医院党风廉政工作计划十篇

医院党风廉政工作计划篇1

【医院】2021年党风廉政建设工作计划

以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合医院实际，以新病房大楼建设为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，具体如下：

一、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识

1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点，增强针对性，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。

2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行“四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题，防止党员干部出现收受“红包”、“回扣”等不正之风。

3、抓好“四项制度”落实。（1）严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效；（2）完善医院党风廉政建设监督组织布，每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。（3）医院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告，年中的工作落实要报告，年底的工作完成要报告，以及本单位发生违法违纪问题和领导干部个人重大事项都要向纪委及时报告。

二、加强政务公开，落实好阳光工程净

1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院实际，制度和完善政务公开制度，强化民主监督。尤其加大药品统一购销。全面加强院务公开工作监督，及时认真处理好群众来信来访，进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。

2、认真抓好民主评议行风工作，以此为契机，进一步促进医院党风廉政建设和行风建设。围绕市纪委今年的重点工作，结合实际，理清思路，分步实施。

加强重点岗位和重点人员的正反教育，通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。

三、加强监督检查，落实好汇报制度

1 、对抓党风廉政建设和各项工作要做到有安排，有部署，有落实，有检查，有汇报。党政一把手每半年至少向局纪委汇报一次抓党风廉政建设工作的落实情况。

2 、要做到基础工作规范，记录齐全，要有专人负责。注意总结经验，

做好信息反馈，主动报告工作进展情况，及时汇报有关信息。 3 、全年上报四篇以上党风廉政建设方面的信息。学习提高阶段，以深入学习贯彻科学发展观为主线，结合本院年初制订的工作计划、医德医风教育计划，利用政治学习和每季度的党员学习材料，开展有针对性的学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。

强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，进一步开展院务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要求，强化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质。

【医院】2021年党风廉政建设工作计划

20XX年我院党风廉政建设工作坚持以党的十七届四中全会精神深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育

加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。

进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观；宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育；大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措；加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。

二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生

1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。

2、巩固和发展治理商业贿赂成果。20XX年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20XX年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。

3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。

规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。

4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。

三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开

1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。

医院党风廉政工作计划篇2

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在党的十六届四中全会精神指引下，按照市卫生局党组2004年党风廉政建设责任制工作的总体部署和要求，一年来，我院党政领导始终把贯彻落实党风廉政建设责任制摆在党委工作的重要议事日程，加强组织领导，强化责任意识，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，党委一班人以团结进取、开拓创新、求真务实的精神，围绕“以病人为中心”，狠抓 “两个文明” 建设，医院呈现出两个效益同步发展的好势头，医疗业务指标和经济收入指标与去年同期相比大幅度增长，今年以来我院荣获了全国卫生系统先进集体、重庆市卫生系统先进基层党组织、宣传工作先进集体、政研工作先进集体、老干部工作先进集体等多项荣誉称号，行风评议工作受到社会好评。现将我院党风廉政建设责任制执行情况汇报如下。

一、加强组织领导，强化责任落实

我院党风廉政建设坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各负其责”的原则和依靠群众支持与参与，谁主管谁负责的原则，以及行政管理与党风廉政建设责任制一致的原则，健全了组织机构，强化责任落实。

一是调整了党风廉政建设及行风建设领导小组和督导组，二是明确了分管职责。确立了书记、院长均为党风廉政建设第一责任人。党委书记负责对全院党风廉政建设工作在教育、宣传和思想政治方面的领导责任；院长高丹负责对全院党风廉政建设工作的领导责任；各分管院长为分管工作的责任人。各支部书记负责对其党支部的党风廉政建设工作的宣传教育，协助医院调查处理违纪事件及做好职工的思想工作。分管院长、中层干部和党支部书记分别与院长、党委书记签订了行风工作责任书和党风廉政建设责任书，形成了自上而下，层层负责的党风廉政建设责任网络。

二、广泛宣传教育，完善制度措施

（一）统一思想 接受监督

按照党中央、重庆市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署及要求，在2004年党委工作计划中，我们对党风廉政建设工作进行了专项安排，并分别在多次党委会和院办公会议上对党风廉政建设进行了专题会议研究部署，做到了逢会必讲。首先在领导班子中统一思想，充分认识到加强党风廉政建设是推进社会主义现代化建设新的发展阶段对我党提出的重要任务。从而正确处理好医院改革和医院精神文明建设的关系，把二者有机结合起来，认真贯彻党风廉政建设责任制，并贯彻在医院各项工作的始终。使党风廉政建设工作与行政工作同布置、同安排、同检查、同总结。同时，通过院办公会、院周会、职工大会、职代会等各种形式向职工通报医院阶段工作情况，医院党风廉政建设责任制执行落实情况，自觉接受职工监督。

（二）完善制度 落实措施

结合我院实际，制定了一系列制度。如“关于贯彻执行党风廉政建设责任制的实施意见”、“关于加强党风廉政建设责任制的通知”（包括五项制度和个人重大事情报告制度）、“关于反腐败抓源头工作的规定”、“对党政领导干部违风廉政建设责任制规定进行责任追究的实施细则”、“我院反腐败抓源头工作的措施”、 “关于开展党风廉政宣传教育工作实施意见”、“医院内部审计工作规定”、“关于查处和禁止党员、干部参与的通知”等10多项制度措施。经经济活动严格实行事前审计、事中监督、事后审计。制定的进一步完善，使我院党风廉政建设工作不断做到规范化、制度化。

（三）广泛宣传 深入教育

我们不断强化提高全院干部职工素质，开展丰富多彩的素质教育活动，制定“党风廉政宣传教育工作实施意见”，利用医院领导班子中心组学习、党员组织生活、职工政治学习和素质教育的时间，通过组织学习党的十六届四中全会精神 、收听“立党为公、执政为民” 先进事迹报告会、“建党83周年”重温入党誓词、开展“保持共产党员先进性教育”活动、参加“共产党员永不退休”知识竞赛、“窗口服务形象与沟通技巧”讲座、参加法律知识考试、收看“的两面人生”警示教育录象、观看话剧《移民金大花》、参观邓小平故居—广安、参加“树组工干部形象”演讲、迎春联欢会文艺演出等丰富多彩的学习教育活动，使全院广大干部职工受到深刻的教育，综合素质不断提高，医院呈现出干群团结，积极向上、精神振奋，同心同德，艰苦奋斗的大好局面。

三、狠抓班子建设，锤炼干部队伍

我院党委在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，结合卫生改革实际，把抓领导班子建设和党员干部队伍建设放在全院党风廉政建设工作的首位。

（一）、领导班子建设

医院党政领导班子认真开展中心组学习，完善中心组学习各项制度（学习日制度、学习计划制度、学习考勤制度、重大决策前的研讨制度、学习心得交流制度、理论学习档案制度、通报制度、干部学习考核制度）；制订中心组学习计划；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《求真务实》、《科学发展观》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，把自学与集中学习相结合，在领导班子内部开展了读书活动。领导干部提高理论水平，转变思想观念，把握机遇，增强竞争意识、市场意识、服务意识、责任意识、创新意识。我们深刻认识到，作为医院的领头人，必须不断加强学习，拓宽视野，才能带领职工在激烈市场竞争中把握机遇，迎接挑战，把医院改革与发展不断推向深入。同时，领导干部要充分认识党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性，认真执行谁主管谁负责的原则，把医院党风廉政建设的具体分工任务落到实处。坚持党的四项基本原则，按照“两个条例”和十六届四中全会精神，从严治党，认真贯彻党风廉政建设责任制规定，坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败工作。

（二）、干部队伍建设

近年来，我们坚持党管干部的原则，在干部队伍建设上，坚持“四化”方针，从“德、能、勤、绩”四个方面教育、培养、考察干部。经调整后的新一任中层干部，其学历提高、思想开拓、观念更新、综合素质更强，成为医院建设与发展的骨干力量。严格党员教育和管理，认真进行两年一度的党员民主评议工作；利用生动的组织活动，如：庆祝建党83周年座谈会、新党员宣誓，全体党员佩戴党徽重温誓词，歌唱中国共产党等，使党员干部树立做好本职工作、起好模范带头作用的意识。同时在党支部实行目标管理工作检查办法（试行），充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。组织收看录像《“立党为公，执政为民”先进事迹报告》《的两面人生》，话剧《郑培民》等，强化党员干部廉洁自律、拒腐防变意识，提高思想政治素质，从而保证医院政令畅通，医院各项工作的贯彻落实有了群众基础和组织保证。

（三）坚持党内民主，发挥集体智慧

党的民主集中制原则是我党的三大法宝之一，也是我们开展党风廉政建设的重要内容。为此，我院在贯彻落实党风廉政建设工作中始终贯穿了党的民主集中制原则。

1、坚持集体决策，发挥群体作用

我们坚持民主集中与分工负责的集体领导原则，在日常工作中，既严格分工，又密切合作，一切以事业为重，做到分工不分家，工作一起抓。不断把医院的建设与发展向前推进。如重点专科建设，人才队伍建设，科室结构调整，职工素质教育，行业作风建设，申报皮肤科全国中西医结合重点建设学科、引进伽玛刀、磁共振技术项目等重大问题上我们都坚持了集中讨论、集体决策、分工负责、个人落实的制度。做到会上集体讨论，会下严格执行集体的决定，严格纪律，严格把关。充分发挥了领导班子的集体智慧。

2、提倡“群言堂”，不搞“一言堂”

我院领导班子确立了“团结务实，廉洁勤政，开拓创新、群众信任”的建设目标，全面贯彻“八个坚持，八个反对”，建立健全了各种监督考核机制。班子的主要党员干部，率先垂范，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜，必须经院领导班子集体讨论、集体研究决定的原则，增强透明度，提倡“群言堂”，不搞“一言堂”。一把手思想开拓，作风务实，严于律已；副职领导分工合作，和衷共济，形成了勤政廉洁、团结务实、开拓创新，在职工中享有较高声誉的领导集体。

（四）加强纪检工作，完善监督措施

依照有关法规和要求，我们健全和完善干部监督具体制度，严格规范领导干部的廉洁从政行为。完善了《医院工作制度》，《劳动人事制度》，《药品采购制度》，《财务报销制度》，《总务后勤、设备采购制度》，《行业作风管理制度》，《安全管理制度》，《医院内部审计制度》等，严格执行领导干部个人重大事项报告制度、收入申报制度，试行《领导干部回复上级党组织函询制度》，逐步完善《领导干部谈话制度》，进一步推行领导干部任期经济责任审计制度，强化对领导班子和领导干部进行监督的组织措施。近年来班子成员中未发生任何违纪违规现象。医院未发生重大事件和重大突发事件，也没有压案不查，查而不处或瞒案不报等问题。

四、狠抓专项治理，加强行风建设

今年我院继续把行风建设工作作为医院自身生存、建设和发展的长期需要，围绕“以病人为中心”积极开展行评工作。我们坚持班子不撤、机构不散、人员不少、力度不减，制定纠风专项治理工作计划和制度规定；参加药品集中招标采购，加强对中标药品使用和管理；做好病人投诉工作，查处收受红包、回扣、开单提成和乱收费等行为。病员综合满意率96.8%。扎实推进了行业作风建设。医院结合行风建设和自查自纠工作，进一步完善各项规章制度，制定各种措施20余项，严格责任追究。一是制定了《2004年行风建设工作实施意见》、《2004年行风建设工作计划》；二是重新出台了《关于贯彻“八不准”要求，重申医院行风纪律有关规定的通知》，重申纪律，规范了医药购销和医疗服务行为，加大对收受红包、开单费、药品回扣、大处方的惩处力度；三是补充完善了关于药品、物资、设备采购、基建工程等管理制度，各项经济活动自觉主动接受院纪检监察和审计人员的监督；四是加大临床医技科室综合质量考核力度，增大行风建设在考核中所占比重，提高医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故；五是认真执行并不断完善行政后勤职能科室综合质量考核，从工作质量效率、工作作风、劳动纪律三大方面，分科分别制定了考核细则，量化标准，考核结果与当月奖金挂钩，行后科室工作作风明显好转，提高了为临床一线服务的意识、工作质量和办事效率；六是完善了医院内审工作制度，加大各项经济工作审计力度，做到事前、事中、事后审计，2004年1-8月完成财务、效益审计共15项，审计金额7719.1万元；基建、设备、经济合同审核93项，审计金额1229.99万元，审减金额270.86万元。加强资金监管、执行预算外资金“收支两条线”管理规定、无私设小金库、坐收坐支、公款私存等行为。实行“政务院务公开”，接受群众监督。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。医院各部门对单位执行党风廉政建设责任制情况综合评价为优秀。

医院党风廉政工作计划篇3

[摘要]廉政文化建设是医院又好又快发展的基础。我院重视坚持科学发展观，坚定先进文化方向，从医院实际出发，加强制度建设、科学管理、建立创新文化形式、营造廉荣贪耻的浓厚氛围，调动医院全体人员的积极性，探索实践、不断加强廉政文化建设，成效显著。

[关键词]廉政文化建设；制度；教育；管理；实践

[中图分类号]R197.3

[文献标识码]B

[文章编号]1674―4721(2009)09(a)―135―03

近年来，张家界市人民医院坚持科学发展观，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，不断加强廉政文化建设，促进了医院党风廉政建设和行风建设，为医院又好又快发展提供了有力的思想道德基础和保证，取得了明显成效。

1 领导重视，组织得力，基本形成廉政文化建设工作格局

廉政文化建设是反腐倡廉建设中的一项系统工程。需要统筹规划，科学安排。医院党委把廉政文化与医院文化建设、制度建设相结合，推进了廉政文化建设的工作格局的形成。

1.1 把医院廉政文化建设作为医院文化建设的组成部分，纳入医院发展战略整体规划，统一部署

医院党委制定了《十一五时期文化建设规划纲要》；党委书记、院长亲自倡导文化建设理念要则和“践行荣辱观，做好八种人”的理念，党委明确了医院宗旨、精神、院训、信条、行为、形象等包括体现了廉洁行医要求的文化建设要则。在每年的文化建设工作计划安排中，将廉政文化建设和任务纳入其中计划安排、组织实施、检查落实。

1.2 开展“廉政文化进医院”工作

2003年以来，医院纪委和党委办将党风廉政和医德医风宣传教育的任务每年明确分解到相关部门，纳入了执行党风廉政建设责任制的考核内容，渗透于医疗业务之中。2006年，纪委参谋，党委制定了《开展廉政文化进医院工作方案》，进行了廉政文化进医院工作部署，明确了工作任务，使廉政文化建设在深入医院文化建设和融入医院管理及服务中，进一步落到实处。

1.3 构建廉政文化建设领导体制和工作机制

为确保廉政文化建设健康发展，院党委成立“廉政文化进医院”工作领导小组，党委书记、院长任组长，其他院级领导任副组长，纪委书记具体抓，纪委牵头组织协调，党委办负责日常工作，各有关职能科室和工青妇群团负责人为组成人员。配合支持协助落实相关工作。去年，医院认真总结了近些年开展党风廉政和医德医风教育的实践经验，制定了《关于建立健全反腐倡廉教育体系的工作意见》，进一步从制度上明确各部门进行党风廉政和医德医风宣教职责和任务的局面，形成党委统一领导、党政班子齐抓共管、纪委党委办组织协调，各个方面各负其责的宣传教育的工作格局。

2 坚持方向，融入管理，促进廉政文化建设全面发展

廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，要紧紧贴近医院和医疗工作实际，围绕一切以病人为中心的医院服务理念，把廉政文化与医院纠风工作、治理商业贿赂等党风廉政建设工作有机结合起来，促进党的建设和员工思想作风、职业道德建设。

2.1 坚定先进文化方向

始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值观为核心，以社会主义荣辱观为导向，以中央《实施纲要》为统领，以医院各级领导干部和全体中共党员重要岗位人员为重点，围绕一切以病人为中心，融入医院管理、医疗服务，渗透思想建设、文化建设、业务建设，培养职工爱岗敬业、诚信守法、廉洁从医的文化理念和从业行为，营造崇尚医德的文化氛围，促进医院持续有效较快发展。

2.2 把握内涵，确立廉洁文化理念

《医院文化建设要则》提出的医院道德“据德依仁，救死扶伤”，医院形象“做圣洁天使，让百姓放心”和“忠于职守、诚实守信”等“40个字”的医院行为，就是医院廉洁文化理念的核心表达，就是坚持依法治医和以德治医相结合，忠诚事业，信守承诺，恪尽职守、不谋私利。

2.3 职工参与，扩大覆盖

医院坚持以人为本，尊重群众的首创精神，发挥职工在文化建设中的积极性、创造性，开展了“文化建设一句话”征集、“文化建设与党建”和“我看廉洁从医”征文、书法赛、“假如我是一个病人”演讲等活动，广泛宣传动员职工群众广泛参与，加大宣传力度，强化教育深度，扩大覆盖面，做到廉洁文化进医院渗透到医院管理、医疗服务、医疗科室和岗位之中。

2.4 融入管理，做好针对性与结合性的文章

一是加强重点部位监管。针对医院管理中易发生的腐败问题的重点部位、重点环节、重点人员，从加强教育，建立健全制度，规范行为出发，制定工作计划和措施，完善药品、设备、耗材、物资、基建等采购、使用管理制度，并认真组织实施，加强监督检查，着力把关口前移，加强事前监督、事中监督。二是寓于医院管理年和百姓放心示范医院活动一起抓。抓住医院管理年活动契机，加强医药法规、职业道德和“三基”等教育培训，增强责任心，规范依法从业行为，遵纪守法，规范医疗服务行为，改善服务态度，加强医患沟通，提高医疗质量，减少医疗纠纷。三是坚持与院务公开工作相结合。提高办事公开透明度，推进党务公开，深化政务公开、医务公开，在公平正义、民主管理、民主监督中培育提高医院领导管理者的政治文化素质，树立医务人员良好的医德医风形象。2008年，还在省市卫生纪检监察工作会议上交流了“深化院务公开，促进医院和谐”的经验体会。四是重视社会评价。医院每年召开2次社会监督员会，各临床科室每月1次医患座谈会，面对面的听取社会各界和患者对我院医德医风的评价和建议。及时化解矛盾解决问题，及时限期整改修定措施。

3 丰富载体，建设阵地，努力营造廉洁文化建设浓厚氛围

廉政文化建设要坚持内容与形式的统一，创新文化形式，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。

3.1 开展党风廉政主题教育

医院每年根据工作中心，把握针对性、实效性，对全体党员、中层干部和广大员工进行廉政主题教育。如2006年进行“树立科学发展观，创建五型医院”和社会主义荣辱观的主题教育；2007年进行领导干部作风建设的教育；2008年进行理想精神和医德医风及解放思想的教育；今年春节以来，又进行了医患沟通和医德规范与修养等主题教育。

3.2 完善服务承诺机制

医院认真落实国家卫生部社会服务承诺制的要求，在2004年建立医院向社会、科室向医院、个人向科室服务承诺的基础上，根据近几年医院业务发展、科室分设和聘任人员岗位变化的实际。每年完善相关变动科室、相关人员的服务承诺。医院将向社会服务承诺制成宣传标识牌或在宣传窗、医院网页相应栏目公告。

3.3 创新文化载体

结合实际，采取多种形式，利用医院宣传刊、宣传窗、网 站等文化资源，宣传反映在管理、服务、人才和技术的医德医风医术的先进典型、廉政活动、廉政规定和法纪知识、廉节格言等，通过“五上”即上路面、上墙面、上桌面、上页面、上版面的文化载体，不断增强廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力和感染力。

“上路面”，就是在医院设立的一条文化长廊中设置宣传窗进行宣传报道，每季更新。“上墙面”，就是将《医院廉政文化建设要则》制成镜框挂在各科护士站。“上桌面”，就是利用文化图书室资源因地制宜，将职工图书室增设为“廉洁文化阅览室”，去年新购廉政文化小说、故事等书籍35种；同时，推荐文化书籍鼓励学习，如《于丹心得》、《于丹心得》、《细节决定成败》、《胜任力》等书籍，鼓励干部学习，以弘扬中华民族优良传统文化道德教育干部职工，促进增强职业道德意识，以提高管理干部加强细节管理，把工作抓精、抓细和抓实的作风，提高领导力、执行力；医院还先后将《领导干部作风建设知识问卷》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、《党的十七大反腐倡廉精神学习问答》等反腐倡廉理论、法规的书籍发给领导干部、各党支部组织学习；组织中共党员干部参加市纪委组织的反腐倡廉、《工作规划》等相关知识竞赛：编印了题为《奉献在这一刻闪光》，汇编反映了2008年“5・12”汶川地震波及我市，全院医护人员倾刻间救治病人无私奉献的先进典型和精神。“上页面”，就是在医院网站首页开设“反腐倡廉纠风治乱”的廉政文化栏目，并经常及时在医院网站动态上刊登反映廉政建设的简讯，将医药法律法规、医德规范及先进典型上网页公示和宣传。“上版面”，就是医院院刊《医院风貌》每季一期，期刊内有廉政文化专题栏目和简讯、典型报道、理论和工作研究文章等内容。

3.4 搭建廉洁文化平台

医院组织开展寓教于乐、潜移默化的文化特色活动，使廉洁理念人脑人心。如2007年组织“党旗飘扬、风清气正”书法赛，配合举行书法培训辅导，50多人参加软笔和硬笔书法比赛，请市书法专家评审；“5・12”护士节组织“假如我是一个病人”演讲赛，全院护士参加比赛，层层推选；组织“党建暨文化建设”研讨活动，收集征文24篇，请专家评出获奖文章，组织研讨交流会；2008年又组织“我看廉洁从医”征文活动，收征文58篇，评出获奖文章10篇，并将征文汇编下发；去年4月，院党委组织举办“庆五一、迎奥运、讲文明、树新风”大合唱比赛，鼓励员工唱《我们是光荣的白衣战士》的院歌等正气歌，全院各科包括退休人员16个代表队登台比赛。医院录制了《生命绿洲、和谐家园》的管理年活动工作专题片，客观、真实地记录反映了医务人员忠于职守、爱岗敬业、关爱生命、捍卫健康、文明服务、诚实守信、廉政建设、医德医风的管理和服务行为。

3.5 开展先进典型和反面警示教育

如2008年医院纪委印发全国卫生系统张菊新等卫生工作者和解放军总医院专家群众的先进事迹的报告内容组织学习；2008年9月，组织治理商业贿赂专题教育大会，举案说纪，通报卫生系统治理商业贿赂案件；党委书记、院长在大会上和中层骨干会上作了“我的医德医风感言”教育讲话：2008年12月，举行援川抗震救灾报告会和预防职务犯罪教育大会，请市检察院副检察长作预防职务犯罪的报告，医院援川抗灾的王宏波医师和宋秀玲护士汇报他们援川抗震92天的先进事迹。

3.6 在院外文化交流中融入廉洁文化气息

为拓展医疗服务发展，医院开展院外文化交流活动，在院外文化交流中融入廉洁文化气息。今年春节前，医院举办市区县卫生局领导、二级医院和乡镇卫生院代表参加的医院文化交流联谊会，在联合演出晚会上，相关医院表演文化节目，节目内容充满了倡正气、清风廉洁的文化气息。

4 建立制度，探索实践，保障廉洁文化建设健康发展

廉政文化建设要以制度建设作保障，一方面把思想道德廉洁文化与制度建设相结合，一方面又深化了文化建设的制度文化内容。医院在实践中，做到了三个注重：

一是注重宣传教育责任制。每年将党风廉政教育和医德医风教育任务具体分解明确到相关科室，并纳入党风廉政建设责任制和行风建设责任制同部署、同落实、同检查、同考核。

二是注重廉洁制度文化。医院党委2008年制定的《关于建立健全反腐倡廉宣传教育工作体系意见》，用制度规范来构建廉政宣传教育制度。医院纪委、监察部收集了2006年到2007年院党委、行政领导班子共99个文件制度，编印了《党风廉政建设、行业作风建设、治理商业贿赂规定制度选编》，既是制度建设的文化成果，又是廉洁文化的制度体现，且有利工作查找方便。形成了符合本院实际的廉政建设制度文化。

医院党风廉政工作计划篇4

门诊党支部在医院党委和纪委领导下，深入落实医院党风廉政主体责任，扎实推进党风廉政建设重点任务，持之以恒遵守中央和上级各项规定精神，紧紧围绕年度责任令工作任务，做好廉洁风险防控工作，为医院2021年度任务提供政治纪律的保证，现将支部党风廉政建设工作总结如下：

一、党风廉政建设工作总结

（一）党支部切实履行主体责任，把严肃党内政治生活要求落到实处。

认真落实“三会一课”制度，加强党员管理，带头查摆解决存在的突出问题，坚持问题导向，推进三不腐。领导干部切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设和行风建设与业务工作同部署、同落实。开展支委、中干、党小组长、分工会主席、预备党员廉洁谈心谈话及传统节假日前对全体职工的廉洁教育。

（二）将党章党规党纪学习和深入贯彻落实行风建设“九不准”规定、医院廉洁从业承诺书、医院廉洁文化理念和释义，纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风要点等纳入学习计划。

重要节日节点前廉洁教育提醒常态化；按照医院纪委要求，组织职工学习观看医疗领域的腐败案例；结合系统内外违反党章党规党纪、中央八项规定精神的案例，学习纪监平台内网专栏，进行警示教育，中层以上领导人员受教育面达100%，深入开展纪律教育和警示教育。将廉洁从政和廉洁从业行风建设贯穿始终，把“九不准”作为行风建设的“带电的高压线”，强化行业自律。促进行业作风改善，每季度对门诊各科室进行督导巡查，履行职责，持续宣贯医院廉洁文化理念，使医院的廉洁文化理念广为人知、深入人心，内化于心、外化于行，以廉洁文化建设提升职工医德素养，尽职尽责，稳步推进党风廉政建设。

门诊第一党支部始终把党风廉政建设主体责任落实全面从严治党作为首要政治任务，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的五中全会精神，认真落实医科党委、纪委和医院党委、纪委相关工作部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，巩固“两学一做”主题教育成果，把党的政治建设摆在首位，不断强化廉政教育，推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪。党支部以落实中纪委五次全会一以贯之全面从严治党强化对权力运行的制约和监督，为决胜全面建成小康社会决胜脱贫攻坚战提供坚强保障精神为主线，提高政治站位。不断学思践悟、融会贯通，结合医院实际，周密部署，突出重点，细化措施。紧紧围绕三级医院创建工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，为打赢三大战役工作圆满完成提供思想政治和纪律保证，年初制定党风廉政建设计划并积极组织处级以上领导干部学习，提高政治站位。强化政治监督，精准执纪问责；强化日常监督，助力医院评审。强化管党治党主体责任落实到实处，支部与党员、中干、护士长、党小组长进行廉洁提醒谈话，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化标本兼治，用好治标利器，夯实治本基础。促进两个责任落实，促进廉洁文化落地，促进行业作风改善，促进履职能力提升。

二、工作中存在的主要问题和工作建议

（一）存在问题

1.理论水平不够高。

2.开展工作较全面，但记录存在不全面，不及时现象。

3.创新意识不强，形式单一。

（二）工作建议

1.加强政治理论学习，加强正面宣传，使全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.每项工作开展的同时及时进行全面记录。

3.加强警示教育形式的创新，开展多种形式，如组织党员进行参观教育。

医院党风廉政工作计划篇5

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。

要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。

1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强党委、支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员，发展工作力争在三季度前完成。

3、以创建"先进党支部"活动为载体，进一步增强党支部的活力。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，完善和落实“四必谈四必访”制度，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

4、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束，09年将进行新一轮的竞聘上岗工作。2009年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案，进一步深化完善干部人事制度改革，配备高素质的干部队伍。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传hjt总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、****荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境。

1、围绕党的十七大，开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传十六大以来我国、我省改革开放和****现代化建设取得的丰硕成果。

2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动，以此统揽各项创建活动，继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。

3、“七·一”期间，开展“做合格共产党员”的主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

4、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。

5、扎实开展“医德医风规范”宣传月活动，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

五、认真开展主题实践活动，为构建和谐社会贡献力量。

在全院党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责、党内职责和社会职责,自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的“一岗双责三服务”主题实践活动。深入党员义工活动，组织每个共产党员走进农村、走进企业、走进社区，为发展服务、为基层服务、为群众服务。实施党员先锋模范工程，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题，选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶“结对”,着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用，突出解决党员队伍建设的难点问题。

六、加强对工会、共青团和统战工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用

要加强对群团组织的领导，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。

医院党风廉政工作计划篇6

2010年是加快实施“十一五”发展规划的重要一年，院党委以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，深入开展“创建省级文明单位、医院管理年、廉政文化进医院”等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为xx做出新的更大成绩。

一、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2010年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。

2、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、****荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

3、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

4、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

二、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。

要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

2、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

3、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

三、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。

1、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束，2010年将进行新一轮的竞聘上岗工作。2010年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案，进一步深化完善干部人事制度改革，配备高素质的干部队伍。

2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强党委、支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员，发展工作力争在三季度前完成。

4、以创建"先进党支部"活动为载体，进一步增强党支部的活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，完善和落实“四必谈四必访”制度，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作计划的针对性和实效性。

在不断的发展中，我们医院近年来取得了很大的工作成绩，在今后的工作中，我们还将会继续不断的努力。不断的前进中，我们得到了更大的发展。这些都是我们一直以来不断的努力的成果。随着时间的不断的推移，我们还会做的更好！2010年今后的工作中，医院党委将继续以人为本，狠抓队伍建设；牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺；树立科学发展观，以求真务实的工作态度做好工作，为医疗行业建设做出自己应有的贡献，为社会提供优质高效的服务，为社会发展做出自己的贡献！

医院党风廉政工作计划篇7

 

今年我院支部党风廉政建设工作在县卫计局党委党委的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想和精神为指导，以作风建设年活动为主线，抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强我院支部作风建设，提升了我院干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我院的党风廉政建设工作总结如下。

基本情况

一、工作成绩

1、今年以来，我院支部始终把党风廉政建设工作列入班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2018年党风廉政建设工作计划》，与医院各科室签定了2018年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、成立了党风廉政建设作风建设督查领导小组，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制。

3、加大纠正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映强烈的热点问题进一步转变工作作风，规范服务行为，落实优化投资软环境措施，转变服务态度，提高办事效率和服务质量。切实解决办事不规范、程序不公开、行为不依法等问题。

4、进一步规范和完善医疗机构药品采购行为，规范医生合理用药，减轻患者负担，坚决纠正医药购销、医疗服务中收受“回扣”、“红包”、“开单提成”的不良风气。推行医疗收费和药品价格的“公示制”、医疗收费清单制、药品价格公示制、医疗服务承诺制。加强医德医风建设，改善医患关系。加强对新农合基金使用情况的监督，确保新农合基金合理、安全运转。

5认真负担起反腐昌廉的政治责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入我支部的总体部署，支部书记（院长）是第一责任人，实行“一岗双责”，对重大问题要亲自过问，把党风廉政建设考核和业务考核相结合。

二、存在的不足：

1、政治学习不够深入，思想觉悟有待提高:长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够:面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。

  

2、有时工作责任心不强，态度不端正，有些科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作:未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺:对待病人，没有切实做到耐心和换位思考、缺乏沟通与交流。

3、平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

4、组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏，干私活，扎堆聊天，串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“碱医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。

三、整改措施 

1、为切实加强我院党支部作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“廉洁自律”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展。

2、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治本院职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、故意刁难、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。

3、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语。

 

 中共段家集中心卫生院党支部

医院党风廉政工作计划篇8

（一）以“三为”创先争优主题实践活动为抓手，全面加强党的建设

认真开展“三为”主题实践等各项活动，把主题教育活动与卫生具体实际工作相结合，抓出了特色，抓出了成效。

一是举办了卫生系统“扬正气、树新风、颂典型”演讲比赛，通过比赛，褒扬了卫生系统身边共产党员先进事迹，凝聚了大家的向心力，激励了大家的工作热情。

二是开展了“我做一周村官”和“办实事、送温暖”活动。组织县医院、中医院、妇幼院、永乐、桥底、中张等单位深入到镇村开展义诊活动十多次，免费送医送药价值数千元，受益群众近万人。筹资近5万元，为沙沟村2户群众建好了安置房，安装路灯20盏，该村为我局送来了感谢锦旗。

三是抓好党建日常工作。新发展党员8名，在创先争优活动中，努力发挥党员在为群众身体健康服务中的先锋模范作用，涌现出了以县医院总护士长姚军为代表的先进典型人物，被省、市评为优秀共产党员。

（二）认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，党风廉政建设稳步推进。

一是认真落实党风廉政建设责任制的各项措施。明确了每个党委成员分工和包抓联系单位，细化分解了卫生系统党风廉政建设责任制的各项措施。认真落实“一岗双责”和“五个一”制度，对领导干部个人重大事项，重新进行了申报，并报县委组织部备案。落实了领导干部挂牌接访制度，在醒目位置公布了局领导职责、分管工作职责和联系方式。

二是认真清理小金库和查办案件工作。全面清理治理卫生系统小金库，各单位都重新登记了新的法人，建立了新财务报账制度，设立了纪检方面的审签员，登记卫生系统公务车辆70多台。对于被新闻媒体报道的《县医院碎石室开单提成问题》和《县中医院皮肤护理科工作人员在无相应资质的情况下超范围开展医学美容手术造成医疗纠纷问题》进行了查处，并对相关主要负责人和责任人做出了处理。

三是加强源头治腐和党内监督工作。开展党务公开试点工作，以党务促政务，进一步增强各项工作的透明度，方便党员群众监督。对县十大公共卫生服务惠民项目、卫生系统年在建重大工程项目，卫生局各股室职能、各职能部门办理业务的主要流程等进行了公示。同时设置了即时公开栏，随时公开卫生局重点工作及重大事项。党务公开工作作为试点单位得到了上级领导肯定。县医院邀请市检察院预防职务犯罪科检察官举办了专题讲座，与36家医药经销商签定了警示责任书。

（三）积极开展“三好一满意”活动，纠风工作和精神文明建设取得实效

按照“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标要求，卫生系统各医疗单位不断改进服务态度、改进服务措施。县医院进一步完善《推广优质护理服务示范工程活动方案》，扩大试点，医院护理工作被市人社局和市卫生局评为护理工作先进集体。县中医院大力宣传中医药文化，推广科普知识，充分发挥中医药“简、便、验、廉”的作用，解决群众看病贵的问题。县妇幼院认真落实妇幼保健项目，促进了妇幼保健工作的能力和水平较大提升。中心卫生院开展《优质护理示范活动》，进一步提高护理质量。各乡镇卫生院都能积极做好公共卫生服务项目，让群众切实得到卫生惠民项目的实惠。

在精神文明建设工作中，组织开展了“县十大孝子、十大孝媳、十佳公婆”评选活动，县中医院西药房魏学文被评为县首届“十大孝子”，县疾控中心苏平获“十大孝子”提名奖。

年尽管我们做了许多工作，取得了一定成绩，但是我们必须清醒认识到，与全县人民群众的要求，与医疗卫生事业的改革和发展，还存在许多不足之处，要在年采取有效措施，加以改进和提高。

二、年工作任务

年是全面落实十二五规划，进一步深化医疗卫生改革的重要一年，今年卫生系统党建、党风廉政建设、精神文明建设和纠风工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会、县委第十五届二次会议、中纪委第七次全会精神、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕医药卫生体制改革这个中心，抓党建、树典型，抓纠风、树形象，努力实现卫生系统党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和纠风工作再上新台阶。

（一）不断加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥卫生系统党员的先锋模范作用。

首先要抓学习，提高领导班子和干部职工队伍的思想政治素质。要明确学习的重点，把学习党的十七届五中、六中全会精神，以及省市县卫生工作会议精神作为学习的重点，特别是要认真学习县十五次党代会、县十六届一次人代会、县委十五届二次扩大会议精神。要通过学习，把卫生系统广大干部职工的思想统一到对科学发展观的贯彻落实上来，统一到建设现代开放、富裕和谐、活力生态的新上来、统一到加快卫生事业改革和发展的工作要求上来。第二要积极开展“群众观点群众立场群众路线”和“三查三进三解”主题教育活动。在活动中要通过结对帮扶、实际调查走访、解决群众实实在在的困难和问题，要把改善民生、服务群众作为主题活动最大的实践，紧扣发展目标和工作实际，改善服务态度，改进服务措施，开展卫生系统党员便民服务队下乡“义诊”等便民服务活动，让人民群众享受到方便、便宜，快捷的基本公共卫生服务。第三要树典型、抓引领。树典型就是要树立先进基层党组织和优秀共产党员的典型，要通过抓党员教育管理、党员示范岗等党建示范点，要通过筹拍卫生系统先进人物电视短片等形式，在全系统树立一批先进基层党组织和优秀共产党员，用先进典型引领卫生系统的各项工作。

（二）认真贯彻党风廉政建设责任制，不断加强行业作风建设。

卫生系统担负着为全县50万人民群众身体健康服务的重任，优良的作风始终是我们做好各项工作的前提。今年我们要进一步抓好党风廉政建设和纠风工作。

一要抓好廉政教育工作。要把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划中，增强教育的针对性和有效性。加强对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，要认真学习中纪委七次会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。要切实加强廉政文化建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围，全年组织开展反腐倡廉专题教育活动2次。要加强党务、政务、业务公开工作，扩大群众的知情权和参与权，发挥社会监督作用，预防减少腐败问题发生。

二要认真执行党风廉政建设责任制。继续实行局领导包抓分管单位党风廉政建设的工作机制，落实“一岗双责”制度，在抓业务工作同时，抓好党风廉政建设。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁领导干部违反规定谋取不正当利益，从事营利性活动。坚持“五个一”制度和重大事项报告制度，坚持厉行节约，反对铺张浪费，制止各种奢侈浪费的行为，严查各类违纪违规案件，防止开单提成和收受回扣等违纪违规问题的反弹。

三要继续抓好医药购销领域商业贿赂和工程建设领域突出问题专项治理工作。要发挥卫生局药品“三统一”办公室的职能，进一步扩大药品“三统一”制度实施的范围。要加大举报案件的查处力度，要健全和落实各项制度，形成防治商业贿赂的长效机制；要加大对重点工程建设领域的监督检查，实行全程跟踪，确保每一个环节不出现重大问题。

四要采取各项有效措施，加强行业作风建设。一是要提高对行风建设重要性的认识，要从县纠风办年组织行风满意度测评结果中，充分认识我们行风建设的差距，痛定思痛，迎头赶上；二是要加强医德医风教育，树立我县卫生系统的医德标兵，用身边的事迹感动人教育人；三是要健全行风监督员制度，县局及各医疗卫生单位都要聘请行风监督员，明确责任，落实待遇，切实发挥行风监督员的职能，及时监督和纠正卫生系统的行业不正之风。四要加强对基层医疗卫生机构尤其是新农合定点医疗机构的监管，结合各项医疗保障制度的全面推行，规范医疗机构和医务人员医疗服务行为；五要关心爱护医护人员，着力构建和谐的医患关系；六要综合运用发展、改革、管理的办法，积极探索建立从源头整治不正之风的长效机制；七要健全完善监管措施，认真履行监管职责，及时严肃查处一切损害群众利益的违纪违规行为，切实体现医院的公益性质和良好的医德医风形象。

(三)抓好精神文明建设等各项工作。

一要积极开展创建“文明单位”等各项精神文明创建活动。要重视干部职工的精神文化生活，积极组织开展健康有益的文化娱乐活动，展现卫生系统广大干部职工的风采和精神风貌。二要加强医疗卫生人员思想道德建设和诚信建设，树立社会主义荣辱观，用社会主义核心价值体系统一广大干部职工的思想；三要积极开展为青少年办实事活动。加强对学校等公共场所饮食卫生的整治，为青少年提供安全的饮食环境。

医院党风廉政工作计划篇9

2010年是加快实施“十一五”发展规划的重要一年，院党委以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，深入开展“创建省级文明单位、医院管理年、廉政文化进医院”等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为xx做出新的更大成绩。

一、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点，要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督

1、认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2010年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。

2、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、****荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

3、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

4、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

二、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部

要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

1、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

2、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

3、坚持“”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

三、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束，2010年将进行新一轮的竞聘上岗工作。2010年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案，进一步深化完善干部人事制度改革，配备高素质的干部队伍。

2、深入学习贯彻《》。按照《》的要求，加强党委、支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员，发展工作力争在三季度前完成。超级秘书网

医院党风廉政工作计划篇10

XXX中心卫生院支部书记

按照会议要求，现将2018年履职情况汇报如下：

一、落实党建工作责任制，抓好党建工作的全面建设。

（一）加强党的政治建设，认真履职尽职。

1.落实党建工作责任制。一是围绕医院中心工作研究制定医院2018年党建工作计划，将党建工作纳入医院各科室全年目标考核，并实行一票否决，二是以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由院长、支书负总责，分管院领导直接抓，科室负责人具体抓，层层抓落实的党建工作格局。

2.主动履职。履行党建工作“第一责任人”职责，2018年带领班子履行好“一岗双责”责任，全年组织学习27次，上党课4次。带头严格执行党委研究决定的重大事项，召开组织生活会1次。

    （二）加强党的思想建设，突出学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

1.加强理论武装，夯实思想基础。一是及时制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间，采取原文学、专题学等方式，迅速把全院干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来。将党的精神和在贵州代表团的重要讲话精神的学习融入“两学一做”学习教育内容。二是抓好“三会一课”的落实，深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想。

2.坚持不懈抓好全院的意识形态工作。一是将网络意识形态工作纳入医院年初工作计划，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对网络意识形态工作重要性的认识，强化了网络意识形态工作责任。二是召开了意识形态专题党课，让全体党员学懂意识形态，主动参与到意识形态工作中去。

（三）加强党的组织建设，完善支部队伍。

完善队伍建设，巩固支部力量。一是经过长期考察培训，2018年我支部2名预备党员得以转正。二是2018年12月增补支部委员一名，壮大了支部战斗力量。

（四）学习党规党纪，加强制度建设。

1.学习党内法规，严格正风肃纪。一是带头执行医院的各项规章制度，带头讲政治、作表率，自觉接受干部群众监督，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是严格正风肃纪，与违反医院工作纪律的1名干部职工进行了约谈。三是规范医院后勤管理，制定了采购制度，对医院各科室须采购的物品实行先报采购计划，得到科室和领导审批后方可购买的原则。

2.严肃党内政治生活，突出民主集中。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。二是完善医院的“三重一大”民主决策制度和党务院公开制度，真正把民主集中制落到实处。

（五）加强作风建设，筑牢职工思想城墙。

1.强化作风建设，抓好专题活动。一是开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的总要求，严格按照规定程序，认真做好了深化学习、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作任务，通过活动开展，党员干部群众观点进一步增强，工作作风进一步转变。二是大力开展“十问”活动，深入推进作风专项整治行动。根据《市卫生计生委党委关于大力开展“十问 ”活动深入推进作风专项整治行动方案》（筑卫计党〔2018〕69号）精神，全院党员对照“十问”查找自己的不足之处，并制定整改方案，开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动和新农合领域工作作风专项治理活动，对照“一案一整改”工作把我院2017年XXX违纪案件进行了深入的剖析，并在全院职工中召开“一案一整改”工作启动会。

2.强化廉政警示教育，筑牢职工思想城墙。我院始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节。一是组织党员干部学习发生在周边的违法违纪案例，2018年6月14日与全院职工签订了《2018年度小寨坝镇中心卫生院党风廉政建设目标责任书》和《小寨坝镇中心卫生院党风廉政建设承诺书》，共与63职工开展了约谈工作。二是2018年10月组织全院职工63人到县委党校警示教育基地深入学习。

（六）加强监督检查，强化纪律的落实

我院院务会成员每月不定明对医院的各项工作进行抽查和督查，2018年2月22日我单位8名同志上班提前离开工作岗位，违反了我院工作纪律和相关制度规定，为严肃工作纪律，根据我院工作纪律和相关制度规定给予以上几位同志相关罚款处理，到2018年到12月31日止我院共开展行风方面的督查12次，并根据督查的情况及时进行整改反馈。

二、加强基层党建工作建设，抓好重点工作

（一）召开民主生活会，查找存在的问题。根据局党委统一安排部署，我院党支部于2018年3月14日下午召开了2017年度党员组织生活会，县卫计局纪委书记陈毅到会作指导。会议首先书面传达学习了《中国共产党第十九次全国代表大会报告》等会议精神。并通报2016年度民主生活会查找问题的整改落实情况和本次组织生活会征求的意见和建议。指出了班子共存在问题12条，各班子成员对班子存在的12条问题进行了认领。会上，班子成员及全体党员在支部书记的带头下，认真开展了批评与自我批评，局党委委员陈毅书记进行了点评。

（二）抓好主题党日活动的开展。2018年我支部三会一课以主题党日活动为契机，深入开展了重温入党誓词、党风廉政警示教育、党支部书记带头上党课等党内活动，每月按时完成了规定动作和自选动作。

（三）抓好党建创新清单工作落实。制定创新工作清单，按要求开展了“三晒三评一报告”工作，并完成2018年的创新工作清单任务。

（四）规范党费管理和党费收缴工作。我支部将党费管理工作列入了支部2018年主题党日学习活动计划之中，定期公布和公示党员所缴党费情况，并组织学习有关党费收缴方面的文件精神如：组电明字[2017]5号《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等精神，并严格按规定收缴我支部的党费，到目前为止已完成全年四个季度党费的收缴工作并上交局党委。

三、存在问题

一年来，我始终按照党员的标准严格要求自己，自觉遵纪守法，认真履行职责，完成了2017年度查摆出的问题的整改，但在实际工作中还存在不少问题和不足。

一是党建工作经验欠缺。自我担任支部书记以来，党建工作经验不足，大部分工作都是边学边干，工作思路不清，还需进一步提升。二是学习力度不够，作为支部书记，没有很好地加强自身及全体党员的廉政知识学习。三是与职工交心谈心力度不够，对职工思想不够了解，未及时发现一些苗头性问题。四是宣传党的政策力度不够，对党的政策传达学习不深入、不系统、形式单一。

四、下一步工作打算