支行履职报告十篇

支行履职报告篇1

大家好！

2018年，在支行党委的正确领导下，在全体党员的支持配合下，我始终坚持严格要求自己，当“领头羊”啃“硬骨头”，一步一个脚印，不骄不躁，安心踏实的工作，牢记党员的宗旨和责任。现将我履职情况汇报如下：

一、加强思想建设，提高意识形态。

全年，我支部把思想教育放在首位，严格按照规定按时做好“三会一课”等工作的同时，进行了全员单人多次的交心谈心工作，英国散文作家威赫兹里特曾说：“人的思想如一只钟，容易停摆，需要经常上发条”。只有通过反复的，多次的思想教育引导，才能让同志们有积极向上的工作态度，才能保质保量的完成工作中的各项任务，廉洁自律，不犯错误，从思想上，行动上切底根除、孙政才恶劣影响和薄、王流毒，严肃党内政治生活，营造良好的政治生态环境。

二、加强学习，提高党员政治素质。

我党支部始终把党建知识学习教育常态化、制度化。一是经常性的学习贯彻的重要讲话精神、党的精神；二是不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实“两个维护”。

三、落实“一岗双责”，是业务完成和党风廉政建设的思想保障。

1、为业务发展作保障，把 “三化战略”落到实处。

一季度开始，我党支部组织党员、业务骨干反复开展讨论，对当年的业务进了布置和规划，要求党员干部必须冲锋在前，给年青员工起到榜样的作用，排困难、突瓶颈，毛主席曾说过：“什么叫工作，工作就是斗争，我们是为着解决困难去工作，去斗争的”。一季度，在我党支部辖内网点中，太原、棣棠、***分别获得旺季营销业务发展一等奖、二等奖和三等奖。

2、党风廉政建设是防火墙。

严管是“爱”，不管是“害”，通过支部的强化学习和教育，排查过程中没有发现违反“四风”问题，没有发现 “吃、拿、卡、要”等现象，没有发现员工办“生日宴、升学宴、迁喜宴”等行为。会上会下提倡勤俭节约，如：告诫员工上下班，能拼车的就尽量拼车，不能把工资花太多在路上，家里面还等着用钱呢！更不能进出高档会所和自己收入明显不匹配的高消费。

四、交心谈心，传递正能量。

一年青轻大学生员工，因违反规章制度背了个处分，之后便闷闷不乐，心事重重，情绪一度低落，我多次找他进行了交心谈心，他主动承认了自己的错识，并了解到他对自己的前景感到迷茫，始终认为自己是个“罪人”，甩不掉身上的包袱，我告诉他：“人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉，人一但走了弯路，‘补课’是一定要有的，在今后的工作中，只要你脚踏实地的工作，一步一个脚印，一定会做出成绩的”，最后在大家的帮助下，从我找他谈心到他经常主动找我谈心，并把支行“十个必须”、“十个严禁”、“员工行为管理重点内容”贴在墙上警示自己，慢慢地走了“出来”，脸上的笑容多了，心中的“包袱”放下了，还成了分理处的业务尖子和营销能手。

在党建宣传方面我支部也作了大量工作，每月切实开展党日活动，通过活动，不但有业务收获，而且还带动了青年同志的想法，正积极的向党组织靠拢，目前支部发展入党积极份子一名。

五、不足与整改。

一是党建知识学习不到位不全面；二是党日活动单一。不足之处我支部现已经全部整改，一是加强自身及督促全员学习党建知识；二是党日活动形式多样（如扶贫、红色记忆等）。

支行履职报告篇2

去年以来，在街道党工委的正确领导下，我自觉的履行党建工作职责，认真贯彻街道党工委的党建工作的会议精神，坚持以夯实基层党建工作为重点，切实提升了村党建工作水平，现述职如下：

一、述职的具体方面

1、一年来我带领党支部成员，仅仅围绕基层党员建设开展工作，抓好党员的思想建设，和工作作风。

2、按照上级党委部署，开展两学一做，要常态化制度化学习做到讲政治，有信念，讲规范，有纪律，讲道德，有品行，讲奉献，有作为的思想观念。

3、落实好会议精神，作为当前和今后一段时期的一项重要政治任务，把全体党员的思想，统一到精神上来。

二、存在的问题和不足原因分析

1、我是村支部书记，是第一责任人，抓好党员思想建设，是职责所在，由于个人存在政治理论水平不够高，在和党员促膝谈心，心贴心交流次数比较少，在一定程度上影响了工作质量

2、党支部和两位班子成员的政治水平、工作水平，在新的形势下有待于提高，个别人在工作中缺少主动性，安于现状。

3、党员的思想方面，极少数党员存在党性不强，学习态度不端正，还有部分党员不能准时参加村里召开的党员大会，原因是回迁小区，有部分党员不在本小区居住，再加上他们身体不太好，年龄比较大。年轻党员在企业上班，参加村的会议有一定难度。

三、下步的工作思路和措施。

1、党员活动与党课学习常抓不懈，严加管理，为不能参加会议的党员创造良好的条件，便于他们能够参加党的各项活动。

2、加强党支部基层建设，完善党员管理制度和机制，促使他们增强党的政治觉悟，大局意识，核心意识，看齐意识。

3、提高村两委班子成员的服务意识，永各种载体向村民宣传党和国家的方针政策，加强党员和村名的培训，树立新思想，新风气，新面貌。力争做到环境优美人心向上，真正发挥党员的先锋模范作用。

二、党支部存在的问题和短板

1、支部书记个人政治理论学习不够，对加强基层党建工作重视程度上不够，解决问题不主动，化解矛盾不及时。在某些方面影响工作质量，同时也带来负面影响。

2、党员教育管理方面，党员教育管理认识不足，入党积极分子缺乏经常性培养，对个别不主动缴纳党费，不履行党的义务，不自觉参加组织活动，缺乏严格的组织处理措施。

支行履职报告篇3

我认真履行党支部书记的职责，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，以促进部门业务发展为目标，加强了第九支部党建工作。

一、履职工作情况

（一）深入学习宣贯新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神

1、深入学习宣贯新时代中国特色社会主义思想，加强思想理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把新时代中国特色社会主义思想转化为推动部门发展的动力。本人围绕“精神”、“关于国企改革发展和党的建设重要论述和指示精神”、“集团公司总体发展战略”结合部门业务和党建工作以“不忘初心与中心使命”为主题给党员上了一堂党课。

2、支部委员参加院党委书记“以新时代中国特色社会主义思想 助推企业高质量发展”的党课和四中全会精神宣贯会。

3、12月23日党支部召开主题当日活动，宣贯四中全会精神，加强党员同志党性修养。

4、支部以“不忘初心 牢记使命”为主题，结合专业知识开展党员应知应会知识竞赛，竞赛题目涵盖了新时代中国特色社会主义思想、报告、党章、集团发展战略等内容。

（二）认真履行职责，落实党建工作责任制

1、加强基层党组织建设。第九党支部委员3人分工明确，委员认真履行分工工作，促进了支部活动开展和部门的业务工作提升。

2、支部认真组织民主评议活动，每位党员从思想、工作、生活方面进行自我剖析，其他党员进行评价。并在此基础上开展“一先两优”推选活动，引导广大党员向优秀学习、向先进看齐。

3、积极响应院党委的要求，制定本支部主题教育计划并按计划开展主题教育。结合主题教育每位党员撰写了个人自查报告和党性分析材料，在专题组织生活会上进行了深刻的剖析。

4、积极参与院党委组织的主题教育培训班、重走一大路、观影以及主题教育线上答题等活动等。

5、按时完成党费认缴工作和2019年度党费的收缴。

(三) 推进“两学一做”学习教育常态化制度化

本人以“发挥党员模范作用，依靠群众求胜利”为主题做了井冈山精神党课学习；支部党员先后开展“一次井冈行，一生井冈情”等党课。

持续推进“学习型党支部”的建设。支部委员王小松同志与党员同志分享“办公软件高效操作技能交流”；支部党员开展了“安标工厂评审新规则培训”、“计量基础知识”等党课学习活动。

2019年共计召开支部委员会11次，党员大会5次，党课9次，主题党日活动9次、民主评议活动1次，参加院党委组织的学习活动12次，按计划圆满完成了各项活动。

（四）积极组织、参加“不忘初心、牢记使命”主题教育

本人积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，同时制定本支部的主题教育计划。召开主题教育学习活动动员会，并以“重温入党初心” 开展主题党日活动。

支部全体党员参加了院党委组织的主题教育培训班。支部开展了《在中央主题教育工作会议上的重要讲话》、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于国企改革发展和党的建设重要论述和指示精神》、《集团公司总体发展思路》等重要指示精神的学习。

支部围绕党建工作和业务工作开展调研。全年党建工作调研29人次，业务工作调研25人次。对调研中发现的工作效率、安全以及部门发展等9个问题，支委和分院领导班子一同积极调配各种资源进行整改落实。

结合主题教育调研结果，本人以“不忘初心与中心使命”为主题给全体党员上了一堂党课。

支部依据《“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题组织生活会个人党性分析材料》要求和《“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距个人自查报告》要求，继续深入学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和新时代中国特色社会主义思想。每位党员结合理论学习、对照党章党规找差距，认真梳理检视问题，撰写了个人自查报告和党性分析材料，在专题组织生活会上进行了深刻的剖析。

二、党支部本年度特色活动

2019年支部继续开展了党员亮身份、党员示范岗、党员责任区、学习型党组织建设及“微党课人人讲”活动。同时结合工作实际开展了“提升工作效率，提高检验质量”促进部门工作效率提高竞赛活动；“党员应知应会知识竞赛”活动；结合中心发展的需要，成立以党员为主的“党员突击队”等活动。“党员突击队”活动以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分调动每一位党员的工作积极性，强化使命担当，在部门发展的重要时刻，全力以赴，攻坚克难。

三、上年述职中存在问题的改进情况

1、党建工作创新不足，活动形式相对单一。在原有活动基础上，新开展了“提升工作效率，提高工作质量”竞赛活动；“党员应知应会知识竞赛”活动和“党员突击队”等活动。邀请院纪检工作部主任举办廉政党课；开展“党课进现场”活动，对党员及群众进行大型设备的操作培训，使党建工作与业务工作更加紧密结合。

2、党建工作不够细致，未能将中心的工作部署、决策进行细致透彻的宣贯，也没有积极收集群众各方面的思想动态。结合党员大会、主题党日等活动，以季度为时间节点，将部门及支部的工作和下季度的工作计划、工作重点向党员同志们宣贯。

3、党、工、团联合开展活动的次数偏少。支部联合分工会举行“树典型、学榜样”活动，经精心策划，共同完成了《在平凡岗位上不平凡的一天》先进人物视频录制工作。视频材料在微信公众平台并取得良好效果；联合分工会开展了“办公软件高效操作技能交流”的活动；支部邀请第一团支部书记分享井冈山学习体会。

四、存在的主要问题及原因

第一，学习主动性不强，平时经常以业务工作繁忙、压力大和事务性工作多为由，忽略了政治理论学习。

第二，理论学习与实际工作结合不够紧密，行业发展趋势和国家政策了解不深，政策研判不准。

第三，新形势下群众工作能力还显不足。从群众中来，到群众中去的理念不强。深入职工谈心谈话频次不够多，同时与员工谈话谈工作的多，谈生活的少。

五、下一步工作思路及打算

一是加强学习，提高政治素养。牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。

二是从实际出发，坚持理论指导实践。将所学理论与实际工作紧密结合起来，迎难而上。

三是牢固树立全心全意为人民服务的思想。坚持密切联系群众，从群众中来，到群众中去。认真听取员工群众的意见建议，对群众反映的问题不敷衍应付，切实解决群众关心的问题，以最大的努力把每一件事做好办好。

支行履职报告篇4

一、履职工作情况

一是严格明确责任分工。建立责任清单强化“一岗双责”，建立完善党支部书记责任清单、问题清单。落实我支部党风廉政建设的日常工作，履行党风廉政建设的监督责任，推进全面从治严党工作落到实处。

二是履行第一责任人职责。党支部书记认真履行我支部第一责任人职责，带头学习新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，带头上党课，为党员教师授课4次。

三是加强监督检查，强化廉政教育。一是广泛开展法纪教育。组织党员干部多次学习《宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，以及《党章》《准则》《条例》等党章党纪党规。学习涉及违反中央八项规定、扶贫、疫情防控等领域的党纪法规案例多个，进一步营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。

四是定期开展学习教育，常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”等内容，坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，充分发挥党建微信群、党建QQ群、学习强国等党员远程教育信息化平台作用，开展党员线上学习教育工作。共集中学习中央、市区领导讲话、政策法规、时评理论等文献资料多篇。

五是规范组织生活。按时按质开展“三会一课”、主题党日活动，组织党员干部持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，跟进学习重要讲话重要指示精神、党的五中全会精神以及全国“两会”精神。2020年，各党支部召开支委会、主题党日活动各12次，支部书记讲授专题党课4次。

六是积极发展党员，发展预备党员、预备党员转正1名，培养入党积极分子2名。

七是加强党内关怀，走访慰问生活困难党员4名，让生活困难党员群众切身感受到党的关怀和温暖。

二、存在的主要问题

一是党支部对支部工作条例、党员教育管理工作条例、发展党员工作细则等党内法规及本领域的规范性文件经常性学习掌握不够，政治理论和业务知识更新不够及时；二是各党务干部兼有重要业务工作，精力有限，用心用力抓基层党建工作的精气神不够到位，落实“两个责任”和“一岗双责”尚有差距;三是对党员的日常教育管理有待增强，借助微信、QQ、学习强国等平台开展线上活动较差，个别党员政治站位不够高、党性修养和法纪意识参差不齐。

三、下一步工作打算

（一）加强学习教育，坚定理想信念。

巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，筑牢理想信念根基。认真落实党组理论学习中心组学习制度，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。 （二）加强党风廉政建设，保持清正廉洁。

引导党员干部认真贯彻学习《准则》和《条例》，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；构筑起防腐拒腐的政治底线。同时，持续推进各支部党风廉政建设，针对存在廉政风险点，制定有效的防范措施，从源头上遏制腐败行为的发生，严格责任追究，对违反党风廉政建设的干部职工坚持动真格和零容忍，发现一起查处一起。

（三）加强党员队伍，助力发展。

切实加强党员干部日常理想信念教育和执业履职水平，不断增强全体党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断增强党员贯彻落实各项工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以实际行动践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，增强党组织凝聚力，党员履职力，统筹助推疫情防控和经济社会发展，为我园和我支部迈上高质量发展“快车道”提供坚强有力的政治保障。

认真做好党员的发展工作，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格履行发展工作程序，严格履行发展工作程序，认真实行发展党员公示，预审等制度，把好党员“入口关”，提高党员发展工作质量。并为党和要求进步的教工上党课。

通过开展党员岗位承诺制、党员义务服务、主题活动、参观考察等形式活动，丰富党建活动内容，增强党组织的凝聚力。坚持“三会一课”制度，加强管理，抓好落实，确保学习时间、资料，效果到位，改进形式，提高效率。

（四）创新服务发展能力，加强党的作风建设。

支行履职报告篇5

过去的一年，在支委和支部全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做农村公路建设、养护等日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，工作业务水平不断进步。现将我一年来思想工作、履行职责情况报告如下：

一、政治理论学习情况

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我局职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下两个方面：

（一）认真学习宣传贯彻党的精神和在贵州省代表团重要讲话精神。党的报告对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和全面部署，提出了新时代党的建设总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。我们必须深刻认识、全面理解这一总要求的重大意义和丰富内涵，增强思想自觉和行动自觉，扎扎实实地把总要求贯彻落实到党的建设各方面工作中去，把党支部建设得更加坚强有力。根据在贵州代表团的重要讲话精神，我们进一步增强了“四个意识”，深入贯彻学习提出的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，通过“六进”活动宣讲方式推动党的精神深入人心。我支部采取了集中学习、个人自学、集中座谈等方式，通过主题党日活动、结对帮扶开展宣讲等组织党员干部进行学习，要求全体党员干部全面把握、准确领会，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）认真贯彻落实省第十二次党代会、省委十二届二次全会、州委七届三次全会以及县委十二届三次全会等省委、州委、县委有关会议精神，结合我县脱贫攻坚工作实际，加强党组织建设，通过“两学一做”学习教育，着力整治党员作风，以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥共产党员在脱贫攻坚战中的先锋模范作用。

二、履行职责情况

作为支部书记，党建工作第一责任人，深感责任重大。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，在实践落实“两学一做”、“三会一课”活动中做好带头引导作用，开展好组织生活会，积极开展批评与自我批评。始终把理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节，切实加强党员干部作风建设。主动接受广大党员干部和人民群众监督， 认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展系列教育活动，通过学习党章、学先进典型、缅怀革命先烈等方式，长省自身，增强党员队伍党性，营造风清气正的良好政治生态。

三、加强党的政治建设

以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把严肃党内政治生活落实到党支部中，坚持“三会一课”、民主集中制等基本制度，改进党组织活动方式，主要领导作为普通党员参加党内活动，认真听取党内意见，接收党员群众的监督，使组织生活经常、认真、严肃地开展，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性。认真组织开展“七一”庆祝活动、警示教育系列活动，做好组织发动工作，动员广大党员干部积极参与。围绕我局中心工作，针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，不断提升党员的政治能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为我局各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和组织保证。

四、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

五、今后努力的方向

支行履职报告篇6

按照上级党组织要求，我就履行机关党建工作责任述职如下：

一、党建工作主要情况

1、强化责任意识，积极落实机关党建工作责任制。在抓机关党建工作中，一是认真贯彻落实中央《条例》和省委、市委《实施办法》、《实施意见》，按照全面从严治党的要求，认真履行党建工作第一责任人职责。二是强化“一岗双责”意识。我们支部共有党员7名，其中4名为科级领导干部、3名为宣传业务骨干，担负着全台新闻宣传、经营创收等主要业务工作职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，以问题为导向，持续反对“四风”，狠抓问题整改，本人在“两学一做”专题教育中查摆出来的主要问题4个，已基本整改到位。强化了对新闻专题、经营创收等廉政风险点的管控，做到党务业务两副担子一肩挑，双向责任一同负。一年来，本人及支部全体党员、分管部门没有发生违法违纪、被上级通报批评等现象。

2、增加执行意识，认真落实上级党组织的决策部署。一是强化组织推动，做到机关党建重点工作与广播电视宣传业务工作同安排、同部署。二是深入开展“两学一做”学习教育，认真抄写党章，学党章、学系列讲话，开展四个专题讨论，支部书记上了《当先锋，做表率》、《新闻人在“两学一做”中应有的特殊担当》两堂党课，在全体党员中形成了争做“忠诚、干净、担当”合格党员的浓厚氛围。三是在职党员进社区报到、落实“三会一课”制度、民主评议党员等工作有序开展。

3、强化宗旨意识，切实加强服务型党组织建设。狠抓干部队伍作风建设，结合新闻单位“走转改”主题实践活动，积极践行群众路线。党员干部的群众观念、节目精品意识得到明显提升。由本人及党员XX主创的反映县社会福利院感人事迹的电视专题片《孤儿的天空》，被XX网挂网刊播。今年元月初由本支部党员XX、XXX策划主创的专题新闻《木岭变形记》在XX卫视新闻联播和XX头条播出，很好地宣传推介了我县党建、扶贫工作亮点，全年组织记者在上级电台、电视台发稿300多条，其中中央级媒体42条，省卫视新闻联播16条。

4、立足部门职责，服务全县党建工作大局。发挥主流媒体作用，加强党建新闻舆论工作，开展了两学一做、换届选举、作风建设等主题宣传活动，开设了“两学一做进行时”、“先锋 ”、“聚集县党代会 ”等党建电视专栏。全年播出党建新闻100多条，在上级电台、电视台刊播10条。圆满完成了“两学一做”电视知识竞赛、“信仰杯”演讲赛的现场录播工作，为我县“两学一做”学习教育营造了良好的社会氛围。精办《每周聚焦》栏目，参与策划承办重要岗位监督评议电视专场，社会反响强烈，助推了全县干部作风建设。

二、存在的主要问题

1、存在的主要问题：一是对党建工作的认识不高。片面的觉得像我们这样单位党总支下面的一个支部，更多的是被动执行落实，而非主动决断决策，以业务工作为主，党建工作为辅的局面仍然没有得到根本性改变。三是党内组织生活和党员活动缺少计划性和系统性。仅停留于上级布置什么就做什么，而没有很好地结合自身广播电视宣传工作特点，做到有的放矢，讲求实效，造成党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的发挥打了折扣。

2、今后的整改方向和措施：在今后的工作中，我们将按照新时期党建工作的新要求，对党建工作从严从实、过硬过细，努力把机关党建工作提高到新的水平。一是加强学习，努力提高党建工作能力和水平，使自己能较好的履行党建工作第一责任人的职责。二是提高对党建工作的认识。把党建工作始终贯穿在业务之中，坚决克服“业务工作为主，党建工作为辅”的错误思想，以党建工作实效去推动业务工作目标任务的顺利完成。三是立足于早、立足于实，科学合理地制定新一年党建工作计划。狠抓落实，切实提高“三会一课”质量。从有利于支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥出发，结合各个时期的主题宣传工作，规范支部组织生活，丰富党员活动。四是加强党员干部教育，着力把理想信念教育寓于日常工作中，引导党员自觉把“补钙壮骨”作为常态，既要学习党章党规、系列讲话，用理论武装头脑；又要多学习先进的人和事，弘扬正气，吸收经验；还要看看反而典型，加强警示教育。通过学习教育，增强党性、提高素质、发挥作用，进一步增强党员的廉洁自律意识。同时，对廉政风险点逐一梳理，进一步构建好廉政风险防范机制，预防消极腐败在本支部的发生。坚持“三贴近”原则，加强干部作风建设，引导党员干部走基层、转作风、改文风，本级宣传多出精品力作，对外宣传多上要稿重稿，在“两学一做”学习教育中有更多担当，在宣传上为助推全县党建工作有新作为。

三、努力方向和整改措施

针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

(一)强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，做政治上的明白人。自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己人生的灯塔，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，努力在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

支行履职报告篇7

一、支部工作情况

（一）抓学习，严管理，不断增强支部凝聚力和战斗力

身为xx社区党建第一责任人，我深知抓好基层党建、夯实党建基础的重要性，在工作中一直强调责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。

一是抓好班子建设，不断提高班子战斗力。不断完善社区干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质。扎实开展党员“冬春训”、“两学一做”学习教育，亲自讲党课，利用远教设施组织党员在线学习，开展党员间谈心交流活动、撰写学习心得，不断提升党员党性修养。2016年召开党建工作会议17次，书记上党课4次，专题讨论5次。

二是抓好党员队伍管理，发挥模范带头作用。围绕45名到社区报到的在职党员，91名党员志愿者建立了党员管理台账，按照地域划分到七个网格，根据群众需求开展志愿活动，全年开展了“关爱流动人口-包饺子、送春联”活动、“春天植树”志愿活动、消防安全宣传志愿活动、强对流天气紧急安全隐患排查志愿者活动等。今年共出动志愿者服务x余人次，充分发挥了在职党员“八小时”外服务理念，密切干群关系，优化服务效能。

三是抓好发展党员工作，优化党员队伍。严格党员“三务积分”管理。年初制定支部“三务积分”考核方案，对党员提交的积分项严格审查和把关，对不能积分的项目及时和党员沟通解说。7月份对2015-2016年度积分进行汇总并作为支部推选年度优秀党员重要依据。对表现优秀的积极推荐，定期开展教育培训工作，保证新党员的发展质量。今年支部发展1名预备党员， 1名预备党员转正。加强党费管理，及时按标准收缴党费，并督促做好2008-2015年党费补缴工作。

（二）花心思，想办法，全面加强服务型党组织建设

2016年我带领支部积极开展各项活动，服务企业、居民的工作和生活，拉近支部与群众的关系，扎实服务型党组织建设。

一是关心企业务工人员，做群众贴心人，主动对接企业，做企业的知心人。如组织春节未能返乡回家过年的打工者开展“包饺子”等活动，让他们感受到家的温暖；开展“相亲联谊”活动，为园区单身男女职工牵线搭桥，创设良机；开设“叉车培训班”， 让未就业群众学习一技之长，提高就业能力。通过开展这些活动，让企业职工、居民群众全情参与，感受社区大集体的温馨。

二是拓展公开渠道。支部利用公示栏、 阳光三农网 、社区门户网、微信群、电子显示屏等平台，及时将党务、居务、财务等相关事项告知居民。2016年累计已发送短信共计x多条，阳光三农网公开本村的党务信息50余条、居务信息80余条。 同时，还建立了社区党建020微信群，主动吸纳辖区企业党员入群， 及时热点新闻、时事政治、街道、社区两级重点工作和近期学习内容，引导党员们在微信群内积极开展“两学一做”学习心得和相互交流讨论等。

三是深入开展结对帮扶活动。2016年我社区扎实推进与县市场和质量监管局结对共建工作，全年共走访慰问社区困难群体25人，送去慰问金x元，为辖区内企业特种设备操作人员开展安全生产培训课程。

二、存在的问题

一年来，虽然本人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了一些成绩，但是离街道党工委的要求和群众的期待还有在一定距离，存在一些问题。

一是党群关系不够密切。社区通过一年的努力，和企业、居民之间的距离已经慢慢拉近，实现了“生人到熟人”的转变，但是离“亲人”还是有不小的距离。主要表现在社区面向整个园区的宣传力度不够，组织活动还不够丰富，覆盖面还不够广，受益群众还不够多。

二是党员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。社区年轻党员干部居多，比起其他经验丰富的老党员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。同时社区党员干部下基层不够，了解园区情况不透彻，不能全面掌控社区全景，做到有的放矢。

三是学习形式单一。党员干部仅仅依靠组织生活会来集中学习，自主学习不够。平时主要依靠被动的学习廉政、勤政知识，知识面还不够广。随着网络的普及，太过依靠网络的虚拟形式，忽略了报刊、书籍的丰富内涵。

三、2017年工作思路

2016年，xx社区的党建工作在街道党工委的关心支持下稳步前进。2017年，我将严格按照街道党工委的部署和党建工作责任制的要求，充分履行好社区书记的职责，做到以下几点：

一是落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制。党员干部要责任上肩，严格履职。园区企业越来越多，产业工人队伍越来越庞大，情况也更加复杂，我们要建立长效工作机制，提高办事效率，发挥最大的优势为园区企业和居民提供服务。

支行履职报告篇8

2021年1月

2020年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，按照上级党委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同时研究部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与日常公司经营管理工作有机结合，相互促进，避免了就党建抓党建，忙业务忘党建的倾向；在党支部一班人共同努力下，全体党员干部的宗旨意识和模范带头作用明显增强，呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好氛围。

一、主要工作

（一）夯实党建工作责任。

我支部共有党员X名，今年共上缴党费X元，开展重点学习党的和二中、三中、四中、五中全会精神X次，开展主题党日活动活动X次等。我努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实支部各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。

（二）持续加强组织建设。

一是坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，全年开展民主生活会X次，党员大会X次，党课X次，党支部会议X次，党小组会议X次，二是组织学习与培训，组织支部全体党员参加党建知识学习6次，我本人赴X参加X市X区组织部组织的支部书记学习班X天，组织党员学习10次。三是进行党员民主评议一次。五是组织举行了一次职工趣味运动会，开展“创星级标准化支部”活动，检查督促做好各项记录。开展了“党员带群众，一帮一结对”活动，共8个党员找到群众，建立了结对关系。这一活动的开展，对于员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。疫情防控期间，商贸有限公司将价值X万元的X只口罩及X吨自营品牌X优质大米送到X疫情防控指挥部，对坚守疫情防控一线的工作人员表示慰问，谱写同心战疫的交响曲。

（三）提升思想政治水平。

努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短；在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通X次，听取他们的意见和建议X项，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难X次，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问X人次，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

（四）做好党风廉政工作。

自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行“一岗双责”，对于公司领导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“党风廉政”活动X次，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。

二、存在问题及其原因

（一）软硬件建设还存在差距。

从目前的情况看，我支部的党员少，党的组织活动少，例如：虽然建立了党组织，但不健全、不规范，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有实际作用。不注重规范化建设，制度不健全，组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但都不能保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。

（二）组织活动形式还比较单一。

一个单位如果光有党组织，不组织党员过组织生活，开展组织活动，这样的党组织也就是空有其名，其实也没什么作用。例如：党组织虽然有时也搞点活动，但不经常，能简就简，政治性、思想性都不强，起不到凝聚党心、活跃党员的目的。

（三）党员作用发挥不明显。

党员先锋模范作用是党的先进性的具体体现。党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的基本要求，在非公企业工作的党员也应该做到这一点。例如我支部的党员都只把自己当成了一个普通的打工者，很少有以党员身份出现的，发挥作用就更谈不上了。

原因分析：一是思想上不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特殊性，因而在非公企业中建立党组织和开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展丰富多彩的活动，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应该说是我们党在新时期面临的一个重大的全新课题，也是我们党必须面对和必须解决的一个重大问题，只能做好，不能对付，更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务，我还是用老眼光看待问题，用老办法去解决问题，而这些认知水平和工作方法已经永远不能适应新时期党建工作的需要了，就象老牛拉汽车，费了九牛二虎之力，最后还是事倍功半，有的甚至帮倒忙，导致我支部党建工作一直没有跟上发展的形势，没有很好地开展起来。三是支部的党建工作基础薄弱，活动开展阻力较大。X商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。

三、下步工作思路及措施

（一）认真落实主体责任。

牢记第一责任，以主要精力抓好基层党建，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强公司党建的重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。每月召开1次党支部会，每季度召开1次党建联席会，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。

（二）全面建强党员队伍。

一是加强党员教育，在企业党员中严格落实党的政治纪律，引导、鼓励党员积极开展学习。二是发挥党员作用，重点在工作岗位、关键岗位的员工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。三是建全服务队伍，每月拟定1个主题组织开展党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。

（三）注重加强党建创新。

一是加强制度创新。建立公司党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范区等争先创优主题活动，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。

（四）带头执行各项制度。

自己始终坚持做好一把手带头作用，主动参加支部组织的活动，精心准备，有讲稿，有笔记，带动公司党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；带头执行党支部的决定，不折不扣的落实各项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短，不遮羞，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进单位和谐，深入工作一线，开展调查研究，找出存在问题的突破口，时时把握党建工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同讨论决定，不自己一个人说了算，带头弘扬正气，创建和谐机关，起到了领导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响了全体党员干部，形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象

（五）加强经费物资保障。

一是为确保党建工作能够正常开展，常抓不懈，专门成立了由我任组长，两名支委分别负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人；二是订阅党报党刊，全力保障党员理论学习需要；三是确保党建经费，无论资金有多么紧张，只有党建工作开展活动需要经费，我都会积极想办法；四是实行党建工作与业务工作共同布置，共同检查，共同考核，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，增强对党建工作重要性的认识。

公司支部书记抓基层党建工作述职报告

2020年，本人在支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，和支部的其他成员较好的完成了公司生产指标和班子建设，各项工作都稳步发展。总结一年的工作做以下报告。

一、主要工作

（一）加强班子建设，增强凝聚力。

坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找工作一线的员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，化解了在工作中出现疑难杂症，及时的有针对性的给职工进行技术培训让大家更好的掌握技能。

（二）加强示范引领，增强推动力。

2020年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。公司营销部主管X经理工作积极认真积极的向党支部靠拢多次提交入党申请，通过党支部观察讨论，报上级党委批准成功的吸取一名预备党员，入党以后X经理更是以身作则积极的到最艰难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。我们在最辛苦的售后部设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在先，享受在后的高尚风格，为其他部门起到了表率作用，本公司因业务特殊性售后工作更为繁琐让党员深入一线更能发挥其作。

（三）加强学习提高，增强战斗力。

2020年，我公司按照X社区党委的要求开展主题党日活动，组织党员认真学习观看了系列重要讲话精神，开展了讨论学习，我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习，X社区到我公司还安排了一堂“学习抗美援朝精神，凝聚发展合力”的专题课，通过学习组织了全部党员进行了讨论。通过党员民主生活会开展批评与自我批评让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。

（四）加强党性修养，增强自律力。

能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

二、存在问题

（一）角色定位不准。

做了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。

（二）个人能力不足。

作为一名刚上任的党支部书记，基本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点，工作起来没有一点头绪。

（三）工作方法不到位。

支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

（四）带头作用不好。

党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

存在的问题：一是党支部成员目前有点少，而且整体水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高；全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，党员们工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。二是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重政治理论学习，轻市场经济知识和政策法规学习视。三是不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。

原因分析：一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高队伍整体素质。

加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。

（二）落实组织生活制度。

抓好基层党支部建设，落实制度就是根本。要针对当前支部落实组织生活制度形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。

（三）健全创新工作机制。

没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。

支行履职报告篇9

一、围绕制度建设，规范党建工作

xx村党支部在镇党委的正确领导下，签订了江背镇2016年度党风廉政建设责任目标管理责任书，完成了江背镇第六届党代表选举，认真制定并实施了年度工作计划，制定完善了《民主生活会制度》、《组织生活会制度》、《两委干部值班制度》、《党员民主评议制度》等。发展和转正党员，严格坚持“保标准、保质量、改善结构、慎重发展”的原则，严进宽出，今年支部吸收发展了新党员3名，转入预备1名，1名预备党员转正为中共正式党员。完善了外出流动党员管理制度，制定了党员请假制度、正式联系人联系外出流动党员制度、半年度情况汇报制度等制度，以规范对外出流动党员的管理，同时及时了解外出流动党员的情况。按照上级要求，完成了2008-2016年党费清缴工作，初步清缴党费x元，完成了党员关系排查，切实强化了我村加强党的组织领导核心作用。

二、围绕主题教育，深化党建工作

按照上级安排，2016年初，组织开展党员冬春训，开展践行“三严三实”专题会，分别于2016年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日组织党员集中观看关于“全面从严治党，把纪律规矩挺在前面”，“讲政治、有信念，做对党忠诚的党员”，“学习七一重要讲话精神”，“深入学习贯彻长沙市第十三次党代会精神”四次网络直播并开展讨论。

从2016年5月开始，xx村按照中央和省、市、县委党委的统一部署，结合我村实际，制定了《xx村党支部两学一做总体实施方案》及四次专题学习教育讨论方案，按时开展大讨论及分组讨论，分发重要讲话精神读本、口袋书、记录本，开展了村支书讲党课，并邀请县委党校刘宏华教授及离退休老干部授课，会上党员踊跃上台发言，会后认真撰写心得体会、个人问题清单及解决措施，党小组会上开展批评与自我批评。认真做好深入学习、听取意见、查摆问题、充分谈心，支部汇总个人发言提纲及问题清单撰写对照检查材料等阶段的工作；收集群众意见100多条，并进行认真梳理和研究，理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实。

组织党员观看湖南经视两学一做学习教育竞赛，党员们台下答题，支部组织开展两学一做学习教育知识竞赛，统一制作试卷，集中公开考试，统一阅卷，对成绩进行公开公示。

按照21条计分细则，分党小组按季度搞好党员三务分类积分管理，严格参照评分细则，按照党员自评，党小组长测评，支部审核的原则进行打分，及时在党小组、村部党建宣传栏公开公示。

将xx村党员一联五户五联活动保持常态化，督查五个方面密切加强党员和群众的联系，了解村民百姓的困难，把党的温暖送到群众的心中，让每位党员要对自已所联系的农户尽到职责，切实强化党员责任意识。

三、严正党风，将廉政建设进行到底

xx村在镇党委、镇纪委的正确领导下，成功创建了县级党风廉政建设示范村，虽取得一定成绩，我们将进一步严正党风，创新工作载体，坚持“执政为民，廉洁高效”的基本方针，充分发挥党员的先锋模范作用，做到自身带头廉政，秉公办事，坚持把人民群众的利益放在首位，将廉政建设进行到底。

四、存在的不足

1.做为支部书记，基层党建第一责任人，对全村党建工作没起到统揽全局的作用，对党的方针、政策、支农、惠民支持没有做到全面落实，未起到引领示范作用，镇党委布置的工作任务出现部分滞后的情况。

2.在抓党建工作方法上缺乏创新，党建工作相关的规章制度不健全，仍存在三务分类积分很难按相关细则落实到位，部分党员对追缴2008-2016年党费的清缴工作存在误解，致使党费清缴工作滞后，党员冬春训工作学习时间不足，支部大会与党小组会开展批评和自我批评不够激烈，部分党员存在不敢接受批评的现象，担当精神欠缺和不敢作为现象时有发生。

3.部分党员联系群众不够，五联五户活动履职不到位，外出流动党员管理存在缺陷，部分外出流动党员对支部和党小组会议、活动参与少，缺乏思想沟通和汇报，部分党小组活动阵地没有充分发挥作用。

4.党员整体素质和水平有待提高，部分年轻党员存在思想动摇现象，党性修养不严，对自身要求不高，政治敏锐感不强，把关不严，致使有李航富误入迷途，已被上级纪委立案，通过村支部大会予以处理。部分党员在群众中没有发挥模范引领作用，党员在群众和支部的凝聚力仍有待加强。

五、2017年党建工作思路

2017年我将进一步强化责任、加大力度、抓好落实。

一、按照程序，培养有知识、懂业务、讲奉献的工作在一线的年轻积极党员进入支部，参与村级管理。

二、切实完善“”和“四议两公开”制度，加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育，切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来，逐步完善村级规范化建设。

支行履职报告篇10

一、履职情况

1.履行主体责任，促进工作落实。

作为支部书记，以高度的政治自觉抓责任落实，做到重要工作亲自部署、亲自督促；层层签订责任书，把主体责任细化、具体化；对上级决策部署坚决贯彻落实，不打折扣、不搞变通；切实做好表率，带动其他班子成员履职尽责。

2.强化党员教育，促进队伍建设。

（1）不断加强自身党性修养，在思想境界、道德品质、工作能力等方面严格要求自己。同时，为巩固主题教育成果，本年度深入基层开展党员和教师谈心谈话活动，了解他们的思想动态、生活状况及履职情况。

（2）主持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，抓好基层意识形态工作，利用好主题党日活动、党员大会、教师会等阵地，有计划地采取集中学习、警示教育、交流分享等方式进行政治学习15次，及时传达上级方针、政策和有关会议精神，提升党员、教师的政治素养。

（3）鼓励党员自主学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党党内关怀帮扶办法》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规条例精神，不断增强理论素养。

（4）继续抓好发展党员工作，目前，我校有入党积极分子2人，学校党支部坚持考察与培养相结合，认真把好发展党员质量关。

3.严格落实指示，促进疫情防控。

2020年上半年，根据上级要求，通过微信、QQ工作群等多种形式，组织教师深入学习关于疫情防控的重要指示和疫情防控知识手册，积极购置防护用品，用权威数据和鲜活事例来加强对全校师生的教育、宣传和引导。同时，把微党课与疫情防控结合起来进行资源挖掘与整合，主讲与战“疫”有关党课3次，召开党员大会组织党员分享抗疫心得1次，党员教师在复学复课工作中发挥了先锋模范作用。2020年下半年，疫情防控工作进入常态化，党支部主抓宣传教育、学生心理疏导与校园舆情管理，统筹做好防控工作部署。

二、存在的主要问题及原因

1.学校党组织对党的组织建设整体工作规划和工作目标不够明确，缺乏前瞻性和持续性，使得党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新的形势，工作往往停留在一般性布置上，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，只求“过得去”不求“过得硬”，在一定程度上影响了责任制的全面落实。

2.对加强基层党建工作的重要性认识还不深刻，没有把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标来落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。

3.作为党支部书记，不管是在平时的学校工作中，还是在与教师交流接触中，发现了一些不良的思想苗头，听到了部分负面的言论，却打不开情面，不能挺身而出及时制止。

三、下步工作打算

1.加强党性锻炼，进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党政治责任，从严落实党建工作责任，切实发挥第一责任人作用。