推荐意见十篇

推荐意见篇1

1.该生在校期间严格要求自己，自觉遵守国家法规及校纪校规，没有受过任何处分。生活朴实，乐观向上，积极进取，与人相处关系融洽。政治立场坚定，求知欲望强，学习成绩优良。在担任班、院干部期间，对工作认真负责，有较强的组织、管理、分析问题和解决问题能力，注重自己综合素质的培养积极参加各种竞赛及社会实践活动，适应能力强，团队精神强，能吃苦耐劳，是一位品学兼优的大学毕业生。

2.某某同学在校期间自觉坚持党的领导，政治方向坚定，积极追求进步，业务学习刻苦努力，成绩优良（优异的话是平均分在90以上，我们院老师说的），注重理论与实践结合，积极参加各类实习，实践活动成果丰厚。关心集团，热心公益。注重个人品行修养，具备良好的发展潜质，特此推荐。

院系推荐意见精选模板：

一：有特长的学生

该生自入校以来能积极参加政治学习和政治活动，思想和行动上能与党中央保持一致；学习刻苦认真，专业成绩优秀，尤其在________方面有特长，曾获_________奖励；为人诚实守信，有很强的责任心有团队意识和合作精神；能尊师敬长团结同学；总之该生是一名全面发展的优秀大学生。

二：表现特别优异已入党的学生

该生在政治上高标准、严要求，积极以实际行动向党组织靠拢，积极参加政治学习和政治活动，现已发展成为中国共产党预备党员；学习刻苦认真，专业知识过硬，学习成绩优秀，多次获（1/2/3）等奖金，多次被评为“三好学生”，“优秀团员”等荣誉称号；为人诚实守信，工作任劳任怨，有团队意识和协作精神；总之该生是一名各方面全面发展的优秀大学生。

三：多次获奖的学生

该生自入校以来思想上积极要求进步，政治上努力寻求发展，积极参加政治学习和政治活动；学习刻苦认真，专业成绩优异，多次获__________等奖学金，多次被评为“三好学生”“优秀团员”等荣誉称号；为人踏实守信，尊师敬长，团结同学，有团队意识和合作精神，总之该生是一名全面发展的优秀大学生。

推荐意见篇2

新韶镇位于韶关市北郊，距市区14千米，总面积305平方公里，是浈江区最大的乡镇，下辖15个村委会和2个社区居委会，总人口4.9万人，其中农业人口3.5万人，外来人口6010人，是韶关市10个“全国重点镇”之一，是韶关市唯一的首个“广东省科技创新试点镇”，广东省宜居示范城镇。

近年来，新韶镇委、镇政府高度重视教育工作，将巩固“创强”成果和推进教育现代化作为整体推进镇域教育发展的重中之重，作为振兴本地各项事业的奠基工程，纳入经济社会发展总体规划。三年来，政府财政累计对教育投入13,219万元，使该镇各校的办学条件得到显著改善，现代教育装备水平明显提升，强镇内涵得到拓实。

目前，全镇现有初级中学1所，完全小学7所，小学分教点3所，公办幼儿园1所，民办幼儿园7所，成人文化技术学校1所。学前教育、基础教育、成人职业教育协调发展，一个不断完善、充满生机与活力的教育体系正逐步形成。

新韶镇经济社会的快速发展，为进一步巩固教育强镇创造了一个良好的发展环境，几年来, 新韶镇针对教育强镇初评时专家组提出的整改意见，有目标、有计划、有步骤推进整改工作，使专家组提出的两个不足有了根本改观。新韶教育强镇建设有以下特点：

一是领导重视，明确职责。新韶镇历届党委、政府都十分重视教育，把巩固“创强”成果作为政府责任，成立了以镇长任组长的领导小组，落实政府一把手工程，努力实现“教育发展优先规划、教育投入优先安排，教育资源优先保障”，镇党政领导分工挂靠学校，经常深入学校调研，及时解决学校发展中遇到的问题，着力解决布局调整、中小学标准化建设等重大问题，为学校办实事，为教师排忧解难。二是教育优先，确保教育投入逐年提高。2013-2015年，财政对教育投入达分别为4,098 万元、4,383万元、4,738万元，项目建设卓有成效,教育装备提档升级,师资队伍建设得到加强。三是完善制度，细化管理，建设平安和谐校园。几年来，新韶各中小学、幼儿园、成人技术学校，累计完善、修改各种制度40项。各校美化、净化了校园育人环境，促进了和谐教育的发展。四是全面发展，彰显独特办学特色。各校注重打造具有地域特色、体现地方文化、适合学生发展、寓教于乐的育人文化。

近几年来，新韶省教育强镇建设取得显著成绩（具体见自评报告），对照《广东省教育强镇督导验收方案》的要求，我们认为，新韶镇教育工作符合广东省教育强镇复评的各项指标要求。为此，我区推荐新韶镇申报广东省教育强镇复评,谨请省教育强镇督导验收组给予评估验收。

推荐意见篇3

徐闻中学的办学，呈现以下五个方面的特色。

一、办学条件优越。徐闻中学占地面积220亩，建筑面积约63442m2，绿化面积 95894m2; 有75个教学班，在校学生4604人，教职工303人;专职教师273人，其中高级教师41人，一级教师60人，教师学历达标率100%。今年在徐闻县委、县政府的支持下，该校投入600万元专项建设资金，用于改善办学环境，学校的设备设施更加完善。

二、办学理念先进，办学目标明确。徐闻中学秉承优良文化传统和深厚人文精神，锐意进取，开拓创新，确立了“以人为本，质量为基，立体培才，全面发展”的办学理念，在新的教育征程上，学校领导班子与时俱进，提出了新的办学目标：建设适应二十一世纪经济发展需要的现代化示范性高中。

三、高效优质推行新课改。该校认真贯彻落实新课标的各项工作，确立了“因材施教、激发潜能、彰显个性、全面发展”的教学理念和“创设情景、互动探究、训练提高”的教学模式，切实按新课标的要求改革课堂教学，优化课堂结构，优化训练模式，实现学生高效学习，自主发展。

四、技术科研成果显着。徐闻中学是广东省现代教育技术实验学校之一。近年来，该校在加大教学设备投入力度的同时，更注重设备的使用效果。在课程设置中，切实根据要求开足计算机课及开设通用技术课。XX年以来，学校以创建全国示范性高中为核心，强化了科研兴校、科研兴教意识，推出一批影响大、牵动力强、具有方向性的教改实验。目前，教师有市级以上课题立项7项，课题成果获省级以上奖励4项，近3年来，学校教师撰写论文1000多篇，其中部级52篇、省级43篇、地区级发表交流论文19篇。

五、办学成绩显着。在实施新课程过程中，徐闻中学进一步巩固了原有的办学优势，教育教学得到了新的发展，呈现出以下几个亮点：

一是高考成绩稳步上升。自XX年来，我校已经连续5年获得湛江市高考先进单位的殊荣。

二是师生荣誉捷报频传。近三年来，学校教师有15人次获得市级以上表彰，有80人次获得县级的表彰。

推荐意见篇4

近年来，支持面向对象程序设计的C++语言迅速地在国内推广，由于C++牵涉概念很多，语法比较复杂，内容十分广泛，不少人感到学习难度较大，难以入门。谭浩强教授编著的《C++面向对象程序设计》一书很好地解决了C++初学者的入门问题。该书定位准确，取舍合理，概念清晰，逻辑严密，通俗易懂。很多教师反映用它作为教材，易教易学，效果很好。很多学生反映，即使没有老师讲授，也能基本看懂该书的内容。

谭浩强教授尤其善于把复杂的问题简单化，在该书中采用“提出问题―介绍解决问题的方法―归纳出一般规律和概念”的新教学三部曲，代替传统的“提出概念―解释概念―举例说明”的传统三部曲。这些都是教学方法和写书方法的重大创新。在该书中不是抽象地介绍面向对象程序设计的理论，而是在介绍C++语言的特点和应用过程中自然地引出面向对象程序设计的有关概念，通过C++的编程过程理解面向对象程序设计方法。在各章中结合例题介绍有关的算法，引导读者思考怎样构造一个算法。真正地做到了深入浅出，引人入胜。

南开大学刘瑞挺教授：

通常人们认为C++概念抽象、语法复杂、学习困难。初学者似乎必须打好相当基础才能啃这块硬骨头。

在谭浩强教授有关C语言的教材作品中，有三部作品交相辉映：早期的《C程序设计》（已发行三版，700万册）、新世纪的《C++程序设计》，以及最新的这本《C++面向对象程序设计》。这三本教材有内在的逻辑关系。第一本打好C的基础；第二本从C过渡到C++；第三本则直通C++，直通面向对象。掌握这个脉络，就容易理解这本面向对象程序设计新教材的重大意义。

我读了《C++面向对象程序设计》一书后，深深感到：谭浩强教授丰富的编著教材经验、对C++的熟练应用、对初学者的周密理解以及原创具有中国特色教材的满腔热情在本书中得到充分的体现。

他在本书的第一章，就通过非常简明的C++程序实例，说明了标准输入输出流对象、类的概念、对象的概念、数据的封装、信息的隐蔽等。他没有用一大堆高深莫测的名词术语吓唬读者，而是把深奥的抽象概念用实际的程序，用日常生活中的案例把它写得简简单单明明白白。在行文通俗易懂的同时，他又以严谨的科学态度，从一开始就要求学生按照C++标准编写程序，养成C++的良好编程风格。他不仅要求学生学“懂”，还要求学会“干”，因此还提供了多编程、多上机实践的配套教材、光盘及电子教案。

谭浩强教授把他多年编著教材的丰富创作经验，出色地位适用于新世纪创新教材的耕耘中，使本书精彩纷呈，堪称典范。

上海交通大学徐安东教授：

C++语言因其特有的优势迅速在国内外推广，国内许多高校陆续开设了《C++程序设计》课。由于C++牵涉概念多，语法复杂，内容广泛，许多人感到学习难度大。

谭浩强教授在深入系统研究的基础上，编著了《C++面向对象程序设计》。该书定位准确，内容取舍合理，具有易于学习的体系，并以通俗易懂的语言化解了许多复杂概念，很好地解决了C++ 初学者的入门难题。很多学校选用该书作为教材，教师认为易教易学、效果很好，学生反映便于预习和复习。

推荐意见篇5

同志们：

现在我们召开推荐大会。

本选举单位共有××名党员，其中正式党员××名，长期外出×名，患病卧床不起×名。参加本次会议的有党员××名，群众代表××名。

本次会议议程是：推荐出席中共新安乡第九次代表大会代表候选人初步人选。

下面，请党组织书记××同志宣读推选工作方案。

（宣读推选工作方案）

各位同志对推选工作方案的内容是否都已清楚，有意见请发表（稍等）。

如果没有意见，现在推选监票人和计票人名单。

下面，讨论通过监票人和计票人名单。

经会议讨论，提议由×××、×××同志担任监票人，由×××同志担任计票人。

大家有什么意见请发表。如果没有意见，请表决。同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有（或请放下）。弃权的请举手，没有（或请放下）。通过。

下面，组织推荐代表候选人初步人选。

这次本选举单位共分配到×个党代会代表名额。按多于应选代表数20％的差额比例，共推荐确定×名代表候选人初步人选。根据乡党委的要求，采用“两票制”方式推荐代表候选人初步人选。在推荐时，每位同志须推荐×名代表候选人初步人选。

现在请监票人、计票人开始工作。

请监票人、计票人复核到会人数。（复核后由监票人向会议主持人报告到会人数）

根据监票人的报告，今天出席会议的人数，符合方案的规定，可以进行推荐。

请监票人领取并分推荐票。请同志们坐在位置上，不要随意走动，不要急于画写。

（推荐票分发完后）请各位同志检查一下，有没有未拿到推荐票的？有没有多拿推荐票的？有没有拿到空白或印刷不清的推荐票的？如有，请举手。

请监票人报告推荐票分况。

请监票人把多余的推荐票剪角作废。

请各位代表在画写推荐票时，注意以下几点：

1、表示同意推荐的，请在其姓名后方的空格内画“”;表示不赞成的，请在其姓名后方的空格内画“×”；弃权的不画任何符号。（如果推荐票上无党员姓名的，请在姓名栏内写上被推荐人姓名，并在其后方的空格内画“”）

2、画写推荐票要用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。

3、推荐票画写好后，要仔细核对一下推荐票上所推人数。所推人数不能多于×名。推荐票上所推人数等于或少于应推名额的为有效票，多于应推名额的为无效票。

4、推荐票画写好后暂时放着，等监票人统一收取。

现在开始画写推荐票（等候片刻后）。请监票人检查一下，推荐票是否全部画写完毕。

现在请监票人收回推荐票。

（推荐票回收完毕后）请监票人清点推荐票。

（清点推荐票完毕，由监票人向会议主持人报告收回的推荐票数）

根据监票人的报告，收回推荐票××张，与发出的推荐票数相符（或少于发出的推荐票），本次推荐有效。

请监票人和计票工作人员开始计票。其他同志原地休息。

现在继续开会，请监票人报告计票情况。

推荐意见篇6

市场监督管理局优秀干部推荐工作按照旗委组织部相关规定组织实施。

一、推荐要求：

数量:2名。

年龄:推荐人选年龄应为45周岁以下（1976年1月以后出生）。

结构:推荐人选中应统筹考虑少数民族干部、年轻干部（1991年1月以后出生）、女干部和党外干部。注重择优推荐少数民族干部和年轻干部。

其他要求：推荐人选一般应从环节干部中选拔；具有大学专科以上学历；参加工作时间一般在4年以上；身体健康。

二、工作程序：

优秀干部推荐工作由人事教育与督查考评股组织进行。派驻纪检监察组和机关纪委对优秀干部推荐工作进行全程监督。

（一）民主推荐。民主推荐分为谈话推荐和会议推荐。

1.被推荐人员范围：45周岁以下（1976年1月以后出生）的现任市场监管局正股级干部（不包括社工身份人员），30周岁以下的优秀年轻干部被推荐人员范围放宽到1991年1月后出生的现任 市场监管局正、副股级干部。符合条件但编制在 市场监管综合执法局的人员参加 市场监管综合执法局的优秀干部推荐。

2.谈话推荐：参加谈话推荐人员范围为局领导班子成员；现任 市场监管局正、副股级干部（包括现任股级职务的科级干部和社工身份人员），符合条件但编制在 市场监管综合执法局的人员不参加推荐。

3.会议推荐：会议推荐的人员范围参照谈话推荐范围确定，可以适当调整。（局党组成员不参加谈话推荐）

参加会议推荐的人数应达到应参加推荐人数的三分之二以上，否则会议推荐结果无效。

（二）确定推荐对象

人事教育与督查考评股将民主推荐结果汇总后报局党组会，局党组会研究确定优秀干部考察对象。（差额）

（三）组织考察。对局党组会确定的优秀干部推荐对象开展考察，考察分为民主测评和谈话征求意见。

1.民主测评：参加民主测评人员范围为局领导班子成员；现任市场监管局正股级干部（包括现任正股级职务的科级干部和社工身份人员）。符合条件但编制在 市场监管综合执法局的人员不参加测评。

参加民主测评的人数应达到应参加测评人数的三分之二以上，否则民主测评结果无效。

2.谈话征求意见：谈话征求意见的人员范围参照民主测评范围确定，可以适当调整。（局党组成员不参加谈话征求意见）

（四）确定优秀干部推荐人选。

人事教育与督查考评股将考察结果汇总后报局党组会，局党组会研究确定优秀干部推荐人选。

推荐意见篇7

各州、市、县党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局党组(党委)，各人民团体党组，各大专院校党委，省属各企事业单位党委(党组)：

现将《关于在民主推荐、干部考察中进一步贯彻群众公认原则的暂行规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。各地、各部门在执行过程中遇到的情况和问题，请及时向我部报告。

中共云南省委组织部

关于在民主推荐、干部考察中进一步贯彻群众公认原则的暂行规定

为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，落实党员群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，继续推进和完善民主推荐、干部考察制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)规定和党的十六届四中全会《决定》要求，结合我省实际，现就进一步在民主推荐、干部考察中贯彻群众公认原则作出如下规定：

第一条在民主推荐(会议投票推荐和个别谈话推荐)和干部考察工作中，除严格按《干部任用条例》规定的基本范围，在一定层次干部中进行民主推荐和干部考察外，还要把参与民主推荐人员范围和干部考察听取意见人员范围进一步向外延伸，必须要有下一级基层群众或群众代表参加，由“干部”参与民主推荐向“干部和群众’’共同参与民主推荐转变；由单独听取“干部’’意见向共同听取“干部和群众”意见转变。

第二条进一步扩大会议投票推荐范围。领导班子换届，会议投票推荐范围除按《干部任用条例》规定外，还要扩大到党委委员、人大常委会委员、政协常委；原同级离退休老同志；下一级人大、政协、纪委的主要领导成员；辖区内部分上一级的党代表、人大代表、政协委员；部分企事业单位负责人和基层群众代表。个别提拔任职，除按《干部任用条例》规定的“基本范围”外，扩大到党委委员、人大常委会委员、政协常委；原同级离退休老同

志；辖区内部分上一级的党代表、人大代表、政协委员；部分企事业单位负责人和基层群众代表。扩大的“人员范围”一般不少于《干部任用条例》规定“基本范围”的20％。

第三条进一步扩大个别谈话推荐范围。领导班子换届，参加个别谈话推荐人员为：党委、人大、政府、政协领导班子成员和同级领导干部及人民法院、人民检察院主要领导；近三年担任同级实职的离退休老同志；辖区内部分上一级的党代表、人大代表、政协委员；下一级党委和政府的主要领导成员；党委、政府综合部门的主要负责人；部分企事业单位负责人和基层群众代表。个别提拔任职，参加推荐人员为：党委、人大、政府、政协领导班子

成员和同级领导干部及人民法院、人民检察院主要领导；近三年担任同级实职的离退休老同志；下一级党委和政府的主要领导成员；党委、政府综合部门的主要负责人。扩大的“人员范围”一般不少于《干部任用条例》规定“基本范围”的20％。

第四条民主推荐党委、政府工作部门的领导干部参与人员范围。除按《干部任用条例》规定的“基本范围”外，人数较少的单位应包括全体在职人员，还要有本单位离退休人员代表、受该工作单位领导或指导的下级单位人员代表、公共管理部门服务对象代表参加。扩大的“人员范围”一般不少于《干部任用条例》规定“基本范围’’的20％。

第五条在民主推荐干部中，要体现群众公认的原则。对正职的推荐原则上要同时获得会议投票推荐赞成票三分之一以上、个别谈话推荐赞成意见二分之一以上，方可列为考察人选；对副职的推荐原则上要同时获得会议投票推荐赞成票四分之一以上、个别谈话推荐赞成意见三分之一以上，方可列为考察人选。

第六条进一步扩大干部考察听取意见范围。考察州市县党政领导干部拟任人选，听取意见和征求意见的人员范围，除按《干部任用条例》规定的“基本范围”外，扩大到辖区内部分上一级的党代表、人大代表、政协委员；考察对象所在单位部分一般干部和基层群众代表。扩大的“人员范围”一般不少于《干部任用条例》规定“基本范围”的20％。

第七条考察党委、政府工作部门领导干部拟任人选，听取意见和征求意见的人员范围，除按《干部任用条例》规定的“基本范围”外，还要有考察对象所在单位部分一般干部和基层群众代表、离退休老同志，受该工作单位领导或指导的下级单位人员代表，公共管理部门服务对象代表等参加。扩大的“人员范围”一般不少于《干部任用条例》规定“基本范围”的20％。

第八条进一步增强公开性和透明度，强化纪律监督，对出现弄虚作假、贿选、拉“推票”等行为的，一经发现即取消考察人选资格，并按照相关规定给予党纪政纪处分。

第九条各级党委(党组)和组织人事部门要严格按照《干部任用条例》的规定要求，进一步坚持和完善民主推荐与干部考察工作，认真贯彻落实群众公认原则，主动接受群众对选拔任用工作的监督，不断加大制度创新力度，切实把好选拔任用干部第一“关口”，真正把政治上到各级领导岗位上来。

推荐意见篇8

第二条镇、街道党政正职的拟任人选和推荐人选，由市委全委会议进行无记名投票表决。

市委常委会提出的镇、街道党委书记拟任人选须经济宁市委组织部考察同意，镇长、街道办事处主任推荐人选先征得济宁市委组织部同意。

第三条市委全委会议由市委常委会主持，按下列程序对拟任人选和推荐人选进行无记名投票表决。

（一）工作人员向全委会委员、候补委员发放拟任人选和推荐人选有关任职材料。

（二）组织部门逐个介绍人选的提名、推荐、考察和任用理由等情况。

（三）全委会成员对拟任人选和推荐人选酝酿，向委员发放表决票，进行无记名投票表决。

（四）全委会设监票人2名，由市委常委会从不是拟任人选和推荐人选的委员中提名，全委会审议通过。计票人由常委会从列席会议的组织部门工作人员中指定，在监票人的监督下，负责表决票的收发、统计等有关具体工作。

（五）投票时，监票人先投票，然后委员依次投票，因故缺席的委员不另行投票，也不得委托他人投票。

（六）投票结束后，计票人清点票数，监票人核对后签字。监票人向会议主持人报告收回票数情况，会议主持人宣布表决是否有效。收回的表决票等于或少于发出的表决票，表决有效；多于发出的表决票，表决无效，由市委常委会决定是否重新投票表决。

（七）计票人当场计票。计票完毕，监票人向市委常委会报告计票结果。会议主持人当场公布表决结果。

（八）参加表决的委员必须达到全体委员的三分之二以上始得进行，拟任人选和推荐人选获得同意票超过应到会委员半数的，方可作出任用决定。

（九）对镇、街道党委书记拟任人选的表决结果，报济宁市委组织部审批，作出任用决定。对镇长、街道办事处主任推荐人选的表决结果，报济宁市委组织部备案，并按有关规定办理任职手续。

第四条市委全委会议闭会期间，由市委常委会对镇、街道党政正职拟任人选和推荐人选作出决定，决定前征求全委会委员、候补委员意见。

（一）组织部门将拟任人选和推荐人选的有关任职材料、征求意见表，送达全委会成员。

（二）全委会委员以书面署名方式表示同意、不同意或缓议，候补委员表达意见。

（三）组织部门负责汇总整理全委会成员的意见，向市委常委会汇报。对征求意见情况要严格保密。

（四）被征求意见的委员应当达到全体委员的三分之二以上。拟任人选和推荐人选获应征求意见委员半数以上同意的，市委常委会方可作出任用决定。

第五条拟任人选和推荐人选是全委会成员本人或与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，全委会无记名投票表决或闭会期间征求全委会成员意见时，本人必须回避。

第六条全委会成员如反映拟任人选和推荐人选有重大问题影响任职的，应暂缓表决，或暂缓作出任用决定。对反映的问题，应及时调查核实，避免久拖不决。经过调查核实不影响任职的，组织部门应按规定程序提交市委常委会集体讨论作出任用决定。

推荐意见篇9

他们，是全国8800多万名共产党员、300多万名党务工作者、440多万个基层党组织中的优秀代表。

那么，他们是怎样评选出来的呢？

严格标准条件

精心组织推荐

3月26日，中央组织部印发通知，对全国“两优一先”推荐工作作出具体部署。

31个省区市和中央直属机关工委、中央国家机关工委等21个系统（部门）共52家推荐单位按照中央要求，扎实做好“两优一先”推荐工作。

各推荐单位都组建专门考察组，采取召开座谈会、查阅档案、实地家访、个别访谈等方式对推荐对象进行全面考察、严格把关，并征求纪检、公安、、计生、税务、审计、安全、环保等部门意见，防止带病推荐。普遍利用媒体以及部门、系统内网、内刊、公示栏等多种方式，对推荐对象进行为期5天的公示。部分推荐单位还在市、县层面逐级公示。根据公示情况，一些推荐单位对部分推荐对象进行了调整。

实行差额遴选做到好中选优

4月下旬，中央组织部就推荐对象基本情况、事迹材料、产生过程等，与各推荐单位逐一沟通，提出具体意见。

4月底，推荐单位以党委（党组）名义报送推荐审批表和事迹材料。经认真审核汇总，形成123名全国优秀共产党员、121名全国优秀党务工作者和360个全国先进基层党组织推荐对象名单。

广泛征求意见。5月上旬，中央组织部向人力资源和社会保障部、环境保护部、税务总局、工商总局、安监总局、卫生计生委、教育部、银监会、证监会、保监会等17家中央和国家机关发函，请他们对推荐对象进行审查并提出意见。这次审查，共涉及135家企业、9家医疗卫生机构、29所学校、21个社会组织，审查内容包括维护职工权益、节能减排、照章纳税、诚实守信、安全生产、医疗服务、教育收费、经营管理等方面。

经审查并由推荐单位核实，有20个推荐对象因对其所在单位存在未全员足额交纳社会保险费、发生责任事故、经营管理不规范等问题负有一定责任，不再列为表彰对象。

进行差额遴选。5月中旬，中央组织部对推荐对象基本信息、事迹材料等进行审核，按照好中选优的原则，综合考虑结构、分布等因素，从推荐对象中遴选拟表彰对象。根据表彰方案，按照不低于20%的差额比例，遴选全国“两优一先”拟表彰对象。

公示接受监督。5月24日，中央组织部部务会审议通过100名全国优秀共产党员、100名全国优秀党务工作者、300个全国先进基层党组织表彰对象建议名单。经中央同意，5月27日至31日，全国“两优一先”拟表彰对象在人民网、新华网、共产党员网公示，并通过中央组织部“12380”举报平台接受党员群众反映意见。对公示反映的问题，相关部门和单位进行了核实，并按规定遴选递补了拟表彰对象。

6月，全国“两优一先”表彰对象名单和《表彰决定》经中央审议通过。

100名全国优秀共产党员称号荣获者中，来自基层一线的党员96名；100名全国优秀党务工作者称号荣获者中，来自基层一线的党务工作者90名。

推荐意见篇10

近年来，为了全面落实群众公认“五条”要求,开严格执行干部选任责任追究制度，收到明显效果。

一是严把条件资格关，把知情权交给群众。新提拔的局科级干部必须具备《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，在干部推荐前,组织部把推荐的职位、条件、资格进行公布，让干部群众提前知晓。

二是严把民主推荐关，把选择权交给群众。在推荐乡镇领导班子人选时，我们采取召开推荐会、填写推荐表、个别谈话等方式进行推荐。参加推荐会的有乡镇机关全体干部，乡镇所在地事业单位的主要负责人、村支部书记。并有意识地选择党委领导成员、机关党员干部、村支部书记中的代表，进行个别谈话，了解他们对推荐人选的意见。在推荐县级工作部门领导成员人选时，由机关全体干部、下属单位负责人参与推荐。对个人向组织推荐的人选，仍要在党员、干部和职工中进行民意测验和民主推荐，对多数人不拥护的，不能作为考察对象。

三是严把考察关，把责任交给考察组。县委制定了推荐考察干部错失追究制度，实行推荐干部责任制、自荐和审查责任制、考察回避制、考察责任制和考察保密责任制，实施“谁推荐、谁考察谁签名谁负责”的制度。对拟确定为考察对象的人选，先在一定的范围内公示,而后在考察预告，公布考察对象、考察方式、考察组人员、考察纪律、举报电话。在考察中做到考察的范围要宽，考察的内容要全，考察的方式要活，考察的责任要严。在2002年县级部门换届中，公开了3个举报电话，接受广大干部群众的监督，考察派出了5个考察组，从3月7日开始至3月底对机关班子进行了全面考察，共有1600多人参加了本届班子的测评和下届班子的推荐，其中：座谈走访班子成员达到100%，基层单位负责人60余名，机关干部100余名，还有部分人大代表、政协委员和退休干部等。