光学培训范文10篇

光学培训范文篇1

关键词：高校光学超净实验室管理

1光学超净实验室简介

超净间（CleanRoom），也称为无尘室或洁净室。超净间是指经过特别设计，将室内空气中的微粒、有害空气、细菌、室内温度、洁净度、压力、气流速度与气流分布、噪音振动及照明、静电控制在某一需求范围内的房间，且不论外在空气条件如何变化，具有维持原先所设定要求的洁净度、温湿度及压力等性能的能力。超净间最主要的作用在于控制其内部存放物品所接触的大气洁净度及温湿度，使物品能在一个合适的环境中生产、制造、存放等，此空间称之为超净间。光学超净实验室主要是指环境空间条件可以满足光学研究要求的超净实验室，其中光学研究主要包括：光学器件制备、光学成像、光电检测等。

2光学超净实验室运行环境管理

超净室主要由空调机组、过滤系统、进排气通道等组成。其工作原理为：气流经过初效、中效和高效空气过滤处理，通过空调和风机送入超净室并将室内的尘埃经回风夹道带走。重复以上过程，即可达到超净室对空气的净化目的［1］。2．1光学超净实验室洁净度管理。洁净度是指单位体积空气中所含悬浮粒子数量的程度。根据不同的洁净度可以将超净室划分为不同的等级。按照我国超净室的标准（GB50073－2001）规定，超净实验室洁净度等级如表1所示［1］。超净实验室洁净度的监测是通过微粒计数仪对室内悬浮粒子的测试来完成的。通过控制室内的产尘活动、严格阻止灰尘进入室内和有效地将室内的灰尘排出这三大环节可以对超净室的洁净度加以控制［2］。室内产尘的主要源头是仪器设备机械摩擦，纸箱，人体行走等，为了减少上述产尘量，光学超净实验室需明确规定：（1）仪器进驻必须在室外拆箱，并擦拭干净方后才可允许进驻；（2）所有进出人员需穿防静电服；（3）室内操作需使用无尘布代替纸张；（4）此外还需控制一定时间内的进入人员及携带物品数量，避免短时间内洁净度超标；（5）为了保证超净实验室处于正压状态，进出人员需养成随手关门的习惯，且忌同时开启两扇门，以减少外界空气的进入。超净室采用不同的气流工作方式可获得不同的洁净度，超净室气流方式可分为层流式（Laminar）、乱流式（TurbulentFlow）、复合式（MixedType）三大类。层流式超净室是将室内的脏空气靠活塞推出作用沿整个断面被迅速排至室外，从而达到空气净化的目的，其超净室等级为百级。乱流式超净室是靠稀释作用把原来含尘浓度高的室内空气冲淡，从而达到净化的效果，其超净室等级通常为千级和万级。复合式超净室的气流运动即有乱流式超净室气流向四周扩散、混合的稀释作用，又有层流式超净室气流的推出作用，两者复合或并用，使得复合式超净室的局部可达到超洁净的空气［1］。为了确保实验室内的气流畅通，实验室管理人员需定期清洁和更换空调和空气的初效，中效和高效等过滤装置，保证其对灰尘的过滤效果。2．2光学超净实验室温湿度及压强管理。光学超净实验室对温湿度及压强有着较高的要求，超净实验室温度应保持在21摄氏度－24摄氏度之间，相对湿度应在50％～60％为宜。为了实时检测环境温湿度及压强，光学超净实验室应配备温湿度及压强感应计，实时监控室内温湿度及压强指标。如遇连续阴雨天气，为了降低室内湿度，需加开除湿机除湿，显微镜物镜镜头、透镜、相机镜头等需放干燥箱储存。2．3光学超净实验室安全管理。光学超净实验室是高校从事光学等相关专业研究的师生的重要工作场所，不仅存放大量重要的光学仪器设备、家具、实验用品等常规物品，还常常存有各种特殊设备，且其空间具有封闭性、设施结构复杂性等特点，人员进出光学超净实验室时需严格遵守实验室的安全管理制度，一旦疏忽大意，将给学校及师生带来巨大损失。因此，只有高度重视光学超净实验室的安全管理工作，才能更好地保障学校师生教学和科研的有序进行，有效保障师生的人身和财产安全［3］。2．3．1执行严格的安全准入制度。高校实验室安全管理是开展一切工作的前提。光学超净间内存放有大量的贵重精密仪器，其安全管理工作不容忽视。光学超净实验室必须执行严格的安全准入制度［4］，安全准入制度可总结为以下几点：（1）进入光学超净实验室前培训：所有需要进出光学超净实验室的师生需先提交培训申请表，由导师签字后交给实验室管理员，管理员根据需求审核后，通知符合培训要求的师生参加由超净实验室管理员组织的专业培训，培训内容包括光学超净实验室管理规章制度、光学仪器操作及维护、安全防护设施、事故应急预案等。（2）进入光学超净实验室前考核：所有经过培训的师生均需参加实验室管理员的考核，考核实行打分制度，根据考核结果，公布考核合格师生名单，未通过者需继续参加培训，考核成绩记录备案，建立光学超净实验室准入师生档案册。（3）门禁权限开通：门禁卡授权须由专人审核管理，参加培训师生根据考核结果，递交门禁开通申请表，经本人导师签字和实验室管理员签字授权，由门禁授权管理员审核后予以开通门禁卡权限，门禁与饭卡绑定，实行一人一卡，获得授权的师生，不得将门卡借与他人使用，否则将与借卡人一同被处罚。一旦发现有未经过培训考核擅自进入实验室的，永久性取消其准入资格。严格执行安全准入制度，将从源头上减少安全事故的发生，也能进一步强化师生的安全意识［5］。2．3．2建立严格的安全责任制度。当前高校实验室普遍存在安全责任不明确的问题，使得实验室安全问题处于无人管理状态。光学超净实验室需实行专人专管、分区分管制度，根据实验室安全管理需要设定一个总责任人，多个分管责任人。根据不同区域的不同用途设定区域负责人，该负责人应为课题组导师，采取学生使用，导师负责制，确切的把各项责任落实到各个导师，充分利用并调动老师们的积极性和自觉性，发挥各个老师的专业特长，将安全管理的成效和年终绩效考核挂钩，确保安全工作有序进行［5］。2．3．3建立健全的安全管理细则和监督制度。针对实验室管理的规章制度众多，但是实际适用于光学超净实验室管理的却很少，光学超净实验室总负责人应该在现有的实验室管理制度的基础上，完善安全管理细则和监督制度，制定出针对光学超净实验室管理的规章制度［6］。鉴于此，南京工业大学海外人才缓冲基地分析测试中心制定如下安全管理制度：（1）光学超净实验室安全管理总规章，包括允许进入超净前的培训内容、考核标准、门禁使用规章等。培训内容需包括实验室各项管理制度、仪器相关的管理制度及门禁使用制度等，考核采取逐条打分制，总分超过80分为合格。取得门禁权限后的进出穿戴、仪器使用、水、电、气、空调、卫生、安全防护、外来人员进出规定以及奖惩措施等，具体内容包括刷门禁卡进入超净实验室，根据管理员的分配，每个获得权限进出的课题组都将会拥有一个盛放衣物的柜子，并配备专门的钥匙，钥匙由课题组专人保管，柜子上需标明课题组名称，课题组人员进入后需穿戴标有自己课题组师生姓名的防静电服，戴无尘帽，穿无尘鞋或者鞋套，必要时需佩戴防护眼睛，在实验室进出登记本上记录进入人姓名、时间、目的等信息，实验开始前检查仪器状态并记录在仪器使用记录本上，待检查仪器状态良好方可开始操作仪器，操作过程中需牢记仪器操作注意事项谨慎操作，实验结束需检查仪器电源，室内水、电、气等的关闭情况，确保使用结束后皆处于关闭状态，按照规定整理好仪器桌面、给仪器做好防尘措施，检查实验室地面等卫生情况，确保卫生整洁干净，最后在仪器使用记录本上登记仪器使用结束后的状态以及开始和结束时间等信息，准备离开超净实验室时需脱掉穿戴，整理整齐后存放课题组衣柜，并在实验室进出记录本上记录离开时间，离开时实验室状态等信息。（2）光学超净实验室仪器安全管理规章，包括仪器使用注意事项、仪器操作规程、仪器维护维修、奖惩措施等；仪器使用前的准备工作，如开机顺序，仪器状态检查记录备案情况。使用仪器过程中遇到仪器故障的处理方法，紧急安全事故联系人及联系方式，各种安全防护设施的使用方法，危险实验需遵循的安全准则［7］等。（3）实验样品相关的安全管理，包括样品制备、样品储存、回收处理等。制样需严格按照实验室管理规定在专门的制样区制样，实验结束需带走样品及与其相关的所有物品，不得随便丢进垃圾箱，更不能随意乱扔，需带回自己课题组废弃物收集处，避免污染光学超净实验室环境。（4）光学超净实验室管理员负责定期检查实验室安全落实情况，并记录公示，进出超净实验室的师生相互监督举报，制定严格的惩罚措施，使其与学生奖学金挂钩。以上制度的实施，为光学超净实验室的高效运行提供了强有力的制度保障。2．3．4建立有效可行的事故应急预案。针对现阶段高校安全事故频发的问题，各个高校实验室需制定具体可行的事故应急预案，针对光学超净实验室，事故应急预案应该包括：（1）危险源与风险评估，如激光灼伤，气体泄露，电磁辐射，触电危险等；（2）要制定详细的事故预防措施，如避免激光伤眼需佩戴防护眼镜，防毒面具，防静电服，烟雾报警器，氧含量报警器，消防设施等；（3）明确事故应急机构组成及分工，如抢险人员，救护人员，警戒人员，通讯联络人员等；（4）事故发生后的预警机制与信息报告，如火警电话，医疗救助电话，校园安全部门电话，等；（5）制定详细的事故处理方案，包括火灾处置方案，爆炸处理方案，泄漏处理方案，触电处理方案等［8］。通过建立有效可行的应急预案，可进一步减少实验人员人身和财产损失。

3光学超净实验室光学设备运行管理

南京工业大学海外人才缓冲基地分析测试中心光学超净实验室主要用于与光学相关的科学研究工作，包括光电检测，光学成像，光电材料制备等，因此我们配备了荧光光学显微镜，激光共聚焦显微拉曼光谱仪，瞬态荧光光谱仪，光刻蚀机，光学显微镜，纳米压印机，椭偏仪，原子力显微镜及各个类型的激光器等光学仪器。为了保障这些光学仪器能够高效率低故障运行，对这些光学仪器的管理和维护显得尤为重要。针对上述光学仪器，光学超净实验室管理员要根据环境条件及保养周期［9］等因素对它们进行分类存放，分别管理，预先规划好每间超净实验室具体存放哪些类型仪器以及每个仪器适合存放的具体位置，提前设定好超净实验室的温湿度指标等。显微镜，刻蚀机，单色仪，光谱仪，激光器，椭偏仪，光谱光度色度仪等，这些光学仪器主要由透镜、棱镜、平面镜、球面镜、光栅等光学元件组成，此外一些光学仪器还包括机械部分和电［10］的部分，管理者还需要根据天气变化，注意实验室温湿度、洁净度变化，根据需要检查并维护仪器，发现问题及时排除，以避免或减少故障发生率。

4结语

综上所述，高校光学超净实验室管理和维护是搞好光学相关专业教学和科研的基础，是建设双一流大学的重要保障，光学超净实验室作为高校实验室的重要组成部分，对其的管理和维护不容忽视。本文参考南京工业大学海外人才缓冲基地分析测试中心光学超净实验室的管理模式，对光学超净实验室的管理进行了探究性讨论，希望从事光学超净实验室的管理人员通过这些方法可以进一步提升光学超净实验室的管理水平，更好地为教学和科研服务。

参考文献

［1］郭党委，冯娟娟．微纳米加工净化间的环境维护与管理［J］．实验科学与技术，2015，13（1）：176－177．

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［3］陈立璇．新时期高校实验室安全管理面临的挑战及对策［J］．教育现代化，2017（8）：27．

［4］柏玲，黄镇东．高校实验室安全教育重要意义及安全教育体系［J］．实验室科学，2019，22（1）：218－220．

［5］巫晓燕．浅谈高校超净实验室安全管理［J］．新教育时代（教师版），2016，17（1）：2095－4743．

［6］张文俊．高校实验室安全管理工作的研究与实践［J］．Research＆ExplorationinLaboratory，2016，35（1）．

［7］张勃，刘波，刘晓颀，等．光学类实验室安全保障体系的构建［J］．实验室科学，2017，20（6）：200－202，206．

［8］宋阳．关于高校实验室安全管理工作的探讨［J］．教育现代化，2017（8）：31．

［9］赵阳．试论新时期高校实验室科学管理与维护［J］．实验室科学，2018，21（3）：156－162．

光学培训范文篇2

大家晚上好！

我叫，来自级电子商务班。首先，让我仅代表我们书画协会全体成员，向多年来一直关心、支持我们协会发展的老师和同学表示最诚挚的感谢！现在由我来介绍一下我们协会。

阳光学院书画协会成立于2002年9月，是阳光学院成立最早的社团之一，是广大书画爱好者学习、提高及审定自身水平的组织，是同学们在课余发挥一技之长的场所。协会以“沟通艺术，弘扬国粹”为宗旨，成立志今与学院共同发展，培养了一大批书画人才，为学院赢得了许多荣誉。在代表我院参加福州大学第17届文化艺术节书法比赛中，我们协会会员获毛笔书法一等奖；在参加第18届文化艺术节包揽了毛笔书法前三名和第五名，漫画作品获得三等奖；在第六届全国高校书画艺术大奖赛中，由协会特聘教师，全国金融书法家协会会员陈金木老师为指导的，以黄胜蓝同学为主的协会四位学员代表我阳光学院参赛，不辱使命，分获大学书法组一、二、三等奖，大展我阳光学院学子的艺术风采。书画协会作为阳光学院一大明星社团在学年以及学年连续两年被评为阳光学院“最佳社团”。年度，荣获“最佳人气社团”称号，学年我们又荣获“星级社团”称号，赢得学院老师及同学们的一致肯定。

社团应该是为广大同学服务的学生组织，而不应该是某些同学获取私利的工具。自工管的同学创办书画协会以来，每一位继任的书画协会会长都牢牢秉持着协会的两大原则，一是“协会决不以商业化模式运作”，二是“协会决不为纳新不惜名誉虚假宣传”。书画协会成立至今之所以能长盛不衰，就是基于牢守这两大原则，从而一直在同学们中保持着较高的评价。赢得了良好的信誉，这也保证了我们协会良好的运作及更好的发展。

上学期，我们协会除了常规活动--也就是每周天晚上七点到九点半在商学楼的会员书法培训课和美术培训课以外，还举办了第届现场书画大赛，组织了会员参观省美术馆举办的松溪版画展等活动。在老师和同学的支持下，这些活动都取得了圆满成功！在过去的一年中我们的工作中可能还存在着较多的缺陷和不足，但是我们会尽自己最大的努力和最大的热情把书协工作做得更好。

有信念，才会有动力，有动力，才会出成绩。

光学培训范文篇3

一、政治思想方面

要做好光学检测工作，必须要有正确的政治思想。我多年来认真学习党的理论，用党的理论武装自己的头脑，在工作上我养有吃苦耐劳、善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从公司的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一次检测，保证工作质量，受到了上级领导和职工群众的好评，为光学检测事业的发展作出了自己的贡献。

二、工作情况

1、认真做好日常本职工作

作为一名光学检测员，我主要负责的是检测所交付的物镜，目镜及上棱镜是否符合标准。日常工作中我主要是坚持高度重视、以细致为主，利用精密测角器测上棱镜角偏，光具座检测焦截距，杂光仪测杂光，光透过率检测仪检测透过系数等。再进行数据采集、数据分析、数据传输等操作，在我负责的检测中，一定要做到一丝不苟，反复检测，确保检测物质量过关，符合标准。今年公司任务很重，任务数量上创历年新高。由于时间比较紧，中秋和国庆都没有休息，加班加点的在第一时间把产品检测出来。在检测的过程中常常因为一丁点的错误被弄地焦头烂额，或者各种因素的干扰必须反复检测，饿着肚子加班不在乎，汗水湿透了衣裳也不在乎，因为我知道这是我的工作职责，虽然累点、辛苦些，但这是我的义务，所以我绝不因此而有丝毫抱怨，我必须按时按质地完成自己的工作。

2、参加技术大练兵，不断提高自身技能素质

实践证明，只有娴熟的技能和过硬的本领才能做好一切工作，要想适应公司改革发展的要求，逐步提高光学检测的技术素质，首当其冲的是“练兵”，目的就是不断提高自己的光学检测知识。使自己能够熟练使用精密测角器，光具座，杂光仪，光透过率检测仪等检测设备，能够出色完成物镜，目镜及上棱镜的检测任务。为此，我参加了10月份单位组织的员工去野外采摘桃子及参观平谷分公司的活动，11月份在部门领导的带领下在中国国际展览中心参观了中国光电子行业的仪器展览。12月初，参加GJB9001B-2009质量体系的培训。我在年内参加了*次检测技能大练兵活动，我认真作业，精心钻研，在练兵中，不断总结和吸取经验教训，改进工作方法，充分发扬不怕吃苦，勇于拼搏，积极上进的精神，技术素质得到了进一步的提高。

三、业务学习

本人一直利用书本、向老师傅、并通过专业培训等努力学习光学检测知识，学习新设备的管理、运行和光学检测的新技术。由于工作设备的日益更新，新产品、新技术层出不穷，只有不断的学习，掌握更多的新知识、新技术，才能更好地进行光学检测工作。通过学习和实践，目前本人对检测所交付的物镜，目镜及上棱镜等有了一套比较成熟的检测经验。对检测数据的分析和判断相对比较果断、准确，有效地减少了光学检测的时间，无论是公司领导或客户都能给予充分的肯定。

四、工作态度与责任

光学培训范文篇4

大学生医院实习报告

从20××年的*月××日到总后仪器药品检验所实习到现在已经整整一个多月了。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，并且了解医疗器械行来的动态以及发展方向，为即将走上社会打下良好的基础。

些次实习的目的巩固课堂所学的理论知识，掌握医学工程维修、检修的基本技能和方法，提高实践动手能力，初步具备独立分析、解决专业问题的能力，养成理论联系实际的作风，注重能力素质训练，增强创新意识，培养严谨的科学态度。

在总共*个月的实习期间，我们六个人两人一队分三组在所里的放射室，光电室，综合室，三个科室进行轮转，*个月一轮。

20××年*月到*日—*月××日在放射室

放射室是全军大型医疗设备检测及维修中心，主要业务是：⑴负责医用诊断及治疗x线机、ct机、磁共振成像设备、核医学等放射仪器的维修和应用质量检测工作。⑵负责新购置的放射类医疗仪器的验收质量检验工作。⑶负责医用诊断及治疗x线机的计量检定（检测）工作。⑷负责放射类医疗仪器（卫生装备）的研制工作。⑸负责放射类医疗仪器检测新方法、新技术的研究。⑹负责放射类医疗仪器专业实习、进修人员的培训。

在这里我们充分的了解了x线机的构造与原理，把书本上的知识和实践紧密的联系到了一起，对以前理论上的知识有了感性的认识，多次随带教老师出去维修，在维修的过程中带教老师大胆锻炼我们的动手能力。期间我们还跟随齐伟光老师亲自动手安装过万东医疗器械厂和上海医疗器械厂生产200ma的x线机各一台。还跟卢勇老师到309医院亲自动手拆除过东芝800max线机一台。平时在科室里主要和刘刚老师学习x线管的维修，自已多次动手拆开过x线管并换过里面的变压器油和中频x线管里的二级管和电容。这就很好地结合的课堂里所学的知识，更深层的了解了x线机的结构原理，以及安装时设计布线等方面的内容。

在*月份期间我们还在所里的学术报告厅参加了全国首届医疗器械不良事件培训班学习：主要学习了骨科植入物、人工瓣膜、宫内节育器、ct机工作原理及其使用中不良事件中的实例、影响、监测及预防。深刻的子解了医疗器械不良事件监测工作的重要意义。

在20××年*月*日我们还在首都医科大学附属佑安医院参加医疗仪器维修培训班学习。这次是沾了所里老师的光，这次培训是原本是收费的，但是所里的老师有参加讲课，把我们带去免费听课，我们的非常的感谢。本次演进主要学习了x线机、b超、心脑电图机、生化分析议等医疗设备的原理、结构及维修。老师们生动的演讲加上powerpoint的课件，很好的复习巩固了课本所学的内容，老师们都把平常维修的经验教训结合到演进中来，这些在书本上是学不到的。这次听讲的学员大部分是来自各个地方医院设备科里的工程师们，和他们的交流中也收获不少，了解了医院里的仪器对医院特别是病人的重要地位，并对我们的职位性质，有了深刻的认识。认识到我们学的东西还有很多，不然是很难应对实际工作中的突发事件。

20××年*月*日—20××年*月*日在光电室

光电室主要业务是：(1)负责心脑电图机、监护仪、超声诊断仪、各类高频及超短波治疗机、磁疗机、各种中、低频治疗仪、透析机、常规电生理类医疗仪器的维修。（2）负责国产及进口电子类医疗仪器的验收工作。（3）负责电生理类医疗仪器的计量检定（检测）工作。（4）负责电生理类医疗卫生装备的研制工作。（5）负责电生理类医疗仪器检测新方法、新技术的研究。（6）负责电子类医疗仪器专业实习、进修人员的培训。（7）负责血球、血气、尿液分析仪器和各类全自动、半自动生化分析仪器以及显微镜、各类医用检查镜、各类分光光度计等检验仪器的维修（8）负责国产及进口光学生化类医疗仪器的验收工作（9）负责光学生化类医疗仪器的计量检定（检测）工作。（10）负责光学生化类医疗卫生装备的研制工作。（11）负责光学生化类医疗仪器检测新方法、新技术的研究。（12）负责光学生化类医疗仪器专业实习、进修人员的培训.带教老师在维修的过程中以不同的故障为例为我们详细的讲解了怎样去发现故障、分析故障和解决故障，让我们自己动手，大大提高了我们对机器的感性认识。主要带教老师是杨彦琴，张世真。杨老师主要带我们生化，生球等医院检测验医器。他和蔼可亲平时和我们聊天中就聊着聊着就聊到我们专业上，并深入浅出地给我们讲解书本上的基础知识。每次医院送来的机器，如果有机会一定培训我们自己动手的实践能力。经过这么三个多月的学习我们的动手能力提高了不少，并能初步的判断基本的故障，和维修一些小配件。张世真老师是心电图机方面的专家，平常没事我们就钻到他的维修间向他学习。而在教学中从基本的判断三极管的管脚到识别电路图。并重点给我们讲解了光电6511心电图。从电图图到原理，再从原理到故障。以及常见的故障。都详细的讲解一遍。现在我们已经一些简单的电路图，知道常见的故障点，应该怎么入门。还有王玉平老师也给我们讲过瑞士产的心气分析仪一台，从基本的原理到故障经及如何维修。

20××年*月在丰台西路17号中国人民解放军总后勤部卫生部药品仪器检验所学术报告厅参加全军大型医疗设备培训班学习：详细了解了磁共振成像设备应用质量检测技术与评审。在两天的学习中。刘主任精彩的演进和生动的课件都给我们留下了深刻的印像。更重要的是我们已经了解核磁共振成像这门技术基本的原理，因为我们学校并没有开这门课。以及磁共振成像设备应用质量检测技术与评审在工作中的地位。

20××年*月××日—20××年*月××日在综合室

综合室主要业务是：⑴负责医用制冷设备、呼吸麻醉机、离心机、牙科设备以及各类医用气、液压设备的维修。⑵负责国产及进口综合类医疗仪器的验收工作。⑶负责综合类医疗仪器的计量检定（检测）工作。⑷负责综合类医疗卫生装备的研制工作。⑸负责综合类医疗仪器检测新方法、新技术的研究。⑹负责综合类医疗仪器专业实习、进修人员的培训。

在综合室跟何保新等学习制冷设备的安装维修。有及医院的其他一些设备。见到的机器就比较多了，在这近两个月的实习期间里感受到自己知识上的不足，还有很多要学习的地方。

在还有剩余的一个多月里，复习书本的知识，如果有机器并对照实物学习。尽可能多的掌握知识，为即将走入工作岗位打下良好的基础。

在最后还特别要感谢所里对我们生活方面所的照顾，吃在所里的食堂，并为我们办了食堂，尤其是住的方面为了减少我们的负担所领导把原先为军队实习生安排的住房分给了我们住，从而为我们减少了一大笔开支，无论是生活中的什么困难领导都能为我想到并安排好一切，给我们的实习学习创造了良好的环境。

由于我们是地方生很多生活方面的细节都很散漫，没有良好的纪律作风，在刚开始的实习中给领导带来了很多麻烦，在唐助理一次次的教导中我们学到了部队的优良作风，在还有的一个月的时间里继续保持前段时间培养的良好生活习惯。完成最后的实习阶段。

光学培训范文篇5

一、经验与做法

1．注重市场未来发展趋势，领跑行业。模仿制造发展方式，其产品附加值往往较低，在竞争中缺乏优势，而他们主动参与制订标准，把新产品研发放在首位，寻求代表未来发展的新技术或新产品，不断推出拥有自主知识产权和具有核心竞争力的新产品，化解了这一难题，使企业快速发展具有源动力。得力集团是国内最具实力的文具企业之一，文具行业利润薄、竞争激烈，为适应市场，该公司主动参与产品标准制订，已主持制订了削笔器、卷笔刀、胶水、修正液、金属票夹等五类产品的行业标准，300多人的研发团队，每年研发500多个新产品，累计开发了3000多种产品，小产品赢得了大市场；中国信息化标杆企业奥克斯集团，把传统的电风扇改制成移动空调推向市场，引发了电风扇市场的一次大变革；

万里扬集团通过引进、消化吸收再创新的方式，每年开发新产品20多个，形成了预研一代、开发一代、生产一代、储备一代的产品体系，不断实现自我超越。模仿制造企业的发展模式是先有市场，后有产品，然而，他们成功的经验告诉我们，市场并不是固有的，也可以培育，领跑企业的成功经验就是先有产品，后才有市场，永远掘市场的第一桶金。

2．依托股份分享凝聚人心，明晰产权。产权明晰是现代企业制度的重要标志，人是生力要素中最活跃的因素，得人才者得发展。他们采用股权稀释的方式，摒弃产权家族化、用人家族化、管理家族化模式，将人力资本与货币资本有机结合，有效地解决了发展过程中队伍不稳的难题，实现多方共赢，印证“钱聚人散，钱散人聚”的发展理念。舜宇光学科技集团利用支付设计费，到利润分成，再到股份合作方式，从1988年至今与浙大保持实质合作，避免了校企合作中常见的“过河拆桥”或“虎头蛇尾”现象，成功开发生产了光学镜头、测绘仪器、LCD投影仪等一大批光电信息产品，成为校企合作成功典范。另外，该公司还建立了12345人才开发机制，实行股权期权奖励机制，对精英型人才、贡献型人才、进步型人才分别施以不同标准的原始股和现金奖励，有省级企业工程技术中心、博士后流动工作站，拥有一支600多人的技术队伍。

3．建立立体营销网络，创建品牌。营销队伍是实现企业目标和战略，直接创造效益的组织者。他们建立了垂直与横向、实体与虚拟相结合的营销网络，为企业在世界各地的市场上同时推出同一新产品提供了可能，因而减少了产品在进入其他国家和地区市场因时间上的延误而导致被仿制者夺走市场的风险。雅戈尔集团累计投入20多亿元，设立店铺1600家，且每年以100家以上的速度增加，通过调整、提升国内的营销网点，发展超大型自营专卖店和窗口商场，所有战略、发展、宣传、营销、设计都以大型专卖店为核心，成为雅戈尔的形象中心、顾客服务中心、销售中心、信息中心和决策中心。得力集团在国内设立了38家分公司、60余家办事处，有超过4000家指定分销伙伴，建成5万多家零售终端和强大的网络商城，全球100多个国家和地区有销售网点，触角延伸到终端客户，使得力在残酷的文具市场立于不败之地。

4．立足与国际接轨，不断进取。心有多宽，地才有多阔，唯有雄心伟略的企业家，才能根据市场变化迅速作出反映，制定出相应的战略方针和政策，引领企业朝既定的目标努力奋进。企业发展到一定阶段停滞不前，甚至被淘汰出局，大都与企业家的素质和知识结构等有关。学习使他们插上了腾飞的翅膀，目标使他们永远把握住正确的航向。万向集团鲁冠球，永远感觉知识不够，每天坚持阅读三四万文字。万向集团以资本市场、全球市场为管理标准，做大做精现有产品、产业，规划建设先进汽车零部件制造基地，接轨国际先进技术、接轨国际主流市场。提出了日创利润1000万元，到2019年日创利润1亿元的目标。舜宇光学科技集团在2004年就从接轨国际、拓展空间出发，制订了企业发展规划，寻求成为国际顶尖公司“名配角”，在国内光学行业创下了规模第一、发展速度第一、竞争力排名第一、国内在港上市的第一家光学企业“四个第一”。理念决定思路，思路决定出路，企业家的心胸和境界决定着企业的生存和发展，只有永不知足、不安于现状的企业家和具有远大发展目标及科学发展规划的企业才能走得更快、更远。

二、启示和建议

随着工业转型提升步伐的加快，以量的扩张为主的粗放型发展道路面临挑战，依靠廉价劳动力、薄利多销、过度消耗资源，甚至以牺牲环境为代价的发展路子将难以为继。我市工业企业也面临着以转型为特征的二次创业，要把转型升级作为政府服务的主要内容，坚持政府引导、企业主导，推动企业转型升级，争取更大的发展和成长空间。

1．抓培训。我市大都为原创型企业，企业主在生产经营中有着丰富的经验，但是一些中小型企业主的经营管理水平和企业员工的素质与现代企业管理要求仍存在一定的差距，难以适应企业转型升级的需要。可采用政府买单，通过请进来、走出去的方式，着力做好培训工作。一是做好企业家的培训。通过邀请一些专家、学者，特别是一些知名企业家来授课，定期组织企业家外出参观学习，鼓励企业主赴大中院校学习深造等方式，使企业家能掌握先进的发展理念和管理方法，感受成功企业的发展氛围，开阔眼界，寻找差距；二是做好企业蓝领培训。通过技术练兵、岗位比武、劳动竞赛等形式，提高现有职工技术水平，同时鼓励企业与职业技术学校合作，采用订单方式，由职业学校为企业定向培养操作工；三是出台政策，鼓励企业引进高尖端技术人才。

光学培训范文篇6

一、我市光电企业开展近况。

受国经济危机的影响，当前光电产物仍然市场疲软，固然3月份光电产物市场稍有转暖，但总体情势不容乐观。就我们重点抽查的中光学机电设备有限公司、华祥光学有限公司等7家分歧类型的光电企业来看，企业出产效益下降、出货值大幅下滑，应收账款逐渐增大。本年元至3月份，7家企业营业收入4731.8万元、利润总额89.4万元、实缴税金153.8万元，辨别比上一年同期下降34.2%、61%、0.8%；出货值361万元，同比下降46.8%；应收账款净额9256万元，同比增989.5万元。

详细显示为：一是订单削减。调研中我们调查到大局部光电企业订单有较大幅度下降，抽样的7家企业中，与上一年同期比拟下降70%以上的1家、下降50%-60%的3家、40%-50%的2家、30%-40%的1家。二是开工率降低。大大都企业开机率均缺乏上一年同期的50%，把本来两班任务制调整为一班任务制，近35%的企业处于半停产形态。三是产物大幅度降价，利润降低。为了维持出产运营和维护需要的客户关系，大局部企业接纳了降价的办法，抽样显示96%的企业有分歧水平的降价，仅有4%企业没有降价或降价幅度很小，如许以来企业发卖产物的数目下降不大，但企业利润下滑良多，缺乏上一年同期的40%，亏本面达42%。四是产物滞销严峻，库存量大幅添加。我市光电企业大多是订单出产，跟着金融危机对实体经济影响的继续加大，产物滞销严峻，企业库存量添加，局部状况比拟严峻的企业，库存产物占用资金量已大于正常出产资金量的50%以上。五是保存技能工人的难度增大。纯熟工人对光电企业的开展意义严重，但企业订单的削减使工人只要平常任务量的一半或无活可干，按计件出产付出给工人的工资就响应削减，为维持生涯，纯熟工人活动性增大，企业保存技能工人的难度相对加大。六是资金缺少，融资难问题凸起。企业应收账款和产物库存添加，占用了很多活动资金；企业收受接管款周期的延伸和融资担保坚苦形成企业资金的严峻缺少，尤其是光电孵化园的企业，地盘、房产不克不及处理典当，融资难度更大，资金缺少景象更为分明。

二、我市光电企业存在的首要问题。

（一）企业规划小、门类单一、企业间的协作度低。我市光电企业规划遍及较小，仅有3家企业产值超越3000万元。企业产物单一、层次低，除少量主干企业外，大局部企业产物首要集中于光学零部件加工，产物相同，同业竞争景象遍及，企业间缺乏有机的横向协作。

（二）技能含量低，自立立异才能不强。光学冷加工范畴的中心技能把握在少量主干企业手中，广阔中小企业只能从事一些相对简略的零部件加工，企业本身根本不具有自立立异才能。从企业的专利权拥稀有量可以看出，象华祥光学这类企业拥有的专利也大局部属于外观专利，很少有出产技能型专利。大局部中小企业没有本人的研发人员及机构。企业缺乏查验仪器设备。

（三）没有进步前辈的检测设备。光电产物都是非常精细的器件，产物检测显得尤为主要，因为我市光电企业遍及较小，资金有限，无力购置少则几十万元，多则几百万元的检测设备，大局部企业产物到武汉、上海等地检测，凯鑫光电有限公司的一个产物必需发到日本才干检测，不只加大了出产本钱还大大降低了企业出产的效率和产物的可托度，错掉良多大额的订单。

（四）融资担保难。我市光电企业遍及规划较小，租赁厂房运营，有用的可抵质押物少，获得银行借款好不容易，我市虽树立了较为完美的担保系统，但因为光电企业本身的缘由，形成大大都担保机构不敢涉足个中，就是成功担保，较高的融资费用也使大局部光电企业望而生畏。

三、支撑光电企业开展的定见和建议

一是尽快树立检测中间。我市民营光学企业的检测设备相对掉队，且企业各自为战，设备应用率低，已对财产晋级形成了很大影响。建议相关县（区）协调，依托一家企业集中现有设备，当局财务资金指导，多方筹资置办进步前辈设备，尽快成立检测中间。

光学培训范文篇7

关键词：新零售；丹阳眼镜；眼镜产业；眼镜文化

一、研究背景

迄今为止，新零售概念提出已有5年时间。关于新零售的起因、内涵、特征、影响因素、发展趋势等各方面研究的论文已有不少，但是新零售与眼镜产业结合的研究极少，且基本都发表在《中国眼镜科技杂志》上，如吴天明《新零售，眼镜行业发展的催化剂》、彭冬林《变革=焦虑？新零售背景下眼镜零售企业的发展之思》、张迎新的《4.0智慧零售时代下，眼镜行业需重构“人、货、场”》等。截至目前，新零售与丹阳眼镜产业结合的研究更是一个空白。本研究试图将新零售与丹阳眼镜产业结合，探讨区域眼镜产业在新零售趋势下如何转型升级和发展壮大。作为丹阳市“第一特色支柱产业”，丹阳眼镜为丹阳的经济发展做出了突出贡献。在20世纪60年代，丹阳开始出现眼镜生产企业。80年代后，随着改革开放的深入，丹阳眼镜产业发展迅猛，快速生长，自发形成了眼镜市场，这段时期走的是“批发市场+传统零售”路线。90年代开始到21世纪初，眼镜产业主打“连锁经营+现代零售”模式；之后随着电子商务的兴起，丹阳不少眼镜零售企业进驻淘宝、京东等电商平台，开启了眼镜电子商务的时代。回顾丹阳眼镜零售行业的发展历史可以看出，眼镜零售行业野蛮生长的黄金年代已经过去，如今置身新零售的大浪潮中，尤其是在新冠肺炎疫情的影响下，眼镜零售的转型需求更为迫切，如何将线上和线下有机结合，既能通过线上满足消费者的便利需求，又能通过线下实现良好的消费体验，探索线上和线下有机融合的眼镜行业新零售模式势在必行。

二、丹阳眼镜产业发展现状

（一）强大的产业集聚效应

丹阳眼镜早在20世纪80年代已初步形成产业集群效应，发展至今丹阳眼镜更是有着很强的产业集聚效应。目前，丹阳拥有与眼镜产业相关的企业1600多家，其中生产型企业600多家，贸易型企业1000多家；从业人员5万余人，产品涵盖镜片、镜架、成镜、隐形银镜等眼镜产业各个领域，形成了完整的眼镜产业链。年产镜架近两亿副，占全国镜架总产量的1/3，年产镜片3亿副，占全国镜片总产量的75%。产品不光内销，还出口至世界各地，2020年出口创汇4.29亿美元，在全国乃至世界眼镜行业都有着举足轻重的地位。丹阳95%的眼镜生产企业都位于该市的两大眼镜产业集聚区———丹阳市经济开发区和司徒镇，这就非常方便眼镜生产企业采购生产所需的各种原材料、零配件。同时，丹阳还拥有全国成立最早、目前规模最大的眼镜市场———丹阳国际眼镜城，眼镜产品出厂后可直接进入眼镜城。丹阳眼镜产业极强的产业集聚效应，使得本土企业间交流快捷，交易便捷，从而可以提高效率、降低成本。

（二）一定的电商销售基础

据丹阳市商务局统计，丹阳目前已有万新、明月、鸿晨、康美达、格林视通等一大批大中型企业在淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台开设线上店铺400多家，仅2020年一年就新增线上店铺100多家。去年双十一，在天猫平台，眼镜电商销量排名前100名的店铺中，丹阳电商占比三分之一，销售额超6000万元，同比增长超30%。同时，易企、卓美光学等丹阳眼镜电商公司在经营天猫、京东等国内平台销售的同时，也全力发展跨境电商。据丹阳海关统计，2020年丹阳眼镜出口总额高达4.29亿美元，同比增长4.2%，占该市出口总值的15.29%。2021年5月份，为了扶持丹阳眼镜电商的发展，丹阳眼镜电商产业园揭牌成立。该产业园总占地面积达3600平方米，设有6个公共直播间，1个200多平方米的培训教室。入驻企业中既有主打国内电商的企业，也有经营跨境电商的企业，还有以新媒体平台、小红书、抖音、快手直播为发展方向的企业。

（三）完善的创新体系

创新始终是企业、行业发展的动力源泉，眼镜产业的创新包括产品研发创新和企业管理创新两个方面。目前丹阳拥有各类眼镜科研机构15家、专业技术人员2000余人，拥有注册商标3800个，其中中国驰名商标7个，江苏省著名商标18个。许多眼镜企业都在积极和高校、科研院所开展技术合作，在产品设计和创新上成就显著，如万新光学早在20世纪90年代末就成功研发出了树脂镜片，在丹阳眼镜发展史上画下了浓墨重彩的一笔，并且还与南京金陵职业大学合作成立视光学院，为企业、行业发展储备专业人才。同时，丹阳市政府、丹阳眼镜商会一直致力于对中小视光学企业创新的扶持，建立了多种公共技术服务平台服务于中小企业；打造了眼镜行业最大的门户网站———中国眼镜网，为企业提供行业资讯；建设了江苏省中小企业技术服务示范平台———丹阳市精通眼镜技术创新服务中心，为中小视光学企业提供技术、创新支持。

三、新零售趋势下丹阳眼镜产业面临问题

（一）传统眼镜店经营成本高

传统眼镜店往往开在人流量大的街区，势必面临高额的租金，并且店铺往往需要铺货备齐货品，又面临采购成本、库存成本等。同时，我国消费者的眼镜更换周期普遍在一年以上，据《国民视觉健康报告》显示，中国近视人口近6亿人，但每年配镜数量仅1亿多架次，所以眼镜的属性是耐用消费品，而不是快速消费品。以上两个因素就导致传统眼镜店需要较高的毛利率以覆盖各项成本，但有些媒体在报道时喜欢将成镜的零售价和硬件成本对比，使得眼镜行业显得特别暴利，屡屡被消费者质疑。事实上，眼镜零售品牌的毛利率虽然普遍在75%左右，但净利率却总体不到10%。

（二）纯线上企业经营限制多

首先，纯线上眼镜店铺无法提供验光服务。验光是眼镜销售中的重要环节，验光不准会导致眼镜佩戴者视疲劳加重、生理不适、假性近视转化为真性近视等问题，所以一般消费者很重视验光这一环节，但由于当前在线远程验光技术尚未普及，故纯线上眼镜店铺无法为消费者提供验光服务。同时，由于隐形眼镜直接接触眼睛，被归类于第三类医疗器械，普通商品只要申请工商业营业执照就可以售卖，而隐形眼镜必须获得医疗器械特许经营许可证才可以售卖，线上销售更是受到严控。

（三）专业人才稀缺，行业标准不统一

眼镜行业具有半医半商双重性质，有医疗的一部分在里面，也有商业的一部分在里面，这就要求从业人员必须具备一定的专业技术能力。目前之所以很多消费者有眼镜产品暴利认知的一部分原因就是很多眼镜店没有办法通过服务来体现其价值，那么消费者如果仅仅计算一副眼镜的硬件成本，就会觉得产品太贵了。从验光到配镜的每个环节都是很专业的，而这些价值尚没有真正得到消费者的认同，而且目前眼镜销售队伍中，绝大多数业务员没有大学学历，整体素质较低，专业性不够，难以得到消费者的信任和认同。虽然许多丹阳眼镜企业认识到专业人才的重要性，一些大型企业还直接与高校开展合作，但是这些高校眼视光相关专业的毕业生就业时的首选往往是医院这种事业单位，进入眼镜行业工作的毕业生极少。此外，目前没有验光师准入考核制度，这也导致行业标准不统一，消费者在一家眼镜店验光的结果可能和另一家不一样，从而又会对眼镜店的专业性产生怀疑。

（四）眼镜文化缺失

眼镜文化的缺失主要体现在两方面，一是很多消费者的眼保健知识储备不足，如很多消费者并不知道近视是不可逆转的这样一个常识，所以会被昂贵的治疗近视套餐欺骗。还有的消费者因为贪图便宜会在无证经营的小店、微商、地摊购买眼镜，这些廉价的质量无保证的眼镜产品对眼睛不但无益，甚至有害。二是眼镜文化的缺失还体现在消费者对眼镜佩戴的功能性认知不足。目前，绝大部分消费者还是仅仅把眼镜当做应对近视或远视或散光或弱视的工具。事实上，发达国家的很多消费者不仅把眼镜视为矫正视力的工具，还把眼镜当做一种个人装饰品，一个人可能有四五副甚至更多副眼镜来装饰不同的衣服、应对不同的场合。

四、新零售趋势下丹阳眼镜产业发展对策建议

（一）开辟新的商业模式降低运营成本

在新零售的大趋势下，要用互联网思维助力丹阳眼镜开辟新的商业模式，将线上线下有机结合，只有这样才能带动行业规模持续扩大。柔性制造+智能销售将是未来眼镜产业新零售的商业模式特征。柔性制造是从制造的层面来讲的，如怎样快速去跟随客户的反应，完全以客户为中心，甚至做到个性化定制。智能销售是从销售的层面来讲的，眼镜零售商家要有互联网思维，利用互联网、结合新技术的应用，从大数据应用角度创新销售渠道。在方便消费者购买的同时，还能让消费者有更好消费体验。综合来说，就是通过产业+互联网+新科技的应用改变传统眼镜零售店存在的弊端。

（二）打造品牌提升竞争力

要想提升产品竞争力，提高用户忠诚度，丹阳眼镜产业必须抓住品牌培育这个主线，丹阳市政府、丹阳市眼镜商会和企业要共同努力，一方面进一步提升“丹阳眼镜”这张地方名片的含金量，另一方面要有意识地打造有影响力的本土眼镜品牌。在新零售的大趋势下，必须充分利用互联网，重视建立丹阳眼镜企业网络营销传播体系，将网络营销传播的理念融入眼镜企业的发展体系，可以对员工进行网络营销传播培训。例如，眼镜店可以利用私域流量打造粉丝经济，以门店为中心，围绕产品进行社群运营。2021年6月，丹阳举办“中国质造·首届丹阳眼镜文化旅游节”，这类活动对于扩大丹阳眼镜产业影响，促进眼镜产业提升大有裨益的。

（三）多方努力培育人才

基于眼镜行业半医半商的双重性质，丹阳眼镜产业必须注重眼视光专业人才的培育。本土高校镇江高等专科学校早在2011年就开设了眼视光技术专业，着力于培养能进行验光配镜及各种眼镜研发、设计、生产、检测、销售的高级应用型人才。国内镜片生产领军企业万新光学自2007年就开始开展培训教育，2011年成立万新学苑，目前已为行业输送持证视光人才3826人，并成功培养了17650名视光专业各个层级的专业人才。同时，基于新零售的发展趋势，丹阳眼镜产业也要注重新零售专业人才的培养与招揽。截至目前，丹阳眼镜已与镇江高等专科学校、南京师范大学中北学院、扬州工业职业技术学院、常州工学院等高等院校有较密切的合作。

（四）加强消费者教育，培育眼镜文化

由于我国眼镜文化缺失，眼镜行业应加强对消费者的教育。很多人有一个误区，认为只有新产品需要教育消费者，事实上，所有品类产品都应因地制宜地教育消费者。例如有数据显示，疫情防控期间我国防蓝光眼镜销售额达1亿元，但消费者的防蓝光需求并不是疫情防控期间才产生的，只不过以往消费者没有被教育过防蓝光眼镜的益处。2020年上半年，教育部调研了9个省中小学生学生的视力情况，调查结果显示，学生视力不良发生率高达70.6%，可见眼镜市场庞大，但现实是很多学生及家长都缺乏比较专业的配镜知识。即便有一定的配镜知识，也只是把眼镜当做调节视力的工具，一般一个人只有一副眼镜，很少把眼镜当作装饰品。而在发达国家，很多消费者都是一人多镜以搭配不同的服饰，用于不同的场合。所以我国眼镜文化的培育还任重而道远，而教育消费者，往往需要全行业的努力，丹阳眼镜作为区域性代表龙头更应承担起消费者教育的责任。总体来看，伴随着新零售变革，未来眼镜产品的个性化需求将越来越突出，产品市场的细分程度会越来越高，柔性生产需求也越来越强，并将有力地促进眼镜品质的提升，从而更深层次地满足消费者的需求。丹阳眼镜产业在新零售的大趋势下既有发展机遇，也面临挑战，传统眼镜制造企业需要通过创新打造品牌，提升竞争力；传统线下门店需要走到线上，通过新零售模式进一步提升消费者的体验感，创造更高的用户价值，从而获得发展。

参考文献：

[1]张迎新.智慧零售时代下,眼镜行业需重构“人、货、场”[J].中国眼镜科技杂志,2018(17):10-13.

[2]许弋诺.眼镜零售行业面临六大问题,宝岛眼镜王智民接受“对话零售人”栏目专访[J].中国眼镜科技杂志,2019(9):28-49.

[3]董常亮.全渠道营销模式下新零售企业商业模式创新动力、路径及发展策略[J].江苏商论,2020(7):3-7.

[4]姚慧,高凯.新零售模式下企业战略路径分析[J].中国物价,2021(8):98-100.

光学培训范文篇8

一、埋头苦干，2011年工业和信息化工作实现了“十一五”圆满收官

2011年，全市工信系统坚持科学发展观，大力实施主攻工业战略，推进信息化建设，全市工业和信息化工作实现了“十一五”圆满收官。主要成效表现在：

1、工业主导地位更加凸显。全市工业增加值突破300亿大关，达到379.3亿元，占GDP的比重达到42.1%，同比提高1.9个百分点，比“十五”期末提高11.2个百分点。其中，全市规模以上工业增加值266.2亿元，同比增长22.6%，总量比“十五”期末增长4.4倍，稳居全省第6位，比“十五”期末前移3位，占全省的比重达到8.58%，比“十五”期末提高2.68个百分点，增幅高于全省0.89个百分点，列全省第4位。全市完成工业投资384亿元，占全部固定资产投资的比重达47.7%。

2、经济效益再创历史新高。全市规模以上工业主营业务收入首次突破千亿大关，达到1177.2亿元，同比增长48.54%，总量比“十五”期末增长6.8倍，增幅高于全省平均水平4.73个百分点，列全省第4位；利税总额首次突破百亿大关，达到122.9亿元，同比增长101.3%，总量比“十五”期末增长11倍，增幅高于全省48.4个百分点，列全省第1位；实现税金过3000万元的企业27户，同比净增13户，为我市成为第三个财政收入过100亿元设区市作出了重要贡献。

3、园区经济实现新的突破。全市11个工业园区实现主营业务收入首次突破千亿大关，达到1136.2亿元，比“十五”期末增长6.1倍，总量列全省第3位，同比增长46.85%，增幅高于全省平均水平3.83个百分点。主营业务收入超百亿元的园区达到4个，即经济技术开发区主营业务收入突破200亿大关，达到284亿元，列全省第7位，广丰工业园区主营业务收入达到226亿元，列全省第9位，横峰、玉山工业园区主营业务收入突破百亿元大关，分别达到134.7亿元、101.1亿元；上缴税金总额45.7亿元，总量比“十五”期末增长4倍，稳居全省第2位，同比增长48.7%，截止去年底，全市园区累计投产企业户数886户，同比增加14户；累计从业人员16.96万人，同比增长19.4%。工业园区日益成为我市主攻工业的主平台、财政收入的重要来源、安置就业的重要渠道和社会稳定的“减压阀”。

4、产业支撑能力不断增强。四大主导产业规模以上企业共实现主营业务收入882亿元，同比增长55%，占全市规模以上工业的比重达74.9%。其中:有色金属产业实现主营业务收入501.6亿元，占全市规模以上工业的比重达42.6%；新能源产业主营业务收入164.1亿元，占比重13.9%；机电光学产业主营业务收入123.7亿元，占比重10.5%；新型建材产业主营业务收入92.6亿元，占比重7.9%。

5、工业企业规模日益壮大。截止年底，全市规模以上工业企业771户，同比净增15户，比“十五”期末净增382户。其中：主营业务收入超亿元企业231户，同比净增58户，比“十五”期末净增198户；超5亿元48户，同比净增21户；超10亿元20户，同比净增15户；超20亿元5户，同比净增3户；超30亿元2户；超50亿元1户，即晶科能源实现主营业务收入81.8亿元，是工业发展史上首个主营业务收入突破50亿元大关的企业。

6、信息化建设推进速度加快。截止去年底，全市80%以上规模企业接上宽带，一些骨干企业建立了局域网，有的实现了信息化管理，“两化融合”已初显端倪。政务网络系统、视频会议系统得到升级，网上审批电子监察系统上线运行，网上行政办公系统功能更加完善，为民服务信息更加丰富。信息技术社会应用成效明显，年末移动电话用户数286万部，互联网用户数22.8万户，有线电视用户数35万户。2011年，全市实现电信业务收入19.83亿元，邮政业务收入1.79亿元，分别增长8%、10%；电信业务实缴税金1.99亿元，邮政业务实缴税金232万元，分别增长15%、20%。

一年来，我们主要做了以下几个方面工作，主要体现在“六个强化、六个着力”：

1、强化环境建设，着力营造主攻工业氛围。

一是实施高位推进。市委、市政府高度重视发展工业，始终把主攻工业作为经济发展的主战略，各级党政主要领导亲力亲为，高位推进，亲自研究解决企业发展和项目建设中的重大问题。去年9月底，市委、市政府召开了主攻工业、决战园区现场推进会，大造了声势，营造了氛围，全市上下主攻工业、决战园区的信心更足、思路更清、劲头更大、氛围更浓。

二是加大政策引导。市政府出台了《市工业三年强攻实施意见（2011-2012年）》，吹响了工业三年强攻的号角；市委、市政府出台了《关于加快新能源产业发展的决定》，明确了新能源产业发展的目标、重点和政策措施；安排了2000万元市本级工业发展专项资金支持重点企业、重点项目等；开展了“先进工业园区”、“工业十强企业”、“工业固定资产投资先进县（市、区）”和“企业上台阶奖”考评工作，并对获奖单位和企业进行表彰奖励。

三是优化发展环境。以开展“创业服务年”活动为契机，改进工作作风，提高办事效率，营造了良好的政务环境，市工信委在全市创业服务年活动考评中列综合类28个部门的第5名；强化对重点园区、重点产业、重点企业、未开工企业和增长点的调度监测分析；在全省率先创办工业报—《日报·工业新闻》，累计编辑出版78期，为主攻工业摇旗呐喊，营造了浓厚的主攻工业、决战园区的舆论氛围。

2、强化项目建设，着力培植工业经济增量。

一是狠抓重大项目储备。建立完善重大工业项目库，坚持动态管理，适时对所储备的重大项目进行调整、充实。对列入重大项目储备库中的项目优先进行项目申报和招商推介，对条件成熟的项目予以优先实施。

二是狠抓主导产业招商。建立完善重大产业项目招商引资机制，重点围绕四大主导产业进行招商，引进了一批产业配套大项目，进一步延长了产业链。全市实际利用省外5000万元以上项目资金105.12亿元，同比增长24.7%。

三是狠抓重大项目推进。建立健全重大项目调度推进机制，对投资10亿元以上的工业项目，由市政府每两个月直接调度一次。对投资10亿元以下的项目，市工信委每月列入正常调度，及时协调解决项目建设过程中的难题。市政府先后召开了两次“投资5亿以上重大工业项目协调推进会”，为一批重点项目协调解决了用地、供电、立项、环评、安评等方面的问题。全市列入重点调度的投资过亿元重大工业项目110个，总投资429亿元，全部建成达产达标后，预计年可新增主营业务收入1135亿元、利税106亿元。其中投资过5亿元的项目有20个。2011年110个项目完成投资126.8亿元，累计完成投资225.5亿元。特别是去年11月晶科能源新投130亿元扩建3000兆瓦光伏一体化项目开工，预计到2014年项目达产达标后年可实现主营业务收入500亿元；去年9月，博能客厂车与中国科学院签订了新能源汽车合作项目，研发生产纯电动车、混合动力客车和电动专用改装车项目，这两个项目的投产达标将大大增强我市工业发展的后劲。

3、强化园区建设，着力做优工业发展平台。

一是提高集约化率。加强基础设施和配套设施建设，全市园区累计完成开发面积63.5平方公里，同比增长8.16%；注重提高项目投资额度、投资强度、投资进度和单位面积产出率，全市园区平均投资强度71.2万元/亩，同比净增16万元/亩，其中横峰、广丰工业园区分别为118万元/亩、105万元/亩。园区主营业务收入达到119.3万元/亩；实行“腾笼换鸟”，积极盘活存量土地。横峰县置换了10家产能落后的小企业，腾出200余亩土地用于支持和丰铜业发展。

二是发展特色产业。各园区根据现有产业基础和优势，明确产业定位，逐步形成特色产业。经济技术开发区升级为部级经济技术开发区，“两光一机电”（光伏、光学和机电）产业占全区的比重达75%；广丰工业园区黑滑石产业基地被列为省级产业基地；横峰工业园区有色金属产业产值占全园区的比重达90%以上；玉山工业园区轴承机械产业列为省年度重点扶持的特色产业；弋阳工业园区有色金属加工、新型建材两大支柱产业占园区经济总量的比重达70%；鄱阳工业园区逐步形成绿色新能源、食品加工、纺织服装制鞋、五金机械电子四大特色产业。

三是发展低碳工业。积极打造生态工业园区。目前我市共6个园区被列入省级生态工业园区创建试点单位，2011年新增广丰、万年、婺源、余干工业园区4个省级生态工业园区创建试点单位。横峰工业园区又被列为省级循环经济试点单位；促进园区企业节能。全市单位工业增加值能耗降到1.359吨标煤/万元，同比下降19.62%。余热发电用电量2.77亿千瓦时，占全市工业用电量的比重达5.1%。加快淘汰落后产能。出台了《关于2011年淘汰落后产能的实施方案》，明确了工业行业淘汰落后产能的目标任务，并提前全面完成了目标任务。关停建材行业18条机立窑生产线，淘汰落后水泥产能109万吨；对不符合国家产业政策和使用淘汰落后生产工艺设备的15家小型化学制浆造纸企业予以关停，对未经环保审批、未建污染治理设施擅自建设或投产的9家违法造纸企业责令其停产，共淘汰落后产能25万吨。代表省政府接受国务院淘汰落后产能检查组检查，受到好评。

4、强化产业升级，着力做大工业发展支柱。

一是大力改造提升传统产业。利用高新技术、信息化技术改造提升有色金属、机电光学、新型建材等传统产业。有色金属产业初步形成了以铜冶炼和精深加工为主、铅锌冶炼加工和黄金采选加工为辅的产业体系。全市主营业务收入过10亿的20户工业企业中有14户是有色金属企业；机电光学产业初步形成了光学、客车制造及汽摩配、轴承和标准件制造为主的产业体系。其中以凤凰光学为龙头的光学行业聚集了200多家企业，成为全球最大的光学元件制造基地，凤凰光学的光学元件产能稳居中国第一位、世界前三位；新型建材产业初步形成了以新型干法水泥制造为主的产业体系。全市完成水泥产量1058.77万吨，同比增长12.36%。

二是积极培育战略性新兴产业。市委、市政府把新能源产业作为重点培育发展的战略性新兴产业来抓，委托中国社会科学院工业经济研究所编制完成《市新能源产业发展规划（2011-2015年）》。目前新能源产业初步形成了以光伏为主，锂电池、LED、风电设备制造、生物质能发电等为有机组成部分的产业体系，其中光伏产业初步形成了晶硅料→单、多晶硅片→太阳能电池→应用产品的产业链，产业规模列全省第2位；着手谋划培育新的战略性新兴产业——新材料产业，已开展了专题调研，形成了《关于培育发展新材料产业的调研报告》，为市委、市政府决策提供了参考。

5、强化企业服务，着力做强工业发展主体。

一是鼓励企业技术创新。帮助3家企业建立了工程技术研究中心，其中1家通过省级认定，2家通过市级认定。帮助1家企业建立了企业技术中心并通过市级认定。全市高新技术产业规模以上企业实现工业增加值60.6亿元，同比增长52.4%，占规模以上工业的比重达22.8%。

二是破解企业融资难题。促进银企合作。5月份举办了政银企融资现场对接活动，8家银行现场正式签约项目514个、签约资金83.5亿元，到年底各银行履约率达85%；加强担保机构体系建设。截止年底，全市备案的中小企业信用担保机构22家，为440户中小企业担保贷款5.2亿元。其中市中小企业信用担保公司为经济技术开发区4户企业担保贷款1400万元；鼓励支持企业上市。晶科能源于去年5月份在美国纽交所上市，成功融资6870万美元，成为中国光伏企业第十家、我省第二家，金融危机后国内第一家在美国上市的光伏企业；去年11月该企业增发融资1.26亿美元，这是自上市之后又一次成功的融资。

三是加大培训力度。我市分别在市委党校举办1期、在南昌举办4期工业统计管理人员培训班，在无锡市举办了中小企业经济管理人员培训班，在清华大学举办了市工业经济管理高级研修班，全年累计培训1000余人次，进一步提升了我市的工业管理和服务水平。

6、强化信息化建设，着力构建信息安全体系。

成立了以市政府主要领导为组长、六位市领导为副组长的市信息化领导小组，理顺了信息化管理体制；建设完善信息基础设施，不断扩展信息服务覆盖面，拓宽信息业务。加快发展电子政务,升级改造了政务外网,依托政务网络建设了6个专网，实现了市、县、乡三级纵向联通，与国家、省纵向贯通，市级联网率达99%，县级联网率达96%，乡镇联网率达98%。加快企业信息化步伐，积极推进规模以上企业信息化应用，德兴铜矿在全国首家引进了美国卡车计算机调度系统（DISPATCH），设备使用效率得到有效提升。电子信息产业发展加快，电子信息制造业快速增长，系统集成业也有新的突破。加强了信息安全体系建设，制定了《2011年度市政府信息系统安全检查方案》，组织了全市政务系统信息安全检查，保证了全市政府信息系统安全稳定运行，为全市国民经济和社会发展提供了安全保障。

同志们，回首2011年，我们心潮起伏，深感成绩来之不易。这些成绩的取得，是市委、市政府正确实施主攻工业战略的结果，是全市各级各部门和社会各界支持配合的结果，是在座的各位企业家以及全市工业和信息化系统广大干部职工埋头苦干、奋力拼搏的结果。在此，我受董市长委托，代表市政府向受表彰的先进单位和企业，向奋斗在工信战线上的全体干部职工和关心支持工业和信息化发展的社会各界人士，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在肯定2011年发展成绩的同时，我们也要清醒看到，当前我市工业和信息化发展仍然存在一些困难和问题。一是工业总量、企业规模偏小的局面依然没有根本改变。工业缺乏“顶天立地”的大企业、大项目的支撑和带动。全市规模以上工业增加值占全省的比重只有8.58%，没有占到应有的份额。全市主营业务收入过50亿元的工业企业仅有晶科能源1家。二是产业结构调整任务依然艰巨。企业自主创新能力弱，科技水平不高，产品竞争力不强。淘汰落后装备、落后技术、落后工艺、落后产能的任务还十分繁重。三是企业融资、用地、用工难等问题在一些地方还依然突出。四是信息化建设方面存在信息应用技术不高、信息化和工业化融合步伐缓慢、信息安全存在隐患等问题。这些问题和困难有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

二、承前启后，抓好2012年工业和信息化各项工作，实现“十二五”良好开局

“十二五”是我市全力推进鄱阳湖生态经济区建设、探索“两化”深度融合、建设新兴工业强市的战略机遇期。从国际看，全球产业分工日益深化，产业转移步伐加快，新一轮产业革命方兴未艾，为我们加快发展提供了有利的外部环境。从国内看，经济长期向好的趋势没有改变，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化“五化”齐头并进，国内需求进一步扩大，省委省政府大力实施鄱阳湖生态经济区战略，为我们加快发展提供了强大动力和良好的政策环境。从市内看，“十一五”我市工业和信息化取得了长足的发展，市委、市政府建设新兴工业强市的思路清晰，目标明确，措施具体，为“十二五”工业和信息化发展奠定了坚实基础。但同时，国际金融危机深层次影响依然存在。国家货币政策从适度宽松到稳健，给企业融资带来一定影响。规模企业认定标准由500万元调整到2000万元，给工业企业统计工作提出新的要求。各级各部门一定要保持清醒头脑，认清形势，抓住机遇，迎接挑战，把各项工作抓实抓好，不断推动全市工业和信息化实现新跨越。

2012年是实施“十二五”规划承前启后之年，也是实施三年工业强攻的关键之年，做好今年的工业和信息化工作，对于为“十二五”工业和信息化发展开好局、起好步具有十分重要的意义。

市委二届十一次全会提出，在“十二五”期间要把建设成为新兴工业强市的宏伟目标。按照这一战略目标，今年的总体工作思路是：坚持以科学发展观为统领，认真贯彻市委二届十一次全会、全省工业和信息化会议精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“园区、产业、企业”为中心，以项目为抓手，坚持实施主攻工业战略不动摇，大力改造提升传统产业，着重培育战略性新兴产业，加快信息化发展步伐，以信息化带动工业化，促进信息化和工业化的融合，为实现建设新兴工业强市的宏伟目标而奋斗。

今年工业和信息化发展的预期目标为：全市规模以上工业增加值300亿元，力争达到310亿元，增长25%；主营业务收入达到1450亿元，增长35%；利税总额达到150亿元，增长28%；电信业务收入22亿元，邮政业务收入1.9亿元，年末移动电话用户数310万部，互联网用户数35万户。围绕上述目标，我们必须下大力气抓好“六个主攻”：

（一）主攻“大园区”，进一步提升园区承载能力。

园区是市委、市政府主攻的“三区”之一。我们将坚持决战园区不动摇，力争全市工业园区主营业务收入达到1470亿元。其中经济技术开发区主营业务收入达到400亿元，铅山、万年、余干工业园区主营业务收入分别突破100亿元，年内力争过百亿园区达到7个。

完善园区基础设施。进一步完善工业园区道路、水电、通讯、污水处理等公共设施建设。按照集聚集约、连片开发的要求，加大扩园强区力度。坚持园区建设与城市建设相结合，使园区尽快融入城市空间布局。

促进园区集约发展。遵循“经济产业化、产业园区化，园区特色化”的原则，按照《鄱阳湖生态经济区规划》和国家相关产业政策要求，明确主导产业，突出特色产业，加快产业扩张和集聚；坚持集约用地，着力提高入园项目投资强度、进度和单位面积产出水平，力争全市园区平均投资强度达到100万元/亩。对长期“圈而不建”、“厂房闲置”的土地坚决依法处置。

打造生态工业园区。把园区打造成低碳工业经济的主平台，大力实施“一大四小”工程，促进园区绿化建设。加强园区企业节能降耗，加快淘汰落后产能。已列入省级生态工业园区的经济技术开发区、横峰工业园区要再接再厉，打造示范榜样园区。广丰、万年、婺源、余干工业园等四个省级生态试点园区要加快生态园区建设步伐，早日步入省级生态工业园区行列。

（二）主攻“大产业”，进一步提升产业支撑能力。

加快传统产业优化升级。大力推广运用信息技术和先进制造技术，加快改造提升有色金属、机电光学、新型建材等传统主导产业步伐，加速实现产业积聚化、企业集群化、产品链式化发展，进一步提升其支撑工业发展的能力。

重点培育战略性新兴产业。积极策应、对接国家和省发展战略性新兴产业战略，认真贯彻实施市委、市政府《关于加快新能源产业发展的决定》，加大新能源产业发展的力度，重点发展光伏、锂电池、LED、生物质能发电、风电设备制造等行业，着重建设以经济开发区为核心，以广丰、经济开发区为组团的光伏产业集聚区；加快建设以鄱阳为基地的风能产业集聚区和以广丰中投、铅山金钢为龙头的动力锂电池产业基地；强力推进博能客车厂与中科院新能源汽车的战略合作，实现新能源汽车开发的新突破。同时，积极谋划新的战略性新兴产业——新材料产业，编制发展规划，出台相关政策文件促其快速成长、发展。此外，依托广丰丰富的黑滑石资源打造全国黑滑石产业基地；依托弋阳丰富的瓷石矿资源打造全省新型陶瓷产业基地。

（三）主攻“大企业”，进一步提升企业竞争力。

实施扶优扶强战略。继续抓好国家和省扶持企业发展的一系列政策措施的贯彻落实，对有望过10亿元、20亿元、30亿元、50亿元乃至100亿元的现有重点企业，优先提供生产要素保障，让其领先快跑、做大做强。要确保晶科能源主营业务收入在实现超100亿元的基础上取得更大突破；同时，要像帮助招商企业一样来帮扶、关心本土企业的发展，促其逐步做大做强。

提升企业“四率”水平。进一步加大科技投入，支持技术含量高、市场前景好的企业开展自主创新，不断提高“四率”水平（劳动生产率、人均利税率、资金利润率、资源能源利用率）。

加强与央企省企的战略合作。加大与央企、省企的对接、沟通和联系，做到“结识新朋友，不忘老朋友”，支持地方企业与央企、省企的对接、合作，利用其技术、管理、理念等优势，发展地方企业，实现“共赢”。

（四）主攻“大项目”，进一步增强工业发展后劲。

实施招大引强战略。在投资主体上，积极引进世界500强、国内百强企业、台湾50强、境内外跨国公司、行业龙头企业及省外大型企业集团。在投资项目上，优先引进大项目、高附加值项目和产业延伸配套项目。

加快重大项目推进。积极实施工业项目带动战略，按照“在建一批、上报一批、储备一批”的思路，加大项目推进力度。重点推进晶科能源3000兆瓦光伏一体化，和丰铜业10万吨电解铜，昂大公司1000万只铝合金汽车轮毂，黑马科技公司1828万包水晶钻石，韦伯尔铝业6万吨再生铝合金锭，伟克铜材扩建年产3万吨铜管，源鑫电器公司电器陶瓷生产，江铜银山矿日采选5000吨铜精矿技改等重大项目，确保项目早开工、早投产、早达标，培植一批工业增长点。同时，抓住省建设鄱阳湖生态经济区的有利时机，谋划一批节能减排、循环经济和生态项目，积极争取国家和省政策性资金扶持。

建立健全项目推进机制。对已开工、已完成备案核准、已上报待批的重大工业项目，实行分类指导、全程跟踪调度服务，切实提高项目开工率。坚持和完善“四定两保”责任制，按照定时间、定责任、定考核、定奖励的要求，落实项目帮扶责任，确保每个重大项目按时开工、按时投产。

（五）主攻“大难题”，进一步破解企业融资难题。

加大工业信贷力度。按照“有保有压”的原则，推动金融机构对科技含量高、成长性好、发展潜力大的企业或项目，优先给予信贷支持。

搭建银企融资平台。进一步完善政银企合作机制,通过政府推动、部门联动、银企互动的方式，继续开展政银企融资对接活动。

加强担保机构建设。进一步建立健全中小企业信用担保机构风险补偿机制，积极发展政策性、商业性和互助性等多种形式的担保机构。

拓宽企业融资渠道。积极吸引域外民营金融机构、风险投资机构来饶落户或建分支机构；发展小额贷款公司和农村资金互助社等新型金融机构；鼓励企业上市融资。

（六）主攻“大融合”，进一步促进信息化和工业化融合

完善基础设施建设。继续发展宽带传输网络，提高城市主干网络的传输能力和交换能力，适应多媒体信息传输和交换的需要；完善以宽带网络和数字电视网络为重点的现代信息基础设施，推动发展第三代移动通信3G网络，扩大移动通信网覆盖范围和推进移动通信新技术的应用。继续实施农村广播电视“村村通”工程和光缆进村工程。

加强电子政务建设。加强电子政务网络资源整合，完善和推广应用公文传输系统、网上审批和电子监察系统，加快公共数据交换平台和县级电子政务统一平台建设，提升政府门户网站服务能力。加强对各县（市、区）、各部门网站的指导管理，完善信息公开等功能，开展政府网站绩效评估，提高全市政府网站服务水平。

加快推进“两化融合”。选准信息化与工业化融合的切入点，围绕产品融合、技术融合、业务融合和产业衍生四个层次，推进“两化深度融合”，逐步实现设计制造一体化、企业管理信息化；加快数字化园区建设，使全市园区形成集信息采集、分析、管理、服务和应用于一体，覆盖市、县、园区、企业并连通全省的数字化园区服务平台。

积极建设“智慧”。加强空间地理信息及其他应用数据的资源共享，加快公共数据交换平台建设。继续推进城市和社区信息化、农业和农村信息化、社会事业信息化、教育科技信息化、公共文化信息化建设，重点推进“数字城管”、“数字房产”、“数字水利”、“数字环保”、“数字交通”、“数字旅游”以及“金土”工程、“金保”工程、“金盾”工程、“天网”工程等工程建设，使信息化服务惠及全市人民。大力推进全民信息化能力提升工程建设，完善信息化人才培养体系，提高全民信息化素质。

抓好信息安全工作。建立健全信息安全管理体系和协调机制，指导监督政府部门、重点行业的重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作。坚持信息安全与信息化项目同步建设的原则，完善信息安全技术支撑体系。建设电子政务病毒和网络攻击预警监测系统,开展政府信息系统安全检查与评估，提高应对各种威胁和挑战的能力与手段，全面提高信息安全防护水平，保障政府信息系统安全运行。

三、优化环境，努力营造建设新兴工业强市的浓厚氛围

（一）优化政务环境。以开展“发展提升年”活动为契机，进一步改进工作作风，简化办事程序，提高办事效率。充分发挥市、县工信主管部门的“主力军”作用，加强工信委、统计局、中小企业局、园区管委会之间的沟通和协调，形成工作合力。工信战线的广大干部职工务必要认清肩负的历史重任，不负重托，不辱使命，再接再厉，为建设新兴工业强市建功立业。

（二）优化人才环境。注重工业干部的培养，建立健全工业管理人才培养培训机制，引导和鼓励工业干部学工业、钻工业、懂工业，不断提高驾驭工业经济的本领和能力；注重企业家队伍建设，整合资源，创办创业大学，实施与国内省内名牌大学联合办学，将其办成一所专门培养创业者和企业家的公益性社会大学，努力造就一批企业界的“领军人物”。同时，各级各有关部门要一如既往地创造良好的政策、服务和法制环境，使我市企业家不断健康成长、企业家队伍不断发展壮大。

（三）优化舆论环境。通过电视、报纸、网络等多种平台，加大工业和信息化宣传力度，宣传中央、省、市发展工业和信息化的政策、举措，宣传企业如何克服困难求发展的典型事例，特别是企业家的先进典型事例，为企业发展鼓劲、造势，为企业家撑腰、壮胆，在全社会营造尊重企业家浓厚舆论氛围。

光学培训范文篇9

1.1系统组成。3D腹腔镜成像系统为StorzSPIES3D型，该系统由3D腹腔镜(0°和30°各1支)、32寸3D监视器、冷光源、导光束和3D摄像主机组成。1.2工作原理。手术时3D腹腔镜通过事先建立的腔镜通道进入患者腹部，冷光源发出的冷光通过导光束传导到3D腹腔镜中，以照亮患者腹腔内部。扶镜手按照术者要求，将3D腹腔镜物移动至手术区域。镜头前端的2个电荷耦合器件(chargecoupleddevice，CCD)模拟观察者的双眼，从左右2个视角对手术区域的病灶处进行拍摄，形成2个独立视频文件，再通过视频连接线传输到3D摄像主机的摄像控制单元(cameracontrolunit，CCU)进行图像合成处理制作。合成的图像传输到监视器，通过监视器屏幕上的偏光板，传输偏振方向不同的画面。术者佩戴的偏光眼镜的左右镜片偏振方向不同，而使左右眼能接收两组画面，在经过大脑合成形成立体3D图像[6]。根据病灶处的3D图像做出准确的病情判断以及手术操作。

2根本原因分析法的应用

3D腹腔镜成像系统在使用中，手术室通常会频繁收到术者对3D成像质量及术中3D眩晕的不良反馈。由于缺乏术前系统规范的设备性能检查以及消毒灭菌流程，增加了该设备的使用风险。因此，为了消除3D腹腔镜成像系统临床不良反馈，应用根本原因分析(rootcauseanalysis，RCA)法找出影响3D腹腔镜成像系统安全使用的因素，减少术中不良反馈。2.1RCA法。RCA法是通过一套系统逻辑的分析方法，找出导致医疗设备故障机理和根本原因，从而制定有效的针对性措施，彻底消除这些根本原因，以确保医疗设备的正常使用，防止同类故障和风险复发的一种分析技术[7]。通过收集术者的不良反馈、与术者访谈了解手术现场情况、研究3D腹腔镜成像原理，并查阅相关文献资料等方法。从方法、环境、人员以及设备4个角度，总结影响3D腹腔镜成像系统安全使用因素，并以鱼骨图的形式直观显示(如图1所示)。影响3D腹腔镜成像系统安全使用因素不仅包括术中的设备管理和人员操作培训，还有术前的设备性能检测以及术后的消毒灭菌方式。为此，实施涵盖术前、术中和术后3个阶段的改进措施。2.2术前系统各部件性能检查。3D腹腔镜成像系统由多个设备串联而成，任何一个设备的故障都可能影响3D成像质量，增加手术风险甚至造成医疗事故。因此，在术前准备设备时，手术助手应对3D腹腔镜系统各部件进行检查。参考二维腹腔镜的术前检查内容，制定3D腹腔镜系统各部件的检查要点：①3D腹腔镜镜身完整性及视频插头洁净干燥度；②导光束的外皮完整性、洁净度及导光性能；③冷光源的通风口及灯泡寿命；④根据术者的人数和眼镜佩戴的情况，核对所需夹片式和镜框式3D眼镜的数量；⑤监视器屏幕的洁净程度；⑥确保3D摄像系统不与高频电刀共用一个插座，以防高频干扰影响术中图像质量。2.3术中不良反馈原因分析及改进措施。收集统计术者的不良反馈，并将其分为3D效果不明显、术野景深感不准、术中图像立体感突然消失、佩戴3D眼镜产生眩晕不适感、3D腹腔镜进出穿刺鞘出现叠影和图像存在色彩偏差6类，再通过根因分析找出每类不良反馈的原因并制定对应的改进措施。2.3.13D效果不明显。(1)原因分析。①监视器中心低于术者视线水平线，导致术者俯视3D图像；②术者站位与监视器距离过近；③物镜与观察部位之间距离过近。(2)改进措施。①根据术者的身高调整3D监视器高度，应保持监视器的中心与术者的视线水平线；②32英寸监视器应距离术者1.8～2.2m为宜；③使用初期联系厂家工程师跟台，并加强扶镜手的手术训练，推荐的适当范围为2～20cm。2.3.2术野景深感不准。(1)原因分析。3D腹腔镜系统需要一段时间的适应过程，特别是对已熟悉二维腹腔镜操作的术者。(2)改进措施。在3D腹腔镜使用的磨合期，应先选择难度较小的手术以及安排厂家工程师跟台，帮助术者积累操作经验，逐渐适应3D腹腔镜的成像模式。2.3.3术中图像立体感突然消失。(1)原因分析。物镜头沾有血污和组织，或者起雾。(2)改进措施。①手术助手应及时擦除物镜端的污物，用沾有碘伏的棉签擦拭镜头防止雾气产生[8-9]②对于空间狭小或腹壁手术等经常需要镜面频繁旋转“侧头”观察的手术，不建议用3D腹腔镜[10-11]。2.3.4佩戴3D眼镜产生眩晕不适(1)原因分析。监视器附近的手术灯亮度过亮，会加重术者的视疲劳。(2)改进措施。①关闭或降低监视器附近的手术灯灯光亮度，以增强图像对比度[12-13]；②加强手术团队的操作培训，避免因3D腹腔镜操作生疏导致的手术失误，从而缩短手术时间。2.3.53D腹腔镜进出穿刺鞘出现叠影。(1)原因分析。①腔镜未进入腹腔前就直接打开3D模式；②物镜端未完全从穿刺鞘伸出而造成叠影。(2)改进措施。加强扶镜手的培训，在进出穿刺鞘时和进入腹腔初期时应将成像调成二维模式，也便于术者逐渐适应成像模式2.3.6图像存在色彩偏差(1)原因分析。白平衡未校准或校准不当。(2)改进措施。白平衡的正确校准方法：将光源亮度调节至60%左右，再将物镜头对准纯白纱布块，通过调节zoom键将白纱布图像覆盖整个显示器视野，再调节focus键直至能看清白纱布纹理，最后按下白平衡键进行调节。

3实施改进措施后设备使用效果分析

将实施改进措施前的40台手术数据纳入对照组，将实施改进措施后的40台手术数据纳入观察组，通过分析对比两组数据的差异，以评价改进措施的效果。对照组的不良反馈总数为60件，观察组的不良反馈总数为24件，改进后的不良反馈总数下降了60%。应用Excel2010软件对收集的数据进行处理并制成柱状图，以直观的形式显示改进前后各项不良反馈的具体变化情况(如图2所示)。改进后观察组的各项不良反馈数量均有所下降，与其他5项不良反馈相比，“术野景深感不准”这项不良反馈下降不明显，其原因为术者再多年的二维手术操作中，均是凭借经验和空间思维在头脑中建立空间景深，而在短时间内难以适应3D腹腔镜呈现的直观空间景深，需要在今后3D手术中逐渐适应。由于该设备属于多科室共用设备，并用于轮转医学生的手术教学，因此需要优化管理制度和制定培训方案，使每个设备使用者都能在短时间内掌握该设备使用维护等知识和技能。

43D腹腔镜成像系统术后消毒灭菌方式

3D腹腔镜成像系统不仅有光学部件还有精密电子电路，因此不当的消毒灭菌方式易对其造成破损，从而影响其在手术中的安全使用。由于清洗机水流压力过大易损坏光学部分，所以采取人工方式对镜子及其配件清洗消毒，即在流动的清水下，用湿纱布将3D腹腔镜、视频连接线及导光束擦拭清洁。用酒精棉签从中心向周边画圆的方式(画圆法)擦拭物镜头和导光束接口。在清洗过程中尽量避免将镜身浸泡于液体中，并严禁用超声波清洗。虽然压力蒸汽灭菌法和过氧化氢等离子法均可用于3D腹腔镜、视频连接线和导光束灭菌。但是压力蒸汽灭菌法的灭菌温度会达到134℃，而过氧化氢等离子灭菌法的灭菌温度为(50±5)℃，对光学系统和系统的密封性损伤小[14-16]。因此，选择过氧化氢等离子灭菌法对3D腹腔镜及其附件进行灭菌。但需注意的是，过氧化氢极易溶于水生成强氧化性的双氧水，故灭菌前应先用干纱布擦干3D腹腔镜及附件表面，再用气枪将缝隙处吹干，使其充分干燥。

5结语

光学培训范文篇10

关键词：职业特点；眼视光技术专业；人文素养教育

根据相关的数据统计表明，2019年我国近视患病数量达到6亿人。而在近视患者年龄分布中，青年人数占比较大，达到2.7亿人。有关部门也强调“我国学生近视存在低龄段发展态势，对学生的身心健康带来不利影响，这是关乎于国家发展的关键问题，需要引起重视，不能肆意发展。”现阶段，青少年近视问题愈发严重，需要构建有效的眼保健机制，培育专业性水平高、能力强的眼保健工作人员，改善当下的困境。但是，和眼保健从业工作者需要恰恰相反，视光学专业人才没有满足国际化规范标准，加之从业工作者的职业素养较低，限制眼保健导向作用的发挥。为了提高眼视光从业工作者的专业化水平，需要重视教学环节，以此培育出符合国际化范围标准的高素养眼视光专业优秀人才。

一、眼视光技术的专业定位与职业特征

（一）专业定位

早在上个世纪90年代末，世界视光学会曾提出“眼视光学”的基本定义，将眼作为工作的主体，以改善视觉功能、优化视觉质量为工作目标，把光学作为专业特长，利用联合药物、手术干预等方式的医学学科。现阶段，我国眼视光学教学主要以中专教育、高等教育、研究生教育为主，教育跨度比较大，毕业学生主要分布于不同等级的综合性医院眼科、眼科医院、眼睛店、眼视光学仪器设备生产企业等。然而，对于3年制专科眼视光技术专业学生而言，一般分布于眼科医院的视光中心、眼镜店，进行验光、处方、接触镜验配、视功能检验、教育宣教等工作。由此可见，眼视光技术专业对口工作范围比较多元，有着良好的发展前景。

（二）职业特征

对于3年制眼视光技术专业学生来讲，工作内容主要以屈光矫正、视觉训练等眼保健工作为主，服务群体比较多元，其职业特点主要体现在以下几点。1.不同的工作服务主体需求当前人们的生活品质得到良好改善，促使社会大众不再以“看得清”为标准，而是对视觉质量有了新的要求，尤其针对视光产品的功能与外观形态需求，更加注重个性化、多元化、性能化，在屈光检验矫治与购物期间重视自我体验，这就需要眼视光工作者拥有较高的语言交流能力，以便用户对自己的屈光情况更加了解，科学运用屈光矫正与训练产品。2.承担保障视觉健康的工作使命当前，青少年近视的发病率居高不下，各种视力损伤病症的患病率也超出世界平均水平，视觉健康问题已经十分严重。眼镜行业作为核心的眼视光组织机构，也是保障视觉健康的重要机构，接触各个年龄阶层与疾病类型的患者人数最多，需要眼视光工作者拥有良好的人文素养，并对用户提供专业的屈光检验与矫正治疗服务，通过健康宣教，提高患者的健康认知水平，同时向患者提出有效的参考建议，便于患者及时就医，改善患者的屈光健康情况。3.竞争压力巨大尽管当前缺乏眼视光专业人才，但是各种类型的眼视光门诊、视觉训练中心、视觉康复中心的展开，没有由于人才缺少而放慢发展脚步，这其中也难免包括专业技术水平较低、以盈利为主要目的商家，以至于患者治疗过度，不但给患者带来经济损失，还容易耽误治疗，对患者的视觉带来损伤。这就要求眼视光工作者应具备良好的人文素养，严守职业道德。

二、眼视光技术专业人文素养教育的现状

（一）学生方面

人文素养强调“以人作为主体，以人为核心精神”，属于人为处事的基本“道德”“价值观念”“人生观念”。拥有良好人文素养的人，可对社会大众有一种人文关怀意识，且拥有较强的责任意识与忧患意识。对于学制3年制的眼视光技术专业教育，主要以理科学生为主，与文科生相比，理科学生缺少人文社科类的积累。当学生走进大学之后，尽管学习时间十分充裕，但是少数学生对于专业课程感兴趣之外，还在课余期间沉迷网络游戏，使自身的人文素养进一步降低，对外表现出自以为是、功利心过重、责任意识缺失、团结合作能力不足、人际交流能力较弱等实际问题。当学生步入工作后，其内在问题更加明显，具体体现为服务意识薄弱、用户投诉较多，无法快速融入到工作角色当中。

（二）教育方面

1.师资力量薄弱眼视光专业教师一般源于各个院校的眼视光专业毕业学生，由单项的“学校”到“学校”过程，尽管教师拥有丰富的理论知识，但是人文素养培养意识薄弱，随着教学经验的日益提高，也具备相应的人文素养，但因缺少系统完善的教育培训指导，无法将人文素养转化到专业课程教学之中。对于人文素养丰富的任课教师，在课堂教学中没有把握职业特点，使教学缺少新意，学生的学习兴趣得不到有效激发。2.教学课程创设现阶段，在人才培养计划中，对于课程的设定主要以专业课程为主，而眼视光技术专业没有结合专业特征设置人文素养教育课程，例如思想道德修养和法律基础课程、优秀传统文化课程、毕业教育课程等人文素养教育内容，主要受众群体为所有院系不同专业的学生，这也与眼视光职业特征相悖，难以调动学生的人文素养意识，无法让学生了解眼视光的职业基本特征，限制了学生的综合发展。

三、强化眼视光技术专业人文素养教育的策略

（一）强化教师的人文素养水平

正所谓“德高为师，身正为范”，教师的一言一行对于学生来讲影响颇深，教师的人文素养水平，对学生价值观念的形成有着重要作用。高职院校人文素养教育在职业教育中，有着显著的特殊性特点，拥有职业色彩，依托于从事职业有关的人文素养教育培养，强化眼视光技术专业教师的人文素养水平，有利于提高学生的人文素养，为学生日后工作奠定良好基础。眼视光技术专业教师在强化自身教学水平与职业素养的基础上，也要重视知识理论的扩展与延伸，通过参与教育实践、社会实践等活动，在日常教学过程中，利用自身的人文品质，不断向学生传输人文涵养，帮助学生养成满足眼视光专业职业特征的人文素养与良好品质，促进学生的全面发展。

（二）在职业实践中强化学生的人文素养

职业教育活动是一种实践教学活动，需要运用理论知识与实践经验，在完成理论知识教学的情况下，开设校内实训与校外实践活动，让学生在逼真的校内实训与校外实践参与中，积累更多的工作经验，强化自身的人文素养。基于职业特点，眼视光技术专业的校内实训活动应该以核心技术为主，以此强化学生的实践技能，规范操作流程、强化实践效率与精准度，培养学生的人际交往能力；另外，校外实践活动形式多元，如常见的见习活动、实习活动、兼职活动、社会服务等，学生在实践交流中，与实际被检者相互接触，为其解决相应的工作难题，使学生的沟通能力不断提高，让学生逐渐养成认真、负责、谨慎的职业态度。

（三）利用多元化教学手段

眼视光技术专业教师应该结合学生的学习基础、接受能力、兴趣爱好等方面，应用新颖的教学方式。围绕教学内容，教师利用情境教学方法，为学生创设逼真的学习情境，提高学生的学习体验感，使学生对所学内容有深刻的了解，强化学生的实践操作规范化水平，保障教学的整体效果。同时，在综合性实训教学中，眼视光技术专业教师基于职业特点，为学生设计多元化实践内容，让学生在逼真的职业情境下，强化学生的问题分析能力与问题解决能力，促进人文素养的融入，使学生形成严谨、认真的职业态度。除此之外，眼视光技术专业教师在实践教学活动中，可运用小组合作教学方式，为学生精心策划学习任务，并让学生在小组内通过合作分工、讨论研究、实践操作、验证分析等不同学习环节，使学生的团结合作能力、统筹规划意识进一步提高，有效锻炼学生的实践操作技能，提高学生的人际交往、协作互动的综合能力，为学生日后走向工作岗位奠定良好基础。眼视光技术专业教师针对课堂作业的优化与创新，可通过增设问卷调查、报告撰写、作品设计等不同方式，激发学生的主观能动性，使学生的综合能力不断提高，以便让学生在未来的工作中更好地应对工作难题，提高学生的人文素养。综上所述，人文素养教育的培养与强化并非是朝夕之事，需要眼视光技术专业教师基于职业特点，将人文素养教育贯穿关于职业教育的始末，强化学生实践技能的基础上，还要把人文素养教育与理论教学、实践指导、社会实践、校内实训等相互融合，为学生提供展现自我的学习平台，促进学生职业素养的发展，才能使眼视光技术专业毕业学生成为行业的优秀人才。

参考文献：

[1]李琳琳，徐利华.基于职业特点的眼视光技术专业人文素养教育探索[J].中国眼镜科技杂志，2019（11）：99—101.

[2]刘意，倪居，金湘东，谷中秀.现代学徒制课程体系联合构建的探索与实践——以郑州铁路职业技术学院眼视光技术专业为例[J].郑州铁路职业技术学院学报，2020（1）：66—69.

[3]刘宁.关于“现代学徒制”的眼视光技术专业实践探索[J].数码世界，2019（11）：133.