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帮扶工程论文范文10篇

时间：2023-03-21 17:25:57

帮扶工程论文

帮扶工程论文范文篇1

一、依托课题研究促进幼儿园教育教学质量的提高

1.认真组织

我省幼教学会“十二五”课题的申报、立项工作，并推荐优秀、有价值的课题参加中国学前教育专业委员会“十二五”课题的申报工作。

2．对通过立项的课题进行分类分片，注重不同类别、不同片区课题的过程指导。

二、加强乡镇中心幼儿园建设的指导，推进我省农村学前教育的发展

1.积极协助省教育厅基础教育处指导各地按照下发的《省乡镇中心幼儿建设基本标准》要求建设或改建一所公办乡镇中心幼儿园，加快乡镇幼儿园的建设。

2.积极协助省教育厅基础教育处，以结对帮扶、教学观摩、跟班培训等不同形式，组织开展全省第三届乡镇中心幼儿园园长及骨干教师培训。

3.继续协助省教育厅基础教育处做好省级示范幼儿园结对帮扶乡镇中心幼儿园活动，及时发现典型经验，进行推广，让全省农村幼儿能享受优质教育。

三、开展形式多样的活动，全面提升办园质量和教师专业水平

1.开展年度教师案例和论文评选工作，并推荐优秀论文参加中国学前教育研究会组织的“学习和贯彻《纲要》实践经验征文评选”活动。

2.积极协助省教育厅基教处开展优秀省级示范幼儿园、省级示范幼儿园的评估和复评工作。

3.协助省教育厅基教处开展全省第五届幼儿教师技能技巧竞赛活动。

4.协助省教育厅基教处开展全省幼教行政干部和省级示范园园长的培训工作，推进幼教队伍建设工程。

5.组织开展《幼儿学习与发展指南》的学习与培训，进一步转变教育理念，加强幼儿园的保教工作的指导。

6.协助省教育厅基教处继续开展以公办省级示范幼儿园为依托的0-3岁婴幼儿早期教育指导试点工作。

7.继续协助中国学前教育研究会做好中国学前教育研究会会员重新统计、新会员发展和会费的足额收取工作。

四、加强民办幼儿园的管理，规范全省民办幼儿园办园行为

帮扶工程论文范文篇2

一、依托课题研究促进幼儿园教育教学质量的提高

1.认真组织我省幼教学会“十二五”课题的申报、立项工作，并推荐优秀、有价值的课题参加中国学前教育专业委员会“十二五”课题的申报工作。

2．对通过立项的课题进行分类分片，注重不同类别、不同片区课题的过程指导。

二、加强乡镇中心幼儿园建设的指导，推进我省农村学前教育的发展

1．积极协助江西省教育厅基础教育处指导各地按照下发的《江西省乡镇中心幼儿建设基本标准》要求建设或改建一所公办乡镇中心幼儿园，加快乡镇幼儿园的建设。

2.积极协助江西省教育厅基础教育处，以结对帮扶、教学观摩、跟班培训等不同形式，组织开展全省第三届乡镇中心幼儿园园长及骨干教师培训。

3.继续协助江西省教育厅基础教育处做好省级示范幼儿园结对帮扶乡镇中心幼儿园活动，及时发现典型经验，进行推广，让全省农村幼儿能享受优质教育。

三、开展形式多样的活动，全面提升办园质量和教师专业水平

1.开展2011年度教师案例和论文评选工作，并推荐优秀论文参加中国学前教育研究会组织的“学习和贯彻《纲要》实践经验征文评选”活动。

2.积极协助江西省教育厅基教处开展优秀省级示范幼儿园、省级示范幼儿园的评估和复评工作。

3.协助江西省教育厅基教处开展全省第五届幼儿教师技能技巧竞赛活动。

4.协助江西省教育厅基教处开展全省幼教行政干部和省级示范园园长的培训工作，推进幼教队伍建设工程。

5.组织开展《幼儿学习与发展指南》的学习与培训，进一步转变教育理念，加强幼儿园的保教工作的指导。

6.协助江西省教育厅基教处继续开展以公办省级示范幼儿园为依托的0-3岁婴幼儿早期教育指导试点工作。

7.继续协助中国学前教育研究会做好中国学前教育研究会会员重新统计、新会员发展和会费的足额收取工作。

四、加强民办幼儿园的管理，规范全省民办幼儿园办园行为

帮扶工程论文范文篇3

一、依托课题研究促进幼儿园教育教学质量的提高

1.认真组织

我省幼教学会“十二五”课题的申报、立项工作，并推荐优秀、有价值的课题参加中国学前教育专业委员会“十二五”课题的申报工作。

2．对通过立项的课题进行分类分片，注重不同类别、不同片区课题的过程指导。

二、加强乡镇中心幼儿园建设的指导，推进我省农村学前教育的发展

1．积极协助省教育厅基础教育处指导各地按照下发的《省乡镇中心幼儿建设基本标准》要求建设或改建一所公办乡镇中心幼儿园，加快乡镇幼儿园的建设。

2.积极协助省教育厅基础教育处，以结对帮扶、教学观摩、跟班培训等不同形式，组织开展全省第三届乡镇中心幼儿园园长及骨干教师培训。

3.继续协助省教育厅基础教育处做好省级示范幼儿园结对帮扶乡镇中心幼儿园活动，及时发现典型经验，进行推广，让全省农村幼儿能享受优质教育。

三、开展形式多样的活动，全面提升办园质量和教师专业水平

1.开展2011年度教师案例和论文评选工作，并推荐优秀论文参加中国学前教育研究会组织的“学习和贯彻《纲要》实践经验征文评选”活动。

2.积极协助省教育厅基教处开展优秀省级示范幼儿园、省级示范幼儿园的评估和复评工作。

3.协助省教育厅基教处开展全省第五届幼儿教师技能技巧竞赛活动。

4.协助省教育厅基教处开展全省幼教行政干部和省级示范园园长的培训工作，推进幼教队伍建设工程。

5.组织开展《幼儿学习与发展指南》的学习与培训，进一步转变教育理念，加强幼儿园的保教工作的指导。

6.协助省教育厅基教处继续开展以公办省级示范幼儿园为依托的0-3岁婴幼儿早期教育指导试点工作。

7.继续协助中国学前教育研究会做好中国学前教育研究会会员重新统计、新会员发展和会费的足额收取工作。

四、加强民办幼儿园的管理，规范全省民办幼儿园办园行为

帮扶工程论文范文篇4

也是贯彻落实《国务院关于当前加强学前教育的若干意见》第一年，2011年是十二五”教育发展规划的第一年。省幼教专业委员会将在省教育厅基教处和省教育学会的指导下，以各类学术活动为载体，以提升幼儿园教师专业水平为目标，主要开展以下几项工作：

一、依托课题研究促进幼儿园教育教学质量的提高

1.认真组织

并推荐优秀、有价值的课题参与中国学前教育专业委员会“十二五”课题的申报工作。省幼教学会“十二五”课题的申报、立项工作。

注重不同类别、不同片区课题的过程指导。2．对通过立项的课题进行分类分片。

二、加强乡镇中心幼儿园建设的指导。

加快乡镇幼儿园的建设。1．积极协助省教育厅基础教育处指导各地依照下发的省乡镇中心幼儿建设基本规范》要求建设或改建一所公办乡镇中心幼儿园。

以结对帮扶、教学观摩、跟班培训等不同形式，2.积极协助省教育厅基础教育处。组织开展全省第三届乡镇中心幼儿园园长及骨干教师培训。

及时发现典型经验，3.继续协助省教育厅基础教育处做好省级示范幼儿园结对帮扶乡镇中心幼儿园活动。进行推广，让全省农村幼儿能享受优质教育。

三、开展形式多样的活动。

并推荐优秀论文参与中国学前教育研究会组织的学习和贯彻《纲要》实践经验征文评选”活动。1.开展2011年度教师案例和论文评选工作。

2.积极协助省教育厅基教处开展优秀省级示范幼儿园、省级示范幼儿园的评估和复评工作。

3.协助省教育厅基教处开展全省第五届幼儿教师技能技巧竞赛活动。

推进幼教队伍建设工程。4.协助省教育厅基教处开展全省幼教行政干部和省级示范园园长的培训工作。

进一步转变教育理念，5.组织开展《幼儿学习与发展指南》学习与培训。加强幼儿园的保教工作的指导。

6.协助省教育厅基教处继续开展以公办省级示范幼儿园为依托的0-3岁婴幼儿早期教育指导试点工作。

7.继续协助中国学前教育研究会做好中国学前教育研究会会员重新统计、新会员发展和会费的足额收取工作。

帮扶工程论文范文篇5

今天，我们欢聚一堂，共同就我县的县管专家工作进行谋划和探讨。刚才，张永鹏等几位专家的发言，既谈到了工作中的切身体会，又对县管专家工作提出了宝贵的意见和建议。崔爱国等5位同志由于在去年的专家联系点工作中成效突出，受到了表彰和奖励，回顾2005年的县管专家工作，由于人才办的成立，组织部抓这项工作的力度加大，工作中的成效是很明显的。先后考核确定了我县第五批县管专家，逐步落实并不断提高专家待遇，同时，以建立县管专家联系点为载体，结合河南省万名科技专家服务“三农”活动，充分发挥了专家在农村基层经济社会发展中的积极作用。2005年的县管专家工作，概括起来主要有以下两个特点：

一、完善机制，丰富内容，对县管专家的管理和服务不断加强

过去，知识分子工作是我部工作的相对薄弱环节。自2005年初人才办成立之后，这方面的工作得到了加强。

一是加强服务，落实县管专家相关待遇。

首先，发放了2004年度专家津贴和组织了专家体检，并从2005年开始，将第五批县管专家的津贴从20元/月提高到40元/月。其次，召开专家座谈会，征求专家对知识分子工作的意见。在2005年6月5日召开的县管专家座谈会上，县委副书记张汉房等领导同志出席会议，并认真听取了专家对知识分子工作各个方面的意见和建议。会后共整理出建设性意见、建议12条，在后来的工作中全部落实。第三，组织专家外出培训考察。12月上旬，我们组织专家赴省党校就十六届五中全会精神进行了专题学习培训，之后又到港、澳等地考察。

二是创新载体，建立专家联系点。

县管专家联系点是为了充分发挥优秀专业技术人才的专家效应和带动示范作用，依据县管专家的业务能力和专业特长，在农村基层确立的帮扶对象。建点的目的一是为专家提供展示才华的平台。二是使农村基层的农民群众提高管理水平、提高致富能力，使联系点增效益，群众得实惠。由于这项活动的受益者是农村基层的广大人民群众，所以活动开展以来，深受基层欢迎。活动中全县共建立联系点35个。下面，我还要专门总结联系点工作，这里不多介绍。

三是扎实工作，县管专家科研成就硕果累累。

一年来，各位专家在工作实践上，勇于开拓，不断创新，及时总结自己的科研成果，得到了省、市等有关部门的认可。县防疫站的张永鹏结合基层卫生工作现状撰写的论文《综合预测在伤寒防治中的应用》，在2005年10月获中国经济发展优秀学术成果一等奖，论文中所使用的气象系数，开创了我国数字化预测传染病的先河；他的《中医药理论发展与创新》等两篇论文于2005年11月被第二届中国中医药发展大会采用。县科技局赵培君成功开发的“低海拔平原区夏季香菇标准化生产技术”，荣获了农业部农牧渔业丰收奖二等奖称号，为全县新增食用菌产值1000多万元。县二院的张怀东去年在省级以上刊物发表了《超声诊断中老年心衰患者中的退行性瓣膜病》等4篇论著，还指导年轻医师撰写学术论文三篇并发表。县农业局的马重富负责的“新型虫情测报灯的开发与应用技术研究”项目获河南省科学技术成果证书，并在部级刊物《植保技术导刊》上一篇。县文联的戴五爱在去年创作国画作品20余幅，获省级奖4幅、市级奖5幅，参加市级展览10幅；摄影图片发表于《中国纪检检察报》4幅、《河南日报》5幅；举办各类书画展3次。县一中、二中都成功争创为省级示范高中。二中的王凤林和同事一起编著了《心理健康教育读本》和《含英咀华》等书。县三中的秦好峰撰写的论文《教师工作评价》获省级优秀成果奖，论文《多媒体教学与常规教学》获省级电教论文二等奖。

二、提供平台，各展所长，县管专家联系点活动初见成效

自去年4月份建立联系点以来，各位专家纷纷扑下身子，围绕农村沼气、养殖密集区建设等中心工作和农村医疗、农民增收等群众关注的问题，深入调研，广泛征求意见，制定了相应的帮扶措施，并通过卓有成效的工作，使群众得到了实惠，联系点的效益得到了提高，受到广大群众的广泛好评。

一、技术帮带，种养产业加快发展

在瓦店乡大裴村养猪小区建设初期，畜牧局县管专家张重喜多次到猪场举办技术培训班，向群众传授饲养管理、疫病防治知识，并现场开展畜病诊断治疗。目前小区一期工程已顺利完工，存栏生猪4000余头。

在白璧镇袁小屯村，县科技局赵培君无偿为村民提供技术保障，使秋香菇的种植数量从以前的2万袋发展到4万袋，制袋成功率突破了90%，并引导村民首次试种了夏香菇，利用反季差价，让菇农得到了大实惠。辛村乡韩学礼带领南辛村农民积极发展定单农业，为安阳市种子公司繁育优质麦良种25万公斤，群众净收入6万元；种植“安麦一号”500亩，直接增产6万多斤。白璧镇南洋店村的菜农在农业局朱荣花的指导下，仅春季土豆一项，每户就增收1000元以上。对于蒋村乡许朴村蔬菜育种基地，侯凤珍严把了“巨葱80”、“吨谷”等作物在不同繁育期的检疫关，并帮助基地想办法，跑销路，创出自己的品牌。

县农业局崔爱国通过分析苗木市场，对柏庄镇二十里铺村方东顺珍稀苗木发展基地采取了以下措施：一是对适合我县的楸树等苗木进行无性系（插根）和种子繁育，加大繁育系数；二是争取省“三八”绿色资金5万元；三是协助开发安阳市城防林工程用苗。仅春夏两季就销售珍稀苗木10万株，为基地创经济收入30多万元。马家乡周相朝苗木基地在林业局闫新太指导下，完成大营养袋育苗8万株，新育花椒苗3亩，承包了与灵泉寺风景区相连的近1000亩荒沟，提高经济效益的同时，帮助完成了风景旅游区的绿化建设。

二、综合服务，企事业得到全面发展

作为安阳市奶牛养殖龙头企业的锦绣大地奶业公司，近年由于管理落后，经济效益一度滑坡。县畜牧局李桂英了解到企业这些情况后，针对公司部分奶源——东北务村散养奶牛鲜奶细菌超标影响销售的问题，她多次集中养殖户培训、传授技术，并免费发放《夏季奶牛饲养管理办法》、《奶牛高产措施》等技术资料200余份。为保证牛奶质量和提高生产效率，她积极帮助公司投资20万元引进一次性挤奶30头的美国鱼骨式机械取奶器和相应的制冷、储运、锅炉等配套设备一套，改善了鲜奶的卫生状况，实现了集中挤奶，统一储运销售。

在“安阳市十大规模养殖企业”安阳县富民种鸡公司，县畜牧局方春芳有针对性地实施技术指导，协调服务和生产监督，促进了企业规模的不断扩大。2005年底，公司种鸡存栏发展到2.5万套，年生产鸡苗180万只。县畜牧局赵瑜荣在北郭乡豆官营村生猪养殖密集小区讲授技术时，了解到部分养殖户资金紧缺，不能扩大规模。她就积极协调县乡信用社，达成1--2万元的小额贷款协议，解决了群众的燃眉之急。小区现已入驻农户13家，存栏生猪1200头。

辛村乡卫生院位置偏僻，交通不便，且医疗技术水平不高（医技人员全部是初级职称），近年来经济严重亏损（2004年该院毛收入仅57万元）。特别是2004年由于医疗纠纷的赔偿，致使全院职工连续七个月未能领取工资，导致工作全面瘫痪。联系点建立后，张永鹏同志首先建议该院以开展防疫、保健为突破口，在全乡43个行政村开展疫病普查、疫苗接种和中小学生大体检，并为60岁以上老人义诊、建立健康档案等，全面启动卫生院的工作。其次，他坚持每周星期五全天到该院坐诊，并帮助该院从市内大医院聘请专家定期坐诊。第三，召开院、村医生会议，培训诊疗技术，传授相关知识，提高卫生院医技人员业务水平。第四，积极与市卫生局联系，争取项目资金，改善卫生院的设备。2005年底，该院毛收入已达160万元，直接为农民节约开支10余万元，经济状况大大改善，医疗管理现已步入正规。

教育方面，各联系学校经过我们专家一年来的帮扶，教学质量和校务管理水平得到了相当大的提高。林广清联系的水冶五中在全县2005年教学质量评估中被评为了先进单位；在进修校王荣琴的指导下，水冶镇中心校于去年11月23日成功举办了安阳市校本研修现场会，标志着该镇师训工作已走到了全县前列。

三、围绕中心，惠民工程取得实效

在白璧镇小裴村的沼气推广建设中，为保证农户掌握沼气池的进出料数量、次数、浓度、酸碱度、管道的检修、灶具的正常使用等技术，县农业局贾凤纪带着推广站一班人，亲自把关，现场监督，反复检验，采取多种措施确保了工程质量。一是分三期为该村培养了9名沼气建设专用技术人员，并且都获得了农业部颁发的“沼气技术施工证书”。二是帮助该村聘请了绿百合公司技术人员到该村对灶具的正常使用、管道的规范化安装、正常产气的操作等技术，逐户进行讲解。三是为每户发放一本沼气使用管理技术书刊和一张管理明白卡片。现在，该村134户中，建成户用沼气132个，沼气入户率位居安阳县第一，已建设成为农村沼气示范点。

为提高全县农业综合生产能力，县水务局规划了以永和乡后油房村为中心、以兴修水利设施为主要内容的万亩水田林路综合治理小区，工程进展中，水利专家袁君臣一直坚持工作在工地建设的第一线，与基层干部及农民群众同吃、同住，亲自动手放线、测绘、设计配合比、安装输水管道，现场指导施工技术，既加快了项目的实施进度，又保证了工程质量。目前，万亩水田林路小区主体工程已圆满竣工，共埋管道1.5万余米，修筑防渗渠道1700米，新打机井8眼，形成了规模大而高效节能的农田灌溉网络。

此外，我们教育、文化、卫生、旅游等方面的其他同志在各自的联系点也都取得了喜人成绩。据统计，自联系点活动开展以来，县管专家共下乡服务800多次，举办各类培训班（会）75期，发放技术资料5000余份和专家联系卡近6000张，直接物资支持折现3万元，协调资金500多万元。

在总结工作、肯定成绩的同时，我们也要深刻认识到工作中的问题和不足，如县管专家中拔尖人才不太突出（我县无省管专家，市管专家数量也很少），专家从事科研的环境不够宽松自主，专家联系点活动有待进一步深化，这都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

2006年，全国各地正在全面落实科学发展观，加强社会主义新农村建设，而人才在各项工作中的作用愈显重要。具体到今年的人才工作，总体思路是：以实施人才强县战略为主线，以创新人才培养、吸引、选用和激励机制为动力，充分发挥党管人才优势和市场配置作用，努力营造人才辈出、人尽其才，充满生机与活力的人才管理机制和鼓励人人干事创业的良好社会环境，为建设社会主义新农村提供坚强的人才保证和智力支持。就今后的县管专家工作，我提三点要求：

一、人才办要进一步加强管理和服务，为县管专家工作和生活提供更加宽松的环境

按照中央的人才工作领导体制的要求，各地各级要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。人才办既要充分发挥宏观指导和组织协调作用，又要充分发挥各相关单位的作用，促使他们积极履行职责，加强协作，为专家工作和生活提供更加宽松的环境。作为组织部门，我们要与相关单位和专家经常沟通，相互交流，倾听单位领导和专家对县管专家工作和人才工作的看法和建议，以便增进我们的工作。此外，还要及时掌握专家在科研、创作、日常业务及生活中遇到的困难，诚挚地帮助他们度过难关，使他们以更加饱满的热情投入到工作中去。我县计划在今年上半年召开全县人才工作会，届时将强力推进人才强县战略，人才工作机制更加完善，环境不断优化，全县上下会逐渐形成充满生机与活力的人才管理体制和尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好社会氛围。

二、各位专家要不断提高自身素质，刻苦钻研，扎实工作，快出多出新成果

去年12月份，按照市人才办的要求，我们上报省管优秀专业技术人才人选，而符合条件的专家不多，主要原因是各位专家近年荣誉或成果严重欠缺或级别不高。今年我市还要进行新一届市管专家的推荐选拔，我的想法是向市里多推荐人选。但是在座的各位专家平日忙于单位具体事务，或者奔波于基层的技术指导，而用于专业知识进的修、前沿技术研发等方面的时间十分有限，获得省级以上的荣誉、奖励也不是太多，竞争力就会受到限制。所以，希望各位专家在工作中要注重专业知识的进一步学习，定期总结成果，并积极向省市以上刊物、申报科技成果，争取全国、省、市行业权威的认可。我们人才办正在制定的《关于鼓励专家多出成果的实施意见》实施后，将试行以经费帮扶、合资研发等方式，促使专家多出成果。

三、围绕建设社会主义新农村这个主题，深化专家联系点活动

帮扶工程论文范文篇6

今天，我们欢聚一堂，共同就我县的县管专家工作进行谋划和探讨。刚才，张永鹏等几位专家的发言，既谈到了工作中的切身体会，又对县管专家工作提出了宝贵的意见和建议。崔爱国等5位同志由于在去年的专家联系点工作中成效突出，受到了表彰和奖励，回顾**年的县管专家工作，由于人才办的成立，组织部抓这项工作的力度加大，工作中的成效是很明显的。先后考核确定了我县第五批县管专家，逐步落实并不断提高专家待遇，同时，以建立县管专家联系点为载体，结合河南省万名科技专家服务“三农”活动，充分发挥了专家在农村基层经济社会发展中的积极作用。**年的县管专家工作，概括起来主要有以下两个特点：

一、完善机制，丰富内容，对县管专家的管理和服务不断加强

过去，知识分子工作是我部工作的相对薄弱环节。自**年初人才办成立之后，这方面的工作得到了加强。

一是加强服务，落实县管专家相关待遇。首先，发放了**年度专家津贴和组织了专家体检，并从**年开始，将第五批县管专家的津贴从20元/月提高到40元/月。其次，召开专家座谈会，征求专家对知识分子工作的意见。在**年6月5日召开的县管专家座谈会上，县委副书记张汉房等领导同志出席会议，并认真听取了专家对知识分子工作各个方面的意见和建议。会后共整理出建设性意见、建议12条，在后来的工作中全部落实。第三，组织专家外出培训考察。12月上旬，我们组织专家赴省党校就十六届五中全会精神进行了专题学习培训，之后又到港、澳等地考察。

二是创新载体，建立专家联系点。县管专家联系点是为了充分发挥优秀专业技术人才的专家效应和带动示范作用，依据县管专家的业务能力和专业特长，在农村基层确立的帮扶对象。建点的目的一是为专家提供展示才华的平台。二是使农村基层的农民群众提高管理水平、提高致富能力，使联系点增效益，群众得实惠。由于这项活动的受益者是农村基层的广大人民群众，所以活动开展以来，深受基层欢迎。活动中全县共建立联系点35个。下面，我还要专门总结联系点工作，这里不多介绍。

三是扎实工作，县管专家科研成就硕果累累。一年来，各位专家在工作实践上，勇于开拓，不断创新，及时总结自己的科研成果，得到了省、市等有关部门的认可。县防疫站的张永鹏结合基层卫生工作现状撰写的论文《综合预测在伤寒防治中的应用》，在**年10月获中国经济发展优秀学术成果一等奖，论文中所使用的气象系数，开创了我国数字化预测传染病的先河；他的《中医药理论发展与创新》等两篇论文于**年11月被第二届中国中医药发展大会采用。县科技局赵培君成功开发的“低海拔平原区夏季香菇标准化生产技术”，荣获了农业部农牧渔业丰收奖二等奖称号，为全县新增食用菌产值1000多万元。县二院的张怀东去年在省级以上刊物发表了《超声诊断中老年心衰患者中的退行性瓣膜病》等4篇论著，还指导年轻医师撰写学术论文三篇并发表。县农业局的马重富负责的“新型虫情测报灯的开发与应用技术研究”项目获河南省科学技术成果证书，并在部级刊物《植保技术导刊》上一篇。县文联的戴五爱在去年创作国画作品20余幅，获省级奖4幅、市级奖5幅，参加市级展览10幅；摄影图片发表于《中国纪检检察报》4幅、《河南日报》5幅；举办各类书画展3次。县一中、二中都成功争创为省级示范高中。二中的王凤林和同事一起编著了《心理健康教育读本》和《含英咀华》等书。县三中的秦好峰撰写的论文《教师工作评价》获省级优秀成果奖，论文《多媒体教学与常规教学》获省级电教论文二等奖。

二、提供平台，各展所长，县管专家联系点活动初见成效

一、技术帮带，种养产业加快发展

在白璧镇袁小屯村，县科技局赵培君无偿为村民提供技术保障，使秋香菇的种植数量从以前的2万袋发展到4万袋，制袋成功率突破了90%，并引导村民首次试种了夏香菇，利用反季差价，让菇农得到了大实惠。辛村乡韩学礼带领南辛村农民积极发展定单农业，为**市种子公司繁育优质麦良种25万公斤，群众净收入6万元；种植“安麦一号”500亩，直接增产6万多斤。白璧镇南洋店村的菜农在农业局朱荣花的指导下，仅春季土豆一项，每户就增收1000元以上。对于蒋村乡许朴村蔬菜育种基地，侯凤珍严把了“巨葱80”、“吨谷”等作物在不同繁育期的检疫关，并帮助基地想办法，跑销路，创出自己的品牌。

县农业局崔爱国通过分析苗木市场，对柏庄镇二十里铺村方东顺珍稀苗木发展基地采取了以下措施：一是对适合我县的楸树等苗木进行无性系（插根）和种子繁育，加大繁育系数；二是争取省“三八”绿色资金5万元；三是协助开发**市城防林工程用苗。仅春夏两季就销售珍稀苗木10万株，为基地创经济收入30多万元。马家乡周相朝苗木基地在林业局闫新太指导下，完成大营养袋育苗8万株，新育花椒苗3亩，承包了与灵泉寺风景区相连的近1000亩荒沟，提高经济效益的同时，帮助完成了风景旅游区的绿化建设。

二、综合服务，企事业得到全面发展

作为**市奶牛养殖龙头企业的锦绣大地奶业公司，近年由于管理落后，经济效益一度滑坡。县畜牧局李桂英了解到企业这些情况后，针对公司部分奶源——东北务村散养奶牛鲜奶细菌超标影响销售的问题，她多次集中养殖户培训、传授技术，并免费发放《夏季奶牛饲养管理办法》、《奶牛高产措施》等技术资料200余份。为保证牛奶质量和提高生产效率，她积极帮助公司投资20万元引进一次性挤奶30头的美国鱼骨式机械取奶器和相应的制冷、储运、锅炉等配套设备一套，改善了鲜奶的卫生状况，实现了集中挤奶，统一储运销售。

在“**市十大规模养殖企业”**县富民种鸡公司，县畜牧局方春芳有针对性地实施技术指导，协调服务和生产监督，促进了企业规模的不断扩大。**年底，公司种鸡存栏发展到2.5万套，年生产鸡苗180万只。县畜牧局赵瑜荣在北郭乡豆官营村生猪养殖密集小区讲授技术时，了解到部分养殖户资金紧缺，不能扩大规模。她就积极协调县乡信用社，达成1--2万元的小额贷款协议，解决了群众的燃眉之急。小区现已入驻农户13家，存栏生猪1200头。

辛村乡卫生院位置偏僻，交通不便，且医疗技术水平不高（医技人员全部是初级职称），近年来经济严重亏损（**年该院毛收入仅57万元）。特别是**年由于医疗纠纷的赔偿，致使全院职工连续七个月未能领取工资，导致工作全面瘫痪。联系点建立后，张永鹏同志首先建议该院以开展防疫、保健为突破口，在全乡43个行政村开展疫病普查、疫苗接种和中小学生大体检，并为60岁以上老人义诊、建立健康档案等，全面启动卫生院的工作。其次，他坚持每周星期五全天到该院坐诊，并帮助该院从市内大医院聘请专家定期坐诊。第三，召开院、村医生会议，培训诊疗技术，传授相关知识，提高卫生院医技人员业务水平。第四，积极与市卫生局联系，争取项目资金，改善卫生院的设备。**年底，该院毛收入已达160万元，直接为农民节约开支10余万元，经济状况大大改善，医疗管理现已步入正规。

教育方面，各联系学校经过我们专家一年来的帮扶，教学质量和校务管理水平得到了相当大的提高。林广清联系的水冶五中在全县**年教学质量评估中被评为了先进单位；在进修校王荣琴的指导下，水冶镇中心校于去年11月23日成功举办了**市校本研修现场会，标志着该镇师训工作已走到了全县前列。

三、围绕中心，惠民工程取得实效

在白璧镇小裴村的沼气推广建设中，为保证农户掌握沼气池的进出料数量、次数、浓度、酸碱度、管道的检修、灶具的正常使用等技术，县农业局贾凤纪带着推广站一班人，亲自把关，现场监督，反复检验，采取多种措施确保了工程质量。一是分三期为该村培养了9名沼气建设专用技术人员，并且都获得了农业部颁发的“沼气技术施工证书”。二是帮助该村聘请了绿百合公司技术人员到该村对灶具的正常使用、管道的规范化安装、正常产气的操作等技术，逐户进行讲解。三是为每户发放一本沼气使用管理技术书刊和一张管理明白卡片。现在，该村134户中，建成户用沼气132个，沼气入户率位居**县第一，已建设成为农村沼气示范点。

**年，全国各地正在全面落实科学发展观，加强社会主义新农村建设，而人才在各项工作中的作用愈显重要。具体到今年的人才工作，总体思路是：以实施人才强县战略为主线，以创新人才培养、吸引、选用和激励机制为动力，充分发挥党管人才优势和市场配置作用，努力营造人才辈出、人尽其才，充满生机与活力的人才管理机制和鼓励人人干事创业的良好社会环境，为建设社会主义新农村提供坚强的人才保证和智力支持。就今后的县管专家工作，我提三点要求：

一、人才办要进一步加强管理和服务，为县管专家工作和生活提供更加宽松的环境

二、各位专家要不断提高自身素质，刻苦钻研，扎实工作，快出多出新成果

三、围绕建设社会主义新农村这个主题，深化专家联系点活动

帮扶工程论文范文篇7

1、筹备召开了厂二届二次职代会。我们把行政工作报告、财务工作报告、厂领导班子成员述职述廉报告提前下发基层和职工代表手中，广泛征求意见和建议，并向有关部门及时反馈代表的意见和建议，保证了职代会的按时召开和各项议程的顺利完成。

2、举办了2005年“共创辉煌”员工春节文艺晚会。历时一个月时间组织舞蹈排练，整个晚会气氛热烈火爆，现场观众爆满，得到了各级领导的肯定，受到了油区员工家属的一致欢迎和好评。

3、开展了大型走访慰问活动。在元旦、春节期间，开展了大型走访慰问活动，并做好日常走访工作，共慰问困难户62户，送去慰问金4.36万元，送去了组织的温暖，调动了员工的工作积极性。

5、召开了工会一届三次全委（扩大）暨女工工作会议，表彰了2004年度模范职工之家、先进职工之家、优秀工会工作者、女工工作先进单位、“四自”标兵、合理化建议优秀成果、优秀论文等先进。编印下发了《2003—2004年度工会工作优秀调研论文成果集》和《时代的声音—“知识改变生活”优秀征文作品集》两本书，对指导基层工会工作起到了帮助和促进作用，受到了基层专兼职工会干部的欢迎。

6、组织排练舞蹈参加了纪念辽河油田开发建设35周年文艺晚会。经过20余天的紧张排练，圆满地完成了任务，3月25日辽河石油报五版登载的《高奏和弦铸辉煌——纪念辽河油田开发建设35周年文艺晚会剪影》专题报道，有3幅舞蹈图片是我们的舞蹈。

二、近期几项重点工作

1、组织开展群众性竞赛活动。

按照集团公司《基层建设纲要》和油田公司工会开展的以“创建学习型班站，争当知识型员工”为主要内容的“创争”活动精神，充分发挥基层工会组织作用，引导教育广大员工严格落实岗位责任制，夯实基础工作，精细油井管理，强化井站建设，坚持完善季去年度井站千分检查考核评比制度，指导帮助基层深化实施“特色管理”，规范井站基础资料，以基层基础工作上台阶推动全厂各项工作上水平。我们将组织开展以抓基层、打基础、强管理、提素质为主要内容的基层建设“五十佳”评比活动，评比基层建设“十佳站队”、基础管理“十佳站队长”、科研攻关“十佳标兵”、爱岗敬业“十佳员工”和关心群众“十佳好事”。其中，基层建设十佳站队：在各站、队、车间、大队机关室组中开展；基础管理十佳站队长：在各单位站长、队长、车间主任、大队机关室主任、组长中开展；科研攻关十佳标兵：在两所和两级机关有关生产技术管理部门中开展，主要评选科研人员和科技管理人员；爱岗敬业十佳员工：在岗位员工中开展，主要评选岗位工人；关心群众十佳好事：在各级工会专兼职干部中开展。各级工会组织以培养新型员工队伍为目标，积极协助职能部门加强职工技术培训，创新培训方式，充实培训内容，完善培训制度，用机制激发学习热情。教育引导员工树立“三个观念”，即终身学习的观念、自主学习的观念、学习与实践相结合的观念；坚持提高“四种能力”，即提高学习能力、创新能力、竞争能力、创效能力；坚持做到“五个结合”，即与保持共产党员先进性教育相结合、与加强“三基”工作相结合、与“发展、和谐、创新”主题教育活动相结合、与“安全生产基础年”活动相结合、与实现全厂和本单位生产经营业绩指标相结合。

2、继续深化实施群众性节约挖潜和“金点子”征集活动。按照油田公司工会“六个一”的要求，即“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”，切实把“金点子”工程做大、做细、做实，力争全年实现“征集合理化建议1000条，参与创效1000万元”的群众性节约挖潜目标。对在合理化建议和“金点子”工程活动中涌现出来的先进单位和个人，拟在6月份召开“金点子”成果会，印发“金点子”成果汇编，指导和推动群众性节约挖潜活动的深入开展。

帮扶工程论文范文篇8

今年上半年，垫江县直机关工委按照今年初提出的目标要求，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，全面加强和改进机关党的建设，扎实工作，开拓进取，务实创新，机关党建工作取得了新的成绩，总结了一些新经验、新方法、新途径。主要表现在以下六个方面。

一、进一步加强理论武装工作

一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。通过学习，使“三个代表”重要思想和科学发展观入心入脑，指导实践，推动工作，产生成效。二是深入学习贯彻党章。我们把学习贯彻党章作为党员干部加强理论武装的重点，5月在全县直属机关开展了以深入学习贯彻党章为主的“活动月”，组织党员干部学习，切实贯彻执行党章。三是学习贯彻社会主义荣辱观。使每个党员坚持从我做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，努力做学习实践社会主义荣辱观的模范。

二、不断巩固和扩大先进性教育活动成果

2005年，在县级机关开展的先进性教育活动使广大党员干部思想素质、理论水平、党性意识有了根本性的提高，黄镇东、姜异康、马儒沛等市领导先后深入我县调研先进性教育活动，给予了高度评价和充分肯定。《人民日报》、中央电视台以及《重庆日报》、重庆电视台等新闻媒体，对我县的先进性教育活动进行了及时报道。我县有3篇理论文章被评为全市先进性教育优秀论文，其中《在服务群众中体现农村基层党组织和党员的先进性》一文在《人民日报》上发表，并在全市先进性教育理论研讨会上做了专题发言。在这个基础上，今年上半年我们在三个方面取得了成果。

一是在机关党组织建设上努力取得实践成果。

加强和完善了机关党组织的换届选举，进一步规范机关支部换届的选举与审批，对当年应换届的支部集中在一个时间段内进行换届。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做好发展党员工作，上半年，培训入党积极分子280名，发展新党员37名。加强对年轻干部的培养，一大批年纪轻、能力强、热爱机关党务工作的同志被充实到机关党务工作岗位，不断为党增添新的血液，机关党组织领导班子建设力度普遍加大。

二是在规范机关党建工作中努力取得制度成果。

我们结合实际，把先进性教育活动的成功做法和经验，转化为加强党的先进性建设的制度规范，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定和要求，结合机关党建工作实际，在原有基础上，进一步建立和创新了一系列制度，包括《帮扶工程机制》、《党内新陈代谢机制》、《党群关系沟通机制》、《党务工作正常开展的保障机制》等，通过制度的建立，确保机关党的工作规范有序，全面推进机关党的思想、组织、作风建设。

——建立创新帮扶工程机制。在先进性教育活动中，通过开展“123帮扶工程”和“党的阳光暖万家”活动，党组织的凝聚力、战斗力和创造力在活动中得到了充分体现。为了让更多的人民群众得到实惠，进一步增强他们的“造血”功能，我们将“123”帮扶工程等经验，以制度的形势固定下来，一以贯之，常抓不懈。

——建立创新党内新陈代谢机制。为确保机关党组织领导干部正常交替和能上能下问题，使基层党组织领导班子充满生机和活力。同时，严把党员“入口关”、“出口关”，改变过去的合格制为末位淘汰制，从而提高了党员质量，保持了队伍的先进性和纯洁性。

——建立健全党群关系沟通机制。通过建立健全“党员责任区”、“党员结对子”、“党员先锋岗”等有效形式，有机地将党群关系沟通的大课题，分解到每一个基层党组织，细化到每一个党员、岗位，联系到具体的群众。在小环境中，发挥党员的大作用，将党与人民群众保持血肉联系真正落到实处。

——建立完善党务工作正常开展的保障机制。在抓好基层党建工作规范化建设的基础上，把党建考核与经济业务考核融为一体，将考核结果与干部的评优、评先、福利、选拔等真正挂钩，使机关党建工作虚实结合，并且在人员、时间、经费上有了可靠保障，为机关党建工作创造良好的工作环境和社会氛围。

三是在机关党建研究方面努力取得理论成果。

县直各机关党组织站在推进新时期党的建设新的伟大工程的战略高度，认真归纳总结和提炼机关先进性教育活动的好经验，集体完成了3篇论文，报县先进性教育办公室参与优秀论文评选活动，进一步推动党的先进性建设的理论创新和实践发展。

三、着力推进机关作风转变

上半年，我们继续加强机关效能建设，坚持不懈地改进机关作风，不断增强服务意识，强化机关干部的宗旨教育和职业道德教育，把机关党建工作有机融入经济发展和业务工作之中。在县级部门开展了千人评议工作。共对65个单位，60名单位主要负责人进行了评议，同时对有关政府职能部门开展了经济发展环境评议、政风行风评议、机关效能监察等工作。通过以上活动的开展，机关作风有了明显转变，发展环境进一步优化。

四、大力推进机关党风廉政建设和反腐败工作

进一步加大贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的工作力度，充分利用电教手段,组织播放反腐倡廉警示教育片，扩大党风廉政宣传教育的影响力，继续深入开展民主评议行风活动；加强机关廉政效能监察；认真履行监督职责，增强监督实效，着力解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题。

五、全面推进“党建工作先进单位”活动的深入开展

上半年，我们进一步完善了“党建工作先进单位”创建活动的具体内容，在县直机关各基层组织中广泛开展“三个一流”活动，并把这项活动纳入“党建工作先进单位”创建活动的重要内容。“三个一流”即：建设一流的党建干部队伍，培养一流的党员作风，创造一流的工作业绩。建设一流的党建干部队伍，就是培养和造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的党员干部队伍；培养一流的党员作风，就是把县直机关党员干部培养成具有廉洁勤政、依法行政、求真务实、工作高效的良好工作作风；创造一流的工作业绩，就是在本单位、本部门紧紧围绕全县经济社会发展的目标任务，创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策，做好各项工作，让组织放心，让群众满意。同时，我们加大了对创建活动的指导、督促、检查，上半年对创建情况进行一次初查，年终进行一次全面检查。

六、努力加强机关党组织的自身建设

一是加强了机关党工委自身建设。

按照民主集中制原则，完善各项工作制度，努力把机关工委建设成学习型部门、务实型集体、创新型团队和廉洁型群体，为全体机关党员干部做好表率。加强信息工作，今年我委首次面向县级各机关印发了《垫江县直机关党建》，发挥信息的指导功能，更好地为基层党组织提供优质服务。

二是切实加强了机关党务干部队伍建设。

我们通过举办培训班、研讨班和组织外出学习考察等形式，帮助县直机关党务干部开阔眼界、增长知识、提高能力；要求各部门党组（党委）选好配强专职机关党务干部，把年轻优秀的党员干部选配到机关党务工作岗位上来，优化配置，增强活力，全面提高党务干部的整体素质。

三是切实加强领导，确保工作落实。

帮扶工程论文范文篇9

关键词：本科毕业设计（论文）；线上组织；创新性指导；信息化管

毕业设计（论文）一直是我国高校本科教学工作的重要一环，是培养学生知识综合运用能力、工程实践能力、理论研究能力和创新意识的重要抓手。在毕业设计（论文）过程中，学生独立检索文献和收集、整理、筛选相关信息资料，综合运用所学的专业知识提出问题、分析问题和解决问题，独立进行系统设计、开发，并撰写书面报告或论文。毕业设计（论文）是学生毕业及学位资格认定的重要依据。一般情况下，毕业设计（论文）从选题、开题、中期检查到答辩结束，会历时数月。我校是具有传统工科优势的高校，在现有的91个本科专业中有53个工科专业，工科专业学生人数占全校本科生总人数的70%以上。为保证毕业设计（论文）质量，学校于2013年出台了《武汉理工大学本科生毕业设计（论文）工作管理办法》，并不断构建完善相应的质量监控体系。例如，学生与指导教师实行专业对口、双向选择、一生一题，工科专业设计型选题比例不低于60%（航海类专业除外），毕业设计（论文）选题坚持“真题真做”。各学院充分发挥科研基地人才和设施优势，鼓励科研基地教师结合实际科研项目拟定毕业设计（论文）题目，鼓励学生结合“自主创新基金”和“国家大学生创新创业训练计划”等前期项目成果申报毕业设计（论文）选题，鼓励卓越工程师试点专业实行双导师制，校内指导教师和企业兼职教师共同拟定符合人才培养要求的工程实际类选题。

一、疫情期间毕业设计（论文）的线上组织

疫情完全打乱了我校2020届本科生毕业设计（论文）工作安排，造成的主要问题是：（1）师生完全依靠网络或电话交流，无法面对面交流。（2）疫情期间社会的紧张情绪和生活不便，给指导教师和学生带来心理焦虑和情绪上的波动。（3）部分学生和指导教师的居住地网络通讯不畅，对线上开展毕业设计（论文）带来困难。（4）学生手中的电脑无法实现大型模拟仿真数据处理和大规模科学运算。（5）毕业设计（论文）缺乏实验测试数据的支持。（6）教学图书资料获取受限，家庭学习氛围缺失，指导教师不能有效监督。面对疫情对毕业设计（论文）工作带来的不利影响，学校教务处、各学院及时制订了教学方案和应急预案，充分利用网络平台，创新指导形式，确保毕业设计(论文)工作的有序开展。（1）制订切实可行的工作方案，精准掌握毕业生和指导教师的动态信息。教务处及时《关于进一步做好2020年春季学期本科生毕业设计（论文）工作的通知》，并召开专题工作会议，明确毕业设计（论文）线上组织各阶段的工作要求和时间安排。建立了处级干部联系学院制度，及时解决学院的困难和问题。为了简化进入毕业设计（论文）环节资格认证流程，允许各学院对本科生毕业设计（论文）的选题、内容及组织方式进行适当调整，重点关注考研复试的学生。通过网页超链接、二维码等方式开展专题调研，详细了解师生在网络环境、硬件设备条件及技术数据等方面存在的问题，为毕业设计（论文）工作的开展做好保障工作。（2）精心组织，精细实施。各学院成立了工作专班，按照“一院一策”要求制定了应急预案。通过网络教学平台、电子邮件、微信、QQ等网络通信方式，及时将学院实施方案和应急预案通知到全体毕业生和指导教师，有针对性地对学生进行个性化帮扶和支持。学生管理员冒着风险给学生邮寄学习用具和参考资料。（3）充分发挥学校的督导作用。学校督导办公室、各系（中心、教研室）对学生毕业设计（论文）选题来源和性质、导师配备与指导力量、任务书和开题报告的规范及完整性、外文翻译、时间进度安排和阶段性成果进行了全面中期检查和总结，全面掌握学生毕业设计（论文）的完成进度和质量。（4）强化指导教师的责任。疫情期间，指导教师通过手机等通信方式与学生保持密切联系，稳定学生心态，安心做好毕业设计（论文）工作，并通过及时的一对一互动，对学生毕业设计（论文）的题目、研究内容、研究方法及步骤、预期完成的时间节点做到精准指导、明确安排，对学生毕业设计（论文）进度和质量进行检查指导，对论文的撰写提出意见和建议。学生通过在线网络平台，经常与指导教师保持联系，并充分利用数字图书馆资源和多种数据库引擎开展毕业设计（论文）工作，按时完成毕业设计（论文）的写作、修改、顺利通过毕业设计（论文）的线上答辩。（5）学校图书馆创新思路，积极主动地为全校师生做好文献资源的服务保障工作。例如，及时提供；全面开放各类中外文数据库（电子期刊、电子图书、电子学位论文）；在主流教学平台，推送超星“学习通”教参专栏；开通免费数字教学资源；推出专栏“心相随，库相伴”，共克时艰。

二、疫情期间毕业设计（论文）的实践探索

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一、坚持正面诚信为主，突出践行特色的原则

活动中，按照区委学教领导小组的要求，我们重点组织了大家学习《深入学习科学发展观学习诚信读本》有关章节、总书记在党的十七届三中全会的讲话，并把开展学习诚信活动与贯彻落实党的十七大和省第十二次党代会，区委第三次党代会，区委三届八次全体会议精神结合起来，与改革开放30年来的成功经验结合起来，与推动本系统的工作结合起来，与解决党性党风党纪方面存在的突出问题结合起来，“四个结合”贯穿于第二阶段的整个学教活动。领导以实际行动带好头，从而激发大家自觉的联系思想和工作实际，认真总结经验及教训，自查自找影响和制约科学发展观的突出问题。通过学习，系统广大党员、干部的思想有了很大提高，进一步激发出了大家的工作热情和积极性。在区里举办的《突出践行科学发展观，奋力推进追赶与跨越“金点子”大赛》活动中，我供销社有二位同志荣获“三等奖”在领导干部领题调研项目论文评比中，区社王主任的《**区再生资源市场发展存在的问题及建议》获三等奖；党委书记王士翔写的《关于完善赣州（五龙）蔬菜批发市场，加强中心城区蔬菜应急储备体系建设的调查与思考》受到区政协领导的好评，并作为政协参政议政议案上报区委、区政府引起上级的重视。

二、找难点、攻重点、求实效，把科学发展的精神融入到大发展的实际中

在第二阶段的学教活动中，党委围绕科学发展迫切需要紧紧抓住经济发展、城市建设、民生工程、党的建设等事关全局，事关全区大发展的大局课题，结合供销社工作的实际，确定调研科目，在推动抓好项目加快发展，探索完善有利于科学发展的体制机制上，在提高领导科学发展的能力上，基本上做到了班子中一个领导一个课题。深入实地、深入基层、深入群众，及时的写出了富有远见、质量较高的调研论文，为上级领导决策提供了依据。

三、坚持立足当前解决问题和着眼长远，做到有机结合，学用结合

通过践行科学发展观活动的深入开展，为进一步推进供销系统突出践行科学发展活动，改进工作作风，加强政风行风建设，创造一个更加有利于供销工作的发展诚信。本着实事求是原则，从八月开始至九月底告一段落，对供销社贯彻落实科学发展观、领导班子建设、干部队伍建设、服务意识、工作作风、廉洁自律等方面，进行了深入基层，认真自查细找问题，发放征求意见涵，班子成员、干部职工的民主生活会，着重“四个一”专项工作，即认真开展一次查找作风和落实方面存在的问题；完善一套抓工作落实的制度措施；开展一次以工作落实为主要内容的评议活动；组织一次查纠“不落实的事、不落实的人”，下大力气抓好制度的执行和督查。

在评议活动中，我社采取了多种形式，广泛征求意见，一是设置意见箱，公布监督电话，开辟政风行风领导接待日；二是采取深入基层走访，发放征求意见函召开座谈会等形式，广泛征求社会各界意见，重点征询民生工程受惠群体、企业、服务对象的意见和建议；三是针对征得的意见和建议制定相应的整改方案，落实责任单位和部门，并根据整改情况，限定整改措施，评议活动得到了广大党员、干部、群众的支持。

为了确保分析评议工作扎实有效，区社党委坚持一手抓整改工作，一手抓提高领导班子整体水平。按照“消化活动成果，准确科学决策，解决突出问题，指导推动工作的目标要求，明确整改方向”而要在以下几个方面加强整改，一是进一步高举旗帜，围绕工作大局，促进科学发展，全面了解和正确认识当前形势和我省省情、市情、区情增强工作的针对性、实效性。二是进一步大力加强基础组织建设，提高基础工作实效。三是进一步切实关心和维护广大职工群众的合法权益。四是进一步加大工作力度，拓展帮扶范围，搭建帮扶平台，完善帮扶方式。五是进一步提高领导班子整体水平，更好地团结带领广大党员、干部、群众实现党的十七大和省委、市委确定的目标任务，坚持解决思想，全面加强和改进思想建设和作风建设。

四、注重人文关怀，为诚信文明和谐作出新贡献