舞会工作方案十篇
时间：2023-03-25 18:48:49
舞会工作方案篇1
（一）企业会计舞弊危害性
企业会计舞弊是影响企业经营的内部因素，随着企业管理体制的逐渐完善，企业内部审计工作趋于完善，但是会计舞弊案件依然是高发事件，会计舞弊案件不仅会造成经济损失，也会造成会计信息严重失真。会计舞弊危害性体现在以下几个方面：①会计舞弊会产生虚假的金融信息，严重误导企业内部决策，导致经济决策出现偏差；②会计舞弊损害国家的法律法规，会计制度的严肃性被削弱，从而对市场经济体制产生不利影响因素；③企业经济损失由公司股东和债权人来承担，从而造成企业合法权益蒙受经济损失；④通过隐匿收入、虚列支出、偷逃国家税款，导致国家税收流失。
（二）会计舞弊的特点
会计舞弊体现在财务报表的恶意报错，从而造成巨大的经济损失，会计舞弊案件的时间跨度较长，需要跨越多个会计期间来完成会计交易。会计舞弊行为都是通过高估资产或者是虚假报账来获取高额的资产，根据调查显示，会计舞弊的形式有隐藏债务、逃避税收、资产评估等，舞弊手段的多样化给内部审计工作带来了困难。会计舞弊的特点的具体表象为：①犯罪人都是高素质人才，会计舞弊工作环节较为复杂，其犯罪人大都身居高位、拥有高智商和高文凭，同时随着科学技术的发展，舞弊技术也呈现了高科技的发展趋势；②会计舞弊手段较为隐蔽，利用高精尖技术来舞弊较为常用，并进行了合理的避税和逃税行为，同时其行为方式多样化，涉及的范围更加广泛，甚至出现了审计人员和会计人员共同涉案的现象，从而削弱了内部审计工作的有效性。
二、内部审计在防范会计舞弊中的作用
内部审计在防范会计舞弊中发挥着重要作用，通常而言，内部审计隶属于企业的管理层，内部审计对企业的内部工作进行全方面的监控和审查，从而及时发现制度中漏洞，预防会计舞弊现象的发生。
（一）审查和评价制度的可操作性
内部审计可以有效的检查制度的可操作性和可行性，对会计制度中存在的安全隐患及时完善，同时通过频繁的程序检查使得会计舞弊现象无处遁形，从而提高了防范效果。再者内部审计保证了会计工作的严肃性，防止舞弊者的不良行为，提高舞弊者违法犯罪的成本，从而减少了舞弊发生。内部审计有效提高了员工的工作规范性，通过制定完善的奖惩机制来提高审计工作的力度，规范工作流程，避免职工参与到会计舞弊案件中。
（二）提高审查管理工作的有效性
内部审计提高审查管理工作的有效性，通过风险管理机构来及时弥补会计工作漏洞，其风险管理工作主要包括对企业经营和财务状况的风险分析和控制，及时发现存在的舞弊现象。同时内部审计提高了员工素质、工作流程规范化，尤其是加强了对信贷部门、财务部门、库账部门、仓储部门工作审计，有效减少舞弊隐患。
三、强化企业内部审计建设的策略
内部审计人员委托进行会计舞弊案件调查时，应当及时识别舞弊案件的特点和手段，从而有效发现隐藏的安全隐患，下面详细分析企业内部审计建设的策略：
（一）强化对被审计单位的内部控制
会计舞弊现象的发生反映了企业会计工作的漏洞，同时也说明审计单位管理工作上存在着不足，因此内部审计工作应当从企业的内部机构入手，合理设置审计工作内容和方式，及时了解企业的人员配置、业务流程、经营状况，对企业有充分的内部了解，从而为下一步的审计工作打下良好的基础。再者内部审计工作要检查企业内部控制制度的完善性，技术发现制度薄弱环节，并对不同业务性质和舞弊行为进行关联，准确分析了无比人员的心理特征，从而有效控制管理部门的工作权限，避免出现会计部门和其他部门相互勾结的舞弊现象。
（二）保持审计工作的职业性
内部审计工作人员要具有高度的职业精神，对发现的会计漏洞及时处理，同时工作人员要培养自身的职业技能，培养高度的职业敏感度和洞察力，从而加大对舞弊现象的审计力度。再者审计工作人员要不能有想当然的工作态度，要保持审计工作的严肃性，不能因为友情或者亲情就放松审计工作，从而出现内部审计工作的死角。审计人员要加强对关键结点的工作控制，例如要对财务收入、应收账款等关键的会计工作点进行审计检查，必要的时候进行调查和函询，提高会计工作的透明度，保证关键证据的保留，不给会计舞弊现象留下犯罪空间。
（三）提高审计工作人员的职业判断
审计工作人员具有丰富的会计知识和审计经验，同时要熟知企业的会计工作流程和审计行业的特点，只有这样才能提高内部审计工作的有效性，保证会计工作透明公开，加大对会计舞弊的震慑力。再者审计工作人员要培养职业判断力，从细微的证据中挖掘深层的案件，从而突破现代会计舞弊案件主观性和隐蔽性较强的工作障碍，及时发现会计工作舞弊迹象和风险，强化审计工作控制力。
（四）注重审计工作的核查
当前会计舞弊案件具有较强的隐蔽性，同时很多舞弊案件呈现了相互包庇的现象，因此审计工作人员要进行工作核查，将当前的财务会计信息和之前的信息进行比对，对数据中明显的异常数据进行深入的分析，并根据数据变化趋势来判断可能存在的舞弊隐患。再者审计工作人员要提高数据测试能力，运用穿行性测试，检测企业业务流程的完整性，执行控制性测试，强化对细节的审计，运用抽样方法来消除审计工作的随机性元素，从而排除舞弊现象的可能性，提高审计工作的针对性。
（五）强化询问环节
询问是非常重要的审计技术，虽然询问并不能取得某事项的直接证据，但审计人员通过询问能发现一些潜在的舞弊线索，从而尽快抓住审计重点。审计人员在实施询问时，应注意以下几点：询问的对象和时机。舞弊行为有时牵涉到管理层的高位，有的甚至是单位领导出面策划进行的。因此，选择询问对象时，既要包括会计人员、仓库保管人员等关键岗位人员，还应包括个别领导、财务主管等。询问时还应注意把握好时机，并将询问过程和结果记录于审计工作底稿件上；讲究询问技巧。审计人员在询问前应准备好与舞弊等相关的问题，提问应由一般到具体、由容易到复杂、由轻松到敏感。
四、结语
舞会工作方案篇2
关键词：法务会计 分析工具 舞弊
公司作为一种盈利性的高效组织形式，在过去的几百年里不但为资本主义的经济繁荣做出了极大的贡献，改变了人类经济活动的方式，甚至还在一定程度上改写了人类文明的进程。公司改变了人类社会的秩序，改变了国家之间的竞争方式，推动了人类社会的发展、全球经济网络的形成以及经济和社会制度的革命，但是从本质上，这些都是公司制度所带来的副产品，公司的根本目的是最大程度上追求利益的最大化，公司组织内的经济人和利益部门也追求自身利益的最大化，公司利用信息不对称的优势来掩饰对于自己不利的会计信息，甚至是依靠会计信息造假来欺骗投资者，以获得自身的非法利益。
进入到1980年代，全球资本市场和公司企业进入了一个前所未有的活跃期，资本在全球的无限扩张使得公司与公司、公司与投资者、债权人、公司和整个资本市场之间产生了数不胜数的冲突和纠纷，关于公司会计信息造假和财务数据的丑闻大量产生，安然公司等财务丑闻使人们开始更加关注法务会计在公司舞弊领域的应用。法务会计作为一门涉及将会计资料用于法庭作证或辩论，以解决有关法律问题和经济纠纷的科学，目前的作用已经不仅仅用于调查经济案件、采集案件的证据和探究案件的具体信息，还在于能够透过案件深入研究会计问题、经济纠纷和经济信息问题以及会计信息作为一种通用商业语言的的本质。其提供的不同于传统会计理论和技术方法，也是对公司欺诈与舞弊进行预防、识别、发现、调查与打击所不可或缺的“利器”。
在信息化、资本证券化和全球经济一体化的全新环境下，公司舞弊的形式也越来越趋向于隐蔽化、复杂化和多样化，公司在激烈的市场竞争中存在创新的天性，这种天性也快速移植在舞弊当中，因此，法律体系的规制总是落后于公司舞弊的创新脚步。新类型公司舞弊由于其隐蔽性和复杂性导致其治理和查处难度非常大，单纯依靠传统的传统会计理论的表现及成因分析、法律规制、廉政建设等方面已经不足以应对当下公司舞弊的新局面，从法务会计角度进行证据调查、评估鉴定和推理分析来研究公司舞弊的识别、发现、调查、控制已经是势在必行。在这个全新的背景下，要有效调查、控制和治理公司舞弊方面的复杂问题，就必须要利用法务会计的理论工具，通过进一步的深入研究和应用，透过本质，解决问题。
一、公司舞弊的动因分析
（一）GONE理论
该理论认为舞弊的发生包括贪婪（greed）、机会（opportunity）、需要（need）和暴露（exposure）四大因素，贪婪是人的天性，经济人认为贪婪是好东西，能够谋取自身利益的最大化；贪婪是一种合理的行为，这样舞弊也就合情合理。而一旦贪婪者获得机会，就会引发他们的舞弊行为；舞弊行为发生的前提是舞弊者有潜在的需要以满足自身的动机；所谓暴露就是舞弊行为被发现的概率，并被处罚的定量。其结构图如图1所示。
（二）冰山理论
冰山理论认为舞弊动因如同冰山，只是冰山一角暴露出来，海面下的冰山更加危险，舞弊结构容易发现，但是舞弊行为更加复杂化、隐蔽化和多样化。其考虑因素如图2所示。
（三）风险因子理论
该理论把舞弊风险因子划分为个别风险因子和一般风险因子。前者充分考虑了舞弊个性化因素，指舞弊者自身能够控制的因素，后者指一般性因素，能够通过组织控制。当二者结合，舞弊者就会在有利时机进行舞弊行为。
（四）三角理论
三角理论认为，压力、机会和合理化是导致舞弊发生的因素，根据该理论舞弊者个人的贪婪和外界的环境是诱发他们产生舞弊行为的原因。具体而言，主要包括以下几个方面：
在现代企业制度下，公司必然要采用委托的组织结构，这样就会产生大量的舞弊行为发生。比如因为业绩达不到预期目标，管理层就会伪造经营业绩，进行舞弊；公司雇员因为自身的经济压力而进行舞弊，盗取公司的现金，谎报工资和骗取奖金等行为。而且现在公司治理结构不合理，内部人控制严重，审计机制不强，股权结构不合理，缺乏奖惩机制，这样就在制度上给了舞弊者大量的机会。如图3所示。
（五）犯罪经济学理论
美国经济学家加里·贝克尔因为提出了经济犯罪惩戒的理论而获得了1992年的诺贝尔奖，该理论在公司舞弊上有着很大的应用，该理论认为，舞弊者是理性经济人，他们也追求个人效用最大化，他们的决策是理性选择的结果。会计舞弊受到“成本一收益”的影响，会计舞弊行为实际上是舞弊者全面权衡舞弊成本和收益后的理性选择。如果成本大于收益，他们就会选择舞弊。该理论认为舞弊者惩罚成本的期望值就是惩罚概率与惩罚力度的乘积，因此，惩罚概率和力度的降低最终会导致舞弊者做出舞弊的理性选择，相对而言，惩罚概率更加重要。在该理论中还充分考虑到了边际效应的因素，随着舞弊案件的增加，也会存在边际效用递减和舞弊总效用先增后减的现象，如果边际收益大于边际成本，会计主体就会倾向于舞弊。
二、几种公司舞弊手法研究
公司本身会成为舞弊行为的受害者，无论是内部雇员舞弊，还是外部政府和银行的舞弊，都会使公司成为受害者，因此，关键的因素是识别公司舞弊的警示信号，根据ACFE的统计报告，在舞弊案件中，资产挪用占到了90%以上，贪污和商业贿赂占到了30%以上，报表舞弊近年来有持续增长的趋势，占到了10%左右。下面就介绍几种公司舞弊的新手段。
（一）员工盗窃
现金舞弊是舞弊者最喜欢的方式，有超过93%的舞弊案都是现金舞弊，大多数案例都是通过直接盗窃现金和撇脂，较高超的手法是操纵账单、工资系统以及伪造支出报销和涂改支票。在小公司中有些雇员既能够开具现金收据，还能够开具存款支票，这就给舞弊者以借入现金日后归还的名义来盗取现金。
（二）薪酬舞弊
一般薪酬舞弊的手法包括虚拟员工、夸大工作时间，夸大费用、账户支出，或者各种赔偿。比如，工资管理者可以将已经离职或者根本不在职的员工记录在工资簿上，然后通过电汇和送现金等手段进行简单地薪酬舞弊。
（三）票据舞弊
一般是外部人员引起，例如，卖方、供应商、合作伙伴通过提供虚假的商品和服务票据，通过外部人员和内部人员串谋使公司控制失效。比如目前国内最为常见的票据舞弊就是开具各种假发票。
（四）外部人员舞弊
外部人员舞弊主要包括信用卡舞弊和保险舞弊，以保险行业为例，在中国汽车保险舞弊案件相当普遍，几乎已经成为了汽车所有者的共识。
（五）管理层盗窃
管理层盗窃的隐蔽性、多样性最大，而且造成的危害也是巨大的，公司的董事会主席、董事、CEO、财务负责人都会参与到其中，管理层因为身居高位，的可能性和隐蔽性都大大增加。
（六）公司舞弊
公司舞弊和管理层盗窃不同的是，公司舞弊是处于公司的整体利益考虑，安然、微软、迪斯尼都发生过舞弊案件，包括财务报表舞弊、虚假广告、关联交易、混淆资本性支出和收益性支出、提前确认收入，内幕交易、虚假信息披露、隐瞒重大信息以及违法托拉斯法等手段。
（七）身份盗窃
网络技术的产生，使身份盗窃成为目前快速增长的一种舞弊手段，根据FBI的调查，目前对于危害较大的手段有侵入第三方信用卡机构、信用卡信息盗窃以及其他的身份盗窃。这种行为可能是公司的所有人或者是雇员造成的。
三、法务会计调查的技术分析工具的使用
（一）使用技术分析工具的必要性
现代会计舞弊的手法呈现出复杂化、多样化和隐蔽化的特征，而且现代企业的发展速度很快，公司舞弊呈现出大量的创新型的趋势，由于法务会计调查的领域是公司与公司、人与人之间的交易和关系，为了理清这些复杂的关系，因此，智力分析家们一般都采用了技术分析工具图，最早的研究是Moreno的社会关系网络，后来有了更多的技术分析工具。法务调查必须要借助这些调查工具才能够理性这些复杂的关系和隐蔽性的操作。
（二）工具分析
本文通过建立关系矩阵来建立分析关系，本文以一个简单的4x4关系矩阵为例，用来表示组织中人和人的关系。如下表所示，左轴列出人名，上轴按相同的顺序标示每个人，比如，当表示人与公司的关系时，在左轴列出关系人，在横轴列出公司，他们之间关系处打X。
在列出关系矩阵之后，要分析其中的各种关系，确定每个成员关系数，计算行数、列数和确定人员关系，从关系最多的成员着手，按照活动从多到少对于关系进行分组。最终得出组织中的核心人物是谁，沟通的关键人物是谁，谁将是突破口，进而确定调查方向。
通过矩阵还可以描绘出关系草图，通过关系草图分析网络，识别关键成员，测算组织密度，评估网络的连通性、紧密度以及两两关系。
对于事件的调查可以采用可视化调查分析的办法，也就是VIA图，该方法最著名的就是被应用到肯尼迪总统的被刺事件。下图就是一个简单VIA图。
其中A表示接触、收买内幕消息人，B表示内幕消息人提供内幕信息，C表示开始大量吸纳该股票。D表示在利好消息出现以后股价飙涨，E表示同一时间该公司抛出囤积的股票，F表示内幕消息人的不明来历资产激增。从这个图中我们就看到了S公司进行内幕交易的的一系列清晰运作。必须要注意的是，清晰、简洁、准确是技术图绘制的关键因素。
三、推理分析的过程
仍然以S公司为例，2012年3月1日，S公司CEO接触内幕消息人X，3月10日，关于Y公司重组的资料外泄，3月18日，S公司大量吸纳Y公司的Z股票。5月10日，利好消息公布，这时Z股票股价飙升，S公司抛出获利，内幕消息人X的不明财产激增。大量的证据表明了X偷窃了公司的资料，S公司确实得到了这部分资料，X接受了S公司的贿赂，S公司确实囤积股票，抛售获利。
根据上面的VIA图，就有着充分的证据证明X接受了S公司的贿赂，卖给该公司资料，与之进行内幕交易，只需要几个简单的节点，就能够完成推理过程，而无需复杂的取证，即究竟如何密谈，如何见面等细节问题。
四、结束语
尽管目前公司舞弊的手段多样，呈现出隐蔽化、复杂化和新型化的特征，但是只要采用合理的技术分析工具进行调查分析，明确其中复杂的关系，这类案件还是会趋于明朗化的。
参考文献：
[1]约翰.D.奥加拉.公司舞弊—发现与防范案例研究[M].大连，东北财经大学出版社，2012
舞会工作方案篇3
关键词：教学档案 设计应用 实践训练 教学管理 多元化评价
中图分类号：G64 文献标识码：A
一、引言
实践教学是音乐舞蹈专业人才培养的关键环节。大学生实践教学档案袋是在实践过程中形成的具有保存价值的音乐舞蹈作品、节目单、照片、光碟、策划方案及新闻报道等历史教学实践记录， 它记载了舞蹈教学的内容、方法和效果， 反映教学实践、教学研究和管理的全部过程。音乐舞蹈实践教学是由校内课外实践和校外艺术实践两部分组成。校内实践教学主要有：观摩专业汇报演出、基本功大赛、毕业专业汇报演出、实习实训、毕业论文；校外实践教学主要有：实地艺术采风、服务地方文艺演出等。通过校内外的实践教学，使学生将平时所学的专业知识和基本技能，初步综合运用于实践教学和舞台表演中，并在实践中进一步掌握音乐舞台表演能力和师范技能，培养适应地方文化艺术教育所需的人才；同时，也是检查地方高校在教学中存在的问题、改进教学方法、提高育人质量有效途径。
四川文理学院是一所地方性本科院校，该校充分利用了高校文化艺术资源与社区文化资源共享，实施了“文化惠民在身边、流动舞台进基层”下乡演出工程，构建了老百姓文化生活公共服务体系。搭建了高校舞台实践社会化与社区之间文化互动合作，实现了社区文化互动中课堂教学舞台与实践教学的目标。自2013年以来，加强了对音乐舞蹈专业实践教学的改革与创新，注重落实了三个结合：一是课堂内外的教学内容与地方需求相结合；二是课堂教学的专业技能与地方惠民文艺演出相结合；三是学科综合理论知识与志愿服务乡村中小学创新实践活动相结合。探索社区文化与实践教学互动的创新人才培养模式。我们课题组的成员参与了音乐舞蹈专业实践教学改革工作，对大学生舞台教学实践中的照片、节目单、新闻报道等资料充分调动学生进行了系统收集整理并分类存档，建立了大学生服务地方演出实践教学档案袋， 为教学改革研究、提高教学质量， 提供了教学实践资料依据。现就我们课题组参加大学生实践教学档案设计、资料收集、教学管理体会及其方法表述如下。
二、实践教学档案袋设计要求及步骤
（一）实践教学档案袋设计要求
首先，实践教学档案设计要凸显以学生为主体；其二，在符合国家中长期改革和发展规划纲要基础上，充分发挥大学生在实践中的主观能动性；其三，要结合音乐舞蹈专业实践教学特点，注重大学生实践过程中的总结与发展。
（二）实践教学档案设计的步骤
首先，明确音乐舞蹈专业学生实践教学的目标。教师怎样指导学生达到这些目标，关键是如何修正指导与学生实践中存在的问题，怎样通过合作方式或团队协助来完成。其次，收集资料。实践主题鲜明，以学生为主体，激励学生作为实践档案材料的决策者，学生根据自己在实践学习过程中的情况，选择收集有保存价值的材料，总结在实践学习中取得成绩、反思存在的问题、整改的措施和今后努力的方向。最后是组织整理材料，以艺术实践活动主题为主线，确保组织整理材料的原始性和系统性，要求书写规范，内容真实准确。
三、大学生实践教学档案袋设计内容
实践教学档案袋是评价音乐舞蹈专业学生在实践教学活动过程中的原始凭证。为了完整、准确、系统地把大学生实践活动形成有保存价值的资料，归档管理，大体归纳设计为三个方面：
第一，学院根据学校各项教学规章制度，结合音乐舞蹈专业人才培养目标制定实践管理制度，如大学生艺术实践手册、实践活动工作要求等。
第二，依据专业人才培养目标，拟定学年度实践教学计划。以2015届毕业生舞蹈专业实践教学计划为例：
计划一，组织2015届舞蹈专业学生有目标、有目的地深入川陕革命红色根据地进行艺术采风活动，收集整理红色文化和大巴山民歌资源，创作贴近基层、展示地域特点的红色作品，培养学生音乐舞蹈创作能力。计划二，在市区周边建立了城乡“中小学志愿服务基地”、支教帮扶实践活动，培养学生自我教育、自我管理、自我服务。培养学生掌握中小学音乐舞蹈教师的师范技能。计划三，应用音乐舞蹈专业的优势，与地方文化馆、歌舞剧院和社区服务搭建了区域文化互动的惠民演出平台，实现校内实践实训与校外演出的有效结合。培养学生适应社会的综合能力。为文化艺术团体、社区输送文艺工作者及管理人才。
第三，要求学生参照以上学院制定实践教学计划，实践教学目标，结合自己参加实践教学事项，收集实践教学档案袋内容材料。一是创建大学生实践档案袋是一种经历，要求学生自主收集材料，包含学院领导、指导教师、同学之间的帮助、建议和相互交流，只有这样才能促进学生在实践过程中不断反思，鼓励学生依靠自己的力量成长。二是学生对照实践教学计划，将自己参加艺术采风、送文化演出、义务支教完成的内容，按时间顺序如实填写。三是学生对实践内容进行简要的描述，并伴随自己实践过程的总结与反思及文字说明。
四、实践教学档案袋的应用及管理
一是实践教学档案袋实行专人管理，舞蹈专业实践教学档案由舞蹈教研室主任按照时间安排，有计划组织学生按要求完成实践活动的内容填写，充分调动大学生有目的选择和收集实践学习过程中的舞蹈作品和相关材料，确保舞蹈专业实践教学资料原始性、系统性及完整性。达到形成自我建档、自我学习、自我反思、自我进步、自我成长的发展性档案袋评价。
二是收集实践教学档案袋，做到定期和日常整理相结合，对实践教学计划、总结、艺术采风的作品，演出的光碟、节目单、活动方案；义务支教的教案、课件、教学活动记录、成绩分析、学生工作检查记录等资料做到及时收集， 分类整理，立卷归档，保存完整。
三是检查资料遗失缺漏， 检查判断应归档资料是否齐全归档，发现问题及时补漏缺少的教学档案资料， 及时收集补齐，使之齐全完整。
四是严把档案袋质量关，大学生实践教学档案材料做到准确客观，还要系统排列按学年度分类，注明姓名、学号、班级、 时间，这样有利于方便查找，确保实践教学档案袋的质量和管理。
经过三年来对实践教学档案应用及管理， 认识到只有充分利用实践教学档案的各种资料， 才能使教学管理更加科学和规范有序。2011年学校通过国家教育部本科教学合格评估， 实践教学档案起到了舞蹈专业人才培养目标支撑作用，凸显了大学生实践教学档案袋的重要性。通过充分利用评估资料、大学生实践教学档案袋信息反馈等，探讨了舞蹈专业教学特点，进行了教育教学改革，修订了舞蹈专业人才培养方案，更进一步加强实践教学比重。于2014年至2015年音乐舞蹈专业的学生取得了优异的成绩，舞蹈《雨润巴山》参加全国第四届大学生艺术节荣获一等奖，舞蹈《致青春》、《魂铸巴山》参加全国舞蹈“荷花奖”荣获银奖。由此可见，建立舞蹈专业大学生实践教学档案袋，充分体现了以学生为主体，教师为主导，环境育人，社会办学“四园同心”的办学思路，是对学生参加实践动态、学习过程和专业成长进步的全面记录，是推进教育教学改革，实现认证评价、舞蹈作品成果评价、关注大学生实践学习效果评判，更加有利于“基础知识结构化、理论实践融合化、教学管理信息化、考核评价多元化”人才培养模式改革的有序推进。大学生实践教学档案袋不仅可以作为学生成长过程的学习评价，还可以作为教学管理人员总结经验、改进工作方法，提高工作效率有效方法；亦可以作为评价教师和考察推荐人才的依据，同时达到全面调动师生积极性和创造性目的。
总之， 大学生实践教学档案袋设计是通过实践教学过程中不断总结反思和积累建立起来的， 它更加注重了大学生专业个性的发展，并全面反馈到课堂教学过程中，使舞蹈专业师生受益匪浅。因此， 我们要不断规范大学生实践教学档案袋的收集与管理，实现大学生多元化评价迎合实践课程多样化要求，更好地为高校教育教学和管理发挥应有的作用。
参考文献：
[1] 伍新春.高等教育心理学[M].北京：高等教育出版社，2005：91.
[2] 李晓燕.地方高校音乐表演专业实践教学与区域文化联动人才培养模式研究 [J].三峡大学学报（人文社会科学版），2015， 37（6）：113- 115.
[3] 罗瑾.美国教师评价改革的新动态[J].商丘师范学院学报，2014（7）：121- 124.
舞会工作方案篇4
1舞台监督在演出中处理观众、消防、公安等部门之间关系的职责
在大型群众文化活动中，一定要积极配合公安、消防、文化等部门的检查，只有当这些职能部门对演出的方方面面进行全面系统的检查，才能够确保演出的万无一失。如果演出过程中，部分演员从台上到台下与观众互动，一定要有安保人员进行现场控制，以免发生不必要的问题。演出途中献花由舞台监督进行有组织、有序的进行。安全是大型群众文化活动成功与否的关键。演员、观众、舞美设备等的安全。都会决定一场活动的成功与否。2010年7月我们在镇江市润州区举行了一次大型的群众文化活动，这次活动由镇江市委、市政府主办，当时市委主要领导提出，本次活动一定要有时代特色，镇江特色，能够很好的反映镇江的风土人情，接到任务后，各方面在紧锣密鼓的进行筹备。活动在润州区的中心广场举行，广场的人流量较大，长时间的封闭道路不现实。所以活动的舞美要在4小时之内完成，1小时内完成文艺表演，在如此紧张的时限里要达到市委、市政府领导提出的要求，其难度是可想而知的。为了确保完成市委、市政府交办的任务，我们在策划创作方案的同时，提出在排练场要按现场同比样式，进行节目合成彩排。这一决策，在活动现场起到了关键性的作用。但在实际装台的过程中，我们忽视了一个重要的细节，就是电源线的安全问题，在消防中队进行消防安全检查的时候，提出上述问题，我们觉得问题非常致命，非常关键，任何演出的成功与否安全是至关重要的。所以当发现上述问题后，所有舞美各部门工作人员，停止手头工作，全部扑向电源线路的整改，经过大家一起努力，排除了隐患，确保演出的顺利进行。
2舞台监督在大型群众性文化活动中处理细节的职责
舞会工作方案篇5
企业年会方案包括：企业年会策划方案、企业年会活动方案、企业年会计划方案;还包括塑胶企业年会策划方案、国际企业年会策划方案、科技企业年会策划方案、房地产企业年会方案。
一、年会主题：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会目的：
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望;
三、年会时间安排：
(1)年会策划及准备期(#月##日至#月##日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(#月##日至##月##日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(#月##日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：年月日晚至
四、年会节目报名方式：
1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理董事长讲话
对年终做总结
表彰员工
4.表彰
各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。
下面我宣布：XX公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!
舞会工作方案篇6
关键词：舞蹈教学 两点体会 教案准备 教师引导
中图分类号：J70.4 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2016）15-0221-01
在高师课程建设中，舞蹈教学是其中的有机组成部分，开展好高师舞蹈教学是高师舞蹈教师不断在教学实践中锐意探索和积极实践的责任和义务。作为高师舞蹈教师，笔者在长期的教学实践中积累了一些经验，本文仅就认真做好课前的教案准备，确保实施目标性教学；积极发挥课中教师的引导作用，确保实施有效性教学两点体会展开议论。
一、认真做好课前的教案准备，确保实施目标性教学
教案是教师保证教学秩序有计划开展、连续性进行、目标性明确的重要依托，经过精心准备出来的教案能够使我们在教学中做到心中有数信心十足，促进我们教学水平的提高。
一份规范性的教案，要对教学目的、教学方法、教学内容、教学中的难点和重点、教具的使用、教学过程的设想、课后应当留给学生们什么思考等方面做出详细的设计，以使我们的教学能够在有准备的情况下不仅能够顺畅开展，而且还能达到层次分明、思路清晰，既有利于教师按部就班操作，又有利于学生们接受和理解。
为此，要牢牢抓住以下两个环节。一个是思想环节。也就是说要端正教师的思想态度，要在自身的思想上重视做好一个规范性教案的实际意义，所以，既要克服无关紧要的思想影响，又要避免应付了事思想的萌生，以使我们在正确认识中，把教案做好；一个是备课环节。这个环节中所涉及舞蹈的内容很多，既有涉及人的问题，也有关于物的问题，既有关于教具的问题，也有关于示范的问题，总的来说就是应当做到具体而微、细之又细。抓好这样的两个环节，对于帮助我们做好教案，有目的地开展舞蹈教学很重要。
二、积极发挥课中教师的引领作用，确保实施有效性教学
虽然当下有些学者或者是教育实践者们对“口传身授”式教学法提出了一些质疑，但是，根据参与高职舞蹈学习的学生们参差不齐的基本功底来讲，采取“口传身授”式的教学方法，仍然是我们应当积极坚持的行之有效的方式之一。为此，我们的舞蹈老师们需要努力提高这样的三种能力建设。
一要强化教师的动作示范能力建设。教师在向学生们传授每一个舞蹈技巧的时候，都需要通过自身的实践来向学生们展示动作的形态以及要领，这就需要教师所做出的动作要达到规范化的程度、标准化的效果，以使学生所看到的动作就是最为到位最为标准的示范，而绝对不能够是具有缺陷成分的展示，为学生们在头脑中勾勒出正确的轮廓，确保学生不会因为教师的“随意性”而步入认识的误区。这就要求教师们在认真备课的基础上，还要做到在思想上不能放松对做好每一个示范动作的态度，在平时不能停歇练功的劲头，以确保能够时刻以饱满的精神状态来完成每一次授课任务。
二要增强教师语言表述的能力水平。为学生们做好一个舞蹈技巧动作，也仅是达到能够使学生们形成初步的形象思维的基础性的认识，更为关键的是还需要教师能够通过通俗明了的语言，来向学生们讲授每一个动作的要领，让学生们在学习舞蹈动作时，做到“知其然，更知其所以然”，确保所需要掌握的知识能够达到入脑入心的实际效果。为此，舞蹈教师需要努力提高自身的教学语言使用能力，不仅能够达到合理准确使用词语的水平，使在授课中所选用的词语和舞蹈动作能够达成“精神上的契合”，使语言确实能够成为帮助学生们理解掌握舞蹈的实用性工具，还应当掌握语音语调的使用技巧，使学生们在听取教师的讲解时能充分感觉到重点在哪里，要点是什么。这就是说，语言的表达能力和动作的示范能力是同等重要的，二者在帮助学生学习舞蹈中的作用是异曲同工的。
三要提升教师纠正错误的能力水平。以上所有提到的“做”与“说”只是达到了老师向学生们推出舞蹈知识的一个程度，而学生们是否做到了了解与掌握的程度，还需要通过学生们的实践来检验。那么，在实践中，教师要肯于从中发现学生所存在的问题，以积极认真的态度纠正学生所暴露出来的错误，这种主观意愿更是最能够考验教师品质的“试金石”。教师在校正学生所暴露出的明显错误时，还需解决“一闪而过”性的、隐形的问题，需要教师有一双善于发现问题的“慧眼”。
三、Y语
在高师舞蹈教学中有很多经验需要切磋交流，本文所提到的两点知识包含其中的内容，身为人师，当不负“诲人不倦”的职责，我们每一位舞蹈教师当能够将学生引领进舞蹈艺术的殿堂，使学生们能够热爱舞蹈艺术，钻研舞蹈艺术，做好舞蹈艺术传播的使者和创造的“工匠”。
参考文献：
舞会工作方案篇7
法务会计是特定主体运用会计、审计、证据学等相关学科知识，按照诉讼程序，对立案诉讼及准诉讼中涉及会计问题进行调查、检查和鉴定，通过收集、固定证据等方式，提出专家意见的一种法律诉讼活动。法务会计始于20世纪40年代的美国，我国对该领域的研究始于20世纪末，期间法务会计的需求和地位并未引起相关部门与行业的认识与重视，从而导致法务会计这一概念的陌生。直至美国对21世纪热门人才需求状况预测结果公布后，才逐渐为部分国家所接受和重视。于是实务界开始关注这一新的职场，理论界开始对这一新的学科进行开拓性探讨。
二、法务会计理论
法务会计一词中的“法务”二字的含义是指诉讼，它界定了法务会计的社会属性，即法务会计是为法律诉讼活动而服务的，法务会计活动包括法务会计调查、法务会计检查和法务会计鉴定三个方面。法务会计主体应符合诉讼法律规定的机构及具备财务会计专门知识的人员，其因处于不同法系国家，法务会计的立场不同，我国与大陆法系国家在诉讼制度方面有共性即法务会计是执行人站在独立的向法律负责的立场上鉴定证据，而英美法系国家的法务会计则是站在为当事人服务的立场上，提供有利于自己当事人的证据。财务会计资料证据是法务会计客体。财务会计资料所反映的内容是否真实、正确和合规，与其能否被作为证据使用无关，确认财务会计资料证据的内容是否真实、正确、合规，是正确使用这类证据判定案件事实的前提，它直接影响着法务机关对诉讼案件事实的认定。法务会计产生的动因有诸多种，但关键动因是因经济诉讼案例的出现，经济诉讼案例深处存在的问题正是法务会计产生的关键动因，而存在的问题中最为关键的是审计功能的弱化。这就需要法务会计人员为经济案件的审判和经济纠纷的仲裁提供会计事实证据。法务会计假定研究诸多法务会计理论的基础和基本的出发点；是制定某些法务会计技术标准的理论依据。法务会计假定主要有以下三项：资料完备、充足假定、资料可验证假定、人员的独立性假定。法务会计人员在法务会计活动中应遵循本学科特有的原则：1法制性原则2、独立性原则3、客观性原则4、关联性原则5、公正性原则。
三、从法务会计起因带来的启示
法务会计起源于美国，萌发于舞弊案件的启示和需求，从概念的提出到专著的问世，无不与舞弊紧密相连，舞弊审计似乎成为法务会计的替换词。现已出版的《舞弊审计和法务会计：新型工具和技术》等专著将法务会计的功能主要归于舞弊审计，致使对舞弊审计技术的研究相当深入且已日渐成熟，在不同商业循环舞弊、舞弊的查找、舞弊的标志、潜在的舞弊识别等方面已做系统研究，不仅如此，还对舞弊出现的源头进行深入的剖析，揭示会计信息舞弊和管理舞弊之所在。虽然法务会计业已进入诸如保险业、海上航运业等新领域，但对法务会计的研究大多基于舞弊案例审计的研究，依托舞弊案例研究各国法务会计已使人们广为接受。
经济全球化不仅使法务会计研究的内容更加深入，而且也为法务会计开拓了一些新领域，国际会计与法务会计的结合成为法务会计研究的新成长点，但以什么案例为依托来研究国际法务会计却是人们寻找的关键点，也成为国际法务会计研究的切入点。
四、开拓反倾销国际法务会计业务应注意的几点
1.了解国际法务会计主体在不同法系国家的角色和作用
由于倾销国与反倾销国处于不同的法系国家中，国际法务会计人员如何适应与扮演不同角色并发挥其作用必然成为国际法务会计人员了解的重要内容。
在英美法系国家，法务会计人员可以分别以咨询顾问、事实审理者和专家证人三种身份参与调查。在诉讼地位方面，法务会计人员的工作是平等的，都要经受正当程序的检验。因其具有专业的财务会计知识，可以以推断、判定、结论的形式进行工作，所以具有不可替代的作用。
在大陆法系国家，法务会计人员并不是普遍意义上的证人，他们是从属于法院的鉴定人。法务会计人员通常被作为与物证相对应的人证，在诉讼功能上相当于调查机关的助手。
舞会工作方案篇8
县歌舞团前身为县文艺宣传队，成立于1962年，1965年改称思想文艺宣传队，1978年改称县民族文工团，1992年再改称为自治县歌舞团。原属事业编制、差额拨款单位，编制34人。县歌舞团有过辉煌的光荣历史：1980年曾代表省赴京参加全国少数民族文艺会演，演出的舞蹈《舂米舞》、《鼻箫恋》、《钱铃双刀舞》荣获优秀奖；1989年代表省赴参加全国第三届艺术节，演出的《长寿舞》荣获三等奖；1994年再次代表省赴参加全国第五届少数民族运动会艺术节，演出的《打柴舞》、《踏脚舞》分别荣获一等奖和三等奖。
1995年县歌舞团被文化部、人事部授予“全国先进集体”，1998年被省文体厅授予“全省文化下乡先进单位”。
二、存在的主要问题
然而，昨日的辉煌已经消逝，影响县歌舞团发展的瓶颈问题已经摆在我们的面前，并且达到了非改革不可的地步。
一是演职人员年龄老化。据统计，目前县歌舞团50—56岁演员有4人；45—49岁演员有4人；40—44岁演员有6人；30—39岁演员有9人；20—29岁演员有9人；18—19岁演员有1人。全团平均年龄37岁。
二是创作人员匮乏。目前该团已没有创作人员，编排不出高质量的节目，只靠现成的曲子和模仿现成舞蹈来演出，因而节目质量低、难以吸引观众。
三是演职员工资低。目前县歌舞团总人数有33人，全年县财政拨给该团的差额包干经费有448299元。由于我县营业性演出较少，几乎没有商业演出收入，所以人均每月实领不到1500元。演员生活困难、经济拮据，跟不上消费形势。
四是演员文化素质低。全团33人，仅有2人函授大专、5人函授中专、19人高中毕业、7人初中毕业。
三、县歌舞团文化体制改革进展情况
根据十七届六中全会进一步深化文化体制改革精神和、文化部《关于加快国有文艺院团体制改革的通知》和省文化体制改革与文化产业发展领导小组《关于印发<省市县国有文艺院团转企改制实施方案>的通知》要求。我局从2012年开始以建立现代企业制度为重点，加快推进县歌舞团改革：
一是根据县歌舞团的实际情况，拟定了《自治县歌舞团改革方案》，并上报县委、县政府；二是改革方案已经县委、县政府分管领导审阅并原则同意，并报省市县国有文艺院团转企改制领导小组批复同意；三是2012年5月2日县政府召开常务会议讨论原则通过歌舞团改革方案，并成立县歌舞团体制改革领导小组；四是2012年7月24日委托厚积会计师事务所对县歌舞团进行清产核资，现清产核资已完成；五是2012年10月15日，县编办同意核销县歌舞团的事业单位编制；六是2012年12月4日完成工商注册登记；七是2013年12月4日联合人社、社保部门对县歌舞团职工身份、工资和拖欠的社保费进行确认。
四、下一步改革的建议
为了适应新时期社会文化发展的需要，做好职工社会保障工作，完成县歌舞团体制改革的后续任务。我局建议2014年开展以下改革工作：
（一）县歌舞团现有办公、排练、宿舍等土地面积为3212.57平方米划拨土地使用权及地上1716.2平方米房屋建筑物已在2010年11月12日被县财政局委托省成信拍卖有限公司（琼成信拍[2010]009号）已经拍卖，拍卖金额为460万元人民币。恳请县政府规划县歌舞团新办公、排练场地并解决干部职工安置问题。
（二）从原县歌舞团土地拍卖所得的460万元中给予支付拖欠应由单位负担职工社会保险费1164462.06元。
舞会工作方案篇9
上海芭蕾舞团成立于1979年，在上海文化体制改革时，以上海市舞蹈学校《白》剧剧组为基础组建而成。20世纪90年代初期，上海芭蕾舞团开始按照1965年首演版本原汁原味地复排《白》剧，成为上海芭蕾舞团历年演出的保留剧目，奠定了上海芭蕾舞团在国际演出市场上的地位。20世纪90年代，国家版权局依据著作权法制定了《演出法定许可付酬标准暂行规定》，规定演出单位演出后，对作品的创作者包括编导和改编应“按每场演出门票收入的7％付酬”。然而，上海芭蕾舞团却从未向《白》剧的编导和音乐改编作品者支付任何创作报酬。
2004年，与《白》剧同时代产生的红色经典舞剧《红色娘子军》(以下简称《红》剧)的音乐和舞蹈版权在北京全面解决，这为胡蓉蓉、张鸿翔等人主张版权、索要报酬提供了依据和参考。2005年，在多次与上海芭蕾舞团交涉无果后，胡蓉蓉、林泱泱(以下称编导组)和张鸿翔、陈本洪(以下称音乐组)分别聘请笔者为其律师，依法向上海芭蕾舞团主张版权使用费。笔者与助手钱元春律师经多次努力，力促调解，最终以和解方式维权成功。
稿酬难决 业内推荐
在笔者接手之前，2005年初，以胡蓉蓉为首的编导组就曾委托上海市文联的几位法律工作者与上海芭蕾舞团交涉稿酬事宜，然而限于多方原因，成效不大。后来上海市文联的法律工作者将笔者推荐给编导组，以期能够圆满解决。
2005年5月间，编导组的胡蓉蓉和林泱泱如约来到我所。他们向笔者详细介绍了《白》剧的创作过程和上海芭蕾舞团演出该剧的情况。林泱泱先生说，在著作权法颁布前，早就出台了演出作品支付稿酬的制度，但因缺乏监管措施，故实行不力。40余年来上海芭蕾舞团从未支付过报酬。碍于情面，他们原本不愿向上海芭蕾舞团主张稿酬。然而1991年著作权法的出台以及《红》剧稿酬问题的解决使他们增强了索要报酬的信心和决心。
真是无巧不成书。送走两位舞蹈艺术家后没几天，所里又来了一位不速之客。此人年龄70开外，体胖声洪，虽行动不便，但中气十足。刚坐下，老先生就迫不及待地自我介绍起来。原来他就是张鸿翔，是“儿艺”专职作曲家，也是《白》剧的作曲之一。
送走张老，已是华灯初上时，助手们也都各自回家休息了。笔者翻阅着张老留下来的材料，仿佛从远处传来了《白毛女》那优美的而又令人心酸的旋律“人家的女儿有花戴，我家的女儿没花戴……”扣人心弦。新中国的解放改变了旧社会喜儿的悲惨身世和命运。那么，现在编导组和音乐组更应该受到公正的待遇。笔者暗暗地下定决心，要为他们应有的权利而努力。
真假调解 不欢而散
由于编导组和音乐组与上海芭蕾舞团的纠纷都是针对同一作品《白》剧的使用，所以笔者就考虑并案处理。虽然多年来笔者一直关注和处理鲁迅稿酬案、鲁迅姓名权和音像权案，但是，处理此类红色经典作品的稿酬案件尚数首次。它与普通的案件有着很多不同之处，其中关系到地方政府对当地红色经典作品的处理政策或指导意见，而这又一般是与版权部门紧密相连的。因此，笔者决定先与上海版权行政管理机关沟通一下。在沟通过程中，上海市版权局的朋友表示愿意为双方的和解牵线搭桥。
通过上海市版权局的朋友的联系，纠纷的双方终于坐到了一起，调解工作终于正式启动，林泱泱以及上海芭蕾舞团的领导分别代表双方参加了调解会。调解会上，林泱泱回答了上海芭蕾舞团领导提出的一系列问题，如《白》剧是如何创作出来的?编导组和音乐组都做了哪些工作，学校(即上海市舞蹈学校)做了哪些工作?看得出来，上海芭蕾舞团领导是想知道《白》剧著作权的归属。对此大家也都能理解，毕竟除了林泱泱，在座的其他人都没经历过《白》剧的创作过程，询问有利于弄清事实并利于调解。但是，半个小时的询问近似质问，感觉不到上海芭蕾舞团有调解诚意，或许是想通过这次询问机会来抓住一些蛛丝马迹，以找到拒付稿酬的理由。更让人难以接受的是，上海芭蕾舞团竟然在没有得到我方许可的情况下进行录音。笔者当即提出停止录音，不想对方却坚持录音。笔者指出，这只是一次调解会，不是取证会，上海芭蕾舞团有目的询问当事人并录音，与这次调解会的宗旨是不符合的。最终，调解会双方因录音问题，不欢而散。
准备 咨询专家
调解会不欢而散之后，笔者就让助手收集材料，准备。但是，由于本案涉及的舞蹈和音乐知识专业性很强，比如说“编导”在法律上是什么概念，是不是编辑和导演的总称?在舞台剧创作的过程当中，编导和编剧是不是一回事情?对于音乐中的配器，笔者也更是一窍不通了。以前虽然听说过配器两个字，但是，对“配器”的专业内容和法律上的含义是不清楚的。“配器”是否具有著作权法意义上的独创性?配器与作曲之间是什么关系?配器是不是作曲的组成部分?对此，均难以诠述。另外，还有《白》剧著作权的归属问题。如《白》剧的整体著作权归谁?是属于上海市舞蹈学校，还是属于上海芭蕾舞团?是职务创作还是法人作品?这一系列法律问题尚未解决，故不能贸然，以免陷入被动状态。
2006年5月份，一个偶然的机会，国家版权司副司长许超先生来上海开会。许司长是国内版权界的权威，对版权法有很深的造诣。针对上述问题，笔者有幸向许司长进行请教。许司长――予以了解答。许司长的一番话使笔者茅塞顿开，极大地增强了的信心。
笔者与助手冷静分析了与上海芭蕾舞团可能存在的抗辩思路以及对策。笔者认为，上海芭蕾舞团一定会主张《白》剧是集体的智慧，是集体创作而成，属于法人作品，其版权归法人所有。对此，我方则提出三点反驳意见：(1)按照著作权法的规定，若无相反的证据，在作品上署名的即为作者。如果是集体创作，那标的应该是集体的名字，或者是某个组织的名字，而非本案的原告。(2)即使是职务作品，也是一般的职务作品，作品依然属于作者，单位只是享有优先的使用权。况且能够使用的是上海市舞蹈学校，而非上海市芭蕾舞团。(3)根据我国著作权法，编导和音乐作者可以分别享有独立的“小版权”。
上海芭蕾舞团还可能主张创作《白》剧是学校提出，并发出指令，编排《白》剧所使用的是上海市舞蹈学校的场地和演员，应该归单位所有。我方的反驳意见是：(1)学校提出并发出指令，
都不足以说明《白》剧是法人作品。况且按照最高院的司法解释，法人作品一定要署法人的名称。(2)从上海市舞蹈学校是教学单位的性质看，编舞不属于本职工作范畴。即使是职务作品，也是一般的职务作品，而非特殊的职务作品。(3)演出经过准许，不是认定版权权属的依据。(4)使用学校的场地和学生是为了进行汇报演出，演员最多享有的是表演权，邻接权，属著作权派生的。
然而反驳归反驳，笔者还是主张和为贵。正如胡蓉蓉老师所说，老一代的艺术家不是为了要获得多少报酬，多少经济利益，而是要讨个说法，他们的劳动成果应该受到尊重。上海芭蕾舞团应该要向前看，要尊重事实尊重法律，这样对于年轻一代的艺术创作者、表演者都会有较好的激励。想到这里，笔者终于发现自己找到了处理这起稿酬纠纷的切入点。
政府关注 急事缓做
在上次调解工作中，听说上海市委宣传部一直关注此案，因为上海有一批类似的红色经典作品如沪剧沙家浜等都有相似的问题，对《白》剧的处理将会牵一发而动全身，对此，笔者也特别谨慎，认为在前，还是需要先了解一下上海市委宣传部的态度。通过上海市版权局朋友的了解，上海市委宣传部希望能够协商解决。
笔者约请胡蓉蓉和林泱泱到所里，向他们通报了目前案件的进展情况，并告知了市委宣传部的意见。笔者认为，由于市委宣传部正在关注此案，因此，如果现在我方贸然，可能会适得其反。因此，目前最好是“急事缓做”。胡、林两位老师是识大体之人，基本认可了笔者的意见。林和胡两位老师还讲了“编剧”和“编导”的区别，以及《白》剧当时创作的过程。两位老前辈的讲解使笔者对整个案件又有了进一步的认识。
过了几个月，有关方面一直没有动静。无奈之下，我方便向上海芭蕾舞团发出了律师函，先礼后兵，以敲山震虎。然而律师函石沉大海，上海芭蕾舞团毫无反应。看来只有通过诉讼来解决了。
策略诉讼 促使调解
2007年3月初，笔者约张鸿翔老师到所里。考虑到张鸿翔老师的经济压力，为减少诉讼成本，笔者同张鸿翔老师谈了我方的诉讼思路。即先主张“停止侵权”或“停止演出”，暂不主张具体报酬，以迫使其主动和我方和解。如此既能少付诉讼费，又能给上海芭蕾舞团压力。
2007年5月21日，材料准备完毕后，我方正式向上海市第一中级人民法院(以下简称“一中院”)提交了两份状，一份是音乐组的，另一份是编导组的。在两份状中，提出了共同的诉讼请求：①请求依法判令被告立即停止演出《白》剧：②请求依法判令被告承担原告为此案支付的调查费、律师费等合理费用共计人民币15000元；③请求判令本案诉讼费由被告承担。
一个月后，一中院开庭审理编导组案。审理案件的是该院知识产权庭资深法官刘洪。不过由于证据较多，未能正式开庭，只质证。我们向法院提交了三组证据：第一组，证明编导组对涉案《白》剧的剧本和舞蹈作品享有著作权：第二组，证明上海芭蕾舞团实施了演出《白》剧的行为；第三组，证明上海芭蕾舞团获利情况。上海芭蕾舞团则举证，试图证明《白》剧在剧本创作、编舞等方面听取了多方意见，经多次修改，集中了大家的智慧由集体创作而成。同时，《白》剧的创作由上海市舞蹈学校主持，是代表学校意志创作的。对于上海芭蕾舞团的证据，我的助手钱元春律师提出了详细的质证意见，并指出，被告试图通过一些内部的请示报告和几份情况说明，是不能证明上海芭蕾舞学校对整个《白》剧享有著作权的。
编导组听证庭开完后不久，音乐组开庭在即。音乐组案的焦点是“配器”是否具有独创性?是否是著作权意义上的创作?由于法官对“配器”的内涵也陌生，我方在网上找到一份国家版权局的关于音乐配器权的规定：“配器是在创作多声部和多旋律音乐作品时的一种技法。如果该音乐作品在原创时即为多声部多旋律作品，那么，创作者在创作时便必然用到配器这种技法。如果原创时为单声部或者单旋律作品，那么，将之改编为多声部多旋律作品也要用到配器的技法。不同的人对同一部音乐作品进行配器，其效果一定不同。因此，从著作权法角度来看，对已有音乐作品配器(包括对多声部作品的重新配器和对单声部作品的改编配器两种)似应归入演绎作品或派生作品范畴，如果符合著作权法关于作品的构成要件，应受著作权法保护。”此外，在我国音乐界尤其是音乐出版界，一般不署“配器”字样，而署为“改编”。关于配器后作品商业性使用，国家版权局认为，如果他人对音乐的配器形成了新的作品，应当适用著作权法第12条的规定：“改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。如使用配器后的作品进行表演，则应当取得配器人和原著作权人的许可，并支付相应报酬。”
法律和有关行政部门对配器的这条规定，无疑省去了法庭上的口舌之争，大大增加了案件的胜算率。整个音乐组案半天就开庭结束。基于原被告双方均有调解意愿，合议庭便休庭，并由主审法官组织双方调解。
艰辛调解 握手言和
虽然双方都同意和解，但和解并非一帆风顺。编导组和音乐组都是上了年纪的老同志，比较“认死理”。他们认为《红》剧的编导和作曲能获得较高的稿酬，自己就一定也能获得较高的稿酬，低了不干，没有面子。笔者说：“既然是和解，就是双方要能各退一步。《红》剧的稿酬不是通过官司获得的，大多是行政奖励，既然是行政奖励，那么，总是有多有少。现在我们是打官司，那么就应按照法律的规定，只能向前推两年来计算报酬……”。经过一段时间艰难的沟通和交流，他们逐渐接收了笔者的观点，同意不再坚持拿《红》剧标准来做参照。
接下来，对于和解需要解决的问题是，编导组和音乐组是分开调解?还是一并调解?一中院刘洪法官希望能够一并解决，这样可以降低诉讼资源，也能够快速结案。上海芭蕾舞团同样也认为一并解决比较好。经过前一段时间的“较量”后，上海芭蕾舞团同意参照《演出法定许可付酬标准暂行规定》的7％的标准向编导组和音乐组支付稿酬。但是，由于该标准没有明确规定编导组和音乐组应该如何再进行分配，所以，作为上海芭蕾舞团来说，其无法知晓编导组和音乐组各自的分配比例。对于是否可以一并解决，张鸿翔老师认为可以接受，然而编导组却担心，由于音乐组内部的分配比例尚未解决，他们担心，与音乐组搀和在一起，可能会影响编导组案件的解决进度。对此，笔者亦进行了耐心的说服工作，并提出了一个可行的解决方案：编导组和音乐组之间的比例应该是对半的，即各拿3.5％。虽然音乐组现在内部的分配比例还没有确定下来，但这不会影响编导组问题的解决。
作为两案原告方的特别授权人，笔者可以先将稿酬从上海芭蕾舞团领回，编导组可以先领取50％，剩下的50％，待音乐组内部确定后再发给他们。编导组最后欣然同意一并解决。
一并解决的方案确定好以后，接下来就是报酬如何支付以及支付多少的问题。作为律师，我提出参照《红》剧的解决方式即：2007年之前的一次性结清；2007年以后的按照7％的标准每年支付一次。上海芭蕾舞团则提出，《红》剧本没有参考性，推算也只能推到2005年，2005年之前的已经过了诉讼时效，不能再主张。后虽经努力，最终只能从2005年算起。2005年至2007年，上海芭蕾舞团先一次性支付8万元给编导组和音乐组。待我方核实上海芭蕾舞团这三年的演出合同后，若有多余的，上海芭蕾舞团需要补足。后笔者派助手至上海芭蕾舞团核对演出合同，与上海芭蕾舞团提供的数据相差无几。
音乐组内部的分配比例是和解工作中所碰到的最大障碍。按照我们所掌握的信息，由于音乐组内部本身存在的矛盾，编导组和音乐组对待署名和报酬问题有着不同的看法。编导组胡蓉蓉老师高风亮节，为人大度，虽然身为上海市舞蹈学校校长，也是整个《白》剧的总负责人，却依然能够不按创作中贡献的大小，将另三位编导人员也署名于编导一列：同时对于获得的报酬，胡蓉蓉老师也主张四人平分。而音乐组由于多种历史原因，张鸿翔和陈本洪名字被署在“配器”一列，被排列在“作曲”之列。由于特殊的历史背景以及儿艺领导的身份地位，当年张鸿翔和陈本洪可谓是“敢怒不敢言”。20世纪90年代以来，张鸿翔一直要求变更署名方式，而儿艺领导则坚持60年代的署名方式，为此双方结下矛盾，至今未决。此次索要报酬，儿艺领导明确提出6:4的比例，即其拿60％，张鸿翔和陈本洪共拿40％。而张鸿翔和陈本洪则认为作为作曲之一，理应平均分配，各拿1/3。为此双方僵持不下，和解工作也陷入僵局。刘洪法官提出建议，张鸿翔案件可以先撤诉，将“儿艺”领导作为被告提讼，这样一方面法院可以名正言顺做其工作，另一方面，也可以从客观事实上确定音乐组内部的分配比例。刘法官的建议有很大的可行性，但是，作为一个原告律师来说，是不希望看到自己的案件被撤诉重来的。否则以前的辛苦工作将会付之东流，当事人也会产生不满情绪。这该如何是好?正当笔者举步为艰之时，案件出现转机。原来儿艺领导作为一个老同志，老党员，组织观念强。胡蓉蓉与上海市舞蹈学校领导以组织的名义对这位领导做通了思想工作，最终同意接受3人各拿1/3的比例方案。
2008年3月，在法院的调解下，双方最终达成如下和解协议。
一、上海芭蕾舞团承认胡蓉蓉等享有《白》剧的整体著作权和演出权，胡蓉蓉等作为编导和音乐创作人员，依法享有在《白》剧上署名并获得报酬的权利。
二、胡蓉蓉等放弃对上海芭蕾舞团2004年12月31日前演出《白》剧报酬的追偿。
三、对2005年1月1日起至2007年12月31日内的演出，上海芭蕾舞团自调解书生效之日起5日内一次性向胡蓉蓉等支付报酬人民币8万元。
四、对2008年1月1日起至《白》剧舞蹈著作权保护期内的演出，上海芭蕾舞团应按照每场演出收入7％的标准向胡蓉蓉等(或其继承人)支付报酬。
五、对2008年1月1日起至《白》剧舞蹈著作权保护期内的其他收入(即除演出之外的收入，包括出版光盘、图书，许可第三方演出等)，上海芭蕾舞团也应按照该收入7％的标准向胡蓉蓉等(或其继承人)支付报酬。
六、胡蓉蓉等同意：自本协议签署后如有任何第三人向上海芭蕾舞团主张与胡蓉蓉等相同的版权，且该第三人提供的材料能够证明其主张的，则上海芭蕾舞团应支付给《白》剧编导的报酬标准中应包含该第三人，具体分配比例与上海芭蕾舞团无关，由胡蓉蓉等与该第三人协商。
七、上海芭蕾舞团保证向胡蓉蓉等提供的自2005年1月1日至《白》剧舞蹈著作权保护期内收入的情况真实；胡蓉蓉等(或其继承人)享有核实上海芭蕾舞团收入情况的权利，且为保证胡蓉蓉等(或其继承人)的前述权利，上海芭蕾舞团应向胡蓉蓉等(或其继承人)提供所涉演出的场次明细表(内容包括时间、地点、票价、收入统计)以及演出合同等，并应于每年年末向胡蓉蓉等(或其继承人)提供上述材料。
上海芭蕾舞团提供的收入情况应当真实和准确，如经双方核实后确认收入有缺少的，对于缺少的部分，上海芭蕾舞团应及时补足j若经胡蓉蓉等催款后仍不补足的，上海芭蕾舞团应按差额的两倍支付给胡蓉蓉等(或其继承人)。
八、胡蓉蓉等内部分配自行解决，与上海芭蕾舞团无关。
这样一场年代久远，错综复杂的红色经典作品著作权纠纷终于理性地和解了，《白》剧的著作权人既维护了自己的合法权益，又跳出了和谐之舞，唱出了优美之声。
后记
看着盖有上海市第一中级人民法院印章的《民事调解书》，以及调解书上经过与上海芭蕾舞团拉锯式的谈判和修改后确定的条文，感慨之情不禁油然而生。是啊，《白毛女》讲述的本就是旧社会农村姑娘喜儿的悲惨遭遇及其新生，控诉了旧中国地主阶级对农民阶级的压迫和剥削，揭示了共产党领导人民得解放的革命真理。而命运造人，《白》剧的编创者因为稿酬问题不能得到及时解决，自己辛苦创作的成果得不到应有的尊重，而一直心生不快。在多方面的努力下，终于能够圆满解决此事，其结果不正如喜儿的新生吗?成功之后，笔者觉得还有两个问题值得深思。
《白》剧和《红》剧都是红色经典剧目，在经过一阵“风波”后，最终通过不同的方式得到有效解决。虽最后获得的报酬各不相同，但是，有一点是值得肯定的，那就是他们的权利都是在自己的努力下得到了很好地维护，最终讨回了自己原本想要的“说法”。在中国，还有好多像《白》剧和《红》剧类似的红色经典作品存在着类似的问题和矛盾，相信《白》剧的解决能够给中央或地方政府解决红色经典问题提供有效参考。中国老一辈艺术家的权益应该得到很好地维护，这对年轻一代艺术家也有很好的激励作用。
“配器权”的问题。笔者认为，“配器”属于音乐作品，具有独创性，应受著作权法保护。2005年5月26日，国家版权局出具给中国音乐著作权协会的复函亦认定配器是享有著作权保护的，若使用配器作品进行表演，则应当取得配器人的许可，并支付相应的报酬。
舞会工作方案篇10
[关键词]商业银行 舞弊审计 难点 对策
一、商业银行舞弊审计
舞弊审计是一种发现舞弊的先发制人的方法,即运用会计记录和其他信息,进行分析性复核,识别出舞弊行为及其隐瞒方法。它不仅包括在舞弊发生之后的审计调查,还包括针对舞弊正在或将要发生的整个防范和监督活动。
1.舞弊审计的目标
舞弊审计作为风险审计的一种,其目标具有局限性。与常规审计不同,舞弊审计目标明确而具体,它负责揭露有意歪曲事实记录及非法占用资产的行为的存在、范围及方法。因此舞弊审计是一种发现性的活动,在实施舞弊审计时,审计人员要特别注意寻找与具体的违法行为有关的证据,确定舞弊的具体细节,并确定舞弊行为带来的损失和影响。
2.舞弊审计的原则
舞弊审计的首要原则是重要性原则,而不是成本效益原则。即舞弊行为本身就是重大风险,只要发现有舞弊的行为就应实施舞弊审计。舞弊审计体现了很强的无计划性和偶然性,它要求审计人员在审计工作中时刻以高度的职业谨慎性关注是否有舞弊行为,随时做好准备实施舞弊审计。
二、商业银行舞弊审计的难点
1.商业银行舞弊新趋势
商业银行舞弊朝着“高职务、高科技、高案值,发案数量基层多、内外勾结作案多、作案手法多”的“三高三多”趋势发展。呈现出以下特点:一是舞弊行为人高素质化。舞弊行为人的高职位、高智力、高学历化趋势明显。二是舞弊技术高科技化。三是手段更加隐蔽。四是形式更加多样化。采取高新科技技术,创造和发明了许多新的舞弊手法和舞弊形式。五是领域更加广泛、复杂化。各类不同性质的法人、自然人相互勾结,针对银行实施舞弊,而与银行内部人员合谋舞弊的现象也日渐增多,使得舞弊情况更为复杂化。
2.商业银行舞弊审计存在的问题
我国商业银行舞弊审计虽已开展数年,但尚未形成成熟的审计模式,多数是在各项业务的专项审计中对舞弊行为有所揭示,且其效果差,效率低下。目前我国商业银行舞弊审计存在的主要问题,一是防范舞弊的内外部环境亟待优化。二是相应的法律规章尚不健全,在审计章程和审计准则方面对舞弊及舞弊审计进行法规上的界定,未提供详尽的审计实务、审计方法指导。三是理论研究落后于西方发达国家同行业。四是审计方法较落后,影响审计质量。五是舞弊者的法律程序不够规范。六是信用档案尚不完善。
三、商业银行舞弊审计的对策
1.运用分析性复核。
分析性复核是指分析被审计单位重要的比率或趋势,包括调查这些比率或趋势的异常变动及其与预期数额和相关信息的差异。在进行分析性复核之后,审计人员的职业怀疑有所增加,舞弊疑点很可能被发现。
2.评价内部控制制度。
内部制度是控制舞弊环境的有效措施。因此,建立、完善银行内部控制制度可以减少舞弊的发生机会。审计人员在审计过程中,需要对银行内部控制制度进行评估。审计人员通过评估内部控制系统是否健全、有效以及相应的评估经营业务的各个部门可能暴露的问题和存在的风险来识别舞弊。 在对内部控制评估过程中,审计人员必须格外关注控制环境。控制环境的主要因素包括经营管理的理念、方式和风格,组织结构,董事会和管理控制方法等。
3.关注容易引发舞弊的业务环节和因素。
根据银行业务的特点和以往发生的舞弊案例,可以确定舞弊的高发地带作为审查的重点。一般应重点关注的业务环节包括:第一,防止外部诈骗,即借款人使用虚假资料,或者内外勾结诈骗银行资金。第二,防止内部盗用,即内部员工利用银行内部控制的薄弱环节,盗用客户资金,特别要警惕银行高级管理人员盗用挪用银行资金的问题。第三,防止扰乱金融市场秩序等方面的重大违规经营和不正当竞争。
4.运用审计心理学知识。
审计人员在追踪舞弊迹象的过程中,可以运用一定的心理学知识,推测舞弊行为人的心理活动,获得有价值的审计证据。
5.运用调查询问技巧。
在调查和揭露舞弊时,往往涉及到一个非常重要的审计技术―“询问”。舞弊易于掩盖,但并不意味着没有线索。而通过调查询问有关可疑人员,很可能发现线索。询问策略,主要包括创造适宜的询问气氛,恰当地提出问题和注意询问技巧等。询问时可根据需要采用先发制人、侧面暗示、迁回进攻、攻心、巧设问等技巧。
四、小结
商业银行舞弊案件的频发、高发,已引起了国务院、银监会和商业银行的高度重视。加强商业银行舞弊审计对策的研究,不断提高商业银行内审机构预防、识别和查处舞弊案件的能力,是商业银行迫切解决的问题。在商业银行审计过程中,明确商业银行舞弊的特点,将对审计工作的有效开展具有指导作用。
参考文献:
[1]曲爱群:试论商业银行反舞弊与舞弊审计.河北金融,2009(7)
[2]辛焕云:借鉴舞弊三角理论提高我国商业银行舞弊审计质量. 南京审计学院学报,2007(2)
[3]芦联合:商业银行舞弊审计策略及方法.中国内部审计,2007(2)