工商管理专业建议十篇

工商管理专业建议篇1

 

工商管理，市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理，是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。

 

这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爰好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

 

二、现状分析

 

根据相关机构的调查研究，管理学的不同学科的本科毕业生平均就业率相差悬殊，其中以管理科学、工业工程和工程管理的专业的管理学就业率最高，而劳动与社会保障、行政管理和公共事业管理等学科就业率最低。就业率最高的专业比就业率最低的专业高出十个百分点。在综合各年的各学科本科毕业生就业率和各高校的招生规模和招生计划后，管理学中的工商管理、信息管理与信息系统、公共事业管理三个学科被列为“黄牌专业”

 

三、应对策略和建议

 

1.大学生要提高自身素质和进行合理职业生涯规划。要不断加强自己的知识和技能储备，例如利用业余时间学一门第二外语或考取剑桥商务英语证书等方式形成与众不同的自身优势，对将来就业大有帮助。另外，要根据自身的条件及所处的环境进行职业生涯规划，不断地寻找自身发展的新的生长点，理智地寻找适合自身发展需要的职业，从而避免求职时的盲目和错失良机。

 

2.参与实践锻炼，尝试自主创业。想一毕业就做职业经理人是非常难的事，不如从基层做起，积累经验，为将来做管理打基础。问卷调查显示，九成以上学生认为到公司实习很重要，像工商管理专业性不是很强，更需要实习，很多公司在公司在招聘时都重视求职者在大学期间的实习经历，因此大学生应该利用节假日、寒暑假等课余时间到企事业单位参加实践锻炼，将基础理论和实践锻炼相结合，不断提高自身的实践能力和综合素质，以适应当今激烈的市场竞争以及用人单位的需要。此外，如果在资金、心理状态、管理经验和自身素质都理想的条件下，毕业生可以充分研究大学生自主创业的优惠条件和政策保障，并开始尝试自主创业。

 

3.大学生要学会适应劳动力市场的变化。大学生应调整自己的选择，顺应劳动力市场的变化，尝试选择去具有潜力的二三线城市就业，避免扎堆，以致竞争激烈丧失就业机会，也可以选择新兴的、需求潜力大的非明星行业就业，例如，老年管理这个行业，可能工作性质和工作环境不是很理想，但是随着老龄化现象的加重，该发展前景很大，市场需求增长迅速。

 

4.正确定位，调整期望值。大学生应该明确学管理毕业后不等同于做管理人员，大部分的企业和单位都不愿意把管理类的职位交给一个刚毕业的大学生，所以毕业后要尝试着从基层做起，积累经验。另外，毕业生对就业的高期望值，不仅不利于就业，也容易产生消极的情绪。因此，大学生应树立正确的就业观念和心态，根据社会的形势，结合自身实际，正确定位自己，合理调整就业期望值，制定一个相对明确、合理的求职方向和目标。

 

5.学校和学院应该使就业指导制度化。很多学生在择业时表现出很大的迷茫，学校和学院应该使就业指导制度化，使学生在就业时能有一个权威的咨询机构来咨询。首先，可以开设专门的职业指导课程，由专职教师或职业指导专家担任教学工作，全面系统地向学生传授职业知识，帮助学生探索自我，了解职业世界，合理地设计自己接受教育的计划和选定未来的职业。其次，将职业指导渗透入各门专业课程教学之中，任课老师结合专业课程教学，传授具体的专门知识和技能，阐明这些知识与技能在职业领域中的应用，以及应用中所应遵循的各种规则。

 

四、结语

工商管理专业建议篇2

关键词：项目管理；分包体系；合同

Abstract: This paper of construction project subcontract are comprehensively discussed, and then analyzes the present stage of China's sub-management of common problems and solutions, and finally the development of future architectural projects subcontracting management forecasts.

Keywords: project management; subcontracting system; contract

中图分类号：C931.2文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）

引言

自我国建筑业推行项目管理体制改革以来，初步的形成了以施工总承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以劳务作业为依托的企业组织结构型式。但是，这种理想的组织结构型式并没有起到预期的理想效果。除少部分专业程度较高的分部、分项工程由专业分包企业完成外，大部分具体的施工任务还是由建筑总承包企业组织劳务队和自有机械设备、自供材料来完成。随着市场开放性程度的提高，国外建筑投资商和承包商进入，政策法律、法规逐渐国际化，需要进一步规范和完善建筑业专业分包体系。

1 目前我国分包管理常见问题

1）分包商施工质量不佳。

分包商材料方面质量问题，以次充好，鱼目混珠；施工质量不符技术规程、规范、设计文件要求。对策：在合同中详细指明材料品牌、材质、性能参数等，现场严把材料关，总包方必须深入了解相关材料知识和市场信息，提高业务能力，堵住分包商的空子；提高自身业务水平，动态检查，研究质量缺陷，分析原因，指定改进计划，实施和督促分包商改进。

2）分包商现场管理人员和技术工人素质不高。

对策：合同报价阶段注意考察分包商施工技术能力、人员素质；施工前，采用样板工程引路的办法，实际考察，防止低劣素质队伍进入；总包方督促分包采取措施加大培训投入，必要时直接介入专项管理。以总包方的技术能力支持分包商。

3）分包商工期拖延。

对策：总包加强现场进度检查监控，制定激励、奖罚措施，与有关各方及时沟通。

4）分包商只顾自身施工管理，并且总是内敛的，忽略项目整体系统性。

对策：在合同中要求分包商承担协调配合义务，现场管理采用奖罚等激励措施，强化分包商主动配合总包管理的行为，弱化分包商内敛行为，教育分包商树立项目整体的系统观念。

5）总包商逃避自身义务。

对策：分包商要与总包方建立利益共同体的观念，切实履行合同，承担各自义务；同时建立同期记录，完善书面凭证。

2 对未来建筑工程项目分包管理的建议

1）建议总包向管理方向分化，分包商则向专业施工分化。总包对分包的依赖度进一步增加，更多的具体施工任务要寻找分包商来完成；分包商将专注于其专业核心竞争力，分包商的一些不重要的辅工作将会外包，由更专业的分包商来完成。

2）建议建立针对分包任务的临时性团队组合（任务小组）来完成工作。项目组织将会更趋灵活地组建，分包商会更多地参与总包的项目团队工作，合同的联系使各方更趋于平等合作的关系。项目会有更多的补充协议。

3）建议提高合同管理的地位。签订合同具体操作来说：一般分包商签订合同，分包商须提供标书（Tender）,分包工程工程量清单（BOQ），总承包商可以邀请多个分包商进行报价，在认真对比各分包商报价，并且与主包标书中相应工程报价也进行对比之后，选定分包商议价使其降价，与其签订合同，合同金额包括主承包商的利润，形成利润的方面是：分包商报价与主承包商对业主报价之间的差价以及主承包商对分包商报价上浮一定比率后行成的管理费。合同文本由主包商提供。

4）建议明确总承包商和指定分包商施管理范围。目前实行的分包管理因为是指定分包商是与总承包商签订分包合同，因而在合同关系和管理关系方面与一般分包商处于同等地位。建议在今后分包中一是提高指定分包商管理权力，将其管理工作纳入主承包商的管理之中。二是在施工管理中需要注意的是：无论指定分包还是一般分包，工程分包不能解除主承包商任何责任与义务，无论是指定分包单位，还是其他分包单位的任何违约行为、安全事故或疏忽导致工程损害或给业主造成其他损失，主承包商应承担连带责任。

5）建议提高对验工中变更问题的重视。其中：业主指定分包的工程变更及对变更部分的验工由指定分包商直接与咨询申请和沟通，其变更金额申请与批复是不经过主承包商的，主承包商在最终行成的验工证明中申请相应的管理费即可，主承包商对与指定分包商已完成但未获得业主及咨询批复的变更工程量不承担任何责任；而承包商内部分包，其变更工程量通过主承包商向业主及咨询审批，主承包商应将其与自己自主完成的变更工程量同等对待，即主承包商在未获得业主及咨询同意认可的书面文件之前，不允许指令分包商进行变更工程的施工，否则变更分包工程已施工但未获业主及咨询批准，分包商向主承包商索要变更工程款，业主又拒绝支付这部分工程款，主承包商就会承担这部分支付风险。

工商管理专业建议篇3

关键词：中药材专业市场；政企共管模式；监管机制；建议

基金项目：2017年度安徽高校人文社会科学重点项目“中药材专业市场政企共管模式创新研究”（编号：SK2017A0825）的阶段性成果

中药是国之瑰宝，中医药养生文化是中华民族的精粹。中药产业的发展，中医药养生文化的传承，有赖于中药材专业市场的发展。科学合理的管理模式是中药材专业市场长久发展的基石。通过对我国17家中药材专业市场管理模式的调研，调查结果显示中药材专业市场管理模式存在着一些问题，本文认为中药材专业市场应适用政企共管模式并进行具体的机制构建，以期能对中药材专业市场健康运行发展提供参考。

一、本次调查的整体情况

本次调查采用QQ群、微信调查问卷的形式，调查对象为17家中药材专业市场监管人员和药商。本次调查持续2个月共发出650份调查问卷，收回606份。去除20份无效问卷（答案填写残缺不全的问卷视为无效问卷），有效回收率为90.15%。本次调查问卷从发出到结果统计全程均实行无纸化，以网络方式完成。被调查者能够方便快捷的答卷，调查者能够及时高效的操作完成。

二、本次调查的主要内容及结论

本次调查问卷的内容主要涵盖6个方面，分别是调查人的基本情况、中药材专业市场管理模式、中药材专业市场监督模式、中药材专业市场管理决策方式、中药材专业市场信息沟通渠道、中药材专业市场管理决策满意度等。其中，中药材专业市场管理模式主要涵盖：中药材专业市场的管理部门，当地政府设立具体市场管理机构全体人员都参加和各部门负责人参加的开会周期，中药材专业市场内全体药商都参加的和药商代表参加的开会周期等。中药材专业市场监督模式主要涵盖：中药材专业市场的监督部门，中药材专业市场监督机构全体人员都参加的市场巡查的周期，中药材专业市场监督机构主要负责人参加的市场巡查的周期等。中药材专业市场管理决策方式主要涵盖：行业专家和药商代表参与管理决策的邀请比例，被调查者所在部门平均每周集体决策的次数，被调查者所在部门平均每周集体决策的通过率，被调查者所在部门集体决策被本单位采纳率，被调查者认为决策的影响因素等。中药材专业市场管理信息沟通渠道主要涵w：信息沟通渠道的方式，问题的答复率，意见的采纳率等。中药材专业市场管理决策满意度主要涵盖：被调查者对中药材专业市场管理模式的满意度，被调查者对中药材专业市场监督模式的满意度，被调查者对中药材专业市场管理决策方式的满意度等。满意度分为满意、一般、不满意，权数分别为0.3、0.4、0.3。

（一）中药材专业市场管理模式：极少数形成了专业的管理模式，管理意识不强，管理理念缺乏

在全国17家中药材专业市场调查中显示，由当地政府设立具体机构进行具体管理的占被调查中药材专业市场的88.23% ，由企业进行具体管理的占被调查中药材专业市场的11.77% 。召开会议（当地政府设立具体市场管理机构全体人员都参加的）平均周期在7天的有0家，15天的有2家，1个月的有2家，3个月的有6家，6个月以上的有7家；召开会议（当地政府设立具体市场管理机构各部门负责人参加的）平均周期在1个月的有2家，3个月的有2家，6个月的有3家，1年的有5家，1年以上的有5家；召开会议（中药材专业市场内全体药商都参加的）平均周期在1年以下的有0家，1年的有2家，2年的有4家，3年以上的有11家；召开会议（中药材专业市场内药商代表参加的）平均周期在1个月的有1家，3个月的有2家，6个月的有3家，1年的有5家，1年以上的有6家。

（二）中药材专业市场监督模式：普遍缺乏系统的监督模式，监督队伍薄弱，监督形式单一

在全国17家中药材专业市场调查中显示，由当地工商行政管理局进行具体监督的占被调查中药材专业市场的41.18% ，由当地食品药品监督管理局进行具体监督的有占被调查中药材专业市场的47.06% ，由当地政府设立具体联合执法机构进行具体监督的占被调查中药材专业市场的11.76% 。进行市场巡查（中药材专业市场监督机构全体人员都参加的）平均周期在1周的有1家，半个月的有2家，1个月的有3家，3个月的有9家，6个月的有2家；进行市场巡查（中药材专业市场监督机构主要负责人参加的）平均周期在1天的有2家，1周的有6家，半个月的有8家，1个月的有1家。

（三）中药材专业市场管理决策方式：决策队伍人员单一，个人决策依然存在，集体决策采纳率不高

对中药材专业市场管理决策方式调研显示，邀请行业专家和药商代表参与管理决策方面，邀请比例在100%的有0家，邀请比例在99%-50%的有2家，邀请比例在49%-1%的有3家，邀请比例在0%的有10家；被调查者所在部门平均每周集体决策1次有10家，2次的有5家，3次的有2家；被调查者所在部门平均每周集体决策的通过率为100%有0家，70%有5家，50%有8家，30%有3家，15%有1家；被调查者所在部门集体决策平均每年被本单位采纳率为100%有0家，70%有2家，50%有4家，30%有2家，15%有8家，5 %有1家。被调查者认为决策的关键影响因素，认为是工作职称的占30%；认为是工作职务的占40%；认为是工作经验的占16%，认为是工作才能的占14%。

（四）中药材专业市场管理信息沟通渠道：信息沟通渠道方式单一，信息沟通效率不高，群众问题答复率和建议采纳率不高

对中药材专业市场管理信息沟通渠道调研显示，信息沟通渠道的方式为1种的占30%，2种的占40%，3种的占20%，3种以上的占10%；问题的答复率为100%的有0家，为99%-70%的有2家，为69%-30%的有10家，为29%-0%的有5家；建议的采纳率为100%的有0家，为99%-70%的有1家，为69%-30%的有7家，为29%-0%的有9家。

（五）中药材专业市场管理监督决策满意度：群众对管理监督队伍认可度不高，整体管理监督决策满意度普遍偏低

对中药材专业市场管理决策满意度调研显示，对中药材专业市场管理模式表示非常满意的占1%，表示一般的占45%，表示不满意的占54%；对中药材专业市场监督模式表示非常满意的占1%，表示一般的占49%，表示不满意的占50%；对中药材专业市场管理决策方式表示非常满意的占0%，表示一般的占41%，表示不满意的占59%。

三、完善建议

以上是本次调研的主要内容及得出的相关结论，由此可以看出我国中药材专业市场管理模式存在着一些问题，针对于此应建立中药材专业市场政企共管模式，并建立相应机制。具体建议如下：

（一）建立政企共管市场模式，制定相应惩罚激励机制

所谓政企共管市场模式，是中药材专业市场实行企业化管理体系，其总的指导思想是“企业管理，政府监督”， 企业对市场实行统一经营管理，政府负责中药材专业市场监督。企业对市场进行管理，应建立完善的市场管理制度，市场内药商的药品质量责任制度，进入市场药商的统一准入制度，药商信息搜集及公开制度、企业内部各部门的管理职责制度及对市场内药商的相应惩罚激励机制。企业的实力雄厚，加之相应制度健全完备，才能极大地发挥市场内药商的主动性和积极性。政府对中药材专业市场进行宏观调控，政策引导，法律宣传，质量监督。企业和政府两者分工明确，各司其职，才能更好地规范中药材专业市场的秩序，更好地促进中药产业的发展。

（二）构建政府监督创新机制，实现监督方式多样化发展

形成专业的监督模式，建立相应的监督机制。应在中药材专业市场内设立具体监督机构，应分别从药监部门、质监部门、工商管理部门、税务公安机关中调选业务骨干组成。不仅建立了统一监督体制，也提升了市场监督办事效率。构建政府监督创新机制，一要建立市场内药商信息制度。一户一档，全方位记录药商的信息，包括药商的基本信息、经营情况、药品质量信息、评审级别等。二要建立药商奖惩机制。首先，对违法销售中药材的药商，严惩不贷，列入“黑名单”公示。对于多次的药商强制退出市场，用不准进入。其次，定期进行诚信经营评比，进行典范宣传，给予物质和精神奖励。三要实现监督方式多样化。在定期巡查的基础上，要进行突击性检查，经常进行全面性排查。另外，应推行网络监督，设置举报电话，充分发挥群众监督作用，实现市场外市场的中药材质量监督。

（三）加强管理决策队伍建设，强化民主管理决策机制

民主管理决策方式有利于调动人员的主动性和积极性，加强管理决策队伍建设，一要主动邀请行业专家、药商代表、普通群众参加会议的讨论，进行民主的决策。不能仅仅停留在表面，应定期召开会议，行业专家、药商代表、普通群众的比重不能低于参会人员的一半，集思广益，才能真正强化管理决策队伍。二要定期对中药材专业市场监管机构人员进行培训，增强管理理论知识和监督执法能力。

（四）拓宽信息沟通反馈渠道，实现双向良好有效沟通

管理信息的良好沟通是进行正确决策的基础，优化沟通机制，鼓励行业专家、药商代表、普通群众反映问题和提出意见。信息沟通反馈渠道不能再仅停留在热线电话、广播、电视等方式上，应积极拓宽信息渠道，借助网络方式（网站、QQ 群、微信、微博等形式），建立自己的管理信息沟通反馈平台，打破反馈渠道的时空限制。信息沟通反馈机制不能仅停留于表面，应提高群众问题答复率，在规定的工作日内必须给予答复，告知群众问题的解决方案。若无法解决应告知其理由。提高群众建议采纳率，才能彰显民主决策理念，和群众真正实现互动，增强群众主人翁的精神，提升群众的进言献策的积极性和主动性。经常进行调查问卷，不断从市场调研中发现市场管理问题，从实践中不断总结经验，不断完善现有的监管机制和理念。

参考文献：

[1]韩培，胡运权.中药监管体制和机制创新的理论基础与政策建议[J].中国软科学，2007（11）：81.

[2]孙丽华.中药材市场管理困境和出路[J].经营管理，2011（15）：175.

[3]黄青森.中药材专业市场药材质量的现状及监管对策[J].中药研究与信息，2001（04）：34.

[4]谴夯.从亳州中药材交易市场看我国药材市场现状及对策研究[J].武汉生物工程学院学报，2008（03）：178.

[5]吴东平.中药材专业市场发展之我见[J].中药研究与信息，2004（01）：34.

[6]程书年，任大伟.试论中药材专业市场的现状地位和发展方向[J].中医药管理杂志，2011（09）：806.

[7]赵贤.从中医药文化产业化角度看中药材专业市场的文化功能建设[J].中国药业，2015（08）：2.

[8]王舒悦，朱昌蕙.创新中药材专业市场质量监管模式的实证研究[J].软科学，2010（06）：65.

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工商管理专业建议篇4

【关键词】建筑工程 分包 施工管理

建筑工程分包是我国现阶段工程总承包施工单位对一些特别是规模大、投资大、施工难、技术要求高的建造工程，大多数被采用的分承包最主要的方式。建设工程施工管理过程中涉及到的风险因素较多而至关重要的环节，工程管理是企业的重中之重，所以，为了进一步约束、完善、管理和规范建筑业专业的分包管理体系，须按照国家法律、法规及建设行政管理部门的相关规定和行业规范，严格按照分包的要求、种类、范围、权限等进行工程分包，认真签订合同、严格履行合同条款，预防违法分包情况的发生，扎扎实实地落实、践行建筑工程分包管理工作，为工程项目施工顺利展开作坚实的铺垫。

要做好建筑工程分包施工的管理工作，主要涉及以下三个方面：一是清楚当今建筑工程分包施工的管理工作状况；二是结合实际做好管理及相应的对策和建议；三是持续改善管理工作。根据实际工作经验提出加强设备检修安全管理的一些建议，下面将会提到如何执行这些工作步骤。

一、当今建筑工程分包施工的管理工作状况

建筑工程分承包合同的建立和签订。建筑工程分包合同的民事责任主要涉及到工程的工期、质量、造价、安全等方面，这里不去讨论民事责任的具体内容，而讨论民事责任关系问题。之所以谈这个问题，是因为我国《合同法》和《建筑法》较之传统民法理论有较大的突破，也是为了规避一些风险和对双方的约束。工程承包合同，承包商签订合同的目的是为了获得经济利益，而要实现这一目的就必须按照合同的约定（主要是质量、工期等方面）向业主交付工程，即履行承包商的主要义务。

采用守旧的工程管理理论与方法，导致安全隐患；由于工程管理制度不规范、不完善、缺乏系统性管理体系，仅限于工程的局部或片面的管理，对工程安全管理也不重视，如工程机械、设备陈旧、异常、老化的现象日益急剧，工程机械、设备存在着极大的隐患，埋藏着引发安全事故的祸根。

分包商施工质量问题多而复杂；分包商材料方面质量问题，偷工减料、以次充好、鱼目混珠；施工质量不符技术规程、规范、设计文件要求。分包商现场管理人员、技术人员功底不硬和技术工人素质不高，管理混乱，分包商只顾自身施工管理，并且总是内敛的，忽略项目整体系统性。

二、结合实际做好管理及相应的对策和建议

在合同中详细指明材料品牌、材质、性能参数等，现场严把材料关，总包方必须深入了解相关材料知识和市场信息，提高业务能力，堵住分包商的空子；提高自身业务水平，动态检查，研究质量缺陷，分析原因，指定改进计划，实施和督促分包商改进。如承包商的工程保修义务，保护工程周围建筑物、古树名木、文物古迹，控制施工所带来的环境污染等；工程承包合同文件的范围主要包括：中标通知书、合同书（通常包括协议条款、通用条款和专用条款）、投标文件、图纸、技术规范以及承、发包双方达成的有关工程承包的补充协议、会议纪要、备忘录和施工现场签证等。？

除合同书外，还有以下文件须高度重视，投标文件是建筑施工企业在中标前完成的，其法律性质属于要约，只要招标人判定投标人中标，投标文件就成为工程承包合同的组成部分，对承、发包双方即产生法律约束力。因此建筑施工企业必须重视投标文件的编制，要对投标文件进行全面细致的评审，避免因投标文件中存在疏漏、错误而给企业带来损失。

合同报价阶段注意考察分包商施工技术能力、人员素质；施工前，采用样板工程引路的办法，实际考察，防止低劣素质队伍进入；总包方督促分包采取措施加大培训投入，必要时直接介入专项管理。

补充协议、会议纪要、备忘录和施工现场签证是承、发包双方在合同履行过程中为了对合同文件中的内容进行补充、修改而达成的补充性合同文件。在合同中要求分包商承担协调配合义务，现场管理采用奖罚等激励措施，强化分包商主动配合总包管理的行为，弱化分包商内敛行为，教育分包商树立项目整体的系统观念。

三、持续改善管理工作和展望

牢固树立质量第一的思想，坚持样板引路，重点突出"精"和"细"，一是点点处处按规范、标准要求，多方消除质量通病；

"粗粮细做"，"细粮精做"，以高于国家标准为标准。既强调内部质量，更突出感观效果，最终实现高档次的质量等级。确保每道工序受控，建造业主满意工程。

专业化程度更高，总包向管理方向分化，分包商则向专业施工分化。总包对分包的依赖度进一步增加，更多的具体施工任务要寻找分包商来完成；分包商将专注于其专业核心竞争力，分包商的一些不重要的辅工作将会外包，由更专业的分包商来完成。

组织更灵活，组织界限将模糊，总包项目团队也将出现分化，总分包将更多地以针对任务的临时性团队组合（任务小组）来完成工作。项目组织将会更趋灵活地组建，分包商会更多地参与总包的项目团队工作，合同的联系使各方更趋于平等合作的关系。项目会有更多的补充协议。

管理需更规范化，合同管理的地位将更重要，项目正式信息沟通会更规范，工作程序会更加规范和严格。

四、结语

通过以往的工程项目管理的经验分析，可以看出，在熟悉和深入工程项目管理的有效实施后，我们也可以帮助建筑工程项目管理初入者熟悉和改善工作，但还需和各部门一起努力，维护稳定的筑工程项目管理状况。不仅可以杜绝重大质量和安全事故的发生，而且使我们的工程技术管理更规范、更专业，从而实现可持续发展的自身价值。

参考文献：

工商管理专业建议篇5

关键词：合同管理项目管理建筑经济

一、工程合同管理

1·概述

合同是一种契约，是当事人之间依法确定、变更、终止民事权利义务关系的协议。市场经济要求公平有序地竞争，竞争的秩序要靠法规来规范。依法签定的工程合同是工程实施的"法典"、竞争的"规则"、运行的"轨道"。

工程合同管理有两个层次:第一层次是政府对工程合同的宏观管理，第二层次是工程师对合同实施的具体管理。

在发达国家和地区，政府对工程合同的管理主要体现在以下四个方面:

·制定法规

·授权专业人士组织(学会)编制标准合同条件

·设置专门机构监督合同执行

·调解机构、仲裁机构和法院处理合同争议，维护合同当事人的合法权益。

2·制定法规

政府通过制定法规，对合同的主要内容、签定以及合同争议的解决等进行原则上的规定，如:美国的《建筑统一条例》，日本的《建筑业法》等对工程承包合同的主要内容等进行了原则规定。

又如由德国建筑工程承发包委员会(DVA)编制，德国工业标准委员会(DIN)审定作为工业标准颁发，适用于建筑工程的"承发包条例"(简称VOB)，是进行工程承发包以及合同管理的依据，虽然它不是建筑法，不居于正式法律，只是一种条例，但是，它规定一切国家投资的项目必须严格遵照此条例。

3·授权专业人士组织(学会)编制标准合同文件

制定标准的合同条件是政府对合同进行管理的重要措施。国际上较著名的一些标准合同条件一般是由代表各方利益的权威专业人士组织制定，由政府认可，工程参与各方可参照执行。经过长期的工程实践，再进行修改完善。这些标准合同条件能比较公平合理地划分风险责任和权利义务，一般较科学、严谨，易于为合同双方所接受;长期使用为广大工程管理人员所熟悉，便于理解和沟通，大大地减少了合同当事人之间的误解和冲突，节省招投标和合同管理的精力和费用。

4·工程师对工程合同实施的管理

在发达国家和地区，对工程合同的具体管理任务一般由工程师即专业人士完成。在国际上通行的标准合同文本中，对工程师在合同管理中的地位均有具体规定，如FIDIC条款。这些具有丰富的工程合同管理经验的工程师，作为独立的第三方，比业主更能有效、科学地进行工程合同管理，有利于工程合同全面、正确地履行。

二、索赔及争议解决方式

1·概述

索赔是工程合同管理的关键，索赔的实质是对合同价进行公平合理的调整，是市场经济的特征在建建工程管理中的体现。通过立法确定索赔在工程合同管理中的应有地位，制定索赔处理和争议解决的程序、方法、方式是政府对合同进行宏观控制管理的重要措施之一。

2·国际上的争议友好解决方式

美国在工程合同争议解决实践中积累了丰富的经验，有多种中间调解方式，统称为"解决合同争端的替代方法(AltematDisputesResolution-ADR)，其中由双方共同指定一人或多人作为中间调解人的方式有以下凡种:

·小型审理

·中间审理

·合同争议评审团

上述几种方式虽然略有区别，但本质上类似，其结论一般都不具备最终的法律约束力，除非合同双方另有约定。下面以DRB为例介绍中间调解方式:

1.争议评审团DRB

争议评审团起源于美国，经过多年的实践，美国在这方面已经取得了成功的经验，其实质是争议双方邀请第三者进行中间调解，不过它的组织和工作程序比较完善，由十四个建筑业有关机构和代表组成的美国建筑业争议解决委员会，协助美国仲裁协会(AAA)制定了一种可供建筑业选择使用的争议解决程序（ADR）。

争议评审团成员的组成是由双方各选定一名工程合同方面的专家，该专家要得到对方认可，然后再由被选定的两人共同推荐第三人作主席组成。

争议评审团的优点如下:

·费用由合同双方共同负担，争议评审团为双方服务，易保证其公正性和中立性。

·成员不得与合同任何一方有妨碍其行为公正的联系。

·争议评审团要在工程一开工就介人工程，并定期访问现场，能够及时了解工程进展、有关合同执行情况和索赔事宜以及潜在的争议。

·争议评审团成员都是工程技术合同管理方面的权威，以保证其评审结果的科学性和影响力。

尽管评审结果对合同双方不具有法律最终约束力，但大多数情况下都会为双方所接受，即使提交仲裁或诉讼，仲裁机构和法庭大都会尊重评审团的评审结果。评审团在解决大型国际工程合同争端中已日益表现出强大的生命力。有些合同条款将采用评审团方式特别古专用条款中说明。世界银行己作出规定:凡其贷款超过5000万美元的项目，都要求在仲裁之前采用评审团方式进行调节，并且制定了有关评审团的评审程序和组成的建议条款，作为对FIDIC条款的修改。其他国家和地区也有类似的做法，如香港的DRA(DisputesResolutionAdvisor)方式。

2.合同上诉委员会(TheContractAppealsBoard-CAB)

美国的合同上诉委员会是美国各级政府建设部门都设置的一个组织，其职责是主持解决该部门内有关的合同争端。为了规范合同上诉委员会的工作，美国国会先后通过并颁布了"合同争端法"(TheContractDisputesActof1978)，及"法庭改组法"(thecourtreorganizationactof1982)，成为各级建设部门合同上诉委员会的工作纲领，其目的是及时地审理解决合同争端(合同纠纷)，减少法庭诉讼的数量。

美国联邦政府合同上诉委员会对合同争端处理工作，做了以下的规定:

·各级政府建设部门的合同上诉委员会必须有3名以上的专职审理员。他们应具备5年以上的公共合同法律方面的经验，由各级建设部门的领导任命。

·在合同争端审理期间，承包商仍应按合同要求继续施工，不得停工。

·合同上诉委员会可以发出传票，要求合同争端的有关人员出庭作证。如拒不出庭，当地的地方法院将命令其出庭;否则，以藐视法律治罪。

·合同上诉委员会作出的审理决定，争议双方如不服从，皆有权向上一级法庭，即可向"美国索赔法院"(theU.S.claimCourt)，各级"上诉法庭"(thecourtofappeals)，甚至"美国最高法院"(theU.S.Supremecourt)上诉。

从以上合同争议调解组织的工作特点可以看出:

·无论是工程建设单位，或者是各级政府的建设部门，都把及时地解决合同争端放在重要的地位，要求及时合理地解决合同争端，防止其大量地转入法院诉讼范畴。

·许多合同争端调解组织之所以能够发挥作用，是由于受到政府及法律上的支持，带有准法律的性质。

·合同争端审理组织做出的调解决定，虽一般不具备法律上的约束力，争议双方或其中任何一方可以拒绝接受，但如果争议双方在接受审理以前达成协议，同意审理组织的调解决定具有约束力，该调解决定一旦证式做出，对争议双方均有法律上的约束力，双方必须遵照执行。

3·合同争端的最终解决方式------仲裁或诉讼

仲裁或诉讼是解决合同争端的两种最终方式，属于法律最终解决方式。国际仲裁惯例是或裁或审制，即合同双方只能选择仲裁或诉讼两种方式中的一种，且结果具有最终法律约束力。仲裁的另一个特点是仲裁不执行属地原则，而由合同双方共同选定某一仲裁机构进行，由法院保证其得以强制执行。

尽管仲裁或诉讼不是合同争端采用最多、最合适的方式，但由于其具有法律的强制性，它的存在对双方采用友好解决方式具有很强的造势作用。在这两种方式中广般国家都强调尽量采用国际仲裁的方式，且多数标准合同条件都有专门的仲裁条款，合同双方会在专用条款中将所要选择的仲裁机构给予明确。国际仲裁机构都有一套自己严密成熟的仲裁章程、规则和程序。

世界各国一般都会制定仲裁法来规范仲裁行为，其中包括工程合同争议仲裁。由于工程合同的专业复杂性，有些国家会针对工程仲裁专门立法和成立仲裁机构。

美国仲裁协会(AAA)是美国最有权威的仲裁机构。它制定了《建筑业仲裁规范》，该规则是由仲裁协会征求了美国土木建筑行业的讨论意见后最后定稿的，作为仲裁法来执行。仲裁规则对土木工程施工合同争议的仲裁详细规定了仲裁的组织、程序、工作方法、裁决方式、仲裁费用等，是比较完善的仲裁法规。

德国的仲裁是由合同双方各选定一仲裁机构，由选定的两个仲裁机构进行协商，若协商不成，或合同双方对协商结果不服，再由两个仲裁机构共同选定第三个仲裁机构进行仲裁，其结果为最终裁定。这与一般国际仲裁惯例不同。

三、建设工程风险管理

风险管理(RiskManagement)就是人们对潜在的意外损失进行辨识、评估、预防和控制的过程。建筑工程由于其规模大，周期长，生产的单件性和复杂性等特点，在实施过程中存在着许多不确定的因素，比一般产品生产具有更大的风险，进行风险管理尤为重要。风险管理是对项目目标的主动控制。首先对项目的风险进行识别，然后将这些风险定量化，对风险进行控制。国际上把风险管理看作是项目管理的组成部分。风险管理和目标控制是项目管理的两大基础。

在西方发达国家和地区，风险转移是工程风险管理对策中采用最多的措施，工程保险和工程担保是风险转移的两种常用方法。

1·工程保险

工程保险是指业主和承包商为了工程项目的顺利实施，向保险人(公司)文付保险技，保险人根据合同约定对在工程建设中可能产生的财产和人身伤害承担赔偿保险金责任。

国际上强制性的工程保险主要有以下几种:

·建筑工程一切险，附加第三者责任险。

·安装工程一切险，附加第三者责任险。

·社会保险(如人身意外伤害险，雇主责任险和其他国家法令规定的强制保险)。

·机动车辆险。

·十年责任险和二年责任险。

·专业责任险。

建筑工程一切险和安装工程一切险是对工程项目在实施期间的所有风险(不包括除外责任)提供全面的保险，即对施工期间工程本身、工程设备和施工机具以及其他物质所遭受的损失予以赔偿，也对因施工而给第三者(ThirdParty)造成的人身伤亡和物质损失承担赔偿责任。

过去，一切险的投保人多数为承包商，现在，国际上普遍推行由业主投保工程一切险。

在国际上，建筑师、结构工程师等设计、咨询专业人士均要购买专业责任险，对由于他们的设计失误或工作疏忽给业主或承包商造成的损失，将由保险公司赔偿。

国际上工程涉及的自愿保险有以下凡种:

·国际货物运输险(InternationalCargoTransport)

·境内货物运输险

·财产险

·责任险

·政治风险保险

·汇率保险

美国保险分为两大类:一类是生命和健康保险，另一类是财产和意外伤害。工程保险属于财产保险和意外伤害保险。

美国工程保险险种:

·承建商险(BuildersRisk)，相当于建筑工程一切险。

·安装工程险(InstallationFloater)，即安装工程一切险。

·劳工补偿险(WorkersCompensation)，即工伤险和意外伤害险。

·承包商设备险(ContractionEquipment)。

·机动车辆险(Automobile)。

·一般责任险(GeneralLiability)。

·职业责任险(ProfessionalRisk)。

还有两种由业主将工程项目各方风险综合起来，统一向保险公司投保的保险项目，一是"综合险"(Wrap-up)，二是伞险(Umbrella)。

美国工程保险的通行做法和特点是:

·保险经纪人在保险业务中充当重要角色。

·健全的法律体系为工程保险业发展提供了保障。

·投保人、保险商通力合作是控制意外损失的有效途径。

·保险公司返赔率高、利润率低。

2·工程担保

工程担保是指担保人(一般为银行、担保公司、保险公司、其他金融机构、商业团体或个人)应工程合同一方(申请人)的要求向另一方(债权人)作出的书面承诺。

工程担保是工程风险转移措施的又一重要手段，它能有效地保障工程建设的顺利进行，许多国家政府都在法规中规定要求进行工程担保，在标准合同条件中也含有关于工程担保的条款。

国际上常见的工程担保种类如下:

(1)投标担保(BidBond/TenderGuarantee)。

指投标人在投标报价之前或同时，向业主提交投标保证金(俗称抵押金)或投标保函，保证一旦中标，则履行受标签约承包工程。一般投标保证金额光标价的0·5%-5%。

(2)反行担保(PerformanceBond)。

是为保障承包商履行承包合同所作的一种承诺。一旦承包商没能履行合同义务，担保人给予赔付，或者接收工程实施义务，而另觅经业主同意的其他承包商负责继续反行承包合同义务。这是工程担保中最重要的，且是担保金额最大的一种工程担保。

(3)预付款担保(AdvancePaymentGuarantee)。

要求承包商提供的，为保证工程预付款用于该工程项目，不准承包商挪作他用及卷款潜逃。

(4)维修担保(MaintenanceBond)。

是为保障维修期内出现质量缺陷时，承包商负责维修而提供的担保。维修担保可以单列，也可以包含在履约担保内，有些工程采取扣留合同价款的5%作为维修保证金。

以上四种担保是国际上常见的工程担保种类，除此之外还有几种:

(5)反担保。

即担保人为了防止向债权人赔付后，不能从被担保人处取得补偿，往往要求被担保人另外提交反担保作为担保人开具担保的条件，这样，一旦发生担保人代被担保人赔付后，就可以从反担保的担保人处取得补偿。超级秘书网

(6)付款担保(PaymentBond)

是指业主要求承包商提供的为保证承包商按时向分包商、供货商、支付款的担保。

(7)业主支付担保。

指业主向承包商出具的担保，业主如不按照合同规定的支付条件支付工程款给承包商，由担保人向承包商付款。

(8)分包担保(SubcontractBonds)。

在工程建设中，总承包商要为分包商的工作对业主负完全的负责。因而，总承包商为了保障自己不被分包所累，防止分包商违约与负债，通常要求分包商提供履约担保。

(9)临时进口物资税收担保

工商管理专业建议篇6

关键词：建设工程；合同争议；解决方式；措施建议

Abstract; Project contract management of construction project contract disputes settlement is one of the important contents in the construction project contract disputes, this paper analyzes the content, characteristics and reason, to discuss the settlement of contract disputes means, put forward at the same time to reduce the project contract disputes countermeasure suggestion.

Key words: construction project; contract dispute; solution; measures and suggestions

中图分类号：F407.9文献标识码：A文章编号：

引言

工程合同因其合同金额大、持续时间长等特点，执行过程中常常产生合同争议。工程合同争议对工程的实施及合同双方的声誉、利益等都将产生影响。工程合同争议解决是建设工程合同管理的重要内容之一，本文将对建设工程合同争议进行浅析，对合同争议的解决方式进行探讨，同时提出减少工程合同争议对策的建议。

1 工程项目合同争议产生的原因分析

合同争议，是指合同当事人对于自己与他人之问的权利行使、义务履行以及利益分配有不同的主张、意见、要求的法律事实。一旦其中一方怠于或拒绝履行自己应尽的义务，则其与另一方之间的法律争议就在所难免。目前，在我国常见的建筑工程项目合同争议产生的主要原因有：

（1）合同条款不完整、不严密、存在错误或疏漏

合同条款是合同双方履行权益与义务的依据。然而在实际合同的签订过程中，由于各种原因，往往造成合同条款的不完整、不严密，甚至存在一些错误或疏漏，这些问题的存在，极易引起承包商与业主之间的纠纷。

（2）业主与承包商不能正视彼此的相互关系，造成对合同管理的错误认识

业主和承包商通过合同联结到一起，最终目标是把项目成功地做好。为此，双方应当在制定和履行合同时采取积极合作的态度。然而由于各自利益的制约，他们不能始终采取合作的态度，业主凭借其在建筑市场中相对优势的地位，往往制定十分苛刻的合同条件，有时则无视承包商的合理要求与利益。承包商也会采取一些办法甚至不正当手段降低成本。这样一来，双方的争议是在所难免的。

（3）专业的合同管理人员缺乏

合同管理是一项专业性强、技术要求高的工作。其合同管理人员不仅要通晓法律知识，还要熟悉建筑项目的运作规律。建筑业要参与国际竞争，要按国际惯例办事，就要求合同管理者不仅耍精通国内的法律知识和合同条件，还要熟悉国际上的一些通行法律制度和国际惯例，然而目前这类人才非常缺乏。

（4）现场签证不及时、不规范

现场签证是施工现场由业主代表和监理工程师签批，用以证实施工活动中某些特殊情况的一种书面手续。其作用是为工程结算和索赔与反索赔提供依据。但在实际运作中，有的监理工程师时常只发口头指令，而疏于及时用书面形式指令或对索赔进行书面的答复。待工程结算时，有的给予补签，有的则不予认可，而且补签的内容也不一定准确，造成承包方和发包方在结算时矛盾重重，纠纷不断。

2 合同争议的主要内容

在合同实施过程中，合同双方发生争议的事项可能甚多，例如：因工程索赔或经济索赔而发生争执；因中途暂停施工而追究责任归属时发生争执：因终止合同而追究责任的争执；因合同文件中文字含糊或规定矛盾而引起争议，等等。除了承包商与业主之间的争议外，还可能发生承包商与工程师之间的争议，总承包商与分包商之间的争议，等等。例如，承包商对工程师决定表示反对，对工程师确定的单价不同意，对业主的违约造成承包商的经济损失提出索赔要求。

私人争端的事项可能甚多，但就其性质和原因，合同争端的主要内容，可以归纳为以下四个方面：

（1）对合同条款的理解和解释不同

这是合同争议最多的地方。在追查合同责任时，由于双方对合同条款的含义理解不同，在确定工程款和工期等问题时往往各执己见，形成合同争端，尤其是在下列诸事上，易于发生：

关于现场施工“不利的自然条件”(Adverse Physical Con―ditions，简写为APC)，或称“不同的现场条件” (Differing SiteConditions，简称DSC)并没有定性的具体规定，经常成为合同双方争孰的焦点。

在合同条款中“承包商的―般责任”一条中，要求承包商完成合同中有”明文规定的工作” (SpecifiedWork)以外，还要完成根据合同的“合理推断的工作” (ReasonablelnfferedWork)，但什么是合理的推断，合同双方很可能有不同的理解。

3)施工过程中遇到风险和特殊困难时，对工期和造价都会产生很大影响。但在确定该风险或特殊困难时，经常有迥然不同的理解和解释。

（2）在确定新单价时论点不同

当施工过程中出现工程变更或需要新增工程时，往往提出新定单价的问题。这时，合同双方往往容易发生争议。

（3）在发生索赔问题时争论不休

应该说，索赔就是合同争议的萌芽。索赔是承包施工的正常现象，但如处理不当，往往会发展为严重的合同争端，有的甚至诉讼仲裁或法院诉讼。

（4）业主拖期支付工程款引起合同争端

在承包施工实践中，有的业主不按合同规定的期限向承包商支付工程进度款，给承包商造成严重困难。按理说，无故拖付工程款是破坏合同行为，―个有信用的业主，不应如此行事。

3 工程合同争议的一般解决方式

工程合同争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。争议双方不能够友好防商和调解解决的，可提请仲裁或诉讼方式解决。

协商和调解解决

协商是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是指由当事人以外的调解组织或者个人主持，按照法律和行政法规的规定，在查明事实和分清是非的基础上，通过说服引导，促进当事人互谅互让，友好地解决争议。其特点在于简便易行，能及时解决纠纷，节省时间，节省仲裁或者诉讼费用，有利于双方的继续协作，是当事人解决合同争议的首选方式。对于发包方来说，协商解决争议不至于影响合同工程的进展，也免使自己陷入旷日持久的纠纷之中；对于承包方来说，仲裁不仅耗时耗财，而且最后的结果存在着极大的不确定性，即使最终胜诉也没有把握得到全额赔偿，协商解决争议则有可能非常便捷地将双方达成一致的索赔金额纳入进度付款证书，并在合同规定的期限内得到支付。这有时往往能决定协商谈判的成败。不过，协商和调解不具有法律效力，提起调解要靠当事人具有诚意，达成和解后要靠当事人自觉地履行。

仲裁

工程合同争议双方如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。仲裁是指经济合同仲裁机构依据经济合同仲裁法或规则，对经济合同双方的争议，做出具有法律约束力的裁决行为。双方可以协议选定仲裁机构、仲裁员。相比直接协商，仲裁的时间长，费用相对也高，而且进入仲裁程序以后，仍然采取仲裁与调解相结合的方法，首先着力于以调解方式解决，先调解、后仲裁。提请仲裁的前提是合同双方已经订立了仲裁协议，没有订立仲裁协议，不能申请仲裁。合同双方可以在仲裁协议中约定在发生争议后到国内的任何～家仲裁机构仲裁，对仲裁机构的选定没有级别管辖和地域管辖限制。

诉讼

诉讼是指当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，做出有国家强制保证实现其合法权益，从而解决合同争议的审判活动。如果合同双方没有在合同中订立仲裁条款，发生争议后也没有达成书面的仲裁协议，或者达成的仲裁协议无效，合同的任何一方都可向人民法院提讼。在人民法院提起合同案诉讼，应依照《民事诉讼法》的规定进行。它不必以双方的相互同意为依据，只要不存在有效的仲裁协议，任何一方都有权向管辖区的法院提讼。如双方达成仲裁协议，选择由仲裁机构仲裁的，人民法院不予受理。经过诉讼程序或者仲裁程序产生的具有法律效力的判决、仲裁裁决或调解书，当事人应当履行。

4 企业更好地解决工程合同争议的对策探讨

为更好地解决建筑工程项目争议，除需要政府和各界人士的协力合作外，主要在于建筑企业本身要强化合同意识。认真研究有关法律规定，多花功夫在合同的签约审查和履约把关上，养成以合同来履行义务，要求权力，以法律途径来解决争议的习惯。

企业和从业人员要增强法律意识

企业和从业人员要树立法律意识，深入学习和理解合同管理中的相关法律知识，增强利用法律来解决问题的能力。企业的领导、各个层面的管理者都应有足够的法律知识。在企业上下营造一个人人懂法律，人人会用法律的氛围，不断提高整个企业依法进行合同管理的水平，从而增强企业自主利用法律维护自身合法权益的能力。

（2）培养专业的合同管理人员

要着力培养能够胜任建设工程合同管理的专业人才，提高依据合同进行工程项目管理的能力和水平，尽量避免由于专业水平欠缺和工作疏漏而引起的不必要的争议。即使遇到争议，合同管理人员也能凭借自身的专业知识和能力，使争议得到妥善合理地解决。

（3）强化企业的诚信建设

诚信，顾名思义就是诚实守信。企业的诚信状况不仅直接关系着自身的信誉度，也影响到社会整体的诚信建设。在现代社会中，诚信已经成为一个企业生存发展的根本，谁赢得了优良的市场信誉，谁就能更好地争取客户，进而最大程度地占领市场。所以，企业要做好做大，加强诚信建设是非常必要的。

（4）强化合同管理，加强事前和事中控制在合同执行过程中，因合同不完整及疏漏造成工程经济纠纷的情况时有发生，而事前和事中控制往往比事后弥补更能有效。因此，一方面业主与承包商要在前期签订出较为周严合理规范的合同；另一方面双方要在施工过程中充分依据合同及时处理和解决出现的争议。

（5）增强企业应诉的主动性

工商管理专业建议篇7

*年是我县为实现跨越式发展继续强化基础的一年。面对宏观经济环境发生深刻变化的新形势，全县人民在中共*县委的正确领导下，齐心协力、攻坚克难，积极推进各项改革，统筹城乡和区域协调发展，经济与社会继续保持了良好的发展态势。一年来，县政协常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共*大和*届三中、四中全会精神，把握团结和民主两大主题，围绕中心，服务大局，履行职能，扎实工作，较好地完成了县政协七届二次会议确定的各项任务。

（一）围绕全县工作大局，开展协商建言

县政协常委会紧紧围绕县委、县政府中心工作，就经济与社会发展的一些重大问题，运用多种形式开展协商讨论、建言献策。七届二次全会，是去年最集中、最全面履行职能的会议。除通过政协委员提案、列席人大会议、组织小组讨论等形式履行协商监督、参政议政职能外，还精心组织了大会发言。会上交流的30篇发言材料，都是在调查研究的基础上撰写的，内容涉及“三农”问题、工业经济、科教人才、医疗卫生、社会法制等方面。《大力培育农产品品牌，提高农产品竞争力》、《关于进一步加大对少数民族和民族乡村扶持力度的建议》、《关于建立失地农民社会保险制度的建议》、《加强薄弱学校建设，推进我县教育均衡发展》、《关于加快我县科技人才队伍建设的建议》、《关于加强我县公共卫生体系建设的建议》、《关于解决企业用电紧缺问题的建议》等一批发言，内容很有针对性，可操作性强，得到与会党政领导的充分肯定。会后，许多意见建议被县委、县政府采纳。

政协常委会议是协商议政的重要形式。我们组织委员就社会关注的重大问题进行调研视察，形成意见建议后，通过政协常委会议形式，与县分管领导及主管部门进行情况交流和协商讨论。七届五次常委会议就民办教育问题的《视察报告》进行协商讨论，提出要加大对《民办教育促进法》及其《实施条例》的贯彻力度，落实县政府出台的优惠政策，规范公办学校办学行为等建议。县政府分管领导就此召开专题会议进行督查，并落实了民办学校招收公费生给予财政补助的政策。七届六次常委会议，听取《关于加快少数民族地区发展的调研报告》和县政府《关于重点工程建设情况的通报》，并进行协商讨论。七届七次和七届八次常委会议，分别协商讨论《关于加快马站区域特色产业发展的调研报告》和《县政府工作报告》征求意见稿。通过这种调研视察与协商监督的结合，通报情况与双向交流的结合，推进决策的科学化、民主化，提高履行职能的实效。

专题协商会，是及时反映意见建议与协商解决突出问题的有效形式。如我们围绕如何开发和引进人才问题，召开了有科技、教育、医卫等界别委员参加的专题协商会，约请县委组织部、县人事局通报人才工作情况和有关政策，针对我县教育、医卫等专业技术骨干外流的新情况，提出要注重开发和利用本县人才资源，完善人才评优和奖励制度等建议意见。不少建议被吸纳到随后出台的有关人才政策中。校园周边乱设摊点、网吧、游戏室问题，已成为影响学校教育活动的突出问题。县政协约请教育、工商、城管、交警等部门领导，参加政协委员对校园周边环境的专题视察和协商活动，形成共识。对提出的有关工作建议，县交警、城管等部门予以积极采纳。

（二）选择热点难点问题，组织专题调研活动

调查研究是政协立论建言、履行职能的基础工作。常委会按照“少而精、专而深”的原则，把加快少数民族地区发展和78省道（水霞线）改建后马站区域发展问题，作为专题调研的重点课题。关于加快少数民族地区发展的专题调研，也是市政协加快欠发达地区发展调研的子课题。市县政协联动，采取问卷调查、开座谈会、实地考察等形式，全面调查了我县两个畲族乡及少数民族聚居村农业开发、下山脱贫、劳务输出和社会发展情况，提出了加强领导、注重规划、下山脱贫、对口扶贫、设立医疗专项资金、加大实用技术培训力度等多项建议。有些建议被市政协吸收到加快欠发达地区发展的调研报告中。市委书记和市长对市政协加快欠发达地区发展的调研报告分别作了批示，给予很高评价，并在今年的市政协全会上印发。78省道改建将给马站区域带来难得的发展机遇和有利条件，我们开展了对马站区域旅游资源的保护与开发、农、渔特色产业的布局与发展、基础设施的规划配套以及行政区划与管理体制等诸多内容的调查研究，提出建议意见，以促进马站区域各个产业的统筹规划与发展，使之能与新省道开通相衔接，更快更好地发挥新省道带动发展的效应。同时，也为制定“*”规划提供参考。调研课题本身就体现了一定的前瞻性。

“县委出题、政协调研、政府采纳、部门落实”，是政协履行职能方式的一种有益尝试。根据县委领导点题，常委会组织政协委员对宜山镇再生纺织业褪色污染整治工作进行视察。针对褪色污染整治这一难题，细致听取干部群众意见，深入分析存在的矛盾与问题，提出了继续保持高压态势、彻底整治褪色污染的建议措施，同时建议疏堵结合、探索因地制宜的长效管理办法，着眼长远发展、出台引导再生纺织业发展的政策。县政协领导班子按照县委的统一安排，认真完成了关于我县商品市场发展、旅游经济发展、欠发达乡镇奔小康和提高乡镇调控能力等4个专题调研任务，为县委、县政府研究新一年工作思路提供参考。党政领导出题，使政协调研更紧扣中心工作，也有利调研成果更多地转化为党政决策。亲民协政，是政协工作的根本要求。常委会十分注意就群众反映强烈的热点问题，开展议政建言。如群众对药品问题反映甚多，我们组织了全县农村药品安全工作视察，调查分析药品在购销、储存、使用和监管等方面存在的主要问题，邀请有关部门领导参加协商讨论，形成视察报告，报送县政府参阅。104国道南水头收费站设置不合理，西南欠发达山区群众反映强烈。县政协主席会议将反映该问题的提案，列为重点提案进行督办。

（三）深入体察民情民意，积极推进民主监督

民主监督的源泉是社情民意，政协委员是反映社情民意的主体。常委会重视抓体察民情民意的工作，着力组织能够体现民意、有理有据的参政议政活动，把民主监督融合到政协各项工作之中。一方面，切实抓紧提案工作，注重提高提案质量和办理质量，发挥提案在民主监督中的重要作用。年初举办提案培训班，组织委员开展调查研究，搞好全会期间的提案。同时，鼓励委员在全会闭会期间随时提案。七届二次会议以来收到提案233件，立案218件，已全部办复。通过上门走访办理提案大户，推行“先面商、后函复”做法，倡导“三见面”办理提案，加大了提案办理工作力度。尝试办理提案与新闻监督、调研工作联动，促进了提案办理质量与效率的提高。不少提案，如关于《要求县政府确保重点项目正常供电》、《关于尽快开工建设县城引水工程》、关于《切实加强环境保护，还我江南水乡本来面目》、《关于*电视台电视电话游戏应予停播的建议》等，都对相关问题的解决起了积极的监督与促进作用。

同时，常委会还采取多种形式，经常了解和及时反映社情民意，拓展知情知政、协商监督的渠道。经济发展委员会组织走访从事商贸流通业的12位委员，参观了龙港礼品城、钱库箱包市场、灵溪水产品市场等专业市场。既了解委员个人事业发展情况，又考察专业市场在发展中遇到的困难与问题。在走访的基础上召开座谈会，就发展专业市场问题献计献策，会后将有关情况与建议向主管部门通报。实践证明，这种分界别走访委员的形式，有利发挥界别作用，又便于组织实施。县政协常委会议，还适当安排“无主题发言”，使政协常委能有更多机会反映所掌握的社情民意，拓展他们参政议政的空间。常委会还十分重视发挥政协信息的作用，努力使之成为了解民情、反映民意、集中民智的重要渠道。去年共刊出《政协信息》11期，《委员之声》18期。《委员之声》真实地反映有关情况和委员呼声，《关于发展农村专业合作社的建议》、《切实解决沿海地区群众生产生活用水问题》、《关于加强小学生课后管理的建议》、《建议加强对县城老城区道路的建设维护》、《关于增加消防警力的建议》等，无不凝聚着政协委员参政议政的真知灼见。

（四）突出政协特色，发挥政协组织的基础作用和委员主体作用

政协作为有广泛代表性的统一战线组织，是以各派、各人民团体为基础组成的。充分发挥各派、工商联和人民团体的组织作用，努力激发广大委员参政议政热情，是活跃政协工作的关键。在过去的一年中，政协各参加单位不仅积极组织委员参政议政，而且结合本职业务，发挥自身优势，为社会服务。九三学社、民进、农工等派和无党派人士，开展科技、医疗、教育下乡活动。县工商联热心参加“情系民族兄弟，共奔美好明天”活动，组织基层商会和企业家捐资扶贫、结对助学。县妇联积极推动“春蕾”计划的实施，把救助失学女童作为一项重要工作来抓；团县委开展“社区青年远离”宣传周和保护“母亲河”活动；县工会大力加强非公企业工会组织建设，维护劳动者权益。据统计，各参加单位组织有关单位和政协委员个人为社会各项慈善公益事业捐资150多万元，结对助学近100人，义诊900多例，实用技术培训6000多人次。侨联、积极拓展与海外侨团、港澳台同胞的联谊交流，加强经贸往来和招商引资的牵线搭桥工作，为改革开放和祖国统一凝聚力量。

政协委员联络组都能从本地、本部门实际出发，因地制宜地开展活动。如宜山联络组组织视察学校周边卫生环境，调研褪色污染整治情况。矾山联络组积极配合当地政府，妥善处理“连环会案”。灵溪联络组关注县城饮用水卫生安全，组织委员到县自来水公司视察，对建兴路改造工程和塑编业发展进行调研。钱库联络组到“整治示范村”和芦浦“临海工业基地”调研。金乡联络组到农业龙头企业百纳獭兔养殖公司视察，呼吁政府解决企业实际困难。科技联络组、龙港联络组组织委员深入了解情况，在七届二次会议期间，分别提交了17件与60件质量较高的提案。广大委员在认真履行职能的同时，带头做好本职工作，一批委员取得优秀科研成果或者个人荣誉。据统计，去年有2人获正高职称，4人获县专业技术拔尖人才、1人获优秀青年专业人才称号。4人6项科研成果获得省级和市级奖项，5人出版5本业务专著，还有多篇科研论文在市级以上专业刊物发表，数十篇文艺作品在全国及省级专刊上发表，其中2篇获全国金奖。有1人被评为省级劳模，14人被评为市、县先进个人。还有7人被评为我县优秀社会主义建设者，3人获提名奖。

团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，是政协工作的基本任务之一。常委会加强对工商经济界委员的思想政治引导，鼓励他们带头建功立业，带动广大非公经济界人士为*发展作贡献。引导宗教界人士积极参与社会慈善事业，并与社会主义社会相适应。常委会还关注社会特殊人群的教育，支持社会与法制委员会协同有关部门对*籍服刑人员开展帮教活动，产生了积极的社会影响。文史资料工作是政协的一项重要工作，有着存史、资政、团结、育人的独特作用。去年编写的《抗倭名城——金乡·蒲城》专辑已经出版。县《政协志》的组织编写工作正在顺利进行，预计今年底可以完成。

（五）加强理论学习，重视制度建设

常委会始终把学习作为一项根本任务来抓，把中共*届三中、四中全会精神、新政协章程和同志在庆祝人民政协成立55周年大会上的讲话，先后列为主席会议、常委会议议程，组织专题学习。政协专委会、委员联络组，都有重点、有针对性地开展学习活动。通过深入学习“三个代表”重要思想和上述内容，使广大委员尤其是常委会组成人员，深刻领会党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，更加明确加强党的执政能力建设与做好人民政协工作的关系以及政协工作的方针、原则和要求。加深认识以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，切实增强顺应大势、服务大局的责任感和使命感。按照县委统一部署，政协机关认真开展“三树一创”教育实践活动。在总结经验教训的基础上，进一步健全和完善政协机关学习、工作和管理制度，继续坚持常委联系委员、政协领导联系委员联络组工作制度，开展评比优秀政协委员和先进联络组活动，着力内增凝聚力，外树新形象。

为了贯彻落实省市政协工作会议精神，推进履行职能的制度化、规范化和程序化建设，常委会积极协助县委做好全县政协工作会议的筹备工作。在全面对照检查*年县委《关于进一步加强新时期人民政协工作的决定》贯彻情况的基础上，多方听取意见，总结经验教训，草拟了《意见》稿报送县委。县委对全县政协工作会议高度重视，余梅生书记作主报告，代表县委充分肯定县政协近年来所做的工作，深刻阐述新时期人民政协工作的重大意义，对进一步加强和改善党对政协工作的领导，更好地发挥政协的作用，推进政协履行职能制度化、规范化、程序化建设，提出了明确的要求和殷切的希望。章方璋县长就政府如何支持政协履行职能作了重要讲话。县委还颁发了《关于进一步加强政协工作的意见》。这个《意见》是当前和今后一个时期指导我县政协工作实践的重要文件，对推进我县政协工作创新发展、推动民主政治建设具有重要意义。

工商管理专业建议篇8

一、推行“三书一表”，规范商标工作

（一）商标服务提示书。对已经使用注册商标的服务对象存在的商标许可转让、到期未续展、缺乏显著性、未标明注册标记、商标许可备案、商标注册证遗失破损补证、擅自停用超过两年等七种涉及法律法规规定，虽不属违法但可能影响商标使用效果或容易导致商标争议的行为下达《商标服务提示书》，提高服务对象运用、管理和保护商标的意识及能力，引导服务对象规范商标使用行为，避免商标使用纠纷，提升商标使用效果。

（二）商标策略建议书。对辖区内尚未注册商标或注册商标单一、需要丰富商标的服务对象，根据日常巡查情况，提出有针对性的使用注册商标、注册储备商标、防御商标、国际商标、地理标志证明商标或集体商标、争创省著名商标及中国驰名商标的建议，指导企业尽早申请商标注册，防止相关商标被他人抢先注册而蒙受不必要的损失，进而引导企业实施商标战略，提高市场竞争能力和抵御风险能力。

（三）责令改正通知书。对辖区内使用注册商标或未注册商标的各类服务对象，存在的擅自变更注册事项、自行改变注册商标、自行转让商标、使用许可商标不表明被许可人名称和商品产地等轻微违反商标法律法规的行为，按照处罚与教育相结合的原则，积极落实“首违不罚制度”,通过下达附有笔录、物证等证明材料的《责令改正通知书》，强化规范教育职能，引导当事人增强守法经营意识，自行纠正违法行为，提高行政管理效能，减轻企业负担。

（四）商标维权查询表。对辖区已使用注册商标或未注册商标及计划使用商标的服务对象，由商标专管员定期登陆“中国商标网”、“××商标广告网”，对企业已经使用及拟使用的商标进行查询，填制《商标维权查询表》，并将情况及时反馈企业，避免侵犯他人注册商标专用权及被他人侵权现象出现，切实维护辖区企业利益。

自年初推行“三书一表”以来，已发出商标服务提示书___份，商标策略建议书___份，责令改正通知书___份，为企业进行维权查询____次，引导、帮助__家企业申请商标注册、_家企业争创驰（著）名商标。

二、健全四项制度，夯实“三书一表”基础

推行“三书一表”，离不开各项具体工作的制度化、规范化、程序化和法治化。××市工商局在完善监管服务网络的基础上，制定出台《商标管理制度》，健全了一标一档、重点储备、分类指导、协同维权等四项制度，为“三书一表”顺利推行奠定了基础。

（一）一标一档制度。为掌握第一手资料，给企业提出有针对性的商标策略建议、商标服务提示，结合推行市场主体网格化监管模式，集中对辖区商标情况进行了全面普查，摸清了辖区商标现状，完善了辖区商标数据库；对每一件商标，建立了使用情况登记簿和管理明细台帐，完善了静态、动态监管档案。截止目前已完成商标建档____份，其中注册商标___份，未注册商标___份。

（二）重点商标储备制度。商标工作是一项系统性、长期性工作，一方面需要政府、企业和社会各方面的共同努力，另一方面也需要通过建立储备制度进行合理统筹科学规划。××市工商局立足辖区商标发展现状，本着“主动服务、跨越发展”的原则，建立了《引导注册储备库》、《推荐著名商标储备库》、《推荐驰名商标储备库》，构筑了衔接紧密、后劲充足的商标发展、创建梯队。目前有___件商标纳入《引导注册储备库》、_件商标纳入《推荐驰名商标储备库》、__件商标纳入《推荐著名商标储备库》。

（三）商标分类指导制度。推行“三书一表”，为服务对象提供商标提示、建议，要根据企业及商标发展的不同阶段、不同情况，做到分类指导、区别对待。××市工商局通过对尚未注册商标的服务对象，下达《商标策略建议书》建议使用注册商标，出谋划策、全程服务，帮助尽快注册商标；对使用注册商标不规范的服务对象，下达《商标服务提示书》建议规范商标使用行为，积极帮助完善商标管理制度，全面提升企业商标管理水平；对从商标储备库中筛选出的重点对象，下达《商标策略建议书》建议争创驰、著名商标，安排专人，进行“一对一”式贴身帮扶，增强了指导和服务效能。

（四）协同维权制度。加强与商标企业的联系，增强了企业的商标防范意识和自我保护意识；建立了工商部门商标管理、企业商标联络员和打假维权“三个网络”，完善了快速灵敏的反应机制；加大维权力度，严厉打击侵犯商标专用权的违法行为，推进了“商标维权查询”制度化、规范化和经常化，延伸了“商标维权查询表”的作用。与辖区商标企业开展__次联合打假行动。

三、突出三项重点，提高“三书一表”效能

××市工商局在推行“三书一表“过程中，结合辖区实际，突出增加商标总量、改善商标结构、提升商标价值三项重点，取得显著成效，促进了职能转变和职能到位，彰显了新制度的优越性和巨大价值。

（一）引导企业注册商标，增加商标总量

企业实施商标战略的基本前提是进行商标注册。为此，××市工商局要求干部职工在日常巡查、专项检查及年检验照过程中，自觉强化商标注册意识，根据企业发展情况、市场情况，积极主动提出使用注册商标、注册防御商标、备用商标的建议，为搞好商标注册、增加商标总量发挥了基础性作用。推行“三书一表”后，仅____年上半年，辖区就有__户企业的__件商标提交了注册申请。

工商管理专业建议篇9

一、职责调整

（一）取消已由省人民政府、市人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）将市工业和能源委员会有关酒类行政管理职责、市商务局协调指导酒类流通行政管理职责，整合划入市酒类发展管理局。

二、主要职责

（一）贯彻落实国家和省、市有关酒业生产发展的政策法规，加强我市酒产业发展管理，研究拟订全市酒类产业发展政策、规划并提出相关建议。

（二）研究出台酒类产业结构调整和培育名优品牌的意见，负责酒类产业政策审查及备案工作，提出酒类企业生产许可证的审核建议意见。

（三）负责制定全市酒类企业技术创新和改造的近期和中长期目标和规划，指导酒类行业开展技术创新和改造工作，负责酒类企业技术改造专项资金和中小企业发展专项资金项目的审核、申报、监管工作。

（四）负责指导全市酒类产业发展布局，组织拟订全市酒类工业园区和配套园区发展规划和政策措施，推进酒类工业园区和配套园区建设；承担全市酒类工业生产的运行监测分析与调度工作，负责全市酒类商品市场形势的分析预测，酒类信息，指导酒类生产。

（五）负责全市酒类商品专业会议及酒类商品广告宣传的审核及咨询服务，加强名优产品宣传，引导我市酒类企事业单位参加国际、国内举办的各种酒类展会，提高我市酒类品牌的知名度，实施名牌战略。

（六）促进酒类企业电子信息技术推广应用和信息化与工业化融合工作，协调酒类企业信息化、电子政务和电子商务发展。

（七）贯彻实施酒类行业有关节约能源、资源综合利用、清洁生产、循环经济等法律法规，承担酒类行业固定资产投资项目的节能审查工作；组织实施酒类行业节能改造项目、示范性工程和节能新产品、新技术、新设备的推广应用工作。

（八）贯彻落实《省酒类生产流通管理条例》，协调指导相关部门做好酒类流通管理工作，维护好酒类商品市场的安全稳定，切实保护消费者合法权益。

（九）完成市委、市政府和上级部门交办的其它工作。

三、内设机构

根据上述职责，市酒类发展管理局设4个内设机构：

（一）办公室

负责机关文电、会务、机要、保密、档案、、信息管理、后勤服务等机关日常运转工作；编报本部门预决算，负责局机关财务会计制度建设、资金（资产）管理与监督以及绩效评价工作；承担政务公开、效能建设、精神文明建设、综合治理、计划生育等工作。

（二）运行监测科

承担全市酒类工业生产的运行监测分析与调度工作，负责全市酒类商品市场形势的分析预测，建立酒类行业监测体系；指导全市酒类产业发展布局，调查研究并组织解决酒类工业运行中出现的问题，提出调节酒类工业运行意见措施和办法并组织实施；协同参与酒类企业发展中长期规划的制定；促进酒类企业电子信息技术推广应用和信息化与工业化融合工作，建立名优酒类数字化信息平台，协调酒类企业信息化、电子政务和电子商务的发展，酒类信息，引导消费；负责完成相关报表的统计和报送以及其它工作。

（三）产业发展科

贯彻落实国家和省、市有关酒业生产发展的政策法规，研究拟订全市酒类产业发展政策、规划并组织实施；拟订全市酒类专项资金年度计划并组织实施；研究提出酒类产业结构调整的意见，建设优质酱香型白酒生产基地；负责酒类产业政策审查及备案工作，提出酒类企业生产许可证的审核建议意见；负责制定全市酒类企业技术创新和改造的近期目标及长期规划，指导酒类行业开展技术创新和改造工作；负责酒类企业技术改造专项资金和中小企业发展专项资金项目的审核、申报、监管工作；提出酒类工业企业发展项目申报技改专项资金的建议意见；负责酒类及其包装企业的技术改造投资项目审查备案以及全市酒类重点技改项目调度工作；负责协调解决全市酒类企业发展存在的土地、资金、人才等问题；建立和完善名优白酒市场风险防范机制；负责酒业发展重点、难点问题的调研，提出政策措施和建议方案；负责酒类企业设立的审核、报批；大力推广应用酒类行业节能环保技术，大力发展循环经济，促进酒类产业可持续发展并承担酒类行业固定资产投资项目的节能审查工作；负责酒类工业企业节能监察和执法工作；做好我市酒类地理标志的申报、推广及使用监管；负责指导全市酒类工业园区和配套园区发展布局，拟订全市酒类工业园区和配套园区发展规划并组织实施；负责全市酒类工业园区和配套园区的综合协调、监测分析、产业定位、发展评介、软环境建设和招商引资等工作；协调解决酒类工业园区和配套园区发展中的重大问题并提出政策建议，提出市级酒类工业园区建设资金安排建议意见并组织实施。

（四）市场建设管理科

负责全市酒类专业市场规划和建设管理工作，指导市场规范化经营，搭建酒类产业发展平台，提升市场化运作水平，积极对接国际国内具有战略投资眼光和能力的企业扩张需求，营造投资氛围，建立健全我市酒类企业服务体系；承担全市酒类企业上市指导管理工作，负责上市公司的初选、推荐等工作；研究出台培育名优酒类品牌的意见，积极鼓励、引导和支持酒类企业加强品牌建设，协助开展名优白酒新品种和新品牌的推荐、评选、认定；负责全市酒类商品专业会议及酒类商品广告宣传的审核及咨询服务；负责酒类企业参展参会工作；协调指导有关部门做好酒类流通管理工作。

四、人员编制

市酒类发展管理局机关行政编制为13名。其中：局长1名，副局长3名，正副科长（主任）6名。机关工勤人员编制2名，由财政全额预算管理。

五、其他事项

1.撤销市工业和能源委员会内设机构白酒管理科，将其职责划入市酒类发展管理局。撤销后，市工业和能源委员会内设机构为20个，正副科级领导职数为25名。

工商管理专业建议篇10

知识产权服务协议范文1甲方：

乙方：

双方本着“资源共享，互惠互利”的原则达成战略合作共识如下：

第一条 服务范围

在本合同有效期内，乙方向甲方提供以下范围内的知识产权及科研管理咨询与培训服务：

(1)为辖区企业知识产权创造、运用、保护和科研管理工作提供咨询和建议，包括但不限于：专利、商标、著作权申请注册，专利无效诉讼和侵权诉讼，商标异议，专利信息利用，专利权质押贷款，知识产权价值评估、企业知识产权工作体系建设，科研项目及管理的制度建设。

(2)定期为企业进行知识产权、研发管理培训，逐步完善企业研发管理制度，提高企业创新能力和知识产权保护意识;

(3)定期为企业提供技术创新、科技研发，专利、商标、著作权和集成电路布图设计各种知识产权保护的相关政策、知识和重要案例等信息;

(4)为企业提供科研管理咨询服务，包括高新技术企业认定、各级科技专项立项政策咨询辅导等。

第二条、甲方责任义务

1、搜集、调研科技型中小企业在技术创新过程中所遇到的知识产权方面的问题，组织相关培训与知识讲座 。

2、努力为乙方开展知识产权服务提供便利条件。

第三条、乙方责任义务

1、对园区企业所提供的技术资料负有保密责任。

2、及时为园区委托企业办理专利申请，并在企业提交技术交底书和其他所

3、定期组织专家为园区内企业进行关于建立自主知识产权保护体系的讲座，内容包括：专利法相关知识，专利申请材料的准备，如何利用专利文献确定新产品的研发方向，专利申请的策略，如何利用专利群进行专利侵权诉讼等，具体讲课内容可根据园区内企业的要求与甲方协商确定。

第四条 双方的义务

(1)甲方应制定年度市场开发计划，积极利用自身优势迅速开展工作;

(2)对需要乙方提供咨询服务的内容，甲方应以书面指令信函(信件、传真或者电邮)的方式通知乙方。乙方应在收到甲方指令信函后，迅速指派相关人员按照甲方的要求开展工作，并及时将处理结果通告甲方;

(3)甲方应严格按照乙方服务标准开展工作，及时准确的收集传递客户信息及技术资料，依法保障客户的基本权益;

(4)乙方应安排专人负责相关事务，并应根据具体情况适时调整服务人员数量和时间;

(5)乙方应及时完成服务项目的相关事宜并保证质量，依据法律做出专业判断，努力维护相关企业的合法权益;

(6)乙方应按照甲方的合理建议改善工作;

(7)甲方指定 ;乙方指定 作为甲乙方双方合作事项人，负责甲乙双方的业务往来工作。

第五条 保密责任

本合同期内，所涉及本合同条款内容、客户技术情报和资料负有保密义务，不得向其工作人员以外的任何人透露。

如因甲方未尽保密责任，造成客户专有技术等技术秘密外泄，形成企业损失，乙方在承担责任的前提下有权追溯甲方的相关责任。

第六条 费用结算

甲方以乙方的名义开展工作并与客户签订相关服务合同，甲方按乙方要求将客户相关资料和费用打到指定邮箱和账号，甲乙双方按 ： 比例分配费或相关服务费(官费除外)。

第七条 争议的解决办法

本合同未尽事宜，双方另行协商解决。双方因履行本合同发生争议，亦应协商解决，协商不成，双方均可向石家庄市中级人民法院申请诉讼。

第八条、本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

知识产权服务协议范文2甲 方：

联系人：

联系电话：

通讯地址：

乙 方：

联系人：

传 真：

通讯地址：

为大力实施国家、省、市知识产权战略纲要，全面落实《**省经济发展战略纲要》，深入贯彻**省经济工作会议精神，促进我省高端产业的发展，推动经济建设，双方经友好协商，依平等、互利之原则，就开展“知识产权服务”合作相关事宜达成如下协议：

一、合作内容及目标

甲方聘请乙方作为本促进会内的知识产权综合服务合作企业，乙方同意接受甲方的聘请，发挥乙方的专业优势，为促进会内的会员和企业提供知识产权顾问、咨询等专业服务，力争帮助辖区在本地区的经济、文化遗产或非文化遗产的保护、品牌的推广，打下坚实的基础。 合作时间为 年 月 日 — 年 月 日。

二、甲方的权利和义务

1、向乙方提供甲方所在地“ ”所在地址办公室一间。

2、向促进会会员和企业推荐乙方为甲方“知识产权服务”技术支撑合作单位;

3、向乙方提供在促进会内开展知识产权综合服务等相关工作必要的支持;

(注：甲方向乙方提供以下办公场所和办公设备

 ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨

4、要求乙方配合甲方为促进会会员和企业提供知识产权相关咨询服务，指导企业建立知识产权工作制度;

5、督促乙方应甲方辖区企业要求，提供及时、高效的市场化专业服务。

6、在甲乙合作期间，甲方(促进会内企业)所有知识产权相关业务，甲方可推荐交由乙方进行办理申请。

7、严格为乙方的材料内容及双方合作事宜保密。

三、乙方的权利和义务

1 、参与甲方实施知识产权战略所进行的知识产权综合服务，获得必要工作条件支持;

2、应甲方(促进会内)企业要求，提供及时、高效的专利、商标、版权等各类知识产权服务、品牌提升等市场化专业服务;

3、组织优秀服务团队协助甲方开展知识产权咨询服务，协助甲方开展知识产权宣传，指导辖区内企业建立知识产权工作制度;

4、严格为甲方的材料内容及双方合作事宜保密。

四、支付推荐服务费用条款

1、 甲方推荐甲方(促进会内的会员或企业)在乙方申请商标、外观专利、实用新型专利、发明专利、版权、Q S、建筑业企业总承包资质咨询服务、建筑业企业专业承包资质咨询服务、建筑业企业劳务分包资质咨询服务、环境评估报告表、环境评估报告书、省著名商标、驰名商标、创新、高新。

2、乙方支付甲方推荐服务费

甲方(促进会内的会员或企业)在乙方办理各类知识产权的件数，以和乙方签订的知识产权各类服务合同件数、及乙方所收甲方(促进会内的会员或企业)每一件服务费挂钩;

④本条所述的件数是甲方(促进会内的会员或企业)和乙方签订有知识产权各类服务合同，并且甲方(促进会内的会员或企业)已经支付乙方知识产权服务费用的，没有发生知识产权争议的此为壹件;

⑤若中途乙方和甲方(促进会内的会员或企业)因为知识产权服务产生纠纷，而且乙方已经支付甲方此件知识产权服务的推荐服务费的，甲方应退还乙方已支付的此件推荐服务费;

⑥推荐服务费结算时间为每季度结算一次;

⑦未尽事宜，双方协商解决。

五、保密

本保密条款不因双方协作的终止而无效。在双方协作意向终止后两年内，本保密条款对双方仍具有约束力。甲方按照本协议提供给乙方的任何资料和信息，属甲方的保密信息和甲方拥有所有权的财产，乙方应对该等资料和信息严格保密，除为履行本协议的需要向国家知识产权局或国家工商行政管理总局商标局作出的披露外，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露，并保证在本协议履行完毕后，将所有的资料和信息归还甲方。

六、违约责任

(1)本合同签订后，双方均应履行合同规定的全部条款，否则，违

(2)合同签订生效后，如乙方无正当理由，擅自中止对甲方的服务， 则应赔偿由此造成的直接损失后终止;如甲方单方面停止履行 合同，并自行和其它知识产权企业合作，给其推荐或提供给本 促进会内会员和企业资料的，视同对本合同的根本违约，甲方 应该赔偿乙方的损失。

(3)对于本合同中出现的违约问题，双方应本着友好的态度协商解

七、其它

1、本协议经双方法定代表人或授权代表签署并加盖公章后于本协议文首所载日期生效。

2、本协议双方签字盖章生效，本协议一式二份，双方各执一份。

3、若有未尽事宜，双方友好协商解决，作出补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

知识产权服务协议范文3甲方：

乙方：

劳动合同编号：

鉴于乙方受雇于甲方，并在甲方取得相应报酬，甲、乙双方在自愿基础上协商知识产权归属的有关事项，双方均应共同遵守以下条款：

一、双方确认，乙方在与甲方签订的合同期内，因履行职务或者主要利用甲方提供的工作环境、工作条件，工作信息等产生的如：教案、书籍、杂志、作品、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息等，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地使用这些教案、书籍、杂志、作品、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息，进行经营或向第三者转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权权利。

二、教案、书籍、杂志、作品、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息等，有关的发明权、署名权、(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人、或开发人的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

三、期限

本协议有效期限与乙方的聘用期相同。但本协议约定甲方行使权利期限超过乙方聘用期的，依然有效。

四、乙方不得妨碍、阻止或干扰甲方依据法律和本协议使用、转让相关知识产权。

五、乙方保证在聘用关系解除或终止时，无条件返还属于甲方及其甲方所属单位的包括但不限于下列各项文件、资料(包括：教材、书籍等)报告、企划方案、软盘、图纸及其复印件和拷贝，并保证不自行保留或交给非甲方指定人员及任何第三人，不论该项研究开发处于何种阶段。

六、违约责任

1、乙方违反本协议约定，视为违约。

2、违约责任的承担方式如下：

(1)造成实际损失的，赔偿实际损失;

(2)未造成实际损失的，乙方支付违约金5万元。

3、侵害甲方权益的，同时承担侵权责任。

七、本协议未尽事宜依据甲方管理规定办理。甲方有权解释和修改管理规定，涉及乙方义务时，甲方应当书面告知乙方，乙方应协助甲方办理。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各持壹份。每份具有同等法律效力。

九、乙方确认：本协议签署前已经仔细审阅甲方管理规定和本协议内容，并了解本协议中的名词概念和内涵，知悉本协议签署后的法律后果。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________