《天津市区县和市级国家行政机关单独组织招考录用国家公务员暂行办法》的通知

天津市公务员政策法规

各区县，各部委办局，各人民团体及有关单位人事（干部）部门：

现将《天津市区县和市级国家行政机关单独组织把考录用国家公务员暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

一九九九年六月十四日

天津市区县和市级国家行政机关单独组织

招考录用国家公务员暂行办法

第一条为了规范区县和市级国家行政机关单独组织招考录用国家公务员工作，根据《天津市国家公务员录用实施办法》，制定本办法。

第二条各区县和市级国家机关在全市未统一组织国家公务员招考时，因特殊原因急需补充主任科员及其以下非领导职务国家公务员的，经市人事局批准，可单独组织招考录用国家公务员。

第三条市级国家行政机关和各区县人事局（以下简称招考单位）单独组织招考录用国家公务员，必须贯彻凡进必考和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

第四条招考单位应在招考公告前十五天向市人事局提出书面申请。内容包括：单位编制及使用情况，招考录用理由，招考范围、对象，招考岗位名称，招考数额及资格条件，招考工作实施方案。

第五条申请经市人事局审核同意后，招考工作由招考单位自行组织实施。

第六条招考单位应在考试前三十天，向社会或在一定范围内经市人事局批准的招考公告。招考公告的主要内容包括：

1.招考单位、职位、专业和人数；

2.招考范围、对象及资格条件；

3.考试科目、内容及方法；

4.考试时间、地点；

5.报名时间、地点及报名时所需证件；

6.录用原则及其他需要说明的问题。

第七条招考单位应在规定的时间和地点组织考生报名，并按照公布的招考范围、对象及资格条件，对报考者进行资格审查，确定报名人选并办理报名手续。

第八条招考单位提出考试方案，经市人事局审核同意后实施。考试分为笔试和面试两部分，试题可由市人事局提供，也可由招考单位在市人事局指导下自行组织命题。考试考务工作按照录用国家公务员考务工作有关规定执行。

第九条招考单位根据考试情况研究确定考试合格分数线，按照招考职位数将合格人员考试成绩从高到低分排出顺序，依次确定进入体检人员名单，并对外张榜公布所有参加考试的考生成绩。

第十条对进入体检程序者，按照《天津市国家公务员录用体检办法》组织体检。

第十一条对体检合格者，按照《天津市国家公务员录用考核实施办法》进行考核。

第十二条招考单位应在对考生进行考核的基础上，研究确定拟录用人员名单，按照有关规定报市人事局办理审批录用手续。

第十三条招考工作结束后，招考单位应对招考工作进行总结，并以书面形式报市人事局。内容包括：招考工作的基本情况，工作经验和存在的问题，改进的措施和建议。

第十四条本办法由市人事局负责解释。

第十五条本办法自之日起实施。

天津市人事局