财务专业审计范文10篇

财务专业审计范文篇1

一、企业财务审计工作中出现的问题

（一）论述网络财务审计电算化的安全问题。通过相关的调查研究不难发现，网络财务审计电算化的安全问题是一个较为常见的问题，财务审计电算化的使用过程中存在潜在的安全风险，具体情况如下所示：第一、财务审计信息的真实有效性需要人们重点关注。网络信息技术的飞速发展，财务审计电算化系统的优势逐渐凸显出来，但是网络环境较为自由，财务审计信息的真实有效性就会收到一定的影响。第二、网络系统的不正常运行将会影响企业财务审计信息的安全性，从而给企业发展造成严重的后果，还有可能造成企业的毁灭。第三、企业的财务审计信息被随意改动也是一个比较常见的问题，从而给企业发展带来潜在的风险，财务审计信息可能会出现随意篡改的风险，计算机中的病毒可能会丢失部分财务审计信息。（二）企业财务审计工作缺乏科学的职责授权。企业的财务审计工作发展离不开工作人员的大力支持，工作人员需要得到相关的授权才能更好的落实各项工作。然而当前的企业财务审计工作落实过程中职责授权并不科学，工作人员之间的职责也逐渐趋于混乱，严重的还会给违法人员提供机会。财务审计工作人员在工作过程中受到不合理授权的影响较大，容易出现职权方面的问题，进而影响审计工作的长远发展，加之工作人员的职责分配不均匀，相关审计信息容易出现随意改动的问题。（三）财务审计工作缺乏专业水平较高的人才。企业的财务审计工作落实过程中需要专业水平较高的人才支持，尤其是在网络化模式下，财务审计电算化工作取得了较为显著的发展成效，网络财务审计系统的安全问题逐渐凸显出来，财务审计工作得到了有效落实，因此我们应该创建一支专业技术较强的财务审计团队，为审计工作的落实奠定基础。然而通过调查不难发现，到目前为止，一些企业的审计专业人才较少，且其审计专业水平较低，无法较好的确保财务审计信息的安全。财务审计系统中出现的问题无法得到及时的发现及处理，从而影响企业财务审计工作的长远发展，特别是在企业的正常运行过程中，缺少专业技术人员就会影响整个审计系统的发展。从这个角度来看，当前企业缺少专业人才的支持，从而制约财务审计工作的可持续发展，还会影响财务审计工作标准的制定，给财务审计工作带来一定的负面影响，制约整个企业的长远发展。（四）没有凸显出财务审计工作的独立性。因为财务审计工作具有较为明显的特征，比如其专业性和复杂性，所以我们应该把财务审计工作独立划分开来，但是企业财务审计工作的实际落实过程中并没有较好的体现出财务审计的独立性，大部分情况下都是把财务审计工作与其他管理工作混合在一起，还有少部分企业把财务审计工作划分到财务管理工作中，这样就会影响审计工作自身作用的发挥。财务审计工作受到企业管理机制及相关组织的影响较大，在实践工作过程中需要考虑上级的感受和指令要求，也容易受到其他部门工作的影响，从而导致财务审计工作的独立性受到负面影响，无法凸显出来，进而影响财务审计工作自身作用的发挥，导致财务单位的内部腐败问题。（五）财务审计工作的执行力不达标。财务审计工作效率的提升受到执行力的影响较大，企业财务审计工作人员的综合素养较低，财务审计工作的独立性没有得到充分体现，财务审计工作的执行力不达标，这些都给审计工作的顺利落实造成了负面影响。比如，无法再较短的时间内找到企业财务审计工作中存在的问题，进而无法提出有效的解决方案；同时也无法及时发现问题的内在关联，没有深入了解问题的引发原因，从而影响审计工作的准确性提升。财务审计工作缺乏执行力，就会给企业的正常生产运行带来负面影响，严重的还会造成审计工作各种作用的缺失，不仅如此，一些企业的财务审计工作没有网络系统和相关组织的支持，因此无法及时发现财务审计工作中的潜在问题，也无法进一步确定审计工作问题的职责现状，制约了财务审计工作的发展，还给财务审计工作自身作用的发挥带来了负面影响。

二、企业财务审计工作问题的解决方案

（一）不断强化网络安全方案的落实。在网络模式下，企业财务审计电算化工作要想取得显著的成效，需要充分发挥互联网技术的自身作用，网络安全受到了人们的重点关注，只有这样才能确保企业财务审计工作的安全有效落实。一般情况下，我们可以充分发挥防火墙及杀毒软件的作用，或者利用密码提升网络财务审计工作的安全有效性。不仅如此，我们还需要进一步创建实时监控系统，及时有效的了解财务审计工作的完成情况，还可以及时掌握财务审计信息的改动情况。（二）创建科学合理的财务审计人员授权制度。从企业财务审计工作者的授权角度来看，创建一个科学的授权制度直接关系到审计工作人员的授权合理性，工作人员如何落实好授权工作，及其授权后的各项工作落实是摆在工作人员面前的主要问题。第一、企业需要创建科学的授权制度，确保授权工作的顺利落实。第二、企业还应该每隔一段时间就进行一次科学的授权审核，如果发现有不满足授权要求的情况应该及时上报，并提出相应的解决方案。只有创建科学的财务审计人员授权制度，才能进一步确保审计人员授权工作的顺利落实，才能推动企业财务审计工作的长远发展。（三）不断吸引专业水平较高的人才。网络模式下，为了进一步实现企业财务审计工作的顺利落实，我们应该不断吸引专业水平较高的人才参与到审计工作中，传统的财务审计工作模式已经落后，审计工作人员的自身素养也需要进一步提升，只有这样才能进一步规范财务审计工作。基于此，企业应该不断吸引专业水平较高的人才参与到审计工作中，为财务审计工作的落实奠定基础，不仅如此，还应该不断加强审计人员的培训力度，通过参与相关的培训进一步提升财务审计工作人员的综合素养，从根本上提升财务审计工作质量。（四）确保审计单位的运作独立性。为了进一步提升财务审计工作质量，我们应该确保审计单位的运作独立性，从而推动财务审计工作的可持续发展。第一、我们应该确保财务审计单位的独立性，这样才能更好的落实审计工作，让其不受其他工作的影响，并且不断拓宽审计工作的影响范围。第二、财务科学的对策实现审计工作者的工作独立性，企业财务审计工作人员的独立性需要得到应有的重视，不能受到其他人员的负面影响。因此，需要财务审计工作人员拥有较为明显独立性，严格按照相关要求落实审计工作，提升财务审计工作的公平公开性，从客观角度评价审计工作，提升企业管控工作的质量。（五）创建专业的审计团队。财务审计工作是一项较为专业复杂的工作，工作人员需要拥有较高的综合素质，比如，财务审计工作人员的专业水平、语言表达能力、观察能力及处理问题的能力都需要提升。财务审计工作人员还应该及时发现问题，并提出科学的解决对策，把潜在问题扼杀在摇篮里，基于此，企业应该创建较为专业的审计团队，还应该全面考虑各方面因素，通过培训提升审计人员的综合素养。企业应该为工作人员提供良好的培训机会，鼓励工作人员积极参加相关培训，从而有效提升工作人员的综合素质，提升企业财务审计工作水平。

三、结语

随着社会的不断发展，财务审计工作对于企业的重要性越来越突出，在这样的背景之下，企业需要加强对财务审计工作问题的分析，即使对当前存在的问题开展客观的探讨，找到有效的应对措施，提升企业财务审计工作的成效，更好地在企业发展过程当中发挥着积极的作用。在企业发展的过程当中，企业财务审计工作还需要处在合理动态的调整当中，以此来更好的应对企业改革和发展的需求，同时也提升企业对社会发展的适应能力。

参考文献：

[1]刘盛瑜.浅析企业财务审计中存在的问题及对策[J].会计师,2015(13).

财务专业审计范文篇2

关键词：新时期；财务审计工作；意义与变化；现状及有效方法

新时期，我国各企业单位的财务审计工作都变得尤为主要。因为，当前各企业想要发挥财务管理部门的重要作用，提高自身的经济效益，就必须做好日常的财务审计工作。我国各企业单位以往的财务审计工作方式，也已经不符合现在的市场经济环境及自身的发展需求。因此，我国各企业单位要根据现在市场经济环境及自身的实际发展需求，积极主动的改变当前财务审计工作的现状，革新财务审计工作的方式方法，从而提高在同行业之间的市场竞争力，为自身的发展提供动力，也为我国的经济发展尽一份微薄之力。

一、新时期财务审计工作的意义

新时期，由于市场经济环境变动的影响，对我国各企业单位从事财务审计工作人员的专业素质水平，也有着新的要求标准。各企业单位的财务审计工作涉及的方面较广，主要包括企业单位盈亏的财务信息，还有判定企业单位内部的经营管理方式是否符合相关的法律规定，并时刻监督企业单位在日常的经营活动中是否采用正确的经营手段来获得利润收益。新时期的财务审计工作，对各企业单位的经营发展起到了推动性的重要作用，其不仅可以及时有效地提醒各企业单位财务经营管理的合法性，也能够促使各企业单位的经济效益得到大幅度提升，在新时期背景下，两者之间是相辅相成、共同发展的重要合作关系，缺一不可［1］。

二、新时期财务审计工作的变化

随着我国融入经济全球化发展进程的不断深入，我国各企业单位也要不断完善自身的经营方式及财务管理制度，进一步提升自身的市场竞争能力，从而更好地适应经济全球化的发展趋势。因此，各企业单位应该重新认识财务审计的工作内容，并根据自身发展的实际情况及市场经济环境的变化，及时调整财务审计的工作方向，再根据财务审计工作将要面临的各种问题困难，积极配合财务审计相关的工作人员完成对审计工作内容的合理改进。与此同时，在当前新时期全球市场经济环境的影响下，企业单位的财务审计工作也慢慢具有了国际化的发展趋势。此外，随着我国经济的不断进步，各个企业单位财务审计工作中的任务目标与工作方式也发生了不小的改变，这也意味着各企业单位要重视财务审计工作人员的专业技能水平是否符合当前财务审计的工作标准。同时随着各企业单位经营范围的不断增大，经营方式也逐渐发生了改变，这也就加大了财务审计的工作内容及工作范围。所以，为了更好地解决新时期财务审计的工作困难，各企业要科学有效的改变财务审计的工作方式［2］。

三、新时期，部分企业单位财务审计工作的现状

在新时期的背景下，我国部分企业单位还没有很好地适应当前市场经济环境的多变性，也没有及时推动自身财务管理部门的改革工作，从而致使财务审计工作的方式方法已经不符合新时期的时代标准和企业自身的发展需要，也就导致了在日常的财务审计工作中出现了一些问题，比如，对财务审计工作的认知不够全面、部分财务审计的工作方式出现错误而不自知等。这一系列财务审计工作问题的出现，也使得部分企业单位的财务审计工作发挥不出应有的功能，甚至还会起到相反的作用，阻碍部分企业单位的工作和发展，造成一些不必要的经济损失。还有个别的企业单位，完全没有意识到财务审计工作有效开展的重要作用，自身主观意识认为：财务审计工作是一种“吃力不讨好”的工作，本身也没有太多的经济效益；就算有一定的经济效益，个别企业单位的高层管理人员，也会因为经济效益回笼时间过长，短期内没有一定可观的经济效益，而暂缓改变财务审计的工作方向及工作内容。另外，其自身财务审计的工作流程与工作方式存在漏洞，而且个别企业也没有完善的财务审计管理制度，也就致使了财务审计工作改革不能得到有效的实施。

四、新时期，部分企业单位加强财务审计工作的有效方法

（一）正确认识财务审计工作

我国部分企业单位，想要快速地加强自身内部财务审计工作的工作效率，就必须重新认识财务审计工作，了解财务审计工作对企业单位发展的重要性，意识到财务审计工作是当前企业单位经营、发展的重要组成部分。我国部分企业只有从思想上端正对财务审计工作的态度，才能有效开展新时期的财务审计工作。例如，部分企业单位，在日常的经营管理中，可以加大财务审计工作的宣传力度，让内部员工充分了解财务审计工作的利好方面，再为财务审计的工作人员建立积极正确的财务审计观念，以便之后财务审计工作的高效开展。在新时期，部分企业单位为了有效提升财务审计的工作效果，企业单位的高层管理人员，也可以将财务审计工作放在日常工作的重要位置，并制定出相应的工作规划。此外，部分企业单位，也要组织高层管理人员参与关于财务审计知识的培训讲座，让其从根本上充分了解财务审计工作的意义，培养其正确的财务审计意识，促使其在企业单位日常的工作管理中，更好地管理好财务管理审计工作，从而提升企业单位的资金流动，为企业单位带来更多的经济收益。

（二）建立健全财务审计新制度

我国部分企业单位除了要重新认识财务审计工作的重要性，也要建立健全财务审计的工作管理制度，只有财务审计制度的建立，才能够更好地保证财务审计工作的高效实施，也能够监督财务审计人员的工作状况，提升财务审计人员的工作效率，让财务审计工作在企业单位内部得到更好的展开。此外，部分企业单位也可以利用互联网信息技术，搜寻一些国内外大型企业单位先进的财务审计工作模式及工作方法，并让其与自身企业财务审计工作的特点充分融合，从而创新出适合本企业财务审计的工作方法及工作模式［3］。部分企业单位，在开展财务审计工作之前也要借鉴参考内部的财务预算情况，全面深入的了解自身在日常经营管理的过程中，财务的收支情况及一些影响收支平衡的实际因素。然后，再根据这些实际情况，开展具有针对性的财务审计工作，这样不仅可以提高项目资金的回笼周期，也可以促使企业单位更加合理的分配资金用途。

（三）提升财务审计人员的专业素质水平

财务审计人员是企业单位财务审计工作的直接实施者，其专业素质水平的高低，也直接影响到企业单位财务审计的工作效率。因此，在新时期背景下，企业单位想要加强财务审计的工作效率，必须提升财务审计工作人员的专业素质水平。例如，企业单位可以先从财务审计人员的道德品质入手，因为，企业财务审计工作的特殊性，财务审计人员每天都会接触大量的资金信息及财务报表等，其难免会产生一些不良的想法，从而做出一些损害企业单位利益的事情。所以，企业单位一定要着重关注财务审计人员的道德品质，可以在招聘时就对其进行详细的了解，再考虑其能否胜任财务审计工作；在其实习使用时期，也可以多组织一些内部的财务审计培训，强调道德品质的重要性，让其在思想上与心理上有一个接受过程；企业单位在之后的经营管理过程中，也要制定关于财务审计人员私自挪用公共财产的处罚机制，对于那些敢于违背职业道德底线的财务审计人员做出应有的惩罚，也能够警醒那些有着不良想法的财务管理人员。企业单位对于财务审计人员的专业素质，可以组织其参与一些财务审计专家的讲座；或是邀请一些财务审计专家利用互联网进行“线上”授课，这不仅可以减少企业单位对财务审计人员专业素质培训工作的财务支出，也可以节省财务审计人员的时间；还有就是可以招聘一些具有较高专业素质的财务审计人员，让这些拥有较高素质的财务审计人员，带动本企业单位财务审计人员专业素质的发展；也可以让这些具有较高专业素质的财务审计人员，更快地融入进企业单位的财务审计工作。以上几种方式，不仅可以有效提升企业单位财务审计人员的专业素质水平，也可以促使企业单位的财务审计工作高效的展开。

（四）加强财务审计部门的软、硬件设施建设

企业单位想要有效加强财务审计工作，不仅要提升财务审计人员的专业素质，也要加强财务审计部门的软、硬件设施的建设工作。因为，随着企业单位经营发展规模的不断扩大，各类财务报表与资金信息都会逐渐增多，财务审计人员在审核这些信息、报表时不可能逐个排查审核，所以，企业单位就要购进专门的财务审计软件及一些智能的办公设备，来提高财务审计人员的工作效率。此外，我国也逐渐推行财务“无纸化办公”的工作方式，企业单位为了积极响应国家政策的号召，也要加大对财务审计工作的资金投入。企业单位对财务审计工作加大建设力度，不仅可以提高财务审计的工作成效性，也可以让财务审计的工作人员得到更好地培养，让其快速适应互联网信息技术的便利性，从而，让其在以后的财务审计工作中更加得心应手，为企业单位带来更大的经济效益。

五、结语

总而言之，在新时期，企业单位想要更好地加强自身财务审计的工作效率，必须改变当前财务审计工作的现状，重新认识财务审计工作的重要作用，了解新时期财务审计工作的意义，建立适合自身经营管理的财务审计制度，提高财务审计人员专业素质的同时，也要加大对财务审计工作的资源投入，从而推进各类财务审计措施，在企业单位内部得到更好的落实，这不仅能够加强财务审计工作，也能推进自身的综合持续发展。

参考文献

［1］贾卫红.加强财务审计监管提高财务审计质量［J］.纳税，2019（19）.

［2］郭英霞.新形势下企业财务部门财会内控制度的审计［J］.财会学习，2018（9）.

财务专业审计范文篇3

关键词：内部审计；财务管理；会计监督

内部审计主要是对企业财务管理工作进行监督和管理，检查财务数据信息是否真实准确，检查财务管理工作是否符合企业发展计划和规章制度要求，一旦发现问题就要求财务管理人员及时整改，确保企业财务管理工作顺利进行。部分企业财务管理工作由领导全权监管，受传统财务管理理念影响，没有意识到内部审计的重要性，也没有设置单独的监管部门进行监管，这就使得企业没有独立的审计部门，缺乏完善的内部审计制度和内部审计人才来落实审计工作，导致财务管理工作混乱，财务数据信息失真率和错误率较高，直接影响企业重要决策的制定和执行。基于此研究背景，本文展开对内部审计的研究，探讨内部审计在企业财务管理中的价值，并从内部审计重视程度、内部审计独立性、内部审计制度和专业人才建设这四个方面提出践行的对策建议，以此提高内部审计质量，为企业运营发展奠定坚实基础。

一、内部审计在企业财务管理中的价值

（一）提高企业财务观念通过加强内部审计可以提高企业财务管理人员的财务管理观念，努力提升自己的财务管理能力，从财务会计向管理会计方向转变，实现企业财务会计的升级。在进行内部审计时，可以对企业财务账户进行精细化的管理与监督，了解企业财务管理存在的问题并制定科学合理的解决方案来解决问题，从而确保企业财务管理工作顺利开展。而且内部审计具有较强的监督属性，能够监督企业财务管理工作是否符合企业发展需求和国家法律规定，提高企业财务管理效率和质量。

（二）提高财务管理能力内部审计具有监管作用，通过审计可以发现企业财务管理工作存在的问题，并督促财务管理人员不断学习，弥补自己专业知识与技能方面的不足，从而提升财务管理能力。最常见的内部审计倒逼财务管理人员提升财务管理能力的是内部审计发现财务数据信息中的漏洞与失误，财务管理人员发现财务数据信息存在问题的原因并改正，在此过程中，财务管理人员就可以提升自己的专业能力，财务管理人员能力得到提升，财务报告中的数据信息也会越来越精准，越能够为企业重大决策提供财务数据支持和参考依据。同时，内部审计能够加大财务管理的执行力度，通过内部审计监督来约束财务管理行为，降低财务管理工作失误与风险。

（三）完善财务管理制度通过内部审计能够对企业财务进行精细化监督管理，确保财务管理符合企业发展需求，并帮助企业财务管理部门根据企业发展需求来制定科学合理的财务管理制度，使得财务管理制度与企业发展战略相符合，通过完善的财务管理制度来约束财务管理行为，避免财务管理人员犯错误，也避免财务管理工作混乱，明确财务管理各环节各工作人员的职责，确保财务管理工作的顺利开展。

（四）提高企业市场竞争力企业要想提高自身市场竞争力，就要确保资金正常周转，这就需要通过内部审计来监督财务各项资金管理是否到位，严格按照资金使用计划来进行资金管理，避免企业超支，对企业造成资金周转问题。由此可见，内部审计能够提高企业市场竞争力，为企业发展奠定资金基础，而且企业重要决策的制定离不开财务数据信息支持，而内部审计获得的市场数据信息是经过层层审核的，能够确保审计数据信息的准确无误，能够为企业战略决策提供数据支持，为企业开拓市场和提高市场竞争力提供助力，促进企业的长远发展。

二、企业财务管理中内部审计存在的问题

（一）对内部审计不够重视一些企业对内部审计缺乏足够的认识，认为内部审计多此一举，只会影响财务管理的正常开展，只需要财务部门领导做好财务监管工作即可，无需成立专门的审计部门来对财务管理工作进行单独的审计与监管，也没有建立完善的内部审计制度，更没有引入和培养专业的内部审计人才，使得企业内部审计工作难以正常开展。除了企业领导不重视内部审计外，财务管理人员也不重视内部审计，认为内部审计增加了财务管理工作量，增加了工作压力。因此，即便是一些企业建立了内部审计制度，成立了审计部门，但是财务管理人员还是不重视与审计人员的沟通合作，不积极配合审计人员的监督指导工作，处理财务问题态度消极，而企业没有制定完善的内部审计制度和财务管理制度来促进审计部门和财务部门的沟通合作，使得内部审计因缺乏财务人员的配合而难以顺利开展。

（二）内部审计不够独立一些企业领导将内部审计与财务管理混淆，让财务部门审计工作，没有建立专门的审计部门，但财务管理人员难以真正履行内部审计职责，也难以真正发挥内部审计监督的作用。还有一些企业虽然建立了专门的审计部门，但是没有赋予审计部门足够的权力，审计部门在实施财务审计时财务管理人员不积极配合审计工作，不及时提交财务数据信息给审计人员，审计人员对财务管理工作提出整改意见，财务管理人员也不积极落实，导致内部审计效率较低，难以发挥内部审计的真正效用。

（三）缺乏完善的内部审计制度任何企业都需要通过规章制度来约束员工的行为，内部审计也需要通过完善的制度来明确内部审计人员的职责、权力、工作内容和范围，但是目前很多企业没有建立完善的内部审计制度，主要是因为企业领导对内部审计工作不重视，没有明确内部审计的工作内容和职责，也没有通过规章制度的形式明确财务部门在内部审计工作中的职责，没有明确规定要积极配合审计人员的内部审计工作，导致内部审计人员在工作过程中处处掣肘，工作效率较低。同时，一些企业的审计部门缺乏权力约束，滥用职权，公权私用行为比较常见，一些审计人员没有秉持客观公正的审计态度和原则来进行审计工作，在审计过程中对某些财务管理人员严苛而对某些财务管理人员宽松，存在较严重的个人情感色彩，会对企业造成不可估量的经济损失。

（四）缺乏专业人才企业要想做好内部审计工作，就必须配备专业的审计人才，但是由于一些企业对内部审计认识不足，没有建立完善的内部审计人才招聘制度和培训教育制度，难以引入和培养出专业的审计人才来从事审计工作。同时，企业缺乏必要的绩效管理制度，难以通过高效的绩效管理来激励审计人员的工作，审计人员难以在工作中获得职业成就感，使得一些具有专业技能和知识的审计人员纷纷离职，企业难以真正留住专业的审计人才。目前，很多企业的审计工作都是由财务管理人员兼任，因专业不合适和专业技能不能满足岗位要求而难以做好审计工作，而且财务管理人员不可能对自己部门进行全面深入的审计，在审计过程中发现问题也会选择隐瞒，这就使得审计工作形同虚设，所以企业还需要引入和培养专门的审计人员来进行内部审计工作。

三、内部审计在企业财务管理中的践行路径

（一）提高对内部审计的重视程度企业领导应该充分认识到内部审计的重要性，认识到内部审计在提高财务管理能力、完善财务管理制度和提高企业市场竞争力方面的作用，并加强内部审计的宣传教育，让财务部门也认识到内部审计的重要性，并积极与审计部门做好沟通合作，配合好审计部门的审计工作，及时上传财务数据信息，对于审计部门提出的财务整改意见要积极采纳和整改，不断提高财务管理能力。而且可以通过一定的绩效考核制度和激励机制来让财务管理人员和其他部门人员重视内部审计工作，对于不配合审计工作的人员就要受到绩效惩罚，或者减少升职加薪的机会等，而积极配合内部审计工作的财务管理人员则可以提高绩效成绩或者获得升职加薪的机会等，通过这种惩罚与奖励并举的方式让财务管理人员重视内部审计工作，并认真配合内部审计工作，从而确保企业内部审计工作的高效高质的实施。

（二）提高内部审计独立性因为内部审计负责对企业财务活动进行监管，所以内部审计必须独立于财务部门，避免由于在同一个部门而因为上下级关系或同事关系或人情关系而难以对财务管理人员进行全面深入的监管，所以企业必须设置独立的审计部门来进行内部审计工作。企业除了要设置独立的审计部门，还要招聘和培训专业的审计人员进行内部审计工作，避免财务管理人员兼任内部审计工作，而且要确保内部审计人员的专业知识与技能符合要求，确保内部审计人员能够独立胜任审计工作。同时也要赋予审计人员一定的监督审查权力，旨在检查财务部门的财务数据信息是否准确和全面，监督财务管理工作是否合规合法，一旦发现问题就责令财务部门负责人改正，只有企业领导赋予审计人员足够的权力，才能确保内部审计工作的畅通无阻，才能及时发现财务管理工作存在的问题并要求财务部门人员及时解决，充分发挥内部审计提高财务管理质量的效用。

（三）完善内部审计制度企业要想落实好内部审计工作，就必须制定完善的内部审计制度，规范好内部审计工作，明确审计人员的职责，这样才能将内部审计工作有条不紊地进行下去。首先，制定完善的内部审计责任制，通过规章制度的形式明确审计人员的职责、权力、工作内容和范围，同时也需要通过规章制度来明确财务管理人员在内部审计工作中的职责，即积极配合审计人员提出的检查财务数据信息的要求和责令改正不正确的财务工作的要求，一旦有违背规章制度的人员，就要受到相应的惩罚，这样财务管理人员和审计人员就都严格按照规章制度工作，提高内部审计效率。其次，建立完善的沟通机制。要想财务部门和审计部门做到高效高质的沟通合作，就要建立完善的部门合作沟通机制，在如今的信息时代，可以通过建立覆盖全企业的信息网络来增加各部门之间的沟通合作，并建立专门的财务信息共享平台来提高财务数据信息传递和共享效率，财务部门将最新的财务数据信息及时上传到财务信息共享平台中，审计人员就可以对其进行检查，而且财务管理人员和审计人员可以通过信息共享平台来进行语音、文字和视频沟通交流，及时汇报工作进度，及时发现和处理财务问题，从而提高财务管理效率和质量。最后，建立完善的内部审计监督机制，企业要想落实好内部审计工作，就必须下放权力给审计人员，但是难保审计人员会滥用职权来以权谋私，例如联合财务人员进行财务数据信息造假或挪用公款等，损害企业利益，因此需要对内部审计工作进行监管，这就需要建立相应的监管制度，一般由企业领导或成立专门的监管部门来对内部审计工作进行监管，主要检查审计人员是否按照规章制度来进行内部审计工作，是否存在越权行为，检查审计人员通过的财务数据信息，查看是否存在问题，如果存在问题，要查明是审计人员的疏忽造成的还是故意造成的，对于故意财务数据信息造假行为要严厉惩罚，也要检查企业资金实际情况与账面信息是否相符，如果不符就要追究相关审计人员和财务管理人员的责任，杜绝财务人员和审计人员同流合污亏空企业资产损害企业利益的行为发生。

（四）引入和培养专业人才企业要想做好内部审计工作，就必须具备专业的审计人才，企业可以通过招聘和培训教育两种方法来建立专业的内部审计人才队伍。首先，企业要加强对审计人才的招聘力度，向社会高薪招聘审计人员的招聘信息，吸引广大审计人才前来应聘，在面试过程中，不仅要考察面试者的学历和专业，还要考察面试者内部审计方面的专业知识与实践能力，优先录用具有丰富内部审计工作经验和实践能力的应聘者。其次，加强对现有的财务会计人员的培训教育，主要培训教育其审计知识与审计技能，让培训者了解我国审计相关法律法规，并且掌握审计方法，从而提高自己的审计实践技能，成为企业专业的审计人才。除此之外，也要加强企业审计人员的职业道德的培训教育，因为审计人员具有较大的监督权，为了避免职权滥用，需要提高审计人员的职业道德水平，树立其正确的三观，这样可以让审计人员在内部审计过程中保持廉洁奉公和客观公正的工作态度，提高内部审计工作的廉洁性、公正性和高效性，减少审计人员贪污腐败和滥用职权的行为发生，从而充分发挥内部审计的效用。资金是现代企业实现长远发展的基础，而要想管理好企业资金不仅需要做好财务管理工作，还需要对财务管理工作进行监管，做好内部审计工作，内部审计能够提高企业财务管理理念和财务管理能力，从而确保企业资金的正常周转，实现企业的长远发展。但是目前很多企业没有意识到内部审计的重要性，将其与财务管理混为一谈，没有建立专门独立的审计部门，没有建立完善的内部审计制度，也没有招聘和培养专业的审计人才，这使得企业的内部审计工作漏洞百出，难以发挥内部审计提高财务管理质量的效用。企业需要转变财务管理理念，树立正确的审计观念，重视审计工作，引入和培养专业的审计人才，成立专门的审计部门，并完善内部审计制度，明确内部审计人员的职责和工作内容，确保内部审计工作有序开展，同时也要加强财务部门和审计部门的沟通合作，这样审计人员就能够及时发觉财务数据信息中存在的问题并及时要求财务部门改正，避免财务问题恶化，降低财务管理风险和财务危机发生概率，确保企业资金正常周转。

参考文献

[1]刘德新.企业管理会计与内部审计的融合发展分析[J].投资与创业，2023，34（11）：108–110.

[2]梁海玉，董萍萍，袁文付.化工企业财务管理中内部审计——评《现代化工企业管理》[J].中国有色冶金，2023，52（03）：136.

财务专业审计范文篇4

事业单位财务审计现状

缺少独立的财务审计部门事业单位财务制度背景下，虽然对财务审计工作方式进行了创新和改革，但是由于没有独立审计部门进行支撑，是财务审计工作的开展还存在较多的困难。部分事业单位在开展财务审计工作的过程中，对于财务审计工作缺少重视，所使用的财务审计工作方式以及方法，不符合事业单位财务管理发展需求，并没有设置独立的审计部门，在进行财务审计工作时，是与事业单位的财务管理工作共同进行，导致财务审计工作缺少独立性。所有财务审计工作都由财务部门开展，使财务审计无法发挥出自身作用，导致财务审计工作失去了意义。财务审计工作还具有较强的复杂性，缺少独立的财务审计部门，使整个财务审计流程过于简单，无法实现对事业单位财务资金监督管理。

财务审计人员工作水平较低

事业单位财务会计制度背景下，进行财务审计工作，需要财务审计人员具备较强的专业能力，并严格按照财务审计工作规范进行财务审计工作，才能够促进事业单位财务审计工作水平的提升。现阶段，财务审计人员的专业能力以及综合素质都较低，难以履行财务审计工作岗位职责，更无法完成财务审计工作任务，无法为事业单位财务管理提供更多的帮助。其主要原因是在进行财务审计人员招聘的过程中，没有对应聘人员的综合素质以及专业能力进行考核和评估，是大部分财务审计人员不符合财务审计工作的标准，使单位的财务审计工作难以展开。同时，财务审计人员岗前培训未进行或者不达标，在财务审计人员上岗前，没有对其进行岗位考核，部分财务审计人员还无法掌握正确的工作流程，影响最终的财务审计工作效果。财务审计工作范围较小随着事业单位的不断发展，事业单位中的岗位职能也在逐渐发生转变，部分岗位工作逐渐由简单变为复杂，工作内容以及工作任务也越来越多，使财务审计工作开展也越来越困难。事业单位财务审计工作开展过程中，需要考虑的因素以及处理的工作内容也逐渐增多。事业单位中的财务审计工作所涉及到的工作范围还较小，影响财务审计工作的开展效果。还有个别财务管理人员，对于财务审计工作的重要性认知不够，使财务审计工作无法跟进事业单位发展步伐。

事业单位财务审计改善措施

设置独立财务审计部门事业单位财务会计制度下，事业单位管理人员应设置独立的财务审计部门，增加事业单位财务审计工作的独立性，更好地提升事业单位财务审计工作效率。并且制定相应的财务审计制度，明确财务审计的工作内容以及工作目标，促进财务审计工作能够取得更好的效果。拥有独立的财务审计部门后，能够对事业单位财务资金进行科学合理监督，避免事业单位财务资金的浪费。财务审计工作的开展需要符合事业单位财务发展需求，能够明确财务审计人员的岗位职责，使整个财务审计流程更加清晰，充分发挥财务审计工作在事业单位中的作用，为企业发展奠定基础。提高财务审计人员工作水平财务审计工作人员的专业水平以及综合素质，对事业单位财务审计工作的质量有着较大的影响。所以要对财务审计工作人员的招聘要求及培训进行整改，加强财务审计工作队伍建设，提高财务审计人员的工作水平以及综合素质。符合财务审计工作标准。事业单位财务审计工作在进行人员招聘的过程中，需要对应聘人员的专业水平以及综合素质进行考核，确保工作应聘人员具有一定的财务工作经验，能够胜任财务审计工作内容，严格按照流程进行财务审计工作。结合事业单位财务审计人员专业度情况，灵活开展财务审计培训工作，帮助财务审计人员树立正确财务审计工作意识，不断提高财务审计人员的专业能力以及综合素质，使财务审计工作能够更加符合事业单位的发展需求。扩大财务审计工作范围事业单位财务会计制度背景下，开展财务审计工作，需要扩大财务审计工作范围，保证财务审计工作能够顺利开展。事业单位管理人员应提高对财务审计工作的重视程度，促进财务审计工作能够渗透到事业单位各个岗位中，从而更好的提高财务审计工作效率。并且要加强财务审计工作内容的丰富性，明确财务审计工作内容的重点，使财务审计工作更加具有针对性。也可以针对其他企业的财务审计案例进行分析和研究，合理控制财务审计工作的设计范围，并能够积极转变传统的财务审计工作方式，使财务审计工作更加符合事业单位未来发展需求，为企事业单位发展提供有力保障。

事业单位财务审计工作重点

提前开展财务审计调查工作事业单位会计制度背景下，财务审计工作的重点应该放在审计调查以及评估工作中。由于事业单位中的部门以及工作岗位较多，财务审计涉及到的工作内容也较多，使财务审计流程较为复杂，导致财务审计工作在开展过程中还存在较多的阻碍。财务审计工作开展前，需要对事业单位财务数据信息进行调查和评估，明确财务审计主要工作内容以及方向，使财务审计工作更加简单。延伸审计关联单位部分事业单位有一些关联单位，个别事业单位还会设立独资企业，或者是与其他事业单位进行合作从而形成关联单位。事业单位的关联企业与事业单位的财务也有着较为密切的联系，事业单位的财务审计工作应该更加注重对关联企业的延伸，针对事业单位关联企业业务资金进行审核，使双方资金来往更加具有规范性。对事业单位关联企业开展财务审计工作，能够保证双方之间业务资金进行正常周转，避免有素质较低的工作人员，对企业资金进行转移，给事业单位资金造成较大的损失，保证事业单位能够稳定发展。严格执行财务审计程序事业单位财务审计工作的重点，应该是财务审计人员严格执行审计工作流程，并注重对企业行政事业收费以及处罚等费用审核。财务审计人员应该明确行政事业收费以及处罚等相关收费标准，并且需要检查好行政事业收费单据，确定收费单据中的各项数据信息都较为完善，能够作为财务审计工作审计依据。同时，财务审计人员应对收费票据进行检查，确保收费票据的真实性，避免有不良工作人员对财务票据进行造假，导致事业单位财务资金出现偏差，给财务管理工作造成较大的困难。在进行财务审计工作的过程中，需要管理人员建立较为完善的审计制度，并要求财务审计人员能够按照审计制度完成财务审计工作，并且财务审计工作更加规范。如果发现财务审计工作过程中还存在较大的问题，需要对问题进行仔细分析，根据分析结果采取更加具有针对性的措施解决问题，使财务审计工作程序更加完善，促进事业单位更稳定发展。

结束语

综上所述，事业单位财务会计制度背景下，在开展财务工作时，需要财务审计人员提前进行财务审计调查工作，对事业单位财务情况进行详细了解，从而使财务审计工作更加简单。同时，需要财务审计人员能够严格按照财务审计程序进行财务审计工作，对事业单位的关联企业进行延伸审计，保证事业单位财务资金正常周转，避免事业单位财务资金受到其他因素的影响，从而给事业单位造成较大的损失。

参考文献：

[1]陈明明.新事业单位财务会计制度下财务审计重点的探究[J].财经界,2021(34):169-170.

[2]李蔚.新事业单位财务会计制度下财务审计研究[J].财经界,2021(31):130-131.

财务专业审计范文篇5

（一）内部控制审计和财务报表审计同等重要（一）提高审计从业人员的专业技能和职业素养内部控制审计主要是通过对审计从业人员的识别能力情况进行监督控制，对其在列报、识别财务资料以及相关审计业务方面的操作方法进行科学的审计，并且及时对相关从事人员工作中出现的问题或者失误进行公正的评价，同时能够给予科学合理的内部控制审计方面的建议。财务报表的审计过程中，审计从业人员则对财务报表的实际情况进行有效检验，根据自身会计专业能力对财务报表中的每一项内容存在的问题或者细节失误进行严格的审计。所以，内部控制的审计和财务报表的审计工作都是针对财务报表的内容进行审计，对其重要性的审核判断开展工作，两者在审计过程中同等重要。（二）测试内控效果所运用的方法相同（一）提高审计从业人员的专业技能和职业素养内部控制审计过程要求审计从事人员要对内部控制的工作设计存在的合理性和时效性进行有效判断，并且需要根据实际情况对所存在的问题提出相关审计意见。在财务报表审计过程中，审计从事人员则需要对整个财务工作过程和其他相关的经济业务等方面内容进行充分的了解，在此同时，要对其内部控制效果进行合理测试，以此基础作为最终审计意见依据。内部控制审计和财务报表审计都需要通过询问、检查以及测试等方式对于内部控制设计的合理性与有效性进行判断和分析，并都需要取得相关的审计证据，最后通过审计流程和系统的审计方法相结合，对内部控制运行结果进行审计。所以，内部控制审计和财务报表审计，对进行内部控制有效性测试的时候所运用的方法是存在相似性的。（三）内部控制审计和财务报表审计都具有风险导向理念（一）提高审计从业人员的专业技能和职业素养内部控制审计和财务报表审计都具有风险导向理念，财务报表审计在对审计企业进行评估的时候会用风险导向理念审计模式，在对财务报表审计大体掌握基础上，对财务报表情况会出现错误的风险进行审计，如审计从业人员没有按照设计好的流程对重大事项错误风险判断，整体上采取的相应措施就未能降低审计风险。内部控制审计采取内部系统化的审计方式，由审计从业人员对于内部控制的风险进行有效评定，从财务报表的系统层面出发，结合企业的整体运行情况，对整体经营情况进行有效评定，最后确定财务的问题或者错误产生的根源。内部控制的审计也是通过模拟测试形式，对企业财务进行控制表现出了风险导向理念，和财务报表审计一样都存在风险的导向理念。

二、内部控制审计的理论基础及其制度规范

（一）内部控制审计的相关理论基础主要有声誉理论、受托责任理论、信息不对称理论（一）提高审计从业人员的专业技能和职业素养声誉理论主要是反映个别主题的信息质量的传播信号，是各企业历史演变沉淀积累而成的，通过不同路径在公众中进行传播，致使企业拥有了自身独特的评价特征。在不同的领域里，学者们对于企业的声誉问题看法不一。有的学者认为，企业声誉关乎着企业的发展，是企业发展壮大的主要因素之一，也是企业发展看不到的而拥有无形资源。一方面，良好的声誉会给企业带来很多的经济效益和社会效益，而不良的声誉则会使企业在经济发展上受到一些阻碍。经济专家在资源整合及信息收集的过程中，发现声誉对于一个企业的经济发展有多方面的影响，在市场经济中发挥重要作用，因此对声誉如何形成机制进行研究，从而慢慢形成了声誉理论。由于声誉的信息会在不同的利益市场的相关方或者多方之间传播，为防止企业信息在传播中信息的真实性被他人扭曲，更利于企业信息的透明化，更能明确信誉对企业在发展中的长期影响，多数国家企业在内部控制管理信息的披露上，实行强制性的审计制度。在此制度管理控制下，内部控制管理好的上市企业更愿意选择实力较强、规模较大的会计事务所来进行审计。另一方面，能提高公司在经济市场的声誉，还能提高向公众和监督部门披露的内部控制信息、财务信息的可信度，作为受委托专业会计审计单位也能证明自身拥有专业声誉影响力，审计人员对审计工作会更加细心和谨慎，工作态度会更加端正，避免因审计工作质量与企业实际财务状况有所出入而导致声誉受到损失。所以，声誉的机制设立从双方的利益以及内部控制审计质量考虑都有利于其理论发展。（二）受托责任理论经营权与所有权分离的产物就是受托责任理论。当公司财产所有人不再直接从事管理以及相关经营活动但依然拥有此财产的所有权时，所有人为了能够使资产保值、增值，将经营管理权全权委托他人，就导致公司的所有权与经营权分别在不同的利益相关人员掌控中，因此这种委托与受委托经济责任关系形成现代企业治理的主要受托责任理论基础，这也是受托责任理论的核心。其根源是委托方与受托方利益目的不同，委托方让企业资产保值和增值，受委托方实现经营绩效利润最大化和经营成本最少化，只要双方利益不冲突，双方就不会出现矛盾或者纠纷。公司财产所有人将其资源交付于委托方进行经营管理，要按照法律、法规和合约明确双方义务和权利。受委托方应按照规章制度科学有效经营管理委托方财产资源，并定期向委托方进行经营业绩和财务报告，要维持好双方委托责任关系，就必须从外部审计角度对财务进行检查和监督。只要企业不断完善治理、正常合法经营、资金链完整，受委托方责任就会向外不断延伸，审计业务就要不断改革创新，推动审计方法向更多发展。随着市场经济发展壮大，企业存在的问题会受到公众更多关注，公众对于传统的财务报表审计披露的信息采信度更高，仅从受委托责任关系来了解公司财务状况是不够的，还要对内部控制信息全面了解，再对财务审计和内部控制信息进行全面有效管理，才能使企业最大程度展现出全面经营状况，防范企业经营风险和财务风险。（三）信息不对称理论（一）提高审计从业人员的专业技能和职业素养随着企业的所有权与经营权的分离，企业经营利益出现偏差，企业的经营者与企业的所有者所获取的信息出现不对称。作为企业所有权人的权益者，能够制定相关运营政策、管理模式、经营思路，对委托企业内部进行高效管理与控制，在获取企业信息上占有绝对的优势，但企业的所有者只能获取人所报告的间接信息，处于劣势，因此就会在企业利益分配中出现欺诈或者伪造情况。要解决这个信息获取的优劣失衡和利益分配不均的情况，就通过第三方对公司内部控制设计和执行的效果进行监督和审查，并将审查鉴定的企业内部控制的有效性以及真实性的信息及时披露，有效防止人对企业经营状况存在的问题进行掩盖、伪造或者是欺诈。并要促使第三方保证内部控制审计、监督中保持公正、公允和真实。由于存在这种内部控制信息不对称性，促使内部控制审计的产生和发展壮大。

三、由内部控制审计提高财务报表审计质量的建议措施

审计从业人员的专业技能以及职业素养的高低，直接决定内部控制审计的质量，也间接与企业财务报表的审计有很大关系，为了保证财务报表的审计质量，整体提高相关审计从业人员的专业技能和职业素养是必不可少的。要提高内部审计从业人员的专业技术和职业素养，首先要选聘系统学习过相关专业技术知识和具有丰富工作经验的从业人员，要对相关审计工作人员的专业知识进行考试，对其进行面试，综合选取优秀人员。其次，进行针对性的专业技术和职业素养培养。会计师事务所除对审计从业人员进行相关的专业知识教育外，还要进行职业道德和从业素质两方面教育，通过培训后再投入审计工作，并要在审计工作中不断积累经验。对于工作疏忽或者出现审计失误的，要对其进行正确指导和工作失误记录，防止今后再次发生。对内部控制审计工作要做到有目的性、严谨性和逻辑性。在审计工作期间，还要不定期进行系统知识与职能素养的巩固培训，提高审计从业人员自身分析能力、判断能力和执行能力。不仅要在审计效率上要有所提高，而且在审计质量上做到精准无误；不仅要提高自身审计工作的业务能力，同时要更好促进内部控制审计工作的发展。

四、完善企业内部控制审计的政策规章和业务流程

从当前内部控制审计工作的相关政策、规章来看，还存在一些问题，还欠缺完整性，特别是《企业内部控制基本规范》和相关政策对于内部的审计工作的范围权限不够明确，少数企业的企业内部控制审计工作只是简单财务报表以及相关的内部控制工作，对于内部控制审计范围、界限是模糊状态。另一方面，企业内部制定的内部控制审计相关的规章、政策只是形式上的，对于实际情况和现实的内部操作根本无法有效实施控制。因此，完善当前企业内部控制审计的规章、政策是很有必要。一方面，要提高企业领导层对于内部审计工作性质的全面认识，减少其在没有完整的内部控制审计规章、政策的规范下出现伪造、隐瞒情况，提高领导层对企业真实经营情况进行如实报告的责任；另一方面，企业应积极系统完善内部审计工作的规章、政策，合理科学地进行经营管理，为全面提高企业的经济效益而不断努力。

五、合理规划内部控制审计的范围和人员安排

对审计从业人员在工作期间的执行效率以及工作态度进行评估，对于能力较强的给予奖励措施，而对于效率较低和工作态度不积极的审计从业人员给予适当的批评纠正，再结合内部审计从业人员的能力，合理规划其审计工作范围、审计对象，使得从业人员之间在配合上发挥最大的工作效率，提高内部审计质量。对于原来留存的工作，审计人员之间也要详细和谨慎地办理完交接工作，保证企业内部的控制审计工作准确、真实、有效。

六、科学测评内部控制审计从业人员工作效率

审计从业人员在进行内部控制审计工作时，都需要按照基准日对从业人员的工作有效性实行评估，不仅对财务审计报表的整体内部控制的效果提出有效合理建议，而且还要对于整个内部控制审计中发现的问题进行科学合理解答分析，找寻出问题的根源所在。在内部控制审计工作期间，审计从业人员应当接受工作测试，同时还要提出相关的工作意见，并且能有效实施执行，保证企业审计工作质量有明显提高。

总之，随着我国经济快速发展，经济发展显现多样化和复杂化，对于内部控制的审计与财务报表审计的质量要求的不断提高。而作为市场的主体企业，所面临的市场经济竞争压力不断加大，面临的融资渠道也越来越广。企业在面对高竞争力的经济市场，要不断加强自身技术创新，提高自身产品质量与服务水平，也要对内部加强管理与控制，提高财务报表审计质量，以保证企业未来快速、稳定健康发展，得到市场的肯定。内部控制审计与财务报表审计两者存在着许多共同性，因此两者间的相关性是紧密的。在内部控制审计相关理论基础上会发现，财务报表的审计质量直接受到内部控制审计的影响，而本文所重点提出的相关措施建议，正是当前企业内部控制审计问题的根源所在。

作者:李进 单位:长沙市城市建设投资开发集团有限公司

参考文献：

[1]李银香，王子腾.内部控制审计对财务报表审计质量的影响———基于沪市制造业的实证研究[J].财会月刊，2016，（18）：111-114.

[2]蔡云云.内部控制审计、整合审计与财务报表审计质量的相关性分析[D].南昌：江西财经大学，2016.

[3]王子腾.内部控制审计与财务报表审计质量的相关性研究[D].武汉：湖北工业大学，2016.

财务专业审计范文篇6

关键词：企业财务；审计；问题；策略；分析

一、企业财务审计中存在的问题

（一）审计职能定位较低，重视度不高。新经济形势下，很多企业审计人员仍用传统观念进行审计管理，没有独立专业的审计部门和高素质的业务人员，存在着把审计工作与财务工作混为一谈的误区，导致无法充分发挥审计职能。因此，为了更好的达到各级财务部门互相监督、统一管理的目的，必须要提升审计的职能定位。此外，受传统观念影响，大部分企业的财务审核内容主要以财务报表、资金流、现金、库存为主，极少关注管理的成效，这一点是很多企业所忽视的，应该引起重视。（二）审计管理体系不完善，不规范。第一，企业改革目前仍处在初期阶段，审计体系建设不完善，有较大的管理误区和业务盲点，各级部门的职能权限，部门职责，工作内容不细致，责任落实不到位，导致丧失财务审计的权威性，不利于理顺财务的管理秩序。第二，许多审计部门职能单一，业务简单，没有对企业投资、筹资和资金运作情况进行审核，提供的建议简单、报告粗糙，不能为公司重大战略决策提供依据，严重阻碍了审计管理目标的实现。（三）财务审计人员业务素质和专业技能低，审计执行力差，贯彻不彻底。虽然部分企业成立了独立的财务审计部门、制定了专业的审计制度，但是从业人员业务素质不高、专业技能不强，审计工作侧重于事后审计，审计工作大多是“马后炮”的事后审计，不能起到即时纠正和预防风险的作用。审计人员必须具有很强的业务能力、反应能力、专业能力和高度敏锐度，只有这样才能对提前预测可能对企业造成危害活动并制定相应地解决方案。但在实际实施过程中，审计制度面临着难以落实的问题，主要由企业管理不到位、员工藐视审计制度权威引起的。（四）审计工作受干扰多，独立性差。进行财务审计时，审计工作较多的受到一些企业领导有意或者无意的忽视，没有充分授权，影响审计工作进度。其次一些财务审计人员畏首畏尾，怕得罪人，怕受到上级领导的责罚，审计工作中不能秉公执行，人情味太浓导致审计结果无法公正、客观。例如：进行审计工作时审计人员会受利益或人际关系的影响而无法独立开展审计监督工作，从而使审计程序流于形式，审计部门形同虚设。甚至有些审计人员只是走走过场，真正审计结果受上级领导约束，使审计人员的精神及信心受到严重打击。再者，目前我国很多企业审计部门直接设置在企业内部，审计人员的工作往往会受到企业其他工作的影响，难以保障企业财务审计的独立性。

二、企业财务审计中问题的应对策略

针对当前企业财务审计中所存在的上述四方面问题，为了切实有效地保障财务审计工作巨大作用地发挥，笔者认为企业应采取以下几种应对策略：（一）准确定位企业审计职能，提高审计的职能定位。现代企业的审计管理不应只是停留在简单的账务核查上，而更应该完善职责，提升审计水平，为企业决策提供依据，以此提高审计的职能定位。传统审计以事后监督为主，无法为现代企业管理提供前瞻性的管理支持和决策判断。新形势下的审计职能除了监督职能外，还应为企业资产保全、财务防弊、企业内部管理等方面提供决策支持。要真正的参与到企业决策、战略发展目标当中，以审计的角度出发，制定防止资源浪费、规避经营风险的措施，协助组织实现经营目标，从而提高内部管理的有效性。（二）建立有效高效的财务审计机构。企业要根据企业经营特点、内部资源优势、外部环境变化、自身经济条件、市场竞争水平、企业发展阶段等来相机选择适合的经营战略和与之匹配的管理方式。企业无论采用哪种管理方式都要强调制度权威、划分权责、进行科学的职务分工，只有这样才能真正做到“分权有度、授权有章、管理有序、集权有道”，从而实现企业规划和内部控制的共同发展。（三）提升审计业务人员素质和专业能力，提高执行力。专业、高效的审计人才队伍有助于提升审计工作的专业性和执行力，首先审计人员要不断学习、持续提升自身业务知识水平和专业素养水平。其次，审计工作的执行力还需要规范的制度作保障，企业要对各级财务结构进行优化，建立健全财务内审制度，提高财务审计的强制性和权威性，为审计工作的可靠性和准确性提供保障。（四）提高财务审计管理的部门独立性和业务独立性。企业在部门设置、职能设置时应设置独立的审计机构，界定清楚部门职责，给予财务审计充分授权，保证财务审计业务的正常进行。首先，公司管理层领导应根据公司的发展阶段和企业战略决策目标，确定审计工作目标，并根据审计工作的性质，突出其重要性，以便让其他各部门、职工认识到审计工作的严肃性和重要性，从而积极配合审计部门开展相关工作。其次，公司管理层领导还要带头正视审计工作、配合审查。从目前公司审计的实施情况看，虽然已经有部分企业将审计工作纳入到公司发展规划当中，设立独立部门，但是执行力度不强，这就尤其需要领导带头从全局考虑，配合审计工作。最后，为了保持财务审计的独立性，不管是各层级领导、各职能部室、各业务部门，都不能使用强令、授意或其它途径控制或干预审计人员，要严格遵循审计管理规章制度。（五）扩大企业财务审计工作的影响范围。企业要想获得竞争优势，提高财务健康水平，必须在加强企业财务审计工作的同时，扩大审计工作的影响范围。企业应根据自身经营特点、产业发展状况和企业实际情况进行财务审计的范围扩展，应建立专门的业务审计，加强对传统审计方法的创新，同时加强审计的内部控制，定期对企业的财务部门开展审计工作。

三、结束语

总而言之，企业财务审计工作对整体企业的发展有着极为重要意义，相关工作人员必须要正视其中存在的问题，并采取有效的应对策略以不断提高企业财务审计质量，从而推动企业更好更快的发展。

参考文献：

[1]陈彬.企业财务审计中问题分析及应对策略探究[J].经济，2016（10）：00115-00115.

[2]张文忠.企业财务审计中存在的问题及应对策略[J].企业改革与管理，2015（23）：157-157.

[3]杨乐.当前企业财务审计存在的问题及对策初探[J].经济与社会发展研究，2015（2）：254-254.

财务专业审计范文篇7

关键词：农村财务审计；问题；解决措施

一、当前农村财务审计工作的问题所在

(一)相关制度依然不够完善。虽然国家在最近几年中，在农村财务管理方面出台了诸多了政策性文件为其提供相应的方式方法，但是与财务审计相关制度、法律等方面依旧不完善，同时也带来了相应的监督力度不足的问题。之所以会在财务审计方面出现相应的法律体系以及制度不全的问题，主要也是与财务审计工作自身的经营服务性质。同时又因为法律体系和制度的不完善，进一步制约了财务审计工作的良好开展。如此一来就会形成一个恶性循环，这对于今后的农村经济发展以及生产建设都会带来十分不利的影响。(二)相关人员的专业素质不高。我国在相关的制度中早已经明确规定开展农村财务审计工作的相关人员必须具备相应的专业知识和技术能力，同时还需要持有省级农业行政主管部门颁发的农村审计证件。就目前的农村审计工作看来区级别的农审相关部门因为受到其自身的编制所限，相关工作人员的数量较为不足，只可以针对一些局部突发性质的财务审计工作进行组织。同时因为资金的限制，使得相关的审计人员在专业能力以及理论知识上存在着一定的滞后问题，没有接触到最新的理论知识和专业技术。(三)财务公开没有得到真正落实。在村务管理工作中公开是最为关键的一点，而在村务公开中的重点就是财务公开。但是就目前的情况看来，部分村子在财务公开的过程中在形式、内容等等方面上都没有遵循实际、实用以及实效这三大原则，内容公开不完整、形式上也存在着一定的不规范性，尤其是与农民群体关系最为密切诸如土地征用和分配等环节却完全没有将之纳入到相应的财务公开中。

二、优化农村财务审计工作问题的主要措施

(一)法律建设的重视。想要加强农村财务审计的工作力度，首先需要做的一点就是相关法律体系的完善，通过政策职能的发挥，让财务审计人员做到学、懂、知、依法律行事，通过法律体系的完善将农村财务审计过程中有可能出现的问题进行相应的制约。因此与之相关的法律体系完善必须尽快得以落实，但在这个过程中还需要注意的一点就是深入基层群众中聆听他们的声音，通过下乡走访等一系列方式将基层农民的意愿进行收集，并在经过筛选之后，将其中合理的部分纳入到法律体系之中，。同时这种方式也是让农民群体得以变相参与到财务审计法律的制定中来。通过法律体系的完善，针对那些迟迟没有收回的款项以及账目依法进行彻查，一法律作为武器保障农村财务审计工作的良好开展。并真正为农村和谐社会的建立做出贡献。(二)审计人员自身专业素质的提升。区级以及县级的农审部门需要对审计人员专业素质的提升给予高度的关注，为这部分内部的审计人员开展具备高针对性以及专业性的培训，同时也需要做到自觉性的接受来自国家层面的审计工作相关业务的指导。同时还需要定期开展职业道德的培训，以便保障审计人员可以在遵循职业道德的基础上开展相应的工作。同时通过专业理论和技术培训的开展，保障工作人员在审计理论和技术上的最新化，以便不断提升其自身的专业素质，做到财务审计工作的顺利有效开展。(三)审计结果的公开化。在农村的财务审计工作全部完成之后，需要进行相应的审计结果公开工作。在全部工作结束之后，需要将审计报告上交到县级的审计机构中。与此同时还需要向群众将审计书借助于村中的财务公开栏进行展示，以此来保障农村财务管理工作可以受到群众的监督。如果被审计的对象在规定的时间内依旧没有进行相应的整改，除了需要按照相关制度进行处理之外，还需要将结果进行二次的公开。通过这种审计结果的公开方式。可以进一步促进农村财务审计向着科学、规范以及合理的方向发展。

三、结语

农村财务审计工作的质量优劣对于农村经济的健康发展以及农村和谐社会的建立有着十分严重的负面影响，当前存在于农村财务审计中的相关制度依然不够完善、相关人员的专业素质不高以及财务公开没有得到真正落实等问题使得财务审计工作得不到有效的开展，只有通过法律建设的重视、审计人员自身专业素质的提升以及审计结果的公开化才可以确保农村财务审计工作的合理开展，并促进农村经济的发展。

参考文献：

[1]周九师.浅议加强农村财务审计助力乡村振兴战略实施的措施[J].山西农经,2018(23).

财务专业审计范文篇8

一、财务审计工作中应用大数据技术的作用

企业财务审计是企业财务管理工作中的重要内容之一，是审计部门按照相关法律法规、规章制度等对企业财务情况进行审计监督，以揭露和反映企业财务真实情况，查处企业财务收支中各种违法违规问题的一项工作。在企业发展过程中，财务审计工作所发挥的作用不言而喻，其有利于保证企业财务工作高效、合理、合法进行，可以有利于避免各种贪污腐败等财务风险问题发生，其在提高企业内部管理水平，促进企业健康稳定发展方面有着重要的现实意义。新时代背景下，随着信息技术的不断进步，在财务领域中以数据为依托的财务系统将部分企业带入了信息化的发展道路，而大数Apr据作为推动企业发展的有效工具，可以打破企业内部信息壁垒，缩减企业信息传递、收集成本，从而提高企业决策效率，进而帮助企业打造出适合自身发展的财务管理战略，为企业稳定良好发展提供保障。在企业财务审计工作中，大数据技术的应用也发挥着显著的价值。其一，通过应用大数据技术，可以为企业财务审计工作构建一个庞大的数据库，该数据库可以实现对复杂、海量数据的高效化分类、处理、利用、保存，这可以为财务审计工作提供可靠的信息数据支撑，不仅有利于提高财务管理工作的效率，同时在信息化工作模式下，也可以有效降低各种错误、纰漏的发生。其二，大数据技术还可以结合财务审计的需求和要求，构建在线平台，该平台可以实现对财务管理工作的线上开展，这对提升财务审计信息处理速度，促进财务工作高效开展具有重要的意义。其三，大数据技术的应用可以实现财务审计的信息化、数字化、智能化发展，这相比人工计算、处理、审核而言，不仅更有效率，同时也更为可靠和安全，可以有效避免出现各种人为违规违法，保证财务安全。

二、大数据背景下财务审计工作中所存在的问题

（一）大数据财务审计意识薄弱

对于企业而言，大数据技术还属于一项新兴的财务技术，该项技术与财务审计工作的融合，会使得财务工作内容、模式发生巨大的变化，而当前很多企业在大数据技术水平、专业队伍支撑方面都比较薄弱，所以难免会面对诸多挑战，进而出现各种问题。大数据财务审计意识薄弱，就是目前大数据背景下财务审计工作中存在的一个比较突出的问题。很多企业虽然对大数据技术的价值和作用都十分认可，并且也积极引进并应用了大数据技术，但是就实际来看，大数据技术在财务审计工作中比较难落实。究其原因，与财务审计人员的财务审计大数据应用意识薄弱、缺乏对大数据应用的重视有关，很多管理人员没有针对大数据财务审计工作采取相应的管理措施，最终导致大数据的作用与价值无法充分发挥。

（二）大数据财务审计信息化水平不高

在企业信息化发展背景下，很多企业在财务审计工作方面加强了对大数据技术的应用，但是就实际情况来看，大数据财务审计信息化水平并不理想，大部分企业的大数据应用还停留在浅显层面，并没有基于财务审计工作需求和要求，深入应用大数据技术。比如一些企业只是简单地以财务软件代替传统工作模式，但是整个财务系统中的财务数据信息并没有实现大数据管理和信息共享，这必然会影响到财务审计的工作效率。在财务审计工作方面，也没有基于大数据应用的特点和需求，构建相应的信息化管理体系，同时信息化建设标准不明确、不清晰，进而也会影响到财务审计的大数据应用水平。大数据技术应用过程中，信息风险是一个需要高度重视的问题，而就实际来看，很多企业在应用大数据技术进行财务审计时，并没有重视安全方面的管理，这就会增加财务审计工作中的信息风险，严重情况下会影响企业生存与发展。

（三）财务审计人员信息素养不高

企业财务审计工作中大数据技术的应用并不是简单将大数据技术与财务审计工作进行叠加，而需要有相应的技术支持、设备支持、软件支持、人才支持，其中人才支持是重中之重。人才是财务审计及大数据技术应用的主体与核心，若财务审计人员没有专业知识、专业技能、专业素养作为支撑，大数据技术的应用也必然会受到影响。目前虽然大部分企业都在积极推进财务审计信息化发展，大数据技术的应用也越来越广泛，但就财务审计人员的信息素养来看，却没有得到同步提升。很多财务审计人员虽然对财务审计具备相应的专业知识、专业技能，但是对如何将财务审计工作与大数据技术相结合，如何充分发挥大数据技术的作用与价值却没有相应的认识和掌握。财务审计人员信息素养不高，必然会影响到大数据技术在财务审计工作中的应用。

三、大数据背景下财务审计工作创新路径

（一）革新财务审计观念

随着企业规模的不断扩大，企业财务审计工作的复杂性、系统性也越来越突出，因此，为了提高财务审计水平，就需要基于大数据背景，加强财务审计创新，以大数据技术为支撑，可有效提高财务审计质量、效率，保证财务审计可靠性、有效性。而要实现这一目标，前提是企业需要树立正确的创新观念，能够提高对大数据技术应用的重视，认识到财务审计与大数据技术深度融合的意义。为了能够在企业内部革新财务审计观念，企业可以采取以下措施：首先，企业可以基于新形势下财务审计工作面临的挑战，以及大数据背景下为财务审计工作带来的机遇，向企业财务人员进行宣传教育，这对帮助财务人员树立全新的思维，促进其积极主动参与到财务审计大数据创新当中具有重要的意义。其次，企业还可以基于财务审计大数据发展需求和要求，建立相应的信息化工作规范、管理制度等，以此来提高大数据应用在企业中的地位，这也有利于财务人员革新财务审计观念。

（二）促进财务审计与大数据技术深度融合

大数据背景下，加强大数据技术在财务审计工作中的应用是必然趋势。而要充分发挥大数据技术的作用与价值，实现财务审计工作质量的提升，则需要加强促进财务审计与大数据技术的深度融合，具体还需要从以下几方面采取措施：首先，企业需要基于大数据背景及财务审计工作创新需求，加强推进财务信息化建设。企业管理人员需要根据企业财务审计现状，基于财务审计工作需求和要求，更新工作组织结构，加强有关信息化建设方面的资金投入和技术支持。就更新工作组织结构而言，企业需要立足长远，积极创新和改革，包括根据企业发展实际情况设置专门的财务审计信息化工作组织架构，规范员工操作、促进各部门合理配合衔接工作等，以促进企业财务审计工作朝信息化、数字化方向发展。就加强资金投入和技术支持而言，企业则需要根据财务审计信息化的需求和要求，配备相应的技术、设备、软件、系统，以及构建财务审计大数据库、财务审计管理平台等。其次，企业在应用大数据技术开展财务审计工作过程中，还需要提高对信息安全问题的重视，切实采取有效的措施保证财务信息安全。在实践中，企业可以通过引进可靠、先进信息技术、软件、平台，从根本上保证财务信息安全。企业还可以聘请专业人士、信息技术管理人员对引进的各个平台、软件、设备等进行日常维护、检查、更新、升级，以最大程度发挥信息平台、信息系统的作用和价值，同时保证财务信息安全。在财务审计人员应用信息平台、信息系统时，企业可以利用密钥技术、身份验证技术、数据保护技术等降低信息风险问题的发生。最后，为了促进财务审计与大数据技术深度融合，企业需要提高对数据分析工作的重视，基于数据分析深入挖掘其价值，进而为财务审计工作提供支撑。在实践中，企业可以利用大数据技术将企业财务信息数据进行整合，并利用大数据技术对所整合的数据信息进行分类、分析。与此同时，还可以结合信息技术、计算机技术、网络技术等，构建财务管理信息处理系统。这不仅有利于全面反映企业财务信息数据中蕴含的价值，同时基于数据分析，还可以及时有效发现财务工作中存在的问题、纰漏、不足，进而及时纠正。这对提高财务审计工作质量，以及实现对财务风险的预防和控制都具有重要的意义。

（三）强化财务审计人员综合能力及素质

财务专业审计范文篇9

对于开展农村的审计工作，现还未取得较为明显的效果，当真存在的问题和困难还是很多，一方面审计学方面执法主体不明确，缺少依法律审计的依据。二方面是审计的方法及手段不强，调查取证较难，落实以及处理力度也不大。三是工作环境差，审计办案经费难以保障，直接影响了审计工作的开展。

一、农村财务审计工作中存在的诸多问题

现今，我国生产资料公有制的表现形式是集体所有，集体的共有财产是归所有集体成员共同拥有的，任何个人都不得私自挪用或者侵吞，但是，目前的部分个人，主要是部分村级领导，利用手中的权利私自占有集体公共的大量资产，乱用公款吃吃喝喝等现象比比皆是。财务的账目管理更是十分混乱，此些不良的行为也大大削弱了集体的经济能力，所以，只有全面开展农村的财务审计工作，才能有效的解决农村的财务问题，促进农村的发展。

1、农村财务的透明公开制度的没有落实目前，还有很多的地方账目没有公开，透明化做的不好，有的地方即使公开了，但账目的收支情况与实际不相符。所以，全面推行农村的财务审计工作是非常有必要的，只要这样，才能让农民更好的了解农村的财务收支情况，使农村的账目更加公开、透明，同时也能加大领导与群众的联系，使关系更融洽，有利于社会的稳定。

2、农村财务工作人员的文化水平和业务能力低目前，农村的财务人员多数都是年龄较大，业务能力不高，大部分文化水平不高，并且没有得到专业的财务知识教育，业务能力也不够，通过实施《农村财务审计》制度，有效的提高了农村财务人员的专业知识和业务能力，并且进一步完善财务人员的工作流程，在财务基础要求入手，进一步完善财务凭证、报表，做到账目要规范、全面、真实。

3、农村集体共有资金使用不够合理改革开放以来，随着我国农村集体力量的不断壮大，积累了一定规模的农村集体资金。但是，由于农村财务工作的问题，导致这些资金的使用不够合理。

二、农村集体经济审计改善对策

目前，我国农村财务工作面临的现状和形势都比较严峻，为了更好的开展农村的财务审计工作，应该首先从审计机构和财务人员入手，从而确保农村的财务审计工作落到实处。

1、首先要建立专业的农村财务审计工作部门和财务审计队伍，并且工作任务要明细。近几年，农村的经济犯罪案件逐渐增多，都是由于农村没有专业的财务审计部门，致使乡镇审计发展滞后，特别是对村级财务的审计监督有限，力度较低。所以，建立基层的财务审计部门和队伍得到了社会各界的广泛关注。目前，农村审计工作队伍不成熟，工作人员素质又较低，工作随意懒散，对待工作也不够严谨，所以审计工作很难开展，并且农村的审计工作的专业性和政策性都比较强，所以对人员要求也比较严格，所以为了逐步建立健全县、乡两级审计机构，应该充实审计工作人员，新加人员需要满足业务水平高，政策水平和职业道德好等要求，同时针对农村的财务人员，成立理财小组，并对小组成员进行专业系统的培训、监督、考核，全面提高财务审计工作人员的素质。

2、要改善审计工作条件，确保审计工作的有效开展。农村的审计工作在政策上和专业上，要求都很强。在改善农村审计工作的条件方面，首先要进行农村财务管理制度的改革，同时要得到乡镇基层政府部门的重视和支持，要提高农村集体经济财务审计工作的认识，提高审计工作人员的生活和工作环境，当然，农村审计工作的正常开展也离不开财政部门的支持。需要政府部门和社会各界的广泛支持。

3、努力克服不利因素，积极改善审计环境做为审计人员，应尽职尽责地完成上级领导和相关部门下发的各项工作，得到上级领导的广泛支持和重视，通过这方面的努力，逐步改善的审计工作环境。

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关键词：涉农扶贫资金；财务审计；监督治理

近年来，我国对于农村和乡村地区的振兴工作投入力度越来越大，国家更是先后出台了各种惠农政策，保障农村贫困地区脱贫攻坚。涉农扶贫资金也随着政策投入力度的加大也越来越多，在资金的具体使用中，存在着很多问题，由于涉农扶贫资金拨款时间较长，再加上基层一些干部对这部分涉农扶贫资金的贪污，涉农扶贫资金没有落实到实处。为缓解这一现象的发生，需加大对涉农扶贫资金财务审计监督工作的治理，找出涉农扶贫资金财物审计监督工作中存在的问题，并根据相应的问题提出适当的解决对策。

一、涉农扶贫资金的现状

近些年，随着国家对“三农”问题的重视，逐年调增涉农扶贫资金，2018—2020年仅安排支持“三区三州”等深度贫困地区的增量资金就高达2800多亿元。但由于各地方重视程度不足监管不到位，导致涉农扶贫资金的落实不到位。首先，涉农扶贫资金的使用并没有落实到实处。中央财政公布数据显示2020年专项扶贫资金达1461亿元，但实际很多地方的涉农扶贫资金并没有得到很大的重视。还有一些地方的涉农扶贫资金并没有及时拨款，导致一些地方的扶贫项目工作搁置，或是拨款集中在一个时间段，造成了资金剩余。其次，涉农扶贫资金被挪用现象频发。据统计2016年，全国检察机关共查办虚报冒领、截留私分扶贫资金等职务犯罪案件1892件，同比上升102.8%。最后，部分资金使用出现浪费。一些基层部门对相关的法律法规了解不足，涉农扶贫资金使用有失科学性，还有一部分由于工作人员的能力有限，没有针对性的合理预算资金，在工作中造成了涉农扶贫资金的浪费。各种问题层出不穷，都导致了涉农扶贫资金没有发挥其实质的效果，影响了我国脱贫攻坚的步伐。

二、涉农扶贫资金财务审计监督存在的问题

针对我国涉农扶贫资金使用现状，政府认识到必须要加强资金的监管，在财务上建立了审计监督体系，用以保证该项资金的使用到位。但目前的涉农扶贫资金财务审计监督能力还有不足，存在以下问题：1.涉农扶贫资金财务审计监督人员的工作能力有待提高涉农扶贫资金财务的管理人员需要有很高综合素质，在进行涉农扶贫工作和建设的整个过程中，资金财务管理队伍不仅要求财务工作人员掌握专业的财务技能，同时，也需要掌握专业的信息技术，以此来满足扶贫财务管理工作的信息化建设。但目前涉农扶贫资金财务审计监督还存在很多问题，其中最重要的问题就是涉农扶贫资金财务审计监督人员的工作能力还有待提高，一些人的专业技能不能满足日常工作的需要，就会在监督工作中影响工作效率和工作质量。涉农扶贫资金财务审计监督工作对于引进高学历、高能力的工作人员，还没有一个坚定的态度，甚至还会有贪污受贿、走后门的现象，一些专业能力不强的人也进入到监督工作中，导致涉农扶贫资金财务审计监督工作中缺乏专业性的财务审计监督人员[1]。涉农扶贫资金财务审计监督人员接受培训不够，据统计2021年各省市涉农扶贫资金财务审计监督人员受训覆盖率仅为49.3%。还有一部分参加培训的人员没有对培训工作抱有一个正确的态度，对待培训敷衍了事，工作培训即使实施也没有得到一个良好的效果。工作培训没有及时跟进，就会导致涉农扶贫资金财务审计监督人员不能够紧跟实事，随着科学技术的不断发展，工作内容已出现了很大的变化，但一些工龄较大的员工仍旧采取较为传统的工作模式，严重影响了监督工作的效率。在涉农扶贫资金财务管理的实际应用中，企业中有很大一部分从事财务管理工作的人员，在工作能力、工作创新方面和工作职责上都有所欠缺。从年龄结构上看，全国涉农扶贫资金财务管理人员40-50岁占比45.17%，可以说是中坚力量，这部分人普遍学历较低，平均学历仅为大专，同时，也缺乏对市场的敏感度，无法实时的跟随市场经济环境的变化而做出改变。除此之外，财务管理工作人员没有创新精神，在进行财务管理的相关工作时效率较低。通过分析可以得知，财务管理人员水平不高的主要原因有以下两点，一是现有人员更注重记账、交报表等方面的工作，且财务人员现在还没有完全认识到财务管理的重要性[2]。这两个原因导致财务人员在这方面的工作重视度不高，导致在这方面工作也做得不好。随着时代的发展，涉农扶贫资金财务审计和管理的相关技术人员要强化财务战略思想，并具有创新思维，还要根据实际情况和处境，落实精准扶贫，做好财务审计、管理和监督的工作。2.涉农扶贫资金财务审计监督工作的科技水平不高随着社会经济的不断发展，科技水平得到了显著的提升，科学技术的应用已经渗透到了社会工作的方方面面，在涉农扶贫资金财务审计监督工作中，更多地使用科学技术能够提升涉农扶贫资金、财务审计监督工作的质量和效率。信息化技术在涉农扶贫资金财务审计监督工作中可以更快地找出工作中存在的一些漏洞，采取信息化的技术能节省一定的人力资源成本，信息化技术同时也能够避免一些贪污受贿的发生，信息化技术在涉农扶贫资金财务审计监督工作中是机械化的，工作的成果是准确的。当前，在涉农扶贫资金财务审计监督工作中，信息化技术的应用还非常少，涉农扶贫资金财务审计监督工作中仍旧以传统的工作模式为主导，没有积极地适应信息化社会的发展，导致涉农扶贫资金财务审计监督工作相比于其他工作质量较低，效率也较低。3.涉农扶贫资金财务审计监督工作没有相应的审计程序尽管各省市均制定了《涉农项目管理实施办法》，但涉农扶贫资金财物审计程序并未统一，基本上呈现各自为政的局面。更严重的是部分省市还未完全形成相应的审计程序，直接影响了涉农扶贫资金财务审计监督的工作。造成这一局面的主要原因在于：首先，涉农扶贫资金财务审计项目的方式具有不稳定性，项目大多随意安排，审计时工作比较繁琐，没有办法形成一个相应的程序，这就大大降低了涉农扶贫资金财物审计监督的工作效率[2]。其次，涉农扶贫资金财务审计工作的力量不足，审计工作的能力有限，一些涉农扶贫资金财务的审计时间较长，在审计过程中，审计监督工作往往就会起不到效果。4.涉农扶贫资金财务审计工作的总体效益不明显涉农扶贫资金财务审计工作的总体效益在工作中并不明显。首先，涉农扶贫资金财务审计工作主要停留在传统的账目上，并没有针对涉农扶贫专项资金进行审计，同时，对涉农扶贫专项资金的使用和管理并不了解，在审计工作中往往并没有重视。其次，财务审计与监督对涉农扶贫的专项资金审计工作主要针对是否符合规定，且主要是根据相关的法律法规对查出的问题进行相应的处理，对如何解决这些问题并没有进行进一步的分析和探讨，也没有提出一些相关的建议，更没有将涉农扶贫资金财务审计监督工作中得出的结论上升到更高层次进行宏观分析。

三、涉农扶贫资金财务审计监督的治理措施

1.提高涉农扶贫资金财务审计监督人员的工作能力涉农扶贫资金财务审计监督的工作人员的工作能力与工作是否能够取得良好的效果有直接的联系，涉农扶贫资金财务审计监督工作要想取得更好的效果，就必须不断提升涉农扶贫资金财物审计监督人员的专业能力。首先，在对涉农扶贫资金财务审计监督人员进行招聘时，一定要进行严格筛选，招聘学历高，能力强，专业素质过硬的人才，从根本上提升涉农扶贫资金财物审计监督人员的整体工作能力。其次，要不断提升涉农扶贫资金财务审计监督人员的业务水平，加大培训力度，提升专业能力。涉农扶贫资金财务审计工作人员应当进行定期或不定期的培训学习，学习新的知识和能力，根据时代的发展，发掘适合当下的工作方法，使涉农扶贫资金财务审计监督人员能够在学习中获得新的财务审计方法，且能将所学习到的先进的审计方法应用到自己的工作中来，不断地提高工作的效率。再次，对于涉农扶贫资金财务审计监督人员的文化普及也不可以懈怠[3]。要对刚刚进入工作的新职员进行必要的文化宣传，涉农扶贫资金使用是帮助农民富裕起来的一个重要保障，每一个涉农扶贫资金财务审计监督的工作人员都应当意识到自己所承担的责任，明白自己在脱贫攻坚中所承担的职责，使自身拥有一个为人民服务的伟大意识，认真工作，恪尽职守。涉农扶贫资金财务审计工作人员还应当在工作之外仍旧努力学习，不断提升自己的工作能力。最后，涉农扶贫资金财务审计监督人员应当明确自己的监督责任，完善自己的监督意识，时刻遵守国家的法律法规，对涉农扶贫资金财务审计工作进行监督，完善自身的工作意识。在财务管理不断发展过程中，涉农扶贫资金财务审计和监督人员要有极高的素养，还要富有创新精神，专业方面的知识也要十分的完备，这样才可以根据财务数据深入研究其信息价值，加强与贫困户的联系，保证建设过程中资金财务的健康发展，确保扶贫工作顺利实施，使国家精准扶贫工作健康稳步发展。由此看来，财务管理人员是不可缺少的，进而得知培养财务管理人才是非常重要的。2.加强涉农扶贫资金财务审计监督工作的科技水平随着经济的不断发展，社会的科技水平得到了显著的提升，高科技已逐渐应用到了各个领域，为了能更好地加强涉农扶贫资金财务审计监督工作的工作效率。审计监督工作应不断提升工作中的科技应用，在工作中不断采用新兴的科技，现代的信息化技术能够更好地获得审计工作的信息，同时，也可以将现代化的科技手段运用到保密工作中，更好地提升涉农扶贫资金财物审计监督的保密工作。虽然现在涉农扶贫资金财物审计监督工作中已经大量使用科学技术，但不免有些工作仍旧存在漏洞，仍旧采用传统的工作模式，工作质量不高和工作效率低下，在科技运用中，应当对整体工作进行查漏补缺，特别是科学技术已经很成熟的一些领域，审计监督工作中更应该积极引用[4]。在涉农扶贫资金财务审计监督工作中，应当更多地采用信息化技术平台，应用更高的科技方法，更快地获得审计工作的数据，也可以减少工作中存在的错误，这样既可以提高工作质量，也可提高工作效率，构建更加完善的信息化财务审计监督系统。3.优化审计监督环境拥有一个良好的审计监督环境是监督工作的基础。为了能够更好地治理涉农扶贫资金及财务审计监督工作中出现的问题，首先，要营造一个良好的审计监督环境。通过传统和现代相结合的工作手段，利用各种途径和方法，进一步扩大涉农扶贫资金财务审计监督的范围，进一步健全和完善涉农扶贫资金财务审计监督的法律法规，营造遵纪守法的监督环境，提升涉农扶贫资金财务审计监督人员的法律素养，为涉农扶贫资金财务审计监督工作营造一个良好的环境。其次，要注重涉农扶贫资金。财务审计监督工作的网络工作，随着网络科技的不断发展，网络环境也成为监督工作的一个部分，在网络环境的监督工作中，也应当正常工作，遵纪守法，营造良好的网络环境。4.加强乡村建设扶贫资金使用的监管能力根据近年来涉农扶贫资金的使用项目统计来看，拨付到乡村建设上的资金数额逐年递增，这将是今后扶贫资金财务审计监督的重点方向。首先，要制定涉农扶贫资金使用制度，建立科学的监管体系和审计流程，对重点项目的监控不局限于财务报告，要深入项目过程中，理清资金使用的条线。其次，加强对预算、决算的监督管理，做到预算有尺，决算有度，合理规避资金使用过程的浪费现象。

四、结语

涉农扶贫资金财务审计监督工作中出现的问题以及如何治理，并不是一朝一夕就可以解决的，需要长期去发现问题，根据问题去制订相应的治理措施，并且在措施实施过程中也可能会出现进一步的问题。涉农扶贫资金财务审计监督部门应不断地去发现问题、解决问题，在这个过程中促进涉农扶贫资金财物审计监督工作的进一步发展，根据改建过程中所出现的问题及解决方案建立一个完整的审计监督系统。不断引进新型人才，不断应用高科技技术，不断营造一个良好的监督环境，通过这些治理措施来不断提升涉农扶贫资金财务审计监督工作的质量和效率，从而发挥审计监督的更大作用。

参考文献：

[1]李珊珊.论企业财务审计监督的问题与治理[J].太原城市职业技术学院学报,2012(7).

[2]杨婷婷.论企业财务审计监督的问题与治理[J].现代经济信息,2014(21).

[3]潘华萍.企业财务审计监督的问题与治理对策探究[J].经贸实践,2016(6).

[4]康丽雅.企业内部财务审计问题与优化设计[J].现代营销(下旬刊),2017(10).