去极端化工作方案十篇
时间：2023-04-10 16:18:04
去极端化工作方案篇1
学校开展形式多样的“去极端化”主题教育，引导师生们认清了宗教极端思想危害各族人民利益的反动本质，增强了师生们维护国家统一、维护民族团结、维护社会稳定的责任感和积极性。今天小编给大家整理了学校去极端化工作总结，希望对大家有所帮助。
学校去极端化工作总结范文一为进一步提高广大师生对各类非法宗教活动的认识，大力倡导社会主义新风尚,使广大师生对非法宗教活动的危害性得到充分认识，从而增强主动抵制、揭发非法宗教活动的能力。青得里中心学校在12月9日下午，开展了“远离宗教极端思想、去极端化”主题教育系列活动。
本次活动，全乡共有五所分校100多人参加，各分校领导、教师、学生都能积极参加本次的主题教育。主题教育分别有：爱国歌曲、“去极端化”的小品表演、演讲、绘画作品展等几项内容。特别是老师与学生编排的《我要上学》、《返校的孩子》、《请让孩子上学吧》、《孩子是我们的未来》等小品，反映了孩子在家长的逼迫下穿上了吉里巴莆服，在家里干家务，参加非法宗教活动等。老师知道后，联系了驻村干部、派出所干警、学生一起走访了这些孩子。通过老师、驻村干部、派出所干警的宣传教育，学生的劝说，家长醒悟了：不让孩子上学，穿吉里巴莆服，参加非法宗教活动都是违法违纪，是要受到法律制裁的。于是学生的家长让孩子脱掉了吉里巴莆服，并主动送孩子上学。师生逼真的演绎，深深地打动了在场的师生，师生为表演的同学和老师们送上了热烈的掌声，使我校“去极端化”主题教育推向了高潮。接着有师生们弹唱的《花儿为什么这样红》、《和谐新疆》、《爱我中华》等歌曲，再一次渲染了整个舞台，雄壮激昂的歌声让各族师生的心更紧紧的贴在了一起。
形式多样的“去极端化”主题教育，引导师生们认清了宗教极端思想危害各族人民利益的反动本质，增强了师生们维护国家统一、维护民族团结、维护社会稳定的责任感和积极性。大家纷纷表示：要自觉抵制宗教极端思想渗透，明辨是非，维护民族团结，不信谣、不传谣、珍惜和谐稳定的社会局面，为家乡的稳定发展做出自己的贡献。
学校去极端化工作总结范文二为引导广大师生牢固树立“依法治疆、团结稳疆、长期建疆”的思想理念，旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结，遏制宗教极端思想向校园渗透，增强各族师生共同团结奋斗，共同繁荣发展的思想基础，进一步加大“去极端化”宣传教育工作力度，抢占意识形态主阵地。切实提高广大师生的辨别能力、免疫能力、防范能力，根据自治县委《自治县维护社会稳定和长治久安的安排意见》(焉党发[20__]1号)文件和焉党发〔20__〕1号-7号文件精神要求，结合我校开展“去极端化”宣传教育活动实施方案，在我校开展“去极端化”宣传教育
1、深入推进反恐严打专项行动，“去极端化”
(1)我校开展“去极端化”宣传教育以来，对重点人员、特殊群体进行摸排，我校不存在有“极端化思想”的重点人员、特殊群体。
(2)按照一名转化对象一名责任领导、一个转化教育小组一套工作方案和一套工作档案的要求，采取“一对一、点对点、面对面”的方式，成立转化教育小组，确定工作方案，我校不存在有“极端化思想”的重点人员、特殊群体，并随时做好排查，发现不良苗头及时转化疏导。安排所有在职中层以上领导干部包联一到两名退休干部，与退休干部结成帮扶对子，做好退休教职工的“去极端化”宣传教育等工作。
(3)我校自开学初利用周一党政例会、周五全体教职工大会、年级组会积极开展法律、宗教知识、惠民政策宣传工作。
2、深入整治“三非”，“去极端化”
(1)我校不定期排查，师生中无参加地下讲经、学经、封斋、进入清真寺和利用讲台向学生宣讲反动言论和宗教思想等。
(2)我校不定时排查学校所有计算机、移动存储介质和师生手机，不存在利用计算机、手机登陆反动网站及宗教网站、利用网络或移动存储介质下载、存储、散播反动言论和宗教思想等。
(3)我校于4月24日召开离退休教职工座谈会， 加强对离退休教职工“去极端化”宣传、教育、管理，并签订责任书。组织全体教职工分维、汉两种语言签订了《焉耆县第一中学维稳工作责任书》。安排所有在职中层以上领导干部包联一到两名退休干部，与退休干部结成帮扶对子，做好退休教职工的“去极端化”宣传教育等工作。
(4)积极组织师生揭发检举非法宗教活动和宗教极端言行等
3、切实加强意识形态领域工作，“去极端化”
(1)20__年寒假放假前在全体教职工中开展集中教育活动后又在春季开学初针对学生进行为期4天的集中教育。3月10日下午，召开了“去极端化”工作动员会，卡哈尔·热合曼作了动员讲话，要求全体师生们能旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结，遏制宗教极端思想向校园渗透。4月23日，由党支部书记卡哈尔·热合曼、副校长吾买尔江·阿吉针对高一、高二所有维语言学生进行_和反对宗教极端思想的讲座。
(2)按照教科局“千名教师进万家”大家访和包联帮扶等工作的要求将全体学生包联到课任教师在寒假期间已完成第一轮走访，现在利用周末课余时间进行二轮家访，不断追踪学生、家长思想动态。
(3)学校所有班级、民、汉师生之间已结成帮扶对子，进行生活习惯、学习方法、教学理念等交流探讨。
(4)学校组织所有课任教师利用节日、假日走进帮教教职工和学生家中，以开展了感化融情教育等工作。
(5)每周一升旗仪式有家长的身影和声音，让更多的家长已参与到学校的各项活动中。积极发挥家长学校作用，但本学期家校研讨会计划在期中考试后召开，所以组织家长中的典型代表宣讲员讲优秀的家教案例和教子方法工作将在家校研讨会一并举行。发挥焉耆零距离、焉耆教育公众微信平台和学校局域网作用等工作。
4、开展“五项宣讲活动”，“去极端化”
(1)利用每天中午的校园广播、每班每月一次的主题队会和每周一次的班会，在师生中讲述学校、家乡发展变化、感受及自己身边的故事。
(2)校领导在周一党政例会、周五全体教职工大会发挥理论宣传优势，为教职工宣讲党的重大理论方针和形势政策任务等。
(3)4月23日，由法制副校长阿克木江·吾守尔结合“学习宪法 尊法守法”主题活动暨第十二个“宪法法律宣传月”反对宗教极端思想的讲座。
(4)校内宣讲团开展“一反两讲”宣传教育活动：3月19日下午，聘请国家二级心理咨询师、自治区教研室科员吐逊·艾山在我校进行全县教育系统“加强师德师风建设，去极端化”讲座，我校全体维语言教师听取了宣讲;4月17日，党办主任古丽尼尕尔·库尔班针对全体教职工开展了题为《“去极端化”与我的距离的专题讲座》。
(5)校内宣讲团开展民族团结、抵制宗教进校园等宣讲工作：党支部书记卡哈尔·热合曼从开学到现在利用每周一班会、主题队会逐班对学生进行“去极端化”宣传教育讲座。卡哈尔·热合曼于4月17日召集维语言15个班班主任，单独召开“去极端化”工作专题会议，探讨如何在维语言学生中开展去极端化工作。3月23日，校团委以“去极端化”为主题进行了班级黑板报宣传。
学校去极端化工作总结范文三为深入贯彻落实县委十二届五次全委(扩大)会议精神，进一步加强学校 “去极端化”工作，巩固提升学校“去极端化”工作成果，霍城县水定镇中心学校多措并举做好寒假前后的“去宗教极端化”教育活动。
上好主题教育观摩课。1月19日，结合学生期末总结教育课，我校以班为单位，采取观看宣传教育片，班主任解读，学生讨论的方式，对学生进行“去宗教极端化”的宣传教育。其中低、中、高段各选出了一个班级召开主题班队会，组织同阶段的班主任、教师、班干部观摩、交流、学习。全校共举“去宗教极端化”宣教 19场次，受教育学生916人。组织主题班队会观摩3场次。参会教师105人。
召开专题家长会。组织一年级三个班的158名学生家长召开“去宗教极端化”主题家长会。通过观看音视频宣传教育片、班主任宣讲、家长交流，对学生家长进行了一次形象生动、准确详实的正面教育，提高了家长在“去宗教极端化”方面对孩子的教育能力。
签订承诺书、发放《告家长一封信》。为扩大“去极端化”主题宣传教育面，学校与全校学生家长签订了《家长承诺书》，保证孩子在寒假期间不参与任何形式的宗教活动。并发放了《告家长一封信》，告知家长学校寒假工作的安排和对学生的要求等，强调家长切实履行好监护人职责，做好孩子在假期的安全教育工作。共签订承诺书1079份，发放告家长一封信1079份。
安排了假期绘画、手抄报创作工作。围绕“去宗教极端化”手抄报、绘画大赛主题活动，安排学生在寒假期间以自身所见、所闻、所思、所想进行“去宗教极端化”绘画、手抄报创作，提高学生反宗教极端化的思想意识。为开学开展“去宗教极端化”手抄报、绘画评比活动奠定基础。
通过系列活动，多措并举，形成了学校、家庭、社会共同教育学生抵制宗教极端思想渗透的整体合力，为学生健康成长创作了一个良好的环境。
去极端化工作方案篇2
成本和效率驱动采购移动化变革
京东企业购从诞生以来，一直深入了解企业客户的采购需求，将成熟的电商技术应用到企业客户当中，不断研究企业采购的痛点。基于对效率和成本的极致追求，企业购将自身定义为“采购综合解决方案提供商”，从而引发未来采购变革。为了达到效率极高和成本极低的追求，京东企业购突破技术壁垒，针对不同类型的客户推出了“智、慧、云、翼”四大采购平台，并发起企业采购信息联盟。
然而，移动互联网技术的发展更迭和移动终端设备的普及使得企业办公移动化成为了新的趋势。为了顺应行业趋势，同时基于对企业客户的深入了解，京东企业购及时突破移动端的技术空白，在10月18日，推出了企业采购移动解决方案，完成了企业采购从PC端到移动端的全新升级，为采购移动化和场景化描绘出未来发展方向。
京东企业购移动解决方案，在移动端集成了采购管理中心、采购原始数据、专属商品池、企业采购金融服务，可连接多样化采购场景，高效解决采购中遇到的问题，并实现大数据推送。同时京东企业购移动解决方案背后有京东企业购为企业用户提供的全流程移动端采购服务作为支撑，让企业用户利用移动终端突破时间和空间的限制，得到采购效率提升的极致体验。
京东企业购移动解决方案不仅仅是把采购形式简单移植到移动终端，而是优化了线上采购的流程，把下单权利直接下放到需求者手中，有采购需求的员工直接在移动终端下单，再由采购部门统一审批，用每一位员工的采购需求驱动整个企业采购链条的运行，突出了人的作用，极大地节省了采购的时间成本和人力成本，提高了采购效率。正如京东大客户部总经理宋春正表示：“京东企业购通过移动解决方案让每一位员工成为企业采购的执行者，让人人成为采购人。”
另外，在接受采访的时候，宋春正也提到，这次推出的移动解决方案主要面向大中型企业客户，因为这并不是一个简单APP应用，其内部有着复杂的逻辑和技术要求。而对于小微型企业，他们会提供另外一种场景解决方案。
以企业为核心 采购场景不断细分
此次会不仅在技术上填补了企业采购移动端的空白，更提出要让采购产品场景化以满足企业客户不断细分的采购需求。京东企业购在解决企业采购普遍面临的技术问题的基础上，细分各领域的采购场景，分别进行深刻分析与调整，力求让企业采购服务更加精准。
在此次会上，京东企业购推出了专门针对年节福利采购及发放场景下的场景解决方案――京东福礼。在福礼场景中，企业可以在定制化界面中，依据领取权限自主配置年节福利，完美解决传统年节福利的采购场景下，客观的隐形成本、繁琐的采购发放流程和众口难调的问题。让企业福利发放更加灵活、便捷、智能，实现传统福利发放由以HR为中心，到以员工为中心的改变。
宋春正在会上表示：“福礼是京东企业购面对企业采购需求极致细分的结果，是移动解决方案与传统场景化革命的结合，这也是企业采购服务的趋势，京东企业购未来会不断推出场景化的解决方案。”记者了解到，除了“福礼”，企业购未来可能还会推出针对于办公类、设备、促销品、商旅、服务以及MRO采购等场景化的解决方案。
去极端化工作方案篇3
该产品可用一键式操作方式实现演示内容的快速显示，并允许多方会议内容的同时显示或相互切换，激发更多参会人员的参与感和互动性。当日活动巴可邀请了众多合作伙伴、业界同行及媒体参加，亲身感受该产品解决方案的协作体验及由此对会议协作方式所带来的变革。
低调的巴可此次高调产品向外界传达了几个重要信息：一是产品正在由高端小众群体向中端规模群体覆盖；二是产品研发及解决方案按照客户需求进行创新；三是重视协作，这其中既包括产品的协作也涵盖合作伙伴间的协作。
创新的“可立享”
巴可是一个不缺乏创新的公司，几十年来不断创新的巴可产品被广泛应用在影像显示、控制室系统、虚拟仿真、医疗影像显示、数字电影等专业高端领域。巴可每年20%以上的利润用于研发和创新，中国地区员工半数以上均为研发人员，这为创新的层出不穷奠定了深厚的基础。多年来巴可深植高端，积累了丰富的专业客户经验。“此类客户需求相对比较个性化，因此解决客户的难题，抓住客户的需求，是巴可前进的方向。”巴可专业投影显示及虚拟仿真显示系统大中华区销售总监聂伟刚表示。“ClickShare产品，也正是在与客户交流中，发现挖掘出客户在会议中、视频信号切换分享中遇到的问题而研发出的创新产品。”
现在工作越来越强调协作，而会议其实也就是将人们聚集在一起的相互协作，但真正协作起来并不容易，因为长期以来只有一个人可以控制会议室的主屏幕，演示的内容也完全由这个人决定。想要切换内容还需要更换电脑重新联线或者将演示内容统一拷贝到一台电脑中，十分不便和低效。了解到客户这种难处，巴可进行了深入的研究开发，最终推出了ClickShare，提出了会议协作的概念，让每个人都能快速高效地展示自己的内容。
“ClickShare可立享”由一台主机和四个USB按钮组成。主机与会议室AV系统相连，处理后台程序的运行。开会时，无需任何安装程序，用户只要将USB按钮连接至PC或MAC，轻轻点击，便可将信息快速无线传输至屏幕上，且不影响笔记本电脑分辨率。另外，该产品最大可支持25名用户同时连接；允许最多四名用户在屏幕上同时显示演示内容。
巴可大中华区销售及市场副总裁Karl Reynders先生告诉记者：“此产品的出现使得信息共享实现了前所未有的便捷，大大提高了会议效率；同时极大地激发了与会者的参与感和互动性，使演讲者更有信心；另外产品设计时尚，有助于提高企业形象。此产品的易用易操作性使其针对的不是专业IT人员，而是普通用户。”
Karl Reynders强调，找到客户需求，积极应对客户需要，坚持创新是巴可之前也是今后坚持的方向。
拓展更广阔的应用市场
与以往巴可高端产品不同，ClickShare覆盖范围广泛，应该说只要有会议演示，都可以应用这款产品。这也是为什么巴可以往更具高精尖的产品都少有新闻会，而此次隆重举办的重要原因，巴可是希望让更多更广泛的群体了解并享受这款产品带来的实实在在的好处。事实上这也是巴可扩展中端市场战略的一个体现。
Karl Reynders表示，过去巴可一直扎根高端领域，但近年来也同时开始关注规模化，而规模化就意味着不能仅仅局限于高端小众市场，需要更多地向中端市场延伸。巴可也一直在扩展产品线及应用范围，如2012年巴可并购挪威投影厂商Projectiondesign公司、M系列背投拼接产品及ClickShare可立享的，便可看做巴可在向中端市场的战略拓展的一系列布局。
此外，巴可今后还将在垂直行业和区域市场方面进一步深耕。面向行业市场巴可将提供更多针对性的解决方案和产品系统，并使之具有可复制性，延伸覆盖到区域市场中去，同时积极关注客户反馈，进行研发优化，以更好地满足客户需要。
协作系统的发展趋势
去极端化工作方案篇4
（一）境外宗教极端势力扩张明显
在经济全球化、政治多极化、思想多元化和全球宗教文化热的大背景下，特别是在部分国家政局势动荡和社会危机的催生下，境外宗教极端势力趋于活跃。他们在向本国政坛积极渗透的同时，还加大了对外宣传的力度，不断实施暴力恐怖活动，已经在全球范围呈现蔓延态势，并且开始波及到我国。如泛伊斯兰主义、泛突厥主义势力为达到分裂中国的目的，长期从事反华分裂活动，勾结境内以“东突”为代表的“三股势力”，不断在我国新疆地区策划实施暴力恐怖活动，破坏新疆发展稳定，并开始向内地蔓延，如北京天安门暴恐案、昆明火车站暴恐案和乌鲁木齐暴恐案等恶性案件，都与东伊运等境内外宗教极端势力密切相关，造成无辜平民伤亡和财产损失，严重威胁我国的国家安全和地区和平稳定。这些活动的本质正如指出的那样，新疆“暴力恐怖活动根子是民族分裂主义，思想基础是宗教极端”。
（二）境内邪教组织活动频繁
各类邪教组织不甘心自己的失败，利用各种时机、各种手段向我党发动反扑。早已被我国政府取缔的“法轮功”组织，至今仍不甘心自己的失败，到处散发攻击我们党和国家领导人的小册子，甚至把宣传“法轮功”和反党口号印制在人民币上，疯狂攻击我党和我国社会主义制度。同时，其他邪教组织的活动也有抬头趋势，邪教组织――“全能神”的蔓延就是典型的例证。近几年来，“全能神”猖狂活动，甚至光天化日之下，在闹市区制造命案，危害很大。他们打着基督教旗号，到处传“全能神”，危言耸听，让所有人都信他，否则就难免末日之死，甚至指责不信的人就是魔鬼而进行攻击。“全能神”设有秘密机构，人员众多，并将拆毁教会为他们的目标，迷惑信徒，多数教会受到这一邪教组织不同程度的干扰与破坏。目前“全能神”通过亲人介绍亲人的方式，从农村向城市发展，从某种程度而言，这个组织比法轮功的社会危害更大。
（三）民办高校对防范宗教极端势力渗透工作重视不够
从目前情况来看，民办高校的工作重心都在如何扩大规模，如何生存下去做文章。对党的建设、思想政治工作重视不够，尤其是对党的统战工作，重视程度不够，甚至根本没有列入议程。这势必导致民办高校统战工作经常处于被动局面，对民办高校对防范宗教极端势力渗透工作的特点和规律的研究不多，几乎呈现空白状态。因此，民办高校如何增强政治警觉性，了解宗教极端势力对高校的渗透活动的特点和规律，探讨预防对策和方法，是民办高校统战工作所面临的重要任务。
二、民办高校防范宗教极端势力渗透统战策略的重要性
（一）是补强民办高校党建工作短板，提升民办高校党建工作层次的需要
高校统战工作是高校党建工作的重要组成部分，是高校党组织的主要职责。但由于民办高校历史较短，同时，党的工作相对公办院校来说，存在很多薄弱环节。从党员个体角度看，党性意识有明显的弱化倾向。民办高校教职员工稳定性较差，这使得民办高校中的一些党员组织观念不强，有的党员隐瞒其党员身份，把自己混同成普通群众，不参加组织生活；有的党员认为自己受雇于学校老板，随时可能被“炒鱿鱼”，觉得低人一等，缺乏工作的主动性；有的党员从公办高校转聘到民办高校的党员，主要是为了求实惠，认为是不是党员无所谓，只要待遇好，挣钱多就行。从党的组织建设角度看，党的组织建设困难较大。民办高校用人制度自由性较强，一般采用合同聘任制的用工制度，这种工作上的不稳定性使得一些教职工党员临时观念大，不愿将组织关系转入受聘学校，从而使得党组织规模较小，党员人数比例偏低，党的力量偏弱。同时，民办院校党组织普遍缺乏有效稳定的资金保障，更给党委工作增加了许多困难。从党的领导的角度看，党委核心作用不突出，民办高校特别注重成本核算，注重投资回报，功利性倾向较为明显，因此，不愿配备足够的党务工作者。同时，由于学校的决策权一般由校董事会掌握，党委缺乏进入学校决策层和管理层的机制，难以找到发挥作用的切入点，经常游离于决策管理之外，影响力和渗透力明显不足，使党的统战工作的作用很难得到充分发挥。因此，如果能够以防范宗教极端势力渗透为切入点，可以发现以往党建工作的不足，并有针对性地加以改进，这样，就会通过民办高校的统战工作促进党建工作。
（二）是粉碎境内外敌势力把民办高校为突破口，对我进行西化和分化图谋的需要
随着和中国的崛起，中国成了西方敌对势力眼中最大的威胁，特别是随着世界多极化和经济全球化趋势的不断发展，意识形态领域的斗争愈演愈烈，西方敌对势力更是加紧了对我西化、分化的图谋和活动，不断通过互联网等现代传媒，向大学生宣传和渗透西方的意识形态和价值观念。随着近年民办高校不断发展，民办高校教师队伍迅速扩大，特别是党外教师数量迅速增加，统一战线范围持续扩大。因此，通过卓有成效的统战工作，防范宗教极端势力渗透的意义和作用也随之扩大。
（三）是培育社会主义核心价值观，保证民办高校人才培养方向的需要
去极端化工作方案篇5
2017年端午节包粽子活动方案范文一
一、活动目的：
为深化我们的节日系列主题活动，弘扬中华民族优秀文化，按照省、市、区文明办相关要求，现制定xx区教育局开展我们的节日端午主题活动方案，教育引导师生在活动中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，为我们的美好未来营造文明和谐的社会环境。
二、活动主题：我们的节日端午
微信公众号，手机触屏版。，
三、活动对象：各中小学师生
四、活动时间：20xx年5月9日6月9日
五、活动内容：
(一)广泛开展中华经典诵读活动
各学校要充分发掘我们的节日端午的爱国精神内涵，开展各种形式的爱国主义教育活动，大力弘扬爱国主义精神。广泛组织中小学生、青年团员精选端午民俗诗歌、屈原诗辞和历代经典爱国主义诗篇，以赛诗会、朗诵会、诗歌交流会等多种形式在全区中小学校、乡村学校少年宫广泛开展中华经典诵读活动，引导师生感受传统文化魅力，增强爱国主义情感。
(二)大力开展各类志愿服务和走访慰问活动
积极组织师生志愿者进社区、进乡村开展开展端午慰问关爱他人志愿服务活动，以孤寡老人、空巢老人、贫困户、留守儿童、残疾人等为主要慰问对象，为他们送慰问金、送粽子、送生活用品等，帮他们打扫卫生，陪他们谈心，一起共度端午佳节。也可以组织走访慰问各级道德模范和先进人物，并大力宣传道德模范的先进事迹，营造学习模范、关爱模范、争当模范的良好社会氛围，为道德模范送去节日的问候。
(三)广泛开展节日民俗文化活动
积极开展各类富有传统节日文化内涵的民俗文化活动。如组织开展猜谜、包粽子、制香囊、悬白艾、挂菖蒲等节日活动，丰富节日生活。班级内开展多样的庆端午主题班队会活动，号召学生多途径了解端午文化，创作端午主题征文、主题手抄报、电子小报、主题黑板报、主题书法作品展，并在校园内展评。
(四)开展我们的节日端午节日小报创评活动。
20xx年端午节小报主题端午习俗我来画。通过创作节日小报，了解端午习俗和传统文化，展示节日风俗和学生爱国之情。作品可以采用传统手抄节日小报的形式，也可采取电脑作画形式进行创作，报送作品可以以个人名义，也可以以小组、班级、家庭名义。节日小报推荐报送要求：纸质小报原件、小报电子扫描件或照片、纸质作品推荐表。每个学校推荐5份作品。小报报送时间：20xx年5月25日前，过期不能选送市上参评。
(五)开展环境卫生整治行动
结合城乡环境综合治理工作，在校园内外、教师宿舍院落大力开展环境卫生秩序整治活动，增强师生的生态环保意识，营造端午节整洁优美的卫生环境和舒适温馨的生活环境。
六、活动要求
(一)高度重视。我们的节日端午是全国城市文明程度指数和xx综合文明指数测评的重要内容，各学校要高度重视，精心组织、迅速制定活动方案、周密安排部署，确保活动顺利有序的开展。
(二)加强宣传，营造氛围。在校内开辟主题黑板报、专栏，利用led屏幕等宣传报道端午知识和端午节日活动，营造良好节日氛围，不断增强节日文化活动的吸引力和感染力。
(三)报送资料。1.端午小报报送时间：20xx年5月25日前。2.各学校于5月13日前将本单位拟开展的我们的节日端午主题活动实施方案报区教育局宣教科。3.活动结束后，请各校在6月12日前将活动总结、简报、图片、音像等资料报送区教育局宣教科。
2017年端午节包粽子活动方案范文二
一、活动主题：
粽叶飘香，自包米粽，欢度佳节，互赠祝福。
农历五月初五为端午节又称端阳节、午日节、五月节、艾节、端五、重午、午日、夏节。虽然名称不同，但各地过节的习俗是类似的：没到这一天，家家户户都悬钟馗像，挂艾叶菖蒲，赛龙舟，吃粽子，饮雄黄酒，游百病，佩香囊，备牲醴。其中吃粽子是最为普遍的活动，在端午节即将到来之际，自己动手包粽子，不仅增加了节日气氛，还能品尝自己的劳动成果，何乐而不为呢?
二、活动目的：
1. 通过亲手包粽子，让公司同仁能够更真切的去感受中国传统节日的内涵，了解更多
的美食制作工艺，比如包粽子的方法以及配料等等，以轻松愉快的方式享受过程。
2. 在传统佳节端午节来临之际，让公司同仁一起过节，增进同事之间的交流，也互
相送上节日的问候。
3. 体验劳动的乐趣，分享劳动成果，感受节日的气息。
三、活动时间：20**年6月21日12:30~15:00
四、活动地点：公司大厅会议室
五、活动流程：
1. 前期准备：
提出方案，讨论具体事宜，如准备自制的数量(或人均准备多少数量)，预计
煮熟的数量，活动过程控制等。
搜索相关资料，如制作方法，制作注意事项等。
确定本次活动的费用预算。
材料准备负责人，含所有自包粽子所需的材料，器具等。
2. 包粽子阶段：
组织公司同仁积极参与活动。
鉴于公司同仁对包粽子的过程或了解或不了解，提供相应的视频或者说明文档
供包粽子过程中学习借鉴。
公司同仁可以给自己所包的粽子贴上标签，画上喜欢的logo，互相赠与。
3. 活动后期：
由负责人将大家包好的粽子集中存放并帮助煮熟分发至各部门品尝。
由人事行政部负责清理剩余的材料以及打扫会议室。
六、包粽子的步骤：
若粽叶太小就用两片放一起，把粽叶左上右下并列成一个大的，用剪刀把根部
剪齐，折成漏斗状，注意捏紧漏斗交界处。
先在漏斗中放上一层糯米，然后加上一层馅，最后在加上一层糯米。
漏斗放满米后，把上面的粽叶折下来，以不漏米为原则把粽子包严实。 ? 用准备好的棉线把粽子绕圈扎紧，这样粽子就包好了。
七、粽的烹煮：
煮粽子一定要水开后才放粽子，水要浸过粽面，待水重新滚起后再用旺火煮3小时左右。 在煮粽过程中不要添生水
后勤工作总结 。煮好后趁热取出。吃时打开粽叶，粽香喷鼻，入口油而不腻，糯而不粘，咸甜适中，香嫩鲜美是为上品。
去极端化工作方案篇6
举国关注的今年两会3月3日拉开了帷幕。当天，全国政协十二届二次会议在京开幕。3月5日，十二届全国人大二次会议在京开幕。
会议期间，2000多位全国政协委员履行政治协商、民主监督、参政议政职能，积极建言献策，为全面深化改革凝聚共识，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚力量。近3000名全国人大代表肩负着人民的重托，履行宪法和法律赋予的神圣职责。
3日，在全国政协十二届二次会议开幕式上，全国政协委员们听取了全国政协主席俞正声代表政协第十二届全国委员会常务委员会，向大会作的工作报告。听取了全国政协副主席韩启德受政协第十二届全国委员会常务委员会委托，向大会报告的政协十二届一次会议以来的提案工作情况。5日，在十二届全国人大二次会议开幕式上，代表们听取了总理代表国务院向大会作政府工作报告。出席全国政协十二届二次会议的政协委员们列席了大会。由于今年“两会”是在党的十八届三中全会召开后召开的，总理所作政府工作报告贯穿了三中全会全面深化改革的精神，今年“两会”关于如何全面深化改革成为主线。代表委员们关注的热点问题还包括：经济社会发展、民生问题、生态环境建设、法制建设等。上海出席全国“两会”的代表、委员们，除向大会递交了数百篇的提案、议案、书面发言，小组讨论中的精彩发言引起了海内外媒体的关注。
全国政协委员、全国工商联副主席、上海市工商联主席王志雄在政协工商联界别小组讨论和联组讨论中的发言被媒体多次报道。他认为，贯彻十八届三中全会精神，进一步深化改革开放，关键是要找准着力点和切入点。对于如何深化相关改革举措，王志雄结合工作实践提出了以下八点建议：
一、在发展混合所有制经济方面，建议建立公开、公正、公平的民企参与国企改革的机制，甚至鼓励民企控股国企。做到国企既能被控股，又不让国有资产流失；二、在非公财产保护方面，建议补充完善相关法律法规；三、在发展民营金融方面，目前有许多民营金融服务在运作，这是金融市场需要的，而且其风险低于民营银行，建议加大对民营金融服务的开放力度，以增强市场活力；四、上海自贸区建设方面，自贸区的核心任务是制度创新，但是制度创新决策权仍集中在有关部委，建议建立国家层面的自贸区制度创新协调机制，以切实有效推动地方深化改革，扩大开放。五、在鼓励跨境商务方面，建议加快完善网上跨境交易出口退税管理办法；六、在备案制方面，由于减政放权过程中，备案时间不比审批时间短，建议建立限时答复机制，过期若不答复，可视同默认；七、在投资主体多元化方面，建议建立政府投资项目招标的公开市场和严格的政府偿债机制；八、在科技体制改革方面，建议建立市场参与的项目评估和投融资退出机制，进一步加强对知识产权侵权行为的处罚力度。在7日举行的工商联界别联组讨论会上，王志雄委员针对民企直接融资“国内上不了，境外上不去”现象，提出两点建议：一是要激发国内上市企业的再融资活力，尤其是创新型企业。因为目前技术周期普遍缩短，而中国经济又迫切需要转型升级，所以亟待激发创新型企业的再融资活力，由此支持创新企业有好的技术，进而能尽快转化为生产力。二是上海自贸区能不能先行先试，开通民营企业境外上市直通车。不少企业家提出了现存的一种现象——企业家改变“身份”以求境外上市。据我所知，其中相当一部分企业家是被迫无奈之选。因为改变了“身份”以后，不仅意味着个人的“身份”发生了变化，而且连带着企业的“身份”也发生了变化。这一现象对中国经济的扭曲非常之大。还有一现象是“买壳上市”。正因为这一现象的增多，目前境外的买壳成本越来越高。然而，尽管成本如此之大，但是“买壳上市”者仍然颇多。这足以证明这是企业走投无路的选择。听说，此类政策出台的本意是为了保障国有利益，但实际上去境外上市的民营企业大多不涉及国有利益。
6日，参加人大上海代表团讨论时，全国人大代表、上海市工商联副主席、均瑶集团董事长王均金向总书记说出了自己的心声：“我感到民营企业迎来了大发展的第二个春天。”
王均金是2013年全国非公经济人士理想信念教育实践活动中全国6个企业家典型之一。7日，他在京西宾馆接受记者采访时表示，总理所作政府工作报告，基本贯穿落实了三中全会的精神，很实在。全面深化改革都抓到了关键措施上。在经济体制改革方面，审批制度改革、市场机制、公平环境建设等方面都与我们有关。参加全国两会7年，过去总听到中小企业生存环境不好的呼声。今年政府工作报告使三中全会精神落地，且与我们的想法很接近，在经济、社会、民生、文化、生态环境等方面都有较具体的抓手，因此小组讨论时共识很多，几乎是一个声音。感到政府工作报告体现了非公经济发展将有更广阔的舞台。听了政府工作报告，对党对中国特色社会主义道路的信念更加坚定、信心十足，对政府的工作作风十分看好、对政府更加信任，发展企业的信心更足了。非公经济迎来了空前的发展机遇，再做不好那是你自己的事了。
针对中央在深化经济体制改革中提出要大力发展混合所有制经济。王均金说，发展混合所有制经济，对民营企业来说是新的发展机遇，国企转制将可以进一步搞活释放活力，民企参与国企改革将促进民企进一步得到发展。国企是全社会资源，国企改革做好了有利于社会进步。希望能通过民企参与国企改革达到“1+1>2”的效果.并通过发展混合所有制经济，逐步淡化所有制概念，由于都是市场主体，国企改制做好将会使国企、民企相得益彰，竞争力增强，中国经济中具有生命力竞争力的细胞越来越多，千千万万这样好的企业出现将会使中国经济越来越棒。
在概括回去怎么做时，王均金表示，均瑶集团将借助新一轮发展机遇有所新行动，除已在上海自贸区注册一家投资公司、筹备一家租赁公司和在广州筹建廉价航空外，将积极参与国企改制，发展混合所有制经济。另外，航空需要互联网，将加大对互联网的投资力度。他说，均瑶集团要做的是“百年老店”，要做百年企业必须扎根在中国这片沃土中，现在有了这么好的发展机遇，这么好的发展环境，增加投资体现了民企发展信心。一个企业像一粒种子，只有扎根中国的沃土中才能茁壮成长，才能有百年企业梦，这种信念是均瑶集团发展的动力之源。
全国政协委员、上海市工商联咨询委员会委员、复星集团董事长郭广昌是提案高产者。今年，他向全国政协十二届二次会议递交的提案包括：《关于以民企为主导加快发展混合所有制经济的提案》、《关于鼓励国企、民企联手海外投资的提案》、《关于混合所有制模式推动高端医疗服务业发展的提案》、《关于通过税收优惠推动企业年金市场快速发展的提案》、《关于加快推进企业医院改制的提案》和《关于提高快递货运车辆市内通行便利的提案》。在3月8日记者招待会上，郭广昌解读了自己的《关于加快推进企业医院改制的提案》和《关于以混合所有制模式推动高端医疗服务业发展的提案》，郭广昌认为，满足多层次的医疗需求，肯定不能全部由政府做，高端、中高端的民众需求，应该是通过不同的主体来完成。他建议，在3年内大力推进约3000家非政府办公立医院全部、彻底改革。把企业医院的剥离，作为国企领导业绩考核的重要指标之一，吸收社会资本以混合所有制的形式参与进来，尤其是具有投资、运营能力的企业，并给予宽松的政策环境。郭广昌说，公立医院的改革是关乎民生的重大工程，但由于历史的原因，中国约90%的医疗服务仍由公立医院承担，尤其是政府公立医院。现有公立医院系统涉及多个体系，全面深化改革难度及压力巨大。而在总数上占9%比例的非政府办公立医院（包括军队、企业、厂矿医院），在体制编制上改革的难度较小，在国企改革中倡导主辅分离的大环境下，这部分医院应成为公立医院改革的一处试验田。在给予宽松环境方面，郭广昌举例说，比方在土地等资产的作价上给予优惠，在盈利性质上提供一定灵活性，甚至扩大一定程度的事业编制等。关于高端医疗服务，郭广昌说，随着人们生活水平的提高，公立医疗机构发展高端医疗服务的必要性越来越大，但目前各地公立医疗机构利用本属于全民公有的、具有公益性质的基本医疗资源，去推动和建设仅能针对部分高端患者的特需医疗服务，这存在着一定的不合理。针对高端医疗这块是不是能从公有制医院剥离出来，相对独立，真正地把它完全民营化，让政府的财政资源能百分之百地服务普通大众？郭广昌认为，开展高端医疗服务的公立医疗机构，在向“经济”效益倾斜的同时，忽视了“公益性”原则，导致基本医疗资源自动向高端医疗服务流动，而使广大患者中出现“看病难”的问题。对此，郭广昌建议，政府应鼓励公立医疗机构和社会资本合作，通过发展混合经济模式，在新规划的区域举办相对独立的高端医疗服务机构，公立医疗机构的医务人员可以在合作举办的高端医疗机构中自由执业。
全国人大代表、上海市工商联（商会）副会长、上海富申国有资产评估公司董事长樊芸在京西宾馆接受记者采访时认为，本届“两会”关于深化改革释放出很多信号：首先是向全世界宣示，我们是一个市场经济国家，国有、民营通过深化改革绑在一起是一艘航母。这是一个标志性的信号；第二，发展混合所有制经济，将体现我们将按市场经济规律办事，让市场起配置作用。在混合所有制情况下，可以用好民营企业的机制优势，用好国有企业的资源优势和相互的品牌优势。不是说国有企业释放一点股权就是混合所有制，而是要有机制、办法，让市场起配置作用；第三，开放民营金融也是信号，表明我们的金融业将真正按市场规律运作；第四，行政体制改革，政府自身要革命、要转型，这在过去从未提过，这次结合行政审批制度改革释放出积极的信号；再有就是关于财产权问题，关于非公有财产权保护方面也释放出重要信号。樊芸表示，随着改革的深化，市场全面放开，政府逐步从市场退出后，行业组织和工商联作用要发挥更大作用。如反垄断审查、安全性评估、技术标准的制定、国际通行的法律规范制度等等方面，要让行业组织和工商联组织在其中发挥更大作用。
采访中，樊芸特别介绍了在参加上海代表团讨论中的热点话题。她说，上海自贸区制度创新的可复制可推广是大家讨论的热点，关于自贸区的注册认缴制度，大家认为首先可以在上海全市推广，银行也应把负面清单以外的银行账户撤销，上海准备会后就着手全面推开。讨论中，就管理和治理一字之差谈了自己的看法。他希望上海要把社会课题作为一号课题来抓。
据了解，樊芸今年提交的议案是《关于促进互联网金融健康发展的建议》。针对互联网金融这一新业态有着快捷、方便、低成本、大规模，给人们带来极大便利同时，存在着违约责任、流动性风险、坏账风险、资金安全、大数据安全等问题，至今没有相关的法规进行监管的现状，樊芸建议：1、制定相应政策，鼓励和支持互联网金融机制创新和产品创新。互联网金融通过创新发展，已深度涉足金融业务，包括支付、融资、理财、滴滴打车软件、抢红包等业务，今后还要涉足保险等业务，因此要鼓励创新。2、要防范系统风险。从融资业务方面要防范坏账风险，从理财业务方面要防止流动性风险。要进一步明确监管主体，充分发挥中央银行在互联网金融监管的牵头作用，协调相关监管机构，共同监管。3、要研究违约责任的法律规范。同时要防范道德风险，包括向消费者的风险提示等。4、由于互联网几大巨头企业的控股权都不撑握在民族品牌的手中，因此要防范大数据的安全。5、采取措施，注意保护个人隐私，防止商业机密的泄露。6、尽快研究制定防范措施，防止资金跨境外流。防止洗钱等违法、违规的行为。7、推进个人征信业的启动，规范企业征信业的发展。8、要区别对待、分类监管。对风险已经显现，有较大金融互联网业务，应比照传统金融业务，进行监管。对一些尚处在发展初期的互联网金融业务，可指导其发展：包括划定底线或负面清单，例如不能吸收公众存款和非法集资等。
中国书画在世界书画史上占有独立的美学地位，具有很强的文化传播力、渗透力，对提升我国文化软实力有着积极的作用。
针对中国书画产业发展存在产业化不够成熟、国际化程度不高、市场不够规范等问题，全国政协委员、上海市工商联副主席、上海汇银（集团）有限公司董事长沃伟东向全国政协十二届二次会议递交提案建议，将中国书画产业纳入国家文化产业发展和“走出去”战略，列入“十三五”发展规划。
去极端化工作方案篇7
移动终端新营销模式设计体系如图1所示,包括用户需求方案设计、服务与终端一体化定制和用户体验与反馈三大模块。该营销模式体现的核心点是需求设计和深度定制,首次从运营商的角度去洞察在移动互联网时代用户的消费需求,并通过定制终端满足用户需求,更进一步以体验式营销,为用户创造需求。
2用户需求方案设计环节
在该环节,工作人员首先与有意向的客户进行接洽,沟通介绍整体方案的操作流程;当意向客户接受服务程序之后,工作人员开始对用户进行需求调研,全方位了解用户的日常消费习惯,详细记录用户可能感兴趣的需求;工作人员将所调研资料带回公司进行专业化处理:对于公司内已有服务项目直接调用,对于公司不具备的服务项目,由专职人员与相关商家进行洽TD-SCDMA4GTD-SCDMA图1基于客户需求的移动终端新营销模式体系设计谈合作,进而实现资源调用;当所有用户需求得到满足,工作人员对各类需求进行系统分析归类,整合资源,设计整体需求方案;最后整体方案得到用户确认,签署定制协议。
3服务与终端一体化定制环节
移动终端新营销模式在定制环节包括网络服务定制和移动终端定制两个方面:网络服务定制,是在运营商相对成熟的模式体系中,进一步添加自主品牌TD-SCDMA技术,以增强网速和稳定性;同时根据用户需求方案,精确测算用户数据流量的使用量,搭配更加合理的套餐服务项目,在获利的同时为用户创造优惠。移动终端定制,是工作人员接到定制方案之后,首先设计个性化的终端机型,满足用户对终端外观的要求;然后根据协议中的需求服务项目,合理并细化处理终端硬件基础设施,增加能够满足用户主要需求的高端配件,剔除与用户不相关的低端无用配件,使终端实现深度个性化定制;进一步将上述TD-SCDMA技术相关网络设施内置到终端机中,实现系统内部软硬件无缝衔接,提升产品整体操作性能;最后对产品进行测试与调整,完成成品。
4用户体验与反馈环节
用户在拿到定制终端后,在一到两个月的极速体验期内进行试用反馈。在该体验期内,用户充分使用该终端及内置的各项软件和相关服务项目,发现问题随时向工作人员进行反馈,工作人员收集处理相关问题资料,资料与终端一同返厂进行调整;当调整完成,用户确认满意之后,签署最终购买及售后保障协议,完成付款;此后移动客服人员定期与客户进行沟通交流,追踪产品服务相关信息,满足用户升级更新等进一步需求。
去极端化工作方案篇8
关键词：客户需求；移动终端；营销模式
在移动互联网时代到来之际，客户需求的个性化和多样性更加细致，对移动终端的定制服务需求更加明显，传统营销模式在趋于成熟的同时也逐渐丧失活力，无法给企业带来新的利润突破点。如何打破传统对营销模式进行创新，无论对终端生产商还是运营商来说，都是实现二次发展的一大挑战。本文在此问题的引导下，从客户定制需求的角度出发，打破常规对移动终端的新营销模式进行创新性设计。
1 设计原则
移动终端新营销模式在设计过程中遵循三大原则：现状重建原则，继续发挥现有营销优势的同时，砍掉问题模块，打破现状重建营销模式；效率优先原则，包括服务与终端一体化运行效率提升，新产品极速体验推广效率提升以及用户需求体验反馈效率提升等；效益最大化原则，以超前的创新型营销模式迅速抢占市场空白点，通过差别定价等多种策略实现效益的迅速提高。
2 设计思路
前期用户需求处理：此阶段运营商充当咨询顾问，系统调研用户日常需求，将需求信息分类处理，与公司的产品进行筛选匹配，为客户提供服务与终端搭配方案。过程个性化服务与终端深度定制：在用户搭配方案落实之后，根据方案设计移动终端内置的个性化服务系统及应用平台，剔除系统自带的无用性配件，实现与移动互联网的无缝衔接。后期用户极速体验阶段反馈：用户拿到成品终端后，拥有一到两个月的免费体验期，期间根据试用情况进行反馈，发现问题及时返厂修复，待试用满意之后正式签订购买及保障协议，中国移动在售后提供相关保障措施。
3 设计框架体系
移动终端新营销模式设计体系如图1所示，包括用户需求方案设计、服务与终端一体化定制和用户体验与反馈三大模块。该营销模式体现的核心点是需求设计和深度定制，首次从运营商的角度去洞察在移动互联网时代用户的消费需求，并通过定制终端满足用户需求，更进一步以体验式营销，为用户创造需求。
3.1 用户需求方案设计环节
在该环节，工作人员首先与有意向的客户进行接洽，沟通介绍整体方案的操作流程；当意向客户接受服务程序之后，工作人员开始对用户进行需求调研，全方位了解用户的日常消费习惯，详细记录用户可能感兴趣的需求；工作人员将所调研资料带回公司进行专业化处理：对于公司内已有服务项目直接调用，对于公司不具备的服务项目，由专职人员与相关商家进行洽谈合作，进而实现资源调用；当所有用户需求得到满足，工作人员对各类需求进行系统分析归类，整合资源，设计整体需求方案；最后整体方案得到用户确认，签署定制协议。
3.2 服务与终端一体化定制环节
移动终端新营销模式在定制环节包括网络服务定制和移动终端定制两个方面：
网络服务定制，是在运营商相对成熟的模式体系中，进一步添加自主品牌td-scdma技术，以增强网速和稳定性；同时根据用户需求方案，精确测算用户数据流量的使用量，搭配更加合理的套餐服务项目，在获利的同时为用户创造优惠。
移动终端定制，是工作人员接到定制方案之后，首先设计个性化的终端机型，满足用户对终端外观的要求；然后根据协议中的需求服务项目，合理并细化处理终端硬件基础设施，增加能够满足用户主要需求的高端配件，剔除与用户不相关的低端无用配件，使终端实现深度个性化定制；进一步将上述td-scdma技术相关网络设施内置到终端机中，实现系统内部软硬件无缝衔接，提升产品整体操作性能；最后对产品进行测试与调整，完成成品。
3.3 用户体验与反馈环节
用户在拿到定制终端后，在一到两个月的极速体验期内进行试用反馈。在该体验期内，用户充分使用该终端及内置的各项软件和相关服务项目，发现问题随时向工作人员进行反馈，工作人员收集处理相关问题资料，资料与终端一同返厂进行调整；当调整完成，用户确认满意之后，签署最终购买及售后保障协议，完成付款；此后移动客服人员定期与客户进行沟通交流，追踪产品服务相关信息，满足用户升级更新等进一步需求。
4 结论
本文基于客户需求设计的移动终端新营销模式，只提供理论层面通用性体系，并未针对流程细节过多展开讨论，实践应用中需要有侧重地调整部分流程，待市场运行之后才能评价其具体实践效果。新营销模式的设计虽然还存在不足之处，但其设计理念本身，已经证明在移动互联网时代到来之际，市场需求和用户需求的把握，将成为未来相关服务商竞争的核心战略点。
[参考文献]
[1]宋杰，梁建君.移动互联网时代国外运营商转型战略分析[j].通信企业管理，2011（11）：78-80.
去极端化工作方案篇9
关键词 矿山；掘进设备；检修；技术改造
中图分类号TD4 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2011）55-0055-02
0 引言
掘进设备在煤矿掘进中发挥着十分重要的作用，但是频繁使用以及经常移动的使用影响其使用效率。笔者根据多年的经验，在修理方面，根据不同部件及机床特点，制定了相应的修理方案。在技术改造方面，对综掘涉及到的生产设备进行了改造，保证了矿井生产接续的正常进行，取得了较好的效果。
1 掘进设备检修方法
1.1 转盘螺纹的检修
由于转盘一般是偏心轴（见图1），而且平行度的要求也非常较高，如果采用车床加工一方面很难校正，另一方面装夹也很困难；镗床是比较理想的检修工具，但是螺纹又无法加工。因此，制定了下述方案来修复转盘螺纹：
1）将M60×2、M70×2螺纹部分分别镗至φ45及φ55，端部的倒角为5×45°；
2）用车床将M60×2、M70×2外螺纹套车去，使内孔与镗去部分能够配合；
3）对转盘两端部涂摸厌氧胶，然后敲入螺纹套，最后用电焊在端部倒角处焊平，主要注意的是要旋上圆螺母，以应对螺纹变形。
1.2 铲板螺纹孔的检修
由于设备逐渐老化，已多次出现掘进机铲板螺纹都已磨光（见图3）。在修理厂里，由于没有钻攻螺纹孔的专用机床，使得问题比较棘手。在过去是外协加工，但外协费用极高，而且修理用时长，使得正常的生产进度无法保证。因此，特制了专用装夹头（见图4）。如果加工，只需将专用装夹头放在铲板的空档处，一端联结镗床主轴，另一端装钻头以及丝攻，如果是M30钻攻螺纹孔亦可。同样，此装夹头在其他类似产品的修理中使用也是有效的。
1.3 耙爪减速箱箱体的检修
我矿经常发现耙爪减速箱端部螺纹损坏严重，而检修厂现有设备修复比较困难，笔者经研究后提出了如下方案：
1）镗床校正，镗去一部分耙装箱体；
2）根据镗去的尺寸，再车床上重现车螺纹套；
3）将箱体与螺纹套配合好后，用电焊将坡口焊平，高出部分用电砂轮磨平。注意在烧焊时螺母需要锁紧，防止变形。
2 综掘设备改造
2.1 存在的问题
1）随着巷道的掘进，带式输送机的机尾也在后移，只有与综掘机搭接好了才能保证煤流系统运行正常。机尾经拉移后位置控制困难，胶带跑偏也时常出现；2)由于采用锚网对工作面进行支护，迎头支护材料如锚网、锚杆、油脂、锚固剂以及配件等由调度绞车搬运，当地质条件复杂、掘进进尺较长的情况下就需要很多绞车运输，并需很多人员来辅助运输，这种运输方式使得生产成本大大增加，也存在着较多的安全隐患；3)综掘机的截割部转速过慢以及铲板部的耙装能力也不够大，导致输送机运量不理想。
2.2 改造方案
为了更好的发挥综掘设备的效能，减少及杜绝安全隐患，笔者根据综掘工作面生产工艺和生产装备的特点，辅助运输和生产工艺系统进行了优化。
1）改进综掘机
综掘机行走快慢对生产效率几乎没有影响，如果泵站的输出功率也不变，那么增加截割、耙装以及运输的动力，就可以在很大程度上减少割煤以及耙装运煤的时间，生产效率也将大大提高。据此，我矿选择了S150JA型综掘机，与以前机型相比，各项性能指标比对见图3：
改进后的综掘机，泵站功率比以前机型增加近20kW，落煤、装运煤部件动力供给加大，行走功率减小，使得耙装及运输能力都大大提升。
2）提高带式输送机生产能力
为了使带式输送机的运距以及储带长度都有所提高，我矿采用了75kW的电机替代以前40kW的电机，使输送距离由800m一下提高了近400m，最大的储带长度也加至120m，改进后输送机参数如图4所示：
3 结论
本文分析了掘进设备修理以及技术改造中存在的问题，采取了积极的解决措施，制定了相合理的修理及改造方案，对降低企业生产成本、创造更大的经济效益将起到重要的作用。
参考文献
[1]工金华.我国煤巷机械化掘进机现状及铺杆支护技术[J].煤炭科学技术，2010(1)．
[2]曲延伦.用掘进机械化保证采掘高效协调发展[J].中国煤炭，2008(12)．
[3]任葆锐，刘建.半煤巷快速掘进设备的使用与发展[J].煤矿机电，2009，3(5).
去极端化工作方案篇10
“端正心态”是基础，莫失“智”
思想家荀子曾说：“心者，形之君也，而神明之主也。”人们的思考和活动由“心”而定。“心”是什么？是思想，是认识，是境界，是做好事、做好人、做好官的智慧之源，“端正心态”是一个提高思想、认识和境界增强智慧的过程，要通过抓实抓好廉洁教育来实现。在载体建设上，应着眼于环环相扣、闭合循环模式，构建反腐倡廉“大宣教”格局。要积极打造以开展“六常”（即常听廉课、常看廉片、常读廉文、常唱廉歌、常写心得、常提建议）“八个一”（即每周一文，每月一讲，每季一班，每半年一警示，每年一题、一谈、一评、一述）活动，打造学廉思廉教育全方位、立体式平台。在内容把握上，要以开展“扬清风正气，促跨越发展”主题教育为契机，坚持各项学习制度、充分发挥优势，认真学习中纪委十七届六次、七次全会，反腐倡廉工作会议等精神，确保党员干部知廉养廉能力修养上水平、得实学。在效果巩固上，应坚持理念融入与知识灌输并重，扎实开展廉洁文化把廉洁文化列入党员干部培训计划，通过举办党员干部、重点岗位人员培训班、组织不定期测试答卷等方式，提升廉洁文化知识认知度。
“端正身体”是前提，勿失“本”
古语云“正身直行，众邪自息”，是说为人纯正，行动坦直，各种邪恶的行为就自然会止息。为官更是如此，孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”领导者的自身端正比“命令”更具感召力，这种感召力也正是廉洁文化所要传导的。党员干部要做到“正身直行”，保证纯洁性是根本。
首先要保持好思想上的纯洁。坚持发扬我们党注重思想建党的优良传统，对党员干部加强思想政治教育，特别是中国特色社会主义理论体系教育，帮助其牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，引导党员干部经常思考和解决“入党为了什么、当干部干些什么、身后留下什么”的问题，决不可为个人或少数人谋私利，应该始终坚守共产党人全心全意为人民服务的宗旨意识。
其次要保持组织上的纯洁。严格管理党员和干部队伍，严把入口、加强教育、强化监督、畅通出口，提高党员质量；对干部政治前途负责，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐。
最后要保持作风上的纯洁。保持党的作风纯洁，核心是密切联系群众，要不断加强党的宗旨教育和群众路线教育，引导党员干部牢固树立立党为公、执政为民理念，坚持马克思主义群众观点，把实现好、维护好、发展好最广大职工群众根本利益作为检验作风纯洁性的试金石，力避“脱离群众”的危险。
“端正言语”是渠道，杜失“信”
随着互联网快速普及、信息化工具不断丰富，干部群众表达的意愿空前高涨，合法、理性的言论表达应值得尊重。但也应看到，一些人错误地把“言论自由”等同于“想说什么就说什么”“想怎样说就怎样说”，这对于构建“风清气正”的文化氛围危害极大。因此，深化民主建设，为干部职工群众文明、正确使用“话语权”提供机会和平台，是理顺党群、干群关系和取信于职工群众的需要。要着重从两个方面入手，即党内民主和党外民主。抓好党内民主，是消除“消极腐败”危险的重要方法。要以落实班子、党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，深化党务公开，营造党内民主讨论、民主监督环境，从而进一步增强党的凝聚力，提高党员积极性。坚持“三重一大”事项共商共决，推进议事和决策的组织化、制度化，规范参与程序，增强参与水平，严格领导班子民主生活会、谈心谈话和领导干部双重组织生活会制度，破除“一言堂”弊端。抓好党外民主，是克服“能力不足”危险的有效手段。要保持党同职工群众的血肉联系，就不能怕职工群众讲话、怕职工群众批评，应进一步畅通沟通交流渠道，大力推行“一线工作法”，多深入到职工群众中去倾听他们的呼声和意愿，认真对待职工群众的批评建议和来信来访，不断提高依靠职工群众查找问题、分析问题、整改问题的能力。
“端正行为”是支撑，防失“范”
“行”，即行为和行动，是企业文化包括廉洁文化外在可见的主要表现之一。一个企业无论是不是主动去建设，通过成员的行为和行动相互影响，总能形成自己的文化，这种文化可能是好的，也可能是诸如“潜规则”之类的坏文化，这取决于行为和行动的性质。因此，要培育好廉洁文化，就要规范党员干部的行为和行动，这离不开制度约束，因为制度具有规范性、强制性、明确性和连续性，更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，也可以说，制度本身就是一种文化。抓好廉洁制度建设，应着力化无形为有形，变意识为行动，增强参与度，使之成为指导行为的自觉行动，要做好“两个转化”。首先是刚性转化。要严格贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《管理人员廉洁从业实施细则》，落实好“十个严禁”等上级要求，抓好管理人员请销假、外出报告廉洁自律情况和个人收入申报等制度执行，着力将党员干部遵章守纪、干净做事的行为固化成习惯。其次是柔性转化。要坚持制度体现文化，开展“制度建设年”活动，将理念、规范等“廉洁文化因子”融入各类管理制度、流程的建立与完善工作中，渗透到生产经营管理的各个环节和领域。
“端正职责”是尺度，戒失“职”
“职责”，是评价工作质和量的常用词，一般人认为，职与责是一体的，其实不然。职：职务，责：责任。“有职不尽责”就是“精神懈怠”危险的主要表现之一，显然这与廉洁文化的精神背道而驰。要区分干部是不是懈怠、是不是尽责，要通过不断健全完善评价体系，提高对反腐倡廉形势判断的准确度和认同度。首先，要选好评价主体。落实党风建设和反腐倡廉工作责任制，严格“一岗两责”，把工作目标责任与党风建设和反腐倡廉责任一起研究、安排、检查、考核，力求认识到位、责任细化、执行坚决。围绕年度工作意见安排，针对单位、职能部门和个人不同情况分别制定考核标准。其次，要选准评价标准。着重从教育、制度、监督、纠风、惩治等工作中，抽取反映反腐倡廉建设绩效的关键性指标，增强指标设定的代表性和有效性。最后，要用好评价方法。应采取以主观评价为主，客观评价为辅的方式，激励先进、鞭策后进。如采用民主评廉等途径，既能综合反映党风建设和反腐倡廉工作真实效果，又能通过横向纵向比较，让每一名干部比有标尺、学有榜样、赶有方向、超有目标。
