环保局行政效能建设汇报材料(区)

时间:2022-04-16 11:10:00

导语:环保局行政效能建设汇报材料(区)一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。

环保局行政效能建设汇报材料(区)

为进一步改进机关作风,提高工作效率,根据区纪检委关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我局在全面学习贯彻十七大精神的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况汇报如下。

一、高度重视,大力动员。加强机关效率建设,是深入学习十七大精神、贯彻落实“科学发展观”、坚持执政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设,成立了领导小组,由局党组书记、局长担任组长,班子成员任副组长,各股室负责人任组员,全面负责局效能建设工作,下设办公室,具体负责效能建设日常工作。4月初,我根据《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》和《科尔沁区行政效能监察工作实施方案》的要求,结合本单位实际,制定下发了《科尔沁区环保局机关效能建设实施方案》,并召开全局大会进行动员部署。在《方案》中,明确我局机关效能建设活动的目标任务,即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,促进依法行政,切实转变工作作风,以勤政、廉政、务实、高效为目标,加强自身建设,深化政务公开,履行服务承诺,注重制度落实,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的,努力建设“效能的环保、服务的环保、人民满意的环保”。

二、落实责任,加强监督。我局明确局党组书记、局长为全局效能建设第一责任人,各股室负责人为本股室效能建设的第一责任人,日常工作中坚持效能建设和业务工作两手抓,把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办公室加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。

三、抓好结合,力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中,坚持做到“三个结合”,即与行风建设相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。具体工作有:

(一)深化思想教育。掀起了学习“十七大”精神和“科学发展观”的新高潮。一年来我局组织全体干部认真学习了“十七大”和“科学发展观”的有关材料。开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切的执政理念,始终坚持“维护人民群众环境权益,构建和谐社会,为经济发展服务”的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育,正确处理环境保护和经济发展的关系。充分调动广大群众的参与意识,积极投身环保事业的发展中。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范行政行为。

(二)完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,建立了科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

(三)规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了机关工作职能,清理审批事项,纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》和《行政处罚法》,禁止损害基层和群众利益现象发生。

(四)提高办事效率。实行政务一次性告知制,窗口人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。

(五)强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室,加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察和行风监督作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。

(六)严格考核奖惩。把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处、选拔任用的重要依据。

(七)解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各股、室、站、队认真对照检查,查找本股(室、站、队)存在的突出问题,制定效能建设整改书,明确责任限时整改。

在上半年机关效能建设活动中,我局取得了一定成绩,我局全体干部职工表示,要以此为新的起点,继续认真履行好环保部门工作职责,开拓创新,不断提高机关效能,为推动科尔沁区经济和社会又好又快发展做出更大贡献。