以案明纪心得体会十篇

以案明纪心得体会篇1

“贯彻落实中央八项规定精神”系列专题以案促改以案明纪心得体会

为进一步引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动以案明纪、以案促改，为市场监管营造风清气正的浓厚氛围，市局党组印发了《“贯彻落实中央八项规定精神”系列专题以案促改以案明纪的通知》。根据通知要求，我认真研读了“违规配备和使用公车问题”“公款旅游问题”“违规吃喝问题”“违规操办婚丧喜庆问题”几个专题，一件件“四风”问题案件，一个个惊人的数字，给我以警示，引起我的深思，谈以下几点认识和感受：

一要做到以案为鉴，认真反思。“吾日三省吾身”，作为一名党员干部要时刻思考总结自己，要常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，正确履行党和人民赋予自己的权利，努力做到让自己的工作实践与人民群众的具体利益联系在一起，严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，切莫背离党全心全意为人民服务的宗旨。

二要做到以案为鉴，认真学习。坚定理想信念，不断加强党的基本理论、基本路线方针、政策的学习，加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参与党组织的各种政治学习和组织活动，提高思想觉悟，使自己的思想跟上形势，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵袭，经得起社会进步、经济发展过程中执政的考验。

三要做到以身作则，做好表率。带头廉洁自律，遵守党的政治纪律，自觉接受党和人民群众的监督，认真贯彻落实反腐倡廉的规章制度，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，做到为民掌好权、用好权，洁身自爱，切莫以身试法，重蹈覆辙。

以案明纪心得体会篇2

纪检监察工作肩负反腐倡廉的重任，身负人民群众的希望，事关党和政府的形象，事关社会的发展和安定。在当今这个复杂的社会中，纪检监察干部需要注重培训五种气，才能将自身建设和服务能力推向一个更高层面。

一要培养忠贞志气

作为纪检监察干部，要始终坚持“立党为公、执纪为民”的原则，坚定不移、百折不挠的加强反腐倡廉建设，时时处处做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。首先，纪检监察干部务必要以能肩负此神圣使命为荣，以能做党的卫士、群众的贴心人为乐，保持一股忠贞之气，不断磨炼自己、提高自己。其次，要勤政为民，高效务实。树立实事求是的良好作风，牢记“两个务必”，深入一线实际，察实情、说实话、鼓实劲、办实事、求实效，把“实”字贯穿工作始终，实事求是作决策，真抓实干下功夫，努力做到言必行，行必果，言行一致，表里如一。第三，要开拓进取，积极主动。除了有强烈的责任意识和奉献精神外，还要敢于动真碰硬，主动监督、严肃执纪，与时俱进、改革创新，要充分发挥主观能动性，自加压力，自增动力，创造性地开展工作。

二要培养浩然正气

纪检监察干部要有一种公道正派、大义凛然的浩然正气，面对腐败和邪恶，不畏惧、不犹豫、不妥协、不退缩，让广大群众看到铲除腐败的希望，不断坚定反对腐败的信心和决心。要旗帜鲜明，立场坚定。在与不良风气、低俗思想、错误行为作斗争的时候，言要掷地有声，行要决断果敢，做到言之有据，论之有理。在工作中，要旗帜鲜明，立场坚定，敢抓敢管，坚持原则。要严于律己，清正廉洁。纪检监察干部，普通干部看着、广大群众盯着，容不得一丁点的“瑕疵”，必须慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律，严格遵守廉洁自律的各项规定;必须稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得住考验，大是大非面前不盲目，金钱美色面前不动摇;要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，真正管牢自己的“心、嘴、手、腿”。要坚持原则，维护大局。在对案件的处理上，要综合考虑政治、经济、社会等方面的效果，通过执纪执法，维护正义，弘扬正气，促进经济社会又好又快发展。

三要培养昂扬锐气

纪检监察干部要敢于坚持真理、坚持原则，面对挫折失败不气馁，面对打击报复不畏惧，对歪风邪气和腐败现象要敢抓敢管，敢于查处。一要秉公执纪，动真碰硬。处理问题态度坚决，切实纠正执纪过程中失之于宽、失之于软的问题。要当“铁匠”，敢于动真格，敢打敢拼;不能当“木匠”，睁一只眼，闭一只眼，对矛盾和问题视而不见;更不能做“泥水匠”，东搅西搅和稀泥，当老好人。二要大胆工作，敢于负责。纪检监察工作不可能一帆风顺，肯定会有阻碍、有困惑、有挫折、有迂回，纪检监察干部就要有一种有事不推诿、有难不回避的大无畏精神，不能一有风吹草动就瞻前顾后、患得患失，不能怕得罪人、怕丢选票，更不能见问题就推、见困难就绕。尤其是在办案过程中，很可能会遇到恫吓威胁，甚至可能遇到这样那样的危险，但决不能因此而丧失原则立场，一定要对党负责，对人民负责，对历史负责。三要实事求是，客观公正。纪检监察工作是得罪人的工作，更是帮助人、挽救人的工作，只要以理服人、以情感人，将心比心、以心换心，就会赢得他人的尊重和信任。要以为为本、治病救人，客观公正、实事求是地对待犯错误的同志，不能盲目上纲上线，更不能为了办案而办案，胡来一气。

心得体会二

党的十八大以来,持续深入开展党风廉政建设和反腐败工作，查处一大批违纪违法案件，行成反腐高压态势，各级纪检监察机关贯彻“老虎”、“苍蝇”一起打的方针，查处违纪违法案件的力度不断加大，查办案件的数量不断增多，但从各地工作实际和已曝光的办案安全中的案例看,仍存在一些不容忽视的问题。同时，对安全办案也提出了新课题和严峻考验，办案安全不仅影响办案工作的正常有序开展，而且影响到纪检监察机关的威信和在群众中的形象，直接影响了反腐败斗争的顺利开展。因此，采取切实有效的措施，加大对查办案件安全工作监管，已经成为各级纪检监察机关一个亟需解决的实际问题，如何使安全办案成为提高办案质量的重要保证，现作几点粗浅认识和思考。

纪检监察机关办案安全中存在的问题

(一)依纪依法安全办案意识不强。提到安全办案，少数纪检监察干部认为与己无关，总是认为安全办案主要指的是采取“两规”措施的案件要求高些，其他案件不存在安全问题，错误理解和认识为只要有证据在或把证据抓到手就行等。导致对办案安全工作设防意识差，麻痹大意，从而产生安全事故。

(二)办案人员查案能力不足。由于受机构设置和人员变动等因素的影响，纪检干部大多“半路出家”，能力水平不系统、不专业，平时忙于分管工作和其他事务，对业务理论钻研学习不够，在遇到违纪案件时，只能是应付处理，甚至现学现用，稀里糊涂地干，难免有个别素质较低的办案人员采取不规范甚至违纪违法的手段取证，使依纪依法安全文明办案难于保障。

(三)重实体轻程序违规办案。基层纪检监察机关在查办案件中，还不同程度地存在“重实体、轻程序”的观念，特别是上级交办和催办案件而且在规定时限要求结案，急于出结果和交答卷，先调查后立案、查审不分、未经审批使用办案措施等违反程序办案现象时有发生，出现急中生乱，乱中难安全。

(四)纪检监察机关办案条件不优。存在着办案人员力量缺乏、交通工具和通讯装配滞后等问题。基层纪检监察部门缺乏专门的谈话室和办案点，在对调查对象采取办案措施的时候，借助宾馆、外地办公场所等。在这种情况下，办案及陪护人员人生地疏、专业医护及安全保卫人员力量配备不够，遇有突发事件往往很难及时控制局面。

产生办案安全的原因分析

办案安全问题原因是多方面的，从主客观方面分析存在以下几方面：一是责任心不强。办案人员能抓好职责范围内的各项工作落实，但对于超出自已职权范围的事情，不能做到据理力争，满足于服从和为完成任务而工作，存在“我说了不算，出了问题责任不在我”的无责任思想，缺乏锐意进取、与时俱进研判反腐新形势的精神;二是作风不扎实。深入基层单位和一线工作、学习、调研少，对案件查办工作的专题调查研究不多，遇到违纪案件仓促上阵。工作凭经验办事，业务上“吃老本”，情感上凭人熟办事，创新上满足于过得去，基础工作做得不深不透，出现的新情况新问题，缺乏研究，方法单一难于取得突破。三是带好队伍、办好案件的动力不足。受体制和机制的约束，以党委、政府发展地方经济的中心工作为主，查办案件要起保驾护航作用等的影响，在强化办案队伍业务能力培训、综合能力建设上只求能办案就行，办案基础设施的建设、配备上严重不足，凭“一张嘴、两个人、几张纸”难以办大要案，难以保障安全等等。

加强办案安全的对策和建议

各级纪检监察机关要把坚持办案安全作为纪检监察工作的重要职责，注重依纪依法、严谨科学、安全文明办案，结合各地工作实际，探索切实可行的安全文明查办案件方法，充分保障办案安全，实现办案工作政治效果、社会效果和法纪效果相统一。

(一)固本强基，夯实办案安全基础。

一是重教育，着力增强办案能力。重点加强案前教育，要求办案人员必须学习查案相关法规文件，掌握党纪政纪法规、纪检监察业务知识新要求，注重平时学习与专业培训相结合，做到“磨刀不误砍柴工”，打牢业务基础。做到需之能来，来之能战，战之能胜的能、强、专、精办案人才队伍。防止能力不足导致乱干、蛮干，出现违纪违法查案现象致使安全事故发生。对办案工作及时“回头看”，不断总结经验，增强对办案安全重要性的认识。

二是抓贯彻，严格落实相关规定。古训有“无规矩不成方圆”，办案中要按照《中国共产党纪律检察机关案件检查工作条例》及实施细则、《纪检监察机关严格依纪依法办案工作的意见》《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》等一系列条规制度要求，在查办案件中贯彻落实好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针，只有做到依规依纪，并长期坚持、常抓不懈，才能保障办案安全。

三是强措施，扎实提升查办效率。明确办案人员工作职责，宣布办案纪律、安全和保密规定，不断完善安全办案措施，规范执纪办案行为，使人员、机构和职责更加明确，便于责任追究。对违反安全规定的办案和案管人员，要依纪依法严肃处理，把预防工作落实在案前。同时，办案人员要案前对相关线索进行多角度、全方位的斟别、讨论、研究，制定出有针对性、预见性的周密查办案件计划、方案和措施，努力做到一查一个“实”，一查一个“准”，减少因分析研究不准不透导致战线拉长，久查不结，影响查案效率质量和办案安全。

(二)多措并举，提供办案安全保证。

一是以人为本，树立正确的办案政绩观。办案人员要做到办案工作中不急功近利，不给当事人制造恶意心里压力，涉及到当事人的具体问题情绪激动时，办案人员要有针对性地边听，边做耐心细致的细思想工作，禁止办案人员急于突破与对象情绪化的争吵和肢体语言发生;禁止使用讽刺挖苦或不礼貌的语言激降，造成当事人不必要的心理压力;禁止传播泄露涉案人员隐私给办案无关的他人。

二是调查研究，增强查办目标的针对性。办案人员在调查、谈话取证过程中，要深入调查研究和分析当事人的具体特点，包括本人工作、家庭、社会关系、身体状况、生活习惯等情况，做到知已知彼。维护当事人的人格、地位、尊严和合法权益，不搞刑讯逼供，不搞威胁利诱，不搞侮辱虐待，不搞体罚或变相体罚，选择适当的调查谈话方式进行，积极发挥教育感化作用，通过思想工作赢得被调查人的主动配合。对心存侥幸的对象，优化方案，对症下药。有特殊情况的要采取相应的安全防范措施和启动应急预案，防止情绪变化、身体健康等突发安全事故的意外发生，扎实认真做好调查、谈话、取证过程中的安全防范工作。

三是注重预防，强化安全事故责任意识。办案过程中，要求当事人到相关办案点、谈话室等开展核实谈话调查，要做好接送安全保障工作并作好相关记录。办案人员陪同其返回，交给其所在单位和亲属时，要有相关接送记录依据，扎实做好当事人的接送移交工作。在采取办案措施过程中，选派有素质、责任心强、有陪护工作经验的人员陪护，防止因陪护人员管理不科学、经验不足、责任心不强，导致逃跑、自残、自杀、突发疾病和意外安全事故的发生。

(三)严防重管，设置办案安全防线。

一是严把“规范关”，确保制度落实到位。结合实际制定落实办案责任制度。完善和规范办案一系列纪律要求、规章制度、责任追究等，要做到制度上墙并具有操作性和实用性，积极做好预防教育，增强责任意识和纪律观念。

二是严把“审批关”，确保程序落实到位。各级纪检监察机关在查办案件时，要对办案程序和办案措施上的重点环节进行监督，并对办案行为和办案手段进行跟踪检查。同时，要结合办案指导、办案督查、办案回访、工作调研、检查考核等工作，深入了解分析执纪办案情况，帮助查找存在的问题，总结经验教训，及时纠正发现的问题。

以案明纪心得体会篇3

一、现状

总体而言，纪检监察干部的能力建设基本上还是能够适应当前党风廉政建设和反腐败斗争工作需要的，党和人民基本上还是满意的。如厦门海关走私案的败露和近年来十多个高官腐败案件的查处等，为国家挽回巨大的经济损失，就是有力的证明。总括起来，纪检监察干部能力建设现状，表现在下面四个“有一定”。

一是有一定的学习能力。都说纪检监察工作专业性很强，而目前的全日制大专院校（含各级党校、行政学院）还没有一所开设了纪检监察专业，这就决定了当前从事纪检监察工作的干部，无论他之前学历多高，都是半路出家。为了尽快适应工作，都有一个重新学习的过程。一是熟悉党纪、政纪条规。从事纪检监察工作，必须首先要清楚哪些行为是违纪，哪些行为不是违纪；二是熟悉党和国家的方针、政策及相关法律、法规知识。违反政策和法律、法规的行为必定违纪，但违纪的行为不一定违法；三是熟悉一些相关知识，如：工商、税务等。获得这些知识，除了积极参加纪检监察部门举办的短期学习培训外，主要的还是靠自学，向书本学、向经验丰富的同志学、向工作实践学，学中干、干中学。

二是有一定的文字表达能力。纪检监察工作是一件与文字打交道较多的工作。举报件的梳理、调查方案制订、调查笔录书写，初查（核）报告、立案审批报告、调查报告、错误事实材料、剖析报告等都需要一定的文字功底。

三是有一定的组织协调能力。大局意识比较强，查办案件能综合考虑社会的、政治的效果。系统内部，机构设置基本合理，各科室职能明确，干部职责清楚，领导与被领导之间都是正常清纯的同志关系，相互间和睦相处，工作互相支持，学习互相帮助，有困难大家一起协助克服，基层同志到上级纪检监察机关联系工作一般都留用工作餐，同志患病住院分管领导及相关人员都要去看望，一年一度干部家属座谈会。查办大要案联合检察院、审计、财政等相关部门配合，形成整体合力。与其他部门和单位也能经常联系与沟通。

四是有一定的办案能力。这是纪检监察干部的一项基本能力，是其他能力的集中体现。办案的过程其实就是调查研究，取得客观、有效证据的过程。为了取得有效的证据，就必须将所掌握的情况线索，进行认真的研究，制订科学的调查方案，进行深入地调查取证，取得全面、客观的调查材料，进行科学合理的分析、归纳，从中揭示事物的本质和抓住主要问题，准确定性。然后，依据党纪、政纪条规进行处理。

二、问题

虽然上面谈到总体上，目前纪检监察干部能力建设与当前的党风廉政建设和反腐败斗争工作任务基本相适应。但从发展来看，个体之间差异性较大，后劲不足，具体表现在下面四个“不够强”。

一是知识的广度和深度不够，相关专业人才较少，理论思维能力不够强。业务知识掌握一般程序性的东西多，对基本概念内涵与外延的理解不深透，不善于把握业务知识和概念之间的内在联系，知识体系和框架轮廓不清，显得松、散、零、乱。因此难以运用自如，难以转化成现实的能力。金融、市场经济、管理和现代技能（如计算机及网络知识）、哲学、心理学等方面的知识比较缺乏，各方面的中高层次的专业人才稀少，能力结构不尽合理，缺乏比较系统的理论学习。

二是语言、文字表达能力不够强。查办案件不光是要善于发现问题，更主要是要解决问题。这其中还要做大量的宣传、解释、说服工作，调解纠纷，消除隔阂，化解矛盾，从而使群众达到理解、配合和支持我们的工作。而现实情况不尽如人意，难以起到以理服人，以情动人，以政策感召人之效果。文字材料还欠简洁、贴切、鲜明。

三是思考问题欠慎密，工作差欠预见性，逻辑、创新思维能力不够强。任何一个事物都是同一性和斗争性的矛盾统一体，矛盾是事物发展的动力。事物的内部与事物之间在各个不同的时期、阶段其运动、变化、发展都有固有的形式和联系，即规律性。同理，党风廉政建设和反腐败斗争工作应该也是有规律可循的，个案虽有特殊性，但特殊性之中孕含普遍性。当前，纪检监察干部在运用矛盾的同一性和斗争性、普遍性和特殊性原理办案是有差欠的。依据所掌握的情况，快速进入角色，了解被调查单位和对象的整个工作流程和关键管理工序、环节、部位、对象（人、财、物），从而及时发现有悖于事物发展规律的东西。也就是要善于发现矛盾，并能举一反三，放射思维，抓住主要矛盾，深入挖掘、扩大战果。实际工作中，能办成这样的漂亮案件不是很多，究其原因、因素固然很多，但就逻辑、创新思维能力来说，是一个主要制约因素之一。因此，也给工作带来一些疏漏和损失，如查办厦门走私案，赖昌星至今外逃，的确是一大遗憾。又如有的给严重违纪嫌疑对象实施“两规”时，嫌疑对象的生命自行了断，影响党的形象和声誉。

四是非权力影响力不够强。在办案工作中，有的纪检监察干部工作虽辛苦，但效果不佳，不能使调查对象心理满意，主动配合，达不到社会、组织、本人“三满意”。究其原因，非权力影响力不强是主要因素之一。

三、对策

以上方面能力建设问题的存在，影响和制约了党风廉政建设和反腐败斗争工作的纵深发展与新局面的开创。不认真加以解决是不能更好地适应新时期、新阶段、新形势、新任务提出的新要求的。着重提高下面四种能力。

（一）着力提高学习能力。反腐败斗争工作的长期性、艰巨性、复杂性与腐败分子的日趋位显、权重、财大、智高的特点，决定了纪检监察干部要学的东西很多。一是要明确学习的重点内容。其实要真正胜任纪检监察工作，需要的是全才加专才，百科全书加专业技能，个人的能力结构应是“一马当先，万马奔腾”的格局，即复合型人才。原因很简单，在一定时期、阶段内纪检监察干部是相对稳定的，而腐败分子是不确定的，这个“不确定”，就决定了干部的知识技能必须全面提升和加强。笔者认为：马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和市场经济、心理学、经济管理、逻辑、外贸、财务、法学概论、金融和证券、电脑等10个方面是纪检监察干部能力建设的必修知识。哲学，号称“知识之母”，是关于世界观和方法论的学说。政治经济学和市场经济，告诉我们以所有制为基础的各种经济类型的经济总体的运行规律、特点。心理学，是研究心理活动规律的科学，查办腐败案件在一定程度上是“攻心战”。经济管理学它能告诉我们如何综合利用各种有限资源发挥最大经济效益。逻辑是一门关于思维规律的学科。其他学科就无需一一阐述。二是制订学习的合理计划。前面所列十个方面的重点知识学习，要分阶段、分年度来实施。今年准备，2005年—2007年修完。三是讲究学习的形式和方法。（1）宏观上来讲，要将以上内容列入各级党校、行政学院、纪检监察系统培训的主要内容；（2）纪检监察机关本身在打造“学习型”机关，培养高素质干部队伍战略规划中将以上学科列为重点学习内容；（3）干部本身自学主要是以上内容；（4）建立有效的学习机制。实行学分制，单科结业证，拿到上面10个方面的单科结业证，颁发综合知识合格证。年龄在45岁以下的干部必须获得综合知识合格证，3年内未拿到合格证的可延长一年补考，合格证列为纪检监察干部资格条件之一；（5）各级纪检监察机关对其下一级机关应加强指导、督促、检查，并列入年度工作目标考核内容。四是娴熟使用各种学习工具。遨游太空，得有“神五”。纪检监察干部要能熟练的使用电脑、摄像机、数码相机、传真机、录音机、VCD影碟机，检索辞源、辞海、词典等学习工具的能力。

（二）大力提高语言和文字表达能力。在不同场合和不同工作对象的讲话或谈话中，能熟练地运用语言技巧、充分表达本人的思想意见，观点鲜明、条理清楚，具有一定的说服力和感染力；能熟练掌握纪检监察工作的各种文稿体裁、并能独立完成记录、通知、通报、简报、决定和工作报告、调查报告以及工作总结等重要文体的公文写作，力求达到内容翔实，观点正确，表达清楚，语言规范。为此，一是干部自身要有强烈的语言和文字表达意识，产生源动力。这个强烈意识又是怎么来的呢？来自于对工作的严要求和较强的责任心，正确估价自己，发现缺什么，补什么，加强什么，把握每一次机会，认真准备，充分发挥，力求最佳。二是各级纪检监察组织要提供锻炼的平台和机会。纪检监察干部当众讲话的机会很少，给人总是一种默默无闻的感觉，可以开展一些象：学习论坛、我为纪检监察工作献一计、主题演讲会等活动，每个星期交替举办一次这样的活动，每次安排一个干部为主角，全体干部参加，长期坚持下去，成效一定明显。三是要善思、博积、勤练、多写。善于思考，勤于积累，勤记日记、学习笔记，撰写信息和调研文章。只要持之以恒、必有所获。

（三）极力提高非权力影响力。所谓非权力影响力，是指纪检监察干部在运用法定权力，履行职责的过程中，所表现出来的影响和改变他人心理状态与行为的能力。这种能力，与被授予的地位、权力没有必然联系，而是其知识、能力、品德、情感、意志、个性特征等全面素质的综合体现。非权力影响力，是做好纪检监察工作的一个重要因素，是使纪检监察工作实现政治、社会最佳效果的重要保证，是否具备较强的非权力影响力，是验证一个纪检监察干部是否合格的重要标准，提高纪检监察干部的非权力影响力，必须不断提高业务素质和职业道德。一是要培养高尚的职业品德，实现自我人格的健康发展。纪检监察干部的职业品德主要表现在职业立场个人世界观上。公正执纪的纪检监察干部，看问题和处理案件就会实事求是、客观公正，就会给自己带来较大非权力影响力。如果不注意自己的职业品德，办事不公，执纪不严，就会威信不高，说话不灵，失去自己的非权力影响力，失去党和人民的期望和信任。因此，纪检监察干部一定要不断加强自律，率先垂范，树立良好的职业品德形象。二是要不断丰富知识，努力增加才干。知识和才能是形成非权力影响力的重要因素。纪检监察干部既要重视增长知识，又要拓宽视野；既要不断提高政策理论水平，又要研究社情民意；既要培养逻辑思维能力，又要培养辨证思维能力；既要不断“充电”，更新知识，又要培养自己的高尚情操；既要精通业务知识，严格按章办事，又要讲究工作方式方法。只有这样，才能不断增加自己的非权力影响力。三是要锻炼坚强的意志品质，树立坚持原则，敢于碰硬的良好心态。坚强的意志品质，突出表现在坚韧性和自制力两个方面。纪检监察干部在实施监督的过程中，受监督对象权力的抗衡性、职位的特殊性等复杂因素的影响，会遇到‘监督难、难监督“的各种困难和阻力。在这种情况下，如果纪检监察干部意志坚强，就会打动对方，得到对方主动的配合和支持，使监督职责得到顺利履行，得到监督对象的敬佩，得到群众的拥护。四是要努力培养职业情感，有效地把党和国家的政策、法规具体化、人格化。纪检监察干部职业情感主要表现在三个方面：即对纪检监察工作是否热爱，对待被检查对象是否尊重，对待党和人民是否忠诚。如果有了这种职业情感，在查办案件中，就会尊重涉案人员的人格，不带歧视性地调查问题，相应会得到被查对象以及涉案人员的配合和谅解。如果持消极情感，则会居高临下，人为地拉大与被查对象和涉案人员的心理距离，遭到被查对象的心理对抗和抵触。所以，纪检监察干部必须培养自己积极的情感态势，提高自身的非权力影响力。

以案明纪心得体会篇4

十八届中央纪委七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》20日向社会公布。规则首次对纪委监督执纪工作的全流程、各环节进行了明确规定，划定了权力的负面清单，用制度回应了谁来监督纪委的社会关切。

纪委监督执纪的流程是什么?在执纪审查中，哪些事可以做，哪些事不可以做，哪些事必须做、怎么做?记者根据规则进行了梳理。

大原则：权力制衡、相互制约

党的十八大以来，各级纪检监察机关以坚决的态度清理门户，防止灯下黑。截至目前，中央纪委机关谈话函询218人、组织调整21人、立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5800人次、组织处理2500人、处分7900人。

大量案例表明，没有制约的权力是危险的，监督既要靠组织和敢于担当的人，也要靠制度。规则首先明确了监督执纪工作的原则：

坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设，执纪监督部门负责联系地区和部门的日常监督，执纪审查部门负责对违纪行为进行初步核实和立案审查;案件监督管理部门负责综合协调和监督管理，案件审理部门负责审核把关。

国家行政学院教授汪玉凯表示，这充分体现了权力制衡的原则。监督执纪以上级纪委领导为主，解决了同级监督太软的问题。对执纪监督、执纪审查、案件监督管理、案件审理4个部门的职权进行界定，就是要在纪委内部形成一种相互制约的机制，避免一个部门权力过大。

线索处置：严防私存截留、擅自处置、通风报信

收集受理各个渠道反映的党员干部问题线索，是监督执纪工作的源头。规则规定：

纪检机关信访部门归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送案件监督管理部门。

执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案;不属本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。

电视专题片《打铁还需自身硬》透露，党的十八大以来，中央纪委对问题线索的管理和处置进行了重大改革。原先，来自不同渠道的问题线索分散在各个纪检监察室手里，从受理到处置都是由各个纪检监察室操作。十八大之后，中央纪委要求各渠道反映的问题线索统一交由案件监督管理室管理。

中央党校教授谢春涛表示，这些制度设计针对的是问题线索处置过程中的违规行为，能有效防范私存截留、擅自处置、通风报信等问题发生。

立案审查：审查时间不得超过90日

经过初步核实，对存在严重违纪需要追究党纪责任的，将进入立案审查环节。规则规定：

对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在24小时内通知被审查人亲属。

审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。

审查应当充分听取被审查人陈述，保障其饮食、休息，提供医疗服务。严格禁止使用违反党章党规党纪和国家法律的手段，严禁侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚。

未经批准并办理相关手续，不得将被审查人或其他谈话调查对象带离规定的谈话场所，不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话，不得在谈话期间关闭录音录像设备。

中央纪委驻中国社科院纪检组副组长高波认为，一系列的禁止不得等要求，明确了纪委权力的负面清单，同时也体现了对被审查人权利的保障。

监督管理：核心是盯住人

规则专列一章，对纪检机关和纪检干部进行监督。

对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。

发现审查组成员未经批准接触被审查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，应当及时向审查组组长、执纪审查部门主要负责人直至纪检机关主要负责人报告并登记备案。

严格执行回避制度。

案件处置出现重大失误，纪检干部严重违纪的，既追究直接责任，还应当严肃追究有关领导人员责任。

高波认为，这些规定核心就是要盯住人，掌握监督执纪核心信息的人群，本身就是高风险人群，要通过制度来补上。

谢春涛等专家表示，规则全文直指风险点，操作性强，充分凸显了打铁还需自身硬的宗旨，用制度回答了谁来监督纪委的问题。

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关于规则稿起草过程

中央纪委常委会组织文件起草组，分10多个专题深入研究，捋清监督执纪制度的来龙去脉，结合剖析典型案例，查找哪些问题是有制度没执行、哪些是制度本身需要与时俱进。起草工作始终遵循以下原则：依据党章和相关党内法规，把对纪律检查工作的要求细化具体化;坚持信任不能代替监督，强化监督制衡和刚性约束;坚持纪严于法、纪法分开，运用党言党语、纪言纪语;继承与创新相结合，注重与其他党内法规和国家法律的协调衔接。

以案明纪心得体会篇5

党的十八大以来，中央领导对党风廉政建设和反腐败斗争提出了很多新思路、新举措、新办法，这些都迫切需要我们进一步加强学习、深入思考、提高认识，特别是中央纪委开设的"学思践悟"专栏文章，让广大纪检干部在学习、思考、实践、感悟中全面提高自身素质，增强履职践行能力，强化对党风廉政建设和反腐败工作的责任担当。

一、深入开展"学思践悟",做到学用结合

一是精心组织抓学习。及时将"学思践悟"系列文章和有关会议精神等学习资料整理成册，采取中心组集中学习、专题研讨、座谈交流、组织生活会等多种方式开展学习教育，切实把思想统一到中央纪委的部署要求上来，把行动落实到纪检监察工作具体实践中去。同时，在党员干部中深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育，自觉践行社会主义核心价值观，通过收看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让勤政廉政意识在广大党员干部中生根发芽。二是广泛宣传造氛围。及时传递党风廉政建设和反腐败斗争工作部署，在《市容园林报》开设"学思践悟" 学习园地，鼓励全委纪检监察干部围绕学习关于党风廉政建设重要论述和"学思践悟"专栏系列文章精神，撰写心得体会，搭建交流平台，形成推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的强大动力。三是学以致用促落实。近年来，我委切实把党风廉政建设与全委中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现与中心工作同频共振，相互促进。坚持以主体责任落实的协调协助和监督责任的履职到位为重点，以"定责"、"亮责"、"述责"、"评责"为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，以强有力的执纪监督促进党风政风和社风民风的持续好转。

二、认真履职，就要深化三转职能

下面，我结合我委党风廉政建设实际情况，谈一点自己的体会。一是坚持在党委统一领导下开展工作。党委是党风廉政建设和反腐败斗争的主体，纪委要协助党委履行主体责任，检查督促反腐倡廉工作任务的落实情况，纪委的主责就是抓"牛鼻子"、种"责任田",就是监督。指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。深入推进党风廉政建设和反腐工作，必须要让主体责任落地生根，只有党委坚持带头做表率，旗帜鲜明地领导和支持纪委依纪依规履行职责，纪委才有坚强的后盾履职尽责。二是持之以恒纠正"四风".抓工作不抓干部不行，抓干部不抓作风不行，一切违纪违法行为，无一不是作风的问题，无一不是监督的责任。必须要按照中纪委五次全会布置的"不正之风阻击战","动真格，不松劲"地执行中央八项规定，加大明查暗访和举报监督力度，将重大项目决策、干部考核任用、资金管理和三公经费等"含金量高"的权利晒出来，进行最直接最及时的监督，推进权力运行规范有序、公开透明。要敢于唱黑脸，不怕得罪人，强化对重要岗位、关键环节和重要流程的监督防控，针对庸懒散托和"三难"问题，推行严格的量化考核，真正把纪检监察监督变成党员干部预防腐败的"防火墙".三是深化转职能转方式转作风。新形势下，深入贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，是广大纪检监察干部更好地履行监督责任的重要保障。"三转"就是要明白该做什么不该做什么，坚持有所为有所不为，准确定位自身的角色。作为执纪执法的主体，纪检监察队伍必须要率先垂范、以身作则，才可树立"威信",引领广大党员干部知纪知法、遵纪守法。纪检干部要坚持深入基层问政于民、问需于民、问计于民，真正把维护和实现人民群众的利益变成自己的"本分"和工作的"常态".同时，进一步落实纪委监督、提醒和警示责任，对苗头性，倾向性问题早发现、早纠正、早解决，做到对党组织高度负责，对党员干部关心爱护，对群众利益坚决维护。

三、全面落实"两个责任", 坚守责任担当

一是着力落实"两个责任".进一步明确工作思路，采取具体有效措施，强化党委主体责任和纪检监督责任，紧紧抓住主体责任这个"牛鼻子",以敢于担当的决心和勇气扛起纪委的监督责任，切实做到情况明、责任清、作风正、工作实。二是着力加强作风建设。紧紧扭住中央八项规定不放松，加大对重点领域和环节的监督，抓早抓小，防微杜渐，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，以高度负责的精神、求真务实的作风执好纪、问好责、把好关，不断巩固和深化"四风"整治成果。三是着力加强队伍建设。"工欲善其事，必先利其器",对纪检监察干部必须做到教育严、管理严、查处严、问责严、自律严。"信任不能代替监督",要注重开门开放，打造"阳光"纪检，强化内部督查，对纪检监察干部违纪违法行为"零容忍",坚决防止"灯下黑",着力塑造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的纪检监察干部队伍。

作为纪检干部，我们必须扎实贯彻落实中央和市区委关于党风廉政建设和反腐工作要求，把履行执纪监督责任牢牢记在心里、扛在肩上，把廉洁从政作为履职尽责的最基本要求，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，不断在学、思、践、悟中提升自己，坚守责任担当，提高履职能力，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

学思践悟心得体会850字（二）

根据区纪委关于开展"学思践悟"专栏系列文章的《通知》要求，卫生计生委领导高度重视，迅速行动，召开专题会议部署工作，制定并下发了《关于学习"学思践悟"专栏系列文章的通知》，要求机关各科室和所属各单位认真组织学习系列文章，并撰写心得体会，切实将上级文件精神落到实处。

自去年八月，中央纪委监察部网站、中国纪检监察报设立"学思践悟"专栏以来，围绕落实党风廉政建设主体责任和监督责任、持之以恒落实中央八项规定精神、依法治国依规治党、聚焦中心任务深化"三转"、深化党的纪律检查体制改革、党风廉政建设和反腐败斗争形势与任务等方面，陆续刊发了系列文章。专栏突出了权威性、指导性和实效性，全面宣传中央纪委的工作部署，原汁原味传递中央纪委领导同志的工作要求，及时回答各地区各部门在工作中最关心的问题。经过学习和思考，结合卫生计生工作实际，我将党风廉政建设和反腐败斗争形势与任务、深化党的纪律检查体制改革等六个方面的内容总结为"一个认清"、"两个抓好"、"三个落实".

一、一个认清

"一个认清"即认清党风廉政建设和反腐败斗争形势与任务。有什么样的形势就有什么样的任务。认清形势，是作出正确决策的前提，也是掌握规律、赢得胜利的条件。

1.认清形势。在中央纪委五次全会上，深刻分析当前形势，系统论述了反腐败斗争的严峻性、复杂性，强调在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。从查处的案件和巡视发现的问题看，"四风"问题面上有所收敛，但是病根未除，禁而不绝；近年来腐败现象趋于严重化，高压之下腐败分子有所震慑，但还在窥测。

2.明确任务。面对依然严峻复杂的形势，现阶段的目标任务就是遏制，要坚决遏制腐败蔓延势头；工作重点就是查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三种情况同时具备的是重中之重。要用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。落实到卫生计生工作中，要做到：对腐败问题发现一起查处一起，始终高举反腐旗帜，形成强大震慑。建立纵横交错、上下联动的办案协调机制，查办腐败案件以上级纪委领导为主，全面实行线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；加强纪检监察、审计、组织人事以及业务部门之间的协调配合，形成惩治合力。重视初信初访，发挥好信访举报的案源主渠道作用，严格遵守办案时限与周期，规范信访举报线索排查、受理、处置等工作机制，增强线索处置工作的科学性，提高案件办结效率。坚持运用"六书三谈话"工作机制，加大工作力度，争取早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。加大对严重违反党的政治纪律、组织纪律的行为、领导干部插手工程建设、设备采购、贪污贿赂案件、以权谋私、徇私枉法、失职渎职等案件的查处力度；坚决查处医药购销领域的腐败问题、医疗服务和计生工作中损害群众利益的问题、违反"九不准"规定的行为，不设门槛、不定标准、不搞例外，一查到底，处理到位。

一是坚决纠正四风问题。加强对领导干部"三公"经费、办公用房、公车配备、清理"吃空饷"等各项制度规定执行情况的监督检查；紧盯重要时间节点，开展针对"四风"问题的明查暗访；严厉查处违反中央八项规定精神的作风类案件；加大对专项治理工作的监督检查力度，对治理不力、监管失职的领导班子和有关领导，严肃问责。二是加强行业作风建设。组织系统内医务人员学习贯彻国家卫生计生委的"九不准";加强对医德医风正面典型的宣传力度；深入开展"三好一满意"活动；进一步规范医药购销和医疗服务行为，严格落实《进一步加强药品采购管理的意见》、《关于进一步加强医疗设备采购管理的规定》相关要求，预防和打击商业贿赂行为，规范诊疗服务行为，健全医疗机构用药评价机制。

二、两个抓好

"两个抓好"即抓好中心任务，深化"三转";抓好纪检监察队伍建设。

1.抓好中心任务，深化"三转".转职能、转方式、转作风，是中央纪委落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神的重要举措，是根据党章规定、党风廉政建设和反腐败斗争形势任务，与时俱进提出的工作要求。"三转"的实质是要求纪检监察机关找准职责定位，明确主责主业。结合卫生计生委纪委的工作，需要进一步强化领导干部"对监督者的再监督"的归位意识，充分发挥"监督的再监督，检查的再检查"作用，纪委不再参与工程建设招投标、政府采购等活动的组织和现场监督，不参与卫生计生业务工作检查活动，把不该管的工作交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。

2. 抓好纪检监察队伍建设。纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责。监督执纪的人，更要守纪律。学习资料显示：从查处的纪检监察干部违纪案件看，欺瞒组织者有之，利益输送者有之，跑风泄密者有之，拉关系抹案子者有之，以案谋私者有之，这些人严重败坏干部队伍的形象。由此可见，纪委不是天然的"保险箱",纪检干部也并没有天生的免疫力，必须加强管理，使监督常在，建设忠诚、干净、担当的干部队伍。目前，卫生计生系统已经组建了一直32人的纪检监察专（兼）职干部队伍，为了进一步加强纪检监察干部管理，要求所属各单位调整班子分工，安排班子副职主管纪检监察工作，切实将监督责任落到实处。下一步，要加强纪检监察干部培训，在组织常规业务培训的基础上，有计划地组织系统纪检监察干部参加区卫生计生委、区纪委、市卫生计生委组织的业务培训；搭建纪检监察干部工作研讨交流平台，对各单位出现的、有影响力和代表性的案件进行剖析，分析案件发生原因、明确线索处置方法、交流工作经验，防范于未然，以便在今后的工作中更加有的放矢，提高业务能力。

三、三个落实

"三个落实"即落实中央"依法治国、依规治党"要求；落实中央"八项规定"精神；落实中央关于"两个责任"的要求。

1.落实中央"依法治国、依规治党"要求。党的十八届四中全会决定开宗明义，把坚持中国共产党的领导列为全面推进依法治国的首要原则，阐述了党的领导和依法治国的关系，强调社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。通过学习我明确了依法治国和依规治党的关系是相辅相成，密不可分的，经过归纳和整理总结为三点：一是依规管党治党，推进依法治国。依规管党治党建设党是依法治国的重要前提和政治保障。邓小平同志指出："没有党规党法，国法就很难保障。"全面推进依法治国，既要求党依据宪法和法律治国理政，也要求党依据党内法规管党治党。二是党规党纪严于国家法律。党规党纪严于国家法律，这是由中国共产党的先锋队性质决定的。党只有以更严的标准、更严的纪律要求和约束各级党组织和广大党员干部，才能永葆先进性和纯洁性。国家法律是全体公民的行为底线，而党规党纪不仅要求党员坚定理想信念宗旨、保持道德情操，还要求党员必须模范遵守国家的法律。三是治国必先治党，治党务必从严。从严治党关键在从严执纪。指出："党要管党、从严治党，靠什么管、靠什么治？就要靠严明纪律。"严明二字要害在执行，要做到执纪必严、违纪必究。2015年初，卫生计生委将"落实从严治党，依规治党要求"列为《大兴区卫生计生委2015年党风廉政建设工作要点》中的第一项主要任务，并制定了一系列工作措施，确保严格落实此项要求。

以案明纪心得体会篇6

为促进社会稳定和经济大发展提供坚强保证

－－__县纪委先进事迹材料

近年来，__x县纪委、监察局及全县纪检监察干部在县委、县人民政府和上级纪委、监察部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，紧紧围绕改革发展稳定的大局，充分发挥纪检监察职能作用，不断创新纪检监察工作思路和方法，注重从源头上预防和治理腐败，坚持高起点、高标准、创造性地开展工作，促进了党风政风以及社会风气的明显好转，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，为__x县的经济发展、社会进步作出了积极的贡献。20__-20__年连续五年荣获自治州“党风廉政建设、纠正不正之风和创新发展环境工作”优秀县，先后荣获自治区“纪检监察案件审理工作”先进集体、自治州“查办案件工作”先进集体等荣誉称号，并被州、县命名为精神文明建设单位，多次荣获“民族团结、党建、信息工作”先进集体、先进党支部等殊荣。

舞活“龙头”，抓好领导干部廉洁自律

按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，县纪委监察局充分发挥职能作用，坚持把抓好领导干部廉洁自律作为一项基础性工作来抓，做到了“三个强化”：一是强化教育。先后开展了向郑培民、任长霞等先进模范的典型学习，开展了以、、、毕玉玺案等为反面教材的警示教育，并在全县树立勤廉兼优典型，搞好示范教育。同时，在县电视台开办了“创新发展环境行风热线”和“乡镇长热线”专题栏目，在__x政府网上开设了“创新发展环境”专栏，开展了廉政征文、板报赛、漫画展、知识竞赛以及举办党员领导干部培训班、召开“廉内助”座谈会等多项活动，营造了廉政教育的浓厚氛围。二是强化监督。以建章立制为重点，先后制订出台了《加强党政机关勤政建设，提高办事效率的意见》、《加强勤政建设，创新发展环境的意见》、《全面推行政务公开，促进勤政廉政建设实施意见》、《实行党政机关科级以上领导干部述职述廉的规定》等，严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实领导干部党风廉政建设责任制，对领导干部子女配偶从业、执行公务用车、公务用餐、通讯话费补贴等进行了严格的规定，全面实行了新任领导干部廉政谈话制度、警示告诫制度、群众反映问题说明制度、重大事项报告制度、民主生活会制度。近五年来，先后开展廉政谈话200余人，警示告诫26人；查处党风廉政建设方面的失职案件8件，21人受到了责任追究。三是强化督查。重点对违反规定接受和赠送现金、有价证券及支付凭证、公车私用和购买商业保险等多项情况进行了监督检查，强化了对领导干部的监督，促进了领导干部廉洁意识的进一步加强。

握紧“拳头”，严肃查处违纪违法案件

查办案件是惩治腐败的重要手段之一，是纪检监察机关工作的“杀手锏”，具有治标和治本的双重功能。为了加大查办案件工作力度，我们制定了一系列相关的办案工作制度，建立了联系会议制度、署实名举报奖励制度、纪委书记例会制度、错案责任追究制度等，加强了与公检法和财政、审计、教育、人事等部门的联系协作，做到了优势互补。在办案中，我们严格把握政策界限，宽严相济，正确处理惩处与保护的关系。同时，狠抓了办案质量和乡镇办案。注重通过查办案件，发现体制、机制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，帮助发案单位健全制度，堵塞漏洞。五年来，全县共受理群众举报124件（次），有效化解集体访10余起；立案查处违纪违法案件111件（次），给予党纪处分101人，政纪处分26人，其中科级干部25人；对23个单位有轻微违纪问题的66名党员干部进行了诫勉谈话。通过案件查办，追缴违纪款72.2万元，为国家和集体挽回经济损失260余万元。同时，澄清了部分举报不实的问题，保护了一批干部。五年中，无论办案数量、质量，还是乡镇办案等均走在自治州前列，多次受自治州纪委的表彰。查办案

件工作力度的加大，使腐败分子受到了党纪政纪的严厉惩处，弘扬了正气，震慑了腐败，引起了社会强烈反响，充分展现了纪检监察干部能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的精神风貌和工作作风。抓住“源头”，注重关口前移防微杜渐

一是全面落实了“收支两条线”规定，在全县党政机关、事业单位中全面推行了部门预算和政府采购制度，加大了查处“小金库”的力度。几年来，集中采购资金4155.9万元，节约财政资金547.83万元。二是注重加强对有形建筑市场和招投标管理工作的监督管理。几年来，成功实施招投标195项。三是认真开展了领导干部任期经济责任审计。5年来，县纪委与组织部、审计局密切配合，对全县47名科级领导干部进行了任前、任中、离任经济责任审计，共查处违纪资金987万元，规范财政资金1308万元，移送纪检监察机关处理6人。四是积极参与干部人事制度改革工作，加强公开选拔、提拔干部以及招录人员等方面的执法监督，增强了干部选拔、任用工作、招录人员的透明度。五是全面推进政务公开、厂务公开、村务公开，大力开展“民主日”活动。全县党政机关、11个乡镇、65个行政村全部实行了政务公开或村务公开，公开面达到100。六是在查办案件中，注意变群众上访为干部下访，切实解决群众关注的热点和难点问题，既注重事后查处，更注重事前事中监督，力争把一些苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态。

体验“甜头”，围绕经济建设保驾护航

我们始终把为经济建设服务、为群众服务，作为纪检监察工作的出发点和落脚点，全县经济发展环境得到进一步优化，群众合法权益得到有力保障。一是认真抓好整治和优化经济发展环境工作。成立了发展环境投诉中心、行政投诉中心“两个中心”，开通了投诉电话，设立了电子信箱，开展了以行风评议为重点的行政效能监察，多层次开展创新发展环境监督评议工作，促进了政府效能的提高和服务质量的改善。二是纠风工作不断深入。教育收费和医药购销中的不正之风得到有效治理，减轻了农牧民和企业负担，有效遏制了“三乱”现象的发生。五年来，清理多占住房36套，清理超标小汽车34辆，清欠公款26万元，清退党政机关、事业单位和财政供养人员通过承包方式占用农村土地6179.3亩；查处查封假冒伪劣商品总值近百万元；关闭黑诊所13家，依法查封取缔6家。

当好“领头”，打造反腐倡廉钢铁队伍

纪检监察机关作为党的监督部门，肩负着维护和执行党的纪律的重要职责。随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，对纪检监察干部队伍建设提出了新的更高的要求。几年来，__x县纪委、监察局把加强纪检监察干部队伍建设作为工作中的重中之重来抓，找准切入点，做到教育、制度、管理多管齐下，抓队伍，强素质，树形象，每年都开展一次以“创新工作、再求发展”为主题的建言研讨活动，定期开展岗位轮训、以会代训、外出学习考察等全县性的纪检干部培训以及案件质量评审会、深入基层调研等活动，积极开展“争当办案能手，争办优质案件”岗位练兵竞赛活动，建立健全了学习制度、工作制度、活动制度、奖惩制度，努力将纪检监察干部队伍打造成为廉洁自律的表率、反腐倡廉的尖兵，使这支队伍真正成为政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良并经得起各种考验的钢铁队伍。五年来，县纪委监察局先后有12人获得区、州、县优秀党务工作者、优秀党员称号。

以案明纪心得体会篇7

一、抓教育，党员干部廉洁意识进一步增强

镇纪委始终把思想教育作为党员干部廉洁行政的重中之重来抓，通过开展“树新风、促廉政”、“学习《廉政准则》，争做清廉表率”、“加强党性修养，坚持廉洁从政”等主题教育活动，推动领导干部廉洁自律工作进一步深化。

强化廉政宣传教育，提高党员干部思想认识。组织全镇党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真组织党员干部开展学习心得交流活动，切实加强廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

以保持共产产党员先进性主题教育和创先争优活动为契机，利用支部民主生活会和镇各种会议进行宣传教育，制作《清风》专题片，组织参观反腐倡廉成果展，开展社区文化艺术节，使党风廉政教育具体化、长期化，提高了广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，夯实了拒腐防变的思想道德防线。同时，积极开展警示教育。通过组织学习和组织收看《案件》、《扭曲的人生》、《反腐败典型案件警示录》等教育片，到看守所接受现身说法教育，深刻剖析反面典型案例，以案释纪、以案释法，时刻警钟长鸣。

二、抓责任，党风廉政建设责任制进一步落实

根据县委、县政府的有关要求，镇纪委先后协助党委政府制订并完善了关于《落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《镇建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年任务分解方案》、《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》等文件，并认真抓好贯彻落实。

狠抓责任分解。明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，不仅对本单位、本部门经济发展社会事业建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。成立党风廉政建设领导小组，坚持谁主管、谁负责的原则，明确党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。细化了责任范围，党委、人大、政府分别联系全镇各党（总）支部，党支部书记为各支部的第一责任人，使党委管支部，支部管党员，一级抓一级，层层抓落实，责任更清，目标更明。

狠抓责任考核。坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部的目标管理。制订了《党风廉政建设责任制考核实施细则》，对责任具体进行了量化、细化，考核到各党支部、班子成员。并坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。责任考核的进一步明确，调动了各职能部门的工作积极性，确保了反腐败各项工作任务的贯彻落实。

三、抓制度，源头治腐工作取得实效

强力推行制度建设。根据全镇经济社会快速发展的需要，先后三次对《镇招投标工作管理办法》、《镇行政事业单位财务管理制度》、《镇镇属单位会计核算暂行办法》、《镇村级集体经济组织财务会计管理暂行办法》、《镇政府集中采购制度》、《镇便民服务中心管理制度》以及《行政问责暂行办法》进行了修订和完善。

强力推行重大事项监管。及时出台《镇“三重一大”事项监督实施意见》，对涉及重大决策、重大干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用，实施全面监督，保证权力事项的公开、公平、公正运作，有效防止腐败行为发生。严格执行县委“双十管理”规定，制订出台了《镇进一步严明纪律的十项规定》、《镇效能建设督查办法》等制度，使机关、站所、村（场）、社区的管理有据可依。

强力推行监督检查。深化政务、村务公开工作，增加了政务、村务管理的透明度，强化了广大群众民主参政议政和民主理财意识；成立会计核算中心，招投标中心，政府采购中心，着力做好村帐镇管、工程招标和物资采购的监管工作，重申和出台有关纪律规定，严把非经营性开支关。五年来，镇会计核算中心共拒绝不合理开支600多万元；镇村建设工程招投标工作逐步规范，镇纪委参与工程监督232个，总造价9639.88万元，节约资金700多万元；参与政府采购32次，涉及资金830万元，节约资金100多万元。

四、抓基层，扎实推进农村基层党风廉政建设

认真梳理全镇的权力事项和服务事项。对机关各科室、基层站所和村（居）的人、财、事、权等事项进行梳理，共梳理出30个部门（科室）、65幅流程图、112个风险点和预控措施。21个基层站所制作了53幅流程图、100多个风险点和预控措施。各村（居）形成了统一议事规则，将村（居）务、财务、党务、一事一议、村民自治、村民监督等事项规范，其中制作20多幅流程图，排查32个风险点和预控措施。

创建两个平台，实现镇村党风廉政信息网上公开。在进一步规范、完善现有村（居）务公开栏的基础上，依托“宝应县党风廉政建设信息公开平台”，实现镇、站所、村居三级党务、政务、村务、站所事务网上信息公开，有效地弥补了村务公开栏的不足，使群众更加及时、便捷了解公开内容。同时，建立“三资”监管信息化系统，建立农村集体“三资”管理台账，实现农村集体“三资”的实时监控、及时预警和适时查询。

深入开展专项治理。重点围绕工程建设、专项资金的使用的监督，先后组织开展了强农惠农政策的落实“回头看”、以及评选“群众满意基层站所”和“群众满意执法大队”活动；重点对扶贫资金、民政救灾资金的监管。同时，积极加强审计监督，每年对全镇所有村场、站所的财务账目进行一次审计，对36名单位负责人开展了离任审计。

五、抓查处，案件查办工作扎实有效

以案明纪心得体会篇8

上午召开的全县纪检监察工作会议围绕学习贯彻上级有关精神，认真总结了××××年的工作，安排部署了今年的各项任务。这次会议非常重要，希望各位回去之后，要认真抓好会议精神的传达学习和贯彻落实。下面，结合我县实际就加强纪检监察干部队伍建设和抓好今年各项工作落实再强调三点意见。

一、严格要求，在提能力上下功夫，进一步加强纪检监察干部自身建设

近年来，全县纪检监察机关大力加强干部队伍自身建设，在自身建设和规范化建设工作上取得了一定成效，但是我们也要清醒地看到，我们的工作能力还不能完全适应当前反腐倡廉形势的需要，主要表现在以下几个方面：一是有的干部对政治学习和业务学习的认识不到位，抓得不紧，成效不明显。表现在学习态度不够端正，认为理论学习是走过场，不管用，业务学习“以干代学”，临阵磨枪，造成政治理论知识肤浅，业务知识结构不合理，业务不熟不精，工作业务能力不强。二是有的单位和干部缺乏大局意识和中心意识，缺乏干好纪检监察工作的责任感和使命感，工作作风飘浮，说的多，做的少；有的原则性不强，不敢碰硬。三是有的干部安于现状，开拓创新意识不强，工作思路不够开阔，缺乏工作创新，缺乏工作亮点。四是抓落实的能力有待进一步提高，有的单位和干部由于抓落实的能力不强，“贪污”了上级的政策，有的只有部署安排，不见落实和成效。五是有些单位纪委书记纪检组长分管工作与纪检工作如何有机统一做的不够到位，存在重分管工作轻纪检工作现象，有的甚至应付了事。以上这些问题，必须引起我们的高度重视，并采取有效措施切实加以解决。

总书记指出，提高纪律检查工作能力，是加强党的执政能力建设的重要组成部分。各级各部门要以高度的政治责任感，努力进取，开拓创新，适应新的形势和任务要求，努力提高执纪能力和工作水平。纪检监察干部加强自身建设，应该努力做到一个强化，培养“七种素质”。

⒈强化能力建设。要按照总书记提出的“为民、务实、清廉”要求，建设一支“思想端正靠得住、业务精通拿得起、公正廉明立得牢”的纪检监察干部队伍。要大力倡导建设学习型机关活动，努力营造良好的学习氛围。积极开展党风廉政教育活动，教育纪检监察干部坚持原则、敢于碰硬、依法办事、文明执纪。要大力加强机关效能建设，认真查找存在的突出问题，广开言路听取意见，坚持边学边查边整改，切实提高服务质量和办事效率。要大力加强能力建设，努力使自己成为“三知、六会”纪检监察干部，即：使自己成为知晓新时期纪检监察工作形势任务、知晓纪检监察工作职责方法、知晓纪检监察工作涉及的党纪条规，会服务中心、会组织协调、会处信接访、会执纪办案、会调查研究、会综合反馈的纪检监察干部。要广泛开展向先进模范人物学习活动，用榜样的力量激励人。要加强教育培训，不断改善纪检监察干部的知识结构。要加强内部监督，建立健全各项内部管理制度，提高纪检监察机关工作规范化水平。

⒉培养七种基本素质。一要培养坚定的政治信念。要牢固树立正确的得失观、荣辱观和科学的世界观、人生观、价值观，立足本职工作，扎扎实实地致力于纪检监察事业，要牢固树立正确的政治方向和立场，在反腐败这个问题上，不能因困难多就悲观失望，不能因有了成绩就盲目乐观；既要坚定信心，又要看到反腐败斗争的长期性、艰苦性、复杂性。二要培养刚直不阿的优秀品质。要具有“五不怕”精神：“不怕得罪人，不怕丢选票，不怕遭打击，不怕被诬告，不怕被撤职”。既要坚持原则，又要谦虚谨慎，时刻把党和人民的利益放在心上，不怕压力，不计个人得失，既要勇于保护好人好事，又要敢于同违法乱纪的组织和个人作不妥协的斗争，做到一身正气。三要培养乐于奉献的敬业精神。勤奋工作，乐于奉献，是做好纪检监察工作的客观需要。繁重的任务，要求广大纪检监察干部，必须全身心地投入到工作中去，兢兢业业，勤奋努力，毫无保留地奉献自己的时间、精力和聪明才智，为纪检监察工作的深入开展，做出自己应有的贡献。四要培养艰苦奋斗的精神。要有“一尘不染、两袖清风”的为政意识，做到严于律已，廉洁奉公，勤俭节约，过好“私情关”、“私利关”。要有“吃苦在前，享乐在后”的艰苦奋斗精神，做到识大体，顾大局，厉行节约，艰苦创业，在现有条件下把工作做得更好。五要培养实事求是的工作作风。要有讲真话的勇气，做到言行一致，表里如一。要有办实事，求实效的作风。要反对那些任职不干事，养尊处优，不关心群众疾苦，对群众反映问题麻木不仁，或者以不负责的态度，走形式，敷衍塞责，以及办事拖位、推诿，不讲效率，不求实效的工作作风。六要培养严格自律的素质。要严格工作纪律，自觉贯彻执行《福建省纪检监察干部十条禁令》，自觉遵守廉洁从政行为规范，防止违纪违法行为的发生。要进一步规范工作程序，严密业务流程，严肃办案纪律，坚持依纪依法办案、文明办案、安全办案。要以身作则，模范遵守党纪国法。凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是禁止别人做的，自己要坚决不做。权力本身犹如双刃剑，纪检监察干部正确地使用权力，可以收到惩恶扬善的效果；不正确地行使权力，会放纵坏人坏事，对党、对国家、对人民是犯罪，最终也会毁了自己。七要培养精通的业务技能。纪检监察每一项工作都有规定的程序和内容，不允许不按照工作程序办事，也不允许超越工作范围办事。每一名纪检监察干部都应当通过对政治理论和业务知识的学习，正确把握政治方向，提高业务水平和工作能力，熟悉每一项工作的程序和工作内容，严格依法办事。

二、求真务实，在抓落实上下功夫，推进反腐倡廉各项任务的完成

抓落实，实际上就是把决策付诸行动，进而取得预期效果的实践过程。要完成今年反腐倡廉各项任务，最根本的途径就是求真务实、真抓实干，最有效的办法就是一件件地抓，抓一件、成一件。具体要做到“四个一”：

一要围绕一个中心抓落实。要更加自觉地贴近经济建设这个中心，加强对贯彻执行上级重要决策和重大部署落实情况的监督检查，积极为我县的经济建设和社会发展创造良好环境。要围绕建设闽江源生态经济强县和“平安××”加强监督检查，保证县委、县政府各项重大改革决策和措施的全面贯彻落实，维护政令畅通，为我县经济发展提供强有力的纪律保证。要集中力量开展软环境专项整治和民主评议行风活动，积极营造良好的经济发展软环境；要强化惩治腐败与保护党员合法权利并重的意识，大力支持和保护党员干部大胆创新、放手工作，进一步形成依法行政、勤政为民、干净干事、勇于创业的氛围。各级各部门纪委（纪检组）要切实围绕各乡镇、各部门的中心工作去开展反腐倡廉工作，严肃查处干扰和破坏发展的行为，切实发挥服务和保障的作用。版权所有

二要立足一个龙头抓落实。要以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与，形成整体反腐合力。要进一步明确抓反腐倡廉工作任务落实的责任主体，做到分工明确、责任到人。要加强经常性的监督检查，查一查是否按照责任制的要求抓好责任分解、明确责任主体，查一查各责任主体是否按照工作部署和要求做到精力到位、措施到位、工作到位。要充分运用组织处理和纪律处分手段，对不履行或不认真履行党风廉政建设责任的失职、渎职行为严格追究责任，为××的改革、发展、稳定提供坚强的政治和纪律保障。

三要弘扬一种精神抓落实。要弘扬改革创新的精神，把上级的各项方针政策同各自的实际结合起来，创造性地开展工作。要在解放思想中创新，着力在研究新情况、解决新问题、探求新规律上下功夫；要在探索总结中创新，围绕构建与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力在建立健全思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等六个机制上下功夫；要在深化提高中创新，围绕“一办、二纠、三先、四改、五公开”，即：强化办案职能，纠正领导干部不廉洁行为、纠正部门和行业不正之风，服务经济在先、教育预防在先、机制制度建设在先，推进行政审批、财政管理、投资体制、干部人事四项制度改革，进一步规范和推进政务、村务、厂务、校务、院务五项公开制度，着力在建立健全反腐倡廉新体制、新机制、新制度上下功夫；要在拓宽思路中创新，围绕做好新形势下执纪办案工作，着力在研究腐败案件发生的新特点、新规律，探寻查办案件的新思路、新方法，提高办案工作水平上下功夫；要在破解难题中创新，围绕反腐倡廉工作中的难点，着力在探索治理乱收费、违反各项廉洁自律规定和容易出现反复的“顽症”等问题的有效对策上下功夫。

四要增强一种观念抓落实。要增强为民观念，按照总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，切实改进作风，坚持把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，凡事从群众利益着想，从长远利益着想，深入实际、深入基层、深入群众，开拓新思路，提出新举措，积极探索和实践纪检监察工作为改革发展服务的新路子，着力研究解决群众生产生活中的紧迫问题和反腐倡廉工作中的突出问题，切实维护人民群众的合法权益，从实际工作的一点一滴做起，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，在群众“最盼”上赢民心，让人民群众更多地感受到改革开放和经济建设带来的实惠，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。要把反腐倡廉工作和保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以增强立党为公、执政为民意识作为着力点，以树廉洁从政之德为重点，解决好为谁执政、为谁掌权、为谁服务的问题，工作上追求上限、尽职尽责，待遇上考虑下限、不贪不捞，能够常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三、突出重点，在具体工作上下功夫，确保在反腐倡廉工作上有所作为

⒈强化信息工作，在反馈载体上有所作为。去年我县纪检监察信息工作经过大家的努力，脱掉了全市倒数第一的帽子，但是仍然是排在很后面，倒数第三。从去年纪检监察信息的报送情况来看，主要存在以下几方面问题：信息质量不高，有的甚至不知道报什么信息、怎样写纪检监察信息，导致信息采用量没有相应提高，这是主要问题；个别单位对纪检监察信息工作的重视程度还不够，信息报送量不大；部分单位上报的信息缺乏针对性，不能突出纪检监察工作的特点；动态性的信息多，按要求落实工作情况的信息多，有创新、有分析、有经验、调研性的信息少。当然，出现这种状况，责任首先在县纪委，平时对信息工作督促的少、检查的少、投入的少。但是各乡镇、县直各纪委也有一定的责任。今年县纪委将重新制定和完善信息工作制度，严格执行信息工作考评和奖惩制度，对信息工作抓的好的要进行表彰，对信息工作不抓不管不问，成绩不好的要严格按照考评制度处罚。信息工作是为领导决策提供服务的一种有效载体，是反映一个单位工作的一个重要窗口，是向外交流和向上汇报工作的一种有效形式。希望各位书记要进一步提高对信息工作重要性的认识，增强抓好信息工作的意识，真正把信息工作做好，齐心协力改变我县信息工作全市排位列后的局面。版权所有

⒉狠抓中心环节，在查办案件上有所作为。查办案件是反腐败斗争的中心环节，最能直接体现党和政府反腐败斗争的信心和决心；查办案件是纪检监察机关的首要任务，最能直接体现纪检监察机关的威信；查办案件是纪检监察干部第一位重要的工作，最能直接体现工作业绩。纪委书记不办案，就不配当纪委书记；纪委书记办不好案，就不是合格的纪委书记。今年，县纪委、监察局要求各乡镇纪委每年要至少查处个案件。要按照上级部署的查案重点开展工作，认真做到“五坚持五结合”，即：坚持正确的办案方向，抓好案件查处与全局工作的结合；坚持取信于民，抓好查办大要案件与侵害群众利益案件的结合；坚持全委局办案，抓好办案部门与其他部门力量的结合；坚持多管齐下，抓好宏观指导与个案指导的结合；坚持惩防并举，抓好查办案件与源头治理的结合。对有案不查、瞒案不报、查而不处的要追究责任；对办案工作做出显著成绩的，要予以表彰鼓励。力争在查办案件数量上有所突破、质量上有所提高、结构上有所改善、挽回经济损失上有所增加。同时，认真处理群众来信来访，整合资源，建立和完善经常性工作机制，提高基层解决问题的能力。我希望在座各位同志要高度重视查办案件工作，努力提高办案技能，广泛搜集案件线索，圆满完成县纪委下达的目标任务。

⒊勇于开拓创新，在创特色树典型上有所作为。当前国际国内形势发生了深刻的变化，纪检监察干部要将与时俱进、开拓创新的精神贯穿纪检监察工作的全过程，深入研究反腐倡廉工作面临的新情况和新问题，不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法、新手段、新举措，适应新形势，求得新发展。要抓住市纪委设立并评选纪检监察“开拓创新奖”的机遇，树立纪检监察工作新的理念和思路，找准纪检监察工作新的结合点和切入点，努力实现理论创新，工作思路、工作机制、工作方法创新。在推动纪检监察工作不断开拓创新的过程中，要坚持解放思想、实事求是的思想路线，把继承党的优良传统和作风与改革创新有机地统一起来，正确处理好五对关系，即：继承与创新的关系、创新与求实的关系、治标与治本的关系、事后惩处与超前防范的关系、严肃执纪执法与宽严相济的关系，以促进反腐倡廉和改革、发展、稳定大局的实际成果来检验工作创新的成效。要结合我县实际，积极创出新特色、培育新典型。今年我县初步确定了两项重点作为创特色、树典型的工作，一个是进一步延伸公房管理专项整治活动，开展党政机关企事业单位资产管理专项整治活动，规范公物使用管理；一个是将党风廉政建设责任制向农村基层延伸，加强村级党风廉政建设。这两项工作需要全县纪检监察机关和纪检监察干部协调配合，共同来完成，希望在座的各位能够提出新的思路、新的建议，以开拓的理念去研究、以创新的举措去完成，创出××的特色，树立优秀的典型。

以案明纪心得体会篇9

一、注重学习提素养，不断加强自身建设

坚持做到自我学习常态化，集体学习制度化，积极参加区委、县委中心组和委局机关学习活动，先后参加了市、县纪律审查、“两学一做”专题培训班，系统学习了党十八届六中全会、中省市纪委全会和系列重要讲话精神及中国特色社会主义理论，深入学习了纪检业务知识，坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，提高了政治素养和工作能力。今年以来，写学习笔记3万余字、心得体会6篇，调研文章《聚焦专责主业,强化监督执纪》被秦风网刊载交流，为推动全县党风廉洁建设和反腐败工作提供了有益参考。

二、聚焦专责强监督，勇于担当严执纪

（一）担任xx区委常委、副区长期间工作情况。

2012年11月-2016年8月，我担任xx区政府副区长，先后分管商务、招商、卫生、食品药品监督、工商、质监、计生、供销、红十字、爱国卫生、经贸(中小企业促进)、工业集中区、安监、教育、体育、旅游、住房和城乡建设、市容、国土、城投、金融等方面工作，几年来，分管的各项工作均取得了较好成效，受到了上级组织和群众的好评。

（二）担任镇安县委常委、县纪委书记期间工作情况。

1.健全完善机制，“两个责任”得到较好落实。始终坚持推行落实“两个责任”“三位一体”工作机制，构建了责任分解、责任落实、责任追究的完整链条。坚持县委常委包抓示范点和带队检查考核、“三书两报告”、“两个责任”台账纪实、“两册两会两约谈”等落实机制，有力促进了压力向下传导、责任向下延伸，实现了全县所有党组织管党治党责任全覆盖。严格责任追究，坚持“一案三查”，建立了“问责提议”和“廉情抄告”制度,对6名党政主要负责人给予免职处理、5个单位领导班子集体实施约谈、53名科级干部进行问责追究，给予诫勉谈话24人次，党政纪处分29人，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

2.深化作风建设，“八项规定”精神落地生根。坚决扭住落实八项规定精神和市委十条意见不放松，纠正“四风”问题不松懈，推动全县党员干部作风持续好转。强化执纪监督，树立问题导向，坚持“四查”机制，紧盯“关键少数”，紧抓关键节点，围绕干部作风纪律、“八项规定”精神落实、“五个五”党建等重点领域，常态化开展明查暗访。今年以来，累计开展明查暗访x次，查纠各类问题x个，印发通报6期，约谈镇和部门领导班子集体23次。先后集中开展了干部作风纪律、“机关问政”，机关“三难”问题、行政事业单位财务管理大清查等专项治理活动，对顶风违纪问题实行零容忍，动辄则咎、点名通报、形成震慑，今年以来严肃查处违反八项规定精神案件x起、处分x人。

3.强化纪律审查，惩治腐败力度持续加大。始终做到有案必查、有腐必惩，持续保持了惩治腐败的高压态势。把握运用监督执纪“四种形态”，严格落实办案责任制，稳步提升办案数量和质量。今年以来，全县各级纪检监察机关共受理信访举报x件次，初核x件次，立案x件，结案x件，处分x人,实施警示训诫三项制度x人。严守办案纪律，确保了办案安全“零事故”。深入落实“一案双报告”制度，强化案件治本功能。

4.坚持标本兼治，基层党风廉洁建设不断加强。坚持一手抓惩治、一手抓预防，不断加强基层党风廉洁建设。今年以来，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题x件、处分x人，起到了很好的警示、震慑、教育作用。探索源头防范新机制，在15个镇（办）各选取2个村（社区），扎实开展了以“阳光村务一信通”工程为重点的深化村务公开和“细化、固化、量化监委会监督责任清单到具体村务”试点工作，x个试点村（社区）建立健全了相关机制制度，全面公开了村务工作情况；强化了监委会主任监督管理，促其积极履职尽责。

5.加强教育监督，源头治腐效应初步显现。坚持运行《栗乡清风》微信平台，改版镇安纪检监察网，积极传递廉政“好声音”。依托“镇安大讲堂”和“镇安纪检监察廉政讲堂”两大平台，采取观看廉政文艺汇演和警示教育片，召开典型案例通报会，办培训班，组织廉政知识竞赛和测试，讲党课，组织家庭助廉、读书思廉等形式，持续开展党规党纪、廉洁自律和警示教育，今年以来累计举办各类廉政教育活动x余场次，教育培训党员干部x余人次。强化党内监督，召开县委书记、纪委书记同下级党政主要负责人集体廉政谈话会、党政主要负责人向县纪委全委会述责述廉会，严格执行新调整和提拔的干部任前廉政谈话和考试制度，累计对1433名个人、x个集体作出了廉政鉴定，12名个人、4个单位被取消评先资格。加强制度建设，全面落实中央反腐倡廉制度和省市纪委x项”制度，巩固深化新型农村红白理事会、领导干部重要节点廉政谈话及重大事项报告、阳光村务一信通等创新制度落实效果，源头治腐效应初步显现。

6.抓好“三转”改革，自身建设成效明显。深入推进“三转”，完成第二轮县纪委内设机构调整，整合设立党风政风监督室、组织部、宣传部，新增3个纪检监察室，为x个镇办配备纪检干部x名，正在加紧推进派驻机构“全覆盖”。督促镇纪委和派驻机构负责人落实“一律不分管主业以外工作”要求，有力促进了纪检工作向主业聚焦、力量向办案倾斜、精力向监督集中。结合“两学一做”学习教育，建立健全加强委局班子建设、能力建设、作风建设的机制制度，切实做到了用制度管人管事管权。深化机关党建和精神文明建设，带领委局干部积极投身脱贫攻坚工作，切实提高群众工作能力。坚持从严教育、监督和管理纪检监察干部，严明各项纪律，加强干部遴选和教育培训，全县纪检干部在党风廉洁建设实践中经受了锤炼和考验，综合素质、精神面貌、责任意识和敬业精神明显提高。

同时，我联系的市场监管、环境保护和招商引资工作取得了较好成效，配合包抓的脱贫攻坚、信访WW、镇安尧柏水泥厂建设以及联系柴坪镇和包抓重点村等中心工作都取得了显著成果。

三、严于律已保廉洁，牢固树立公仆形象

以案明纪心得体会篇10

县院纪检监察工作得到院党组的高度重视，始终把纪检监察工作作为推进业务建设的重要保障来抓。不断强化纪检监察工作重要性的意识，坚持做到“三个结合”，即把纪检监察工作与检察队伍建设结合起来；与检察业务工作结合起来；与党风廉政建设结合起来，使各项工作协调发展，同时，我们还强调“四个到位”，即思想认识到位；组织领导到位；具体措施到位；任务落实到位，把纪检监察工作作为检察工作的重要任务常抓不懈。院党组多次召开专门会议，对纪检监察工作进行研究和部署，组织全体干警学习《检察机关纪律处分条例》、《检务督察条列》等有关文件精神，全面分析纪检监察工作重点，每年都要根据县人民检察院的实际情况，研究制定具体的工作计划和方案，并且根据新的工作任务和要求，不断调整和细化、分解任务，把此项工作纳入目标管理，明确具体的考评内容、办法和责任，突出重点部门、重点人员和重点问题，同时，配齐配强纪检监察人员和数码相机、复印机等相关设备。此外，县人民检察院还加强与市院纪检组和县纪委等有关部门的联系，争取他们工作上的支持与指导，探索更好、更有效的手段和方法，使纪检监察工作避免了盲目性，从而形成了全院重视、全员参与、全面开展的工作格局，进一步拓展和增强了纪检监察工作的思路及效果。

二、从制度建设入手，用强约束功能来保证纪检监察工作的顺利开展

惩治腐败是检察机关的神圣职责，也是实现党风廉政建设根本好转的必然要求，在新的形势下面临着新的机遇和挑战，如何发挥纪检监察机关的职能作用，是摆在县人民检察院面前的重要任务，为此，县人民检察院为加强党风廉政建设，推动各项工作稳步健康发展，先后研究制定了《廉洁自律十不准》、《内部制约制度》、《中心组学习制度》等十几项制度。尤其是在扣押冻结款物方面，对所有科室提出要求并严格遵守各项规章制度，任何人不得违反，同时，各科室不得以各种理由和借口违反扣押冻结款物的有关规定，如有违规者一定要严肃处理。坚持用制度来约束人，特别是对干警的管理延伸到八小时以外，细化和深化了对干警八小时以外的管理工作，建立“一卡一会一书两通报”制度，向干警家属发放八小时以外干警监督卡，定期召开干警家属座谈会，不定期走访干警家庭，实行重大事项和节假日活动通报制度，与干警家属签订“廉政协议书”。管好干警的生活圈、交友圈、娱乐圈，同时，还建立了干警综合考评档案制度，实行全员、全方位量化考绩，为把此项工作落在实处，层层签订了《党风廉政建设责任状》、《办案安全责任状》、《党风廉政承诺书》，进一步落实责任、明确任务，将要求、目标分解到各牵头和责任部门及分管领导人头上，院党组提出了要以一流班子，带一流队伍，创一流业绩，全院自上而下形成了横向到边，纵向到底的网络制度。通过全体干警的共同努力，取得的成果是显著的，在2009年度目标管理考核中，县院的成绩在市十三个基层院中名列前三。

三、从贯彻落实入手，构建纪检监察工作的整体合力

近几年来，县人民检察院坚持以学习科学发展观活动为契机，以“服务年”活动为切入点，不断加强检察队伍建设。建立办案与监督同步、执法与执纪并行的监督制约机制，坚持思想教育、制度约束和行为监督并重的预防腐败体系建设，加强对易发生问题的岗位人员和案件环节的监督；对“收支两条线”、“禁酒令”、车辆管理及办案安全工作常抓不懈，进一步加强了机关工作作风和工作秩序管理，强化了纪律作风建设；积极开展以提高业务能力为核心的岗位练兵活动，进一步完善了省院推行的绩效考评机制，使其成为考评干警的重要依据。

构建一支过硬的队伍是县人民检察院纪检监察工作的重要内容。为此，坚持依法建院与以德治院相结合的方针，尤其是加强班子建设，努力提高领导干部的整体素质。在班子建设上，党组坚持民主集中制的原则，每半年召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策的民主化、科学化。成立了党组中心理论学习小组，对有关党风廉政建设的文件、规定等领导们带头认真学习，深刻领会。不搞特殊化，不。努力建设一支公信权威、团结向上、清正廉洁的领导班子。在队伍建设上，为了加强思想建设，县人民检察院07年开展了社会主义法治理念教育活动，08年开展了“大学习、大讨论”活动，09年开展了学习实践科学发展观活动，今年正在开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题教育活动。组织干警观看市纪委录制的警示教育片《警钟长鸣——科级干部腐败启示录》，开展向罗东宁、杨竹芳、李敏等优秀检察官的学习活动，开展办案安全教育活动，通过正反两方面教育，使全体干警树立了正确的“五观”和“五种意识”。“五观”即人生观、价值观、道德观、权利观和廉洁观，“五种意识”为公仆意识、服务意识、责任意识、自律意识和大局意识，进一步强化了干警为人民掌好和用好检察权的自觉性、坚定性。在工作中，“冷、横、硬、冲”的特权思想和霸道作风不见了，取而代之的是文明接待、热情服务的积极向上的风貌。县人民检察院干警没有违法违纪现象，近几年县人民检察院领导班子民主测评满意率均在98%以上，先后被省检察院授予“先进基层检察院”、“集体一等功”，被省政法委授予“全省预防青少年违法犯罪工作先进集体”、“全省绿创行动先进集体”等荣誉称号。

四、从内部监督入手，标本兼治推动纪检监察工作的开展

县人民检察院把监督工作的重点放在内部监督上。为了落实内部监督责任制，一是对领导班子内部实行监督，严格执行重大问题集体决策制度，建立项目实施的领导干部责任制，完善领导班子民主生活会制度，坚持党组书记与班子成员谈话制度；二是上级组织对下级党员领导干部的监督，根据平时工作情况和所涉及的有关问题，上级院领导及时与下级院党政领导沟通联系并进行谈话和给予指导，坚持和完善党风巡视制度；三是党员对领导干部的监督，坚持和完善重要情况向党内通报制度，重大决策征求党员意见制度和领导干部参加所在党小组组织生活制度；四是群众对领导干部的监督，坚持和完善检务、政务公开制度，领导干部实行述职、述廉和群众民主评议制度，认真做好群众举报工作，充分发挥党风廉政监督员的作用等；五是充分发挥纪检监察机关职能作用，对所有检察人员建立起廉政档案48份，业务人员执法档案23份，采取定期抽查分类监督形式，取得较好效果。

同时还不断强化对执法办案活动的内部监督，紧密结合执法办案实际，积极探索创新。（一）细化流程管理加强案件质量监督。通过细化《全省检察机关执法质量考评办法》，建立健全了执法质量的责任、考评和查究机制，出台了《县人民检察院执法质量考评工作实施方案》，以做到细化奖罚，明确职责；细化流程，规范评查；细化目标，增强实效。一是规定每月进行一次自查和抽查考评，每月27日至28日为各业务部门自查时间，29日至30日为院考评组检查日。二是规定考评组每次考评后召开一次专题会议，将存在的问题归纳整理后通报全院，并针对存在的问题，提出相应的整改措施并监督各业务部门予以落实。三是规定各业务部门设立责任人，负责本部门执法质量的整体把关，同时将具体的执法活动分解为实体、程序和文书案卷三部分，分别明确部门负责人、执法质量责任人和内勤负责人；对每个案件，依照“谁主办、谁负责”的原则实行案件承办人负责制。四是将执法质量考评工作业绩纳入到部门包干经费考核目标之中，促进权、责、利相结合，在考评中(包括本院考评组考评)被检查出错误的相关责任人、部门负责人、主管检察长一律按每扣1分扣200元目标管理奖金的标准处罚。通过责任的细化，以及采取强有力的措施，全院执法水平和执法质量得到了明显提高，确保了“三零”(零违纪、零错案、零事故)目标的实现。(二)开展“三个跟踪”加强重点案件监督。对自侦案件，一是开展“案件程序跟踪”，规定自侦部门在立案后三日内，必须将立案决定及采取的强制措施告知纪检监察部门进行登记，由纪检监察部门负责对案件进行全过程跟踪监督。对发现的超时传唤、法律文书不规范、执法作风、执法行为等方面存在的问题，及时通知有关部门纠正。二是开展“赃款赃物跟踪”，出台的《扣押、冻结款物工作规定》，要求我院对扣押款物一律实行“收、管分开”。办案部门的暂扣款，由本院财务部门统一管理存入账户，实行一案一账，办案部门不能自行管理；对扣押物品，实行一案一卡，专人管理。对扣押、冻结的款物切实做到从受案、立案、追赃、保管、发退、上缴六个“归口”，实行“一本账”、“一支笔”管理，由纪检监察部门负责对各个环节进行监督检查，真正做到不受利益驱动办案。三是开展“办案安全防范跟踪”，就是纪检监察部门通过“五看五查”，即看现场、查隐患，看嫌疑人、查苗头，看措施、查漏洞，看行为、查纪律，看案卷、查执法，对办案安全进行监督并及时登记备案，对发现的问题发出《办案安全隐患纠正通知书》限期改正。通过监督，为查办职务犯罪案件营造了一个保质量、保案件的好环境。近几年没有收到任何有关县人民检察院干警执法不规范的投诉或举报。通过建立各项制度和加强内部监督，使县人民检察院的纪检监察工作更加完善和到位。

五、从检务公开入手，完善纪检监察工作的社会监督机制

根据检察工作实际县人民检察院积极探索紧紧围绕广大人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题，开展检务公开活动，增加工作透明度，每年通过发送宣传单、利用电视、报纸等媒体宣传检察机关的职能，在群众关心的热点问题上开展有效监督，在深入开展职务犯罪预防工作中，我们采取标本兼治方针，紧紧围绕“决战两区，推进项目建设，实现跨越发展”的战略思路，开展《优化发展环境提升服务效能》实践活动，主动走访工业园区企业，征求企业对检察工作的意见20余条，并研究制定了服务县域经济发展的实施方案，受到党委和社会各界的充分肯定。同时建立健全了土地项目工程领域问题专项治理协调机制和服务项目建设预防职务犯罪的预警机制，围绕县委、县政府确定的对全县经济发展有显著带动作用和关系民生的重大建设项目进行重点跟踪预防，确保监督的重大项目建设提速不失规范、服务不失监督、高效不失廉洁，倾力打造出优质工程、阳光工程、廉洁工程。近三年来，为林业、土地、交通、医疗卫生系统等20个部门讲授法制课，受教育人员达2万余人次，发检察建议50余份。