国庆学习计划范文10篇

国庆学习计划范文篇1

一、强化自身学习，不断提高自身素质。

我们把学习贯穿于驻村工作的始终，坚持不懈。按照每个月的学习计划，结合现代远程教育网络，学理论、学业务、学农村现代科技知识及法律知识。建立学习园地，撰写心得体会，记学习笔记。

二、深入调查摸底，为三十铺村经济发展出谋划策

一是制作“驻村工作队便民联系卡”600张，把驻村工作队员的姓名、单位、职务和联系方式公布，便于群众来访和帮助群众解决实际问题。

二是组织召开两委干部座谈会、党员座谈会、组干部群众座谈会，座谈了解村域经济发展现状，了解党员干部和群众的思想状况。做到心中有数，有的放失。找准症结，对症下药

三是深入村组户走访坐谈，真正和农民群众谈心交朋友，既访贫问苦，获得村域经济发展对策，又送国家富民政策和劳动保障政策。两个多月来，我们共走访农户680户。

四是与村两委一起研究村域经济发展思路：以“五个好”党组织为目标，抓好党建工作，充分发挥党组织的堡垒作和党员先锋模范作；以城乡一体化工作为切入点，抓好和谐农村建设；以项目建设为重点，发展村域经济，增加农民收入。

三、充分发挥现代远程教育网络的优势，抓好村组干部和党员培训。按照市、新区办事处的要求，把三十铺村党员分类划分为企业类、养殖类、种植类等，逢五、十组织党员学习现代远程教育农业科技知识、种植技术、养殖技术、市场经济知识、法律知识等，共组织集中学习20余次，参加人员200余人次。

四、积极协调，真心为群众办事实，办好事

一是解决群众吃水难问题。在国庆节前夕，四组五组群众用水依赖的花园头泵站出现故障，我保障群众愉快的度过节日，我们协调市水利局、新区办事处、千秋矿、跃进矿、寿险公司等单位，筹资8000余元，组织干部昼夜抢修，在国庆节前解决了三十铺村四组、五组550口人和380只畜禽的用水问题；上月中旬六组群众用水也出现问题，我们积极协调新区办事处和水利局等单位，使这一问题得到解决，消除了不安定因素。

二是为四组贫困户张文兰办理临时救济（民政局、新区办事处）200元，后多次与市残联协商，为其孙女赵娟办理了残疾证。在走访中我们了解到张文兰，女，68岁，全家三口人。爱人赵平水，七十二岁，偏瘫，生活不能处理，养女赵娟，先天性残疾，张本人患多种疾病，今年秋季因下暴雨，大水冲了庄稼，受灾严重，引起生活困难。

三是帮助贫困户赵群才收秋，并联系包村单位为其送去化肥、种子，价值2000元。

四是和村两委干部一起多次到新区办事处协调，解决三十铺村八组100多户群众（360口人）因棚户区建设占用253亩耕地款问题，既保证了各种款项足额发放到群众手中，又保证了棚户区建设顺利进行。

五、认真作好群众工作，保持村级稳定

一是和村两委干部一道排查不稳定因素，摸清底子；二是对有信访苗头的重点对象，分片包干，责任到人，积极作好思想工作；三是与村两委干部轮流值班，保持通讯畅通，一旦遇到突发事件，及时沟通解决，确保村级稳定；四是实行责任追究，对分包的信访对象出现上）访事件，要追究分包人的责任。

六、扎实做好十七大精神的学习、宣传、贯彻落实工作

十七大召开后，我们一是认真组织村组干部和党员群众收看十七大盛况，二是制定详细的十七大精神学习计划，组织村组党员干部学习10次，参加学习的党员干部达400余人次。三是召开座谈会，村组干部和党员结合各自的工作实际谈体会，谈如何以实际行动落实十七大精神，收到学习心得30余份。四是积极向广大群众宣传十七大精神，使十七大精神家喻户晓，老少皆知。

七、协助村两委搞好计划生育，退耕还林，环境卫生整治等工作。计划生育和综合治理工作已通过市级验收。

八、严格考勤，严以律己，树立驻村工作队员形象。

工作中，我们能认真遵守驻村工作制度，坚持签到制度和去向明示制度，吃住在村，坚持写民情日记，严以律己，宽以待人，无增加基层负担现象。

下一步工作安排：一是深入学习贯彻十七大会议精神。准备邀请市十七大宣讲团到村里做报告。组织村组党员干部和群众对十七大精神再学习，再贯彻。

二是利用冬季农闲时间，强化党员干部的培训和农民的技能培训，提高致富技能。帮助两委搞好城乡一体化工作。

国庆学习计划范文篇2

为更好地发挥远程教育的作用，围绕中心，服务大局，县党员干部现代远程教育领导协调小组要求各乡镇要切实做好秋收及国庆节期间的远程教育“学、用”工作。现将有关事宜通知如下：

一、抓好秋收期间的远程教育教学工作

（一）丰富教学内容。1、围绕提高秸秆综合利用率，积极组织党员干部群众学习收看《农村环境保护》、《秸秆气化-北方农村生物质能转化模式》(全国农村党员干部远程教育政治理论栏目内)等有关秸秆青贮、气化处理技术、环境保护方面的节目，让广大党员干部群众充分认识秸秆禁烧的意义，掌握秸秆综合利用的的技术，提高环保意识。2、围绕农业结构调整，抓住秋收的有利时机，组织党员干部群众学习种植实用技术，科学安排农业生产，选择优良种子，积极进行生产结构调整。

（二）创新教学形式。要充分利用秋收期间党员干部晚上集中值班、雨天空闲的时间和外出务工的党员群众返乡有利时机，采取晴天不学雨天学、白天不学晚上学等灵活多样的形式，利用“农民夜校”的形式，组织党员干部学习。

二、开展“爱国主义影片展播月”活动

活动时间从9月20日--10月20日，分为集中收看、座谈讨论、实践提高三个阶段。

（一）集中收看阶段（9月20日--10月20日）

1、制定学习计划。县远程办已将全国及河南省远程教育点播栏目内容进行搜集、整理，编制成了统一的目录(可以从《安阳县党建网站》上下载)。各乡镇要根据目录内容，将《地雷战》、《东京审判》等爱国主义影片搜集归类，下发到各乡镇、村站点，作为必学内容，制定好本乡镇、村具体的学习计划。

2、组织集中收看。各乡镇、村要采取切实有效的措施，灵活多样的形式，组织党员干部进行集中收看，每个站点集中组织收看影片不少于5部，党员参学率要达到95%以上，每个党员要观看3-5部。要加大宣传力度，积极鼓励群众参加学习收看。

（二）座谈讨论阶段（10月10日--10月15日）

在抓好集中收看的同时，各乡镇要组织党员干部开展好座谈讨论，每个党员要结合自身实际和收看内容，写出1-2篇自己的心得体会。

（三）实践提高阶段（10月15日--10月25日）各乡镇要开展好主题实践活动。要邀请本乡镇、村的老党员、老干部现身说法，讲授自己的革命经历；组织党员干部到我县的烈士陵园、跃进渠等爱国主义基地，缅怀革命先烈，亲身感悟革命精神，提高学习收看的效果。县远程办将在秋收期间组织涉农部门辅导教师深入田间地头，指导群众进行生产结构调整。各乡镇要以此为契机，在抓好学习收看的基础上，成立“党员秋收服务队”等组织，开展多种形式的帮扶活动，帮助缺少劳力的农户解决生产中的实际困难。广大党员干部要以实际行动带头宣传禁烧政策，带头进行秸秆还田、青贮，提高秸秆综合利用率，有效保护生态环境。

三、组织领导

1、县远程办督导组将不定期深入各乡镇、村接收站点对活动开展情况进行检查、指导，并利用《河南省远程教育信息系统》在网上对学习收看活动进行监控。活动结束后，县远程办将根据各乡镇活动开展情况进行通报，并列入年终考核。

国庆学习计划范文篇3

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，围绕开发区经济社会发展大局，紧密联系开发区中心工作特别是党员队伍建设现状，切实提高开发区党组织建设科学化水平，全面提升开发区党员干部队伍的政治素质，为实现开发区经济社会又好又快发展提供思想政治保障。

二、活动目标

从年开始，通过开展三年的创建学习型党组织活动，激发全体党员、职工的学习热潮，牢固确立“四种理念”：一是确立终身学习的理念；二是确立全员学习的理念；三是确立全程学习的理念；四是确立创新学习的理念。努力实现“一个增强、三个提高”：一是政治理论素质有明显增强；二是业务能力和专业水平有新的提高；三是创新能力得到提高；四是党组织战斗力显著提高。

三、学习内容

（一）政治理论。重点学习科学发展观；学习党和国家的路线、方针、政策；学习省、市和开发区党委、管委会重要会议精神；学习党风和廉政建设的一系列规定和有关法律知识。

（二）社会主义核心价值体系。学习民族精神和时代精神，继承和发扬黄石矿冶文化和黄石城市人文精神，自觉培养高尚道德情操和健康生活情趣。

（三）业务知识。紧密结合开发区的区情特点，坚持学习贯彻十七届五中全会、全国、全省、全市“两会”等会议精神与部级开发区建设有关会议精神相结合，坚持学习马克思主义理论中国化最新成果与学习经济、法律等知识相结合。

（四）党史学习。认真贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立周年纪念活动的通知》精神，按照市委下发的《关于中国共产党成立九十周年纪念活动的实施方案》要求，深入开展中国革命史和中共党史宣传、中国特色社会主义理论体系学习，引导广大党员干部群众进一步坚定理想信念，弘扬革命传统，强化宗旨意识，汲取智慧力量，把爱党爱国热情转化为兴党强国的自觉行动。

四、学习形式

（一）中心组学习。健全中心组学习计划、学习考核等制度，保证中心组学习制度化、规范化。按照学习计划，按时组织开展集中学习。中心组成员参加中心组集体学习的同时，还要以普通党员的身份参加所在支部的学习。

（二）支部学习。各支部制定学习计划，定期过组织生活会，学习指定的内容和必读参考书目。利用五一、七一、国庆等重要节日，组织开展形式多样的读书学习活动，推荐好的书目，让大家多读书、读好书。

（三）组织学习辅导。结合开发区招商引资、项目建设、拆迁还建等工作，邀请有关领导、专家学者来开发区对党员干部开展政治、政策、业务、法规等辅导学习。

（四）理论结合实践学。结合开发区经济建设的实际，将党委中心组学习与党委扩大会、主任办公会相结合，集中学与分散学相结合，会议室学与外出考察学相结合，从而达到武装头脑、指导实践，推动工作的目的。

五、保障措施

（一）统一思想，提高认识。创建学习型党组织，是各支部党组织和全体党员干部全面提升素质，加强先进性建设，更好服务社会的客观要求，是深入贯彻落实科学发展观，加快开发区经济社会建设的迫切需要。各部门单位要采取有效措施，围绕全局中心工作，努力推进学习型党组织建设。

(二)强化领导，精心组织。成立开发区创建学习型党组织工作领导小组，开发区党委副书记、管委会副主任王湘林同志任组长，开发区政治处主任马济民同志任副组长，柯昌文、苏国柱、李春贵、张居勤、李声斌、刘子金、吴姗等同志为小组成员。领导小组下设办公室，张居勤同志兼任办公室主任。各部门单位要结合本单位实际制定具体实施方案，提出相应的学习目标、要求和措施，明确责任，突出特色，要把创建学习型党组织和开发区开放开发、招商引资工作结合起来，确保学习型党组织建设的各项任务落到实处。

国庆学习计划范文篇4

一、强化舆论引导，造大正风肃纪宣传声势

（一）深入开展形势任务宣传。深入宣传党的十八大、中央和省、市、区纪委全会精神，宣传从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、持之以恒纠正“四风”、坚定不移惩治腐败、强化党内监督等部署要求。广泛开展反腐败斗争形势任务宣传，明确艰巨繁重任务，引导各级党组织和党员干部保持政治定力，把反腐败工作引向深入。

（二）加大反腐倡廉成果宣传。广泛宣传党的十八大以来，各地各部门落实中央和省、市、区委部署，加强党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效。重点宣传报道从严治党、依规治党和加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、深入落实“两个责任”、强化责任追究，弛而不息狠纠“四风”、严惩腐败，加强纪检监察干部队伍自身建设等好经验、好做法。不断加大案件查处情况通报和违反中央八项规定精神典型案例曝光力度。用事实展现党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效，坚定干部群众的信心决心。

（三）加强反腐倡廉外宣工作。建立外宣队伍，加强外宣工作力量，制定《全区纪检监察系统信息和新闻宣传稿费规定》方案，充分调动大家对纪检监察系统信息和新闻宣传工作的积极性，营造人人参与的氛围。积极挖掘工作中的新闻“闪光点”，争取在中国纪检监察报，日报、浙江卫视等省以上媒体唱响我们的声音，不断扩大我区反腐倡廉工作的影响力。

（四）关注网上舆论引导工作。进一步关注反腐倡廉网络舆情，认真贯彻落实《区纪检监察网络舆情应对处置办法》，紧抓热点，正确引导舆论，密切关注社情民意，及时做好涉腐舆情信息的收集、研判和处置。

二、加强理论武装，夯实廉洁从政思想堤坝

（五）深入学习关于党风廉政建设和反腐败论述。将学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和在中央纪委五次全会上发表的重要讲话等，作为党员干部学习教育尤其是领导干部党风廉政教育的重要内容，列入党委（党组）中心组学习计划，纳入党校培训教学内容，进入媒体宣传计划。开展《学思践悟》征文活动和学习讨论、蹲点调研等系列活动。

（六）健全反腐倡廉教育机制。认真落实廉政教育“三进”工作，切实把廉政教育列入理论中心组的学习计划、党校干部主体班次的教学计划、宣传部门和媒体的宣传计划。积极探索分层分类廉政教育方法，以组织参加案件庭审旁听、参观警示教育基地、巡回讲课、开展“讲纪律、守规矩”主题征文等形式，增强廉政教育的针对性和有效性。

（七）抓好关键节点廉政教育。牢牢抓住特殊时间节点、干部成长节点、重点岗位关键节点等等，开展专门廉政教育。在元旦、春节、中秋、国庆等节点，运用电视台、网络、短信、微信等平台，开展专门提醒廉政教育；在干部成长节点，要求新提任的领导干部、新考录的公务员、新招聘的事业单位工作人员必须参加任前廉政考试，开展预防教育；在重点岗位关键节点，开展“党员领导干部防止利益冲突”为主题的廉政教育，引导党员干部增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。

三、培育廉洁风尚，深入推进廉政文化建设

（八）开展廉政文化“六进”示范点创建活动。认真贯彻落实中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，深入开展廉政文化“六进”工作，重点结合开展“廉政文化进农村”活动，依托本地特色，充分挖掘廉政元素，创建一批廉政文化“六进”示范点，充分发挥示范点的示范引领作用，营造良好的廉政文化氛围。

国庆学习计划范文篇5

今天，中心团委召开2009年青年文明号颁牌暨服务国庆60周年游园动员会，在此，我代表中心党委向一直以来关心支持我们中心工作的建设部文明办领导表示衷心感谢，向受到表彰的新命名青年文明号集体表示热烈的祝贺，向辛勤工作在各岗位上的广大青年职工致以诚挚的慰问！

1994年初，团中央正式发出《关于在全国开展创建“青年文明号”活动的意见》，4月1日，时任中共中央总书记的同志亲笔题写了“青年文明号”牌匾，从此，青年文明号活动在各级党政的高度重视下，在各级团组织的不懈努力下，在广大青年的积极参与下，不断深入，蓬勃发展，形成了很多好的做法，积累了很多宝贵的经验，已经成为青年工作的知名品牌，成为加强青年职业道德和精神文明建设的重要载体，成为引导青年成长成才、建功立业的有效途径。

自中心成立以来，中心党委欣喜地看到各级团组织按照中心“三步走、八大战略”要求，紧紧围绕党政工作，着眼大局，不断深化青年文明号创建活动，团结带领广大青年职工立足本职，爱岗敬业，诚实劳动，竭诚奉献，取得了服务中非论坛、亚欧论坛，服务黄金周和小长假，筹办奥运以及日常内外事接待和服务中外游人的优异成绩，在推动全中心各项事业科学发展中做出了应有的贡献。

在充分肯定成绩的同时，也必须清醒认识到在青年文明号创建活动中还存在的问题：一是整体发展还不平衡。随着青年文明号创建活动不断深入，队伍不断扩大，出现了只“创”不“建”的现象。此外，在全中心范围内能拿得出、叫得响、过得硬、推得开的青年文明号为数不多。二是队伍素质还不够高。青年职工的技术业务素质普遍还有待提高；有些青年文明号集体成员年龄结构趋于老化，呈现断层现象。三是工作创新力度还需加大。有的集体获得荣誉后不是将其作为动力压力，而是满足现状，止步不前；有的集体管理水平较低，管理方法单一，各项制度的落实还需要加强。这些亟待解决的问题需要大家去思考、去研究、去克服。

当前，中心和各单位发展已进入了第二步发展战略目标的实施阶段，同时还承担着筹办首都国庆60周年游园的重任，使命光荣，任务艰巨，需要全中心上下统一思想，坚定信心，开拓进取，勇攀新高。希望各级团组织积极带领广大青年职工通过主动投身“青年文明号”创建活动，为圆满完成中心全年工作，推进中心整体再上新台阶贡献力量。值此大会之际，我就全中心继续深入开展“青年文明号”创建工作，谈两点意见：

一、采取有效措施，将“青年文明号”创建活动不断引向深入。

一是要拓展活动领域，扩大“青年文明号”创建活动的覆盖面。目前，中心“青年文明号”主要集中在服务一线，今后创建工作要进一步向二线领域延伸，努力做到哪里有青年集体，哪里就有“青年文明号”创建活动。同时，要将“青年文明号”创建活动与志愿服务行动有机地结合起来，充分发挥先进群体在建设人文北京、构建和谐公园进程中的生力军作用。

二是要加强监督管理，确保“青年文明号”的先进性。中心“青年文明号”已具有一定的规模和层次，并呈现良好的发展态势。当前，要进一步抓好对创建活动的管理和监督，这是保证“青年文明号”创建活动持续、健康发展的关键。一方面要不断提高“青年文明号”的管理水平，通过建立健全公示制度、淘汰制度、奖励制度、学习型组织创建制度等各项工作机制，切实加强“青年文明号”的自身建设；另一方面要加大“青年文明号”的监督力度，不断完善监督机制，通过定期、不定期明查暗访，以及邀请社会邀监督员评议、开展服务满意度调查等方式，真正把“青年文明号”的评判标准交给游人，交给社会，不断提高“青年文明号”的社会认同度。

三是要突出创新主题，不断丰富和完善“青年文明号”创建活动的内容。青年最富有创新精神，是推动创新的一支重要力量。广大“青年文明号”集体成员要增强创新意识，探索服务创新，优化服务过程，改善服务环境，营造良好的服务氛围，为游人提供更快捷、更有效的服务。

二、突出青年主体，进一步发挥“青年文明号”青年的示范作用。

首先，广大青年要更新观念，不断增强创建的自觉性。要增强创建的自觉性，思想观念是道“门槛”。只有观念转变了，思想更新了，创建才有基础。吃“荣誉老本”的思想是要不得的。“青年文明号”创建工作不进则退，“青年文明号”荣誉也不是终身制，这一切需要青年朋友们以良好的职业道德、强烈的敬业精神和服务意识持续创建，为中心和各单位的“四个文明”建设作出自己的贡献。

其次，广大青年要加强学习，不断提升创建的新内涵。要提升创建的新内涵，提高自身的文化素质和岗位技能是关键。“青年文明号”成员要加强学习型组织建设，不断提升学习力和竞争力；倡导团队学习的理念和学习工作化、工作学习化的理念，不断增强学习的紧迫感和主动性，学会以首创精神参与广泛而生动的实践。要通过建立健全学习机制、制定实施学习计划、建立学习阵地、开展业务培训比武等，把争创学习型组织这项工作落到实处。

国庆学习计划范文篇6

一、党支部基本情况

县自然资源局共有干部人数28人（含下属事业单位），现有党员14人（其中预备党员2人，选派第一书记1人、选派驻村工作队员1人）,入党积极分子2名。根据县委组织部工作要求，调整充实了党组委员会成员，由同志担任党组书记，同志、同志担任党组成员。

二、工作开展情况

（一）抓党员学习，提高党员干部的整体素质。按制定的学习计划认真实施，坚持集中学习和分散自学相结合，保持共产党员的先进性，营造“学习型”组织的浓厚氛围。组织党员、干部和入党积极分子观看了“利剑出鞘”警示教育片，增强党员干部党性观念。

（二）抓党员发展，严格把好党员发展审核关。认真落实党员发展目标及规划，着重于入党积极分子的培养，通过县委组织部门考核，2名干部转入入党积极分子，2名干部转入预备党员行列。

（三）抓党建管理，加强干部队伍建设。一是组织干部和班子成员认真学习有关文件、党的路线、方针、政策，提高党员干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。二是核实退休党员干部信息，及时上报组织部门，为下一步关心关爱退休党员干部提供坚实的数据基础。

（四）抓思想建设，端正党员思想认识。落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省委省政府十项规定、州委州政府七项规定及其实施细则，明确要求干部职工严格上下班制度，严禁在上班期间做茶楼或从事与工作无关的事情。特别是中秋、国庆期间，严禁收送礼物，铺张浪费。

三、下季度工作计划

（一）加强班子建设，明确职责分工。认真落实“”制度、坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面。

国庆学习计划范文篇7

创建省级最佳文明单位工作的规划

创建省级最佳文明单位的各项工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、认真贯彻党的十六大精神、十四届六中全会精神，坚持以人为本，树立和落实科学的发展观，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化长葫水利改革，发展长葫水利经济这一中心，深入开展精神文明创建活动，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质，促进我局的三个文明建设再上新的台阶。

一、加强领导、落实责任

1、为加强对创建工作的领导，局精神文明建设工作领导小组成员为：

组长：

副组长：

成员：

各成员按照各自职责，齐抓共管，分工协作。创建工作领导小组的日常事务由局文明办(党办)负责承办，各科室所密切配合。

2、各单位要认真抓好创建省级最佳文明单位的各项工作，各党支部要落实创建工作小组和具体的经办人员，做到创建工作有人抓，具体工作有人办。

3、实行目标管理，落实责任。把创建省级最佳文明单位纳入对局属各单位行政目标管理和精神文明建设的目标任务，年初下达任务，半年小结，年终总结，检查、考核和评比。

4、制定规划，督促检查，搞好评比。局属各单位于3月底以前制定出本单位的创建文明科室所活动的活动规划(并报局文明办)，进一步健全各种制度，落实保障措施，半年小结，年终总结。局文明办半年检查一次，年终全面考核。

5、按省水利厅党组《四川省水利厅直属单位领导班子开展“四好“活动考核评比办法》（试行）的要求，深入开展处、科级班子“四好”活动，局领导班子要在“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四方面做到“四好”，力争创建成为“成效显著”的领导班子。

6、做好资料整理工作。按照要求,各单位要及时把形成的文字资料交到局文明办，做好资料整理工作。

二、加强思想建设，提高职工思想道德素质

1、加强党委中心组的学习，按党委中心组学习计划的要求，中心组理论学习保证达12天以上，处级干部每人每年至少写一篇对工作有指导作用的文章或调研报告，上一次党课。以党委中心组的学习带动中层干部的学习，进而带动全局职工的学习，各党支部要以党委中心组的学习计划为参考，制定年度学习计划，坚持政治学习制度，完成各项政治学习任务。

2、加强党的建设和思想政治工作。实施党员先锋工程，改进组织生活的形式，提高组织生活的质量，实施党支部建设目标管理和党员队伍建设目标管理，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展创先争优活动，树立和表彰先进典型，关心职工疾苦，力所能及的解决他们的困难和问题。

3、坚持抓好职工的政治理论学习，深入开展创建学习型单位活动，深入学习宣传贯彻十六大精神，对职工开展形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和“四职”、“四德”教育和爱局如家教育，进一步树立为人民服务的思想，提高职工的思想道德素质。

4、加强细胞建设，夯实基础。(1)继续深入开展创建先进党支部，文明集体，五好文明家庭，文明职工，文明庭院活动，文明庭院、五好文明家庭活动的开展及评选由局工会负责，职工个人要制定做文明职工规划，职工参与创建活动面要达100%，先进党支部、文明集体、文明职工的评选，由局党委组织开展；(2)继续与威远县严陵镇派出所开展警民共建安全文明示范单位活动；(3)继续与高石镇石牛村开展“三户一村”文明示范共建活动；(4)丰富长葫文明市民学校的教学内容，加强对职工的培训。

三、加强科教文化建设，提高职工科学文化素质

1、坚持抓好对职工教育和培训，根据局职工教育培训计划的安排，开展各种类型的岗位培训，提高职工的科学文化素质。2006年计划开展财务、工程管理、工资及养老保险、公文写作、安全生产、“五五”普法等各类培训，共计40余期200多人次。

2、深入开展创建学习型单位的活动，开展群众性读书活动，每年向职工推荐二本以上好书，五篇以上好文章，组织职工学习科技、经济和法律知识，组织开展安全生产演讲比赛。

3、加强机关、三所职工俱乐部，职工读书室、党员活动室、老年活动室管理，增添硬件设施，充分发挥其作用，丰富职工的文化生活。

4、各分工会每月至少要组织一次工会活动、丰富职工的文化生活。元旦、五一、国庆节、春节由局工会统一组织全局性的活动。

5、组织召开局水利学会、政研学组年会。

6、办好内部综合简报《长葫之声》和各类黑板报，及时、快捷反映全局各个时期的工作动态及在精神文明建设中的经验。组织、教育、激励全局职工为两个文明建设，为灌区经济发展贡献力量。

四、深化长葫水利改革，发展长葫水利经济

1、继续抓好水价调整和改革，水费征收，力争实现水利经济总收入480万元，职工收入有所增长。

2、全面完成作为省水利工程管理体制改革的试点单位的各项改革任务，组织职工学习《水利工程管理单位管理体制改革实施意见》等改革的文件精神，树立职工的改革意识，为改革营造良好的氛围。

3、强化内部目标管理，全面完成省水电厅下达我局的各项目标任务。安全生产、治安消防不出责任事故。计划生育、绿化继续保持内江市先进单位称号，卫生保持省级先进单位，综治工作保持省级模范单位。

4、进一步完善事业单位人员聘用制管理的各项工作,做好水利工程管理单位管理体制改革的各项工作。

五、讲文明，树新风

1、进一步开展向水利英模张宇仙等模范的学习活动，进一步推进使用文明用语，推行首问责任制，改进机关工作作风，做好为基层为灌区服务。

2、积极组织职工参加社会主义公益劳动，热心为灾区、残疾人、困难户捐款捐物，团总支继续做好2名贫困儿童的捐资助学工作，机关一支部继续做好威远县中学校2名困难学生的捐资助学工作，积极参加上级组织开展的各类公益活动，在重大节假日开展慰问困难职工的活动。

3、做好计划生育工作。做到计划生育率、独生子女率、晚婚晚育率均达到100%。

4、根据财力，继续投入资金，改善机关和基层工作、生活条件。对局机关办公楼墙体和办公区域进行维修，实现办公及生活环境的绿化、美化和净化。

5、扎实开展“五五”普法教育，提高职工的法律素质，加强综治工作，继续保持四川省社会治安综合治理模范单位。

国庆学习计划范文篇8

一、统一部署规划，统一组织实施，统一督促落实，广泛深入学习“三个代表”重要思想，以十六大的召开为契机，树立企业新风尚。

为了深入贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神，公司成立了以总支书记徐泽高同志为组长的中心学习小组，以总支副书记张阳春同志负责的共青团学习小组，组织广大党员干部、青年团员学习了有关文件，并结合公司的实际进行了讨论。公司专门拟定了学习计划，党总支、团总支每周四组织一次学习活动，每月举行一次“谈工作、读体会、谈学习”的心得交流会，为提高全司广大党员、团员干部的政治觉悟和理论水平起到了重大的推动作用。通过学习“十六大”，努力实践“三个代表”重要思想，在公司内形成了讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，广大党员干部的精神面貌得到了较大的改观，奉献敬业精神逐步形成。特别是青年团员的工作热情空前高涨。更是做到了理论联系实际，以学教促工作，及时解决用户关心的重点、难点、热点问题，公务员之家，全国公务员共同的天地为市里的特困企业职工进行水改，受到了群众的称赞，有的单位还送来了锦旗并和我们结成了精神文明共建单位。近年来，我司广大的党员干部、青年团员努力用实际行动实践“三个代表”。牢固树立了“公司兴，我荣、公司衰，我耻”的观点，为我司树立了良好的行业新风尚。

二、注重青年团员的培养，认真开展业务知识的培训，打造企业新形象。

一个单位工作是否创新、发展，是否具有战斗力，关键在于领导班子。我司党总支历年来十分注重加强自身建设，特别是团员后备干部的培养。重视干部队伍的新老交替和后备干部队伍的建设，是我们党的传统，自来水公司党总支也深入贯彻这一正确的政治路线。

我司党总支有党员58名，35岁以下的年青党员有20名，占党员总数的33%，是一个年青的党组织。团员推优的9名，公司党支书记徐泽高同志曾说，共青团是一个热情四射、具有活力的组织，它是广大青年团员的指路针，是共产党的得力助手之一；这就要求我们广大青年团员不仅要树立正确的人生观、世界观、价值观，更要有一套过硬的本领。公司党总支说到做到，充分利用党团活动等多种形式，大力开展广大干部职工，特别是青年团员的业务培训。二水厂竣工以来，许多技术性的问题需要解决，为此，公司党总支聘请市技校老师专门授课近一个月，解决了许多技术上的难题，让他们对自己的工作有了一个新的认识；并不断的派出化验员、微机员、电工到武汉、荆州等地学习先进经验。如来启攀同志到大专院校学习了计算机软件开发技术，为我公司的营业网点的软件开发立下了汗马功劳，仅此一项就为公司节约资金约6万多元。

三、高度重视共青团的工作，为团的工作提供切实有利的支持。

国庆学习计划范文篇9

一、加强学习，提高女职工的整体素质

交通局在职有职工12名，女不职工占30%，大部分女职工工作在重要岗位，为了进一步提高女职工的整体素质，使其在各自的岗位发挥重要作用，有力地推动文化事业快速稳定发展，我们首先抓了政治学习，制定学习计划，每月抽半天时间进行学习，学习时事政治，有关法律、法规知识等，学后要求每人写出心得体会，记录在档，其次狠抓业务学习，根据各岗位不同，制定不同的学习方法，今年我局被区委命名“学习研究型单位”，其中1名女职工还被评为理论学习先进个人。通过学习，女职工的政治素质和业务素质都有新提高，她们处处带头，不畏辛苦，为单位的工作做出了很大贡献，深得领导和同志们的好评。

二、积极开展各项文化活动，促进各项工作

各项文化活动的开展都离不开女职工，在各项活动中，她们占主导作用，积极踊跃参加，参加了区上组织的各种体育活动会、演讲会、文艺演出、歌咏比赛、知识竞赛等。在系统内部，每逢“三八”、“五一”、“七一”、“国庆”在重大节日，都开展形式多样的庆祝娱乐活动，女职工们都积极主动参加，并取得了较好的成绩。2009年中先后开展“人民满意公务员”、城乡环境综合整治“妇女自愿者服务队”等活动。陈锦瑛、罗辉萍在人民满意公务员活动中获得100%的满意票，被平为优秀公务员；妇女自愿者服务队在参加城乡环境整治工作中，处处以身作则，带头参与，塑造了妇女先进典型形象，带动了交通干部职工参与城乡整治活动，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围。2009年共投入活动资金2万余元，通过各种文体活动的展展，丰富了女职工业余文化生活，陶治了情操，使女职工良好的精神风貌，坚持文明生产，搞好文明服务。

通过一系列工作，使全体女职工心往一处想，劲往一处使，用心工作，形成了团结奋进的好局面。一年来，我局妇女工作取得了一定成绩，但与上级要求相差还元，我们一定继续努力，克服困难，使交通局妇女工作再上一个新台阶。

国庆学习计划范文篇10

2014年我党组紧紧围绕招商引资开展党建工作，大力推进各项工作，使局稳定和谐发展。2014年1-9月，全市引进内、外资合同项目495个，合同引进资金638.04亿元，完成年度目标的63.6%，同比增长40.55%；实际到位资金362.05亿元，完成年度目标的67.92%，同比增长13.36%。

(一)抓学习，思想政治建设不断深化

始终把政治理论学习放在突出位置，认真抓好领导干部理论学习，坚持用最新理论成果武装党员、教育职工。党委坚持以党总支学习为龙头，精心制定党总支学习计划，围绕科学发展观、招商引资管理知识、廉政建设等专题，认真学习，深入研讨；下属党支部按照局党总支的学习要求，组织开展了各种形式的理论学习，系统学习了十七大精神、科学发展观、新党章等。全年共组织集中理论学习次，职工政治学习次；结合开展“”主题宣传教育，组织参加“”知识竞赛；围绕“”等学习实践主题活动，认真制定活动方案，精心组织学习讨论，引导广大干部职工积极参与，增强了党员干部的理论素养和科学发展意识。通过学理论、带队伍，议大事、促发展，进一步统一了思想认识，提高了全员素质。

(二)抓党建，政治核心作用充分发挥

积极推进党支部标准化建设，完善规范了党支部标准化台帐；切实增强党员发展工作透明度，确保了2014年名新发展党员的质量和群众公认度，对预备期满的名预备党员严格按组织程序进行了考核转正。加强党员的教育管理，周密部署民主评议工作，认真开展以“面对党旗看党性，重温誓词看行动，履行义务看实绩，牢记宗旨比贡献(自改)”为主题的党内实践活动，充分彰显了党员的先锋模范作用。

(三)抓班子，干部队伍水平不断提升

突出抓好领导班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到科学决策和集体决策；班子成员勤于调查研究，经常深入各部门，广泛听取党员职工意见，着力解决职工实际问题。加强领导干部思想作风建设，坚持召开领导班子民主生活会，将此项工作视为掌握职工对班子的意见和建议，用以指导实际工作、解决实际问题的重要抓手，征集到对局领导班子的建议条，内容涉及机关经营管理、党建及精神文明建设、纪检及工会工作等多个方面。机关党委针对这些建议认真开展自查和自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。不断加强机关领导班子后备干部队伍建设，根据的有关规定，制订机关后备干部的选拔方案，选出了名政治坚定、能力突出、品行端正的机关副职后备干部，党委还组织中层干部和后备干部参加了管理知识培训班，干部整体素质和管理能力得到较为显著的提升。

(四)抓形象，机关文明建设不断深化

始终把文明建设作为展示机关综合实力的窗口，完善了机关文明单位创建规划、管理办法和考核实施细则，签订了《文明建设目标管理责任书》，不断在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫；深入开展“”培训，举办(或开展)了教育培训班，形成了学业务、知业务、懂业务的良好学习风气；积极探索机关文化的发展脉络，制订了机关文化建设活动实施方案，积极组织警示语、短信创作征集等活动，共征集到条质量较高的警示语和短信。不断培养职工的全局意识和大局观念，策划了“迎国庆、讲文明、树新风(自改)”系列活动，十一国庆期间，组织广大职工观看，达到了党员受教育的目的。

(五)抓服务，优质服务工作得到加强

以“党员优质服务岗”、“评星创优”和“百问百查”(自改)等行风建设优质服务活动为载体，加强机关窗口软环境建设和硬件建设，重点是机关窗口人员的服务技能、服务手段、服务方式的创新，推进行风和优质服务水平进一步提升。确保了行风建设落实，与机关机关签订了2014年行风建设责任状，开展了招商引资领域商业贿赂专项工作，加强了向全体党员和职工的党务、政务公开工作。

(六)抓源头，反腐倡廉建设深入推进

注重反腐倡廉思想教育，组织党员干部学习中纪委十七届三次、四次次全会精神及《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2011年工作规划》，大力在机关内部营造尊廉、崇廉、守廉的良好风气；以制度建设为重点，严格执行“三重一大”制度，加强内控监督，开展机关领导和关键岗位人员的廉政访谈活动，配合对机关党支部组织办公室、财务室和招商引资科室等有关人员进行效能监察，进一步规范了领导班子集体决策行为、机关人员从业行为，营造了和谐共进的氛围。

(七)抓稳定，职工队伍和谐态势良好

努力倡导和谐理念，培育和谐精神，主动做好职工思想政治工作，努力化解机关不稳定因素，确保了“十一国庆”庆典等重要时期工作的平稳；深入开展形势任务教育，及时宣贯系统工作会议精神，围绕机关工作，举办招商引资形势教育报告会、青工传统教育等活动，深化广大干部职工对机关发展战略和思路的认识，夯实了机关科学发展、和谐发展的思想基础。及时把握职工的思想动态，多方位做好职工队伍的思想稳定工作，掌握职工在工作中出现的思想波动和实际困难，诚心诚意做好相关的慰问、访谈、帮扶工作，杜绝了影响机关形象和社会稳定事件的发生。