建立了评标定标专家库，成立了定标监督小组，确保招投标过程公开透明、评定结果公平公正。

（四）严肃责任追究，推动“两个责任”落实。

中央环保督查期间，我局按照市委市政府、区委区政府统一部署，联合相关职能部门，及时反应、快速出动，查处了一批环境违法违规行为，解决了一批群众反映强烈的环境问题。

二、下一步工作计划

（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例（试行）》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。

（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题体验日”活动，如河道整治、三防、供水等主题体验，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。