中队工作思路十篇

中队工作思路篇1

二五年，根据市局要求，按照创建省级文明城镇的总目标，我中队在××镇范围内对脏、乱、差现象展开全面大整治，坚持“突出重点，集中整治，以块为主，条块结合，各司其职、各负其责，紧密配合，治、建、管并举”的原则。深入开展对镇容镇貌，环境卫生、违章建筑、交通秩序的综合治理活动。在我中队管理期间，主要以瑞湖公路、街碧公路沿线和集镇主要街道为重点，严格整治市容市貌，乱倒垃圾、乱建乱搭、乱堆放、乱设广告、乱停车辆等问题。对集镇中心沿街店户订立“门前三包”责任书，重新启用统一配置的垃圾卫生桶，沿街路面和人行道上违章占道经营和乱堆放物料坚决制止，加强餐饮业管理，整顿修理业和废旧业，因碧山还是一个农村型小集镇，在管理中经常碰到一些不顾法规的“丁子户”和我们相抵触，以为这里不是大城市，违章乱堆放没关系，碰到这种情况我队员就进行教育和强制相结合管理方法，对那些不听警告的违章户坚决查处，决不姑息。彻底治理辖区内堆放垃圾，特别是公路沿线和街道路面垃圾、道路有清洁工正常清扫，公路沿线工业垃圾要求企业及时清运，不留卫生死角，建设绿化带。同时，为加快垃圾收集系统建设，我镇已在今年成立专门的垃圾清运队伍，做到人员、设备、经费、报酬三落实，在一定程度上改善了我镇的卫生状况。在拆违改危专项整治中，我中队按照拆改办的要求，经过认真调查摸底，对有严重违章建造建筑物、构筑物及存在安全隐患的危房汇报镇府领导，组织土地、规划和我中队一起进行突击拆除，对一般性违章棚架和乱搭并责令户主自行拆除。在整改几处危房时，大部分是困难户或老人居住，问题比较棘手，请示领导后作了妥善安排，以达到消除安全隐患为止。在安全生产大检查中，发现大量“三合一”企业，企业主纷纷强调房子太小，企业现状大部分是家庭式的，为了解决一些业主实际困难，经镇府研究决定在确保安全有保障的前提下，暂时保留一些临时简易房。在安全生产检查期间我队主要职责是对液化气经营管理，平时经常对经营户进行安全知识宣传教育，发现违章经营就立刻查处。所以在大检查中我中队范围内经营户基本合格，在清理整顿户外广告中，对制作、广告牌、灯箱、条幅等必须按序审批、文字规范，画面清析、安装不得妨碍视线，阵旧广告及时拆除，否则就予以办理。街道两侧及公路沿线乱墙上的治病、招工等小广告，是一个令人头痛病，今天洗了明天又出现，屡禁不止，在治理中发现有地址或电话号码就立刻通知户主洗涮干净，无名无姓的小广告只好自己派人清洗，使违章乱张贴得到有效控制。在整顿交通秩序方面，利用好现有停车场和临时停靠点，对违章乱停放的汽车和三轮车严格管理，驶入集镇车辆安全有序，装卸限时限地，对多次劝不听给予挂牌扣车处理，共处罚三轮车多人次，汽车辆，有力促进了道路交通的安全畅通。通过一年来的管理整治，我中队处罚违章占道经营多户，乱堆放户，流动摊贩多人次，签订“门前三包”责任书多户，拆除违章建筑多平方米，简易房和棚架间，整顿危房间，全年清运生活垃圾多吨，建筑垃圾和企业废弃物吨，清除卫生死角处，拆除陈旧广告牌个，洗涮乱张贴小广告多张，做好本职工作。我中队还积极配合镇府中心工作、计划生育、森林防火、安全生产检查、工业园区建设、下半年征兵体检等工作，特别是在上半年上山参加扑救森林大火时，全体同志不具大火烈焰，不怕流血，奋勇向前，成为镇府防火救灾的生力军，表现出监察城建队员的优良作风，受到上级领导一致好评。

回顾二五年的工作，以下是二六年工作主要思路：

⒈加强队伍建设，加强业务内部考核，根据是城建监察大队的目标考核制度，结合《浙江省城建监察队伍使用文明用语规定》根据城建监察现有的职能，进一步的细化，主任到人并根据大队制定奖惩办法奖罚。

⒉规范执法行为，提高执法能力和执法水平。严格实施《浙江省城市市容和环境卫生管理实施办法》等等法律法规。合理的分配各队员的工作，（××年因镇政府对中队人员做了工作岗位的调整）利用各队员的工作特长和时间上的机动更好的完成本职工作。

⒊增加对镇容镇貌、环境卫生的宣传力度。我镇村民对环境卫生如何爱护的这种意识不是很强，我们要加大对宣传的资金投入，增加宣传力度。

⒋增加对镇容镇貌、环境卫生的硬件设施资金投入。我镇至今为止没有一个正式的垃圾桶（全部由油桶代替），街道清运车也是小行的人力三轮车改装，车底烂的只能用木板垫底。

中队工作思路篇2

关键词：公路养护队伍 思想政治建设 对策

中图分类号：D64 文献标识码：A

随着我国经济的迅速增长，人们的生活水平逐渐提高，社会环境与思想逐步开放，人们的思想受到多种思想的影响，产生了不同的政治思想理念，对各行各业中均有不同程度的影响。在公路道路建设行业中，公路养护队伍的工作性质较为特殊，工作人员的技术水平与思想政治能力受到制约，如果出现思想政治工作懈怠，或对思想政治工作管理不当，极易造成工作人员思想政治出现偏差。由于公路养护工作日益繁重，对公路养护队伍工作人员的思想政治建设也越来越困难，如何在新的工作形势下保证公路养护队伍工作人员思想政治建设的效果，是目前公路养护队伍思想政治工作的关键。

一、公路养护队伍思想政治工作的新特点

随着我国公路养护队伍管理与建设形势的不断变化，公路养护队伍思想政治工作也呈现出新的特点。首先，我国公路养护队伍的管理方法出现了巨大的变化，公路养护队伍与工作人员的关系、公路养护管理部门与工作人员之间也由上下级关系转为“合作”关系，工作人员对于平等性、互惠性的需求更高，这使得公路养护队伍的思想政治建设工作也产生了巨大的变化，单纯的行政管理方式已经无法满足工作人员新的管理需求，往往会使工作人员出现厌恶、抗拒的心理，不利于工作人员的思想政治建设。其次，随着我国经济发展的加快，许多公路养护工作人员对于自己的切身利益更加重视，忽视思想政治建设，这使得公路养护队伍思想政治建设受到巨大的冲击，思想政治建设如果一味要求工作人员提高思想政治觉悟，忽视工作人员的实际生活需求，就无法积极有效地提高公路养护队伍的思想政治建设工作的效果。因此，目前我国公路养护队伍的思想政治建设工作的新特点在于，管理方法与工作人员的切身需求产生了极大的变化，需要思想政治建设部门综合当前的工作形势，以更加高效、适宜的方式进行思想政治建设。

二、思政工作建设存在的问题探究

（一）领导干部缺乏支持，无法有效改善现状

虽然公路建设部门的大部分领导干部都认识到工作人员思想政治工作的重要性，但领导干部对思想政治建设的认识程度不深，没有认识到有效的思想政治建设是提高工作效率、加强工作质量、提高工作队伍凝聚力的主要手段，这使得许多公路养护队伍并未重视思政建设工作，并未积极进行政工干部培训，对基层工作人员的思政建设也未做到有效管理，造成思想政治工作建设形式化，并未落到实处。以前工作人员在日常工作中经常出现津贴低、补贴少等问题，在相关法律法规认可的福利待遇方面，也无法完全做到有效落实，这使得工作人员对自身工作产生懈怠，在物质和文化生活方面出现极大的问题，而有家庭的工作人员对于子女问题则十分重视，这些问题都阻碍了思想政治工作的建设和开展，造成工作人员情绪浮动，无法切实、有效地开展工作。

（二）工作人员的思想变化加快，待遇不高

受改革开放与全球化的影响，我国人民的思想水平与开放程度也发生了巨大变化，尤其在公路养护队伍工作人员中，呈现出了思想多元化、价值观变化等现象。工作人员对于收入分配、工作制度改革、管理制度改革、价值观理念与传统观念等内容都产生了冲突与转变，这给传统思想政治建设工作带来了巨大冲击，也使思想政治工作的工作环境与工作现状更加复杂。不同岗位的工作人员的薪酬待遇不同，这使工作人员经常会产生不平衡心理，且由于我国当前的公路建设与管理制度不够完善，经常出现制度变化，造成工作人员的工作变动，对于工资需求较高、工作管理稳定性不足的公路养护队伍来说，思想政治工作的开展尤为困难。

（三）思政建设过程中的思想问题分析

工作人员通过思想政治培训，具备了一定的思想政治基础，能够积极地参与政治与时事，对于时事有着自己的理解。一些工作人员则认为思想政治与其日常工作没有联系，缺乏政治觉悟与思想追求，加之受到不健康思想的影响，出现严重的思想政治偏差，无法保证其思想境界和服务理念。更有甚者对工作轻忽怠慢，崇拜享乐主义思想，在工作中敷衍了事，缺乏奉献精神，非但不积极参与工作与企业活动，反而将自己的利益最大化，只注重眼前利益和自身利益，对集体利益不够重视，严重时出现工作时间擅离岗位、、饮酒等问题。这些问题不但导致思想政治工作出现严重的阻碍，还直接影响了其他工作人员对于工作的重视程度，无法有效提高工作效率，极大地影响了外界对于公路养护工作的看法与印象，造成公路养护队伍的社会形象下降。

四、做好公路养护队伍的思想政治工作建设的策略

（一）采用人性化的管理理念开展思想政治工作

目前，我国公路养护队伍的管理形势出现了新变化，思想政治工作建设也应随之发生改变，主要体现在人性化管理上。人性化管理摒弃了从前的制度管理，极大地提高了管理制度与管理效果的实际性和科学性。第一，应做到积极开展基层思想政治工作建设，政工工作人员不应坐在办公室里，而应该走到基层工作人员中间，对工作人员的基本需求进行调查，总结和分析工作过程中的问题，将其融入工作当中，使公路养护队伍的思政工作建设更加人性化、实际化。第二，在积极进行调查与访问的同时，与工作人员积极沟通，充分认识到沟通交流的重要性，使他们的需求能够得到重视与反馈，加强工作人员与政工队伍的有效联系，将工作人员的需求与思想政治工作建设有效地连接起来。第三，在工作过程中，对已经发现的问题或新提出的问题，要进行积极的解决与探讨，使工作人员看到问题得到重视或解决，帮助工作人员提高其参与性与积极性，积极地配合与参与思想政治工作建设，改善工作人员的积极性，提高凝聚力和责任心。

（二）建立公路养护队伍思想政治工作平台

目前， 由于公路养护队伍思想政治工作的环境更加复杂，所要解决的问题更加突出和多样化，传统的工作方式已经无法满足工作需求。为此，应积极建设工作平台，将工作汇集在一起，并做到分散管理、集中评价。在保障工作人员工作需求的同时，创建更加丰富多彩的思想政治活动，将思想政治工作建设与工作人员的休闲活动紧密地联合在一起，提高和强调他们的参与性与荣誉感。首先，要做到改善工作环境与条件，例如可以对工作人员的宿舍进行改造，改善工作人员的居住环境。还可以在工作过程中提高工作人员的野外津贴，或改善休息场所设置。此外，积极地开展精神文化活动，多举行运动会、篮球会、文艺晚会等精神文化活动，使工作人员积极参与到文化活动中，使他们能够潜移默化地接受思想政治教育与影响。其次，科学规范工作人员的收入，坚持按劳分配和科学的薪酬激励制度，在工作分配方面做到更加客观和民主，以更加积极的方式进行管理。对于工作能力不足、无法适应当前工作的工作人员，要积极地进行继续教育与培训，并对工作能力较强的工作人员进行选拔，充分激发其工作热情，使其更加积极、主动地接受思想政治教育，从根本上提高思想政治工作的效果。

五、结束结

当前我国的公路养护队伍存在工作环境差、工资福利待遇较低、凝聚力较低、工作能力不足等问题，这些问题导致工作人员对队伍建设与稳定性认识不高，无法积极参与到思想政治工作建设中去，且由于多种思潮涌入和衍生，对公路养护队伍工作人员的思想政治觉悟带来不利影响，造成工作人员出现拜金主义、享乐主义、利己主义思想。为此，需要对管理方法进行积极的改革，切实将工作人员的工作与生活需求紧密结合起来，提高工作人员在日常工作中的凝聚力，使其积极参与到公路养护队伍的思想政治建设之中。只有这样，才能以更加高效、人性化的方式进行思想政治工作建设，解决当前公路养护队伍思想政治工作建设能力不足、效果不高的问题。

参考文献：

[1] 巴欣兰.浅谈做好新时期客运职工思想政治工作的重要性[J].科技资讯，2015，08（22）：111，172.

[2] 张万平.高速公路收费工作人员思想政治工作有效性研究[J].东方企业文化，2015，10（21）：139.

[3] 高楠，何俊龙.新时期下公路养护队伍思想政治工作的途径探讨[J].经营管理者，2016，16（09）：329.

[4] 贾丽华.分析新形势下的公路养护管理站职工思想政治教育方式[J].经营管理者，2014，05（16）：323.

[5] 周利军.基层企业党建思想政治工作的创新途径[J].经营管理者，2016，07（16）：373.

中队工作思路篇3

摘 要 近年来随着我国经济的快速发展，人们的工作、生活出行也逐渐增多，高速公路逐渐在交通领域发挥着越来越重要的作用。本文结合目前高速公路政工队伍建设的现状，就如何加强高速公路政工队伍建设提出了几点建议，希望能够进一步完善高速公路的政工管理，建立一支业务熟练的高素质政工队伍，促进高速公路行业的健康稳定发展。

关键词 高速公路 政工管理 队伍建设

一、高速公路政工队伍建设的现状

如今，大部分高速公路单位都已经认识到政工队伍建设和管理的重要性，并能从全局的角度出发，逐步完善政工队伍建设，提高政工队伍的综合素质。但是在实践中仍存在一些问题需要引起我们的重视，并采取有力措施来改善政工队伍建设。

第一，高速公路政工综合素质有待提高。在一些高速公路单位，政工并非思想政治工作专业出身，加上日常工作中缺乏专业的培训和指导，因此对政工的管理方式和思想政治工作方法难以熟练掌握，知识结构和专业能力都不能适应新形势下的政工工作需要。还有部分年龄较大的政工人员，仍停留在传统思想政治工作方法的应用上，对新知识新方法的理解和掌握能力较差，难以与时展对政工的要求同步。因此，高速公路政工的综合素质还存在一定差距，需要引起重视。

第二，部分高速公路政工的工作积极性差。政工队伍的工作态度将会直接影响整个高速公路单位的工作效果。在实际工作中，政工一般是作为单位的模范，对整个高速公路系统的发展具有一定的引导和模范作用。但是，从目前来看，一些政工存在工作热情不足，积极性有待提高的现象。与其他工作岗位不同，政工从事的思想政治工作周期长，见效慢，并且难以用简单的绩效考核模式作为政工的评价标准，这就弱化了政工的积极性，长期下去造成整体队伍缺乏活力，政工队伍建设出现问题。

第三，高速公路政工的工作方式需要改进。高速公路政工队伍在工作的过程中，需要结合高速公路行业的实际发展需求进行创新，将先进的管理理念和管理技术应用到实际的管理活动中去。但是当前很多高速公路单位中政工队伍管理的理念和管理的方式较为落后，难以真正凸显公路政工管理的价值，强化公路行业政工队伍，提升政工队伍的综合管理能力十分必要。

二、加强高速公路政工队伍建设的几点建议

新形势下要进一步加强政工队伍建设，不但要结合经济政治的发展对高速公路政工管理的新要求，还要根据单位政工队伍建设的现状和不足，多方面地完善政工队伍建设。

首先，进一步落实政工思想政治教育，提高政工队伍的综合素质。现在的政工思想政治水平参差不齐，加强政工的思想政治教育和培训势在必行。一方面，采取多元化的教育培训方式，制定年度教育计划，定期组织政工参加教育培训，增加思想政治专业知识，提高自身思想政治水平，并不定期的邀请行业专家举办讲座等活动，就社会发展形势以及高速公路行业特征来针对性地进行分析和指导，通过学习和交流，提升自身素质。另一方面，定期召开政工会议，认真学习上级领导重要讲话和文件精神，不断提高自身的思想政治素养，并针对政工管理中的问题进行分析和讨论，在实践中磨练自己分析问题解决问题的能力，提高自己的政工实践能力。

第二，完善工作激励政策，调动政工的积极性。首先，进一步改善高速公路政工的用人制度，注重人才招聘的科学性和公平性，将人才的专业能力和素质作为重要参考标准，选拔一批专业的思想教育专业高素质人才来加入政工队伍。其次，建立合理的奖惩机制。对于工作态度积极，业务表现出色的政工给予一定的奖励，并在评奖评优中适当倾斜；而对于那些工作疏忽、得过且过的政工进行批评或者一定的惩罚措施，给他们造成一定的压力和紧迫感。此外，还要进一步改善政工队伍的福利条件，关注他们的思想动态和生活情况，对遇到的难以予以帮助。只有这样，通过科学的激励政策，才能激发政工的能动性，提高他们的责任意识和工作热情，逐步打造一支专业扎实、业务熟练、素质优良的政工队伍。

最后，不断创新政工队伍工作方式，完善政工队伍建设。随着科技的不断发展，高速公路政工队伍建设也要跟上时代的步伐，适应社会发展形势和高速公路的改革需要。政工工作头绪多、任务重，如何在新形势下有效地开展工作，是政工干部必须反复思考的问题。根据情况变化主动创新工作方式，丰富工作内容，要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，使各项工作实现突破式发展。为高速公路的健康快速发展做好坚实的后盾。

三、结语

综上所述，高速公路政工队伍作为高速发展的重要力量，高速公路政工队伍建设必须引起高度重视。可以通过思想政治教育落实、完善激烈政策、创新工作方式等对策的实施来改善目前高速公路政工队伍发展现状，进一步提高高速公路政工的专业能力和综合素质，营造积极向上的工作氛围，提高队伍建设的凝聚力，使政工队伍真正成为促进高速公路行业发展的推动性力量。

参考文献：

[1] 李国富.当前政工队伍问题和应对策略探析[J].东方企业文化，2014（23）.

中队工作思路篇4

【关键词】政工队伍;建设;公路行业

随着改革开放的不断深人，我国社会主义现代化建设进人一个新的发展时期，公路事业也在飞速发展，公路运营单位体制不断革新。近年来，公路行业改革力度不断加大，模式也逐渐合理，由于公路政工队伍的建设对于交通改革有很大的影响，所以在新的时期必须保证公路政工队伍建设的和谐性，应时刻关注政工队伍的素质与形象。本文将分析新的时期公路行业政工队但建设存在的问题与解决方案。

一、加强公路政工队伍建设的重要意义

1.加强公路政工队伍建设是思想政治工作的需要。

思想政治工作在推动公路事业发展方面起着一门科学的作用，有其特殊的研究对象和应用领域，又有不同于其他科学的理论基础和规律，只有不断加强公路政工队伍建设，提高公路政工队伍的素质水平，才能够充分认识到思想工作的价值，发挥其重要的作用。

2.加强公路政工队伍的建设能够更好推动公路事业的发展。

政工队伍建设中，如何能最大限度的激发公路建设人员施工积极性、强化其安全意识、克服建设中遇到的困难、确保施工质量已成为多数政工人员工作中急需完善的问题，由此可见，加强公路政工队伍建设，能够有效的提高公路施工质量，降低施工成本，且通过强化政工建设，还能有效的推动公路营运方面的发展。

二、加强公里行业政工队伍建设的对策

1.建立动态机制，优化政工队伍。

公路行业政工队伍建设中，形成具有良性循环性质的动态机制是保证队伍建设持续、优化发展的关键，也是能够不断为政工队伍建设提供不竭动力的关键。对此，首先需要调节政工队伍现有人员的年龄结构，解决老龄化问题。同时调节政工队伍梯度，借助选调等办法将其优化;其次，注重吸引优秀的年轻人投入到公路政工建设中，同时加强对其专业性的培养和训练，使其成为政工的新鲜血液，以达到优化政工人才结构的目的。培训需注意灵活性，除以授课模式进行组织之外，也可以通过开展政治理论学习会、开设业务讲座的方式进行。大家通过发言和探讨，可以让其在学习中提升政工业务能力。

此外，优化队伍结构也可以借助交流的办法，保证政工人员交流机会充分。在这一过程中，交流除了需在部门内部开展之外，也可以想外扩展，甚至延伸至行业之外。这样做有利于调节员工长时间从事同一工作所出现的疲倦感，也能够帮助他们获得更多经验，为今后在政工领域中发挥更重要作用奠定基础。

2.转变观念，注重发挥政治思想工作的保障作用。

同公路行业其它业务相比，政治思想工作无实质状态，属于意识形态范畴，虽然看不到摸不着，但绝不是可无可由。这主要是由于，做好政工对于公路行业发展而言实际意义重大。在抗战时期，它是我党夺政、执政的重要力量，在多年完善发展之下，在社会主义现代化建设新时期其重要性仍不可磨灭，其地位仍旧不可动摇。对此，想要充分发挥政工重要性，需要建立一支强有力的政工队伍作支撑，为公路行业建设提供有力支持。在人才培训方面，需要让镇公人员认识到思想政治工作的重要意义，使其心甘情愿的奉献。在强调政工人员个人奉献的基础上，也要注意不得只让其一味的付出和奉献，要注重保护政工人员个人基本权益，对其业绩加以肯定，保证其所得同所付辛劳相符。只有这样，政工人员才能在各自岗位更加积极的发挥能动性，从而在根本上带动政工发展，推进行业和谐建设。

3.建立奖惩机制、调动政工人员工作的积极性。

通过对当前公路行业政工队伍的现状能够看出，要想建设高素质的政工队伍，奖惩机制是必不可少的重要内容，要使政工人员的付出同回报相一致，对优秀的人员不仅要进行精神鼓励，还要进行物质鼓励，尤其是一些优秀的、年轻的政工人员，可以适当的考虑在职称评定时给予倾斜政策。在公路政工队伍的发展过程中，一方面要培养人才，另一方还要留住人才，使员工能够自主为企业贡献自己的力量;想法，对于工作中马虎、不认真的人员要给予惩罚，只有这样奖惩分明才能提高人员的积极性，推动政工队伍更加健康的发展下去。要使员工干部形成一种紧迫感，使他们认识到不努力就会被淘汰，通过奖惩机制能够有效激发员工的积极性，建立一支高素质的政工队伍。

4.做好政工干部的教育工作、提高政工干部的整体素质。

增强政工人员的整体素质是一项非常重要的工作，因此企业要经常召开职工大会，把上级的思想和精神传达下去，让每位员工都有表达自己想法的机会。要把集体学习和业余学习相结合，通过一些思想政治杂质来武装政工人员的头脑，一方面要增强员工的理论水平，另一方面还要提供政工干部的洞察力。除此之外还要增强政工人员的写作能力，如果写作能力欠缺，就不能进行有效的工作总结，宣传教育工作也不能完成。因此企业要聘请专家进行讲学，可以通过培训班的方式拓宽员工的知识面，加强交流和沟通，通过不断的学习增长知识和才干，增强政工干部的整体水平，只有这样才能与当前行业改革的发展相适应，推动公路行业迈上一个新的台阶。

总结：

通过上述分析能够看出，公路政工队伍是推动公路企业进步的重要动力之一，虽然就目前来看我国公路政工队伍还是存在一些不足，但是通过对政工队伍的培训和教育工作，加强政工队伍的思想政治水平，通过合理的对策提高政工队伍的建设，相信这对我国公路政工队伍来讲是有着重要作用的，只有这样才能推动公路企业更好的发展。

参考文献：

[l]韩少军.浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作[J].内江科技;2014年03期

中队工作思路篇5

一、当前路政管理干部队伍建设方面存在的问题

首先，路政管理人员严重不足，干部职工的工作积极性和队伍的活力有待进一步提高。一方面，路政管理队伍人员少、任务重、压力大、经费少；另一方面，人员专业知识结构低，加之平均年龄偏大等因素造成职工工作积极性、进取心不强，这就又加剧了路政管理工作力量严重不足的问题。同时，部分路政管理干部职工路政业务素质有待提高，有的同志业务能力偏低，特别是缺乏必要的路政内、外勤业务知识和法律法规知识以及计算机操作技能，很难适应当前的工作需要。

其次，从目前路政管理所面临的形势和任务来看，加强党风廉政建设是一项非常重要、非常紧迫的政治任务。我们有的同志党性原则淡漠，为人民服务的宗旨意识淡化；有的同志放松自我要求和学习，对工作缺乏敬业奉献精神；还有的同志不能抵制一些歪风邪气，遇到困难和问题绕着走，不按原则和规定办事。责任心的缺失就意味着敬业奉献精神的缺失、进取意识的缺失，如果任其发展，必将造成路政管理干部队伍涣散，最终给党的交通路政管理事业带来不可挽回的损失。

二、通过思想政治工作强化干部队伍作风建设的建议

首先，领导班子成员特别是“一把手”要挑起思想政治工作的重担，切实履行第一责任人的职责，带头做好思想政治工作；班子其他成员以及部门负责人要落实好“一岗双责”，具体做好分管部门的思想政治工作。领导班子做思想政治工作时要注重理想信念教育，理想信念是一个人的思想支柱和精神动力，也是引导行动的航标。有了崇高的理想信念，就能自觉地为党和人民的事业而奋斗。而要坚定理想信念，就必须打牢理论基础，因此，领导班子应当积极组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十精神，落实科学发展观，力求学以致用、深研细思、把握精髓、领悟真谛，从而认准方向，更加自觉地践行以法治路、执法为民的工作宗旨，实现人生理想和价值追求。与此同时，领导干部要把自己融入群众之中，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，使思想政治工作深入人心。因此，思想政治工作要以人为本，做到群众中去，做到各项具体工作中去，做到大家最关心的热点、难点和重点上去，做到大家的共同利益、长远利益上去。

其次，通过思想政治工作，打牢干部职工“想干事”的思想基础。每一个人都有实现自我价值的需求，工作不仅仅是为了养家糊口，更重要的是实现自身价值。可以说，路政管理事业就是路政管理干部成长的摇篮，是人才发育的沃土。只有深爱自己的事业，并对所追求的目标全身心投入的人，才会获得成功。培养人才一定要与事业发展有机结合，用事业吸引人、扶持人。强化干部队伍作风建设要进一步开展以职业道德教育为基本内容的思想教育，把握做好新形势下思想政治工作的规律和特点，坚持贴近路政管理工作实际、贴近思想动态、贴近工作生活，不断创新思路，改进方法。要尊重人的本性，关注人的需求，加强心理疏导，营造温馨、文明、健康向上的工作氛围。

再次，通过思想政治工作强化干部队伍建设，必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。提高路政管理工作的能力和水平，既要靠党员干部的自身素质，更要靠各级基层党组织来发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使大家在思想上一致，在行动上同步，真正形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力，以此推动路政管理工作上台阶。

中队工作思路篇6

关键词：新形势; 公路职工; 稳定工作

1 根据公路行业特点做好思想政治工作

1.1 做好公路行业职工的思想政治工作，首先应掌握公路行业的特点。公路行业线长面广，点多、分散，职工工作条件差别大；职工来源较多，有国家固定工人，有合同制工人，文化层次高低不一，职工素质参差不齐；由于公路分布在城镇和农村，公路建设和养护职工的工作、生活环境也因此各不相同。处于城镇或繁华路段上的工人，工作和生活环境相对好一些，和社会的接触面就大一些。而工作在农村公路的工人，条件比较艰苦。因此，公路交通行业的思想政治工作应该根据以上特点来确定工作的新思路和新举措。

1.2 加强和改进公路交通行业职工的思想政治工作，关键是狠抓落实。将思想政治工作落实到每一位干部职工身上，增强他们的主人翁精神，力戒形式主义，狠抓工作落实，不断研究创新，这是加强公路交通行业思想政治工作的重要措施。思想政治工作要适应新形势下公路建、养、管等工作的需要，适应广大干部职工的需要，就必须找准切入点和着力点。应坚持思想政治工作与工作实际相结合，把公路建设和养护管理的难点作为思想政治工作的重点；把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，避免空洞的说教，使思想政治工作有针对性，有实际内容，能解决实际问题。寓服务于教育，真正使广大干部职工感受到单位的关心和大家庭的温暖，更加积极地投入到公路建设发展中去。

2 做好公路职工队伍的稳定工作

2.1 稳定职工队伍，突出教育作用，引导、发挥、保护好职工参与改革和搞好工作的积极性 。充分发挥思想政治工作的教育效力，积极引导广大公路职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过对公路广大职工进行正确的培养和教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识，有针对性地做好公路广大职工的心态调整工作，使广大公路职工真正做到与公路事业“同呼吸，共命运”。

2.2 狠抓队伍建设，锻造一流政工队伍。建设一支政治强、业务精、作风硬、肯奉献的高素质政工队伍，是做好思想政治工作的根本保证。要本着精干原则配置和建设政工队伍，不断优化政工队伍结构，加强对政工人员的培养、选拔和培训工作，不断提高他们的思想、理论、政策和业务水平，为政工队伍开拓进取、积极工作创造条件。

3 加强公路行业思想政治工作的对策

3.1 高效动作，建立考核评估体系。 首先，强化组织领导机制和齐抓共管机制。行业精神文明建设是一项系统工程，必须完善考核评估体系建设，用制度来规范行业精神文明工作。建立一支精干、高效、专兼结合的思想政治工作队伍，形成各单位党政工团齐抓共管的政治网络化格局，使思想政治工作延伸基层，覆盖全局。实施全方位、多层次的检查及考评。

其次，建立精神文明建设工作考核机制。加强精神文明建设工作的考核制度，使考核内容具有可操作性。公路管理机构不直接组织公路养护生产，要在公路养护合同加入精神文明建设条款，用合同来规范养护企业精神文明建设。变软指标为硬功指标，使养护重视精神文明建设，两个文明一起抓。

再次，健全思想政治工作运行机制。要建立思想政治工作与公路管理工作相结合的机制，防止“两张皮”的想象。建立思想动态分析制度，工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，解决职工思想工作中的问题

3.2 高度负责，维护职工合法权益。

公路事业发展，是几代公路人努力的结果，许多公路职工献青春、献子女，为公路事业发展做出了巨大牺牲。我们要以群众呼声为第一选择，以群众利益为第一标准，要组建公路行业工会组织，与公路养护协会一起维护职工的合法权益。通过工会组织对养护企事业工资分配等问题进行干预。公路管理体制改革后，养护工虽然不属于事业单位职工，但对他们状况不能不闻不问，作为公路管理机构要通过一定的行政手段、经济手段，来保证改制企业职工享有劳动者的个人权利和集体权利，监督养护企业履行保障劳动者权利的义务，以实现国家劳工标准。公路管理机构、养护企业和公路职工之间的利益冲撞将引起思想上的动荡。如何化解矛盾，处理好改革、稳定、发展的关系。必须坚持以人为本，关心职工生活，体贴职工疾苦，帮助群众解决困难，增强单位的向心力、凝聚力，体现思想政治工作的实效性。

4 加强和改进公路行业思想政治工作的建议

4.1 明确加强和改进公路行业思想政治工作的着力点。加强理想信念教育，提高思想认识水平 首先要坚定职工社会主义理想信念。加强对职工进行邓小平理论和"三个代表"重要思想教育，进行基本路线、基本方针和国策教育，帮助职工认清社会历史发展的必然趋势，在实践中提高自身的生存和竞争能力，树立自强自立信心。其次，要加强爱国主义、集体主义教育。使职工能够把爱国家同爱公路、爱岗位结合起来，努力学习科学文化知识，钻研业务技术，提高工作效率和质量，为公路的发展多做贡献。

4.2 要将思想政治工作同公路生产工作密切联系 公路行业的养护生产、公路改造、行政管理、路政执法、安全畅通、文明创建等工作都是相互紧密联系的有机统一体，思想政治工作无不渗透于、存在于各项生产、管理活动之中，并自始至终为各种活动提供着精神动力和智力支持。这就决定了思想政治工作必须围绕公路生产工作进行。一方面，要通过思想教育和引导，把职工的思想统一到党的路线方针政策上来，并把职工的力量凝聚到公路管养各项任务上，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。另一方面，把思想政治工作与公路建养管等工作同安排、检查、考核、奖惩相结合，使思想政治工作渗透到公路建养管的各个环节和全过程。

中队工作思路篇7

关键词：思想政治 服务 公路建设

中图分类号：D412.62

我们党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富的经验，创造了许多行之有效的方法，在革命和建设中发挥了重要的作用。新时期思想政治工作赋予了新的内涵：坚持以人为本，加强职工思想教育，密切联系群众，引导并帮助职工正确认识和处理个人利益、局部利益的关系，从职工迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为职工排忧解难。

一、做好思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是发展的根基。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有人民的认同、人民的支持、人民的拥护，党才可以执政，也才可以执好政。在改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期，扩大党的群众基础，夯实党的执政根基，最重要的途径就是靠党的思想政治工作。公路管理工作性质特殊，以野外作业为主，站点分布全区各市县，居住地通常距离市区比较偏远。近年来，随着我区深化改革和发展内陆开放型经济，对宁夏公路发展提出了更新更高的要求，宁夏公路也进入了普通老百姓的视野，倍受关注。如何将这只队伍带好管好用好，充分发挥公路在服务地方经济发展中的作用，提供更加便捷、安全、畅通的出行环境，做好职工思想政治工作首当其冲。笔者曾在公路基层一线工作，后从事相关政工、办公室工作，对公路工作有着深厚的感情。也亲身感触到思想政治工作的重要。人是生产力发展的第一要素。公路职工工作规律特殊，上班时间吃住在单位，通常连续作业，养护职工大忙季节基本没有休息日，一月只能调休一两天，路政、收费实行倒休制度。公路职工长期野外工作，抓好职工思想政治工作显得尤为重要。面对我区公路管理单位这样一直5000多人的庞大队伍，思想政治工作更不能纸上谈兵，必须动真格、出实招。

2.思想政治工作是凝心聚智的灵魂。提升团队精神，培养一支充满团队精神队伍，要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公路管理全体人员的热心呵护；团结共进，众志成城。如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。单位的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对单位有着举足轻重的作用。通过切实的思想政治工作，为职工引领政治方向，调动职工的积极性和主动性，从而达到统一思想、凝聚力量的目的。

3.思想政治工作是联系职工的纽带。党的群众路线教育实践活动开展以来，公路管理系统各级党组织、党委班子成员下一线与职工同吃同住同劳动，与职工面对面谈心交流，自觉查摆“”方面的问题，其实就是在抓思想政治工作方面迈出的最好的一步。领导干部以身作则，开展批评与自我批评，为群众做出榜样，自觉接受群众监督，让群众信服。职工才能把领导当领导，才能把单位当家看，才能信任的把自己的所思所想说出来，上下达成一致，真正融入到单位中，依靠单位达到自我提高、自我完善的目的。

4.思想政治工作是安定团结的关键。思想政治工作有助于更好地处理各种思想问题和矛盾，掌握职工的思想和心理，了解群体的意见和需求，针对矛盾和问题产生的原因、特点及其发展变化规律，做好预判工作，将矛盾和问题化解在萌芽状态。思想政治工作可以安抚人心，疏导情绪，化解矛盾，维护稳定。即使客观上出现了矛盾和冲突，切实有效的思想政治工作也有助于促使人们恢复冷静和理性，促使问题得到正确合理地解决，避免矛盾激化，维护单位的和谐与稳定。思想政治工作关乎单位安定团结，定期分析研究职工思想情况，形成职工思想政治调研报告，从调研信息里就能间接地反映一个单位、一个部门在抓职工思想政治工作上的力度和单位工作情况。职工对单位从不提意见建议不是一种好现象，说明他们已不关心单位发展或对单位管理、工作有看法而不屑一顾。只有提一些中肯意见建议，我们的工作才能在不断的改进中进步。只有依靠公路每位职工群策群力，才能更好地解决在改革发展中遇到的新问题，才能实现公路管理事业又好又快发展，也才能维护安定团结的工作局面。

二、做好新时期思想政治工作的对策

1.要讲究实效，与单位中心工作有效结合，善于将思想政治工作渗透到工作的全过程，确保工作延伸到哪里，思想政治工作就辐射到哪里，工作难点在哪里，思想政治工作重点就立足于哪里，使思想政治工作成为单位工作的“加油站”、“推进器”，使思想政治工作更加有位、有力、有为。

2.注意增强思想政治工作的吸引力与说服力。以人为本，帮助职工解决实际问题，做到解决思想问题与解决实际问题相结合，耐心教育与热情服务相结合，有效地理顺情绪、化解矛盾，为公路管理各项改革发展创造良好的环境和氛围。充分发挥党政工团等组织的作用，有效缓解领导班子和职工之间的矛盾，对职工进行爱国主义教育，树立正确的人生观、价值观。

中队工作思路篇8

一、坚持“以人为本”，提高干部职工的整体素质

学习实践科学发展观必须坚持“以人为本”，我队在学习实践科学发展观活动中，坚持将提高全队干部职工的思想政治素质和业务能力水平作为学习实践的重点，下大力气抓实抓好。

1、统一思想，提高认识。组织全队干部职工对科学发展观的精神实质和科学内涵进行了深入系统的学习，并结实养护工作的实际，使全队干部职工明确了道路养护工作在促进油田全面协调可持续发展中所起到的重要作用，使全队干部职工的思想迅速统一到做好养护工作，为油田科学发展做贡献上来，切实增强了全队干部职工做好养护工作的责任感和使命感。

2、加强教育，提高素质。“非学无以广才，非志无以成学”。若想成就事业，实现人生价值，任何时候都不能放松学习。我队坚持领导班子集体学习和全队干部职工定期集中学习，在深入学习政治理论、市场经济、经营管理、法律法规等知识的基础上，还系统地学习了有关道路养护相关的专业知识，坚持从实际出发，抬高工作新起点，努力争创工作新水平。通过学习与实践，有效提高了我队班子和队伍的政治理论水平和工作能力，使我队的管理水平上了一个新台阶。

3、学习铁人，争做贡献。发扬大庆精神和铁人精神，保持艰苦奋斗的优良传统，是学习实践科学发展观、打造新时期铁人式油田道路养护团队的需要。对照铁人的“五种精神”，我队制定了加强干部职工职业道德教育具体措施。一是教育职工树立良好的职业道德。引导职工明确道路养护市场的竞争，实质上是优质服务的竞争，没有良好的职业道德就不会有优质的服务。二是完善职工道德标准。以做精做强道路养护主业为宗旨，修订完善具有行业特点、岗位特色的职业道德标准，使职工的行为有标准可循。三是进行职业情感教育。以关心职工、服务职工为切入点，以搞好队务公开为途径，努力营造一个关心人、理解人、帮助人的良好氛围，使职工感受到当家作主的权利和责任，激励职工树立良好的职业道德和奋发有为的创业精神。

通过深入的学习实践科学发展，全队党员干部职工在贯彻落实科学发展观上，认识不断深化，在日常的工作中，讲政治、顾大局，求真务实，埋头苦干，扎扎实实地做好各项工作，党员干部队伍的整体素质有了明显提高。但与科学发展观的要求相比，与上级的期望相比，用更高的尺度来衡量，还存在一定的差距。有的同志对科学发展观的认识层次还比较低，理解范围还比较窄，领会程度还比较浅，工作责任心不强，敷衍塞责，得过且过等现象仍不同程度地存在；全队党员的学习意识、效率意识、服务意识、自律意识都有待提高；班子领导科学发展的能力还有待进一步提升。

二、坚持“学以致用”，推动道路养护工作科学发展

中队工作思路篇9

一、抓班子，发挥核心作用

一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项道路运政管理工作任务，关键在部门领导班子。

开展保持共产党员先进性教育活动以来，以xxx教导员为首的大队领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展先进性教育与稽查大队的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题大队领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。

大队领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在春运、五一、交易会等重大节假日和重要活动期间，大队领导班子成员每天坚持二十四小时在现场，碰到问题立即解决，为道路运输事业的健康发展保驾护航。

二、抓骨干，发挥中坚作用

抓好骨干队伍建设，调动中队长、分队长的积极性，保证稽查大队各项工作的顺利开展。

建立稽查大队定期学习制度，定期召开中队长、分队长会议，联系大队工作实际进行讨论，集思广益，使大队各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。

政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。指定党员作为他们的联系人，定期找他们谈心。目前，稽查大队分队长以上领导干部中，一半以上是党员，而且还涌现出了一批像像xx、xxx、xxx一样业务精、觉悟高的优秀党员。

三、抓队伍建设，发挥整体优势

开展先进性教育以来，稽查大队更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好稽查大队的作风纪律教育。加强队伍建设，提高队伍整体素质，是稽查大队的一个永恒话题，是追求和实现“依法行政、运行高效”的基础保证。今年来，稽查大队党支部以同志“三个代表”重要思想为指导，结合当前的教育形势，全面加强了队伍建设工作。坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范执法人员的言行，把先进的思想观念、依法行政的标准融于各项制度中，渗透到每个党员、群众的工作、学习和生活中，使稽查大队的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个队员的实践活动中。

四、抓业务工作，切实履行道路运政管理职责

稽查大队xxx名运政执法人员，按照同志“三个代表”重要思想的要求，忠诚履行自己的使命，以党的十六届四中全会精神为指导，围绕委道路运输市场秩序整治系统工程方案，以及局、处重点工作，针对xx市道路运输市场存在的突出问题和难点问题，周密计划、精心安排，点面结合，全方位开展道路运输市场整治工作，维护我市道路运输秩序。自2006年1月以来，稽查大队共查处各类客货运违章3143宗，其中，客车非法营运398宗。通过开展道路运输秩序整治，有效地打击了违章经营行为，维护了广大合法经营业户的利益，保证了道路运输市场的健康发展，保障了广大人民群众的出行方便，为xx市信息化大交通的发展做出了应有的贡献。

五、抓支部建设，发挥先锋模范作用

开展保持共产党员先进性以来，我支部组织党员、入党积极分子认真学习《》，学习同志关于三个代表的重要论述。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体稽查队员在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高依法行政的能力和为人民服务的本领。努力把稽查大队打造成一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、人民信赖的运政执法队伍。

中队工作思路篇10

1郓城公路局职工队伍状况

现有在职职工255人，其中35岁以下59人，36岁-45岁124人，46岁-55岁52人，56岁及以上20人。现有各类专业技术人员79人，占职工总数的31％。其中高级职称4人，中级职称25人，初级职称50人，本科学历44人，大专学历109人，中专学历18人。共有党员108人，共青团员20人。在现有职工队伍中，存在着年龄层次分布不均、专业技术人员偏少的现象，即36岁-45岁人员较多，缺乏工作激情和活力，专业技术人员少、骨干力量少和高技能人才少。较为突出的是在各基层班站中高学历和专业技术人员偏少甚至没有。

2充分认识目前思想政治工作存在的问题

通过行之有效的思想政治工作的开展，全局职工队伍呈现出昂扬向上、求真务实、与时俱进、开拓进取的精神风貌；勤奋学习、钻研业务、爱岗敬业、争优创先的风气蔚然成风；团结协作、顾全大局、文明礼貌、遵纪守法的意识明显增强。但是，通过调研，我们在开展思想政治工作方面也存在一些不容忽视的问题。主要是：一是对思想政治工作的认识还有待于进一步提高，个别单位往往只限于一般性号召，对思想政治工作的研究不够、重视不够，投入的精力不足。二是思想政治工作的方式简单跟不上时展的步伐，个别基层单位思想政治工作创新意识不强，方式方法滞后。三是大部分单位政工部门人员兼职较多，工作量大，难以保证有时间和精力抓思想政治工作，不利于工作的深入开展。

3加强思想政治工作的建议与对策

总书记指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。做好新时期思想政治工作，必须进行创新和改进，以增强时代感，加强针对性和实效性。只有这样，才能使思想政治工作充满生机与活力，才能充分发挥思想政治工作不可替代的作用。为此，提以下建议和对策：

3.1处理好思想政治工作“主角”与“配角”的关系新时期以经济建设为中心仍然是党的中心工作。公路部门思想政治工作作为推动公路部门走向市场的思想保证，精神动力。必须贯彻到公路养护改革发展的各个领域和养护生产管理的各个阶段，当好“主角”。同时，思想政治工作必须紧紧围绕养护生产这个中心，自觉地服从、服务于这个中心，在方式、载体、机制上注入新的内容，当好“配角”，因此，只有了“配角”的精神，才能想方设法地发挥思想政治工作的优势，唱好“主角”。也只有在服务养护生产方面有“主角”的态度，才能使“配角”的角色演得更好。

3.2思想政治工作的关键环节重在做好“面对面”的思想政治工作长期以来，公路部门思想政治工作似乎已形成了一种思维定势，就是围绕上级党委的要求“转”，满足于执行规定“动作”比如传达有关文件和会议精神。逐级制定实施细则或操作性文件，层层开展相应的主题教育活动和各类寓教于乐的活动，上报各种活动总结、信息等。应该肯定，按照上级部门要求，积极开展适应新形式、适应自身发展的主题教育和各项活动，确实是思想政治工作的重要环节。但是在市场激励竞争关系公路部门生存发展和职工自身利益的严峻条件下，作用于职工和职工思想的思想政治工作，更重要的任务是联系形势，开展针对干部职工思想实际的“面对面”的思想政治工作，通过加强全体职工的思想教育和疏导，通过对每一名职工的价值激励和情感激励，凝聚力量，推进养护生产各项工作的完成。通过一系列的制度、办法、任务分解，确定职责，规范各类人员的工作责任，为进一步为搞好养路生产服务。通过提高职工队伍的素质，调动职工积极性进而为搞好养路生产服务，这是公路部门思想政治工作的“重中之重”，也是思想政治工作具有独特优势的根本所在。离开了这一点，思想政治工作就会成为“无本之木，无源之水”就会偏离方向，成为形势主义的东西。任何一个企业的发展都离不开高素质的职工队伍。加强思想政治工作，提高职工队伍素质，为养护生产管理工作提供思想保证，精神动力和智力支持，进而在市场中赢得竞争优势，是公路部门发展战略，也是最为宝贵的资本。一切为提高人的素质，一切为了发挥人的潜能，一切为服务养护生产是新时期思想政治工作的出发点和归宿。

3.3做好思想政治工作，必须处理好“治标”与“治本”的关系思想政治工作的根本任务是提高职工队伍素质，主要任务是调动职工的积极性，这是“治本”与“治标”的统一。我们应当看到，理想、信念教育会对一个人的世界观、人生观、价值观起持久的作用，提高职工队伍的思想道德素质是根本。因此，在新的形势下，既要抓好与养路生产管理工作的日常思想政治工作，更要抓好以理想、信念为核心的系统理论教育，还要面对干部职工关心的热点、难点问题做好答疑解惑工作，通过形势任务教育，为深化改革和持续发展提供一个安定局面和良好环境，只有“治标”与“治本”有机地结合起来，标本兼治，方能取得好的效果。