年初党风廉政工作计划十篇

年初党风廉政工作计划篇1

一年来，我单位党支部在XX局党委的直接领导下，严格按照《XX市XX系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

年初党风廉政工作计划篇2

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、市和局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《年市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干

部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

年初党风廉政工作计划篇3

院政研室认真履行工作职责，上半年以来。积极完成各项工作任务，人员少、任务重的情况下较好的完成了工作任务。上半年主要工作情况如下：

年初制定了院党组中心组学习计划和全院政治理论学习计划，1认真组织全院的政治理论学习。按计划组织干警深入学习“十六大”精神及“三个代表”重要思想，通过看电教片、座谈讨论等形式加强学习效果，督促干警认真完成读书笔记及心得体会，做好学习资料的收集、学习记录等事物性工作。

月上旬我院制定了市人民检察院年科、局、室量化考核标准》作为我院半年及全年考核的基本依据，2根据院党组研究讨论。深化了各部门工作责任制的要求，促进了院各项工作的规范化开展。

建立了政治工作软件管理系统，3根据上级的要求。将全院基本情况录入管理系统，及时上报相关数据和报表，进一步推进政治工作的科学管理。

年初我院制定了党风廉政建设的责任分解意见，4为进一步促进我院党风廉政建设。院党组与各科室领导、党员分别签订责任状，将责任层层分解，落实到人。为了落实廉政谈话制度，又制定院领导班子廉政谈话的实施意见，明确了廉政谈话的重点、内容、目标及意义，并安排开展廉政谈话。月，根据市纪检委在全市开展党风廉政建设的要求，制定了党风廉政建设的学习计划，认真组织干警学书记在西柏坡考察时的重要讲话精神，深入开展两个务必教育、先进典型教育以及警示本文来自转载请保留此标记。教育，组织干警参加党风廉政知识测试等；

院党组研究成立了作风评议工作领导小组和基础建设年活动领导小组，5根据州、市政法委的有关要求我院开展了作风评议和基础建设年活动。制定了实施方案，召开动员大会进行深入的思想动员，制定了作风评议工作的学习计划，并认真按计划开展了政治理论学习，积极做好作风评议和基础建设年活动第一阶段的各项工作任务。

年初党风廉政工作计划篇4

一、注重教育，强化廉洁自律意识

我局坚持教育在先、防范在前，始终把宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作来抓。上半年以来，针对不同时间段、不同重点内容，开展多种形式的教育活动，巩固了廉洁从政思想，强化了领导干部的廉洁自律意识。一是在各种会议上，局党组对领导班子的党风廉政建设进行多次强调，提出了“把腐败消灭在源头，把廉政建在制度上”的要求。把党风廉政建设作为一个重要的问题列入年度工作重要内容，将贯彻落实党风廉政建设责任制纳入党政班子、领导干部目标管理，平时做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是进一步完善学习制度，强化中心组学习龙头作用。今年，我局进一步完善了局党组理论学习中心组学习制度，做到有计划、有主题、有重点，有发言、有体会、有记录，保持每月一次组内学习活动，上半年就对党风廉政建设进行了专题学习。其他党员干部学集体辅导外，还有党支部的组织生活会和各科室的内部学习会等，做到反腐倡廉警钟长鸣。三是把开展党风廉政建设结合各项主题教育活动中。如在机关效能建设活动中，根据县委、县政府要求，认真实施“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观和发展观教育。组织全体党员干部赴岔路山洋开展了一次生动的“在先烈面前讲真话”调查问卷活动，起到了较好的效果。

二、健全制度，强化规范约束意识

健全各项规章制度，靠制度管人理事，靠制度规范干部的思想和行为，构建较为完善的廉政制度体系。一是精心制订《年县发展计划局党风廉政建设工作责任分工》、《年县发展计划局领导班子成员党风廉政建设领导责任范围》，严格执行廉政谈话制度。二是进一步健全并严格执行《局目标管理考核办法》，把党风廉政建设工作列为重要内容进行考核，同时把效能建设的各项目标细化到考核制度中，考核结果与奖金直接挂钩，切实解决职责不清、效率不高的问题。三是为切实加强本局内部管理，全面、客观、公正地考核和评价各科室及局下属各单位的工作业绩，进一步提高全局的工作水平和工作效率。经局党组研究，由办公室牵头，集思广益，制定、修改《局机关会议制度》、《局机关学习制度》、《局机关考勤制度》、《局机关公文处理制度》、《局机关财务制度》、《局机关车辆管理制度》、《局机关接待工作制度》等各项管理制度，经局党组会议研究通过后，以宁计［］号文件下发至机关各科室、下属各单位，坚持以制管人。并把各项制度汇编为《县发展计划局勤政廉政手册》，下发到每位干部手中。

三、履行职能，强化党风廉政责任制意识

、制订计划，明确责任。局党组对党风廉政建设工作一贯非常重视，宁廉办［］号文件关于党风廉政建设和反腐败重点工作任务书下发后，局党组召开专题会议进行研究部署，提出“细化任务，明确分工，确保重点，取得实效”的实施意见。明确单位“一把手”作为第一责任人，分管领导为直接责任人，投资科、重点科、重点办各司其职，分头负责。按照分工，投资科负责政府投资项目监管工作，重点科(重点办)负责构建重大项目保廉体系。

、调查研究，出台政策。第二季度，我局针对工作任务，开展调查研究工作，并分别到**×××、×××、**×××等地参观学习，重点学习了解如何加强政府财政性投资项目管理和监督。通过调查研究和学习取经，对如何加强政府投资项目和重大项目监管有了比较明晰的认识。结合我县实际，拟订了《×××政府财政性投资项目管理暂行办法》初稿，并征求了财政局、审计局等有关部门的意见。

、狠抓落实，注重实效。初步拟订的《×××政府财政性投资项目管理暂行办法》，在项目范围、原则、决策审批、建设管理、资金管理、概预决算管理、监督等各个方面主要环节，对政府投资项目管理工作进行了规范。内容还包括了加强概算审核和造价管理，以及建立项目代建制和项目专家库等等。该办法的出台，将使政府投资项目(包括重点工程)管理更加规范化、程序化、透明化，有利于建立科学的决策体系和组织实施程序，控制工程造价，提高投资效益。

四、关于参与有关行风整治工作

年初党风廉政工作计划篇5

2019年，在区委和区纪委的正确领导下，区人力社保局党委高度重视党风廉政建设工作，严格履行党风廉政建设主体责任，严格落实主要领导“第一责任人”职责以及班子成员“一岗双责”职责，进一步压实责任、转变作风，推动全面从严治党主体责任落实。作为窗口单位，全年未发生违法违纪违规情况以及效能投诉问题。现将有关情况汇报如下：

一、重要工作亲自部署

年初，主持召开全局机关干部党风廉政暨作风建设大会，对年度党风廉政建设工作进行了全面部署，制定工作计划，分解目标任务，与下属13家业务科室（事业单位）主要负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。先后主持召开党委会6次，专题研究部署党风廉政建设工作计划、党风廉政建设责任制分工等。作为党委书记，带头上好廉政党课，定期组织全局党员干部开展警示教育，组织收看《以案为鉴，警钟长鸣》等警示教育片，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢防腐防变的思想道德防线。如7月份全区开展廉政风险排查防控工作以来，在第一时间组织召开专题会议，结合人社实际，亲自研究制定《江干区人力社保局关于开展岗位廉政风险排查的方案》，亲自指导开展查找廉政风险、制定局本级和内设机构（下属事业单位）两张廉政风险清单，共累计梳理排查廉政风险49个，制定风险防控措施90余条，初步建立起具有人社特色的廉政风险防控体系。

二、重大问题亲自过问

对党风廉政建设工作敢抓敢管，经常过问。定期与班子成员、下属事业单位负责人进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制、重点工作进展等情况进行过问，开展各类提醒教育谈话50余人次。每季度定期专题分析党风廉政建设，将研究党风廉政建设纳入党委理论学习中心组年度计划。规范运用监督执纪“第一种形态”七种方式，对发现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题及时制止，做到抓早抓小，防微杜渐。如今年我局新提拔或转任重要岗位中层干部共计10名，涉及政府采购、资金管理、依法行政、人事招考等重点领域和环节，结合科室特点，我逐一与新提任干部开展廉政谈话，加强廉政风险提醒，叮嘱他们既要抓好本科室的业务工作，又要切实担负起反腐倡廉建设责任，落实好“一岗双责”。通过廉政谈话，使新任职中层干部进一步提高了对党风廉政的认识，增强了加强作风效能建设的自觉性。

三、重点环节亲自协调

为促进党风廉政建设工作顺利开展，坚持中心工作和党风廉政齐抓共管，能多方协调，积极争取支持和帮助，亲自协调解决人员配备、经费保障、运作机制等方面的问题，以扎实的作风纪律保障重点工作的有序推进。今年在推进“不忘初心、牢记使命”九项专项整治行动中，能亲自挂帅，多方协调，领办调研课题，重点推进就业帮扶、工资支付等民生领域不正之风和侵害群众利益问题集中整治项目。如安排专人负责，严肃工作纪律，组织就业服务中心开展了为期3个月的公益性岗位整治，涉及补贴金额5150.82万元，惠及16117人次，进一步健全我区公益性岗位管理长效机制，确保公益性岗位工作更规范、更有序运行。又如针对全区“无欠薪”创建工作中存在的问题，一方面，积极协调相关职能部门和街道，成立工作专班，亲自担任组长，建立运转协调制度，加强督查通报力度，提高综合处置能力。另一方面，从狠抓队伍建设入手，完善内控制度，健全执法机制，保证执法过程公开透明和公权力正确行使；推行“三家服务法”，畅通服务渠道，提高服务效能，努力打造一支高效廉洁、作风过硬的监察执法铁军，为深入推进 “无欠薪”创建提供有力纪律保障，取得了较为明显的成效。今年以来，全区未发生欠薪群体性事件，累计为2422名劳动者追讨拖欠工资1716万元。

年初党风廉政工作计划篇6

2019年，公司党支部在总公司党委的正确领导下，紧密围绕党员干部队伍建设和“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合公司实际，促进党风廉政建设工作深入开展。现将工作开展情况总结如下：

一、2019年重点工作完成情况

（一） 落实党风廉政责任制情况

支部所在的公司在经营上均面临着不同程度的考验，为确保期间公司各项工作稳定，支部更加重视严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设工作组织领导，组织召开党风廉政专题会议两次，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等文件内容，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作与生产经营工作紧密结合。

在此同时，根据党委《关于印发干部人事档案专项审核工作方案的通知》文件精神，公司正在逐步就主要领导个人事项报告、干部廉政人事档案进行完善，力求建立中层以上干部廉政档案。

（二）日常廉政教育情况

1、 日常警示教育常抓不懈

公司支部坚持业务工作和党风廉政建设两手抓，严格执行支部三会一课制度，按月开展支部党员学习会议，传达学习中央、省市及集团公司、总公司相关文件精神。同时要求党员干部充分利用“学习强国”、等APP软件功能，学习最新文件精神，党员参与度达到100%，列集团党委下属支部前列，形成了较好的学习氛围。

2、开展“不忘初心、牢记使命”专题学习

根据上级党委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署，公司支部认真开展主体教育工作，读原著、学原文、悟原理，集中理论学习、聚焦问题实质、开展深入调研，将主题教育做为支部指导党员的重要载体：

一是自学教学相结合。把每周五下午定为支部“主题教育集中学习日”，设立领学人制度，组织党员领学学习新党章，学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《之江新语》《读懂“八八战略”》等必读书目，要求党员充分利用空闲时间段开展自学，记好笔记，划好重点。

二是专题研讨相结合。针对“党的政治建设”、“全面从严治党”、“党的理想信念”、“党的宗旨性质”、“担当作为”、“政治纪律和整治规矩”、“党性修养”、“廉洁自律”等八个方面结合进行专题研讨学习，截止目前，公司支部共组织集中学习11次。

三是理论实践相结合。通过看红色资源，组织现场教学，以支部主题党日活动形式，联合其他公司党支部通过参观农民运动纪念馆，组织支部党员及中层开展革命传统教育，并开展“重温入党志愿”活动，每位党员通过重读入党申请书来回顾入党初心，牢记党员使命。

（三）风险排查情况：

公司支部以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，排查问题12条，落实整改7条。

二、运用监督执纪“四种形态”情况

组织开展干部述职述廉会议，公司中层以上干部及在企员工参加会议。会上，公司的主要领导及中层干部依次作了述职述廉发言，结合自身工作职责总结回顾了上年度履职尽责、廉政建设等情况，并对自身存在的不足和问题进行了自我剖析，也对改进措施和努力方向进行了表态。公司的主要领导和总公司指导组领导分别就活动的开展提出了进一步要求。应该说，述职述廉大会的召开，不仅仅是落实党风廉政建设的一项举措，更重要的是进一步检验了公司领导干部的履责情况，强化了广大干部职工的廉政意识，达到了交流经验、共同提高的预期目的。

同时，严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和我省“36条办法”，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，持之以恒纠正“四风”问题。目前，尚未有应“四风”问题而问责的领导干部。

三、信访、强化执纪问责情况

截止12月，公司支部未接到人民群众来信来访，未发现违纪违规问题，问责党员零人次，通报曝光零人次。

四、审计工作

2019年，分别开展公司原董事长离任审计工作及2018年度财务审计工作，已完成2018年度财务审计工作。

五、培训

三次参加2019年集团组织的内审协会审计培训工作。

六、存在问题

总体来说，公司党支部在党风廉政建设工作上做了一些工作。但与形势发展与上级的要求相比还存在一定的差距，主要表现在：党风廉政宣传载体不够丰富，宣传方式比较单一，宣传平台不够多，具体工作还不够深入。如何把党风廉政建设主体责任抓在手上扛在肩上做得还不够深入彻底，尤其是如何将党风廉政建设的各项纪律要求固化于每个干部职工的思想和行动中还有待进一步加强。

七、明年工作思路

公司将紧紧团结在总公司党委的周围，坚决贯彻执行上级党风廉政建设工作部署，进一步强化责任落实，完善惩防体系建设，深化廉政风险防控工作。主要包括以下几方面：

一是抓好构建惩治和预防腐败体系工作，认真贯彻落实党的会议精神，开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是巩固推进“不忘初心，牢记使命”主题教育工作。主题教育工作是公司党支部工作开展的长期中心工作，支部将根据目标要求制定活动计划表，利用主题教育契机加强党员党性修养，巩固推进前段时间的学习成果。

年初党风廉政工作计划篇7

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导，严格落实全面从严治党主体责任

一年来，局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全局工作总体规划并摆到重要位置，紧紧围绕全面从严治党这条主线，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强党风廉政建设的一系列部署和要求，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任和严实实行“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同考核，全力推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得实效。一是强化组织领导，定期研究部署。局党组成立了以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室及下属单位主要负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。2019年1月，召开局党组会议，研究安排部署党风廉政建设，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工。年中召开党组会，听取党风廉政建设半年工作情况汇报，解决工作中存在的突出问题。年末通过年度考核会议、民主生活会等进行总结部署。二是强化责任分解，层层传导压力。建立“一把手”负总责的党风廉政建设责任体系，“一把手”做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办；局党组成员认真履行“一岗双责”，形成压力层层传导、责任层层落实，分工负责、齐抓共享的合力。一年来，局党组主要领导与分管领导、分管领导与局属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书共签订党风廉政建设责任书10份，做到了责任到岗、责任到人。三是强化考核奖惩，推动工作落实。将党风廉政建设责任制与文旅业务工作紧密挂钩，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核并强化结果运用。日常工作中，加强督促检查，时刻敲响警钟，预防腐败现象发生，确保党风廉政建设任务落到实处，有力推进各项工作的正常开展。

（二）强化理论武装，不断筑牢拒腐防变思想道德防线

结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，我局制定了2019年干部职工学习计划、《**领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》（澜文旅党组〔2019〕11号），按照教育内容和要求，认真组织实施，提高每个党员干部拒腐倡廉的意识。一是深入学习党内各项规章制度。以学习中央省、市、县纪委有关会议精神为契机，把《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上，不断增强执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。二是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会精神。我局把学习新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会，以及省委十届八次全会精神作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，坚持把《谈治国理政》（第二卷）作为党员干部学习教育基本教材，采取党组会、中心组学习（扩大）会、支部“三会一课”等形式，坚持自学与集中学习相结合，不断推进学习贯彻新思想新理论往深里走、心里走、实里走，进一步强化党员干部理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，全年共集中开展学习***次。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委的统一部署，在前期先学先改、问题整改的基础上，提高站位抓谋划，精心组织抓推动，强化保障抓落实，确保了主题教育超前谋划、动员部署、示范引领、责任落实“四个到位”。坚持“大学习、大调研、大检查、大整改”为契机，以集中学习、专题研讨、调查研究、边学边查边改为重点，扎实推进主题教育深入有序开展。特别是通过组织全体党员干部集中收听收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会、党组书记为全体党员干部讲授以“不忘初心、牢记使命，争做新时代合格共产党员”为主题的党课等形式强化学习教育，教育引导干部群众深刻对照反思，坚守初心使命，进一步统一了思想认识、提振了干事创业精气神。四是开展经常性警示教育活动。采取集中观看“巡视利剑”警示教育片、邀请单位法律顾问讲授“国家工作人员常见职务类型犯罪浅析”为主题的法律知识讲座等形式，告诫文旅人员廉洁从政，时刻绷紧廉政之弦，做到不忘初心，警钟长鸣。同时，开展廉政党课活动，通过开展“党支部主题党日”、到扶贫点芒云村开展“互联共建”等活动，“一把手”带头为党员干部讲授廉政党课，增强党员干部廉政意识。一年来，开展“党支部主题党日”11期，讲授党课4次。

（三）理顺体制机制，进一步加强惩治和预防腐败体系建设 

针对机构改革后职能职责调整以及人员结构优化实际，进一步健全完善相关制度，不断保密制度笼子，坚持用制度管人管物管事，今年共修订完善各项规章制度24余项，切实构建了横向到边、纵向到底、衔接有序的惩防体系。一是进一步建立完善学习制度。进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度，并及时制定学习计划，积极组织机关全体干部职工认真学习党的和系列重要讲话精神，学习中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物，不断增强机关干部的宗旨意识、服务意识，使其思想上筑起坚固防线，以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。二是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体研究，并邀请县纪委驻县委宣传部纪检监察组领导出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班子团结和成员间的友谊，使班子的凝聚力和战斗力明显提高，合力得到增强，有效预防了腐败发生。三是自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的组织生活，认真学习党纪政纪条规和《廉政准则》，自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时，管好了身边工作人员和自己家属。

（四）强化作风建设，切实营造风清气正的干事创业环境

树立“作风建设永远在路上”的理念，认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县实施办法，紧紧围绕办文办会办事等方面存在问题，以集中整治形式主义、官僚主义为抓手，出重拳、用狠劲，坚决杜绝不正之风反弹回潮。一是扎实推进文旅行风建设。利用党组会、局务会学习时间，及时传达学习上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实增强了党员干部的法治意识。今年以来，我单位干部职工没有一个违反八项规定精神的活动，婚丧嫁娶等事宜严格按照规定程序办理。二是切实转变作风，努力提升机关工作效能。结合转变作风改善发展环境建设年活动，严格落实中央“八项规定”精神，我们坚持实行周安排、月总结、季度分析工作制度，科学谋划，统筹安排，亮牌上岗，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作格局，切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为，机关效能和干部作风明显好转，保证了各项工作高效有序推进。三是严肃党内政治生活，坚持抓早抓小。我局坚持挺纪在前，执纪必严，对反映的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉，防止小错酿成大错。局班子成员认真对照检查，开展交心谈心活动，并于9月召开了省委第八巡视组专项巡视澜沧反馈意见整改专题民主生活会，针对党的建设、党的领导、从严治党等方面问题进行剖析反思和整改对照，明确了下步工作重点；按规定动作完成2019年领导班子民主生活会，达到预期效果。

二、存在困难和问题

回顾2019年一年来的工作，我们也深刻认识到，文旅局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在不少差距。一是“四个意识”树得不牢，少数干部职工对落实党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识还有待提高。二是对“四风”整治的长期性反复性认识不足，打好作风建设攻坚战持久战的准备还不十分充分。三是责任落实有差距，常常抓、常常紧的工作格局还没有完全形成。四是日常监督有差距，对党员干部的督导、检查、提醒还有待加强等。针对这些问题，我局将积极采取措施，一一进行整改落实，以工作的成效体现整改的实效。

三、下步工作计划

2020年是全面建成小康社会的收官之年。我局将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的、四中、省委十届八次全会精神，紧紧围绕中纪委、省纪委、市纪委、县纪委的部署要求，不断提高政治站位，增强政治自觉，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好党风廉政建设和反腐败工作，为文旅业务水平和部门形象提升营造风清气正的良好环境。

（一）坚定不移加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，率先垂范，从严监督各支部和党员干部不折不扣落实党章、新形势下党内政治生活若干准则、党的路线方针政策和党中央的决策部署，确保政令畅通。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把学习研究宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，作为长期坚持的必修课，不断推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，教育引导全体干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）坚定不移加强纪律建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、惩前毖后，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。坚持正面典型教育和反面警示教育，突出以案明纪、以案释纪，引导党员干部以正面典型为标杆，学有榜样、赶有目标；以反面典型为镜鉴，知敬畏、守底线。教育引导党员干部严格遵守和坚决执行党的纪律，把纪律要求转化为内在追求，自觉用纪律校准思想之标，调正行为之舵。从严查处触碰纪律“高压线”、违反“六大纪律”的行为，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

年初党风廉政工作计划篇8

一.支部基本情况：

目前我院共有党员11名，占职工总数的37%，

预备党员1名，递交入党申请书的积极分子4名。支部书记1名，支部委员5名。

二.完成年初计划情况：

根据我院实际情况，年初制定了学习计划，坚持学习制度。一是采取灵活的学习方法，自学与集中学相结合，二是有针对性地选择学习内容，提高学习积极性。今年3月，支部学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，4月集中学习了《科学发展观学习读本》，全体党员对所学内容进行了热烈的讨论，通过学习认识上达到新的高度，联系实际推动工作取得新成效。根据年初计划，5月支部召开了民主生活会。支部成员全部到会，会上就以下问题进行检查总结，统一认识，开展批评和自我批评，一是加强班子自身建设，实行民主集中制问题。二是艰苦奋斗、廉洁自律、遵纪守法问题。三是坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众问题。四是着力解决影响本院工作的突出问题，把学习教育真正落到实处，收到良好效果。6月支部书记到市委党校参加了市直机关工委举办的党务干部培训班，期间学习了《文选》的主要内容，并与其它学员就学习体会进行了交流。

三．党支部与党员队伍建设：

上半年，支部主要开展了“四有三无”活动和“三创一树”活动。在明确工作目标和成效的基础上，建立了党员活动室，建立健全了学习制度、会议制度、民主生活制度，并制成展板悬挂在党员活动室醒目位置，支部还为党员准备充分的学习资料，鼓励大家利用业余时间自学，以提高自身素质。要求每位党员做到学习和业务能力创经验，作风纪律创一流，本职工作和服务群众创佳绩，树立群众满意形象。

上半年，院里业务工作繁忙，支部根据这一实际，围绕业务开展活动。在“七一”之际，支部号召全体党员投身在工作第一线，，出现在工作最需要的地方，以高度的责任心完成好本职工作。多数党员分别深入到灵丘、阳高、左云、大同县，现场勘测设计，获取第一首设计资料，他们吃苦耐劳，加班加点，保质保量完成了《文瀛湖水库大?安全鉴定》、《唐河水库初步设计》、《唐峪河综合治理》、《守口堡水库初步设计》等设计任务，以实际行动为建党86周年献上一份厚礼。

支部全体党员按时按规定缴纳党费，积极参加支部和上级党组织的各项活动，履行党员应尽的义务。

认真做好组织发展工作，保持党组织的生机活力，保证党员队伍的先进性和纯洁性，是支部年初计划之一，上半年，我们严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，做好预备党员的教育、考察和转正工作，做好入党积极分子的培养、培训、教育工作，指定培养联系人对其进行个别帮助，让他们参加有关活动，使其接受教育和锻炼，要求他们经常向党组织汇报思想工作情况，使他们的思想觉悟不断提高，为成为合格的共产党员打下良好的基础。

四、党风廉政建设责任书落实情况：

我院签定《党风廉政建设责任书》后，支部高度重视，首先专门组织班子成员学习责任书条款，通过自身的学习和提高，形成了团结务实，协条配合，真抓实干的工作格局，班子成员逐渐形成了讲党性、讲原则、讲民主、讲团结、顾大体，识大局、守纪律的良好风气；其次是建立了由主要领导任组长的党风廉政建设责任制领导组，明确了领导和党员的党风廉政建设工作职责，指导督促检查落实工作；三是加强学习教育，经常以近年来一些腐败分子和腐败现象为反面教材予以警示，敲向警钟，做到防微杜渐，使全体党员干部不断增强廉洁奉功和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价植观、权利观；四是针对一些情况进行专项检查，检查结果为全院党员干部廉洁自律情况基本良好，没有发现腐败现象。

五、计划生肓工作情况：

计划生育工作也是支部主抓的一项重要工作，我院配备了兼职计生干部，每年向有关单位报送职工计生情况，参加上级组织的培训及宣传活动，并将有关计生政策积时向大家宣传。在经费方面，确保计划生育经费投入，确保计生干部岗位补贴到位，确保职工独生子女费到位。今年上半年，我院无违反计划生育法律法规规定政策外的生肓，长效节肓率达100%。

年初党风廉政工作计划篇9

为了实现党风廉政建设目标，*供电局把党风廉政建设放到了更加突出位置。把党风廉政建设目标责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。2009年，根据局党委的安排和部署，*供电局6个二级机构，12家县级公司分别与局长和党委书记签订了五项目标责任书；6个基层支部签订了党风廉政建设目标责任书。同时，局机关6个重要职能部门首次与其所在支部签订了党风廉政建设目标责任书。

在2009年年初，根据局人事变动安排，*供电局对局党风廉政建设领导小组进行了调整，制定下发了“2009年党风廉政建设目标责任制分工方案”、“反腐倡廉宣传教育暨廉洁文化建设实施方案”及任务分解，从组织上、制度上确保了局党风廉政建设工作的有序开展。

为不断提高*供电局员工的廉洁从业水平。2009年年初，*供电局154名中层干部和重要岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》，123名中层以上领导干部包括局班子成员签订了《拒绝收受红包承诺书》。

在开展预防职务犯罪警示教育活动中，按照局党委的安排和要求，该局分别组织了143名中层干部和重要岗位人员、以及县级供电企业领导班子成员参观了由*州检察院预防职务犯罪处举办的“预防职务犯罪警示教育展览”。同时，开展了“读书思廉”学习活动，并利用局域网开辟了“监督保障”栏目，为广大职工和党员领导干部学习交流和适时选摘警示教育案例提供了学习教育平台。

二、供电局各级领导干部遵纪守法

*供电局各级领导干部未发生违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”》等有关规定的问题；认真落实贯彻南方电网公司依法经营二号令，未发生违反财经纪律的重大问题；未发生影响企业形象的重大行风事件；各级领导干部始终加强自我约束，以党风廉政的行为准则来严格要求自己。

三、加强作风建设，促进科学发展

按照云南电网公司党组纪检组《关于开展“加强作风建设，促进科学发展”纪律教育月活动的通知》要求，我局紧紧围绕学习实践科学发展观活动，在全局党员领导干部中重点学习了中共中央《关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、《中央企业开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》等文件，学习了《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等书籍。按照活动要求，完成了方案规定的各项规定动作。同时，各基层党支部领导班子成员“民主生活会暨述廉议廉”各项工作，该局各基层党组织分别组织了240人对各个领导班子“党风建设和反腐倡廉”的13项内容进行了的民主测评。并按照云南电网公司要求，该局分别组织了71名职工对40名中层以上干部的工作作风和工作质量进行了网上测评。

四、努力推进惩防体系建设

根据网省公司关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》实施办法的通知要求，我局及时制定下发了《*供电局关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系20*–2012年工作规划>分工方案》（以下简称《方案》）。《方案》从教育、制度、监督、惩处四个大的方面，分解制订了77个工作任务或措施。

同时，为全面推进该局的廉政风险挂牌管理。2009年，经局党委研究决定，在去年对7个重要职能管理部门廉政风险挂牌管理的基础上，今年又分别对7家县级供电企业进行了廉政风险识别和挂牌管理。并结合实际，制定下发了“关于严格执行《云南电网公司县级供电企业三重一大监督管理实施办法（试行）》的通知”，先后五次对县级供电企业“三重一大”的执行情况进行了专项检查，对“三重一大”决策程序、记录、上报等进行了规范，提出了存在问题及整改要求。

五、切实开展行风纠风工作

为进一步加强该局的行风建设，切实开展纠风工作，2009年，我局共设立了7个优质服务监测点，分别是：蒙自县红竺园、蒙自天马社区、金马物业、奇峰物业、盛诚物业、新安地区、草坝地区。同时，聘请了来自地方政府、大、中、小客户、社区、农村的23名行风监督员。每月通过面对面或电话访问的方式，收集供电服务方面的意见和建议。

今年以来，*供电局按季度以邮寄的方式，共发出《*供电局客户满意率调查表》23份，回收23份，以此作为我局客户满意率统计分析的依据之一。共受理举报5件，办结率100%。办结客户服务投诉13起。

六、切实开展效能监察及重点工作督查督办

按照云南电网公司要求，该局结合实际，有针对性地对业扩报装管理、制度执行进行了效能监察立项上报。为把效能监察项目做实，成立了效能监察工作小组，制订下发了“效能监察实施方案”。

在开展效能监察工作中，主要结合输变配基建项目的督办、客户工程供电方案制订和设计施工督办的形式来开展，目标一是按社会承诺的业扩报装时限来受理用电新装业务，二是为局完成年度增供扩销目标提供效能监察支撑。

2009年上半年，我局监察室共下发*供电局督促检查工作督办书6份、督办工作通知单四期，拟列督办项目11项。根据*供电局2009年综合计划基本建设投资计划拟列重点工程督办项目19项，拟列中西部农网完善工程、无电地区建设工程项目16项。按照第24周局领导碰头会、二季度重点工作安排、6月份安全生产分析会会议要求，拟列督办项目43项，并向相关部门下发督办工作通知单。为进一步做好增供扩销工作，监察室根据电力营销部业扩报装工作计划选取18个客户工程作为重点业扩工程纳入督办。截止6月份，监察室共计拟列重点工作督办项目113项，完成23项，所列督办项目大部分属于中长期项目。从完成情况来看，各部门基本上能在规定时限内完成。

七、将党风廉政建设进行到底

*供电局党委表示，*供电局将在落实原来党风廉政建设责任制的基础上，将进一步探索有效的制度、方法和落实措施。认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，在供电服务上进一步提升服务水平。进一步加大对供电服务稽查、监督和督办，让政府放心，群众满意。对部分客户提出缴费难的问题，近期，已在考虑增加了服务网。

同时，坚持不懈开展对党员、干部廉洁自律、反腐倡廉的教育。

坚持过去一些好的教育做法，始终坚持对党员、干部、重要部门、重要岗位廉洁自律的教育，真正达到一个案例，警示一线，教育一片的目的。时刻让党员、干部明晰法律与纪律的“高压线”，明晰公与私的“警戒线”。

年初党风廉政工作计划篇10

一、加强学习，完善制度

党的以来，我局把全面从严治党纳入战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容。中央纪委指出，全面从严治党首先要尊崇党章，严格执行准则和条例。因此，我局在年初计划里，就把学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和系列重要讲话以及上级党委重要会议精神作为学习重点。按照学习教育工作安排，实行集中学习与自学相结合。每周一下午召开集中学习会，学习党章党规，摘抄党章和总书记讲话中的重要论述要点。

“把权力关进制度的笼子里”是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,为此，我局成立了党风廉政建设领导小组，制定了工作计划，按照工作要求，明确党建工作责任分工，定期总结党建专项工作落实情况。

今年上半年，我局新出台了《永康市关于进一步加强新时代退役军人工作的实施意见》《关于加强新时代我市退役军人社会服务组织管理的若干意见》等规范性指导意见，为下一步构建全方位退役军人服务保障体系建设打好扎实基础；同时制定了《2020年退役军人工作要点》，“矛盾化解攻坚年”“思想政治工作年”“基层基础建设年”的具体实施方案，有效推动2020年退役军人工作稳步开展。

二、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

结合工作实际，局每季组织召开党风廉政建设分析会，分析研究本单位的党风廉政建设状况，对提出的问题制定具体的整改措施，明确整改时限，明确整改责任。年初，党组书记与各科室、下属单位负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，做到党风廉政建设责任到人。

三、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

局党组上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习 次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委的文件内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党组安排，党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

局党组班子成员开展与干部职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年各班子成员与干部职工谈心35次，党组书记与各班子成员互相谈心18次。通过交心谈心， 一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

四、下一步工作

(一)注重管理，严肃纪律

继续抓好各项规章制度落实，在查准、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析;要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照有关规定严格问责处理。

（二）抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的认识

在党员干部中开展广泛的教育活动。提高对反腐倡廉工作的认识，增强党员干部抓好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性。

（三）加强制度建设，完善监督制约机制

建立健全各项规章制度，加强单位内部管理和自身建设，确保建设项目资金的有效、安全运行，以廉政建设和反腐败的实际行动取信于民。