表彰通报十篇

表彰通报篇1

单位个人表彰通报范文一

各县(市、区)行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心：

xxx年，在市委、市政府的正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展 “为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。

为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定：授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”;市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科(部)室为“先进科(部)室”;xxx等30人为“先进个人”;xxx等5人为“优秀信息员”;xxx等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。

希望受到表彰的先进单位和个人发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年再创佳绩。全市行政服务中心系统全体干部职工要以先进为榜样，立足岗位，扎实工作，奋发有为，为推动赣州经济社会加快发展、转型发展，开创行政服务和公共资源交易工作新局面做出新的更大的贡献。

年月日

单位个人表彰通报范文二

各党组织、各村(居)委会、有关单位：

xxx年，在区委、区政府的坚强领导下，街道认真贯彻落实党的精神，认真贯彻落实省、市有关会议精神,团结拼搏，开拓创新，紧紧围绕抓重点、破难点、树亮点的工作思路，紧扣“保发展、细管理、促稳定、强民生”的工作主题，在经济建设、“六城联创”、平安建设、社区党建等工作领域都取得了较好成绩，涌现出一批先进单位和先进个人。

为了表彰先进，树立榜样，更好地做好xxx年的工作，经街道党工委、办事处研究，决定对将军村等2个全面先进集体，xx社区等15个单项先进单位，xx派出所等10家平安建设工作先进，景新环保所等9家经济建设先进单位，xx建设集团有限公司等5家明星企业，xx市xx建筑工程公司等7家优秀企业，xx市xx化工贸易有限公司等6家贸易先进单位，科技创新企业xx忠义集团有限公司，xx苑物业等2家物业管理先进单位，xxx等14名先进工作者，xxx等9名优秀教师，xxx等10名优秀董事长，xxx等80名单项先进工作者予以表彰。

希望受表彰的单位和个人再接再厉，在新的一年里再创佳绩。同时，要求全体干部群众以先进单位 先进个人为榜样，以党的精神和科学发展观为指导，扎实工作，创新争先，为创建“两美”xx而努力奋斗。

附件：xx街道xxx年度先进单位和先进个人名单

中共xx街道工作委员会

xx街道办事处

xxx年3月6日

单位个人表彰通报范文三

各县规划局、各处、分局，市局各科室，行政服务中心规划窗口，研编办、勘测处：

2015年，在局党委的正确领导下，广大干部职工坚持与时俱进，开拓创新，扎实工作，圆满地完成了年度各项工作任务，涌现出一批先进单位和先进个人。为表彰先进，鼓励进取，弘扬爱岗敬业精神，发挥先进典型的模范带动作用，进一步推动规划管理工作再上新台阶，经局党委研究，决定对评选出的先进单位和先进个人予以通报表彰。

一、年度考核优秀等次人员(24名, 按姓氏笔画排序)

于 涛、马艳丽、仇 卫、王 虎、王红霞、伊 君、刘一波、刘明岳、刘保颖、吕 淼、宋振銮、宋晓刚、张占宇、李 剑、李 洁、宗学花、武胜辉、赵中友、钱建强、高 松、高云波、曹 政、谢金铸、魏建华

二、先进科室(2个)

办公室、建管科

三、先进单位(2个)

一处、临淄分局

四、先进党支部(3个)

机关党支部、二处党支部、信息中心党支部

五、优秀党员(15名, 按姓氏笔画排序)

王 辉、王介平、史 可、刘 军、刘 静、吕建民、朱锦章、张 涛、李 峰、李兆光、李军海、宗学花、胡海波、秦立斌、高 元

六、先进个人(12名, 按姓氏笔画排序)

王 萌、乔 媛、刘宇晖、吕 健、孙健强、张文婷、张海棠、张蕴哲、陆 芳、陈秀荣、明桂林、韩 军

七、专项表彰

1、城乡规划管理工作先进单位(3个)

桓台县规划局、高青县规划局、沂源县规划局

2、服务重点项目工作先进单位(16个)

一处、二处、淄川分局、博山分局、周村分局、临淄分局、经开区分局、文昌湖分局、规划科、建管科、监察科、技术科、行政许可一科、行政许可二科、研编办、勘测处

3、服务重点项目先进工作者(33名, 按姓氏笔画排序)

马艳丽、尹永胜、王小燕、王洪玲、韦军亭、宁家楠、刘 冉、刘树强、孙永华、吴 静、宋作超、张 涛、张 琦、张继铮、李东波、李兆光、李孝鸥、杨金龙、孟祥峰、武胜辉、郇庆才、郑文博、赵 丽、赵增忠、高 飞、崔学良、常宏国、曹 亮、龚 玲、韩延辉、韩江华、慈淑萍、薛 亮

4、创新管理工作先进单位(4个)

一处、二处、周村分局、临淄分局

5、信访工作先进单位(科室)(3个)

监察科、淄川分局、临淄分局

6、信访工作先进个人(5名, 按姓氏笔画排序)

王 健、宇晓红、宋玉谋、张 健、李军海

7、厉行节约工作先进单位(科室)(3个)

财务科、二处、博山分局

8、档案管理工作先进单位(科室)(6个)

办公室、人事科、财务科、淄川分局、博山分局、研编办

9、信息宣传工作先进单位(科室)(5个)

办公室、技术科、一处、二处、淄川分局

10、信息宣传工作先进个人(13名, 按姓氏笔画排序)

王 虎、王长才、田张文、刘 琨、吴 静、李孝鸥、李进成、李康乐、迟占福、秦立斌、钱建强、高云波、慈淑萍

11、帮扶工作先进个人(2名)

李殿才、邵云玺

12、重点工作优秀团队(3个)

“三严三实”专题教育领导小组办公室、新城区景观水系建设办公室、规展馆提升改造管理办公室

望以上单位和个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，争取更大成绩。全体干部职工要以他们为榜样，勤奋学习，扎实工作，努力进取，为我市规划管理事业的全面发展做出积极贡献。

中共淄博市规划局党委

年2月1日

 

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表彰通报篇2

各乡（镇）人民政府，县政府各部门，县属、驻县各单位：

过去的一年，全县政府系统坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从切实解决人民群众关心的热点、难点问题和关系全县经济社会发展的重大问题出发，认真办理人大代表建议和政协提案，圆满完成了办理工作任务。__年全县政府系统41个承办单位共承办县十六届人大二次会议代表建议99件和县政协十二届二次会议提案100件。其中，人大代表建议a类件40件，占总数的40.5%；b类件51件，占总数的51.52%；c类件8件，占总数的8.08%。政协提案a类件48件，占总数的48%；b类件45件，占总数的45%；c类件7件，占总数的7%。人大代表建议政协提案办结率和格式合格率达100%，满意和基本满意率达98%。

在办理过程中，各有关乡（镇）和县承办单位领导高度重视，精心部署，创新方法，改进作风，突出重点，狠抓落实，积极推行“三走访”、“四转变”的办案模式，办理质量明显提高，解决了一批代表委员和人民群众关心、关注的重点、难点和热点问题，为推动我县经济和社会(来源：文秘站 ）各项事业发展作出了贡献，同时涌现出了一批先进单位和先进个人。经县人大、县政府、县政协研究，决定对__年度政府系统建议提案办理工作的先进单位和先进个人予以通报表彰，名单如下：

一、办理工作先进单位（10个）：交通局、建设局、水务局、教育局、交管大队、城管局、林业局、旅游局、新村办、人劳局。

表彰通报篇3

根据市委关于呈报牵头落实清理规范评比达标表彰工作有关要求，现将我局牵头落实的“清理规范评比达标表彰工作”有关情况报告于后：

XX年以来，在牵头落实的清理规范政府系统评比达标表彰工作中，我局根据市纪委《关于转发<关于继续严格执行清理规范控制评比达标表彰活动政策规定的通知>的通知》（巴清联办[XX]5号）精神，认真按照工作职责要求，坚持以科学发展观为引领，着力对政府系统自XX年清理规范后保留的评比达标表彰活动项目进行严格的申报、审核和管理，突出“深入动员、提高认识，集中治理、全面启动，创新机制、注重长效”等三个关键环节，有力保障了清理规范评比达标表彰工作的顺利进行，促进了我市经济社会事业健康协调发展。

一、 深入动员，提高对清理规范评比达标表彰工作的认识

我们于XX年3月初即以原市人事局名义印发了《关于进一步清理规范市政府部门评比达标表彰活动的通知》（巴人公[XX]10号）文件，明确清理规范工作的重要意义、工作范围、原则要求和组织领导。同时，召开了部门负责人参加的专项清理规范工作会议，从而有力地推动了此项工作的开展。一是广泛深入动员。采取以会代训方式，认真组织学习中央办公厅、省政府办公厅、省纪委、市纪委关于清理规范评比达标表彰的一系列文件规定，深刻领会其精神实质，切实做好规范表彰奖励的各项工作，坚定规范表彰奖励管理的决心和信心。二是部署具体工作。落实工作责任，细化具体分工，明确目标任务，将清理规范评比达标表彰奖励纳入检查考核范畴。明确局主要领导负总责，分管领导具体负责，并确定公务员管理科、人事监察科为清理规范评比达标表彰奖励管理的专门办事机构，具体承办政府系统机关评比达标表彰奖励的归口申报、集中审核以及清理规范活动的组织实施。三是加大宣传力度。以巴中人事网为平台，开辟了清理规范评比达标表彰活动宣传专栏，将中央、省、市有关清理规范评比达标表彰奖励的政策文件在网站上公布，对先进典型进行公开宣传报道，形成了强势的正面舆论宣传。

二、 集中治理，全面启动清理规范评比达标表彰工作

按照清理规范工作的指导思想和总体要求，在集中整治阶段，主要抓了三个方面的工作。一是目标任务明确。对市政府部门的各项评比达标表彰活动逐一登记，依照有关法律和政策规定进行清理，保留在推动工作中发挥积极作用的项目，坚决撤销各种脱离实际、与经济利益挂钩的乱收费、加重基层和群众负担的评比达标表彰活动，实现“评比达标表彰活动大幅度减少，保留项目发挥积极作用，基层和群众负担明显减轻”的目标，为全面准确规范评比达标表彰活动创造有利条件。二是坚持清理原则。按照“全面清理、逐级负责，双向检查、严格审核，大幅减少、统一规范”的原则进行。在全面清理登记的基础上，通过逐级负责、双向检查、严格审查、统一规范，初步形成“全市统一领导，部门各负其责，系统指导协调，上下整体联动”的工作格局。三是明确方法步骤。在自查自纠、审核公示和建章立制工作阶段中，划分了五个工作步骤，即：一是调查摸底，市政府各部门，四县（区）人事局（编办）同步进行排查；二是填表登记，无论什么项目均填表上报，去年以来，全市政府部门和县（区）人事局共填报表彰事项75项；三是甄别审核，力求减幅达70%以上，市政府系统共清理7项；四是明确重点，对不符合法律、法规规定，面向企事业重复设置的8个项目一律暂停办理；五是反馈信息，将清理结果与业务主管部门见面，并向市清理工作联席会议及时报告，基本实现依工作程序，按原则办事，部门认可，上级满意的目标。

三、 注重实效，建立完善长效机制

我们从实际出发，初步建立了完备的工作保障机制。一是建立规范评比达标表彰机制。在从严管理的基础上，严格按照评比达标表彰奖励的类别，对凡上报表彰奖励的先进集体和个人，必须依据上报文件所明确的事项和名额，采取逐级推荐、公示、申报、审核和审批的程序，严格审核，从严把握，有效减少了表彰过多过滥的问题。XX年，全市政府系统经过市人社部门统一归口管理上报了拟表彰奖励共21个集体，76名先进个人，均无不良反映。二是建立评比表彰督查机制。由人事部门牵头，在年初制定的工作计划中，将评比表彰奖励的考核规定纳入总体工作之中，通过半年和年终工作总结的有利时机，坚持每年对政府系统部门进行一次督查，凡发现不切实际，以表彰为名乱开支经费的事项及时过问，讲清利害关系，建议并取消部门拟表彰会8个，节约经费支出40余万元，从而规范了表彰奖励形式与内容。三是建立问责机制。将此项工作纳入对四县（区）人事编制部门综合考核内容，做到年初有安排，年终有考核，违规必问责，尤其是今年在 “人民满意的公务员”等表彰人选的呈报上，针对县(区)大多报送的是部门领导的情况，及时按照市委要求，进行取消并改报了基层一线同志。与此同时，通过严密系统的规范管理，对一个县（区）人事部门，一个市级政府部门在上报拟表彰奖励过程中超比例报送的事项提出了批评，收回了拟表彰事项，从而严明了工作纪律，收到了良好的社会效果。

四、 存在的问题和不足

表彰通报篇4

《中华人民共和国劳动合同法》已于*年1月1日起施行，为树立和宣传我市劳动关系和谐企业，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，市劳动和社会保障局、市总工会和市企业联合会/企业家协会决定今年共同开展“深圳市千家劳动关系和谐企业评选表彰活动”。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

通过开展评选表彰活动，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，进一步鼓励和推动更多的企业在构建发展和谐稳定的劳动关系方面发挥重要作用，进一步促进《劳动合同法》的全面贯彻落实，从而在全市建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，积极为和谐深圳、效益深圳建设贡献力量。

二、组织机构

本次评选表彰活动由市劳动和社会保障局、市总工会和市企业联合会/企业家协会三方共同举办。三方领导和有关部门负责人组成评选表彰活动组织委员会。组委会下设办公室，负责评选表彰活动的组织协调和具体工作，办公室设在市劳动和社会保障局劳动关系处。

（一）评选表彰活动组委会

*

曾平（市企业联合会/企业家协会雇主维权部部长）

（二）评选表彰活动组委会办公室

主任：*

副主任：*

工作人员：*

三、参评范围

深圳市行政区域内依法设立的企业。

四、评选标准

1、遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同签订率达100％；

2、按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资；

3、认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；

4、遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；

5、为员工缴纳社会保险；

6、注重安全生产，近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；

7、企业内劳动关系和谐，近1年内没有发生因劳资纠纷导致的集体上访、罢工、游行、停产事件；

8、依法成立工会组织。

五、评选表彰企业数量

全市共评选和谐企业1000家，候选和谐企业名额1200家。综合考虑市、区企业的情况，将候选名额分配给各区和市有关部门（见附件1）。

六、评选表彰工作安排

（一）企业自荐（8月22日—9月20日）

由企业比照评选标准先行自荐，认为符合条件的，填写《劳动关系和谐企业申报表》（见附件2），并提交和谐企业先进事迹汇报材料（主要内容围绕本通知的评选标准，字数限于3000字以内）。按照事权划分原则分别报送市、区三方协商机构（设在市劳动保障局和区劳动局）。

光明新区、市保税区管理局辖区、市大工业区内的企业向光明新区管委会经济发展办、市保税区管理局、市大工业区管委会劳动管理部门报送。

（二）推荐（9月21日—9月30日）

1．各区参评企业由所在区三方协商机构按候选名额分配表推荐出本区劳动关系和谐候选企业，签署意见后报评选表彰活动组委会办公室（市劳动保障局劳动关系处1213室）。

2．市辖企业由市评选表彰活动组委会办公室推荐并签署意见。

3．光明新区管委会、市保税区管理局和市大工业区管委会推荐的候选和谐企业，经签署意见后报评选表彰活动组委会办公室。

（三）评选（10月1日—10月15日）

评选表彰活动组委会办公室对被推荐企业的申报材料进行评选，建立集体协商制度且同时符合各项评选标准的企业优先评选。

（四）公示（10月16日—10月23日）

对于评选出的“千家劳动关系和谐候选企业”名单通过政府网站或相关媒体公示。对于经过公示发现确有问题并查实的，评选表彰活动组委会可以行使否决权。

（五）审定、表彰（10月24日—11月20日）

公示后，深圳市千家劳动关系和谐企业由评选表彰活动组委会审定并表彰。

七、表彰方式

以深圳市人民政府名义召开深圳市千家劳动关系和谐企业表彰大会，颁发荣誉证书。

表彰通报篇5

一、清理工作的目标、范围、原则和方式

（一）清理目标。以深入贯彻科学发展观，着力解决评比达标表彰活动中存在的突出问题，逐步建立健全规范评比达标表彰活动的长效机制，切实减轻基层、企业和群众的负担，推进和谐社会建设为目标。通过清理，使评比达标表彰活动大幅减少，保留项目发挥积极作用，基层企业群众负担明显减轻，为全面规范评比达标表彰活动奠定基础。

（二）清理范围。主要包括：市政府各部门，各县区政府及其部门举办的面向本系统、基层和企业的各种评比达标表彰活动。

具有行政管理职能的事业单位和社团组织举办的评比达标表彰活动，参照上述范围进行清理。

党政部门共同主办、政府部门具体操作的项目，属于清理范围；各级政府部门的党和工青妇组织举办的项目不列入清理范围。

（三）清理原则。凡可以撤销的项目，坚决予以撤销；凡可以合并的项目，一律予以合并；对推动工作有重要作用确需保留的项目，必须说明具体理由。

对以下项目，一律予以撤销：不符合国家法律、行政法规规定或不符合实际需要的项目；要求基层、企业、群众出钱出物出工或以各种名目收费的项目；以开展活动为由违反有关财经法规和制度滥发钱物的项目。

清理工作期间，原则上不得举办新的评比达标表彰活动。

（四）清理方式。清理工作采取自上而下、条块结合，自查自纠与重点抽查相结合等方式进行。属国务院及其部门的项目和省政府及所属部门、具有行政管理职能的事业单位和社团组织举办的项目，由市局际联席会议办公室上报省厅际联席会议办公室；市级及市级以下政府及其部门的项目，原则上予以取消，确需保留的，由市局际联席会议上报省厅际联席会议审核。

二、清理工作的实施步骤

清理工作分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2007年3月上旬）。

制定清理方案，召开相关会议动员部署清理工作。

（二）自查自纠阶段（2007年3月底以前）。

各县区政府、市政府各部门根据中央和省、市的部署，对本地区、本部门开展的评比达标表彰活动进行调查摸底，填写《评比达标表彰活动自查登记表》、《评比达标表彰活动自查统计表》，于3月15日前报局际联席会议办公室（市纠风办）。同时，对上报的项目提出保留、合并或撤销的意见，确需保留的要说明具体理由，并提供相关文件依据。

对社团组织举办的评比达标表彰项目，按照“谁主管谁负责”的原则进行清理，由业务主管单位负责提出清理意见，并组织实施，没有主管单位的统一由民政部门负责清理。

3月15日至3月20日，局际联席会议对各地、各部门上报的项目进行审核，报市政府同意后再上报省厅际联席会议。

清理工作接受社会监督，局际联席会议办公室和各地清理工作办公室要开通并公布投诉举报电话，解答群众提出的问题，受理举报，认真核查处理，及时反馈处理结果。（市举报电话：2399295）

（三）检查督促阶段（2007年4月底前）。

局际联席会议办公室将组织督查组到各地检查清理工作情况，并根据投诉举报线索，对违规举办评比达标表彰活动的问题进行查处。各地、各部门也要加强对清理工作的监督检查，确保清理工作不走过场。

（四）总结规范阶段（2007年7月底以前）。

清理工作在今年6月底前结束。各县区政府、市政府各部门于6月底前，将清理工作总结报局际联席会议办公室。局际联席会议办公室在研究分析清理工作情况后，提出规范评比达标表彰活动的意见。

三、清理工作的几点要求

（一）统一思想，充分认识清理工作的重要性和紧迫性。我市控制和规范评比达标表彰活动工作总体是好的。但是，近年来，由于利益驱动等多种原因，一些地方和部门评比达标表彰过多过滥的现象有所抬头，干扰了正常的工作秩序，有的还影响了企业生产经营活动，加重了基层、企业和群众负担，必须认真清理，坚决纠正。各地、各部门要从转变政府职能、改进机关作风、构建社会主义和谐社会的高度充分认识清理工作的重要性和紧迫性，采取有效措施认真做好清理工作，逐步建立健全规范评比达标表彰活动的长效机制。

表彰通报篇6

一、统一思想，明晰“好嫂嫂”评选表彰的重要性

*市妇联专门召开会议在全市妇联系统统一思想，强调“好嫂嫂”评选表彰活动的重要性，指出新形势下农村妇女的社会主义核心价值观教育，通过传扬“好嫂嫂”的凡人善举来进行，更有说服力、更具感召力。

首先，从构建和谐社会的角度来看，随着社会结构的变动，利益格局的调整，思想观念的变化，妇女工作迫切需要一批先进典型引领风尚，需要弘扬一批凡人善举引导行为，激发广大妇女共建和谐社会的积极性主动性。其次，从城乡文明共建的角度来看，加强广大妇女的社会公德、家庭美德和个人品德建设是全面推进城乡统筹发展、提升城市品质的重要内容，乡村文明有赖于农村妇女文明素质的提升。再次，从家庭平安和谐的角度来看，妇女在家庭中起着调节器的作用，家有贤妻，家庭和睦，妇女思想道德素质高低对家庭关系影响重大。

为此，市妇联要求各地把在农村妇女中开展“好嫂嫂”评选表彰活动作为贯穿20*年全年的重要工作，重点部署、重点组织、重点推进，做实、做响、做大。市妇联成立了*市“十佳好嫂嫂”评选表彰领导小组，明确了评选的指导思想和目的、评选对象、评选标准和步骤及活动要求。市委办专门转发了市妇联在全市农村开展“好嫂嫂”评选表彰活动的通知，要求确保选出来的“好嫂嫂”具有时代性、群众性、真实性、代表性。各县（市、区）也以党委名义下发文件，县乡村三级妇女组织都成立了“好嫂嫂”评选表彰领导小组，上下联动，统一行动、统一组织、统一序时进度，迅速启动“好嫂嫂”评选表彰活动。

二、传扬主导，突出“好嫂嫂”评选表彰的广泛性

全市各级妇女组织坚持教育和引导并举，把宣传“好嫂嫂”的高尚品格、传统美德贯穿评选表彰始终，把评选的过程作为宣传引领的过程，扩大农村“好嫂嫂”评选的社会影响面，在全社会营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓郁氛围。

在层层宣传发动中传扬“好嫂嫂”精神。1月份，市妇联召开各县（市、区）妇联一把手会议进行专题部署，全面启动“好嫂嫂”评选，要求各地因地制宜充分利用各类媒体、板报橱窗等开展宣传，做到覆盖农村、家喻户晓。各县（市、区）也层层发动，召开会议部署，全面深入推进“好嫂嫂”评选工作。市县两级新闻媒体联手全线出击，展开舆论宣传。市妇联联合*电视台，组织记者深入农村一线，采访“好嫂嫂”典型事迹，录制“好嫂嫂”候选人事迹专题片，连续在《*新闻》播放，《*日报》、《*晚报》刊登“好嫂嫂”候选人事迹介绍，*妇女网开通了“十佳好嫂嫂”候选人专题链接，《新华日报》、*电视台城市频道、*广播电台多次对“好嫂嫂”评选表彰活动进行深度报道。同时市妇联充分利用报纸、妇女网站、移动手机短信、乡村宣传栏“好嫂嫂”评选要求，公布“好嫂嫂”评选投票办法。形式多样、丰富多彩的宣传，大力传扬了“好嫂嫂”的感人事迹。

在层层评选表彰中传扬“好嫂嫂”精神。在广泛宣传的基础上，全市开展自下而上、层层评选。首先以村为单位，经过入户走访、村民推荐，评选村级“好嫂嫂”；其次，在乡镇，经过调查筛选、代表评议评选乡级“好嫂嫂”；再次，到县（市、区），开展申报演讲、组织评选县级“好嫂嫂”；最后由各县（市、区）推荐事迹感人、群众公认、美誉度高、具有典型示范作用的“好嫂嫂”作为*市“十佳好嫂嫂”候选人。历时三个月，全市共评选出县、乡、村三级好嫂嫂985名，从中产生15名*市“十佳好嫂嫂”候选人。全市5万家庭参与了评选，层层推荐评选的过程成为传扬“好嫂嫂”精神，引领农村妇女学先进、扬新风、促和谐的过程，在群众参与投票评选中，“好嫂嫂”感人事迹得到广泛传扬，“好嫂嫂”们身上折射出的传统美德、高尚品格教育、影响了无数农村妇女。同时各地结合“三八”妇女节、市民日、邻里节等各种节庆日开展了“好嫂嫂”热议座谈、事迹报告会等形式多样的学习活动。4月底，市妇联举行了隆重的*市“十佳好嫂嫂”电视颁奖典礼，市委书记季建业、省妇联主席柏志英等领导出席，并为“十佳好嫂嫂”颁奖。

在层层巡回演讲中传扬“好嫂嫂”精神。各级妇联组织充分放大“好嫂嫂”的典型作用，4月至8月间，全市掀起了学习“好嫂嫂”的热潮。县（市、区）纷纷组织开展当地评选出的“好嫂嫂”先进事迹报告会，让“好嫂嫂”事迹进乡镇、进村组，做到家喻户晓。8月，市妇联成立2个*市“十佳好嫂嫂”先进事迹报告团，分别赴高邮市、宝应县、江都市、仪征市、邗江区及所属乡镇进行巡回演讲，宣讲十余场次，万余名妇女群众听取了“十佳好嫂嫂”事迹报告，深受“十佳好嫂嫂”感人事迹和高尚品格的感染鼓舞。同时市妇联还印制万余份《*市“十佳好嫂嫂”事迹材料汇编》，分发到全市农村，使“好嫂嫂”精神进村入户。

三、榜样效应，凸显“好嫂嫂”评选表彰的示范性

在农村开展“好嫂嫂”评选得到了*市社会各界的热切关注，在一波又一波的宣传声势中，“好嫂嫂”们的先进事迹和精神品格得到广泛传扬，在广大农村妇女及农村家庭反响热烈，掀起了城乡文明共建高潮。

“好嫂嫂”评选表彰活动的意义在于，在广大妇女群众中树立了一批看得见、摸得着、学得上的“平民英雄”“凡人善举”。“好嫂嫂”们都是普通的农家嫂，平凡的劳动妇女，没有惊天动地的事迹，没有轰轰烈烈的壮举，但她们在平凡生活中演绎着不平凡的人生，用她们的实际行动展示了当代农村妇女的优秀品质。她们中有的一诺千金、七年如一日照顾卧床邻居；有的不离不弃、精心照料植物人丈夫；有的视如己出、培养侄子考入大学；有的尽其所有、帮扶困难群体……她们可亲、可信、可敬、可学，成为全市妇女学习的精神座标。“好嫂嫂”评选表彰活动大力传播了社会主义新型人际关系和良好道德风尚，大力宣传和倡导了城乡和谐、家庭和谐、人际和谐。《中国妇女报》在中国妇女十大会议期间，将其作为创新工作进行报道，《人民网》、《新华日报》等省内外媒体也进行了宣传报道。

表彰通报篇7

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，着力解决评比达标表彰活动中存在的突出问题，逐步建立健全规范评比达标表彰活动的长效机制，切实减轻基层、企业和群众的负担，推进和谐社会的建设。

二、清理目标

通过清理，使评比达标表彰活动大幅减少，保留项目发挥积极作用，基层、企业、群众负担明显减轻，为全面规范评比达标表彰活动奠定基础。

三、清理范围

1、政府各部门举办的面向本系统、基层和企业的各种评比达标表彰活动。

2、具有行政管理职能的事业单位和社团组织举办的评比达标表彰活动。

3、党政部门共同主办、政府部门具体操作的项目。

各级政府部门的党和工青妇组织举办的项目不列入清理范围。

四、清理原则

凡可以撤销的项目，坚决予以撤销；凡可以合并的项目，一律予以合并；对推动工作有重要作用确需保留的项目，必须说明具体理由。

对以下项目，予以撤销：不符合国家法律、行政法规规定或不符合实际需要的项目；要求基层、企业、群众出钱出物出工或以各种名目收费的项目；以开展活动为由违反有关财经法规和制度滥发钱物的项目。

根据要求，县政府及其部门原则上不再保留自行设置的评比达标表彰项目。清理工作期间，原则上不得举办新的评比达标表彰活动。

五、清理方式

清理工作采取自上而下、条块结合，自查自纠与重点抽查相结合等方式进行。县政府及其部门确定保留的评比达标表彰项目，逐级上报市、省审核。

清理工作结束后，保留的评比达标项目由省统一向社会公布。

六、实施步骤

（一）动员部署和自查自纠（20*年3月底以前）。

1、政府各部门、各直属单位召开相关会议动员部署清理工作。

2、成立由县监察局、纠风办、编办、发改局、经贸局、民政局、财政局、人事局、国资办、法制办等单位组成的清理工作办公室（设在县监察局内）。

3、对开展的评比达标表彰活动进行调查摸底，填写《评比达标表彰活动自查登记表》、《评比达标表彰活动自查统计表》（见附件），于3月14日前报县清理工作办公室。同时对上报的项目提出撤消、合并或保留的意见，确需合并、保留的要说明具体理由，并提供相关文件依据。

对社团举办的评比达标表彰项目，按照“谁主管谁负责”的原则进行清理，由业务主管单位负责提出清理意见，并组织实施，没有主管单位的统一由民政部门清理。

3月15日，县清理工作办公室将清理情况上报*市清理工作办公室。

清理工作接受社会监督，县清理工作办公室开通并公布举报电话，解答群众提出的问题，受理举报，并认真核查处理，及时反馈处理结果。

（二）检查督促（20*年5月底前）。

县清理工作办公室要加强对清理工作的监督检查，对违规举办评比达标表彰活动的问题进行查处，确保清理工作不走过场。

（三）总结规范（20*年7月底以前）。

根据省、市的要求，清理工作在今年6月底前结束，并对清理工作进行总结。按照省里提出的评比达标表彰活动的规范性意见认真贯彻执行。

七、工作要求

（一）统一思想，提高认识。我县控制和规范评比达标表彰活动工作总体是好的。但是，近年来，一些评比达标表彰过多过滥的现象确实存在，干扰了正常的工作秩序，有的还影响了企业生产经营活动，加重了基层、企业和群众负担，必须认真清理，坚决纠正。我们要从转变政府职能、改进机关作风、构建社会主义和谐社会的高度充分认识清理工作的重要性和紧迫性，采取有力措施认真做好清理工作，切实减轻基层、企业和群众负担，真正为群众办实事、解难事、做好事。

表彰通报篇8

 

1、开展入学教育。在3月1日下发电子邮件《关于开展开学教育及教育部网站《开学啦！》图解教育》，组织学校开展开学教育。8月30日下发通知，组织中小学上好2016年《开学第一课》，收看中央电视台综合频道（CCTV-1）9月1日（星期四）20:00点播放的大型公益电视节目《开学第一课》，围绕长征精神，讲述红军故事，深入开展理想信念教育。要求各学校及时把《开学第一课》播出时间及频道通知到每一位学生，让其在家与父母共同观看。从3月21日开始到3月31日对全县中小学辍学生情况进行调查统计。全县共有辍学生246人，其中女童89人。九年级128人。4月16日制定《彰武县中小学教育精准扶贫工作三年行动计划》；4月29日确定彰武县《阜新市教育扶贫城乡学校“对口帮扶”工程结对子名单》。

2、2016年5月5日召开学校章程建设推进会议，启动了为期两年的学校章程建设工作。5月17日召开学校章程建设领导小组和审核小组工作会议。在7月5日县教育局下发的《关于2016年中小学暑假工作安排的通知》（彰教字[2016]40号）中特别对学校章程建设工作提出明确要求。在9月1日县教育局又专门下发了通知，对各学校的章程建设提出了明确要求。9月30日县教育局再次召开学校章程建设领导小组和审核小组工作会议，研究章程审核阶段的具体工作标准、程序，同时，要求各股室对待学校章程建设工作要进一步提高认识，加强重视。在具体工作中，股室负责人全力支持，积极配合。从10月8日到11月初对各学校的章程进行集中审核，抽调党办、人事、计财、安全各1人，普教2人负责部门方面业务内容审核，以学校为单位形成审核材料， 11月2日县教育局把审核后的《学校章程建设指导意见》、《学校章程审核意见表》及审核后的《章程》分别返回给各学校。11月份，各学校根据县教育局的《学校章程建设指导意见》以及审核出来的问题进行再次修改。在12月6日县教育局下发通知，要求各学校在寒假前召开学校教职工大会，表决通过《学校章程》，要求学校同县教育局工会请示，召开教职工大会。表决通过后的《学校章程》上报县教育局备案。

3、把市教育局《关于对全市义务教育学校课程计划落实情况进行检查的通知》下发到全县中小学。5月17日深入彰武县实验小学、彰武县第二初级中学、冯家九年制学校、章古台九年制学校检查义务教育学校课程计划落实情况。9月份把市教育局的《关于部分教育学校课程计划落实情况抽查结果的通报》下发到全县中小学。5月25日参加市教育局学籍工作会议，开展清理义务教育九年级学生学籍工作，9月份为新生注册电子化学籍，建立纸质学籍。

4、为提高在校学生自觉守法意识和自我保护意识，从源头上预防和减少学生违法犯罪案件发生，促进校园安全和在校学生人身安全，2016年9月，县人民检察院与教育局联合组织为期三年的“法治进校园”巡讲活动。文件下发全县各学校，11月23日在县电影院举办“彰武县法治进校园巡讲活动启动仪式”。11月16日彰武县中小学代表队在市教育局参加法制知识竞赛，并获得全市第一名的好成绩。12月份组织评选、推荐县、市新三好学生、优秀学生干部、三好班级。

5、加强义务教育免费教科书管理工作，5月5日县教育局专门下发了彰教字[2016]17号文件，对义务教育免费教科书管理工作提出了明确的要求，严格按照各学校当前学籍人数征订教材。9月1日开学后对全县义务教育学校的教材的发放情况进行审核，调整差别，调配保证学生免费教材的使用。在9月末回收学校多余教材，2016年仅小学一年级教材多余121套。

6、5月15日召开2016年中考招生工作会议、保送生工作会议、普教单独毕业学生考试工作会议。在会议上共强调了五个方面的重点工作：一是2016年中考报名工作；二是2016年计算机网上评卷考生考前培训工作；三是加强考风考纪教育；四是2016年保送生报名工作；五是2016年普教单独毕业学生考试工作。会议上下发了《关于印发彰武县2016年普通高中中等职业学校招生工作意见的通知》（彰教字[2016]27号）、《关于印发2016年阜新市省级示范性普通高中和彰武县高级中学保送生录取办法的通知》（彰教字[2016] 29号）。阜新市三所省级示范性普通高中面向彰武县招收保送生5人，其中：阜新市高级中学2人，阜新市实验中学2人，阜新市海州高中1人，保送生不占定向指标。彰武县高级中学在全县范围内招收保送生50人。2016年初升高考生报名2021人。录取工作实行考前录取保送生；在统一中考后提前批次录取跨地区辽宁省优质高中招生；第一批次录取彰武县高中考生；第二批次录取彰武县一般高中考生。2016年报考志愿共15所学校，其中阜新市直属3所及沈阳经济区其它三个市7所省级示范性高中面向彰武县共招收45名公费生（含有5名保送生）。2016年普通高中招生1510人。其中，彰武县高级中学招生1050人（含50名保送生），分数线为370.45分；二高中招生360人；蒙高中招生100人。彰武县职教中心招生400人。2016年中考总分为505分。7月7日初中升学考试成绩，在480分以上考生有31名。5月21、22日单独毕业考生统一时间考试。2016年普教单独毕业考生共涉及14所学校548人。

7、9月份开学后，开展中小学生、教学班级统计，初中毕业生去向统计，留守儿童档案完善、充实，留守儿童统计等工作。通过学校的工作计划、课程表、作息时间表了解学校的工作情况，严格审查学校课程开设情况，特别是地方课程的开设情况。

8、深入开展课堂教学改革。

①典型示范，引领课改。

继续以实验点校为引领，骨干学校为辐射，全面推进课堂教学改革。彰武县第三初级中学、实验小学、第二小学为我县课堂教学改革实验点校中的先进典型，学校各有特色。

彰武县三中是首批参加课改实验的学校，是辽宁省课堂教学改革示范校，阜新市课改示范校实验点校，是阜新市教育教学改革研究会成员单位。今年5月20日成功举办了名优教师走进课改示范校研修活动。

彰武县实验小学今年申报辽宁省课改示范校，学校组织领导班子成员和部分教师到阜蒙县实验小学交流课堂教学改革经验，学习先进做法。11月9日成功举办了课堂教学开放日活动。在教育精准扶贫活动中，同帮扶农村学校结对子，把学校课堂教学改革的做法和经验传送到农村学校，帮助农村学校培训教师。

彰武县第二小学深入扎实推进课堂教学改革，校本课程内容丰富，特色鲜明，组织部分领导、教师去沈阳市大东区辽沈路第二小学学习考察，探索课堂教学改革的思路和方法。

②开展“三名工程”，推动课改。

开展“名师、名校、名校长”工程，推动课堂教学改革深入开展。2016年3月15日，全县有29名教师入选阜新市“教师教育工程”名优教师评选结果，其中模范教师1人，名师6人，学科带头人14人，优秀班主任8人。彰武县第三初级中学校长温国忠入选辽宁省名校长。彰武县名校评选活动正在开展中。

在实践中通过校长岗位交流、教师支教等形式，把课堂教学改革的先进经验推广到农村学校，全面推进我县课堂教学改革健康开展。

表彰通报篇9

今年是中国共产党建党**周年，改革开放30周年，也是深入贯彻党的十七大精神的第一年。为庆祝中国共产党建党**周年，激励各级党组织和广大党员在和田市改革发展稳定中更好地发挥先锋模范作用，市委决定在"七一"前夕命名表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀农村(社区)党员干部、农村党员致富带头人。现将有关事宜通知如下：

一、推荐表彰对象的基本条件

（一）先进基层党组织的基本条件是：领导班子认真落实党建工作责任制，坚持民主集中制，团结协作，勤政廉洁，凝聚力、战斗力强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用突出，群众满意；党员意识强，牢记宗旨、心系群众，吃苦在前，勇于奉献，党员先锋模范作用突出，在各个方面体现先进性；求真务实，开拓创新，带领广大党员群众出色地完成本部门的中心任务，各项工作走在本部门本行业前列；制度健全，管理完善，运行规范，基础工作扎实；党群干群关系密切，得到党员和群众拥护。

（二）优秀共产党员的基本条件是：模范履行规定的党员义务，讲党性、重品行、作表率。理想信念坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，立场坚定、旗帜鲜明地与民族分裂主义和非法宗教活动作斗争；带头贯彻党和国家各项方针政策，忠实执行科学发展观，锐意进取、开拓创新，在工作中做出显著成绩；模范实践社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，诚心实意为人民谋利益，坚决抵制歪风邪气，埋头苦干，甘于奉献，清正廉洁，品德高尚，始终保持先进性。

（三）优秀党务工作者的基本条件是：深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，忠实执行科学发展观；理想信念坚定，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，自觉维护祖国统一和民族团结，立场坚定、旗帜鲜明地与民族分裂主义和非法宗教活动作斗争；忠诚党的事业，热爱和熟悉党务工作，用改革的思路和创新的办法积极推进党的建设工作，取得显著成绩；坚持原则，廉洁奉公，密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高威信；对本部门、本单位党建工作指导有力，表现突出。

（四）优秀农村(社区)党员干部基本条件是：认真履行村(社区)干部职责，坚持马列主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，具有坚定的理想信念，积极执行党的路线、方针和政策；坚持立党为公、执政为民、求真务实，注重团结，积极维护村党支部核心领导地位，分管工作走在乡镇(街道)前列，为本村(社区)经济发展、社会稳定做出积极贡献。本人亲属没有出现违反计划生育、参与非法宗教的情况发生；廉洁自律，无私奉献，先锋模范作用突出，广大党员和群众认可。

（五）优秀农村党员致富能手的基本条件是：模范履行共产党员义务，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想；具有坚定的理想信念，带头执行党的路线、方针和政策，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地与民族分裂主义和非法宗教作斗争；发挥党员先锋模范作用，带头学科技、用科技，具有一技之长，勤劳致富，家庭收入在本村走在前列，帮带效果明显；遵纪守法、文明诚信，坚持原则、团结群众，主动组织和帮助群众共同致富，诚心诚意为群众办实事、办好事为富一方群众、建一方文明、保一方平安发挥积极作用，特别是在带领群众共同致富方面发模范作用突出，受到广大党员和群众的赞誉。

在推荐过程中，要注意行业分布，兼顾民族和女性比例、援和干部。推荐自治区、地区表彰的单位和个人，不再推荐市表彰。

二、推荐评选程序

1、各党（工）委要严格按照《和田市评选优秀党务工作者和优秀共产党员暂行办法》（和市党组[2007]23号文件）规定的评选程序进行。表彰对象的推荐评选自下而上、上下结合进行。

2、各党（工）委可以推荐一名（工作成绩比较突出、代表性比较强、群众公认的）拟受自治区表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者（不做硬性要求）；各街道党工委在地区表彰的分配名额以外，还可推荐1个新经济组织或新社会组织党组织、1名流动党员拟受地区表彰；在市委分配表彰的名额以外，各单位还可推荐1名流动党员，各受援单位推荐1名援疆干部拟受市委表彰。

3．各推荐单位要对拟推荐表彰的单位和个人进行认真考察，多方听取党员、干部、群众的意见，积极征求纪检、计划生育、综合治理、保密、安全生产等部门的意见。推荐对象的确定，由所在单位党委召开会议集体研究，签署意见报市委组织部。

4．市委组织部负责对推荐对象的审核、考察，拟选名单广泛征求各方面意见后，报市委审定。

5、拟推荐表彰的单位、个人要填报相应级别的《推荐表》，其中两新组织填报《先进基层党组织推荐表》、流动党员填报《优秀共产党员推荐表》。

三、几点要求

1、此次命名表彰活动，规格高，要求严，所表彰的先进党组织和优秀党员、党务工作者、优秀农村(社区)党员干部、优秀农村党员致富能手要有很强的先进性和代表性。各党（工）委在推荐过程中，要做到坚持标准，严格程序，认真把关，公正透明。表彰对象的推荐评选，要以事迹是否突出、群众是否公认为最终依据。各乡镇、街办党（工）委推荐的优秀农村(社区)党员干部中，村(社区)党支部书记应占50％。

2、各推荐单位以党(工)委名义上报各类推荐表，连同推荐报告、征求纪检、计划生育、综合治理、保密、安全生产部门的意见情况和先进事迹材料，一式三份并附电子文档(书面材料要求16开纸激光打印，电子文档使用word编辑)，个人先进事迹采用人物通讯体裁，字数不少于3000字；党组织先进事迹材料字数在3500字左右。事迹材料要文字流畅、文风朴实、事迹突出。推荐表中"主要事迹"栏字数原则上控制在300-500字。对推荐表中的地名、单位名、人名一律使用全称和标准用字，各推荐单位要认真核对，确保准确无误。

拟推荐自治区表彰的对象的材料于**年5月4日北京时间19时前报市委基层办。推荐地区、市表彰对象的材料分别于**年5月15日前报市委组织部。如未按时上报，视为自动放弃。

3．各乡镇、街办党（工）委、市直各党（工）委要把推荐选拔工作与深入学习贯彻党的十七大精神、纪念改革开放30周年等活动紧密结合起来。"七一"前后，集中时间，充分利用宣传形式，加强对先进典型的宣传，通过宣传典型、弘扬正气，推进党的基层组织建设和党员队伍建设。

表彰通报篇10

关键词：奖惩事项 重要性 发文机关权限

《党政机关公文处理工作条例》自2012年7月1日起施行，1996年5月3日中共中央办公厅的《中国共产党机关公文处理条例》和2000年8月24日国务院的《国家行政机关公文处理办法》停止执行。在《党政机关公文处理工作条例》中，关于各公文文种的适用问题虽有所论及，但语焉不详，适用范围的论述一直存在欠缺。表彰与奖励、批评与惩处是机关单位经常遇到的事项，也存在一些误用、混用的问题，因此撰文进行辨析。

在《党政机关公文处理工作条例》中规定：决定、命令（令）、通报这三种文种可以用于表彰，其中决定、通报两种文种还可用于惩处与批评，该如何区分三者呢？

一.根据发文机构区分

根据《中华人民共和国宪法》第八十条、第八十九条、第九十条、第一百零四条、第一百零七条的明确规定，中华人民共和国主席、国务院、国务院各部、各委员会以及县级以上地方各级人民政府可以依照法律和行政法规，在本部门的权限内决定和命令。《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十一条中规定：乡、民族乡、镇的人民政府决定和命令。

地方各级人民代表大会是地方国家权力机关，只有撤销本级人民政府的不适当的决定和命令的职权，没有决定和命令的职权。由此看出，“决定”和“命令”一般由国家行政机关，国家权力机关、社会团体、企事业单位不能使用。

“通报”没有限定制发机构，国家行政机关、社会团体、企事业单位、其他部门和单位如有需要，可以使用“通报”。

二.根据奖惩性质和内容区分

“命令”是一种具有强制执行效力的公文，“嘉奖令”具有强制性、领导性、指挥性，是最高规格的嘉奖，比较庄重，属于下行文，一经发出，除了地方各级人民代表大会和人民代表大会常务委员有权撤销本级政府的不适当的决定和命令外，其他下级机关必须坚决服从和执行。“命令”的权限有严格规定，就连国务院自2007年后，也几乎不制发“命令”。

国务院自2003年以来共制发“奖励决定”13个，全部为“年度国家科学技术奖励”，是对为我国科学技术进步、经济社会发展、国防现代化建设作出突出贡献的科学技术人员和组织给予奖励，体现了国务院对大力实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略的高度重视。“表彰决定”共9个，其中《国务院关于表彰全国民族团结进步模范集体和模范个人的决定》3个，《国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定》2个，《国务院关于表彰全国“两基”（基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲）工作先进单位和先进个人的决定》、《国务院关于表彰全国公安机关先进模范集体的决定》、《国务院关于表彰全国东西扶贫协作工作先进集体和个人的决定》、《国务院关于表彰全国再就业工作先进集体和个人的决定》各1个。自1985年以来，共决定164条，使用“决定”进行表彰与奖励共26条，使用“决定”来批评与惩处则一项都没有，由此可以看出，国务院使用“决定”进行奖惩十分慎重。

在《中国共产党机关公文处理条例》和《国家行政机关公文处理办法》合并施行之前，《中国共产党机关公文处理条例》对“决定”的适用范围表述为：决定用于对重要事项作出决策和安排。“决定”适用的事项是“重要事项”。

因此可以推断，使用“决定”进行奖惩的事项，应该是“重要事项”，是对全局影响广泛而深远的事项，或者制发机构主观上认为需要强调、要求高度重视的事项。

“通报”有告知性的特点，从《国务院办公厅关于福建省人民政府违反规定征收基础设施建设附加费的通报》、《国务院办公厅关于一些单位违反规定组织泰国“人妖”来华演出的通报》可以看出，相对“重要事项”，用“通报”奖惩的事项相对较小。因此可以认为，在日常工作时，需要奖惩时通常用“通报”。

参考文献

1.《党政机关公文处理工作条例》（2012年7月1日起施行）

2.《中国共产党机关公文处理条例》（2012年7月1日起停止执行）