安康杯申报材料十篇

安康杯申报材料篇1

自治区地矿局有着53年的发展历程，是目前全区最大的事业单位之一，现有下属地质勘查单位13个，职工5500多人，承担着国家公益性、基础性、战略性和自治区矿产资源、技术支撑、服务社会等职能。涉及地质勘探、地质调查、地质遥感、水工环地质等20余个专业领域，施工点多、线长、面广，由于项目施工点分布于区内、区外与国外，为安全生产管理提出了新的更高要求，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产形势的根本好转，自治区地矿局按照自治区总工会、自治区安全生产监督管理局的要求，在地矿局系统中认真扎实开展了2010年“安康杯”竞赛活动，不断推进安全生产管理、加强安全文化建设、提高职工安全意识，增强广大干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。在“安康杯”竞赛活动中，我局有38个地质项目部参加了竞赛，班组参赛率达到100%。通过竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到加强和完善，安全生产状况明显提高，截止目前已完成10个亿地质项目工作量，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故和职业危害事故。未突破自治区安监局下达的安全生产指标，安全生产形势总体平稳，达到了安全发展的目的。

一、加强组织领导，确保活动顺利实施

在“安康杯”竞赛活动中，自治区地矿局高度重视，为确保竞赛活动的顺利进行，制定了工作实施方案，明确了总体目标，成立了以地矿局党政主要负责人为组长的“安康杯”竞赛领导小组，形成了行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。并召开动员大会，要求全局各地勘单位与部门将“安康杯”竞赛活动，当做“生命工程”来抓，纳入年终考核，严格标准，严格程序，不走过场，不走形式，确保“安康杯”竞赛活动扎实有效推进。各地勘单位以及相关部门结合实际，也相应成立了领导小组，制定了工作实施方案，有组织、有计划、有部署展开“安康杯”竞赛活动，为推行“安康杯”竞赛活动奠定了坚实的基础。

二、加强制度建设，落实安全责任

安全生产责任重于泰山，为了进一步落实好安全生产责任，深入贯彻落实了《***地矿局安全生产责任制》，使局领导、各职能处室及各单位第一责任人、安全管理人员至一线工作人员等各级干部职工安全生产责任得到进一步明确。局安委会办公室就落实安全生产责任制，深入各地勘单位进行了专项督查。层层签定了安全生产责任书，在全局地勘工作会议上，局长代表局安委会与13个地勘单位签订了安全质量责任书，13个地勘单位分别与二级单位签定了安全生产责任书，明确了安全生产责任与目标，提出了工作要求与措施。同时强化了安全生产的6项硬性指标，增强了操作性与执行力。继续在全局实施了安全生产风险抵押金制度，将安全管理、安全卫生等工作纳入到经济目标责任制进行考核，使第一责任人与安全责任、经营主体与安全责任、一般工作人员与安全责任有效结合，体现了安全发展的理念，抓住了安全生产主体、第一责任人、主管领导及专职管理人员以及全员参与安全这个主要环节，调动了基层狠抓安全工作的积极性与主动性。

三、深入开展安全督查，排除隐患，治理隐患

实践证明，安全生产督查，是排查隐患，治理隐患的有效途径。“安康杯”竞赛活动开展以来，以领导带头查、主管部门重点查、职工群众参与查为主要方式，大规模的开展了安全生产督查工作，做到了检查有记录、隐患治理有通知、有落实。今年局安全生产委员会检查施工点77个，其中，由书记、局长、主管副局长分别带队，检查了37个施工点。局安委会办公室、安全与质量监督处检查了40个施工点。对每一个施工点都进行了系统检查，并提出意见。排查安全隐患98个，整改率达到98%，重点对矿调院人字型钻塔高空作业环境进行了治理，投入6万余元，购置安装防坠器50余个。在检查的过程中，局安委会办公室对各单位安全生产质量整体工作开展情况进行了4次督查，并按季度进行了考核。同时，13个地勘单位立足实际也开展了不同形式的安全生产大检查活动近300次，排查安全隐患509个，整改率达到96%，推进了全局安全生产工作稳步发展。

四、狠抓安全宣传教育培训，提高员工安全意识

局安委会办公室注重加强安全宣传教育和培训工作，制定了年度培训教育计划。全年培训安全生产负责人和安全管理人员130人次，举办1期安全管理知识讲座。为了切实贯彻落实国家、自治区安全生产相关法律法规精神，局安委会办公室还印制了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及其解读和《***回族自治区生产经营单位安全生产主体责任规定》宣传册各800本，下发到各个地勘单位，以便全局职工学习和掌握国家、自治区安全生产规定和精神。同时就加强外来务工人员培训教育工作专门下发了通知，各地勘单位根据文件精神均制定了外来务工人员培训教育工作计划，并深入到各项目部落实培训教育工作。截止目前共培训农民工500人，并办理了“平安卡”，外来务工人员的安全管理和培训教育工作进一步得到了提升。另外积极组织参加了安全督导师资格培训，有两人取得督导师资格。

五、牢固树立以人为本的安全发展观，保障职工生命健康

在抓好日常安全生产管理的基础上，牢固树立以人为本的安全发展观，定期不定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，使安全生产工作有部署、有检查、有投入、有指标、有考核。全年召开了4次***地矿局安委会扩大会议，1次安全生产工作例会，及时传达了上级文件精神，总结阶段性工作，部署下一阶段安全生产质量工作，并对各单位工作落实情况进行了检查与督查，做到了有安排、有检查、有落实。首次召开了全局安全质量工作总结表彰大会，表彰了2009年安全质量工作中涌现的3个先进单位和10名先进个人。这些活动的开展，加强了安全生产质量管理工作，提高了我局整体预防各类事故和突发事件的能力。认真贯彻落实工会劳动保护监督检查“三个条例”，进一步保障职工的生命与健康，健全与规范了职工劳保用品制度、职工体检制度，基本做到了劳保用品符合标准、配备齐全，一般职工体检每两年一次，特殊岗位每半年到一年体检一次。建立劳动集体协商制度，签定集体合同，维护职工，特别是女职工的合法权益。为预防设备安全，制定了设备管理制度，并有职能部门和专人负责，每一年对设备检修一次，特殊情况下随即检修，防护设施安全到位，设备完好率基本达到100%，全年没有发生因设备问题而造成的安全事故。

六、开展了“安全生产年”、“三同时”、打击非法违法生产经营行为、加强区外施工单位安全生产管理等活动，加强日常管理工作

围绕我局经济工作这个中心和“安全生产年”活动，系统安排部署了全年工作，印发了《***地矿局2009年安全生产质量及综合治理工作总结及2010年工作要点的通知》（宁地安发〔2010〕01号），先后安排了建设项目安全设施“三同时”专项检查行动，打击非法违法生产经营行为专项行动，加强区外施工单位安全生产管理，重大节假日安全生产大检查等活动。认真部署了钻探钻井、基础施工、爆破作业、煤矿生产、矿井建设、道路交通具体工作措施，安排布置的工作基本得到全面落实，有力推进了全局的安全生产工作的健康发展。同时加强了安全生产基础管理工作，建立了全局安全生产管理信息网络，将安全工作下移到基层。2010年，我局有各类施工点100多个，针对点多、线长、面广等特点，继续建立了全局安全生产管理信息网络，纳入信息网络人员达140多人。全年发安全短信10条，就各个时期的重点工作和竞赛活动进行了部署，督促全局安全生产管理人员做好各类安全生产事故防范工作，确保安全发展。继续建立各单位生产施工进度、施工点分布及安全检查情况每月汇总上报制度，将全局每个月施工情况、安全检查情况和部署的重点工作纳入统一信息网络管理之中，及时了解工作进展，掌握重点防范部位和薄弱环节，做到对全局安全生产工作心中有数，以便有针对性、有选择性、有重点地随时开展安全督查活动。为细化安全管理工作，建立了安全质量工作台帐。将安全与质量监督处和各单位所做的一些重要工作，均以台帐形式记录在案，做到各项工作安排落实有据可查。避免了日常工作职责不清，无据可查的弊病。

七、深入开展“安全生产月”活动，进一步加强安全文化建设

2010年是全国第九个安全生产月，围绕“安全发展，预防为主”这个主题，结合实际，在全局范围中大张旗鼓地开展了安全生产月活动。成立了活动领导小组，制定了实施方案，在野外生产一线举办了全局性的“安全生产月”活动启动仪式，下发了近3000余元的宣传资料。同时，13个地勘单位也开展了此项活动，发放了5万元的宣传品，并在各个地质项目部完善了警示牌与警示标语，营造良好的安全文化氛围。

八、深入开展了安全生产标准化建设工作

安全标准化建设是安全生产一项基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作，是提高从业人员安全素质的一项基础建设工程，是建立安全长效机制，落实安全许可制度的有效途径。为了进一步加强安全生产管理工作，使安全生产工作步入标准化、规范化、科学化轨道，更好地履行资源保障、技术支撑、服务社会职能，实现地勘经济安全发展，在2009年开展安全生产标准化建设8个地勘单位达到自治区安监局3级标准的基础上，结合我局建设标准化项目部工作，重点抓了野外现场管理工作，进一步深化了安全生产标准化建设工作，做到了巩固成果，完善工作，深化发展。同时，组织部分地勘单位安全生产第一责任人和安全管理人员深入到野外一线矿调院甜水河项目部参观学习，推进了项目部安全生产与质量管理标准化建设。

九、总结推广好的经验和做法

在2010年的安全管理工作中，局安委会办公室善于总结和推广一些地勘单位好的经验和做法。一是推广了核勘院在安全文化建设中好的做法。核勘院立足于自己的实际，投入约6万元，选取过去发生的重大安全生产事故案例下发职工，开展写体会文章安全征文活动，将筛选出50篇文章，编辑成《安全规章血染成，无需生命来验证》一书，印发500册，下发给全院职工，让全体职工以身边所发生的事故为警戒，杜绝“三违”现象，保障自身及全院安全。二是推广了矿调院加强安全基础工作的做法。矿调院为了规范全院安全生产检查、安全会议、三级安全教育记录等工作，统一印制了四本安全管理台帐，下发各项目部执行，起到了一定的师范作用。三是推广了物勘院、矿业院发动一线职工查找各自工作岗位的安全风险点好的做法，推进了“十个一”活动的深入开展。

十、进一步加强了消防管理工作     

安康杯申报材料篇2

关注细节

下岗女工悟出生财点了

2001年，邱艳和丈夫先后从长沙一家机械厂下岗了。拿着两人的两万元补偿金，已近不惑之年的邱艳很无奈，一无学历，二无技术的她在朋友的帮助下进了一家公司做保洁员。

2002年5月的一天，正在工作的邱艳听到厕所里传来一阵嘤嘤的哭声，推门一看，原来是总经理的秘书小李。邱艳问小李发生什么事了。“邱姐，我好冤枉啊！刚才来了两位客人，我给他们和王总每人倒了一杯茶，谁知王总喝茶时不小心粘了一片茶叶在牙齿上，他只顾着说笑，根本没发觉，引得那两个人偷笑不止。后来，客人走了，他才发现，就把火发在了我身上。说我准备的茶叶太碎，不好喝，而且喝来喝去总是那一个品种，客人连个选择的机会都没有，影响了公司形象。王总说得也有道理，可我有什么办法啊。陶瓷杯很多人嫌脏，只能用一次性纸杯来沏茶，纸杯没有盖，茶叶不容易泡开，当然不好喝。最可气的是，喝茶难免粘到茶叶，我能怎么办，我能把杯子里的茶叶藏起来吗……”

晚上回到家，邱艳还在想着小李的话，她想：是啊，如果把茶叶藏起来，所有问题不就都迎刃而解了吗？只是杯子又小又薄，茶叶能藏在哪儿呢？她拿来一个纸杯和一个带茶叶滤网的水杯仔细对比，终于悟出了门道用一张滤纸将茶叶藏在杯底，不就可以了吗？邱艳将这个点子告诉了丈夫，让丈夫帮她设计一台专用设备。丈夫吃惊地问：“就为了这么个小杯子，还要专门开发一台设备，值得吗？”邱艳心里也没底。

辞职创业

清洁女工变身商界女杰

通过调查，邱艳发现市面上还没有这种纸杯，一些卖纸杯的老板甚至央求她找到货源后也通知他们一声。有几家公司以为她能生产这种把茶叶藏在杯底的纸杯，当时就下了订单，最少的都要500个。邱艳将调查结果告诉丈夫，丈夫就去找厂里的工程师一起研制隐茶杯。

2002年8月，隐茶杯专用设备终于研制成功了。该设备采用高温热压原理，利用专门的茶叶滤纸将茶叶压在纸杯底部，巧妙地实现了茶叶“隐形”；另外，高温热压还能对产品进行杀菌消毒，增加了饮用的安全性。与传统纸杯相比，“隐茶杯”使喝茶隐得更加方便、轻松和快乐。她为隐茶杯机申请了国家专利（专利申请号：200630048972.4）。

由于该设备占地只有1平方米，使用220V的家用电源，两个人就能操作，每小时耗电仅0.1度，日产8000到10000只，特别适合家庭作业。邱艳辞职回家办了个小型加工厂。纸杯不同于其它产品，直接关系到使用者的身体健康，她坚持选用最好、最卫生的原材料。其中，成品纸杯采用的是符合国家食品卫生标准的100%原木桨环保纸杯，茶叶滤纸采用的是经紫外线杀菌、消毒的袋泡茶纸，茶叶则是正规厂家生产的高级茶叶，有龙井、毛尖、人参、乌龙、铁观音、普洱、茉莉花茶等十几个品种。她将产品送到质检部门和卫生部门进行检测，取得了质量检验证书和卫生许可证书。

隐茶杯的优势很明显，加上邱艳严把品质和信誉关，很快得到了消费者的认可。在一个星期内，她发放资料的50家单位中有42家都选择了隐茶杯，首批订货总量突破2万只。

一年后，邱艳的固定客户已达到100家，隐茶杯月平均销量高达40万只，除去水电、人工、工商税务等费用，每月获利近2万元。昔日的下岗女工、清洁工在短短一年多时间里，一跃而成为商界女杰。

屡施援手

隐茶杯掀起家庭创业热潮

2003年国庆节，邱艳开着自己新买的车去商场购物。她发现商场看车人是自己以前在工厂里同班同组的好朋友宋辉。邱艳的心久久不能平静，她想：隐茶杯有这么大的市场，我一个人是做不完的，不如帮她一把。邱艳的想法获得了丈夫的支持，夫妻二人将一台隐茶机送到了宋辉家里。宋辉很感动：“这让我怎么感谢你们啊。这台机器多少钱？你们等一下，我马上去银行取钱。” 邱艳说：“宋姐，你跟我客气什么？”宋辉坚持一定要付钱，邱艳只得答应她赚到钱后再给也不迟。邱艳还将自己做市场的经验毫无保留地传授给了宋辉。在邱艳的大力帮助下，宋辉的家庭制杯厂顺利开了起来，第一个月就赚了6000多元，比她看车半年的工资还高。

在接下来的两年里，邱艳又帮助20多个下岗人员建立起家庭制杯厂。为了让专利能够帮助更多的人，邱艳决定规范市场竞争秩序，她挂靠了长沙留学人员创业园里一家在招商方面经验丰富、信誉好的公司长沙康旺公司，公司帮她注册了“康旺”的商标，制定了一整套营销策略，帮助加盟商开拓全国市场，并真正做到加盟一家，成功一家，同时实行严格的区域保护政策。

邱艳的举动很快轰动了国内中小投资界。2006年9月21日，北京人民大会堂，第四届中国民企创新致富项目暨招商引资洽谈会正在举行。 “康旺隐茶杯”因其投资小，风险低，操作简单，年利十几万元，被《现代营销》、《致富时代》、《生意经》等多家媒体争相报道，联合评为“2006年家庭创业优秀推荐项目”。

会后，越来越多的下岗职工、家庭妇女、农民工和第二职业者慕名来到长沙，争相加盟“康旺”。目前，邱艳已在全国发展了100多位加盟商，同时还与多家茶厂、食品厂达成了技术合作协议。

长沙康旺公司因经营守信，产品优质，服务出色，连年被市工商管理部门评为“重合同守信用”企业、“先进民营”企业和“AAA级诚信”企业。

对话 普通投资者如何投资隐茶杯

康旺隐茶杯自投放市场以来,受到广大用户的一致好评,每天咨询申请和办理加盟者络绎不绝,众多媒体应广大加盟者要求,专刊采访长沙康旺公司隐茶杯项目总经理邱艳,邱总接受了记者的采访并就普通投资者如何投资隐茶杯详细回答了记者提问。

记者：邱总，您一直强调隐茶杯是一个新兴行业，请问您研制的康旺隐茶杯机产品新在哪里？

邱艳：在研究“康旺”隐茶杯机之前，我们深入市场调研，设计了产品的独特之处：“康旺”隐茶杯机有4大优点：1、微电脑全程恒温控制，解决了同类产品因温度过高而产生的破损；2、采用不锈钢材质，更耐用。3、加热部分进行改造，降低了40%耗电成本。4、一次性成型，只要倒上水就可品到西湖龙井、信阳毛尖等10大名茶，真正做到加盟一家，成功一家。

记者：邱总，隐茶杯的生产加盟风险大吗？

邱艳：为让生产加盟商以最小的投入换取最大的回报，公司针对刚接触茶纸杯这个行业的创业人士,提供加盟方式，具体情况如下：

“隐茶杯”项目既适用于家庭式工厂生产，也适合企业大规模生产。生产和销售1人便可启动该项目。接产者免费学会“隐茶杯”生产技术。公司还向接产者免费赠送技术光盘，内容含生产工艺流程、设备使用须知、生产用料购进渠道、产品营销方案等。

至于风险，我们作了如下考虑：

1、由于有小额试销，风险几乎控制在几百元以内， 2、不需广告投入，不需租用办公场所，运作费用极低。3、没有竞争品牌，不需进场费，上架费，促销费….等等。

记者：邱总，对于生产加盟商，公司有哪些优厚条件来扶持生产加盟商？

邱艳：对于生产加盟商，公司会大力进行扶持，让他们享受到公司的优厚条件：

1、以区域城市为单位，加盟商享受所在城市的经营权的唯一性。

2、在收到货开始，公司保护当地市场独家经营权限为三个月，期满后加盟商具有签定独家的优先权。建议首次推销以熟悉的网络资源为主，这种方式成功率在90%以上。

链接：隐茶杯生产投资方案

一、市场前景

当今，一次性纸杯已经成为人们日常生活、工作待客乃至自用的不可或缺的日用品。但是，随着人们需求多样化程度的加深以及品位的提高，普通的一次性纸杯已逐渐显现出了它的不足。例如使用一次性纸杯沏茶时，既有添加茶叶的繁琐过程，又难以将茶叶泡开；茶杯上漂浮的茶叶既不美观，也给饮用者带来不便。

另外，随着人们卫生环保意识的增强，越来越多的人不愿与他人共用沏茶杯具，同时也不希望看到沏茶者手取茶叶沏茶。另外，由于储藏不便，很多有接待任务的单位和一般家庭仅存放有一两种茶叶，这也远远满足不了客人的不同口感和需求。

二、隐茶杯机加工设备：

康旺公司在隐茶杯生产过程中，充分吸收国内同类产品的优势，不断改进创新，自主研制开发了系列隐茶杯加工设备。使用该系列设备可极大提高生产效率，班产（10小时）2万只。加工设备操作简单、占地面积小、采用半自动化封口茶叶，使用220V电源，耗电少，使用寿命长达5年。

占地面积：1平方米

耗电量：0.1度/小时

纸杯选择：可选用6~30盎司规格纸杯

纸杯材料：190~300克

电源：220V 50HZ

三、隐茶杯加盟特点：

1、茶杯生产设备投资成本低，全程投资只需4000多元。

2、非常适用于家庭式经济运作，也适合企业批量生产。

3、制作销售隐茶杯无需厂房、店面，只需10平方米左右的房间即可，既可当生产车间，也可当仓库。

4、隐茶杯机一人即可操作，下岗工人、家庭妇女或老年人、小孩都可参与生产制作，无需任何专业知识。

5、原材料当地市场均可采购，成本低廉。

6、隐茶杯保质期长达两年，仓储无特殊要求。

7、隐茶杯机无需安装调试，单机即可操作，不需任何配套设施，无安全隐患。

四、关于风险

接产者仅须向公司交纳生产设备和技术转让费用2980元，便可获得一套隐茶杯生产设备，免费掌握隐茶杯生产技术。公司还向接产者免费赠送技术光盘，内容含生产工艺流程、设备使用须知、生产用料购进渠道、产品营销方案等，风险几乎为零。

在当今投资项目越来越难找的时代，选准一个好项目才是投资的根本。在小本投资业内流行这样一句话：赚钱不在多忙碌，关键选准好项目。的确，对于广大小本投资者来说，积聚的钱不多，如果进行投资，选马上产生回报收益的项目才是上策。康旺隐茶杯机或许就是这样一个“上策”项目。

采访后记：

记者总结“康旺”隐茶杯火爆原因总的来说有4点：1倍受欢迎 “康旺隐茶杯”方便快捷，只要倒上水，西湖龙井、信阳毛尖、茉莉花茶等10大名茶应享尽享，各种名茶应有尽有；2 大众消费广泛适用于宾馆、酒楼、饭店、旅游景区、机场、车站、行政、房地产、公司、家庭等所有服务性行业，市场广大；3竞争力强微电脑全程恒温控制，解决了同类产品因温度过高而产生的破损，降低了40%耗电成本，节省人力50%，竞争力强；4收入可观康旺隐茶杯机用220伏照明电，一人即可生产，每只成本7分，出厂价13分，利润6分。 以一家普通的酒楼50张以上固定餐桌，上座率80%计，中、晚餐合计800人次，最保守估计每天消耗800只纸杯，每月可获利1440元（800只/天×6分/只×30天）；若20家酒楼每月可获利28800元（1440元/家×20家）。

财富链接：

电话：0731-2742355 2742337

安康杯申报材料篇3

程学斌说：我2004年就开始在纸杯上做研究，当时是想能不能把袋装解酒茶直接与纸杯连成一体，同时想把茶叶也置于纸杯内，这样不但美观，还不会使所泡茶的茶叶上浮，喝茶就很方便又卫生，肯定会成为一种受欢迎的产品。

于是他着手研究，在合肥工业大学王教授的大力支持下，通过反复的实验，终于摸索出了制作技术：只要将所需的茶叶或其他饮品直接隐藏于纸杯内，用茶滤纸通过压力并加热，使其与纸杯相结合在一起，形成一个“过滤层”。就这样“一次茶纸杯”开发成功了，并同时研制出了专用生产设备“隐茶杯机”。

正宗专利“隐茶杯”生产工艺严格，每20只用复合袋包装，加内热缩袋，多层密封严密，能使茶叶保质完好，生产出不同口感、不同档次、不同茶叶的“隐茶杯”。压茶所用的“圆形茶滤纸”是关键的材料，材质采用符合国家食品卫生标准和100％原木浆PE淋膜纸杯制作，机械化生产加工成形，安全卫生。有了好的产品，为防有人仿冒，2005年他向国家专利局申报了专利，同时还在商标局注册了“隐茶杯”商标。

经过一年的发展，传来喜讯：在2005年12月14日晚22点35分安徽卫视《金点子行动》栏目播出，程学斌被国家知识产权局评为2005年“全国十大发明人物特别奖”。

2006年8月国家知识产权局批准了程学斌的专利(专利ZL200520113904.0)，而且经过改进的高新型全不锈钢YXLJ-AAAA“隐茶杯机”设备，符合国家卫生标准要求，出品合格率100％，产量高又节能、功效快、操作安全方便、设计合理等优点，

龙健在设各开发上，加大了科技投入，不断与全国最有权威的科研院校合作，除前期得到教授的支持，现又得到“中国机械工业集团”合肥通用机械研究院陆兴培高级工程师和戴所长的大力合作，他们对新代“变量隐茶杯”自动多功能设备技术创新上给予了通力支持!同时，设各的温控系统都采用了全智能化，传动系统采用了电动自动化。设备稳定性好，出品合格率高，使用方便，设计合理，质量有保障!使投资创业者完全没有后顾之忧!

2007年9月份程学斌又开发出了高新自动型ZL-GXBL“三合一变量隐茶杯机”全不锈钢多功能自动设备，一机多用(三合一：买自动变量隐茶杯机+送隐茶杯机件+送自动加茶叶机件)，杯底和杯壁自由变换，调节茶叶量，彻底解决了茶叶被压封在底部空间过小，无法快速冲出茶味的难题，全国独创。他决定正式面向全国招商。

由于创意独特，产品先后荣获“中国知名品牌”、 “国家质量十佳放心品牌”、“全国商业优秀科技创新产品奖”、“中国消费者放心购物质量可信产品”、“国家产品质量检测中心检测质量合格产品”、全国“重质量、守诚信”优秀单位等荣誉。

紧接着，为了适应市场及消费者的需求，程学斌对“隐茶杯”的压茶工艺进行了突破性的改进，使茶滤纸到杯底的空间实现了可调性，能适应不同饮品(如各种有形茶叶、解酒茶、各类周体饮料等)和水量配比的科学化，使饮品在杯内充分浸泡出汁，饮料类冷热两饮，浓度可完全按需调节，因此被他命名为可调“变量隐茶杯”。

新代可调“变量隐茶杯”的消费市场更大了，同时占领五大行业市场(纸杯市场、茶叶市场、饮料市场、养生保健茶市场、广告业等)!

新代可调“变量隐茶杯”整个杯底和杯壁的结合，有足够大的空间实现可调，满足未经破碎的有形茶叶泡茶需要，有利于提高茶的档次，在泡茶过程中，茶叶在其中游刃有余，宜于快速出汁，保持茶形，使饮茶者充分享受茶的醇香。同时，针对这一足够的空间，根据不同种类茶的情况调节用量，保证茶水适当的浓度比例，从而获得色、香、味、形俱全的饮茶效果。

值得一提的是，程学斌在全国拥有了很多优秀的加盟商和加盟分厂，其中有一些都是受不良企业欺骗后转而前来寻求帮扶合作的人。如江西的残疾青年万晓明，被伪劣“隐茶杯”设备欺骗后经过多方面打听，了解到“隐茶杯”及设各的发明人是程学斌，便找到他说明了被骗情况，程学斌十分同情他，不仅免去了2万元机器费用，还免费让他学习技术，并帮助他在当地投资办起了隐茶杯生产厂，晓明生产的隐茶杯系列产品，已经销售到九江市众多的行政事业单位、宾馆及大型超市等。程董现已陆续帮扶了很多地方的创业者，如：湖北武汉、广东珠海、江苏无锡等等，程学斌坚持走帮扶创业者之路!

据许多已经走了弯路的朋友说：买了那些所谓“隐茶杯”设备，都是用“台钻”或“气缸双头”改装的，质量差，不能连续生产使用，生产废品特高，根本不可能“日产2万只”。

为了规范市场，实现共赢，发明人程学斌先生还制定了支持中小创业者的规范建厂政策：

一、决定在全国拿出创业奖励基金，支持投资创业者，当场兑现!

二、创业者要正确理解认识“商标”与“专利”的区别和作用。龙健正宗专利才能规范市场，全国范围媒体广告支持。

三、创业者要正确理解认识“隐茶杯”及“变量隐茶杯”系列产品的生产标准化，必须按国家食品卫生标准生产，原材料要有QS许可证，确保杯内茶叶或饮品的保质期。

四、经营龙健正宗专利“隐茶杯”和“变量隐茶杯”的经销商，另赠送系列产品。

安康杯申报材料篇4

在启动仪式上，中国纺织工业联合会人事部副主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音对2014年全国纺织行业职业技能竞赛的竞赛目的、竞赛职业、组织实施及奖励措施进行了整体介绍。

作为本次竞赛穿经工、染化料配制工和纬编工等 3 个职业的竞赛承办方，中国棉纺织行业协会副会长王克莉、中国印染行业协会副会长李瑞萍和中国针织工业协会副会长林光兴介绍了竞赛职业情况、具体项目和组织筹备情况。据介绍，竞赛分初赛和决赛两个阶段进行，穿经工全国决赛预计在8月下旬举行，染化料配制工全国决赛预计9 ― 10月举行，纬编工全国决赛预计在10 ― 11月举行。

王天凯在启动仪式上强调，举办全国纺织行业职业技能竞赛对行业发展具有重要意义。目前，纺织行业正处在转型升级的重要阶段，职工队伍也需要转型升级，而开展职业技能竞赛正是促进职工队伍转型升级的重要手段之一，与实现纺织强国的目标密切相关。

第四届“申洲杯”全国针织科技大会在沪召开

4月18日，中国针织工业协会第五届第六次常务理事扩大会暨第四届“申洲杯”全国针织科技大会在沪召开。中国纺织工业联合会名誉会长许坤元、副会长张延恺，中国针织工业协会会长杨世滨，工信部消费品工业司纺织处正处级调研员等出席会议。

杨世滨在会上做了2013年针织行业运行及针织工业协会当前工作的报告，指出2013年针织行业出口额首次突破千亿美元大关，达到1 097亿美元，占纺织服装出口总额的37.5%，出口增速10.4%，针织织物利润同比增长30%，针织行业外部形势有所改善，相对比较乐观。在谈到今年的工作思路时，杨世滨指出，2014年针织工业协会将围绕企业重点开展国际合作交流和内销市场宣传、加快科技成果转化与推广、组织举行技术工人操作比武及加强品牌建设等工作，同时围绕产业集群推进“中国针织工业新城”计划。

本届针织科技大会以“针尖上的中国”为主题，邀请了行业内资深专家、学者及企业代表就针织外衣发展趋势、针织染整节能环保技术及针织新原料与机械等相关专题做了报告，围绕行业宏观经济形势、针织技术及产品发展趋势、节能环保生产技术、生态文明建设及行业前沿技术热点等展开了讨论，通过新技术、新设备、新材料的宣传与推广，聚集全行业的智慧，推动针织行业的转型升级。

此外，大会通过了增补协会会员单位的提案。同时，为了推动针织行业技术进步，促进针织行业人才队伍的建设，大会还对在企业科技创新、技术进步方面成绩显著、爱岗敬业、勤奋好学的优秀青年工程技术人员进行了表彰。

中国展团亮相INDEX 14

4月8 ― 11日，欧洲国际非织造布展览会（INDEX 14）在瑞士日内瓦的Palexpo国际会展中心举行。中国纺织工业联合会会长助理、中国贸促会纺织行业分会常务副会长徐迎新和中国产业用纺织品行业协会会长李陵申带领中国参展团的41家企业、100多位代表参加展会，成为本届展会上亚洲地区最大的展团。

本届展会共吸引了41个国家和地区的586家企业参展，展出面积达2.2万m2，是国内非织造布行业，尤其是医疗卫生用纺织品和专用原料、设备企业拓展海外市场，了解新产品、新技术以及未来发展趋势的优势平台。3 天展会有来自全球100多个国家和地区的逾12 500位观众注册参观。

中国展团中，南海稳德福、浙江金三发、大连瑞光等优秀企业从不同角度展示了中国非织造布行业的技术水平，吸引了大量的买家。

徐迎新、李陵申等一行在展会上与美国非织造布协会（INDA）主席Dave Rousse、执行董事黄祖基等进行了会谈，双方就国际标准制修订、国际培训、国际展会和论坛等方面深入交流，并达成合作意向，促进了两国非织造行业和企业的交流与合作。

在此期间，中国产业用纺织品行业协会的相关领导还前往比利时布鲁塞尔拜访了欧洲非织造布协会（EDANA），与该协会主席等就各自的运作机制和行业服务、产业状况等展开了交流，并就信息共享、会展支持和共同推动中欧非织造布技术进步与双边贸易达成了共识。

（本文由中国产业用纺织品行业协会供稿。）

ITMF-ICCTM：HVI指导手册更新

ITMF棉花测试方法国际委员会（ICCTM）于3月18日在德国Bremen召开的会议期间批准更新《棉花标准化仪器测试指导手册》。该指导手册是由棉花仪器测试商业标准化委员会ICAC和ICCTM共同制定的。

《棉花标准化仪器测试指导手册》对在棉纤维质量评定过程中棉花样品的调湿、仪器的操作、仪器测试实验室及数据的处理提供明确的指导，旨在保证测试步骤的标准化，以确保测试结果准确、精确和可重复，对棉花及棉纺织产业链中无论是经销还是应用环节均具有实用价值。

ICCTM会议期间批准的主要变化包括对ASTM基本参考文献的更新、建议每家实验室对峰值按 5 ～ 15 min的间歇取平均值、对使用快速调湿设备进行提示性引导、要求对在实验室内移动的样品进行不断的身份验证、对校准材料的要求、关于仪器本身和仪器之间的信息、广域参与CSITC循环测试的信息及关于实验室数据处理的建议。

该指导手册目前有阿拉伯语、中文、英文、法文、葡萄牙文、俄文和西班牙文多种版本，可登录和 网站获取。

4月15 ― 16日，由国家芳纶工程技术研究中心主办，烟台泰和新材集团承办，烟台泰和新材料股份有限公司、鲁东大学-泰和新材先进高分子材料研究院和山东省高性能纤维及其复合材料协同创新中心协办的“2014芳纶应用研讨会”在烟台鲁东大学隆重举行。

研讨会上，来自中国科学院、全国特种合成纤维信息中心、国家芳纶工程技术研究中心、清华大学、北京航空航天大学、山东大学、天津理工大学、青岛科技大学、中国兵器工业集团、国网智能电网研究院、北京航空材料研究院等科研院所，以及巴斯夫（中国）有限公司、泰山体育产业集团等知名企业的专家学者和业界精英齐聚一堂，围绕芳纶及其复合材料的应用、加工与制备等专业课题展开深入探讨。

为期两天的研讨会成为产、学、研、用充分交流的极佳平台，与会代表共同分享了近年来各自在芳纶新材料领域研究与应用的创新成果，揭示了芳纶材料开发与应用的新途径和新方向，确立了进一步加强沟通与合作的有效机制，对于整合资源力量，加快跨领域协同创新，切实推动芳纶产、学、研、用整体水平的大幅度提升，推动我国芳纶产业的持续健康发展将产生积极而深远的影响。

会议期间，与会代表还应邀参观了烟台泰和新材集团芳纶工业园区、鲁东大学高分子材料重点实验室。

“中国PX发展论坛”为PX正名

近年来，随着人们对安全环保、生态环境的日益关注，我国经济面临着绿色安全、社会责任及可持续发展的新课题。作为石化行业中最典型的产品之一，对二甲苯（PX）由于各地陆续发生的公众抵制事件，引起了全社会的高度关注，不仅阻碍了整个行业的健康发展，更影响到了社会的和谐稳定。

一方面，PX被“妖魔化”，PX的安全环保性、规划距离、工艺安全等科学认知问题困扰着普通公众尤其是石化地区的居民；另一方面，PX作为一种重要的有机化工原料，在工业生产、纺织服装、精细化工等领域用途广泛。由于下游的快速发展，PX供应短缺问题日益严重，进口依存度逼近50%，PX产业发展受阻和下游产业的快速扩张矛盾日益加剧。

在此背景下，如何揭开PX的“神秘面纱”，解惑公共安全疑虑；如何在承担社会责任的同时，探讨当前PX的战略规划、产业市场和技术创新……都成为当前社会、行业和PX业界亟需解决的问题。

为此，中国科学技术协会科学技术普及部、中国化工学会和中国化工信息中心于4月10 ― 11日在北京中国科技会堂共同举办了“中国PX发展论坛”，集中探讨了PX的公众认知、规划布局、技术创新、安全生产以及PX企业的社会责任等话题，以促进PX产业的健康发展。

论坛上，中国工程院院士曹湘洪从机遇、挑战和发展对策等角度全面解读了我国PX产业的发展前景。他表示，近几年在居民消费需求和纺织产品出口增长两大因素作用下，我国PX下游产品呈快速发展态势，且未来仍有发展空间。与此形成强烈反差的是，我国PX产能产量增长缓慢，远不能满足下游产品消费量增长的需求。

受近几年大型石油石化企业发生的一些重大责任事故的影响，加上一些非PX专业的其他领域的专家缺乏科学依据的议论，一些媒体不负责任的炒作，社会上流行着“PX有毒”、“致癌”等错误概念，“PX恐惧症”使规划建设的大型PX项目屡屡受阻。对此，包括曹湘洪在内的多位业内专家呼吁国家应“大力普及PX科学知识，消除‘PX恐惧症’”。据介绍，PX及同类炼油石化生产装置的安全环境风险是可控的，其生产过程是同类炼油化工装置中安全环境风险小的装置，而民众最关心的所谓“PX毒性”其实与汽油几乎相当。

“日照裕华杯”2014’中国纱线质量暨新产品开发技术论坛隆重召开

由全国棉纺织科技信息中心、《棉纺织技术》期刊社、中国纺织科技信息网主办的“日照裕华杯”2014’中国纱线质量暨新产品开发技术论坛于4月10 ― 11日在山东济南隆重召开。

本届论坛紧紧围绕“转型升级 创新高效”为主题进行了广泛交流，深入探讨在当前复杂多变的市场形势下，纺织企业寻求转型升级思路、加强纺纱技术创新思维、推动产品结构调整的途径，并达成以下共识：

（1）积极应用新型纤维原料，利用差异化战略提高产品竞争力。从市场反应来看，棉纺织企业根据市场需求和自身情况，调整产品结构，增加新型纤维原料的使用和技术创新，利用差异化战略提高产品竞争力，进而提高企业效益。

安康杯申报材料篇5

2、继续扶持企业做大做强。建议市政府尽快出台*市关于拓展壮大建筑业的若干政策，积极和省厅联系，帮助*建桥建设集团公司申报一级资质，争取在第四季度能核准为一级企业，白象公司、成泰公司也要争取明年申报一级资质。

3、推行建筑节能工作。大力发展节能省地型建筑，推动新建住宅和公共建筑严格实施节能65%的标准；推动既有建筑的节能改造；推行科技创新，积极引进新材料、新设备；做好我市商品混凝土推广应用工作，大力发展新型墙体材料，建设节能型住宅。

4、加大建筑市场的监理力度。虽然我市的建筑市场行为有所好转，但是挂靠、串标现象还非常普遍，我们一是要进一步加大招投标中的查处力度。二是建议市政府参照别地区好的做法，建立外来企业收取保证金制度。三是加强项目部管理班子人员到位情况监督，加大工程现场巡场和监督工作，对现场项目班子人员不到场的单位加大处罚力度，抓几个工程作为典型进行宣传教育。

5、规范建筑二级市场的秩序。促进建筑业劳务市场的健康发展，推行建筑劳务分包制度。目前，我市小型工业项目为办手续跟总承包单位签定合同，其实很多是包工不包料的，总承包单位只收点管理费，不肯在安全方面投入资金，而实际的施工员就更没有意识了，这也造成我市安全形式不好的重要原因，所以推行劳务分包，劳务分包实行资质管理已迫在眉睫。同时，建立和健全防止工程款拖欠的长效机制，防止今年新的工程款拖欠的形成，避免群访群闹的事件的发生。

6、继续加大创夺杯和创标化工地的力度。我们要以创杯和创标化工地为载体，进一步提高工程质量和安全管理水平，并且我市与*市建设局签订的责任书要求，今年要创*市级标化工地2个，创乐青市级标化达到30%，现差距还较大，要加倍努力。

7、继续规范房地产市场。配合发展改革局、房管局、工商管理局进行进一步整顿规范房地产交易秩序的专项整治活动，坚持调整住房供应结构、进一步完善房地产信用档案体系，稳定住房价格与保护人民群众住房权益相统一。维护消费者合法权益，促进房地产业健康发展，维护社会稳定。

8、做好建设质量安全大检查的复查工作。巩固和扩大检查的成果，对前段时间在建工程质量安全大检查需要整改的项目组织人员进行复检，确保整改措施得到落实。

9、认真开展“质量月”活动月。我局已成立领导小组，我们要以此为契机，提高工程质量意识，形成重视质量进步、崇尚自主创新和倡导资源节约的良好风尚，不断提高建设工程质量水平，创造和谐稳定的社会环境。

安康杯申报材料篇6

根据教务处发放的班级及课表，要求第一周教学工作进入正常轨道，包括教学文件的制定、选项教学班级、课表调整发放等，严格按教务处要求完成各项任务。以下是为大家整理的校园体育教学计划报告借鉴资料，提供参考，欢迎你的阅读。

校园体育教学计划报告借鉴一

一、指导思想

紧密结合学校的办学宗旨，推进素质教育。认真贯彻《学校体育工作条例》，实施《全民健身纲要》，树立健康第一的思想。加强学校体育工作的建设和管理，在改善体育基础设施设备的基础上，努力提高学生的身体素质和健康水平，并协调各部门组织开展好学校的各项体育常规工作。使学校体育工作再上新台阶

二、工作目标：

1、以竞赛活动为抓手，增强全校师生强身健体的锻炼意识，协调好学校工会抓好群体工作，进一步发扬我校武术传统特色。

2、体育学科要继续加强学习、研究，规范体育课堂教学。

3、抓好各校级运动队的训练，在区级比赛中能出尖子选手。

4、应对场地缺乏状况，重视体育课程的功能开发，增强体育课程的趣味性，规范体锻课活动，加强课间游戏设计开发，控制意外伤害事故的发生。

三、主要工作

(一)加强体育教研活动，规范体育课堂教学，提高教学质量

1、学校体育教研组要再次组织体育教师认真学习《体育课程标准》，结合我校学生及场地、器材的实际状况，认真制订好各年级教学计划，按体育教学常规的要求，做好教学六认真工作。

2、本学期在学校场地有限的状况下，每位体育老师要依据学科特点，采用灵活多样的方式组织教学活动，克服课堂教学中的随意性，切忌放羊式教学。在教学设计上，建立以学生为“主体”的课堂教学模式，淡化“竞技运动”的教学思维，重视体育课程的功能开发，研究现有场地的体育课活动设计，确保体育活动的有效性。

3、加强科研意识，在学科教学中继续渗透学生好习惯践行课题研究的资料。每位老师要做好资料的搜集和整理，及时进行总结和反思，认真撰写论文。

4、牢牢树立健康第一的指导思想，以《学生体质健康测试标准》为切入口，建立检查评估制度，以切实提高学生的锻炼用心性为目标力争使全校学生的体质健康标准测试成绩稳步上升。

5、加强学科的常规检查，本学期体育老师在室内上课的时光增多了如何上好室内课，课前要充分设计好合理有效的教学资料，要利用现有的场地互相协调好，确保正常的教学，同时还要加强师生课堂安全意识，防止伤害事故发生。

(二)、加强学科建设，争创品牌亮点

1、加强体育学科组的建设，目标要明确，措施要到位。如何争创学科的亮点、建立优势项目是本学期学科工作的一个重点。

2、体育组现有的资源要合理有效的重组整合，争取发挥更有效的作用。

(三)、抓好群体工作，丰富学校文体生活

1、加强课间操的日常管理。继续抓好课间操的进出场(快、静、齐)及做操质量，护导老师、班主任、广播操检查评分员，体育老师都要准时到岗，并在学生精神面貌、出勤人数、动作质量等方面做好检查督促工作。

2、组织开展好学生的体锻活动，任课老师要与体育老师密切配合，按体锻活动表有组织的进行课外活动，保证活动时光和活动质量。

3、组织开展好每月小型体育竞赛活动(因场地原因，本学期组织竞赛的方式会做相应的调整，具体见体育组的通知)学校坚持以全面增强学生体质，保证学生有1小时体育活动时光为出发点，在开足体育课程的基础上，根据学校实际状况，贯彻小型多样，单项分散的原则，按季节气候的不一样，每月安排各种体育竞赛活动。活动要常搞常新，让学生有新鲜感，激发学生运动兴趣，培养坚持锻炼的好习惯，掌握科学的健身方法。力争透过各种竞赛活动，活跃学校文体生活，在校园内构成浓厚的锻炼氛围。

4、抓好日常业余训练，体育组要组织安排好校队训练工作，学期初，认真制订好训练计划，合理安排时光，体育老师要协调好各部门工作，经常、用心、主动和班主任、家长联系，取得他们的支持和帮忙，并做好运动员的思想工作，使运动员的训练时光得到保证。训练时要根据学校场地的实际状况，科学合理的安排训练资料和训练时光，确保运动潜力稳步提高。争取出尖子选手。

5、实施全民健身活动，学校工会要认真组织好教工的文体活动，抓好每一天教师早操的质量，体育组要协助工会开展小型多样的体育竞赛活动，以丰富教职工的业余生活，增强教职工的体质。

(四)做好场地器材管理，体育资料整理工作

1、体育器材室配备专人负责管理，负责协调好器材的使用、保管及器材室的卫生工作，每一天出借的体育器材要执行登记归还制度。

2、充分利用现代化信息技术，做好体育竞赛活动资料的搜集，以及在12月完成学生体质健康标准测试数据的输入上传工作。

(五)、开展大课间活动。开展好体育大课间活动，缓解学生的学习压力，促进学生身心全面发展，使其更好地完成学业，促进学生的全面发展。

教学工作：

1、围绕新大纲要求，修订制定大学体育教学计划。二年级实施选项课教学，根据学校各项资源尽可能多的开设选项项目。

2、鼓励老师开设形式多样的公选课项目，为学生服务。

3、教研活动要有突破，形式多样。主要在提高教师的自身素质上加大力度，教学研究上有特色，并加强检查和质量监控。

群体工作：

1、规范学生体质测试工作，对测试不合格的学生进行辅导和补测。合格率到达《学校体育工作条例》要求的标准。

2、群体方面，组织大型比赛6项，分别为田径运动会;迎新篮球赛;“11制”足球赛;排球赛;羽毛球赛;冬季长跑比赛。

3、指导好学生俱乐部的各单项比赛。

竞赛、训练工作：

1、抓好常规训练队的训练。做到开训前有计划、中期检查及期末测试总结。

2、组队参加湖南省第九届大学生运动会。在学校现有的经济条件下，尽可能的参加多项比赛。争取团体总分进入同等学校的前列。

科研工作

1、组织申报校级精品课程，申报校级教学成果奖。

2、组织申报省级规划课题、科研课题和教改课题。

3、争取在省级以上刊物15篇。

迎评工作

1、学校本科办学水平合格评估(体育方面工作)。

2、贯彻《学校体育工作条例》评估工作(省教育厅)。

具体安排

1、开学前安排好课务，上学期由教研室申报下期开课计划，根据教务处发放的班级及课表，要求第一周教学工作进入正常轨道，包括教学文件的制定、选项教学班级、课表调整发放等，严格按教务处要求完成各项任务。

2、训练队的确定：根据全年计划和参加省大运会的要求尽早组队训练。其他以俱乐部的形式进行组队训练，老师进行辅导。

3、群体竞赛活动(预计活动项目，但根据学校的具体状况和经费状况有所变动，再进行申报)：

校级比赛：四-五月份“11制”足球赛(男子)

五月份“春雨杯”羽毛球赛

六月份“毕业杯”排球赛

九、十月份迎新篮球赛

十月份学校运动会

十一月冬季长跑比赛

俱乐部活动：三月份“三人制”篮球赛

六月份俱乐部活动月

十一月份“七人制足球赛”，乒乓球赛

十二月份俱乐部活动月

4、参加湖南省第九届大学生运动会

项目：田径、羽毛球、健美操、(篮球、足球、定向等项目另定)

具体参赛时光以教育厅通知为准。

5、体质测试安排：9-11月进行

6、贯彻《学校体育工作条例》评估工作(全年)

校园体育教学计划报告借鉴二

一、指导思想

为了全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，用心倡导“健康第一”、“每一天锻炼一小时，健康工作五十年”的现代健康理念，同时为响应我县中小学生阳光体育运动的广泛开展，培养学生用心主动的体育锻炼热情，提高学生体质健康水平，以全面实施《学生体质健康标准》、大力推进体育大课间活动为重点，蓬勃开展"阳光体育活动"。同时把阳光体育活动与促进和谐校园等紧密结合，培养成教师和学生用心主动的体育锻炼习惯，提高全体师生的身体健康素质和体育文化素养，推进校园体育文化建设。

一、活动目标

为保证学生每一天有一小时的体育活动时光，教师每一天锻炼时光不少于30分钟;力争使95%的学生在本学年学生体质健康标准测试中到达及格以上，35%的学生到达优秀。

二、活动口号

"健康第一"、"每一天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子"的现代健康理念。

三、活动原则

遵循课外体育锻炼的自觉性原则、全面性原则、适量性原则、渐进性原则、经常性原则、针对性原则，根据《学校体育工作条例》第三章规定，保证学生每一天在校1小时的体育锻炼时光，养成健康的生活方式。

四、活动时光安排和活动方式

10月份：

1、举行阳光体育活动启动仪式。

2、全校师生进行感恩手式舞的学习。

3、各班利用音乐课、活动课对感恩舞的学习。由音乐老师和班主任组织学习，少总部检查。

4、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。

11月份上旬：

1、利用体育课和活动课，各班进行体操训练及队形队列。

2、以班级为单位进行第三套广播体操的比赛。

3、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。

11月份中旬：

1、下午的课外活动时光，在本时光段内由各班班主任及跟班教师进行活动指导和管理。由各班班主任组织锻炼，根据活动资料合理科学地自行安排。

2、各班主任指派本班学生统一到体育器材室向体育教师领取，请各班主任明确器材名称及器材数量，及时做好登记和归还工作。

3、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。

11月份下旬：

1、四至六级跳竹竿舞。由班主任配合少总辅导员、音乐老师、体育组织跳竹竿舞。

2、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。

12月份

1、全体教师学习跳竹竿舞

1、四至六年级以班级为单位进行竹竿舞的比赛。

2、每一天早上做完早操后，全体学生之后做感恩手式舞。

七、活动管理

学生的活动务必由班主任或带班教师领队，并负责组织指导和维持学生活动的秩序。少总部监督。

八、注意事项

1、如遇雨天，请各位班主任组织学生在各班的连廊、及教室进行小范围活动(以练习做操和游戏为主)。

2、各班主任在保证学生每一天1小时课外锻炼的基础上，根据学生锻炼需求，可自行调节学生的活动时光。

3、踢毽子、呼啦圈、短绳、乒乓球(拍)、羽毛球(拍)请老师提前要求学生自备。

校园体育教学计划报告借鉴三

一、指导思想及目标

全面贯彻党的教育方针，用心推进素质教育，努力实现“以德育教育为首，以艺术教育为特色，以提高学生综合素质为根本”的办学目标。以学生《体质健康》为重点深化体育课堂、体训队教学改革，提高体育教学质量，加强出操、集队、集会纪律，做好出操、集队、集会常规训练，做好田径队、篮球队的选材与训练工作，切实提高体训队员体能、运动技能、竞赛潜力和心理素质;以德育教育为核心，在体育教育教学中注重思想教育，培养学生树立远大理想，注意加强提高学生团结协作潜力，增强学生群众主义观念，树立群众主义荣誉感，培养不怕苦、不怕累、顽强拼搏、用心进取的个性，提高学生克服困难、战胜困难的潜力，为适应未来社会生活和激烈竞争奠定基础。

二、工作任务及要求

抓好“两课两操一活动”，增强学生组织纪律观念，有效提高学生身体素质。

“两课两操一活动”是学校体育工作的重点，“两课两操一活动”质量的好坏将直接影响学生身体素质的好坏和健康况状的好坏。因此，首先要求每位体育教师都要树立抓好“两课两操一活动”的思想观念;其次要求体育教师认真钻研体育教材，努力提高业务水平，做到写好学期计划、授课教案，多花时光备课，不打无准备之仗，向四十分钟要质量，切实提高教学质量;第三是配合学校抓好早操、眼保健操工作，加强两操纪律，增强学生组织纪律观念，树立远大理想，营造良好校风、学风;第四是认真组织课外活动，要求每一位体育教师在值周期间保证课外活动时光、认真安排好课外活动资料、用心发放体育器材、充分利用现有场地器材，督促学校保障每生每一天有一小时足够活动时光和注重激发学生参加体育锻炼，全面提高身体素质。

2、抓好《体质健康》工作，注重新教材的培训学习，注重领会新教材中推进素质教育的好处，注重结合我校学生实际状况进行教学改革，确保达标率、优秀率稳步提高，切实提高我校学生身体素质。

推行《体质健康》工作是我县刚进行的体育教学改革，目前我校已按上级部门要求配备相关器材，但是对新教材资料的了解是初步的，对新教材中所体现出的推行素质教育好处还不够深入，更谈不上对新教材的研究，更缺乏新教材的教学经念。因此，本学期体育工作的重心放在注重新教材的培训学习，注重领会新教材中推进素质教育的好处，注重结合我校学生实际状况进行教学改革，探索适合我校学生身体生长发育和探索适合我校学生身心健康成长之路。

3、抓紧抓好业余运动队训练，有效提高运动技能和竞赛水平。

安康杯申报材料篇7

以科学发展观为指导,贯彻落实县教育工作会议精神及《××县20__年教育工作意见》；以教师的主动发展，促进学生的生动发展，实现学校的快速发展。

追求理念

工作务实、管理精致、努力发展。

主要目标

加强学校规范管理；探索高效课堂新模式，营造科研氛围，突出师德师风建设，努力提高教师素质；继续校本课程的开发，加快学校特色建设；加大安全工作力度，追求优质服务。在全面提高教育教学质量上实现新突破。

重点工作

一、努力实现学校管理的规范、精致。

1.继续认真执行《江苏省中小学管理规范》，从小事做起，细化工作要求，将执行“三定一规范”作为工作重点。

2.充分发挥学校行政力量，继续将网行政例会正常化，努力提高行政人员管理能力，要求行政管理做到“两有”：有想法、有思路；“三勤”：勤查、勤说、勤做。

3.要求全体教职工认真执行学校已经制定的各种规章制度及各类安排，积极参加镇教办组织的一月一片的“学校管理、学校文化、特色建设”等巡礼活动。

二、以扎实举措，促教师的主动发展与学生的生动发展。

4.组织教师认真、反复学习《人民教育》20__年第21期所介绍的河南省沁阳市永威学校的课改经验:解放“学习力” ——蔡林森“先学后教，当堂训练”的背后, 思考高效课堂模式的建立，不让每一个学生的大脑偷懒，给孩子主动求知、自我发展的自由，把传统的讲授式教学模式彻底。

5.继续实施教科研一体化工程。推进“微型课题”的申报和研究，争取有一到两个县级微型课题结题，并组织年轻教师继续申报。推行课堂观察与诊断行动。认真组织好各级各类的论文评比工作，提高参与率。制定教师年度的教育科研成果目标，力争所有老师本学期都有文章发表或获奖。

6.抓好师德教育，贯彻落实新颁《中小学教师职业道德规范》，继续深入推进丰利镇师德建设“三三四四”工程（三心——一颗诚心对事心、一片爱心给学生、高度责任心对工作。三讲——讲文明话，不讲粗话、脏话；讲真心话，不口是心非讲违心的话；讲热情话，不讲讽刺挖苦的话。四不失——不失言、不失礼、不失信、不失手。四不准——不准违背课程计划，随意增减变更课程课时；不准网不完成所任学科的教学任务；不准违反教学规律随意增加学生的在校时间；不准无计划布置作业，加重学生的课业负担）。

7.抓实校本研修，切实关注全体教师成长。积极组织本校青年教师、中老年教师、行政人员参加镇“成长杯、成才杯、管理杯”教学比赛。

8.抓实教学研究，坚持教学“六认真”，及时做好月查，切实提高行政听课校长点评的实效。认真落实学校教学研究活动，使有效教学的研究常态化，积极迎接镇、县的视导工作。

9.在20__年这一“读书年”中，我校将积极推进“书香校园”活动，积极组织师生图书借阅，定期开展读书交流。认真组织学生参加阅读考级，积极参与“新教育实验”，开展“晨诵、午读、暮省”活动。

10.丰富学生艺体活动，坚持少先队组织的每周一歌活动；扎实开展“快乐大课间”活动；具体落实体育艺术“2+1”工程，促进学生生动快乐的成长。

三、以校本课程开发，推进学校特色发展

11.本学期我校将继续围绕“以排球活动为载体，促学生健康成长”这一学校特色建设目标，营造校园排球文化氛围，继续《快乐小排球》校本课程的开发，构建以排球为主的良好健身氛围,关注学生体本文 育精神的培养与发展,努力把学校的排球文化建设成为学生心智成长的精神家园。

四、抓作风效能建设，引领学校和谐发展

12.提高服务意识，倡导“校长服务教师，教师服务学生”的风气，行政人员要做到“知行合一”要知不足、知民意、知实情，要关注行动、突出实践。

13.厉行勤俭节约，力戒铺张浪费，倡导节约从小事做起，要求每天各办公室值班老师在每天下班时一定要做好“四关”，关灯关饮水机关电脑关门窗。

14.高度重视教育 宣传工作。立体展现学校各部门各个工作环节的情况，做到每周在××教育网基层动态中有信息报导。

15.加大学校安全工作力度，全面落实安全稳定责任制，加强安全和法制教育，积极创建市、县“最安全学校”。

16.切实加强学校食堂管理，明确责任，让师生满意，确保校内和谐稳定。

逐月部署：

二月份：

1、备课，互阅、评比教师寒假作业。

2、制定并公布学校各部门工作计划。

3、召开教师会，学习县局09工作意见，部署新学期工作。

4、迎接县开学检查。

5、校人签订安全等责任书。

6、迎接镇开学督导。

7、组织绩效考核。

8、书法考级报名。

三月份：

1、 根据本校情况申报镇级教研活动。

2、 庆祝“三八”妇女节。

3、 选拔运动员并进行训练。

4、 组织教师参加“黄海潮”优课遴选。

5、 收缴小学“黄海潮”论文。

6、 组织青年教师参加镇“成才杯”教学比赛。

7、 迎接镇教学视导。

8、 落实校本课程及学校特色建设相关工作。

四月份：

1、 举行清明节祭扫烈士墓活动。

2、 迎接镇教学视导和质量抽测。

3、 组织中年教师参加镇“成长杯”教学比赛。

4、 迎接镇丰利片“学校管理、学校文化、特色建设”巡礼活动。

5、 镇运动会。

6、 期中督导、小结。

五月份：

1、 安排好“五一”假。

2、 组织教师参加镇“展师德魅力，塑幸福人生”演讲比赛。

3、 团队活动观摩评比。

4、 镇校分别组织读书考学。

5、 行政人员“管理杯”教学比赛。

六月份：

1、 组织节目参加镇中小学文艺演出。

2、 选拔学生参加镇中小学生“2+1”能力比赛。

3、 组织小学毕业考试。

4、 期末督导、小结。

5、 期末学生素质测试。

6、 读书考级。

7、 送缴学校行政人员读书、备课、听课笔记、校长点评课材料。

七月份：

1、 做好各项学期结束工作。

2、 期末质量分析。

3、 安排好暑期活动。

4、 教师考学。

5、 收缴各项资料、表册。

6、 慰问老干部。

安康杯申报材料篇8

一、专业工作简历

二、学习经历与继续教育情况

1987年7月毕业于上虞崧厦镇成人文化技术学校

2002年9月参加项目经理培训

2003年9月参加天津城市建设学院工业与民用建筑专业

2006年4月参加中级计算机、英语培训

2007年4月参加项目负责人培训

2010年5月参加专业技术人员继续教育

2011年3月参加专业技术人员继续教育

2011年5月参加全国计算机、英语培训

《经营管理者》2011年第5期《建筑空调系统安装施工质量控制》

《科技传播》2011年总第44期《浅议高层建筑给排水工程设计与施工》

《科学与财富》2011年第4期《关于提高高层建筑的抗震性能的探讨》

 三、能力与业绩

本人自担任职以来任职以来，一直从事在业务岗位上，且是单位技术管理人，业务骨干，从事的工程多次获奖，受到业主的一致好评，多次受到业主通报嘉奖。

   在工作中，努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中大力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”等四新要求，积极开展职工技术培训，为公司科技创新和技术进步作出了应有的贡献。任职期间，积极推动公司企业质量、环境、职业健康安全管理，推行公司的三合一体系认证。

  1995年—1996年参加杭州市建南小区29#、30#楼的暖通施工管理，优良工程。

  1996年—1997年主持杭州中河花园二期B标段的暖通施工管理，优良工程。

1997年—1998年主持重庆市邮电大楼的暖通施工管理，优良工程。

1998年—1999年主持重庆市第四中学教工宿舍楼工程的暖通施工管理，优良工程。

2000年—2001年主持慈溪市江滨大洒店的暖通施工管理，获浙江省优秀建筑装饰工程奖。

2001年—2002年主持上海金山梦之城娱乐中心改造工程的暖通施工管理，符合优良标准。

 2003年—2003年主持城南网管中心用房加层改造的暖通施工管理，符合优良标准。

 2004年—2004年主持浙江旭阳物资有限公司办公楼的暖通施工管理，符合优良标准。

2005年—2005年主持绍兴市财政忆袍江财税分局办公楼的暖通施工管理，兰花杯、浙江省优秀建筑装饰奖。

2006年—2006年主持绍兴绍兴市体育馆修缮工程的暖通施工管理，符合优良工程的标准。

2007年—2007年主持农行越城袍江支行、农业银行绍兴市分行工程的暖通施工管理，二工程均符合优良标准。

2008年—2008年主持绍兴市档案馆装饰工程的暖通施工管理，该工程荣获全国建筑工程装饰、全国建筑装饰行业科技创新奖。主持天上人间娱乐中心装修工程的暖通施工管理，该工程获浙江省优秀建筑装饰工程奖和浙江省科技文明示范工地。

2009年—2009年主持绍兴新空间厨卫城装修改造工程的暖通施工管理，工程获浙江省建筑装饰工程奖。主持慈溪雷迪森大酒店装饰工程的暖通施工管理，该工程获浙江省优秀建筑装饰工程奖，已申报全国建筑工程装饰奖。

四、心得体会

之所心取得以上的成果，主要归结于以下几个方面：

（一）、精心组建项目管理团队

组建了一个人员配备非常齐全的项目管理班子，班组成员有着多年的合作经验，彼此之间有着很好的默契，在工作中能形成合力，提升管理水平。

（二）、注重学习，提升管理人员的素质

为使目标更好的实现，首先要让每个管理人员知道，要达到目标本工程应具备的必要条件。项目部经常组织管理人员进行学习：学习相关的文件，法律法规以及与本工程有关的质量验收规范。并且在项目部各级管理人员能积极总结学习以往工程的成功经验，了解业界新的动态和好的做法，提出自已的想法和建议，通过定期的协商磁头会议，将好的想法和措施落实到工程施工管理中去，提高了工程管理水平。

（三）、工程前期策划非常到位

熟悉施工图纸，同时对每一个分项工程都进行详细的分析，针对难点以及容易出现质量通病的分项，对投标时的技术标进行细化，从而编制出一份真正可以指导现场施工的施工组织设计。在这份施工组织设计中对每个分项具体如何施工，人员如何安排，详细的节点图等均有呈述。技术负责把施工组织设计和专项方案及时给管理人员进行交底，交底后也积极拓宽思路，听取各级管理人员的意见和建议，再将好的方法和思路整合到施工组织设计中，从而使得装饰成品能提高一次成优水平。

（四）、施工班组的选择要慎之又慎

工程最终好还是坏，与施工班组是密切相关的。所以在这高质量目标的工程，一般都是选择经常合作的班组，做过创优工程的班组。这样他们对创杯的思路都有所了解，便于管理人员进行管理。同时根据现在新形式下民工的管理，我们也有自已的新思路，从心往的粗放型的管理，变为现在人性化管理，在日常工作中注重与基层民工的沟通，加强人文关怀，与民工做朋友。同时对极富经验的老员工，项目部也能积极听取他们对工程质量的意见和建议，吸收其在多年装饰施工实际操作中总结出的经验，避免成品质量与前期策划预期出现较大差距。

（五）、材料的选择要货比三家

材料的好坏直接影响工程质量。材料在采购时除了权衡价格外还要考虑外观质量，起码要做到大小、色泽等一致且表面平整，这样才不会影响到工程质量。因此项目部严把材料采购关和进场检验关，对关键材料的选择极为谨慎，多次组织业主和监理单位共同参加材料的考察，并将考察落到实处而不浮开形式。同时材料在进场时严格按照规范要示进行复检，并比对封样的材料，确保材料符合项目部原定要求。材料在现场要做到统一安排，堆放有序，有必要时还应进行覆盖。

（六）、设想的实施要以样板引路

施工组织设计实现的主要手段要靠样板引路。在选择了好的班组，好的材料之后，应先做样板。只有做了样板，才能真正体现是否达到设计意图，并把各种问题表现出来，从中我们的项目管理人员和设计师进行分析，提出改进措施。对班组人员进行有针对性的交底，这样就起到事半功倍的效果。

以上六点是我在创优历程中比较深刻的心得体会，当然一个要程要想创杯，光做到这几点是远远不够的，最要紧还是财力和人力的支持才行，同时也离不开业主、监理和设计单位的大力支持，这样才能真正实现工程创优目标的达成。

安康杯申报材料篇9

一、深化行业改革，促进建设经济平稳较快发展

今年，面对国内外严峻经济形势，我局冷静分析，积极应对，抢抓机遇，加大政策扶植力度，促进了建设经济平稳较快发展。全区建筑业总产值达30亿，同比增长14%，创利税1亿元。房地产业开工面积达135万平方米，竣工27.7万平方米，共完成投资额15.6亿元。

（一）落实扶植政策。全面落实区政府《关于进一步加快建筑业发展的若干意见》(温龙政发〔20*〕2*号)，扶植建设行业发展壮大，确保各项优惠政策、奖励措施落实到位。组织召开建设工作年会、企业经理座谈会，邀请区有关领导和部门负责人共商发展大计，破解发展难题，形成了促进建设行业发展的合力。积极开展建筑业经济总部大楼建设前期工作，成立了工作小组，落实了选址及立项准备等工作。

（二）晋升企业资质。高度重视，采取措施，鼓励企业晋升资质。指导企业准备申报资料，为企业申报资质开辟绿色通道，并做好跟踪协调工作。20*年,多家企业成功晋升资质，其中*市晋大建筑安装工程有限公司、*市中原建筑安装工程有限公司、浙江*城乡建筑工程有限公司相继晋升为总承包一级。我区总承包一级资质企业达到四家，实现了前所未有的飞跃，极大的壮大了我区建设经济的总体实力。

（三）真诚服务企业。开展企业服务年活动和“创新业绩、树新形象”主题实践活动。深入企业开展蹲点调研，领导班子成员结对基层，帮助基层单位及企业解决实际问题，撰写了《关于解决我区建设行业发展若干瓶颈问题的建议书》。加强对企业改组、改制的指导工作，东城公司成功完成改制。扎实做好各类专业技术人员的申报和申请以及建筑业、房地产业、市政企业的综合管理工作。

二、加快城市建设，推进重点工程和城市化进程

今年，我局及区公用事业建设工程指挥部围绕区委、区府年初确定的目标,明确工作责任,狠抓工作落实，圆满完成了1.35亿元工程总投资的年度任务。

（一）确保工程进度。克服工期时间紧、政策处理难、建设任务重、工作人员少的困难，扎实推进工程进度。*市东片污水处理厂（一期）工程建成并正式运营；龙腾南路建成通车；南洋大道完成了道路、绿化、交通标识的验收；曹龙大道、围垦路进场施工；江滨路*段工程招投标工作完成；新区道路网一期、塘永公路永梅段改造工程前期工作基本就绪。

（二）抓紧征地供地。面对土地审批控制和土地指标有限的局面，我局抓紧征地工作，积极准备报批材料，加强与乡镇（街道）及有关村委会的联系，争取村民代表签字，全年共完成征地1030亩、办理供地450亩，基本完成征地、供地任务。

（三）拆迁及安置房建设。坚持拆迁政策的统一性，严格执行房屋评估、违章鉴定等有关政策。系统做好拆迁政策的宣传与解释工作，妥善处理政策处理中的各种问题。坚持“以人为本”、“为民办事”的理念，设身处地为老百姓着想，做到和谐拆迁、和谐建设。全年完成了龙腾南路12996平方米（77户）的拆迁任务以及江滨路、曹龙大道拆迁中大量政策处理工作。工程安置房建设有序推进，完成南洋大道、龙腾南路等工程的安置房建设投资8000多万元。

（四）旧村改造和村庄整治。深入开展旧村改造，东林村旧村改建工程全面推进，完成土地征用、规划评审、房屋丈量等实质性工作，进入拆迁协议签订阶段。对蒲州汤家桥、状元周宅村、天河郑岙村旧村改造工作进行了协调。村庄整治投入建设资金约890万元，新启动建设村庄环境整治村17个、示范村3个，并落实了3个已整治村的生活污水处理建设计划任务。同时，开展村庄连片环境整治工作，积极鼓励社会力量参与村庄整治建设，取得较好效果。

三、创新工作思路，狠抓工程质量安全生产工作

今年，全区在建工程项目375个，建筑面积274.94万平方米，其中新开工项目133个，建筑面积81万平方米。建设规模大，在建工程多，给质量安全监管工作带来巨大压力。我局创新工作思路、采取有效措施，确保工程质量和安全生产，没有发生重大质量安全事故。

（一）建立长效机制。加大宣传教育力度，完善安全联络员制度，通过学习培训，提高企业安监人员的业务水平和工作能力。举办“晋大”杯*区建设局系统安全生产知识竞赛，推广安全生产知识普及率。督促企业加大安全投入，加强现场管理，完善安全生产长效机制和落实安全生产工作责任制。

（二）开展隐患排查。开展安全生产隐患排查治理年和百日安全生产督查以及安全生产宣传月等活动，深入排点工程、市政工程建设中存在的质量安全隐患。全年共安排在建工程大排查6次，质量安全巡查950多次，查出隐患1600余处。对查出的隐患要求及时整改，并积极组织复查，隐患整改率达100%。

（三）创新工作思路。建立工程质量巡查长效机制，出台了《*区建设工程质量巡查实施办法》，规定了质量巡查的工作定位、范围、程序、内容及相关问题的处理办法。开展*区建筑工程质量通病管理措施工作，研究并出台了《*市*区建设工程质量通病防治办法》，进一步提高了解决工程质量问题的针对性。出台《创建文明标化工地奖励办法》，全年共获得区标化16项，市标化4项，*市东片污水处理厂（一期）工程获省级文明标化工地。鼓励创建优质工程，共评出20*年度“*杯”优质工程3项。20*年8项工程通过结构评优，申报瓯江杯4项，申报“钱江杯”1项。通过文明标化工地和优质工程的创建，促进了全区建设工程安全生产整体水平的提高。

（四）防控重点对象。开展现场建筑材料监管，杜绝劣质建材流入建设工程。规范安全控点验收程序和办法，凡验收不合格的，限期整改，整改不合格的，责令停工并按有关规定对进行处罚。开展对全区起重机械的产权登记、使用备案工作，有效防止重特大安全事故发生。重点抓好奥运会期间和台风汛期间的质量安全和维护稳定工作。

四、坚持依法行政，不断提高行政能力和服务水平

20*年，我局认真贯彻落实党和国家的法律、法规，严格执行各项国家标准和技术标准，做到依法行政。

（一）提高服务水平。今年，我局坚持服务创新，提高效率，适当调整了机构设置，进一步明确了科室职能，实现一站式审批改革，极大的方便了办事群众，逐渐建立起依法、廉洁、高效的服务品牌。全年完成工程施工图审查备案项目136个，组织工程初步设计联审85项，办理施工许可证项目174项。审批中心建设窗口连续五年获得区审批中心“模范红旗窗口”称号。全面启动建设系统行政处罚自由裁量权规范化管理工作，出台《行政处罚自由裁量标准（试行）》并公布实施。

（二）推广建筑节能和新型墙材。开展对全区建筑节能专项检查和新墙材的专项整治工作，取得阶段性成果。在全区范围内，所有的公共建筑和居住建筑设计都执行建筑节能设计标准。龙城·华府和万康·假日大酒店已申报省级节能示范工程。对120个项目推广新型墙体材料，收取新型墙体材料专项资金872万元。

（三）维护建设市场秩序。严格建设单位市场准入和工程建设基本程序，加强备案管理，强化全过程监管。整顿招投标秩序，积极推行项目经理面试、投标资格后审制度，有效地遏制了挂靠、围标、串标等不法行为。推行新的评标标准，引导投标人合理报价，有效遏制了低价恶性竞争局面。应招标项目招标率和应公开招标公开招标率达两个100%。开展建筑工程合同情况调研，强化合同管理工作的针对性。加大行政执法力度，实行不良行为公示制度。全年共查处案件11起，列入不良行为公示企业6家，共处罚款27.16万元。

（四）完善市政监管职能。牵头开展小液化气供应点整治与规范工作，完成调查摸底并在蒲州街道和状元镇开展整治试点。狠抓燃气安全管理，确保供气安全。同时，做好*区城市燃气详细规划的前期工作。开展对自来水厂的水质检查和水源普查，确保供水安全。做好对*市东片污水处理厂（一期）的日常监管，加强了组织协调和检查督促工作，妥善处理污水处理费征收、污泥消纳等问题，确保该厂的正常运营。

（五）解决民工工资拖欠。完善工程款预付和实施工人工资保障金制度，积极开展各类工程拖欠款调查，督促业主单位按期支付建设工程款，从源头上解决拖欠农民工工资问题。畅通投诉渠道，落实责任，切实维护农民工合法权益。全年共收到农民投诉30余件，成功解决农民工资60余万元，连续四年实现民工工资清欠率100%。

五、创建文明机关，促进党风廉政及精神文明建设

20*年，我局深入开展学习十七大精神主题教育活动，继续深化作风建设，狠抓党风廉政和精神文明建设，成效显著。

（一）开展文明机关创建。深入开展学习十七大精神主题教育活动，继续巩固作风建设年活动成果，创建文明机关。加强学习型机关建设，通过开展继续教育培训和机关干部夜学等活动，深入学习党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观深刻内涵，培养机关干部良好的思想政治素质。完善内部考核制度，严肃工作纪律，促进效能建设，切实转变工作作风。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面实行政务公开。加大对外宣传力度，设计并制作新网站，不断提高《*建设》信息的编印水平和信息报送质量。认真答复并办理人大、政协议提案8件。积极做好区人大常委会对我局评议的准备工作，成功举行了动员大会和评议会，并认真抓好整改落实。

（二）开展宣传培训工作。加大建设法律法规宣传力度，开展《建筑法》、《新墙材管理条例》、《浙江省燃气管理条例》等法律法规宣传咨询活动，共发放宣传资料4500多份，接受咨询50多人次，张挂各类宣传横幅150多幅。扎实做好职称培训和评审工作。今年共有272人获取建设工程初级专业技术职务任职资格，上报中高级职称70人，其中高级职称9人。组织招投标知识讲座以及劳务技能培训班，突出培训的针对性和实用性，不断提高建设领域人才队伍的专业水平和技术能力。

（三）积极开展党风廉政建设。加强廉政文化教育，通过看廉政书籍、写廉政文章、谈廉政体会等形式，切实增强党员干部抵制腐败的自觉性和坚定性，逐步形成了全局系统风正气顺的廉政文化氛围。切实落实党风廉政责任制。党委一把手负总责，党委成员分工合作，将反腐倡廉工作落实到位。组织制定了《20*—2012年*区建设局预防腐败体系建设工作计划》，明确了全局系统廉政建设目标任务、主要内容。严把各个环节关口，与企业签订廉政责任书。在工程管理过程中，严格执行各项制度，规范市场行为。在敏感问题上，邀请纪委监察局参与工作，提高了预防腐败的针对性与实效性，收到了良好效果。在监督制度上，完善行风监督员制度，增强了廉政工作的透明度。

（四）精神文明喜获丰收。深入开展学习、创建活动，全局系统呈现出自觉实践科学发展观的良好势头，创业创新能力进一步加强。一年来，局系统广大干部职工始终保持着积极向上的精神面貌，圆满完成了全年工作任务。我局组织开展向汶川地震灾区捐款活动，共募集资金35.55万元，并荣获*市慈善总会“爱心奖”，*市*规划建筑设计院获得*市“先进基层党组织奖”。局妇委会获区妇联“三八红旗集体”荣誉称号。举办“中原杯”羽毛球比赛，积极参加*区第五届运动会。党建工作深入推进，局系统各支部共发展新党员20人，转正7人，上报入党积极分子32人，组建“两新组织”党支部1家。工、青、妇组织各类送温暖、献爱心活动，全局系统稳定和谐局面不断巩固。

六、工作经验与存在问题

20*年，我局面临复杂多变的经济形势和众多不利因素的影响，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，开拓创新，真抓实干，取得了一定的成绩。主要经验是：

（一）重视理论指导实践。深入学习了党的十七大、十七届三种全会精神，把科学理论转化为工作的源动力和催化剂，把学习成果转化为创业创新能力，在工作中努力践行科学发展观。深化建设行业改革，审时度势，促进建设经济平稳较快增长。加强自身建设，实现职能转变，不断提高工作效率和服务水平。

（二）围绕中心开展工作。今年，我局紧紧围绕扶植建设行业发展、推进重点工程建设、确保工程质量安全、坚持依法行政及加强党风廉政建设等几方面重点开展工作，取得了明显成效。实践证明，只有坚持围绕中心开展工作，明确职能分工，落实目标责任，完善考核监督，大力发扬求真务实精神，真抓实干，才能有效推进各项工作。

（三）加强干部队伍建设。干部队伍建设是机关建设中的重中之重，如何建设一支具有较高政治素质高和业务水平的干部队伍是推动工作的首要因素。今年，我局从干部队伍的思想建设、作风建设以及业务水平的提升上面进行了积极有效的探索，从而为完成工作任务提供了人才保障和智力支持。

安康杯申报材料篇10

一年来，文化馆在繁荣民间文艺事业、组织展览、艺术创作、队伍建设和对外交流等方面都取得了前所未有的成绩。这主要体现在以下几个方面：

一、非物质文化遗产保护花香果硕。

自XX年4月xx县东蒙民间故事保护基地——南哨镇的白音爱里村被辽宁省命名为“辽宁省民间文化艺术基地”以来，文化馆积极配合县民委抓基地建设。先期投入近30万元在村里建起占地xx平米的文化广场，建成水泥地面篮球场一个，广场四周铺设彩砖，安装12套体育健身器材，在广场西侧的围墙上，以喀左东蒙民间故事为主要题材，建起了少数民族文化宣传画廊。另外建蒙古包5个，其中大的蒙古包1个，直径达10米，小的蒙古包4个，直径达7米。敖包园13个，已建成1个，直径达13米，其余的12个正在施工中。蒙古村村赛门2个，建完1个。在民族文化广场和村委会中间，是村里的中心大道，蒙古族风情一条街改造工程正在进行中。

在全县非物质文化遗产普查过程中，我们又发现一位剪纸艺人，叫高延云。在馆里领导的鼓励和帮助下，拟以喀左东蒙民间故事为题材，将剪出150幅剪纸，这是喀左东蒙民间故事与喀左剪纸艺术的有效结合，也可以说是对喀左非物质文化遗产保护工作途径的又一创举。目前她已剪出20幅栩栩如生的剪纸画，后续工作正在进行中。

在对新近发现的151名故事传承人进行走访的过程中，工作人员加大了录制音像资料的力度和整理文字的速度，搜集整理了近600则故事，现在文字稿已经校对完毕，截止年底，工作人员已经整理出13-17卷的所有内容，正在打字中。

今年又成功申报两个市级保护项目：喀左民族秧歌和喀左皮影。近日，馆里又将这两个市级保护项目积极地向上一级保护项目申报，争取早日申报成省级非物质文化遗产保护项目。

今年对重点非物质文化遗产代表性传承人如：喀左东蒙民间故事部级传承人平房子镇平房子村的刘永琴、卧虎沟乡郝杖子村李丙贤、北公营子的韩宝玉、皮影艺人原凤鸣等所采取的保护措施，主要是不定期地走访并在年节进行慰问，让他们永葆身心健康，为喀左的非物质文化遗产保护再贡献力量。

二、文艺创作硕果累累

在x省第八届艺术节上，x创作的《那达慕》成为入选的美术作品;在由x省群众文化学会、辽宁省群众艺术馆主办的“新形势下乡镇(街道)综合文化站建设”主题论坛的征文活动中，佟涛获二等奖，张丽娟和李淑萍获三等奖、陈蕊获入选奖;在由xx县作家协会、xx县创卫办、xx县报社和喀左人民广播电台共同举办的“奋进六十年，放歌新喀左”创卫杯国庆征文中，姚翔宇获一等奖，刘文莉获优秀奖;在由中国传统文化促进会主办的“星光灿烂”全国青少年文化艺术展示活动中，李瑞芬荣获最佳指导教师奖和优秀组织奖;姚翔宇、宋久文、田丽红、刘文莉等多名同志在辽宁群众文化、《辽西文学》、辽宁日报、辽宁职工快报、朝阳日报、朝阳广播电视报、燕都晨报、xx县报和喀左政协报上发表作品。

三、各门类艺术展览及文艺活动大放异彩。

XX年文艺组积极下基层进行辅导，其中主要有：到社区厂矿策划“职工联欢晚会”;去南哨镇白音爱里村为农民“送对联”“迎新春、送温暖、送吉祥”演出活动;参加朝阳市“宏达杯老年文艺展演”节目的组织辅导工作;为新华钼矿策划辅导“钼矿之夏”文艺节目，为各乡镇辅导“十一迎国庆”文艺节目, 近日又下乡去辅导业余剧团，为利州之春戏剧调演做了准备工作。