六稳六宝工作要点十篇

六稳六宝工作要点篇1

贯彻落实重庆市第五次党代会精神心得感想1：

市第五次党代会明确了未来五年的奋斗目标，从九个方面确定了全市经济社会发展的重点任务，提出了一系列精准务实的战略举措。

发展如棋局。只有胸怀大局，步步推进、接续奋斗，方能行稳致远，取得最终胜利。市第五次党代会明确了未来五年的奋斗目标，从九个方面确定了全市经济社会发展的重点任务，提出了一系列精准务实的战略举措。学习贯彻市第五次党代会精神，奋力开拓发展新境界，我们就要咬定任务不放松，突出重点、扭住关键、精准发力，在落实大会提出的任务目标上下功夫，推动全市各项事业发展取得新突破。

蓝图需要落实，目标需要实干。决胜全面小康、开启社会主义现代化建设新征程，全市一体化发展取得重大进展，加快建成城乡统筹发展的国家中心城市，是重庆未来五年发展的宏伟蓝图，是我们向人民作出的庄严承诺。围绕奋斗目标的实现，围绕九大重点任务的完成，就要撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。

具体来说，就是要加大力度统筹区域协调发展，深入实施五大功能区域发展战略，加快全市一体化发展;加快推动城乡发展一体化，加快形成新型工农城乡关系;精准务实推进供给侧结构性改革，不断提高供给体系质量和效率;加快创新驱动发展，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展;全面深化改革开放，充分释放发展的动力活力潜力;加强民主法治建设，充分保障人民民主权利和彰显社会公平正义;推动文化大发展大繁荣，为各项事业发展提供丰润文化滋养和强大精神动力;坚持不懈保障改善民生和创新社会治理，坚决限时打赢脱贫攻坚战，确保人民安居乐业、社会安定有序;加强环境保护和生态建设，促进人与自然和谐发展。

这九大重点任务既原则又具体，符合中央要求、立足全市大局、结合区县实际，具有很强的政治性、思想性、战略性、针对性和指导性，是引领全市未来五年各项事业发展的“任务书”和“操作手册”。学习贯彻市第五次党代会精神，我们就要牢牢把握住未来发展的九大重点任务，在密切联系实际上下功夫，在推动各项工作上见成效，创新发展思路，制定切实可行的举措，敢于担当、积极作为，以钉钉子精神抓好落实，推动各项事业再上新台阶。

如果说部署需要花一分力气，落实则需用九分功夫。从加大力度统筹区域协调发展，到加快推动城乡发展一体化，从精准务实推进供给侧结构性改革，到加快创新驱动发展，这些重点任务，项项都不能空对空，处处都需要实打实。不做虚功、务实重行，才能确保市第五次党代会确定的重点任务落地生根，兑现对全市人民的庄严承诺。这就需要党员干部持之以恒做到干字当头，实字托底，以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力，按照市第五次党代会的部署要求，对表聚焦、同频共振，明晰未来的发展思路、发展重点、发展举措，细化任务书，制定路线图，有重点、有步骤、有条不紊地抓好九大任务的落实。一步一个脚印，稳打稳扎向前走，就能积小胜为大胜，积跬步至千里，以实干出实绩。

“千条万条，不落实就是白条;千招万招，不落实都是空招”。如今，重庆未来发展的蓝图已经勾画，任务已经部署，接下来，就要践行承诺，真抓实干，用发展的实际成果检验学习贯彻的实际成效。实干兴邦，绝不是一句口号;忠诚担当，必须体现在行动上。让我们理清思路，攒足气力，不等待，不犹疑，不懈怠，不畏难，以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓落实，奋发有为，开拓进取，干出一片新天地，开拓发展新未来!

贯彻落实重庆市第五次党代会精神心得感想2：

宝贵经验，源自深厚沉淀和高度淬炼。刚刚闭幕的市第五次党代会，通过总结五年来全市人民共同奋斗的生动实践，提炼概括出“六个必须”宝贵经验。深刻理解透、自觉运用好这些宝贵经验，对于成功实现全市未来五年工作的奋斗目标和总体要求，具有重大而深远的意义。

过去五年，重庆的奋斗历程很不平凡，取得的巨大成绩振奋人心。市第四次党代会特别是党的十八大以来，在以同志为核心的党中央坚强领导下，市委团结带领广大干部群众，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕“科学发展、富民兴渝”，一心搞建设，埋头促发展，全力抓治党，攻坚克难，锐意进取，在圆满完成市第四次党代会确定的各项目标任务过程中，积累了许多宝贵的经验，得到了许多有益启示。

这些宝贵经验就是“六个必须”：必须坚持旗帜鲜明讲政治，这是重庆一切事业持续健康发展的根本保证;必须坚持党的基本路线，这是推动全市改革发展的生命线;必须坚持党的思想路线，这是立足市情实际勇于创新的活的灵魂;必须坚持贯彻新发展理念，这是指导重庆经济社会发展的科学方法论，是“指挥棒”;必须坚持以人民为中心的发展思想，这是我们一切工作的出发点和落脚点;必须坚持全面从严治党，这是实现全面建成小康社会目标的坚强政治保证。

这些宝贵经验，统称为“六个必须”。

“六个必须”宝贵经验，是在以同志为核心的党中央坚强领导下，重庆改革发展取得的重要而鲜活的实践成果，是对我市工作特点的深刻认识和发展规律的科学总结。

这些经验，也是巴渝大地发生巨大变化、重庆得以进入崭新发展阶段的正确结论，是经过实践长期检验、解决困难和问题的标准答案。这些宝贵经验，提炼自艰苦的求索和生动的实践，凝结着全市干部群众的智慧和心血，是一笔含金量高、影响深远的精神财富，必须倍加珍惜、长期坚持。

“六个必须”宝贵经验，不仅是为总结过去，更是为启迪未来，是指导未来发展的重要原则。决胜全面小康、开启社会主义现代化建设新征程，我们不仅要深入把握五年来我市在改革发展过程中总结提炼出来的宝贵经验，更要创新发展、融会贯通，将“六个必须”转化为指导未来干事创业的方法论，转化为战胜困难和迎接挑战的力量，奋力开拓发展新局面，创造无愧于时代、无愧于人民的辉煌业绩。具体到工作中，就是要将“六个必须”宝贵经验和重要原则与时代背景和工作实际紧密结合，不断拓展外延和深化内涵，将经验优势转化为发展优势，从而发挥更大效应，创造更大价值，更好地造福于人民。

六稳六宝工作要点篇2

为维护社会稳定，促进经济发展，探索社会矛盾纠纷调处工作长效管理，整合社会各方面资源，构筑“大调解”格局，经区委研究决定，成立区、街两级社会矛盾调处服务中心，区、街社会矛盾纠纷调解服务中心运作二个月以来，共受理纠纷92起，直接调解24起，成效非常明显，化解了大量的矛盾和不稳定因素，在维护稳定工作中起到积极作用。 一、“大调解”机制运转良好 （一）、领导重视,短时间内高效规范组建调处中心 四月下旬区委贺南南副书记组织政法委、综治办、司法局、信访局、六个街道的综治主任、司法所长等同志到南通参观学习，书记办公会专题研究“大调解”运作方案，并提出尽快筹建区、街两级调处中心要求后，区、街主要领导就把筹建社会矛盾调处中心列入重要议事日程，各街道工委、综治办都非常重视，多次召开工委会，研究如何抓落实，克服人员少、办公用房紧张等困难、落实社会矛盾纠纷调处服务中心的组*员、办公用房。五月份在宝塔桥街道社会矛盾纠纷调处服务中心先行试点基础上，六月上、中旬区及各街道调处服务中心先后正式挂牌成立，标志我区社会矛盾纠纷“大调解”机制建立。 （二）、以打造街道平台为重点，构建区街两级工作机制 区领导多次召集政法委、司法局、信访局领导研究建立全区“大调解”机制，起草下发了建立区街两级大调解机制的文件。区、街社会矛盾纠纷调处服务中心按高标准、高起点进行筹建。一是有两级领导机构。成立下关区社会矛盾纠纷调处工作领导小组，区委副书记、政法委书记任组长，区政府常务副区长及分管区长任副组长，成员包括区法院、检察院、公安分局、综治办、司法局、信访局及各街道等单位的主要领导。6个街道都成立街道社会矛盾纠纷调处工作领导小组，由街道工委书记任组长，综治办主任、所在地派出所所长任副组长，成员包括街道各科室负责人。二是有两级工作机构。区、街道都成立社会矛盾纠纷调处服务中心，各街道综治办主任担任调处中心主任，司法所长担任副主任并负责日常工作。街道信访、综治、司法、公安各派一人参与中心日常工作，。三是有固定办公场所和经费保障。 区、街中心先期投入资金计14万元，其中区调处中心投入资金3万元，宝塔桥街道调处中心投入资金5万元，其他街道调处中心投入资金1万元以上，区街社会矛盾纠纷调处服务中心都达到三室，有的达到五室，宝塔桥街道调处服务中心落实150平方米办公用房，各调处中心有5-9名人员参加调解工作 （三）、建章立制，明确各调处中心及成员单位的工作职责 区、街调处中心实行三项职权三个结合六项机制十六项制度的工作模式：明确两级中心具有“三项职权”即：1、矛盾纠纷调处分配权，2、矛盾纠纷调处督办权，3、“一票否决”建议权。强化矛盾纠纷高效率调处的“三个结合”即：1、直接调处与分流调处相结合，2、归口调处与联动调处相结合，3、属地调处与联合调处相结合。完善依法调处社会矛盾的“六项机制”即：1、分级调处机制，2、联动调解机制，3、配套调解机制，4、定期排查机制，5、岗位培训机制，6、专家咨询机制。建立保障调处工作运转的十六项制度，区、街调处服务中心制定各项工作制度即：1、值班接待、社会矛盾纠纷受理bsp; 三、完善“大调解”机制应采取的对策 （一）、提高认识，加大“大调解”机制完善的力度 要加强对新时期“大调解”工作的性质、地位、作用认识，许多社会矛盾纠纷如果得不到及时化解，就可能发展群体性事件，影响社会稳定，要强化分级管辖，强化联动协作，强化系统配套，强化协调督办，完善“排查疏理及时、调处责任明确、预警处理灵敏、应急处置快速、协调督办有力”等矛盾纠纷调处工作机制；要充分各职能部门发挥作用，增强大局意识，责任意识，服务意识，积极主动做好大调解各项工作。 （二）、扩大宣传，把方便群众的好事办好 调处中心的宗旨就是要让群众享受就便统一受理化解矛盾的好处。调处中心成立时间短，许多居民对调处中心还不了解，有纠纷还是到相关的部门、单位吵闹，不知道如何解决，要做好宣传工作、扩大调处中心影响，一是向宝塔桥街道调处中心一样发放矛盾纠纷调解服务指南，二是通过新闻媒介宣传调处中心作用、任务，三是宣传调解成功的典型纠纷，使当事人信任调处中心，四是积极参与调处所在区域内的重大纠纷扩大影响。让群众了解如何就近、便捷，让群众参与“大调解”，提高“大调解”运作的效能，把为民的好事办好。 （三）准确定位，重点打造街道调处平台不动摇 区、街社会矛盾纠纷调处中心运行二个月来，6个街道调处中心接待受理总数不多，区调处中心接待量很大，因此要按照区关于建设街道社会矛盾纠纷调处中心工作要求，发挥街道社会矛盾纠纷调处服务中心作用，要发挥街道调处中心人员素质高，协调能力强，便于处理疑难复杂矛盾纠纷问题，贴近社区、贴近居民，便于当事人来访，便于中心调查取证的优势，使街道矛盾纠纷调处工作上水平、上台阶。要像幕府山街道要求调处中心做到：小纠纷不出社区（企业），大纠纷不出街道，重大纠纷请区中心来人帮助解决。这样才能方便群众，减少群众麻烦，让人民满意。 （四）、严格责任，发挥分级管理作用 建立纵向到底的区、街、社区、调解小组，横向到边的政法单位、政府有关职能部门的调解信息网络，在协调处理各类矛盾过程中，各部门、单位相互配合齐抓共管。确保各类矛盾纠纷早发现、早协调、早解决。努力形成“社区民间纠纷在社区，企业内部民间纠纷在企业，跨社区（企业）民间纠纷在街道，治安纠纷在公安派出所，行政管理纠纷在主管部门，较大纠纷在街道社会矛盾调处中心，重大疑难纠纷区统一协调”的分级管辖、综合协调的“大调解”格局。 （五）、加强培训，提高调处社会矛盾的能力 调解水平要上台阶，调解员的素质是关键，通过集中培训、以会代培等形式提高调解员水平，区司法局购买司法部基层工作指导司制作的《人民调解程序》教学光盘，下发到各街道调处中心，区司法局统一制定培训计划，区、街中心成员由区集中培训，社区、企业调解员由于人员多，由街道组织、区派人授课。每个月初定期召开区、街中心工作人员会议，通报上月的情况、分析调解成功纠纷经验，找出调解未能达协议纠纷的不足，会诊疑难纠纷，讨论近期共性的热点矛盾纠纷。 &n

bsp;（六）落实专人，提高“大调解”机制的运作效能 社会矛盾纠纷调处服务中心要增加专职人员，都是兼职人员不利于工作的连续性和稳定性，力争落实编制和人员。在大学生招聘、军队转业干部分配人员时要优先考虑到调处中心，要继续加大基础设施的投入，如电脑联网、配备打印机、传真机等提高工作效率的办公用品，经费要列入同级财政预算，保证中心正常工作需要。 XX区司法局基层科：XX 二00四年八月六日

六稳六宝工作要点篇3

关键词 烤烟；三段六步式；密集烘烤工艺；陕西宝鸡

中图分类号 S572；S226.9 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2016）04-0185-02

烘烤是烟叶生产过程中一项重要的技术环节，它集理论性与实践性于一体，反映了烟叶调制技术的本质，对最终体现烟叶的质量和可用性价值有着重要意义[1-2]。烘烤过程中的温、湿度在很大程度上决定了烟叶内部各种生理生化变化和生物大分子的转化，其影响甚至决定着烤后烟叶的质量[3]。同时随着烟叶烘烤过程的推进，烟叶内在发生了复杂的生理生化变化，先进的烘烤工艺可以将生长成熟烟叶的优良性状充分显现并固定下来，实现烟叶增产、增值、增收，体现其使用价值[4-7]。20世纪90年代，我国引入三段式烘烤工艺，并在烟叶烘烤过程中占据了主导地位，但是一方面由于烟叶生产水平的不断提高，另一方面由于生产发展具有不平衡性，又受地域、时空、气候条件、烤房设备等因素的影响[8-9]，因此，不管烟叶生产规范化程度如何提高，也必然存在烟叶素质和烘烤特性的差异性，也说明筛选优化烟叶烘烤工艺，对提升烟叶风格特征、品质特征及卷烟工业可用性越来越重要[10]。宝鸡烟区是陕西重要产区，隶属于渭北台塬烟区，种植烟叶30多年，也是全国第五批烟叶标准化生产示范区，2012年开始推广三段五步式密集烘烤工艺，烟叶烘烤质量较往年有所提升，但仍不能很好地与当地烟叶特性、烤房设备相配套，烘烤的桔黄烟比例不高，香气质香气量不足，而本文所介绍的三段六步式密集烘烤工艺正是针对宝鸡特色烟叶的差异性形成的，比三段五步式密集烘烤工艺更加适用于宝鸡烟叶特性，彰显烟叶特色。

1 三段六步式密集烘烤工艺操作流程（以气流下降式烤房为例）

工艺核心：适温充分变黄，缓慢升温定色，重视湿球温度，主攻烤黄烤香（表1）。

1.1 变黄阶段

1.1.1 第1步：变叶前期。干球温度36 ℃/湿球温度34～35 ℃：起火后干球温度以1 ℃/h升至36 ℃，湿球温度控制在34～35 ℃，保湿变黄，不排湿，顶棚烟叶叶尖变黄1～2 cm，6～8 h。风速20 Hz。

1.1.2 第2步：变叶中期。干球温度38～39 ℃/湿球温度37～38 ℃：干球温度以1 ℃/h升至38～39 ℃，中、上部叶控制湿球温度37～38 ℃（下部叶36～37 ℃），压火控温，稳温16～20 h，顶棚烟叶变黄6～7成（下部叶5～6成）。风机设置自控状态，风速25～30 Hz。

1.1.3 第3步：凋萎期。干球温度40～42 ℃/湿球温度36～37 ℃：以0.5 ℃/h升至40 ℃，湿球温度控制在36～37 ℃，风机30～35 Hz，稳温16～24 h至烟叶青筋、凋萎塌架。然后以0.5 ℃/h升至42 ℃，湿球温度36～37 ℃，逐步加强排湿，风机35～45 Hz，稳温20～24 h至顶棚烟叶变黄9～10成（下部叶8～9成），主脉发软，略有勾尖卷边。

1.2 定色阶段

1.2.1 第4步：变筋期。干球温度44～48 ℃/湿球温度37～38 ℃：当烟叶达到变黄要求时，以2～3 h 1 ℃升至44 ℃，加强通风排湿（风速45～50 Hz），44 ℃稳温8～10 h。顶棚烟叶黄筋，勾尖卷边，叶片干燥1/3以上。在46～48 ℃范围内慢升温，下部烟叶每升1 ℃保温4 h、中部烟叶每升1 ℃保温5 h、上部烟叶每升1 ℃保温6 h，湿球温度37～38 ℃。46 ℃稳温8～10 h、48 ℃温稳10～16 h。稳温稳湿至烟叶黄筋，干片1/2以上（小卷筒）。

1.2.2 第5步：干片期（烤桔期）。干球温度50～54 ℃/湿球温度38～40 ℃：以2～3 h 1 ℃升至50 ℃，湿球温度38～39 ℃，风机45～50 Hz，保温6～10 h，使顶棚烟叶大卷筒。以2～3 h 1 ℃升至54 ℃，湿球温度39～40 ℃，风机45～40 Hz，保温10～16 h，稳温稳湿至烟叶全部干片（大卷筒）。

1.3 干筋阶段

第6步：干筋期。干球温度65～68 ℃/湿球温度40～42 ℃：以1 ℃/h升温到63 ℃，保温10 h左右，风速40 Hz，直到少数烟叶主脉3～5 cm未干时，再以1 ℃/h升温至65 ℃（下部叶）或68 ℃（中上部，最高不超过70 ℃），风速35 Hz，湿球温度控制在40～42 ℃，并保持稳定。此期需20～36 h，稳温稳湿直至烟叶全部干筋、烟叶干燥。

2 三段六步式密集烘烤工艺几个关键点

2.1 变黄起点温度与烟叶水分调整

烟叶装入烤房后，立即点火，将干球温度控制在36 ℃，湿球温度控制在34～35 ℃，将风量控制在20 Hz，以能完全吹透底层烟叶为宜。此阶段既是水分调整阶段也是烟叶变黄初始阶段，不宜高温、高湿、大风，否则有可能将顶层烟叶吹青而底层烟叶脱水困难。水分调整对实现烘烤自动化控制，简单化烘烤技术具有重要作用，通过水分调整期，不同品种、不同叶位、不同成熟度烟叶水分含量基本一致，对于提高烟叶烘烤质量至关重要。

2.2 主要变黄温度

要将主变黄温度控制在40～42 ℃，不能在38 ℃延长时间，否则会导致烟叶自身温度低，酶促化学反应缓慢，烟叶变黄慢，也会造成烟叶内含物质的过度消耗，烤出烟叶的身份薄、油分少，使烟叶的烘烤质量降低。同时在40～42 ℃时，既要保证烟叶变黄，也要保证也要变软，不塌架不凋萎会造成硬变黄，使烤出的烟叶僵硬、光滑、色淡、含青，外观质量降低。

2.3 烟叶变黄程度

要根据鲜烟素质，灵活掌握烟叶变黄程度，鲜烟素质高、耐烤的烟叶，要适当提高变黄程度（9～10成黄）。鲜烟素质较差、较难烘烤的烟叶如水分大的烟叶，适当降低变黄程度（7～8成黄）。嫩黄烟和嫩黑爆烟等，在变黄阶段变黄4～5成，43 ℃之前变黄6～7成，45～46 ℃之前8～9成黄，48～50 ℃变为青筋。而叶脉粗大的烟叶，在50 ℃左右主脉才变黄。

2.4 适当延长定色前后期时间

定色前期（变筋期）44～48 ℃是决定烟叶质量的关键温度段，此段是黄烟等青烟阶段，要缓慢升温，延长时间，稳湿球，提高烟叶变黄程度，确保残留的青色完全变黄，防止烤青；定色后期（干片期）53～54 ℃也要缓慢升温，延长时间，促进烟叶致香物质形成。

3 特殊烟叶烘烤技术

对于正常烟叶，用前面所述的烘烤工艺烘烤，但在实际生产中，由于栽培措施不当、气候变化异常等因素影响，会出现一些特殊烟叶，例如含水量大烟叶、旱黄烟、黑爆烟、过熟烟等，要对烘烤工艺进行灵活调整，制定不同的烘烤方案，主要根据鲜烟素质、成熟度、含水量大小以及厚薄程度等因素，对各烘烤阶段的温湿度、烘烤时间进行适当调整。

3.1 含水量大的烟叶

这类烟叶主要特点是鲜烟含水较多、干物质积累较少、内含物不充实、变黄容易、定色较难、易烤黑或烤青。主要烘烤要点是增大干球温度与湿球温度差距，加强排湿，先拿水、后拿色，还要避免过变黄、烤黑与烤青。同时低温阶段变黄程度不可太高，要适当较早转火，50 ℃前达黄筋，避免转火晚导致变黑。

3.2 含水量小的烟叶

这类烟叶含水量较少、干物质积累较多、内含物充实，变黄与脱水较晚，易烤青或挂灰。常见的是旱黄烟，叶片结构较紧密，没有达到成熟时的疏松状，亲水物质较多，保水能力较强，脱水较困难。这类烟叶烘烤时，应缩小干球温度与湿球温度的差距，保湿烘烤，甚至向烤房内加水补湿，先拿色、后拿水。同时升温速度应慢不可快，保证烟叶充分变黄，避免急升温产生回青与挂灰，确保48 ℃前全炉烟叶变黄。

3.3 黑爆烟

黑爆烟主要是在土壤肥力高、栽培管理不当，特别是氮肥施用量过多而产生的一种烟叶类型。这类烟叶粗筋暴叶，含水量大、内含物积累较多，即使达到正常成熟的叶龄，叶色仍不落黄，很难显现正常的成熟特征。若推迟采收，则烟叶烘坏干枯，失去烘烤价值。黑爆烟变黄与脱水较难，容易烤青或烤黑，烘烤的关键是干球温度应高、湿球温度应低、升温较快，要注意排湿，避免变黄不足烤青和变黄过度而烤黑。起火温度为38～40 ℃，要避免温度太低，导致脆硬变黄。变黄程度：40 ℃前3成黄，42 ℃前5成黄，45 ℃前7成黄，48 ℃前青筋，50 ℃前黄筋。

3.4 过熟烟叶

过熟烟叶主要出现在下部，这类烟叶干物质积累较少，烘烤时容易变黄，定色较难，易烤糟、烤黑。烟叶烘烤时起火点温度要高，一般在38～40 ℃，湿球温度要低35～37 ℃，同时要加快排湿进度，以减少干物质的消耗，边变黄边定色。要防止烟叶的干物质消耗过多、变黄过度而烤黑。

4 结论

综上所述，烘烤是烟叶生产环节中最为关键的阶段，烟叶在大田长得好、成熟落黄好，都最终要通过烘烤，才能体现出来。烘烤工艺不是一成不变的，需要针对烟叶实际情况，灵活调整，本文介绍的三段六步式密集烘烤工艺就是根据宝鸡烟叶特性，通过烟农实践总结形成的。通过2015年推广应用，宝鸡烟区桔黄烟比例比上年提高4%，工业企业评吸后认为烤后烟叶香气质、香气量明显好于往年。在以后实际应用过程中，还需对烘烤工艺的精准性进一步研究，根据烤烟品种、烟叶素质等，制订针对性烘烤方案，进一步提升当地烟叶烘烤质量及烟叶烘烤水平，提高烟叶的工业可用性，缩小农业与工业的差别，促进烟叶保障上水平，为打造宝鸡烟叶“升级版”奠定良好的基础。

5 参考文献

[1] 岳伦勇，朱列书，廖雪芳，等.烟叶烘烤研究进展[J].作物研究，2013，27（4）：411-415.

[2] 段吉祥.三段五步式烘烤操作技术在山区县烟叶生产中的应用[J].中国科技纵横，2013（21）：218-219.

[3] 王传义，张忠锋，徐秀红.烟叶烘烤特性研究进展[J].中国烟草科学，2009，30（1）：38-41.

[4] 杨鹏，宋朝鹏，冯长春.烟叶烘烤方法和设备[J].河北农业科学，2008，12（10）：162-163，166.

[5] 廖和明，孙福 山，徐秀红，等.不同烘烤工艺对烤烟品种NC55中性香气物质各组分含量的影响[J].中国烟草科学，2013，34（5）：89-94.

[6] 李传玉，杨辉，王玉平，等.不同烘烤工艺对烟叶主要质量性状的影响[J].贵州农业科学，2008，36（5）：155-157.

[7] 刘勇，何宽信，潘日洪，等.不同烘烤工艺对红花大金元烟叶质量的影响[J].广东农业科学，2015（3）：15- 19.

[8] 吴文信，骆平生，智磊，等.不同烘烤工艺模式对K326品种产质量的影响[J].现代农业科技，2014（18）：201，205.

六稳六宝工作要点篇4

关键词： CRD法；大管棚；小导管；施工工艺；大跨度

引言

新建铁路宝鸡至兰州客运专线魏家嘴隧道全长2849.832（双线），设计采用三台阶临时仰拱法、三台阶横撑法、三台阶法、双侧壁导坑法施工。隧道衬砌结构类型有Ⅴe、Ⅴb、Ⅳb、Ⅴxc-Ⅱ四种类型。设计开挖断面有151.59m2、143.48m2、138.06m2、158.37m2，结构形式复杂，断面变化多达4种，断面变化点有22处，断面开挖最大高度12.88m，最大宽度15.02m。

1.预加固施工

开挖前对围岩采取了预支护等辅助施工措施，一般地段在隧道拱部144°范围内采用单层/双层小导管注浆加固，洞口段采用管棚+小导管注浆，从而确保了隧道掘进的施工安全。

1.1小导管注浆超前预加固参数：

小导管为热轧无缝钢管，外径42mm，壁厚3.5mm，长度4.0m/3.5m/5.0m，制成钢花管。环向间距为50cm/40cm/30cm，纵向间距为3.0m/2.4m/3.0m一环。施工时超前小导管紧靠开挖面的钢架为支点打入，然后注浆，形成超前支护环后进行开挖，每开挖100cm/60cm后立即架立钢架，喷锚支护。小导管搭接长度不小于1m，外插角采用10°～15°。注浆浆液：一般地段采用425号普通硅酸盐水泥浆液，水灰比为1，浆液里添加1～2%的氯化钙，浆压力0.5～1.5MPa。

1.2超前注浆小导管施工工艺

超前小导管注浆加钢支撑是隧道施工辅助稳定开挖的一种方法，简称小管棚施工工艺。在隧道开挖前或开挖中采用该辅助施工方法与稳定措施，以加强隧道围岩稳定。较大管棚施工，具有相对简单便捷，经济实效的特点。因此，目前隧道进出口Ⅴ级围岩浅埋段及隧道洞身Ⅴ级围岩深埋段一般普遍采用超前小导管注浆加钢支撑辅助开挖的施工工艺。

根据地质条件及围岩特性，注浆材料一般分为两类：第一类为注水泥浆单液浆；第二类为注水泥浆和水玻璃双液浆。

1.3超前小导管注浆的主要作用：

（1）浆液通过超前压注到岩体裂隙中经过物理化学作用，即能将破碎围岩或松散颗粒在短时间内胶结成整体，起到超前预支护作用，为隧道开挖施工安全提供保障和增强围岩的整体稳定性；

（2）浆液填充岩（土）体的空隙，凝结固化后，阻隔了地下水向坑道的渗入，起到了堵水防水作用。在地质条件，施工操作工艺基本相同的情况下验证，注双液浆的效果明显优于单液浆，经测定水泥浆单液浆的固结时间一般为8h；水泥水玻璃双液浆的固结时间一般为4h。

1.4管棚+小导管注浆预加固参数：

管棚为热压无缝钢管，外径108mm，壁厚6mm，长度30m，每节钢管两端均预加工成外丝扣，以便连接接头钢管，每节钢管长4～6m，钢管及钢花管同一截面内的接头数不超过管数的50%；环向间距40cm；钢花管上钻注浆孔，孔径10～16mm，孔间距15cm，呈梅花型布置，尾部留长度不小于1m不钻孔的止浆段；外插角：00～10；注浆材料：水泥单液浆。

小导管为热轧无缝钢管，外径42mm，壁厚3.5mm，长度3.5m，制成钢花管。环向间距为40cm，纵向间距为2.4m一环。施工时超前小导管紧靠开挖面的钢架为支点打入，然后注浆，形成超前支护环后进行开挖，每开挖60cm后立即架立钢架，喷锚支护。小导管搭接长度不小于1m，外插角采用10°～15°。注浆浆液：一般地段采用425号普通硅酸盐水泥浆液，水灰比为1，浆液里添加1～2%的氯化钙，浆压力0.5～1.5MPa。

2.CRD“六步法

魏家嘴隧道IIDK957+253～IIDK957+360段为洞口浅埋黄土段，地质情况为砂质黄土和粉质黏土。砂质黄土土质均一，颗粒以粉粒为主，土体松散，虫孔及针状孔隙发育；粉质黏土土质较均，多以黏粒为主，手搓具粘性，局部粉感强，局部有轻微异味。通过超前地质预报探测隧道洞身前方，及地下水位线分布情况，地下水位抬高，隧道将穿过地层分界处，及岩层风化分界处，该段围岩围岩地质含水率将增高，承载力降低，围岩自稳性更差，软塑性更强，属II类普通土。施工时，采用双层小导管注浆超前预加固，采用CRD“六步法”掘进初支。

正常CRD工法开挖分六部，每部开挖需距离3-5m，这样则纵向距离过长，单循环开挖长度则需15m左右，导致衬砌与开挖面距离过长、不能紧跟掌子面。施工中基本没有采用爆破。

大跨度暗挖隧道一般地段采用超前小导管注浆加固；洞室采用“CRD”工法，采用“分步开挖，化整为零，各自封闭成环”的原则。分步开挖、衬砌是合理可行的。施工实践表明，依据模拟计算所确定的施工参数进行施工，可使施工后地表沉降最大仅为24mm，能最大限度地降低隧道施工安全风险，有效地保证了隧道施工质量。

围岩材料的结构模式采用Druber-Pnagen（D-P）模型，隧道结构与地层在开挖过程中发生非线形变形特性。计算程序采用ANSYSV5.5版分析软件。计算中土体和隧道结构采用六面体8节点实体单元。根据计算结果分析得出：通过对各部开挖施工错开距离的模拟计算，在确定的错开距离范围内，可有效地将地表沉降控制在30mm以内；因仰拱二衬施工，需拆除中隔墙和横隔墙，通过计算，一次拆除最大长度不超过4.5m，否则会发生较大变形。

新奥法施工初喷混凝土厚度一般在35cm左右，基本与二次衬砌混凝土数量不相上下。提高混凝土湿喷工艺水平极其重要，不仅关系到施工进度，更重要的是关系到施工安全。常规的方法一次喷射混凝土厚度只能达到6cm；如掺入微量硅粉，一次喷射混凝土厚度可达10cm以上。

4.效益分析

宝鸡至兰州客运专线魏家嘴隧道CRD法施工中，在确保安全和质量的前提下，提高了效率，保证了工期。在施工中通过加强超前地质预报和监控量测，不断优化施工方案，总结出比较完善的针对Ⅴ、Ⅵ级软弱围岩特殊地质隧道的CRD施工工法。各道工序紧密衔接，机械施工与人工施工配合推进，节约了成本，取得较好的经济效益。

在CRD法施工中，每一部皆成环，安全系数高，较CD法更有保障，较双侧壁导坑法施工进度快，再加上通过超前地质预报和监控量测数据反馈的信息，提前采取应急加固措施，攻破了技术含量高、施工难度大、工期紧的难关，不仅确保了总体工期，而且实现零伤亡事故目标，赢得了很好的社会口碑，树立了良好的施工信誉和形象。

5.结束语

宝鸡至兰州客运专线魏家嘴隧道大跨度段进洞采用大管棚注浆超前加固，一般地段采用超前小导管注浆加固，洞内小导管注浆和掌子面封闭注浆超前预加固；洞室采用“CRD”工法，采用“分步开挖，化整为零，各自封闭成环”的原则。分步开挖、紧跟施工二次衬砌是合理可行的。施工实践表明，大跨度段通过CRD法施工，使施工后沉降最大仅为：15mm，能最大限度地降低隧道施工对周边环境的影响，有效地保证了隧道施工安全。

参考文献：

[1] TZ 204-2008铁路隧道工程施工技术指南[M].北京：中国铁道出版社，2008：23-140.

六稳六宝工作要点篇5

宝大祥青少年儿童用品中心，这个有历史的老商业旗舰店现今已拥有6家分店，并谋划上市；南京东路上的新世界商场，借由新世界集团的综合优势，外加优越的地理位置，玩具也占有很大份额；上海正大广场的反斗城，国内首家玩具超级购物中心，占地2000多平米；今年三月开业的上海淮海路芭比旗舰店，展示多款珍贵的经典级别芭比，占地3500多平米，装潢华丽，值得观赏。

宝大祥青少年儿童购物中心南东店总经理

夏芳麟

《玩具》：请您介绍下宝大祥青少年儿童购物中心南东店的情况，玩具产品的销售有哪些特色?

夏芳麟：宝大祥青少年儿童购物中心南东店是宝大祥的第一家店，位于上海最繁华的南京东路步行街上，营业面积六千多平方米，商场从一楼到五楼，经营的商品大类包括：童装、童鞋、婴幼儿用品、玩具、文具等，荟萃了大批国内外著名童品品牌。在这里的万余种款式新颖、价平物美的商品及配套齐全的服务设施，让孩子们及其家长在此愉快购物和娱乐。

目前，玩具的销售占总销售额的1／10，是很大的一个比重。宝大祥南东店玩具产品目前占了商场5楼一半的营业面积，今年年底，我们还要扩大规模。玩具产品的销售情况非常好，是重点发展的一块，有很大的上升空间。

宝大祥南东店是目前宝大祥六家店里开设最早的一家，近年来更是逐步发展成为行业内最具经典特色的一家青少年儿童商店，许多国内外的儿童用品品牌、尤其是那些刚进入中国市场的国外品牌和有志于走向全国市场的儿童品牌都会力争进入到宝大祥南东店。我们在招商方面有着很严格的要求。

南京东路步行街的消费有个重要特色就是“两外”多，外地人和外国人很多，也就是说我们的客户群以流动客流为主，兼顾全国性的消费需求。遥控类玩具、益智类玩具销售行情很突出。

《玩具》：请您介绍下宝大祥青少年儿童购物中心目前的发展状况和未来的发展规划?

夏芳麟：“宝大祥”商号最初创立于1924年，迄今已有八十余年的历史，是国家商务部确认的“中华老字号”企业。1999年9月为配合南京路步行街商业结构的全面调整，宝大祥成功转型为一家儿童专业主题百货企业，并成功走上了“主题百货、连锁经营”的企业连锁发展之路。

2006年9月，宝大祥在上海青浦奥特莱斯品牌直销广场内成功开设宝大祥奥莱店，营业面积四千余平方米，成为该地区的一大亮点，标志着宝大祥成功迈出连锁经营的第一步。

2007年1月，拥有一万多平方米营业面积的宝大祥五角场旗舰店在上海杨浦五角场地区隆重开业，一举打开了宝大祥在上海东北角地区的知名度。

2008年5月，拥有七千多平米的四川北路店开业，该店定位于中高档的童品消费市场，立足于上海传统的繁华商业街，成为四川北路上一家新的时尚潮流地标。

2009年3月，拥有三千多平米营业面积的宝大祥浦东九六广场店开张营业，为适应浦东地区的消费特点，该店在品牌引进、商场环境、服务管理等各个方面都站在更高的层面和起点上进行规划，商场环境靓丽、温馨，动线流畅、活泼，店堂色彩绚丽，服务设施齐全，堪称童品专业店中的典范。

今年六月底营业面积达九千余平米的宝大祥普陀真光路店，作为宝大祥的第六家连锁分店成功开设出来。

今年年底宝大祥将进驻世博园区，拥有3600平方米的场地，1月31号之前招商全部完工。预计到明年底，宝大祥的连锁店将做到10家左右的规模，我们的目标是成为业内最好最大的一家青少年儿童连锁商店，并争取能够早日上市。

上海新世界儿童业务部主任魏少杰

《玩具》：请您介绍下上海新世界儿童部的情况。玩具产品的销售有哪些特色?

魏少杰：上海新世界处在南京路上，以外地顾客为主，本地消费者比例也很高，楼下有三条地铁线，是一个交通枢纽，地理位置很优越。新世界到现在经营了有15年了。我们是综合类的公司，有很多其他产业。儿童部位于新世界的8楼儿童用品部，玩具的面积有800多平米，品类比较全，虽然比例并不大，但是我们很重视玩具一块。

从玩具销售的特点上来看，如今，小孩的出生率维持在比较高的水平，人的消费水平，家长的投入以及观念都有很大的提升。特别是玩具一块，作为智力开发的工具，家长也越来越重视。过生日送礼品，有些还用于收藏。六一、暑假、国庆、圣诞节、春节前后是最旺的季节。

现在家长买玩具有两个极端，一类是盲目迷信广告，广告播什么就买什么；另外一个极端，家长来了不知道买什么，就要靠营业员来介绍了。商场就是提供一个平台，来统一管理和布局，这也是目前商场运作的普遍模式。

《玩具》：金融危机之后，企业非常关注进入内销市场。您对这些企业都有哪些建议?

魏少杰：做出口的企业，内销市场上通路不熟，组建内销的团队，非常困难，要面临着今后的产品如何跟进，销售怎样管理的种种问题。企业进入内销市场，网络的关系很重要。怎么才能进入人脉网络?这是一个绕不过的问题，我多年的经验来看，坚持最重要。

一个做外销的企业进入到内销市场，可以有很多种渠道。比如，找商，把产品先输进这个市场，让消费者和广大商知道这个品牌，如果实力强大，可以逐步分立。这是借着别人的路走自己的模式。第二种方式，各个击破，先进入一个店，以一个店为中心，逐渐扩散。

六稳六宝工作要点篇6

20xx儿童节日祝福语1) 送你开心棒棒糖，甜甜你;送你欢乐泡泡糖，逗逗你;送你一块小手绢，擦鼻涕;听说你总是很淘气，以后要改改这个坏脾气，儿童节到了，祝你开心!

2) 送你儿童的活泼可爱，送你儿童的诚实善良，送你儿童的好奇纯真。愿你拥有一颗纯真的童心，一张甜美的笑脸，烦恼全不见，轻松快乐每一天。儿童节快乐!

3) 送你的宝贝最珍贵的玩具叫真爱，送你的宝贝最辛勤的呵护叫平安，送你的宝贝最美丽的成长叫健康。儿童节到了，愿你和孩子快乐永伴，健康无忧!

4) 睡觉不尿裤子了，自己能开车子了，兜里有点小票子了，那我就得恭喜你了，不用过节了!但是你也要找找乐子嘛，好歹儿童节了嘛，好歹你也是大龄儿童嘛。

5) 谁不说咱童年好，无忧无虑没烦恼。成天跟着阳光跑，快乐游戏随便吵。想说就说不打草稿，想唱就唱即使走调。又到儿童节，愿你永葆童心，快乐不老!

6) 树叶因风而动，雏苗因土而长，瀑布因流而成，天空因鸟儿而生动，海洋因珊瑚而神秘，沙漠因绿洲而有生气，生活因年轻而美丽!祝：儿童节快乐!

7) 树上的果实熟时，该采摘了;天上的流星亮时，该许愿了;教堂的钟声响时，该祈祷了。六一儿童节到了，我该祝福你了。祝你这亲爱的超龄小孩：节日快乐!

8) 首先感谢阿姨生了一个讨人喜欢的小屁孩，然后感谢教师教导了一个聪明伶俐的小活宝，最后感谢儿童节，让我祝童心未泯的你幸福快乐，笑口常开!

9) 手很大，脸不脏，嘴里含着棒棒糖，开裤裆，小童装，幼儿园里是学堂。丢手绢，手拉手，转着圈圈找朋友，六一儿童节到，发信息，祝你永远尿床、开心!

10) 收到这条短信，美女都将向你频送秋波，金钱将向你源源靠拢，你吹过的所有牛都将实现。如果你信以为真，那你一定童心未泯。祝儿童节快乐!

经典20xx儿童节日祝福语1) 适龄儿童，活泼聪明;妙龄儿童，快乐相拥;超龄儿童，学业有成;大龄儿童，事业成功;老龄儿童，平安一生。儿童节，各类儿童都幸福无穷!

2) 世上最美的是童年，最忆的是从前，最想的是当年;可惜你我不做儿童好多年，如今只顾埋头忙赚钱;儿童节祝你快乐似童年，成功到永远!

3) 世上只有节日好，天真只有儿童节;人生就是儿童好，天真烂漫又无邪;心里只有你最好，善良热情又真诚!所以特此批准你再过一个儿童节!祝儿童节快乐!

4) 世界越来越复杂时，可在内心保持一份简单一份纯真;当每人都追求成熟稳重时，亦可在儿童节来临之际送你一句问候：愿你像孩童般开心，像孩童般幸福!

5) 世界的，儿童日，温馨短信送祝福。好朋友，要快乐，童心未泯常眷顾。幸福多，开心笑，天天都是儿童节。好运绕，平安罩，健康快乐永相随。

6) 六一节到了!祝你节日快乐!你看你也不小了，腿也会跑了，床也不尿了，奶也不要了，妈也不找了!所以儿童节的礼物也别向我要了!

7) 六一节到来不放假，穿上开裆裤溜达，快乐溜进你的家;流着鼻涕笑哈哈，开心胜过放大假;晚上睡觉哗啦啦，不好啦，小朋友，你尿床了。哈哈，儿童节快乐!

8) 六一节，健康第一，快乐第一，家人第一，事业第一，财富第一，爱情第一，虽然你已长大，但我仍然要祝你天天有六一，天天要第一。儿童节快乐哦!六一儿童节短信

9) 六一将至，我谨代表领导，向奋战在聊天一线各位小朋友们表示最深切的问候!并希望大家牢记住当年我给你的教导：好好上网，天天在线!儿童节快乐!

10) 六一将至，给你做了件时髦新款时装：衣裤一体，背带设计，搭配肚兜，裤腿超短，内有开叉，透气透风，请穿上参加儿童节时装表演，保证性感十足!

11) 六一即将到，还原童心，释放童趣;讲讲童话，绽放童颜。童言无忌祝福你，愿你开心快乐无烦恼，幸福健康到永远!真诚的预祝你六一儿童节快乐!

12) 六一国际儿童节，一个回忆的日子，一个轻松的日子，一个纯真的日子，一个快乐的日子，一个祝福的日子，准许你在今天重新做一回儿童，祝你儿童节愉快!

13) 六一份童真，生活美好开心;‘六’一份童趣，心情舒畅美意;‘六’一份童心，幸福顺心顺意;六一儿童节，祝你天天开心笑，青春永年少。

14) 六一儿童节祝福你拥有六个一：一见钟情的爱人，一见如故的友人;生活里一片幸福，事业上一帆风顺;天天一脸笑容，年年一本万利。

15) 六一儿童节特批准你：穿开裆裤一天，流鼻涕一天，买玩具一天，打游戏一天，尿床一天，吃棒棒糖一天，放假一天，去幼儿园当孩子头头一天!节日快乐!

16) 六一儿童节送您六个一：身体倍棒结实如一，精神舒爽活力如一，女友待你始终如一，父母亲朋健康如一，工作态度认真如一，生活情调甜蜜如一!

17) 充满欢乐的“六一”终于来临了，这是属于我们的节日。祝全世界的儿童健康成长，度过快乐的每一天!

18) “六一”?呵呵，这可是个好节日，有心事的朋友们，忘掉烦恼吧!让今天只有透明的欢乐，让今天只有甜的愉悦!来吧，朋友，祝福“六一”，相聚“六一”!

19) 一年有365天，有一百天是双休日，还有100天时节假日，除去816小时你在吃饭，再减去3120小时你在午休、晚休。休假日和吃饭睡觉也许你很开心，但是你千万千万别告诉我，在剩下的一天——六一儿童节你会闷闷不乐。朋友，动起来吧，let’s go !come on。

20) “六一”是孩子们的天堂，“六一‘将令你心花怒放;“六一”是你的期望，“六一”你可以激情奔放，“六一”里你也可以享受天伦之乐。总之，“六一”将令你无比激动，无比快乐!

最新20xx儿童节日祝福语1) 儿童节到来之际，愿儿童般天真的微笑常挂嘴边，愿儿童般快活的心情总在心间，愿儿童般美好的憧憬变成你的未来，祝节日快乐!

2) 儿童节到了!祝你节日快乐!你看你也不小了，腿也会跑了，床也不尿了，奶也不要了，妈也不找了!所以儿童节的礼物也别向我要了!

3) 愿你纯真的目光看透这世事的黑白;愿你柔软的小手把握住美好的现在;愿你善良的心灵驱散了浮世的打扰;宝贝，儿童节快乐，一生幸福!

4) 抛弃你的忧愁,抚平你的伤口,赶走你的烦恼,踏平你的悲痛。请打开你的手机，接收我发来的信息：祝你心想事成，六一儿童节快乐无边!

5) 用童心交友，友谊纯真爱情永久;用童真处事，事业成功工作顺利;用童趣生活，婚姻幸福家庭和谐。六一儿童节，愿你童心再现，幸福常伴。童颜永葆，快乐到老!

6) 送你一颗“开心糖果”，甜蜜包裹，愿你心情美好开心过;送你一个“幸福陀螺”，好运转着，愿你生活如愿前路阔;送你一个“免费承诺”，真诚委托。愿儿童节：开心着，快乐着，纯真着，甜蜜着，幸福着。六一儿童节快乐!

7) 不管你承认不承认,我知道你的心里一直住着一个小孩:不想起床、不想上班、不想孤独、不想失败、不想循规蹈矩、不想任人指使、不想接受现实!所以，不管你的年龄有多大，我依然能够在今天高兴地祝福你：六一儿童节到了，愿你工作跟玩一样,生活跟儿童一样无忧无虑!

8) 朋友，儿童节到了，愿你：有一副“童”墙铁壁的身体，有一份童真无忧的心情，有一帮“童”心协力的朋友，有一个“童”甘共苦的爱人，有一份“童”快无比的生活。祝儿童节快乐!别忘了问候你的童年伙伴哟。

9) 不论开心还是伤心，始终保持一颗童心，简简单单过得顺心;不论有趣还是无趣，永远保留一份童趣，轻轻松松获得乐趣。儿童节到了，祝愿你：童心永驻留，童趣时常有，顺心无烦忧，乐趣常伴守!

10) 六一儿童节，送你六个一：愿适龄儿童，幸福快乐要第一;愿妙龄儿童，帅气漂亮要第一;愿领衔儿童，开心轻松要第一;愿大龄儿童，保持童心要第一;愿曾经的性格儿童，保持童趣要第一;愿资深儿童，保持天真要第一。祝六一儿童节快乐!

11) 童心，是人一生最昂贵的奢侈品，虽然有哭闹，却没有烦恼;虽然没钞票，却啥都能要;虽然受约束，却可四处跑;虽然文化少，却敢开心笑。儿童节到了，祝超龄大朋友保持一颗童心，揣着幸福狂奔，烦心的事不去计较，让快乐日子更美妙!

12) 儿童节，真快乐，幸福童年一起过;跳皮筋，捉迷藏，童年趣事成梦想;发短信，送祝福，真诚友谊不疏忽;快乐多，烦恼少，开开心心乐逍遥!六一祝亲爱的朋友，六一儿童节快乐!

13) 当这个世界变得越来越复杂的时候，内心最需保持一份简单一份纯真;当每个人都在追求成熟稳重的时候，我只愿在儿童节来临之际，为你送上我的祝福：愿你像孩童般开心，像孩童般快乐!

14) 堆起多彩的积木，堆出一份快乐;攀爬美丽的滑梯，滑去一点忧伤;描绘美丽的图画，绘出一种精彩;哼唱甜美的歌谣，唱出一丝童心。六一儿童节到了，愿你与孩子一起，再次走进他们的世界，再一次感受童年的美丽!

15) 在每一个人的内心深处，总有一片美好却又短暂的记忆，那就是属于宝贵童年的美好回忆。儿童节，唤起你的童心童趣，愿你用童心，赶走你的忧伤，工作顺利好运帮;愿你用童趣，增添生活色彩，幸福生活天天乐。儿童节快乐!

16) 儿童节到了，愿你放慢生活的节奏，舒缓心里的压力，戴上小红帽，背上小挎包，插上小耳机，听一曲简单的儿童音乐，看一场快乐的儿童电影，再一次领会儿童世界的无限欢乐!

17) 包容的心，幸福生活一辈子;宽阔的心，健康生活一辈子;善良的心，无悔生活一辈子;童年的心，年轻生活一辈子;保持童心，开心快乐一辈子!朋友，儿童节快乐!

18) 发条短信让你永远长不大，快乐的事情让你永远落不下，烦恼的东西让你永远不理它，因为今天就数你最大，别为这是为什么，我只能快乐的告诉你：儿童节快乐!

六稳六宝工作要点篇7

在“五一国际劳动节”即将来临之际，今天我们欢聚一堂，喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日，共商我公司改革发展大计，意义深远，责任重大。这对于大力弘扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚，凝聚全公司干部职工的智慧和力量，为实现集团公司又好又快发展必将起到积极作用。

借此机会，我代表集团公司党政工组织和全体班子成员向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候，向在座的各位先进代表并通过你们向200年度做出贡献的各类先进集体和个人表示崇高的敬意！

刚才几位同志都作了很好的发言，你们的发言充满感情，发自肺腑。你们结合本单位工作实际，对集团公司的工作提出了一些非常好的意见、建议。这些意见和建议，我们会仔细加以研究。

下面我讲三个方面的问题：

一、去年以来全公司各项工作取得了很大成绩

200年是“十一五”时期的开局之年，经过全公司干部职工的共同努力，各项工作整体推进，全面发展，最为突出的成绩是“克服了五个难点，呈现出九个亮点”。五个难点问题：一是在安全上，紧张有序地组织了治水抢险保矿，严格进行新职工岗前培训，取得了陶阳、白庄两矿治水抢险的胜利，查庄矿残流水大幅度减少，新工人无一出现安全问题，这个成绩来之不易。二是在稳定上，面对主辅分离辅业改制、政策性关井破产、平铝职工分流安置等工作，严格按政策办事，提前做好宣传教育工作，维护职工群众的切身利益，妥善分流安置人员，实现了改制期间的和谐稳定。三是在接续上，不等不靠，积极动脑筋、想办法，基本做到了煤炭产量不减少、效益不下滑。四是在项目建设上，受国家宏观政策调控的影响，氧化铝、梁宝寺二号井、村庄搬迁等项目，在立项、征地、手续等方面都遇到了很多困难。五是在资金上，集团公司开工项目多，生产经营支出大，资金状况非常紧张。我们一方面拓宽融资渠道，积极筹措资金，一方面树立过紧日子的思想，节约一切开支，基本做到了收支平衡，保障了生产经营和企业发展的资金需求。上述五个难点的解决，为企业的改革发展稳定做出了积极贡献。九个亮点：一是安全状况持续好转；二是主要生产经营指标再创新高；三是改革改制有了新进展；四是资源收购取得突破；五是企业文化建设成效显着；六是重点项目进展顺利。七是非煤产业整体盈利。八是科技人才事业蓬勃发展。九是职工生活水平明显改善。特别是今年以来，全公司安全、产量、销量、利润、职工收入等主要生产经营指标全面超额完成，全公司总体工作实现了首季开门红。这些成绩的取得，既是上级正确领导的结果，是矿区广大干部职工共同努力奋斗的结果，也是全公司各级劳模拼搏实干，无私奉献的结果。在此，我代表集团公司党委、集团公司，向全公司各级劳模表示衷心地感谢！

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到我们工作中存在的问题和不足。一是安全上仍然存在不少问题。去年先后发生了多起人身事故，教训非常深刻；个别生产矿井质量标准化水平有所退步；二是在生产经营上，煤炭资源接续紧张状况没有根本改观；原煤成本控制不理想；煤款回收结构不合理；非煤重点项目纸厂、焦化厂仍然亏损，电厂欠利数额较大，影响了全公司的效益。三是财务状况依然严峻，资金形势仍很紧张，资产负债率居高不下。这些问题，要在下一步的工作中认真加以解决。

二、明确目标，坚定信心，在企业又好又快发展中建功立业

200年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。做好今年改革发展稳定等工作，对于全面完成“十一五”规划，构建和谐肥矿，建成千万吨煤炭企业，具有十分重要的意义。今年集团公司工作的总体思路是：“一二三四五六”，即坚持一个指导，突出两件大事，做强做大三项主业，解决四个障碍性问题，做到五个结合，抓好六个重点。就是以党的十六届六中全会精神为指导，突出构建和谐肥矿、建成千万吨企业两件大事，做强做大煤、电、铝三项主业，解决好体制、资源、扭亏、战略合作四个障碍性问题，做到新区与老区、煤与非煤、省内与省外、内涵发展与外延扩张、自主创新与技术引进五个结合，抓好改革改制、项目建设、安全生产、经营管理、科技人才和企业文化六个重点。指导思想是：认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以提高经济效益为目标，以建设和谐肥矿和提高职工家属生活水平为根本出发点，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，做强做大主业，指导发展辅业，放开搞活非煤产业，完善煤电铝一体化产业链，确保职工收入适度增长，推动矿区又好又快发展。工作目标是：“13226”，即煤炭产量力争达到1000万吨（包括民营煤矿产量），原煤百万吨死亡率确保0.3以下，煤炭完成利润指标2亿元，(来源：文秘站 ）非煤力争赢利2亿元，全年销售收入力争达到60亿元。总的来说，200年总体上仍然是机遇大于挑战，虽然制约集团公司发展的问题即将全部解决，但前进道路上的困难仍需努力克服，需要各位劳模团结带领广大职工群众付出坚持不懈的努力。

一要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，做新时期学习型员工的模范。要认真学习党的路线、方针、政策，践行“ 三个代表”重要思想，用十六届六中全会精神统揽一切工作。进一步讲学习、讲政治、讲正气，做到政治立场坚定，自觉与党组织保持高度一致。积极争做新时期学习型劳模和学习型职工，增强适应市场经济的能力和提高经济建设的本领，成为有文化、有技能、懂经营、会管理的学习型人才，在引领广大职工学技术、练硬功的活动中，走在前面，做出表率。

二要积极维护改革发展稳定的大局，做积极支持、参与改革发展的模范。深化企业改革，建立规范的现代企业制度，实现投资主体多元化，是进一步增强煤炭企业发展活力的根本出路。我们一定要积极支持、参与集团公司的各项改革，努力维护全矿区改革发展稳定的工作大局，保持职工队伍的团结和稳定。要正确对待改革中出现的各种问题和矛盾，处理好国家、企业、个人三者间的利益关系。进一步解放思想，更新观念，不断增强对改革的思想承受力。积极参与企业的民主管理和民主监督，依法行使法律赋予的权力，履行好自己的各项义务，不断提高参政议政能力，积极推动集团公司改革不断深化和发展。

三要继续发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业又好又快发展的模范。要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的热情、高昂的斗志投身于集团公司的改革发展等各项工作之中。进一步树立市场观念、效益观念，坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪明才智，广泛参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，积极为企业增产提效献计献策。要立足本职岗位精打细算，开源节流，不断创造一流的工作业绩，提高企业的经济效益。

四要大力弘扬企业精神，在企业三个文明建设中，做先进思想和先进文化传播的模范。工人阶级不仅是物质文明的建设者，也是精神文明建设的生力军。我们要坚持不懈地加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，身体力行《公民道德建设实施纲要》，积极参加各项群众性精神文明创建活动，大力弘扬肥矿企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身边群众。当前，特别是要百倍珍惜矿区来之不易的安定团结大好局面，自觉遵守国家的法律法规和企业劳动纪律，大力抵制各种不正之风和消极腐败现象，坚持解放思想、实事求是，拼搏实干，在企业三个文明建设中发挥模范带头作用。

三、重视关心劳模，积极为劳模健康成长创造一个良好的外部环境

劳动模范是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是全社会的宝贵财富，是民族的精英、国家的栋梁、社会的楷模。在他们身上集中体现了工人阶级奋发进取、争创一流的拼搏精神；勤奋好学、努力促进先进生产力发展的创新精神；艰苦奋斗、忠诚奉献的敬业精神和团结、友爱、互助的高尚品德。各级党政组织和社会方方面面都要从实践“三个代表”重要思想的高度，积极探索完善培养劳模、选树劳模和表彰劳模的工作机制，认真研究解决劳模工作、生活中遇到的实际问题，为他们更好地开展工作创造条件，一要从思想上、行动上自觉地把劳模当作企业的宝贵财富，尊重、爱护、关心和照顾好老模，为他们主动排忧解难。热情帮助劳模解决实际困难，在全矿区营造劳动伟大、劳动神圣、劳动光荣的浓厚氛围。二要持之以恒地抓好劳模待遇的落实。做到在政治上关心，生活上照顾，让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。特别是要高度重视、努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题，进一步引导好、保护好、发挥好广大劳动模范的积极性和创造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和激励全公司广大职工群众为集团公司改革发展贡献力量。三要大力弘扬劳模精神，宣传劳模的先进思想和先进事迹，使劳模成为激励和带动各行各业职工学赶先进的楷模和典范。在全矿区努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。

六稳六宝工作要点篇8

平台商的狂欢

谈到电子商务自然不可能绕开淘宝网，可以说国内电子商务的发展，与淘宝网的发展几乎是两条重合的曲线。淘宝商城总裁张勇表示，2011年整个电子商务行业的增速超过100%，而淘宝网C2C平台和淘宝商城去年每天包裹量的数据已经超过800万，全年基于淘宝平台贡献的包裹量会超过20亿件，是一个非常惊人的数字。

网购最标志性的事件莫过于每年11月11日，俗称为“光棍节”的这一天，而这个“光棍节网购狂欢”的主意正是张勇先生从2009年想出来的概念。张勇先生表示，之所以选11月11日光棍节做推销，并不是一个玩笑话。因为传统零售旺季在第四季度有两个，一个是10月的国庆黄金周，而另一个是圣诞前后年末促销，但是传统的零售渠道却刚好忽略了11月。但在11月份，其实是中国最典型的转季季节，北方对羽绒服、棉服的需求量非常大，而南方队棉被的需求也如此，这一个转变会带来很多刚性的消费需求。

事实证明，张勇及淘宝团队的预测非常准确。在2011年11月11日，在这个被称为“百年光棍节”的日子里，淘宝商城B2C一天完成了33.6亿交易规模，加上C2C一共52亿，包裹量达到2850万件。

除了淘宝网外，全球最大的交易平台亿贝（eBay）在中国也没闲着。虽然在中国电商交易平台的争夺中，亿贝被淘宝免费模式所边缘化，但在全球电商交易平台中，亿贝依然掌握着无可撼动的领先优势。据亿贝公司亚太地区物流总经理汤亦珩先生称，2010年亿贝全球有超过1亿的活跃用户，注册用户3亿左右，共产生650亿美金交易额，其中有20%来源于跨国交易。而亿贝在中国乃至于亚洲绝大部分国家，从事的是跨境业务，主要帮助中国的卖家，不管是个人、商铺还是制造商，通过亿贝平台，把产品销往全世界。

汤亦珩先生表示从2010年开始，亿贝与中国邮政推出了一项合作项目，从刚开始2010年8月份每天几百票，到2010年底每天2万多票，再到2011年底每天的六、七万票，而且这个增长是持续稳定的。

跨国交易的蓬勃发展，与跨国物流服务是休戚相关的。由于跨国物流费用很高，在每一百块的交易里面，从中国发往欧美国家，大概可以给物流行业带来30-40块的收入，比例高达40%。可以预见，跨国交易及配套的物流服务，是一个极其庞大的市场。

快递商的痛并快乐着

在电商高速发展的大背景下，快递商们似乎也一直沐浴在春天茁壮成长的气息里。但另一方面，与传统零售渠道高度的计划性不同，电商的随机性与波动性极大，这对物流和快递行业的运作能力是致命的。

在快递行业中，走得最淡定的莫过于顺丰速运了。据顺丰速运公司副总裁黄伟表示，截至2010年底，全国快递行业收入累计达到570多亿元，而顺丰的营业额收入为超过100亿，其服务已覆盖全国32个省市区，而且全部是自营网点。一直以来，顺丰都以差异化的路线及定位赢得市场，从率先回购所有加盟网点，到率先建立机队，再到针对不同行业推出特制服务，再到试水便利店及社区快递服务点。在这场电商物流的盛宴中，顺丰无疑走得又快又稳。黄伟先生还称，在未来，顺丰依靠科技进步，通过技术手段，提供更多的差异化产品和网络品牌优势，塑造出中国自己的快递品牌。

而与顺丰的稳步前进不同，近年各大快递公司的爆仓事件屡见报道。让我们再来回顾一下“百年光棍节”所发生的故事。张勇先生表示，由于过往两年的经验显示，“光棍节”大批量订单的产生，直接导致快递行业的集体爆仓，所以今天淘宝商城从9月份开始就与各大快递公司成立项目小组，一共筹备了约4万余名快递员、6000元分拣人员，动用车辆超过2400万，干线端340台班车。而在“光棍节”的五天后，淘宝商城作了一个定量分析，截至2011年11月16日，抽样了北、上、广、深、杭五个城市，这五个城市快递到货率为90%。可以说这个比例已经比往年有了很大的提高，但以五天的时效标准到达全国五大城市，90%准点率还远远不能令人满意，更不用提马云先生曾经提过的“下单后全国8小时到货”了。

另外，张勇先生还表示，随着中国C2C或淘宝网发展起来的快递网状模式也发生了显著的变化，整个揽收节点相对集中，整个派送节点相对分散。依然以“百年光棍节”数据为例，浙江、广东、江苏、福建、上海、北京这六个点，流出的包裹量占到总包裹量的86%，但这六个节点收件量只占总量的40%。因为包裹流出地均为产业集群云集地，而终端客户却越来越分散。这样的发展趋势，对于快递网络布点包括揽收的作业流程、作业方式和派件作业流程、作业方式和人员分布都提出了新的挑战。而目前以加盟模式为主要发展模式的快递行业，其末端节点服务的不稳定与不可控，能否在这场挑战中存活并发展下去，会是很严峻的话题。事实上，如今几大巨头电商纷纷走上自建物流基建与网络的道路，这些都给目前的快递行业敲响了可怕的警钟。

痛在你身，伤在我心

在电子商务中，快递服务的不稳定，直接影响了终端消费者的购物体验，最终损害的必定整个行业的从业人员。京东、凡客、当当等电子商务巨头都在埋头苦建物流基础，而作为平台的运营者又应该采用什么战略呢？对于这个问题，张勇先生认为淘宝现在交易规模已经远远超过单独任何一家物流公司或者快递公司能够承接的业务量，淘宝是社会化平台，需要有跟社会化相适应的服务体系为消费者共同服务。因此，淘宝与亿贝更倾向于与目前的物流行业进行更深度合作，用自己先进的技术手段，提升行业的整体服务水平。

六稳六宝工作要点篇9

gan、aln、inn及其合金等材，是作为新材料的gan系材料。对衬底材料进行评价要就衬底材料综合考虑其因素，寻找到更加合适的衬底是发展gan基技术的重要目标。评价衬底材料要综合考虑衬底与外延膜的晶格匹配、衬底与外延膜的热膨胀系数匹配、衬底与外延膜的化学稳定性匹配、材料制备的难易程度及成本的高低的因素。inn的外延衬底材料就现在来讲有广泛应用的。自支撑同质外延衬底的研制对发展自主知识产权的氮化物半导体激光器、大功率高亮度半导体照明用led，以及高功率微波器件等是很重要的。“氮化物衬底材料的评价因素及研究与开发”文稿介绍了氮化物衬底材料的评价因素及研究与开发的部分内容。

氮化物衬底材料与半导体照明的应用前景

gan是直接带隙的材料，其光跃迁几率比间接带隙的高一个数量级。因此，宽带隙的gan基半导体在短波长发光二极管、激光器和紫外探测器，以及高温微电子器件方面显示出广阔的应用前景；对环保，其还是很适合于环保的材料体系。

1994年，日本的nicha公司在gan/al2o3上取得突破，1995年，gan器件第一次实现商品化。1998年，gan基发光二极管led市场规模为us$5.0亿，2000年，市场规模扩大至us$13亿。据权威专家的预计，gan基led及其所用的al2o3衬底在国际市场上的市场成长期将达到50年之久。gan基led及其所用的al2o3衬底具有独特的优异物化性能，并且具有长久耐用性。预计，2005年gan基器件的市场规模将扩大至us$30亿，gan基器件所用的al2o3衬底的市场规模将扩大至us$5亿。

半导体照明产业发展分类所示的若干主要阶段，其每个阶段均能形成富有特色的产业链：

（1）第一阶段

第一阶段（特种照明时代，2005年之前），其中有：仪器仪表指示；金色显示、室内外广告；交通灯、信号灯、标致灯、汽车灯；室内长明灯、吊顶灯、变色灯、草坪灯；城市景观美化的建筑轮廓灯、桥梁、高速公路、隧道导引路灯，等等。

（2）第二阶段

第二阶段（照明时代，2005~2010年），其中有：cd、dvd、 h-dvd光存储；激光金色显示；娱乐、条型码、打印、图像记录；医用激光；开拓固定照明新领域，衍生出新的照明产业，为通用照明应用打下基础，等等。

（3）第三阶段

第三阶段（通用照明时代，2010年之后），包括以上二个阶段的应用，并且还全面进入通用照明市场，占有30~50%的市场份额。

到达目前为止（处于第一阶段，特种照明时代），已纷纷将中、低功率蓝色发光二极管(led)、绿色led、白光led、蓝紫色led等实现了量产，走向了商业市场。高功率蓝色发光二极管(led)、激光二极管(ld)和全波段inn-gan等，将会引发新的、

更加大的商机，例如，光存储、光通讯等。实现高功率蓝色发光二极管(led)、激光二极管(ld)和全波段inn-gan实用化，并且达到其商品化，这需要合适的衬底材料。因此，gan材料及器件发展，需要寻找到与gan匹配的衬底材料，进一步提高外延膜的质量。

另外，就基础研究和中长期计划考虑，科技发展越来越需要把不同体系的材料结合到一起，即称之为异质结材料。应用协变衬底可以将晶格和热失配的缺陷局限在衬底上，并且为开辟新的材料体系打下基础。已提出了多种协变衬底的制备技术，例如，自支撑衬底、键合和扭曲键合、重位晶格过渡层，以及soi和vte衬底技术等。预计，在今后的10~20年中，大尺寸的、协变衬底的制备技术将获得突破，并且广泛应用于大失配异质结材料生长及其相联系的光电子器件制造。

世界各国现在又投入了大量的人力、财力和物力，并且以期望取得gan基高功率器件的突破，居于此领域的制高点。

氮化物衬底材料的评价因素及研究与开发

gan、aln、inn及其合金等材料，是作为新材料的gan系材料。对衬底材料进行评价，要就衬底材料综合考虑其因素，寻找到更加合适的衬底是作为发展gan基技术的重要目标。

一、评价衬底材料综合考虑因素

评价衬底材料要综合考虑以下的几个因素：

（1）衬底与外延膜的晶格匹配

衬底材料和外延膜晶格匹配很重要。晶格匹配包含二个内容：

· 外延生长面内的晶格匹配，即在生长界面所在平面的某一方向上衬底与外延膜的匹配；

· 沿衬底表面法线方向上的匹配。

（2）衬底与外延膜的热膨胀系数匹配

热膨胀系数的匹配也很重要，外延膜与衬底材料在热膨胀系数上相差过大不仅可能使外延膜质量下降，还会在器件工作过程中，由于发热而造成器件的损坏。

（3）衬底与外延膜的化学稳定性匹配

衬底材料需要有相当好的化学稳定性，不能因为与外延膜的化学反应使外延膜质量下降。

（4）材料制备的难易程度及成本的高低

考虑到产业化发展的需要，衬底材料的制备要求简洁，而且其成本不宜很高。

 

二、inn的外延衬底材料的研究与开发

inn的外延衬底材料就现在来讲有广泛应用的，其中有：inn；α－al2o3(0001)；6h-sic；mgal2o4(111)；lialo2和ligao2；mgo；si ；gaas(111)等。

ⅲ-ⅴ族化合物，例如，gan、aln、inn，这些材料都有二种结晶形式：一种是立方晶系的闪锌矿结构，而另一种是六方晶系的纤锌矿结构。以蓝光辐射为中心形成研究热点的是纤锌矿结构的氮化镓、氮化铝、氮化铟，而且主要是氮化镓、氮化铝、氮化铟的固溶体。这些材料的禁带是直接跃迁型，因而有很高的量子效率。用氮化镓、氮化铝、氮化铟这三种材料按不同组份和比例生成的固溶体，其禁带宽度可在2.2ev到6.2ev之间变化。这样，用这些固溶体制造发光器件，是光电集成材料和器件发展的方向。

（1）inn和gan

因为异质外延氮化物薄膜通常带来大量的缺陷，缺陷损害了器件的性能。与gan一样，如果能在inn上进行同质外延生长，可以大大减少缺陷，那么器件的性能就有巨大的飞跃。

自支撑同质外延gan,aln和algan衬底是目前最有可能首先获得实际应用的衬底材料。

（2）蓝宝石(α-al2o3)和6h-sic

α-al2o3单晶，即蓝宝石晶体。(0001)面蓝宝石是目前最常用的inn的外延衬底材料。其匹配方向为：inn(001)// α－al2o3(001),inn[110]// α－al2o3[100][11,12]。因为衬底表面在薄膜生长前的氮化中变为alon,inn绕α－al2o3(0001)衬底的六面形格子结构旋转30°，这样其失匹配度就比原来的29%稍有减少。虽然(0001)面蓝宝石与inn晶格的失配率高达25%，但是由于其六方对称，熔点为2050℃，最高工作温度可达1900℃，具有良好的高温稳定性和机械力学性能，加之对其研究较多，生产技术较为成熟，而且价格便宜，现在仍然是应用最为广泛的衬底材料。

6h-sic作为衬底材料应用的广泛程度仅次于蓝宝石。同蓝宝石相比，6h-sic与inn外延膜的晶格匹配得到改善。此外，6h-sic具有蓝色发光特性，而且为低阻材料，可以制作电极，这就使器件在包装前对外延膜进行完全测试成为可能，因而增强了6h-sic作为衬底材料的竞争力。又由于6h-sic的层状结构易于解理，衬底与外延膜之间可以获得高质量的解理面，这将大大简化器件的结构；但是同时由于其层状结构，在衬底的表面常有给外延膜引入大量的缺陷的台阶出现。

（3）镁铝尖晶石(mgal2o4)

mgal2o4晶体，即铝酸镁晶体。mgal2o4晶体是高熔点(2130℃)、高硬度（莫氏8级）的晶体材料，属面心立方晶系，空间群为fd3m, 晶格常数为0.8085nm。mgal2o4晶体是优良的传声介质材料，在微波段的声衰减低，用mgal2o4晶体制作的微波延迟线插入损耗小。mgal2o4晶体与si的晶格匹配性能好，其膨胀系数也与si相近，因而外延si膜的形变扭曲小，制作的大规模超高速集成电路速度比用蓝宝石制作的速度要快。此外，国外又用mgal2o4晶体作超导材料，有很好的效果。近年来，对mgal2o4晶体用于gan的外延衬底材料研究较多。由于mgal2o4晶体具有良好的晶格匹配和热膨胀匹配，(111)面mgal2o4晶体与gan晶格的失配率为9%，具有优良的热稳定性和化学稳定性，以及良好的机械力学性能等优点，mgal2o4晶体目前是gan较为合适的衬底材料之一，已在mgal2o4基片上成功地外延出高质量的gan膜，并且已研制成功蓝光led和ld。此外，mgal2o4衬底最吸引人之处在于可以通过解理的方法获得激光腔面。

在前面的研究基础上，近来把mgal2o4晶体用作inn的外延衬底材料的研究也陆续见之于文献报道。其之间的匹配方向为：inn(001)//mgal2o4(111)，inn[110]//mgal2o4[100]，inn绕mgal2o4(111)衬底的四方、六方形格子结构旋转30°。研究表明(111)面mgal2o4晶体与inn晶格的失配率为15%，晶格匹配性能要大大优于蓝宝石，(0001)面蓝宝石与inn晶格的失配率高达25%。而且，如果位于顶层氧原子层下面的镁原子占据有效的配位晶格位置，以及氧格位，那么这样可以有希望将晶格失配率进一步降低至7%，这个数字要远远低于蓝宝石。所以mgal2o4晶体是很有发展潜力的inn的外延衬底材料。

（4）lialo2和ligao2

以往的研究是把lialo2 和ligao2用作gan的外延衬底材料。lialo2 和ligao2与gan的外延膜的失配度相当小，这使得lialo2 和ligao2成为相当合适的gan的外延衬底材料。同时ligao2作为gan的外延衬底材料,还有其独到的优点：外延生长gan后，ligao2衬底可以被腐蚀，剩下gan外延膜，这将极大地方便了器件的制作。但是由于ligao2晶体中的锂离子很活泼，在普通的外延生长条件下（例如，mocvd法的化学气氛和生长温度）不能稳定存在，故其单晶作为gan的外延衬底材料还有待于进一步研究。而且在目前也很少把lialo2和ligao2用作inn的外延衬底材料。

（5）mgo

mgo晶体属立方晶系，是nacl型结构，熔点为2800℃。因为mgo晶体在mocvd气氛中不够稳定，所以对其使用少，特别是对于熔点和生长温度更高的inn薄膜。

（6）gaas

gaas(111)也是目前生长inn薄膜的衬底材料。衬底的氮化温度低于700℃时，生长inn薄膜的厚度小于0.05μm时，inn薄膜为立方结构，当生长inn薄膜的厚度超过0.2μm时，立方结构消失，全部转变为六方结构的inn薄膜。inn薄膜在gaas(111)

衬底上的核化方式与在α－al2o3(001)衬底上的情况有非常大的差别，inn薄膜在gaas(111)衬底上的核化方式没有在白宝石衬底上生长inn薄膜时出现的柱状、纤维状结构，表面上显现为非常平整。

（7）si

单晶si，是应用很广的半导体材料。以si作为inn衬底材料是很引起注意的，因为有可能将inn基器件与si器件集成。此外，si技术在半导体工业中已相当的成熟。可以想象，如果在si的衬底上能生长出器件质量的inn外延膜，这样则将大大简化inn基器件的制作工艺，减小器件的大小。

（8）zrb2

六稳六宝工作要点篇10

同志们：

为了认真学习传达中国工会十六大精神，深入贯彻落实《陕西省企业民主管理条例》，强力推动职工经济技术创新、厂务公开民主管理，加快建立现代企业管理制度，努力实现转型突破创新发展，今天，我们召开职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作现场会。这对于加快经济技术创新、提升企事业民主管理水平，推动企业又好又快发展具有十分重要的意义。

会前，组织与会人员现场观摩了郭家河煤业有限责任公司，郭家河煤业有限责任公司、宝鸡机床集团、宝鸡南车时代公司、中铁电气化宝鸡器材厂等4个单位做了大会经验交流。他们的共同特点是：党政高度重视，工会强力推进，职工广泛参与，职工经济技术创新的成果喜人，厂务公开民主管理工作规范。这是坚持以人为本、依靠职工办企业、充分发扬民主的集中体现，凝聚了广大职工人心、调动了广大职工积极性和创造性，促进了科学发展，维护了职工合法权益。希望同志们以此为契机，振奋精神，再鼓干劲，再添措施，以时不我待、比拼争先的精神，加快推进经济技术创新和厂务公开民主管理工作健康发展。

各级工会认真贯彻落实中办、国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，积极开展职代会星级创建活动，不断充实职代会内容，规范职代会程序，坚持企事业党政工联席会议制度，民主评议领导干部，坚持职工董事和监事制度，对企业改制方案、工资集体协议、职工分流安置、资产重组转让、职工奖惩辞退等涉及职工切身利益的重大事项，均提交职代会审议决定，采取多种方式向职工公开，广泛听取职工意见、建议，自觉接受职工监督，保障了职工知情权、参与权、表达权、监督权。目前，我市建立工会组织的国有、集体及股份制的XXX户企业全面推行厂务公开，建立职代会制度的达到XX%以上。积极推进非公企业厂务公开民主管理工作，制定下发了《关于全市非公企业工会规范化建设实施意见》，积极探索非公企业职代会建设的新途径和新路子，XXX户非公有制企业实行厂务公开的占XX%、建立职代会制度的占XX%。教科文卫等事业单位的事务公开民主管理工作也取得了很大的成效，有力地促进了基层民主政治建设。

在各级党政组织的重视领导，相关部门的大力支持，各级工会组织和广大干部职工的辛勤努力下，全市职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作取得了显着的成效。但与全总、省总的要求，与广大职工的期望相比，还存在许多问题和差距。主要表现在：经济技术创新机制不活，缺乏制度保障，与企业转型升级结合不够紧密；部分企业厂务公开、民主管理工作不适应现代企业制度建设要求，职工群众参与的积极性受到影响，有的企业职代会质量不高，内容程序不规范，区域性、行业性厂务公开职代会制度建设缺乏积极实践和探索。这些困难和问题，必须引起我们清醒的认识和足够的重视，采取强有力的措施研究解决。

当前我们正处在加快发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，促进经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展、维护职工队伍稳定面临的任务艰巨而繁重，这既给开展职工经济技术创新、厂务公开民主管理工作提供了有利条件，也给我们带来了前所未有的严峻挑战。在讲话中强调坚持科学发展，大力开展科技创新，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，提升国家自主创新能力，推进基层民主政治建设，维护社会和谐稳定。中国工会十六大、省工会十三大要求大力开展经济技术创新，加强企业民主管理，有效维护广大职工合法权益，把广大职工的智慧和力量凝聚到实现改革发展稳定的总目标上。各级工会组织一定要认清形势，从事关工运事业长远健康发展的高度，采取有力措施，强力推动工作落实。

一、以学习贯彻中国工会十六大精神为指针，深入开展职工经济技术创新，努力推动科学发展中国工会第十六次全国代表大会是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的我国工人运动时代主题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，明确全面建成小康社会新形势下工会工作的目标任务。这给创新工会工作带来了有利机遇，也给我们带来了严峻的挑战和压力。各级工会组织要认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神，大力开展职工素质提升工程，深入开展经济技术创新，加快企业转型升级，提升核心竞争力，为宝鸡加快发展、率先跨越做出新的贡献。

一是掀起学习贯彻中国工会十六大精神热潮。学习、宣传、贯彻中国工会十六大精神是当前首要的政治任务，要以“加强能力建设、建设高素质的职工队伍”为主题，通过认真精读十六大文件、举办专题讲座、交流学习心得、演讲比赛等形式，迅速掀起学习贯彻的热潮。在学习中坚持工会组织先行、工会干部带头，创新学习载体，改进学习方法，学以致用，以学习提升凝聚力、发展力、执行力。要以学习贯彻十六大精神为契机，开展“道德讲堂”进企业，倡导诚实守信、回报社会、在职工中倡导爱岗敬业、自强自立理念，积极引导企业把道德教育纳入企业发展总体规划，打造以先进道德理念为核心的企业文化。教育职工以巨晓林为榜样，立足本职岗位，干一行爱一行，精益求精，争创一流。企业工会积极组织职工开展技术比武、岗位练兵、名师带徒，精心打造技术精湛的创新团队。各级工会组织要主动为职工搭建展示技艺垒台，组织职工相互切磋，交流提高技能水平。要鼓励职工踊跃参与省级、行业，甚至部级的技能比赛，在更大范围、更高层次上展示风采，提升技能水平，努力建设高、精、尖创新型技能人才队伍，着力打造“宝鸡技工”品牌，为实现率先发展提供人才支持。对在技术比武中取得成绩优异者，可授予宝鸡市技术能手称号，特别优秀者可破格晋升技术等级。工会组织要督促企业行政，全面落实市委、市政府关于技能人才队伍建设的相关津补贴政策，以调动职工学技艺长才干的积极性。各级工会组织要依托校企合作培训平台，促进企业制定和实施稳定、吸引、激励高技能人才的政策措施，督促、协助企业每年培养技术技能型、知识技能型和复合技能型创新人才1000名，着力提升职工队伍整体素质，为实施工业强市战略贡献力量。

二是深入开展职工经济技术创新。紧紧围绕开发新产品、新技术和新工艺，组织职工提合理化建议、开展技术革新（小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门），着力强化“节能减排、资源节约、降耗增效、环境保护”，全力推动企业技术进步；围绕加快企业经营管理，集中职工智慧创新管理理念、创新体制机制，促进产业升级、产品优化，加快经济发展方式转变，增强企业发展内在活力；围绕提升区域产品配套水平，广泛深入开展经济技术协作，千方百计拉长产业链，由发展大企业向发展大产业转变，提高全市综合经济实力。经济技术创新活动的覆盖面应不低于职工总数的80%，年内推广应用创新成果应达到60%。年内实现征集职工合理化建议10000条，申报创新型实用型专利1000项，推广职工经济技术创新成果100项，创造经济效益10亿元。要充分发挥班组建设在开展技术创新、推进民主管理和建立和谐稳定劳动关系中的作用，认真贯彻中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会《关于加强班组建设的指导意见》，切实把班组建设工作列入重要议事日程，建立健全“党委领导、行政主抓、工会运作、部门配合，党政工齐抓共管”的工作机制，大力开展班组劳动竞赛活动，不断激发职工的劳动热情和创造活力。积极组织班组成员广泛开展"创建学习型组织、争做知识型职工"和岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技能培训、技术交流等技能提升活动，努力提高班组的创新力、凝聚力和执行力，把班组打造成为能够出色完成生产工作任务，具有自主创新能力，较高的管理水平，严明的组织纪律，团结和谐的坚强集体，为推动企业快速健康发展做出新的贡献。

三是大力开展创先争优劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体，以“五赛五比”为主题，激发广大职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、乐于奉献，使创建“工人先锋号”成为引领广大职工发扬优良传统、弘扬工人阶级品质、推动科学发展的旗帜，成为社会影响力大、受广大职工群众欢迎、生命力强的劳动竞赛品牌。市总将于明年初隆重举行重点建设项目劳动竞赛启动仪式，发挥劳动模范的示范引领和带动作用，组织劳模志愿者服务队开展技术攻关、技术协作，帮助企业解难题、推动创新发展。明年“五一”前夕，评选表彰宝鸡市五一劳动奖状10个、奖章25名和第三届十大杰出工人，充分发挥示范引领作用，激励广大职工创新奉献再立新功。

二、以学习贯彻《陕西省企业民主管理条例》为契机，提升民主管理水平，努力创建和谐稳定的劳动关系

一是认真贯彻落实《条例》。在全省施行《陕西省企业民主管理条例》，是我省第一部全面规范企业民主管理活动的地方性法规。《条例》对职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等企业民主管理制度都作了明确的规定。《条例》不仅适用于全省行政区域内的所有企业，全省行政区域内的事业单位和民办非企业单位也参照执行。《条例》对企业民主管理工作的监督检查，以及法律责任也做出了明确的规定。《条例》的颁布实施，是全省厂务公开民主管理工作的里程碑，对于进一步推进基层民主政治建设、发展和谐劳动关系、建立现代企业制度、促进党风廉政建设、保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益将发挥十分重要的作用。各级工会组织要以学习宣传贯彻《条例》为契机，大力宣传企业民主管理的重要意义、法律法规、先进典型，推进厂务公开民主管理工作的法制化建设，指导、帮助和督促企事业单位积极开展民主管理活动，在全社会形成关心、支持企业开展民主管理的强大舆论氛围，提高企业民主管理水平和企业管理者的法制意识，建立健全以职工代表大会制度为基本形式的厂务公开民主管理制度，努力提高全市厂务公开、职代会建制率，更好地维护广大职工的合法权益，发展和谐劳动关系，维护社会稳定。

二是进一步完善职代会制度。《条例》明确规定职代会是企业民主管理的基本形式，区域、行业职代会是小型微型企业实行民主管理的有效途径。各级工会组织要把职代会制度建设作为企业民主管理的有效途径，借鉴宝鸡烟厂、中燃、红旗民爆的先进经验，完善制度、程序，明确职代会的内容，在提高职代会质量上下功夫，推动职代会制度创新发展。国有及国有控股企业重点在巩固提高，要按照中办、国办关于贯彻落实“三重一大”决策制度的意见，对事关企业发展的重大问题决策、重点项目投资、重要干部任免、大额资金使用、涉及职工切身利益的企业管理制度、集体劳动合同、集体工资协议、干部民主测评、职工福利待遇、职工奖惩辞退，都要经过职代会审议通过。同时要大胆探索、积极创新二级职代会制度建设，不断规范程序，充实会议内容，提高会议质量；非公企业重点在建制，要认真贯彻落实非公企业工会规范化建设实施意见，规范职代会内容、程序，发挥职代会职能，听取业主或者经营者年度工作规划、生产经营管理报告；听取审议企业职工培训计划、签订和履行集体合同和工资集体协议，依法缴纳社会保险；听取和审议工资奖金分配方案、职工福利待遇、公积金使用方案，切实保障职工经济权益；积极推进区域性、行业性职代会制度建设。以点带面，示范带动。各级工会要利用岁末年初时机，督促党政开好职代会，要求企业每年至少召开一次职代会。以“星级创建”活动为载体，积极开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，健全职代会公开内容和议事程序。年内全市创建三星级厂务公开职代会，要达到已建工会组织数的60%以上，四星级厂务公开职代会达到一定规模和数量。

三是不断增强厂务公开民主管理的实效。厂务公开是企业民主管理的重要内容，将困扰企业发展的矛盾问题向职工群众讲清楚，通过交流沟通取得共识，动员职工与企业齐心协力共渡难关；在推进转方式调结构中，通过厂务公开民主管理凝聚职工人心，集中智慧和力量，激发创新热情，实现可持续发展。首先公开的内容贴近职工。对涉及本单位改革发展和经营管理的重大问题、管理人员薪酬分配、企业财务管理、干部选拔聘任、述职述廉、职务消费等，除属国家机密和商业秘密外，都要全面及时公开，增强经营管理透明度，使职工更加理解支持企业发展。其次采取多种形式公开。通过畅通“会、栏、箱、网”多渠道进行公开；把厂务公开由集团向子公司和基层单位延伸，形成公司、分厂、车间、班组四级公开网络；把厂务公开与党务公开有机衔接，形成多层次全方位的公开格局。第三，主动征求职工意见。对涉及重大决策、涉及职工切身利益的公开事项，通过职工提案会、民主恳谈会、征集“金点子”等方式，主动征求职工的意见建议。积极推广陕西西凤集团建立“职工议事厅”、宝石机械坚持员工代表会议制度、宝鸡卷烟厂凡事都必须接受职工监督的做法，认真听取职工意见和建议，努力提高民主管理水平。

三、以党的群众路线教育活动为主线，加强自身建设，努力打造一流工会

一是深入开展党的群众路线教育实践活动。各级工会干部要带着感情、带着责任，深入到广大职工中，倾听职工的呼声和愿望，送温馨解难题。要在解决问题上下功夫，实打实为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益；要在逐步建立联系基层服务职工的长效机制上下功夫，健全工会干部联系点、职工接待日、职工维权热线制度，使深入基层服务职工工作常态化、制度化；要在加大宣传力度上下功夫，组织和动用多种宣传手段，集中宣传活动的成效，进一步密切党和政府与职工的血肉联系，树立工会干部的良好形象。

二是建设好职工之家。认真贯彻落实市总《关于进一步加强规模以上企业职工之家规范化建设的意见》，要从坚持以职工为本、加强和创新社会管理的高度，广泛深入开展建家活动，以职代会、集体协商、劳动争议调处机制为重点，建立健全基层工会工作制度，逐步建立考核指标体系。把职工文化建设、帮扶救助、金秋助学等纳入建家的内容，巩固基层工作阵地，创新活动载体，丰富活动内容，推动建家工作规范化，努力把建家活动覆盖到每个基层工会组织。各级工会把实施“双亮”作为加强企业工会建设的一项重要任务，按规定悬挂工会组织牌匾，工会专兼职干部都要佩戴胸卡、摆放桌牌、印发联系卡、设置办公室门牌。在单位宣传橱窗、政务、厂务公开栏、工会网站、职工食堂等显着位置，公布工会办公地点、工会主席、副主席办公室电话和手机号码。以“双亮”活动开展促进各项民主制度建设和工会工作的落实，使工会这块牌子真正亮到职工心中。企业要建立会员评家制度，在年终或年初召开的会员评家大会上同时报告“双亮”（包括承诺兑现）情况，接受会员民主评议，让广大职工切身感受到“双亮”带来的新变化、新气象。把基层工会打造成“工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖”的“职工之家”。经过努力自查达到职工之家规范化建设验收标准者，可向市总提出接受验收考核申请，经统一验收考核合格者，将集中进行命名表彰。

三是积极维护社会稳定。受复杂的经济形势影响，一些企业生产经营出现困难，职工收入水平下降，给广大职工的生产生活带来新的压力。各级工会组织要继续发扬“交友帮扶送温暖”的优良作风，动员社会力量广泛开展形式多样的帮扶救助和献爱心活动，优势企业要勇于承担社会责任，开展对口帮扶困难企业，动员社会爱心人士积极开展帮扶救助；企业要不等不靠、想法设法着力解决职工生产生活中的实际问题。特别对患大病、遭受天灾、子女上学遇到困难的职工，要重点开展帮扶救助，帮助他们度过难关。要坚持把送温暖与经常化、制度化、规范化的帮扶工作结合起来，建立健全长效帮扶机制，提高困难职工的“造血功能”，帮助困难职工应对挑战，携手共进谋求发展。现在距年底仅两个月时间，当前，各级工会要利用企业在岁末年初普遍召开职代会的时机，积极开展工资集体协商，重点抓好中小企业、困难企业工资协商，努力扩大覆盖面。抓好互助保障工作，完成下达的互助保障投保额任务，切实缓解职工看病贵的矛盾。各级工会组织要把党报党刊征订作为一项政治任务，对完成较好的单位给予表彰奖励。要对照市总年初下达的目标任务，查漏补缺，增添措施，确保各项目标任务顺利实现。