安康杯活动总结十篇

安康杯活动总结篇1

经过这次的“安康杯”竞赛活动，本班的安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将班组“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、班组对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。

1、已把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，要求人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强班组人员在机器设备操作、用火、用电等与生产有关的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆、强酸、强碱等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格安全措施规定。

3、加强本班组划定区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强班组人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故。

4、安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

二、认真应对安全监督和专项检查，重点在春检、秋检活动中，及时查找和消除安全隐患，实现安全生产。积极组织班组成员参加各项安康杯征文、学习活动，并做到人人参与，从而有效的使安全责任实现了层层落实。

三、合乎实际。在认真开展活动的同时，大大提高了班组成员的安全生产知识和自我防护能力，作为生产一线职工，目标确定为力争不发生伤亡事故，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。大家结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。积极响应公司、部门开展的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。为贯彻公司指示精神，班组组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛”及“职工网上安全生产知识竞赛”，全体班员参加，收到较好效果。宣传安全生产知识，营造全社会和每个家庭、成员都关心安全生产，时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围，“关注生命，关注安全”蔚然成风。

安康杯活动总结篇2

一、成立领导小组，制订方案，明确主题

为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司经研究成立了以总经理为组长，党、政、工相关负责人为成员的2021年“安康杯”活动领导小组；并及时召开宣贯会，传达学习上级工会、安全生产监督管理管理部门的文件要求，在此基础上结合公司生产经营特点，紧紧围绕安全生产、人员安全管理、设备设施安全可靠的基本标准，制订切实可行的活动方案。同时建立了以安全生产为核心的安全管理网络体系、以工会为主的安全劳动保障和以群众为主的安全群防群治的监督机制。领导小组依照活动标准及考核要求，建立健全了以安全生产职责制为核心的安全管理制度，并按照6月份是国家安全月，提出的口号“防风险、除隐患、遏事故”，我们公司下发了“安全生产月”活动方案，并组织进行了“应急演练”，对我们的安全工作起到了推动作用。

二、加强班组安全建设，狠抓职责落实，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。车间主任、班组长为安全生产第一责任人，签定安全生产责任状，安全责任重大，不能心存侥幸。形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围， 确保生产、安全高效运行。

安康杯活动总结篇3

各乡镇、街道总工会、安监办，区直各委局（产业）工会，各直属基层工会：

今年是“十二五”规划承上启下的重要一年。为贯彻落实党中央、国务院和区委、区政府关于进一步加强安全生产工作的部署和指示，推动全区安全生产形势持续稳定发展，区总工会、区安全生产监督管理局决定，2012年继续在全区深入开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展“安全生产基层基础强化年”活动，积极组织实施群众性安康工程，以“安康杯”竞赛为载体，以非煤矿山、建筑、冶金、交通运输、化工等高危行业和劳动密集型企业以及非公有制中小企业为重点，以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增强杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和能力，促进企业安全管理水平提高，为实现全区安全生产形势的稳定好转和“十二五”规划的顺利实施发挥积极作用。

（二）总体目标。在2011年度的基础上，2012年全区参赛企业和参赛职工数量要力争分别达到166家和2.3万人，使参赛企业和参赛职工分别增长10%，参赛企业班组100%参赛，参赛企业死亡、重伤事故有所下降，职业危害状况明显改善。

二、竞赛主题、参赛范围、活动方式和内容

（一）竞赛主题。弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。

（二）参赛范围。各类企事业和机关单位。

（三）活动方式。面向基层社区、企业、生产一线，开展形式多样的群众性安全生产活动。

（四）活动内容。弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作，广泛开展班级安全建设与管理成果展示活动，推进企业安全生产标准化建设进程；举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理；与开展全区“安全生产基层基础强化年”活动相结合，与开展“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”和“十个一”等活动相结合，与推行“一法三卡”、“职代会保安全”、《安全检查表》相结合，确保今年全区建立工会组织的企业《劳动安全卫生专项协议书》签订率达到95%。

三、方法步骤

（一）组织领导。区安委会已把开展“安康杯”竞赛工作纳入全区安全生产考核内容，并赋予一定分值。各乡镇(街道)、区直各委局和各企事业、机关单位要高度重视安全生产和劳动保护工作，切实加强组织领导，认真做好“安康杯”竞赛活动的部署、组织、实施、检查、考核和表彰工作，并在人财物等方面给予大力支持和保障。要根据人员变动情况，及时对“安康杯”竞赛委员会进行调整充实。

（二）动员部署。各乡镇（街道）、区直各委局和各企事业、机关单位要紧密结合各自实际，认真制定竞赛意见和实施方案。要运用各种宣传媒体，大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、要求等，有针对性地开展重点工程“安康杯”竞赛活动，加强高危行业、社区、非公企业及农民工聚集行业和企业的“安康杯”竞赛工作，发动更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来。

（三）组织报名。要积极组织所属企事业、机关单位报名参赛，确保参赛单位和职工人数比去年均增加10%以上，确保实现今年全市参赛企事业和职工数量的总体目标。各参赛单位要填写《2012年度安康杯竞赛参赛单位报名表》（附件2），并在广泛报名的基础上，统一汇总填写《2012年度安康杯竞赛参赛单位报名明细表》（附件3）和《2012年度安康杯竞赛参赛单位分类汇总表》（附件4），于3月20以前同今年的“安康杯”竞赛活动意见、实施方案一并报区“安康杯”竞赛组委会办公室，同时发送电子邮件（邮箱地址：chongchong95@163.com）。未报名和逾期不报的，将不能参加年度全国、省、市“安康杯”竞赛表彰工作。

（四）检查考核和指导。各竞赛组委会办公室要深入基层，深入社区、深入企业，调查研究基层单位开展竞赛活动的情况，帮助他们解决竞赛活动中遇到的困难和问题，及时总结推广一批“安康杯”竞赛典型经验和先进做法，推动各基层单位之间的交流学习，督促指导参赛单位开展好竞赛活动。 区“安康杯”竞赛组委会办公室将适时对组织开展“安康杯”竞赛活动进行检查、抽查。

附件：1. 2012年度“安康杯”竞赛考核表

2. 2012年度“安康杯”竞赛参赛单位报名表

安康杯活动总结篇4

一、 制定方案宣传发动，提高职工参赛积极性

“安康杯”顾名思义就是为“安全”与“健康”设立的荣誉奖杯。它将起到配合监督单位搞好安全生产、避免事故发生和维护职工劳动合法权益的重要作用。几年来，齐大山选矿厂工会十分重视开展“安康杯”竞赛活动，充分认识开展“安康杯”竞赛的重要意义。结合实际建立完善“安康杯”竞赛活动方案，成立由党政领导为组长，相关部门为成员单位的“安康杯”竞赛领导小组。提出了竞赛活动的总体要求和目标，规定了竞赛主题和内容，特别是包括安全管理的10项内容、安全生产月活动、“十个一”活动、群众监督、事故指标控制等内容，形成了年初宣传发动、全年狠抓落实、年终总结表彰的科学有效竞赛机制，推动了“安康杯”竞赛活动的深入开展。

通过制定方案宣传发动，使管理者安全生产竞赛意识和管理水平进一步提高，职工安全健康知识和自我防护能力进一步提高，实现了班组参赛率和职工参赛率“两个100%”目标，形成了领导重视抓“安康”，职工人人保“安康”的良好氛围。

二、 积极开展“七项活动”，增强职工安全健康综合素质

“安康杯”竞赛活动的目的，就是落实“预防为主、群防群治、群专结合、依法治理”的人本原则。齐大山选矿厂工会在全员职工中积极开展“七项活动”，充分体现了这一原则。

一是广泛开展了《安全生产法》和《工会法》的学习和宣传活动。通过学习宣传职业安全健康管理的重要意义，树立一批典型，在全厂营造自主参与安全生产的浓厚氛围。全年共在《鞍钢报》、《矿业报》、《冶金安全》发表稿件125篇，安环部门举办安全板报巡回展出4次。

二是开展了各种行之有效的安全培训和劳动保护教育。严把新职工“三级”教育关，对8名劳务人员进行了三级教育；组织29名作业长和生产副作业长参加市安监局举办的安全培训班；开展了全员持证上岗理论培训考试和现场实际考评，实现持证上岗率100%；全年组织司炉工、吊车工等特殊工种办证培训61人次，实现特种作业持证上岗率100%；对84名班组长进行了安全基础工作培训。

三是开展了大规模的反事故演练活动。组织开展防火、防触电急救演练，提高职工防火和防触电技能，共举办防火演练4期，1068余人次参加；防触电急救演练8期，820余人次参加；在班组开展“十个一”活动，提升职工安全自主管理，人人有责、人人参与的意识。目前全厂共有8个作业区进入公司安全标准化车间的行列。

四是结合安全生产开展专项整治工作。新建了破碎皮带通廊；修建了厂供应路后道；改善了夜间照明新更换路灯75盏；为过滤作业区走桥搭建了防雨防雪棚等。全年共检查整改各类安全隐患235项，促进了作业现场、设备设施本质安全水平的提升。

五是开展以劳保委员会为主要成员、职工代表参加的大型检查和视察活动。全年共检查4次，视察4次，查出各类问题41项，全部整改完毕。为岗位人员发放夜光警示服1135件，为职工创建良好的作业环境。

六是健全完善劳动保护用品质量管理体系。组织408名接尘职工进行了身体健康检查，建立了职工健康档案，对接触粉尘的岗位发放十八层的防尘口罩；对从事化学作业的岗位配备耐酸手套等。针对防暑、就餐、洗浴存在的问题，为各作业区购买医药箱8个、配备常用药品、血压计、洗衣机、饮水机。为一线职工购买了保温饭盒，为厂外泵站安装了太阳能和热水淋浴器，解决了职工洗澡、饮水难题。为在岗和居家职工过生日；共组织580名一线职工去天座度假，组织20名公司先进职工赴北戴河疗养。

七是强化环保、绿化工作。2012年在尾矿坝栽植棉槐100万株，移栽树木40895棵，铺设草坪607万平，全厂绿化面积达158万平。在2012年11月份顺利通过国家环保和鞍钢集团公司组织的清洁文明工厂验收检查。

总之，通过积极开展“七项活动”，不仅吸引全员职工参加到“安康杯”竞赛中来，而且使职工的安全健康知识、预防杜绝事故能力和遵守劳动纪律的自觉性有了较大提高，既强化了职工劳动安全、卫生和健康习惯，又增强了全员职工的安全健康综合素质。实践证明，“安康杯”竞赛，确实能起到促进安全生产的作用。

科学发展、安全发展是党中央、国务院的既定方针。安全生产是社会稳定和经济持续健康发展的基本前提，是企业顺利生产经营的保障，是职工家庭生活幸福的基础。“安全为天”这四个字形象地道出了安全生产的重要性。近些年来，党中央、国务院十分重视安全生产工作，出台了一系列重大决策和有关规定，全国安全生产形势总体向好的方向发展，但是安全生产领域仍存在不少隐患和问题，事故多发现象没有从根本上扭转，加强安全生产管理、加强职工安全教育工作的任务十分艰巨。

安康杯活动总结篇5

“四加强”落实“安康”

“四加强”即加强思想认识教育、加强组织领导、加强安监建设、加大资金投入。

公司确立了“安康杯”竞赛活动总体思路，即积极主动，综合协调，不断加强思想教育，激发广大职工投身安全生产的内在动力；紧密结合实际，分类别达标、分阶段推进；抓住根本，突出重点，立足长远，扎实有序地开展竞赛活动。公司成立了以党政主要领导担任组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，促进“安康杯”竞赛活动覆盖率达到100%。公司每个项目除设立安质部、专职安全员外，还实行项目安全总监委派制、工会主席首席群安员负责制。公司按照《安全生产法》《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等要求，建立了安全生产费用管理制度，按公路项目总造价的1.5%、铁路项目总造价的2.0%费用用于安全生产，以保证安全费用投入足额，并且用在刀刃上。

“四宣传”普及“安康”

“四宣传”即文本宣传、漫画宣传、标语宣传、活动宣传。

公司将“安康”宣传从传统的文本宣传同漫画宣传相结合，编发了《卡控红线汇编及安全管理基础知识摘要》《漫画群安员手册》等，供全员学习，成效显著。各项目部设立“安康杯”竞赛活动漫画墙，进行广泛宣传。公司还征集安全文明用语、警句、口号，作为“安康杯”竞赛活动特色内容，仅在2008年，就征集到安全标语333条运用于现场安全文明施工之中，起到了一定的警示作用。2012年3月，公司启动“质量安全从我做起”主题活动，组织演讲比赛及巡回演讲，促进安全生产理念深入人心。2013年3月，公司又组织开展“质量安全，我们一起行动”主题活动，将悬浇梁、高空架桥机架梁及高空模板施工专项安全隐患排查活动列为“安康杯”活动的重点，有力地推动了安全施工。

“四培训”

促进“安康”

“四培训”即安全技能培训、安全事故警示教育培训、安全演习培训、安全标准化培训。

公司先后在2010年开展了“全国职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动”、2011年组织212名安全技术管理人员参加交通部三类人员安全考核培训，提高了相关人员的安全技能知识。几年来，公司坚持巡回播放安全生产主题宣传片，让安全警钟长鸣于耳。公司各项目还针对性地开展各种安全应急演练活动：湖南汝郴公路项目部开展防高空坠落应急演练；沪昆铁路、辽宁丹通20标开展隧道防坍塌应急演练；福建泉州项目部组织防洪防台风演习；江西奉铜项目部开展防火灾及触电应急演练；兰新项目部开展消防演练，等等，不断增强现场人员预防突发事件的安全实战能力。公司还通过开展深化项目标准化管理学习培训等形式，促进员工从被动“要我安全”、向主动“我要安全”转变，大大增强了员工“如何才安全”的技能，推动“安康杯”竞赛活动焕发出蓬勃生机与活力。

“四管理”规范“安康”

“四管理”即规范安全制度管理、提升劳动保护管理、深化群安员工作管理、实施稽查考核管理。

几年来，公司组织修订了以安全生产责任制为核心的30多个规章制度，促进各项目部有章可循、有标可仿。公司坚持每年与各项目部签订《安全生产责任书》和《工程质量责任书》，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核。公司对劳动保护监督检查“三个条例”一以贯之执行，狠抓机械设备维修保养，按时发放劳保用品，适时组织职工进行健康体检和女职工妇检。公司还将群安员工作管理实行“五纳入”“两直接”，先后发现并排查隐患118处，防止了重大事故发生。2011年，公司又成立安全质量稽查队，将安全质量稽查与“安康杯”竞赛活动、内外审、标准化督导、专项整治活动等工作有机结合起来，进一步增强了“安康杯”竞赛活动的实效性。

“四结合”丰富“安康”

“四结合”即与劳动竞赛相结合、与和谐企业建设相结合、与农民工“五同管理”相结合、与企业红文化相结合。

公司在组织开展的“二次创业杯”劳动竞赛中，将“比安全生产，创大型企业新形象”纳入竞赛考核内容，通过对《集体合同》的签订和督查落实，着力打好“环境安康牌”“团队安康牌”“人文安康牌”，努力营造和谐企业。公司认真落实农民工“五同”管理，由于真抓实干、成效显著，现已成为全局劳务队伍管理典范。

安康杯活动总结篇6

一、加强领导，健全组织，规范制度，狠抓落实

一是成立了由师、市工会主席为组长，工会副主席、安监局副局长为副组长，工会、安监局等相关单位为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组。各基层单位也成立了相应的组织领导机构，并且形成了党委统一领导，工会主抓，相关部门密切配合的“安康杯”竞赛活动组织机构。

二是师、市工会具体负责，切实开展“安康杯”竞赛活动。根据兵团关于“安康杯”竞赛活动要求，结合工作实际，制定了师市“安康杯”竞赛活动考核细则；制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法。印发了“安康杯”竞赛活动工作手册和师、市年度“安康杯”竞赛活动计划，师、市《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》，提出明确的目标、方法和措施，并在师、市工会全委会上一并进行安排部署，同时做到“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动形成了强有力的保障体系。

三是坚持考核结果同各基层工会年终考核相挂钩，作为基层工会评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。

四是把签订集体合同和签订安全生产目标责任书有机结合起来。为了切实搞好“安康杯”竞赛活动，真正把各级的安全生产责任制落到实处，师、市工会不仅要求各农牧团场、各企事业单位工会同行政签订集体合同、女职工专项集体合同的同时，把安全生产作为职工的最大利益来维护，促使职工的身体健康和生命安全得到充分的保障。同时还要求各农牧团场、各企事业单位工会同所属连队，所属企业、科室，所属员工层层签订安全生产目标责任书，明确各级在安全生产工作方面的责任，层层落实安全生产目标责任制。做到了“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的工作机制，从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

二、抓宣传，努力营造“安全第一”的良好舆论氛围

一是强化宣传教育。在叶尔羌报、三师电视台、三师工会网站等媒体开辟了“安康杯”竞赛宣传专栏，创办了以《三师工运》为主要刊物的《“安康杯”竞赛简报》，及时报道活动的开展情况，深入宣传活动的目的意义，总结和反映各单位的好做法、好经验，指导和推动基层工作。

二是营造安全氛围。通过在师机关、团机关、企业机关LED电子屏上滚动播出标语；各基层单位张贴标语、悬挂过街横幅、出动宣传车以及设立宣传橱窗、举办板报展览等形式，大造声势，营造了浓厚的安全氛围。“安全生产月”活动期间，师市工会联合安监局，在师机关举办安全生产图片展一期，展出版面34块，印发安全法律法规汇编、职业卫生健康教育读本200余册，各基层单位组织职工群众观看《以人为本、安全第一―中国启动实施安全发展战略》和事故警示教育片《人命关天》30余场次，张贴标语400多条。

三是举办事故案例演讲会，组织知识竞赛。根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等内容，结合基层单位安全生产工作实际，采取知识竞赛、有奖答题等方法，先后举办安全知识竞赛10余次。通过当事人、工亡家属生动演讲，增强了安全宣传的感染力，增强了广大职工群众的安全防范意识。

四是把“安全第一”宣传活动融入广场文化活动之中，要求各基层单位工会务必以小品、舞蹈、曲艺等形式加强宣传。2012年，各基层工会组织创作和编排小品、相声、诗歌等有关安全生产方面的节目20余个，在不同的时机，场合进行演出宣传。

五是坚持以文化影响思想，思想影响意识，意识指引行为，培育安全文化。通过举办安全杯征文活动，使广大职工群众树立了新型的安全价值观念和管理理念。

通过开展全方位的宣传教育，广大职工群众的安全意识明显增强，“安全生产重于泰山”、“不安全不生产”等思想深入人心，并且成为全员的自觉行动，真正实现了“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变；“他律”向“自律”转变；“静态达标”向“动态达标”转变。

三、搞好监督检查，抓好整改落实，消除事故隐患

一是把工会重点工作检查同“安康杯”竞赛活动督导有机结合起来，重点围绕安全“一法三卡”：即“事故隐患和职业危害监控法”、“有毒有害化学物质信息卡”、“危险源点警示卡、“安全检查提示卡”等有关问题对师市各基层单位进行季度、半年、年终工作检查。

二是以烟花爆竹、建筑工地、特种设备、消防、机械等为重点，联合安监局等相关部门对各基层单位进行监督检查，并将检查情况及时通报，对好的单位提出表扬，对工作薄弱单位和重点安全隐患行业、作业点等进行通报批评，提出整改意见，限期整改，为顺利开展“安康杯”竞赛活动奠定了坚实的基础。

四、丰富竞赛内容，确保竞赛实效

2012年，三师、图市工会在以往竞赛评比的基础上，鼓励各基层单位创造性地开展“安康杯”竞赛活动。如四十五团开展的“十个一”活动，即读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动。四十八团开展的“八查八保”活动，即查隐患，保安全；查火源，保平安；查电源，保用电；查食品，保健康；查“三无”，保运输；查“三非”，保建设；查“三违”，保制度；查“三超”，保生产等。

安康杯活动总结篇7

为进一步做好医院医疗安全生产监督管理工作，提高广大医务人员的安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力，及时消除各类医疗质量安全生产隐患，杜绝医疗安全事故发生，为父老乡亲的医疗卫生事业健康发展和提高必要保障，依据市总工会、安全生产监督管理局（天工字24号文件，结合我院工作实际，制定本方案。

一、总体要求和指导思想

全面贯彻落实党的十七大和省总工会省安全生产监督管理局会议精神，以科学发展观为统领，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、以防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能，确保安全生产及各项指标的完成。贯彻落实《医药卫生体制改革近期重点实施方案（-）》和全国卫生工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，规范执业行为，重视内涵建设，加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，为群众提供安全、有效、方便的医疗服务，努力让群众看好病，维护群众的健康权益。不断把医院管理年活动引向深入，真正做到“质量好、服务好、群众满意”，推动医院又好又快发展。

二、总体目标

实现“两个提高”，即：提高管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力。“两个为零”，即：参赛科室死亡事故为零，重伤事故为零。“十个加强”，即：加强医疗安全管理，加强工会群众监督，加强医务人员安全健康保障机制建设，加强安全文化建设，加强医务人员安全健康教育，加强安全之家和安全科室建设，加强女职工劳动保护和安全防护，加强医疗安全生产网络建设，加强一线竞赛制度建设，加强竞赛工作机制建设。通过实现总体目标，力争控制全院医疗安全生产事故，杜绝重特大事故的发生。

三、参赛科室

肿瘤科、内二科、内一科、脑外科、外二科、外一科、骨科、儿科、妇产科、麻醉科、五官科、感染科、急救中心、药剂科、检验科、放射科、影像科、理疗科、城南社区卫生服务站、门诊部、中药房、医务科、护理部、保卫科、总务科、设备科、信息科等。

四、活动内容

1、竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。

2、活动方式：立足于医疗安全、立足于临床一线、立足于一线医务人员，以本科室组织领导为主，各相关部门密切协作、大力支持，广泛开展竞赛活动。

3、活动内容：是开展“安康杯”竞赛活动11周年，参赛各科室要结合自身实际，紧紧围绕今年竞赛主题，广泛开展“十个一”活动；全面推进“一法三卡”的实际应用；利用好工会劳动保护监督检查文书，排查治理安全隐患；开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育活动；深化群众劳动保护监督检查员培训；开展各种安全文化活动。在活动中要做到以下五个结合：各工会小组、安保、宣传部门要把“安全之家建设”与创建“职工之家”有机结合；全员预防与民主管理有机结合；职工广泛参与与临床一线医务人员健康权益提高安全健康知识水平有机结合；掌握安全健康知识与医疗安全生产实际运用有机结合；定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，成立市医院“安康杯”竞赛领导小组。

组长：市医院院长

副组长：市医院副院长

市医院工会主席

成员：

“安康杯”竞赛活动领导小组下设办公室，办公室设在医务科，联系人：，联系电话：

六、具体要求

1、各科室负责人要高度重视，加强对竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛当做各科室安全管理的一项重要工作，主要领导要亲自抓，做到有专人负责，有活动方案，有目标要求，有奖励机制，在人、财、物等方 面给予保障。

安康杯活动总结篇8

作为社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制经济在近几年中迅猛发展，数量急剧增加，从业人员比例不断攀升，对推动经济发展和社会进步发挥着十分重要的作用。可以预见，在党的“鼓励、支持和引导”政策的指引下，非公有制经济还将以较高速度大步发展。也就是说，在新时期新阶段，工会劳动保护工作将面对更多非公有制企业的问题，尤其是市、地级以下工会。

从劳动保护角度看，非公有制经济在蓬勃发展的同时，也伴随出现了事故多发、职业危害严重、职工劳动安全卫生合法权益屡遭侵犯等问题。据调查统计，2003年全国非公有制工矿企业共发生事故8713起，死亡9708人。事故起数和死亡人数分别占全国工矿企业的65％和66％。因此，要全面推进工会劳动保护工作，就必须将非公有制企业劳动保护工作作为重点。同时，加强非公有制企业工会劳动保护工作，监督、协助非公有制企业改善劳动条件，搞好安全生产，对于贯彻“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”政策，对于维护上亿进城务工人员的劳动安全健康合法权益，对于非公有制经济的持续稳定发展，对于维护社会稳定大局等，都具有重要意义。

以非公有制企业为重点,并不意味着可以放松对公有制企业的监督检查，同样需要进一步研究公有制企业出现的新情况和新问题，全面提高工会劳动保护工作水平。

加强机制建设，深化源头参与

建立和完善劳动保护工作机制，是有效利用和整合社会资源、调动各方面力量、实现安全生产工作齐抓共管的有效手段。各级工会要重视劳动保护工作机制的建立、完善和创新。一是要进一步促进、建立和完善政府、工会、企协参加的三方协商机制。二是要发挥好安全生产委员会成员单位的特殊作用，逐步建立和完善齐抓共管机制，保证工会劳动保护工作在国家安全生产工作格局中发挥作用。三是要积极主动地参与各级人大、政府及安全卫生管理部门有关劳动保护重大决策和法律法规的研究制定工作，代表职工提出意见和建议。四是推进建立国有和非公有制企业建立民主管理和民主监督机制。对非公有制企业劳动保护工作要逐步建立以规范为重点、以科技为先导、以执法为保障、以服务为宗旨、以民主管理为基础的非公有制企业劳动保护工作机制。在企业中通过平等协商、签订集体合同（含劳动安全卫生单项集体合同）和职工代表大会制度以及其它民主管理形式，加强职工群众劳动保护的民主管理和民主监督。

总之，要在劳动保护工作实践中逐步建立参政议政、群众监督、宣传教育、表彰奖励等各种工作机制。注意总结、推广非公有制企业工会劳动保护工作的新经验，不断探索非公有制企业工会劳动保护工作的有效方法。

创新“安康杯”竞赛活动形式，打造工会劳动保护工作著名品牌

各级工会要充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把“安康杯”竞赛活动拓展到非公有制等各种所有制企业中去，把工会劳动保护的一些业务活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富，更具有活力和生命力，参与度更广，影响更大，知名度更高，成绩更显著。将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合，与培训教育、提高素质和技能相结合，与监控、整改事故隐患相结合，与合理化建议、群众性技术创新相结合，与创建安全合格班组相结合，与建立职业安全健康管理体系相结合，与企业安全文化建设相结合。使“安康杯”竞赛逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程，成为工会组织落实“切实维权”的重要工作载体，努力把“安康杯”竞赛活动创建为安全生产工作的著名品牌。

及时总结、推广各地、各产业和企业开展“安康杯”竞赛活动的好经验，把连续5年以上获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号的单位纳入“全国五一劳动奖状”的评审和表彰，每年表彰一次。全国“安康杯”竞赛组委会每两年将召开一次全国“安康杯”竞赛表彰大会。各省、自治区、直辖市总工会也应做好以上评比和表彰工作，以此激励企业积极参加全国“安康杯”竞赛活动，做好安全生产工作，切实维护广大职工的生命安全和健康，保障国家经济和社会的快速、健康、稳定发展。

“全国职工安全生产知识普及教育活动”是“安康杯”竞赛活动的重要内容之一。用5年的时间，通过学习－竞赛－实践－提高的过程，使企业8000万职工接受基本的安全生产知识普及教育。对在学习过程中理论联系实际，学习成绩突出的职工给予表彰和奖励，不断激发广大职工学习和应用安全生产知识的积极性，逐步提高广大职工的安全生产知识，强化安全生产意识，增强自我防护能力，营造出一个“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好安全生产氛围。

以落实三个《条例》为切入点，不断加强基层组织和基础工作

在思想建设和业务建设上，要认真组织劳动保护干部和监督检查员学习和掌握党的方针政策和业务知识，不断增强搞好工会劳动保护监督检查工作的责任心和自觉性，逐步提高组织开展工会劳动保护监督检查的业务能力和工作水平。在组织建设上，要切实巩固和发展群众监督检查队伍网络，稳定监督检查队伍和人员。在制度建设上，要继续做好工会劳动保护监督检查员的任免、管理和考核制度。全国总工会今年将对《工会劳动保护监督检查员管理办法》、《工会劳动保护监督检查员考核办法》进行重新修订，同时对全国总工会任命的全国工会劳动保护监督检查员进行重新登记，进一步规范全国工会劳动保护监督检查员的任免和考核，以适应工会在我国安全生产管理体制中所承担的任务和责任。

在乡镇（街道）建立工会或非公有制小企业建立工会联合会时，要同步建立工会劳动保护监督检查委员会，并根据本地区非公有制企业规模和数量，配备工会劳动保护监督检查员；规模较大的非公有制企业工会，应建立工会劳动保护监督检查委员会，并在生产班组设立工会小组劳动保护检查员；规模较小的非公有制企业应明确工会劳动保护监督检查的负责人；作业现场经常转移、员工流动性大的非公有制企业，做到生产作业现场转移到哪里，工会劳动保护组织就建到哪里，努力构筑自下而上的群众安全监督网络。

各级工会必须积极主动地支持非公有制企业工会开展劳动保护工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。主动指导非公有制企业工会开展群众性的安全生产活动和劳动保护监督检查活动；对维护职工安全健康合法权益难度大的非公有制企业，上级工会要深入企业予以协调解决，必要时，在非公有制企业工会的要求下，上级工会可代行非公有制企业工会的部分维护职责，减轻非公有制企业工会的压力与负担，为非公有制企业工会创造良好的工作环境。

积极参加工伤事故和职业危害查处，充分发挥监督参与职能作用“”版权所有

安康杯活动总结篇9

女：各位领导、各位观众

男：所有参加竞赛的选手

女：男： 大家好！

女：安全生产是我们公司生存、发展的基础，同时也是我们公司永恒的主题，它关系到经济发展和社会稳定的大局.

男：坚持安全第一、保证生产安全稳定，是做大做强我们公司的必然要求，同时也是公司可持续发展的一项长期任务，这是我们光荣的社会责任。因此公司全体员工都有责任、有义务做好安全生产各项工作。

女：为了减少和有效的控制各类事故的发生，我们按照安泰热电有限责任公司的统一安排，由政工部、生产部联合举办此次2005年光明热电公司《安康杯》有奖安全生产知识竞赛活动。

男：我们要通过此次竞赛活动，让员工了解掌握安全生产操作知识，避免和预防生产事故的发生，使公司管理者和生产人员都能受到一次生动的安全生产教育，进而提高全体员工的安全生产意识。

女：此次《安康杯》安全生产知识竞赛活动得到了上级领导的高度重视，安泰热电公司生产部XXX和满洲里市总工会XXX专程前来参加此次竞赛活动，让我们用热烈的掌声对领导们的到来表示热烈的欢迎。

男：今天担任此次《安康杯》安全生产有奖知识竞赛活动的评委由公司总经理XXX、党总支书记、副经理XX、副经理XX、XX和XX五位领导担任，

女：参加本次《安康杯》有奖知识竞赛的代表队分别是科室代表队、运行车间代表队、检修代表队、外网车间代表队和营销部五个代表队、请让我们用热烈的掌声对所有参赛单位队员给予鼓励，并预祝他们取得好成绩。

男：下面由我来宣布竞赛规则，此次竞赛答题分为三轮个人必答题、四轮小组必答题和两轮抢答题两轮观众答题、一轮风险题。其中：

1、 个人必答题：由指定参赛队员答题，其他队员不可以补充，答题正确加10分，答题错误或放弃减10分。

2、 小组必答题：每组派一名队员进行答题，其他队员可以补充，在规定的时间内答题正确加10分，答题错误或放弃减10分。

3、 抢答题：在念题的过程中即可抢答，但需要补充没有念完题目，抢上队可由任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10分，答错或回答不上来扣10分。

4、 风险题：风险题分为20分和30分两种，由参赛队员自由选择题型，指定一名队员答题，其他队员不可以补充，答对加相应分数，答错或放弃扣相应分数

女：此次《安康杯》有奖知识竞赛设一等奖一组、二等奖一组、三等奖三组，在竞赛结束时如果出现得分相同的情况，以抢答决出名次，如在比赛中发生争议，由评委做出仲裁。

男：好满洲里光明热电公司2005年《安康杯》有奖知识竞赛现在正式开始，首先是第一轮的小组个人必答题，有请1号桌的第一位选手选题。

结束语：

男：现在竞赛的必答题、抢答题已经进行完毕，让我们看一下各参赛队的得分情况，科室队 分、运行队 分――等等。

下面进行风险题比赛，首先有请目前分数最低的代表队选择风险题型，可在20分、30分题内任选一种，由一名队员进行回答，其它队员不可以补充，请选题。

女：现场的评委、观众、各位参赛的选手，满洲里光明热电有限责任公司2005年《安康杯》安全知识竞赛，经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，比赛的名次已经分出来了，赢得比赛的第一名是XXX对，获得比赛第二名的是XXX，荣获比赛三等奖的是XXX，让我们用热烈的掌声向获奖选手表示热烈的祝贺。

男：下面有请公司副经理XX、XX、XX上台为荣获比赛三等奖的选手颁奖，并合影留念。

女：下面有请公司党总支书记、副经理XX为获得比赛二等奖的XXX队选手颁奖，并合影留念。

男：下面有请公司XXX总经理为赢得比赛一等奖的XXX代表队选手颁奖，并合影留念。

女：让我们用热烈的掌声欢迎XXX理讲话。

安康杯活动总结篇10

一、领导重视，机构健全，措施到位

加强领导，健全机构是做好“安康杯”的组织保障。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，由主要领导任组长，工、青、妇负责同志都是“安康杯”的成员，工会负责具体组织和活动的工作，使竞赛有了坚实的保障。形成齐抓共管的格局。

第一，我们坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人和局（台）领导签订安全责任书，部门负责人要把安全工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在工作和生活中严格执行各项安全管理规章制度，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

第二，制订了系统详细的播出和各类机器设备管理的各项规章制度。加强各部门人员在机器设备操作、用电中的安全规范化操作管理；对进出重要机房有着非常严格的要求，实行严格的消防安全管理。

第三，加强安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，要求在相关岗位的工作人员熟知其位置、功能和使用方法。

第四，各部门指定一人为安全工作联络员，配合专职安全部门搞好日常安全监督检查工作，发现重大问题及时报告。

二、有一支技术业务精湛、工作作风过硬的消防队伍

盐城广播电视台有一支消防工作的专职队伍。他们都是朝气蓬勃的对自已的工作非常热爱，有着高度责任感和业务技能过硬的年轻同志。因此，他们总是对自已的工作一丝不苟。他们熟悉了解台里的每一寸土地，每天都要认真仔细检查台里的每一个角落，查找有无安全隐患，每天都有安全检查的记录，如有大的安全隐患他们就会及时上报并提出整改建议。他们对消防器材的使用十分的熟悉，仍然对工作精益求精，每个月都要进行消防业务训练。他们是一支非常能战斗的队伍，有一年夏天，夜里突然下起了大雷雨，他们全部赶到了台里，和赶来的领导一起，开动了全部的抽水机，把电线地下通道的积水全部排除，确保了播出用电的安全，得到领导和职工的高度赞扬。工会作为党组织的助手，在学习，生活上给予非常的关心和支持，我们为他们购买了相关的书籍和资料，在外出学习考察时，增加他们的外出名额，对家庭困难的职工给予一定的资助。我作为这个工会小组的联系人，经常和他们交流谈心，关心他们的工作和生活，让他们感觉到工会就是他们的娘家。由于这个工会小组工作出色，被市总工会授予“文明班组”光荣职号。

三、加强安全检查，消除安全隐患，实现安全播出

安全工作这一根弦任何时候局（台）领导班子每时每刻都不放松，局（台）领导班子在工作岗位职责中全有安全方面的内容。我台不仅建立了健全各级安全工作责任制为核心的各项安全规章制度，更注重严格检查落实，在春节、五一节、国庆节等重大节日和各种重大的活动均期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行及时整改，节日和周末期间领导值班，确保随时掌握安全动态。切实抓好安全工作。有关部门要定期定时报告安全情况，有周报、月报、季报、年报。每年都安排专项资金添加安保设备和消防器材。把全年安全工作作为考核的一项重要内容，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。

四、大力宣传、广泛动员，营造竞赛活动的良好氛围

今年为扩大影响，形成声势，经“安康杯”竞赛活动领导小组商定，七月份，我们专门组织部门负责人和工会小组长召开“安康杯”竞赛活动会议，传达了市总工会文件精神，台领导就如何做好“安康杯”竞赛活动作了指示，工会根据市总工会文件精神和本台实际情况做了具体部署。我们给每个工会小组下发了相关资料和书籍，要求各工会小组指定一位同志具体负责此项工作，为扩大“安康杯”竞赛活动宣传工作的辐射面，我们采用多种形式做好竞赛活动宣传教育工作，起到积极的宣传效果。我们提出了“安全系于你我、健康幸福万家”的口号，将安全责任意识内化为职工的自觉行为，营造了“我要安全，我懂安全，人人尽责、确保安全”的良好氛围；宣传橱窗、黑板报、宣传标语、制作影像资料、网络宣传等形式拓宽宣传渠道，增强宣传效果。全方位、多角度、宽领域的宣传活动，扩大了“安康杯”竞赛的影响力和知名度，在全台上下形成了关心、支持、参与竞赛活动的共识。竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。工会定期到各工会小组检查“安康杯”竞赛活动的落实情况。我们结合本台实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

在提高职工素质方面，我们从安全工作的实际出发，从广大职工的需求出发，采取了多种举措，形成了内容丰富、形式多样的培训模式。一是坚持有计划地选送职工参加各种专业培训；二是开展各类专题培训，如安全知识、业务理论、法律法规等；三是结合工作实际开展岗位培训，切实提高职工工作技能；职工整体素质得到稳步提高，有利地推动了全台安全工作的开展。我们今年组织了100名职工参加了全国“安康杯”竞赛，在基层工会人数是最多的之一，受到上级工会的好评。在全台职工的努力 下，全台从没有发生过安全方面的任何事故，得到国家广电总局和省广电局的多次表彰。 。

五、开展“安康杯”竞赛活动的收获与体会