教师个人素质提升总结范文

导语：如何才能写好一篇教师个人素质提升总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：初中；英语；教学；素质教育；实施

中图分类号：G633.41 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2013）12-0166-02

一、转变教育观念，从应试教育转化为素质教育

要面向学生整体实施素质教育，素质教育是为了避免应试教育的弊端而实施的。素质教育的目的是提高人的素质，素质教育和应试教育的不同之处体现在多个方面。首先就是培养目标，应试教育单纯的重视智育教育，而素质教育的根本是为了培养德智体美劳全面发展的学生；其次就是所针对的学生群体，应试教育只针对小范围成绩优秀的学生，而素质教育面向的是所有学生；再次是教学内容，应试教育只教授考试考查的内容，素质教育则注重全方面素质的提升；再有就是教学过程，应试教育是教师讲授为主，学生参与性不强，素质教育强调激发学生的自主学习，活泼思考的能力；最后就是教学方法，应试教育对所有学生都是灌输式教学，使学生机械被动地做题，加重心理负担，而素质教育强调师生互动，重视能力的提升，由传统的知识提升向提高能力发展。

二、分析语言教学规律，完善教学目标，做好英语教学中素质教育实施的基础准备

有八成以上的学生所接受的知识和掌握的技能是在课堂上完成的，所以英语课堂教学才是实施素质教育的关键。提升英语教学效果，完善英语教学内容及目标是实现素质教育的关键。英语课堂教学要树立明确的教学目标、教学内容、教学成果，这是教学实施的基础和最终目的，整个教学过程都要以此实施。

所以，初中英语教师要认真分析认识到之前的教育弊端，确定新的教学目标，完善教学目的，设定教学目标层次。要构建新的教学理念，从情感出发，加强对学生学习动机、兴趣、意志和性格多方面的培养，实施形象具体的教学，着重分析全体学生的层次和性格的差异，实现全面发展的教育目的。

三、完善教学方法，强化学生学习能力，以此提升英语教学中的素质教育

素质教育的关键是让学生学会做人，主动求知，掌握独特的思维方式，能够自行选择，会审美，能健体，还要让学生掌握终身学习、发展、创造和实践的能力，所以在整个初中英语教学中，教师要不断完善自身的教学方法，强调有关学习方面的探讨，将教学转向学教，争取最大限度的提升英语教学效果。

1.要着重推进启发式和探讨式教学的实施。提倡实施启发式和探讨式教学能够活跃课堂气氛，将要讲授知识的过程通过交流学习和互相探究的形式体现出来，教师应该重视对学生能力的培养，使学生掌握适合自己的学习方法，总结出高效的学习策略，引导学生主动学习，能够自主发现，提出并独立解决问题。

2.教学以学生为主体。在英语教学中要以学生为主体，重视学生不同的学习层次和性格，培养其良好的学习习惯。在初中英语教学过程中，教师要依照教材内容和学生的学习能力，培养学生的学习习惯，使学生能够养成良好的听说习惯，形成课前预习，认真听课，主动实践的课堂学习习惯，另外还要培养学生听说两项共同提升，按时复习的好习惯。

3.教师应引导学生寻找合适的学习方法。在英语学习过程中，教师和学生在记忆语音和词汇的时候特别容易出现记忆难、忘记快的现象。教师要站在学生的角度对这种现象进行分析，引导学生学习并向其传导学习的方法，可以引导学生总结运用提升记忆的方法，可以帮助学生掌握从点到块的记忆方法，还有瞬间强化，集中专注，比较归纳以及结合遗忘周期记忆等多种记忆方法，这样能够让学生充满自信的进行学习，能够帮助学生建立自信，使其在成功心情的鼓舞下刺激学习热情，减轻英语学习中的畏难心理。

四、构建英语交际情景，锻炼学生的沟通能力，一次实现英语教学实施素质教育的最终目的

在初中英语教学过程中，教师要尽力构建能够听说英语、提升交际能力的环境。丰富多彩的自然，各种各样的民族风情，悠扬动人的英文歌曲，能够主动探索的人物和新时代背景下的语言教学方式的运用等都是英语教学中丰富的素材内容。教师可以通过问路指路，商场购物，求医看病，通话邀请等多种题材内容展开交流教学，可以运用实物展示，图片展示和影像播放，角色扮演，故事表演，诗歌朗诵，情景对话等多种方式引导学生掌握英语沟通技巧，提升学生的综合技能。

五、提高教育力度，加强教师素质，以此作为英语教育重素质教育的保证

现在有一部分英语教师的个人素质不够高，对英语教学中涉及的规律掌握不够详细，不能吃透知识规律，拿不准教学内容，另外，在使用英语进行英语教学方面的实施还不能熟练进行，再有在研究学生心理方面也没有足够的经验和成果，这样对整个初中英语教学的顺利进行就有很大的影响。

1.要提升教师的思想和职业素质。教师的思想政治认识和职业道德素质是实现素质教育的关键因素，新环境下的教师要热爱岗位和学生，要有积极探索教育内容和规律、主动追求教学改革的发展精神，要通过实践证明教书育人的实质。

2.要强化初中英语教师的个人文化素质。要保证初中英语教师能够完全理解教学大纲，充分掌握教材内容，明确语言教学的规律和方法，掌握学生的学习心理和方法，另外要提高对英语国家的背景、历史、人文等内容的了解，要分析中西方文化的明显差异，拓宽知识面，提升知识层次，能够合理运用到英语教学当中。

3.教师要提升自身的教学水平和能力。教师要在实践中不断总结并积累教学经验，分析教学方法，不断依照课改要求进行新的教学尝试，撰写教育论文，通过教研提升教学水平，强调科研先行的意识，争取实现从经验到研究的教学形式的转化，实现科学化的英语教学。

六、结论

在初中英语教学中，教师要从转变教学观念，掌握教学规律，完善教学方法，构建情景环境，提升个人素质几方面入手，实现科学化的英语教学，全面提升初中英语教学质量，争取能够顺利实现英语初级教育时期实施素质教育的根本要求。

参考文献：

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    论文摘要：大学教师素质的高低影响着教育效果甚至教育本身，本文结合成功素质教育理论和独立学院的特点，分析了大学教师应该具备的一些独特素质，并提出了培养和提升大学教师素质的途径。 

成功素质教育的根本目的是促进大学生成功。而大学生要成功，大学教师的作用是不可忽视的重要环节。主体成功素质的高低决定着是否能够成功，大学生成功素质获取的主要途径乃是教师的言传身教；因此大学教师素质的培养和提升是成功素质教育的关键影响因素。因为独立学院教育规律和模式与普通高校不同，所以教师的职业特点具有自身的独特性和复杂性。基于这种特点和成功素质教育理念，对大学教师素质的要求也会相应呈现其独特性和复杂性。 

一、大学教师素质的要求 

大学教师除了具备普遍的思想政治、职业道德素质和专业文化素质外；鉴于其独特性，还应该具有以下几个方面的素质： 

 （一）人文素质 

当下处于时代的转型期，在市场经济的冲击下，社会出现了很多不良的思潮，冲击着社会大众乃至对大学也产生了较大的负面影响。抛开无节制的贪婪、商业上的巧取豪夺，制假贩假售假、腐败现象无时无处不在不说，作为任何社会堕落之最后防线的教育事业，其有的腐败程度、人文素质的低下也令人触目惊心。 

独立学院的学生一般文化基础较薄弱、不够勤奋，家境较好，因此就会导致自我认识和控制力差，同时个性突出，自我约束力不够。在社会这样激烈的影响下，就会对学生形成腐蚀作用，出现诸如：极端个人主义，享乐主义等，导致学生主流价值观和自我实现意识的缺失。这种人文素质的缺失必然影响大学生自身的“精神成人”和阻碍大学生 “五大体系”的全面发展和最终成功。 

从当下大学人文素质现状来看，大学教师的人文素质仍然是实施大学人文教育的关键。古人云：“师者，人之模范”有什么样的教师就会有什么样的学生。教师自身的思想、言行、人格、技能，甚至教师的礼仪和服饰都会直接或间接地影响着学生。行为学中讲到榜样和潜移默化的作用是无穷的，所以提高大学教师的人文素质是大学人文素质教育效率好的关键。 

（二）创新思维和创新素质 

创新教育是国家教育大计的重要举措，是民族的希望。创新素质是成功素质的核心素质，创新教育也是成功素质教育的核心环节。一个人没有创新思维是没有大的的成功的。要求学生具有创新能力，必然要求大学教师具有较高的创新素质。 

对大学教师而言，创新是一种敬业的表现。创新就要求教师要具有批判和怀疑精神，敢于设想和想象，敢于实践。在复杂的否定之否定中，建立新的教学理论和方法。在这过程中，是需要付出巨大努力和时间的，对教师身心和意志的双重考验。当然，具备创新素质的教师，在教学中本能地会开阔学生的视野，激发学生的创新思维。在这种强烈的教学互动下，学生的智力会得到经常性的开发，有利于学生长远、可持续的发展。 

（三）实践能力 

在教育目标上，独立学院注重培养的是应用型的人才，具有一定的市场导向。实践能力强是应用型人才的标志，要培养学生的实践能力就会在教学模式上有所偏重，主要表现在两个方面：在教学内容上，独立学院更强调教学内容必须适应地方经济文化发展。适应专业目标岗位群的实际需求。保障教学内容的理论性和实用性相结合；在教授方式上，强调产学研结合，不断挖掘教学空间，将课堂搬到现场，积极开展实践活动。 

要求学生有较强的动手实践能力前提是大学教师要有很强实践能力素质。在教学和科研上，大学教师要不断创新并将研究成果投入应用转化为生产力。 

（四）身心素质 

大部分的学生文化基础较薄弱并呈现阶梯型层次，在教学实践中要让学生的专业基础知识过硬，就要求教师要付出更多的努力和时间，才能达到教学目标。在一定程度上，这是对大学教师身心素质的考验。只用健康的体魄，才能承受和完成预定的教学任务；所谓健康的身体是革命的本钱，更是对教育事业的责任认定。健全的心理素质诸如：耐心、信心等都会对教学效果产生重大的影响；在教学实践中要满足不同层次的学生对知识的要求，可能就需要耐心的讲解和多次重复的强调。 

健全的身心素质是进行教学活动的基础，不断锻炼和提升大学教师身心素质是成功素质教育的重要一环。 

（五）发现素质 

独立学院的学生具有个性突出，潜质明显的特征；鉴于此，成功素质教育理念就提出要求学生的“全面发展”和个性特长发展同步推进。那么，对于大学教师而言就要求必须具备发现素质，这里有两个方面的含义：一是教师要敏锐的眼光，善于发现学生的个性特长，开发学生的潜质，使得学生内在的隐性素质升华为显性素质。二是教师同样要善于发现学生的失败因子，指出和督促学生能够消除失败因子，不断进步并最终走向成功。 

往往不是学生缺乏意识或者创新思维，而是教师缺少发现。可见，大学教师的发现素质在学生的成功教育环节中占有多么重要的位置。成功素质教育理念成功的体现是培养成功人才，那么不断提升大学教师的发现素质乃是该教育理念的重要课题。 

二、大学教师素质的培养和提升途径 

（一）国家和学校要高度重视教师素质的培养 

近年，国家不断关注和重视独立学院的发展，并赋予其在高等教育改革中的重要地位。因此，国家应该颁布相应的政策诸如规范制度、经济政策等来加强大学教师素质工程的建设。大学教师素质的高低是学校发展的基石，重视教师素质的培养并不断完善人才培养体系和激励机制是学校长远发展的保证。 

（二）大学教师素质的自我提升 

1善于思考，加强交流。在教学活动中，要善于思考，总结自身的不足，寻找素质缺陷不断改进和提升。同时，要加强与人交流，同事相互思想碰撞，产生新的观点，有利于共同素质提升。 

2参加教学培训。参加各种教学培训诸如先进教育理念的陶冶，教学技能的培训，教学竞赛的参与等，都能够在不同方面改善和提升大学教师素质。 

3努力实践。实践是最有效的教师素质提升的途径。在教学过程中，努力投身实践，不断创新并检验。理论联系实际，总结教学得失，在自我高素质要求的道路上不断前进。 

三、结语 

成功素质教育理论是对高等教育改革的思考和探索，随着社会的进步和时代的发展，也会不断地变化和完善，但其拥有广阔的发展前景的关键还是加强大学教师素质的提升。努力培养大学教师的高素质，进而培养大批的成功人才，是一个需要不断探索的重要课题。 

 

参考文献： 

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1.教学目标的设计确实要符合学生的实际。高效课堂就是为了提高课堂效益，通过一节课达到一定的教学目标。但在实际操作中，很多教师可能由于课前准备不充分，不能顺利完成任务，有的虽然完成任务，但由于时间仓促有些知识点达不到落实，造成学生对某些知识点存在疑惑。结合我校学生特点，制定的教学目标一定要低，不能为追求进度而忽视学生的落实和课堂的高效。

2.教师的观念还需进一步改变。高效课堂的目的是改变教师“一言堂”，学生被动学习的局面。教师在授课过程中虽然有“五步”教学模式，虽然有学案，但由于对学生了解太少，一节课下来讲的仍然很多，学生仍然在当听众。参与课堂，积极思考，问题提问等环节比较少。虽然业务研究也强调“三讲三不讲”，但教师的观念还需进一步改变，真正符合我们倡导的教学模式。

3.教师需要对“高效课堂”这一理念进一步深入研究。通过听评课，教师对高效课堂的认识不是很充分，虽然教师们按“三段五步”教学模式在教学，但效果却差别很大，原因是对高效课堂的认识不足，教师要想真正做到40分钟效果良好，必须认真思考，研究教学，认真学习“高效课堂”这一理念，确实提高课堂效率。

4.教师对自己要有一个长远的规划，树立个人目标，确实提高个人素质。通过听评课，很多课一开始学生比较兴奋，积极性较高，教师讲得很顺利，但不到一半，课堂气氛愈来愈沉闷，学生的注意力开始转移，学习效率也越来越差。原因在于教师不能充分调动学生，教学艺术还不成熟。这就要求教师对个人有个目标，通过交流、学习来提高自身素质，确实落实好课堂的高效率。

5.合作探究要有一定的针对性，要有探究的价值。高效课堂中，合作探究是一个非常关键的环节，合作探究的问题设计有没有探究的必要，探究有没有价值，能让学生学会什么，懂得什么，在设计学案时必须认真思考，不能让合作探究失去价值。

课堂是我们的主阵地，高效课堂不仅是提升学生成绩和能力，对教师而言素质的提高也是关键，高效课堂的实施离不开教师的努力，更是对教师提出更大的挑战，为此以后必须做到以下几方面：

1.认真学习“三段五步”教学模式，从思想上得到进一步提升。要想改革，必须有一定的理论基础，学校印发的一系列课堂改革的材料就是我们的理论依据，我们要从思想认识上得到提高，必须认真研究这些理论，认真学习高效课堂的精髓，通过不断的交流、探讨，从思想上得到升华，教学观念得到转变。

2.加强业务研究，关注学生实际，认真研讨“三讲三不讲”，认真研究教学目标的落实。现在的业务研究已经步入正轨，各组的集体备课更加规范，业务研究的流程也比较具体。在业务研究和集体备课上，不但要研究授课内容，更重要的是关注学生、及时了解学生，要从学生的实际出发，制定符合学生的教学目标、教学重难点，注意课堂效率和学生的落实，力争每节课让学生学得轻松又有收获，不存在任何的困惑或疑惑点，真正达到高效。

3.注重学生知识落实的检查与督促，注重学生行为习惯的培养。高效课堂关注的是学生的落实，学生课下的及时巩固还需要教师的检查与督促，通过检查，可以了解学生对知识的掌握与落实情况，可以发现学生在学习中存在的模糊点，及时纠正学生的错误，弥补学生知识的缺陷。通过检查可以发现学生的不良的学习习惯，要对学生及时纠正，注重学生行为能力的培养。

4.不断反思自己的教学，做好反思总结。虽然每节课我们都有反思总结，但在反思总结方面除了关注这节课的环节处理外，还有反思这节课学生的反应，学生对这节课的收获，学生是否对本节课有兴趣，参与度是否较高。只有学生积极参与课堂，教学效率才能较高。除此之外，还要不断反思自己的教学手段、教学艺术、教学方式是否符合高效的要求，是否能充分调动学生。在不断的反思中提高自己的素质，在不断地总结中真正落实高效课堂。

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以促进教师专业发展、提高教师队伍的整体素质为目标，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，坚持把师德教育放在师资队伍建设的突出位置，整合区域培训资源，借助网络等新平台，努力提升教师的教育、教学素养和驾驭课堂的能力，全面提高我区教师队伍的素质。

主要工作：

一、借助网络平台，扎实开展全员培训

1．加强调查分析，做好继续教育规划。在《**区教育信息化“十一五”规划》基础上，通过调查研究和分析，总结前一轮全员继续教育的经验和不足，制定新一轮全员继续教育规划。

2.全员新课程培训。通过教育城域网提供培训内容，不断丰富资源库，提高培训效率。摄录积累部分骨干、专家进行专题讲座、案例分析等内容，借助共享教育城域网、苏州市教师培训网提供的培训资源，不断丰富更新培训内容。整理出网络培训内容，供各校校本培训和教师使用。

本学期“**教育报告厅”主要以提高教师的品行品德、思想境界和人文素养为重点，安排教师工作中心灵关怀的意识与艺术、信息技术与教师专业化发展等内容。“网上**教育报告厅”在本区组织的报告均录完的基础上，要拓展到人文、科学方面，不断搜集更新报告内容。

二、创新研修方式，不断提升不同层面教师的教育教学素养

1.学科带头人领衔的骨干教师研修。督促各学习型团队按照《**区骨干教师学习型团队建设行动方案》和小组活动计划，学习、实践、研究、积累、展示、分享，紧密结合教学，并将过程和成果制作成专题网页。9月底完成网页设计，12月结合教研科研网改版，完成链接，展示学习型团队研修成果，丰富区资源库内容。年终结合考核开展团队研修成果展示汇报活动，评价量化成果，进行团队考核。

2.教导培训。结合教研室组织的全区教导主任教学研讨、管理研讨活动，优化教务主任队伍，提高教务主任的执行力。继续落实《教育管理信息化标准》，结合示范区建设，加强《中小学综合管理系统》软件的应用。通过交流、互助，要求各校教导部门能利用教务管理模块对学校进行信息化辅助管理，提高效率。

3.班主任培训。认真组织参与各类班主任培训，提升班主任素养与工作技能。区班主任培训班即将结业，修改后完成《班主任育人一得》专辑，包括制作一期电子期刊。

4.心理健康教育培训。在组织参加市心理健康教育培训的基础上，组织安排好符合要求的的骨干教师参加心理咨询师专业培训，尽快联络组织，年内完成“国家级心理健康咨询师”培训班的组班和开班工作，并争取取得较高的合格率。

5.新教师见习期培训。加强对新教师的二级培养与管理，完善试用期汇报制度和考核制度。对新教师要加强职业道德教育，统筹业务素质和思想素质的全面发展，增强新教师的使命感和责任感。教研员和学校教导期初听课、了解、指导，期末再次调研其变化，并有个人情况记载。试用期满，学校对新分配教师的师德、教学、管理等项作出综合评价和鉴定,各方面的工作和表现达到学校规定的一年目标要求（本人有书面的工作总结和思想汇报，教研组有评语鉴定），并记入个人教学档案。一年见习期结束后，将根据学校相关部门、学科教研员针对新教师师德表现、课堂教学、六认真和参加培训、个人素养提高情况作出综合评价。

6.完善考核和评价机制。第五批教师综合素质考核和“双百”基本完成，要在实施完成考核基础上，听取教师建议，努力制定出符合我区特点、实际的评价方法，真正发挥评价的激励作用。

三、进一步完善制度和机制

1.进一步建立和健全校本培训制度。对校本培训过程进行监督与指导，定期对实施情况进行督导和检查，发现典型，总结经验，及时推广。

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关键词： 幼教事业 “远程研修培训” 体会

随着幼教事业的迅猛发展，各类培训层出不穷，“远程研修培训”对于幼教事业的发展来说，是最有特色、最实实在在的一项培训。一个个鲜活的案例、一段段真实的视频，让我明白教师的专业成长需要经过积累、学习、反思、研究、沟通、总结等过程。在这些过程中，要不断积累、总结经验教训，用先进的教育理念反思自己的教育教学过程，同时需要具有研究幼儿、研究教学、研究环境、研究家长的能力和设计教育的能力等，这样才能成为最有智慧的幼教老师。

2015年10月至12月，我通过网络参加了远程研修培训。在培训过程中，我通过观看视频，聆听专家的讲座，学习《教师职业道德与幸福生涯》、《数字化幼儿园的教师应对》、《3-6岁儿童学习与发展特点》、《幼儿园的环境创设与利用》、《幼儿园教师研究素质提升的途径与方法》、《在科学教育活动中培养孩子的好奇心与求知欲》等课程研修培训。专家结合实际进行详细的讲解，使我收获颇丰，领略他们博大精深的教育情怀，感受到幼儿园教师专业发展的深邃和魅力。每听一次讲座，我都能感受到自己的收获、成长与进步。这些讲座，对于我们普通的幼儿园教师来说，无疑是一场久旱后的及时雨。这些讲座由面到点，基本覆盖幼儿园教育关注的各个方面和细节，有对幼儿《教师职业道德》和对《3-6岁儿童学习与发展特点》的解读和拓展，有对新时期幼儿教育形势和专业发展的前瞻分析，有对当代幼儿身心发展特点的研究分享，有对幼儿安全、保健、良好习惯、社会化的探讨交流，有对幼儿园教师教育活动、环境创设等教育实践提升能力的方向指导，有对“家园共育，合力施教”的内涵探讨的真知灼见……他们每个人的语音，是那么的温柔和蔼可亲，可想而知，这是作为一名幼儿教师必备不可少的一点。因此，我领悟到作为一名幼儿教师多年从事幼儿教育工作的不足和责任重大。“活到老，学到老，还有三分学不了”。

一、研修的收获、主要体会、反思

（一）以德为先是教师必备的基本业务素质。幼儿教师的高尚品德及良好的行为习惯对每一个孩子的一生有着重大的影响。幼儿园的孩子好像一张白纸，家长和老师是他们的启蒙者和引路人，一个孩子行为习惯和性格取决于启蒙者的教育和引导。因此，幼儿园教师必须具备高尚的品德，为人处世都要做幼儿的表率，在教学过程中坚持以德为先，正面教育，杜绝体罚或变相体罚幼儿。同时幼儿教师要有丰富的知识，较高的管理艺术，丰富的情感，随时激发幼儿的学习热情，激发幼儿的学习兴趣，让幼儿积极参与积极探索，乐于学习善于学习。

（二）创新精神和创新意识是衡量教师能力的必备条件。教师是文化知识和社会精神文明的传播者，只有树立创新意识，培育创新精神，在教育教学过程中不断地更新教育观念和思想，转变以教师为中心，以传授知识为目的的传统教育观，以幼儿为主体，培养幼儿能力为目标，努力为幼儿创造宽松愉悦的学习环境，最大限度地培养幼儿乐于学习，乐于探索，勇于创新的兴趣和爱好，充分尊重幼儿并调动幼儿的主观能动性，善于发现和鼓励幼儿的创新意识，才能为促进幼儿创新精神和创新意识营造良好的氛围，为培养创新型人才发挥启蒙教育作用。

（三）敬业精神是教师必备的职业道德。幼儿园教师能否具备良好的敬业精神是反映能否有良好的职业道德和职业操守的重要前提。幼儿园教师是人类灵魂的工程师，也是幼儿教育的启蒙者和引导者，承担着为祖国培育花朵和希望的重大职责。因此，必须具备敬业爱岗的精神和良好的职业道德。爱幼儿、爱幼儿园、爱幼教事业，要有奉献精神，在工作中要不计个人得失，对孩子要有像慈母般的爱心，平等地对待每个孩子，做到爱生如子、女，进行创造性的工作，努力奉献自己的能力。

（四）认真做好家园配合工作是教师必备的工作方法。幼儿教育是一项社会综合性工程，幼儿教育不等于幼儿园教育，而是幼儿园、家庭、社会教育的结合体，要让幼儿健康快乐地成长仅靠幼儿园的力量是远远不够的，因此，我们必须家园共育，和家长建立密切联系，借助家长，社会的力量，重视家长资源的开发，利用家园联系栏、幼儿园网站、幼儿园宣传板报、老师和家长的微信群等。向家长宣传幼儿教育方面的信息和方法，做到家园共育，共同教育孩子。

（五）随着远程培训学习的逐步深入，我意识到自己专业上还需学习，成长、完善的地方还有很多，值得我去后续学习和整理、反思、总结、提炼的东西也还有很多很多。蓦然回首，点点滴滴，历历在目，在“国培计划”――宁夏幼儿园转岗教师园本研修能力专项培训中，我又一次完成人生破茧化蝶的瞬间，未来定格在我们的心灵深处。

二、对幼教工作建议

由此可见，培训对幼儿教师提升素质的重要性，因此建议将远程研修培训纳入幼儿教师基本的教育教学培训工作中。这样才能使每一位幼儿教师在培训中学习，在学习中提升，不断推进幼儿教师整体素质的提高。

参考文献：

[1]陈必发.教师职业道德与幸福生涯.湖北人民出版社，2011.

[2]李季湄.3-6岁儿童学习与发展指南.人民教育出版社，2013.

[3]郝秀英.数字化幼儿园的教师应对.2014.12.27.

[4]陈志超.幼儿园的环境创设与利用.华中师范大学出版社.

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一、以课堂教学为基础，逐步提升教师个人能力

一段教师：积极认真准备，完成课堂教学。完成课堂教学是教师的基本任务和职能。台上一分钟，台下十年功。课堂教学要求教师要立足本职工作，勤钻研、强素质，不断锤炼教学基本功。课堂教学要求教师有丰富的知识储备和教学潜能，也要求教师在语言、形象、表情方面有良好的综合表现。一是端正态度。以高度的责任感，严密组织实施教学活动，加强对课堂教学的监控与调节，要通过严谨科学的概念体系，把教学内容以及创新的理论成果传授给学员。二是满怀激情。课堂教学是培养人才的主要教学活动，不仅要求教师具有良好的观察、思维、记忆、想象、审美及口语表达和体语表现能力，更要能进入情况、进入角色、投入感情，以优良的素质去影响学员，用激情与活力去感染每一位学员，激发他们内在学习的动因，引导和调动学员积极思维。

二段教师：注重教学总结，不断积累经验。下课铃声不是一堂课的句号，还要在课后做好教学总结。总结不是简单的回顾与归纳，它包含了更深层次的思考，是站在新高度上对自己课堂教学的反省与深思，包含对“失”的反省，也包含对“得”的归纳，以此来不断地提高自身的教学水平。教师应养成课后总结的习惯，每次上完课后要静下心来，认真回顾一下自己教学过程中的每个细节，将不满意或者不足之处记录下来，找出解决问题的方法，不断提高自己的授课质量。教师应积极邀请专家教授点评课堂教学，深入学员当中，积极主动地与学员进行座谈交流，了解他们的真实想法，听取他们对教学改革的建议，掌握第一手资料，查找存在的问题和走过的弯路，为下次实施教学做准备。长时间的经验积累，会为课堂教学积蓄无穷的能量，在不知不觉中，提升教师教学能力和教学水平。

二、以科学研究为后盾，扎实推动教研相互发展

三段教师：教学科研并举，相互促进发展。教学是短时知识、经验的传授，如果没有科学研究作为后盾，将失去进步提升的发展后劲。

把科研引入教学，实行研究式教学，在教学改革的同时，进行科研改革。建立面向青年教师的科研课题招标制度，围绕通用装备保障建设重大理论和现实问题设置课题，鼓励青年教师加入到重大项目的研发和决策中。另外，还可以组织一些学术研讨活动，给青年教师定期交流研讨科研成果提供平台，营造良好的青年教师科研的氛围。强化院校科研资源的共享，充分发挥整体优势，组织军内院校青年教师的科研工作会议，相互交流，不断推动青年教师科技创新能力培养。

三、以课程建设为牵引，稳步提升院校培养水平

四段教师：编写教材著作，奠定教学基础。教材是课堂教学内容的依据，是进行教育和训练所使用的各种教学材料的统称，通常包括教程、教范、讲义、讲授提纲、教学参考书等。教材是从教师到学员传递课程教学信息的主要载体，是学员自主学习的主要工具，课堂教学内容也主要是通过教材内容实现的。因此，教材建设是院校建设的重要组成部分，对院校人才培养具有重要作用。

五段教师：制定课程标准，确定教学内容。课程标准是院校管理和评价课程的基础，是教材编写、教学评估和考试命题的依据。课程标准制定既要准确全面地规定课程性质、任务以及课程内容的框架和要点，又要高度重视现代信息技术和其他高新技术对于教育的深刻影响，兼顾课程内容和实施手段的同步创新，还要为课程实施科学的管理和评价提供平台。

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关键词：小学音乐 生活化教学 应用

随着素质教育理念在小学各个学科教学过程中的渗透，小学音乐生活化教学模式逐渐得到推广和重视。小学音乐生活化教学模式是在生活教育理念的指导下进行的。这种模式十分重视学生与社会实际生活之间的接触，让学生通过实际生活来帮助他们解决学习中的困惑。

一、生活化教学模式在小学音乐教学中的应用

音乐这门学科与社会生活关系密切。学生通过在生活化教学模式下的训练和探索，可以感受到这种新的教学模式和新的教学理念。新课程改革下小学音乐课堂教学要更加重视学生实际应用能力，培养学生自我学习和探索的精神。而小学生是一个较为特殊的群体，这个群体的年龄特征和认知特点使他们在音乐学习的过程中存在一定的学习障碍。教师可以结合学生在学习过程中所遇到的实际问题来创造生活化的音乐课堂教学，让音乐和生活之间联系的更加紧密，使学生能够亲身的感受到音乐和生活之间的关系，让他们发觉音乐就在他们身边，不断的提高他们学习音乐的兴趣。

二、生活化教学模式在小学音乐教学中的具体表现

1.教师要在教学过程中渗透生活化的策略

传统教学模式下的小学音乐教学策略相对老套。教师往往是照本宣科，直接搬运课本上的知识进行教学，而缺乏对教学知识的收集和整理。同时，教师也更加不注重生活化的教学策略，往往缺乏将音乐知识与实际生活进行紧密联系。这在一定程度上使学生在学习过程中缺乏对相关知识的认识，使一些音乐难点无法通过生活化教学方式得到合理的解决。因此，笔者建议小学音乐教师要重视生活化教学模式在小学音乐教学中的渗透，不断的审视教材，及时发现相关教材与生活化教学模式的结合点，让学生通过生活化的课堂教学掌握相关知识。如通过玩游戏、动画等方式来进课堂教学，使学生学习音乐学科中的难点时在不知不觉的学习中被攻克。教师在教授歌曲《小溪流水响叮咚》时，可以通过设计教学游戏：“同学们，咱们分成四个小组，每个小组进行这首歌曲的对接比赛。每个小组各抽出3个人作为代表，总共12个人进行歌曲接龙，一个人唱完第一句后，另一个人接着唱第二句，以此类推，看谁唱的好，唱的准，唱的快。通过这种方式，学生在游戏中学习到了歌曲的演唱，歌声中充满了笑声，教学效果得到明显的提升，学生学习的积极性也有了很大的增强。

2.教师要在教学备课过程渗透生活化的教学模式

在小学音乐的学习过程中，生活化教学场景的设置对于课堂教学来说极其的重要。教师要注重备课材料方面的设计，在结合原有教材的基础上不断的补缺相关生活化的内容，使学生在学习中能够很容易的感受到生活化教学的好处，及时解决学生学习的困惑。小学音乐教学过程中如何让学生创编是一个教学难点。特别对于低年级学生来说，他们的词汇掌握的较少，音律的应用也不太娴熟，因此，教师要通过生活化教学模式来进行教学备课。比如，教师在教授歌曲《不再麻烦好妈妈》时，由于歌曲有创编歌词的要求，教师可以在备课中把生活中学生帮妈妈干的事情通过电教图片的形式提前制作出来，这样就能有效的帮助学生学习相关知识，使其更好的掌握，同时教师在驾驭课堂教学时也更加容易。

3.教师要帮助学生从生活中学习音乐

小学音乐是一个集趣味性和内容性一体的学科，教师既要给予学生讲解一些抽象的教学内容，也要重视学生素质能力的培养，而生活化的教学是学生素质能力培养的一个很好的途径。教师要从实际出发，不仅在自身的备课环节和教学环节融入生活化的教学内容，还要促进学生生活化学习能力的提升，帮助学生意识到要从生活中学习。小学生在自我判断意识和自我学习意识方面相对较差，教师要重视这方面的教学工作，教会他们遇到问题时要想到寻求生活化的教学场景来解决，增强他们的思考、讨论，运用等方面的能力。比如，教师在进行歌曲《嘀哩嘀哩》讲解时，恰逢初春万物复苏的季节到来。教师通过这个歌曲的主题，结合学生对于春天的生活理念的理解，在整个教学中设计春天的教学线索，让学生在生活中学习这首歌曲。学生在富有生活感的歌词“春天在那青翠的山林里，这里有红花呀这里有绿草”的引导下，齐声歌唱。他们既唱出了对春天的热爱，又唱出对美好生活的向往。这种教学模式使学生在生活中学习了音乐，也通过音乐更加热爱生活。

4.教师要对音乐生活教学模式进行评价和总结

任何教学模式是否适应现阶段的教学，都需要通过一个标准的评价体系来衡量，通过评价来分析总结。小学音乐教学中运用生活化的教学模式是否完全适应新形势下的教学需要建立一个科学的评价体系标准。这种标准的参与者不仅应该有教师、科研人员，还应该有家长、学生以及相关社会代表。通过这些人的参与，一个科学的评价体系标准可以合理的发现这种教学过程中的优缺点，教师通过对这些优缺点进行总结，及时调整教学方法，促进生活化教学模式在小学音乐教学中的更好开展，使素质教育理念不断的灌输到小学音乐课堂教学中。

三、结语

总的来讲，小学音乐教学中开展生活化教学模式使教师在课堂教学中的使用的策略更加的丰富了，也促进了学生能够在一种和谐、轻松的模式下学习相关的教学内容，顺应了新课程改革对于小学音乐教学的要求，使素质教育能够逐渐的推进。小学音乐教师要十分重视生活化教学模式在小学音乐中的应用，及时总结相关教学优缺点，不断的改进，使学生在学习中能够得到更大的提升，教师的教学效率也得到了进一步的提高。

参考文献：

[1]李雪梅.品尝生活中音乐的味道――小学音乐生活化教学探索[J].中国教育技术装备，2012，（08）.

[2]林燕香.小学音乐教学生活化的实践与研究[J].教育教学论坛，2012，（06）.

[3]吴剑军.来自生活还原生活――小学音乐教学中音乐生活化的探索[J].学周刊，2014，（10）.

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本年度，学校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作。教导处努力贯彻《基础教育课程改革纲要》，继续深化课堂教育改革，加强校本培训力度，加强教研组建设和教学常规管理，促进了教师队伍建设。教导处组织教师积极学习先进的教育思想和新课程标准，积极实践课程改革，全面深化素质教育，以更新观念为前提，以提高师资素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，为教师、学生服务，以务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高了教学质量。

教导处努力落实上级领导精神，在校长的正确方的案。欢领导下，结合本校实际，挖掘潜力，创设环境，科学合。地安排课外活动，丰富学生的校园生活，促进了学生生动、活泼、健康发展。现就以下几方面加以总结。

一、加强师资队伍建设。

为提高教师业务素质，我们从加强教师理论学习和个人基本功训练等多方面入手。

1、积极组织教师以校本培训为主要方式，深入学习各科新课程理念。开学初，组织全校语文老师进行新课程培训，并参加大课堂视频学习。

2、组织教师读相关专业理论书籍，学校还为教师订阅教育杂志，让教师能不断地去汲取教育名家的教育思想，作好笔记，并撰写1—2篇心得体会，让自己的思想与名家碰撞，增强作为一名教育者的思想底蕴和文化底蕴。

3、走出去，请进来。本学年共组织听课70余人次，基本上做到人人都有机会。同时“请进来”，秋季开学初，邀请了县数学教研员韩洪灵、陈秀莲老师来校指导，深入课堂实践，使年轻教师快速成长起来。

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强化管理责任，提升管理水平

一支优良的师资队伍离不开管理者的专业引领。为了促进幼儿园管理水平的不断提升，本学期，本园注重中层以上领导干部的专业素质及领导能力建设，逐一规范各领导层的岗位职责和日常管理工作常规，将每个层次的管理工作细化并以表格的形式每月初将本月工作重点逐一罗列，重点工作要将实施过程细化，责任到人。每周对照表格进行归总反思，每月的班子教研会上对自己的管理工作进行评价，并从内归因角度分析问题产生的原因，如何改进。以此来逐步提升干部队伍的管理能力，带动全园教职工不断提高。

树师德师风，提专业素质

树师德、重师风，提高服务意识 加强师德建设是时代的需要，是全面推进素质教育、深化教师队伍建设的重要一环，也是做好教育的行风建设，决定教师队伍建设成败与否的关键。

本学年本园开展了师德标兵评选活动，利用网络、橱窗、微信、微博等媒体，广泛宣传师德师风建设的重要意义，并结合月考核、获奖情况、民主选举三方面的综合考评，选出园级师德标兵3人，并开展了以“弘扬师德”为主题的教师节庆祝活动。为了促进大家的师德修养，幼儿园还开展了“我的从教故事”系列活动，教师们把自己与孩子相处的点点滴滴编辑成一个个教育故事，并且开展了“我与幼儿、我与同事”演讲活动。教师声情并茂的真情流露，感动了在场的每一个人，活动增进了教师之间的了解、理解和感情。

抓培训，促发展，提高专业素质 教师的专业素质是幼儿园发展的基础，教师的业务水平是在“理论――实践――理论”的相互结合、碰撞中不断提高的。为了提高教师的专业素质，本园给青年教师们创造机会，走出去，到示范园开拓眼界；把专家请进来，给教师们做讲座，逐步提高教师的专业水平。

一是专家指路，经验汇总，促成长。为了提高教师的专业素质，促进教师专业发展，提高教师总结实践经验的能力，本学期幼儿园聘请了教师进修学校教科室的张德纯老师为教师们进行了“谈幼儿园教师写作与投稿”方面的培训。张德纯老师从“耗散结构理论”入手，引导教师们认识了自身发展所处的状态，明确了作为一名教师的职业发展方向：从交换的角度（交换理论、交换方法）提升自我。不断反思工作，以撰写经验论文、投稿等方式与同行交流是一条有效的交换途径。张老师通过一个个实例的分析，给老师们直观的感受，让老师能够从中获得很多启发，使一直苦于写作的老师们找到了写作的方法和灵感。

二是园本内训，积蓄能量，谋求发展。由于本园青年教师多，工作经验少，提升教育质量尤其是青年教师的教育教学能力势在必行。我们通过开展各种评比，融合“抓、带、研”的策略帮助教师提升教育教学质量。

“抓”，听评课活动，帮助教师明确目标抓重点。听评课活动，是青年教师成长的有效途径。本学期将教师分为三组，一组区级骨干教师、一组主班教师（班长）、一组副班教师，三组教师呈现出交互式听评课方式（即，主班教师听区级骨干教师和副班教师的教育活动、区级骨干教师和副班老师听主班教师的教育活动），目的是帮助教师明确自己的发展现状和目标，分部抓重点对教师进行培训，通过这样的形式互相促进。

“带”，骨干教师引领，发挥辐射作用。“带”即引领，由本园的区级学科带头人、骨干教师发挥辐射作用，以传帮带的形式引领青年教师积累经验，不断提高业务水平。本学期，本园两名区级学科带头人、骨干教师（保教主任、副主任）每月根据教师需求，准备一节观摩课，带领教师们先观摩再研讨。通过这种形式帮助青年教师系统的梳理教育活动，使老师们在每一次活动中都能总结经验、提出问题，都能有所收获。走进课堂，两位主任跟教师一起呆半日，一个环节一个环节地跟、看、说，采取随时发现问题随时反馈和集中反馈两种形式引领教师不断调整工作中的问题，提高带班能力。

“研”，园本教研，逐步提升教师教育研究能力。园本教研是提高教师研究意识，提升教师研究能力的根本途径。本学年中幼儿园确立了主题教育活动为主线先后开展了“主题教育活动的设计与组织”“主题教育活动下区域材料的投放”两个主题的教研活动。以“研、做、展、调”开展教研活动。

“研”，即研究目标，引导教师从幼儿兴趣、年龄特点、发展目标三方面入手研究，设计适合本班幼儿的主题教育活动，将目标分解到教育活动和区域活动材料中；“做”，即落实目标，将研究的目标物化为教育活动和区域材料，引导幼儿在参与活动和与材料的互动中完成目标；“展”，即展示分享，通过教研活动展示各班的目标落实情况，分享成果，同时，互相提出整改建议；“调”，即调整，根据教研活动中大家给出的建议进行活动设计和材料投放的调整，最终使大多数幼儿达到目标。

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关键词： 教育理念 课题研究 研究意识 寻找问题 提升理论

《基础教育课程改革纲要》明确提出了课改的六大目标，这些目标涉及教育观念、课程结构、课程内容、学习方式、课程评价与管理等方面，其中教育观念的转变是课改的核心，转变教师陈旧的教育观念是课改面临的首要任务。新的教育理念，呼唤新型的教师，新的课程必须通过教师的具体实践才能转化为现实的课程达到预期的目的。新时代的教师要把握机遇，努力学习，形成适应时展的人才观、教育观，在实践中不断提升理论水平，从经验型教育转向学者型教育。课题研究给教师的成长提供了平台，教师要善于利用这个平台，促使自己迅速成长。

课题研究就是用一定的理论做指导，选择具体的内容，应用科学的研究方法通过一定的研究步骤，逐步发现问题、分析研究问题、解决问题、总结经验、推广应用成果的认识实践过程。“教师参与教育科研活动，实际上是要求在更高的水平层次上展开教学活动，即从强化日常教学中蕴涵的科研成分着手，以科研的思路去重新审视教学过程，发现问题、思考问题，形成解决问题的策略，并通过教学实践使其得到验证与完善，从而使教学工作逐步向最优化方向发展，同时也使自身的素质得到提升与飞跃”。

传统的教育观念在教育科研方面存在许多误区，比如：教师工作负担重、没时间没精力搞研究，科研是专业人士的事情等，很多老师也往往满足于经验教学，认为只要有责任心肯下功夫就一定能教好学生，殊不知这正是影响他们进步的绊脚石。教师要在课题研究中逐步提升自己，我认为首先要做好以下几方面。

一、培养良好的研究意识

“名师出高徒”，只有高素质的教师才能培养高素质、高水平的学生。面对新的教育形式，教师必须在提高自身业务素质和学识上做一番努力。当然，教师不可能成为学者，但可以使自己具备学者的学识和素质。教师要忙于备课、上课、批改作业等，怎么有时间再去做课题研究呢？这是很多老师所发出的疑问。也有很多老师认为搞课题研究就是写论文，这些与自己的工作实际联系不紧密，也不能提高学生的成绩，所以没必要下力气去做。实际上，在整个教学过程中，教学内容包罗万象，对某些教学现象整理积累、思考分析、归纳总结，自然就会产生观点，书写出来就是论文，就是学问。绝大多数教师并不是没有研究能力，只是缺乏研究意识。而教师若无研究意识，就不会有发现，就不会有创造。因此我们要培养良好的研究意识，一面教学，一面研究，教学法与研究相互结合、相互促进，从而在教学实践中总结经验，上升到理论，反过来又指导自己的教学实践，使教学与研究形成一个有机良性的循环过程，使自己的教学日臻完善，久而久之，就会形成自己的教学思想和教学风格，进而形成自己独特的学识魅力。

二、注重教学中的实际问题

教师在教学实践中往往会遇到一些实际问题，如学生学习的个体差异、学生学习兴趣的调动、班级的具体事务、特殊学生的管理等，这些问题的解决，需要老师依靠自身的教育理论知识和教育智慧来解决，教师要善于研究教学规律，这样才能逐步形成自己的教学思想和教学风格，从而不断提升自己的业务水平。将这种无意识的“经验工作”变成有意识的课题研究，是教师进行课题研究的第一步。

教科研课题的选题，是教师开展课题研究的第一步，也是课题研究的重要一环。课题研究要结合实践工作，在工作实际中寻找问题，因为这些问题是老师们思考过、谈论过的问题，也许一直存在于教育教学过程中，我们会在实际工作中尝试询问或查找过解决这些问题的方法和策略。一旦把这些问题当做课题研究的题目确定后，便会很自然地写出关于这一课题的研究背景、研究目的、研究意义、研究内容、研究方法，研究步骤等。

三、善于总结提升理论基础

在教学实际中，很多教师会采用不同的方法来解决自己遇到的问题，对于一些自己关注的问题还会采取很多不同的方法来解决，教师并不缺少研究的意识和研究的热情，但只有一部分懂得将自己的思考及计划形成方案，并且在实施过程中不断根据目的检讨、调整、修正自己的行动，并形成新的行动，从而将整个过程经过总结、提高并上升到理论的高度，而这一部分教师就可以成为研究型的优秀教师。我们在教育教学经验交流会上遇到的专家，其实也是这样一步一步地走过来的，任何一位教师经过努力都有可能成为教育科学研究的专家。我们将成功的经验总结出来，将失败的原因归纳出来，通过文字形式表述出来的，就可以看做是教师个人的研究成果。教师教育教学过程中成功的经验，如果经过总结、提高、验证，其实就是很有价值的教育科研的成果。

参考文献：

［1］王铁军，陈敬朴.中小学教育科学研究.武汉大学出版社，1997，3.