副县长个人述职报告十篇

副县长个人述职报告篇1

2019年度常务副县长个人述职述廉报告范文一一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在分管部门和社会各界的积极配合下，我能够紧紧围绕山阳发展大局，找准工作定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将有关情况简要报告如下：

一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平

坚持政治、业务学习两不误、两促进，不断提高自身党性修养和综合素质。积极参加县委中心组、县政府党组集体学习，不断向书本学、向专家学、向群众学、向实践学，做到真学、真懂、真用。重点学习了《党章》、《中共中央八项规定》、《关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党的xx大、xx届二中、三中、四中全会精神，以及分管工作的法律法规和政策等内容，以学习提高政策水平、以学习创新工作思路、以学习改进工作方法。通过学习，自己的科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力有了明显提升。2019年，累计写学习笔记5万余字，写心得体会4篇，写学习交流研讨材料12篇，撰写的《山阳县统筹城乡一体化与农民工市民化的思考》、《实施“旅游活县”战略，全力打造陕南最佳旅游目的地》2篇文章被省级刊物收编。

二、明确重点，统筹兼顾，奋力开创分管工作新局面

紧紧围绕县委、县政府中心工作，干一行、爱一行、钻一行、精一行，求真务实，大胆创新，务求实效，分管工作均取得了显著成绩。一是重点项目顺利推进。猛柱山电站项目，已完成投资1.87亿元，大坝主体已完成全部工程的75%，厂房主体已完工，正在安装发电机组，发电洞、导流洞已全部完工。必康医药产业园项目，目前钢构厂房主体结构已完工，正在安装屋面板和外墙板。中药材饮片加工厂及锅炉房地基已处理完工。改水、改路、绿化、亮化、厂区围墙等配套设施已完成。陕南移民搬迁工程，2019年完成搬迁2800户9498人，在全省年度目标考核中位居全市第二名。2019年搬迁任务2800户11200 人，目前已规划集中安置点24个，其中13个安置点达到入住条件、6个安置点主体建成、5个安置点主体在建。二是重点工作成效明显。人社工作，积极实施就业创业优先战略，完成创业培训400人，新增创业1150人，带动就业6000人。深入开展“春风行动”专项活动，全年完成农村劳动力转移就业10.2万人次，创劳务收入8.5亿元。财税工作，坚持抓大不放小，严格税务稽查，确保了税收收入持续稳步增长。财政总收入5.05亿元，其中地方财政收入3.6亿元，分别增长13.08%和14.6%。三是社会大局保持稳定。信访工作，认真贯彻落实《信访条例》，坚持县委常委牵头接访负责制，2019年累计化解信访积案161起，信访形势保持了平稳向好态势。公安工作，深入开展“2019秦剑行动”专项行动，成功侦破和查处了一批重大刑事案件和治安案件，有效的震慑了违法犯罪，广大人民群众“两率一度”明显提升，全县社会大局保持和谐稳定。同时，县政府办、监察局、司法局等分管部门各项工作也取得了较好成绩。

三、严于律己，清正廉洁，始终保持人民公仆的良好形象

一是在执行三大纪律方面，能够认真遵守党的政治纪律，始终保持同中省市县党委、政府高度一致，在思想上、行动上自觉维护县委领导核心和县政府班子的形象和权威;能够认真遵守党的组织纪律，始终做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使;能够认真遵守党的群众纪律，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，帮助群众解决最关心、最直接、最现实的突出问题。二是在党风廉政建设方面，能够严格按照《党章》和《廉政准则》办事，自觉遵守“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“七条禁令”等廉政规定。在工作中，能够认真履行“一岗双责”和“五个一”制度，从严要求自己，带头廉洁从政，做到自己清、家人清、亲属清、身边清。三是在改进工作作风方面，能够认真贯彻落实中央“八项规定”、国务院“约法三章”、省委《实施意见》、市委《实施办法》和县委《十条规定》，一级做给一级看，一级带着一级干，把县委、县政府重大决策部署不折不扣的落到实处;能够严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中查摆“四风”问题，举一反三，边查边改、立说立行、立行立改，达到了“醒醒脑、红红脸、出出汗、排排毒”的效果。四是在执行民主集中制方面，能够自觉维护县委班子和县政府班子团结，与班子成员团结共事、合力干事，做到互相理解，互相帮助，互相支持。能够正确处理好个人与班长、同事、下属的关系，积极协助班长搞好工作，摆正位子，沉下身子，自觉做到补台不拆台，帮忙不添乱，理解不误解，一心一意谋发展，凝心聚力抓建设。

综观自己一年来履职尽责和廉洁自律等方面的情况，本人虽然取得了一定的成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期望，感到还有一定的差距和不足。今后，我将进一步解放思想、开拓创新，扎实苦干，为建设美丽幸福新山阳做出积极贡献!

2019年度常务副县长个人述职述廉报告范文二我是××年×月份任县委常委、常务副县长的。在我任××县委宣传部长的××年间，宣传思想工作和精神文明建设工作了取得了显著成效。对上宣传发稿取得全市四连冠的优异成绩。到政府工作分管常务和县域经济一体化工作，××年还分管招商引资、项目建设和物价工作。上任之初，正值××处于特殊的历史时期，分管各项工作全面陷入低谷，招商引资和项目建设基础薄

弱;社会矛盾突出，连续多年拖欠参保企业离退休人员养老金，城镇低保覆盖率低，下岗职工再就业难，群众集体访、越级访平均每天都有100多人。面对棘手的矛盾和复杂的工作局面，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协领导的有效监督和亲切关怀下，在分管部门和全县各级领导干部的大力支持和共同努力下，坚持科学发展观不动摇，坚持为人民群众谋利益不动摇，坚持实事求是不动摇，坚持依法行政不动摇，创新思维，敢抓敢管，大胆工作，攻坚克难，一举扭转了被动局面，协助县长使政府工作走上了高效运转的轨道，保证了县委各项决策的有效落实，解决了大批事关人民群众切身利益的问题，广大人民群众享受到了发展成果，从根本上促进了绥棱的和谐进步。 一、加强党性修养，注重思想锤炼，全面提高独挡一面的工作能力。虽然自己是从基层一步步成长起来的干部，有过乡长、党委书记的经历，在副处级领导岗位也工作多年。但我深知，要履行好县政府常务副县长的职责，必须进一步提高自身素质，增强党性修养，以自身的全面提高来实现更好地为群众服务。为此，我坚持把学习放在首位，系统学习马列毛邓著作，特别是注意正确理解和全面把握科学发展观、“三个代表”重要思想，不断深化对国情、省情、县情的认识，努力把上级精神同县情实际、同分管战线工作实际紧密结合起来，从而做到解放思想，实事求是，创造性地开展工作。同时，还努力钻研市场经济知识、领导科学和法律知识，并善于在实践中自觉运用这些知识，研究工作，解决问题，从而推动了分管工作的全面提高。坚持做到严格执行县委、县政府决议不走样，对于县委、县政府做出的各种重大决策，是自己分管的，坚决落实到位，不是自己分管的，如果分管领导落实过程中遇到困难，也从不讲价钱地协助落实，直至问题得到解决。坚持当好参谋助手，我认真履行县委常委职责，在领导面前和与己有关的会议上，敢于坚持原则，发表自己的看法，很多意见被领导采纳，作为县委、县政府决策指导全县的经济和社会发展。在政府日常工作中，我积极协助县长解决重大矛盾问题，研究决策重大经济和社会发展问题，致力打造亲民政府、惠民政府、权威政府、希望政府。

二、坚持以人为本，突出弱势群众救助，切实维护和发展好广大人民群众的根本利益。作为农村孩子，我深知群众的疾苦。因此工作中，始终把维护群众利益放在首位，千方百计为群众办实事，办好事。一是积极开展社会保险。这是群众的生活保障，也是化解社会矛盾的稳压器。对这项工作，我始终要求主管部门全力对上争取资金，使符合条件的群众达到应保尽保。三年来，共带领主管部门向上争取养老保险政策性资金××万元，到目前为止，全县参保人员已经达到××人，比××年增加××人;参保离退休职工达到×人，比×年增加*人。从*年*月起，养老金发放达到按国家标准足额按月发放。其中，*年为全县三、四类企业的*多名退休职工每月提高*元的生活费。*年筹资近千万元，对拖欠的参保企业离退休职工工资进行了补发。加快推进城镇基本医疗保险、机关养老保险和城镇职工工伤保险，截止到*年末，城镇基本医疗保险参保人数达到*万人。积极推进企业并轨改革，先后解除了*人的劳动关系，发放并轨资金*亿多元，不仅使企业职工的利益得到很好维护，而且为国企改革创造了条件。二是全面落实最低生活保障制度。这是城乡困难群众最后一道保障线。因此工作中，在县委、县政府主要领导的大力支持下，带领民政部门加大对上争取资金力度，得到了上级民政部门的认可，使符合条件的困难群众达到了应保尽保。*以来，民政部门共对上争取低保资金*多万元。到目前为止，城镇低保对象达到*人，比*年增加*人，远远超过县委、县政府确定的每年扩面*人的目标，人均补差标准也由原来的*元提高到*元。在2019年，还将没有参保集体企业和事业单位近*名退休人员纳入低保，走在了国家政策的前面。在大力度推进城镇低保的同时，我按照县委、县政府主要领导的指示，大力推进农村低保工作。在2019年率先在*村、*村开展了农村低保试点，实践看，我们又走在了国家政策前面。今年年初，按照市里的统一部署，在农村进行了全面推进，受益群众已达到*多人。三是认真抓好就业再就业工作。就业是民生之本，也是困难群众摆脱困境走上致富道路的唯一途径。基于这样的认识，重点抓了三件事：一是落实再就业优惠政策，争取和发放小额贷款*万元。二是提供就业信息服务，在劳动就业大厅设置就业信息显示屏，每天就业信息100多条。三是开发公益性岗位，三年对上争取资

金*多万元，使*多名“4050”人员实现再就业。到目前为止，城镇*多名下岗职工，有近万人有了较为稳定的工作。四是全力帮民解困。在县委、县政府主要领导的直接领导下，在国家没有任何政策支持的情况下，创造性地开展了城乡特困群众无房特危房工作会战，**两年共筹集资金**多万元，对农村*户、城镇*户特困群众的危房进行了维修和翻建，深受群众的

好评。*年又筹集资金*万元，建设了中心敬老院，8月底前竣工，可集中供养*名院民，使全县一半以上的五保户实现集中供养。为切实提高农村敬老院院民的生活标准，采取财政拿一块、民政筹一块、村里出一块的办法，将敬老院老人的生活费由每人每年*元提高到*元。

三、着眼长远发展，打牢项目基础，不断增强县域经济的发展后劲。*分管招商引资和项目建设时，为了认真贯彻落实县委、县政府提出的尽快解决项目基础薄弱，大项目、好项目少的问题，带领主管部门加强项目基础建设，全力推进招商引资，加快上马科技含量高、产业链条长、财政受益的大项目、好项目。重点推进了四件事：一是抓政策完善。亲自带领相关部门和人员，调研起草了《*县招商引资优惠政策》和《*县招商引资奖励办法》，后被县委、县政府批准，从此使*的招商引资政策在一定区域内达到了最宽，更符合*实际，更具实效性。这两个政策的出台，为全县招商引资、项目建设的扎实开展奠定了坚实基础。二是抓队伍建设。在我的建议下，县委、县政府及时批准了搞项目工作每年可选配*名副科级后备干部到发改局锻炼，年终考核，优秀人才、贡献大的可提拔重用。三是抓选项立项。组织编制了《*招商引资项目册》，吸纳*多个项目，彻底解决了以往项目不清，与外商谈判没抓手的问题。同时，全面加大了项目论证力度，共完成*个项目的可行性论证，立项*个。四是抓对上争取资金。充分发挥发改部门主渠道争取资金的作用，积极争取国家和省政策性无偿资金，当年共争取政策性资金近*万元。协调省发改委完成了首批纳入国家东北老工业基地改造项目四氢噻吩和叔十二碳硫醇的批复论证工作。目前，争取到的*万元扶持资金已经到位，项目正在建设中。通过一系列措施的扎实推进，*年全县项目建设取得了历史性突破，全年有资金到位项目*个，到位资金*亿元，超千万元项目达*个。其中，在**集团、**集团的引进上都起到了主导作用。三个项目引资**多万元，安排就业再就业*多人，为*经济的发展和思想的解放都起到了助推作用。

四、注重沟通协调，狠抓复杂矛盾化解，切实当好主要领导的参谋助手。牢固树立管常务就是搞协调、抓服务的思想，敢抓难事，敢碰硬事，敢负责任，只要县委、县政府有决策，只要主要领导有部署，就千方百计抓好落实，使主要领导能够腾出精力抓发展。三年来，受主要领导委托，主持召开县长办公会和各类协调会近*次，与县委、县政府相关领导共同研究解决了大批实际问题。一是抓党政办公中心建设。为改善党政机关极为落后的办公条件，在县委、县政府主要领导直接领导下，在相关部门领导的大力支持下，引进**建筑公司，通过资产置换的方式建设**万平方米的党政机关办公中心。从项目运作、审批、建设到竣工验收，我全程组织，全程跟踪，全程负责，使项目实现了当年运作，当年建设，当年使用的目标，从根本上改善了党政机关的办公条件。同时，开发商利用置换的政府原址，投资**万元建设了**万平方米功能齐全，设施完备，县内一流的现代化住宅小区，改善了人居环境，提高了城市品味。我县**路是直通党政办公中心的道路，也是几届县委、县政府班子多年来想建设而未成的道路，更是城市居民多年企盼贯通的道路。此路要建设必须经过**钢厂，而**钢厂的资产已经被**市*银行顶贷收回。同时，&**钢厂还拖欠职工各项债务*多万元。面对县委、县政府打通城西路的工作部署，我先后*次去**市**银行谈判，最终达成了以(*(*万元资金购回*(*钢厂**万元资产的协议，又由开发商垫资**多万元，解开了**钢厂的债务链，既妥善安置了职工，又为**路的全线贯通扫除了障碍。二是加快县域经济一体化进程。根据我县驻**单位较多，资源占有分散，资源优势很难转化成经济优势的实际，县委决定成立“*县域经济一体化发展协作促进会”，由县委主要领导牵头，协调驻**各部门共谋**发展大计。我分工负责“一体化”建设的日常工作。经过三年来的推进，“一体化”工作在项目建设、旅游开发、城镇开发上取得了较好成效。我们的素质教育实验小学、第六中学、党政机关办公中心，都是“一体化”建设的成果。三是加快职业教育发展。按照县委、县政府九校合一的战略决策，认真履行职业技术学校校长职责，筹措资金**多万元，为职业技术学校兴建了5600平方米综合楼。为理顺学校管理体制，全面推进了人事制度改革，通过公开考试、竞聘上岗的方式，92名教职工重新签订聘用合同，4人待聘，36人退休。学校把农民工培训做为办学重点，自成立以来培训农民工6万多人次，被国家确定为“星火远程培训基地”，被省政府确定为“扶贫开发劳动力转移培训基地”。四是加快推进人事体制改革。在县委、县政府的正确领导下，三年来，组织人事、编制部门，先后完成了机构改革遗留问题理顺、农技推广体系改革、城镇管理体制改革、中小学人事制度改革等重大改革工作。这些改革，都取得了较好的成效，既达到了改革目的，又平稳结束，得到了社会各界的认可。五是高标准完成苗圃绿化工作。今年筹资上百万元，组织城乡各单位对县苗圃进行美化绿化，栽树23000多棵，铺设草坪近万平方米，不仅美化绿化环境，而且为广大群众的休闲、娱乐、健身提供了一个理想场所。

五、全力化解矛盾，切实维护社会稳定，积极构建和谐社会。一是认真处理信访问题。始终把群众的难处当作自己的难处，对群众的来信来访，热情接待，认真研究，坚持公道，妥善处理。对一些动迁、供热、改制等疑难信访案件，都能不怕艰难，深入实际，亲自调研，果断处理。三年来，共接待和处理来信来访**多件(批)次，较好地化解了矛盾，理顺了群众情绪。二是认真抓好安全生产。坚持安全第一，预防为主，全面加大安全生产、安全防火和交通安全检查力度，尽最大努力减少各类安全事故的发生。对于较大的火灾和安全事故，都亲临一线指挥，妥善处理相关问题，群众比较满意。三年来，全县没有发生重特大安全事故。三是积极构建“平安&&”。加强社会治安综合治理，坚决打击“黄、赌、毒”等丑恶现象。全面加大“严打”力度，有效维护了社会稳定。三年来，全县没有发生在省和国家有影响的治安和刑事案件。

六、强化自身建设，注重勤政廉政，树立政府和自身的良好形象。一是提高政府工作效率。在县长的领导下，组织制定了《政府工作规则》，使各部门办事有章可循。加强政府办公室的管理，全面提高办文、办事、办会效率。在政府各部门开展了转变职能、服务基层活动，简化办事手续，提高工作效率。特别是**年按照县委、县政府的决策，筹资**万元，建立了政务服务中心，将全县20多个单位、60多个审批项目统一纳入到中心，一个窗口对外，一条龙服务，一站式办公，既简化了审批程序，方便了群众，方便了企业，又维护了公正公平，营造了良好的经济秩序。2019年以来，政务服务中心共审批项目**多项，收取税费**多万元。其中，**年仅基本建设项目审批就达到16项，收取税费**万元，比**年增加**多万元。二是注重依法行政。带头学习各种法律、法规，在行政机关全面开展行政许可法的宣传学习，提高各级干部的法律素质和依法办事能力。主动接受人大的法律监督和政协的民主监督。三年来，共接受和处理人大代表提出的批件、意见和建议144件(次)，办理政协委员提案139件(次)。三是始终坚持廉洁自律。要求别人做到的事情自己首先做到，要求别人不为的事情自己坚决不为。在抓好分管战线廉政建设的同时，更注重管好自己的亲朋故旧和身边的工作人员，管住自己的一言一行。到**任职以来，从未利用职权之便，为家属和亲友谋取任何私利。从不插手工程承发包，而且所负责的工程项目全部阳光操作，公开招标。在人事安排、毕业生分配、复转军人安置等工作上，严格按程序办事，坚持原则，不徇私情，不开口子，不安插私人。

副县长个人述职报告篇2

一、强力推进，不断开创所分管工作的新局面

一年来，在我的直接过问下，在这些部门全体干部职工的共同努力下，我所分管各单位圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务。

(一)教育工作。

一是义务教育得到了均衡发展。确保了小学入学率达到100%，初中教育完成率稳固在98%以上。XX年全县高考报考人数682人，本科上线人数达252 人，比去年净增50人，成绩喜人，令人振奋。二是办学条件有新改善。向上争取资金600余万元，新建吉兴中学宿舍楼2300平方米、新建吉兴中心小学教学楼1800平方米。投资180余万元对县第二中学等11所学校近10000平方米校舍进行整体维修。极大地改善了校园环境。三是助学活动不断扩大救助面。全年拨付08-09学年度寄宿生补助金共计225.1万元，资助3363人;拨付中等职业助学金共计50.92万元,资助679人;拨付普通高中助学金共计12.6万元，资助420人。

(二)卫生工作。

一是医疗环境明显改善。总投资85万元的吉兴卫生院舍完成建设全面投入使用，县妇幼保健院投入40万元进行了院舍的优化改造。全年全县争取国家投资83万元，各单位自筹资金260万元共增加设备131台件，配备救护车9台。二是传染病防控水平明显提高。手足口病疫情、麻疹疫情、和全年流行的甲型流感得到有效控制，儿童建卡、建证率达到100%，计划免疫接种率达到100%，传染病报告病率为109.4/10万,处于较低水平。三是参加新农合的农民明显得到实惠。XX年共有137994人参加了新农合，参合比率为97%。共为32719人提供了医疗补偿，总金额达到9，528，373.00元。

(三)文体工作。

全年组织开展各类形式的演出和送戏下乡达到30余场次。争取国家投资60多万元建设了大贵镇、建国乡两个乡镇综合文化站。改造升级了县人民体育场。全年共普查文物古迹91处。为农村群众和城乡中小学生放映爱国主义教育影片1360场。成功组织筹办了首届业余歌手电视大奖赛。

(四)科技与信息产业工作。

聘请东北农大教授举办春季农业生产报告会三场。“沪哈合作南美白对虾池塘养殖技术研究及产业化开发项目”，实施顺利，得到上级主管部门的肯定。 “沪哈合作绿色水稻”产业化项目在年初顺利通过验收，项目尾款30万元。

(五)人口和计划生育工作。

继续深入开展了“婚育新风进万家”活动，和以“新农村、新农户、新婚风”为主要内容的“三新”创建活动，加大宣传力度，兑现奖励政策，使群众树立新型婚育观念，自觉实行计划生育。XX年全县符合政策生育率为97.21%，人口自然增长率为3.63‰，低生育水平持续稳定，圆满完成了市政府目标管理责任状。

(六)广播电视工作。

《回眸XX》、《六十年大庆话木兰》等栏目得到社会各界的一致好评。20户以上的村屯已经建成了有线电视光缆网，2万户农户看上了有线电视节目;先后争取国家和省里的支持，新上了电视发射机3台;调频广播发射机5台，价值120万元，累计基础设施增加近200万元。

(七)食品药品监督工作。

药品抽验工作，送检68个批次，不合格率12%，避免了假劣药流入市场;在全县10家医疗机构、5 家药品经营企业建立了药品不良反应监测点。上报药品不良反应病例110例;取缔借义诊、免费赠药非法销售药品活动7起。查处假劣药品7个品种，标值1万4 千元，为我们木兰人民饮食用药安全提供了强有力的保障。

二、加强廉洁自律，努力提高自身综合素质

我自任现职以来，在认真抓好分管部门党风廉政建设的同时，始终严于律己，廉洁奉公，切实做到了廉洁行政、依法行政、秉公办事。

(一)强化学习意识，真正提高了处理问题和分析问题的能力。作为政府领导，我深知，强化学习是做好任何事情的法宝。为此，我自觉加强了政治、业务等方面的学习。认真学习党在新时期的各项路线、方针、政策，学习党的xx大及xx届四中全会精神，自觉贯彻落实“三个代表”重要思想。通过学习，我明显感到，政策理论水平大幅提高，对所分管的业务工作干起来也比较得心应手，处理问题的能力明显增强。

(二)强化公仆意识，真正做到了执政为民，服务为民。

我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在平时工作中，我经常深入到农户、下岗职工家中，了解群众疾苦，帮助解决实际困难和问题。同时，我对信访问题也非常重视，上下协调做工作，有效维护了社会大局稳定。

(三)强化团队意识，有效维护了政府整体形象。

我能够时时以大局为重，处处维护领导形象，做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，识大体，顾大局。同时，认真坚持民主集中制原则，从不搞“一言堂”，既树立了自己的形象，又树立了政府班子形象。

(四)强化廉政意识，着力打造廉洁型政府

一是强化信念。认真贯彻执行领导干部廉洁自律的若干规定，坚持抽时间学习，不断提高自身的综合素质，防腐拒变的能力逐日增强。二是倡导节俭。狠刹了部门吃喝风，坚决制止奢侈浪费，有效杜绝了腐败现象的发生;在交通和通讯工具使用方面，我所分管的部门和我所用的车辆，从未出现过一次公车迎亲现象，也未有通讯工具使用超标现象发生。

回顾一年来的工作，自己虽然付出了辛勤努力，但是距离职责需要、组织要求和群众的期望，还存在着一定差距，主要表现在：一是有时对任务提的标准过高，处理问题有时还不够冷静。二是抓点的工作多，抓面的工作少，致使各个系统发展不平衡。三是对分管部门的监督检查还不很深入，致使个别工作出现虎头蛇尾现象，没有取得应有效果。在今后的工作中我将努力做到：

(一)、提高自身素质，不断增强驾驭工作的本领

一是坚持学习。在坚持学习基本政治理论的基础上，我尽可能挤时间进一步学习所分管口相关的政策、法律和法规，以便更好地指导工作。二是转变作风。坚持经常深入分管部门、分管单位和所包乡镇搞调查研究，努力做到及时掌握下情，发现新情况，拿出新办法，解决新问题。三是锤炼能力。坚持解放思想，更新观念，与时俱进，不断提高领导艺术和领导水平。

副县长个人述职报告篇3

你们好。

根据县委、县政府的分工，负责工业、商贸、民营经济和招商引资、 三是积极推进产业整合，壮大产业规模。魔芋产业3家企业初步实现了整合；桥河、潭口等电力企业合并成为德赛电业；金果茶叶公司兼并了铧烨和神农溪两家茶叶企业；煤炭企业通过整合和技改扩能，基本实现了规模化生产。通过产业整合，水电、农副产品加工、建材、煤炭、药化等产业实力得到明显增强。特别是水电、建材、煤炭三大产业完成现价总产值3.73亿元，占规模以上工业企业完成产值的56%，支柱产业在工业经济发展中的支撑作用越来越明显。

正确有力的措施推动了工业经济发展，全县工业经济的各项指标均位居全州前列。

（三）积极争取政策，理顺体制机制，加快企业入园步伐，经济开发区建设如火如荼。

一是放开思路，放活权力，开发区建设的体制机制实现突破。推动县委、县政府出台了《关于加快工业园建设的决定》，确定了开发区建设的发展思路、基本方略、奋斗目标、政策保障、服务机制、队伍建设等一系列重大事项，赋予开发区项目审批、规划建设、招商引资、经济发展、内部管理等12项职权，最大限度地给予开发区决策自主权。其后又出台了《工业园土地利用总体规划调整方案》、《县直部门服务经济开发区履职考核暂行办法》、《经济开发区实行年薪与绩效挂钩的考评办法》等40多个配套性文件，使开发区建设步入了

制度化、规范化轨道。成立了经济中心（野三关）规划管理委员会，保证了野三关集镇建设规划管理的及时、科学和规范。实行野三关镇党委、政府与开发区党委、管委会领导分设，明确了野三关与开发区的事权划分，保证了干部精力相对集中，理顺了二者之间的财权和事权关系。明确开发区独立的财政体制政策，开发区建设运行有了稳定的资金来源。将县国资公司、担保中心等五家机构合并组建县厚德开发有限公司，大大提高了全县的融资担保能力，提升了开发区的经营实力和水平。将县招商局与开发区合署办公，极大地提高了开发区招商引资的效果。同时，开发区拟设立财政分局、规划和城镇管理分局、国土资源分局、劳动和社会保障分局、公安派出所以及招商服务中心。这些机体制机制性问题的逐步解决，让人的潜能得到最大限度地释放发挥，使开发区建设充满了生机与活力。

五是加强管理，规范运作，内部制度建设卓有成效

。经济开发区管委会、经济中心（野三关）规划管理委员会、县厚德开发有限公司的内部制度建设均已完成。特别是厚德开发有限公司，不仅与全体职工签订了《劳动合同》，还通过职代会制定了《公司职员守则》和《机关 二是深入持久地抓安全生产隐患排查整治，全力预防事故发生。组织全县上下、各级部门、各企业深入开展全员全方位查找整改隐患活动，深入查找本行业、本企业的薄弱环节。全年累计排查各类安全隐患2130处，下达整改指令1950份，整改率达91.5%，并树立警示牌500多处。除乡村道路有些安保隐患一时无法整改外，其余隐患基本做到查找一处，整改一处，大大降低事故发生的机率。

三是深入持久地抓安全投入和安全发展，实现了安全与发展“两兼顾两不误”。全县投入500余万元在全州率先实现了煤矿瓦斯三级远程监控；客运部门投资20多万元，对所有跨县外的客车安装了gps定位监控系统；公路部门和各乡镇投资1000多万元新修了1米的安保设施。在强调安全生产的同时，并没有影响发展。煤炭产业的产值首次突破亿元大关，税费突破4500万元；第二产业首次超过第一、第三产业，成为工业经济发展史上值得纪念的年份。

副县长个人述职报告篇4

分类考评，让干部在同一平台公平竞争

针对科级干部因岗位工作性质、工作职责、工作难易的不同，可能造成考核不全面、不公平、不合理的难题，屏山县采取“分类考评”的办法，让干部在同一平台公平竞争。一是结合岗位分类考评。将全县科级干部细划为乡镇党委书记、乡镇长、乡镇副职等9个类别进行量化考核。二是分类核定优秀名额。科级干部年度考核优秀名额总数按照科级干部总数的15％～20％确定，并以此为基础按比例分别分配乡镇党委书记6名、乡镇长6名、乡镇副职10名等。三是分类差额票决产生优秀人选。将科级干部年度考核结果分类排名，按大于各类别科级干部核定优秀名额指标的20％确定入围人选，将入围名单提交县委常委会差额票决后审定。这样的考评办法切实改变了以往科级干部考核优秀名额绝大多数是单位党政“一把手”的局面。“以前作为副职被考核为优秀的概率非常小，现在实行分类考核更加合理，大大激发了我们的工作热情。”一位被考核为优秀的副科级干部感慨地说。2007年，屏山县副科级干部被考核为优秀的达53名，比2006年增加了48名。

严把“四关”，让干部在阳光下“晒实绩”

按照科级干部考核新模式，屏山县明确规定了科级干部述职报告应根据考核内容实事求是地反映个人的工作情况，切忌隐瞒缺点或错误，并且要历经“四个关口”以检验有无“水分”。第一关是单位主要领导“初审”。个人述职报告撰写后，提交单位党政主要领导“初审”，确保个人实绩的定位准确，作用发挥的表述客观。第二关是组织“复审”。将初审合格的述职报告，提交单位党委(党组)或党政办公会“复审”，力避空话、套话、虚话。第三关是干部群众“再审”。将复审通过的述职报告通过党政网、政务公开栏公示5--7天，广泛收集干部群众的意见。第四关是测评大会“终审”。召开由单位全体干部职工、下属站所负责人等30人以上参加的考评大会，科级干部进行个人公开述职。近两年来，屏山县共有5名科级干部因述职报告不真实，而被要求重新述职。“这次述职把我们的成绩放到了阳光下‘暴晒’，要是没干实事，肯定说不出来。”一名科级干部的感受很深刻。

评用结合，让干部队伍的整体活力得到增强

为有效改变长期以来存在的考核结果运用与干部提拔使用脱节的现象，屏山县建立了较为规范的干部考核评用结合的长效机制。一是正向激励。对被评为优秀等次目符合相关条件的，可优先提拔其到重要岗位-上锻炼。二是负向激励。对不同序列科级干部考核位居中下流的，一年之内不得进行逆向交流、提拔使用，对最后3名实行末位淘汰。去年，屏山县对考核排名最后的两名且民主测评不称职票达30％的副科级干部进行了撤职。

副县长个人述职报告篇5

一年来，县人大常委会在县委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育活动，依法行使宪法和法律赋予的各项职权，按照县十三届人大三次会议有关决议开展工作，议大事，抓重点，求实效，促进我县经济跨越发展和社会全面进步，各项工作取得了新的成绩。

一、工作监督抓重点，依法决定重大事项

常委会坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕县委关于经济社会发展的重大决策开展工作，切实加强工作监督，促进我县经济社会全面协调发展。

常委会分别听取和审议了县人民政府2005年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告和2005年上半年财政预算执行情况的报告，2004年度财政预算执行及其他财政收支的审计工作报告，审查批准了2004年财政决算。常委会组成人员在审议中，要求县人民政府要做好经济运行“提速”“提质”的文章，围绕县十三届人三次会议提出的各项目标任务，进一步检查落实，努力完成。常委会重视和加强对财政预算的监督，通过专题调查，提出审议意见，建议政府要坚持可持续发展，注重科学生财；坚持应收尽收，严格依法聚财；立足于公共需要，公平合理用财；坚决稳定基层，缓解乡镇困难。为此，县人民政府严格按照县委、政府两办下发的14、15、16号三个文件精神，采取有力措施，加强对公用开支的管理和控制，取得了比较好的效果。常委会听取和审议了县人民法院、县人民检察院2005年上半年工作情况的报告，县人民法院执行工作情况的报告和县人民检察院自侦案件办理情况的报告，对促进“两院”工作起了很大的推动作用。另外，常委会还听取和审议了县人民政府关于城市维护建设资金2004年计划执行情况和2005年计划安排的报告，并批准了##县2005年城市维护建设资金计划安排。

常委会准确把握关系人民群众切身利益的热点、难点问题依法履行职责，强化监督，听取和审议了县人民政府关于高中教育发展情况的报告以及社会治安治理工作情况的报告。在高中教育方面，要求县政府要高度重视高中学校的债务偿还问题，大力整顿招生秩序;在社会治安治理工作方面，要求要重点打牢基层基础，建立社会治安长效机制，进一步加强公安及司法队伍建设。县人大常委会发出整改意见交办函并跟踪督办，促进了全县高中教育的健康有序发展，社会治安治理工作也取得了明显成效。今年11月，县人大常委会组织对全县重点投资项目建设情况进行调查，为确保调查结果的真实准确，还从监察、审计、财政、建设、重点办等单位和部门抽调人员参与调查。常委会第21次会议听取和审议了县人民政府关于重点投资项目建设情况的报告，进一步促进了我县重点投资项目建设的规范化管理。

为了表彰全县各行各业中涌现出来的先进人物，根据县政府提请审议的##县2005年劳动模范（先进工作者）的议案，审议决定了冯应龙等20名同志为##县2005年劳动模范。

二、法律监督求实效，促进依法行政和公正司法

组织执法检查。5月份，县人大常委会认真开展了对《湖南省非税收入管理条例》的执法检查。常委会第18次会议听取和审议了县人民政府关于该条例实施情况的报告，并将审议意见向县人民政府交办，促进了我县非税收入征管工作的规范化管理。6月份，常委会组织对我县贯彻实施《中华人民共和国科技进步法》和《湖南省科技进步条例》的情况进行检查，并整理出书面的执法检查报告，加大了《中华人民共和国科技进步法》等法律法规的宣传力度，促进了这两部法律法规在我县的进一步实施。此外，常委会及其工作委员会配合省、市人大常委会组织开展对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国道路安全法》等法律法规实施情况的检查，促进了这些法律法规在我县的有效实施。

开展调查视察。为切实提高常委会监督和审议工作水平，常委会组成人员和工作机构围绕全县经济社会发展大局，就国民经济和社会发展计划执行情况，财政预算执行情况，法院执行工作，检察院自侦案件办理情况，社会治安、教育、旅游、国土、劳动和社会保障、环保、计生、环保、农村沼气建设国债项目实施情况等工作进行了调查视察。常委会会议、主任会议分别听取了工作汇报，针对调查视察中发现的问题提出了意见和要求，及时向“一府两院”及其有关部门进行了交办，并督促认真整改落实。

加强个案监督。常委会认真贯彻实施“个案监督工作实施办法”，对人大代表和人民群众来信来访别突出的个案，依法提请主任会议进行个案监督。在注重对司法机关的个案进行监督的同时，加大了对行政机关行政执法过程中个案的监督。全年共计对13起案件进行了个案监督，维护了法律的尊严，维护了涉案当事人的合法权益，收到了良好的社会效果。

做好工作。常委会始终把工作作为人大工作的一个“窗口”，坚持了领导批办件和督办落实制度，明确专人负责工作。把办理来信来访作为加强对“一府两院”的监督，了解民情、反映民意，密切联系人民群众的重要举措来抓。一年来，共接待来访785人次，受理来信355件，同时，还受理上级转来信件79件，依法督促解决了一批久拖不决的案件，维护了人民群众的合法权益。

继续组织“环保世纪行”和“三湘农产品质量安全行”活动。常委会围绕“保护水环境，促进创建文明县城”的主题，组织了2005年“环保世纪行”活动，取得了良好的社会效果。组织开展了以查禁“瘦肉精”等违禁饲料添加剂以及农资打假为重点的集中整治行动，维护了广大消费者的利益，全县的农产品质量安全监管工作提升到了一个新的台阶。

三、人事任免抓规范，强化对任命干部的监督

加强和改进人事任免工作。一年来，常委会共决定任命县人民政府办公室负责人和组成局局长3人，决定免去组成局局长职务3人；任命县人民法院审判委员会委员、执行局长、副局长、庭长、副庭长共10人，免去庭长职务7人、副庭长职务5人、审判员1人；任命县人民检察院检察委员会委员3人、检察员1人。任命县人民法院陪审员8人，决定任命县人大常委会委室主任2人，免去委室主任、副主任5人，同时决定恢复执行代表职务1人。在人事任免工作中，常委会始终坚持党管干部和依法任免的有机统一，认真贯彻党委意图，坚持充分发扬民主，严格依法办事。进一步规范和完善了人事任免程序，对所有拟任人员，严格按照任前调查考察、法律知识考试、任期经济责任审计情况通报、任职前发言、常委会组成人员审议发言、投票表决的程序操作，确保党委的意图和人民的意志的高度统一。既增强了常委会组成人员对党和人民高度负责的政治责任感，又增强了被任命人员执政为民的使命感。

认真开展述职评议工作。今年，常委会根据本届人大常委会述职评议工作方案，组织开展了对县人民政府1名副县长、县劳动和社会保障局局长、县建设局局长、县计生局局长、县环保局局长的会议述职评议。述职评议严格按照《##省县级以上人民代表大会常务委员会述职评议工作条例》的规定进行。常委会充分发扬民主，邀请全县三分之一的省、市、县三级人大代表民主推荐，主任会议按得票多少确定述职评议对象，并将述职评议对象名单在县内主要媒体上进行公告，成立3个调查组，历时一个多月，进行广泛深入的调查走访，向主任会议和常委会提交了调查报告。常委会第20次会议听取了5位述职人员的述职报告并进行了评议。评议发言以事实为依据，经法律为准绳，实事求是，客观公正，既充分肯定了述职人员的成绩，又对某些不足提出了批评和建议。常委会对会议述职人员进行了无记名投票测评，并当场公布测评结果。另外，常委会组成人员还审阅了“一府两院”未列入会议述职评议人员的书面述职报告。对于会议述职对象的评议意见，常委会进行了综合，形成审议意见交办函，要求述职人员按期整改，并向常委会报告整改结果。通过开展述职评议，增强了述职人员为经济发展服务的意识，促进了述职人员民主法制观念和公仆意识的增强，有力推动了国家机关工作人员勤政廉政委建设，促进了国家机关依法行政和公正司法。

四、代表工作抓服务，密切同人大代表的联系

重视督办代表建议、批评和意见。县十三届人大二次会议期间，共收到代表建议、批评和意见371件，县十三届人大二次会议闭会以来，还先后收到代表建议17件，同时收到市转县办代表建议3件，都已在法定时间内全部办理完毕并答复代表。常委会督促各承办单位认真办理代表建议、批评和意见，建立健全了交办、办理、督办等工作制度。5月份会同县政府对全县办理工作进行了全面检查，组织代表现场调查视察，会同承办单位召开见面会，实地督促针代表建议、批评和意见的办理落实。

积极开展代表活动。常委会加强了与代表的联系，帮助市、县代表小组制订活动计划和各项工作制度，组织、指导各代表小组开展活动，并做好有关协调服务工作。为代表约见领导现场办公做好协调服务工作，先后参与代表小组活动7次，指导响水、花石等乡镇开展了市、县、乡、镇四级代表的法律培训，常委会重视发挥代表作用，积极组织代表参加视察、执法检查、述职评议、调查等多种形式的活动，拓宽了代表的知情权和知政权。建立邀请县人大代表列席人大常委会会议制度，每次常委会会议都有针对性地邀请县人大代表列席，全年共有40人次列席了常委会，为代表们参与社会主义民主政治建设创造了有利条件。继续开展代表工作“争优创先”活动，经民主推荐，县人大常委会审定，2005年共评选出优秀县人大代表46人，优秀县代表小组5个。

加强对乡镇人大工作的联系和指导。年初，指导各乡镇人大主席团及时召开好乡镇人民代表大会。由分管主任带队在会前深入各乡镇分别进行指导，规范会议程序，指导补选乡镇人大主席5人、人大副主席1人、乡镇长5人，副乡镇长27人。加强对乡镇人大干部的培训工作，举办了一期乡镇人大秘书培训班，对全县乡镇人大秘书进行了业务知识培训。召开乡镇人大主席会议3次，召开了一次乡镇人大主席、人大秘书座谈会，交流了工作情况。落实乡镇人大主席团工作百分制考核办法，组织集中检查1次，评选出先进人大主席团5个，优秀人大工作者22人，并进行了通报表彰，促进了乡镇人大工作的建设和发展。

五、自身建设抓经常，开创人大工作新局面

加强人大常委会自身建设。一是扎实深入地开展保持共产党员先进性教育活动。根据县委的统一部署，县人大常委会机关结合工作实际和先进性教育的三个阶段的工作安排，严格按步骤操作，认真组织实施，广泛开展学习动员，不断提高思想认识。认真联系自身实际，深入查找存在的问题。改进作风提高素质，扎实搞好整改提高阶段的工作。围绕中心工作，着眼于长效机制建设，使教育活动达到了预期的目标要求，顺利通过了县委督导组的验收。全体党员进一步明确了保持共产党员先进性的标准和具体要求，增强了政治意识、大局意识、责任意识，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。二是坚持不懈地抓学习。常委会领导带头学政治、学理论、学业务，机关工作人员的学习制度进一步得到健全，明确每周的第一个星期一组织全体党员干部集中学习，每次由一个委室负责组织。常委会及其机关工作人员进一步提高了思想政治素质和法律素养，增强了以民为本、勤政为民、廉洁奉公的思想意识。三是完善各项管理制度。坚持和完善常委会议事规则、主任会议制度、人事任免办法，继续坚持和完善机关的财务管理制度、机关学习制度、车辆制度、物资管理制度、卫生管理制度、考勤制度等内务管理制度。严格按规章制度办事，促进了机关管理工作的规范化，并产生了很好的实效。四是加强作风建设。常委会及其机关工作人员按照先进性教育的要求，以“三个代表”重要思想为指导，进一步转变作风，深入基层，深入群众，开展调查研究，听取群众意见，在“双走”“双联”和办乡镇联系点等工作中，着力为基层和群众解决了一大批实际问题。

加强人大理论研究和新闻宣传。常委会注重加强人大理论研究和人大工作宣传。坚持以人民代表大会制度研究为重点，围绕强化监督实效、构建和谐社会等课题，进行了深入的理论研讨，有5篇论文被市人大制度第十次理论研讨会采用。两次参加全国二十县（市）区人大工作理论研讨活动，加强了与外地人大的联系与交流。

副县长个人述职报告篇6

县级党政领导班子成员所作年度工作总结和述职述廉报告的内容，主要包括过去一年个人在思想作风、本职工作、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律等方面的情况。

邵同志说，开展领导干部年度总结、述职述廉和民主评议工作，是贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实《中国共产党党内监督条例》的一项重要工作，其目的在于进一步发扬党内民主，加强党内监督，促进党员领导干部贯彻“三个代表”重要思想，树立立党为公、执政为民的理念，牢记“两个务必”，增强勤政廉政意识，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，不断推进反腐倡廉工作的深入开展，切实提高党的执政能力。

邵同志指出，县委十七届五次全体（扩大）会议提出了今年的目标任务，要实现既定目标，主要看班子建设，关键在于主要领导。他强调，各级领导干部要在转变作风、求真务实上作表率。以科学观统领经济社会发展全局，着力破解事关全县改革发展稳定的重大问题，攻坚克难，创新实干，全力推进长兴经济社会更快更好发展；要在把握全局、协调运转上作表率。

副县长个人述职报告篇7

各位代表

根据20*年县人大常委会工作要点的安排，今年，县人大常委会将组织对县人大常委会任命干部开展全面述职和重点评议相结合的述职评议工作，时间安排在5月—8月份。现就做好述职评议工作讲三个方面：

一、要提高对组织开展县人大常委会任命干部述职评议工作必要性的认识

人大常委会对所任命干部进行述职评议，是对人大及其常委会选举、任命干部进行监督的重要举措，我们要高度重视述职评议在强化人大监督力度和体现人大监督职能方面的重要作用。干部被选举、任命后，既被赋予了相应的职责，同时又授予了一定的权力，为保障这种权力合法有效地行使，作为权力的授予者—人大及其常委会应该对其依法实施监督，使被监督者依法履行好职责，使其拥有的权力依法受到必要的约束。目前，人大常委会虽有多种监督手段，但以被选举、任命干部为对象的最直接的监督手段主要还是述职评议。通过开展述职评议，可以了解到述职人员贯彻执行法律法规的情况、贯彻人大及其常委会决议决定的情况、工作情况及作风情况，从而对其是称职还是不称职有一个客观的评价。从另一个角度来看，也可以让被评议的干部能静下心来，认真对自己过去的工作进行回顾和反思，对今后的工作作出规划和设想；还可以让他们从民主测评和评议发言中，比较真实、直接地了解自己的工作被认可的程度，以发扬优点，改进不足，与时俱进。通过开展述职评议，对述职干部工作中的缺点和不足提出批评、意见和整改建议，可以帮助他们更好地改进工作。通过开展述职评议，可以使干部群众特别是领导干部进一步提高对人大及其常委会的性质、地位和作用的认识，促进国家机关依法行政、公正司法、廉洁高效，使人大的职责得到更好的体现，使依法治国的方略得以更好的实施。

从我县19*年开展这项工作以来的实践证明，对任命干部进行述职评议是人大常委会依法监督职能的一种有效形式，评议工作紧扣依法行政和勤政廉政这两个重点，通过深入实际的调查研究，坚持评议工作的依法、公正、客观、务实的原则，增强了被评议干部的法制意识、公仆意识、廉政意识和人大意识，对推动职能部门依法行政、公正司法有积极的作用，是地方人大常委会加强监督工作，完善监督制度，把对人的监督和对事的监督有机地结合起来，促进和支持“一府两院”工作，推进我县经济和社会各项事业全面、健康、协调发展的一项有效监督手段。

二、关于今年述职评议工作几个问题的说明

为进一步探索健全人大常委会对任命干部的有效监督机制，提高述职评议的实效，今年述职评议将采取全面述职和重点评议相结合的方法开展，述职评议工作的实施意见，经28次主任会议讨论修改后已由办公室行文下发。在这里我就有关工作安排具体讲一讲：

（一）关于指导思想。我们这次述职评议的指导思想是：要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以宪法和法律为依据，认真贯彻依法治国的基本方略，树立和落实科学的发展观与正确的政绩观，在县委的领导下，依法加强对县人大常委会任命干部的监督。通过评议，进一步健全人大的监督机制，促进被任命干部依法行政（司法），严格公正执法，增强被任命干部的法治意识、公仆意识、发展意识和廉政意识，促进我县经济社会的快速健康协调发展。

（二）关于评议工作的原则。述职评议工作应把握以下原则：一是坚持党的领导的原则。坚持党的领导是评议工作得以顺利开展的重要保证。整个评议工作要在县委的领导下进行。县人大常委会党组对评议中涉及的重大问题应及时向县委汇报，听取县委的指示，以保证评议工作的正确方向。二是坚持依法评议的原则。评议工作要充分体现人大及其常委会依法实施法律监督和工作监督的特点，要严格按照法律规定的职责和程序开展，要有利于促进评议对象依法行政（司法）和勤政廉政。三是坚持实事求是的原则。评议工作要坚持实事求是的观点，立足以“帮助、爱护、支持、促进”为出发点，既充分肯定成绩，又敢于和善于向评议对象提出批评、意见和建议。四是坚持讲究实效的原则。评议工作要力求起到解决问题、改进作风、推进工作、提高效能的作用，要克服评议工作的形式主义和走过场问题，认真抓好整改意见的反馈和落实监督工作。通过评议，使评议对象更好地履行职责。

（三）关于述职评议的对象、内容和主体全面述职的对象为本届人大常委会任命的县政府职能部门26位局长、县人民法院副院长、县人民检察院副检察长、县人大常委会各委办主任、副主任，述职方法为书面述职。

述职并评议的对象是县财政局局长、县国土资源局局长、县计生局局长和县人民检察院***副检察长。

述职和评议的内容为述职干部本届任职以来依法履行岗位职责和廉政建设情况。主要是以下几方面：一是述职干部本人依法行政、公正司法、依法监督的意识及对法律法规的学习、宣传和贯彻实施情况；二是落实本单位行政（司法）执法责任制，本单位依法行政和公正司法，严格执法，查处和纠正违法行为等方面的情况；三是贯彻实施人大及其常委会的决议、决定，办理人大代表议案、建议、批评和意见等方面的情况；四是抓好本单位执法（司法）队伍建设及本人廉政建设方面的情况。

述职评议的主体是县人大常委会。

（四）关于述职评议工作的具体安排

全面述职述职对象要按照述职和评议的内容和要求，根据本人本单位的工作职责，对本届任期以来的依法履行岗位职责以及廉政建设等方面情况进行总结回顾，形成向县人大常委会的书面述职报告，要求一式40份在5月15日前交县人大常委会办公室。

重点评议重点评议工作分为准备、调查、评议和总结整改四个阶段进行。具体的时间和工作内容大致安排如下：

1、准备阶段时间大致安排在5月中旬至6月上旬

主要工作内容：一是起草评议工作实施方案，经主任会议讨论后形成实施意见。组织工作班子，明确分工和职责，研究确定对述职干部的调查方案。二是就是我们这次常委会的一个内容，组织我们县人大常委会组成人员学习有关法律法规，进一步明确和把握评议工作的指导思想、目的要求以及评议原则。三是县人大常委会向县政府提出对述职评议的三位局长进行经济责任审计建议，并由县政府下达审计任务。四是县人大常委会党组领导与重点评议对象谈话，明确述职的指导思想、基本原则与方法步骤，提出具体要求以及明确述职报告的内容和重点。

在这期间要求重点评议的述职干部着手准备述职报告初稿。

2、调查研究阶段时间大致安排在6月下旬至7月上旬

主要工作内容：一是县人大常委会组成由常委会分管副主任、常委会委员和工作人员参加的四个调查组，分别由联系工委牵头，拟订调查方案，通过走访、个别谈话等形式，广泛听取被评议干部所在单位干部群众的意见，了解被评议干部履行职责及廉政建设情况。二是在《今日***县》上向广大人民群众征求对被评议干部的评议意见。三是四个调查组分头召开若干个专题座谈会，广泛征求县人大代表、有关部门和镇乡的意见。四是县人大常委会主任会议听取调查组调查情况和审计局审计情况汇报。五是调查组拟定对被评议干部评议调查情况的汇报材料。

在这期间，要求述职干部修改完成述职报告并于7月10日前交县人大常委会办公室。

在评议阶段，还将由县人大常委会组成人员分别对书面述职对象和述职评议对象填写评议表。其中对书面述职人员的评议表将连同材料一起送给各位，请各位在认真审阅材料后，负责地填好评议表，在第12次常委会会议时交给县人大常委会办公室。对会议上述职评议的评议对象的评议表，将安排在会议上填写。

3、评议阶段时间为7月中下旬

主要工作内容：一是召开县人大常委会会议，听取述职报告和调查组的发言。“一府两院”的领导和被评议干部所在单位班子成员列席会议，请县委领导及有关方面负责人参加，同时邀请部分县人大代表列席。二是县人大常委会组成人员分组评议述职报告，提出评议意见和建议。

4、总结整改阶段时间大致为8月上旬

主要工作内容：一是县人大常委会举行主任会议，对评议中的意见进行梳理，形成书面意见反馈给述职干部。二是县人大常委会党组领导与述职干部个别谈话，进一步沟通思想并提出整改要求。三是述职干部根据评议意见认真进行整改，并向县人大常委会递交整改书面报告。四是县人大常委会党组搞好评议工作总结并向县委报告。

最后由县人大常委会办公室将评议材料整理归档。

三、对做好今年述职评议工作的几点要求

述职评议是人大常委会对选举、任命的国家行政机关、审判机关、检察机关有关负责人及县人大常委会机关部门负责人履行职责情况进行审议和评价的监督活动。这种监督对述职干部坚持执政为民、依法办事、廉洁奉公，增强党同人民群众的血肉联系，都有一定的积极意义和推动作用，在实际工作中发挥的作用也越来越大，同时也受到广大人民群众的欢迎。但也还不同程度地存在着重形式、走过场的现象。因此，不重实效，述职评议便没有生命力。为顺利搞好这次评议工作，根据主任会议研究，我在这里提出以下几点要求：

1、精心准备，确保评议工作的顺利进行。

述职评议工作是一项法律性、程序性和原则性都比较强的工作，县人大常委会各工委要根据实施意见的安排，认真落实各项准备工作，确保评议工作优质高效顺利的开展。各牵头工委要认真仔细地拟订调查方案，要保证调查组有充足的调查时间，要听取多方面的意见和建议，要尽量掌握被评议干部的全面情况，形成高质量的调查报告；要营造有利于开展述职评议的工作气氛，要把述职评议的对象、工作要求、工作进程及时地通过新闻媒体向社会公布，让广大干部群众积极配合评议调查，主动提供有关情况，促使述职者和评议者包括人大常委会和“一府两院”有关部门的同志，以高度的党性观念，严肃认真地、优质高效地、善始善终地开展工作，搞好协调配合；要充分发挥人大代表在述职评议中的作用。

2、深入开展调查，努力提高评议实效。

述职评议作为地方人大监督工作创新的重要成果，既是加强干部监督的一种好的形式，也是关心、爱护和支持干部的一种好方法。其意义在于它使地方人大把对“事”的监督和对“人”的监督有机地结合起来。过去，地方人大对“一府两院”的监督，基本上都属于对“事”的监督，是一种不完整和不全面的监督。述职评议这一创新形式使地方人大监督的形式和手段都得到了丰富和发展。如果述职

评议不重实效，为评议而评议，那么，它原有的创新意义就不可能得到真正实现。提高评议实效要把握好下面三个环节：

一是调查研究。述职评议包括人大常委会任命干部进行述职和人大常委会对其进行评议两个方面。述职的干部要将担任现职期间贯彻法律法规，执行人大及其常委会的决定决议，依法行政，公正司法，廉政勤政等有关情况向人大常委会作报告。人大常委会则要在有关工作机构深入调研、充分听取意见的基础上，对其进行评议并作出评议意见。因此，调查工作非常重要，调查工作要深入细致，要尽量征求到上下左右方方面面的意见，对一些重点问题要进行深入了解，要形成客观真实的调查报告。只有在充分了解和客观评价被评议干部有关方面工作情况的基础上，才能指出述职干部存在的问题和不足，并督促整改，才能真正把代表人民群众的根本利益，依法实施对“一府两院”的监督落到实处。

二是评议发言。评议发言要做到言之有据，言之有理，言之有法。既不能捕风捉影，也不主观臆断，对成绩要充分肯定，对问题能敢于揭短，适当地提出有深度、有力度的批评和建议，确保评议工作不走过场，不摆形式。

三是整改反馈。整改是述职评议的关键环节，是整个述职评议工作的目的和落脚点，关系着评议工作的成败。要敦促述职者做到评议前主动开展未评先改，评议中做到边评边改，评议后能够集中整改。述职评议会议后，县人大常委会还将对评议意见和建议进行梳理分类，以常委会文件的形式印发到被评议人员及所在单位，要求被评议的干部提出并落实具体的整改措施。

副县长个人述职报告篇8

­­­­一、谈话的目的和对象

­­­­(一)谈话是县委发现领导干部在领导能力、领导方法等方面有问题或职务变动时，同其进行思想交流，对其进行思想教育的活动；目的是帮助干部理清工作思路，掌握领导方法，克服缺点，改正错误，提高领导能力，更好地履行职责；

­­­­(二)谈话的对象是全县担任实职的科局级领导干部。

­­­­二、有下列情况之一时，及时谈话

­­­­(一)有干好工作的劲头，但工作无头绪，不会抓重点，整天忙于繁杂事务；

­­­­(二)不会科学决策、科学管理，不掌握经济建设程序；

­­­­(三)领导班子闹不团结，工作不协调或搞无原则纠纷，单位矛盾突出，工作受到影响；

­­­­(四)工作急燥、冒进或工作被动，打不开局面；

­­­­(五)不实事求是，说假话，说大话，说空话，虚报浮夸；­

­­­­(六)不认真履行职责，不思进取，工作不实，混日子；

­­­­(七)单位管理松懈,职工思想混乱；

­­­­(八)对上级布置的工作,不认真抓落实,采取“上有政策，­下有对策”；

­­­­(九)在思想、作风、纪律等方面有不良倾向和苗头；

­­­­(十)在民主评议和测评中群众反映较大；

­­­­(十一)不按要求向人大述职或违反县委、政府的规定；

­­­­(十二)群众有举报反映或有违法、违纪行为；

­­­­(十三)因工作失误造成不良影响或损失；

­­­­(十四)工作变动；

­­­­(十五)除上述情况外,组织或县级领导认为有必要谈话

­­­­三、谈话的组织分工

­­­­(一)党群口正副职，由县委分管领导或组织部负责；

­­­­(二)政府口正职由政府分管领导负责，联系的副书记、组­织部和人大领导参加。政府口副职由政府分管领导负责，需要组织部参加的，组织部派人参加；

­­­­(三)人大机关工委正副职由人大领导负责，联系的副书记和组织部参加；

­­­­(四)政协机关工委正副职由政协领导负责，联系的副书记和组织部参加­；

­­­­(五)纪委机关室主任由纪委领导负责，需要组织部参加的,组织部派人参加；

­­­­(六)乡级领导由县委分管领导和组织部负责，相关的副县长参加。

­­­­四、谈话的程序和要求

­­­­(一)谈话对象由组织部或谈话人提出。谈话前要有准备,

反映的问题应事先核实,使谈话具有针对性,做到以理服人；

­­­(二)谈话要有记录,每次谈话的时间、地点、对象、内容、­整改意见和谈话对象的态度应记录清楚,并及时以书面反馈给­组织部。组织部对谈话记录进行整理，每季度向县委报告一次；

­­­­(三)接受谈话的对象,要针对自己存在的问题和谈话领导­的要求，用实际行动认真改正,并作为每年领导班子民主生活­会自查的重点内容；

­­­­(四)负责谈话的领导根据谈话对象的问题,分别给予帮助­教育,限期改正，黄牌警告。限期改正和黄牌警告的时间分别不超过6个月；

­­­­(五)凡对谈话对象需要给予限期改正或黄牌警告的，先由谈话领导与县委分管领导、组织部统一意见后,谈话时先口头提出,事后由组织部发出书面通知。

­­­­五、其它事项

副县长个人述职报告篇9

一、高度重视，精心组织

开展基层党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施。为认真做好党建述职评议工作，一是镇党委制定了《关于2015年度党委书记抓党建工作述职评议方案》，明确了述职评议的指导思想、时间对象、述职内容、述职评议步骤。二是成立了述职评议工作小组，在以县委常委、副县长为组长的指导下，具体负责党委书记述职评议工作。

二、撰写报告，做好准备

为了确保基层党组织书记抓党建专项述职评议工作取得实效，内容客观、真实，镇党委提前安排撰写党建工作述职报告。述职报告重点围绕履行基层党建工作主体责任情况、贯彻落实中央、省委、市委今年党建工作部署情况，严格党员干部教育管理和作风建设情况，组织开展“三严三实”专题教育情况，强化基层基础保障情况，“1+6”党建扶贫工作推进情况，其他党建工作推进情况等七个方面，实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策，分析问题的原因。镇党委于2016年1月15日向县委党建工作领导小组办公室，提交了党委书记抓党建工作书面述职报告。

三、公开述职，民主评议

镇党委高度重视此项工作，在做好充分准备工作后，于2016年1月21日下午在镇政府文化站会议室召开述职评议大会，镇党委班子成员、党支部书记、党员群众代表、“两代表一委员”及单位负责人参加了会议。会上，镇党委书记客观地总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，深入查找主要问题和原因剖析，下步工作打算等三个方面做了详尽如实的述职。通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。所有参会人员在党委书记述职完后，对党委书记抓党建述职情况进行了民主测评。

副县长个人述职报告篇10

一、鼓励劳动者在*就业和外出务工人员返乡就业创业

1、全县劳动力转移工作重点向就地转移倾斜。从20*年起，县委县政府不再对各镇、县经济开发区下达劳务输出任务，改为根据县内重点工业企业实际需要，定期确定用工保障目标任务，分解到各镇、县经济开发区。

2、县内重点工业企业职工子女入学，享受城镇居民子女同等待遇，在义务教育阶段实行就近入学。

3、在县内重点工业企业就业一年以上的农村职工，可携子女转为睢城镇常住人口。

4、在县内重点工业企业就业的农村职工，凭企业和职工本人签定的一年以上（含一年）劳动合同，经县劳动保障部门审核后，由职工户籍所在地镇政府补贴职工本人当年的“一事一议”费用。

5、返乡就业的外出务工人员，由县劳动保障局优先安排就业。

6、返乡创业的外出务工人员，享受招商引资企业同等待遇。吸纳城镇下岗失业人员达到省有关规定要求比例的，可以享受小额担保贷款、社会保险补贴等优惠政策。

二、严厉打击非法劳务中介活动，整顿规范全县人力资源市场

1、实行《职业介绍许可证》制度。整顿现有劳务中介机构，禁止任何单位或个人未经批准擅自开展职业中介活动。县内各职业中介机构，必须首先保障县内企业用工需求。违反上述规定者由县有关部门依法从严处罚。

2、加强劳务广告管理。加强对全县劳务招工、职业技能培训、职业技术学历教育等广告信息的管理工作。招工及职业技能培训非学历教育广告信息，必须经县劳动保障局审核同意后方可；职业技术学历教育广告信息，必须经县教育局审核同意后方可。未经审批擅自劳务广告信息的，由县有关部门依法严厉查处。县内重点企业的招工广告，经县招商引资督查考核办公室审核同意后，可免费在县电视台、广播电台、报纸等广告媒体上。

3、鼓励各职业介绍机构通过在外地设立分支、就地合作等方式，招引外地劳动者来我县就业。对表现突出的劳务输入机构，由县有关部门按政策予以奖励。

4、加强整顿我县劳动力市场秩序，对恶意破坏秩序的中介机构和个人，由县劳动保障、公安、工商等部门联合进行查处。

三、加强职业培训机构管理，确保培训资金落到实处

1、培训补助资金向重点企业用工保障倾斜，鼓励各类职业技能培训机构根据县内重点工业企业用工需求，及时调整专业设置，加强师资力量，提高培训质量。培训学员优先满足县内重点工业企业用工需要。

2、各类职业技能培训机构不得以任何形式从事劳务中介业务。违反上述规定者由县有关部门依据规定实施处罚，直至吊销其《社会力量办学许可证》。

3、规范我县职业教育秩序，改变单纯与苏南职业学校联合办学的模式，鼓励、引导毕业生在*就业。依法取缔在睢的违规外地招生机构，打击非法招生行为。

4、充分发挥培训券导向作用。重点将农村劳动力培训券用于县内重点工业企业职工岗前培训。各定点培训机构需保证70%以上（含70%）的培训学员在县内企业工作，否则不予发放培训券，并取消下一年度定点培训资格。对违返本规定发放培训券的县相关部门，要追究相关责任人责任，不予兑付培训券补助资金。

5、享受“国家助学金”补助的中等职业技术学校，要加强与县内重点工业企业的联合，采取“校企联办”方式，扩大定向培训的规模，保证毕业学生（除升学外）的县内就业率不低于70%。

四、加强组织领导，建立健全考核激励机制

1、成立*县企业用工保障工作领导小组，由县委常委、组织部长李敬峰任组长，县委常委、副县长蒋荣强，副县长郭梅，副县长田传国任副组长。县委宣传部、县经济开发区、县发改经贸委、县招商引资督查考核办、县重大项目办、县劳动保障局、县城管局、县公安局、县财政局、县扶贫办、县教育局、县农业局、县广电局、县新闻中心、县总工会、团县委、县妇联、县工商局和各镇的主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县劳动保障局，刘玉石同志兼任办公室主任。

2、各镇、县经济开发区要明确一名分管领导负责劳动用工保障工作，充分发挥镇级劳动保障所的作用，负责对辖区内的适龄劳动力的动态管理、培训计划拟定、劳动力情况上报等方面工作。

3、县劳动保障局负责对各镇、县经济开发区、县各有关单位完成用工保障情况进行考核，并将考核结果上报县委、县政府，计入各镇、县经济开发区、县各有关单位的年度综合目标考核成绩。

4、设立用工保障专项经费。省委、省政府安排的相关专项资金重点用于县内工业企业用工保障，需县财政配套的就业再就业资金要在财政预算内足额安排，纳入财政专户，专款专用。

5、对完成用工保障情况较好的机构和个人实行奖励。

（1）培训机构（含中等职业技术学校）：对培训学员县内就业率在70%以上（含70%）的培训机构（含中等职业技术学校），由县劳动保障局根据实际录用人数以100元/人的标准予以奖励。

（2）职业中介机构：对介绍劳动者到县内重点工业企业就业的职业中介机构，由县劳动保障局根据实际录用人数200元/人的标准予以奖励。对全年组织人员较多的职业中介机构，由县劳动保障局根据实际录用人数以100元/人的标准予以额外补贴。

（3）各镇、县经济开发区：对完成工业企业用工保障年度任务的镇及县经济开发区，由县劳动保障局根据实际录用人数以100元/人的标准予以奖励。

对用工保障工作成绩突出的单位和个人，除享受上述奖励政策外，由县委县政府再给予奖励。

五、维护职工合法权益，优化用工环境

1、依法规范企业用工行为。县劳动保障部门要依法督促企业与录用员工签订劳动合同，为员工进行就业登记，购买社会保险；县企业家协会要充分发挥作用，切实维护劳动者的合法权益。

2、县各用工单位要合理规定工作时间，提供合理的劳动报酬；加强企业文化建设，对企业员工实行人性化管理，增强企业凝聚力和吸引力，做到“招得进，留得住”。