下步工作思路十篇

下步工作思路篇1

办公室2003年工作简结 及下一步工作思路 2003年，办公室认真贯彻指挥部及中心的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以***主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工作重点，围绕一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。 按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中6大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。 一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。 二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。 三、人事劳资管理工作。 1、按照指挥部“五定”工作要求，结合中心iso9001体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签，对调入员工进行合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于2003年3月26日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工作，历时2个多月。经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。 2、加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。按照2003年员工培训计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训26人次，共有17人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，2人取得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了 合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。 四、文秘工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的要求和中心工作要求还存在一定的差距，主要表现在： 1）办公自动化进展缓慢。中心办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源浪费。 2）对中心员工的技能技术培训进展缓慢。上半年没有及时的组织各类培训班，为员工提供培训学习的机会。 3）基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。 下步工作思路： 2004年，办公室将继续按照“工作要过得细、工作要过得硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作： 1．强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，打消顾虑，一切从中心利益出发，大胆开展工作，主动担负起剂的作用，促进中心各项工作正常、高效运转。 2、做机关的好榜样。一是要加快办事节奏，提高办事效率，该自己办的事决不推给别人。真正做到特事特办、急事急办、基层的事随到随办，该答复的事及时答复。二是改善服务态度，提高服务质量。做到“四一、五不让”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事；不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手中发生，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。 3、当机关人员的好表率。一是牢记宗旨，努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是要刻苦学习，努力提高业务水平。当前，知识经济蓬勃发展，办公室工作人员要适应形势发展的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，形成学理论、学科学、学业务的风气，不断拓宽知识面。三是勤奋工作，不断提高工作质量。要保持良好的精神状态，坚定信心、奋发图强、埋头苦干；要有强烈的责任感、使命感和紧迫感，保持优良的工作作风，开拓进取，任劳任怨，不断在提高工作质量上狠下功夫。 &

nbsp; 4、加强技术培训，注重提高职工素质。一是要有计划的选送人员参加集团公司和指挥部举办的各类培训。二是要有计划地举办各类培训班，培养一大批高素质的技能人才。 5．推进办公自动化建设。根据吐哈油指办2003.1号文件《关于印发〈吐哈石油勘探开发指挥部oa办公自动化系统管理办法（试行）〉的通知》，将管理办法落实到实际工作当中，充分发挥oa办公自动化系统的管理与服务职能。 6．强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要加强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为将进行严肃处理。 7、努力做好各项后勤服务，保证中心生产经营的正常运行；加强对中心各种物品物资的科学规范管理；加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目标责任。 &nb

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下步工作思路篇2

[关键词]注采井网 储量动用 补水 地层能量

1开发现状分析

1.1注采井网适应性分析

该区块目前总共有13口注水井，开井12口；位于Ⅱ号断层附近的8014井注不进水，跃新1104已转注，1134井今年一直注不进而计划关井，SXZ-20浅部套管漏失。2010年4口水井转注，油藏注采对应关系需要进一步改善，油藏累计注水量低，注采不平衡。

从砂西区块上盘注水量、注采比的变化曲线图来看，从2001年开始试注水工作以来，上盘年注水量呈稳步上升趋势。2009年转注4口井，2010年转注4口井。目前阶段注采比1.28，已达到了阶段注够水的目标，累计注采比0.45，目前地层亏空相对严重，平面注采不平衡。

砂西油藏今年在补水的过程中，应结合油藏精细描述和油层对比，确保油藏在补水的过程中不形成水淹，科学补水。

根据尕斯N1-N21油藏砂西区块上盘目前的注采井网分布来看，结合主力油砂体的空间展布，认为目前的注采井距条件下上盘的水驱控制程度比较低，只有41.02%，根据油藏开发管理纲要，断块油藏水驱控制程度要求必须达到60%。虽然储量动用程度比较高，达到61.37%，说明大部分小层主要依靠天然能量开采。整体上油藏已达到注够水的要求，但是平面上矛盾依然突出，注水井主要分布在油藏边部，构造中部依然依靠天然能量开采。纵向上注入水沿主力层单层突进，含水上升快速，地层能量保持状况不容乐观。说明目前的注采井网适应性比较差，不利于上盘最终采收率有效提高。从砂西油藏整体来看上盘具备一定的加密调整的潜力。缩小井距，重新构建注采井网工作迫在眉睫。

1.2采液吸水能力分析

从尕斯N1～N21油藏砂西区块上盘实际采液、采油和吸水指数的变化曲线来看，油藏的产液和吸水能力整体随时间呈快速下降趋势。其中2005年以前吸水指数高于油藏的产液指数，但2005年以后吸水指数低于产液指数，说明油藏在目前注采井网条件下整体注够水的能力明显不足，油井产液主要依靠弹性能生产，而且这种矛盾越来越突出。这与目前油藏实际生产状况相符。采油指数也呈下降趋势，说明上盘目前持续稳产的能力相当薄弱。

1.3耗水率分析

耗水率是衡量注水利用率的一个重要指标，耗水率是指注水开发油田每采出一吨原油所采出的水量，耗水率低说明注入水利用率高。计算砂西N1～N21油藏耗水率与采出程度关系曲线，可以看出，开发过程中实际曲线平行于理论曲线，虽然近年低于理论值，但由于处于试注水阶段，目前数值不能说明问题。

2目前油藏开发存在的主要问题

根据前面对尕斯N1-N21油藏砂西区块上盘试采、试注分析，可以看出目前影响该区块持续稳产的主要问题有以下几方面：

（1）单井产量递减快。由于砂西区块上盘目前处于试注水开发阶段，油藏整体上注不够水，地层供液能力差，同时受局部注采井组注入水沿主力层单层突进的影响，综合含水上升快，共同导致油井普遍产量递减大，稳产基础相对薄弱。

（2）注水井单井持续稳注困难，注入水单层突进明显。储层分布“薄、多、散、杂”，井组连通率低，注水井井底压力扩散困难，持续稳注潜力不足。受注水井欠注和水井套损的影响，油藏分注井数少，分注率低，对主力吸水层控制力度不足，注入水主要沿主力层单层突进明显。

（3）注采井网适性差，水驱控制程度低。目前主要采用边部环状注水模式，井网适应性比较差，注采井组受效不明显，水驱控制程度低。

（4）储量动用不均衡。纵向上主力油组采出程度高，次、非主力油组相对采出程度差，而且水驱效果也各不相同。

3下一步工作思路

在《尕斯库勒油N1-N21油藏砂西区块上盘注采井网优化研究》的基础上，加大对上盘井网的完善及注采井网调整工作，提高水驱动用程度。继续开展下盘老井复查工作，摸清地下地质及油水关系情况，寻找开发突破点。

（1）完善上盘注采井网。目前的注采井网适应性比较差，不利于上盘最终采收率有效提高。上盘具备一定的加密调整的潜力。

（2）采液结构调整。主要是针对目前上盘油井通过补孔、酸化和找堵水作业，控制主力层出水的同时提高次非主力层小层动用程度，有效改善纵向产液结构，达到控水稳油的目的。

下步工作思路篇3

为加快推进全县生态文明试验区建设，竹江乡紧紧围绕实现“生态文明试验区建设上做样板”的目标要求，践行绿色理念，积极发扬“担当实干、马上就办”工作作风，坚持问题导向，扎实开展生态文明建设。现将有关工作报告如下：

一、注重加强生态治理

（一）着力推进“净空”行动。一是加强组织领导。成立了大气污染防治工作领导小组，全面负责安排部署、组织落实和督导检查大气污染防治工作。行政村签订了大气污染防治责任状，严格责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是强化宣传引导。通过发放宣传单、悬挂条幅、播放电子标语等形式宣传当前大气污染防治工作的形势，引导公众积极参与到大气污染防治工作中来，形成全民参与的浓厚氛围。三是扎实做好秸秆焚烧工作。继续实行党委、政府班子成员包片，机关干部包村、村干部包组三级联包督查体系，加大预防和巡查力度，每日开展定期巡查。

（二）着力推进“净水”行动。严格落实河长制，加强河库管理与保护，推进农村水环境治理工程，集中组织了3次“清河行动”，对3座水库进行维修加固，陂头、老陂头两座水库完成生禽养殖退养，促进河库生态修复和保护。开展河库沿岸绿化造林，在金鸡山水库组织开展了“绿色竹江”义务植树活动，种植茶树80余亩。加强水土流失预防监督和综合整治，改善河库生态环境。强化日常监管，杜绝非法侵占水域岸线、非法采砂、乱采乱挖等现象，确保河水清澈，河道畅通。

（三）着力推进“净土”行动。一是加强畜禽养殖污染治理，加强对退养护的日常监管，实行挂点领导包片、驻村干部包村、村干部包户的“一对一”监管方式。巩固生猪退养成果，组织开展了1次生猪退养“回头看”行动，退养户未发生复养行为。二是开展农药化肥污染治理专项行动,各村组织保洁员、贫困户深入田间地头、池塘周边，清理塑料薄膜、农药瓶。

（四）推进农村清洁工程。一是出台《竹江乡人居环境综合整治方案》，明确侨银公司与各村的责任划分，加强对侨银公司的监督和管理。二是以打造“清净整洁、精细秀美”农村人居环境为目标，深入学习推广浙江“千村示范、万村整治”工程经验。在实现日常保洁工作到位的同时，发动全乡党员领导干部、人大代表、志愿者全面开展“三清二改一管护”整治行动，将农村房前屋后乱堆乱放、菜园乱围乱盖、废弃物乱扔乱弃等内容作为当前农村人居环境整治提升工作的重点治理对象，全面提升我乡农村人居环境整治水平。三是每月召开全乡人居环境整治流动现场会，组织乡、村两级干部进行现场打分，结合日常督查结果，对各村环境整治成果进行排名，严格兑现奖惩制度。

（五）打响“厕所革命”攻坚战。一是迅速成立农村改厕工作领导小组，开展全面排查摸底工作，全乡3089户农户中，无厕所农户数34户，旱厕2户，已全部纳入改造计划。二是要求国土资源所将“三格式”无害化化粪池纳入农户建房保证金监管和综合验收的硬性指标，保障新建房厕所真正达到“三格式”无害化标准，不断提升三格式无害化户厕的普及率。三是结合高村乡村3A旅游景点创建工作，在高村新建了一座旅游厕所。

二、着力巩固生态优势

（一）持续推动移风易俗。持续推进绿色殡葬改革，完成“三沿六区”散埋乱葬坟墓整治1124座，整改率100%。严格执行丧事报告制度，实现“火化率、入公墓率”达到100%。持续推进乡风文明建设，积极宣传和开展反封建迷信、反邪教活动、严厉打击“黄、赌、毒”。通过村红白理事积极宣传，初步形成了“婚事新办、丧事简办”农村新风。提升村民自治水平，全乡各行政村村规民约实现全覆盖，将具体项目和办理流程写入村规民约中，通过广泛宣传，得到广大村民自觉遵守。

（二）全面落实林长制工作。成立了林长制工作领导小组，制定了《竹江乡林长制工作方案》，积极落实四项机制。充实护林队伍，各村书记担任村级林长，全乡聘请了11名护林防火员、12名公益林护林员和2名生态林护林员交叉管护，实现全天候开展防火、防盗、防病虫等保护资源的巡防工作，乡级林长每月巡查不少于2次，村级林长不少于3次，并做好巡查记录。竖立乡级林长公示牌1块和村级林长公示牌11块。整合基层执法力量，组建由林管站、派出所等多部门组成的联合执法队，对区域内毁林开荒、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物等违法行为统一严厉打击。

（三）不断加强生物多样性保护工作。在泸水河、陈山河竹江段开展水域日常巡查，增设禁捕宣传牌21块，严厉打击非法捕捞和过度捕捞行为。强化对松材线虫病的防控力度，上半年，在观溪村清理松材线虫病役木林1100余亩。

三、着力提升绿色发展水平

（一）大力发展特色绿色生态产业。一是持续做优做强龙脑樟种植这张名片，在原有中团、观溪两村的基础上继续引导农户流转土地的形式扩大至5000亩；二是在矮屋村发展螺旋藻种植300亩，带动当地农户发展产业；三是在小车村引进安福县农友生态农业专业合作社投资350多万元发展稻虾共作基地300亩，目前已经投产。四是各村利用荒坡、旱地种植耐旱经济作物花生、大豆、黑芝麻约5900亩。

（二）大力发展休闲观光农业。利用竹江老街情怀精品点和高村香樟园美丽乡村示范点，吸引客流，通过鼓励本地村民开办农家乐，目前已经开办了18家各类型的农家乐。

（三）大力发展生态养殖产业。大力推进观溪村、中团村生态养殖小区建设。其中观溪村生态养殖小区已完成投资3400万元，中团生态养殖小区已完成投资8500万元。其中观溪村生态养殖小区已正常运营开始投产，中团村生态养殖小区一切前期准备工作已完成，计划于今年10月份开始投产运营。

四、工作存在的问题

虽然我乡生态文明建设工作取得一定成绩，但与县委、县政府的要求以及广大群众的期盼还存在差距，主要体现在：一是工作宣传不够深入，宣传工作存在角度不广、形式不多、渠道不宽、手段单一等问题。二是工作中对一些破坏生态环境的问题在乡级层面缺乏强有力的手段或权力进行处置，导致管不住、管不好。三是乡级资金紧张，在生态文明建设上投入资金不足，基础设施较薄弱。对此，我们一定高度重视，并在今后工作中努力加以解决。

五、下一步工作思路

下一步，我乡将继续牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，推动生态文明建设工作。

（一）大力发展“生态+农业”。按照专业化、规模化、标准化的生产要求，把农业产业化作为富民强乡的重要手段来抓，积极做好井冈蜜柚、高产油茶、龙脑樟、白莲等富民产业。下一步，继续巩固扩大稻虾共作基地养殖规模，推进中团村生猪生态养殖小区按期投产运营。在严格“三区划分”的基础上，做好生猪复养工作，在保证生态环保的基础上，促进生猪养殖。继续完善农田水利基础设施，完成高标准农田管护工作。

（二）大力发展“生态+服务业”。进一步打造高村乡级精品旅游点，持续完善旅游基础设施，按照“农旅+休闲”的模式，依托高村优美的生态环境和农家乐资源，积极创建省级AAA乡村旅游点。精心打造竹江老街县级精品点，促进人文景观与自然景观相融合，争取引入社会资本进行市场化运作，如开办码头特色民宿、农家乐等，形成生态旅游名片。

（三）大力发展“生态+家园”。一是持续推进生态文明建设，严格落实“河长制”“库长制”“林长制”，完成泸水河竹江老街段河堤护坡工程，做好全乡生态环境综合治理。二是持续推进绿色殡葬改革，破除殡葬陋习，倡导文明殡葬。三是建立农村人居环境综合整治长效管护机制，进一步提升城乡环境面貌。四是大力实施“美丽乡村建设全覆盖行动”，完成11个新农村点的建设，全面提升村组基础设施水平。五是大力推进“厕所革命”，整村推进高村、洋口、店上三村启动厕所改革，完成预期目标。

下步工作思路篇4

一、党风廉政建设主题责任的落实情况

一是抓教育。一年来，坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育，组织干部员工观看教育片；组织中层以上领导干部集中学习廉政党课4次。每季度党委中心组开展一次反腐倡廉理论学习，组织党员干部学习廉政教育读本。每季度对副科级以上领导干部及人、财、物等重点领域、关键岗位人员开展一次廉洁从业谈话，做到警钟长鸣。

二是抓领导。高度重视党风廉政建设主体责任落实，严格执行八项规定。与领导干部签订了《严守政治纪律和政治规矩承诺书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期开展“关爱提醒谈心”活动，党政主要负责人与领导班子成员谈，分管领导与部门负责人谈，部门负责人与员工谈。谈心内容根据谈心对象因材施教，对存在倾向性、苗头性问题的干部员工及时给予了提醒教育。

三是抓制度。制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，开展党风廉政建设考核，党委班子成员亲自带队参加年度考核，考核结果全部应用于干部选拔使用。并将反腐倡廉宣传工作纳入党委宣传工作总体部署或党委工作要点；制定了《关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，杜绝了违规违纪行为发生。制定了党风廉政建设和纪检监察工作年度工作安排意见，每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，并及时调整党风廉政建设领导班子职责和任务分工。修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，规范了各类会议记录，凡涉及到三重一大的决策，均实行集体民主决策。班子成员未出现违反八项规定精神和“四风”问题。对上级关于建立健全惩治和预防腐败体系的规定和部署，公司均结合实际制定了贯彻落实意见和措施。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，认真执行公司关于干部选拔任用工作的政策法规，完善干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，优化干部选拔机制，形成了风清气正的用人环境。严格执行个人有关事项报告制度。领导干部作出了书面廉洁承诺，自觉接受各方监督。严格按规定落实了党员干部婚丧喜庆规定“三报告一承诺”制度。

五是抓整改。以“三严三实”专题教育实践活动为契机，先后开展3个专题学习研讨，共撰写思想小结24篇，查摆“不严不实”问题台账30余条，目前正逐项整改。按规定成立了纪检监察机构，落实了纪检监察人员编制及薪酬待，检监察机构已全部退出无直接关系的协调议事机构、业务。

七是抓督导。制定了《效能监察工作实施意见》强化效能检查力度，对非生产性支出、改进作风等7项工作进行了效能监察立项，同时明确了相关责任单位。严格按物资采购、工程项目招标程序，对招议标活动实施了全过程监督，对土建材料到货验收进行随机抽查，且每月参与全过程验收不低于3次，有效防范经营风险，最大限度维护好公司利益。

二、存在问题和不足

一年来，党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下步工作思路篇5

【关键词】路政；执法人员；思想政治工作；策略

路政文明执法是国家执法人员角色定位的要求，也是群众当家做主的要求。同时，在新形势下，实现路政执法人员文明执法，也是政府做好平常管控工作的要求、建设社会主义和谐社会的要求。但是，随着一些路政执法人员粗暴执法事件的出现，路政执法人员的思想政治工作的重要性日渐受到关注和重视。而如何对路政执法人员思想政治工作的开展路径进行改进与创新，进而有效地提升路政执法人员的思想政治水平和综合素质，对更好地开展路政执法工作具有重要的现实意义。本文中将主要围绕路政执法人员思想政治工作的重要性及开展策略展开探讨。

一、路政执法人员思想政治工作的重要性

开展路政执法人员思想政治工作的重要性集中体现在如下四个方面：第一，提高路政执法人员思政水平是增强路政文明执法的需求。应当进一步加强路政执法者思想政治工作力度，深化路政执法者为人民群众服务的认知、按照有关规定执法的认知等，进而避免诸多不文明执法活动的产生。第二，增强路政执法人员思想政治工作是进一步提升路政执法人员工作水平的需求。只有增强路政执法从业者的思想政治工作，才能提升路政执法队伍的整体思想政治水平，进而从根本上提升凝聚力和竞争力。第三，增强路政执法人员思想政治工作是实现路政执法部门工作方式创新的需求。通过开展思想政治工作，并重视思想政治工作中创新教育的融入，可以有效地促进路政执法工作者工作方式的改进与创新，并形成路政执法人员浓郁的创新气氛。第四，增强路政执法人员思想政治工作是帮助路政执法人员形成科学价值理念的有效举措。思政工作带有显著的上层建筑属性，教育效能与管理效能有很强的指引与制约功能。思政工作是让执法人员形成科学价值观念的有效武器，可以培养路政执法人员文化素养、道德素养、政治素养、全面激发路政执法人员主动性、创新性的有效举措。

二、开展路政执法人员思想政治工作的具体策略

（一）拓展思想政治工作载体

伴随着网络技术的不断进步和互联网的普及，网络已经成为开展各种教育时的重要载体。在加强路政执法人员思想政治工作时，也应充分发挥网络信息化建设的重要载体作用，通过采用丰富思想政治工作的内在含义与开展形式。网络技术的不断提升促进了社会的不断发展，新阶段的思想政治工作也应当和社会一同进步，保持步伐一致，持续丰富含义与形式，在实际中起到导向功能，依托信息网络的作用，采用微信、微博等工具听取建议，另外依托信息、互联网等网络媒介，广泛征询意见，第一时间了解路政执法人员的现实需求，用切实行动丰富思想政治工作的含义与形式。此外，也可以通过建立微信群、qq群等方式来强化路政执法人员之间的交流与活动，特别是加强思想政治相关内容学习后的学习经验的交流。

（二）强化路政执法队伍培训

在新形势下，增强路政执法人员培训力度，定期安排路政执法人员培训活动和专题知识学习活动。同时，应注重整体性的培训，高度重视个人素养与工作能力的综合提升，可以采用业务培训、理论知识讲解有机融合的形式，运用业务培训与职位锻炼的措施，提高素养。定期组织培训是提升路政执法人员战斗力的有效举措，是路政执法工作顺应新时代的新态势、新目标的内在要求，从根源上调动路政执法人员的工作主动性，构成执法合力。在此基础上，应进一步加强路政执法人员的道德素质方面的提升，通过一系列鲜活的培训活动。例如，开展文明执法主题活动等等。通过这些活动的开展进一步提升路政执法人员的思想道德水平。

（三）注重有针对性的开展思想政治工作

路政执法人员作为是思想政治工作的主体，文化程度、脾气秉性、整体素养等方面均存在差异，需要我们采用恰当的思想政治工作措施与方法。增强路政执法人员思想政治工作，要求我们在开展针对路政执法人员的思想政治工作过程中，应当首先了解教育对象的特征，有针对性的开展。重视人文关怀，用真实的情感打动路政执法人员，增强对其思想动态的观察，力争及时发现问题，及时解决，推进路政执法团队的稳健成长。

（四）注重人文关怀与情感管控

路政执法队伍思想政治工作中，应注重人文关怀理念的渗透和对执法人员情感层面的管控，使得路政执法人员能够满怀激情的开展工作，并从组织中感受到温暖，进而提升路政执法人员的向心力与凝聚力。此外，应定期组织和开展多种形式的人文主题的文化活动，使得路政执法人员能够在活动中感受到来自集体的关怀，从而维护路政执法团队的稳定。

（五）注重发挥榜样的示范作用

向先进学习，深化自身责任认知。树立榜样是开展思政工作的一种有效手段，同时是改变路政执法人员中不正确的认知、避免其作出违法行为的重要举措。为此，我们应当积极发现、培育、塑造榜样人物，以真实的事件、看得见的人物影响他人，让所有路政执法人员有学习的榜样。另外，还应当树立反面教材，让大家通过深入探究与剖析反面实例，吸取教训，力争不再出现类似的问题。

参考文献：

[1]林梵.提升路政执法人员职业能力的策略探索[J].吉林省教育学院学报,2016,(07):174-177.

[2]刘小敏.加强路政执法人员思想政治教育的思考[J].决策探索(下半月),2013,(12):69.

下步工作思路篇6

【关键词】公路思想政治工作针对性与时效性

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在党的历史上一直发挥着不可替代的作用，公路行业也不例外。随着公路管理体制改革的进一步推进和深化，公路职工的思想观念和价值观念发生了较大变化。面对当前公路系统的新形势与新任务，桂林公路行业如要进一步加强和改进思想政治工作，使思想政治工作更好地为公路事业的全面、协调、可持续发展提供强有力的精神动力和思想保证，就必须要把握住思想政治工作的针对性与实效性，以适应新情况，解决新问题。本文将就这方面的问题作一些粗浅的探讨。

一、面向实际，找准切入点，增强思想政治工作针对性

桂林公路行业线长、点多、人员分散，职工文化程度高低不一。在新形势下，公路职工思想和需求的多样性决定了思想政治工作必须从实际出发，紧紧围绕“养、建、管”这个中心任务展开，坚持以人为本，把热点、难点问题作为切入点，运用各种手段，因地制宜，因人制宜，因事制宜，讲求实效，在增强针对性上下功夫。一是要抓好职工的思想教育。我们公路系统要紧密联系公路职工的思想实际，认真开展落实科学发展观、爱岗敬业、艰苦奋斗、正确对待改革和热爱公路事业等方面的思想教育。二是积极开展行业文明创建工作。把行业文明创建工作作为思想政治工作的有效载体常抓不懈，在路政管理和治超工作中，进一步规范行政执法行为，坚持文明执法。三是积极开展各项公路文化活动；公路文化本来就是公路行业在长期的公路管理与养护实践中形成的，管理思想、管理方式、群体意识、价值取向、职业道德、行为规范的总和。所以我们要进一步加强投入，加强一线文化基础设施建设，有计划、有重点地调整、补充、新建一批文化设施活动场所，以满足员工日益增长的文化需求。要利用现有的文体设施和阵地，定期开展群众性文化体育活动，并引导员工群体自娱自乐、创造丰富多彩的活动方式，使广大员工群众在活动中受到教育，在参与中增强集体意识，强化团队精神。同时把思想政治工作寓于为职工办实事、办好事，解决实际困难之中，在全局开展“送温暖”、“结对帮困”等活动，逐步解决部分职工住房、子女上学、就业难等问题，同时积极开展适合公路特点的文化活动。四是加强廉政制度建设。建立健全严格的财务收支监管制度、内部审计制度、固定资产管理与清查等制度，坚决杜绝问题的发生。

二、要始终把思想政治工作贯穿于桂林公路养、建、管整个过程

首先，要找准为公路养、建、管服务的结合点，把思想政治工作贯穿于桂林公路生产经营的全过程。同志曾指出 “思想政治工作要结合经济工作一道去做”，不能孤立地去做。在抓生产经营时，必须从抓思想入手，抓思想从生产经营出发，这是思想政治工作和经济工作相结合的客观规律。思想政治工作和公路养护、建设、管理要做到有机结合，必须抓住几个环节：一是经常观察研究公路职工的思想特点和变化，善于用市场经济的观点分析问题、解决问题，使思想政治工作贯彻于生产经营的全过程、各环节。二是在完成任务或阶段性工作后，做好总结经验，推广先进典型，表彰宣传吃苦耐劳、勇挑重担、好人好事以鼓舞正气、激励先进来推动各项工作。三是建立党政工团妇合力抓思想政治工作的新格局。其次，要以充分调动广大职工的积极性和创造性为结合点，做好改革实践中的思想政治工作。要将经常性的思想政治和特殊情况下的思想政治工作结合起来，贯彻于公路生产管理和改革的全过程，深入解决改革中的热点、疑点和难点问题，对干部职工进行宣传教育，讲清改革的目的意义，用解难、释疑来提高认识，坚定信心，使大家自觉接受并参与改革。要加强民主管理，实行政务公开，让干部职工参与决策，参与管理，以提高职工的主人翁意识。第三，找准物质鼓励和精神鼓励的结合点。走以路为主、多种经营、积极兴办新的经济实体、以副补路、兴路富工的路子，大力发展服务公路事业、兴办有利于公路养、管的第三产业。一方面要关心群众的物质利益，注重物质的驱动作用，进行必要的物质鼓励、只有把思想政治工作同解决实际问题结合起来，为职工办实事、办好事，排忧解难，才能进一步调动职工群众的积极性，从根本上提高思想政治工作的有效性；另一方面要提倡精神激励作用，使大家心情舒畅，自觉自愿积极主动投入到改革和建设中。我们要在思想政治工作中，运用物质的、精神的等手段，围绕着养护生产、建设、路政管理，开展评选“先进”等活动，抓典型树样板，表彰先进、鞭策落后，增强职工的荣誉感和责任感，从而调动职工养路、护路的积极性，促进两个文明建设的健康发展。

三、创新思路，把握结合点，提高思想政治工作有效性

同志曾强调指出：面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。我们要把思想政治工作同解决实际问题结合起来，为职工办实事、办好事，排忧解难，才能进一步调动职工群众的积极性，从根本上提高思想政治工作的有效性。一是抓好职工的生产、生活，想职工所想，帮职工所需。二是抓好职工家属就业。三要抓好职工子女入托和就学难的问题，努力解决职工的后顾之忧。四要抓好少数特困职工的救助，对遇到天灾、人祸、重大疾病等不幸的职工及家庭要及时给予精神上、经济上和物质的安慰救助或互助。五要抓好老有所养的问题。

四、在新形势下，努力实现“四个转变”，使思想政治工作适应桂林公路管理体制改革进一步深化的要求

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值此一元复始、万象更新之际，分局党政工向全体干部职工致以新年的问候！向所有关心和支持分局发展的各级领导及广大职工家属表示衷心的感谢！

在刚刚过去的xx年中，我们在省交通厅、公路局的正确领导下，全局上下以科学发展观统揽全局，以年初确定的“12345”为工作总目标，加强公路养护管理，加快路网改造步伐，加大路政执法力度，强化通行费征收管理，稳步推进施工企业转型，团结一心，共同努力，顺利完成了全年各项工作任务，各项工作有了新的起色。

一是公路路况质量和服务水平显著提高。全局上下牢固树立“养好公路是第一要务”、“以路为本、以路为业”的思想，积极转变养护理念，创新养护管理模式，狠抓高速公路、普通干线公路和支线公路养护工作，加强公路日常性养护、预防性养护和全面养护，通过开展公路“标准化养护”、“桥梁养护质量年”、“大干100天劳动竞赛”等活动，有效地提升了公路养护质量和服务水平。普通干线公路好路率达到86.36%、综合值81.48，分别比xx年增长了2%和0.7。特别是在去年年初的冰雪灾害天气中，广大职工牢固树立大局意识、责任意识，发扬不怕疲劳、不怕吃苦、持续作战的优良作风，确保了道路的安全畅通，展示了良好的公路部门形象。二是路网改造步伐不断加快。省道220线元山子至白庄子公路改建工程于去年6月开工建设。分局高度重视，加强工程质量管理、施工现场管理、安全管理、资金管理，顺利完成了年度施工任务。完成年度施工计划任务的109.3%，占总投资的37.1%。同时，东乐至清泉至双窝铺公路改建工程正在组织进行开工建设前的准备工作。三是路政执法水平和规范化程度不断提高。进一步加强公路路政管理，加大路政执法力度，严格制止和查处各类违法行为，深入开展路政专项整治活动，加大超限车辆治理力度，切实保护了路产、维护了路权，提高了路政执法的规范化程度和路政人员的执法水平。全年共查处各类路政案件251起，查处超限车辆2867辆，结案率达到97.3％。四是通行费征收工作有序开展。积极克服高速公路分流车辆造成通行费收入减少的困难，严格执行收费公路政策，加大稽查力度，坚决打击各类车辆逃费行为，开展车辆通行费专项整治活动，提高了通行费的收缴率。加强收费职工队伍建设，积极做好费税改革形势下职工的思想稳定工作，确保了收费工作的有序开展。五是施工企业转型稳步推进。天地张掖分公司在工程施工点多线长、任务繁重的情况下，克服原材料价格和人工费上涨等因素的影响，积极转变思想观念，调整发展思路，加强在建项()目管理，争取分局范围内的养护维修工程，已完工程质量较好，在建工程进展顺利，稳步推进了施工企业转型。全年共完成施工产值5714万元。六是陇南地震灾后公路抢险保通任务顺利完成。分局组建队伍于去年8月下旬远赴陇南康县担负起省道307线白望公路50公里的养护保通任务。项目管理人员和施工人员以大局为重，克服重重困难，切实加强公路日常养护，精心组织实施养护维修工程，按期完成了保通保畅任务，使公路安全通行能力和运输保障能力显著提高，得到了厅党组和公路局党委的充分肯定。分局被省局表彰为“全省公路抢险保通恢复工作成绩突出单位”，我局三名同志被授予“全省公路抢险保通恢复工作先进工作者”荣誉称号。七是单位整体管理水平明显提高。进一步完善了公路应急保障预案，成立专业应急抢险队伍及应急值班室，整合充实了应急队伍和机械设备，分局公路应急保障能力进一步提升。坚持以铁心肠、铁手腕、铁面孔的“三铁”精神抓安全生产，加大安全生产教育和投入力度，安全生产形势呈现稳定态势。加大养护机械设备投入和管理力度，提高了养护机械的使用效率。八是精神文明建设工作迈上新台阶。各单位深入开展了学习党的xx大、“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步解放思想，转变工作作风，加强思想政治工作和文明创建工作，全局形成了风正气足、昂扬向上的良好工作风气。分局被交通部评为全国交通行业文明单位，并通过省级文明行业标兵验收，工会被中国海员建设工会表彰为全国交通建设系统工会工作先进集体，高养处、大地公司被命名为市级文明单位，甘州处、收费处通过二星级行业文明单位验收，肃南处、高养处通过一星级行业文明单位验收。坚持为职工办实事、办好事，对部分基层单位机关、养管站办公楼进行改建装修，组织离退休职工进行了身体检查，为部分基层养管站配备了用于养护生产的客货两用车。

xx年是全面贯彻落实科学发展观、推进分局各项工作快速发展的重要一年。新的一年，面对新形势、新机遇、新任务，我们将在交通厅和公路局的正确领导下，以新思路、新举措、新气概谋求新突破，团结一心、顽强拼搏、再接再厉、务实求新，为加快分局公路事业发展，提高公路交通服务水平，促进经济社会快速发展做出应有的贡献。

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摘要公路行业在很大程度上推动着我国社会经济的迅速发展，是我国快速进入小康社会的关键。为此，强化公路行业党建工作，可推动公路行业得到迅速的发展，促使新形势下公路行业建设目标的顺利实现。可是，伴随着社会经济的迅速发展，公路行业的生存与发展环境都产生了巨大的变化，这在很大程度上使得新形势下公路行业党建工作的开展增加了难度，并且在具体党建工作开展过程中有很多问题需要解决。为此，本文围绕新形势下公路行业党建工作开展思路进行论述，望能够有一定的参考价值。

关键词新形势公路行业党建工作

一、加强公路行业党建工作的现实性重要意义

（一）加强公路行业党建组织建设，是加强公路行业党先进性建设的重要战略内容

目前，我国的公路事业步入到一个全新的发展阶段，同时面临着很多新任务、新要求，公路发展过程当中很多问题有待解决，而我们唯有不断加强公路行业的党组织创造力、凝聚力与战斗力，才能够促使公路行业更好地适应新形势下对其的基本需求。

（二）加强公路行业党建工作，是推动公路行业改革的迫切需求

为促使公路养护水平、养护工作质量得到进一步的提升，公路管养体制与养护运行机制要逐步深入化，公路养护要不断地面向市场。公路行业改革过程当中，要不断地引入竞争机制，进行利益的科学合理性调整，这些工作的开展是以良好的职工思想政治工作为前提的，要不断地引导企业广大职工全身心地投入到企业改革当中，从而促使公路体制改革各项制度的顺利实施。

（三）加强公路行业党建工作，是增强公路行业党组织先进性的迫切需求

目前，我国公路行业受到市场经济负面影响，在整个公路行业当中，党员队伍问题是非常突出的。一些党员缺乏坚定的理想信念、甚至有“信仰危机”的存在；一些党员完全将全心全意为人民服务的宗旨所忘记；一些党员的组织纪律意识淡薄，等等。上述问题如果不能得到针对性的及时处理，势必会影响到公路行业党组织先进性的充分发挥，影响整个公路行业党组织的创造力、凝聚力与战斗力。

二、新形势下公路行业党建工作现状

（一）公路行业开展党建工作方法滞后

公路行业具有现场、面广的显著特征，其是分布在整个国家的，正因如此，这些显著特征对于公路行业党建工作的开展形成了一定的阻碍。我国过去的公路行业党建工作的开展就是通过简单的思想宣传，停留于外在的形式上，并未对党建中的思想内容进行深入性的探究与理解，所以，以往传统的党建工作方式与新形势下的社会发展是完全不适应的，对于公路行业党建工作的顺利开展造成了一定的阻碍。

（二）公路行业开展党建工作对象复杂

新形势下，市场经济地深入化发展，这在一定程度上使得社会经济环境具有一定的复杂化特征，其对象受到年龄、文化水平、工作职能等差异性，致使公路行业党建工作的对象变得逐渐复杂。

（三）公路行业严重忽视与党建员工的思想交流

公路行业建设工作量是巨大的，建设团队规模十分庞大。而公路行业党建工作的开展势必包含对员工思想状况的了解，这是存在很大难度的。而要想做好党建工作，则必须要对广大员工的想法进行充分的了解。然而，以往的公路行业在党建工作的开展中却将员工的思想交流完全忽略。

三、加强公路行业党建工作具体思路

（一）保持良好的凝聚力

在我国社会主义发展过程当中，公路行业作为一个基础性力量，需具备良好的凝聚力量，唯有在此核心力量的大力支持下，我国公路行业才会获得突飞猛进地发展。然而，良好的凝聚力与企业每一位员工息息相关的，党建与思想政治工作的发展与不断完善会逐渐形成一个统一性的体系，通过对党建知识的学习，促使公路行业的所有部门员工积极的参与进来，从而使得大家的思想政治水平得到明显的不断提高。

（二）加强先进队伍建设

对党建工作的核心政治思想进行深入挖掘是建设先进的公路团队的先决条件，要用完备的政治思想知识更好地开展党建工作，把思想政治的个人学习作为一件大事，把公路行业的思想政治工作作为一生要做的事情。领导干部要有不怕吃苦、勇于奉献的精神，坚持不断学习，在企业中形成良好的思想政治学习氛围，这样才能够培养出一批懂得吃苦耐劳的优秀员工。

（三）紧跟时代步伐

创新是时展、社会进步的核心灵魂，创新就是要利用先进的方式、超前的新思维去应对市场变化、社会结构的改变。公路行业党建工作具有长期性，为此要有坚持不懈的思想精神，而唯有在最前端思想政治的正确领导下，才能推动我国新形势下的公路行业得到快速地进步与发展。

四、结语

新形势下公路行业党建工作是关系着我国公路行业未来发展的大工程，我们要在以往传统党建工作方式方法的基础上进行不断地创新，多与人民群众沟通、少一些套路，对过去的党建工作开展经验进行不断总结，在实践工作中总结出成功的经验，逐渐形成一套完善化的党建工作思想体系和建设路线，这样才能够真正意义上推动我国公路行业得到长期的可持续性发展。

参考文献：

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新理念构建新思路用新思路制定新举措5月25日，局党委、路局召开“学理论、转观念、促发展”汇报会，要求以“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观、推进哈局跨越式发展为主题，进一步在提高认识上下功夫，在突破重点上下功夫，在力求实效上下功夫，不断把“学理论、转观念、促发展”思想教育活动引向深入。局纪委书记李诗坤主持会议并作重要讲话。他回顾了全局开展“学理论、转观念、促发展”思想教育活动的基本情况后，对抓好下步深化教育活动提出要求：一、进一步认清开展教育活动的重要性，切实抓好思想认识的再提高。要深化改革，加快发展，就必须大力解放思想。面对跨越式发展的新挑战和新考验，我们尤其需要不断开辟解放思想的新境界。对此，全局上下要进一步提高认识，切实增强深入开展教育活动的自觉性和坚定性。要充分认识到这次教育活动是落实跨越式发展新任务的迫切需要；是应对跨越式发展新情况的迫切需要；是推进跨越式发展新实践的迫切需要。二、深入开展教育活动，要以树立和落实科学发展观、推进哈局跨越式发展为主题。一是牢固树立发展是第一要务的理念。在任何时候、任何情况下，都要紧紧扭住发展这个中心不放，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是牢固树立以人为本的理念。进一步改变束缚职工全面发展的做法和规定，进一步革除影响职工群众积极性的制度弊端，把调动职工群众的积极性和促进人的全面发展作为工作的出发点和落脚点，把职工群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作的根本标准，使我们的工作更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。三是牢固树立内涵扩大再生产的理念。坚持眼睛向内，紧紧围绕调整生产布局，优化资源配置；严格控制成本，大力增运增收；打造客货运输品牌，调整生产结构；改革运输组织，提高运输效率；加强技术改造，提升设备质量等，进一步解放思想，大胆探索，用新理念构建新思路，用新思路制定新举措，进一步开辟内涵扩大再生产的新途径。四是牢固树立改革发展稳定相统一的理念。既要深化改革，又要考虑职工的改革承受能力；既要积极搞好生产布局调整和主辅分离，又要千方百计地妥善安排好减员分流的职工；既要进一步打破分配上的“大锅饭”，又要高度重视和关心比较困难的职工群众；既要认真解决好推进跨越式发展而产生的新矛盾，又要从哈局实际出发，认真解决好历史遗留下来的老问题。三、要切实发挥领导班子和领导机关表率作用，在深入开展教育活动中坚持以上带下。突出抓好领导班子和领导机关的作风建设；突出抓好领导班子和领导机关的思维创新；突出抓好领导班子和领导机关的精神状态。领导班子和领导机关是全局的带头人，更要树立从我做起、率先垂范的开拓精神，更要树立恪尽职守、埋头苦干的敬业精神，更要树立奋发有为、勇于进取的创新精神，以实际行动影响和带动全局。李诗坤强调，要切实加强对“学理论、转观念、促发展”思想教育活动的领导。一要抓学习，以理论武装促进思想解放。当前，最重要的就是把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入，以“三个代表”重要思想统领教育活动。二要抓典型，以推广典型促进思想解放。局党委和路局今年总结的五个分局的六个典型经验，是我局多年工作实践和解放思想的成果。推广这些经验，对进一步解放思想，推进哈局跨越式发展具有十分重要的意义。各单位要提高认识，结合教育活动的实践，进一步培养好典型、总结好典型、宣传好典型，以典型示范和引路，推动教育活动的不断深化。三要抓实效，以工作成果促进思想解放。要进一步搞好教育活动的安排和部署，切实做到突出重点，有的放矢，大胆实践，勇于探索，脚踏实地，真抓实干。

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一、思想政治素质方面

（一）政治理论和思想素质进一步提高。三年来，我比较注重政治理论学习，能认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，通过实践“三个代表”的重要活动和贯彻党的十六大报告精神以及解放思想再教育活动和今年上半年的保持共产党员先进性教育这样一系列从理论到实践、从实践到理论的活动过程，自己的理论水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充实，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。可以说在政治理论学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，树正气、抵歪风的意识，全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。在思想上、政治上、行动上都与党中央保持了高度的一致，与区委、区政府保持高度的一致。

（二）思想端正，组织纪律性进一步增强。作为一名副职领导，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好参谋、助手的工作。xx年，组织安排我主持公路所工作，我坚决服从安排，并努力把公路所工作搞好。xx年年，组织抽我到华润项目道路建设协调组，我都积极负责地开展各项协调工作，不怕威协，不怕辛苦，勤勤恳恳，任劳任怨，起到一名领导干部应有的作用。

二、组织领导工作方面：

（一）树立正确的政绩观。坚持求真务实，按照客观规律办事，讲真话、办实事、求实效；坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗；坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。坚决反对弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

（二）大局意识更进一步增强。三年来，不管是作为公路所主要领导或是局分管领导，在本职范围内，每一项决策都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，党和广大人民群众的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。

（三）开拓创新的工作能力有了进一步的提高。作为分管公路所的主要领导，我在具体的工作中，深刻领会上级的指示精神，紧紧围绕我局解放思想、更新观念、求实务真，与时俱进、开拓创新、争创一流的工作思路，结合本区的实际情况，抓住一切机遇，创造性地开展工作。从xx年开始，我在发展建设农村路网和改革县乡道的养护体制方面，积极主动地进行了探索和偿试，在深入调查找出影响公路养护工作的主要因素后，积极主动地制定出相关对策和办法，大胆地在全市率先推行新的养护承包责任制，把部分路况较差、难以解决料场的公路承包给社会上有机械、有能力的经济能人去管养，共承包出去学心至古平等10条公路共65.94公里。在此基础上，xx年年我们又进行了公路绿化的改革，把振南至沙水等14条共116.58公里公路水沟两侧的植树和管养也向社会公开招标承包，并明确我局与承包方的责任和权利，大大地调动了承包者的积极性和主动性。通过这两项改革创新，大大地减少了养护成本，提高了养护效益，收到了良好的效果。使我区的公路养护工作走出养护经费少、工作任务重的困境，又为全市公路养护体制改革做出了好的榜样，达到了用最少的钱去办更多的事的目的，得到自治区公路局领导和市局领导的高度赞扬。

（四）思想政治工作进一步加强。思想政治工作是一切工作的生命线，作为一名领导，必须学会做好思想工作，我能把多年从事思想政治工作的经验结合本单位的实际情况，开展强有力的思想政治工作，特别是对我们新推行的养护工作体制、新的工作方法和新的工作思路等方面，积极为职工解忧析惑、理清思想， 并认真地在各项工作中做好表率，严于律已、宽于待人，同志们都说，尽管工作辛苦，但心情很舒畅。在开展思想政治工作的同时，自己的理论水平和解决问题的能力更进一步得到提高，政治思想更进一步成熟。

三、工作作风方面：