安康杯汇报材料十篇

安康杯汇报材料篇1

一、加强组织领导，确保活动顺利开展

公司高度重视创建全国安康杯优胜单位活动，为加强领导，确保活动顺利开展，特成立创建全国安康杯优胜单位活动领导小组，公司总经理吴国强任组长，党支部书记兼工会主席周玉芳任副组长，公司各部门负责人及班组长任组员，全面负责创建全国安康杯优胜单位活动。公司做到“组织领导、活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”五个明确，在此基础上认真制定了符合公司安全生产管理实际的《创建全国安康杯优胜单位活动方案》。活动方案明确了活动主题和活动内容，确保活动有章可循、有据可依；同时结合公司实际情况和安全生产特点，分类提出了创建全国安康杯优胜单位活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。在创建全国安康杯优胜单位活动中，加强安全生产宣传力度，进一步提升职工的安全生产意识，切实按照安全生产操作规范开展工程建设，提高安全生产的水平。同时，按照全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，在每个班组设立兼职安全员（由班组长兼任），每月召开一次安全工作研究例会，讨论研究安全生产问题，制定安全生产工作预案，确保市政设施建设、养护和维修工作的安全，不发生任何大小安全生产事故，促进平安企业建设。

二、建立健全制度，强化安全生产责任

公司高度重视制度在安全生产中的作用，在创建全国安康杯优胜单位活动中，公司对原有安全生产制度进行修订，进一步健全完善了“安全生产目标责任制”、“安全检查措施”和“安全考核标准”等相关制度，并张贴上墙，让每个员工知晓，落实到实际生产工作中。公司强化安全生产责任，层层落实领导责任制，以责任制确保生产安全。公司领导人作为安全生产的第一责任人，要对安全生产全面负责，真正做到守土一方，确保一方平安。公司分管领导要对安全生产负直接领导责任，严格落实“一岗双责”制度，坚持“谁主管、谁负责”，把安全生产监管责任落实到每一个人。班组长是班组安全生产的第一责任人，切实对班组安全生产负责，确保班组生产安全。公司要求每位安全生产责任人加强工作深度，从实际出发，抓细节、抓深入、抓具体，解决安全生产上存在的矛盾和问题，把安全责任落实下去，彻底做好安全生产工作。安全生产涉及各个领域，公司要求每个人真正负起责任，认真履行应尽的安全生产职责，加强对安全生产情况的监督检查，对检查中发现的问题，必须整改到位，消除一切安全隐患，确保不发生大的安全生产事故。公司要求各班组牢固树立安全意识，敲响安全生产的警钟，把安全生产原则贯穿到整个施工的全过程，不仅要抓好事中安全生产，更要注重事前的安全生产防范和事后的安全生产的总结分析，确保生产真正安全，不发生任何大小安全事故。强化安全生产责任，为公司安全生产筑起了坚实的屏障，成为2015年公司安全生产的一大亮点。在强化安全生产责任的同时，公司扎实开展开展安全生产1000班组活动，在活动中要求坚持安全第一，班组做到违章为零、隐患为零、事故为零，把安全生产责任落实到实际施工工作中。

三、强化资金投入，夯实安全生产基础

安全生产离不开资金投入，只有确保资金投入，才能实现安全生产目标。公司把安全生产资金列入财务预算，确保安全生产资金到位，满足创建全国安康杯优胜单位活动经费需要（这是新做法，是亮点）。2015年，公司用于员工安全岗位培训的经费XX万元，使每位员工都能够参加岗前安全培训，切实掌握安全生产知识和安全生产技能。为提高安全生产防护措施，公司提高了员工劳防用品的标准，所有采购的劳防用品严格实行ISO合格供方管理要求，确保劳防用品的质量，不因劳防用品质量不合格而引发安全生产事故。公司拨出资金XX万元用于改善工地施工安全环境的硬件设施，做到安全设施齐全、安全器具合格、车辆性能良好，为安全生产提供坚实物资保障。

四、加强学习培训，提高员工安全素质

能不能够做到安全生产的关键在于员工素质，公司利用创建全国安康杯优胜单位活动的契机，大力加强学习培训，切实提高员工安全素质，为安全生产夯实人力资源基础。一是积极开展学习培训。组织员工认真学习《安全生产法》、《养护安全作业规程》、《施工现场临时用电技术规范》等安全生产法律法规，邀请专家为员工开设安全生产专题讲座，2015年共组织职工进行安全培训XXX人次，发放安全宣传资料XXX多份，参加培训人员全部考核合格。二是弘扬企业安全文化。通过开展“关注安全、关爱生命”、“安全责任在我心中”等各类主题活动，使每个员工深刻懂得：纵观我国发生的安全事故，很大部分是人的责任事故，是人的安全责任缺位，酿成了惨烈的安全事故，造成人员伤亡、财产损失。我们市政工程施工企业是安全事故易发多发的行业，抓安全是为了确保国家财产与人民生命的安全，是为了确保道路畅通安全，是为了广大人民群众的根本利益与福祉，每个员工要强化安全生产责任，遵章守纪，按安全生产要求规范操作，确保不发生安全事故。三是开展有益职工健康的活动，公司对职工每年进行一次职业健康检查，防范职业病对职工的危害，切实维护职工身体健康。公司举行职工运动会，通过体育比赛增强职工身体素质，促进公司生产经营工作发展。

五、加强隐患排查，提高安全生产水平

要确保安全生产，必须彻底排查和消除隐患。公司一是加强养护区域隐患排查。对重点养护路段、桥梁、地道、人行天桥等区域的安全工作进行大检查，彻底消除存在的不安全隐患，作业区内设置交通控制标准和相关的渠化装置和标示，夜间施工作业配备足够的照明设备、设施警示灯光信号；人行道作业预留足够的人行通道，不影响行人通行；全封闭施工，做到当天作业，当天完成，当天清理。二是加强在建工地文明施工管理。做好施工区域与非施工区域隔离、临时交通便道设置合理，安排交通临时指挥员，配合交警做好引导分流工作，确保行人车辆安全；加强对工地施工队安全、文明教育，做到施工既保证进度、质量，又切实做到文明，不扰民不污染环境。三是加强公司内部安全管理。加强值班守护，加强消防管理，确保不发生治安和刑事案件，维护公司安全。加强员工思想教育，妥然处理矛盾纠纷，避免发生集体上访和群众性事件，维护公司的和谐稳定。

六、加强班组建设，人人争当安全员

安康杯汇报材料篇2

本人与1992年参加工作，同年进入局培训中心发变电专业岗前培训学习。1993年被分配到局电力总公司所属电力大酒店，先后从事和担任党群秘书、工会副主席、团总支书记等工作岗位与职务。20__年因表现突出，经组织考核被选调到局工会工担任生产劳动保护专工。20__年经“三改”统一考试和选拔，调宣传部任宣传干事。参加工作以来，本人刻苦钻研，认真学习有关业务知识，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，并利用业余时间积极参加有关专业学习，使自己逐渐成长为业务骨干，受到单位领导和群众的认可。先后获得内蒙古大学律师专业大专文凭、华北电力大学工商管理本科文凭、北京大学汉语言文学专升本文凭及文学学士学位，并经全国统一考试，获人力资源经济师。下面就将本人近几年来的一些主要工作情况总结如下：

93年分配到电力大酒店工作后，由于单位刚刚成立，各项工作千头万绪，为了协助领导尽快使酒店的管理走入正轨，我在努力熟悉岗位业务的同时，积极以文辅政，主动当好领导的参谋和助手。先后执笔和协助领导完成了《电力大酒店员工手册》、《电力大酒店职工业务技能培训的建议及方案》、《电力大酒店人事及工资管理办法》、《电力大酒店绩效管理考核办法》等一系列管理制度，为促进酒店的规范化管理起到了积极作用，并受到领导好评。此外，我还积极配合领导把思想政治工作渗透到酒店的经营管理、优质服务及各项工作中，并针对酒店职工队伍的实际，经过认真的调查研究，先后撰写了《电力大酒店职工思想状况调查报告》、《电力大酒店职工队伍现状及对策》等论文，为领导决策提供了科学的参考依据。在我担任党群秘书的几年中，酒店每年党群工作考核都位于总公司所属企业前列，并先后被市、区两级文明委授予“文明单位”，被和国家旅游局授予“全国旅游系统青年文明号”。本人多次被酒店、总公司和局授予“先进工作者”和“优秀共产党员”。

20__年8月，经组织考核，我被选调到局工会担任劳动保护专工。为了尽快进入工作角色，我在努力学习工会劳动保护业务知识的同时，虚心向同事和领导请教，并坚持在学中干，在干中学，以严谨踏实的工作作风，很快适应了新岗位的要求。为了充分发挥工会劳动保护工作在企业安全生产中的积极作用，切实维护好职工的合法权益，我在工作中认真贯彻安全生产法律法规，并结合我局实际，执笔制定了《__*电业局“安康杯”竞赛实施方案及考核细致》，进一步推动了“安康杯”竞赛活动的深入开展，有效的提高了一线职工的安全自防自保意识和业务素质，取得了显著效果。我局先后荣获了全国、自治区和内蒙古电力公司三级“安康杯优胜企业”称号，我本人也被内蒙古电力公司授予“安康杯工作先进工作者”。在做好本职工作的同时，我还积极协助其它专工做好工作，先后参与和执笔了《__*电业局集体合同》、《工会 工作报告》、《工会岗位目标管理考核细则》等文件的撰写。20__年撰写的工会文体宣教经验介绍材料和劳动保护经验介绍材料被集团公司的相关会议交流。

20__年6月，经局“三改”统一考试，我又被选调到党委宣传部工作，担任宣传干事，具体负责宣传采编和精神文明建设管理工作。到了新的工作岗位后，正值先进性教育活动的开展，我努力克服业务不熟悉，工作任务重等困难，经常主动加班加点，保质保量的完成所负责的各项工作。为了提高工作水平、尽快熟悉相关业务，我经常利用业余时间学习宣传工作及报刊编辑、新闻写作等知识，积极探询工作方法。一年来，先后执笔撰写文件、讲话、方案、意见及汇报材料40多份，编写有关信息简报100多期，负责编撰了《__*电业局精神文明建设指导手册》，参与设计了__*电业局党委宣传部资料管理系统。由于工作认真负责，做事严谨细致，受到领导肯定。同年被局党委授予了“先进性教育活动优秀共产党员称号”。

在今后的工作中，我将按照德才兼备的要求，继续努力学习业务知识，不断提高工作能力和业务水平，以饱满的热情投入到本职工作中去，为我局的改革发展贡献更大的力量！

安康杯汇报材料篇3

一、农建工作

农建工作继续以“红旗渠精神杯”竞赛为动力，认真实践“三个代表”重要思想，坚持科学规划，统筹兼顾，及早部署，及早安排，狠抓农村饮水、节水灌溉、“三区一闸”、抗旱水源等工程为重点的农田水利基本建设全市共新增有效灌溉面积万亩，新增旱涝保收田万亩，新打机井眼，完成了全年任务。

杯赛工作在认真组织开展农田水利基本建设的基础上，对××年的农建工作进行了认真总结。经过全科人员近两个多月的共同努力，共编印××年度农建汇报、重点工程简介、文件汇编、杯赛简报汇编、新闻报道剪辑等汇报材料个本共套。经过全市水利职工的共同努力，我市在全省“红旗渠精神杯”农田水利基本建设竞赛评比中再次夺冠，实现了十二连冠。

为了加强中小型水利工程的建设管理，按照上级要求，结合我市实际情况，我们出台了《某市水利工程管理体制改革的实施意见》（讨论稿），下一步将修改完善后付诸实施。

二、节水工作

节水灌溉是我国农业实现可持续发展的革命性措施，是缓解我市水资源短缺的有效途径。我市节水灌溉工作自开展以来，坚持因地制宜，科学规划，讲究实效，不搞一刀切，在自流灌区和站灌区主要发展渠道防渗；在纯井灌区和沙壤土质区，主要发展低压管道输水，配以地面软管加小畦灌溉模式；经济基础较好的乡村结合农业产业结构调整，推广大田喷灌和微灌；山丘干旱缺水地区发展集雨节灌农业。共新增和改造节水灌溉面积万亩，××年部级节水增效示范项目已经省发改委批复立项，节水灌溉工作又上了一个新台阶。

三、灌区工作

今年，经过各级领导的大力关心和支持，原创：全市灌区年引水亿立方米，其中农业用水亿立方米，灌溉面积万亩灌溉万亩次。我市灌区在搞好农业灌溉，促进农业生产的同时，还保证了安钢、电厂、城市生活及部分乡镇企业生产、生活用水，为某市经济的可持续发展发挥了重要作用。做好工农业供水工作，加强水费收入，力争年底实现工业水费入库率达到，农业水费入库率达到；协助万金、幸福渠管理处灌区体制改革方案，完成漳南、红旗渠、跃进渠灌区“十五”规划，红旗渠灌区节水续建配套续建项目正式上马。

全市灌区工程现已完成工程量：土石方万立方米，砌体万立方米，砼及钢筋砼万立方米，完成投资万元，改善灌溉面积万亩。

四、抗旱工作

今年我市受旱主要分两个阶段：第一个阶段是月份至月份，降雨（雪）偏少，全市多天平均降水量仅毫米，较多年同期平均值偏少，加之月中旬至今气温较往年同期偏高度，干燥多风，土壤失墒严重。岗丘地区厘米以上土壤含水量在％以下平原地区厘米以上土壤含水量为％以下。第二个阶段是月份至今，我市无有效降雨，气温较往年同期偏高度，土壤失墒较为严重，平原区厘米土壤含水量在以下，山丘区厘米土壤含水量在以下。

我市粮食播种面积万亩，经济作物万亩，受旱面积达万亩，重旱万亩。今年的干旱对我市农业和部分乡村群众生活造成了不利的影响。

面对严重的旱情，我市各级党委、政府非常重视，并采取有力措施，挖掘利用一切水源和水利设施，动员各方面力量，全力以赴投入到抗旱斗争中，在抗旱高峰期，全市最多日出劳动力万人，行动机电井万眼，泵站处，机动运水车辆共浇灌地万亩，灌溉万亩次，使干旱造成的损失降低到最低限度。为全年农业丰收做出了贡献。

五、农村饮水工作

解决农村饮水困难，保障农村饮水安全，是全面建设小康社会的要求和重要基础工作，是实践三个代表重要思想的具体措施，对推动农村经济发展，维护社会稳定、增加农民收入和促进农业产业化发展都有重要意义。

市委市政府十分重视农村饮水工作，在解决西部山丘区万人和东部平原苦水区万人饮水困难后，今年又把解决万人饮水安全问题列为政府向全市人民承诺的十个方面实事之一。按照市委市政府的部署，市水利局组织有关县市区开展了大量的前期工作，包括水质化验，水源勘探，制定工程规划和编制实施方案等。某市海河流域第一批农村饮水安全工程（上半年）共涉及县和县个县个乡镇个村万人，规划建设供水工程处。通过广大基层干部群众的日夜奋战，截至月日，处工程全部通水运行，共埋设管网万米，安装水泵台，动力设备配套处，解决农村饮水安全万人，圆满完成了省委、省政府下达给我市的工作目标。某市海河流域第二批农村饮水安全工程（下半年）涉及县、县和县个乡镇个村人，于月日全部通水。规划建设供水工程处成井处，铺设管网万米，动力设备配套套，解决农村饮水安全万人。除上级安排的污染区农村饮水安全工程以外，按照市政府年初安排，在与省安排项目进行整合后，我市今年面上农村饮水安全工程安排万人，涉及县、县、某县和区个乡镇个村，规划建设供水工程处，目前进展顺利。上述三批项目全部实施后，可解决饮水安全万人。

在上级政策指导下，县率先开展了农村饮水工程建设管理体制改革，截止目前，已完成改制处工程，回收资金多万元。省厅副厅长，省人大农工委副主任带领相关人员到县实地调研，对的做法给予了充分肯定，要求县积累经验，认真总结，准备在县召开全省农村饮水工程管理工作现场会。

此外，农水科已编制《某市农村饮水现状调查评估报告》和《某市××年度解决农村饮水安全项目实施方案》上报省水利厅和省发改委，为争取上级资金打下基础。《某市农村饮水安全工程“十一五”规划》和《某市农村饮水工程总体规划》已经编制并上报省水利厅。

六、党建工作落实情况

×年农水科党风廉政建设责任制工作，在局党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，严格按照局党委关于党风廉政建设责任制的一系列要求，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，党风廉政建设得到进一步加强，全科没有出现一起违纪违规案件，圆满地完成了局党委的各项工作目标。

农水科××年主要工作目标

⒈以红杯赛为动力，以节水灌溉、“三区一闸”、水土保持工程为重点，抓好全市农田水利基本建设；

⒉新增有效灌溉面积万亩、原创：旱涝保收田万亩；

⒊进一步贯彻落实市政府《关于加快建设部级节水灌溉示范市的通知》和《某市节水灌溉发展规划》，全市新增节水灌溉面积万亩。

⒋全面启动农村人口饮水安全工程，解决全市饮水安全万人；

⒌掌握全市旱情、旱灾、抗旱活动情况动态，为领导决策提供服务，把旱灾造成的损失减少到最低限度；

⒍协助灌区管理单位做好续建配套和节水改造项目；

⒎完成上级交办的其他工作。

农水科××年第一季度工作要点

⒈扎实搞好农建工作，认真准备省杯赛评比汇报材料；

⒉掌握全市旱情动态，积极协调，为领导决策服务；

安康杯汇报材料篇4

__，共青团员，毕业于中央财经大学，现就职于人民银行__市中心支行国际收支科。__同志政治素质过硬、作风正派、工作扎实，在毕业两年多的工作实践中，一直严格按照共产党员的标准严格要求自己，无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和同志们的肯定和赞扬。现将其主要事迹报告如下：

一、能够自觉坚持学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。__同志政治素质过硬、作风正派，有着坚定的共产主义信念，坚信党的领导，解放思想、实事求是。参加工作以来，他积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准来严格要求自己，能坚持学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。

二、与时俱进，务实创新，爱岗敬业，做好国际收支本职工作，全心全意地为人民服务。

（一）兢兢业业，做好国际收支工作。__同志担任国际收支统计岗，在做好日常核查国际收支统计监测系统数据之外，每季度协同科室核查队伍抽取一个商业银行进行国际收支现场核查，履行对商业银行国际收支申报统计数据的监督职责。在该同志的努力下，__中支的国际收支数据申报率保持100%，申报准确性99.3%以上，获得国家外汇管理局__省分局领导的充分肯定。除对商业银行的现场核查之外，今年__同志协同科室同事全国首创深入对企业进行国际收支现场核查，于今年第三季度对__市敬记塑胶厂进行现场核查，从源头提高申报数据的质量。

__年期间，为了提高辖区商业银行和企业的国际收支申报的准确性，__同志主持、协助组织开展多个培训活动。5月22日对中国邮政储蓄银行有限责任公司__市分行国际收支统计申报、银行结售汇业务以及外汇局业务系统知识培训；8月1日协助开展对__市进出口企业国际收支统计申报知识培训；11月27日主持开展对外汇局辖内各支局进行网上申报系统知识培训等。

（二）工作中学习，学习中提升自我。在工作中，__同志关心时事政治、高度关注经济运行情况，并就经( ）济时事形成了个人观点并形成调研，部分调研被编作信息上报省行。如针对当前金融危机的《美国救市方案与中国救市方案之比较》和《金融危机下我市集装箱行业举步维艰》，以及根据日常工作《境外汇入人民币漏申报现象应引起注意》等信息，受到省行领导的关注，其中与罗家碧同志联合撰写的《国际收支“其他”项目申报的真实性值得关注》被全国中文核心期刊《南方金融》录用。

在工作之外，__同志通过阅读各种教育书刊并生撰写读书心得培养个人高尚情操，其中：淡泊明志，不役名利——读《于丹〈庄子〉心得》有感被广州分行团委信息刊物录用。

安康杯汇报材料篇5

中国科学院第十六次院士大会、中国工程院第十一次院士大会6月11～15日在北京隆重召开。出席会议并发表重要讲话。中国科学技术界和工程技术界最高学术团体举办这次盛会，旨在全面推进国家科技思想库建设，大力弘扬科学文化，团结带领全国科学技术和工程技术界，解放思想，开拓创新，唯实求真，迎接中共十召开。中国科学院院士大会的主要议程包括：进行学部主席团、各专门委员会等换届选举，举办学部学术年会，颁发新当选外籍院士证书，颁发陈嘉庚科学奖和陈嘉庚青年科学奖等。中科院设有6个学部，现有院士723人、外籍院士64人，其中574位院士和16位外籍院士参加本次院士大会。中国工程院院士大会的主要议程包括：讨论“国家工程科技思想库建设”研究报告（征求意见稿）、讨论“改进完善院士制度”研究报告、举办学术报告会、颁发新当选院士和外籍院士证书、颁发第九届光华工程科技奖等。中国工程院设有9个学部，现有院士774人、外籍院士41人，其中647位院士和17位外籍院士参加此次院士大会。1200多位两院院士，中央和国家机关有关部门负责人出会。

《国家人权行动计划（2012－2015年）》

经国务院授权，国务院新闻办公室6月11日《国家人权行动计划（2012－2015年）》。这是我国第二个以人权为主题的国家规划。为了持续全面推进事业发展，这个计划对今后4年发展的目标、任务和具体措施作出了规划。国家人权行动计划分为导言，经济、社会和文化权利，公民权利和政治权利，少数民族、妇女、儿童、老年人和残疾人的权利，人权教育，国际人权条约义务的履行和国际人权交流与合作，以及实施和监督等7个部分。

国家人权行动计划介绍了第一期行动计划制定和实施以来事业的发展状况。它指出，自2009年《国家人权行动计划（2009－2010年）》颁布实施以来，中国人民的经济、政治、社会和文化权利保障得到全面加强，各领域的人权保障在制度化、法治化的轨道上不断推进，事业的发展进入了一个新的阶段。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强人民政协提案办理工作的意见》

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强人民政协提案办理工作的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行，全面提升政协提案办理工作科学化水平。《意见》强调，做好政协提案办理工作，对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，发展人民民主、加强民主监督，更好地发挥我国政治制度和政党制度的优势，深入推进社会主义民主政治建设；对于凝聚各方面智慧和力量，调动社会各界积极性主动性创造性，形成推进中国特色社会主义事业的强大合力；对于充分发挥人民政协作为党和政府联系群众、团结各界的重要桥梁纽带作用，切实做好新形势下群众工作，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益；对于提升决策科学化、民主化水平，加强和改进党和政府工作，具有十分重要的意义。《意见》指出，加强政协提案办理工作，坚持围绕中心、服务大局，以增强办理实效为目标，以规范办理程序、完善办理机制为保障，全面提升提案办理工作科学化水平，逐步构建职责分明、重点突出、督办有力、落实到位的政协提案办理工作格局。要完善提案交办制度，规范提案办理内部运行机制，强化提案办理协商机制，抓好重点提案办理工作，积极采纳提案中的合理建议，健全提案答复机制，完善提案办理督查制度，使政协提案在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中发挥更大作用。《意见》强调，各地区各部门要认真落实《中国人民政治协商会议全国委员会提案工作条例》，切实把政协提案办理工作抓紧抓好。各级党委和政府要把政协提案办理工作纳入整体工作布局，定期听取政协提案办理工作情况汇报，研究解决政协提案办理工作中的重大问题，推动建立党委、政府、政协共同交办和督办提案机制。承办单位要根据提案办理工作需要，强化工作力量，明确承办机构，加大经费投入。要把是否重视政协提案办理工作、是否与提案者充分沟通协商、是否切实解决有关问题作为评价办理成效的基本内容，并逐步将政协提案办理工作纳入绩效考核体系。要支持政协组织对政协提案办理工作开展民主评议和民主监督。

中央国家机关2020年全部建成节约型办公区

为推进中央国家机关节约型办公区的建设，根据2012年全国公共机构节能宣传周的工作安排，国务院机关事务管理局6月11日在北京召开中央国家机关节约型办公区建设试点项目现场会。会议通报了一段时间以来中央国家机关节约型办公区建设进展。住房和城乡建设部有关负责人现场介绍该部门节约型办公区的建设情况，展示太阳能光伏发电以及雨水收集和中水处理系统。有关企业负责人介绍了建设试点项目实施情况。据悉，2011年以来，发展改革委、科技部、住房城乡建设部、工程院以及国管局5个部门实施了节约型办公区建设试点项目，目前已经初见成效。到2015年，中央国家机关40%的机关本级将建设成为节约型办公区，到2020年，全部建设成为节约型办公区。

《互联网信息服务管理办法》公开征求意见

《互联网信息服务管理办法（修订草案征求意见稿）》6月7日由国家互联网信息办公室、工业和信息化部公开向社会征求意见。修订《互联网信息服务管理办法》是为了进一步依法规范互联网信息服务活动，促进互联网信息服务健康有序发展，维护国家安全和公共利益，保护公众和互联网信息服务提供者的合法权益。《办法》贯彻党的十七届六中全会关于发展健康向上网络文化的要求，依照积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针，坚持发展与管理并重，坚持从我国实际出发，鼓励互联网信息服务提供者传播有利于推动社会政治经济文化发展、促进社会和谐进步、发展健康向上网络文化的信息，鼓励互联网信息服务提供者开展行业自律活动，鼓励公众监督互联网信息服务，同时确立了互联网信息内容主管部门、电信主管部门、公安机关为主的互联网监管体系，明确了论坛、微博客等服务的许可制度，规范了办网站的准入条件，强化了相关服务提供者的安全管理责任，对加强个人信息保护和用户以真实身份信息注册作出了规定，规范了政府部门监管行为等。

人社部将适时建议弹性延迟领取养老金年龄

6月5日，人社部在答复社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。人社部称，退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。人社部提出，对于延长企业职工退休年龄问题，还存在不同看法和意见。有观点认为，延长退休年龄利于进一步开发人力资源，增加退休后收入；也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。也有观点认为，当前我国就业形势总体仍供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。目前人社部的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄即将更改。随着社会共识逐步增多，在广泛征求各方面意见基础上充分考虑不同群体间的公平公正，在逐步达成共识后再实施。

我国事业单位聘用制基本实现全覆盖

人社部近日对外的2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，事业单位人事制度改革取得积极进展，聘用制度推进范围继续扩大，基本实现全覆盖。事业单位岗位设置管理制度初步入轨，全国事业单位岗位备案核准率达到91.45%，其中，中央事业单位达到98.97%，地方事业单位达到90.70%。公开招聘制度推行力度进一步加大，人社部会同中组部下发了《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》和《关于严格自查自纠严肃查处事业单位公开招聘违规事件有关问题的通知》。此外，事业单位工作人员收入分配制度改革也稳步推进，义务教育学校绩效工资2009年底兑现到位，公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资2011年底基本兑现到位。

国务院通过《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》

国务院总理近日主持召开国务院常务会议，讨论通过《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》。会议指出，发展战略性新兴产业是一项重要战略任务，在当前经济运行下行压力加大的情况下，对于保持经济长期平稳较快发展具有重要意义。《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》面向经济社会发展的重大需求，提出了七大战略性新兴产业的重点发展方向和主要任务：（一）节能环保产业要突破能源高效与梯次利用、污染物防治与安全处置、资源回收与循环利用等关键核心技术，发展高效节能、先进环保和资源循环利用的新装备和新产品，推行清洁生产和低碳技术，加快形成支柱产业。（二）新一代信息技术产业要加快建设下一代信息网络，突破超高速光纤与无线通信、先进半导体和新型显示等新一代信息技术，增强国际竞争力。（三）生物产业要面向人民健康、农业发展、资源环境保护等重大需求，强化生物资源利用等共性关键技术和工艺装备开发，加快构建现代生物产业体系。（四）高端装备制造产业要大力发展现代航空装备、卫星及应用产业，提升先进轨道交通装备发展水平，加快发展海洋工程装备，做大做强智能制造装备，促进制造业智能化、精密化、绿色化发展。（五）新能源产业要发展技术成熟的核电、风电、太阳能光伏和热利用、生物质发电、沼气等，积极推进可再生能源技术产业化。（六）新材料产业要大力发展新型功能材料、先进结构材料和复合材料，开展共性基础材料研究和产业化，建立认定和统计体系，引导材料工业结构调整。（七）新能源汽车产业要加快高性能动力电池、电机等关键零部件和材料核心技术研发及推广应用，形成产业化体系。

国有“三馆一站”年内全免费

文化部在“十七大以来文化建设成就系列——公共文化服务体系建设专题新闻会”上宣布：2012年年底之前，国有美术馆、公共图书馆、文化馆（站）（“三馆一站”）将全部实现向公众免费开放，中央已将“三馆一站”免费开放经费列入制度性预算当中。据介绍，截至2011年底，全国15个省级美术馆已经全部向公众免费开放，2952个公共图书馆、3285个文化馆、34139个乡镇综合文化站实现了无障碍、零门槛进入，公共空间设施场地全部免费开放，所提供的基本服务项目全部免费。今年年底之前，全国文化行政主管部门归口管理各级国有美术馆、公共图书馆、文化馆（站）将实现全部免费开放。据了解，十七大以来，覆盖城乡的公共文化设施网络基本形成。截至2011年，全国共有县级以上独立建制公共图书馆2952个，文化馆（含群艺馆）3285个，乡镇（街道）文化站40390个，基本实现了“县有图书馆、文化馆，乡有综合文化站”的建设目标。为解决乡镇综合文化站设施“空壳”问题，财政部2008年至2011年安排乡镇文化站设备购置专项资金15亿元，为中西部22个省（区、市）已建成且达标的2.25万个乡镇文化站配备文化信息资源共享工程设备和开展文化活动所必需的设备器材。

家电节能补贴细则6月实施

国务院有关部门制定的电视和空调的补贴实施细则将于6月1日正式实施，这两类家电节能补贴推广期暂定一年，包括：2级及以上能效等级的定速与变频空调，最高可补贴400元；1级能效等级的液晶与等离子电视，最高补贴也是400元。其中，对空调的节能补贴力度比上一轮有所提高，而彩电则是首次纳入节能补贴范围。据国家财政部、发改委、工信部等联合下发的推广细则，对高效节能家电将分类分档补贴，比如：液晶电视为100元—400元/台，等离子电视为250元—400元/台，定速空调为180元—330元/台，转速可控性空调（即“变频空调”）为240元—400元/台。在补贴的发放方式上，消费者在购买产品时提供本人身份证复印件，签署已获得补贴并承诺配合有关检查意见后，推广企业将补贴资金兑付给消费者。这也就意味着国家补贴将直接发放给推广企业，由企业兑付给消费者，具体的操作流程还有待在实践过程中进一步检验。

司法部印发和使用《社区矫正执法文书格式》的通知

为了保证《社区矫正实施办法》的正确施行，在认真总结社区矫正执法经验的基础上，经征求最高人民法院、最高人民检察院、公安部的意见，司法部近日制定并印发了《社区矫正执法文书格式》。本次下发的《社区矫正执法文书格式》共20种文书，在内容上紧密结合《社区矫正实施办法》执法工作环节设置，涵盖适用社区矫正调查评估、交付接收登记、确定矫正小组、社区矫正宣告、进入特定场所审批、外出与居住地变更审批、警告、治安管理处罚、撤销缓刑、撤销假释、收监执行、提请减刑、解除社区矫正等执法管理节点，立足司法行政机关社区矫正执法工作需要，满足按照规定程序向人民法院、人民检察院、公安机关、监狱机关抄送、通知有关法律文书等工作要求。《社区矫正执法文书格式》力求种类精练，内容简洁，便于基层掌握，便于严格执法、规范执法、文明执法，提高工作效率，对于促进社区矫正工作规范化建设，促进社区矫正深入健康发展具有十分重要的意义。《社区矫正执法文书格式》文字格式样本和电子文档格式同时下发。在具体工作中，应以电子文档格式制作文书为主，尽量减少成批印刷，节约行政成本。文书中“”或带有“（）”处，可根据不同的内容要求填写相应内容。每个文书中需要增加同一项目内容的，可按照电子文档表格操作模式添加。文书需要抄送人民法院、人民检察院、公安机关、监狱机关的，在样本文书底部都注有说明，使用中应规范制作，按规定做好抄报、抄送。文书填写制作应注意内容表述简明精炼，引用法律准确规范，语言文字严谨清楚。文书印刷格式和纸张使用，应按照《国家行政机关公文格式》（GB/T9704—1999）的要求执行，用纸采用国际标准A4型；对于一式多份且需要加盖骑缝章的文件，采用A3型或A3拼接型，左侧装订。文件标题字体一般用2号小标宋，正文字体一般用3号仿宋。栏目较多的表格式文书，填写时可用小四号仿宋。

我国首个可持续发展国家报告

由国家发展和改革委员会牵头40个部门制定的《2012中国可持续发展国家报告》6月1日对外。这是我国的首个可持续发展国家报告。《报告》阐述了中国实施可持续发展战略付出的努力和取得的进展，分析了存在的差距和面临的挑战，提出了今后的战略举措，并阐明了对2012年联合国可持续发展大会的原则立场。《报告》共八章，包括总论、经济结构调整和发展方式转变、人的发展与社会进步、资源可持续利用、生态环境保护与应对气候变化、可持续发展能力建设、国际合作、对联合国可持续发展大会的原则立场。我国推进可持续发展的总体思路是把经济结构调整作为推进可持续发展战略的重大举措，把保障和改善民生作为推进可持续发展战略的主要目的，把加快消除贫困进程作为推进可持续发展战略的紧迫任务，把建设资源节约型和环境友好型社会作为推进可持续发展战略的重要着力点，把全面提升可持续发展能力作为推进可持续发展战略的基础保障。

《防暑降温措施暂行办法》

国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会等日前联合制定了新版《防暑降温措施暂行办法》，首次将日最高气温35℃以上定义为“高温天气”，并将高温天气作业引起的中暑纳入工伤范畴。与目前实施的、1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》相比，新的暂行办法征求意见稿出现了三个突破：首次将“高温天气”界定为“地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众的日最高气温35℃以上的天气”；将中暑纳入工伤范畴；明确规定了对用人单位的追责，严重者追究刑事责任。征求意见稿规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业；达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；达到35℃以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的清凉饮料及防暑降温药品，配备中暑急救员和足量的急救药品。

安康杯汇报材料篇6

根据市政协调研要求，对照《全民健身条例》、《河南省体育发展条例》和《公共文化体育设施条例》，现将我市全民健身设施建设及活动情况向各位领导及委员汇报如下：

一、加大投入力度，公共体育基础设施逐步完善

近几年，在市委、市政府的正确领导下，在市政协的大力支持下，我局认真贯彻执行《公共文化体育设施条例》，在全民健身上升为国家战略的新形势下，高度重视公共体育设施建设工作，加快体育场地基础建设步伐，为全民健身工作奠定牢固基础。创新发展思路，广泛开展全民健身活动，成功创建省全民健身示范县（市），取得了明显成效。截止目前，我市现有各类体育场地1633个，人均体育场地面积达1.61平方米，超过全省平均水平。

一是高度重视公共体育设施建设工作。按照《全民健身条例》、《河南省体育发展条例》和《公共文化体育设施条例》等法律法规要求，市政府把体育事业纳入国民经济和社会发展规划，写入每年的《政府工作报告》；把体育事业发展经费纳入同级财政预算，并随财政收入的增加逐步增加。全市中心城区规划体育用地45.72公顷，15个乡镇规划体育用地60公顷。

二是持续加大公共体育设施建设投入力度。全市体育场地基础设施建设投入主要以省、市体彩公益金投入为主渠道，市政府注入配套资金，三年来共投入资金1378万元，用于体育设施及器材的普及。

三是扎实推进城乡公共体育设施建设步伐。抓住全民健身上升为国家战略和省全面直管这个机遇，加快我市公共体育场地设施建设进度。在“十二五”期间规划建设了市体育文化中心，预算投资6亿元，实际投资8亿元，占地面积310亩，包括主体育场、综合办公楼、篮球馆、游泳馆、综合训练馆、会议中心等设施。目前，整个工程进入验收阶段。近三年在实施农民体育健身工程、乡镇体育健身工程全覆盖的基础上，共完成新型农民体育工程140个，新建多功能运动场7个，健身路径30条，健身步道3万余米。借力百城提质工程，围绕打造“10分钟”健身圈，利用城市公园、游园、绿地广场安装健身器材90余处。持续发力，提升体育健身设施，争取省资金500万，政府配套500万元，在万汇城三期以东、新华书店以北建设市室内全民健身中心，已基本完成选址、规划、论证、征地等前期工作，另外为解决城区健身设施不均衡问题，在煤山公园建设市老年体育公园。建立公共体育设施管理长效机制。对于已建成的全民健身场地，制定体育场地设施建设、管理、维护制度。先后出台了《xx市乡镇体育健身工程场地建设标准》、《xx市体育健身设施管理办法》等制度，为全市体育场地正常运行提供制度保障。

二、突出活动载体，全民健身工作扎实开展

我们紧紧围绕地方传统体育文化，引进高水平体育赛事，以省全民健身评价体系为基础，以创建部级全民运动健身模范县（市）等为抓手，推动全民健身工作扎实开展。

一是以传统体育项目为载体，促进民间特色体育蓬勃发展。全市各乡镇、街道办事处、市直各单位、企业、学校利用五月“全民健身月”，八月八日“全民健身日”，元旦、春节、老人节，开展富有当地民俗和传统体育文化特色的健身活动。已普及到各村、居委会和社区，年参与群众40万人次，形成了“一乡一特色，一村一亮点”的群众体育格局。经常参加体育锻炼人口比例达到35%以上。积极支持教育系统开展“阳光体育”活动，切实保障16多万在校学生每天一小时的体育锻炼时间，学生体质健康优秀达标率21.65％，学校体育工作再上新台阶。xx中心校大力普及花样跳绳活动，多次参加全国性花样跳绳比赛，并取得优异成绩。。二是引进高水平体育赛事，提升我市体育工作知名度。由政府牵头，企业参与，协会融资，近三年坚持开展“中睿速递杯”全国冬泳邀请赛、“河滨公园杯”全省摩托车越野赛、市文明单位篮球赛、“江山杯”篮球邀请赛、市老年门球值班赛、“xx农商银行杯”乒乓球邀请赛，逐渐形成了在全国、全省和当地叫得响的六大体育活动品牌。先后承办省品牌赛事“环中原”自行车公开赛，全省健身气功站点总决赛，中美男篮对抗赛，“龙府杯”全国大学生男篮邀请赛，“戴尔建生杯”友好城市羽毛球邀请赛，全省“公仆杯”乒乓球赛等重大赛事。三是举全市之力组织市第六届运动会，引领公共体育新气象。在市委、市政府的坚强领导和全市人民的共同努力下，我市在时间短、任务重的情况下，历时x年成功举办第六届运动会，实现了“隆重、热烈、精彩、节俭、圆满”的办会目标；省体育局局长、市四大班子领导、市拔尖人才以及来自全市的113个参赛代表团、文体表演参演人员等2万多人参加了盛大的开幕式。项目设置、参加人员均创历史新高，特别是开幕式受到市领导和全市人民的赞扬。四是组织参加省第十三届运动会和省农民体育工作现场会，增强我市体育工作影响力。我市代表团总积分在全省18个省辖市和10个直管县综合排名中，名列第15，被授予“优秀组织奖”、“体育道德风尚奖”等荣誉称号，是十个直管县（市）中获得“优秀组织奖”的唯一县（市），圆满完成了市委、市政府下达的目标任务，向全市人民交上了一份满意的答卷。10月23日，在夏邑县政府会议中心，我局作为省体育系统的唯一代表，在全省农民体育工作现场会上做典型发言。我市全民健身工作得到了省体育局和省农业厅领导的充分肯定。五是开展机关干部系列体育活动，发挥领导干部示范引领作用。2017年我市举办科级干部篮球、乒乓球、登山、自行车、健步走等体育活动，处级干部100余人次登顶九峰山，科级以上干部1000余人次参加了篮球、自行车、健步走等系列活动。领导干部发挥示范引领作用，带动了全民健身的热潮。

近年来，我市体育工作继续保持全国体育先进县、全国武术之乡、全国群众体育先进单位、全国全民健身活动先进单位等部级荣誉，2017年再次荣获全国群众体育先进单位。连续四年荣获河南省全民健身活动一等奖、全民健身评价体系考评位居十个直管县第一。2018年9月，我市积极申报创建部级全民运动健身模范县（市），第一阶段申报材料已上报省体育局和国家体育总局，待国家体育总局测评标准出台后，我局将严格按照测评标准准备创建条件，力争完成创建任务。

三、加大服务保障，全民健身网络逐步形成

安康杯汇报材料篇7

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

(一)文字材料方面：

1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;

2、撰写2011年度全局劳动竞赛方案;

3、撰写2011年度全局评先方案;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料;

5、撰写2011年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

(二)幻灯片制作方面：

1、制作了企业文化工作汇报幻灯片;

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片;

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片;

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

(三)活动组织方面：

积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织职工《同唱一首歌》比赛，和“杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国系统各省市领导的好评。

(四)成绩盘点：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料;

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料;

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被《江西工人报》第期刊登。

三、认真学习，真实体验

一年来，我积极参加了与工作有关的各项培训，如：知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习，通过学习使我对管理和执行有了新的认识，使我的业务知识有所提高。

这一期间，我还积极会同机关其他部门的同志到基层调研工作，通过下基层使我真实地了解到基层的工作情况，使我倾听到了一线职工的心声，更使我感到身为一名工会干部肩上所担负的重任。以人为本、走进基层、关注民生，想员工之所想、思职工之所思、言职工之所言，并做一个有道德的人，这才是我，一个工会工作者的立身之本。为此，我将严格按照岗位职责，充分发挥自己的专长和能力，为工会事业贡献力量。

安康杯汇报材料篇8

***中宁赛马水泥有限公司

 自全区安康杯竞赛活动开展以来，***中宁赛马水泥有限公司认真贯彻落实集团公司开展的“安康杯”竞赛活动，成立了由总经理李卫东同志为组长的竞赛活动领导小组。在健全机构之后，小组对整体工作进行了布署，制定了有计划、有步骤、有方案、有检查的总体实施方案，公司领导明确要求，要通过积极开展“安康杯”竞赛活动来促进企业整体管理工作向前推进。把“安康杯“活动内容融合到公司日常管理工作上来，活动小组快速行动，用最短的时间，提出并制定了详细的切实可行的活动方案，内容涉及：安全教育，安全培训，安全技能比赛，职业健康，企业文化建设，职工的业余文化活动，结合公司领导的精细化管理理念全方位开展工作。根据方案，狠抓落实工作，确保了每项计划都能保质保量按时开展，活动小组实行责任到人，分工明确，全力实施。

以下是中宁赛马水泥有限公司在安康杯活动中取得的一些成绩和经验：

一、实现安全环保绩效目标：

已辨识危险源受控率100%；职业病发病率显为0；较大安全事故率为0；轻伤事故率为0。环境综合治理工作较2009年有较大幅度改善和提高，现场管理明显改观；

二、各项工作开展情况

1、优化管理组织结构，强化调度员的管理职能，促进综合管理工作的有效进行。

年初，把安全环保、生产调度合为一体管理，成立安全生产调度室，从人员选拔、职责的制定等方面提出了较高的要求，扩大了调度员的管理职能，把生产组织、现场管理、安全管理、日常考核等工作有机的结合起来，保证了各项工作全天候的处于受控状态。

2、加强安全环保的日常管理，安全环保管理较去年有了较大幅度的提升，现场管理明显改善。

日常检查中，改变工作方法，由过去发现问题直接考核转变为现在的以下发整改通知单为主，同时在周四的调度会，利用投影仪对生产单位存在的问题进行通报点评，与存在问题单位共同协商整改方案实施整改，同时对于屡次不整改或整改不力的单位给予绩效考核等方式，有效促进了各生产单位的整改力度，有力地推进了公司安全环保管理工作，安全环保工作有很大的进步。在集团公司6月份组织的观摩活动中受到好评。截止9月底共发现安全环保隐患896项，已整改891项，有5项正在整改中，累计安全投入27.2万元。对工作中整改不力、“三违”现象等严格考核，共计考核640次，考核金额54754元，同时对工作得力整改效果好的单位和人员实施奖励2600元。

3、重视劳保用品配备及发放工作。

针对检查过程中发现一些存在重大危险源岗位劳动防护用品种类不全，对员工的职业健康安全构成威胁的现状，组织相关管理人员对所有岗位的劳动防护用品使用情况、样式、实用性、种类是否齐全进行了全面彻底的摸排整理，扩大调整了部分劳动防护用品的发放范围和种类，增加了防火服、皮裙子、工作服、皮手套、带面罩的防护头盔等防护用品，减少了高危作业的危险，保证了员工的人身安全。 

4、及时对危险源进行辩识更新。

年初，组织各生产单位对危险源进行更新，对于新增的辊压机系统采取从下到上的方法进行了辩识。由于去年余热发电系统的危险源识别比较粗浅，8月份又根据运行过程中存在的危险因素，重新组织发电系统全体人员进行全面识别。同时结合集团组织的每一期安全经验交流，及时补增漏识的危险源。现在危险源总数由2009年的14736个增加到15551个，并且所有危险源全部处于受控状态。

5、重新规划整治原料堆场，理顺了人流、物流，消除了安全隐患

年初，针对原料场地车辆人员交叉作业，存在重大安全隐患的现状，有步骤的对原料场地重新规划并实施整治。经过大半年整治，各种原料界限分明，运输道路流畅，同时在汇车路口设置了明显的安全标识，从根本上消除了安全隐患。

6、积极开展“安全月”活动。

5、6月，策划、组织实施了消防应急演练、矿山事故应急演练，通过演练，提升了作业人员的应急能力，掌握了应急救援程序，达到了演练的预期目的。6月份，派出2名员工参加了集团公司组织的安全事故案例宣讲活动，组织员工积极参加安全知识竞赛、优秀安全征文、优秀安全短信评比等系列活动，大力营造安全氛围，丰富了职工安全文化生活，提升了安全意识和个人安全素养。主办了以“原煤堆放、原煤均化、煤粉制备系统危险源防控”为主题的技术交流视频会，得到了集团公司领导和各兄弟单位的高度评价，在集团其他子公司主办的安全经验交流会上，针对我们实际操作过程中存在的隐患和防控措施，充分准备经验交流发言，受到集团公司领导的认可好评。

7、加强对外协单位的管理。

由各安全环保主管部门牵头，安全员授课，多次组织外协单位的人员学习制度及规程。同时组织相关人员，深入外协单位作业现场检查50余次，及时发现隐患，提出改进意见并跟踪验证，对整改不力的进行思想教育并给予考核。同时严格要求外协单位统一发放了工作服，按月发放劳保用品，有效促进了外协单位的安全管理工作，因监管得力今年外协单位未发生一起安全事故。

8、开展收尘设施的改造工作。

一直以来，水泥、熟料库顶、库底配料站收尘效果差，对环境造成很大的污染，特别是水泥配料库底无组织粉尘污染尤为严重，由于粉尘太大岗位巡检人员无法进入检查维护设备。针对这一现状，对库顶、库底所有收尘设备进行摸排检查，制定整改计划，按时恢复了库顶收尘设备10余台，利用以前闲置的2台收尘设备对熟料库底、水泥配料库底扬尘进行了改造，有效减少了无组织扬尘，改善了现场工作环境。

9、编制了环境报告书

9月份，组织完成了《环境报告书》的编写工作，为今后环境信息按期公开积累了宝贵经验。

10、安全流程再造工作开展情况

（1）2009年完成了安全流程再造体系的文件编写工作，2010年是体系建立推行实施的关键一年，我部门涉及危险源多，工作面广，为认真抓好此项工作，年初组织各级安全管理人员对十大管理体系和相关安全管理制度进行了学习宣贯，有组织、有步骤的主动推行，使安全流程再造体系在我部门得到了很好的落实，有效促进了公司的安全流程再造的实施。9月份被中材集团公司评为安全流程再造优秀示范企业，在全集团推广交流学习。

（2）修订完善签订安全目标责任书。2009年组织各分管领导、部门、工段、班组从上到下签订了安全目标责任书，并严格一月一次的安全绩效考核，在责任落实和绩效考核上为安全管理工作提供了坚实的责任保证体系。

（3）修订完善签订安全目标责任书。2009年组织各分管领导、部门、工段、班组从上到下签订了安全目标责任书，并严格一月一次的安全绩效考核，在责任落实和绩效考核上为安全管理工作提供了坚实的责任保证体系。

（4）实施”三级”安全监督检查网络。今年以来我们严格按照体系要求，实施公司级、部门级、车间级、班组级的检查网络，并建立检查记录，同时实施三级跟踪验证，真正把三级监督检查落在实处。

（5）完善高危作业的检查、审批程序。结合安全流程再造体系的要求，修订完善高危作业的审批程序，增加了高危作业实施过程的检查验证，并建立了记录。

（6） 严格要求生产单位及时召开班前班后会。当班安全生产调度调度组织各单位的当班班长召开会议，由当班调度对当班的生产情况、安全、环保等方面进行点评和总结，并形成记录，促进了当班各项工作的开展。

11、有效开展了一系列培训工作

（1）组织全体员工学习安全流程再造十大管理体系。5月份我们制订了详细的培训计划，由各部门组织，主管安全的人员授课，按计划分批次进行培训，提高全员的安全防护意识、安全操作技能、规范安全操作行为，除低安全事故，提升了安全绩效。

（2）合理协调安排中材甘肃白银公司人员的委托实习培训，顺利完成了兄弟单位新员工的培训工作。8月份白银安排70多人在我们公司实习，我公司严格按照新员工上岗前的三级培训要求对71名学员实施了培训，并把人员分流到各单位生产岗位实施了师带徒上岗培训，明确“一带一”（师带徒）的责任，通过短短两个多月，课堂、现场相结合的培训方式，使他们全面掌握了工艺、设备、安全防护等方面的知识，具备了独立操作的能力，中宁赛马员工特有的企业文化在新学员中得到熏陶，达到了预期的培训效果，培训合格率100%。

（3）合理协调安排中材甘肃白银公司人员的委托实习培训，顺利完成了兄弟单位新员工的培训工作。8月份白银安排70多人在我们公司实习，我公司严格按照新员工上岗前的三级培训要求对71名学员实施了培训，并把人员分流到各单位生产岗位实施了师带徒上岗培训，明确“一带一”（师带徒）的责任，通过短短两个多月，课堂、现场相结合的培训方式，使他们全面掌握了工艺、设备、安全防护等方面的知识，具备了独立操作的能力，中宁赛马员工特有的企业文化在新学员中得到熏陶，达到了预期的培训效果，培训合格率100%。

（4）2010年 8月份开始，从社会聘请专业老师组织全体设备管理人员、设备维修工、电气人员、化验室检验、工艺管理人员、中控操作等人员进行培训工作，营造了一个学技术、学技能的浓厚氛围，实施5个月后，参加培训人员的技术素质得到了较大幅度的提升，同时也为下一步技术人员的技能评定、薪酬改革奠定了基础。

（5）组织对新员工实施岗前培训。我们先后对新进厂的40余名新员工进行工艺、设备、安全、财会知识等方面的课堂培训，又在作业现场明确师傅，明确责任，明确一带一的关系，对新员工进行磨炼和煅炼，使新员工的个人素养、工作态度和业务素质得到了较大的提升。

（6）严格要求车间（工段）贯彻实施安全目标责任书要求，每月实施2次安全培训，通过培训，总结安全经验，达到了提升安全管理水平，增强员工的安全意识和自我防范能力的目的。

12、加强职业健康管理，不断增强企业凝聚力

公司从关心职工的身体健康入手，大力整治职工生活环境，改善职工生活条件，公司投入大量资金对职工浴室，活动场所，宿舍，食堂进行了改造更新。给广大员工提供了舒适生活优美的生活环境，在三八节期间公司又开展了向女职工送健康体检活动，使全公司七十多名女工在送健康活动中，愉快的度过了自己的节日。为了预防职业病的发生，公司又在七月份组织安排了全员职业健康体检，真正切切的为公司员工办了事实。

13、加强了企业文化建设，活跃企业员工的文化生活

根据竞赛活动的总体部署，公司工会积极开展了第一届职工健身运动会，整个活动和谐欢快，职工反响很大，此项有益的活动，公司将会长期坚持下去。为了提高生产工人的操作技能，在生产部门开展了岗位练兵和技能比赛活动，活动得到广大员工的积极支持，取得很好的结果，对员工的安全技能，有了很大的提高，对生产设备和任务的完成起到促进作用。

通过开展安康杯竞赛活动，我公司目前安全和生产形式良好，各方面工作都有了较大的提高，安康杯活动的开展，得到了集团公司各级领导以及中宁赛马水泥有限公司广大员工的支持，在以总经理李卫东同志为组长竞赛活动组的努力下，取得了一点成绩，但离我们企业深层次发展的要求还有差距，因此我们全体中宁赛马人，将继续努力以团结拼搏高效务实的精神共同开创企业美好明天。

                            

 

安康杯汇报材料篇9

从国家食品药品监督管理局网站获悉,保健食品“赐富牌化维纤胶囊”夸大宣传被查处。浙江赐富医药有限公司生产的保健食品“赐富牌化维纤胶囊”在《参考消息》等多家媒体宣称“研制出首个安全逆转纤维化的纯天然生物制剂,其疗效是Y干扰素的两倍以上、纤维化没了,老肺病好了、老肺病救命之术、92%的患者取得明显效果,53%的患者彻底康复”等功效,含有不科学的表示功效的断言和保证等内容,严重欺骗和误导消费者。

药监部门提醒广大消费者,保健食品没有治疗作用,对夸大疗效的要提高警惕,谨慎购买。

四季糖清只是普通食品

据《健康时报》报道:北京市丰台区的糖尿病患者王先生按照销售人员要求停用西药,开始服四季糖清,服用的第三天血糖就升高了。而停用四季糖清,服用原来的西药,血糖又降下来了。

发现自己上当后,王先生随即投诉,称自己在电台里听到四季糖清是纯中药,专治糖尿病,而且当天即可停用西药,还能彻底治愈糖尿病,便花1620元购买了6个疗程的四季糖清。

经调查发现,王先生购买的四季糖清盒底写的是“卫生许可证号:陕卫食证字(2007)第610000-070062号”。这说明,四季糖清只是一款普通食品。它的出品单位是西安大久药业有限公司拉萨分公司,委托生产单位是西安大久药业有限公司。按照1995年2月1日施行的《中华人民共和国广告法》第十九条的规定,“食品类、酒类、化妆品的广告不得使用医疗用语”,四季糖清的宣传显然属于违法。

要小心淮山、枸杞也有“A货”

名牌手袋有俗称“A货”的仿真度极高的假货,受到不少不愿花太多钱、又希望一过名牌瘾的人的青睐。可是,淮山、枸杞等日常生活中经常接触到的中药材,原来也存在“A货”版本。

在日前广州市食品药品监督管理局举行的大型咨询宣传活动上了解到,市面上出现了一些“A货”中药材,外观与“正品”相似,但在产地或品种上存在着差异,还有一些连“A货”都算不上的、假得彻头彻尾的药材,多数用淀粉仿造虫草、鹿茸等贵重药材。

性质温和的“A货”中药材,作为食品用来煲汤没问题,但作为药物则功效比“正品”差,属假药;如果不幸碰上了带毒性的假药材,后果则更为严重。《人人健康》杂志提醒您购买中药材应该到有资质的药店、市场或者医疗机构,不要随意帮衬地摊上出售的所谓“祖传秘方”,更不要自己采药服用。买到或采到性质温和、不会产生太大副作用的“A货”药材,后果可能是影响疗效,但如果不幸碰到有毒的药材,则可能会有生命危险。

男子服用网购假药后无法开口说话

针对银川市一男子因服用网购假药导致无法开口说话,银川市食品药品监督管理局用药警示:在春节来临之际,邮购药品,谨防上当。

近日,银川市药监局收到江苏省徐州市药监局稽查函,通报了当地查处标示厂家为河南省台前县、河北省振国药业有限公司等生产的复方川羚定喘胶囊、甲茸壮骨通痹胶囊等60种假药的情况,并称有些假药已通过邮寄方式面向全国销售,其中银川市区购药者有6人,数量达100多盒。

接到这一通报后,银川市药监局执法人员在通过核实购药人的具体住址和联系方式后,迅速逐一登门核实辖区6名患者,其中4人正在服用甲茸壮骨通痹胶囊、壮骨关节骨痛宁、刘氏咳喘丸和康复关节炎丸胶囊4种假药。

上海熊猫乳品涉嫌三聚氰胺被查

新年伊始,三聚氰胺又成不速之客。上海市食品安全联席会议办公室信息称,上海熊猫乳品有限公司因涉嫌生产、销售三聚氰胺超过国家标准的乳制品,被监管部门依法查处。

据悉,熊猫乳品共4批次奶粉和4批次含乳调味品“炼奶酱”三聚氰胺超标。目前,熊猫乳品的食品卫生许可证、食品生产许可证和营业执照已被吊销;公司法人代表、总经理及副总经理等3名犯罪嫌疑人被依法。

十种不合格化妆品被曝光 紧肤水检出致癌物

化妆品使用不当也会致癌!近日,国家质检总局公告2009年第3批产品质量监督抽查结果,10种化妆品不合格被曝光。其中,温岭市静辉化妆品有限公司生产的静辉莹泽素染发膏(自然黑2.0)被查出可致癌物质间苯二胺,深圳市泰保利化妆品有限公司生产的强力收毛孔紧肤水被查出可致癌物质甲醇。

不合格化妆品还包括:

上海霞飞日化有限公司生产的儿童幼嫩乳霜、深圳佰禾生物技术公司生产油保湿氨基酸营养洗发露、厦门芳雪化妆品有限公司生产的海马SOD蜜(佛香型)、惠州市百年丽人化妆品有限公司生产的玫瑰保湿爽肤水、惠州市天品日用化工有限公司生产的“安秀”深层去屑洗发露、厦门奥莱雅化妆品有限公司生产的海马梦幻香水沐浴乳(保湿润肤型)、惠州天品日用化工有限公司生产的“安秀”清爽花香沐浴露、福州丰华化妆品有限公司生产的美白莹润沐浴露。

沃尔玛出售的南方牌藕粉被曝不合格 责令下架

人民网报道:沃尔玛延庆妫水北街分店销售的一种“南方”牌无糖藕粉被曝含糖量不合格,已被市工商局责令下架。

该中老年藕粉由江西黑五类食品有限责任公司生产,经检测,该藕粉被查出“单糖和双糖”(即含糖总量)项目不合格。按国家规定,每100克“无糖食品”中所含的糖不得高于0.5克。有的生产厂家在生产过程中虽没再添加糖,但由于不能控制配料糖分,导致“无糖食品”依然糖分超标。

“养生杯”宣传太离谱

近段时间,一种据说能防治多种疾病的“养生杯”非常流行,广告宣称,70%的中国人都属于偏酸性体质,偏酸性体质是易生病体质,而“养生杯”能改变水的结构,将水变为弱碱性、小分子团、含氧量高、含适量矿物质和微量元素的健康饮用水,长期饮用这种“健康活水”,可以改变酸性体质,延缓衰老,对便秘、高血压、高血脂、糖尿病等多种疾病有良好的预防和控制作用。除“水宜生”外,“水益生”、“水能量”、“水利康”等多种品牌的“养生杯”在许多药房都有销售。说明书中标明的原理及功能大体一致,都具有“排内毒,养气血”之功效,价位在298元至上千元不等。

专家指出,“养生杯”是否真能使水呈弱碱性、含氧量高,尚有待于考证。而人体的代谢过程非常复杂,导致疾病的因素也很多,不是一个酸碱性就能解决得了的。从营养学观点,不主张采用稀奇古怪的方式保健,养生与保健,主要要做到膳食平衡,使体内所需要的营养及能量处于平衡的状态,身体才不会生病。此外,规律的生活方式以及良好的心理素质也是维持身体良好状态的重要因素。

黑龙江大庆现“黑120” ,活人死人都敢拉

东北网报道,大庆市一些医院门前或停车场,经常停着车窗贴上黑膜的金杯或依维柯面包车,透过车窗往里一看,有担架、氧气瓶、吸痰器等,两侧车窗处一边一排座椅,像120急救车。这些车干着和急救车一样的活,有时比正规急救车还神通广大。

其实,这是有人将普通面包车改装后,添上一些120急救车的配置,在医院门前偷偷跑私活儿。

他们拉载转院患者,护送伤者回家,收费少于正规的120急救车。一些司机为了更多获利,甚至跨省长途运送尸体。这些私改的急救车,无法取得相关部门的审批手续,违规拉载患者和运送尸体,是名副其实的黑车,一旦发生意外,乘客的安全无法保证。

国家卫生部规定,正规专业的救护车需经过认可,并且车内应该配备呼吸机、监护仪、心电图、除颤仪、氧气瓶等,还需有随车的专业医护人员,否则就是“黑救护车”。

本刊提醒:无论患者转院还是运送遗体,都应找经过相关部门认可的正规车辆。不要因为一时贪图便宜,而埋下安全隐患。

太原药监局禁止销售25种冒充药品的非药品

近日,太原市食品药品监督管理局发出公告,禁止销售胃康灵胶囊、金功夫等25种冒充药品的非药品,全市药品零售企业若再销售这些 “药品”,药监部门将按销售假药论处。公告内容如下:

非药品冒充药品就是利用群众对健康类产品无能力辨识和防范意识薄弱,欺骗和误导消费者当作药品购买使用,不仅损害了消费者的经济利益,而且往往使患者延误治疗时机,导致病情加重,甚至危及生命,对公众健康安全构成了严重威胁。

安康杯汇报材料篇10

一、上半年工作总结

上半年，我局在县委县政府的正确领导下，在市体育局的精心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以增强人民体质为根本任务，全面推动群众体育工作开展，努力提高竞技体育水平，积极发展体育产业，加强体育基础设施建设，团结带领广大干部职工真抓实干，开拓创新，有力地推进了我县体育工作再上新台阶。

（一）竞技体育水平稳中提升

我局以省、市体育工作会议精神为指导，围绕备战省十二届运动会这一重点目标，积极落实省竞技体育工作意见。

1、全力备战省十二届运动会

为完成今年10月份省十二运会“保四争五拼六”的金牌任务，我们进一步自增压力，明确目标，落实任务。一是完成注册运动员重新确认。四月份,确认我县参加省十二运会的运动员47名，其中武术39名、田径1名、乒乓球7名，涉及乒乓球、田径、武术套路、武术散打、拳击、跆拳道六项。二是加大对训练工作的投入。积极争取上级资金支持，购置了基本器材及辅助训练设施，改善了训练条件。拨付专项训练经费约12万元，其中乒乓球经费3万元、武校经费8万元、二中田径经费1万多元。三是解决教练员、运动员的后顾之忧。对教练员、运动员进行动员教育，在生活上给予他们极大照顾，保证他们训练安心和生活舒心，充分调动其积极性。对冲金点运动员加强重点服务保障，采取学费减免、伙食补助、奖学金等多种措施，给予了全方位的关心和照顾，累计花费资金近十万元。四是督促、指导各参赛队组织集训。局主要负责人主抓备战省十二运会的全盘工作，分管负责人具体抓，不定期地深入训练基地，督促、指导各参赛队组织集训，加大训练力度，集中力量在武术、田径两个项目上下功夫，解决训练中的一些实际问题。五是积极引进和输送运动员。为争取在省十二运会上多拿奖牌，积极引进了5名运动员，输送15名运动员到省内外体工队和一些大学进行学习、交流。

2、抓好“体教结合”工作

我县有三所体育特色和体育传统项目学校，分别是县南北少林文武学校、县二中青少年体育俱乐部、县历阳一小。为办好体育特色学校和传统项目学校，我局分管负责人分别到这三个学校进行工作指导，这三所学校都毫不松懈地继续抓好优势项目训练工作，在软硬件建设上上了新台阶，不断提高竞技体育水平。

(二)群众体育活动蓬勃发展

1、积极开展群众性体育活动

今年以来，我县的群众体育工作坚持以“我运动、我健康、我快乐”为主题，积极开展群众体育活动7次。元月初，为丰富人民群众“两节”期间文化生活，我局县棋类协会共同举办了“华星化工杯”全县象棋围棋比赛。二月初，县委宣传部和我局共同举办全县“虎跃新春”县直机关干部职工越野长跑活动。三月初，为庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年，丰富县直机关女干部职工的节日文化生活，我局县妇联在县二中田径场联合举办庆祝“三八”妇女节县直机关女子运动会，来自39个县直机关的297名女子参赛选手参加六个趣味性体育比赛项目。三月初，还协办了巢湖市第二届“体彩杯”体育系统职工运动会。四月下旬，我局协办了供电公司第三届职工运动会。五月上旬，县体育总会县乒乓球协会主办，移动公司协办了“移动杯”县直机关领导干部乒乓球赛。五月下旬，我局协办了华星化工职工运动会。六月上旬，为庆祝第二个安徽省全民健身日，我局主办“佳和电缆杯”县周边城市篮球邀请赛，邀请南京市浦口区、芜湖市、马鞍山市、巢湖?县篮球队来我县参赛交流。

2、加强体育组织网络建设。

我局在组建县体育总会和棋类协会的基础上，今年上半年组建了县篮球协会县乒乓球协会。继续加强村（社区）体育组织网络建设和体育社会指导员队伍培训工作，举办培训班一期，共培训社会指导员30余名，组织网络建设为开展群众体育活动奠定了良好的基础。

（三）体育设施建设逐步完善

1、实施农民体育健身工程建设。

在原有17个项目的基础上，积极争取上级为我县增加了13个项目，这30个项目分布在白桥镇、功桥镇、姥桥镇、香泉镇、石杨镇、善厚镇等六个镇30个村（社区）。三月底前已完成对30个农民体育健身工程项目的选址和申报。

2、实施和城体育健身工程建设。

积极争取资金，对滨河大道和桃花坞公园两处体育健身场地进行投资建设，目前，滨河大道体育器材已安装结束，桃花坞公园体育器材正在进行招标采购。

3、推进县体育中心项目前期工作。

目前，该项目前期审批、土地预审、环境预审已结束，主体育场已基本具备施工条件。最近，积极协调发改、建设、国土、环保、公安等部门，已办好申请银行贷款所需的证件材料。以全县今年“大拆迁、大拆违、大建设”为契机，协调相关部门完成征地扫尾和拆迁工作，待资金落实后，育中心项目建设。

（四）体育工作稳步推进

在上年取得全省体彩三等奖的基础上，上半年，在体彩方面做了一些工作。一是细化组织领导。多次召开体彩专题会议，实事求是地审视我县彩市的现状和未来，认真分析、研究。局长和分管局长每两到三个星期听取专管员工作汇报一次，且根据专管员的汇报和建议，明确职责，逐步实施，强化落实。二是加大宣传力度。利用广播、电视、媒体、大型赛事和会议活动等形势，向全社会进行体彩公益事业及身边全民健身运动成果的广泛宣传和展示。三是实行奖励政策。对全县体彩站点的即开销售进行奖励政策，并出台了正式的奖励标准，全县业主的售票积极性进一步提高。四是扩大网点建设。重点放在乡镇，对所有体彩站点空白乡镇进行排查和摸底。已经完成在香泉镇、石杨镇、乌江镇、和城扩点4个。

（五）体育行政管理得以加强

我局充分发挥体育行政管理职能，对和城公共体育场所进行了检查，当场指出了存在的安全隐患，告知注意事项，责令立即改正。通过检查、回访、督促到位，有效地避免了公共体育安全事故的发生。另外，根据上级关于开展对全省公共游泳场馆从业人员进行培训的通知精神，我局及时组织公共游泳场馆从业人员按期到省城参加培训。

（六）机关效能建设进步较快

从年初到现在，我局通过学习科学发展观理论、党的十七届四中全会和“巢湖新发展、县要争先，我该怎么办”大讨论活动精神，以及通过开展“两问、两整治”活动、《廉政准则》主题教育活动和“创先争优”活动，我局机关干部职工的政治理论水平得到进一步提高，机关效能建设得到进一步加强，干部职工的工作积极性明显提高，服务质量、服务效率和服务水平上了一个新台阶。超级秘书网

二、下半年工作打算

1、加快推进县体育中心工程前期工作。

2、全面实施30个农民体育健身工程

3、进一步完善和城体育健身工程建设。

4、积极开展群众性体育活动。

5、全力备战省十二运会,确保完成金牌任务数。并出台《县突出运动员、教练员奖励办法》。