财务核算工作的建议范文
时间:2023-09-08 17:32:48
导语:如何才能写好一篇财务核算工作的建议,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
【关键词】企业经营 财务核算 问题与建议
财务核算对于企业运营状况有重要的影响,并进一步影响着企业在激烈的市场竞争中所处的地位。因此,企业必须提高财务核算的精确性和合理性,使财务核算成为控制管理企业运营情况的重要措施之一,才能促进企业健康稳定的运转。本文结合实际,对企业财务核算中存在的问题进行了简单的分析,并据此提出了行之有效的建议,以期发挥财务核算对于企业发展的积极作用。
一、企业财务核算中的问题
当前,企业的财务核算存在着较多的问题,严重制约了企业的稳定运营和长久发展。一般来说,企业常见的财务核算问题有如下几个:
(一)思想认识不到位
很多企业在日常的经营和管理中都忽视了财务核算的重要性,没有在这一工作上投入足够多的资金和精力,导致财务核算主体地位一直没有得到体现。由于重视程度不够,很多企业都将财务管理和财务核算视为一体,甚至直接忽视财务核算这一块,这也就导致企业往往缺乏专门的财务核算人员和机构,财务核算的各项工作难以得到真正的落实。如果只是将财务核算作为财务管理的一部分内容来进行,则财务核算本身的工作就无法得到保障,其工作成效也会大打折扣。思想认识不正确是导致企业财务核算工作存在问题的重要原因之一。
(二)机构设置不合理
很多企业在人员安排和机构设置上也存在着较多的问题。主要体现为在设置管理机构的时候缺乏针对性,没有详细调查企业的实际情况,也没有结合企业财务核算的具体需要来制定最合理的机构设置。这就导致机构设置和企业的人员安排以及资源调配不相适应,很多岗位缺乏专业的人员,而有的管理机构人员又过于冗杂,不能做到高效简练。财务核算的工作人员也往往不能正确理解自己的职责与工作,各工作人员之间责任混乱,存在着推卸责任的情况,直接降低了企业财务核算的效率[1]。
(三)人员素质不够高
财务核算工作需要专业素质过硬的工作人员才能准确高效地完成任务。但是当前很多企业财务核算的工作人员素质还不够高。一方面,财务核算人员自身的专业知识和能力达不到要求,工作效率比较低下,延长了财务核算的工作时间,导致财务核算工作不能及时为企业的发展提供可靠的信息用于决策。另一方面,财务核算人员的思想道德素质比较低下,普遍存在、行贿受贿的情况。而企业在招聘财务核算人员的时候往往没有对其工作能力和思想品德进行全面的考核,也没有在日常的工作中对员工进行财务核算的培训和考核,这就导致财务核算人员现状不理想。另外,企业员工流动性过大也会对财务核算造成不利的影响,尤其是相关人员在交接工作时容易出现疏漏,导致重要的财务数据丢失遗漏,那么在财务核算时就会出现大量的漏洞。
(四)监督机制不健全
财务核算涉及到企业资金的使用和监督,需要大量有效的监督才能保证财务情况的正常运转。而很多企业现阶段财务核算这一工作尚未得到很好的落实,更不用说相应的监督机制和措施。事实上,对财务核算进行监督有很大的必要性。因为相应的监督能够督促财务核算工作人员保持廉洁端正的工作作风,有效防止现象的滋生。而且有效的监督管理也能够最大限度保证财务核算相关数据的准确性,使这些数据转化为可靠的信息,为企业的发展决策提供更多的参考。同时动员企业基层员工和上级领导保持必要的互动,让普通员工参与到财务核算监督的工作中来能够提高员工对企业的认同感和参与感,既能提高财务核算监督的效率,也能激发员工的工作热情。而如果缺乏监督机制的建设与完善,这些问题就无法有效避免,对于企业的发展来说是很大的阻碍[2]。
二、如何优化企业财务核算工作
针对以上问题,企业应该抓住财务核算中的主要问题,分析其根源和弊端,然后树立正确的思想认识。并且在正确方针的指导下,采取有效的措施提高财务核算工作的有效性,为企业的发展打下更加坚实的财政基础。具体来说,企业可以从以下方面优化企业财务核算:
(一)完善制度建设
财务核算工作的开展必须依靠完善成熟的制度,只有明确了财务核算的重要性,并且结合企业的实际情况制定相应的工作办法和管理制度,才能有效解决当前财务核算中的问题。这就要求企业根据财务核算工作的需要,φ个工作流程进行全方位的把握,包括财务报表、会计业务、流动资金等相关的细节都按照一套办法对其进行核算和检验。且在落实财务核算的时候要分清重点,对于大型项目和重要数据要尤其谨慎,绝不能出现数据信息的误差。
另外,企业还应该就财务核算进行监督机制的完善。针对财务核算的工作细节制定出一套合理的监督检验办法,鼓励广大员工参与到监督工作中去,甚至可以采取物质奖励和精神奖励的方式提高员工的监督热情。但要注意监督机制的完善不能破坏财务核算部门的独立性和自由性。如果财务核算能够拥有独立于企业财政系统之外的权利,才能够不受其他部门的影响,进行公正客观的财务核算,以保证财务核算数据的真实性和透明性[3]。
(二)提高员工素质
企业应该为财务核算人员提供更多的培训机会,要积极鼓励员工保持学习进取的心态,多多参加一些专业知识的培训活动,以不断提高自身的专业能力。这样员工在处理财务核算事务的时候就能够更加高效准确。同时也要对财务核算人员进行必要的思想教育,使其认识到自身工作的重要性,明确该工作岗位的要求和责任,促使员工在工作时拒绝诱惑、严于律己。另外,企业还应该对普通员工进行知识教育和思想教育,使普通员工配合协助财务核算工作的开展,并且发挥积极的监督作用。
三、结束语
综上所述,科学的财务核算制度和管理能够切实提高企业的核心竞争力,获得更大的市场竞争优势。经过分析,当前大多数企业的财务核算存在着人员素质不高、缺乏制度管理、企业环境不佳等问题。因此,企业应该针对性的采取措施解决这些问题,通过制度建设、监督管理等步骤来改善企业财务核算的现状,从而保障企业正常的生产与经营,并促进企业的可持续发展。
参考文献
[1]任小莉.探讨企业财务核算中的问题与建议[J].商场现代化,2014,13:153-154.
篇2
关键词:住房公积金财务核算 现状 探讨
一、前言
住房公积金财务核算制度已经在我国实施了有十三年之久了,通过住房公积金的财务核算制度,能够起到代替政府执行管理的工作,帮助协调国家、职工、银行和住房之间的关系的作用,并在我国取得了一定丰硕的成果。但面对现在住房公积金财务核算方面存在的不足,我们要怎样做才能够全面地改善我国职工的住房问题,全面提高职工的购房能力,推动我国房地产的发展呢?本人将在本文中进行简单的探讨。
二、我国住房公积金财务核算现状
随着我国的经济市场的变化,我国在住房方面也在发生着巨大的变化。而且,现在我国职工年纪较轻,存款较少,面对住房的购买问题也是有心无力,所以,做好相应的住房公积金财务核算方面的工作是非常重要的。所以,我们一定要发现现有的住房公积金方面存在的问题,并加以改善才能够全面完善我国的住房问题。
(一)住房公积金财务核算地位不明确
虽然《住房公积金财务会计核算办法》已在我国颁布多年了,但是,我们却没有完全地将住房公积金财务核算放在财务管理的核心地位。正是因为没有明确到住房公积金财务核算工作的重要地位,没有对住房公积金的业务作出明确的规定和划分,这就使得许多管理工作在会计核算过程中不能够统一起来,使得我国的住房公积金的核算方法仍然不够准确,难以反映出真实的、合理的资金余缺。
(二)住房公积金财务核算机构的构建不够完善
在现在的住房公积金财务核算的机构构建过程中,相应机构的建设还不完善,相应的设施不够完备,而且,相应的人员配置也不合理,没有能够根据业务的实际情况来展开相应的业务核算工作。正是因为这些原因,影响了住房公积金财务核算工作的开展。再加上,目前住房公积金财务核算机构的核算人员的专业能力及水平都难以跟上现有的会计专业技能的发展,导致相应员工自身素质不高,大大地降低了住房公积金财务核算工作的开展。
(三)相应的会计科目设置不合理
在住房公积金财务核算过程中,相应的会计科目主要包括住房公积存款和增值收益存款等。在进行会计科目的设置当中,经常出现会计科目设置重复的现象,在《住房公积金会计财务核算办法》中规定,住房公积金管理中心必须在银行开设两个存款专户。但是,在这样的规定之下,会导致两个账户中的会计科目有所重复,而且,通过资金在两个账户中频繁地往来,不仅仅会影响到资金管理方面的问题,同时还增加了资金的风险和成本。所以,我们应该要能够尽量简化相应的总会计科目的设置,设置合理的明细科目,将资金管理更加精细化。
(四)相应的贷款风险准备金的提取比例不明确
在我国相关的住房公积金财务核算的规定当中,由于贷款风险准备的提取比例的安排上并不明确,使得我国各地的提取风险准备贷款风险准备金比例的方法比较多,每一个方法所产生的结果都是不同的,这也就使得贷款产生的风险大小也是不同的,难以形成一种规范化的贷款风险准备金的提取,使得住房公积金财务核算的工作难以合理地展开。
面对我国现有的住房公积金财务核算工作当中所存在的不足,我们必须要将其改善,这样才能够真正地让我们的人民从中获益,享受更加美好的生活,让我们的社会真正服务于人民,全面促进社会的发展。
三、对住房公积金财务核算的几点探讨
面对住房公积金核算现状,为住房公积金业务发展提供正确、高效的公积金财务核算工作,本人有以下几点建议:
(一)全面提高住房公积金财务核算机构核算人员素质
要做好住房公积金财务核算的工作,我们一定要能够提高核算工作的准确性,所以,我们的财务核算人员的技能一定要得到提高,要全面提高相关核算人员的素质。例如为我们的职员提供一定的核算培训,全面提高他们的专业技能,为我们的核算工作提供一定的保障。通过提高我们住房公积金财务核算机构核算人员的素质,能够更加规范相关的工作程序,使得核算工作更加准确、会计科目更加合理,改善住房公积金财务核算现状。
(二)完善住房公积金财务核算过程中的规范化
为了做好相关的住房公积金财务核算的工作,国家应该要出台相应的管理办法,完善并明确相关的核算工作的规范化,做好会计科目的设置工作,完善相应工作的程序,做到每年年底都能够对当期的利息收益及收入支出进行彻底的核算和记录,做到每一季季末都能够对当季的资金和存款进行有效的审核,并做好相关的记录工作,以便于能够全面地开展相应的核算工作。除此之外,我们还应高要做好住房公积金风险管理经费提取比例的制定,选择与自身最为合适的比例制度,以便于相关资金提取的规范化,以免出现资金混乱的问题,导致财务核算上出现较大的问题。
(三)做好财务分析工作,保障下一季度的财务核算工作的开展
在我们住房公积金财务核算工作中,我们一定要重视财务分析工作的开展。通过财务分析工作,能够总结上一季度的财务状况以及资金的流入与去向,通过对这些财务的分析总结,能够让我们对下一季度的经济发展方向以及核算工作的开展工作起到一个导向的作用,让财务核算部门能够在相应的分析报告的基础之上做好资金的分配和组织债券投资的工作,从而能够将资金风险降到最低,帮助相应机构获得最大利益,起到一个风险防范的作用。
(四)做好相应的住房公积金财务核算方面的管理工作
在住房公积金的财务核算工作开展过程中,我们一定要注重相应的管理工作,建立一个合理的内部审计制度。通过合理的管理、审计的工作,对住房公积金财务核算工作做好一个管理与监督的工作,保障核算过程的合法性与合理性,从而全面提高相应核算工作的规范化。通过有效的管理工作,能够及时地发现住房公积金财务核算过程中出现的不足,从而能够全面地提高相应的核算工作的有效性。通过对核算工作的审计工作,能够保障核算材料及资金的正确性,保证会计核算工作的真实、准确和完整,从而全面提高我国的住房公积金财务核算工作的准确性。
(五)建立统一的会计核算软件,完善住房公积金财务核算工作的开展
随着我国会计工作的开展过程中,会计软件的运用已经得到了广泛的推广,但是,在不同地区的住房公积金财务核算机构和不同的部门当中,所采用的会计核算软件都可能有所不同。这种现象可能会导致我国的财务核算工作混乱,难以对核算工作做到及时的处理,导致出现核算工作的不足。所以,我们一定要能够建立一个统一的会计核算软件,让我们的会计核算工作得到全面地规范化和统一性,这样才能够在实际工作中及时地发现问题并做到及时地解决,从而全面改善住房公积金财务核算工作的开展现状。
四、结束语
住房公积金财务核算工作是我国住房公积金管理工作中的核心工作,只有全面改善了我国住房公基金财务核算的工作才能够为我们的住房管理提供一个有效的资金控制,让我们的社会能够真正地服务于人民,逐步实现住房公积金的高效运作。
参考文献:
[1]王云.加强住房公积金内部审计[J].会计之友(下旬刊). 2010(07)
[2]张宏均.完善住房公积金会计核算和管理[J].当代经济. 2009(04)
篇3
关键词:铁路企;会计;集中核算
中图分类号:F23 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2014)05-0-01
随着我国经济水平的提高,现代企业在财务管理系统中实行会计集中核算模式,提高了工作效率和企业的理财能力。铁路企业涉及站点多、覆盖面广,通过实行集中核算制度,减少核算的中间环节,防范财务风险,实现企业对下属各部门财务核算的集中控制目的。本文就铁路企业会计集中核算制度展开讨论,从会计集中核算对铁路企业的意义开始,分析现发展阶段该制度在铁路企业存在的问题,最后深入探究如何解决这些问题。
一、会计集中核算制度对铁路企业的作用
会计集中核算模式,是融会计核算、监督、管理、服务于一体的企业财务管理形式,它要求企业下属各部门把经济业务编制原始凭证按期递交到会计部门,由会计部门统一核算。
铁路企业在财务管理中,运用会计集中核算体制,有利于对企业下属各个部门财务的监督管理,维护企业的财务自,严格规范财务核算行为,提高财务核算的工作效率。在维护企业下属各部门机构享有单位资金所有权、使用权和财务自主收支权的前提下,取消部门内部的会计和出纳职位,把整个企业的财务核算权统一下发到一个部门,实行统一管理,各个下属部门机构到这个财务核算部门报账,把会计核算、会计监督、会计管理与服务紧密结合起来,形成一套完整的出色的财会管理系统。
会计集中核算体制在铁路企业中实行,是把铁路企业的会计业务决策者和执行者分割开来。财务核算人员和企业下属各部门的分离,减少了会计造假行为的发生。同时在会计集中核算体制下,会计凭证的存放和企业下属单位部门分离且财务核算过程的透明化,也在一定程度上减少了财务核算过程中造假行为发生的可能性。
另外,在铁路企业实行会计集中核算之后,财务工作人员的组织、人事等相关关系都转移到会计集中核算部门下。原来各个下属部门自主管理财务人员的体制不复存在,保证了财务人员和各个机构之间的独立,也就确保了财务人员在核算工作中的独立性,会计信息的质量也就随之提高,上级管理部门的工作量也因此而减轻。
二、铁路企业会计集中核算体制存在的问题
笔者从有关资料获悉,以郑州铁路局为例,该局自1998年成立财务管理中心,把财务管理工作从各个下属部门机构中独立出来。然而会计集中核算制度在郑州铁路局实行十多年来,各个层次的问题也浮现出来。
虽然会计集中核算体制确保了财务核算的真实有效性,但由于集中核算的数据来源于各个部门上报的原始凭证,由于财务人员不参加部门机构的业务活动,财务人员在集中核算的过程中无法辨别这些数据的真伪。会计集中核算并不能从根本上杜绝会计信息失真问题的出现。
在会计集中核算体制下,支出票据等登记数据资产由核算部门统一管理和存储,而固有资产仍由各个部门保管、使用。由于财务核算人员不参与固有资产的后期管理,各个部门又只注重资金在生产经营活动中的流通,这会造成资金核算和资产管理出现账物不符的情况。
另外,随着这种集中核算体制的运行,企业的财务核算统一交付至财务核算部门,财务的外部监督空前加强,但是各个下属部门的财政弱化现象越来越明显。由于各部门只设有经办人员向财务核算部门提交原始凭证,出纳和会计的双重职责都在经办人员身上体现,也就为经办人员造假提供了便利,更有甚者经办人员不具备应有的职业素质,造成核算部门人员与单位经办人员沟通困难,上报的原始凭证不符合要求等,为财务核算加大了难度,各部门对财务的监督也因此弱化。
其次财务核算部门对公司下属部门的经济监督具有严重的滞后性,在完成财务核算的工作之后,公司下属部门进行的经济行为无法在第一时间被监督,这为日后的财务核算工作又增加了难度。
财务核算部门办理业务的间期也造成了一定的资金安全风险。由于经办人员不属于财务核算部门,有些经办人员为了减少工作量,收取现金不及时交纳至核算部门,这极大的增加了资金安全的隐患。
最后,铁路企业涉及站点多、利益源广,核算部门的工作量也因此与其他企业相比繁重了许多,而核算部门人员有限,从出纳到会计都有自己相对的职责,工作人员的待遇却与之前各个隶属部门相差无几,这无疑挫伤了财务核算人员的积极性,财务核算、监督、管理和服务工作也就不能很好地开展。
三、改进铁路企业会计集中核算的建议
虽然铁路企业实行了会计集中核算体制,然而财务核算部门的主要工作依旧是资金支付
和会计核算,并未真正意义上把铁路企业的财务管理上升一个层次。会计核算部门必须加强资金预算,提高资金管理能力,对企业下属各部门的资金活动和经济业务进行到事前预测、事中控制和事后分析的作用。不单单只是起着监督经济行为的作用,更要发挥财务核算部门的管理职责,规范下属部门的资金利用。
为了确保原始凭证的有效性和正确性,铁路企业可以通过完善各部门的管理制度以及资金调用制度和绩效评价制度等,从制度上确保各部门对企业的隶属,保证部门组织在生产经营活动中的资金流向透明化,保障会计集中核算的正常进行,同时严格按照财务内控制度管理办法,建立档案妥善保管各单位的会计凭证、会计报表及其他会计资料。
财务核算部门更应该加强同各个单位之间的业务联系,参与到单位经济活动当中,加强财产物资管理,在不影响工作效率的前提下,落实对固有资产的盘点对账工作,严格规范财物相符,同时完善各部门管理固有资产制度,完善资产配置、损坏管理办法,严格规范损坏资产的核算,保证财产物资安全。同时加强财务工作人员的执行力,认真高效的完成财务核算工作。
从各单位的角度出发,由于经办人员担负着收集、整理财务资料并形成原始凭证提交至核算部门的职责,经办人员的工作质量直接决定了会计核算工作的进程和结果,这就要求经办人员必须具有良好的职业素质。所以,必须严格要求经办人员提高其业务水平,组织培训增强他们的法制观念,让他们意识到,弄虚作假是必定受到制裁的。
从会计核算部门的角度出发,工作人员担负着巨大的工作压力和繁重的工作任务,更由于财务工作人员的特殊性,其工作态度和工作效率直接影响着企业财务安全。因此,应当提高财务核算工作人员的工资待遇,提升员工工作积极性。同时加强对财务工作人员的职业道德教育,确保他们在工作当中能够维护企业的利益,打造一支业务素质过硬、职业道德过硬的财务团队。
最后,由于财务核算工作的特殊性,它要求财务核算部门更加密切同各个部门之间的联系和沟通,建立良好的协作关系,促进工作良好开展。
总而言之,会计集中核算在铁路企业中是一项新发展起来的核算模式,它在企业的财务管理系统中扮演着越来越重要的角色,不仅仅只是提高了财务核算的工作效率,更规范了企业财务核算机制,确保了铁路企业资金运转的正常。铁路企业要意识到会计集中核算对企业财务乃至全面发展的积极推动作用和它存在的问题。铁路企业要顺应市场经济体制的发展,顺应国内经济水平的潮流,不断地采取科学有效的措施,提高企业自身管理水平,为铁路企业持续有效快速发展而努力。
参考文献:
[1]王小浪,李春磊.对企业会计集中核算问题的思考[J].会计师,2012(05).
[2]高琴.王晓燕.杜小辉.企业会计集中核算探析[J]财经界(学术版),2011(14).
篇4
关键词:企业;财务核算;问题;建议与对策
企业根据财务会计的制度与核算规则对企业中所拥有的物资、财产、账目等进行整理、测量、分析确认的过程就是企业财务核算。财务核算可以对企业的经济活动与管理工作进行监督与研究,也可以从其他方面了解这个企业的财务状况与企业在生产活动中的经营成果。
一、分析企业财务核算中所存在的不同问题
在财务核算取得一定进步的同时,仍然会有一些步骤与细节存在较多的问题,然而正是这些问题的出现,使得财务核算中的准确性与科学性大大降低,由此进一步影响了企业的发展。(一)核算部门管理的不规范性。在企业进行物资购买时发票的处理问题是常事,如果有商家通过给予企业一定的好处或优惠而不开发票,达到逃税的目的,那就会影响到企业的财务部门对账簿的登记。这样一方面降低了财务信息的准确性,另一方面还会导致企业的会计核算不能有效顺利的进行,这样的情况下财务部门就不能发挥出它应有的职能。(二)财务核算的工作人员工作素质不足。我国是一个会计电算化起步较晚的国家。对于会计电算化的管理制度了解的不够透彻,更多人的思想还停留在用账本记账的方式上。所以并没有培养也没有引进专业的会计电算化人才。由此可知在没有专业员工的条件下,进入企业财务部门的人员专业素质都比较低,也没有经历过笼统的业务培训,对于办公室的计算机软件不能熟练的操作与运用。更重要的是对于财务报表的制定缺少专业的会计与计算机知识,这将会使财务核算技术的发展水平与速度降低,抑制会计电算化的发展。(三)对会计电算化的应用程度较低。通过我国专业的使用财会知识软件人员的缺失可知,企业中应用会计电算化并不普遍。各种会计人员还把思想停留在手工记账的程度,不能去接受并学习新的事物,使得企业的财务核算部门已经跟不上快速发展的步伐。
二、产生企业财务核算问题的原因
对于现今各企业混乱的财务核算管理现象,可以分析出以下几个方面的原因。(一)企业的经营管理者对于财务核算的不重视。老板便是我们说的企业经营管理者,他们中大多数都是对财务核算不了解的,将财务方面的问题一手交给财务部门管理。另一方面作为老板都是将公司利润放在第一位,所以对于财务部门的人手设定也是能省则省,财务核算方面配置的人员缺稀,大多数公司都是只有一名会计。相对于生产车间,仓库基本上不会配有会计专员,而这两个地方却恰恰是财务核算相当重要的部门。企业经营管理者会将这些工作全部交给仅有的一名会计身上,如此看来会计便会多出很多工作,以至于影响财务核算资料的准确性。使其出现错误或者资料结果参差不齐等等。同时在心理方面会使会计产生消极的工作态度,在月底的清账工作中敷衍了事,并不会严格地按照制度规定实行。(二)为了达到偷税的目的混乱财务核算。在混乱的财务核算结果下,企业可以随意的规定本企业的支出与收入,如此便可以达到偷税的目的。企业中的这种做法严重的违反了会计原则中收入与费用配比一项,但是混乱的财务核算正好可以帮助企业浑水摸鱼,躲过这一劫。况且部分企业经营者都存在法不责众的心理,他们都想蒙混过关,减少所得税的缴纳。(三)企业不按规定建账的情况法律处罚力度较轻。对于企业未按规定进行建账的行为,我国法律仅在《征管法》中进行规定,对此行为进行责令改正及两千元以下罚款,即便是情节严重的也只是罚处两千元以上一万元以下的罚款。而这些钱对于企业来说是无关痛痒的,所以造成了现在这种混乱的情况。(四)税务机关对于企业财务核算缺乏严格的监督和有效的治理。长期以来纳税服务只是在税法宣传的形式和内容上有了大幅度的提高,但是这些方面总体来讲并不涉及到企业的账务处理,尤其是财务部门的核算方面。所以这种情况的出现可能极大的引起了企业对核算方面思想上的不重视。而在税务部门对企业的评税日常审核中,大部分只是对企业存在多结转成本的问题进行质疑与检测,但是对于混乱的企业财务核算并没有提出具体的整改与调整方法。事实上即便发现这些问题的存在,在法律层次上也只能是通过罚款的方式进行解决,并不能达到实质的结果,总之是治标不治本。还有最重要的一点就是税收部门发现问题进行解决也只是一时,并没有跟踪处理事情结果,经常使得财务核算的调整不了了之。
三、各企业财务核算问题的解决方式
对于现在存在的这种混乱不堪的财务核算问题,个人认为应该用强有力的、刚柔并济的方式帮助企业提高财务核算水平。这种方式可以将企业的经营状况与成果完整的反映出来,并且可以使税收征管拥有良好的基础。(一)加强企业中税法的宣传。在企业里对企业纳税意识进行宣传,使依法纳税、诚信纳税和偷税违法的思想观念牢牢的树立在每一位员工与管理者的心头。尤其是财务人员,必须使其清楚的认识到这件事情的严重性,做好财务核算的第一道关卡。(二)对财务核算的辅导进行加强。我们现在的财务人员专业业务素质参差不齐,为了改善这种财务核算的混乱情况,税收部门应该对这些员工进行不同程度的专业知识与技能的培训,使其完全了解与掌握自己工作的技能,并且树立一个良好的工作态度。积极向上、不偷工减料,认真完成财务核算的本职工作。(三)对于企业财务核算的日常加强管理和监督。必须遵照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,将财务核算的各项制度、处理办法等细节在税收机关做好备案。不仅仅在最后的税收管理阶段进行检测监督,也要在日常工作中对其加强监督与管理,使其更加合理化规范化,不给企业浑水摸鱼的机会。同时让企业与税收部门两者双管齐下,督促企业完成整改工作。
参考文献:
[1]赵中为.试论企业财务核算中的问题与建议[J].时代金融,2016,35:222+224.
[2]鄢正全.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施研究[J].现代经济信息,2016,09:217.
篇5
【关键词】中小企业;财务核算
一、中小企业财务核算的重要性
(一)中小企业财务核算对企业经营效益的重要性
财务核算对提高中小企业的经济效益及社会效益,具有非常重要的意义。在企业的发展过程中,企业及其内部人员,迫切需要核算企业过去的经营状况以便预测未来的经营状况;核算企业拥有的资源和制造能力以便评估企业自身的经济实力;核算企业的毛利净利等财务指标以评价将来可能采取的市场竞争策略等。
(二)中小企业财务核算对企业决策的重要性
财务核算通过综合利用企业内部的会计部门以及各职能部门提供的数据,结合外部的经济环境,采用合适的核算方法,对企业已经发生和即将发生的经济业务进行分析和深加工,提取出企业决策需要各类信息,提交给企业的决策者。决策者根据财务核算的信息,及时了解市场的变化情况、企业的经济运行情况、掌握的资源情况,进而做出影响企业发展的决策。财务核算的质量极大的影响决策的质量,关系到企业的成败。
(三)中小企业财务核算对企业融资的重要性
中小企业在严峻的市场竞争中,要取得快于同行业的发展速度,资金是最重要的因素。中小企业因为成长的背景,更容易陷入资金链断裂的困境,因此,其融资能力决定了企业能否长远稳定的发展。中小企业必须加强财务核算管理,规范财务核算工作,提供及时高效的财务信息,不断适应监管部门的财务核算要求,才能制定出合理的融资方案,争取国家和地方的优惠政策,得到金融机构的认可,从而获得强有力的资金支持。
二、中小企业财务核算存在的问题
绝大部分中小企业是由个体商户和合伙企业发展而来,创业初期,人员少、资金不足,关键部门由老板本人或者家族成员管理,内部控制度制度缺失管理混乱,导致中小企业财务核算存在诸多问题:
(一)人员素质差,核算水平低下
中小企业的财务工作,一般由老板或直系亲属作为出纳管理资金,然后由记账公司选择部分单据登记账簿处理报税业务。中小企业主对财务核算认识不足,重视不够,导致陆续加入的财务核算人员能力不足。企业财务工作主要停留在简单的记账、报表、报税的结算,财务部门及人员缺乏对财务核算的认识,缺乏科学的财务理论知识,使财务核算工作流于形式,无法匹配当今社会对财务核算工作的要求。
(二)岗位设置不合理,职能不健全
由于中小企业主对财务核算缺乏重视,大部分中小企业没有针对财务核算工作设置专门的管理机构,甚至没有设置专门的核算人员,企业财务核算缺乏完善的管理部门和管理方法,没有开展相应的核算业务,导致企业财务核算工作难以有效进行,不能根据企业的实际运行情况来配备岗位和人员,不能根据核算的要求健全人员的职能分工,财务核算质量无法得到保障。
(三)原始凭证不规范,单据不真实
原始凭证是财务核算工作的基础,也是最重要的工作环节之一。单据贯穿整个财务核算系统的输入环节,输入的规范、真实、合法,决定了财务核算信息的规范、真实、合法。实际业务中,中小企业经常使用非正规发票、阴阳发票、虚假发票报销费用;不按规定的用途使用发票;发票开具单位和来款单位发货不一致三流不合一;为减少资金支付,批量采购无票物资;为减少纳税,批量无票销售等,都严重影响财务核算的质量。
(四)核算主体严重混淆
无论是合伙制企业还是个体工商户,甚至是有限责任公司,都存在企业主体和经营者个人主体核算混淆、区分不明的情况。在经营权和所有权不能分离的情况下,投资者就是经营者,个人家庭财产和企业主体拥有的财产界定不清相互占用;经营者随意从企业账户支取资金用于个人支出,也随意从个人卡中支付公司的工资和费用报销,这些都给企业财务核算带来了严重的困难,导致数据制度无法完善、核算没有目标、信息没有价值。
(五)资产资金管理不到位
中小企业重视现金收支,以收付实现制作为主要核算依据,从而导致中小企业对应收账款、预付账款缺乏有效的监督、跟踪、催收和分析,形成长期挂账并成为坏账,给企业造成损失;中小企业重销售轻管理,导致库存商品缺乏预警系统管理,存货过多和库存短缺同时大量并存,造成资金积压和销售损失。资产资金的财务核算制度不到位,导致经营效益受损却找不到具体原因,从而无法采取相应的对策。
三、中小企业财务核算问题的几点对策
中小企业财务核算十分重要,鉴于其存在以上问题,因此应采取一些具体的措施来进行改进和完善。
(一)加强财务人员队伍建设,提升财务核算能力
中小企业不能采取全面的财务核算方式,但是也不应牺牲一些重要的职能。对于中小企业来讲,对财务采取重点核算、人员集约的方式是非常合理的,但这就意味着,中小企业的财务核算人员必须具有综合的技能。大企业的财务可以更专业,但中小企业的财务核算技能要求更加全面。为此,中小企业必须做到以下几点:加强专业技能培训,提高财务核算人员的专业素养;加强职业道德、法律法规培训,提升财务核算人员的基础素养;完善选人用人机制,规范上升渠道,激励财务核算人员的进取心;提高财务人员的收入水平,提升财务核算人员的责任心和荣誉感。
(二)建立健全财务核算体系,完善核算职能
财务核算职能包括资金管理、成本管理、资产管理、投资管理等诸多模块,各模块之间既相互关联,又彼此独立;既需要综合了解,又需要专业技能。为此必须建立健全财务核算机构,从而完善财务核算职能。首先要设立内控制度和内审制度,内控制度用来规范企业的流程,保障业务的顺畅进行;内审制度则在审核内控的基础上为企业核算和运营提供保障。其次要建立预算和考核制度,预算设定了企业的发展目标和业绩考核标准,考核则进一步分析预算差异,引导企业全员围绕企业的战略和战术,向同一目标发展。最后是要建立成本核算和财务分析制度。成本核算对中小企业的发展极为重要,必须通过成本核算和效果分析,奖优罚劣,提升中小企业的核算水平,提升企业的盈利能力。
(三)建立健全资金管理制度,保障资金安全
资金对中小企业发展而言十分重要。中小企业融资难,资金管理和使用更需要倍加重视。首先,中小企业必须建立切实有效的资金管理制度,发挥资金管理的作用,加快资金周转,提高资金的利用效率。其次,划分资金使用的主次需求,将资金更多的投资于企业发展的经营活动之中,避免资金的使用不当,甚至浪费。再次,对长期资产的购置应反复评审,规划资金来源,切忌短款长用的情况发生。最后,严格规范资金管理的执行程序,加强资金回收预测,量入为出,降低资金链断裂的风险。
(四)积极引入信息化管理手段,提高财务核算的效率和效果
随着中小企业的成长,其业务量也必然呈现大幅增长,为此,中小企业必须积极引入信息化管理手段,免去繁琐的计算过程,提高财务人员的工作效率和准确性,从而提高财务核算的效率和效果。全面信息化是一个漫长而又必须的过程,中小企业需要找到合适的切入点,循循渐进。首先,引入财务核算程序,对财务凭证的录入、账目的管理实现自动化。其次,引入成本核算体系,将成本管理接入财务模块。再次引入仓储和生产管理系统,衔接企业内部物料收发存。最后,引入经销商和供应商管理系统,衔接上下游。同时,企业应该择时引入OA办公系统,无缝衔接企业的内控制度,信息化管理流程。
(五)建立健全成本核算体系,加强成本管理
中小企业的管理层应提高对成本管理的重视程度。首先,对资产进行全面梳理,严格区分公司资产与个人资产;梳理产品系列,完善生产工艺,完善成本管理的工艺数据;完善BOM单,完整产品的定额物料清单,形成成本管理的基础数据;引入专业的成本管理人员,加强成本管理,提高成本核算的及时性和准确性。
参考文献
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[2]徐小亮.浅议内部控制对中小企业会计核算的影响[J].财经界,2013,04.
篇6
公司财务部人员工作总结(一)各位尊敬的领导、同事们:
大家好!我是今年10月被入取到公司,任主办会计一职,由于刚接手,对自己业务还不是很熟悉,所以管理还不到位,但是通过这段时间的努力以及在各部门同事们的大力支持和积极配合下,在财务会计工作岗位上取得了一定的成绩,较好地完成了上级分配的各项财务工作任务。现将三个月来的财务工作情况简要总结如下:
一、20**年度工作总结
(一)公司财务部工作执行及完成的情况
我们秉着财务工作“严谨、仔细、认真、负责”的工作态度,严格遵守国家的财务会计制度、税收法规和国家其他财经法律法规及公司的财务制度,认真负责地做好财务工作,履行了财务职责。我们做好了对资金进行的管理和结算,对于收到的资金能及时地存入银行,每笔付款也做到了认真核对,只有在相关手续完备无误的情况下才会进行支付。在现金管理这方面,我们也能坚持做到日清月结,并及时调整银行未达。同时,我们坚持天天登记现金日记账,周周做应收款报表,审核财务部一切付款凭证、合同,编造每月的税务报表、统计资料并每月向总部汇报工作情况,更好地为公司领导提供了财务收支信息。我们财务部的每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好了本职工作,认真执行了企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
(二)财务部工作执行情况分析
在财务部工作的这段时间里很好地完成了上级领导赋予的工作任务,取得了一定成绩,我觉得有以下几点原因:
1、思想上。一心做好财务工作,一心为公司利益着想。因为大家一心为公司利益着想,有着共同的一个信念,“爱公司如爱家”,所以才能做好财务工作。
2、工作态度上。要完成审核财务部一切开支凭证、合同,编造每月的税务报表、统计资料的工作就需要“严谨、仔细、认真、负责”的工作态度。为了便于查账人员的查账工作,我们必须对税务报表和会计档案等这些账务能做到仔细认真,无差无漏,有根有据。
3、学习态度上。要将会计工作做好,就应该进行再教育学习。多与财务部其他同志进行经验交流,多参加相关对内部控制和税务风险的专题讲座,将自身知识与会计工作结合起来,才能更好地完成领导交与我的任务。
(三)公司财务部工作中沟通协调事项问题
财务部及时做好了税务协调沟通工作,为总公司下属的两个分公司争取到了部分账目不用查账的机会。为了确保公司的发展有序进行,提高公司的运行效率。我们财务部的三位财务人员同时与两个国税、地税等税务部门和一个服务类企业打交道,期间,我们做了大量协调沟通工作。积极与相关税务主管部门联系,争取相关部门对我公司的理解与支持,最大限度的利用国家相关的企业税收优惠政策,为公司节约每一分资金,创造经济效益,确保公司发展和生产经营工作的正常开展。虽然在税务协调沟通的工作中遇到了困难,但是我们为了公司,为了尽到财务人员的职责,即使硬着头皮,也会努力做好做完。
(四)公司财务部工作绩效的评估
我们财务部明确财务部会计人员的岗位职责权限、工作分工和纪律要求,要求各岗位人员根据本岗位的职责要求,认真做好本职工作并将成效显著工作纳入政绩考核体系。这样,加强了财务部内部核算监督,强化了各岗位人员的责任感。
(五)对公司或财务部的几点建议
对于公司或财务部的管理,我有如下几点建议,如有不妥,敬请同事和领导指教:
1、条件允许的情况下,开展以财务管理为中心的财务软件、ERP软件需要的更新,使公司领导及时全面掌握企业资源状况。
2、由于财务工作的繁琐、复杂以及公司即将增加一个运输子公司,我们财务部的工作量和工作压力也会更大,建议总公司能够增加相关的工作人员。
3、昨年的工作中,由于发票的传递、银行回单的传递不够及时,给我们财务部的工作带来了很大的难题,希望公司领导能协调这项工作,使发票的传递、银行回单的传递能准确及时,保证财务核算的顺利进行。
4、加强内部财务管理工作,采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。
5、提高财务部财务人员的核算水平和管理服务意识,提高财务风险意识,加强财务人员的定期培训。
二、20**年度工作计划
20**年我们财务部以“保证资金安全,服务公司管理,支持公司发展”为目标,以“财务核算、财务管理、管理会计和谐发展”为措施,针对财务部管理升级中存在的问题,按照统筹兼顾,逐项解决,不断完善的原则持续进行,将财务部管理的不断升级、完善作为我们长期工作来开展。财务部将做到以下几点:
1.继续加强管理、规范财务流程、提高财务做账能力。不断的反省与总结,提高财务管理工作质量,充分发挥财务管理的重要作用。推进会计标准化工作,从基础核算到日常整理流程进行细则的规定、以形成统一标准,特别是发票的报销核算,要进行统一规范,严格执行。“严谨、仔细、认真、负责”是我们秉承的理念,尽我们财务部的全力去满足公司每一个项目进行对财务的细节要求,确保公司项目正常顺利进行。
2.做好每月、每季度的所得税汇算清缴工作,合理地降低各项税务风险。
3.加强内部财务管理工作,采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。
4、做好公司经济活动分析工作,及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合公司进行收入、成本、费用的专项检查,加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度,不能超支的绝不超支。
5、继续与财政、税务等部门沟通、联系,处理好与公司相关的财政、税务事宜。
6、继续进行学习型组织的创建工作,做好会计人员队伍的建设,在充分保障日常工作正常开展的情况下,加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,结合会计人员考评办法,逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力,以便更好的适应公司发展的要求,全力做好公司的财务、核算等相关工作。
7、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度,清理、完善公司的财务核算,财务管理制度,使财务工作做到照章办事。
8、持续推进全面预算管理,提高财务核算力度。20**年,我们要透彻领悟公司高层的战略意图,从公司全盘和长远的角度出发,胸怀大局,从大处着眼,细处着手,根据总经理室布置,组织编制公司年、季、月财务收支预算。同时切实加强两级经济核算。
20**年,我们财务部在公司的领导下,认真努力工作,虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高,基本完成了工作任务,取得一定的成绩,但是与公司领导的要求相比,还是存在一些不足与差距,需要努力提高和改进。今后,我们财务部要继续加强学习,提高自身综合素质,围绕公司生产经营的工作目标任务,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项财务工作提高到一个新的水平,为公司的发展做出应有的努力与贡献。
公司财务部人员工作总结(二)20**年公司的生产经营工作遇到了一些困难,我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下,我们逐步走出困境,各项工作开始正常化。我们财务部根据领导班子的工作意见,围绕公司的中心目标,结合本部门的实际情况和工作重点,群策群力,充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性,精心安排,通力合作,基本完成了20**年的财务工作,取得了一定的工作成绩。现将20**年财务部工作情况具体总结如下:
一、认真细致做好财务日常工作
为了适应市场经济的要求,实现公司全年目标工作任务,我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作,充分发挥预算管理的功能,进一步加强财务核算和财务监督功能,使财务人员做到既当家又理财,认真搞好各项财务工作。
一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作,做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作,确保会计档案全面、完整,便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系,争取相关部门对我公司的理解与支持,最大限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策,为公司节约每一分资金,创造经济效益,确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时,我们财务部坚持“公司工作一盘棋”,积极配合相关部门的工作,利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作,为公司的发展做出我们应尽的努力。
二、制订各项财务成本计划,严格控制成本费用
我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划,严格控制成本费用,为增加公司经济效益,从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时,把成本控制贯穿于公司生产经营全过程,让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起,从点滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用,都为公司创造价值。
三、做好资金调拨工作,合理控制公司总体资金规模
为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要,为此,我们财务部一方面及时与客户对账,加强销货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓。另一方面,根据公司经营方针与计划,合理地安排融资进度与额度,选择相对利率较低的银行去贷款,以保证生产经营所需。这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了公司生产经营发展的有序进行,今年我公司负责**项目,该项目计划投资1.8亿目前已投资三千五百万元已预收房款近5000万元本年贷款**00万元。
四、加强财务会计制度建设,提高财务信息质量
我们财务部加强财务会计制度建设,用制度规范财务工作,严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量,要求会计报表报送时间必须及时,做到数据准确、报表格式规范、完整,提高了会计信息的质量,为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
五、明确工作岗位职责,提高财务人员责任性
虽然我们财务部只有4名工作人员,但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求,从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出打算。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的交流、合作与团结。
六、加强团队建设,做好服务工作
搞好财务工作,团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念,认真听取职工的意见与建议,与职工同呼吸,共命运,加快各项工作发展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素,提高自己的综合素质,充分调动工作积极性,团结一致,齐心协力,把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上,做好服务工作,把自己看作是公司的普通一兵,要开动脑筋,想方设法,搞好服务,获得职工群众的满意,一心一意搞好工作,全面提升财务工作质量。
七、20**年的工作打算
20**年,我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下,在现有工作的基础上,再接再厉,继续发挥整个财务群体的整体作用,不断学习新的业务知识,克服实际工作中出现的具体困难,使公司的整体财务工作再上新台阶。
1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作,每月的工资发放工作,按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作,争取做到工作认真、仔细,无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作,及时提交给相关的部门和有关领导,确保准确无误。
2、加强资金管理,做好资金调拨工作。要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划,严格按计划执行,确保公司生产经营工作能正常开展。
3、做好公司经济活动分析工作,及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合公司进行收入、成本、费用的专项检查,加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度,不能超支的绝不超支。
4、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系,处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。继续与银行等金融部门沟通,争取在全国银行资金相对较紧的情况下,争取银行对公司的资金支持有新的再投入,为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金,确保公司发展与建设资金的需求。
5、继续进行学习型组织的创建工作,做好会计人员队伍的建设,在充分保障日常工作正常开展的情况下,加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,特别是对会计电算化的学习,并结合会计人员考评办法,逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力,以便更好的适应公司发展的要求,全力做好公司的财务、核算等相关工作。
6、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度,清理、完善公司的财务核算,财务管理制度,使财务工作做到照章办事。
20**年,我们财务部在公司的领导下,认真努力工作,虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高,基本完成了工作任务,取得一定的成绩,但是与公司领导的要求相比,还是存在一些不足与差距,需要努力提高和改进。今后,我们财务部要继续加强学习,提高自身综合素质,围绕公司生产经营的工作目标任务,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项财务工作提高到一个新的水平,为公司的发展做出应有的努力与贡献。
公司财务部人员工作总结(三)又到岁末了,又是一年过去了,在我和公司一起辞旧迎新的同时,也对即将过去的这一年中自已的工作进行一次盘点并做个小结,以在新年之发扬优点,改正不足之处。
这期间我和公司一起经历了公司由刚入土的幼苗茁壮成长到如今硕果累累的大树,共同付出了辛勤的汗水。
我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门,也是一个重要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门,在严格加强管理的同时还要做好热情服务,在热情服务的同时不失原则,这就是我们财务工作的要求。
今年以来,由于公司刚成立,财务方方面面都需要逐步建立和完善,财务工作的力度和难度都在逐步加大,财务技术力量不足。我以国家财务制度为基准,建立了“**”特色的财务核算体系,成功办理了公司由小规模纳税人过渡到一般纳税人所需要的一切相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续,除了完成日常财务事务工作,还办理银行、税务方面工作,纳税筹划,纳税申报,增值税发票及出口发票的购入、验销,办理银行融资、银行贷款卡手续,出口退税手续,清理应收款,应付款,认真核对往来帐项,核对出纳的货币资金。向公司决策者及银行税务部门提交各项财务报表,规范材料商品出入库程序及相关手续,规范运费结算手续,培训采购员、仓库保管员及销售核算员的财务基础知识。在工作中我做到了:
1、坚持原则、客观公正、依法办事。发挥了财务核算和监督作用。在会计审核中,严格按财务制度和会计法规办事。
2、认真做好资金结算的日清月结工作,及时反映资金的流向和存量情况。
3、主持本部门的日常业务和事务工作,财务核算工作。
4、进行业务沟通与协调,解决工作疑难,听取部门员工的意见和建议。
5、熟悉和掌握德州地区的相关政策,不断学习财务新知识,国家新规定。
6、组织编制各项会计报表、现金报告等工作。
7、解答客户有关财务方面的咨询。
8、积极配合其它部门的工作,建立了良好的公共关系。积极参加公司组织的 “歌唱革命歌曲”的活动。
9、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。为了能按质按量完成各项任务,不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
10、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务工作中,本人始终以高度的敬业精神及强烈的工作责任心投入到本职工作中。对待来办理业务的同事,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同事,办事不拖延,对真实、合法的凭证,及时给予报销。对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,高效、优质的提供服务。
11、遵纪守法、廉洁自律,树立起财务工作者的良好形象。
通过对今年公司经营状况分析,本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的建议:
1、加强营运管理,降低购进材料成本,争取购进材料为零破损率。加强营运部员工工作责任心,降低仓储成本。
财务部门工作总结5篇财务部门工作总结5篇2、 加强生产管理,提高产品质量,严格交货期,减少生产中的破损破片,降低物料消耗,提高设备利用率。
篇7
1.减少财政资金的浪费
事业单位很多经济事项都是政府财政资金拨款。强化事业单位的财务核算和会计内部监督,建立严格的资金核查制度,各部门严格执行资金预算制度,每一笔资金都通过严格审核,对不符合支出规定一概不报销,超出预算的资金要严格审批和集体决策,加强资金的调控力度。这有助于提高资金的使用效率,减少财政资金的浪费,规范资金支出,保证资金安全,开源节流,让财政资金落实到实处,真正做到用之于民,全心全意为人民服务,提高人民对事业单位的公信力。
2.减少行为
事业单位通过建立严格的资金核查和财务审批制度,配备高素质的财务人员,强化高度的财务核算意识,对风险控制意识很强的事业单位,不留任何内控漏洞,让贪污舞弊腐败行为毫无机会可成,有效防范了违法乱纪行为,对改善事业单位的作风和反腐倡廉有着重大意义,为全社会各行各业反腐倡廉提供了有力的借鉴经验。
3.提高事业单位的职能
事业单位改善了财务核算制度,加强了风险控制,加强事业单位各部门的监督,充分发挥各部门的职能。引入第三方监督机构,更有利于监督事业单位的财务核算,提高财务信息的透明度,事业单位更能意识到节约经费开支、控制各部门的经费开支,降低管理成本,重视各部门之间的监督工作。财务管理水平的提高有助于提高事业单位整体的管理水平,间接地帮助事业单位各部门机构提高其行政职能。
二、事业单位财务核算存在的主要问题
1.财务人员素质偏低
大多数事业单位都不重视财务核算,因此也忽视了财务人员的素质,配备的会计人员整体素质偏低,很多财务人员都是从其他岗位部门调过去的,财经专业出身的会计人员甚少,加上没有相关的岗前培训,很多财务人员对会计知识一知半解,缺乏相关的业务经验和财务知识。有些事业单位的财务核算领导说了算,造成财务数据不真实,不能可靠反映事业单位的经济活动事项。事业单位不重视建立完善的财务核算体系和财务核算制度,更谈不上事业单位的风险控制,财务人员素质偏低,同时缺乏有效的内部监督,对事业单位财务核算造成极大的财务风险隐患。
2.缺乏有效的会计内部控制制度
很多事业单位对会计内部控制都不够重视,甚至没有这方面的意识,某些事业单位出于成本考虑,没有设置相关的内部控制部门,即使有内部控制制度也形同虚设,实际工作中也没有严格按照制度执行。同时,事业单位大多数经济活动都是政府财政拨款,没有风险控制的意识,没有重视岗位分离和授权审批制度,大额资金的使用没有通过集体审批而是领导一人说了算,造成资金浪费,也让贪污舞弊等违法乱纪行为有机可乘,财务风险仍然不能杜绝。
3.原始凭证审核不严格
由于事业单位大多数财务人员素质偏低,没有严格的会计内部控制制度,财务人员对原始凭证的审核力度不够。同时,财务核算部门的独立性不高,容易受到领导的干预,造成会计信息质量降低,不利于财务信息使用者进行财务决策。如果涉及资金收支的相关业务活动的原始凭证审核不严格,造成资金使用不合理,资金支出不规范,极容易滋生贪污舞弊行为,常见的如利于资金审批不严和内控的漏洞套取资金,给资金安全问题和财务风险带来极大的隐患。
4.缺乏规范的会计处理方法
我国事业单位会计处理没有统一规范的处理方法,会计科目使用混乱,虽然我国明确规定了事业单位财务制度,但是还应结合各事业自身的特点使用相应的财务制度,加上财务人员素质偏低,在实际的会计凭证处理中,记账凭证处理不规范,没有严格的记账审批,经济业务事项记录不全或记录模糊,造成账务不清,记账凭证后面附很多原始凭证,根本分不清对应的会计分录和业务事项。
三、改进事业单位财务核算的建议
1.提高财务人员的素质
事业单位必须对从业人员有严格的考核,提高从业人员门槛,选拔工作能力强,专业水平高,有职业道德的会计人员上岗。事业单位还应重视财务人员的岗前培训和继续教育,鼓励财务人员参加职称和注册会计师考试,提高财务核算人员的专业技能和素质,强化财务人员风险控制的意识,这有助于提高会计信息的质量和改善事业单位的财务核算制度。同时,我国事业单位应加快会计电算化的使用,大力开展财务人员进行会计电算化培训工作,重视财务管理信息化,提高财务核算的准确性,不断提高财务核算的质量,防范财务风险。
2.强化会计内部控制
事业单位和一般企业一样都应该重视和强化会计内部控制,为防范财务会计风险必须要有完善的内部控制制度。事业单位在设计会计内部控制的时候要注意考虑其可操作性和可行性。在具体的实际财务核算工作中,尤其应该重视权责分离,岗位分工,不相容职务相分离,大额资金和重大经济事项应进行集体审批,切忌一人说了算,还应该让各部门严格遵循会计制度和内控制度。同时,事业单位还应该建立经费预算制度,保证经费开支的合理,减少资金浪费,保证资金资产安全。通过强化会计内部控制,有助于规范事业单位的财务核算,推动财务工作科学合理发展。加强对资金和费用的核查制度,提高资金的使用效率,减少违法违纪行为。
3.重视外部监督的作用
事业单位应接受社会的监督,规范其财务核算。加强事业单位财务核算的监督,加大引入外部监督机构。外部监督包括政府审计机构、新闻媒体以及社会舆论等。外部监督机构有较高的独立性和可信力,通过定期审计事业单位的财务状况和经费开支,重点开展对经费资金的审计,审核并揭发事业单位存在的贪污舞弊行为,发现事业单位存在的财务核算问题和风险情况,有助于提高事业单位财务核算的质量和会计信息的真实可靠,同时帮助事业单位风险控制提供有效的建议,可以减少违法乱纪的行为。
4.加强对会计凭证的核查工作
事业单位为规范会计凭证的处理,可以根据事业单位规模和业务多少,设立专门负责凭证核查人员,或者由会计主管负责。核查人员应与记账人员、出纳等职务相分离,不能由同一个人担任,同时必须加强对核查工作的监管。在实际业务工作中,核查人员应认真审核原始凭证的真实性,相关业务活动的原始凭证是否齐全,费用报销单据等付款单据是否有相关的审批签字,发票是否真实,会计分录的处理是否正确,核算的会计科目是否合理,账务核算是否清楚等,通过核查不断完善和改进财务核算工作,降低事业单位财务风险。
5.加快事业单位的会计信息披露
篇8
【关键词】财务会计 核算风险 风险管理 分析 建议
目前我国仍未颁发实行一套完整的企业管理机制,此时财务会计核算工作开展得参差不齐,正因如此财务会计核算风险成为了企业在运营发展过程中的主要风险之一,关系着企业获得经济效益的多少以及影响其在市场中的地位。本文作者积极的对核算风险的成因进行分析[1],同时提出加强对风险管理的工作力度是有效降低财务会计核算风险负面影响的有效对策之一这一建议。
一、浅谈财务会计核算风险的内容与特征
财务会计核算风险,其实质上就是指在财务活动进程中,因为各种不确定因素的干扰,最终导致财务收益没有达到期待效果,在很大程度上这一风险的产生会使企业蒙受巨额的经济损失。而对于事业单位而言其财务会计核算风险主要的表现形式为财务资源是通过非法途径获得的,并且在使用上缺乏合理性,风险的产生最终会影响企业事业发展的进程。
财务会计核算风险的主要特征体现在以下几个方面:客观性、善变性、不确定性、可预测性。
二、分析财务会计核算风险产生的原因
(一)企业在对成本以及固定资产核算之时极易产生风险
这主要是因为企业事业在发展运行的过程中成本核算以及固定资产核算的数量是庞大的,如果财务会计人员对企业资产折旧的状况以及未来的发展模式不能有深入的了解,此时企业净资产的核算结果就缺乏真实度,此时的核算工作不能将该企业实际的运营状况反映出来,固定资产的实际市场价值与市场账面价值不匹配那么就增加了核算风险产生的几率。
(二)投资与核算方面产生风险
在我国企业盲目跟风的现象屡见不鲜,最终导致资金浪费的后果,例如在对固定资产进行采购设置以及更新的过程中,没有做好对投资项目效益的分析与评估工作,此时回收的成本就可想而知了,短期或者长期的财政危机就出现了,企业遭受了风险的打击。
(三)企业信息系统内部监控不完善也是导致核算风险产生的主要原因之一
相关研究资料证实,企业信息系统监管的效率直接作用于财务会计核算工作。在信息化时代的引领下会计电算化技术的引进与应用,完成了对大批量数据信息的采集、整合与管理工作,缓解了业务人员的工作压力,提高了企业财务会计工作的效率。但是我们必须清醒的认识到会计电算化技术发展得并不完善,如果企业信息系统内部监控体制没有建立健全,此时计算机会计信息系统以及数据的保密工作就存在缺陷,有极大的可能造成财务会计核算数据信息的丢失或者是外泄,此时核算工作处于危机的环境中,风险由此形成。
三、对财务会计核算风险管理工作的建议
(一)引导财务会计人员树立正确的核算风险意识
众所周知,财务会计人员作为企业内部财务风险管理的主导人物,其素质与技能水平的高低直接关系着风险管理的工作质量,进而影响企业整体事业发展的面貌。因此企业管理部门应该应用有效的对策协助财务会计人员建立健全风险防范与管理的意识理念,在激励制度的辅助下引导他们积极参与风险管理工作。为了使财务人员树立正确的风险意识,可供采取的途径是多样化的,例如有针对性的、定期的开展财务风险培训工作,帮助财务人员及时的更新专业知识,学习新的法规与技能;当然企业还可以组织重点、专题性的教育培训工作,借此去强化财务人员风险防范意识,提升其对风险的辨别与管理能力,为核算工作的顺利开展奠定基础。
(二)重点完善企业资金管理体制
在《预算法》引导下,参照其拟定、实行、审批与监督等具体内容,以促使企业财务内部控制流程落实规范化的目标,此时企业资金管理体制便得以完善,财务人员参照合理性预算执行比例指标,以提高对指标评价的工作效率,最大限度的优化了企业资金使用的效率。总之,年度资金预算报表、月度资金执行表科学性与完整度的提高使企业资金管理体系得以健全,避免了资金分配不足或者是资金闲置现象的发生,当然资金占用、挪用的现象发生的几率也大幅度的降低,此时企业的财政实力显著的增强,由此可见,风险管理工作的实效性发挥出来。
(三)设置合理化的风险管理目标
财务会计风险管理的三大目标为:实际工作性目标、财务信息性目标、合规合法性目标。实际工作性目标的确立使使资金核算、财务团队组建等财务活动环境更具有序性;而财务信息化目标的设立使财务活动过程中产生的核算信息更具透明度,借此提高了财务核算信息的时效性与可靠性,此时财务会计核算工作的质量有所保障;合规合法性目标的设置使企业财务会计部门立足实际,分析企业生产、营销以及管理等环节的实际状况,以我国相关的法律法规为准绳,借此提高财务活动的合法性,此时财务会计核算工作就会有规律的运行。总之在目标的正确导向下,企业财务会计核算风险产生的苗头就会被扼杀在萌芽之中,达到对风险有效管理的目标。
四、结束语
总之,企业财务会计核算风险产生的原因是多样化的,而为了落实对核算风险管理的工作任务,可选择的途径也是多元化的[2],除了本文提及的几点以外,做好财务会计核算风险预警体制的建设工作也是极为可行的,这是因为管理工作是建立在风险预测工作基础之上的;当然通过完善企业财务会计核算流程所达到的管理效果也是大快人心的,此时企业将会是在合理性监管秩序中获得更大的经济利润,提升市场竞争力!
参考文献
[1]郑毅.财务风险的成因及其防范[J].北京林业管理干部学院学报,2011.
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关键词:销售核算;库存管理;信息反馈
中图分类号:F27
文献标识码:A
文章编号:1672-3198(2013)24-0082-02
1 销售核算中存在的问题
1.1 库存核算中的问题
(1)液体产品账实核对难度大。
我厂液体产品包括丁辛醇、液氨、醋酸、甲醇和硫酸,分别存放于天津渤化澳佳永利化工有限责任公司(以下简称:澳佳)的产成品储罐里。月末,固体产品能做到账实相符,而液体产品与之不同,账面库存与实际库存存在一定差异。以正丁醇库存为例:
其他液体产品亦是如此,每月末会存在账实库存差异,且差异方向不一致。月末,财务人员在核对库存时,需对这种差异合理性进行判断,因此账实核对存在一定难度。
(2)纯碱资金占用较大。
上表明确反映出,近半年期间内,纯碱产品的资金占用数额巨大,且处于上升趋势。库存量在产成品总库存量中的比重和资金占用数额在产成品资金占用总额中的比例都在50%以上。这显示,我厂的纯碱产品周转情况,以及其对资金周转的影响不容乐观。
1.2 财务信息反馈与利用中的问题
(1)销售回款统计时效性差。
目前的回款统计方式是,特定财务人员逐日统计销售回款,销售人员再按统计表逐笔确认款项对应的产品。月末,财务人员根据销售人员编制的回款信息表,编制当月各产品回款统计表。这样,首先,财务人员仅能在月末了解各产品的回款情况,而非时时监控;其次,回款统计与应收账款收回的确认相分离,缺乏核对环节;再者,回款统计人员与回款记账人员的工作存在一定的重复。
(2)销售价格制定未考虑税率影响。
我厂醋酸产品的发运方式有两种:一是,客户自提并承担运费;二是,我厂送货至客户所在地,并承担运费。在送货方式下,产品价格是自提价格加上运费。单纯考虑业务的情况下,这样确定送货价格是合理的。但从财务角度考虑,醋酸的增值税适用税率是17%,运费的可抵扣进项税税率是7%(采用送货方式的为天津市市外客户),送货价格与自提价格相比,企业每吨产品损失为:运费*10%。2012年,我厂醋酸运费大约为1000万元,送货方式造成的损失也就约为100万元。从长远来看,随着销量的增加,该项损失不可忽视。
2 销售核算问题分析
2.1 液体产品账实核对的影响因素
(1)销量统计存在两种计量方式。
统计液体产品销量时,我厂采用过磅称重方式计量,而澳佳采用流量计方式计量,二者之间存在差异。
从上表可以看出,两种计量方式的差异在0-0.1吨之间,我厂每月液体产品的发货量在800车以上,销量差异也会随之加大。财务人员不易判断该差异的合理性,进而判断销量对库存的影响的难度也就加大了。
(2)库存计量方式不同。
我厂液体产品产量采用流量计方式计量,与过磅确定的销量,二者计量方式不同。这样,账面库存是两种计量方式混合使用得出的结果。
账面库存=期初库存+产量-销量
盘存时,实际库存是根据成品罐液位、面积和密度计算得出:
实际库存=液位*面积*密度
因此,由于计量方式不同,液体产品的库存量就产生了存量差异。账实核对时,财务人员仅凭经验判断销量差异和存量差异的合理性,不仅难度大,而且缺乏科学依据和合理性。
2.2 影响纯碱资金占用的因素
纯碱占用资金数额较大,主要有两方面因素:一是,产品库存数量较大,即产品滞销,这也是根本原因;二是,产品成本较大,这与财务核算方法相关。
(1)产品市场因素。
自去年来,经济下行,纯碱市场也不景气,特别是房地产业的低迷,对重灰的需求影响较大。且国内唐山碱业、青海碱业、大连碱厂等几大碱厂的纯碱供应过剩,导致纯碱市场竞争激烈。在整个市场环境的影响下,我厂纯碱销售一直面临着巨大压力。
(2)信用政策的适用性。
信用政策包括信用期限、信用标准、现金折扣政策。就信用期限来说,我厂对纯碱产品设置的期限是30天。从结算方式看,纯碱采用现金和承兑两种结算方式。在产品滞销的情况下,较短的信用期限和较低的收现比率,在一定程度上,也给销售带来了压力,造成了库存的加大。
(3)成本结转方法的影响。
发出货物的成本结转方法有四种:先进先出、移动加权平均、月末一次平均、个别计价法。我厂,已销产成品的成本采用先进先出法。这种方法下,各月产品单位生产成本变化大,结转的销售成本就会有较大变化。在上月生产成本低,而本月生产成本高,当月又主要是消耗上月库存的情况下,本月库存就会比较高。
2.3 工作陷入程序化状态
原财务核算程序和软件要求定期编制收款凭证、登记应收账款明细账,这与逐日统计回款的要求是不符的。换言之,目前的回款统计方式是与原来的财务核算程序和财务软件需要相适应的。但现在的财务软件可以满足这一要求,而统计人员却没有对工作程序做出变更,仍旧习惯性的沿用老的工作方式。这导致财务信息质量未得到提高。
2.4 部门间协调性差
销售部门在制定销售价格时,仅是在本部门内行使定价权,而未征求其他相关部门的意见。这导致定价人员习惯性的考虑通常的影响因素,忽视税率等财务专业因素也就不可避免了。
3 销售核算工作的改进建议
3.1 完善管理制度
(1)健全液体产品管理制度。
建议相关部门加强液体产品管理监督,建立收发存台账及相关统计日报和月报表(发出量要按流量计和过磅称重两种计量方式统计),按时报送有关单位及领导,为财务核算及领导决策提供准确数据。对于销量差异和存量差异,有关技术部门要向相关部门报告期合理性,并随时监控出库计量情况,出现较大误差时,及时校表或校磅。
(2)加大信用政策的适用弹性。
信用政策的制定应结合市场状况、生产情况等因素,综合考虑实施信用政策的收益与成本,适时做出相应调整,保持一定的弹性。鉴于纯碱滞销,我厂可根据具体情况,适当延长信用期限,降低收现比例。具体实施中,可以参照存货ABC管理法,将客户按信用等级、用货量等因素,划分为不同类型,对各类型采用不同的信用政策。
(3)完善产品定价制度。
定价人员在制定产品价格时,应考虑多方面因素,除产品质量、产品独特性、市场状况等通常因素外,还要考虑税务等相关因素。对于具有专业性的因素,建议定价人员咨询专业部门人员。
3.2 选择适用的财务核算方法
销售时,发货并不一定遵循先进先出的顺序。而生产成本变化大时,先进先出法又有销售成本不均衡的缺陷。因此,该核算方法的适用也有一定的局限,建议我厂选用更适用的发出货物成本结转方法,比如月末一次加权平均法,以此降低财务核算方法对库存的影响,使之更合理。
3.3 加强培训工作,提高工作人员素质
无论是财务工作还是销售工作,具体业务是由工作人员执行的,其素质在很大程度上影响了工作质量。因此,改进工作,提高质量的关键之一是提高工作人员素质。
(1)提高销售人员业务能力。
通过专题讲座、经验交流等方式,加强对销售人员的培训,提高其业务水平,和市场分析能力,促使其制定有效的营销方案,开发高质量客户,扩大销售区域,增加销售量。
(2)保持工作敏感性。
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文章围绕财务核算视角切实发挥管理会计管理职能,介绍了加油站财务核算中存在的问题,并就如何强化管理会计体系建设提出了建议措施。
关键词:
财务核算;加油站;管理会计体系
1.相关概述
伴随着市场经济体制的不断完善,加油站所涉及的经营业务也越来越广泛,同时所面临的挑战也越来越多,这对于加油站的财务会计核算工作提出了更高的要求和挑战。加油站财务会计核算是一个动态的管理过程,从加油站收入和支出情况来看,加油站财务核算相对复杂,这就要求加油站财务管理者围绕财务核算视角,切实重视管理会计核算体系建设,强化财务核算质量,积极发挥管理会计体系在推动加油站科学化发展中的积极作用。
2.加油站财务会计核算中存在的问题
就当前而言,加油站在各个方面逐步强化了财务核算的力度,在核算能力建设方面取得了比较大的进步,依靠强化财务监督、建立健全财务核算规范机制、提升财务人员职业素质等手段有效提高了加油站财务人员的财务核算能力。不过从财务核算的角度来看,当前加油站会计财务核算在实际管理过程中依旧存在着不少问题,具体表现为以下几个方面:
第一,加油站财务管理人员财务核算意识不够强。财务人员对财务核算是否重视在很大程度上决定着加油站财务核算的质量和效率。一些加油站财务管理者在管理中不重视财务核算,意识不到科学有效的财务核算对于提升单位科学化管理的重要意义,财务核算意识淡薄,财务人员专业技能和财务素质比较低,不能够准确处理加油站的日常生产经营业务,在会计财务核算上常常出现坏账、呆账,不能够为管理者进行科学决策提供准确可靠的支持,很容易导致加油站在实际的财务会计核算中出现不必要的财务风险,造成单位经济损失,也就很难保障加油站日常生产经营业务的顺利开展。
第二,加油站核算监督体系不健全,不能够切实发挥财务核算监督职能。强化财务核算监督对于提高核算质量,维护单位资产安全,具有重要的作用。一些加油站不重视财务核算工作,也就缺少相应的财务核算监督管理机制,监督体系不健全,一方面,不少加油站在日常管理中缺少健全的财务监督法律规范,在财务监督上存在着比较大的主观性和随意性,不能够充分发挥财务监督的作用和职能,财务监督的实际执行效果比较差;另一方面,加油站财务核算监督在管理组织和制度设计上存在着一些问题和不足,影响了财务监督的效益,财务核算透明度比较低,合作意识不强烈,对财务监督缺少必要的关注,很难保障财务监督的效果。
第三,加油站财务核算质量难以保障。加油站会计和财务核算岗位往往在设置上不健全,财务人员的素质也良莠不齐,不能够充分满足加油站财务核算的要求,这就会导致部分加油站在日常财务会计核算中出现财务信息不真实、会计账目不清、财务核算比较混乱,实际支出和预算支出差异比较大、会计核算效率比较低等情况。比如,不能够正确处理加油站的油品损耗,对于零售消耗、成品油运输消耗以及清罐消耗等不能够准确计量,很容易导致财务会计核算不真实,并影响到会计信息的真实性。
3.财务核算视角强化加油站管理会计体系建设的举措
站在财务核算的视角,强化加油站管理会计体系建设主要是围绕核算控制、预算核算、审核评价核算以及明确岗位职责这四个方面来进行管理和强化,通过这四个方面的建设提升加油站管理会计体系的建设质量,提高加油站会计核算的效益和效率。
第一,强化加油站核算控制。对于加油站来讲,其财务核算工作主要是集中在决策控制以及经营控制这两个方面。重视发票管理,建立发票购买、发放、使用、缴回的专用登记簿。购买发票及时在记簿上登记,已备查录。禁止转借发票、禁止代开增值税专用发票、禁止擅自拆本使用发票。同时,费用的控制实行计划管理,由需要支付费用的部门或个人先行填写“用款申请单”(计划单),列明:费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间等要素,先报部门经理审批同意后,报总经理审批,待取得总经理签署同意的“用款申请单”后方能执行。若需要用款,按计划单预计金额打借款单,金额在千元以上通过银行结算。
第二,强化加油站预算核算。进一步健全完善加油站预算核算也是财务核算视角建设管理会计体系的重要内容。对于加油站预算核算来讲,首先,应当确保加油站日常会计核算中所涉及的明细账目、记账册、台账以及会计报表等真实可靠,并在此基础上对相关财务信息进行加工处理,提高会计核算质量。其次,在加油站会计核算上还应当充分考虑到宏观经济环境和大的政策背景对于加油站财务预算的影响,把握相关经济政策对于财务的影响,保障预算编制的合理可靠。同时,依据加油站自身特点和行业管理要求合理选择符合要求的预算管理模型和预算编制方法,合理运用精细成本法、作业成本法等核算方法。最后,在预算管理上要结合财务预算报表以及财务会计报表等财务信息进行调整完善,确保财务预算的可行性和可操作性。
第三,强化加油站审核评价核算工作。加油站日常财务核算中的一个重要内容就是财务审核评价,进一步强化加油站会计人员对于财务的审核以及评价,提升审核评价质量和效益对于提高加油站财务核算质量,切实减少或规避加油站财务核算风险都具有重要的积极意义。站在财务核算视角强化加油站的审核评价核算工作可以从以下几个方面来开展。一是要进一步细化职责,明确各个部门的责任,提升相关人员的责任意识,减少核算失误,增强评价核算工作的科学性。二是在财务评价核算标准的制定上也要严格按照相关财务制度和规定进行,结合加油站行业特点和管理需求,围绕加油站个体层面以及整体层面两个角度来进行考核评价标准的制定。三是财务考核评价机制制定之后还要结合本单位的奖惩机制来开展工作,以此来全面提高加油站财务核算人员的责任感和工作积极性,明确责任,切实减少财务核算风险,杜绝财务损失。
第四,明确加油站财务会计及出纳岗位职责。为进一步减少加油站财务信息失真的情况,切实规避财务核算风险,加油站有必要进一步明确财务会计岗位职责,核算加油站上交报表数据的合法性、真实性、准确性、完整性;核算交接班记录付出油量是否等于油本日报表记录数量与现金付出记录数量之和;油本付出记录金额是否等于油本日报表记录金额;日销售成品油台账记录的数量和金额与交接班记录的数量和销售日报表的金额是否相等。对于出纳岗位,也需要进一步明确职责分工,负责货币资金的登记、核算与管理。及时准确办理票据的出票、背书、承兑、保证、付款、行使追索权等事项。严格审核外单位交来的各种支票、汇票、承兑等银行票据,及时背书收到的承兑,准确无误填写各类票据并及时送交银行,做到当日票据当日送交银行,不得积压和拖延。严格审核各外单位交来的缴款凭单,鉴别现金真伪无误,当面点清,准确收回各类营业款项。
4.总结
总的来讲,伴随着世界经济一体化进程的不断加快以及市场经济体制的不断完善,加油站所面临的市场竞争压力也越来越大,这对加油站管理者的要求也越来越高。正是基于此,加油站财务管理者有必要建立健全管理会计核算体系,切实提升自身财务核算能力,围绕财务核算视角切实发挥管理会计管理职能,并结合自身管理实际和行业发展需求,依靠会计核算能力的提升为单位管理者科学决策提供可靠的信息支持,为加油站健康持续发展提供有力的支持和保障。
参考文献:
[1]王强.现代企业管理会计体系建设探究[J].经营管理者,2015(22).
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